Вопросы и ответы

Это хорошая работа – топ-10 лучших профессий, должностные обязанности, условия работы, материальное и моральное удовольствие от работы

топ-10 лучших профессий, должностные обязанности, условия работы, материальное и моральное удовольствие от работы

Где-то между работой вашей мечты и вашей реальной деятельностью существуют лучшие рабочие места в мире. Какие должности занимают счастливые люди? В то время как некоторые из самых крутых карьер также входят в число самых редких рабочих мест в мире, есть много специальностей мечты, доступных для подачи заявки и собеседования. Какая самая хорошая работа в мире — самая высокооплачиваемая или та, которая для души?

Работа мечты

Что бы вы хотели делать каждый день? Какая самая хорошая работа в мире и для вас лично? Некоторые из лучших рабочих мест в мире включают в себя такие профессии, как кинокритик, актер, тестировщик видеоигр, хирург, архитектор, учитель, ютубер и многие другие.

Успешное планирование личностного роста

Карьера может быть определена как прогресс человека в рамках профессии или их серии. Однако это больше, чем просто работа или профессия. Она также включает в себя ваш прогресс, ваш рост и развитие в профессиональной сфере жизни. Независимо от того, касаются ли ваши цели бухгалтерии, театрального искусства или экологических наук, есть общие навыки, которые потребуются независимо от мечты, к которой вы стремитесь. Это способность читать, писать, вычислять, критически мыслить и эффективно общаться.

По большей части эти навыки развиваются и оттачиваются на общеобразовательных курсах. Они, наряду с эффективными методами планирования профессионального роста и способностью справляться с неопределенностью в изменяющейся среде, позволят вам преодолевать препятствия на протяжении всей вашей трудовой жизни.

Выбор карьеры

Самая лучшая работа в мире — это та, которая приносит удовольствие, как духовное, так и материальное. Принятие решения о вашей первоначальной карьере может представлять напряженную и пугающую перспективу. Многие воспринимают такие решения как сложные или даже загадочные только потому, что они склонны концентрироваться на результатах и упускать из виду процесс принятия решений и планирования.

Успешные решения по личностному росту основаны на актуальной и точной информации. Сегодня информация о карьере обильна и легкодоступна. Хотя это интересно и потенциально полезно, но также может быть подавляющим. Тем не менее из массы имеющихся данных и литературы вытекает один важный факт: эффективное планирование — это процесс, в котором учитываются все стороны личности. Всестороннее планирование подчеркивает важность знания о ваших уникальных атрибутах, о конкретных областях трудовой деятельности, о ваших жизненных приоритетах.

Планирование карьеры — это индивидуальная деятельность, которая происходит на протяжении всей трудовой жизни человека. В современном обществе сфера, в которую вы вступаете, будет влиять на весь ваш образ жизни, самооценку, доход, престиж, выбор друзей и место проживания. Планирование деятельности в данном случае действительно является субкомпонентом планирования жизни.

Самая хорошая работа в мире

У многих людей разные представления о том, что является лучшим выбором. Какая самая лучшая работа в мире? Конечно, существует много экзотических позиций — LEGO-скульптор, островной смотритель или дегустатор пива. Но эти рабочие места либо трудно найти, либо они доступны в ограниченном количестве, либо влекут за собой некоторый риск. Итак, каковы 10 лучших работ мира? Позиции здесь предполагают сочетание высокой заработной платы, гарантии занятости и потенциала роста.

1. Специалист по статистике

Если вы хорошо разбираетесь в цифрах, то это ваша работа. Статисты проводят статистические исследования, анализируют риски и оценивают вероятности и экономические издержки различных результатов для таких компаний, как, например, страховые. Они несут ответственность за расчет риска, с которым сталкиваются предприятия. В первую очередь они используют математику, статистику и инструменты анализа финансового рынка, чтобы попытаться спроецировать всю потенциальную прибыль и убытки, с которыми может столкнуться компания.

Прогнозирование прибыли и убытков компании означает, что такие сотрудники занимают очень важное место в компании и имеют очень высокую зарплату. Образовательные требования для статистов очень высокие не только потому, что вы должны быть исключительно «на ты» со статистикой и математикой, но и из-за высокой зарплаты — есть много людей, конкурирующих за небольшое количество мест.

2. Нейрохирург

В то время как некоторые люди ищут места, где самая хорошая работа, профессии, которые являются захватывающими, сложными и полезными, другие ищут самые высокооплачиваемые рабочие места в мире, и получение их является мечтой жизни для многих. Ну, поскольку эти рабочие места являются прибыльными, они требуют навыков, которые трудно приобрести, или многих лет обучения, чтобы ими овладеть. Нейрохирурги — одни из лучших и наиболее квалифицированных хирургов в мире. Они имеют дело с мозгом человека, и малейшая ошибка может привести к катастрофическим повреждениям.

Хорошее образование в данной сфере определяет все. В силу деликатного характера своей работы они получают высокую зарплату, по сути, они являются одними из самых высокооплачиваемых профессионалов. Но чтобы стать нейрохирургом, нужны годы учебы, практики и самоотверженности. Это может занять 15 лет обучения, прежде чем вы будете считаться полноценным специалистом, способным работать самостоятельно.

3. Анестезиолог

Самые высокооплачиваемые врачи в Соединенных Штатах — анестезиологи. Они отвечают за введение анестезии до, во время и после операции и другие медицинские процедуры. Одна из причин, по которым им так хорошо платят, заключается в том, что если они совершают ошибки, то у них есть реальный шанс убить пациента, поэтому им нужно быть высококлассными, бдительными и постоянно следить за состоянием пациента.

Анестезиологам приходится тратить много лет на обучение, чтобы получить большую зарплату. После того как они закончат свою первоначальную подготовку, они должны пройти по крайней мере 4 года специальной подготовки.

4. Эпидемиолог

Эпидемиологи исследуют причины заболеваний и управляют программами общественного здравоохранения. Более половины всех специалистов в этой области работают на федеральные, государственные или местные органы власти. Что делает эпидемиолог? Есть много обязанностей, некоторые из них будут включать необходимость надзора за программами общественного здравоохранения как для статистического анализа, так и для улучшения общественного здравоохранения.

Эпидемиологи также исследуют различные болезни и паразитов, чтобы получить больше информации о них, а также выяснить факторы, причины и риски для общественности. Лечение заболеваний также может быть исследовано этими профессионалами. Эпидемиологи также работают в фармацевтической промышленности, исследуя соответствующие дозы для пациентов, а также различные методы иммунизации.

5. Специалист по трудотерапии

Работая в частной практике или в больницах и домах престарелых, специалисты по трудотерапии лечат пациентов с травмами или инвалидностью. Они помогают таким людям вернуться к нормальной жизни.

6. Программист

Разработчики программного обеспечения делятся на две группы: разработчики приложений и системного программного обеспечения. Программисты анализируют потребности клиентов, а затем разрабатывают и тестируют новый программный продукт.

7. Судья

Для кого-то лучшая работа в мире — это судья. Это высший уровень правосудия в любой стране, и поэтому им платят больше денег, чем адвокатам. Они председательствуют на судебных процессах и выносят окончательное решение в соответствии с законом, а не со своими личными чувствами.

Чтобы стать судьей, вы должны иметь большой опыт работы в качестве юриста, а также быть очень ценным кадром на своей работе. Поэтому, естественно, как минимум вам понадобится степень бакалавра права и завершение профессионального курса юридических исследований. Вам также понадобится как минимум семилетний опыт работы в качестве адвоката.

8. Устные и письменные переводчики

По мере увеличения числа компаний, занимающихся международной торговлей, спрос на переводчиков, говорящих на нескольких языках, и переводчиков, пишущих на нескольких языках, будет расти. Получив высшее образование и владея языком, устные и письменные переводчики являются довольно востребованными.

9. Аналитик компьютерных систем

Аналитики компьютерных систем определяют потребности в информационных технологиях для своих работодателей, исследуют новые технологии. Также они настраивают системы и контролируют установку оборудования.

10. Ютубер

Какая лучшая работа в мире? Как весело и легко было бы быть «профессиональным YouTuber» — вы зарабатываете так много денег за размещение развлекательных и не только видео в интернете. Вы можете получать очень хорошую зарплату, обрести тысячи (даже миллионы) поклонников и даже писать книги и гастролировать по всему миру, как многие уже сделали. YouTubers оплачиваются на основе подписчиков — $ 100 на каждые 10 000 подписчиков в месяц. Если бы у вас в конечном итоге было 1,000,000 подписчиков, вы бы получали $10,000 в месяц и около $120,000 в год! Для этого просто нужно размещать одно видео в неделю (как большинство и делает). Разве это все еще не похоже на работу мечты?

Смотритель острова — самая лучшая работа

Многие хотели бы покинуть душные и шумные города и найти работу своей мечты вблизи какого-нибудь океана. Самую лучшую работу в мире на острове нашел смотритель острова Гамильтон на Большом барьерном рифе. В 2009 году Бен Саутхолл из Великобритании удостоился такой чести. Перед этим он победил в конкурсе «Лучшая работа в мире».

В его должностные обязанности входило: жить в шикарном особняке, подкармливать экзотических черепах и китов, заниматься дайвингом, исследовать близлежащие острова, вести блог и снимать видео о красотах островов. Зарплата за трудовые будни составила 18000 долларов в месяц. Что интересно, после окончания действия контракта (6 месяцев) сам счастливчик сказал, что он утомился и нуждается в полноценном отдыхе.

fb.ru

Хорошая работа

Понятие «хорошая работа» является довольно индивидуальным. Для одних «хорошая работа» означает, прежде всего, высокую оплату труда. Причем, они готовы трудиться за большие деньги сверхурочно и без выходных. Для других «хорошая работа» подразумевает под собой возможность, как можно больше времени проводить дома или же, чтобы эта работа не имела жесткого графика рабочего времени (например, с 9 до 18). Для третьих «хорошая работа» может быть только тогда, когда она предоставляет возможность развиваться. Что это означает? Во-первых, такая работа должна давать, что называется, «пищу для ума». Для того, чтобы выполнить какие-либо функциональные обязанности, нужно что-либо создавать, придумывать и т.д. Во-вторых, такая работа может быть связана с командировками. Есть очень много людей, которые просто не могут находиться физически на одном и том же месте на протяжении длительного периода времени. Командировки же для них являются определенным видом развития. И необязательно (хотя и желательно), чтобы эти командировки были связаны с посещением зарубежных стран.

Для некоторых «хорошая работа» является та работа, что связана с общением и коммуникативными связями. Как правило, желающие получить работу такого вида, по своим личностным характеристикам являются экстравертами. Они не могут находиться без общения, без большого количества людей. О таких людях можно сказать, что они могут разговаривать, исходя из необходимости, даже «с мухами». Однако, существует и совершенно обратный тип людей. И для таких «хорошая работа», прежде всего, подразумевает уединение. Для них нужно или совершенно отдельное помещение, где они смогут сконцентрироватся и работать в полной отдаче. Или же из такого рода людей получаются хорошие лесники и другие специалисты, которые в силу профессиональных обязанностей, должы пооводить все свое рабочее время в природных условиях. Отдельно можно выделить и таких людей, которые ищут в работе признаки экстремальности. Для них «хорощая работа» должна в обязательном порядке быть связана с риском для жизни и т.д.

Делая некоторые выводы из вышеизложенного, можно сказать, что «хорошая работа» для одних совершенно не является таковой для других. И последнее. К сожалению, в наше время особо выбирать не приходится и для большинства фактор высокой заработной платы является основополагающим при выборе работы.

www.hexcity.com

Успех – это хорошая работа, которая приносит много денег

Успех – это хорошая работа, которая приносит много денег

Люди всегда готовы объяснить вам, что вы никогда не сможете достичь успеха, если не будете поступать так-то и так-то. «Ты ничего не добьешься в жизни, если не стиснешь зубы и не будешь работать усерднее / не поступишь в университет / не сдашь экзамены / не устроишься на высокооплачиваемую работу / не найдешь “хорошее” место».

Но подождите. Что такое успех? Неужели существует лишь один путь его достижения?

Родители, учителя или желающие вам добра приятели, скорее всего, предполагают, что все, что вам нужно от жизни, – это красивый дом, много денег и престижная работа.

Предположим, что на данный момент так оно и есть. Но неужели заполучить все это можно, только хорошо сдав экзамены, поступив в университет, найдя работу в престижной компании и продвинувшись по карьерной лестнице? Конечно же, нет. Это лишь один из путей, но далеко не единственный. Есть множество людей, бросивших школу, но наживших целое состояние.

И кто сказал, что под словом «успех» лично вы подразумеваете деньги и важную должность? Да, таково общепринятое мерило успеха, но оно не универсальное.

Единственный способ определить, что такое настоящий успех, – выяснить, что приносит радость лично вам.

Да, некоторые люди довольствуются эффектным автомобилем и впечатляющей должностью. Если вы тоже к ним относитесь – значит именно к этому вам и нужно стремиться. Но если такая позиция не кажется вам правильной, значит, вы из тех людей, что хотят от жизни чего-то иного.

Успех для вас может означать большую семью и много детей, или работу, оставляющую достаточно времени для занятий чем-то еще, или удовлетворение, которое вы получаете, помогая людям, или увлекательную работу, приносящую вам много радости, несмотря на то что платят за нее немного и перспектив карьерного роста – никаких.

Я знаю мужчину, который был счастлив, живя на холмах Уэльса в компании одной только собаки. И женщину, которая сочла, что достигла успеха, сняв квартиру в Лондоне и зажив бурной городской жизнью; при этом работа ее была совершенно неинтересной. И еще людей, для которых успешность заключался в том, чтобы уехать из большого города и тихо жить в сельской местности, имея скромную работу и небольшой дом. И других, что были рады любой работе, позволявшей им находиться на открытом воздухе.

Один из моих сыновей совершенно счастлив, живя на классической яхте, на реставрацию которой он потратил много лет, – и ему абсолютно все равно, каким образом добывать средства для поддержания судна в порядке. Мой сын почувствовал, что достиг успеха, когда спас эту яхту и сделал ее своим домом.

Даже у людей, которые придерживаются более традиционного понятия об успехе, взгляды на него сильно разнятся. Одним деньги нужны, чтобы похваляться своим богатством, а другие ценят их за ощущение надежности. Некоторые стремятся занять престижную должность ради статуса, а другим просто нравится чего-то добиваться.

Все мы разные. Но почти для всех достижение успеха подразумевает упорный труд и четкое понимание своих целей. Но только вы сами можете знать, чего именно хотите от жизни.

Поэтому, с одной стороны, не позволяйте никому указывать вам, что нужно делать, чтобы достичь успеха, потому что окружающие не имеют ни малейшего понятия о том, что он собой представляет лично для вас. С другой стороны, вы обязательно должны разобраться, в чем для вас заключается успех. В противном случае вы не сможете работать в нужном направлении.

Правило 1

Успех – понятие индивидуальное

Поделитесь на страничке

Следующая глава >

marketing.wikireading.ru

это хорошая работа — Перевод на английский — примеры русский


На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.


На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.

Это хорошая работа, она знает.

Это хорошая работа, которую я получила.

Я хочу чтобы ты знал, работа которую я делал, и как ты знаешь продолжаю делать, это хорошая работа, пап. и я помог многим людям…

I want you to know, the work that I did and, you know, I’m still doing, it’s good work, dad, and there’s a lot of people better off…

Работа, которую вы делаете с Оливером Это хорошая работа.

Да. А это хорошая работа.

А это хорошая работа.

Но это хорошая работа.

Ну, это хорошая работа.

Это хорошая работа, Чарльз.

Это хорошая работа, парни.

Но это хорошая работа, Болковач.

Да, это хорошая работа и они должны ценить, что имеют.

Вы нашли кепку, это хорошая работа.

Мне не нравятся люди, которые баллотируются в Конгресс, так как думают, что это хорошая работа.

Это хорошая работа, и не ваше дело, Рой.

Нет, это хорошая работа.

И это хорошая работа.

Да, это хорошая работа.

Но ведь это хорошая работа!

Если я нахожу преступника, это хорошая работа полицейского, а не заговор, с целью твоего смещения, понял?

When I peg a guy on a hunch, that’s good police work, not some conspiracy to keep you out of the loop, all right?

context.reverso.net

5 признаков хорошей работы

Признаки хорошей работы волнуют, в первую очередь, работодателей: довольный и мотивированный сотрудник лучше выполняет рабочие задачи. Поэтому обеспечить ему хорошие условия — важная для компании задача. Одну из известных теорий мотивации выдвинул американский психолог Фредерик Герцберг. Согласно его исследованию, факторы, которые заставляют людей работать лучше, — это признание, ответственность и ощущение своей ценности для компании.

Как доказать сотруднику его ценность и признать заслуги? Например, предложить новую интересную должность, расширить круг его задач или найти, за что поощрить — за стабильную работу или успешный проект. Если на вашей работе возможностей для развития нет, а ничего кроме устного «Спасибо!» вы не получаете, то система в итоге дает сбой: дела превращаются в рутину, а стремления двигаться вперед нет.


Как проверить.

Представьте себя через 3 года в той же компании. Вас повысили в должности? Поменялись задачи? Увеличилась ли зона ответственности? Интересно ли вам это?

Если представить на своем примере тяжело, посмотрите на коллег: а какая у них карьерная история? Довольны ли они? Считают ли они, что их оценивают по достоинству?

Если на все эти вопросы ответ «нет», то по этому пункту можно ставить себе минус.

Конечно, зарплата — главный фактор, по которому оценивают место работы. И, по мнению соискателей, она должна соответствовать вкладу работника в компанию.

Но этот вклад часто оценивается субъективно. Что значит «смущает»? Например, она выше средней по рынку, но ниже зарплаты вашего коллеги на той же должности. И это просто выводит из себя. Поэтому говорить можно скорее об отношении к зарплате, а не о ее фактическом размере.


Как проверить.

Очень просто. Вы довольны своей зарплатой? Вам хватает на жизнь? У вас есть возможность на этой работе получать больше? Вы считаете, что компания платит вам столько, сколько вы заслуживаете?

Стабильность для россиян — очень важное качество: ее ждут от работодателей 60% опрошенных соискателей hh.ru. В это понятие входит не только официальное оформление, но и социальные гарантии, уверенность в том, что работа не будет создавать проблем с законом — в том или ином виде.


Как проверить.

У вас белая зарплата? А есть та самая «уверенность в завтрашнем дне»? Хотели бы вы, чтобы ваши близкие имели работу с такими же гарантиями, что и у вас?

Развитие может быть и личным, и профессиональным. А лучше — и то, и другое сразу: разочарование от работы, которая принесла много полезных, но неприменимых в будущем навыков может быть сильнее разочарования от маленькой зарплаты.


Как проверить.

Что нового вы узнали за последний год работы? У вас есть возможность обучения? В будущем вам пригодятся навыки, которые вы получили на этой работе? Вы можете с гордостью говорить о результатах своей работы?

Коллег, в отличие от друзей, выбирают — правда, не мы сами. И на отношения в коллективе во многом влияют компания и ее руководители. Уважительные и доверительные отношения внутри организации — обязательный фактор, который отличает работу мечты. Сюда же входит уважение и доверие к руководителю.


Как проверить.

Прислушиваются ли коллеги к вашему мнению? Вы можете доверять своему начальнику? Вы готовы попросить совета у коллег? Вам есть чему учиться у окружающих?

Если под определение «хорошая работа» ваше нынешнее место попадает с трудом, обновите резюме на hh.ru: 400 тысяч вакансий по всей России ждут вас!

Обновить резюме!

hh.ru

Хорошая работа. А что это значит

25.03.2010 Работа соискателю

Казалось бы, работу найти просто. Вакансий полно, выбирай. Вот только к чему стремиться, что искать, какая из работ хорошая? Как молодому выпускнику, человеку без производственного опыта распознать ее, эту манну небесную – хорошую работу? Давайте разбираться.

Шаблонные пошаговые схемы хороши. Но неопытному человеку, слабо представляющему себе реальный производственный процесс и отношения людей в нем, они дадут мало пользы. Поэтому давайте попытаемся хоть в небольшой степени прояснить основные моменты, важные для более успешного поиска работы. Хорошей работы… Стоп! А что значит – хорошая работа, что это такое?

Кто-то не задумываясь скажет, что хорошая работа – это такая, где больше платят – и может ошибиться. Хорошая и высокооплачиваемая – это понятия разные. Не стоит игнорировать поговорку про бесплатный сыр. Где больше платят, там больше и требуют. От ваших нервов, рук, мозгов и времени.

Это может быть больший объем работы за меньшее время, более строгая по сравнению с общепринятой дисциплина, и не только трудовая. Возможно, что большая оплата обусловлена особым режимом работы предприятия. А может быть, причиной повышенной материальной заботы о работниках являются вредные для здоровья условия труда. В любом случае просто так платить вам больше, чем вы отдаете, то есть себе в убыток, фирма не станет.

Сможете ли вы, потянете ли, а если и да, то – как долго, и чего вам это будет стоить? Не станет ли ваша напряженная занятость причиной все возрастающей нервозности, ухудшения здоровья и отношений с окружающими и родственниками? Не возникнет ли в скором времени у вас ощущение усталости, разбитости и раздражения, для снятия которых вы «догадаетесь» расслабляться не самым полезным для организма способом? Стоит подумать, хороша ли такая работа для вас.

Некоторые на первое место поставят условия работы. Например: чтобы все, что надо – всегда было под рукой. Будь это нужный ключ, бумага, автомобиль, вертящийся стул, специальное приспособление и т.д. и т.п. Кому-то нужны перерывы с кофе и пинг-понгом, а кому-то – иметь возможность согреться в холодную пору, а лучше – и вовсе не мерзнуть. Или, обязательным будет своевременный прием горячей пищи, отсутствие сквозняков и возможность помыться по окончании работы.

Кому-то важно, чтобы никто не висел над душой или, наоборот, всегда рядом был полезный человек. Для многих главное заключается в спокойной обстановке. Чтобы работа была не пыльной, начальник – человек понимающий, и работать было легко, приятно и под музыку.

А если отпустить фантазию на волю, то можно нарисовать себе и вовсе райское место работы. Чтобы потом всю жизнь безуспешно искать его. А как же – «свято место пусто не бывает», если оно освободилось, значит, предыдущий работник уже умер. От счастья, не иначе.

Кто-то готов преодолевать всевозможные трудности и мелкие неудобства, лишь бы ему нравился коллектив. Чтобы чувствовать себя в нем нужным, своим. Чтобы ценили и чаще хвалили. Чтобы выражение «На работу – как на праздник» было реальностью. А то, что до «праздника» каждый раз долго добираться в часы пик, да и зарплата, мягко говоря, не самая большая – мелочи. Лишь бы поговорить всегда и обо всем было с кем, посоветоваться или душу облегчить. И ведь таких тоже можно понять, им это необходимо, для них большее значение имеет их психическое состояние, нежели толщина кошелька.

Многие желают, чтобы их работа находилась рядом с домом, школой, садиком, работой супруга или друзей. Чтобы не проходить регулярно тесты на выживание в общественном транспорте, а пару минут ходьбы – и ты на месте. Чтобы в обед всегда быть дома и питаться не сомнительного качества продукцией общепита, а своей, домашней. Если надо что-то проконтролировать или посмотреть дома – нет проблем, все рядом, все под рукой.

Сколько людей, столько и мнений. А так же желаний, характеров и способностей. Поэтому информацию вашего приятеля, что его работа – «Во! Иди на такую же» или «Ерундовая, трудная, сумасшедшая, и т.д.» не принимайте как истину в последней инстанции. Просто он с его характером так воспринимает свою работу. Не факт, что на деле вам она покажется такой же.

Вот и получается, что хорошая работа для всех разная, что это не какая-то конкретная, определенная трудовая деятельность, а та, что подходит именно вам. И главное – по вашему мнению.

para.by

6 признаков, что у вас хорошая работа

Работать удаленно, сидя в шезлонге возле бассейна, из любой точки мира; строить рабочий график по своему усмотрению; тратить на работу 4 часа в день и при этом получать 100 тыс. долларов в год как минимум; быть самому себе начальником; заниматься любимым делом… Так могла бы выглядеть идеальная работа, если бы существовала в реальности.

Нам хочется и свободы, и возможностей для продвижения, и воодушевления, и высокой оплаты труда, и душевного комфорта в общении с руководителем и коллегами. Проблема в том, что все эти компоненты никогда не сочетаются в одной работе. Так попросту не бывает. Реальная работа — это всегда компромисс между желаемым и действительным.

Сегодня предлагаем протестировать вашу работу по ряду критериев, чтобы понять, насколько она хороша, если смотреть на нее не через призму розовых мечтательных очков, а отталкиваясь от реальности. Особенно полезно поразмышлять людям, которые хронически своей работой недовольны. Давайте попробуем разобраться, чего стоит ваша работа, есть ли в ней ключевые преимущества, которые делают ваше положение как минимум сносным, как максимум — комфортным и жизнеутверждающим. Или таких преимуществ нет.

1. Гибкость

Ваш руководитель не хмурится, когда вы берете больничный по уходу за ребенком; дает вам две недели отпуска в году; не возражает, если день-два вы работаете из дома… Это — явные преимущества, которых многие люди не имеют. Если у вас есть доля свободы, руководитель идет на компромиссы, вы можете варьировать рабочие часы при необходимости — пользуйтесь этим и цените.

2. Автономия

Имеется в виду свобода в принятии решений. Конечно, пока мы работаем в системе, о полной автономии речь идти не может. Собственно, и владельцы бизнеса о полной автономии могут только мечтать, поскольку и бизнес включен в более широкую систему… Тем более ценными являются возможности самостоятельно решить тот или иной вопрос, распорядиться ресурсами, делегировать обязанности, поэкспериментировать и применить новые методы и инструменты. Плюс — если ваша работа предоставляет вам долю самостоятельности и открывает пространство для инициативы.

3. Содержание работы

Мы думаем, что самое ценное в наборе задач, функций и обязанностей — это возможность развиваться. Так уж устроен человек, что, пока у него есть возможность открывать новые горизонты, он полон энтузиазма и не боится трудностей. Как только работа превращается в пруд со стоячей водой, ум покрывается плесенью, пышными дебрями прорастает недовольство, а там и до депрессии недалеко. Хорошая работа — это та, в которой набор задач регулярно обновляется, чтобы нашим извилинам было чем заняться в поисках новых решений.

4. Коллеги

Вы приходите на работу как в компанию единомышленников? Общаетесь с коллегами за пределами работы — с удовольствием, без принуждения, по собственной инициативе? В любой момент можете попросить о помощи и получить ее? Тогда вы счастливый человек.

Вы можете возразить — а что, если за такую работу платят мало, и никаких перспектив на будущее? Каждый сам решает, что важнее — высокая оплата труда или теплая обстановка в коллективе (на практике эти два фактора редко встречаются вместе).

5. Карьерные возможности

Подумайте, в каком направлении вы могли бы развиваться в пределах компании, на которую работаете в данный момент. Не спешите сразу возражать, что перспектив продвижения нет — бывает, что мы не видим возможности там, где они есть, или ленимся пробовать. Найти возможности для продвижения у нынешнего работодателя легче, чем искать новую работу. Задача — донести до людей, принимающих решения, мысль о вашем стремлении расти профессионально и статусно. И не ждите, пока ваши заслуги заметят — говорите о них.

6. Зарплата и бонусы

Вы в состоянии оплачивать текущие расходы на жизнь и проживание, можете себе раз в год позволить отпуск, имеете средства на лечение в случае необходимости, иногда выделяете средства на досуг — это уже много, и не у всех такая возможность есть.

Подумайте о том, какие бонусы предоставляет вам работа. Возможно, это поездки за рубеж, корпоративное обучение, гибкий график работы, служебный автомобиль…

Если последний пункт статьи вам показался издевкой потому что ваше вознаграждение настолько скромное, что приходится еле-еле сводить концы с концами — ищите другую работу.

Это потребует усилий и времени. Нужно привести в порядок резюме. Починить самооценку. Расправить плечи. Вспомнить, что вы умеете. Найти в себе самые сильные качества, рассказать о них в резюме и сопроводительном письме, а затем на собеседовании.

Но без этого ситуация не изменится. Если вас давно мучает неудовлетворенность нынешней работой — ищите новую.

Елена Набатчикова

Trud.com

hr-portal.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о