Значение амбициозный: Амбициозный – это достигающий успеха или просто высокомерный » Запад24

Значение слов — сборник словарей на Glosum.ru

Значение слов — сборник словарей на Glosum.ru

• Главная
• Контакты
• Добавить слово

Возможно, запрашиваемая Вами страница была перенесена или удалена. Также возможно, Вы допустили небольшую опечатку при вводе адреса – такое случается, поэтому еще раз внимательно проверьте.

Вы можете продолжить перейдя на главную страницу

• Популярное за все время
• Любовь
• Родина
• Обожать
• Вертеп
• Дружба
• Мужик
• Красота
• Надежда
• Искусство
• Панталык
• Стерва
• Паскуда
• Мир
• Тварь
• Дурак

• за месяц
• Член
• Краля
• Богатый
• Урод
• Бобыль
• Халда
• При
• Справедливость
• Привет
• Жрать
• Лукавый
• Рдеть
• Определение
• Человек
• Язык

• за неделю
• Пелена
• Безалаберный
• Жупел
• Мазурик
• Коллега
• Нравственность
• Ратовать
• Волонтер
• Информация
• Богатырь
• Неистовый
• Друг
• Организация
• Кумир
• Легенда

• за день
• Ублюдок
• Оный
• Юродивый
• Яр
• Дебелый
• История
• Гордость
• Показать
• Басурман
• Тать
• Романтик
• Вовсе
• Царь
• Честь
• Оказия

Важное

• Политика конфиденциальности
• Пользовательское Соглашение

Наши соц. сети

• Телеграм канал
• Телеграм бот

© 2012–2023

лексика — Слово «амбициозный» — истинное значение

Вопрос задан

10 лет 2 месяца назад

Изменён 2 года 4 месяца назад

Просмотрен 50k раз

Сейчас в русском языке иноязычная лексика встречается сплошь и рядом. К сожалению, все чаще и чаще люди употребляют слова в несвойственном для них значении. Так, многие мои знакомые путают значение слова «амбициозный» , причем все уверяют, что оно обозначает целеустремленного, бойкого человека, способного на решительные и смелые поступки. Даже профессор по истории допускает ошибку. Но во всех словарях черным по белому написано, что слово «амбициозный» имеет значение «высокомерный», «чванливый».

Так почему же люди так говорят и как говорить правильно?

• лексика

1

Как говорит нам «Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка» Чудинова А.Н. (1910), АМБИЦИЯ (франц. ambition, от лат. ambitio). 1) сперва означало домогательство места; потом стремление к милостям и повышению в чинах; 2) самолюбие, честолюбие, чувство чести.
Первое значение явно намекает на целеустремлённость, правда тщеславную. Возможно, именно поэтому многие люди считают, что амбициозный человек — это такой человек, который имеет цели по повышению в должности и прочему. Второе же значение, которое дают почти все остальные словари, игнорируется. Многие думают, что амбиция — это вообще просто цель, а не то, что есть. Поэтому и допускают такие нелепые ошибки в речи. Всё дело в незнании значений слов.

1

Зарегистрируйтесь или войдите

Регистрация через Google

Регистрация через Facebook

Регистрация через почту

Отправить без регистрации

Почта

Необходима, но никому не показывается

Отправить без регистрации

Почта

Необходима, но никому не показывается

Нажимая на кнопку «Отправить ответ», вы соглашаетесь с нашими пользовательским соглашением, политикой конфиденциальности и политикой о куки

Различные аспекты амбиций в бизнесе

Когда дело доходит до легкой атлетики, самые амбициозные игроки имеют статус знаменитостей. Похоже, это справедливо для всех основных видов спорта. И лучшие из лучших в мире награждаются и признаются на Олимпийских играх.

Большинство университетов поощряют своих студентов к амбициозности как в своей области дисциплины, так и в жизни. Студентов учат, что если они хотят осуществить свои мечты, они должны быть амбициозными.

Даже успешным политическим лидерам приписывают их амбиции. Только подумайте о мифологии, которой учат маленьких детей по всей Америке: «Y Ты тоже можешь стать президентом Соединенных Штатов, если очень захочешь . Все, что вам нужно, это немного амбиций.

А как насчет бизнеса?

Именно здесь чаще всего ассоциируются амбиции. В то время как акционеры могут наслаждаться плодами амбиций, преимущества этой ценности гораздо шире.

Амбиции являются важной ценностью для любого бизнеса в достижении заявленного видения. Это ценность, которую чаще всего приписывают, когда предпринимателям удается построить бизнес на миллиард долларов, особенно когда он создает сотни или даже тысячи рабочих мест и приносит огромную пользу сообществам, которым он служит.

Амбиции в бизнесе

В качестве отличительной черты амбиции означают сильное стремление к успеху; или заветное желание . В бизнесе это можно изобразить по-разному.

Несколько компаний прямо ссылаются на честолюбие как на основную ценность, например, Pinsent Masons, международная юридическая фирма, базирующаяся в Великобритании. Они определяют это значение как:

Стремление к успеху нашего бизнеса и нас самих; бросая себе вызов, внедряя инновации, выходя за рамки условностей и стремясь достичь совершенства во всем, что мы делаем.

Другие компании ссылаются на амбиции в контексте , конкурирующих за победу , например Amgen, биотехнологическая фирма, сосредоточенная на решении неудовлетворенных медицинских потребностей. Они определяют это следующим образом:

Мы соревнуемся со временем, прошлыми показателями и отраслевыми конкурентами, чтобы быстро достичь высококачественных результатов. Победа требует риска. Нас не могут успокаивать прежние достижения. Хотя мы активно конкурируем, мы придерживаемся высоких этических стандартов и требуем честности в отношениях с конкурентами, клиентами, партнерами и друг с другом.

Однако чаще всего амбиции в бизнесе упоминаются под видом достижения результатов . От Kellogg’s (продукты питания) до CSC (ИТ-услуги) и Ally (финансовые услуги) стремление к успеху и достижению результатов, безусловно, является фундаментальной частью корпоративных ценностей.

Границы вокруг амбиций

Амбиции — это хорошо. Но что происходит, когда это значение заходит слишком далеко?

В спорте чрезмерно амбициозные игроки могут жульничать и использовать стероиды. Это наносит вред не только спортсмену, но и другим людям (например, болельщикам), которые следуют их примеру. И это подрывает доверие к самой игре.

В политике, а точнее у лидеров правительства, взбесившееся честолюбие может привести к катастрофическим последствиям, вплоть до крупных конфликтов и даже войн – как внутренних, так и внешних.

А в бизнесе слишком далеко зашедшие амбиции часто приводят к неэтичным решениям и поведению. Независимо от того, связано ли это с жадностью, властью или просто неправильным принятием решений, если амбиции не контролируются и не контролируются, это может привести к краху предприятий любого размера (например, Enron и WorldCom). Это вредит людям, которые теряют работу. Это вредит клиентам, акционерам и даже экономике в целом.

Другими словами, амбиции хороши до тех пор, пока они не выходят за рамки этики и не причиняют вреда другим.

 

Что для вас значит честолюбие?

 

Сегодняшняя ценность была выбрана из категории «Решимость-Фокус» на основе электронной книги Развитие отличительных ценностей .

 

Почему амбиции имеют значение и как их развить в нужном количестве

Когда дело доходит до лидерства, немногие черты понимаются так неправильно, как амбиции. Амбиции являются ключом к достижению ваших целей и обеспечению мотивации, необходимой для их достижения. Но многие слышат это слово и съеживаются, думая о лидерах, стремящихся добраться туда любой ценой, которые перелезали через других и оставляли за собой след из тел на пути к вершине.

Тем не менее, честолюбие сегодня ценится больше, чем когда-либо. Исследование, проведенное TIME, показало, что среди женщин 48 процентов женщин в возрасте 20 лет считают себя «чрезвычайно» или «очень» амбициозными, и почти 50 процентов заявили, что быть нечестолюбивым неприемлемо. Это намного превышает результаты для пожилых женщин, что ясно указывает на то, что начинающие профессионалы считают амбиции здоровыми и необходимыми.

Конечно, не только среди женщин мы видим такое повышенное внимание к амбициям. Рост культуры подработки означает, что сегодняшние амбиции часто приобретают предпринимательский характер.

Но хотя амбиции могут быть мощным инструментом добра, поиск правильного баланса может оказаться сложной задачей.

Почему важны амбиции

Амбиции — это то, что побуждает людей к новым высотам. Это то, что создает мотивацию для самосовершенствования, развития бизнеса или достижения других значимых целей.

В недавней беседе с Фарисом Лодином, генеральным директором AxeHedge, он объяснил: «Амбициозные люди готовы приложить усилия или найти инструменты, которые позволят им достичь своих целей. Они знают, что их рост во многом зависит от их собственных усилий, поэтому они всегда высматривают возможности, которые помогут им достичь новых высот. Их не устраивает статус-кво, и это позволяет им добиться гораздо большего в долгосрочной перспективе».

Амбиции — это то, что побуждает новаторов создавать новые продукты, а обычных рабочих — предпринимать шаги для улучшения своего финансового положения. Без какого-либо чувства драйва или амбиций все осталось бы, по сути, как есть. Но чрезмерная амбициозность может иметь свои недостатки.

ЕЩЕ ОТ FORFORBES ADVISOR

Избыток амбиций может быть опасен

Большинство людей знакомы с мифологической историей Икара. После того, как его отец создал крылья из свечного воска и перьев, Икар отправился в полет через Средиземное море, чтобы избежать заточения.

Мальчик с ракетой на спине демонстрирует свои амбиции

getty

Отец Икара предупредил его, чтобы он не летал слишком высоко или слишком низко, так как от жары воск расплавится, а океан намокнет перьями. Однако после того, как Икар начал свой полет, он проигнорировал предостережения отца и амбициозно попытался взлететь все выше и выше. Как и предупредил его отец, воск растаял, и Икар разбился насмерть.

В наши дни многих руководителей предупредили, чтобы они «не летали слишком близко к солнцу» со своими амбициями. Написание для Psychology Today, Карл Бьюке, доктор философии. отмечает, что чрезмерные амбиции могут привести к тому, что люди будут пропускать важные шаги вместо того, чтобы сосредоточиться на основах, а также ставить недостижимые или невероятные цели.

Когда это происходит, высокомерие человека может помешать. Они становятся безрассудными и игнорируют советы других. Они могут позволить другим сферам своей жизни, таким как физическое благополучие семьи, пострадать, поскольку они неуклонно преследуют цель, связанную с работой. Другие могут начать воспринимать их как корыстных, имеющих право на существование или нереалистичных.

Поначалу их привод может приносить результаты, но в конце концов он выйдет из строя. Лидеры, в частности, должны найти здоровый баланс в том, как они управляют своими амбициями.

Знайте, когда ваш охват меньше или больше

В начале своей карьеры я провел несколько лет, работая за границей в нескольких странах. Я решил, что хочу научиться говорить на другом языке, чтобы общаться с людьми, с которыми я работал, вместо того, чтобы постоянно заставлять их говорить по-английски. Но вместо того, чтобы просто выбрать один язык для изучения, я решил попробовать выучить три языка одновременно, чтобы иметь возможность общаться в странах, где я работал. К сожалению, результат не был положительным. В течение шести недель мои усилия угасли. Оглядываясь назад, я понял, что поставил перед собой слишком высокие цели. Если бы я просто сосредоточился на одном языке и просто работал над тем, чтобы заговорить на нем, у меня было бы гораздо больше шансов на успех.

Важно убедиться, что вы знаете, как высоко ставить перед собой новые цели. Оказывается, наш мозг настроен на то, чтобы процветать, когда мы чувствуем себя адекватно. Нам, естественно, нравится преодолевать трудности, чтобы достичь ее цели. Если что-то слишком просто, нам, скорее всего, станет скучно, и в конце концов мы сдадимся. Точно так же, если что-то окажется слишком сложным, как в случае с моей попыткой выучить три языка, мы тоже, скорее всего, сдадимся, потому что потеряем веру в свою способность преодолеть вызов. Вот как вы можете убедиться, что стремитесь к правильному уровню сложности при достижении своих амбиций.

Прежде всего обратите внимание на чувство скуки, которое вы испытываете, работая над достижением цели. Конечно, будут времена, когда дисциплина работы над чем-то важным покажется вам утомительной. Но если время, которое вы тратите на работу над своей целью, постоянно кажется вам монотонным, это может быть признаком того, что вы не сталкиваетесь с должным образом. Если это так, попробуйте повысить уровень сложности работы, чтобы она вызывала у вас больше затруднений. Например, если ваша цель пробежать определенную дистанцию ​​проще, чем вы думали, попробуйте увеличить дистанцию. Или, если ваша цель состояла в том, чтобы овладеть умением выступать перед публикой, чтобы в один прекрасный день вы могли зарабатывать деньги в качестве профессионального оратора, и вы быстро научились выступать перед небольшими группами, найдите возможность выступить перед большей аудиторией.

С другой стороны, также важно обращать внимание на избегание. Если вы обнаружите, что откладываете, когда приходит время работать над своей целью, заполняя время другими задачами, это может быть признаком того, что вам не нравится работа, потому что она сложнее, чем вы думали. Когда я пытался выучить эти три языка, я каждое утро посвящал изучению и практике. Но примерно через четыре недели я понял, что не запоминаю многое из того, что выучил, и поэтому каждый день стал через день и, в конце концов, только один или два раза в неделю.

Помните, что установка правильного уровня сложности для достижения цели — это не то, что вы делаете один раз. По мере того, как вы будете прогрессировать, приобретать новые навыки или достигать новых вех, вы должны продолжать калибровать уровень сложности своей цели. Могут быть времена, когда уместно увеличить уровень сложности, а могут быть сезоны, когда вам нужно снизить уровень сложности, чтобы поддерживать прогресс. Поддержание уровня энтузиазма, целеустремленности и стремления продолжать работать над достижением своей цели, даже когда это трудно, является высшим показателем наличия нужного количества задач.

Развитие здорового уровня амбиций

Проведя собственное исследование, я обнаружил, что культивирование здорового уровня амбиций сводится к сосредоточению внимания на трех ключевых областях: производительность, достижения и рост. Лидеры должны стремиться развивать эти области в равной степени как в себе, так и в других, при этом уважая желания тех, кого они возглавляют.

Как объясняет Фарис: «Сосредоточение внимания на амбициях тех, на кого влияют ваши решения, — отличный способ сбалансировать свои амбиции. Когда вы разовьете более чуткий взгляд, учитывающий, чего хотят достичь ваши сотрудники или семья, вы можете объединить свои усилия для достижения большего блага для всех. Когда вы начинаете по-настоящему понимать устремления других, а не только свои собственные, вы создаете беспроигрышный рост».

Стремление к производительности направлено на достижение более высоких результатов для себя и своей организации. Особое внимание уделяется постановке целей, которых вы можете реально достичь самостоятельно, а также целей, к достижению которых вы можете реально привести свою организацию. Такие цели требуют дополнительных усилий, но они вполне достижимы с учетом ваших текущих возможностей.

Достижение фокусируется на желаемых наградах. Что вы надеетесь получить от своих усилий — например, деньги или обеспеченную пенсию? Какие награды члены вашей команды надеются получить? Понимание желаемых вознаграждений каждого помогает сфокусировать ваши усилия.

Наконец, амбиции роста подчеркивают улучшение технического и личного мастерства. Здесь вы определяете навыки, знания и самоуправление, которые вам необходимо приобрести или улучшить, чтобы помочь вам лучше достичь других целей. Выявление потребности в постоянном росте даст вам необходимые навыки для воплощения стремлений в реальность. Это чувство смирения гарантирует, что вы будете готовы учиться у других и держать свои амбиции под контролем.

Поиск правильного баланса с амбициями

Развивая свои амбиции в плане производительности, достижений и роста, вы сможете лучше подготовиться к достижению личных и профессиональных целей. Кроме того, если вы поймете, как правильно продемонстрировать свои амбиции и когда их нужно сдерживать, вы в конечном итоге станете более счастливыми и удовлетворенными.