Технологическая специализация примеры профессий: Срок регистрации домена закончился

«Профессиональная деятельность» | Презентация к уроку по технологии (11 класс):

Слайд 1

Технология 10 — 11 Тема: «Профессиональная деятельность»

Слайд 2

Деятельность – специфический вид человеческой активности, направленный на творческое преобразование, совершенствование окружающей жизни и собственной личности У современного человека имеется множество различных видов деятельности, число которых примерно соответствует количеству потребностей. Общие виды деятельности, свойственные всем людям – общение, игра, учение, труд. Деятельность

Слайд 3

Труд человека может быть профессиональным и непрофессиональным ( хобби, увлечения).

Слайд 4

Большое место в жизни каждого человека занимает профессиональная деятельность. Профессиональная деятельность – деятельность человека по своей профессии и специальности в определенной сфере и отрасли производства. От того, как человек готов к своей профессиональной деятельности, зависит его успех в работе, да и в жизни вообще. Цель профессиональной деятельности – предполагаемый результат, обеспечивающий развитие личности и ее жизнедеятельности. Профессиональная деятельность

Слайд 5

Профессиональная деятельность Профессиональную деятельность можно рассматривать как составляющую часть трудовой – основной деятельности человека Профессиональная деятельность выполняет определенные функции Создание материальных и духовных ценностей и благ. Получение средств для жизни человека и общества. Содействие общему и профессиональному развитию личности и окружающих. Преобразование окружающей среды. Основные функции профессиональной деятельности

Слайд 6

Профессиональная деятельность Задачи профессиональной деятельности – это этапы достижения цели. Пример: Цель педагогической деятельности – обеспечение для молодежи определенного уровня образования (общего, начального профессионального, средне-специального, высшего). Задачи педагогической деятельности – обучение, воспитание и разностороннее развитие личности. Профессиональная деятельность характеризуется присущими ей особенностями — окружение, обстановка, условия отдыха и работы, объект и предмет труда.

Слайд 7

Профессиональная деятельность В профессиональной деятельности идет постоянное преодоление противоречия между будущим и настоящим , делаемым и желаемым , идеальным и реальным. Существуют специалисты, которые руководствуются в своей работе социально ценными мотивами. Ими движет противоречие между идеалом профессиональной деятельности и собственными приближениями к этому идеалу. Есть и такие люди, которые действуют в режиме исполнения определенных профессиональных норм и предписаний. Первые изменяют свою личность в соответствии с профессиональным идеалом, вторые в основном тренируют профессиональные навыки.

Слайд 8

Профессиональная деятельность Успешность овладения профессиональной деятельностью зависит от мотива выбора данной профессии, профессиональной направленности и соответствия качеств личности работника выбранной им профессии.

Слайд 9

Профессиональная деятельность В любой профессиональной деятельности существуют ограничения по здоровью.

Слайд 10

Профессиональная деятельность Профессиональная деятельность тесно связана с технологической культурой , так как преобразовательная активность составляет основу любого вида труда. Чем выше уровень технологической культуры, тем более успешной будет профессиональная деятельность.

Слайд 11

Культура труда Под культурой труда понимается достигнутый уровень организации производства. Культура труда включает в себя следующие компоненты: Культура труда Соблюдение Умение Обеспечение Умение технологической организовать условий определять дисциплины свое охраны эффективность рабочее труда и трудовой место техники деятельности безопасности

Слайд 12

Как появились профессии Ни один человек в современном мире не производит всего того, что ему необходимо для жизни, сам. Но так было не всегда. Первобытный человек, чтобы выжить, должен был сам добывать себе пищу, изготовлять одежду, строить жилище, защищаться от врагов. По мере того, как развивалось человеческое общество, в нем происходило общественное разделение труда . Первое крупное разделение труда – одни люди или целые племена занимались скотоводством, другие – земледелием. Скотоводы и земледельцы не могли обойтись друг без друга. У одних были в избытке продукты скотоводства, но не было продуктов земледелия, у других наоборот. В результате возник обмен продуктами труда. Второе крупное разделение труда – выделение различных ремесел, на основе которых возникла в дальнейшем промышленность. Обмен продуктами труда уже был между ремесленниками, скотоводами и земледельцами.

Слайд 13

Разделение труда Постепенно обмен разнообразными продуктами становился все более сложным, а объем его увеличился. Произошло третье крупное разделение труда – выделились специалисты по обмену – торговцы, купцы. Развитие человеческого общества сопровождалось также отделением производства духовных ценностей (научных, художественных) от производства материальных. Разделение труда – специфическая для каждой исторической эпохи система связанных между собой видов и форм трудовой деятельности .

Слайд 14

Специализация труда Специализация труда – форма общественного разделения труда. Она выражается в такой организации производства, когда отдельные люди выполняют только определенные трудовые операции в процессе изготовления какого – либо продукта. Специализация выступает как форма развития производительных сил и способствует росту производительности труда. Разделение и специализация труда в различных отраслях экономики имеют свою специфику. Пример . В сельскохозяйственном производстве существуют такие формы специализации: зональная специализация, когда в отдельных зонах и регионах преобладают какие-либо определенные отрасли производства; специализация отдельных хозяйств; внутрихозяйственная специализация среди бригад, отделений, ферм, звеньев. внутриотраслевая специализация, разделяющая отрасли сельскохозяйственного производства на более специализированные Разделение и специализация труда – объективная основа появления профессий и специальностей.

Слайд 15

Формы разделения труда Умственный Отраслевое и физический труд разделение труда Предметная Подетальная специализация специализация Формы Профессиональное разделения Квалификационное разделение труда разделение труда труда Стадийная Функциональное (технологическая) разделение специализация труда

Слайд 16

Формы разделения труда Умственный труд – труд, в процессе которого человек затрачивает преимущественно свои интеллектуальные усилия. Физический труд – труд, в процессе которого человек затрачивает преимущественно свои физические усилия. Отраслевое разделение труда – это разделение труда по отраслям материального (промышленность, сельское хозяйство, транспорт, строительство и др.) и нематериального производства (наука, образование, торговля, медицина и др.). Предметная специализация – это специализация предприятий на изготовление однородной законченной продукции (автомобильный завод, швейная фабрика и др.). Подетальная специализация – производство отдельных частей и деталей готового продукта (например, продукция шарикоподшипникового завода, продукция карбюраторного завода, продукция шинного завода).

Слайд 17

Формы разделения труда Стадийная (технологическая) специализация – выполнение отдельных операций, частей технологического процесса (например, выпуск заготовок для машиностроительных предприятий на литейном заводе, изготовление пряжи для ткацких фабрик на прядильных фабриках и т.д.). Функциональное разделение труда – специализация по функциям, которые выполняют люди на производстве (инженерно-технические работники, служащие, младший обслуживающий персонал и т. д.). Профессиональное разделение труда – объединение работников в зависимости от профессии или специальности (токарь, бухгалтер, экономист и др.). Квалификационное разделение труда – дифференциация работников внутри профессиональной группы в зависимости от уровня их квалификации (разряд, класс, категория).

Слайд 18

Профессия Профессия – род трудовой деятельности, требующий специальных знаний и опыта и обеспечивающий условия существования личности. Профессия объединяет группу родственных специальностей. Пример: профессия учитель включает специальности: учитель физики, учитель математики, учитель истории, учитель физкультуры и т.д. врач : хирург, педиатр, терапевт, окулист и т.д.

Слайд 19

Специальность, должность. Специальность – более узкая область приложения физических и духовных сил человека в рамках той или иной профессии. Должность – предусмотренное штатным расписанием служебное положение работника, определяющее его обязанности и оплату труда. С повышением по должности увеличиваются обязанности человека, а соответственно и оплата труда.

Слайд 20

Профессиональная деятельность осуществляется в рамках каких-либо отраслей экономики.

Слайд 21

Отрасль — исторически сложившаяся совокупность предприятий производства, организаций, характеризующая — единством экономического назначения производимой продукции или услуг, — однородностью потребляемого сырья и материалов, — общностью материально-технической базы и технологических процессов, — специфичностью профессионального состава кадров и условий труда.

Слайд 22

Сфера — (греческое sphaira – шар) предел распространения какого-либо действия.

Слайд 23

Сферы трудовой деятельности По результатам трудовой, профессиональной деятельности, продуктам труда различают две крупные сферы ЭКОНОМИКИ: — сферу материального производства; непроизводственную сферу. В сфере материального производства производится два вида продукции: средства производства и предметы потребления. Непроизводственная сфера охватывает отрасли и виды профессиональной деятельности по обслуживанию населения, других отраслей экономики и управления.

Слайд 24

Сферы и отрасли Сфера материального производства Промышленность Строительство Сельское хозяйство Лесное хозяйство Грузовой транспорт Связь Доставка и сбыт

Слайд 25

Сферы и отрасли Непроизводственная сфера Наука. Образование. Искусство, культура. Здравоохранение. Торговля. Соцобеспечение. Общественное питание. Жилищно-коммунальное хоз-во. Пассажирский транспорт. Органы госуправления. Финансы, кредит. Органы правопорядка. Армия. Система массовых коммуникаций.

Слайд 26

Сферы и отрасли Сфера материального Непроизводственная сфера производства Промышленность Наука. Образование. Строительство Искусство, культура. Сельское хозяйство Здравоохранение. Лесное хозяйство Торговля. Соцобеспечение. Грузовой транспорт Общественное питание. Связь Жилищно-коммунальное хоз-во. Доставка и сбыт Пассажирский транспорт. Органы госуправления. Финансы, кредит. Органы правопорядка. Система массовых коммуникаций.

Слайд 27

В каждой отрасли можно выделить области профессиональной деятельности по ее направленности, т. е. по предмету труда. Предмет труда – это то, на что направлен труд человека, на что работник воздействует , видоизменяя и приспосабливая его к удовлетворению личных и общественных потребностей . Природа Техника Знаковая система Человек Художественный образ

Слайд 28

Как обрабатывать, воздействовать? (Технологический процесс) На чем обрабатывать, воздействовать? (Станок, оборудование) Чем обрабатывать, воздействовать? (Инструмент)

Слайд 29

Средства труда – это то, с помощью чего человек воздействует на предметы труда (преобразует их) с целью производства материальных и духовных благ. Средства труда: орудия производства (машины, оборудование, инструменты), земля (всеобщее средство труда), производственные здания, железные, автомобильные и другие дороги, нефте- и газопроводы, линии электропередач и др.

Слайд 30

Орудия производства: — машины и их оснастка; — рабочие инструменты; — контрольно-измерительные приборы; — автоматические приборы; — функциональные возможности человека.

Слайд 31

Предмет труда и средства труда это средства производства.

Слайд 32

Результатом преобразовательской деятельности человека является какой-либо продукт — товар или услуга . Товар – продукт труда, предназначенный для продажи или обмена. Услуги – это различные виды обслуживания людей.

Слайд 33

Классификация профессий

Слайд 34

Классификация профессий по предмету труда Типы профессий Сферы профессиональной деятельности можно классифицировать по предмету труда ( т.е. на что направлен труд человека) Выделяются 5 сфер: — человек – природа, — человек – техника, — человек – знаковая система, — человек – человек, — человек – художественный образ.

Слайд 35

Человек — природа Предметы труда: растительные, животные организмы, микроорганизмы. Объекты труда: почва, вода, лес, атмосфера, семена, полезные ископаемые, растения, животные, микробиологические процессы. Области труда: растениеводство, животноводство, лесное хозяйство, микробиология. Профессионально важные качества для успешной деятельности: любовь к животным и растениям, наблюдательность, умение предвидеть изменчивые природные факторы, смелость, точность движений, терпеливость и настойчивость, Оперативное наглядно – образное мышление, физическая выносливость.

Слайд 36

Человек — техника Предметы труда: машины, механизмы, технические системы агрегаты. Объекты труда: техника, приборы, оборудование, аппараты, грунты, горные породы, древесина, пластмассы, ткани, строительные материалы, энергия, сельскохозяйственная продукция. Области труда: добыча и обработка горных пород, обработка материалов, сборка, монтаж, ремонт, наладка, обслуживание техники, зданий и сооружений, электро- и радиооборудования, управление подъемными и транспортными средствами, переработка сельхозпродукции. Для успешной деятельности нужны: любовь к технике, техническое мышление, координация движения, скорость реакции, технический слух, устойчивость к монотомии, способность к техническому творчеству

Слайд 37

Человек-знаковая система Предметы труда: знаки, символы, формулы, слова, цифры, тексты, коды. Объекты труда: ЭВМ, пишущие машинки, индикаторы, измерительные приборы, рисунки, схемы, графики, чертежи, карты, ноты, деньги, фотографии, письменная и устная речь, документы. Области труда: создание и оформление документов, анализ и перевод текстов, делопроизводство, связь, бухгалтерское дело, экономика, финансы, страхование, кредитование, полиграфия, геодезия, черчение, конструирование, музейное и архивное дело, статистика, работа на ЭВМ. Профессиональные качества: зрительное восприятие, оперативная память, логическое мышление, здоровый опорно-двигательный аппарат, концентрация внимания, координация движения, эмоциональная устойчивость.

Слайд 38

Человек-человек Предметы труда: люди, группы людей, коллективы, условия воспитания. Объекты труда: методы, средства, условия воспитания, обслуживание людей и руководства ими. Области труда: руководство людьми, воспитание, обучение, медицинское, торговое, социально-бытовое, информационное обслуживание людей. Профессионально важные качества для успешной деятельности: любовь к людям, наблюдательность, находчивость, вежливость, отзывчивость, честность, коммуникативные склонности, эмоциональная устойчивость.

Слайд 39

Человек-художественный образ Предметы труда: художественный образ и закономерности его создания. Объекты труда: краски, ноты, буквы, слова, художественная речь, пластика тела, материалы. Области труда: декоративно-прикладное искусство, скульптура, фотография, изобразительное, музыкальное, хореографическое, театральное искусство, архитектура, литература, телевидение. Профессионально важные качества для успешной деятельности: творческое, образное мышление, образная память, наблюдательность, художественный вкус, художественные специальные способности.

Слайд 40

Классификация профессий Сферы профессиональной деятельности можно классифицировать по целям труда : Классы профессий Гностические – связанные с познавательным трудом – Г (контролер, приемщик и др.). «УЗНАТЬ» Преобразовательные – связанные с активным изменением свойств и состояний предметов – П (токарь, строитель и др.). «ПРЕОБРАЗОВАТЬ» Изыскательские – связанные с поиском наилучшего варианта решения сложной практической задачи – И (закройщик, программист и др. ). «ПРИДУМАТЬ»

Слайд 41

Классификация профессий Сферы профессиональной деятельности можно классифицировать по орудиям труда: Отделы профессий — ручной труд – Р — механизированный труд – М — автоматизированный труд – А — труд с использованием функциональных особенностей человека (пластика тела, голос и т.д.) — Ф

Слайд 42

Классификация профессий Сферы профессиональной деятельности можно классифицировать по условиям труда: Группы профессий — труд на открытом воздухе – О — труд в нормальных бытовых условиях – Б — труд в необычных условиях (под землей, под водой, в космосе и т.д.) – Н — труд с повышенной материальной и моральной ответственностью за жизнь, здоровье, воспитание детей — М

Слайд 43

Классификация профессий Классификация сфер профессиональной деятельности по предмету , целям , орудиям и условиям труда . Условия труда Группы профессий О Б Н М Орудия труда Отделы профессий Р М А Ф Цели труда Классы профессий Г П И Предметы труда Типы профессий Ч-П, Ч-Т, Ч-З, Ч-Ч, Ч-Х.

Слайд 44

Формула профессии Профессия ТОКАРЬ По предмету труда – относится к типу «человек – техника» Т По цели труда – к классу преобразующих профессий Пр По средствам труда – к отделу профессий, где используют машины М По условиям труда – к группе специалистов, работающих в бытовых условиях б Формула профессии «ТОКАРЬ» — Т Пр М б

Слайд 45

Профессиональная карьера Карьера – быстрое достижение известности, успехов в служебной или какой-либо другой деятельности, материальной выгоды, благополучия. Французское слово карьера вошло в русский язык в 30 — 40 годах Х I Х века как конкурент слова поприще. Профессиональная карьера – это активное достижение человеком успехов в профессиональной деятельности. Профессиональная карьера тесно связана с профессиональным становлением и мастерством. Кроме того, в содержание профессиональной карьеры включается более высокая (адекватная) оплата труда, улучшение бытовых и жилищных условий, продвижение по служебной лестнице, занятие определенных постов и должностей, приобретение свободы в принимаемых решениях, обще6ственная оценка трудовых заслуг, личная удовлетворенность профессиональной деятельностью.

Слайд 46

Профессиональная карьера Различают вертикальную и горизонтальную карьеру. Первая – это должностной рост, продвижение по служебной лестнице, а вторая – рост профессионального мастерства. Следует помнить, что если есть мастерство, то должность приложится. Для карьеры важно бывает не только добиться определенной должности но и удержать ее. Карьеру нужно отличать от карьеризма , под которым понимается получение материальных благ, выгоды, власти, наград явно незаслуженным или нечестным образом (например, с помощью взяток, лести, обмана, подкупа, шантажа и т.п.).

Слайд 47

Спасибо за внимание!

Виды специализации — Энциклопедия по экономике

Основные виды специализации производства следующие  [c.22]

Известны следующие виды специализации производства  [c.52]

На предприятиях нефтеперерабатывающей промышленности широко применяются все виды специализации.  [c.52]

Организация нового предприятия 1 . Прочие виды специализации . … 2,4 1,6 5,9 1,0 5,3 0,2  [c. 78]

Различают следующие виды специализации производства предметную, подетальную, технологическую, а также специализацию вспомогательных производств.  [c.18]

Специализация предприятий означает сосредоточение их деятельности на производстве определенного продукта, части продукта или на выполнении той или иной технологической операции. Поэтому различают три вида специализации предметную (производство готовых продуктов), подетальную (выпуск деталей или частей готовых продуктов), технологическую, или стадийную (производство полуфабрикатов, обособление отдельных стадий технологических процессов). В промышленности СССР господствует предметная специализация. Это обусловлено тем, что в годы довоенных пятилеток создание целого комплекса новых отраслей было осуществлено путем строительства преимущественно крупных предприятий полного цикла, универсальных по своему профилю. В дальнейшем все больше и больше начали возникать предприятия подетальной специализации с целью укрупнения производства деталей и заготовок разных видов.

Однако уровень подетальной, а также технологической специализации остается сравнительно низким.  [c.42]

В машиностроении существует несколько видов специализации научно-исследовательских организаций по объектам, по функциям и смешанная. При специализации по объектам работа ведется по исследованию конкретных объектов (машин, агрегатов, узлов, технологических процессе и т. п.) при специализации по функциям исследуются различные объекты, но осуществляются работы определенного характера (например, исследование прочностных характеристик). Во многих случаях эти виды специализации сочетаются (например, НИИ термических процессов в определенной отрасли) — смешанная специализация.  [c.78]

Параллельно с выбором вида специализации и формы организации производства проводится анализ производственного процесса в пространстве с учетом характера и объемов намечаемых к выпуску изделий. Производятся расчеты потребного количества оборудования составляется планировка цеха или участка определяются потоки материалов, полуфабрикатов и готовой продукции. С применением различных методов оптимизации и имитационного моделирования рассматриваются возможные варианты организационных структур, планировок, маршрутов движения предметов труда и выбираются наиболее рациональные.  [c.182]

Так, для конструкторов и технологов возможны три вида специализации  [c.253]

Существуют три основных вида специализации производства 1) предметная, при которой выделяется производство готовых продуктов 2) подетальная, при которой выделяется производство отдельных частей и деталей готового продукта, а также полупродуктов 3) стадийная (технологическая), при которой выделяется выполнение какой-либо определенной стадии общего технологического процесса производства продукции данной отрасли.  [c.75]

В промышленности существуют три основных вида специализации предметная, детальная, стадийная или технологическая.  [c.182]

Различают два вида специализации строительного производства отраслевую и технологическую.  [c.181]

Технологическая специализация — это выделенные в самостоятельные строительные организации управления, участки, выполняющие ограниченные (отдельные) виды работ (например, производство санитарно-технических и электромонтажных работ, монтаж металлоконструкций и др.

). Этот вид специализации в специализированных по отраслевому признаку строительных организациях и в организациях межотраслевого профиля способствует более четкой организации производственного процесса, применению высокоэффективных, предназначенных для соответствующих видов работ и процессов машин, механизмов, механизированного инструмента, а следовательно, росту производительности труда, снижению себестоимости строительно-монтажных работ, сокращению продолжительности строительства.  [c.182]

Специализация — один из самых важных факторов развития современного строительного производства. В период создания материально-технической базы коммунизма получают развитие оба вида специализации. Основное же внимание должно уделяться технологической, в большей степени позволяющей реализовать преимущества ее по повышению однородных по технологии видов строительно-монтажных и специальных работ.  [c.183]

Задача состоит в выборе наиболее рациональных для каждой подсистемы видов специализации. Предметная специализация, как известно, не является высшим типом специализации. При таком типе специализации в состав предприятий или ор-  [c.50]

При организации цехов и участков необходим тщательный анализ преимуществ и возможных недостатков тех или иных видов специализации в конкретных производственных условиях.  [c.113]

Разделение труда по уровню ответственности предполагает разделение всех работников на руководителей, специалистов и технических исполнителей. Инженерно-технические работники могут специализироваться на выполнении конкретных видов работ и функций. Так, отдельные работники выполняют функции линейного управления, конструирования машин, проектирования технологии, планирования производства, экономического анализа и т. д. В свою очередь, для конструкторов, например, возможны три вида специализации предметная, поэлементная, функциональная. Особым видом разделения труда является разграничение обязанностей работников в процессе совместной деятельности по квалификации.

 [c.187]

При формировании производственной структуры предприятия существенное значение имеет выбор вида специализации. В производстве простой продукции, например в добыче нефти, образование подразделений идет по технологическому признаку.  [c.19]

В. И. Ленин в своих работах не разграничивает понятия общественное разделение труда и специализация труда . Он показал, что развитие разделения общественного труда вызывает объективную необходимость специализации производства, что специализация производства неразрывно связана с разделением общественного труда. Каждому виду общественного разделения труда соответствует определенный вид специализации производства. Общее разделение труда выражается в отраслевой специализации, частное — в отраслевой и внутриотраслевой и единичное — во внутризаводской специализации. Все виды специализации, так же как и виды общественного разделения труда, взаимно обусловлены и теснейшим образом связаны между собой. Специализация неразрывна с обобществлением производства, усиливает его общественный характер, повышая взаимосвязь и взаимозависимость всех составных частей производства, вызывая концентрацию изготовления однородной продукции, кооперирование и комбинирование.

Следовательно, специализация — это экономически целесообразная и прогрессивная форма общественного разделения труда и организации производства. В своем развитии специализация производства в каждый конкретный период времени имеет определенные границы, которые определяются возможностями организации массового и крупносерийного изготовления однородной продукции, основанного на использовании наиболее совершенной техники, внедрении комплексной механизации и автоматизации.  [c.14]

Функциональная специализация предусматривает выделение вспомогательных и обслуживающих производств из промышленных предприятий и создание технологических предприятий, выпускающих конечную продукцию. Этот вид специализации базируется на принципе отделения основного производства от вспомогательного и характеризует степень углубления общественного разделения и кооперации труда.  [c.15]

Построение производственной структуры предприятия обусловлено типом и масштабами производства, сложностью технологических процессов, степенью и видами специализации цехов. Различают два типа производственных структур структуру по продукту и технологическую структуру.  [c.278]

Различают четыре основных вида специализации производства предметная, подетальная, технологическая, функциональная.  [c.28]

В электронной промышленности существует три основных вида специализации 1) предметная 2) подетальная 3) технологическая.  [c.27]

Предметная специализация — основной вид специализации в электронной промышленности. Из общего количества предприятий отрасли 75% специализированы на изготовлении изделий, относящихся только к одному техническому направлению электронной техники, из которых половина предприятий выпускает продукцию, однородную по конструктивно-технологическим признакам. Последовательное проведение предметной специализации в строгом соответствии с конструктивно-технологической однородностью изделий способствует освобождению предприятий от -выпуска непрофильной продукции. В настоящее время практически все заводы отрасли полностью специализированы на выпуске изделий электронной техники.

 [c.27]

Специализация по конечным пользователям. Например, юридическая компания может специализироваться на уголовном, гражданском или промышленном рынке. Данный вид специализации не так давно вошел в моду у производителей компьютеров (под названием вертикальный маркетинг). Многие годы компьютерные компании оперировали на рынке в целом, на котором постоянно разгорались жестокие ценовые войны. Небольшие компании начали специализироваться на вертикальных слоях пользователей, поставляя компьютеры для юридических фирм, медицинских организаций, банков. Изучение разнообразных запросов целевых потребителей позволило значительно увеличить производство компьютеров с высокой долей добавленной стоимости, обладавших преимуществом над стандартными продуктами. Работников службы сбыта такой компании специально обучают пониманию и обслуживанию конкретного вертикального рынка. Компьютерные компании начали сотрудничать с перепродавцами добавленной стоимости, вознаграждение которых зависело от умения донести до индивидуальных клиентов или потребительских сегментов информацию о преимуществах специализированной техники и программного обеспечения.

 [c.471]

Предметно-замкнутые участки могут иметь несколько организационных форм, в основе которых лежит тот или иной вид специализации.  [c.25]

Необходимо учесть уровень специализации, за который принимается высшая иерархическая ступень, отмеченная данным видом специализации (управление, трест и т. д.). С увеличением этого уровня возрастает возможность повышения профессиональной подготовки и маневрирования специалистами узкой профессии, внедрения технических новшеств.  [c.14]

Существуют три основных вида специализации машиностроительных предприятий предметная, подетальная, технологическая.  [c.111]

Некоторые виды специализации, например подетальная и технологическая, предопределяют тесное кооперирование таких специализированных заводов с заводами, выпускающи-, ми готовые изделия машины, механизмы, приборы и т. д. Таким образом, кооперация и специализация, способствуют ускорению технического прогресса, увеличению выпуска продукции и повышению ее качества.  [c.113]

Специализация производства по мере развития промышленности и роста объемов выпуска продукции постоянно углубляется. При формировании динамической модели необходимо учитывать все три основные вида специализации технологическую, подетальную и предметную. Предпосылками этому служат возможность унификации, нормализации и стандартизации отдельных элементов машин, а также изучение потребности в этих элементах как для рассматриваемых машин, так и для машин других видов.  [c.68]

Специализация представляет собой форму разделения труда и заключается в том, что данное подразделение занято производством определенного вида продукции или осуществляет определенное количество производственных процессов или операций. Существует три вида специализации предметная, подетальная, технологическая. Применительно к видам специализации при анализе для оценки уровня ее в цехе рассчитываются коэффициенты предметной, подетальной, технологической и общей специализации. Расчет этих показателей Р. М. Петухов и Е. С. Лазуткин рекомендуют выполнять следующим образом [55].  [c.57]

Какие виды специализации вы знаете Почему специализация  [c.56]

Внутри ремесленной мастерской почти не существовало разделения труда — оно принимало вид специализации отдельных цехов, что с развитием производства приводило к увеличению ремесленных профессий и количества новых цехов. Обычно ремесленнику помогала в работе его семья. Вместе с ним работали один-два подмастерья и один или несколько учеников, но полноправным членом цеха являлся только мастер, владелец ремесленной мастерской. Мастер, подмастерье и ученик занимали разное положение в своеобразной цеховой иерархии. Предварительное прохождение двух низших ступеней было обязательным для всякого желавшего вступить в цех и стать его членом.  [c.10]

Функциональная ориентация приносит выгоду в виде специализации задач и ясного определения обязанностей. Однако по мере того, как товарный ассортимент расширяется, а число обслуживаемых рынков растет, структура становится громоздкой, отдельным товарам и рынкам уделяется все меньше внимания, поскольку никто не несет полную ответственность за определенный товар или рынок.  [c.563]

Определение вида специализации основных участков цехов  [c.91]

Соответствие организации производства конкретным производственно-техническим условиям и экономическим требованиям производства является одной из существенных закономерностей. Характер форм и методов организации производства определяется видом выпускаемой продукции, типом производства, его масштабами и т. п. В зависимости от условий, в процессе организации производства применяются соответствующие организационные решения выбираются вид специализации цехов и участков, способ размещения оборудования, форма организации производственных процессов, определяется тип планово-учетной единицы в системе оперативного планирования.  [c.10]

Такой вид М.с.п. связан с недостаточным развитием производительных сил во многих странах, и поэтому их место в международном разделении труда определялось наличием тех или иных природных ресурсов — минерального или сельскохозяйственного сырья, возможностью выращивать определенные продовольственные культуры. В известной мере такой вид специализации получает распространение и между развитыми странами, относительно небольшими по размеру территории и количеству населения. Хотя их специализация отчасти также связана с географической средой и природными условиями, она более прогрессивна и характеризуется  [c.227]

Получает некоторое развитие, хотя пока и не очень значительное в международных масштабах, технологическая специализация, в ходе которой предприятия не производят изделия, а выполняют определенные виды работ. К этому виду специализации может быть отнесено изготовление не только на внутренний, но и на внешний рынок поковок, литья, штамповок, заготовок и т.п. В области химической промышленности такой характер носит специализация некоторых заводов на производстве полупродуктов, которые поставляются затем химическим заводам, расположенным в других странах, для производства различных готовых химических изделий.  [c.228]

Каждой отрасли экономики в связи с их спецификой производства присущи все или лишь некоторые из указанных видов специализации. ,  [c.49]

Специализация в промышленности проявляется в сосредоточении производства определенной продукции, как правило, однородной, на одном из участков, цехов, предприятии отрасли. Различают несколько видов специализации предметную, подетальную, технологическую, стадийную, внутрипроизводственную, отраслевую, межотраслевую.  [c.166]

Мы уже говорили о том, что современные организации делятся на подразделения по видам специализации. Подобная специализация в рамках организационной структуры резко увеличивает потенциальную эффективность организации. Однако для того, чтобы реализовать этот потенциал, руководству необходимо ввести в организационную структуру механизм координации и интеграции всех этих подразделений. Определие этого термина в том смысле, в каком он используется здесь, дано Лоурейсом и Лорхом ИНТЕГРАЦИЯ — это процесс достижения единства усилий всех подсистем (подразделений) организации для реализации ее задач и целей . Так же как для того, чтобы наше тело было здоровым и ловким, ему нужна хорошо скоординированная мускульная система, система дыхания и кровообращения, нервная система, так и важнейшее условие обеспечения эффективности реорганизации — это  [c. 352]

На заводах предметной специализации выпускают изделия либо многодетальные узлы, которые изготовляются по замкнутому циклу, начиная от заготовительных операций и заканчивая сборочными. Этот вид специализации в настоящее время наиболее распространен в электротехнической промышленности и составляет 98%. Предприятия чаще всего специализируются по видам оборудования — аппаратостроение, светотехника, кабельные и изоляционные изделия и т. д. по роду используемого тока и напряжения — высоковольтные и низковольтные электроаппараты, электродвигатели постоянного и переменного тока и т. д. по габаритам— для электрических машин, трансформаторов и др.  [c.19]

Существуют три вида специализации производства (отрасли промышленности, отдельных предприятий и их структурных подразделений) 1) предметная, при которой эти производственные звенья специализируются на изготовлении готовых изделий 2) подетальна я, когда им поручается производство отдельных частей готового продукта, а также полупродуктов 3) постадийная (технологическая), при которой они выполняют какую-либо определенную стадию общего технологического процесса производства продукции (или работ) в данной отрасли. Например, буровые предприятия специализированы по предметному признаку, а отдельные его цехи основного производства (вышкостроение, бурение, испытание) — по технологическому.  [c.78]

Технологическая специализация выражается в ограничении производства заводов или цехов определенными стадиями технологического процесса. Примером этого вида специализации может служить штамповочное и литейное производство, механическая обработка и т. д. Для электронной промышленности особую роль играет стекольное производство, поставляющее один из основных материалов для изготовления многих изделий электронной техники — электровакуумное стекло. Строительство специализированных стекольных заводов, оснащенных высокопроизводительным оборудованием, позволило ликвидировать в составе электровакуумных предприятий мелкие стекольные цехи и удовлетворить потребности отрасли в высококачественном стекле. Заводы стекольного производства поставляют заводам, выпускающим готовые изделия электронной техники, заготовки и полуфабрикаты из стекла. Например, колбы и цилиндры для изготовления рентгеновских трубок, кинескопов, электроннолучевых приборов, приемно-усили-тельных ламп заготовки для ускорителей бетатронных камер, сосудов Дьюара и т. д.  [c.28]

Различают следующие виды специализации научно-исследовательских подразделений предметная, функциональная и смешанная. Предметная специализация предполагает выполнение исследований по конкретным объектам (машины, оборудование, узлы) функциональная направлена на выполнение работ по изучению отдельных характеристик изделий, материалов, процессов. Во многих случаях эти виды специализации совмещаются и получается смешанная предметно-функциональная fte-циализация, при которой лаборатория изучает только отдельные стороны создаваемого изделия или процесса.  [c.36]

ИТ-специализаций — Ваша карьера в ИТ

Вот некоторые общие области ИТ-специализации, которые вы можете изучить.

1. Разработка приложений
2. Разработчик/инженер программного обеспечения (программирование)
3. Проектирование и/или разработчик веб -сайта
4. Администратор баз данных
5. ИТ -поддержка/Helpdesk
6. Диспетчер ИТ
7. . Аудитор информационных технологий
8. Специалист по данным
9. Администраторы сетевых и компьютерных систем
10. Конфигурация / Тестирование качества
11. Тестирование пользовательского опыта

Один из лучших способов начать успешную карьеру в сфере ИТ — это карьера в области управления проектами. Что-то из этого относится к вам? Вы превращаете каждую задачу в мини-проект, потому что вам нужно, чтобы она выполнялась организованно? Может быть, вас часто хвалят за отличные организаторские способности. Вы гуру электронных таблиц…

Продолжить чтение Карьера в области управления проектами и сертификация специалиста по управлению проектами (PMP)

ИТ-аудит — это отличный карьерный путь для тех, кто хочет перейти к карьере в ИТ. Я много лет работал в сфере ИТ-аудита и до сих пор работаю в близкой к нему области. Одна из причин, по которой мне так нравится карьера в области ИТ-аудита, заключается в том, что она универсальна…

Продолжить чтение Карьера в области ИТ-аудита и сертификация сертифицированного аудитора информационных систем (CISA)

Необходимо увеличить число женщин, занимающихся технологиями, в процессе карьерного роста в сфере ИТ. Информационные технологии (ИТ) продолжают влиять на все аспекты нашей жизни, и поэтому они требуют растущего числа рабочих и специалистов в сфере ИТ. Как и в любой отрасли, требующей значительного числа сотрудников,…

Продолжить чтение 10 профессий в сфере ИТ для женщин, работающих в сфере технологий

Знаете ли вы, что можете начать работать разработчиком программного обеспечения, не обладая навыками программирования? Да, ты можешь! Существует несколько приложений, использующих для настройки графический интерфейс пользователя (GUI). Эти приложения практически не требуют программирования! Это отличный способ начать карьеру в сфере разработки ИТ без…

Продолжить чтение Карьера в сфере ИТ: Разработчик RSA Archer — навыки программирования не требуются

Мир быстро развивается, и приложения используются практически во всех сферах жизни. Важно научиться программировать, если вы заинтересованы в карьере в сфере ИТ. В этом посте есть 10 причин, по которым вам стоит задуматься об обучении программированию. Кодирование может быть связано с разработкой программного обеспечения/приложений или веб-разработки…

Продолжить чтение 10 причин, почему вы должны научиться программировать

Суетиться, суетиться, суетиться… Это то, чем все занимаются в наши дни. Возможно, вы слышали, что сейчас мы живем в «гиг-экономике», где каждый стремится получить дополнительный доход. Хотя есть много способов получить дополнительный доход, я лично считаю, что ИТ — это одна из лучших подработок. я…

Продолжить чтение IT Hustle: 10 причин, по которым вам следует заняться технической поддержкой

8 востребованных специализаций для успешной карьеры в сфере технологий

Технологии меняют наше видение мира и методы нашей работы. Вот восемь популярных областей технологий, которые стали предпочтительным выбором карьеры для многих людей:

Реклама

1. Искусственный интеллект и машинное обучение

Искусственный интеллект (ИИ) позволяет машинам взаимодействовать с людьми. Машинное обучение (ML) — это подмножество ИИ. Машинное обучение позволяет машинам делать точные прогнозы почти на уровне человеческого интеллекта. В будущем миру понадобится много экспертов по искусственному интеллекту. (Также читайте: Лучшие онлайн-ресурсы для обучения искусственному интеллекту в 2021 году.)

2. Интернет вещей

Интернет вещей (IoT) соединяет обычные физические устройства с другими устройствами, которые могут отправлять и получать данные с очень небольшим вмешательством человека. Другими словами, это гигантская сеть взаимосвязанных устройств через Интернет. В последнее время IoT предлагает новым выпускникам и опытным работникам блестящую карьеру. Навыки управления распределенными сетями и безопасным доступом на периферии (SASE) пользуются огромным спросом.

Реклама

3. Наука о данных и большие данные

В наши дни наука о данных является одним из основных путей успешной карьеры. Устройства, которые мы используем, меняются, становятся более сложными и в совокупности производят огромное количество данных каждый день. Чтобы монетизировать эти данные, организации могут нанять квалифицированных специалистов по данным, но им также нужны аналитики бизнес-аналитики, которые могут работать с большими данными в распределенной архитектуре. (Также читайте: Онлайн-обучение: 5 полезных курсов по работе с большими данными.)

4. Кибербезопасность

Кибербезопасность — это технологическая практика защиты компьютерных систем, сетей, серверов, программ и цифровых устройств от вредоносных атак. Он включает в себя информационную безопасность, сетевую безопасность, безопасность приложений и операционную безопасность.

С началом пандемии COVID-19 работники могут выполнять свою работу удаленно. Пандемические блокировки также увеличили использование веб-сайтов электронной коммерции. В совокупности эти ситуации сделали сетевые и компьютерные системы более уязвимыми для киберпреступников. В результате кибербезопасность стала одной из самых востребованных технических специальностей. (Также прочтите: Пандемия кибератак: взгляд на киберпреступность в эпоху COVID-19.)

5. Технология блокчейн

Технология блокчейн — это тип распределенной базы данных. Его также называют «цифровым реестром», и он используется для надежной (и постоянной) записи данных о транзакциях. Технология блокчейна часто ассоциируется с транзакциями, связанными с криптовалютой и биткойнами, но эту технологию цифровой бухгалтерской книги можно использовать для любого типа транзакций. (Также читайте: Почему специалисты по данным влюбляются в технологию блокчейн.)

Реклама

6. Роботизированная автоматизация процессов

Роботизированная автоматизация процессов (RPA) — еще одна развивающаяся технология, используемая для автоматизации бизнес-процессов. Ежедневно в компаниях выполняется множество повторяющихся задач. Поскольку технология RPA может автоматизировать рабочие процессы в нескольких приложениях, она часто становится первым применением ИИ для многих компаний.

7. DevOps

DevOps — слово модели разработки программного обеспечения, состоящее из двух слов:

1. Разработка (Dev).
2. Операции (Ops).

Целью DevOps является предоставление внутренним и внешним клиентам услуг быстрой и высококачественной доставки программного обеспечения. Эта новая область также имеет хороший потенциал для карьерного роста, потому что она намеренно разрушает барьеры, которые когда-то разделяли команды разработки и эксплуатации, что, в свою очередь, побуждает членов команды расширять свои навыки. (Также читайте: DevOps-менеджеры объясняют, что они делают)

8. Облачные технологии

Облачные технологии изменили бизнес-операции в больших масштабах, а именно помогая им сократить расходы и сэкономить время.