Видео как пройти собеседование на работу: Как пройти видео интервью. Cобеседование с работодателем по Skype, Zoom и в других сервисах

Как успешно пройти видеособеседование: 5 советов

Нынешняя ситуация заставила многих изменить привычный уклад, поменялась и сфера наема. Компании уходят в онлайн, а собеседования — в Skype. Рассказываем, как подготовиться к видеоинтервью, чтобы никакие трудности не помешали вам получить работу.

1. Выберите комфортное место

Для проведения собеседования важно выбрать тихое, хорошо освещенное и чистое место. Включите веб-камеру и проверьте, что на фоне не виднеется ничего неоднозначного;) Убедитесь, что ваше лицо хорошо освещается.

Предупредите домочадцев о собеседовании и попросите не шуметь в это время. Домашних животных лучше на время закрыть в другой комнате, чтобы избежать лишних звуков.

2. Проверьте технику заранее

Очень важно протестировать веб-камеру, Wi-Fi, ноутбук/компьютер и программу для видеосвязи в день собеседования. Среди популярных сервисов для общения по видео выделим всем известный Skype, Zoom (но последнее время у них проблемы с безопасностью), Google Hang­outs, Bluejeans и Gather. И, кстати, смените имя аккаунта, если со школьных времен оно не менялось с «littleprincess97» :)

Заранее приготовьте наушники, если они вам нужны, проверьте громкость. Также важно перед собеседованием отключить уведомления, чтобы вашему разговору с рекрутером не мешали звуки оповещений.

3. Подготовьтесь

Как и к любому другому собеседованию, вам нужно тщательно подготовиться к видеоинтервью. Базовые вопросы: почему вы хотите работать в этой компании, что вы можете рассказать о себе, почему уходите с нынешней работы. Полный список самых распространенных вопросов на собеседовании есть в нашей статье.

Будет здорово, если перед интервью вы порепетируете и проговорите ответы на базовые вопросы на камеру. Если этого не сделать, с непривычки вы можете быть скованны на видеособеседовании.

4. Подберите одежду

Наверно, странно наряжаться для видеозвонка, но это важно. Минимум — чистые волосы (и лицо:)), выглаженная одежда, приближенный к деловому образ. Необязательно надевать пиджак и галстук, но точно никакой пижамы!

Покажите внешним видом, что серьезно относитесь к собеседованию и подготовились.

Как одеться на собеседование

5. Следите за мимикой и жестикуляцией

Жесты выделяются гораздо заметнее перед камерой, чем при живом общении. Если очень хочется дернуть рукой и что-то показать — делайте это на уровне нижней грани монитора.

Контролируйте свою позу и мимику. Не забывайте улыбаться, не закрывайте половину экрана руками. И старайтесь смотреть в монитор или в камеру, а не в окно или телефон. Держать зрительный контакт — очень важно.

P.S.

А если получите работу на дистансе, то подготовьтесь — удаленка отличается от офисной работы. У нас есть готовое  руководство по организации работы на удаленке.

что такое видеоинтервью и как его пройти — вопросы на VCV-интервью, подготовка к видеособеседованию

Статьи

VCV: что такое видеоинтервью и как к нему подготовиться

VCV становится новым предварительным этапом отбора в топовые компании. Например, видеоинтервью активно использует Сбербанк. Не слышали об этом этапе? Не спешите гуглить. Это довольно новый инструмент, так что вы получите всего 2–3 полезные ссылки по теме. А советы работодателей, которые уже пользуются VCV, вы точно нигде не найдете. Но не пугайтесь. Мы все расскажем, дадим советы и ответим на часто задаваемые вопросы. Начинаем разбираться.

---

О чем вообще речь?

Все больше работодателей начинают использовать VCV — видеоинтервью. Кандидат получает приглашение в сервис, где он отвечает на вопросы. Все происходит через браузер или приложение для смартфона или планшета. Ответы записываются на видео и передаются HR-менеджеру компании.

Учитывайте, что этот этап отбора отличается видеособеседования. Основная разница в том, что во время видеоинтервью вы не общаетесь с рекрутером. Это монолог, а не диалог. Считайте, что записывайте свое резюме на видео и отправляете работодателю.

Зачем это нужно?

Чтобы сэкономить время и вам, и HR-менеджерам. Вам не надо ехать на встречу в офис компании, а они могут эффективнее и быстрее отобрать соискателей и пригласить их на следующий этап отбора. В случае, если потребуется интервью по телефону, оно будет более коротким и четким.

Помните: видеоинтервью не заменяет личной беседы.

Как это работает?

HR-менеджер присылает вам письмо со ссылкой, которую вы можете открыть с компьютера, планшета или мобильного. Пройдя по ссылке, вы попадете на страницу с описанием вакансии и интервью. Сначала система предложит вам проверить камеру и микрофон. После этого вы сможете отвечать на вопросы. Запись видео начнется только по вашей команде.

Работодатель может по-разному настроить механику интервью. Иногда вам позволят сначала ознакомиться с вопросами, а потом начать запись ответов. Но чаще всего работодатели не дают увидеть вопрос заранее и ограничивают время на подготовку (например, 15 секунд). После того, как вы нажмете «Увидеть вопрос», запись начнется автоматически через указанный промежуток времени. Время на ответ обычно тоже ограничено — чаще всего от 1 до 3 минут.

На какие вопросы мне нужно будет ответить?

Вопросы зависят от конкретной компании. Но, скорее всего, они будут касаться следующих тем:

• Мотивация.
• Выбор позиции или отдела.
• Навыки и компетенции.

Что HR-менеджер хочет увидеть в моем видео?

HR-менеджер ищет людей, которые станут его коллегами. Так что первое, на что он обратит внимание, — ваша адекватность. От каждого кандидата также ждут умения структурно мыслить, логично выстраивать свою речь, говорить четко и по делу. Идеальный кандидат — тот, кто знает, чего он хочет и что сможет дать компании.

Расскажите подробнее, как отвечать на вопросы по каждой из тем.

Ваши ответы на вопросы типа «Почему вы выбрали именно нашу компанию?» должны показать, что вы заинтересованы в работе в этой организации и именно в этой сфере. Вы должны четко понимать специфику отрасли, чем занимается компания, какая у нее миссия и какие продукты или услуги она предоставляет.

нет

«Х» — это престижно, а у вас хороший офис, который находится на удобной станции метро.

да

«Х» — один из лидеров FMCG. Своими продуктами вы действительно меняете жизнь людей к лучшему. И я хочу стать частью этого.

С этим ясно. Что дальше?

Вопросы о выборе позиции. Покажите, что вы знаете, чем занимается отдел, куда вы хотите попасть. Разберитесь в его нюансах и отличиях от других департаментов в этой компании и у конкурентов. Важно, чтобы ваш ответ отражал реальность, а не ваши ожидания.
Я хочу работать в отделе маркетинга рецептурных препаратов. Чтобы продвигать такие препараты, нужно в первую очередь лично общаться с руководством клиник и рассказывать о препарате. Мои родители — врачи, и я знакома со сферой медицины с детства. Это поможет мне строить более эффективные коммуникации с клиентами —поликлиниками и больницами.

Я хочу работать в отделе маркетинга рецептурных препаратов. У меня есть двухлетний опыт ведения социальных сетей, написания статей для сайтов и текстов для озвучки видео.

Окей. А что с навыками?

Когда вы рассказываете о навыках, вы должны говорить только о тех из них, которые реально подходят для желаемой позиции. Будьте конкретны, не используйте клише и не упоминайте того, чем на самом деле не владеете. Сопровождайте ваши тезисы примерами.
(Кандидат претендует на позицию аналитика) Я отлично владею Excel и сводными таблицами, умею и люблю работать с цифрами и находить корреляции между ними. Реализовал три проекта для компании «Х».
(Кандидат претендует на позицию аналитика) У меня отличные коммуникационные навыки. Я умею работать в команде, люблю сложные задачи и отлично справляюсь со стрессом.

Как лучше подготовиться к VCV?

1. Отработайте каждую из тем. За 15–40 секунд, отведенные на то, чтобы прочитать вопрос, вы не сможете придумать и структурировать ответ, если вы не сделали это заранее.
2. Изучите информацию о компании, ее сегмент рынка, клиентов, услуги или продукты, которые она предлагает. Посмотрите статистику. Имейте четкое представление о ее отличии от конкурентов.
3. Разберитесь, на какую должность вы хотите попасть. Узнайте, чем занимается нужный вам отдел, в чем его реальная специфика. Подумайте, какие навыки вам потребуются, чтобы успешно справляться с обязанностями, и какие из них у вас уже есть.
4. Прорепетируйте ответы на вопросы каждой тематики. Запишите себя на камеру. Посмотрите. Внесите корректировки. Добейтесь четкой логики и уверенной речи. Важно, чтобы то, что и как вы говорите, нравилось вам самим.
5. Продумайте свой внешний вид. Не надевайте строгий костюм, но и не расслабляйтесь — не нужно записывать видео на кухне в вытертой домашней футболке. Приведите себя в порядок, причешитесь, побрейтесь. Вы должны выглядеть аккуратно.
6. Подберите правильный фон. Самый адекватный — однотонная стена. Не нужно снимать VCV на фоне ковров, постеров и неубранной комнаты.
7. Быть лояльным компании хорошо. Покажите это через вашу мотивацию, а не наличие элементов брендинга в кадре. Не стоит ставить перед камерой продукт или размещать на заднем фоне плакаты с логотипом.
8. Записывайте видео, когда в комнате никого нет. Дети, девушки, молодые люди, родители и домашние питомцы не должны отвлекать вас от ответов и тем более появляться перед камерой.

Что делать, если мне вдруг зададут вопросы, к которым я не готовился?

Как мы и говорили, вопросы зависят от компании. Если вы хорошо подготовились, скорее всего, ситуация, когда вам нужно ответить на совсем внезапные вопросы, не возникнет. Но иногда вас могут спросить о том, кто вас вдохновляет, на какую зарплату вы рассчитываете, или попросить рассказать о себе, своих целях и планах на будущее. Будьте собой, покажите свою уникальность. Не волнуйтесь и старайтесь говорить четко и логично.

Каким должен быть идеальный кандидат?

Никто не ответит на этот вопрос лучше работодателя. Вот что рассказала нам Ирина Шишкова, Employer Branding Manager Danone: «Чтобы успешно пройти этап VCV в Danone, кандидат должен быть искренним и открытым, «настоящим». Например, недавно мы смотрели интервью соискателя, который выучил наизусть финансовые данные из нашего отчета и поставил перед камерой планшет с логотипом Danone. Молодой человек, конечно, молодец, но он сильно переборщил. Так делать не надо.
В первую очередь мы обращаем внимание на то, как кандидат мыслит и как он аргументирует свои тезисы. А вот когда человек отвечает непродуманно и банально, например, «я хочу работать в Danone, потому что это крупная международная компания», становится грустно. Кстати, то же самое касается вопросов типа «кто вас вдохновляет». Подавляющее большинство кандидатов один за другим отвечают: «Стив Джобс». И когда после этого видишь интервью соискателя, который говорит, что его вдохновляет мама и обосновывает, почему, такому человеку веришь больше. Если кандидат отвечает продуманно и рассказывает о людях вокруг себя, о своих планах, целях, амбициях, это всегда вызывает уважение.
Главный совет, который я могла бы дать всем, кто будет проходить этап VCV — будьте собой. Не нужно думать о том, что ожидает от вас работодатель, особенно во время записи ответов. «А что они подумают, а правильно ли я говорю» — ваш внутренний монолог всегда виден на видео. И чаще всего становится одной из причин отказа».

Хотите на пять недель погрузиться в деловую среду и научиться общаться с работодателями? Приходите на пятинедельный онлайн-интенсив Школа Changellenge >>! Вашими преподавателями будут эксперты-практики из рейтинговых компаний, вы потренируетесь решать бизнес-задачи из разных отраслей и получите весомую строчку в резюме. Регистрируйтесь!

Рекомендуем:

• Как впечатлить робота-рекрутера и построить карьеру в эпоху уберизации
• Как одеться на собеседование, чтобы получить оффер
• 10 топ-менеджеров — о своих контрольных вопросах для новых сотрудников

Теги

Собеседование Туториал

Получите карьерную поддержку

Если вы не знаете, с чего начать карьеру, зашли в тупик или считаете, что совершили какие-то ошибки, спросите совета у специалистов. Заполните заявку и консультанты Changellenge >> окажут вам помощь. Это отличный шанс вместе экспертом проработать проблемные вопросы и составить карьерный план.

Стажировки

• Supply Chain Manager

• Стажировка BeeGinner

• Стажер в команду Отдела продаж

• Следите за новыми вакансиями в нашем Telegram-канале

  CL-Offers

Смотрите также

В будущем пропадет приватность: интервью Леонида Ткаченко, директора департамента Big Data МТС

Как решать нестандартные задачи с помощью диаграммы «Водопад» и Think-Cell в Excel

Аналитика уровня hard: как работают с данными в фармацевтическом бизнесе

10 полезных для карьеры вещей, которые займут всего пять минут

История успеха: от стажера до менеджера за один год

Как не утонуть в информационном потоке: 7 советов

В России стали чаще брать займы до зарплаты

Три лайфхака по решению задач GMAT

Потребители в России и в Европе: какие они

Технари в консалтинге: как я поменял профессию на 180 градусов

Полезные связи: найти и не потерять

В НИУ ВШЭ выяснили, как студенты выбирают магистратуры

Эффективные переговоры с первыми лицами и топ-менеджерами

Секреты продуктивности Андрея Алясова

3 совета для тех, кто начинает руководить командой

Fake it till you make it: мифы о работе в продажах

Первая работа: подписать договор и не облажаться

Работа на площадке, новый кастинг, разочарованный Серебряков

Создать аккаунт

Адрес e-mail :

Телефон :

+7+380+375+49+996+1+66+44+86+371+373+998+374+994+992+995+90+48+31

Фамилия :

Пароль :

Подтверждение пароля :

Получать рассылку Changellenge

Согласен с условиями обработки персональных данных

Если данные введены неверно, то восстановить доступ к личному кабинету будет невозможно

E-mail:

Номер телефона:

советов по видеоинтервью, которые помогут вам найти работу — серьезно — надень штаны.

Но поскольку все больше и больше работодателей используют Google Hangout, Zoom или интервью по Skype, а все больше и больше соискателей знают основы, это хорошая идея, чтобы поднять свои навыки цифрового интервью на новый уровень.

Какая работа для тебя самая лучшая?

Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите карьерный путь, который согласуется с вами:

Маркетинг

Продажи

Данные

Human Resources

Обслуживание клиентов

Программное обеспечение

Управление продуктами

Образование

и UX

Администрирование

. многолетний опыт у вас есть?

0–1 лет

1–5 лет

5 — 10+ лет

Какие преимущества компании для вас наиболее важны?

медицинское страхование

Платные отпуска

Удаленные возможности работы

Стоматологическое страхование

401K с соответствующим

Vision Insurance

Продвигайте в пределах

Гибкий рабочий час ваша работа соответствует. ..

Как и в случае с личным собеседованием, ключ к видеоинтервью — «быть уверенным в себе и показать им свою истинную сущность», — говорит карьерный тренер Muse Адриан Тернер, который ведет подкаст о карьере Coach Adrean’s FIT Tips. и провела видеоинтервью с сотнями соискателей. Но хотя ваши цели такие же, как и на традиционном собеседовании, есть несколько отличий в том, как вы их достигаете, и вы хотите убедиться, что ваш интервьюер может сосредоточиться на ваших лучших качествах, а не на том, может ли он вас услышать.

Эти советы помогут вам преодолеть уникальные трудности, связанные с видео-интервью, и сделать все возможное. (Хотите получить совет о том, как пройти заранее подготовленное цифровое интервью? Подробнее читайте здесь.)

1. Подготовьтесь к личному интервью

Просто потому, что ваше собеседование проходит по Skype (или на какой-либо другой платформе) , не означает, что это не настоящее интервью. Помимо подготовки к поездке на собеседование, вам все равно нужно подготовиться так же, как если бы вы отправились в офис. Это означает изучение компании и роли, подготовку к ответам на распространенные вопросы интервью и придумывание вопросов, которые можно задать интервьюеру в ответ. Ваш интервьюер все еще ищет кого-то, с кем они могут работать, кто увлечен и хорошо разбирается в роли, на которую они претендуют, — будьте готовы показать им, почему это вы.

2. Оденьтесь так, чтобы произвести впечатление

Когда вы одеваетесь для видеоинтервью, вы хотите быть таким же формальным, как и на личном собеседовании в той же компании. (И да, это означает с головы до ног.) Стремление быть менее формальным, потому что вы находитесь в своем собственном доме, понятно, но это может дать неверное представление о том, насколько вы заинтересованы в этой роли. «Одеться на один час не помешает», — говорит Такер, но , а не одеваться определенно может.

Вы также хотите убедиться, что ваш наряд хорошо смотрится на камеру. Примерьте его перед той же платформой, которую вы будете использовать для интервью. Например, топ с чуть более низким вырезом, который может быть совершенно уместным на людях, может выглядеть странно, если вся ваша рубашка находится за пределами видеокадра.

3. Проверьте свою технологию

Избавьтесь от технических трудностей, предварительно протестировав свои настройки, используя ту же платформу, подключение к Интернету и оборудование, которые вы будете использовать для собеседования. Попросите друга пообщаться с вами в видеочате, чтобы убедиться, что вы можете слышать и быть услышанным, видеть и быть увиденным. Потратьте время, чтобы ознакомиться с программой и убедиться, что вы знаете основы, особенно то, как отключать и включать микрофон.

4. Подготовьте кадр

Когда вы входите в офис, компания и ваш интервьюер отвечают за физическую обстановку, но для видеоинтервью это делаете вы. Убедитесь, что вы производите хорошее впечатление своим физическим снимком.

Выберите тихое место и расположитесь перед самым нейтральным фоном, какой только сможете, — будь то глухая стена или комната без отвлекающих беспорядка или украшений. Убедитесь, что вы хорошо освещены (естественный свет лучше всего) с источником света за компьютером или телефоном, а не за вами. (А если вам приходится пользоваться телефоном, поддерживайте его, а не держите в руке.) Если вам трудно найти место с хорошим естественным освещением в вашем доме, вы можете подумать о покупке кольцевой лампы для селфи, которая сидит вокруг камеры на вашем ноутбуке или телефоне.

5. Не сидите слишком далеко или слишком близко

Точно так же, как вы не сидите в трех дюймах или восьми футах от интервьюера в конференц-зале, вы не хотите сидеть на неудобном расстоянии от своего компьютера. Когда вы устанавливаете свой стул, вам нужно убедиться, что вы не выглядите слишком маленьким или слишком большим. Чтобы сохранить правильные пропорции, убедитесь, что на экране над головой есть немного пустого пространства, и убедитесь, что видны плечи и верхняя часть груди.

6. Подготовка к оптимальному зрительному контакту

Были ли у вас когда-нибудь разговоры с кем-то, когда казалось, что они смотрят через ваше плечо или совсем от вас? Вы чувствовали, что связаны с этим человеком? Возможно нет. Поэтому, хотя зрительный контакт во время видеоинтервью невозможен, вам нужно подойти как можно ближе. Глядя на чье-то лицо, обычно достаточно, чтобы показать, что вы слушаете и заинтересованы в том, что он говорит.

Для этого убедитесь, что вы нашли удобное расстояние, позволяющее вам смотреть прямо вперед, а не в камеру. И поместите окно, где ваш интервьюер появится на том же мониторе, что и ваша камера, и переместите его как можно ближе к камере — лучше всего по центру. Таким образом, когда вы смотрите на них, как это обычно происходит во время разговора, вы также смотрите в камеру.

7. Проверка на блики

Прежде чем окончательно определиться со своим снаряжением и местом съемки, проверьте, не отражается ли что-нибудь на вашем снимке или испускает блики, которые могут отвлекать интервьюера. Основными виновниками обычно являются часы, украшения и очки, и решить проблему может быть так же просто, как снять один аксессуар.

Конечно, не все могут снять очки для интервью. Попробуйте несколько из этих приемов, чтобы максимально уменьшить блики:

• Переместите лампу или направьте ее на стену за компьютером, а не на себя
• Поэкспериментируйте с регулировкой абажура или его полным снятием
• Поверните себя и свой компьютер
• Поднимите и опустите экран ноутбука или отрегулируйте положение телефона up

Совет: Вы должны сделать это примерно в то же время дня, когда будет проходить интервью (или прямо перед ним), особенно если вы используете естественное освещение.

8. Практикуйте свои навыки видеоинтервью заранее

Если вы не привыкли к видеочату, поначалу вам может быть немного неловко вести разговор, особенно если вы также можете видеть себя. Тернер говорит, что создание имитации видеоинтервью с другом или карьерным консультантом может помочь вам сосредоточиться на том, на что вам нужно обратить внимание. Может быть, у вас есть склонность отводить взгляд от камеры, или ваши естественные жесты рук слишком низкие, чтобы их было видно. Тернер также рекомендует записывать свою практику. Когда вы воспроизведете это, «вы заметите, что если вы смотрите в глаза, возитесь с бумагами, ваша осанка плохая», — говорит она. Затем вы можете «внести соответствующие коррективы».

Карьерный коуч Muse Элоиза Эоннет, которая специализируется на публичных выступлениях, презентациях и коммуникативных навыках, делает акцент на том, чтобы отвечать на вопросы на практике так же, как и на реальном собеседовании, особенно когда речь идет о ключевых аспектах вашего прошлого. «Не произносите имена и цифры, которые вам нужно произнести вслух в первый раз на собеседовании», — говорит Эоннет, — вы же не хотите нервничать, спотыкаться о них или говорить что-то неправильное.

9. Обратите внимание и на свой звук

Люди обычно озабочены тем, как они выглядят во время видеоинтервью, и часто забывают думать о том, как они звучат , — говорит Тернер. Во время практики обратите внимание на то, как быстро вы говорите, как вы делаете паузы, а также на тон и высоту голоса — и спросите человека, с которым вы тренируетесь, затрудняет ли что-либо из этого вас слышать или понимать вас.

Ради любого интервьюера с плохой связью обязательно говорите четко и в разумном темпе, но сохраняйте естественность. То, что ваше интервью проводится на компьютере, не означает, что вы можете звучать как компьютер! Поскольку в видеоинтервью меньше общения на основе языка тела, вы также хотите, чтобы способ , которым вы говорите, чтобы помочь понять, как вы относитесь к тому, что говорите. Например, убедитесь, что вы звучите взволнованно, обсуждая вещи, которыми вы увлечены.

10. Напишите несколько заметок, но обращайтесь к ним как можно реже много информации перед вами для видеоинтервью. Но будь осторожен. Тернер рекомендует иметь перед собой только несколько быстрых заметок и экономно просматривать их. Записывайте ключевые цифры и другие небольшие фрагменты, а не целые ответы. «Вы не хотите, чтобы это звучало так, как будто вы просто читаете», — говорит она.

Между тем, Eonnet вообще не рекомендует держать перед вами какие-либо заметки. «Лучшие интервью — это разговоры, а заметки могут стать опорой», — говорит Эоннет. Огромная причина, по которой кто-то решает нанять вас, заключается в том, что они чувствуют, что вы установили связь во время собеседования, что может быть трудно сделать, если вы отвлекаетесь.

Если вы хотите иметь несколько разрозненных заметок для вашего интервью, убедитесь, что они у вас есть во время практики. Это не только покажет вам, можете ли вы их использовать, не нарушая ход разговора, но и чем больше вы их перечитываете, тем меньше вам придется ссылаться на них.

11. Сведите к минимуму количество прерываний, но относитесь к ним спокойно, если они случаются

Делайте все возможное, чтобы сократить вероятность того, что вас будут прерывать. Если можете, устройтесь в комнате, где вы можете закрыть дверь, и сообщите всем, с кем вы находитесь в одном помещении, что они не должны беспокоить вас во время вашего интервью (и дайте себе подушки с обеих сторон). Проверьте свое пространство накануне. для любых неожиданных отвлекающих факторов. Например, вы не хотите, чтобы вас застал врасплох текущий строительный проект. И убедитесь, что вы выключили или заглушили свой телефон или любое другое электронное устройство, которое может издавать шум, и приостановить любые уведомления на вашем компьютере.

Однако, если есть высокая вероятность того, что вас прервут по независящим от вас причинам, упоминание об этом в начале может подготовить вашего интервьюера и показать ему, что вы активны. Это также может помочь успокоить нервы по поводу ситуации. Например, если у вас в соседней комнате живет собака, которая может начать лаять, вы можете сообщить интервьюеру об этом.

«Дело не в том, чтобы стереть тот факт, что вы находитесь в своем доме. Речь идет о том, чтобы быть настолько профессиональным, насколько это возможно в данных обстоятельствах», — говорит Эоннет.

12. «Появиться» на несколько минут раньше

Вы бы не вошли в здание, где проходило интервью в 15:00, ровно в 15:00 или даже в 14:59, так что не стоит так обрезать закрыть для видео-интервью либо. Подготовьте компьютер, закрыв все лишние окна и вкладки. И если у вас есть портфолио или что-то подобное, что вы хотели бы показать через демонстрацию экрана во время интервью, убедитесь, что оно готово в легкодоступном, но свернутом окне.

Откройте программу, в которой ваше видеоинтервью состоится на несколько минут раньше. Прежде чем вы полностью войдете в совещание, многие распространенные программы для видеоинтервью дадут вам возможность проверить свой снимок. Затем «расслабьтесь», — говорит Тернер. Будьте полностью на месте «на несколько минут раньше и сделайте несколько дыхательных упражнений». Таким образом, когда вы нажмете, чтобы присоединиться к звонку и начнется собеседование, «вы уже готовы к работе».

13. Начните с «цифрового рукопожатия»

При личном собеседовании есть период, когда интервью началось, но еще не началось . Вы и ваш интервьюер физически встречаетесь, пожимаете друг другу руки, входите в комнату и садитесь. Даже если вы не ведете светскую беседу, у вас все еще есть время, чтобы обустроиться. Для видеоинтервью это не всегда так, поэтому вам нужно сосредоточиться на установлении первоначального контакта даже больше, чем обычно, говорит Эоннет.

Попробуйте «цифровое рукопожатие», говорит она. После того, как вы поздоровались, «посмотрите прямо в камеру, чтобы установить связь, слегка кивните головой, как будто говоря «да!», и добавьте улыбку, которая передает теплоту и открытость».

14. Примите во внимание различия

Сейчас можно упомянуть, что видеоинтервью — это не то же самое, что личное интервью. По словам Эоннет, признание того, что вещи разные, помогает людям расслабиться и имитирует эти вводные моменты. И не бойтесь говорить, если что-то не так — например, если вы плохо слышите или видите своего интервьюера. Это просто продемонстрирует, что вы готовы говорить открыто и открыто говорить о проблемах.

15. Сохраняйте хорошую осанку

Поскольку вы находитесь дома, естественно немного расслабиться. Постарайтесь, чтобы это не привело к тому, что вы упали на свое место. Это заставляет вас выглядеть менее заинтересованным. Вместо этого вы хотите отодвинуть свой стул от стола, сесть на край сиденья, поставить ноги на землю и положить руки на стол, говорит Эоннет. «Это позволит вам использовать свое тело, не блокируя камеру».

Если вы сидите прямо, это естественным образом придает вам немного больше энергии и помогает выразить свое волнение по поводу работы. Eonnet предлагает стоять в качестве альтернативы, если это более простой способ сохранить свою энергию, но не в том случае, если у вас есть тенденция много двигаться или двигаться.

16. Используйте свое лицо, чтобы показать, что вы заняты

Невербальное общение важно в любом разговоре. Но когда дело доходит до видеоинтервью, многие способы, с помощью которых мы обычно даем невербальные сигналы — зрительный контакт, язык тела и тихий шепоток согласия — перекрываются. Поэтому нам приходится больше опираться на то, что у нас осталось, а именно на выражение лица.

Если вы находитесь в комнате с кем-то, вы обычно можете сказать, внимательно ли они слушают вас, даже если их лицо почти не двигается (и вас никогда не будет беспокоить, что человек в комнате с вами замерз и больше не слышу и не вижу вас). Но «каждый может выглядеть как статуя во время видеоинтервью», — говорит Тернер. Вы не должны быть настолько статичными, чтобы ваш интервьюер задавался вопросом, все еще ли вы на связи.

Короткие вокализации здесь не помогут решить эту проблему, поскольку на многих распространенных платформах для видеоинтервью одновременно можно использовать только один микрофон, говорит Эоннет. Таким образом, хотя два человека могут говорить одновременно в одной комнате или по телефону, во время видеозвонка ваше «да, обязательно!» может на мгновение отключить микрофон собеседника, прервав ход разговора и, возможно, заставив вас пропустить ключевую информацию.

Вместо того, чтобы говорить «мм-хм» или «ага», кивайте или улыбайтесь, когда вы обычно говорите. Таким образом, ваш интервьюер по-прежнему получает необходимую обратную связь, и ваш микрофон случайно не перекрывает его.

17. Позвольте другому человеку закончить говорить

В целом это хороший жизненный совет, но слишком быстрое начало ответа в видеочате может привести к отключению микрофона другого человека и его полному отключению, что сделает вас грубым, даже если ты не собирался быть. Кроме того, с задержкой в ​​​​интернете не всегда сразу видно, закончил ли кто-то говорить или просто сделал паузу. Поэтому, как только вы решите, что ваш интервьюер закончил, сделайте паузу, прежде чем ответить. Если у вас с этим проблемы, заведите привычку отключать свой звук, пока собеседник говорит, — таким образом, повторное включение микрофона заставит вас дать собеседнику немного больше времени для продолжения разговора.

18. Сигнализируйте, когда ваши ответы завершены

Точно так же другому человеку полезно сигнализировать об окончании своего ответа, особенно если он длинный. Вы можете сделать это с помощью визуальной подсказки, такой как кивок, или вы можете убедительно завершить свой ответ или задать интервьюеру вопрос. Долгое молчание, пока ваш интервьюер догадывается, закончили вы или нет, может быть неловким по видео, говорит Эоннет, тогда как лично обычно яснее, что другой человек закончил говорить.

19. Объясните любые длинные паузы

Из-за различных ограничений видеозвонков интервьюер может не всегда понимать, что вы делаете, если никто не говорит. Скажите им, если вы делаете паузу, чтобы сделать несколько заметок, получить для них некоторую информацию или даже просто сформулировать свой ответ на вопрос. Это показывает, что вы знаете об их опыте, а также заверяете их, что никаких технических сбоев не произошло.

20. Относитесь к видеоинтервью как к разговору

Это ключ к любому собеседованию, но особенно важно относиться к видеоинтервью как к разговору, потому что только так вы сможете установить связь. У вас нет времени до и после интервью, чтобы вести светскую беседу, поэтому важно убедиться, что вы установили взаимопонимание во время интервью. «Будь более представительным. Будь собой. Вы хотите говорить так, как будто разговариваете с кем-то, кого хорошо знаете», но при этом оставаться профессионалом, — говорит Тернер.

Убедитесь, что ваш видеозвонок — это «не просто вопрос, ответ, вопрос, ответ», — говорит Эоннет. Когда интервьюер отвечает на ваши ответы, не стесняйтесь комментировать их ответы, если вам есть что сказать. И засыпайте своими вопросами во время разговора всякий раз, когда они уместны, вместо того, чтобы ждать конца. Вы хотите, чтобы ваш интервьюер видел в вас человека, с которым он может разговаривать каждый день, а не просто человека, которому он читает список вопросов.

Как соискатель, вы преследуете одну и ту же цель в видеособеседовании и личном собеседовании: показать, что вы подходите для этой работы. «Мы не хотим терять фокус на том, что необходимо сделать», — говорит Эоннет. В конечном счете, вы хотите проводить как можно меньше времени во время видео-интервью, посвященного части видео . «Важна связь, которую вы можете установить с интервьюером».

Советы по видеоинтервью | Prospects.ac.uk

Видеоинтервью, которые часто используются в качестве метода раннего отбора, имеют множество преимуществ и используются компаниями во всех секторах. Узнайте, о чем идет речь…

Очевидными преимуществами являются экономия денег и времени как для вас, так и для компании. Это также означает, что рекрутер и их коллеги могут пересмотреть интервью, а не просто полагаться на заметки.

Формат не лишен недостатков, главными из которых являются проблемы со связью и временные задержки. Не всем комфортно перед камерой, и это может поставить некоторых кандидатов в невыгодное положение. Однако при некоторой подготовке эти проблемы можно преодолеть и помочь перейти к следующему этапу процесса.

Исследуйте формат

Жизненно важно заранее знать, в каком формате будет видео-интервью, поскольку два основных типа — это очень разные впечатления.

• Прямой эфир — это похоже на обычное личное собеседование. Вы будете разговаривать с интервьюером (или группой интервьюеров) в режиме реального времени по видеосвязи, используя такие сервисы, как Skype или Zoom. Видео в прямом эфире позволяет работодателям воссоздать традиционный формат собеседования, не требуя от кандидата поездки в свой офис, а это означает, что они могут нанимать сотрудников из любой точки мира. Постарайтесь относиться к разговору так, как если бы вы проходили собеседование в офисе работодателя, и наладьте отношения с интервьюером.
• Предварительно записанный номер  – это гораздо менее личный опыт, поскольку вы не будете разговаривать с реальным человеком. Вам будут представлены предварительно записанные или даже письменные вопросы на экране, а затем вам придется записать свой ответ на видео, часто с ограничением по времени. Это помогает работодателям, у которых много кандидатов, поскольку они могут просто посмотреть ваши ответы позже в удобное для них время, но это может быть неудобно, если вы не привыкли записывать себя. Это делает практику еще более важной. Положительным моментом является то, что вы сможете пройти собеседование в удобное для вас время до установленного срока.

Выберите свое местоположение

Заранее спланируйте, где вы собираетесь проводить видео-интервью. Используйте тихое место, где шум и люди не будут вас беспокоить. Убедитесь, что выбранная вами комната опрятна, и используйте чистый и простой фон, чтобы рекрутер сосредоточился на вас.

Вам нужно подумать об освещении, так как интервью не будет хорошим, если вас не будут хорошо видно. Чтобы не было тени, используйте естественный свет из окна или поставьте перед камерой лампу и отрегулируйте расстояние, чтобы получить наилучший результат.

Закройте на компьютере все программы, которые могут воспроизводить звуки уведомлений, и переведите телефон в беззвучный режим, чтобы вас никто не отвлекал. Кроме того, сообщите всем в доме, что вы собираетесь начать собеседование, чтобы они не прерывали вас. — это значит одеваться соответствующим образом. Вы должны быть одеты в ту же одежду, которую выбрали бы для личной встречи с работодателем. Подумайте о том, как ваша одежда будет выглядеть на экране, и избегайте ярких рисунков и полосок.

Используйте позитивный язык тела

Лучше не сутулиться, не двигаться слишком много и не касаться лица. Вместо этого работодатели будут ждать от вас хорошего зрительного контакта, улыбки, слушания и интереса к тому, что они говорят. Чтобы помочь вам в этом, ваша камера должна быть на уровне глаз, и вы должны смотреть в нее, а не на экран.

Для предварительно записанных интервью попробуйте представить, что вы разговариваете с реальным человеком, сохраняя энтузиазм и позитивный язык тела. Это может быть сложнее сделать, когда вы просто записываете свои ответы.

Если вы нервничаете, может быть легко поторопиться с тем, что вы говорите, но помните, что работодатель хочет услышать ваши ответы. Говорите четко и будьте осторожны, чтобы не перебивать, так как это легче сделать с небольшой задержкой через Интернет, чем во время личной встречи.

Реклама

Получить техническую информацию

За несколько дней до интервью вы должны протестировать компьютер, камеру и любое программное обеспечение, которое вас попросили использовать. Убедитесь, что изображение четкое, а качество звука хорошее. Также стоит проверить ваше интернет-соединение.

В день видеоинтервью убедитесь, что все полностью заряжено или подключено к сети, так как вы не хотите, чтобы батарея разрядилась. Вы не хотите все еще разбирать вещи, когда начнется интервью, поэтому включите все как минимум за полчаса до интервью и войдите в любое программное обеспечение, которое вам понадобится.

Если есть какие-то технические заминки, например, если вы плохо слышите вопросы, не боритесь, так как вы не продемонстрируете свою лучшую работу. Если это живое видеоинтервью, упомяните проблему. Это может быть легко устранено, или интервьюер может с удовольствием завершить вызов и набрать номер повторно.

Для предварительно записанных видеоинтервью проверьте заранее, разрешено ли вам останавливать и перезапускать в случае технических проблем.

Узнайте больше

• Узнайте, как подготовиться к собеседованию.
• Узнайте больше о вопросах для интервью.
• Прочитайте все о 7 хороших вопросах, которые можно задать на собеседовании.