Современные специальности 21 века список: Самые востребованные профессии XXI века

Самые востребованные профессии XXI века

Мир меняется со скоростью света, и представители тех профессий, которые сейчас на коне, через 10 лет могут оказаться невостребованными. InStyle выбрал пять основных сфер деятельности, которые точно не выйдут из моды.

Программисты и разработчики

Технологии окружают нас всегда и везде, а сейчас и вовсе сложно очертить границу между реальным и виртуальным миром. Интернет вытесняет телевидение, мессенджеры и электронные ящики уже заменили почту, а жизнь печатных газет и журналов висит на волоске (ой, все)… 

Если ваша бабушка все еще недовольна, что вы «целыми днями сидите в компьютере», расскажите ей об актуальной профессии программиста (а главное, о его потенциальном доходе). Люди, создавшие новую реальность в виде социальных сетей, персональных компьютеров и мобильных приложений уже давно известны на весь мир.

Дальше — больше. Если вы грезите о программировании, любите «кодить» и разбираетесь в начинке мобильных приложений, то, возможно, стоит задуматься о том, чтобы сделать это своей профессией.

Врачи и работники сферы здравоохранения

В каждой стране свои особенности здравоохранения, но одно объединяет нас всех: острая нехватка хороших специалистов (врачей) и помощников (сиделок и нянь). Сюда же относятся мануальные терапевты, массажисты, специалисты по реабилитации и даже ветеринары. 

Мы можем создать идеальные машины, которые помогут делать сложнейшие операции, автоматизировать запись к врачу и научить роботов ставить диагнозы, но последнее слово все равно останется за человеком. Забота о других требует огромной отдачи и эмоциональной устойчивости, но если вы выбрали эту нелегкую стезю, то поздравляем: ваша профессия будет актуальна как минимум в ближайшие 20 лет. 

Учителя и коучи

Слово «учитель» в нашей стране стало практически нарицательным и означает низкую зарплату и суровые условия труда. Однако эти люди — незаменимые помощники в становлении личности детей и подростков, а значит, влияют непосредственно на то, каким будет наше общество. 

Если в детстве вам не повезло с учителями, то пожалуйста — к вашим услугам есть коуч (не путать с психологом). Коуч — это тренер в различных аспектах жизни, будь то работа или ежедневные рутинные цели и задачи. Он помогает вам составить план и упорно следовать ему. Обе эти профессии можно отнести к сфере «работа с людьми», которая, как и медицина, подразумевает любовь к ближнему и большие запасы терпения. 

Специалисты по продажам и маркетингу

Общество потребления неумолимо: каждый день мы покупаем все больше и больше новых вещей. Это значит, что компании производят их в огромных количествах, опираясь на спрос. Для того чтобы продать все эти блага, брендам требуется качественный маркетинг и выверенные схемы продаж. 

Работа в этих сферах — одна из самых нервных и стрессовых, так как эти люди, как правило, работают на результат (от которого и зависит их доход). Однако роботы вряд ли когда-то смогут заменить человека в этом деле, потому что мы обладаем эмоциональным и социальным интеллектом, который не знаком машине.  

Бизнес-аналитики и бухгалтеры

Изобилие стартапов и различных компаний подразумевает наличие специалистов по «налаживанию» бизнеса. А что нужно для успешного функционирования компании? Правильно, финансы и развитие.

Песня про «милого бухгалтера» еще никогда не была так актуальна, ведь от грамотного специалиста зависит благосостояние фирмы, а бизнес-аналитик поможет «направить» деятельность предприятия в нужное русло. Для того, чтобы стать таким модным специалистом, нужно разбираться в экономике и особенностях развития бизнеса. 

Источник фотографий: Unsplash

Новейшие профессии 21 века.

Самые востребованные профессии в 21 веке

Почему появляются новые профессии? Потому что осваиваются новые территории как в прямом смысле слова, так и в образном. Люди начинают интересоваться чем-то совершенно иным, создавать другие поля для творчества и, соответственно, для заработка.

В этой статье мы поговорим о профессии 21 века, рассмотрим, куда пойти учиться, как можно зарабатывать без образования, а также выясним, что прочат нам футурологи. Если вас интересуют профессии, появившиеся в 21 веке, то данный пост будет вам весьма интересен.

Куда пойти учиться?

Прежде чем рассказать, куда можно пойти учиться вам и вашим детям, хочется сделать особое ударение на том, какие профессии точно не стоит осваивать. Так, вы потратите впустую деньги и, что более обидно, годы жизни, если решите стать экономистом или юристом. Рынок таких специалистов на сегодня переполнен не только в нашей стране, но и в зарубежных государствах. Современным выпускникам университетов приходится получать второе высшее или другое дополнительное образование, чтобы пристроиться хоть куда-нибудь. Поэтому востребованные и популярные профессии 21 века не включают в свои списки эти специальности.

Хотя, если ставить вопрос иначе – на кого чаще всего идут учиться девушки и юноши, то ответ будет связан именно с юристами и экономистами.

Зато в ближайшие десятилетия ожидается спрос на специалистов технических профессий. Если у вас есть интерес или задатки, то можно поступать на инженеров, электриков, техников всевозможных направлений. Увидите, что сразу же после получения диплома вас просто «заберут» с руками и ногами. Впрочем, советы эти носят более рекомендательный характер, а решать в любом случае вам. Теперь поговорим о таком явлении, как профессии 21 века. Список мог бы получиться огромным, но мы затронем только те варианты, которые могут быть интересны среднему жителю нашего региона.

Продажи и закупки

Купля-продажа имеет огромное значение в жизни человека с древнейших времен. Почти на протяжении всей истории мы всегда не имеем того, чего бы нам хотелось. Отношения купли-продажи позволяют приобрести искомый продукт, поэтому неудивительно, что в самые популярные профессии 21 века вошли продавцы, правда, под более модным названием.

Сегодня многие компании набирают в команду байеров. Это слово образовано от английского «to buy», что значит «покупать». Байер занимается удовлетворением нужд компании в товаре, приобретая то, что необходимо – продукты питания, канцелярские принадлежности, мебель, одежду… Такой специалист должен разбираться в товаре, определять качество «на глаз», уметь находить самые выгодные предложения. Образования «товаровед» будет достаточно, чтобы стать байером.

Шопер – это тот же байер, но более индивидуальный. Шопера может нанять обеспеченная семья для того, чтобы тот приобретал все необходимое – продукты питания, детали интерьера, одежду. Если в работе байера нужно быть человеком опытным, то здесь, куда большее значение играет понимание психологии, того, какая вещь подойдет конкретному человеку.

Медиа-байер – тот же специалист, однако закупаемый им товар более конкретизирован. Этот человек занимается покупкой рекламных площадей, разрабатывает стратегию рекламной деятельности компании. Здесь не обойтись без экономического и маркетингового образования, а также чутья, какая реклама и где принесет наибольший покупательский спрос на товар.

Реклама и прямое продвижение товара

Сегодня хорошие деньги можно заработать на рекламе. Огромный плюс такой возможности состоит в том, что не нужно иметь специального образования для того, чтобы дорасти до руководителя промо-отдела.

Промоутер – человек, который продвигает товар посредством консультации, дегустации, различных «заманивающих» акций. Чтобы стать промоутером, не нужно иметь образования, но что точно необходимо – коммуникабельность, умение внятно доносить свою мысль и мягко убеждать людей.

Мерчандайзер – тот, кто занимается размещением товара, выставлением продуктов на полки супермаркета. Такие специалисты не нужны в маленьких магазинах, сотрудники которых могут выставить продукты самостоятельно. Но если речь идет о гипермаркетах, которые ежедневно пропускают через себя тонны продукции, то без помощников от компаний-производителей не обойтись. Мерчандайзеру не нужно уметь «убалтывать» посетителей, его работа заключается исключительно в выкладке товара. Если говорить о том, какие востребованные профессии 21 века популярны сегодня, то мерчандайзер – это одна из них.

Бренд-менеджер – человек, который занимается «раскруткой», поддержанием имени товара на слуху у потребителей. Вот здесь уже нужно образование, лучше всего маркетинговое. Бренд-менеджер создает и развивает условия для того, чтобы торговая марка имела спрос.

Работа в интернете

Когда-то интернет был скорее интранетом и считался военной разработкой. Сегодня это же обязательный «плацдарм» почти для каждого из нас. Дело не ограничивается чтением новостей и просмотром фильмов – мы делимся с друзьями интересной информацией, заливаем фото, «чекинимся», дабы похвастаться пребыванием в пафосном месте. Интернет к тому же подарил массу возможностей для заработка.

Конечно, не все современные профессии 21 века из интернета являются результативными – кое-какие рассчитаны просто на то, что вы подарите свои средства. Так, весьма сомнительными являются «профессии», связанные с работой на биржах, «Форексе», опционах. Конечно, речь не про вас, если вы эксперт в экономике, и на продаже валюты «собаку съели». В противном случае будьте осторожны – как бы вас ни лишили ваших сбережений новые профессии 21 века. Список, который мы приведем ниже, будет интересен тем, кто хочет овладеть профессией и зарабатывать деньги, не выходя из дома.

Блоггер – человек, который ведет свой дневник в интернете. Если его блог оказывается интересным большому количеству подписчиков, то он получает возможность заработать на рекламе, которую будет размещать на своих страницах. Чтобы стать успешным блоггером, писать нужно о том, что вам близко и в чем вы хорошо разбираетесь.

Копирайтер – человек, который занимается написанием текстов на заказ. Весь контент в интернете является творением копирайтеров, людей, которые пишут с нуля либо переписывают готовые тексты. Работать можно, не имея образования, однако, без «чувства слога» и грамотности много не напишешь.

SEO-оптимизатор – человек, который делает сайты более популярными, продвигая их в начало поисковых систем. Те сайты, которые пользователь видит в сети первыми, пользуются наибольшим спросом. Чем больше людей посещает сайт, тем более он популярнее и тем привлекательнее для рекламодателя.

Веб-дизайнер – человек, специализирующийся на создании визуальной заполненности сайта. Получить такое образование можно на специальных курсах.

Работа с обществом

Event-менеджер – человек, который занимается организацией мероприятий, праздников. Очень много сегодня на рынке предприятий, которые специализируются исключительно на этой деятельности. Некоторым компаниям также необходимо иметь пару таких экспертов (например, отелю или ресторану). Менеджер должен придумывать программу развлечений, заказывать артистов, а также обсуждать с ними оплату исходя из имеющегося бюджета.

PR- менеджер – человек, занимающийся связями с общественностью. Для многих «пиар» несет негативный смысл. Стоит какой-либо звезде поскандалить или опозориться, и эту выходку тут же называют пиар. На деле же любое «сообщение» народу новостей является деятельностью пиар-менеджера.

К чему готовится?

Мы разобрались, какие новейшие профессии 21 века сейчас в тренде, и какое образование нужно получать, чтобы успешно трудиться. А как насчет недалекого будущего? Что будет актуально через десять-двадцать лет?

Футурологи прогнозируют в ближайшие годы еще более заметное совершенствование телекоммуникаций и медиа. Кроме того, будет заметно меняться климат и жизненные нужды людей. Попробуем спрогнозировать, опираясь на выводы футурологов, какие необычные профессии 21 века ждут нас в обозримом будущем.

Персональные Трумены

Помните фильм «Шоу Трумана»?

Если нет, то предлагаем вам вспомнить о шоу «Дом 2». Как показывает практика, людям нравится наблюдать за жизнью себе подобных, и лучше, если это будут настоящие, живые люди, а не персонажи сериалов и фильмов. Итак, есть предположение, что в скором времени будут популярны фильмы-сэлфи, которые снять может каждый, просто прикрепив к себе камеру.

Освоение новых земель

Футуролог Стюарт Брэнд предрекает, что таяние льдов Антарктиды приведет к изменению климата еще при наших жизнях. В результате этого появятся новейшие профессии 21 века. Например, будет спрос на «колумбов», людей, которые будут осваивать новые территории, в том числе, и космические.

Создание сетей внутри корпораций

То, что миром правят корпорации, не секрет. Зачастую именно желание руководства таких компаний определяет политику стран на внешнем и внутреннем рынке. Корпорация представляет собой замкнутую систему, некую жизнь.

И как считает специалист маркетолог Сет Годин, в ближайшее время будут добавлены иные строки в новые профессии 21 века. Список дополнится специалистами по обеспечению жизнедеятельности корпоративных структур.

Так, недавно агентство «Sterno.ru» выполнило любопытный заказ – разработку социальных сетей для клиентов. Следовательно, программирование и информационные технологии актуальны как никогда, если возникает вопрос о том, куда пойти учиться.

Совершенствование человека

Джеймс Кентон считает, что все профессии 21 века будут завязаны на том, чтобы сделать человека максимально совершенным. Лаборатории и медицинские институты будут «проектировать» животных и растений, а также работать над тем, чтобы создать «идеального человека». Футурист предполагает, что недалеки те времена, когда можно будет прийти одинокому человеку в специальный банк данных и запросить контакты людей, наиболее совместимых по ДНК. Пары же, перед тем как завести ребенка, смогут «просчитать», каким родится будущий малыш. Как бы там ни было, медицинское образование, по мнению Кентона, не помешает.

кем быть в XXI веке

Стремительное развитие технологий и растущие потребности общества подарили миру много новых профессий, без которых мы уже не представляем свою жизнь. В XXI веке люди впервые услышали о контент-менеджерах, копирайтерах, интернет-коучах. Сегодня эти специальности возглавляют рейтинги самых востребованных профессий.

Современные профессии в России

Россия развивается в рамках глобальных трендов. И это проявляется не только в появлении новых актуальных профессий, но и в постепенно меняющемся подходе к самому труду.

В прошлом веке считалось, что каждый взрослый человек должен проводить на рабочем месте 8 часов пять дней в неделю. Сегодня молодые специалисты все чаще уходят из офиса и отдают предпочтение удаленной занятости, которая позволяет самостоятельно управлять своим временем и работать из любой точки земного шара.

Такие перемены стали возможны в том числе благодаря появлению новых специальностей.

Например, копирайтеру или контент-менеджеру совершенно необязательно общаться с руководством лично каждый день, а для выполнения обязанностей достаточно иметь под рукой ноутбук с выходом в интернет.

Невероятной популярности в последние годы в России достигли блоги. Споры о статусе блогеров не утихают до сих пор.

Многие склонны считать, что это не профессия, а скорее хобби или способ зарабатывать на написании текстов посредственного качества. Защитники деятелей блогосферы уверены: до монетизации личного бренда надо пройти огромный и непростой путь, собрать вокруг себя лояльную аудиторию. А чтобы достичь успеха, понадобятся хотя бы базовые знания рекламы и принципов продвижения в соцсетях.

Популярностью пользуются и онлайн-рекрутеры, которые ищут ценных на рынке специалистов для компаний-заказчиков. Рекрутерам нужно не только отслеживать профильные сайты и биржи, но и искать сотрудников в социальных сетях или блогах.

Новые профессии появились и в сферах, где требуются активные контакты с людьми.

Востребованной профессией сегодня в России является event-менеджер, который организовывает различные мероприятия — от свадеб до корпоративов. В обязанности этих людей входит поиск площадок, планирование события в мельчайших подробностях, выбор угощения, декор помещения и многое другое.

Отдельную нишу занимают личные помощники (ассистенты). Они могут выполнять поручения руководителя, начиная от бронирования ресторанов и билетов, заканчивая организацией встреч.

Другой «подвид» помощников занимается улучшением жизни работодателя. К этой сфере относятся профессиональные шоперы, которые, например, помогают клиенту подобрать новый гардероб, а также лайф-коучи — они помогают разобраться в сложных жизненных ситуациях и дают советы по личной эффективности.

Новые профессии в сфере IT-технологий и медиа

Профессия программиста появилась еще в прошлом веке, однако буквально каждые несколько лет ее внутреннее содержание и спектр обязанностей изменяется и расширяется. Чем быстрее развиваются мобильные платформы, тем больше становится потребность в специалистах, которые могут программировать для них программное обеспечения и разного рода приложения.

Другая немаловажная задача — это выявление ошибок в программном обеспечении еще до его выхода на рынок. Тестировщики, на которых возложена эта обязанность, более чем востребованы. Проверкой ПО может заниматься целая команда специалистов. Например, в Microsoft к одному программисту «привязаны» сразу два тестировщика.

Большинство современных профессий связаны с информацией. Всемирная сеть на сегодняшний день является самым популярным каналом распространения данных. Всего в Рунете на данный момент зарегистрировано более 5 млн сайтов. Многие из них содержат данные, которые требуется постоянно поддерживать, обновлять и дополнять.

Эта работа подходит для людей, которые умеют нестандартно мыслить и обладают хорошо развитым творческим воображением. Вместе с ними верхние позиции рейтингов занимают контент-менеджеры, которые контролируют процесс наполнения сайта материалами и фотографиями. На них лежит обязанность координировать работу копирайтеров, SMM-щиков, редакторов.

Помимо контента, сайты нуждаются в людях, которые будут поддерживать их техническое функционирование. В первую очередь это веб-мастер, занимающийся администрированием проекта, его поддержкой и обновлением.

Многие компании предпочитают отдать разработку дизайна специальному человеку — веб-дизайнеру. Одновременно с этим существует и потребность в SEO-специалистах, которые оптимизируют сайт под поисковые запросы, увеличивая таким образом аудиторию проекта.

В начале XXI века на факультете журналистики МГУ начали готовить специалистов по медиапланированию. Они могут составлять рекламные кампании для организаций и конкретных продуктов с учетом эффективности тех или иных средств массовой информации. На представителях этой профессии также лежит обязанность по распределению рекламного бюджета.

Новые профессии в сфере образования

В последние годы все большей популярностью пользуется дистанционное обучение. Онлайн-трансляции с хорошим качеством звука и картинки оказываются ничуть не хуже личных занятий с преподавателями, хотя и с особой спецификой. При этом удаленное образование помогает экономить время. В связи с этой тенденцией в России также усиливается потребность в новых специальностях.

Важную роль в современном образовательном процессе играют кураторы онлайн-платформ, в задачи которых входит составление курсов и адаптация дисциплин к преподаванию в Сети. Помимо этого, они должны в случае необходимости решать организационные проблемы между учениками и учителями.

Интерес людей к преподаванию не падает уже много лет. Сейчас у педагогов есть значительно больше возможностей, чем в прошлые годы. Интернет переполнен предложениями записаться на мастер-классы по любой специальности — от кулинарии до развития бизнеса.

В интернете сегодня можно найти любую справочную информацию и узнать много нового. Однако есть и опасность потеряться в огромном массиве доступных данных. Уже в ближайшим будущем, согласно прогнозам, на помощь пользователю придут профессиональные инструкторы по интернет-серфингу. Они будут учить человека критически мыслить, отделять важное от неважного и определять достоверность источников. Кроме того, все более востребованными станут разработчики образовательных траекторий. Они помогут составить индивидуальную программу обучения с учетом личных особенностей клиента.

Согласно атласу новых профессий, разработанному в Сколково, уже через пару-тройку лет к нашим услугам будут также тренеры по майнд-фитнесу, игропедагоги, экопроповедники и не только.

Новые профессии в бизнесе

В XXI веке продолжают оставаться актуальными профессии, которые связаны с продажей и покупкой недвижимости. Наиболее востребованы сейчас девелоперы, которые продвигают и реализуют строительные проекты. Они приобретают или арендуют землю под стройку, разрабатывают бизнес-планы, строят рекламную кампанию.

Относительно недавно появились андеррайтеры, которые руководят выпуском и распределениям акций на рынке ценных бумаг. Работают они и в страховых компаниях: там андеррайтер оценивает все риски и принимает решение о заключении договора.

Существует целый ряд профессий в бизнесе, которые связаны между собой. Аналитики собирают и изучают информацию о процессах компании, это помогает ее дальнейшему развитию.

Предоставить конкретный план действий для развития бизнеса сможет методолог, хотя во многих фирмах все перечисленные обязанности возлагаются на одного человека.

Технические писатели на основе информации, которую предоставляют аналитики и методологи, создают все необходимые документы.

Во многих компаниях можно встретить ИТ-аудиторов, при этом их часто путают с коллегами более узкой специализации или бухгалтерами. Это неверно. ИТ-аудиторы должны иметь техническое или экономическое образование и при этом разбираться в юриспруденции на высоком уровне. В их задачи входят проверки работоспособности и информационной безопасности предприятия.

Если верить сколковскому атласу, в ближайшие годы в бизнесе появится еще множество новых профессий, например менеджер фонда прямых инвестиций, оценщик интеллектуальной собственности и даже проектировщик индивидуальной финансовой траектории.

Текст работы размещён без изображений и формул.
Полная версия работы доступна во вкладке «Файлы работы» в формате PDF

Введение

«Вот лучший совет, который можно дать юношеству: Найди что-нибудь, что тебе нравится делать, а потом найди кого-нибудь, кто будет тебе за это платить ».

Кэтрин Уайтхорн, британская журналистка.

Каждый новый век в истории человечества ознаменован новыми возможностями и открытиями в разных сферах жизнедеятельности человека. В связи с этим во всем мире появилась потребность в специалистах, о которых несколько лет назад никто и не слышал, а если о них и заходила речь, так только в очень далекой перспективе как нечто фантастическое и маловероятное.

Почему появляются новые профессии? Потому что осваиваются новые территории как в прямом смысле слова, так и в образном. Люди начинают интересоваться чем-то совершенно иным, создавать другие поля для творчества и, соответственно, для заработка. Освоение новых земель Футуролог Стюарт Брэнд предрекает, что таяние льдов Антарктиды приведет к изменению климата еще при наших жизнях. В результате этого появятся новейшие профессии XXI века. Например, будет спрос на «колумбов», людей, которые будут осваивать новые территории, в том числе, и космические.

Каковы же они, новые актуальные профессии, которые возникли на просторах интернета XXI века?

Цель работы: изучить новые профессии XXI века и проанализировать, какие факторы влияют на старшеклассников при выборе профессии.

Задачи:

Собрать информацию о новых профессиях XXI века.

Выявить профессиональные предпочтения обучающихся 9- 11 классов МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №5» г. Калуги

Объектом исследования стали: профессиональные приоритеты обучающихся 9-11 классов.

Методы исследования :

анализ информации по изучаемому вопросу;

анкетирование;

сравнительный анализ;

обобщение.

Гипотеза: учащиеся 9-11 классов осуществляют свой профессиональный выбор с учетом мнения родителей и материального вознаграждения.

Глава 1. Виды новых профессий.

Последние два десятилетия характеризуются появлением большого количества новых профессии с труднопонимаемыми названиями и. В данной работе мы попытаемся разобраться в этом информационном потоке и расшифруем загадочные термины.

Вот некоторые из них:

Копирайтер. Это человек, который пишет на заказ тексты различного характера: рекламные тексты, сценарии, слоганы. Такая работа требует усидчивости, развитого творческого воображения, умения фильтровать большие массивы информации.

В современных условиях многие фирмы, магазины используют свои сайты для информирования своей деятельности. Они позволяют очень оперативно найти информацию о товаре, новостях, которые нам необходимы. Однако в связи с этим появляется потребность в таких специалистах как:

Веб-дизайнер . Это человек, который занимается разработкой дизайна сайтов. Здесь нужно одновременно проявлять как творчество, так и технические навыки работы с разными программами. Креативность и внимательность — главные достоинства веб-дизайнера.

Контент-менеджер. Это человек, который наполняет сайты материалами (контентом): статьями, новостями, фотографиями. В его обязанности входит координация работы копирайтеров, модераторов и других специалистов, работающих на сайте. Это тяжелая и ответственная работа, где нужно обладать опытом и широкими знаниями.

Есть люди, которые могут совместить эти профессии. Им является —

Вебмастер. Это специализация довольно широкого профиля, в которую входит администрирование, поддержка, обновление сайта. Такой человек может создать сайт сам, заменив веб-дизайнера и программиста. Он может быть владельцем сайта, созданного своими же руками.

Интернет-коуч . Это человек, который занимается консультированием или обучением людей «он-лайн». Единственно условие — вы должны быть реальным специалистом в какой-то области знаний. Вы можете создать собственный курс и обучать людей чему-то новому.

Но если вы не желаете «виснуть» за компьютером, а хотите непосредственно взаимодействовать с другими людьми, то вот какие новые профессии может предложить трудовой рынок XXI века в России. В сфере купли-продажи — самые популярные профессии XXI века вошли продавцы, правда, под более модным названием.

Байер. Это слово образовано от английского «to buy», что значит «покупать». Байер занимается удовлетворением нужд компании в товаре, приобретая то, что необходимо — продукты питания, канцелярские принадлежности, мебель, одежду. .. Такой специалист должен разбираться в товаре, определять качество «на глаз», уметь находить самые выгодные предложения.

Логистик — от “логистика” — прикладная наука, предметом внимания которой является управление информационными и материальными потоками. Логистик — менеджер по таможне и транспорту, управляющий поставками, занимается организацией грузопотока, работает с грузоперевозчиками и грузоотправителями, осуществляет контроль приема-сдачи грузов.

Шопер — это тот же байер, но более индивидуальный. Шопера может нанять обеспеченная семья для того, чтобы тот приобретал все необходимое — продукты питания, детали интерьера, одежду. Если в работе байера нужно быть человеком опытным, то здесь, куда большее значение играет понимание психологии, того, какая вещь подойдет конкретному человеку.

В продвижении товаров на рынок поможет:

Медиа-планер . Это специалист, который планирует рекламную компанию организации для ее успешного продвижения на рынке. Так какие особенности должны быть присущи квалифицированному медиа-планеру?

Обширные знания социологии и маркетинга, знание компьютерных программ Integrum, Pal Marceting, умение анализировать рекламный рынок,

В сфере развлечения появились:

Event-менеджер. Это специалист, который занимается полной организацией различных праздников, корпоративов на заказ. Что же конкретно входит в обязанности этого специалиста, и какими навыками он должен обладать? Развитая креативность и эстетический вкус,

общительность, умение вести переговоры и заключать контракты, умение находить нужные объекты и площадки для мероприятий, умение разрабатывать программы праздников.

Хед-хантер . В прямом переводе с английского эта специальность звучит как «охотник за головами». Этот человек — посредник между работодателем и работником. Он занимается отбором подходящего специалиста из множества претендентов, переманивая квалифицированного специалиста в нужную компанию. Каким должен быть «крутой» хед-хантер? С развитыми коммуникативными навыками, умением слушать, организаторским талантом, умением анализировать современный рынок труда.

Лайф-коуч. Это человек, который обучает других людей навыкам эффективности в разных сферах жизни. Он является тренером, личным наставником, который помогает двигаться на пути личностного развития. Требования к такому специалисту довольно высокие: Желательно психологическое образование или прохождение специальных обучающих тренингов, личный опыт участия в различных группах личностного развития, умение не только развить необходимый навык у клиента, но и целостно повлиять на личность с целью изменения ее жизни в лучшую сторону.

Этот список можно дополнить рядом других, не менее важных и востребованных профессий XXI века в России и во всем мире:

Трейдер — организатор внешней и внутренней торговли;

Риэлтер — специалист по работе с недвижимостью;

Андеррайтер — специалист по страхованию;

PR менеджер — специалист, занимающийся разработкой имиджа организации;

Специалист бэк-офиса — занимается оформлением документации компании;

Промоутер — специалист по продвижению товара или услуги;

Мерчендайзер — занимается продвижением продукции;

Маркетолог — изучает и формирует спрос на услуги и товары;

Декларант — специалист по работе на таможне;

Интервьюер — проводит социологические опросы и социальные исследования;

SEO-специалист — занимается продвижением сайтов во всемирной паутине.

Социально-экономическая сфера современного общества не стоит на месте, а это значит, что каждый год будет возникать целый перечень новых профессий, которые, несомненно, будут пользоваться спросом на рынке.

Как же найти ту единственную профессию, которая была бы по душе, приносила удовольствие и давала возможность жить благополучно в материальном плане?

Глава 2 . Р ейтинг новых профессий будущего.

2.1. Служащие

— Инженеры

Одну из лидирующих позиций в рейтинге востребованных профессий будущего занимает профессия инженер. Уже сейчас на переполненном экономистами и менеджерами рынке труда эта профессия особенно ценится. Ощущается явная нехватка технических специалистов и профессиональных инженеров. В связи с этим заработная плата их будет расти, а спрос повышаться. Если же вы имеете несколько образований — например, экономическое, техническое и юридическое, то высокая карьера в будущем вам обеспечена.

— IT-специалисты

Конечно же, мало кто из нас может представить уже свою жизнь без компьютера. То же самое касается почти любой рабочей области. Неудивительно, что одной из самых нужных специальностей будущего станут IT-специалисты и программисты. Быстро развивающийся прогресс компьютерных технологий ведет к тому, что спрос на такие профессии со временем будет только возрастать.

— Специалисты в области нанотехнологий

Наука во всем мире стремительно идет вперед. Нанотехнологии — это величайшая сфера исследований, которые охватят практически все области — машиностроение, космические объекты, медицину, пищевую промышленность и многие другие. Поэтому востребованы будут абсолютно все специальности, связанные с нанотехнологиями. Нанотехнолог — это одна из самых новых профессий будущего, которая со временем будет только развиваться, а спрос работодателей на нее будет расти.

— Профессии, связанные с сервисом

Доходы населения ежегодно растут. Люди чаще ездят отдыхать, делают крупные покупки, посещают салоны красоты, пользуются услугами домашнего персонала и так далее. В связи с этим специалисты, которые могут предоставить качественный сервис, в будущем не останутся без работы.

— Логисты

Одна из современных и новых профессий, которая будет также востребована в будущем — это логист. Эта сфера деятельности охватывает достаточно большой спектр обязанностей — таких, как организация доставки товаров от производителя или поставщика до конечного покупателя, формирование товарных запасов, грамотное отслеживание всего процесса поставок. Поэтому в наш век торгово-рыночных отношений профессия логиста еще долгое время будет востребована и высокооплачиваема.

— Эколог

Наверное, мало кто может поспорить с тем, что экологическая обстановка в мире с каждым годом неуклонно ухудшается. Аномальные явления и озоновые дыры, проблемы загрязнения окружающей среды и глобальное потепление сделают экологов одними из самых незаменимых людей для спасения планеты в самом ближайшем будущем.

— Медики

Профессия медиков была востребована всегда. Сейчас же растущий спрос на определенных специалистов в области медицины связан с исследованиями в сфере продления жизни. В них вкладываются немалые деньги, поэтому научные специалисты, специализирующиеся на поиске средств по продлению жизни, будут очень востребованы в будущем

2.2.Рабочие профессии

Также в будущем будут востребованы некоторые новые профессии, не требующие высшего образования, но от этого не становящиеся менее оплачиваемыми.

— Грумер

Грумер осуществляет профессиональный уход за домашними животными. В сферу услуг входит стрижка, помывка, тримминг, покраска, косметические процедуры, полная подготовка домашнего питомца к выставке. Профессиональные грумеры всегда востребованы, так как подготовка к выставке никогда не обходится без их услуг. Да и владельцы не выставочных пород также постоянно обращаются к специалистам по уходу за животными, что делает эту профессию всегда нужной и высокооплачиваемой.

— Шоппер

По сути шоппер — это стилист. Высшего образования такая профессия не требует. Ей обучают на курсах имиджмейкеров в течение двух-трех месяцев. Шопперы сопровождают клиента по магазинам и помогают ему определиться в выборе одежды и стиля. В наше время постоянных деловых встреч и поездок многим людям нужно выглядеть представительно и стильно при этом, поэтому такие помощники в сфере модной индустрии будут высоко цениться и в будущем.

— Фуд-стилист

Профессиональные камеры сейчас есть у многих. А если у вас еще есть творческая жилка и вы обладаете богатой фантазией, то, вполне возможно, что такая новая профессия, как фуд-стилист подойдет именно вам. В обязанности фуд-стилиста входит такая задача, как сфотографировать еду красиво, ярко и вкусно. В связи с развитием информационных ресурсов в интернете всегда будут требоваться качественные иллюстрации, поэтому профессиональные фотографы в будущем будут иметь все больший спрос у работодателей.

Глава 3. Факторы, влияющие на выбор профессии.

Будущая жизнь молодых людей во многом зависит от правильного выбора своей профессии. Это серьезный и ответственный шаг в жизни каждого человека, требующий подготовки и определенных знаний. Все мечтают об удачной карьере. Родители хотят видеть своих детей успешными. От правильности выбора будущей профессии зависит душевное равновесие и материальное благополучие во взрослой жизни.

Известный отечественный психолог, крупный специалист в области психологии труда Е.А. Климов выделяет 8 факторов выбора профессии:

Наличие склонностей, интересов. Человек более успешен в той деятельности, которая ему интересна. Поэтому, выбирая профессию, нужно обратить внимание на то, чем нравится заниматься, что доставляет удовольствие. Например, если человеку нравится организовывать других людей, занимать лидирующие позиции, скорее всего, ему подойдут профессии, предполагающие умение работать с коллективом (менеджер, педагог, тренер). Наличие способностей. Одного интереса к какому-либо делу мало, нужно ещё, чтобы оно получалось. А для этого нужны определённые способности. Так, чтобы играть на скрипке, мало любить музыку, нужны ещё и музыкальные способности, а также хороший слух.

Уровень притязаний (ваши предпочтения). На выбор во многом влияют актуальные установки и ценности человека, т.е. то, что для вас имеет первостепенное значение в данный период жизни или важно в качестве основной жизненной цели. Иначе говоря, это то, чего вы хотите достичь в процессе своей профессиональной жизни. Ситуация любого жизненного выбора предполагает влияние не только нашего мнения, но и различных внешних факторов.

Знания о профессии . Прежде чем сделать выбор типа профессий, надо основательно познакомиться со многими из них.К сожалению, незнание современных профессий чаще всего становится камнем преткновения в проблеме профессионального самоопределения. Лучший путь обзорного ознакомления с профессиями — изучение их специальных описаний — профессиограмм. Профессиограммы знакомят не только с тем, что делает, как, с помощью каких орудий и средств трудится тот или иной рабочий, но и с тем, какие личные качества от него требуются.

Мнения учителей. Также немаловажный фактор, влияющий на выбор профессии учащимся. Мнение учителей обязательно стоит учитывать, ведь они вас обучают, а значит, многое знают о ваших способностях, о ваших интересах и умениях. Но полагаться только на мнение учителя не стоит и, тем более, выбирать профессию, соотнося ее с любимым предметом в школе. Мир профессий глубок и разнообразен и вам могут потребоваться различные знания.

Мнение сверстников . Например, юноша выбрал для себя очень важную и «вечную» профессию — решил стать портным, но стесняется говорить об этом в классе: «немодная» профессия. Вполне возможно, что окружающие не знают об этой профессии всего того, что знает тот, кто выбирает Мнение одноклассников, друзей, товарищей, конечно важно, так как оно отражает степень популярности в современном обществе тех или иных профессий. Но профессиональный выбор — это свободный и личный выбор. Чтобы открыть и развить в себе призвание, важно смело и непредвзято «примеривать» к себе самые разные профессии.

Мнение родителей, семьи. Зачастую близкие люди стремятся принять активное участие в выборе профессии старшеклассником. Например, в семье, где несколько поколений посвятили свою жизнь медицине, естественно желание родителей видеть своего сына или дочь в белом халате. Мнением людей старшего поколения и их опытом не стоит пренебрегать, но, в то же время, это не единственный фактор выбора. Учтите пожелание родителей и их аргументы. Но помните выбирать и работать вам!

Личный профессиональный план (ЛПП)- это основная карта лабиринта под названием «Профессиональный выбор». Для его успешного прохождения должна быть главная цель, т. е. то, что человек предполагает делать в будущем, каким хочет быть, кем быть, с кем быть, что хочет достигнуть, каковы его идеалы жизни и деятельности на данный момент развития. Простраивание личного профессионального плана основа успешного выбора профессии.

Глава4. Анализанкетированиястаршеклассников

Сенека (римский философ) сказал «Если человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным».

Знают ли старшеклассник нашей школы, к какой пристани им держать путь?

В 2015 году мы провели анкетирование учеников 9-11 классов.

90% старшеклассников нашей школы определились с выбором будущей профессии;

75% учащихся 9 — 11 классов испытывали трудности в профессиональном определении; 25% выбрали профессию без особого труда;

25% осуществили выбор самостоятельно, 23% помогли с выбором родители, а 10% друзья;

Для 93% старшеклассников будущая профессия требует высшего образования и они 70% из них готовы получать его на платной основе, если не поступят на бюджет.

80% планируют обучаться в ВУЗах нашего города

43% одиннадцатиклассников при выборе профессии учли востребованность ее на рынке труда, 38% выбрали профессию их мечты, а 19% высокооплачиваемые профессии.

Анализ ответов старшеклассников по вопросу выбранной специальности показал, что в приоритете медицинские, экономические, гуманитарные специальности. Наиболее востребованные профессии: врачи, учителя, юрист, менеджер, инженер.

В 2016 году я провела повторный опрос 9 и 11 классов. В опросе принимали участие 27 11-ти классника и 75 9-ти классника.

Вопросы и статистика ответов приведены ниже:

Выбрали ли вы профессию?

48% 11-ти классников и 56% 9-ти классников определились с выбором. И, что очень интересно, 11% 11-ти классников и 12% 9-ти классников даже не задумывались о своей будующей профессии.

Хотели бы вы получить помощь специалиста службы занятости?

45% 11-ти и 9-ти классников хотели бы прибегнуть к помощи специалиста

Чем бы вы хотели заниматься после окончания школы?

Какая сфера деятельности является для вас более привлекательной?

На ваш профессиональный выбор влияют?

Я хочу что бы моя будущая профессия была:

Связываете ли вы свою профессиональную карьеру с Калужской областью?

Сравнивая данные 2015 и 2016 годов приходим в выводу:

Количество школьников, определившихся с выбором профессии уменьшилось почти в 2 раза.

На выбор профессии самое большое влияние оказывает мнение родителей.

Количество старшеклассников, желающих получить образование в другом городе возрастает.

Это связанно с появлением новых профессий и отсутствием учебных заведений, готовых обучить данным профессиям.

Опросы подтвердили, что прежде всего на выбор профессии оказывает материальное обеспечение будующей профессии.

В 2016 году значительно увеличился интерес к профессиям, связанных с медициной и фармацевтикой и уменьшилось количество желающих овладеть профессиями юриста и экономиста.

По данным службы занятости, экономисты, юрисконсульты не могут найти работу. Таким образом спрос не соответствует предложению. Рынок таких специалистов на сегодня переполнен не только в нашей стране, но и в зарубежных государствах. Современным выпускникам университетов приходится получать второе высшее или другое дополнительное образование, чтобы найти работу. По анализу Минтруда, в ближайшие годы самыми востребованными будут профессии технического и естественнонаучного профиля: инженеры, строители, ИТ-специалисты и робототехники. Если у вас есть интерес или задатки, то можно поступать на инженеров, электриков, техников всевозможных направлений.

Вывод: В жизни наступает момент, когда нужно определиться, кем быть. Выбор профессии — это достаточно серьезный вопрос, к которому стоит подходить обдуманно. Правильный выбор профессии — залог дальнейшего успеха в карьере. Понятие «правильный выбор» подразумевает, прежде всего, возможность эффективного использования человеком личностного потенциала в профессиональной деятельности. В наше время от выбора профессии зависит не только материальное благосостояние, но и психологическое, душевное состояние человека. У осознанно выбравших профессию людей больше шансов успешно реализоваться в жизни. С каждым годом рынок профессий становится все шире, предоставляя с одной стороны широкие возможности для реализации своих творческих и профессиональных возможностей, но с другой стороны все сложнее для молодежи становится вопрос выбора своей профессиональной деятельности.

Список используемой литературы и источников

1. Послание президента Федеральному Собранию от 5.11.2008г. (http://www.kremlin.ru/transcripts/1968 )

2. Выступление В.В. Путина на заседании оргкомитета по проведению в РФ Года учителя в 2010 году. РИА новости (http://www.rian.ru/education/20091116/193975144.html )

3. И.Сергеев. Конец династии. Изд.: газета «Московский комсомолец»

4. Е. Клименко. Молодежь выбирает модные профессии. Изд.: газета «Мой район»

5. Подростки сегодня выбирают те же профессии, что и до кризиса. Изд.: газета «Новые известия»

6. Интернет ресурс http://www.it4youth.ru/page/220/

С развитием постиндустриального и информационного общества, изменяется и структура рынка труда, трудовых отношений и занятости населения. Вследствие этого и возникают новые профессии. За несколько лет их появилось не мало. Какие же данные может нам предоставить новейшая история профессий?

Исчезнувшие профессии

Кроме того, что вводятся новые специальности, существуют и . Обычно, они становятся ненужными из-за развития науки и техники, которая заменяет человеческий труд.

К ним можно отнести такие профессии, как: ткачи, бондари, скорняки и лудильщики. Профессиональных ямщиков-извозчиков заменили автомобили. . С изменением социального уклада исчезли шуты и скоморохи. Из-за стремления к гуманизму отменили смертную казнь. Даже ныне востребованные профессии уходят на второй план.

Новые профессии

Как уже говорилось, за последние года появились новые профессии на рынке труда. Одни из них уже востребованы, другими пользуются единицы. Но одно можно сказать точно – новейшие профессии быстро и бесповоротно входят в жизнь общества, отсекая старые.

Со временем они переросли в такие профессии, как: баннермейкер, контент-редактор и веб-девелопер. Баннермейкер занимается изготовлением и размещением баннеров. Это влияет, как на дизайн сайта, так и на его раскрутку.

Контент-редактор – человек, который занимается текстовым наполнением сайта.

Веб-девелопер – руководитель группы, занимающейся конкретными разработками.

К новым профессиям, также, можно отнести тестировщиков программного обеспечения, автоматизированного тестирования и технических писателей.

Кроме вышеперечисленных, новые профессии 21 века включили в себя кредитных брокеров, коллекторов, администраторов негосударственных пенсионных фондов, персональных консультантов по вопросам страхования, андеррайтеров, копирайтеров, сommunication manager и communication officer.

Какие новые профессии появились

Также, активно распространяются новые профессии. Например, недавно, министерство подтвердило программу подготовки медиаторов – специалистов по примирительным процедурам. Медиаторы помогут людям находить общие точки даже там, где, казалось бы, мосты сожжены. Работать на данной специальности смогут люди, достигшие двадцати пяти лет. Они обязательно должны иметь высшее образование психолога, и пройти курсы специализированного обучения. Также, получают распространение трэнд-вотчеры, которые отслеживают появление новых тенденций среди потребителей. В частности, эта профессия перебралась в просторы интернета, где заняла не менее значимую позицию. Подытожив, можно сделать вывод, что развитие всех сфер играет роль в появлении новых профессий. Некоторые из них, не являются совершенно новыми, а просто сужают и конкретизируют свою область работы. Это позволяет работать более детально и качественно.

Новые профессии XXI века

Бурное развитие социально-экономической сферы привело к изменению спектра профессий, пользующихся спросом на рынке труда. Меняется содержание труда некоторых профессий, возникают новые и просто изменяется название привычных специальностей.

• · Бренд-менеджер — специалист, руководящий продажей некоей группы товаров определенной торговой марки. В отличие от менеджера по продажам бренд-менеджер занимается не столько самими продажами, сколько раскруткой фирменной марки. В отличие от «чистого» маркетолога бренд-менеджер должен разбираться в продаже данной группы товара не только на уровне экономиста, но и на уровне производителя.
• · Девелопер — это одна из специализаций по операциям с недвижимостью (риэлтера). Он заказывает проект, покупает или берет в аренду участок земли, «привязывает» проект к участку, согласовывает подведение всех коммуникаций, строит объект — например, большое офисное здание. Затем он может продать принадлежащую ему недвижимость. Главное — окупить все затраты и получить прибыль.
• · Декларант — специалист фирмы по работе на таможне: отслеживает оформление документации и движение грузов.
• · Джоббер — специалист-посредник на фондовой бирже. Основные задачи — покупка и продажа акций (за свой счет, в отличие от брокера).
• · Дистрибьютор (англ. — distribute — распределять) — лицо (фирма), осуществляющее прямые продажи, обычно фирма реализует товар через целую сеть работников (дистрибьюторов). Дистрибьютор — официальный представитель «материнской фирмы», с которой он связан контрактом и обязуется продавать только товар фирмы-матери.
• · Интервьюер — лицо, которое проводит интервьюирование, опрос, в том числе для социологических и других социальных исследований.
• · Координатор — осуществляет координацию взаимодействия поставщиков и заказчика, отслеживает движение грузов, занимается ведением финансовых отчетов по поставкам.
• · Копирайтер — человек, разрабатывающий креатив в рекламе. В задачи копирайтера входит создание концепции рекламной компании, рекламных текстов, слоганов, пресс-релизов и т.д. Основные требования — высокий уровень развития творческих способностей, неординарность мышления и хорошее знание языков.
• · Коучер — специалист, раскрывающий потенциал личности сотрудников компании (обычно топ-менеджер): повышает их производительность и эффективность, помогает развитию способностей осуществлять движение в нужном темпе и направлении, приводит в действие системы мотиваций человека.
• · Логистик — от «логистика» — прикладная наука, предметом внимания которой является управление информационными и материальными потоками. Логистик — менеджер по таможне и транспорту, управляющий поставками, занимается организацией грузопотока, работает с грузоперевозчиками и грузоотправителями, осуществляет контроль приема-сдачи грузов.
• · Маркетолог (англ. — market — рынок) — исследующий рынок: изучает, прогнозирует и формирует спрос на товары и услуги, определяет перспективы сбыта, отслеживает конкурентную среду и т.д.
• · Менеджер (англ. — manager — управляющий). Организует и координирует, оценивает и стимулирует деятельность персонала низшего звена организаций. Распределяет объем работ между сотрудниками, обучает, объясняет, передает распоряжения руководства, осуществляет связь между правлением и работниками. Менеджер высшего звена ведет коммерческие переговоры, занимается маркетингом и формированием товарных ниш, определяет стратегию и тактику конкурентной борьбы, проводит деятельность по повышению эффективности сбыта продукции, руководит реализацией бизнес-плана организации.
• · Мерчандайзер — специалист по продвижению продукции в розничной торговле. Контроль расположения товара на полках, поддержка имиджа товара, контроль рекламы и цен на товар — все это основные задачи мерчандайзера.
• · Офис-менеджер — человек, основной задачей которого является обеспечение работы офиса. Это включает в себя руководство секретарями на телефоне и на приеме, водителями, курьерами, вызов специалистов для ремонта оргтехники, закупку расходных материалов и пр.
• · Промоутер (англ.- promoter — поддерживающий, содействующий, продвигающий) — представитель компании по сбыту: поддерживает имидж фирмы, продвигает для продажи все производимые фирмой товары, работает с сетью магазинов, содействует продажам товара.
• · Рецепшонист (англ. — reception — прием) — сотрудник низшего звена, работающий на первичном приеме клиентов по телефону или лично; встречает и приветствует клиентов, адресует их к соответствующим сотрудникам фирмы; занимается регистрацией посетителей и телефонных звонков, сортировкой корреспонденции; в перспективе может стать офис-менеджером.
• · Риэлтер (англ. — real — недвижимый (об имуществе)) — специалист по продаже недвижимости. Работает индивидуально или в фирме, совершает от своего имени и за свой счет либо от своего имени, но за счет и от имени заинтересованного лица гражданско-правовые сделки с земельными участками, зданиям, строениями, сооружениями, жилыми или нежилыми помещениями и правами на них (услуги по оценке недвижимоси не являются риэлтерской деятельностью).
• · Сейлзмен (англ. — salesman — продавец) — ходит по палаткам и предлагает торговцам продукты фирмы.
• · Сейлзменеджер — менеджер по продажам: отслеживает спрос на продаваемые товары, контролирует сделки, которые осуществляют представители фирмы по продажам, проводит поиск клиентов — покупателей (оптовых или розничных фирм) (см. менеджер).
• · Специалист по связям с общественностью — специалист, работающий в сфере производства и крупной торговли: поддерживает имидж фирмы, отвечает за информационное продвижение проектов фирмы, за работу со средствами массовой информации, за поддержание связей с общественностью. труд экономический спрос профессия
• · Супервайзер (англ.- supervisor — наблюдающий, контролирующий) — занимается разработкой маршрутов, осуществляет наблюдение и контроль за деятельностью торговых представителей.
• · Трейдер (англ. — trade — торговля) — специалист по организации и контролю внутренней и внешней торговли, представляет интересы банка, фирмы или фирмы-производителя. Трейдер биржевой — работник брокерской фирмы, непосредственно участвует в биржевой торговле, заключает сделки.

Технологический процесс и повсеместная модернизация производств делают нашу жизнь комфортнее и проще. Ежегодно внедряются новые и все более совершенные инженерные системы, которые облегчают производство. В то же время, новшества становятся причиной исчезновения целого ряда ремесел и профессий. С одной стороны, ситуация – не самая радостная: тысячи людей остаются не у дел, но в то же время не стоит расценивать этот процесс, как деструктивный фактор. Вместе с новыми технологиями появляются и новые специальности: дизайнеры, девелоперы, мерчандайзеры, трейдеры и многие другие.

Профессии, которые исчезли в 21 век

Список профессий, которые исчезли в 21 веке, довольно внушителен, давайте познакомимся с самыми интересными из них, возможно, о некоторых из них вы даже не слышали.

Глашатай

До изобретения проводных и беспроводных средств связи новости и официальные объявления доставлялись при помощи глашатаев, которым приходилось кричать.

Ловец крыс

В викторианскую эпоху английская столица была во власти крысиных полчищ. Численность грызунов была пугающей. Ловцы крыс старались избавить города от крыс и для достижения своих целей использовали самые разнообразные приемы: от магии до специально натренированных собак.

Мальчики — пинсеттеры

В XVIII в боулинг клубах работали дети, в обязанность которых входила расстановка кеглей для посетителей. После каждого броска, мальчик собирал сбитые кегли и заново расставлял их. Сегодня на смену этой мало оплачиваемой и небезопасной работе (подвыпившие посетители часто норовили сбить не только кегли, но и ребенка) пришли специальные устройства – пинсеттеры.

Похитители трупов

Речь пойдет не о персонажах очередной книги Стивена Кинга, а о профессии, которая была востребована в ХIХ веке. Воры трупов были внештатными работниками медицинских университетов Англии. Дело в том, что в стране действовал строгий запрет на вскрытие тел, а студенты-медики были готовы платить за «материал». Изначально, никто не выкапывал трупы из земли: «похитители трупов» просто находили мертвых бездомных и доставляли их в университеты. Позже для получения «зарплаты» некоторые люди были готовы пойти на убийство или эксгумацию.

Будильник

Еще одна профессия, которая исчезла в 21 век, человек-будильник. Работа пользовалась популярностью на территории Англии и Ирландии в 20 веке. Человек должен был будить своего заказчика (стуком в окно палкой), за что получал оплату в пару центов. Появление механических будильников свело на нет необходимость в данной работе.

Ледорез

До появления холодильников, процесс сохранения продуктов свежими был достаточно проблематичен, поэтому обращались за помощью к ледорезам, которые доставали лед из озер и рек и продавали частным лицам, магазинам и закусочным

Плотогон

Для заготовки леса использовались плоты. В обязанность плотогона входило управление плотом, чтобы он был доставлен к конкретному месту назначения, а не куда отнесет течение. Для работы требовалось иметь отличные физические данные: подвергая себя опасности быть раздавленными, работники перескакивали с одной связки бревен на следующую. Услугами плотогонов пользовались до начала 20 века, когда появились суда.

Чтецы

Заботливые владельцы фабрик прибегали к услугам чтецов, чтобы те развлекали рабочих, выполняющих монотонную работу. Чтецы читали газеты, коротенькие рассказы или художественную литературу, а после прочтения вместе с рабочими обсуждали услышанное.

Фонарщик

Сегодня освещение на улице воспринимается, как нечто обыденное, но раньше вместо электрических лампочек использовался огонь. И для обеспечения улицы светом в темное время суток приходилось нанимать фонарщиков. Каждый вечер эти люди зажигали фонари, используя специальные палки, утром – гасили. Профессия не требовала особых умений, однако необходимо было обладать выносливостью: фонарщику приходилось преодолевать внушительные расстояния, обслуживая вверенную территорию.

Оператор телефонной станции

До середины 20 века, операторы (это были преимущество женщины, чей труд оплачивался ниже мужского) соединяли линии вручную, вставляя кабель в нужный разъем. В наши дни, когда телефоны есть у каждого, работа оператора стала неактуальной.

Дагеротипист

Сделать фото – что может быть проще? Но в 19 веке чтобы запечатлеть свой лик, нужна была помощь дагеротиписта – человек, которые делал портреты при помощи отполированных медных пластин. Изображения не были достаточно четкими и с изобретением пленочных фотоаппаратов, необходимость заказывать фото отпала.

кем быть в XXI веке. Профессии, связанные с сервисом

Текст работы размещён без изображений и формул.
Полная версия работы доступна во вкладке «Файлы работы» в формате PDF

Введение

«Вот лучший совет, который можно дать юношеству: Найди что-нибудь, что тебе нравится делать, а потом найди кого-нибудь, кто будет тебе за это платить ».

Кэтрин Уайтхорн, британская журналистка.

Каждый новый век в истории человечества ознаменован новыми возможностями и открытиями в разных сферах жизнедеятельности человека. В связи с этим во всем мире появилась потребность в специалистах, о которых несколько лет назад никто и не слышал, а если о них и заходила речь, так только в очень далекой перспективе как нечто фантастическое и маловероятное.

Почему появляются новые профессии? Потому что осваиваются новые территории как в прямом смысле слова, так и в образном. Люди начинают интересоваться чем-то совершенно иным, создавать другие поля для творчества и, соответственно, для заработка. Освоение новых земель Футуролог Стюарт Брэнд предрекает, что таяние льдов Антарктиды приведет к изменению климата еще при наших жизнях. В результате этого появятся новейшие профессии XXI века. Например, будет спрос на «колумбов», людей, которые будут осваивать новые территории, в том числе, и космические.

Каковы же они, новые актуальные профессии, которые возникли на просторах интернета XXI века?

Цель работы: изучить новые профессии XXI века и проанализировать, какие факторы влияют на старшеклассников при выборе профессии.

Задачи:

Собрать информацию о новых профессиях XXI века.

Выявить профессиональные предпочтения обучающихся 9- 11 классов МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №5» г. Калуги

Объектом исследования стали: профессиональные приоритеты обучающихся 9-11 классов.

Методы исследования :

анализ информации по изучаемому вопросу;

анкетирование;

сравнительный анализ;

обобщение.

Гипотеза: учащиеся 9-11 классов осуществляют свой профессиональный выбор с учетом мнения родителей и материального вознаграждения.

Глава 1. Виды новых профессий.

Последние два десятилетия характеризуются появлением большого количества новых профессии с труднопонимаемыми названиями и. В данной работе мы попытаемся разобраться в этом информационном потоке и расшифруем загадочные термины.

Вот некоторые из них:

Копирайтер. Это человек, который пишет на заказ тексты различного характера: рекламные тексты, сценарии, слоганы. Такая работа требует усидчивости, развитого творческого воображения, умения фильтровать большие массивы информации.

В современных условиях многие фирмы, магазины используют свои сайты для информирования своей деятельности. Они позволяют очень оперативно найти информацию о товаре, новостях, которые нам необходимы. Однако в связи с этим появляется потребность в таких специалистах как:

Веб-дизайнер . Это человек, который занимается разработкой дизайна сайтов. Здесь нужно одновременно проявлять как творчество, так и технические навыки работы с разными программами. Креативность и внимательность — главные достоинства веб-дизайнера.

Контент-менеджер. Это человек, который наполняет сайты материалами (контентом): статьями, новостями, фотографиями. В его обязанности входит координация работы копирайтеров, модераторов и других специалистов, работающих на сайте. Это тяжелая и ответственная работа, где нужно обладать опытом и широкими знаниями.

Есть люди, которые могут совместить эти профессии. Им является —

Вебмастер. Это специализация довольно широкого профиля, в которую входит администрирование, поддержка, обновление сайта. Такой человек может создать сайт сам, заменив веб-дизайнера и программиста. Он может быть владельцем сайта, созданного своими же руками.

Интернет-коуч . Это человек, который занимается консультированием или обучением людей «он-лайн». Единственно условие — вы должны быть реальным специалистом в какой-то области знаний. Вы можете создать собственный курс и обучать людей чему-то новому.

Но если вы не желаете «виснуть» за компьютером, а хотите непосредственно взаимодействовать с другими людьми, то вот какие новые профессии может предложить трудовой рынок XXI века в России. В сфере купли-продажи — самые популярные профессии XXI века вошли продавцы, правда, под более модным названием.

Байер. Это слово образовано от английского «to buy», что значит «покупать». Байер занимается удовлетворением нужд компании в товаре, приобретая то, что необходимо — продукты питания, канцелярские принадлежности, мебель, одежду. .. Такой специалист должен разбираться в товаре, определять качество «на глаз», уметь находить самые выгодные предложения.

Логистик — от “логистика” — прикладная наука, предметом внимания которой является управление информационными и материальными потоками. Логистик — менеджер по таможне и транспорту, управляющий поставками, занимается организацией грузопотока, работает с грузоперевозчиками и грузоотправителями, осуществляет контроль приема-сдачи грузов.

Шопер — это тот же байер, но более индивидуальный. Шопера может нанять обеспеченная семья для того, чтобы тот приобретал все необходимое — продукты питания, детали интерьера, одежду. Если в работе байера нужно быть человеком опытным, то здесь, куда большее значение играет понимание психологии, того, какая вещь подойдет конкретному человеку.

В продвижении товаров на рынок поможет:

Медиа-планер . Это специалист, который планирует рекламную компанию организации для ее успешного продвижения на рынке. Так какие особенности должны быть присущи квалифицированному медиа-планеру?

Обширные знания социологии и маркетинга, знание компьютерных программ Integrum, Pal Marceting, умение анализировать рекламный рынок,

В сфере развлечения появились:

Event-менеджер. Это специалист, который занимается полной организацией различных праздников, корпоративов на заказ. Что же конкретно входит в обязанности этого специалиста, и какими навыками он должен обладать? Развитая креативность и эстетический вкус,

общительность, умение вести переговоры и заключать контракты, умение находить нужные объекты и площадки для мероприятий, умение разрабатывать программы праздников.

Хед-хантер . В прямом переводе с английского эта специальность звучит как «охотник за головами». Этот человек — посредник между работодателем и работником. Он занимается отбором подходящего специалиста из множества претендентов, переманивая квалифицированного специалиста в нужную компанию. Каким должен быть «крутой» хед-хантер? С развитыми коммуникативными навыками, умением слушать, организаторским талантом, умением анализировать современный рынок труда.

Лайф-коуч. Это человек, который обучает других людей навыкам эффективности в разных сферах жизни. Он является тренером, личным наставником, который помогает двигаться на пути личностного развития. Требования к такому специалисту довольно высокие: Желательно психологическое образование или прохождение специальных обучающих тренингов, личный опыт участия в различных группах личностного развития, умение не только развить необходимый навык у клиента, но и целостно повлиять на личность с целью изменения ее жизни в лучшую сторону.

Этот список можно дополнить рядом других, не менее важных и востребованных профессий XXI века в России и во всем мире:

Трейдер — организатор внешней и внутренней торговли;

Риэлтер — специалист по работе с недвижимостью;

Андеррайтер — специалист по страхованию;

PR менеджер — специалист, занимающийся разработкой имиджа организации;

Специалист бэк-офиса — занимается оформлением документации компании;

Промоутер — специалист по продвижению товара или услуги;

Мерчендайзер — занимается продвижением продукции;

Маркетолог — изучает и формирует спрос на услуги и товары;

Декларант — специалист по работе на таможне;

Интервьюер — проводит социологические опросы и социальные исследования;

SEO-специалист — занимается продвижением сайтов во всемирной паутине.

Социально-экономическая сфера современного общества не стоит на месте, а это значит, что каждый год будет возникать целый перечень новых профессий, которые, несомненно, будут пользоваться спросом на рынке.

Как же найти ту единственную профессию, которая была бы по душе, приносила удовольствие и давала возможность жить благополучно в материальном плане?

Глава 2 . Р ейтинг новых профессий будущего.

2.1. Служащие

— Инженеры

Одну из лидирующих позиций в рейтинге востребованных профессий будущего занимает профессия инженер. Уже сейчас на переполненном экономистами и менеджерами рынке труда эта профессия особенно ценится. Ощущается явная нехватка технических специалистов и профессиональных инженеров. В связи с этим заработная плата их будет расти, а спрос повышаться. Если же вы имеете несколько образований — например, экономическое, техническое и юридическое, то высокая карьера в будущем вам обеспечена.

— IT-специалисты

Конечно же, мало кто из нас может представить уже свою жизнь без компьютера. То же самое касается почти любой рабочей области. Неудивительно, что одной из самых нужных специальностей будущего станут IT-специалисты и программисты. Быстро развивающийся прогресс компьютерных технологий ведет к тому, что спрос на такие профессии со временем будет только возрастать.

— Специалисты в области нанотехнологий

Наука во всем мире стремительно идет вперед. Нанотехнологии — это величайшая сфера исследований, которые охватят практически все области — машиностроение, космические объекты, медицину, пищевую промышленность и многие другие. Поэтому востребованы будут абсолютно все специальности, связанные с нанотехнологиями. Нанотехнолог — это одна из самых новых профессий будущего, которая со временем будет только развиваться, а спрос работодателей на нее будет расти.

— Профессии, связанные с сервисом

Доходы населения ежегодно растут. Люди чаще ездят отдыхать, делают крупные покупки, посещают салоны красоты, пользуются услугами домашнего персонала и так далее. В связи с этим специалисты, которые могут предоставить качественный сервис, в будущем не останутся без работы.

— Логисты

Одна из современных и новых профессий, которая будет также востребована в будущем — это логист. Эта сфера деятельности охватывает достаточно большой спектр обязанностей — таких, как организация доставки товаров от производителя или поставщика до конечного покупателя, формирование товарных запасов, грамотное отслеживание всего процесса поставок. Поэтому в наш век торгово-рыночных отношений профессия логиста еще долгое время будет востребована и высокооплачиваема.

— Эколог

Наверное, мало кто может поспорить с тем, что экологическая обстановка в мире с каждым годом неуклонно ухудшается. Аномальные явления и озоновые дыры, проблемы загрязнения окружающей среды и глобальное потепление сделают экологов одними из самых незаменимых людей для спасения планеты в самом ближайшем будущем.

— Медики

Профессия медиков была востребована всегда. Сейчас же растущий спрос на определенных специалистов в области медицины связан с исследованиями в сфере продления жизни. В них вкладываются немалые деньги, поэтому научные специалисты, специализирующиеся на поиске средств по продлению жизни, будут очень востребованы в будущем

2.2.Рабочие профессии

Также в будущем будут востребованы некоторые новые профессии, не требующие высшего образования, но от этого не становящиеся менее оплачиваемыми.

— Грумер

Грумер осуществляет профессиональный уход за домашними животными. В сферу услуг входит стрижка, помывка, тримминг, покраска, косметические процедуры, полная подготовка домашнего питомца к выставке. Профессиональные грумеры всегда востребованы, так как подготовка к выставке никогда не обходится без их услуг. Да и владельцы не выставочных пород также постоянно обращаются к специалистам по уходу за животными, что делает эту профессию всегда нужной и высокооплачиваемой.

— Шоппер

По сути шоппер — это стилист. Высшего образования такая профессия не требует. Ей обучают на курсах имиджмейкеров в течение двух-трех месяцев. Шопперы сопровождают клиента по магазинам и помогают ему определиться в выборе одежды и стиля. В наше время постоянных деловых встреч и поездок многим людям нужно выглядеть представительно и стильно при этом, поэтому такие помощники в сфере модной индустрии будут высоко цениться и в будущем.

— Фуд-стилист

Профессиональные камеры сейчас есть у многих. А если у вас еще есть творческая жилка и вы обладаете богатой фантазией, то, вполне возможно, что такая новая профессия, как фуд-стилист подойдет именно вам. В обязанности фуд-стилиста входит такая задача, как сфотографировать еду красиво, ярко и вкусно. В связи с развитием информационных ресурсов в интернете всегда будут требоваться качественные иллюстрации, поэтому профессиональные фотографы в будущем будут иметь все больший спрос у работодателей.

Глава 3. Факторы, влияющие на выбор профессии.

Будущая жизнь молодых людей во многом зависит от правильного выбора своей профессии. Это серьезный и ответственный шаг в жизни каждого человека, требующий подготовки и определенных знаний. Все мечтают об удачной карьере. Родители хотят видеть своих детей успешными. От правильности выбора будущей профессии зависит душевное равновесие и материальное благополучие во взрослой жизни.

Известный отечественный психолог, крупный специалист в области психологии труда Е.А. Климов выделяет 8 факторов выбора профессии:

Наличие склонностей, интересов. Человек более успешен в той деятельности, которая ему интересна. Поэтому, выбирая профессию, нужно обратить внимание на то, чем нравится заниматься, что доставляет удовольствие. Например, если человеку нравится организовывать других людей, занимать лидирующие позиции, скорее всего, ему подойдут профессии, предполагающие умение работать с коллективом (менеджер, педагог, тренер). Наличие способностей. Одного интереса к какому-либо делу мало, нужно ещё, чтобы оно получалось. А для этого нужны определённые способности. Так, чтобы играть на скрипке, мало любить музыку, нужны ещё и музыкальные способности, а также хороший слух.

Уровень притязаний (ваши предпочтения). На выбор во многом влияют актуальные установки и ценности человека, т.е. то, что для вас имеет первостепенное значение в данный период жизни или важно в качестве основной жизненной цели. Иначе говоря, это то, чего вы хотите достичь в процессе своей профессиональной жизни. Ситуация любого жизненного выбора предполагает влияние не только нашего мнения, но и различных внешних факторов.

Знания о профессии . Прежде чем сделать выбор типа профессий, надо основательно познакомиться со многими из них.К сожалению, незнание современных профессий чаще всего становится камнем преткновения в проблеме профессионального самоопределения. Лучший путь обзорного ознакомления с профессиями — изучение их специальных описаний — профессиограмм. Профессиограммы знакомят не только с тем, что делает, как, с помощью каких орудий и средств трудится тот или иной рабочий, но и с тем, какие личные качества от него требуются.

Мнения учителей. Также немаловажный фактор, влияющий на выбор профессии учащимся. Мнение учителей обязательно стоит учитывать, ведь они вас обучают, а значит, многое знают о ваших способностях, о ваших интересах и умениях. Но полагаться только на мнение учителя не стоит и, тем более, выбирать профессию, соотнося ее с любимым предметом в школе. Мир профессий глубок и разнообразен и вам могут потребоваться различные знания.

Мнение сверстников . Например, юноша выбрал для себя очень важную и «вечную» профессию — решил стать портным, но стесняется говорить об этом в классе: «немодная» профессия. Вполне возможно, что окружающие не знают об этой профессии всего того, что знает тот, кто выбирает Мнение одноклассников, друзей, товарищей, конечно важно, так как оно отражает степень популярности в современном обществе тех или иных профессий. Но профессиональный выбор — это свободный и личный выбор. Чтобы открыть и развить в себе призвание, важно смело и непредвзято «примеривать» к себе самые разные профессии.

Мнение родителей, семьи. Зачастую близкие люди стремятся принять активное участие в выборе профессии старшеклассником. Например, в семье, где несколько поколений посвятили свою жизнь медицине, естественно желание родителей видеть своего сына или дочь в белом халате. Мнением людей старшего поколения и их опытом не стоит пренебрегать, но, в то же время, это не единственный фактор выбора. Учтите пожелание родителей и их аргументы. Но помните выбирать и работать вам!

Личный профессиональный план (ЛПП)- это основная карта лабиринта под названием «Профессиональный выбор». Для его успешного прохождения должна быть главная цель, т. е. то, что человек предполагает делать в будущем, каким хочет быть, кем быть, с кем быть, что хочет достигнуть, каковы его идеалы жизни и деятельности на данный момент развития. Простраивание личного профессионального плана основа успешного выбора профессии.

Глава4. Анализанкетированиястаршеклассников

Сенека (римский философ) сказал «Если человек не знает, к какой пристани он держит путь, для него ни один ветер не будет попутным».

Знают ли старшеклассник нашей школы, к какой пристани им держать путь?

В 2015 году мы провели анкетирование учеников 9-11 классов.

90% старшеклассников нашей школы определились с выбором будущей профессии;

75% учащихся 9 — 11 классов испытывали трудности в профессиональном определении; 25% выбрали профессию без особого труда;

25% осуществили выбор самостоятельно, 23% помогли с выбором родители, а 10% друзья;

Для 93% старшеклассников будущая профессия требует высшего образования и они 70% из них готовы получать его на платной основе, если не поступят на бюджет.

80% планируют обучаться в ВУЗах нашего города

43% одиннадцатиклассников при выборе профессии учли востребованность ее на рынке труда, 38% выбрали профессию их мечты, а 19% высокооплачиваемые профессии.

Анализ ответов старшеклассников по вопросу выбранной специальности показал, что в приоритете медицинские, экономические, гуманитарные специальности. Наиболее востребованные профессии: врачи, учителя, юрист, менеджер, инженер.

В 2016 году я провела повторный опрос 9 и 11 классов. В опросе принимали участие 27 11-ти классника и 75 9-ти классника.

Вопросы и статистика ответов приведены ниже:

Выбрали ли вы профессию?

48% 11-ти классников и 56% 9-ти классников определились с выбором. И, что очень интересно, 11% 11-ти классников и 12% 9-ти классников даже не задумывались о своей будующей профессии.

Хотели бы вы получить помощь специалиста службы занятости?

45% 11-ти и 9-ти классников хотели бы прибегнуть к помощи специалиста

Чем бы вы хотели заниматься после окончания школы?

Какая сфера деятельности является для вас более привлекательной?

На ваш профессиональный выбор влияют?

Я хочу что бы моя будущая профессия была:

Связываете ли вы свою профессиональную карьеру с Калужской областью?

Сравнивая данные 2015 и 2016 годов приходим в выводу:

Количество школьников, определившихся с выбором профессии уменьшилось почти в 2 раза.

На выбор профессии самое большое влияние оказывает мнение родителей.

Количество старшеклассников, желающих получить образование в другом городе возрастает.

Это связанно с появлением новых профессий и отсутствием учебных заведений, готовых обучить данным профессиям.

Опросы подтвердили, что прежде всего на выбор профессии оказывает материальное обеспечение будующей профессии.

В 2016 году значительно увеличился интерес к профессиям, связанных с медициной и фармацевтикой и уменьшилось количество желающих овладеть профессиями юриста и экономиста.

По данным службы занятости, экономисты, юрисконсульты не могут найти работу. Таким образом спрос не соответствует предложению. Рынок таких специалистов на сегодня переполнен не только в нашей стране, но и в зарубежных государствах. Современным выпускникам университетов приходится получать второе высшее или другое дополнительное образование, чтобы найти работу. По анализу Минтруда, в ближайшие годы самыми востребованными будут профессии технического и естественнонаучного профиля: инженеры, строители, ИТ-специалисты и робототехники. Если у вас есть интерес или задатки, то можно поступать на инженеров, электриков, техников всевозможных направлений.

Вывод: В жизни наступает момент, когда нужно определиться, кем быть. Выбор профессии — это достаточно серьезный вопрос, к которому стоит подходить обдуманно. Правильный выбор профессии — залог дальнейшего успеха в карьере. Понятие «правильный выбор» подразумевает, прежде всего, возможность эффективного использования человеком личностного потенциала в профессиональной деятельности. В наше время от выбора профессии зависит не только материальное благосостояние, но и психологическое, душевное состояние человека. У осознанно выбравших профессию людей больше шансов успешно реализоваться в жизни. С каждым годом рынок профессий становится все шире, предоставляя с одной стороны широкие возможности для реализации своих творческих и профессиональных возможностей, но с другой стороны все сложнее для молодежи становится вопрос выбора своей профессиональной деятельности.

Список используемой литературы и источников

1. Послание президента Федеральному Собранию от 5.11.2008г. (http://www.kremlin.ru/transcripts/1968 )

2. Выступление В.В. Путина на заседании оргкомитета по проведению в РФ Года учителя в 2010 году. РИА новости (http://www.rian.ru/education/20091116/193975144.html )

3. И.Сергеев. Конец династии. Изд.: газета «Московский комсомолец»

4. Е. Клименко. Молодежь выбирает модные профессии. Изд.: газета «Мой район»

5. Подростки сегодня выбирают те же профессии, что и до кризиса. Изд.: газета «Новые известия»

6. Интернет ресурс http://www.it4youth.ru/page/220/

Современный мир постоянно претерпевает различные изменения, которые затрагивают все сферы общества. Это верно и для современного рынка труда. Современный рынок профессий должен динамически меняться и подстраиваться под сформировавшиеся нужды. Каждый год появляются новые профессии, которые требуют от людей получения новых знаний и навыков их применения. Это продиктовано необходимостью соответствовать тому уровню, который необходим для выполнения данной работы.

Профессия современного общества

Роль профессии в современном обществе претерпела качественные изменения, теперь это не только источник стабильного дохода. Это тенденция развития всего мира. Делаются новые открытия, разрабатываются более совершенные приборы и оборудование, меняется социальный и политический строй. Все эти изменения и нововведения затрагивают и рынок труда, диктуя ему свои условия. Поэтому вслед за такими преобразованиями меняются и требования к работе и кандидату. Теперь в описании профессиональных навыков соискателя часто можно увидеть такие слова как коммуникабельность, стрессоустойчивость или аналитический склад ума.

Самые современные профессии 21 века

21 век диктует свои условия к человеку. Современные профессии на рынке труда требуют нового подхода к рабочему процессу. Развитая компьютерная сеть стерла границы государств. Теперь работать онлайн можно в одной стране, при этом проживая в другой. Это породило такое явление, как удаленная работа. Человек может заниматься любимым делом в домашней обстановке. При этом повышается и эффективность выполняемой работы, но при таком графике главное самодисциплина. Такая занятость прекрасно подходит дизайнерам, программистам, трейдерам, веб-разработчикам. 21 век – это век потребления, поэтому общество потребления и породило 5 современных профессий, такие как:

• промоутер ,
• байер,
• шоппер ,
• мерчандайзер ,
• флейворист ,
• копирайтер .

Новые современные профессии России

Россию не обошел стороной технический прогресс, который заставил измениться рынок труда. Появились новые современные профессии и специальности, про которые раньше не было слышно, да и сейчас услышав название некоторых современных профессий остается гадать, что должен делать этот человек. В основном это коснулось мира компьютерных и информационных технологий, сферы потребления.

Появились такие интересные современные профессии как

• контент-менеджер,
• бренд-менеджер,
• баннермейкер ,
• веб-девелоппер,
• контент-редактор,
• андеррайтер .

В сфере кредитования – коллекторы, ипотечные брокеры.

Современные педагогические профессии

Изменения коснулись и такой сферы как педагогика, казалось бы, эти педагогическая профессия в современном обществе традиционно включает в себя учителей, преподавателей, лекторов, воспитателей и что-либо новое придумать сложно. Но появились новые профессии современного общества — тьюторы , коучи и фасилитаторы .

Тьютор – обучает по индивидуальной программе, коуч – занимается личностным развитием ученика, мотивирует, вдохновляет и ищет пути реализации потенциала ученика. Фасилитатор занимается социальной адаптацией.

Современные творческие профессии

Кризис рынка труда затронул и творческий сектор. Нет, недостатка в артистах не имеется, хотя именно профессиональных порой не хватает. Помимо артистической деятельности сфера творчества затрагивает и другие профессии. Например,

• редактор,
• дизайнер,
• журналист,
• копирайтер ,
• флорист,
• режиссер монтажа,
• веб-дизайнер.

Ведь сейчас в творческой области используется различное сложное оборудование, для работы с которым необходимо иметь соответствующие навыки.

Современные технические профессии

На рынке труда ощущается перенасыщение гуманитарными профессиями и острый недостаток технических. Особенно это касается рабочих профессий, которые на сегодня не считаются престижными. Среди инженерных специальностей ощущается недостаток в программистах, проектировщиках, конструкторах, энергетиках и теплотехниках.

Список рабочих профессий более внушительный. Нужные современные профессии среди рабочих – это профессиональные сварщики, токари, слесари, монтажники, фрезеровщики, операторы станков ЧПУ.

Современные военные профессии

Не минули изменения в списке профессий и военный сектор. Это является следствием принятия на вооружение новых видов техники и методов ведения разведки и боевых действий. Выбравший карьеру военного должен понимать, что помимо исполнения профессиональных обязанностей он должен быть готовым совершить самопожертвование во имя Родины или граждан страны.

Военные современные профессии объединяют в себе водительские, операторские и технические должности. Современная боевая техника и оборудование оснащены передовыми электронно-вычислительными системами, для работы с которыми требуются особые навыки. Поэтому от военнослужащего требуется огромный багаж технических знаний, позволяющий ее эффективно использовать.

Внедрение новых образцов беспилотной техники породило потребность в операторах. Эти люди должны обладать быстрой реакцией, аналитическим мышлением и умением работать с большим объемом информации в критических условиях.

Эта статья поможет в работе над сочинением, подготовкой к докладу, презентации или классному часу.

Возможно Вас заинтересуют.

Слайд 2

Цель

• привлечение внимания к проблеме осознанного выбора профессии с учетом потребностей,
• возможностей и социально-экономической ситуации на рынке труда

Слайд 3

Задачи

1. Знакомство учащихся с технологией выбора профессии.
2. Формирование у подростков реальных представлений о состоянии и перспективах рынка труда.
3. Информирование подростков о востребованных на региональном рынке труда профессиях, об учебных заведениях области.

Слайд 4

План урока

1. Хочу. Могу. Надо. Что важнее в выборе профессии?
2. Рынок труда и его особенности.
3. «Где учат профессии?»
4. Моя будущая профессия.

Слайд 5

3 главных требования профессии

• профессия должна быть интересной,
• профессия должна пользоваться спросом на рынке труда,
• профессия должна соответствовать собственным возможностям.

Слайд 6

Профессию нужно выбирать тщательно и разумно

Слайд 7

При выборе профессии необходимо учитывать факторы

Слайд 8

Фактор «хочу»

• желания личности
• интересы
• склонности

Слайд 9

Фактор «могу»

Возможности личности:

• способности
• уровень знаний
• психологические особенности личности
• состояние здоровья

Слайд 10

Выбирая профессию, обязательно нужно учитывать свои способности, интересы и склонности

Слайд 11

Фактор «надо»

Потребности рынка труда в кадрах.

Слайд 12

Где учат профессии?

• Каждая профессия требует определенных способностей и личностных качеств, которые необходимы или весьма желательны для успешной деятельности.
• Профессиональное образование является необходимым условием для квалифицированной работы.
• Принимать решение о выборе учебного заведения следует ответственно, учитывая свои способности и материальные возможности.

Слайд 13

Уровни профессионального образования

Законом об образовании устанавливаются следующие уровни образования:

• основное общее образование;
• среднее (полное) общее образование;
• начальное профессиональное образование;
• среднее профессиональное образование;
• высшее профессиональное образование;
• послевузовское профессиональное образование

Слайд 15

Результаты исследования, по ответам выпускников школы 2011 г.

1 место – престижность
2 место — высокая заработная плата
3 место — интересное содержание труда
4 место — хорошие условия труда
5 место — доступность обучения, лёгкость получения образования
6 место — указания родителей, а также пример друзей и знакомых.

Слайд 16

Факторы высокой удовлетворённости трудом

• Вознаграждение
• Интерес к содержанию труда
• Условия труда
• Возможность карьеры
• Льготы и компенсации

Слайд 17

• Вы живёте в благодатном Донском крае, красивом городе, богатом природой, историей, традициями, культурой и, самое главное, — людьми. Благодаря их созидательному труду наша область является крупным центром многоотраслевого производства, транспортных связей, науки и образования. Без преувеличения, потенциал области, нашей страны России — огромен, и каждому из вас обязательно найдётся дело по душе.
• Желаю вам удачи! Пусть с вами всегда будут настойчивость, целеустремленность и успех!

Посмотреть все слайды

Каждый век в истории человечества ознаменован новыми возможностями и открытиями в разных сферах жизнедеятельности человека. Ступая на порог 21 века, мы все почувствовали дыхание нового времени с его стремительным развитием новейших технологий, глобальной компьютеризацией, важными медицинскими открытиями.

На трудовом рынке России уже сегодня

В то же время, люди столкнулись с масштабными экологическими и психологическими проблемами, которые требуют незамедлительных действий и эффективных решений. В связи с этим во всем мире появилась потребность в специалистах, о которых несколько лет назад никто и не слышал, а если о них и заходила речь, так только в очень далекой перспективе как нечто фантастическое и маловероятное. В этой статье вы узнаете о новейших профессиях 21 века, а также вы будете удивлены, какие перспективные профессии будущего станут востребованы во всем мире уже совсем скоро.

Среди новых профессий 21 века, безусловно, внимания заслуживают сфера инфобизнеса как одна из наиболее перспективных. С глобальным развитием интернет — технологий, качественная информация стала дорогим удовольствием. Сейчас можно с уверенностью говорить, что она стала ценнее денег. Если вы умелый пользователь персонального компьютера, неплохо владеете навыками печати и основными компьютерными программами, то вы уже сегодня можете попробовать свои силы в интернет — заработке.

Огромным достоинством такой работы является полная свобода перемещения, неважно, где вы находитесь сегодня, в России или за границей, если с вами есть ноутбук. Причем, это работа только на себя, а заработок зависит от конкретно-выполненного заказа. Итак, для начала, обсудим новые актуальные профессии, которые возникли на просторах интернета 21 века, составив их топ-список.

Но если вы не желаете «виснуть» за компьютером, а хотите непосредственно взаимодействовать с другими людьми, то какие же новые профессии может предложить трудовой рынок 21 века в России?

Event-менеджер . Это специалист, который занимается полной организацией различных праздников, корпоративов для частных лиц или групп людей на заказ. Что же конкретно входит в обязанности этого специалиста, и какими навыками он должен обладать?

• Развитая и эстетический вкус;
• : коммуникативные навыки чрезвычайно важны чтобы находить индивидуальный подход к абсолютно разным людям;
• Умение вести переговоры и заключать контракты;
• Находить нужные объекты и площадки для мероприятий, участников действия;
• Уметь разрабатывать, а также иметь в наличии готовые программы праздников.

Медиа-планер . Это специалист, который планирует рекламную компанию организации для ее успешного продвижения на рынке. Он осуществляет оценку эффективности различных средств массовой информации и распределяет рекламный бюджет. Такая должность существует во всех рекламных агенствах либо в отделах больших компаний. Специалистов такого уровня в России 21 века начали готовить на журналистском факультете МГУ. Так какие особенности должны быть присущи квалифицированному медиа-планеру?

• Обладать обширными знаниями социологии и маркетинга;
• Знание компьютерных программ Integrum, Pal Marceting;
• Умение анализировать рекламный рынок;
• Опыт работы в сфере рекламного бизнеса.

Хед-хантер . В прямом переводе с английского эта специальность звучит как «охотник за головами». Этот человек – посредник между работодателем и работником. Можно сравнить эту работу с работой рекрутера, который занимается отбором подходящего специалиста из множества претендентов, но хед-хантер работает с конкретным профессионалом с целью повлиять на его выбор места работы, переманивая квалифицированного специалиста в нужную компанию. Каким должен быть «крутой» хед-хантер?

• Продуманный имидж;
• Развитые коммуникативные навыки, умение слушать;
• Организаторский талант;
• Умение анализировать современный рынок труда.

Лайф-коуч. Это человек, который обучает других людей навыкам эффективности в разных сферах жизни. Он является тренером, личным наставником, который помогает двигаться на пути личностного развития. Клиент ставит конкретный запрос, например, научиться эффективно заключать сделки, а коуч помогает сформировать необходимые для этого коммуникативные навыки, и деловые качества. Требования к такому специалисту довольно высокие:

• Желательно психологическое образование или прохождение специальных обучающих тренингов;
• Личный опыт участия в различных группах личностного развития;
• Конкретные знания в той области, в которой работает клиент;
• Умение не только развить необходимый навык у клиента, но и целостно повлиять на личность с целью изменения ее жизни в лучшую сторону.

Этот список можно дополнить рядом других, не менее важных и востребованных профессий 21 века в России и во всем мире:

• Трейдер – организатор внешней и внутренней торговли;
• Риэлтер – специалист по работе с недвижимостью;
• Андеррайтер – специалист по страхованию;
• PR менеджер – специалист, занимающийся разработкой имиджа организации;
• Специалист бэк-офиса – занимается оформлением документации компании;
• Промоутер – специалист по продвижению товара или услуги;
• Мерчендайзер – занимается продвижением продукции;Маркетолог – изучает и формирует спрос на услуги и товары;
• Декларант – специалист по работе на таможне;
• Интервьюер – проводит социологические опросы и социальные исследования;
• SEO-специалист — занимается продвижением сайтов во всемирной паутине.

Хорошо что мы живем в такое время когда можно , не посещая ежедневно душный офис!

Будьте во всеоружии к 2030 году

В ближайшие годы наш мир потерпит значительных изменений, которые коснутся всех сфер деятельности человека 21 века. Британские исследователи предложили востребованные профессии, которые появятся в ближайшем будущем. По их подсчетам, к 2030 году следующие профессии станут реальностью :

• Специалист по созданию искусственных органов;
• Фермеры, использующие генные технологии;
• Космические архитекторы и пилоты;
• Специалист по изменению климата;
• Специалисты по разработке альтернативного транспорта;
• Психологи и социальные работники в социальных сетях;
• Специалисты по утилизации информации;
• Хирург, специализирующийся на увеличении памяти;
• Специалист по научной этике;
• Консультант для пожилых людей;
• Специалист по карантину;
• Брокеры банка времени.

Потому что осваиваются новые территории как в прямом смысле слова, так и в образном. Люди начинают интересоваться чем-то совершенно иным, создавать другие поля для творчества и, соответственно, для заработка.

В этой статье мы поговорим о профессии 21 века, рассмотрим, куда пойти учиться, как можно зарабатывать без образования, а также выясним, что прочат нам футурологи. Если вас интересуют профессии, появившиеся в 21 веке, то данный пост будет вам весьма интересен.

Куда пойти учиться?

Прежде чем рассказать, куда можно пойти учиться вам и вашим детям, хочется сделать особое ударение на том, какие профессии точно не стоит осваивать. Так, вы потратите впустую деньги и, что более обидно, годы жизни, если решите стать экономистом или юристом. Рынок таких специалистов на сегодня переполнен не только в нашей стране, но и в зарубежных государствах. Современным выпускникам университетов приходится получать второе высшее или другое дополнительное образование, чтобы пристроиться хоть куда-нибудь. Поэтому востребованные и популярные профессии 21 века не включают в свои списки эти специальности.

Хотя, если ставить вопрос иначе — на кого чаще всего идут учиться девушки и юноши, то ответ будет связан именно с юристами и экономистами.

Зато в ближайшие десятилетия ожидается спрос на специалистов технических профессий. Если у вас есть интерес или задатки, то можно поступать на инженеров, электриков, техников всевозможных направлений. Увидите, что сразу же после получения диплома вас просто «заберут» с руками и ногами. Впрочем, советы эти носят более рекомендательный характер, а решать в любом случае вам. Теперь поговорим о таком явлении, как профессии 21 века. Список мог бы получиться огромным, но мы затронем только те варианты, которые могут быть интересны среднему жителю нашего региона.

Продажи и закупки

Купля-продажа имеет огромное значение в жизни человека с древнейших времен. Почти на протяжении всей истории мы всегда не имеем того, чего бы нам хотелось. Отношения купли-продажи позволяют приобрести искомый продукт, поэтому неудивительно, что в самые популярные профессии 21 века вошли продавцы, правда, под более модным названием.

Сегодня многие компании набирают в команду байеров. Это слово образовано от английского «to buy», что значит «покупать». Байер занимается удовлетворением нужд компании в товаре, приобретая то, что необходимо — продукты питания, канцелярские принадлежности, мебель, одежду… Такой специалист должен разбираться в товаре, определять качество «на глаз», уметь находить самые выгодные предложения. Образования «товаровед» будет достаточно, чтобы стать байером.

Шопер — это тот же байер, но более индивидуальный. Шопера может нанять обеспеченная семья для того, чтобы тот приобретал все необходимое — продукты питания, детали интерьера, одежду. Если в работе байера нужно быть человеком опытным, то здесь, куда большее значение играет понимание психологии, того, какая вещь подойдет конкретному человеку.

Медиа-байер — тот же специалист, однако закупаемый им товар более конкретизирован. Этот человек занимается покупкой рекламных площадей, разрабатывает стратегию рекламной деятельности компании. Здесь не обойтись без экономического и маркетингового образования, а также чутья, какая реклама и где принесет наибольший покупательский спрос на товар.

Реклама и прямое продвижение товара

Сегодня хорошие деньги можно заработать на рекламе. Огромный плюс такой возможности состоит в том, что не нужно иметь специального образования для того, чтобы дорасти до руководителя промо-отдела.

Промоутер — человек, который продвигает товар посредством консультации, дегустации, различных «заманивающих» акций. Чтобы стать промоутером, не нужно иметь образования, но что точно необходимо — коммуникабельность, умение внятно доносить свою мысль и мягко убеждать людей.

Мерчандайзер — тот, кто занимается размещением товара, выставлением продуктов на полки супермаркета. Такие специалисты не нужны в маленьких магазинах, сотрудники которых могут выставить продукты самостоятельно. Но если речь идет о гипермаркетах, которые ежедневно пропускают через себя тонны продукции, то без помощников от компаний-производителей не обойтись. Мерчандайзеру не нужно уметь «убалтывать» посетителей, его работа заключается исключительно в Если говорить о том, 21 века популярны сегодня, то мерчандайзер — это одна из них.

Бренд-менеджер — человек, который занимается «раскруткой», поддержанием имени товара на слуху у потребителей. Вот здесь уже нужно образование, лучше всего маркетинговое. Бренд-менеджер создает и развивает условия для того, чтобы торговая марка имела спрос.

Работа в интернете

Когда-то интернет был скорее интранетом и считался военной разработкой. Сегодня это же обязательный «плацдарм» почти для каждого из нас. Дело не ограничивается чтением новостей и просмотром фильмов — мы делимся с друзьями интересной информацией, заливаем фото, «чекинимся», дабы похвастаться пребыванием в пафосном месте. Интернет к тому же подарил массу возможностей для заработка.

Конечно, не все 21 века из интернета являются результативными — кое-какие рассчитаны просто на то, что вы подарите свои средства. Так, весьма сомнительными являются «профессии», связанные с работой на биржах, Конечно, речь не про вас, если вы эксперт в экономике, и на продаже валюты «собаку съели». В противном случае будьте осторожны — как бы вас ни лишили ваших сбережений новые профессии 21 века. Список, который мы приведем ниже, будет интересен тем, кто хочет овладеть профессией и зарабатывать деньги, не выходя из дома.

Блоггер — человек, который ведет свой дневник в интернете. Если его блог оказывается интересным большому количеству подписчиков, то он получает возможность заработать на рекламе, которую будет размещать на своих страницах. Чтобы стать успешным блоггером, писать нужно о том, что вам близко и в чем вы хорошо разбираетесь.

Копирайтер — человек, который занимается Весь контент в интернете является творением копирайтеров, людей, которые пишут с нуля либо переписывают готовые тексты. Работать можно, не имея образования, однако, без «чувства слога» и грамотности много не напишешь.

SEO-оптимизатор — человек, который делает сайты более популярными, продвигая их в начало поисковых систем. Те сайты, которые пользователь видит в сети первыми, пользуются наибольшим спросом. Чем больше людей посещает сайт, тем более он популярнее и тем привлекательнее для рекламодателя.

Веб-дизайнер — человек, специализирующийся на создании визуальной заполненности сайта. Получить такое образование можно на специальных курсах.

Работа с обществом

Event-менеджер — человек, который занимается организацией мероприятий, праздников. Очень много сегодня на рынке предприятий, которые специализируются исключительно на этой деятельности. Некоторым компаниям также необходимо иметь пару таких экспертов (например, отелю или ресторану). Менеджер должен придумывать программу развлечений, заказывать артистов, а также обсуждать с ними оплату исходя из имеющегося бюджета.

PR- менеджер — человек, занимающийся связями с общественностью. Для многих «пиар» несет негативный смысл. Стоит какой-либо звезде поскандалить или опозориться, и эту выходку тут же называют пиар. На деле же любое «сообщение» народу новостей является деятельностью пиар-менеджера.

К чему готовится?

Мы разобрались, какие новейшие профессии 21 века сейчас в тренде, и какое образование нужно получать, чтобы успешно трудиться. А как насчет недалекого будущего? Что будет актуально через десять-двадцать лет?

Футурологи прогнозируют в ближайшие годы еще более заметное совершенствование телекоммуникаций и медиа. Кроме того, будет заметно меняться климат и жизненные нужды людей. Попробуем спрогнозировать, опираясь на выводы футурологов, какие 21 века ждут нас в обозримом будущем.

Персональные Трумены

Помните фильм «Шоу Трумана»?

Если нет, то предлагаем вам вспомнить о шоу «Дом 2». Как показывает практика, людям нравится наблюдать за жизнью себе подобных, и лучше, если это будут настоящие, живые люди, а не персонажи сериалов и фильмов. Итак, есть предположение, что в скором времени будут популярны фильмы-сэлфи, которые снять может каждый, просто прикрепив к себе камеру.

Освоение новых земель

Футуролог Стюарт Брэнд предрекает, что таяние льдов Антарктиды приведет к изменению климата еще при наших жизнях. В результате этого появятся новейшие профессии 21 века. Например, будет спрос на «колумбов», людей, которые будут осваивать новые территории, в том числе, и космические.

Создание сетей внутри корпораций

То, что миром правят корпорации, не секрет. Зачастую именно желание руководства таких компаний определяет политику стран на внешнем и внутреннем рынке. Корпорация представляет собой замкнутую систему, некую жизнь.

И как считает специалист маркетолог Сет Годин, в ближайшее время будут добавлены иные строки в новые профессии 21 века. Список дополнится специалистами по обеспечению жизнедеятельности корпоративных структур.

Так, недавно агентство «Sterno.ru» выполнило любопытный заказ — разработку социальных сетей для клиентов. Следовательно, программирование и информационные технологии актуальны как никогда, если возникает вопрос о том, куда пойти учиться.

Совершенствование человека

Джеймс Кентон считает, что все профессии 21 века будут завязаны на том, чтобы сделать человека максимально совершенным. Лаборатории и медицинские институты будут «проектировать» животных и растений, а также работать над тем, чтобы создать «идеального человека». Футурист предполагает, что недалеки те времена, когда можно будет прийти одинокому человеку в специальный банк данных и запросить контакты людей, наиболее совместимых по ДНК. Пары же, перед тем как завести ребенка, смогут «просчитать», каким родится будущий малыш. Как бы там ни было, медицинское образование, по мнению Кентона, не помешает.

Самые востребованные профессии XXI века

Наномедики и космические гиды, фермеры-генетики и менеджеры климата — профессии, встречавшиеся ранее только в трудах писателей-фантастов, уже в ближайшее время не только станут реальностью, но и принесут специалистам хорошие дивиденды. В Британии составили список самых востребованных профессий 21 века. Корреспондентам новостей, профессиональным рыбакам, операторам доменных печей и трубочистам в списке места не нашлось. Футурологи и социологи с исследователями согласились, однако к списку высокотехнологичных профессий они все же добавили дворников и сисадминов. Чем будут заниматься наши ближайшие потомки — попыталась предугадать корреспондент радио «Вести ФМ» Людмила Шаулина.

Шаулина: Век электричества и пара окончательно сменился веком информации и нанотехнологий, констатирует руководитель проекта Футура.ру Сергей Москалёв. Когда руководство России объявило о поддержке отрасли, связанной с нанотехнологиями, возникла серьезная проблема.

Москалёв: Ходили люди с деньгами и говорили — у тебя нет наночеловека? Что это — наночеловек? Это человек, который хоть что-то понимает в нанотехнологиях. И оказалось, что проблема не в деньгах, что этих специалистов просто нет, их никто не готовил целенаправленно, как бухгалтеров, например…

Шаулина: Между тем нанотехнологии активно внедряются в область медицины. Чтобы увеличить продолжительность жизни, наномедики будут осуществлять диагностику при помощи микроприборов, введенных в организм. А эти приборы кто-то должен разрабатывать, производить и обслуживать. Настоящий бум новых профессий ожидается именно в области здоровья, считает директор Института социальной политики Высшей школы экономики Сергей Смирнов.

Смирнов: Окажутся востребованными очень земные профессии, земные, но новые, связанные с обслуживанием человека, с медицинским обслуживанием, прогресс здесь идет семимильными шагами. Те профессии, которые связаны именно с человеком, действительно будут востребованы.

Шаулина: Не за горами тот момент, когда медицина научится выращивать искусственные органы для пересадки. А значит, возникнет целая индустрия: производители новых органов, специалисты по их хранению, маркетологи и, конечно, хирурги-трансплантологи. Удлинить человеческий век помогут и специалисты по продлению жизни, которые с ранних лет будут подбирать индивидуальные диетические программы и следить за режимом дня клиента заказчика. А сохранять в преклонные годы здравый ум научит специалист по увеличению памяти. Такие уже есть, добавляет Сергей Москалёв.

Москалёв: Англичане уже несколько лет этим занимаются, ищут методики и в диетологии, и в системах тренировки, ищут способы делать память человека более емкой, развивать ее. Наверное, речь будет идти о модифицировании сознания при помощи лекарств.

Шаулина: Фармакология и биологическая химия — здесь будет чем заняться следующим поколениям, добавляет руководитель отдела по работе с клиентами корпорации «Мэнпауер» Наталья Щербакова.

Щербакова: Востребованы будут те профессии, которые так или иначе связаны с высокими технологиями, с разработкой различных медицинских препаратов, которые будут способствовать борьбе со всякими страшными заболеваниями, бичом человечества — СПИД, рак, гепатит и так далее.

Шаулина: За фармацевтами подтянутся и генетики. В частности, в реестре профессий вполне может оказаться фермер-генноинженер. А поскольку места для выращивания продуктов на земле становится все меньше, к отряду новых аграриев могут примкнуть фермеры-высотники, развивающие свои производства над землей. Кстати, экологическая полиция, инжиниринг климата, как и разработка альтернативных видов транспорта — вполне перспективные точки приложения амбиций будущих поколений. А вот космос футурологи пока рассматривают исключительно с точки зрения туризма и отдыха. Профессии там: пилот и стюардесса космического корабля, космогид и архитектор космических зон отдыха. Впрочем, писатель-фантаст Дмитрий Глуховский считает, что это — не самое ближайшее будущее.

Глуховский: Здесь надо отталкиваться от экономической целесообразности. Вдруг мы откроем на Луне или там на Марсе некий минерал, который может существенно изменить наши возможности, в этот момент начнется реальное финансирование космического сектора и, конечно, была бы актуальна профессия архитектора лунных ландшафтов там или марсианских. Но пока там делать нечего, эта отрасль финансироваться не будет, будет оставаться экзотической.

Шаулина: Предсказания, вполне возможно, окажутся неточными. У современных футурологов может просто не хватить фантазии, рассуждает Сергей Москалёв.

Москалёв: Тридцать лет назад даже не могли себе представить, например, «веб-дизайнер» или «специалист по поисковым системам». Не было ни поисковых систем, ни международной сети Интернет, никаких вещей, связанных с дизайном в этой сети. Время так быстро меняется, что мы иногда даже предположить не можем. Может быть, там самая популярная профессия будет — боевой аквалангист, когда вся земля уже будет под водой или там пастух дельфинов.

Шаулина: Время неумолимо. Совсем скоро уйдут в историю профессии, связанные с тяжелым физическим трудом, например, операторы мортеновских печей (их заменят роботы). Исчезнут ретушеры, наборщики и корректоры (их вытеснят компьютеры). Журналистам-новостникам не устоять против Интернета. Сократится потребность в экономистах, бухгалтерах и даже чиновниках. Но вот кому не стоит волноваться, так это представителям сферы обслуживания, уверена Наталья Щербакова.

Щербакова: С улучшением уровня жизни в стране и вообще в мире наверняка будут более востребованы профессии, связанные с сервисом. Потому что чем выше уровень жизни, тем меньше человек хочет делать сам. Уборщики, дворники.

И, конечно, традиционный высокий спрос будет на специалистов в области IT-технологий, сисадминов и разработчиков программного обеспечения. Высокоточное оборудование тоже нуждается в обслуживании.
 

Необычные профессии 21 века — Кто кем работает

В мире существуют такие интересные и необычные профессии, что о некоторых даже трудно судить по их названиям. Многие из них отошли в далёкое прошлое, некоторые, наоборот, являются «пионерами», открывая новые пути в трудовой занятости людей.

Содержание

Странные должности

Говоря о необычных профессиях в мире, следует перенестись во времени назад. А в прошлом, как известно, существовали свои правила, свой этикет и своё понимание стыдливости.

Например, совсем не стыдно было во время застолий, которые длились по несколько часов кряду, подать знак подносителю горшка для испражнений. Представить столь странной профессии просовывал «вазу» под стул вызвавшему его и поворачивал на своём лице колпак задом наперед. Имеющийся сзади на колпаке козырёк закрывал верхнюю половину лица работнику-подносителю горшка, в стуле было предусмотрено отверстие. После специального знака подносильщик горшка удалялся, прикрыв «вазу» крышкой, а вельможа или прекрасная светская дама продолжала трапезничать.

Столь же экзотичной будет воспринята современным человеком профессия подтиральщика. Не стоит, наверное, вдаваться в подробности, описывая служебные обязанности данного работника — эта профессия из той же области, что и предыдущая. Но распространяется она не только на званые обеды и ужины, где обслуживать необходимо гостей. Существовали так называемые именные подтиральщики, которые имели своих собственных «работодателей», особенно, когда вопрос касался коронованных особ или высокой знати.

Наверняка кто-то посчитает, что это — самые противные и неинтересные профессии. Однако они будут неправы. Во времена, когда не существовало ни интернета, ни телевидения, ни СМИ, должность при дворе считалась престижной. Какая другая интересная профессия может сравняться с той, выполняя которую работник может вблизи рассмотреть знатных особ, услышать их разговоры и даже попробовать объедки со стола после застолья?

Необычные специальности, связанные с братьями нашими меньшими

Можно составить целый список самых интересных экзотичных профессий, так или иначе связанных с животными.

• дегустатор кормов для собак и кошек;
• дояр гремучих змей;
• гавкающий сыщик собак;
• человек-обезьяна;
• дояр каракуртов;
• переворачиватели пингвинов.

Если по первым двум пунктам в этом списке необычных профессий не возникает вопросов, то остальные следует слегка пояснить.

Профессия «гавкающий сыщик собак» относится к государственным должностям, так как работник при помощи разнообразного квалифицированного лая вызывает на «разговор» псов и шавок, которых их владельцы пытаются спрятать от представителей налоговых органов, дабы не платить в государственную казну деньги.

Профессия «человек-обезьяна» тоже очень интересная и неординарная. Одетый в маскарадный костюм человек скачет по перрону, который постоянно атакует стая мартышек, тем самым распугивая их и спасая пассажиров от назойливых нападок четвероруких «бандитов».

Профессия «дояр каракуртов» является одной из самых необычных и опасных работ. Работник получает от ядовитых пауков паутину, которую затем используют в оптике, например, при изготовлении оптических прицелов.

Самой гуманной среди необычных считается профессия переворачивателя пингвинов. По сути, они — спасатели, так как пингвинам, опрокинувшимся на спину, грозит неминуемая смерть — сами они принять обычное положение не могут.

Сегодня сюда же можно было отнести выталкивателей дельфинов с берега, но почему-то в списках самых необычных профессий мира такого названия нигде не встречается. Вот так: работники есть, а названия их должности нет.

Служебные обязанности: пробовать — делиться впечатлениями

А какие ещё есть интересные профессии, чтобы работать и, как мечтают некоторые «наслаждаться, не напрягаясь»? Сюда можно отнести тестировщиков разных направлений. Эти интересные и приятные профессии составляют целый список:

• тестер элитных кроватей;
• тестер водных горок;
• тестер фильмов ужасов;
• тестер вина;
• тестер сладостей;
• тестер World of Warcraft.

Список продолжается названиями профессий, которые также относятся к категории тестеров, но их круг обязанностей уж и вовсе является экзотичным и креативным: дегустатор марихуаны, профессиональный тестер проституток.

А есть работка тестером, которая вряд ли принесёт удовольствие — нюхатель подмышек. Правда, перед самой процедурой на указанную область тела наносят испытуемое средство борьбы с запахом пота, но это мало меняет дело.

Да и для тестирования жевательных резинок, нюхая запах изо ртов людей с больными зубами, после принятия алкоголя или чеснока с тем, чтобы сделать вывод, насколько они эффективно убивают амбре, требуется громадное терпение.

Пять профессий, названных самыми уникальными

В список «Топ самых интересных и необычных профессий мира» следует поставить на первое место гавкающего собачьего сыщика. Затем идут «слушатель Пармезана», упомянутый выше подтиральщик, испытатель терапии и дегустаторы марихуаны.

Такая интересная, но малоизвестная профессия в мире как слушатель Пармезана, связана с производством сыра. В топ самых необычных профессий работники сырной промышленности попали потому, что в их обязанность входит определять готовность продукта по издаваемому головкой сыра звуку при ударе по ней серебряным молоточком.

Интересные трудовые обязанности и у испытателя терапии. После двадцатидневного лежания без движения на кровати в положении, когда голова находится ниже ног, заключивший трудовой договор проходит процедуру реабилитации. В этом и заключаются обязанности работника: строго соблюдать режим и чётко следовать рекомендациям врачей.

А вот самыми завидными профессиями мира считаются профессии смотрителей «райских уголков». Они живут на островах, где всегда лето, в роскошных особняках, следят за порядком и наслаждаются отдыхом, получая за это огромные деньги. Еще о нескольких интересных специальностях рассказывается в видео:

Дед Мороз — работа такая

Есть необычные, и даже странные профессии и в России. Например, реальная жизнь сказочного Деда Мороза удивляет и поражает всех без исключения. Пожалуй, на вопрос «Какая профессия самая интересная и необыкновенная в России?» сегодня каждый, не задумываясь, ответит, что работать Дедом Морозом и интересно, и престижно.

Работа Дедом Морозом входит в топ самых необычных профессий не только России, но и мира. Она стоит в одном ряду с профессией торговцев мечтами. Только если торговцев может быть много, то Дед Мороз всего один.

Хоть как назови, а работать будет по-старому

В современной России многие должности получили новые названия, хотя круг обязанностей работников остался прежним. Например, менеджер по влажной уборке по-старому орудует шваброй и веником. А таинственный «мерчиндайзер» попросту расставляет на прилавках товар.

Также мало кому известно слово «баттлхантер». А это всего навсего профессиональный сборщик пустой стеклотары.

Хотя с расслоением общества в России на бедных и богатых появились и уникальные должности, такие как прокладыватель лыжни в Рублёвском лесу и раскладыватель сигар по оттенкам.

Новые должности открыл нам интернет

Самые необычные профессии в России появились с распространением интернета. Например, «этичный хакер» должен взламывать сайты той компании, на которую работает. Делает он это в целях испытания безопасности онлайн-ресурса.

Новая профессия 21 века web gardener входит в топ необычных профессий в России и мира. В переводе это звучит как «виртуальный садовник», человек, поддерживающий порядок на сайтах работодателя. Он должен обновлять старые страницы, менять внешний вид портала, «выпалывать» старые ссылки, размещать свежие.

Время движется вперёд. То, что раньше было нормой, сегодня кажется диким и странным. Появляются новые профессии, они удивляют нас, кажутся диковинными. Но постепенно всё становится обычным. Возможно, через несколько лет появятся не только торговцы местами, но и продавцы счастья, виртуальных путешествий и волшебных снов, подобные тем, которых мы видим в фантастических фильмах. А Россия будет гордиться не только Дедом Морозом, но и волшебным лесом с добрыми феями, которые будут исполнять желания послушных и добрых детей.

Читать далее…

Профессии появившиеся в 21 веке. Новые профессии XXI века

Научные и технические достижения кардинально меняют картину мира, они влияют на уровень цивилизации, жизненный уклад и ценностные идеалы отдельно взятой личности. Чтобы быть востребованным и по достоинству оценённым на рынке труда, важно ориентироваться на тенденции развития экономических систем и общества. Так какие новые профессии уже существуют или появятся в обозримом будущем?

Специальности, связанные с наукой и космосом

Впервые о проблемах глобального изменения климата международное сообщество заговорило ещё в 80-х годах прошлого века. В начале 21 столетия человечество от исследований в этой области перешло к практической деятельности. Следующим закономерным шагом на пути защиты окружающей среды, по мнению британских учёных, станет появление специалистов по борьбе с изменением климата.

Ещё одно перспективное направление текущего века – разработка инноваций в области средств передвижения, а также модернизация транспортной инфраструктуры. На повестке дня – создание энергосберегающих и экологически безопасных машин, отличающихся многофункциональностью. Таким образом, в ближайшие десять лет специальность разработчика альтернативных видов транспорта станет одной из самых востребованных профессий.

В космонавтике человечество стоит на пороге колонизации других планет и освоения внеземных минеральных ресурсов. Футурологи считают, что в течение этого века спрос на профессии, связанные с астроиндустрией, стремительно возрастёт. В список популярных специальностей после 2020 года, наряду с пилотами космоаппаратов, попадут:

• Космобиологи – специалисты, исследующие поведение живых организмов в условиях космоса, разрабатывающие устойчивые экологические системы для перелётов, внеземных баз и орбитальных станций.
• Космогеологи будут заниматься выявлением, оценкой месторождений и добычей полезных ископаемых на астероидах и Луне.
• Менеджеры по космотуризму – управленцы нового века, составляющие программы посещения лунных баз, орбитальных станций, околокосмического пространства.
• Проектировщики жизненного цикла космических сооружений – астроинженеры, специализирующиеся на разработке спутников и станций с учётом возможности их утилизации или перестройки в дальнейшем.

Сфера бизнеса и информационных технологий

В 21 веке останутся актуальными профессии, связанные с покупкой и продажей недвижимости. Среди риелторов наиболее востребованными будут девелоперы – предприниматели, занимающиеся продвижением и реализацией строительства какого-нибудь проекта. Любое дело они начинают с замысла, вкладывают в него свои деньги и выстраивают индивидуальную финансовую схему. Конечная цель девелопера – максимально увеличить стоимость проекта.

Сравнительно новой бизнес-профессией считается андеррайтер. На рынке ценных бумаг так называют гарантийное лицо, руководящее процессом выпуска и распределения акций. В страховом деле андеррайтером является специалист, оценивающий риски и принимающий решение по целесообразности заключения договоров.

Людям, имеющим организаторский талант, аналитический ум и развитые коммуникативные навыки, стоит попробовать силы в сфере подбора персонала. Первоклассного посредника между работодателем и соискателем называют «охотником за головами». Хэдхантер, в отличие от обычного рекрутёра, имеет дело с особо ценными и высокооплачиваемыми специалистами.

В сельском хозяйстве будет спрос на работников «вертикальных ферм» – агропромышленных автоматизированных комплексов, размещённых в высотных зданиях. Сейчас ярусное выращивание в городских условиях находится на стадии разработки. В ближайшее время пилотные проекты такого рода появятся в некоторых мегаполисах (Нью-Йорке, Сингапуре), а к 2025 году станут обычным явлением в передовых странах.

Новые профессии есть и в ИТ-сфере. Среди них – копирайтер (пишет на заказ информационные и рекламные тексты) и контент-менеджер (наполняет сайты фотографиями, новостями, статьями). К профессиям, где в почёте творческий подход и внимательность, относится веб-дизайнер. В задачи этого ИТ-специалиста входит разработка дизайна сайтов. Этим же может заниматься и вебмастер. Кроме того, он специализируется на администрировании, поддержке и обновлении сайтов. Высокая оплата труда вебмастера объясняется тем, что он сочетает функции дизайнера и программиста. Продвижением сайтов во всемирной паутине занимается СЕО-специалист.

Event-индустрия, реклама и торговля

Развитие индустрии развлечений в текущем веке породило потребность в профессиональных организаторах различных мероприятий. Ивент-менеджеры занимаются планированием и проведением вечеринок, юбилеев, свадеб, детских праздников, корпоративов, тренингов, конференций и презентаций. В их обязанности входит разработка идеи, подбор места для мероприятия, составление сценария.

Непосредственно развлечением гостей занимаются аниматоры. Эта профессия не приносит больших доходов, зато даёт массу позитивных эмоций. Она подходит общительным людям, имеющим актёрские способности, вокальные или хореографические данные. Аниматоры особенно востребованы в туристическом бизнесе, на детских и корпоративных праздниках.

Существуют новые профессии на рынке труда, связанные с предоставлением рекламных услуг. Например, составлением плана по использованию средств массовой информации в ходе кампании занимается медиапланёр. Работая в агентстве, такой специалист оценивает эффективность рекламы в СМИ, опираясь на маркетинговые и социологические исследования. Его задача – оптимизировать расходы на кампанию.

Аналитической работой в сфере управления рынком занимается маркетолог. Похожий род занятий у бренд-менеджера: он раскручивает фирменные марки, руководит продажей группы товаров. В его обязанности входит изучение и формирование спроса на продукцию и услуги. Ряд профессий в 21 веке относится к сфере BTL-маркетинга:

• Промоутеры занимаются раздачей листовок и подарков, консультированием покупателей, дегустацией продукции.
• Мерчендайзеры работают с продавцами. Они следят за наличием и выкладкой товаров, которые они продвигают в торговой точке, отслеживают цены конкурентов.
• Супервайзеры – руководители группы промоутеров и мерчендайзеров – должны обладать лидерскими и организаторскими способностями, системным мышлением, навыками планирования.

Профессии социальной сферы: образование и медицина

Влияние информационных технологий до неузнаваемости изменит систему образования в ближайшие десятилетия.

• Разбираться в особенностях интернет-социализации детей будет веб-психолог.
• В обязанности куратора онлайн-платформы войдут: составление курсов для удалённого обучения, решение проблем коммуникации ученика и учителя.
• Физруком будущего можно считать лайфстайл-тренера. Он должен планировать занятия, курировать регулярные зарядки, давать рекомендации по сну и питанию.
• Создавать игровые сценарии, а также адаптировать к ним учебную программу будет игромастер.
• Основная задача брейн-тренера – повышать продуктивность и концентрацию внимания ученика.

Профессия 21 века, которой пока не учат в отечественных вузах, – коуч. Он является одновременно и психологом, и тренером, и консультантом. Он помогает повысить производительность предприятия посредством раскрытия потенциала личности сотрудников. В список функций коучера входит: консультирование и анализ проблематики ситуации, постановка целей и составление программы занятий, проведение тренингов. Помочь квалифицированному психологу реализоваться могут и ИТ-технологии. Знаток человеческих душ может работать онлайн-коучером или социальным работником сетей.

В медицине нынешнего столетия найдётся место трансплантологам, специалистам по выращиванию органов, пластическим хирургам и наномедикам. Перспективной профессией, по мнению датских учёных, является геронтопсихолог – консультант, помогающий пожилым людям как можно дольше оставаться физически и душевно здоровыми.

Всё чаще будут обращаться и к генетическим диагностам – медикам, выявляющим и предотвращающим развитие наследственных заболеваний. За соблюдением нормативно-правовых и моральных рамок в учреждениях будет следить биоэтик.

Новые профессии XXI века

Бурное развитие социально-экономической сферы привело к изменению спектра профессий, пользующихся спросом на рынке труда. Меняется содержание труда некоторых профессий, возникают новые и просто изменяется название привычных специальностей.

• · Бренд-менеджер — специалист, руководящий продажей некоей группы товаров определенной торговой марки. В отличие от менеджера по продажам бренд-менеджер занимается не столько самими продажами, сколько раскруткой фирменной марки. В отличие от «чистого» маркетолога бренд-менеджер должен разбираться в продаже данной группы товара не только на уровне экономиста, но и на уровне производителя.
• · Девелопер — это одна из специализаций по операциям с недвижимостью (риэлтера). Он заказывает проект, покупает или берет в аренду участок земли, «привязывает» проект к участку, согласовывает подведение всех коммуникаций, строит объект — например, большое офисное здание. Затем он может продать принадлежащую ему недвижимость. Главное — окупить все затраты и получить прибыль.
• · Декларант — специалист фирмы по работе на таможне: отслеживает оформление документации и движение грузов.
• · Джоббер — специалист-посредник на фондовой бирже. Основные задачи — покупка и продажа акций (за свой счет, в отличие от брокера).
• · Дистрибьютор (англ. — distribute — распределять) — лицо (фирма), осуществляющее прямые продажи, обычно фирма реализует товар через целую сеть работников (дистрибьюторов). Дистрибьютор — официальный представитель «материнской фирмы», с которой он связан контрактом и обязуется продавать только товар фирмы-матери.
• · Интервьюер — лицо, которое проводит интервьюирование, опрос, в том числе для социологических и других социальных исследований.
• · Координатор — осуществляет координацию взаимодействия поставщиков и заказчика, отслеживает движение грузов, занимается ведением финансовых отчетов по поставкам.
• · Копирайтер — человек, разрабатывающий креатив в рекламе. В задачи копирайтера входит создание концепции рекламной компании, рекламных текстов, слоганов, пресс-релизов и т.д. Основные требования — высокий уровень развития творческих способностей, неординарность мышления и хорошее знание языков.
• · Коучер — специалист, раскрывающий потенциал личности сотрудников компании (обычно топ-менеджер): повышает их производительность и эффективность, помогает развитию способностей осуществлять движение в нужном темпе и направлении, приводит в действие системы мотиваций человека.
• · Логистик — от «логистика» — прикладная наука, предметом внимания которой является управление информационными и материальными потоками. Логистик — менеджер по таможне и транспорту, управляющий поставками, занимается организацией грузопотока, работает с грузоперевозчиками и грузоотправителями, осуществляет контроль приема-сдачи грузов.
• · Маркетолог (англ. — market — рынок) — исследующий рынок: изучает, прогнозирует и формирует спрос на товары и услуги, определяет перспективы сбыта, отслеживает конкурентную среду и т.д.
• · Менеджер (англ. — manager — управляющий). Организует и координирует, оценивает и стимулирует деятельность персонала низшего звена организаций. Распределяет объем работ между сотрудниками, обучает, объясняет, передает распоряжения руководства, осуществляет связь между правлением и работниками. Менеджер высшего звена ведет коммерческие переговоры, занимается маркетингом и формированием товарных ниш, определяет стратегию и тактику конкурентной борьбы, проводит деятельность по повышению эффективности сбыта продукции, руководит реализацией бизнес-плана организации.
• · Мерчандайзер — специалист по продвижению продукции в розничной торговле. Контроль расположения товара на полках, поддержка имиджа товара, контроль рекламы и цен на товар — все это основные задачи мерчандайзера.
• · Офис-менеджер — человек, основной задачей которого является обеспечение работы офиса. Это включает в себя руководство секретарями на телефоне и на приеме, водителями, курьерами, вызов специалистов для ремонта оргтехники, закупку расходных материалов и пр.
• · Промоутер (англ.- promoter — поддерживающий, содействующий, продвигающий) — представитель компании по сбыту: поддерживает имидж фирмы, продвигает для продажи все производимые фирмой товары, работает с сетью магазинов, содействует продажам товара.
• · Рецепшонист (англ. — reception — прием) — сотрудник низшего звена, работающий на первичном приеме клиентов по телефону или лично; встречает и приветствует клиентов, адресует их к соответствующим сотрудникам фирмы; занимается регистрацией посетителей и телефонных звонков, сортировкой корреспонденции; в перспективе может стать офис-менеджером.
• · Риэлтер (англ. — real — недвижимый (об имуществе)) — специалист по продаже недвижимости. Работает индивидуально или в фирме, совершает от своего имени и за свой счет либо от своего имени, но за счет и от имени заинтересованного лица гражданско-правовые сделки с земельными участками, зданиям, строениями, сооружениями, жилыми или нежилыми помещениями и правами на них (услуги по оценке недвижимоси не являются риэлтерской деятельностью).
• · Сейлзмен (англ. — salesman — продавец) — ходит по палаткам и предлагает торговцам продукты фирмы.
• · Сейлзменеджер — менеджер по продажам: отслеживает спрос на продаваемые товары, контролирует сделки, которые осуществляют представители фирмы по продажам, проводит поиск клиентов — покупателей (оптовых или розничных фирм) (см. менеджер).
• · Специалист по связям с общественностью — специалист, работающий в сфере производства и крупной торговли: поддерживает имидж фирмы, отвечает за информационное продвижение проектов фирмы, за работу со средствами массовой информации, за поддержание связей с общественностью. труд экономический спрос профессия
• · Супервайзер (англ.- supervisor — наблюдающий, контролирующий) — занимается разработкой маршрутов, осуществляет наблюдение и контроль за деятельностью торговых представителей.
• · Трейдер (англ. — trade — торговля) — специалист по организации и контролю внутренней и внешней торговли, представляет интересы банка, фирмы или фирмы-производителя. Трейдер биржевой — работник брокерской фирмы, непосредственно участвует в биржевой торговле, заключает сделки.

С развитием постиндустриального и информационного общества, изменяется и структура рынка труда, трудовых отношений и занятости населения. Вследствие этого и возникают новые профессии. За несколько лет их появилось не мало. Какие же данные может нам предоставить новейшая история профессий?

Исчезнувшие профессии

Кроме того, что вводятся новые специальности, существуют и . Обычно, они становятся ненужными из-за развития науки и техники, которая заменяет человеческий труд.

К ним можно отнести такие профессии, как: ткачи, бондари, скорняки и лудильщики. Профессиональных ямщиков-извозчиков заменили автомобили. . С изменением социального уклада исчезли шуты и скоморохи. Из-за стремления к гуманизму отменили смертную казнь. Даже ныне востребованные профессии уходят на второй план.

Новые профессии

Как уже говорилось, за последние года появились новые профессии на рынке труда. Одни из них уже востребованы, другими пользуются единицы. Но одно можно сказать точно – новейшие профессии быстро и бесповоротно входят в жизнь общества, отсекая старые.

Со временем они переросли в такие профессии, как: баннермейкер, контент-редактор и веб-девелопер. Баннермейкер занимается изготовлением и размещением баннеров. Это влияет, как на дизайн сайта, так и на его раскрутку.

Контент-редактор – человек, который занимается текстовым наполнением сайта.

Веб-девелопер – руководитель группы, занимающейся конкретными разработками.

К новым профессиям, также, можно отнести тестировщиков программного обеспечения, автоматизированного тестирования и технических писателей.

Кроме вышеперечисленных, новые профессии 21 века включили в себя кредитных брокеров, коллекторов, администраторов негосударственных пенсионных фондов, персональных консультантов по вопросам страхования, андеррайтеров, копирайтеров, сommunication manager и communication officer.

Какие новые профессии появились

Также, активно распространяются новые профессии. Например, недавно, министерство подтвердило программу подготовки медиаторов – специалистов по примирительным процедурам. Медиаторы помогут людям находить общие точки даже там, где, казалось бы, мосты сожжены. Работать на данной специальности смогут люди, достигшие двадцати пяти лет. Они обязательно должны иметь высшее образование психолога, и пройти курсы специализированного обучения. Также, получают распространение трэнд-вотчеры, которые отслеживают появление новых тенденций среди потребителей. В частности, эта профессия перебралась в просторы интернета, где заняла не менее значимую позицию. Подытожив, можно сделать вывод, что развитие всех сфер играет роль в появлении новых профессий. Некоторые из них, не являются совершенно новыми, а просто сужают и конкретизируют свою область работы. Это позволяет работать более детально и качественно.

Этот материал поможет в подготовке сочинения, доклада или презентации о профессиях 21 века.

Что такое навыки 21 века?

Навыки 21 века — это 12 способностей, которые необходимы сегодняшним студентам, чтобы добиться успеха в своей карьере в эпоху информации.

Двенадцать навыков 21 века:

1. Критическое мышление
2. Творчество
3. Сотрудничество
4. Связь
5. Информационная грамотность
6. Медиаграмотность
7. Технологическая грамотность
8. Гибкость
9. Лидерство
10. Инициатива
11. Производительность
12. Социальные навыки

Эти навыки призваны помочь студентам не отставать от молниеносных темпов развития современных рынков.Каждый навык уникален в том, как он помогает учащимся, но все они имеют одно общее качество.

Они необходимы в век Интернета.

На этой странице мы рассмотрим, что входит в навыки 21 века, как они помогают учащимся и почему они так важны.

Вы также сможете бесплатно скачать руководство о том, как преподавать навыки 21 века в средних и старших классах школы.

Для начала давайте погрузимся в три категории, в которые попадают навыки 21 века.

Три категории навыков 21 века

Каждый навык 21 века делится на одну из трех категорий:

1. Навыки обучения
2. Грамотность
3. Жизненные навыки

Навыки обучения (четыре С) учит студентов умственным процессам, необходимым для адаптации и улучшения современной рабочей среды.

Навыки грамотности (IMT) фокусируется на том, как учащиеся могут распознавать факты, издательства и технологии, лежащие в их основе.Особое внимание уделяется определению достоверных источников и фактической информации, чтобы отделить ее от дезинформации, наводняющей Интернет.

Жизненные навыки (FLIPS) рассматривают нематериальные элементы повседневной жизни учащегося. Эти нематериальные активы ориентированы как на личные, так и на профессиональные качества.

В совокупности эти категории охватывают все 12 навыков 21 века, которые способствуют будущей карьере студента.

Это не исчерпывающий перечень навыков готовности к карьере — но это навыки готовности к карьере, которые пересекаются с навыками 21 века!

Давайте подробнее рассмотрим каждую категорию.

Категория 1. Навыки обучения (четыре С)

Четыре C — безусловно, самые популярные навыки 21 века. Эти навыки также называются обучающими навыками .

Об этих навыках знает больше преподавателей, потому что они универсальны для любой карьеры. Они также различаются по важности в зависимости от карьерных устремлений человека.

Четыре «К» навыков 21 века:

• Критическое мышление : Поиск решений проблем
• Творчество : нестандартное мышление
• Сотрудничество : Работа с другими
• Связь : Разговор с другими

Можно утверждать, что критическое мышление — самое важное качество, которым должен обладать человек в области медицинских наук.

В бизнес-среде критическое мышление необходимо для улучшения. Это механизм, который отсеивает проблемы и заменяет их плодотворными усилиями.

Это то, что помогает учащимся разобраться в самостоятельно, когда в их распоряжении нет учителя.

Связанные ресурсы:

Дополнительный ресурс:

Free Critical Thinking Lesson Download

Творчество не менее важно как средство адаптации.Этот навык позволяет учащимся взглянуть на концепции в ином свете, что ведет к инновациям.

В любой области инновации являются ключом к адаптируемости и общему успеху компании.

Изучение творчества как навыка требует, чтобы кто-то понял, что «так, как всегда делалось», возможно, было лучше всего 10 лет назад, но когда-нибудь это должно измениться.

Сотрудничество означает побудить студентов работать вместе, достигать компромиссов и получать наилучшие возможные результаты от решения проблемы.

Сотрудничество может быть самой сложной концепцией из четырех «C». Но как только это освоено, оно может вернуть компании на грань банкротства.

Ключевой элемент сотрудничества — это готовность. Все участники должны быть готовы пожертвовать частью своих собственных идей и перенять другие, чтобы добиться результатов для компании.

Это означает понимание идеи «большего блага», которая в данном случае имеет тенденцию к успеху в масштабах всей компании.

Связанные ресурсы:

Наконец, общение — это клей, который объединяет все эти образовательные качества.

Коммуникация — необходимое условие для поддержания прибыльности любой компании. Для учащихся очень важно научиться эффективно передавать идеи между разными типами личности.

Это может устранить путаницу на рабочем месте, что сделает ваших студентов ценными членами их команд, отделов и компаний.

Эффективное общение также является одним из самых недооцененных навыков межличностного общения в США. Для многих это считается «данностью», а некоторые компании могут даже воспринимать хорошее общение как должное.

Но когда сотрудники плохо общаются, целые проекты разваливаются. Никто не может четко видеть цели, которых он хочет достичь. Никто не может взять на себя ответственность, потому что никто не взял ее на себя.

Без понимания правильного общения студентам 21 века не хватит основных навыков для продвижения по карьерной лестнице.

Связанные ресурсы:

Но четыре С — это только начало. Навыки 21 века также требуют от учащихся понимания информации, которая их окружает.

Категория 2. Навыки грамотности (IMT)

Навыки грамотности — это следующая категория навыков 21 века.

Их иногда называют навыками IMT, и каждый из них связан с отдельным элементом цифрового понимания.

Три навыка грамотности 21 века:

• Информационная грамотность : Понимание фактов, цифр, статистики и данных
• Медиаграмотность : Понимание методов и источников публикации информации
• Технологическая грамотность : Понимание машин, которые делают возможной информационную эру

Информационная грамотность — основополагающий навык.Это помогает учащимся понять факты, особенно данные, с которыми они столкнутся в Интернете.

Что еще более важно, он учит их, как отделять факты от вымысла.

В век хронической дезинформации поиск правды в Интернете стал самостоятельной работой. Очень важно, чтобы учащиеся сами определяли честность.

В противном случае они могут стать жертвами мифов, заблуждений и откровенной лжи.

Связанные ресурсы:

Медиаграмотность — это практика определения методов публикации, торговых точек и источников, при этом различая те, которые заслуживают доверия, и те, которые не заслуживают доверия.

Как и предыдущий навык, медиаграмотность помогает находить истину в мире, насыщенном информацией.

Так студенты находят в своей жизни надежные источники информации. Без него все, что выглядит заслуживающим доверия, становится достоверным.

Но с его помощью они могут узнать, какие СМИ или форматы игнорировать. Они также узнают, какие из них принять, что не менее важно.

И последнее, технологическая грамотность делает еще один шаг вперед, обучая студентов машинам, задействованным в информационном веке.

Поскольку компьютеры, облачное программирование и мобильные устройства становятся все более важными для мира, миру требуется больше людей, чтобы понять эти концепции.

Технологическая грамотность дает учащимся основную информацию, которая им необходима, чтобы понять, какие устройства выполняют, какие задачи и почему.

Это понимание избавляет от пугающего чувства, которое испытывают технологии. В конце концов, если вы не понимаете, как работают технологии, это может быть волшебство.

Но технологическая грамотность разоблачает мощные инструменты, которыми управляет современный мир.

В результате студенты могут более эффективно адаптироваться к миру. Они могут сыграть важную роль в его развитии.

Они могут даже направить его будущее.

Но для того, чтобы по-настоящему развить навыки ученика 21 века, им нужно учиться у третьей категории.

Категория 3. Жизненные навыки (FLIPS)

Жизненные навыки — последняя категория. Также называемые FLIPS, все эти навыки относятся к чьей-то личной жизни, но они также имеют отношение к профессиональной среде.

Пять жизненных навыков 21 века:

• Гибкость : Отклонение от планов по мере необходимости
• Лидерство : Мотивация команды к достижению цели
• Инициатива : Самостоятельное начало проектов, стратегий и планов
• Производительность : Сохранение эффективности в эпоху отвлекающих факторов
• Социальные навыки : Встречи и общение с другими для взаимной выгоды

Гибкость — это выражение чьей-либо способности адаптироваться к меняющимся обстоятельствам.

Это одно из самых сложных качеств для студентов, поскольку оно основано на двух неудобных идеях:

1. Ваш путь — не всегда лучший путь
2. Вы должны знать и признать свою неправоту

Это проблема для многих студентов, особенно в наше время, когда вы можете узнать любую информацию сразу же.

Гибкость требует от них смирения и признания того, что им всегда есть чему поучиться, даже если у них есть опыт.

Тем не менее, гибкость имеет решающее значение для долгосрочного успеха студента в карьере. Знание того, когда нужно измениться, как измениться и как реагировать на изменения на , — это навык, который принесет дивиденды на всю жизнь.

Он также играет большую роль в следующем навыке в этой категории.

Лидерство — это чья-то склонность к постановке целей, сопровождению команды через необходимые шаги и совместному достижению этих целей.

Будь то опытный предприниматель или новичок, только начинающий свою карьеру, лидерство применимо и к карьере.

Работникам начального уровня необходимы лидерские навыки по нескольким причинам. Самое главное, что это помогает им понять решения, которые принимают менеджеры и руководители бизнеса.

Затем эти сотрудники начального уровня могут применить свои лидерские навыки, когда их повысят до среднего звена (или аналогичного). Здесь учащиеся 21 века могут применить полученные ранее навыки.

Это также место, где они получают реальный опыт, необходимый для руководства целыми компаниями.

Руководя отдельными отделами, они могут узнать все тонкости своей карьеры. Это дает амбициозным студентам знания, необходимые для профессионального роста и управления целыми корпорациями.

Связанные ресурсы:

Истинный успех также требует инициативы, требующей от учеников самостоятельности.

Инициатива естественна только для горстки людей. В результате студентам необходимо выучить его, чтобы полностью преуспеть.

Это один из самых сложных навыков для изучения и практики.Инициатива часто означает работу над проектами в нерабочее время.

Награды для студентов с чрезвычайной инициативой варьируются от человека к человеку. Иногда хорошие оценки. В других случаях это новые предприятия.

Иногда он тратит лишние 30 минут на работе, готовя что-то перед выходными.

Как бы то ни было, инициатива — это атрибут, который приносит вознаграждение. Это особенно характеризует чей-то характер с точки зрения трудовой этики и профессионального роста.

Это становится двойным, если проявлять инициативу с такими качествами, как гибкость и лидерство.

Наряду с инициативой навыки 21 века требуют, чтобы учащиеся узнали о продуктивности. Это способность учащегося выполнить работу за соответствующий промежуток времени.

В коммерческом плане это называется «эффективность».

Общая цель любого профессионала — от сотрудника начального уровня до генерального директора — сделать больше за меньшее время.

Понимая стратегии продуктивности на каждом уровне, учащиеся открывают для себя способы, которыми они работают лучше всего, в то же время понимая, как работают и другие .

Это дает им практические средства для реализации идей, которые они определяют, за счет гибкости, лидерства и инициативы.

Тем не менее, есть еще один последний навык, который связывает воедино все остальные навыки 21 века.

Социальные навыки имеют решающее значение для постоянного успеха профессионала. Бизнес часто осуществляется через связи, которые один человек устанавливает с другими людьми.

Эта концепция нетворкинга более активна в одних отраслях, чем в других, но правильные социальные навыки являются отличным инструментом для налаживания длительных отношений.

Хотя это могло подразумеваться в прошлых поколениях, рост социальных сетей и мгновенных коммуникаций изменил природу человеческого взаимодействия.

В результате современные студенты обладают широким спектром социальных навыков. Некоторые из них более склонны к социальным отношениям, чем другие. Некоторые сильно отстают от своих сверстников. И некоторые счастливчики могут оказаться далеко впереди, поскольку общение для них естественно.

Но большинству студентов нужен как минимум ускоренный курс по социальным навыкам. Этикет, манеры, вежливость и светская беседа по-прежнему играют важную роль в современном мире.

Это означает, что некоторым учащимся необходимо изучать их в образовательной, а не социальной обстановке.

Для них это еще один навык, который можно улучшить.

Теперь, когда мы выяснили, что такое навыки 21 века, давайте ответим на следующий большой вопрос.

Действительно ли работодатели хотят, чтобы человек обладали навыками 21 века?

Каков спрос на навыки 21 века?

Хотя навыки 21 века всегда были важны, они стали незаменимыми на мировом рынке, который с каждым днем ​​развивается все быстрее.

Все эти навыки возвращаются к одному ключевому фокусу.

Чья-то способность принимать и / или адаптироваться к изменениям .

Это потому, что любая отрасль может измениться в любой момент. Отрасли теперь регулярно подрываются новыми идеями и методологиями.

Тем не менее, те отрасли, которые не были разрушены, не защищены. Просто они еще не прерваны.

Имея это в виду, мир вступил в эпоху, когда ничто не может быть гарантировано.

В результате учащимся необходимо научиться управлять изменениями, которые затопят их жизнь. По крайней мере, им нужно научиться на это реагировать.

Иначе они останутся позади.

Это особенно верно, поскольку потребительский спрос во всех отраслях растет вместе с ожиданиями новых функций, возможностей более высокого уровня и более низких цен.

На современном рынке отставание означает устаревание.

Это знакомая концепция всем сегодняшним студентам, поскольку достижения завтрашнего дня делают сегодняшние чудеса причудливыми или не впечатляющими.

Сегодня единственная постоянство из года в год — это изменения.

Вот почему многие учителя, такие как вы, включают оценку навыков 21 века в свои курсы подготовки к карьере.

Обладая навыками 21 века, ваши ученики будут обладать адаптивными качествами, которые им необходимы, чтобы не отставать от постоянно меняющейся деловой среды.

Как вы обучаете навыкам 21 века?

Теперь вы знаете, что такое навыки 21 века и почему работодатели хотят, чтобы они были у новых сотрудников.

Так как же вы учите их на ежедневных уроках?

Прежде чем вдаваться в подробности, важно определить, кто должен обучать навыкам 21 века.

Хотя этим навыкам можно научить в любом классе, мы считаем, что наиболее важным является обучение навыкам 21 века в средней или начальной школе.

Это время, когда вашим ученикам необходимо отточить свои навыки готовности к карьере, прежде чем они начнут работать!

Итак, как учителя средних и старших классов могут эффективно обучать навыкам 21 века?

Щелкните ниже, чтобы загрузить полное руководство по обучению навыкам 21 века в средних школах, и узнайте!

5 Новые тенденции в образовании 21 века

Скотт Фрейбергер

С появлением новых технологий, внедряемых в школьные программы, преподаватели и руководители школ начинают переосмысливать все аспекты данных в классе.Постоянно разрабатываются новые инновационные методы сбора данных, которые предлагают новые возможности для текущих формирующих, итоговых итоговых и альтернативных оценок. Но что именно влекут за собой «учебные стратегии, основанные на исследованиях» в стиле модерн? Хотя проблемы при разработке учебных программ могут возникнуть из-за интеграции передовых технологий, школы, тем не менее, смотрят в будущее. Вот пять новых тенденций для учебных заведений 21 века.

1) Инновации в приложениях и геймификация

В результате недавнего всплеска приложений, связанных с образованием, преподаватели могут более легко и в режиме реального времени определять интересы, академические увлечения и «проблемные места» учащихся, чтобы дифференцировать и настраивать обучение.MIT App Inventor, например, позволяет студентам создавать свои собственные приложения, не выходя из классной комнаты. Приложение предлагает обучение для студентов, форум и дополнительную поддержку для преподавателей, а также «вызов» для студентов по созданию собственных приложений. В то же время стали очень популярны образовательные игры, которые улучшают навыки владения английским языком и другие предметы, такие как «Mathalicious» и «Get the Math», которые дают практический, реалистичный опыт. По мере того, как учащиеся привыкают использовать онлайн-игры для обучения, преподаватели могут с помощью новых приложений побуждать учащихся к точной настройке конкретных областей навыков, таких как математика и естественные науки.

2) Цифровая грамотность

Создание учебной программы цифровой грамотности может основываться на стадиях развития учащихся, и преподаватели должны осознавать как риски (например, отвлекающие факторы), так и бесчисленные возможности обучения, которые может предоставить интеграция и использование технологий в классе. С увеличением числа учителей, использующих технологии в классе, и школах, позволяющих учащимся взаимодействовать с контентом с помощью цифровой грамотности, некоторые школы принимают официальные учебные программы по цифровой грамотности и планы цифровой грамотности.Возможно, в результате Google опубликовал множество ресурсов о цифровой грамотности и цифровом гражданстве, включая видео на YouTube, руководства для учителей и планы уроков.

Цифровая грамотность может включать в себя простые задачи учащихся, такие как создание презентаций в классе, или более сложную совместную работу, такую ​​как создание видеоклипов или размещение онлайн-интеллектуальных карт с использованием цифровых инструментов. Сфера цифровой грамотности будет приобретать все большее значение в ближайшие годы по мере появления новых подходов к обучению с помощью новых технологий.

3) Специалисты по средствам массовой информации библиотеки

В Соединенных Штатах, да и во всем мире библиотеки все чаще становятся локальными технологическими центрами. Поскольку библиотеки предлагают множество услуг, требующих определенных знаний в области технологий и доступа к Интернету, должностные инструкции и основные обязанности библиотекарей резко изменились.

Специалисты по медиа-библиотеке сегодня постоянно информируются о новых технологиях и методах исследования, а также о том, как студенты (и широкая публика) интегрируют цифровые форматы в свою работу.Выполняя отдельную, недавно обретенную административную роль, у медиаторов библиотеки есть много новых обязанностей. Они не только должны установить технологическую политику и взять на себя ответственность за надзор за бюджетом, но также должны спланировать физическое и виртуальное библиотечное пространство и создать гостеприимную, позитивную и новаторскую атмосферу. Рассмотрение того, как новые цифровые форматы должны быть организованы на новых рабочих станциях, и решение, какие конкретные форматы выбрать, может повлиять на физическую компоновку, планирование и выравнивание бюджета, а также на проблемы общего пространства.

Они также оценивают и производят информацию посредством активного использования широкого спектра инструментов, ресурсов и информационных технологий, и (особенно на уровне средней школы и университетского образования) могут также интегрировать технологии в учебную программу, что требует острого понимания того, насколько новые технологии улучшают процесс обучения студентов, соблюдая строгие государственные стандарты. Важность библиотечных медиа-специалистов будет расти по мере того, как технологии будут интегрированы в школьную программу 21-го века.

4) Самостоятельное профессиональное развитие

В последние годы мы наблюдаем рост самостоятельного профессионального развития (PD) для преподавателей, который включает интерактивные веб-семинары или видео и другой контент, который может транслироваться через веб-браузеры. Одна недавно опубликованная статья предлагает преподавателям заманчивый праздник онлайн-возможностей. Поскольку штаты все чаще требуют, чтобы сертифицированные преподаватели обновляли свои навыки, чтобы оставаться в соответствии с этическими и правовыми принципами и ознакомиться с последними стандартами, некоторые школьные округа обращаются к самостоятельным онлайн-модулям, чтобы предоставить преподавателям возможность завершить интерактивные учебные компоненты для оставаться в курсе последних событий в сфере образования.

5) Совместное обучение

Новые приложения позволяют учителям в классе быть как новаторскими, так и интерактивными, и ожидается, что в ближайшие годы эта тенденция будет расти в геометрической прогрессии. От Документов Google до интерактивных досок до новых приложений, которые создают викторины и задания — это захватывающее время для совместного обучения в образовании.

Kahoot — одно из новых приложений, заслуживающих особого внимания. Преподаватели могут бесплатно загрузить и установить программу с помощью веселых викторин и учебных мероприятий, чтобы повысить вовлеченность учащихся.Согласно одному обзору, эта система управления дает преподавателям больше гибкости в управлении обучением студентов и документировании прогресса с любого устройства.

«Образовательная интерактивная доска » от Edmodo — еще один способ для преподавателей и студентов одинаково оценивать, совместно представлять или принимать участие в интерактивных занятиях. Однако, в отличие от «Kahoot», который доступен бесплатно, «Образовательная интерактивная доска» доступна для индивидуальной покупки в классе у Edmodo за 11 долларов.99 / мес.

Новые технологии стали благом для руководителей школ и преподавателей, стремящихся сотрудничать и оттачивать свои навыки. Достижения в области технологий должны продолжать улучшать совместное обучение, наряду с улучшением динамических групповых презентаций, в школьной обстановке 21-го века.

Дополнительные сведения о новых тенденциях в образовании см .:

Скотт Фрейбергер был педагогом, школьным наставником и наставником учителей, и сейчас он завершает свою третью степень магистра, на этот раз по направлению «Руководство школой».

---

Будьте в курсе всех новостей EdTech и инноваций в обучении. подпишется на еженедельное обновление Smart Update .

50 грандиозных задач 21 века

Николас Агар, профессор этики Веллингтонского университета Виктории
Последние достижения в области редактирования генов предполагают будущее, в котором мы сможем радикально обновить геномы человека. Мы можем использовать такие инструменты, как CRISPR, чтобы переписать гены, влияющие на такие черты, как интеллект и продолжительность жизни.Размышляя об этом улучшенном будущем, мы должны помнить, что очевидные ответы не всегда являются правильными. Человеческий геном — это не то, вокруг чего мы должны возводить стену, защищающую его от любых изменений. Но стремление к самосовершенствованию может стереть те аспекты нашей человечности, которые при правильном размышлении кажутся ценными. Больше баллов IQ — это не лучше, чем меньше, в том смысле, что больше денег лучше, чем меньше. Мы рискуем слишком упростить то, что нужно для улучшения. Правильное размышление о том, что в нас мы могли бы хотеть сохранить, требует времени — оно должно учитывать широкий спектр взглядов на то, что значит быть человеком.Трудно выделить это время для этических размышлений, когда кажется, что новые технологические возможности появляются все чаще и быстрее.

Люк Альфи, приглашенный профессор кафедры зоологии Оксфордского университета
Сельскохозяйственные насекомые-вредители и комары-переносчики болезней — это давние проблемы, для которых у нас до сих пор нет удовлетворительного решения; в действительности проблемы становятся все более насущными. Современная генетика потенциально может предоставить новые мощные средства для контроля над этими древними врагами с большей эффективностью и точностью — например, с минимальным воздействием на окружающую среду вне цели — по сравнению с методами, используемыми в настоящее время.Генные двигатели — лишь один из аспектов этого, но, возможно, они скрывают некоторые из проблем. Одна система генного привода, включающая вставку в клетки комаров большого количества чужеродной (для комаров) ДНК в форме внутриклеточной бактерии (Wolbachia), прошла полевые испытания в нескольких странах. Эта конкретная система избежала маркировки «генетика» или «ГМО» и системы регулирования за счет ловкого маркетинга и некоторых технических деталей и, возможно, иллюстрирует, что можно было бы сделать, если бы эта область не была захвачена багажом и поляризованной политикой «дебатов» о ГМ-культурах. .Например, потенциальные применения генетических методов в области общественного здравоохранения и природоохранной биологии имеют очень мало общего с ГМ-культурами; объединение их в одну кучу чревато плохими дебатами, плохой политикой и, на мой взгляд, потенциальной отсрочкой или потерей огромных благ для человека и окружающей среды.

Элизабет Брэдли, профессор Grand Strategy, руководитель Брэнфордского колледжа, профессор общественного здравоохранения и директор факультета Йельского института глобального лидерства в области здравоохранения
Огромное влияние социальных, экологических и поведенческих факторов на наше здоровье в целом.Недавние исследования показали, что соотношение расходов страны на здравоохранение к расходам на социальные услуги позволяет прогнозировать некоторые ключевые показатели здоровья, такие как ожидаемая продолжительность жизни, младенческая и материнская смертность. Генетика и здравоохранение играют роль, но социальные, экологические и поведенческие факторы оказывают гораздо большее влияние на здоровье населения в целом.

Некоторые примеры инвестиций в социальные услуги включают профессиональную подготовку, поддерживающее жилье и поддержку в области питания — всем этим традиционно недооценивали внимание.Медицинские и социальные услуги должны быть лучше интегрированы для достижения общих показателей, таких как снижение уровня курения, ожирения и депрессии. Необходимы дополнительные исследования, чтобы измерить экономию затрат на здравоохранение в рамках программ дошкольного образования или поддержки доходов, а также для определения наиболее устойчивых интегрированных моделей. Значимые изменения в здоровье нашего мира могут происходить не столько от инвестиций в медицинское обслуживание, сколько от воздействия на социальные детерминанты здоровья.

Челси Клинтон, заместитель председателя, Фонд Клинтона
Прочтите развернутый ответ Клинтона на эпидемию опиоидов в США.

Дженнифер Доудна, профессор молекулярной и клеточной биологии и химии Калифорнийского университета в Беркли, соавтор технологии CRISPR-Cas9
Как соавтор технологии редактирования генов CRISPR-Cas9, я рад видеть, что эта новаторская способность так эффективно «вырезать и вставлять» гены используется в качестве стратегии для создания новых продуктов питания, терапевтических средств, материалов и методов для контроля распространения болезни.

Задача, которая движется вперед как лучше всего вовлечь общественность в эту фундаментальную науку, которая действительно может положительно повлиять на человеческую жизнь и мир, в котором мы живем.Я считаю, что мы должны продолжать обсуждать и учитывать глубокие социальные и этические последствия технологии CRISPR и гарантировать, что ею не будут злоупотреблятьc

Джоэл Гарро, писатель, журналист, профессор права, культуры и Ценности, Юридический колледж Сандры Дэй О’Коннор, Государственный университет Аризоны
Основная проблема, с которой я сталкиваюсь, заключается в том, что колеса просвещения срываются прямо сейчас, на наших глазах, и это наша собственная чертова вина.

Технологии GRIN — генетика, робототехника, информация и нанореволюции — развиваются по кривой.Между тем, мы, люди, пытаемся обработать это экспоненциальное изменение с помощью нашего старого доброго мозга версии 1.0. С очень небольшой помощью тех, кто создал этот переворот.

Народ не глуп. Они могут четко определять землю, движущуюся у них под ногами, а также землю своих детей, работу и будущее. Когда земля движется под ее ногами, любой здравомыслящий примат ищет что-нибудь твердое, за что можно держаться. Любой, кто напомнит мне простые истории о том, что происходит, убедительно рассказанный *, * привлечет * внимание.

Вы, несомненно, видели данные о том, что наиболее распространенной работой в подавляющем большинстве штатов является водитель грузовика. Так что мы делаем? Мы упраздняем эти рабочие места так быстро, как только можем, помахав рукой, говоря: «О, они найдут работу получше». Между тем, количество самоубийств, наркоманов и протестных голосований среди солидных людей среднего возраста, бывших представителей среднего класса, стремительно растет. Эти парни не глупы. Они знают, что их забрали. И мы за это заплатим. И не говорите мне, что решение состоит в том, чтобы роботы просто приносили им гарантированный доход.Смысл людям нужен так же, как и в еде.

Прошли те времена, когда ученые не могли [заботиться] о влиянии своей работы на культуру, ценности и общество. Если они когда-либо существовали, чего не было, но это вода над плотиной.

Я не могу сказать вам, сколько раз я разговаривал с парнями, работающими над чем-то вроде массового увеличения количества и мощности митохондрий в клетках человека. И я думаю, вы знаете, что если вы значительно увеличите количество энергии, вырабатываемой клетками, вы говорите об изменении того, что значит быть человеком, верно? Вы намеренно пытаетесь создать суперменов? И каждый раз отвечаю: «Ух ты, какой увлекательный вопрос, я никогда об этом не задумывался.

Дело не в том, что эти ученые глупы, очевидно. Дело в том, что они туннельное зрение. Они не просыпаются с мыслью о том, как они могут изменить человечество. Они просыпаются с мыслью о том, как они собираются подключить проклятую обезьяну. Вот такие парни.

Исправить. Выходи из бункера. Если вы не можете понять социальные и культурные последствия того, что вы делаете, начните искать людей, которые могут это сделать, и начните систематически обедать с ними. А затем пригласите самых интересных в свою лабораторию, чтобы они стали партнерами.

Одним из примеров этого был ученый, который всю свою жизнь занимался поиском биомаркеров болезни, от которой не было лекарства. К счастью, ее лаборатория была одной из первых, кто начал систематически привлекать партнеров извне. Один из них спросил: «Какой смысл создавать отчаяние? Может быть, вам будет интересно найти биомаркер болезни, от которой есть лекарство? » На что она, конечно же, ответила: «Ого, какой интересный вопрос, я никогда об этом не задумывалась.Но как только ей на это указали, она с радостью нашла еще одну интересную проблему с биомаркером, которая оказалась культурно полезной.

Культура движется медленнее, чем инновации. Таковы люди. Разберитесь с этим или наблюдайте за крахом Просвещения, поскольку они все чаще приближаются к вам с факелами и вилами — и это правильно. Мэри Шелли знала своих людей.

Мы с женой разводили бордер-колли. Бордер-колли — ужасные домашние животные. Нельзя дать разумному виду делать ничего.Если вы не дадите им овец или чего-нибудь сравнительно интересного, они придумают что-нибудь, чем займут их великие умы. И тебе это может не понравиться.

Лори Гарретт, лауреат Пулитцеровской премии научный журналист, старший научный сотрудник по вопросам глобального здравоохранения Совета по международным отношениям
1. Наибольшее разочарование: очень досадно и досадно то, что к ним применяются CRISPR-cas9 и другие методы редактирования генов. лечение редких заболеваний и множество разработок фармакологии, но небольшие инвестиции направляются на применение современного редактирования генов или метагеномного секвенирования и обнаружения для создания диагностических средств по месту оказания медицинской помощи.На уровне лабораторных стендов есть много захватывающих разработок, которые могут быть воплощены в способностях, подобных «Звездному пути», преодолевать эпидемическую истерию и быстро определять, кто инфицирован и каким организмом. Существуют даже инновации, позволяющие выявлять на месте инфекции, вызванные ранее неизвестными микробами, на основе консервативных генетических областей, обнаруженных в классах вирусов или бактерий. Но никто, похоже, не заинтересован в финансировании таких революционных инноваций для массового производства.Это проблема рыночного сбоя — проблема где прибыль. Если лихорадка Эбола где-то завтра разразится, сегодня нам будет лучше, поскольку существуют некоторые методы быстрой идентификации вируса в образцах крови, но даже сейчас они остаются некоммерческими, требуют наличия лаборатории и не имеют отношения к реальным условиям.

2. В 2009-10 гг. Некоторые представители сообщества национальной безопасности были одержимы озабоченностью по поводу исследований повышения функциональности, в основном вирусов гриппа. Исследователи намеренно создавали формы H5N1, H7N9 и h2N1, которые могли передаваться от млекопитающих-2-млекопитающих, возможно, от человека к человеку.Задача исследователей заключалась в том, чтобы понять, какие генетические переключатели должны произойти, чтобы птичий грипп превратился в потенциально опасный, передающийся по воздуху штамм пандемии среди людей. Но, конечно, работа была очень опасной, особенно если она попала в чужие руки.
То, что было тогда, так и сейчас: технология модификации генов намного более продвинута, а применение передовых методов вырезания и разреза генов делает работу по увеличению функции потенциально намного проще и опаснее.Два правительства, возглавившие исследования проблем двойного назначения (Великобритания и США), сейчас озабочены совершенно разными проблемами и новым руководством. И ВОЗ была ведущим глобальным агентством — ему предстоит серьезная смена руководства. Таким образом, у нас нет никаких указаний относительно того, как правительства могут рассматривать эти вопросы.

Тим Джинкс, руководитель отдела лекарственно-устойчивых инфекций Wellcome Trust
Современная медицина зависит от наличия у врачей эффективных лекарств для лечения инфекций.Но многие распространенные инфекции становится все труднее лечить, потому что бактерии становятся устойчивыми к доступным лекарствам. Устойчивые к лекарствам инфекции — или устойчивость к противомикробным препаратам — представляют собой очень серьезную угрозу для здоровья всех нас. Уже сейчас во всем мире умирает около 700 000 человек в год. В пределах одного поколения это может быть 10 миллионов; это может означать, что мы больше не сможем безопасно проводить не только сложные, спасающие жизнь процедуры, такие как химиотерапия и трансплантация органов, но и более рутинные операции, такие как кесарево сечение и замена тазобедренного сустава.Необходимо сделать еще больше, чтобы улучшить нашу способность диагностировать, лечить и предотвращать лекарственно-устойчивые инфекции, а также ускорить разработку новых антибиотиков, которые заменят те, которые больше не эффективны в защите от смертельных инфекций.

Анит Мукерджи, научный сотрудник Центра глобального развития
Технологические инновации быстро развиваются не только в цифровой сфере, но и в таких областях, как здравоохранение, образование, питание, безопасность пищевых продуктов и лекарства, спасающие / улучшающие жизнь людей.Однако достижения этих новых технологий улавливаются меньшинством населения как внутри страны, так и за рубежом. В то время как цифровому разрыву уделялось больше внимания (и оно значительно сокращается), неравенство проявляется в других секторах, что в конечном итоге влияет на благосостояние людей. Одним из результатов является миграция людей, которая носит не только политический, но и экономический и социальный характер. Другой — более частые вспышки болезней, эпидемий и пандемий, таких как Эбола, MARS и Зика.Как могут развивающиеся общества адаптироваться к растущему неравенству и построить системы управления для обеспечения безопасности человека в мире, где существует настроения против движения товаров и людей?

Пардис Сабети, доцент кафедры органической и эволюционной биологии и иммунологии и инфекционных заболеваний, Гарвардский университет
Недавние эпидемии вируса Эбола и Зика выявили нашу глобальную уязвимость перед смертельными микробными угрозами и подчеркнули необходимость принятия упреждающих мер перед вспышками и быстрые действия во время них.В то же время это показывает нашу способность предотвращать, диагностировать и лечить смертельные инфекционные заболевания с помощью новых технологий. Это время огромных возможностей для разрушения или продвижения к одной из величайших проблем нашей жизни.

Роберт Спарроу, адъюнкт-профессор Центра биоэтики человека, Университет Монаша
Чего требует справедливость от богатых северных штатов, когда они сталкиваются с массовой миграцией из все более бедных южных стран в результате ускоряющегося изменения климата?

Как мы должны с этической и эмоциональной точки зрения отреагировать на осознание того, что мы переживаем один из самых быстрых периодов вымирания в истории и что эта катастрофа является результатом деятельности человечества?

Поскольку технологические разработки все больше приводят к социальным изменениям, как демократические общества могут дать обычным людям право голоса при принятии решений, которые формируют технологические траектории, которые, в свою очередь, будут определять, как будет выглядеть будущее?

Каким образом общественность может внести значимый вклад в характер алгоритмов, которые будут во все большей степени определять как характер их взаимоотношений с другими людьми в социальных сетях, так и их доступ к различным важным социальным благам?

Как мы можем предотвратить гонку подводных вооружений с участием автономных подводных аппаратов в ближайшие десятилетия?

Следует ли нам использовать «генный драйв», чтобы попытаться устранить переносчики болезней в природе?

Как мы можем гарантировать, что вопросы о значении и ценностях, а не только расчеты рисков и выгод, учитываются при принятии решений о редактировании генома человека?

Эрик Тополь, Scripps Transatlantic Science Institute
Наша главная задача связана с нашей новой способностью оцифровывать людей.То есть с помощью биосенсоров, секвенирования ДНК и визуализации мы можем определить медицинскую сущность каждого человека. Но проблема в том, что это генерирует много терабайт данных, включая потоковую передачу в реальном времени ключевых показателей, таких как артериальное давление. Агрегирование и обработка данных, полученных из многих источников, с помощью алгоритмов и искусственного интеллекта (особенно глубокого обучения) — непростая задача. Как только мы сможем это сделать, мы будем на пути к виртуальному медицинскому тренеру — вашему смартфону, который будет мгновенно получать информацию о вашем здоровье и медицинских показателях, чтобы вы не заболели.

Майк Тернер, руководитель отдела инфекций и иммунобиологии Wellcome Trust
Вспышки инфекционных заболеваний представляют собой растущую угрозу здоровью и благополучию в нашем современном мире. Огромное количество международных поездок, растущая урбанизация и изменение климата означают, что вирусы могут пересекать границы и распространяться по земному шару быстрее, чем когда-либо прежде. Недавние вспышки, такие как вирусная инфекция, вирус Эбола и вирус Зика, показали, насколько мир не готов к борьбе с эпидемиями. Чтобы иметь хоть какой-то шанс противостоять этой угрозе, нам нужны новые вакцины, более сильные системы здравоохранения и более скоординированные глобальные ответные меры.

В Wellcome мы работаем над устранением этой угрозы различными способами; мы являемся партнером-основателем Коалиции за инновации в обеспечении готовности к эпидемиям (Cepi), которая будет разрабатывать новые вакцины-кандидаты против инфекций, которые, как мы знаем, могут вызвать серьезную эпидемию. ВОЗ также нуждается в гораздо лучшем финансировании и у нее должен быть мандат на быстрое и эффективное реагирование, когда болезни действительно начинают распространяться. Только инвестируя, координируя и работая вместе, мы можем рассчитывать подготовить мир к следующей неизбежной эпидемии.

Посмотрите нашу анимацию со словами Билла Гейтса о планах Cepi по вакцинации. есть угроза эпидемий и пандемий. У нас есть три огромных пробела в глобальной системе готовности. Во-первых, многие страны имеют слабые национальные системы выявления вспышек и реагирования на них.Во-вторых, у нас слишком мало вакцин, лекарств и средств диагностики для новых инфекционных заболеваний с потенциалом вспышки. В-третьих, на международном уровне у нас просто еще нет надежного, объединенного подхода к обеспечению основных компонентов системы готовности и реагирования, таких как наращивание мощностей по производству вакцин в условиях кризиса, взаимосвязанная глобальная система эпиднадзора. , или глобальный резервный корпус аварийно-спасательных служб. Устранение этих трех пробелов — один из самых неотложных глобальных приоритетов, если мы хотим предотвратить потенциальную мировую катастрофу.Например, если мы столкнемся с другой пандемией гриппа, подобной «испанскому гриппу» 1918 года, по оценкам Всемирного банка, может погибнуть 71 миллион человек, а глобальная рецессия обойдется более чем в 3 триллиона долларов.

5 инновационных технологий 21 века

Автор: Райан Эйерс

Исследователи и инженеры 21 века создали такие чудеса, как персонализированные ховерборды, беспилотные автомобили и, конечно же, широко распространенный в обществе смартфон. Хотя сейчас устройства стали обычным явлением, всего полтора десятилетия назад они были непостижимыми.

Прошли те времена, когда покупали негабаритные кассеты VHS и виниловые пластинки для просмотра фильмов и прослушивания музыки. Сегодня такие ностальгические предметы отнесены к сфере коллекционирования и практически устарели. Даже относительно новые DVD и компакт-диски идут по пути птицы дронта и уходят в историю, поскольку потоковые файлы и цифровые загрузки вытесняют эти предметы.

Сегодня современные потребители в значительной степени полагаются на интеллектуальные устройства для мобильных развлечений и управления своей повседневной деятельностью.Потребители смотрят фильмы, слушают музыку, записывают день, общаются с коллегами и даже организуют транспортировку с помощью нескольких нажатий на экран. По мере того, как устройства становятся все более быстрыми и мощными, возможности, которые потребители могут выполнять с помощью смартфонов, планшетов и ноутбуков, продолжают расширяться. Фактически, многие потребители, у которых никогда не было компьютера, подключены к цифровой сети 24 часа в сутки через свои смартфоны.

В этом духе следующие пять примеров выделяют некоторые из наиболее значительных технологических разработок 21 ^st века.

Технология 1: Самоходные автомобили

Самая последняя крупная разработка текущего века — это беспилотные автомобили. Однако лидеры отрасли заявляют, что для того, чтобы эта технология работала, сеть общественного транспорта должна добавить инфраструктуру для поддержки инноваций. «Нам нужно расширить разговоры о большем, чем просто автомобили», — написал профессор Школы менеджмента Университета Сан-Франциско Уильям Риггс в недавней статье, опубликованной на сайте The Hill. «Нам необходимо работать с автопроизводителями, чтобы изменить вид улиц, чтобы они соответствовали социальным, экономическим и экологическим целям.”

Технология 2: трехмерная печать

3-D печать используется во многих областях, включая здравоохранение. Эта технология имеет множество применений в этой области. Используя трехмерные принтеры, поставщики медицинских услуг доставляют товары по запросу, что может нарушить текущие каналы производства и распространения. Специалисты используют инновации для таких подвигов, как создание индивидуальных стоматологических работ, индивидуальных рецептов, трансплантации органов, протезов конечностей и индивидуальных слуховых аппаратов.

Технология 3: социальные сети

Социальные сети — одна из крупнейших инноваций 21 ^-го -го века в мире и оказывает огромное влияние на общество.В последнее время такие события, как кибератаки, когда российские хакеры опубликовали частную медицинскую информацию олимпийских спортсменов, мало что сделали для укрепления доверия общества к этому средству. Другой пример — как 23,1% спортсменов колледжей, которые по умолчанию представляют свои учебные заведения, признались, что размещали неприемлемый контент в недавнем опросе в социальных сетях. Этот вид деятельности побудил сотрудников университетов обучать спортсменов управлению репутацией в социальных сетях.

Технология 4: Bluetooth

Производители представили технологию Bluetooth в 1999 году.По мере того, как наступил 21 ^st Century, технология стала все более широко распространяться в компьютерах и мобильных устройствах. С тех пор важность многих устройств, питающих жизнь, значительно возросла. Это особенно актуально, поскольку Интернет вещей (IoT) только зарождается.

Технология 5: Волоконная оптика

Волоконно-оптические технологии изменили базовую инфраструктуру таких устройств, как телевизоры, телефоны и Интернет. Это технологии, о которых думает большинство людей, слышавших о волоконной оптике, при упоминании об инновации.Эта технология также очень полезна для таких приложений, как медицинская визуализация и машиностроительный контроль. Волоконно-оптические линии изготовлены из оптически чистого стекла, тонкого, как человеческий волос, и могут передавать данные без искажений на очень большие расстояния.

В свое время самым популярным мобильным телефоном на рынке был Blackberry, который отличался тяжелым корпусом, громоздкими кнопками и банальными развлечениями. При выходе в Интернет пользователи кропотливо ждали, слушая сирену из хлюпающих и визжащих звуков, когда их компьютеры подключались к Интернету.Сегодня потребители получают доступ к бесплатному Wi-Fi практически повсюду в отдельных регионах, что постепенно становится скорее ожиданием, чем привилегией. Одно предостережение в отношении смартфонов заключается в том, что устройства изначально были большими, практически не уменьшились в размерах, а теперь снова увеличиваются в размерах. Во многих областях потребности и запросы потребителей приводят к тому, что продукт радикально меняется по мере взросления рынка.

В начале 21-го ^-го -го века трехмерная печать была всего лишь воображением дальновидных ученых.Из этих мечтаний воплотилась реальность аппаратного и программного обеспечения для трехмерной печати. С момента своего создания технология значительно улучшилась. При наличии подходящего оборудования нет предела тому, что разработчики могут построить с помощью этой технологии. Со временем технология трехмерной печати может позволить исследователям и инженерам создавать инновации со скоростью мысли.

Райан Эйерс

Об авторе

Райан Айерс консультировал ряд компаний в различных отраслях, включая информационные технологии и большие данные.После получения степени MBA в 2010 году Айерс также начал работать с начинающими компаниями и начинающими предпринимателями, уделяя особое внимание сбору и анализу данных.

13 основных навыков 21 века для современных студентов

Педагоги и специалисты по персоналу часто предупреждают, что нашим детям нужно улучшить навыки 21 века. Без этих навыков они не смогут успешно участвовать в мировой экономике. Они не будут должным образом подготовлены к учебе и работе.

Но что такое навыки 21 века? Мы говорим только о компьютерных и технических навыках? И кто решает, какие навыки входят в список?

Это зависит от того, кого вы спросите. Но отчет ганноверского исследования «Перекресток навыков 21 века» проливает некоторый свет на эту тему.

Больше, чем компьютеры и технологии

Hanover Research недавно проанализировал шесть основных образовательных программ, призванных улучшить развитие навыков 21 века. Сюда входят рамки и критические навыки, перечисленные Партнерством для навыков 21-го века, Семь навыков выживания Тони Вагнера, структура enGauge Metiri Group, Основные навыки 21 века Айовы, разработанные Министерством образования Айовы, Департаментом образования штата Коннектикут и Министерством образования штата Коннектикут. Оценка и обучение навыкам 21 века (ATC21S).

Несмотря на то, что каждая структура имеет немного отличающийся список важнейших навыков 21 века, все согласны с четырьмя критическими областями для развития:

• Сотрудничество и командная работа
• Творчество и воображение
• Критическое мышление
• Решение проблем

«Легко увидеть, как эти навыки могут быть полезны для выпускников средней школы и работодателей, а также как эти навыки могут легко взаимодействовать друг с другом», — говорится в отчете Hanover Research.Другие, например, исследовательское подразделение школ Камехамеха на Гавайях, делают аналогичные выводы из различных концепций навыков 21 века.

«Больше, чем технологический опыт, навыки 21 века относятся к содержательным знаниям, грамотности и навыкам, которые готовят людей к решению проблем и возможностей современного мира», — говорится в отчете школ Камехамеха. Обзор навыков 21 века.

Другие важные навыки для успеха

Анализ Hanover Research также определяет второй уровень важных навыков 21 века, представленных в пяти из шести основных систем:

• Гибкость и адаптируемость
• Мировая и культурная осведомленность
• Информационная грамотность
• Руководство

Следующие навыки присутствовали в четырех из шести структур:

• Гражданская грамотность и гражданство
• Устные и письменные коммуникативные навыки
• Социальная ответственность и этика
• Технологическая грамотность
• Инициатива

«Движущей силой 21 века является интеллектуальный капитал граждан», — говорится в официальном документе «Twenty-First Century Skills» Metiri Group.«Политический, социальный и экономический прогресс в Соединенных Штатах в этом тысячелетии будет возможен только в том случае, если интеллектуальный потенциал американской молодежи будет развит сейчас».

Глубже погружения

В других сообщениях блога мы продолжим предоставлять вам информацию о важнейших навыках успеха в 21 веке. Например, что именно мы подразумеваем под сотрудничеством и командной работой или критическим мышлением? Как мы, заботливые родители, можем сделать больше, чтобы помочь нашим сыновьям и дочерям развить эти навыки? Какая образовательная среда лучше всего подходит для обучения и изучения этих навыков?

Нам также интересно услышать от вас о том, как вы помогаете молодым людям подготовиться к жизни в мире, нуждающемся в высококвалифицированных специалистах.Просто свяжитесь с нами по адресу [email protected], если вы хотите поделиться своей историей. И, конечно же, мы надеемся, что вы будете рассматривать программы Envision как важный способ помочь вашим детям и учащимся развить эти важные навыки. Мы считаем свою миссию жизненно важной. Мы надеемся, что вы тоже.

background-image: здание с американским флагом перед ним

Три навыка, необходимые каждому менеджеру 21 века

Мир труда кардинально изменился за последнее десятилетие.Компании стали более глобальными, а группы сотрудников — более разнообразными, чем когда-либо прежде. Организационные структуры менее иерархичны и более совместимы. И сегодняшние сетевые офисы полны отвлекающих факторов, которые были бы немыслимы для менеджера 20-го века.

Мы спросили экспертов в области межкультурной коммуникации, информационных сетей и науки о внимании, какие конкретные навыки руководители должны развивать для решения этих новых задач. Вот их ответы.Навык 1: переключение кода между культурами

Чтобы хорошо работать с иностранными коллегами, вам, возможно, придется рискнуть почувствовать себя недостоверным и некомпетентным.

Эндрю Л. Молинский

Марко, итальянский операционный директор технологической компании в Мумбаи, не может мотивировать своих индийских сотрудников. Анат, израильский консультант по менеджменту, работающий в США, изо всех сил пытается дать обратную связь в «американском стиле». Сыну, генеральному директору корейской компании-разработчика программного обеспечения с новым офисом в Шанхае, не удается удержать китайских сотрудников.Все три из этих руководителей должны быть успешными в своих соответствующих межкультурных контекстах. Все они обладают тем, что Мансур Джавидан из школы глобального менеджмента Thunderbird называет «глобальным мышлением»: они опытные менеджеры, которые ценят разнообразие и имеют международный опыт работы. У них также есть особый культурный интеллект: Марко знает, что индийские рабочие привыкли к лидерам, которые более авторитарны, чем в Италии; Анат знает, что большинство американцев предпочитают критику, выраженную в доброте, резкой обратной связи, которую она обычно может дать; и Сыну знает, что китайские боссы более патерналистски настроены, чем корейские.Эти три лидера заинтересованы в использовании этих знаний; фактически от этого зависит их профессиональный успех.

Так что же их сдерживает? Я провел последние 10 лет, изучая сотни опытных бизнес-профессионалов, которые оказались в незнакомой культуре или которые работают с иностранными коллегами, и я считаю, что Марко, Анату и Сыну не хватает очень специфического навыка, который я называю «культурным кодексом». переключение »- способность изменять поведение в конкретных ситуациях, чтобы приспособиться к различным культурным нормам.Для переключения кода требуется гораздо больше, чем правильное мышление, информация и мотивация. Это требует способности справляться с психологическими проблемами, которые возникают, когда кто-то пытается претворить культурные знания в жизнь.

Руководители часто чувствуют себя недостойными, когда их поведение противоречит их укоренившимся ценностям и убеждениям, и вдвойне неудобно, когда другие считают, что это истинное отражение того, кем они являются. Они также могут чувствовать себя некомпетентными — тревожными и смущенными из-за действий, выходящих за пределы их зоны комфорта.В глубине души они могут чувствовать разочарование и гнев из-за того, что им в первую очередь пришлось внести изменения. В конце концов, менеджерам обычно не нужно приспосабливать свое поведение к потребностям своих подчиненных; чаще всего наоборот. Вместе эти чувства могут помешать руководителям успешно переключить код, тем самым поставив под угрозу их карьеру и успех компании.

Хорошая новость в том, что эту проблему можно решить. Первый шаг — диагностировать проблемы, с которыми вы сталкиваетесь.В случае с Марко глубокая вера в расширение прав и возможностей подчиненных не позволяла ему придерживаться нисходящего, часто жесткого стиля руководства, который, казалось, был необходим его команде в Мумбаи, чтобы уложиться в сроки. Когда прогресс был настолько плохим, что ему приходилось выкрикивать указания, он чувствовал себя виноватым («Я не должен так обращаться с сотрудниками!») И неэффективным («Я звучу смешно!»).

Второй шаг — адаптировать свое поведение, чтобы уменьшить стресс. Это означает внесение небольших, но значимых корректировок, которые подходят как для новой настройки, так и соответствуют вашим собственным ценностям.Это может означать выбор поведения, сочетающего в себе элементы обеих культур. Марко смог найти золотую середину между своим партисипативным европейским стилем управления и более авторитарным стилем управления, ожидаемым в Индии. Он мог бы быть более практичным и напористым, не крича. Анат смогла дать обратную связь, лучше адаптированную к американской аудитории, сохранив при этом часть своего прямого, требовательного израильского стиля.

Третий шаг — полностью оценить значение переключения кода. Один из способов — сосредоточиться на том, как желаемый результат согласуется с вашими личными целями и ценностями, даже если само поведение не соответствует.Марко знал, что адаптация его стиля в Индии поможет ему стать более эффективным глобальным менеджером, что было для него очень важно. Сыну смог смягчить наказание своих китайских сотрудников, когда он напомнил себе, насколько важна операция в Шанхае для будущего роста.

Другой способ — взглянуть на переключение кода с точки зрения другой культуры, а не исключительно через призму своей собственной. Когда Марко понял, что его сотрудники действительно ценят его новый стиль управления, практиковать стало намного проще.Точно так же, когда Анат научилась ценить причины для обратной связи в американском стиле — ее коллеги были ранены и демотивированы критикой, высказанной без похвалы, — ей было легче изменить свой подход.

Быть свободно культурным означает иметь возможность войти в новый контекст, усвоить нормы и при этом чувствовать себя комфортно. В ситуациях, когда руководители ощущают серьезную угрозу своей компетентности и идентичности, они часто проявляют сильное психологическое сопротивление соответствующему поведению.Научиться эффективно переключать культурные коды — это ключ к тому, чтобы стать по-настоящему глобальным лидером.

Эндрю Л. Молински — доцент кафедры организационного поведения в Международной школе бизнеса Университета Брандейс, работающий на кафедре психологии.

Навык 2: обладание цифровым влиянием

По мере того, как компании становятся менее иерархичными, эффективное использование онлайн-сетей будет иметь решающее значение для успеха.

Томаса Х.Давенпорт и Бала Айер

Дхармеш Шах, основатель и технический директор HubSpot, компании, занимающейся веб-маркетингом, имеет впечатляющую онлайн-сеть: он руководит группой LinkedIn, состоящей из 216 000 участников, для предпринимателей, ведет сообщество вопросов и ответов для стартапов на Stack Overflow и многое другое. более 98000 подписчиков в Twitter. Но даже более завидным, чем размер сети Шаха, является то, как он ее использует. Во время недавней кампании по найму в HubSpot он написал в Твиттере о том, что компании нужны талантливые инженеры, и быстро получил рекомендации от сотен кандидатов, некоторых из которых он нанял.В другом случае, борясь с подверженной ошибкам программой для нового продукта, он попросил помощи у своих последователей в сети. В течение нескольких часов он получил много предложений, и один человек дал инструкции по отладке программы.

Большинство менеджеров сегодня понимают, как использовать онлайн-инструменты для построения и расширения своих сетей. Легко связаться с отраслевыми контактами и коллегами через LinkedIn и Facebook, следить за ними и следить за ними в Twitter, а также активно участвовать в корпоративных инициативах в социальных сетях.Менее понятно, как менеджеры могут использовать эти сети для сбора информации и оказания влияния на все более взаимосвязанных, совместных и менее иерархичных рабочих местах. Шах представляет собой идеальный пример из практики, предлагая уроки, которые помогут даже руководителям вне технологической отрасли.

Чтобы построить эффективную онлайн-сеть, вам, как и Шаху, необходимо сосредоточиться на трех вещах: репутации, специализации и положении в сети. Как и в реальном мире, репутация — это валюта — это то, как вы заставляете людей, которых никогда не встречали, искать вас, давать вам информацию и сотрудничать с вами.В виртуальном мире вы укрепляете свою репутацию, предлагая интересный контент, привлекая внимание к своему присутствию в Интернете и мотивируя других распространять ваши идеи и действовать в соответствии с ними. Репутацию можно оценить с помощью таких сервисов, как Klout, Identified, PeerIndex и Empire Avenue, которые оценивают вас в зависимости от того, на сколько людей вы влияете, какое влияние вы имеете и насколько влиятельными являются ваши контакты. У Шаха рейтинг Клоута 80 (по шкале от 1 до 100).

Он и другие успешные онлайн-операторы повышают свою репутацию и расширяют свои сети, сосредотачиваясь на ключевых областях знаний.Шах — это технологии и предпринимательство — темы, которые занимают центральное место в каждом из его веб-проектов. Вы можете заниматься продажами, персоналом или некоммерческой организацией. Возьмем, к примеру, Бэрри Маккуарри, бухгалтера, который создал сообщество в LinkedIn с целью понять, как социальные сети могут быть использованы в его профессии. Сейчас у него 1800 пользователей, которые консультируют MacQuarrie по этому поводу. И потенциальные клиенты нашли его и его фирму через группу. Специализация включает в себя демонстрацию глубоких знаний, установление связей с другими экспертами как внутри, так и за пределами вашей организации, обязательство учиться у них и готовность предлагать актуальную информацию и рекомендации другим.Google+ и аналогичные инструменты позволяют пользователям создавать «круги» или сообщества с общими интересами; LinkedIn также распадается на группы специалистов.

Хотя фокус важен, лучшие участники сети также позиционируют себя как мосты между группами, не связанными иначе. Это может увеличить ваше влияние, потому что дает вам возможность выявить потенциальное сотрудничество или конфликты и собрать более качественную информацию. Шах, окончивший программу стипендиатов Слоуна Массачусетского технологического института, имеет доступ к сетям студентов и выпускников Массачусетского технологического института, а также к своей сети стартапов.Он может выступать в качестве посредника между студенческими предприятиями и венчурными капиталистами или между стартапами и талантами и даже может найти свои собственные возможности для инвестиций в бизнес-ангелы. LinkedIn Maps и TouchGraph позволяют пользователям визуально исследовать свои сети на предмет соединений, кластеров, плотности и избыточности.

Хорошие сетевики используют свои контакты как источник быстрой обратной связи и даже решения всех рабочих проблем. Мы знаем менеджера ИТ-компании, который воспользовался преимуществами внутренних социальных сетей для сбора отзывов о подрядчике, которого он рассматривал.Он обнаружил, что этот человек небрежно поработал над несколькими недавними проектами, и поэтому решил не нанимать его. Если ваша сеть сильна, вы связаны с хорошо известными коллегами, поставщиками, клиентами и коллегами-руководителями в своей области — множеством экспертов, которые могут помочь вам в любой момент.

Проблема отладки Шаха является одним из примеров. Рассмотрим также Мишель Лавуа, менеджера корпоративного сообщества в компании EMC, предоставляющей ИТ-услуги, которая использовала свой внутренний блог для решения еще более серьезной проблемы: как сократить расходы во время финансового кризиса 2008 года.«Конструктивные идеи для экономии денег», ее 430-й пост в сети, содержал просьбу о моратории на жалобы на противоречивые изменения в политике отпусков, предлагал пять положительных предложений и поощрял коллег вносить свои собственные. Полтора года спустя пост набрал более 26 000 просмотров и получил 364 отклика с идеями экономии, многие из которых были реализованы. Лавуа стал заметным на всех уровнях компании и убедился, что выход EMC из кризиса — это комплексная инициатива, а не указание сверху вниз.

Вы также можете использовать свою сеть для тестирования предложений и стратегий внутри и вне вашей организации. Публикуйте идею и посмотрите, сколько лайков она получит. Или направьте определенные группы людей на онлайн-опрос. Обратная связь может помочь вам убедить неохотного начальника или клиента согласиться с вашей точкой зрения. Эти методы использования сильных виртуальных сетей — это только начало. На первый план выходят новые методы, такие как вовлечение ваших онлайн-контактов в рабочие «игры», чтобы они с радостью действовали от вашего имени или от имени вашей компании.

Мы ожидаем, что вскоре организации начнут искать сотрудников с явно сильными онлайн-связями и опытом оказания влияния через них. Лучшие сетевики станут еще более ценными.

Томас Х. Давенпорт — заслуженный профессор информационных технологий и менеджмента в колледже Бэбсона и старший советник Deloitte Analytics. Бала Айер — доцент кафедры управления информационными технологиями в Babson.

Навык 3: Намеренное разделение внимания

Вместо того, чтобы отвлекаться, воспользуйтесь склонностью своего мозга к этому.

Кэти Дэвидсон

Семь сотрудников IBM, каждый из которых находится в разных местах, участвуют в конференц-связи. Пока двое из них разговаривают по телефонной линии, двое других болтают о разговоре с помощью текстовых сообщений; другой обращается к электронной таблице, пытаясь ответить на вопрос, заданный ранее во время разговора; еще один поиск в Google потенциального конкурента; а последний отправляет электронное письмо коллеге, который не разговаривает по телефону. Этих сотрудников отвлекают технологии 21 века? Или технологии 21 века позволили им обращать внимание новым, возможно, более естественным, творческим и продуктивным образом?

Все мы знаем историю современных развлечений.За последнее десятилетие мир перешел с 12 миллиардов электронных писем в день до 247 миллиардов, с 400 000 текстовых сообщений до 4,5 миллиардов, с индивидуального среднего 2,7 часа в неделю в сети до 18 часов. Мы все еще можем сидеть в офисах или кабинках, предназначенных для защиты от внешнего мира, но центром нашей рабочей жизни является компьютер, который держит нас на связи с этим миром — с коллегами, клиентами, клиентами, семьей, обществом, развлечениями и хобби; ко всему, что мы знаем, что должны делать, и ко всему, что мы знаем, что не должны.

Глория Марк, профессор Калифорнийского университета в Ирвине, показала, что современные рабочие переключаются между задачами в среднем каждые три минуты. После того, как их внимание к определенной задаче было прервано, на возвращение к ней уходит в среднем 25 минут. Некоторые говорят, что мы должны постараться избавиться от этих отвлекающих факторов. Но я думаю, что сегодняшние менеджеры способны справляться с ними, а иногда даже преуспевать с ними.

Исследование

Марка также показывает, что 44% переключений, упомянутых выше, вызваны «внутренними», а не «внешними» источниками отвлечения внимания — это означает, что наш разум просто блуждает.Мы не можем винить технологии в нашей неспособности сосредоточиться, потому что наш мозг создан для многозадачности. Закройте глаза на пять минут и обратите внимание, как ваши мысли блуждают, прыгают, делают зигзаги и возвращаются назад. Успех фабрик и офисов 20-го века, возможно, потребовал пристального внимания к систематическим задачам и доведения этих задач до их завершения, но это не естественный способ работы людей. Возможно, наша взаимосвязь 21-го века дает нам свободу признать это.

Почему мы должны делать безраздельное внимание идеалом и цепляться за него в среде, где это так тяжело для нас? Почему бы не «отучиться» от этого навыка, как выразился футуролог Элвин Тоффлер, чтобы позволить нашему мозгу работать естественным образом? В своем исследовании внимания я наткнулся на множество инструментов, которые помогают менеджерам избавляться от отвлекающих факторов.Приложение для повышения производительности под названием Freedom позволяет вам блокировать Интернет на определенный период, а Concentrate — это служба, которая делает доступными только те программы, которые вам нужны для конкретной задачи. Бывший руководитель Apple Линда Стоун, придумавшая термин «постоянное частичное внимание» для описания нашей привычки постоянно сканировать горизонт и никогда полностью не сосредотачиваться на конкретной задаче, предлагает просто отключить технологию.

Такой контроль информационных потоков действительно помогает некоторым людям в некоторых ситуациях чувствовать себя более сосредоточенными и продуктивными.Но неясно, отражают ли их чувства реальность. Исследование 300 сотрудников, проведенное в Мельбурнском университете, показывает, что, хотя люди, использующие Интернет на работе в личных целях, считают, что это снижает их продуктивность, на самом деле это увеличивает их производительность на 9%. Это не относится к интернет-«наркоманам», которые чрезмерно используют социальные сети. Но для тех, чьи мысли просто блуждают между работой и отдыхом, перерыв для серфинга в Интернете может освежить познавательные способности, что повысит их производительность, когда они вернутся к текущей задаче.У этого даже есть собственный акроним: WILB, что означает «просмотр веб-страниц в Интернете на рабочем месте». Возможно, менеджеры научатся воспринимать это как позитивное отвлечение, снимающее стресс и повышающее творческий потенциал.

Еще одна стратегия повышения производительности — сознательное разделение внимания и его использование, как это сделали сотрудники IBM во время конференц-связи. Чарльз Гамильтон, руководитель стратегии электронного обучения в IBM, объясняет, что его менеджеры более вовлечены в свои виртуальные встречи из-за одновременного обмена текстовыми сообщениями (который они называют «обратным чатом»), который стал стандартной практикой; фактически, когда эта функция не включена, они начинают беспокоиться, что кого-то не слышат.Поощряя эти многочисленные разговоры, менеджеры объединяют блуждающие умы. Они также способствуют более равноправному участию в групповых звонках — люди могут отвечать, не отвлекаясь, — и обеспечивают интерактивный и продуктивный диалог всего разговора. Внимание «распределяется» более равномерно и плавно, вместо того, чтобы доминировать над одним или двумя болтливыми участниками, которые оставляют всех остальных не заинтересованными и отвлеченными.

На индивидуальном уровне хорошим примером является разработчик программного обеспечения Аза Раскин, ранее работавшая в Mozilla, а ныне генеральный директор стартапа Massive Health.Раскин знает, что не может проводить весь день, каждый день сосредоточенный только на самых важных задачах. Но он ограничивает свое разделенное внимание, используя два компьютера на своем рабочем месте и еще один в коридоре. Работа, которую он должен выполнить, загружается на первое, наиболее заметное устройство без подключения к Интернету. В стороне находится машина, которая предлагает доступ к электронной почте и Интернету. Третий, расположенный в нескольких минутах ходьбы, связан с Twitter и его блогом, с мигающим напоминанием о «настоящей» работе, которую ему нужно выполнить за своим столом.Его стратегия — сделать прокрастинацию трудной, но не невозможной, потому что полная сосредоточенность вне его досягаемости — и не обязательно даже желательна на сегодняшнем рабочем месте. Три компьютера Раскина помогают ему запрограммировать прерывание и блуждание мыслей в его повседневной жизни.

Не у всех одинаковый стиль или требования к вниманию, поэтому хороший менеджер 21-го века должен придумать, как позволить мультимедиа работать на пользу всем. Бесцельно смотреть в окно так же важно для творчества, как войти в Facebook, чтобы просмотреть последнюю фотографию своего молодого племянника, а затем вернуться к работе в лучшем, легком и продуктивном настроении.Исследования показывают, что несчастные случаи, сбой, отвлечение внимания и различия повышают нашу мотивацию учиться и решать проблемы как индивидуально, так и коллективно. Ключ в том, чтобы принимать и даже создавать позитивные перерывы.

В будущем постоянное частичное внимание, возможно, будет рассматриваться не как проблема, а как новый критически важный навык. И, может быть, мы не будем называть это многозадачностью — мы назовем это многозадачностью.

Кэти Дэвидсон — профессор междисциплинарных исследований в Университете Дьюка в Гуманитарном институте Джона Хоупа Франклина.Ее последняя книга — «Теперь вы это видите: как наука о внимании изменит наш образ жизни, работы и учебы» (Viking, 2011).

Версия этой статьи появилась в выпуске Harvard Business Review за январь – февраль 2012 г. Эволюция

и вызовы современной жизни: Хейинг, Хизер, Вайнштейн, Брет: 9780593086889: Amazon.com: Книги

Обзор

«Команда мужа и жены Хизер Хейинг и Брет Вайнштейн делятся своими обширными знаниями в области эволюционной биологии для решения стоящих перед нами проблем.Обширный и информативный, «Путеводитель охотника-собирателя по 21 веку» предлагает интригующий, удивительный и глубокий взгляд на человеческую природу ».
—DR. ДЖОРДАН Б. ПЕТЕРСОН, автор Beyond Order , 12 Rules for Life и Maps of Meaning

«« Путеводитель охотника-собирателя в 21 век » — это человеческая история, пересказанная красивым языком. и трогательные метафоры. Хейинг и Вайнштейн являются профессорами в лучшем смысле этого слова: они демонстрируют интеллектуальное смирение, тонкое мышление и любовь к учебе, которые должно воспитывать хорошее гуманитарное образование.Эту книгу должен сначала прочитать каждый, кто воспитывает или обучает детей, или кто хочет изменить социальные системы ».
—ДЖОНАТАН ХЭЙДТ, соавтор The Coddling of the American Mind и автор The Righteous Mind

«Я никогда не читал такого смелого, хорошо исследованного и лаконичного исследования загадочного положения, в котором мы оказались дюйм. Любой, кто задается вопросом, почему в самом комфортном обществе в истории — нашем собственном — наблюдается такой астрономический уровень депрессии, беспокойства и плохого здоровья, найдет множество ответов в книге A Hunter-Gatherer’s Guide to 21st Century .
—СБАСТЬЯН ЮНГЕР, автор The Perfect Storm , War , Tribe и Freedom

«Хизер Хейинг и Брет Вайнштейн — блестящие, неотразимые профессора, о которых мечтает каждый студент. В их руках сложные технические идеи становятся доступными и волнующими. «Путеводитель по 21 веку» для охотников-собирателей основан на серьезной науке, но читается как приключенческий рассказ ».
—КРИСТИНА ХОФФ СОММЕРС, философ, автор и ведущая The Factual Feminist

« Руководство охотника-собирателя по 21 веку дало мне по крайней мере пять эволюционных концепций, которые стали центральными на моем пути к жизни. просмотр мира.
— ДЖЕЙМИ УИЛ, исполнительный директор проекта Flow Genome Project и соавтор Stealing Fire

«Брет и Хизер — уважаемые биологи-эволюционисты, очень ясные мыслители и коммуникаторы, о чем свидетельствует их известность со стороны безумие, через которое их довела школа, они ценят научную истину выше политической корректности ».
—РОБЕРТ САПОЛЬСКИЙ, автор книг Behave и A Primate’s Memoir

Об авторе

Хизер Хейинг и Брет Вайнштейн — биологи-эволюционисты, которые были приглашены выступить перед Конгрессом США, Министерством юстиции и Министерством образования и выступили перед аудиторией по всему миру.Они оба получили докторскую степень по биологии в Мичиганском университете, где их исследования в области эволюции и адаптации были отмечены наградами за качество и инновации. Они посещали научных сотрудников Принстонского университета, а до этого в течение пятнадцати лет были профессорами Государственного колледжа Эвергрин. Они ушли из Evergreen после беспорядков в кампусе 2017 года, которые были частично сосредоточены на их противодействии дню расовой сегрегации и другим предложениям колледжей о «равенстве». Они проводят еженедельные прямые трансляции подкаста DarkHorse.

.