Социальный статус и социальный престиж: Взаимосвязь социального статуса и престижа

Взаимосвязь социального статуса и престижа

Социальный статус и престиж

Соотнесение социального статуса и престижа рассматривается через призму анализа обоих понятий. На сегодняшний день социологи ориентированы на то, чтобы более углубленно изучать два вида статуса:

1. Личный социальный статус индивида;
2. Приобретенный социальный статус индивида.

Личный статус – это положение индивида, которое он занимает в первичной социальной группе. Все зависит исключительно от того, как в рамках группы ее членами оцениваются индивидуальные особенности и способности человека. Стоит также отметить, что в процессе взаимодействия с другими людьми человек выполняет собственные социальные функции, которые могут в той или иной степени сказываться на его социальном статусе, что также в дальнейшем играет значительную роль в его жизни.

Приобретенный социальный статус определяется в качестве положения индивида в общей социальной структуре. Социальный статус напрямую связан с определенной совокупностью прав и обязанностей, которые приписываются человеку в зависимости от того, какое положение он занимает в обществе.

Также стоит акцентировать внимание на том, что социальные статусы могут быть как предписанными, так и приобретенными К предписанным статусам относятся такие признаки, как этнонациональная принадлежность, пол человека, его социальное происхождение. Что касается достигнутого статуса, то здесь стоит отметить профессиональные достижения индивида, уровень его образования.

Как подчеркивают исследователи, в любом обществе существует иерархия статусов, которая является той самой основой для выявления социальной стратификации. Некоторые социальные статусы более престижные, некоторые – менее престижные и, соответственно, их основания являются менее востребованными в современном мире.

Замечание 1

Престиж представляет собой оценку обществом социальной значимости тех или иных социальных статусов, которая закреплена в двух основных отраслях: в общественном мнении и в культурной составляющей.

Иерархия престижности статусов формируется под воздействием двух факторов, к которым относятся следующие:

1. Реальная полезность тех социальных функций, которые человек выполняет в процессе своей жизнедеятельности и реализации своих действий в тех или иных отраслях;
2. Система ценностей, которая характерна для определенного общества в конкретный исторический период.

Престиж выступает в качестве важной составляющей при определении значимых черт социального статуса индивида. Также следует подчеркнуть тот факт, что престиж нередко завышают или необоснованно занижают, поэтому во многих случаях он выступает в качестве исключительно субъективной оценки происходящего. Если происходит подобного рода дисбаланс, то происходит утрата равновесия социальных статусов. Это может привести к ролевым конфликтам, к противоречиям между носителями социальных статусов, ко многим конфликтным ситуациям между представителями различных социальных категорий. Таким образом, престиж остается основанием для выявления социальных статусов, но его нельзя считать абсолютным, единственно верным признаком социального статуса индивида.

Готовые работы на аналогичную тему

Социальные статусы, роли и авторитет

Если в обществе наблюдается тенденция к тому, что в нем утрачивается равновесие социальных статусов, то исследователи подчеркивают, что такое общество просто неспособно обеспечивать нормальное функционирование. Отсюда идет появление еще одного понятия, которое необходимо отличать от понятия «престиж», и которое также соотносится с пониманием и определением социального статуса – понятие «авторитет».

Замечание 2

Авторитет – это степень признания обществом достоинств той или иной личности, конкретного человека или более обширной социальной группы.

Авторитет предполагает значимость, воздействия и влияние, способность принимать особо значимые решения, которые будут сказываться на жизнях других людей. В целом, авторитетом могут обладать люди определенной профессии, возраста, имеющие опыт в той или иной отрасли. Обладая авторитетом, повышается уровень социального статуса индивида, он получает в свои руки больше власти, которой пользуется при принятии решений, при внесении корректировок или предложений в деятельность тех или иных индивидов, групп, организаций и коллективов.

Социальный статус человека воздействует на его поведение, поэтому, зная его социальный статус, можно достаточно легко определить большинство качеств, которыми он обладает, а также предсказать некоторые действия, которые могут быть совершены им в определенной ситуации и в конкретный промежуток времени.

Подобное ожидаемое поведение человека принято называть социальной ролью. Роль, по сути – это те ожидания, которые высказывает общественность в отношении других людей, когда те обладают набором характеристик и соответствующих статусов. Важно подчеркнуть, что если ожидания и реальность не совпадают друг с другом, то индивид оказывается в состоянии так называемого ролевого конфликта. В этом случае, ему необходимо пересмотреть свои интересы, образ жизни, повысить квалификацию, чтобы вернуть стабильность в собственное положение.

Замечание 3

Социальная роль по своей сути – это некоторый образец поведения человека, который признается целесообразным для тех индивидов, которые относятся к данному обществу и несут в себе черты представителя того или иного социального статуса.

В соответствии с авторитетом, престижем социального статуса социальные роли также могут иметь собственную классификацию, каждая из которых обладает своими характеристиками и особенными чертами.

Среди социальных ролей выделяют базисные, которые человек может выполнять в определенный период времени. Это, например, роль собственника, роль гражданина своего государства, роль потребителя, роль члена семьи. Они могут обладать относительной нейтральностью, но в целом в обязательном порядке будут определять значимость положения человека в том или ином сообществе.

Социальные статусы и роли, социальный престиж

Каждый человек в обществе одновременно выступает в нескольких ролях. Дома мы можем быть родителями или детьми, на работе — подчиненными, в магазине — покупателями. Социальный статус — это место человека в обществе, в иерархической структуре, которое соотносится с положением других людей.

Поскольку каждый человек одновременно обладает несколькими статусами, социологи ввели обобщающее понятие «статусный набор». Этот набор включает всю совокупность статусов конкретного человека. Например, Петровский Л. (36 лет) одновременно является: сыном своих родителей, отцом для своего сына, мужем, родным и двоюродным братом, водителем машины, начальником отдела продаж, покупателем в магазинах и т. д. В каждом статусном наборе существует главный статус, с которым себя отождествляет человек. Именно этот статус определяет его образ жизни, круг общения, манеру поведения. Для Л. Петровского это — начальник отдела. Большинство людей также идентифицирует себя в основном по профессиональной принадлежности.

Виды социальных статусов неоднородны. Одни являются неизменными, другие меняются в течение жизни, причем, не всегда по воле человека. Социальные статусы могут быть:

• прирожденными;
• приобретенными или достигнутыми;
• предписанными или приписанными.

Прирожденные социальные статусы — это национальность, пол, раса. Иногда существуют прирожденные статусы, которые могут измениться. Например, член королевской семьи может потерять статус, если монархия превратится в другой вид государства.

Приобретенные социальные статусы меняется и формируется в течение всей жизни на основе способностей личности, ее стремлений, конкуренции. Например, успевающий или неуспевающий студент, цепочка подчиненный — начальник — крупный руководитель и т. д.

Именно приобретенные статусы чаще всего связаны с понятием социального престижа. Социальный престиж — это значимость, которую общественное сознание приписывает разным сторонам жизни людей. Престижными считаются высокие социальные роли (руководители, политики, хорошо обеспеченные люди и пр.). Иногда престиж не зависит от личных усилий. Например, престижной считается красота. Однако и это врожденное качество можно изменить. Сегодня существует множество институтов красоты, в которых можно изменить свою внешность, подогнать ее под любой актуальный сегодня имидж. И внешность, соответствующая модным тенденциям, и сама возможность делать дорогостоящие пластические операции в обществе считается престижной. Высоким реноме обладают люди, работающие в крупных организациях (например, Роснефти, Газпроме, крупных банках). Престижными считаются профессии ювелиров, адвокатов, врачей и т.п. Люди, имеющие такие возможности, профессии обладают высоким социальным престижем.

С понятием социального престижа тесно связаны понятия авторитета, уважения, общественного влияния. Стремление к высокому социальному престижу обосновано желанием личности самоутвердиться, достигнуть обеспеченности, общественного уважения. Престиж не что иное, как иерархия статусов, признанная обществом, зафиксированная в культуре, утвердившаяся в общественном мнении. Это своего рода магнит. В сфере влияния престижного статуса появляется сильное социальное напряжение, там группируются самые активные, амбициозные, подготовленные, личности. Престиж высокого статуса значительно влияет на самоутверждение и самовосприятие.

Предписанные социальные статусы приписываются людям, независимо от их способностей. Такой статус можно унаследовать, а иногда его предписывают людям без видимых причин. Он может быть врожденным, а может быть и приобретенным. Яркий пример врожденных приписанных статусов — кастовая система в Индии. Приобретенный приписанный статус — возраст, семенное положение и т.п.

Социальный престиж — Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

Социальный престиж

Cтраница 1

Социальный престиж ( уважение, признание) статусов ( точнее, престиж функций, закрепленных за конкретным статусом), по сути, и представляет собой иерархию статусов, разделяемую обществом и закрепленную в культуре, общественном мнении.  [1]

Роль социального престижа, оценки членами сообщества реальной, иллюзорной или сознательно демонстрируемой социальной позиции, действительно чрезвычайно велика. Она создает мифический, знаковый, символический мир разделяемых большинством ценностей и оценок, наделения социальной значимостью — мир номинаций. Символика социальных кажимостей, иллюзорно сконструированный имидж проявляются и в простых ( демонстративных), и в достаточно экзотических формах. Так, в современном обществе аранжировка социальной истории присуща не только группам ( как это было в советской России), но и индивидам.  [2]

В связи с этим меняются оценки социального престижа разных видов деятельности, когда физически или этически грязная работа все же считается более привлекательной с точки зрения денежного вознаграждения.  [3]

Понятие статуса связано с различной степенью социального престижа соответствующих социальных групп.

Отличительные черты конкретного статуса могут меняться независимо от классового деления; при этом социальный престиж может быть как позитивным, так и негативным. К позитивно привилегированным статусным группам относятся люди, обладающие высоким престижем в рамках данной социальной системы. Например, в английском обществе высокий престиж имеют врачи и юристы. Негативно привилегированными статусными группами являются группы парий. Именно они становятся жертвами дискриминации, закрывающей для них возможности, доступные другим группам.  [4]

Видение более развитых иерархий, основанных на социальном престиже, характерное для средних слоев, у них отсутствует.  [5]

Как правило, наряду с властью и собственностью третьим непременным компонентом измерения неравенства выступает социальный престиж.  [6]

Люди соотносят те или иные признаки статуса с признанной ими системой ценностей, наделяя позицию определенным социальным престижем. Престиж ранжирует позиции, придает занимающим их лицам более высокое или низкое положение. Здесь имеют значение не столько факторы физические, сколько социальные.  [7]

Помимо свойственного любому, в том числе и западному, обществу неравного расположения профессий на шкале социального престижа, которая определяется совокупностью их экономических преимуществ, идеологических установок, социально-психологических и эстетических характеристик, традиций и тд. Профессии, связанные с предпринимательской деятельностью ( торговля) и производительным трудом ( ремесло, земледелие) занимают в этой иерархии невысокие позиции. Такое положение дел вполне соответствует общей концепции мистического спасения, согласно которой любое проявление мирской активности препятствует осуществлению сотериологических целей.  [8]

Наименования профессий должны определяться на основе технико-технологических, организационных и социальных признаков: содержание труда, орудия, предметы труда, социальный престиж и общественная значимость профессий.  [9]

Каждый статус может сравниваться с другим по тому или иному признаку, соотносимому с господствующей системой ценностей, приобретая таким образом определенный социальный престиж. Престиж ранжирует статусы в общественном мнении.  [10]

Так, на основе нормативной шкалы оценивания, различные виды деятельности, которые всегда награждаются неравным образом, ранжируются на обладающие различной степенью

социального престижа. В данном случае, сущность стратификации заключается в распределении людей по социальным позициям ( дискретным стратам), оценивающимся как находящиеся выше — ниже на нормативной шкале. Обобщенная оценка престижа обычно операциона-лизируется при помощи трех измерений признаков — престиж профессии, уровень дохода и образования. На основании сопоставления данных показателей ( принцип многомерности) выделяются иерархические страты. Эмпирическим материалом для оценки служил опрос ( анкетирование, интервью) различных слоев населения.  [11]

Класс — большая социальная группа, отличающаяся от других по критериям доступа к общественному богатству ( распределению благ в обществе), власти, социальному престижу.  [12]

КЛАСС — большая социальная группа, отличающаяся от других по критериям доступа к общественному богатству ( распределению благ в обществе), власти, социальному престижу.  [13]

Вебер считал, что процесс социального слоения и занятия более выигрышных позиций в обществе организован достаточно сложно, выделяя три координаты, определяющие положение людей и групп в социальном пространстве: богатство, власть, социальный престиж. Такая модель является не просто многофакторной, она знаменует переход от сфокусированного и линейного к пространственному исследовательскому видению проблемы, когда динамика социальных диспозиций фактически рассматривается как система векторных перемещений.  [14]

То был своего рода золотой век для старого среднего класса, когда в весьма обширных предпринимательских слоях более или менее гармонично сочетались разные статусные позиции: наличие собственности и уровень дохода, профессиональная квалификация и социальный престиж, организационно-хозяйственные полномочия и политическое влияние.  [15]

Страницы:      1    2    3

Социальный статус профессии, значение термина

Социальный статус профессии

, обобщенный оценочный показатель сравнительного положения данной профессии среди др. профессий, которые образуют профессионально-квалификационную структуру общества, обусловленную разделением труда. ССП характеризует официальное и (или) неофициальное признание ее необходимости и популярности. Обычно отмечаются две формы статуса профессии — экономическая и престижная. Экономический статус зависит от уровня материального вознаграждения, предполагаемого (актуально или потенциально) при выборе и реализации профессионального пути (выборе профессии, профессиональном самоопределении). Одним из оснований различия в вознаграждении является уровень квалификации. Поэтому экономические статусы разных профессий могут различаться по величине оплаты, составляя фиксированную шкалу оплачиваемое. Престижный статус (престижность) профессии определяется содержательностью (долей творческих функций, творческих функций, творческим характером) данного вида труда и степенью популярности профессии. Работа, предполагающая монотонные ручные операции или не дающая перспектив служебного роста, обусловливает низкий престиж соответствующих профессий. Когда речь идет о престижности и популярности, не следует забывать о социально-психологических факторах. Здесь имеет значение даже название профессии: известны случаи, когда его перемена значительно повышала престиж данной профессии. Этот эффект проявился и в России в переходный период, когда на рынке труда обнаружился спрос на «новые профессии».

Другие термины на букву «С»

· Самозанятость
· Самоконтроль
· Самомотивация
· Самообразование
· Самоопределение
· Самоорганизация
· Самоорганизация менеджера
· Самооценка
· Самопрезентация
· Самореализация
· Санация
· Сверхзанятость
· Сверхурочные работы
· Свободный график
· Сердцевинное рабочее время
· Середина карьеры
· Сертификат
· Сертификаты международные
· Сертификация
· Сертификация персонала
· Сила мотивационного воздействия
· Синдром выгорания персонала
· Синергизм
· Синергия
· Система пожизненного найма
· Система поощрения за предложение
· Система ринжи
· Система социальной продажи
· Система управления персоналом
· Система целевого управления GOAL
· Системность мышления
· Скрининг
· Служащий
· Сменная работа
· Собеседование
· Собеседование групповое
· Собеседование отборочное
· Совместительство
· Солидарная пенсионная система
· Сопроводительное письмо
· Социальная пенсия
· Социально-психологический климат в коллективе
· Социальное партнерство
· Социальное страхование
· Социальное управление
· Социальные выплаты
· Социальные роли личности
· Социальный пакет
· Социограмма
· Соционика
· Социотипы
· Специализация
· Специализация личности
· Специалист
· Специалист по планированию карьеры
· Специальность
· Специальные формы занятости
· Спецификационная должностная
· Специфическая профессиональная подготовка
· Спичрайтер
· Способность людей адаптироваться
· Способы адаптации человека к стрессам
· Стагнация
· Стадии демотивации к карьере
· Стадии карьеры
· Стадии развития организации
· Стаж работы по специальности, профессии
· Стаж трудовой
· Стажер
· Стажировка
· Стандарт образования
· Стартап-менеджер/стратапер/менеджер стартап-проекта
· Статус личностный
· Статус социальный
· Статусная карьера
· Стеничность
· Стиль руководства
· Стиль управления
· Стимул
· Стоимость кадрового потенциала предприятия
· Стратегия внутреннего маркетинга персонала
· Стратегия войны за таланты
· Стратификация
· Страхование ответственности работодателей
· Страхование по старости, нетрудоспособности и по случаю потери кормильца
· Стресс
· Стрессоустойчивость
· Стрессоустойчивость менеджера
· Структура персонала
· Субординация
· Супервайзер
· Супервизия
· Сэйлз
→ Все термины на букву «С«

Престиж отрасли как социальный феномен

О. отрасль, престиж, стратификационный показатель, функции престижа. Неоднозначность трактовки престижа в общественных науках, неопределенность его качественных характеристик, и то, что престиж отрасли как стратификационный показатель вводится впервые, определили необходимость теоретического осмысления сущности данного феномена. Прежде, чем приступать к анализу престижа отрасли необходимо дать авторское понимание отрасли как социального объекта. С позиции институционального подхода, отрасль рассматривается нами как социальный институт, который составляют люди, владеющие различными профессиями, занимающиеся одним и тем же или сходным видом экономической деятельности вне зависимости от вида формы собственности и организационно-правовой принадлежности организации и имеющие схожие социально-экономические интересы. Диалектика отношений отраслей как социальных институтов и людей неоднознпчна. Люди сами «конструируют, формируют социальные институты, следуя своим проектам. В конечном счете, институты приобретают собственную жизнь, развертывающуюся по их собственной логике, подчиняя ей создавших эти институты людей»1. В рамках теории социальной стратификации престиж рассматривается как мера социального статуса и основание деления общества на страты. В данном контексте зарубежными исследователями (О. Данкен, Д. Физерман, Р. Хаузер, Дж. Шпэт, Дж. Голдторп и др.) неоднократно проводились эмпирические исследования показателей ранга и престижности видов профессиональной деятельности, в обобщенном виде получившие название «шкалы занятости». Непосредственно анализ престижа профессиональных занятий проводился Инкелесом А. и Росси П., которые сделали вывод, что в странах, находящихся на индустриальной стадии развития, люди, принадлежащие к различным сферам занятости, пользуются примерно одинаковым престижем во всем мире.2 Примечательно, что ранговые характеристики престижа занятий в стабильных обществах почти не меняются с течением времени. Так группа исследователей пришла к выводу, что с середины 20-х годов до середины 60-х годов прошлого века в США не произошло существенных изменений в данных престижных оценках.3 В отечественной социологии первые наиболее удачные исследования профессионального престижа принадлежат новосибирским ученым под руководством В.Н. Шубкина4 (60-е гг.), которые ввели в научный оборот понятие «престиж профессии», что и предопределило дальнейший ход научной мысли в отечественной социологии. Предметом изучения стала иерархия престижа и привлекательность различных сфер деятельности преимущественно в рамках профориентационных исследований (С.А. Войтович, И.М, Попова, М.Х. Титма В.Ф. Черноволенко и др.). Так если, ученые Украины исследовали специфические черты общественного сознания — детерминанты престижного отношения к действительности молодежи5, то прибалтийские ученые изучали иерархию престижных профессий, пытаясь установить зависимость шкалы престижа профессий от социально-демографических и поселенческих факторов6. В настоящее время академик В.И. Жуков рассматривает престижность профессиональной позиции, занимаемой человеком, как составляющую удовлетворенности трудом, которая в различных ее ипостасях часто является индикатором стабильности коллективов организаций, давая прогностически ценную информацию о потенциальной текучести кадров, социальной напряженности; возможности снижения производительности труда работников, нарастания неблагополучия в области условий труда или же в сфере, связанной с его оплатой7. С позиции стратификационного подхода престиж рассматривается нами как основание отраслевой дифференциации общества, и определяется в качестве социального феномена, который способствует закреплению и воспроизведению отрасли как социального института. Престижность отрасли определяется характером социальной системы и теми ценностями, которые являются наиболее значимыми для стабильности и функционирования общества. С этой точки зрения престиж отрасли является комплексом обобщенных показателей, имеющих стратегическое структурное значение для данной системы. Структура престижа отрасли довольно сложна, ибо сложны и многообразны человеческие потребности и интересы, определяющие выработку престижных оценок, которые к тому же постоянно видоизменяются. Отдельные элементы структуры престижа могут утрачиваться, дополняться, приобретать новое назначение. Изменение системы престижных оценок может быть как эволюционным, так и революционным, что в итоге определяется динамикой развития общества в целом. Основными детерминантами динамики престижа отрасли является культура, политика, экономика, которые действуют как непосредственно, так и опосредованно. В нашей стране наибольшей трансформации престиж отрасли подвергся в 90-е годы прошлого века в результате переоценки социальных норм, ценностей, изменения экономических отношений. Использование конструктивистского структурализма Пьера Бурдье8 позволяет преодолеть определенную ограниченность структурного подхода Система устойчивых диспозиций, структурированных прошлыми практиками и структурирующих последующие, получила в теории Бурдье название «габитус». В нашем представлении престиж отрасли является своеобразным габитусом, который позволяет агенту спонтанно ориентироваться в социальном пространстве и реагировать более или менее адекватно на события и ситуации на рынке труда. Индивиды оценивают виды экономической деятельности, но это оценивание не является произвольным, оно предопределено теми социальными и профессиональными структурами, которые в процессе накопления жизненного опыта, воспитания, образования сформировали мыслительные и поведенческие установки индивидов. В обыденной жизни понятие престижа, формируемое на интуитивном уровне, функционирует наряду с такими понятиями как статус и привлекательность. Нередко эти понятия используются как взаимозаменяемые, что недопустимо при организации научного исследования, что делает необходимым раскрыть сущность данных атрибутов престижа применительно к отрасли. Впервые корреляция понятий «престиж» и «статус» стала объектом исследований М. Вебера. Он утверждал, что социальный статус – это интегрированный показатель положения индивида или социальной группы в обществе, рассматриваемом как система. Социальный статус – понятие соотносительное, это не просто место, а положение в социальной иерархии, на «лестнице, в которой есть выше и ниже расположенные «ступени». Мерой, которая определяет положение данного статуса на социальной лестнице, является престиж (социальное почитание, социальная репутация, уважение). Люди, объединенные одинаковым престижем (т.е. находящиеся в одинаковом положении по шкале общественного признания), образуют единый статус (или статусную группу). Подобные социальные совокупности дифференцируются между собой по уровню престижа. Данное положение подтверждают исследования У.Л. Уорнера, который еще в 30-40-е годы прошлого века, на примере поселенческой общины изучив эмпирические показатели социального положения и престижа, установил, что статусные группы различаются между собой по престижу.9 М. Вебер относит понятие «социальный статус» к «очень активным претензиям на позитивные или же негативные привилегии в связи с социальным престижем, поскольку они основаны на следующих аргументах: (а) образ жизни; (б) формальное образование, которое может заключаться в эмпирическом (на практике) или умозрительном обучении и подкрепляться соответствующим образом жизни и (в) престиж происхождения или профессии». 10 Статусные группы, по мнению М. Вебера, приобретают престиж путем узурпации. Они претендуют на определенное вознаграждение и добиваются существования своих претензий в форме определенных норм и стилей поведения и особых преимуществ на занятие какими-либо исключительными видами деятельности. В советской социологии к роли престижа в системе социальной стратификации относились более сдержанно «Престиж не определяет объективного социального положения людей, являясь лишь отражением этого положения (адекватным или неадекватным) в их сознании, в общественном мнении. О социальном положении людей в группе можно судить по их престижу в той же мере, в какой можно судить об отдельном человеке на основе того, что он сам о себе думает», однако отмечалась роль престижа в социальной мобильности – «… престиж того или иного положения отражает объективное положение (с известным смещением) и, кроме того, воздействует на поведение людей, в частности на их стремление к социальным перемещениям. . Наряду с привлекательностью часто используется и термин «аттракция» (от лат. attrahere — привлекать, притягивать), обозначающей возникновение привлекательности при восприятии какого-либо объекта. Дифференциация понятий «престиж» и «привлекательность» необходима прежде всего для того, чтобы доказать специфичность престижного отношения. При таком отношении представления о значимости каких-либо свойств, качеств, особенностей опосредуются общепринятыми эталонами и стереотипами общественного сознания. Последние оказывают влияние и на аттракцию социальных объектов. Однако привлекательность, прежде всего, обусловлена непосредственной значимостью для респондентов тех или иных особенностей объекта. В контексте интересующей нас темы, наиболее точно суть явления выражена в работах украинских социологов, которые понимают привлекательность как выбор данного объекта в проективной ситуации, как «примеривание» его особенностей на себя, как принципиальное и «абстрактное согласие к взаимодействию с этим социальным объектом»12. Подобной позиции придерживаются И.М. Попова и В.Б. Моин,13 по мнению которых основанием престижа выступает специфика содержания его носителя, а привлекательность в значительной степени определяется условиями существования и жизнедеятельности индивида. В отличие от престижных оценок, оценки привлекательности носят более личный характер и строятся с учетом объективных и субъективных обстоятельств, характеризующих группу людей и их оценки собственных способностей. В итоге привлекательность отрасли является результатом преимущественно индивидуального мнения, а престиж — общественного. Несмотря на это, престижных оценок в «чистом виде» не существует. Реальность характеризуется сплетением индивидуальных и массовых представлений о престиже отрасли, то есть основное влияние на такие представления оказывают как социально одобренные идеалы, ценности, стереотипы экономической деятельности, так и потребности каждой конкретной личности и диапазон ее возможностей в сфере занятости. Престиж, по сравнению с аттракцией, меньше связан с фактическим экономическим поведением личности, так как привлекательность отрасли в большей степени, чем престиж связана с личными предпочтениями и потребностями человека. Такое соотношение престижа и аттракции характерно в стабильно функционирующем обществе. В трансформирующимся обществе возможны разного рода отклонения. В отличие от престижа привлекательность отрасли для индивида нередко зависит от его практических возможностей. Например, от социальной и профессиональной принадлежности, от полученного общего и профессионального образования, от распространенности данного вида экономической деятельности в регионе, семейных традиций и пр. Таким образом, престиж и аттракция являются взаимозависящими характеристиками отрасли, критерии дифференциации которых определить довольно сложно. В целом, абстрагируясь от нюансов, отметим, что аттракция представляет собой более личностную характеристику, а престиж — социальную, так как строится на основе некоего ценностного стандарта, эталона, принятого в данном обществе. При этом следует учитывать, что престиж делает отрасль привлекательной, а привлекательность способствует росту престижа отрасли в том случае, когда большую субъективную значимость имеют такие атрибуты престижа как статус, уважение, авторитет, власть, уровень доходов и пр. Рассмотрим основные функции, которые престиж отрасли выполняет в жизни общества. 1. Поощрительную. В связи с тем, что престиж выступает как один из способов морального вознаграждения социальных объектов обществом, престиж отрасли является общественно одобряемой ценностью, которая поощряет соответствующий вид экономической деятельности. Обладание престижем отрасли позволяет индивиду потенциально рассчитывать на признание и уважение со стороны других социальных институтов, групп и отдельных представителей социума. 2. Регулятивную. Являясь общественно одобренной ценностью престиж отрасли оказывает существенное влияние на отраслевую профессиональную ориентацию и поведение экономически активного населения, регулирует выбор сферы профессиональной деятельности и оказывает существенное влияние на отраслевую профессиональную мобильность. Особенно эта функция актуализируется в периоды социокультурных изменений, так как, с одной стороны, появляется возможность подняться на ступень выше по лестнице социальной иерархии, с другой – опасность переместиться в низшие социальные страты. В этом контексте особую актуальность приобретает рекомендация академика В.И. Жукова, рассматриваемая им как одно из важнейших условий устойчивого развития экономики: «Содействовать повышению престижности профессионального образования, преподавательской и научной деятельности в средствах массовой информации, в рекомендациях и решениях законодательных и исполнительных органов власти всех уровней …»14. 3. Дистанцирующую. Говоря о дистанцирующей функции, престиж рассматривают как меру социального неравенства. Способность престижа иерархизировать приводит к ассиметричности определенных отношений между элементами системы (например, доминирование одной социальной общности над другой).15 В силу этого престиж отрасли, как мера социального неравенства и различия дистанцирует виды экономической деятельности, оценивая и сопоставляя их между собой., престиж отрасли иерархизирует социально-экономическую жизнь общества и приводит к определенной ассиметричности между отраслями как элементами социальной системы. 4. Интегративную. Престиж отрасли способен объединять индивидов внутри отрасли как социального института на основе сходного вида экономической деятельности, социально-экономических интересов, способствуя формированию отраслевой культуры. Существенное значение для интеграции индивидов с одинаковым уровнем престижа, или находящихся в одной престижной группе, имеет габитус, как система схем восприятия и оценивания, схем производства практик, схем классификации. По мнению П. Бурдье габитус это результат длительного пребывания индивида в определенной статусной позиции. «Для каждого агента видение пространства зависит от его позиции в этом пространстве».16 Другими словами, люди конструируют видение мира под структурным давлением и принятие престижных оценок как одна из составляющих габитуса способствует интеграции индивидов в отрасли. 5 Индикаторную. Престиж отрасли выступает косвенным показателем значимости, степени актуализации и удовлетворения общественной потребности в различных видах экономической деятельности, сравнивая их между собой, престиж подчеркивает особую социальную значимость одних отраслей и меньшую важность других. Постоянство престижных оценок отрасли может рассматриваться как один из индикаторов стабильности общественной жизни. Напротив, социальная легитимация и престижирование противозаконных видов экономической деятельности (проституция, рэкет, наркоторговля и пр.) свидетельствуют о нарастании деструктивных тенденций. 6. Иллюзорно-компенсаторную. Данная функция, пожалуй, более, чем все другие, соответствует первоначальному значению слова «престиж» (от лат. «preastigium») — иллюзия, эффект, достигаемые посредством трюка. Во-первых, с помощью престижа отрасли возможно создание иллюзий собственной значимости и компенсирование желаемых, но отсутствующих характеристик личности. Приобщение к престижным видам экономической деятельности дает возможность иллюзорным путем получить общественное признание, ибо происходит некий перенос характеристик престижного объекта на приобщившийся к нему субъект. Во-вторых, появляется возможность компенсировать с помощью престижа отрасли недостатки некоторых индивидуальных характеристик (уважение, превосходство, влияние и др.). Работающий в престижных отраслях ощущает свою личностную значимость, а свое поведение и деятельность социально одобренными, приемлемыми, даже если они таковыми не являются. В-третьих, высокие престижные оценки, позволяют работникам отраслей, в силу различных причин «обделенных» властью, высоким доходом, привилегиями, частично компенсировать дискомфорт, связанный отсутствием социально значимых показателей успеха. Таким образом, в нашем представлении, престиж отрасли является интегральной оценкой, синтезирующей все ценности, приписываемые обществом данному виду экономической деятельности. При этом происходит своеобразная метаморфоза: структура видов экономической деятельности, неупорядоченная по самой природе, в представлении людей приобретает иерархический характер. Это обусловлено тем, что различные социальные общности имеют свои специфические системы ценностей, через призму которых они рассматривают отраслевую структуру занятости. По этой причине возникает представление о превосходстве или низком уровне тех или иных отраслей, следовательно, использование престижа отрасли в качестве стратификационого признака позволит построить отраслевую шкалу занятости и принципиально по новому подойти к пониманию отраслевой профессиональной мобильности. 1 Цитируется по: Ильин В.И.Социальное неравенство. – М., 2000. – С. 80. 2 Inkeles A., Rossi P.H. National comparisons of occupational prestige. American Journal of Sociology, 1956. – Р. 61, 329-339. 3 Hodge, R., Siegel, P.M., & Rossi, P.H. Occupational prestige in the United States: 1925-1963. In R. Bendix & S.M. Lipset (Eds.), Class and power (2nd ed.). – New York: Free Press, 1966. 4 Шубкин В.Н. Социологические опыты. – М., 1970. 5 Черноволенко В.Ф., Оссовский В.Л., Паниотто В.И. Престиж профессий и проблемы социально-профессиональной ориентации молодежи. – Киев, 1979; Войтович С.А. Динамика престижа и привлекательности профессий. – Киев, 1989. 6 Титма М.Х., Тальюнайте М.Й. Престиж профессий (Социологический анализ). – Вильнюс, 1984; Перка К.А., Титма М.Х. Престиж и привлекательность профессий // Высшая школа и социально-профессиональная ориентация учащейся молодежи. – Тарту, 1975. С. 156-206. 7 Жуков В.И. На рубеже тысячелетий: социология отечественных преобразований (1985-2005 годы). – М.: Изд-во РГСУ, 2008. – С. 190-201. 8 Бурьде П. Социальное пространство: поля и практики. – СПб.: Алетея, 2005. 9 Warner, W.L., & Lunt, P.S. The social life of a modern community. – New Haven: Yale University Press, 1941. 10 Вебер М. Класс, статус, партия // Социальная стратификация. Вып. 1. – М., 1992. – С.206. 11 Руткевич М.Н., Филиппов Ф.Р. Социальные перемещения. – М., 1970. – С. 23. 12 Черноволенко В.Ф., Оссовский В.Л., Паниотто В.И. Престиж профессий и проблемы социально-профессиональной ориентации молодежи. Киев, 1979. С. 47. 13 Попова И.М., Моин В.Б. Престиж и привлекательность профессий // Социс. – 1979. – № 4. – С. 85. 14 Жуков В.И. Социология социальной сферы. – М.: ИСПИ РАН, 2006. – С. 91. 15 Савиньски 3., Доманьски X. Структурообразующие аспекты социального престижа // Динамика социальной дифференциации. – М., 1990. – С 85. 16 Бурдье П. Начала. – М.: Социо-Логос, 1994. – С. 191.

Тема 3. Социальный статус. Обществознание. Полный справочник для подготовки к ЕГЭ

В рамках социологического знания огромное значение имеет изучение положения личности в обществе, т. е. социального положения индивида, которое определяется понятием «социальный статус личности».

Социальный статус (от лат. status – положение, состояние) личности – это положение человека в обществе, которое он занимает в соответствии со своим возрастом, полом, происхождением, профессией, семейным положением.

В социологии выделяют следующие виды социальных статусов личности.

Социальный статус

• Статусы, определяемые положением индивида в группе:

–  социальный статус – положение человека в обществе, которое он занимает как представитель большой социальной группы во взаимоотношениях с другими группами;

–  личный статус – положение индивида в малой группе, зависящее от того, как его оценивают ее члены в соответствии с его личными качествами.

• Статусы, определяемые временными рамками, влиянием на жизнь индивида в целом:

–  основной статус определяет главное в жизни человека;

–  неосновной статус влияет на детали поведения человека.

• Статусы, приобретаемые или не приобретаемые в результате свободного выбора:

–  предписанный статус – социальная позиция, которая заранее предписана индивиду обществом независимо от заслуг личности;

–  смешанный статус обладает чертами предписанного и достигаемого статусов;

–  достигаемый статус приобретается в результате свободного выбора, личных усилий и находится под контролем человека.

Любой человек занимает несколько позиций, так как участвует во множестве групп и организаций, и соответственно он характеризуется статусным набором.

Статусный набор – совокупность всех статусов, занимаемых данным индивидом.

Существует определенная иерархия статусов: межгрупповая – имеет место между статусными группами; внутригрупповая – имеет место между статусами индивидов в рамках одной группы.

Место в иерархии статусов называется статусным рангом . Выделяют следующие виды статусных рангов: высокий, средний, низкий .

Противоречия в межгрупповой и внутригрупповой иерархиях проявляются в расхождении статусов, которое возникает при двух обстоятельствах:

– когда индивид имеет высокий статусный ранг в одной группе и низкий – в другой;

– когда права и обязанности одного статуса несовместимы с правами и обязанностями другого (например, статус депутата несовместим со статусом министра).

При характеристике любого социального статуса выделяют следующие компоненты.

Индивид не только обладает определенным социальным статусом, его постоянно оценивают другие люди, группы и общество, в котором он живет. Это находит свое выражение в понятиях «престиж» и «авторитет».

Престиж – оценка обществом значимости тех или иных позиций, занимаемых индивидами.

Авторитет – степень признания обществом личных и деловых качеств индивидов.

Престижность того или иного статуса формируется под влиянием двух факторов: реальная полезность тех социальных функций, которые выполняет человек и система ценностей, характерная для данного общества.

Некоторые черты, влияющие на социальное положение человека, имеют объективный характер, т. е. не зависят от его желаний (национальность, пол, происхождение и пр.). Но главное, что определяет социальный статус, социальное положение, авторитет и престиж личности, – это образование, квалификация и другие личные и социально значимые качества.

Значение социальных статусов выражается в том, что они определяют содержание и характер социальных отношений;

выступают в качестве структурных элементов социальной организации общества, обеспечивающих социальные связи между субъектами общественных отношений.

Общество не только формирует социальные статусы, но и создает механизмы их воспроизводства, регулируя распределение индивидов по определенным социальным позициям. Соотношение различных статусов в социальной структуре – существенная характеристика общества, его социальной и политической организации.

Образец задания B3. Установите соответствие между видом статуса и отдельным статусом личности: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Запишите в таблицу выбранные цифры, а затем получившуюся последовательность цифр перенесите в бланк ответов (без пробелов и каких-либо символов).

Ответ: 21121.

Лекция 12. Социальная роль и социальный статус

Поведение, мировоззрение, взгляды конкретного человека, прежде всего, определяются социальным статусом и ролью. Этими категориями предопределяются также особенности воспитания, доступ к социальным благам и возможности человека.

Социальный статус — это положение человека в обществе, которое он занимает в соответствии со своим возрастом, полом, профессией, семейным положением и т.п., определяющее набор его прав, возможностей и обязанностей по отношению к социуму.

В социологии выделяют виды статусов:
— предписанный (прирождённый) — статус, определяемый фактом рождения. Пример: мужчина, молодой человек 25 лет (этот же статус, хоть и не сразу даётся от рождения, но определяется фактом рождения) и т.п.;
— достигаемый (приобретаемый) — статус, который индивид приобретает в процессе жизни, взросления, развития в результате свободного выбора. Примерами такого статуса могут быть врач, женатый человек, студент и т.п.

Некоторые социологи выделяют также смешанный статус, обладающий одновременно чертами предписанного и достигаемого статусов. Это редкие виды статусов. К таковым можно отнести, например, статус октябрёнка в Советском Союзе. Он давался всем младшим школьникам. Хотя формально считалось, что его надо заслужить. 

Статус также бывает:
— основным — он определяет главные позиции в жизни человека. К примеру, таковым статусом является врач. Он определяет образ жизни человека, его профессию и квалификацию, уровень образования и т.п.
— неосновным (дополнительным) — он влияет лишь на отдельные черты поведения человека. К неосновному статусу можно отнести, например, статус пешехода. Этот статус, как правило эпизодический (т.е. проявляется лишь иногда) и не является ведущим в жизни человека.

Чем выше статус человека в обществе, тем у него больше возможностей, но и уже рамки допустимого поведения. К примеру, статус студента в обществе предполагает небольшой объём возможностей, но и рамки допустимого поведения шире. Студента можно увидеть на дискотеке; стиль одежды часто более свободный. Статус президента крупной компании намного более высокий. Соответственно, у носителя этого статуса значительно больше возможностей, прав, но рамки приемлемого поведения уже. Появление президента известной компании на студенческой дискотеке в свободной одежде может вызвать шок у некоторых представителей общества.

Социальный статус связан с понятиями престижа и авторитета. Престиж — это оценка обществом значимости положения, которое занимает человек. Авторитет — оценка обществом личных и деловых качеств человека. Престиж и авторитет не следует путать. К примеру, престиж дворника практически нулевой. Однако, этот человек может иметь немалый авторитет в семье, кругу друзей за счёт своего остроумия и житейской мудрости. Наоборот, престиж учителя значительно более высокий, однако, если ученики его презирают, оговариваются, то можно сказать в данном случае о его очень низком авторитете.

Социальный статус определяет набор социальных ролей. Социальная роль — ожидаемая обществом от человека модель поведения, определяемая социальным статусом. В социологии есть понятие ролевой набор — совокупность ролей, определяемых одним статусом. К примеру, статус учителя школы предполагает роли преподавателя, воспитателя, экзаменатора и т.п.

Реализация социальных ролей человеком — процесс очень непростой. Одни и те же социальные роли могут по-разному исполняться разными людьми. Кроме того, в процессе исполнения ролей могут возникать т.н. ролевые конфликты — это особые типы внутриличностных конфликтов. Социологи выделяют несколько их типов:
— внутриролевые — конфликты требований одной социальной роли. К примеру, роль учителя предполагает требовательность, и, в тоже время, снисходительное отношение к ученикам, попавшим в сложные жизненные обстоятельства;
— межролевые — конфликты между разными социальными ролями одного человека. К примеру, социальная роль ученика требует выполнить домашние задания, а роль подруги ожидает иного — погулять;
— личностно-ролевые — конфликты между социальной ролью и интересами, жизненными принципами человека. Такой конфликт возможен, например, в ситуации, когда человек работает не по профессии и его работа не соответствует его интересам.

Вы можете поделиться материалом лекции в социальных сетях:

Социальный класс | Безграничная социология

Социальный класс

Общество расслоено на социальные классы на основе богатства, дохода, уровня образования и рода занятий.

Цели обучения

Обсудите различия в формировании социальных классов, выявленные различными социологами

Основные выводы

Ключевые моменты

• Существуют конкурирующие модели мышления о социальных классах в U.С. — большинство американцев верят в трехуровневую структуру, которая включает верхний, средний и низший классы, но популярные варианты разграничивают верхний средний класс и рабочий класс.
• Люди имеют тенденцию формировать отношения с другими членами своего класса и, следовательно, приобщаться к своему классу или изучать его ценности поведения. Этот процесс усиливает различия между классами, поскольку каждая группа создает уникальную классовую культуру.
• Из-за классовой мобильности в некоторых случаях люди могут также адаптироваться к культуре другого класса, восходя или опускаясь в социальном порядке.

Ключевые термины

• социальная сеть : Сеть социальных, семейных и деловых контактов человека, которые предоставляют материальные и социальные ресурсы и возможности.
• аккультурировать : Приобрести культуру (включая системы ценностей и убеждений) общества, в котором человек живет, начиная с рождения.
• Классовая культура : Система убеждений, ценностей и поведения, присущая той или иной социально-экономической группе.

Большинство социологов согласны с тем, что общество стратифицировано по иерархической структуре социальных классов.Социальные классы — это группы людей в иерархии, обычно основанные на богатстве, образовании, профессии, доходе и принадлежности к субкультуре или социальной сети. Социальный класс в Соединенных Штатах — спорный вопрос, имеющий множество конкурирующих определений, моделей и даже разногласий по поводу самого его существования. Многие американцы верят в простую трехклассовую модель, которая включает высший класс, средний класс и низший класс или рабочий класс. Более сложные модели, предложенные социологами, описывают до дюжины уровней классов.

США Социальные классы : Хотя социологи предлагают конкурирующие модели классовой структуры, большинство согласны с тем, что общество стратифицировано по роду занятий, доходу и уровню образования.

Между тем, некоторые ученые отрицают само существование дискретных социальных классов в американском обществе. Несмотря на споры, большинство социологов согласны с тем, что в США существует структура социальных классов, в которой люди иерархически ранжированы. В других странах мира социальный класс может больше зависеть от расы / этнической принадлежности, положения при рождении или религиозной принадлежности.Например, в Мексике общество разделено на классы, определяемые европейским или коренным происхождением, а также богатством. В Великобритании классовое положение в некоторой степени зависит от семейного происхождения, при этом представители знати традиционно принадлежали к аристократии.

Классовая культура

Социальный класс иногда представляется как описание того, как члены общества распределяют себя по континууму позиций, различающихся по важности, влиянию, престижу и вознаграждению. С этой точки зрения, как только люди идентифицируют себя как принадлежащие к классовой группе, они начинают придерживаться поведения, которого они ожидают от этого класса.Таким образом, человек, который считает себя представителем высшего класса, будет одеваться иначе, чем человек, который считает себя представителем рабочего класса: один может носить деловой костюм каждый день, а другой, например, носить джинсы. Придерживаясь классовых ожиданий, индивиды создают более четкие различия между классами, чем они могли бы существовать в противном случае.

Социологи, изучающие классовые различия с 1970-х годов, обнаружили, что каждый социальный класс имеет уникальные культурные особенности. Было показано, что это явление, именуемое классовой культурой, оказывает сильное влияние на повседневную жизнь людей, затрагивая все, от того, как они воспитывают своих детей, до того, как они заводят и поддерживают романтические отношения, до цвета, в котором они живут. они красят свои дома.Общая тенденция людей ассоциироваться в основном с людьми, имеющими равное положение, усилила классовые различия. Поскольку социальные сети людей, как правило, принадлежат к их собственному классу, они приобщаются к своему классу или изучают ценности и поведение своего класса. Из-за классовой мобильности в некоторых случаях люди могут также адаптироваться к культуре другого класса, восходя или опускаясь в социальном порядке. Тем не менее, влияние классовой культуры на определение социальной иерархии является значительным.

Недвижимость

Собственность — это совокупность владений и, следовательно, может быть лучшим показателем социального класса, чем доход.

Цели обучения

Опишите различные формы собственности — частной, общественной и коллективной — и их функции

Основные выводы

Ключевые моменты

• Собственность выходит за рамки дохода как меры социального класса, поскольку она отражает накопленное богатство (например, дома, акции, облигации, сбережения) в дополнение к потенциальному заработку.
• Частная собственность отличается от государственной собственности и коллективной собственности, которая относится к активам, принадлежащим государству, сообществу или правительству, а не частным лицам или юридическим лицам.
• Экономические либералы считают, что частная собственность необходима для построения процветающего общества.
• Социалисты рассматривают отношения частной собственности как ограничение потенциала производительных сил в экономике.
• Либертарианцы считают, что права частной собственности являются необходимым условием для рациональных и эффективных экономических расчетов.

Ключевые термины

• либертарианец : сторонник политической доктрины, которая подчеркивает индивидуальную свободу и отсутствие государственного регулирования и контроля как в вопросах экономики («свободный рынок»), так и в личном поведении.
• экономические либералы : Экономический либерализм — это идеологическая вера в организацию экономики по индивидуалистическим принципам, так что максимально возможное количество экономических решений принимается частными лицами, а не коллективными учреждениями.

Имущество — это общая сумма имущества, а также его регулярный доход. Он выходит за рамки дохода как меры социального класса, поскольку он отражает накопленное богатство (например, дома, акции, облигации, сбережения) в дополнение к потенциальному заработку. Собственность — лучший общий показатель социального класса, чем доход, поскольку многие люди, которые считаются богатыми, на самом деле имеют очень небольшой доход, а те, у кого меньше собственности, как правило, имеют меньше власти и престижа.

Доход : Доход — это одна из форм собственности, которая вносит значительный вклад в измерение благосостояния.В Соединенных Штатах верхний 1% населения зарабатывает непропорционально большой национальный доход, что совпадает с их положением на вершине иерархии социальных классов.

Частная собственность — это владение, контроль, занятость, возможность распоряжаться землей, капиталом и другими формами собственности и передавать их по наследству частным лицам и частным фирмам. Частная собственность отличается от государственной собственности и коллективной собственности, которая относится к активам, принадлежащим государству, сообществу или правительству, а не частным лицам или юридическим лицам.Понятие собственности не эквивалентно понятию владения. Собственность и собственность относятся к социально сконструированным обстоятельствам, которыми наделены отдельные лица или коллективные образования со стороны государства, тогда как владение — это физическое явление.

Экономические либералы считают, что частная собственность необходима для построения процветающего общества. Они считают, что частная собственность на землю обеспечивает продуктивное использование земли и защиту ее стоимости от собственника. Если владельцы должны платить налоги на собственность, это вынуждает владельцев поддерживать продуктивную продукцию с земли, чтобы налоги оставались актуальными.

С другой стороны, социалисты рассматривают отношения частной собственности как ограничивающие потенциал производительных сил в экономике. Они считают, что частная собственность становится бесполезной, когда она концентрируется в централизованных, обобществленных институтах, основанных на частном присвоении доходов, пока роль капиталиста не станет излишней.

Наконец, либертарианцы считают, что права частной собственности являются необходимым условием для рациональных экономических расчетов, и что без четко определенных прав собственности цены на товары и услуги не могут быть определены «эффективным» способом, что делает невозможным наиболее эффективный экономический расчет.

Мощность

Сила относится к чьей-либо способности заставить других выполнять свою волю, независимо от того, хотят они этого или нет.

Цели обучения

Сравните положительные и отрицательные стороны использования власти и того, как власть действует в обществе

Основные выводы

Ключевые моменты

• Законная власть, власть, добровольно переданная отдельным людям другими, называется «властью».
• Незаконная власть, власть, полученная силой или угрозой применения силы, называется «принуждением».
• Принуждение — это сила или угроза применения силы.
• Влияние, в отличие от принуждения, относится к средствам использования власти.
• Поскольку власть действует как на основе отношений, так и на основе взаимности, социологи говорят о балансе сил между сторонами в отношениях. Все стороны во всех отношениях обладают некоторой властью.

Ключевые термины

• принуждение : Фактическая сила или угроза применения силы с целью принуждения другого лица; акт принуждения.
• влияние : Действие, совершаемое одним человеком или предметом с такой силой в отношении другого, чтобы вызвать изменение.

Сила относится к чьей-либо способности заставить других выполнять свою волю, независимо от того, хотят они этого или нет. Это также измерение способности объекта контролировать свое окружение, включая поведение других объектов. Законная власть, власть, добровольно предоставленная отдельным лицам другими, называется «властью»; незаконная власть, власть, полученная силой или угрозой применения силы, называется «принуждением».«В корпоративной среде власть часто выражается как восходящая или нисходящая. При нисходящей власти начальство компании влияет на подчиненных. Когда компания использует восходящую власть, подчиненные влияют на решения лидера. Часто изучение власти в обществе называют «политикой». ”

Власть может рассматриваться как зло или несправедливость, но использование власти считается присущим людям как социальным существам. Использование власти не обязательно предполагает принуждение (применение силы или угрозы силой).С одной стороны, это больше похоже на то, что повседневные англоговорящие люди называют «влиянием», или средства, с помощью которых используется власть. Хотя власть можно рассматривать как различные формы ограничения человеческих действий, ее также можно понимать как то, что делает возможным действие, хотя и в ограниченном объеме.

Поскольку власть действует как на основе отношений, так и на взаимной основе, социологи говорят о балансе сил между сторонами в отношениях. Все стороны во всех отношениях обладают некоторой властью. Социологическое исследование власти связано с обнаружением и описанием относительных сильных сторон — равных или неравных, стабильных или подверженных периодическим изменениям.Социологи обычно анализируют отношения, в которых стороны обладают относительно равной или почти равной властью с точки зрения принуждения, а не силы.

Престиж

Престиж относится к репутации или уважению, связанным с положением человека в обществе, которое тесно связано с его социальным классом.

Цели обучения

Сравните два типа престижа — достигнутый и приписываемый, и как престиж связан с властью, имуществом и социальной мобильностью

Основные выводы

Ключевые моменты

• Раньше престиж ассоциировался с фамилией, но для большинства людей в развитых странах престиж теперь в основном привязан к профессии.
• Высококвалифицированные профессии, как правило, имеют больший престиж, чем низкоквалифицированные.
• Престиж часто связывают с двумя другими показателями социального класса — собственностью и властью.
• Престиж — важный элемент социальной мобильности.

Ключевые термины

• род занятий : Обычная деятельность, осуществляемая за плату, включая работу и профессии.
• социальный класс : Группа людей в стратифицированной иерархии, основанной на социальной власти, богатстве, образовательном уровне и других критериях.
• престиж : Мера того, насколько хороша репутация чего-либо или кого-то, или насколько благосклонно к чему-то или кому-то относятся.

Престиж относится к репутации или уважению, связанным с положением в обществе. Человек может заработать престиж своими собственными достижениями, что называется достигнутым статусом, или он может быть помещен в систему стратификации по наследуемому положению, что называется присвоенным статусом. Например, раньше престиж ассоциировался с фамилией (приписываемым статусом), но для большинства людей в развитых странах престиж теперь обычно привязан к профессии (достигнутому статусу).Такие профессии, как врачи или юристы, как правило, имеют больший престиж, чем такие профессии, как бармен или уборщик. Престиж человека тесно связан с его социальным классом — чем выше престиж человека (по его роду занятий или, иногда, по фамилии), тем выше его социальный класс.

Престиж часто связывают с двумя другими показателями социального класса — собственностью и властью. Например, судья Верховного суда обычно богат, пользуется большим авторитетом и обладает значительной властью.Однако в некоторых случаях человек по-разному оценивается по этим показателям, например, распорядитель похорон. Их престиж довольно низок, но у большинства из них доходы выше, чем у профессоров колледжей, которые являются одними из самых образованных людей в Америке и имеют высокий престиж.

Престиж — сильный элемент социальной мобильности. С одной стороны, выбор определенной профессии или посещение определенной школы может повлиять на уровень престижа человека. Хотя эти возможности доступны не всем в равной степени, выбор человека может, по крайней мере в некоторой степени, повысить или понизить его престиж и привести к социальной мобильности.С другой стороны, определенные элементы престижа закреплены; Фамилия, место рождения, род занятий родителей и т. д. являются неизменными составляющими престижа, вызывающими социальное расслоение.

Церемония Оксфордского университета : Работа профессора является примером профессии, имеющей высокий престиж, даже несмотря на то, что многие профессора не получают доходов в высшей экономической группе.

Несоответствие статуса

Несоответствие статуса возникает, когда социальное положение человека различается, и эти различия влияют на его или ее общий социальный статус.

Цели обучения

Обсудите концепцию непоследовательности статуса и то, как это явление может приводить к разочарованию людей

Основные выводы

Ключевые моменты

• Представленные социологом Герхардом Ленски в 1950-х годах теории несогласованности статуса предсказывают, что люди, чей статус непостоянен, будут более разочарованы и недовольны, чем люди с постоянным статусом.
• Социологи исследуют проблемы несогласованности статусов, чтобы лучше понять статусные системы и стратификацию.
• Макс Вебер сформулировал три основных аспекта стратификации в своем обсуждении класса, власти и статуса.

Ключевые термины

• социолог : социолог, специализирующийся на изучении общества, социального взаимодействия людей, а также правил и процессов, которые связывают и разделяют людей не только как индивидуумов, но и как членов ассоциаций, групп и институтов.
• несоответствие статуса : Ситуация, в которой различное социальное положение человека может иметь как положительное, так и отрицательное влияние на его или ее социальный статус.
• Макс Вебер : (1864–1920) Немецкий социолог, философ и политический экономист, оказавший глубокое влияние на социальную теорию, социальные исследования и саму социологию.

Несоответствие статуса — это ситуация, когда социальное положение человека оказывает как положительное, так и отрицательное влияние на его или ее социальный статус. Представленные социологом Герхардом Ленски в 1950-х годах теории несогласованности статуса предсказывают, что люди, чьи статусы несовместимы, будут более разочарованы и недовольны, чем люди с постоянными статусами.Например, учитель может иметь положительный имидж в обществе (уважение, престиж и т. Д.), Который повышает ее статус, но он может зарабатывать мало денег, что одновременно снижает ее статус.

Все общества имеют определенную основу для социального расслоения, а индустриальные общества характеризуются множеством измерений, которым может быть приписана некоторая вертикальная иерархия. Понятие несоответствия статуса простое: оно определяется как занятие разных вертикальных позиций в двух или более иерархиях.Социологи исследуют проблемы несогласованности статусов, чтобы лучше понять статусные системы и стратификацию, а также потому, что некоторые социологи считают, что позиция несогласованности статусов может иметь сильное влияние на поведение людей.

Макс Вебер сформулировал три основных аспекта стратификации в своем обсуждении класса, власти и статуса. Эта многогранная структура предоставляет базовые концепции для обсуждения несогласованности статусов. Теории несогласованности статуса предсказывают, что люди, чей статус непоследователен или выше по одному параметру, чем один по другому, будут больше разочарованы и недовольны, чем люди с постоянным статусом.

Герхард Ленски первоначально предсказал, что люди, страдающие от непоследовательности статуса, будут отдавать предпочтение политическим действиям и партиям, направленным против групп с более высоким статусом. По словам Ленски, эту концепцию можно использовать для дальнейшего объяснения того, почему статусные группы, состоящие из богатых меньшинств, которых можно было бы считать консервативными, имеют тенденцию быть либеральными. С тех пор, как Ленский ввел термин, противоречие статуса оставалось спорным с ограниченной эмпирической проверкой.

Школьный учитель : Учителя часто пользуются большим уважением и оказывают влияние на учеников и на местную политику, но они, как правило, имеют низкие доходы и мало накопленного богатства.

Что нас разделяет: стратификация

Маркс считал, что эксплуатация — это неизбежный результат попытки двух основных классов сосуществовать в одном обществе. Чтобы выжить, рабочих заставляют работать долгие тяжелые часы в неидеальных условиях, чтобы максимизировать прибыль капиталистов. Маркс также считал, что при достаточном недовольстве своей эксплуатацией рабочие впоследствии организуются, чтобы восстать против своих «работодателей», чтобы сформировать «бесклассовое» общество экономических равных.Предсказания Маркса о массовой революции никогда не реализовывались ни в одном высокоразвитом капиталистическом обществе. Вместо этого крайняя эксплуатация рабочих, которую Маркс видел в 1860-х годах, в конце концов ослабла, что привело к формированию большого и процветающего населения белых воротничков.

Несмотря на неудачные предсказания Маркса, сегодня в Соединенных Штатах существует значительное экономическое неравенство. Состояние относится к активам и приносящим доход вещам, которыми владеют люди: недвижимость, сберегательные счета, акции, облигации и паевые инвестиционные фонды. Доход — это деньги, которые люди получают в течение определенного периода времени, включая заработную плату и заработную плату. Текущая социальная статистика показывает, что 20 процентов беднейших американцев зарабатывают менее 5 процентов от общего национального дохода, в то время как самые богатые 20 процентов зарабатывают почти 50 процентов от общего дохода. Кроме того, на долю беднейших 20 процентов приходится менее 1 процента всего национального богатства, в то время как на долю самых богатых 20 процентов приходится более 75 процентов всего национального богатства.

Мощность

Вторая основа социальной стратификации — это власть, или способность влиять на людей и события с целью получения богатства и престижа.То есть наличие власти положительно коррелирует с богатством, о чем свидетельствует доминирование богатых мужчин на высоких государственных должностях. Более состоятельные американцы также с большей вероятностью будут проявлять политическую активность, чтобы обеспечить себе постоянную власть и богатство. Напротив, более бедные американцы с меньшей вероятностью будут проявлять политическую активность, учитывая их чувство бессилия повлиять на процесс.

Поскольку богатство распределяется неравномерно, то же верно и в отношении власти. Теоретики элиты утверждают, что несколько сотен человек обладают всей властью в Соединенных Штатах.Эти правящей элиты , которые могут происходить из схожего происхождения и иметь схожие интересы и ценности, занимают ключевые должности в высших ветвях правительства, вооруженных сил и бизнеса. Теоретики конфликта считают, что лишь небольшое число американцев — капиталисты — обладают подавляющим большинством власти в Соединенных Штатах. На самом деле они могут не занимать политическую должность, но тем не менее влияют на политику и политику правительства в своих интересах и для защиты своих интересов.Примером может служить крупная корпорация, которая пытается ограничить размер сборов, которые она должна выплачивать за счет политических взносов, что в конечном итоге приводит к приходу к власти определенных людей, которые затем влияют на политические решения.

С другой стороны, теоретиков плюрализма считают, что власть находится не в руках элиты или немногих, а, скорее, она широко распределяется между различными конкурирующими и разнообразными группами. Другими словами, в отличие от элитистов и марксистов, плюралисты практически не замечают неравенства в распределении власти.Например, граждане могут влиять на политические результаты, голосуя за кандидатов в офис или вне его. А сила рабочих групп уравновешивается властью бизнеса, которая уравновешивается властью правительства. В демократии никто полностью бессилен.

Престиж

Последней основой социальной стратификации является неравное распределение престижа, или статуса человека среди его или ее сверстников и в обществе. Хотя собственность и власть объективны, престиж субъективен, поскольку зависит от восприятия и отношения других людей.И хотя престиж не так ощутим, как деньги и влияние, большинство американцев хотят повысить свой статус и честь в глазах других.

Род занятий — одно из средств получения престижа. В исследованиях престижа профессии американцы, как правило, отвечают последовательно — даже в 1970-х, 1980-х и 1990-х годах. Например, профессия врача занимает одно из первых мест по шкале, тогда как профессия чистильщика обуви занимает одно из последних мест.

То, как люди ранжируют профессии, во многом зависит от уровня образования и доходов соответствующих профессий.Чтобы стать врачом, требуется гораздо более обширная подготовка, чем для того, чтобы стать кассиром. К тому же врачи зарабатывают намного больше, чем кассиры, что обеспечивает их более высокий престиж.

К профессии необходимо добавить социальные статусы по расе, полу и возрасту. Несмотря на то, что профессия высоко ценится, принадлежность к расовому меньшинству и женщина могут отрицательно сказаться на престиже. В результате люди, которые испытывают такое несоответствие статуса , могут страдать от значительной тревоги, депрессии и негодования.

факторов социального расслоения: богатство, власть и престиж — видео и стенограмма урока

Социальная стратификация в США

Например, в Соединенных Штатах довольно легко отличить «имущих» от «неимущих». Сегодняшние Рокфеллеры по-прежнему пользуются богатством и статусом, полученными членами семьи в конце 19 века. С другой стороны, некоторые семьи бывших рабов все еще борются.

Система стратификации США основана на социально-экономическом статусе или SES.SES — это формула категоризации, которая учитывает доход, образование и профессию человека. Наше общество высоко ценит:

• Богатство
• Более длительное обучение
• Профессии, требующие ученой степени

Сумма этих факторов используется для определения общего социального класса человека. Социальный класс важен, потому что в США используется классовая система стратификации. Классовая система — это система стратификации, в которой социальный статус человека основан на достижениях.По большей части это означает, что американцы могут выбирать социальный статус или получать его. Они не привязаны к определенному статусу с рождения. Классовые системы допускают социальную мобильность , то есть движение вверх или вниз по социальной иерархии. Это уникальная характеристика классовой системы. Это равенство возможностей часто называют «американской мечтой».

Например, семья Рокфеллеров обязана своим состоянием Джону Д. Рокфеллеру. Джон был сыном разносчика, которого выгнали из города и обвинили в преступлениях.Он был вынужден бросить школу. Он взялся за дело и своевременно заключил ряд нефтяных сделок. К 38 годам его компания контролировала 90% перерабатываемой нефти в США

Wealth and Power

Давайте внимательнее рассмотрим индивидуальные факторы стратификации, используемые для определения социально-экономического статуса и социального класса в США. Мы знаем, что SES рассматривает доход, образование и профессия. Наше социальное расслоение основано на богатстве, власти и престиже.

Доход — наименее надежный фактор в уравнении SES.SES обычно основывается на неравенстве доходов или неравномерном распределении богатства между богатыми и бедными нации. Благосостояние человека чаще всего определяется его или ее доходом, а доход человека обычно определяется его или ее работой. Однако многие внешние влияния могут повлиять на доход человека. Например, исследования показывают, что недавние выпускники колледжей мужского пола зарабатывают в среднем на 20 000 долларов больше в год, чем женщины с таким же уровнем образования. Такие вопросы, как географическое положение и предыдущий опыт работы, также могут сильно повлиять на доход и благосостояние.

Люди больше контролируют власть. Считается, что власть в основном приходит через образование. Обратите внимание, что диплом колледжа дает определенный уровень статуса, а диплом высшего образования — более высокий. Однако наша страна все еще пытается обеспечить равный доступ к образованию. Существует заметный разрыв в успеваемости между районами государственных школ, расположенными в бедных сельских районах, и районами в богатых городских районах. В среднем образовании плата за обучение в государственных университетах стоит в среднем почти 10 000 долларов в год для жителей штата.Плата за обучение и сборы выше для жителей других штатов и в частных университетах, что делает высшее образование зачастую недоступным без значительных долгов.

Prestige

Конечно, образование играет самую большую роль в определении профессии человека. Большинство индустриальных обществ признают престиж профессии . Это более высокое социальное положение, основанное на должности, требующей высшего образования. Традиционно используются примеры врачей и юристов, хотя существует множество других подобных профессий.

В целом работы, требующие интеллектуальных способностей, считаются самыми престижными. Часто эти рабочие места также приносят наибольшую прибыль, но не всегда. Привлечение профессора в университет требует высшего образования и острых умственных способностей, но средняя заработная плата ниже, чем у программиста, которому требуется только степень бакалавра.

Обратите внимание, как факторы стратификации в системе классов часто зависят друг от друга. Отсутствие богатства часто приводит к недостатку образования, что может привести к отсутствию возможностей трудоустройства.Отсутствие возможностей трудоустройства может привести к дальнейшему ухудшению благосостояния. Вот почему, хотя американцы могут двигаться в рамках иерархии, социальный статус часто сохраняется на протяжении поколений.

Итоги урока

Давайте рассмотрим. Социальная стратификация — это система, с помощью которой общества классифицируют и ранжируют членов в иерархии. В США для стратификации используется классовая система , которая представляет собой систему стратификации, в которой социальный статус человека основан на достижениях.Классовая система уникальна, потому что она позволяет социальную мобильность , то есть движение вверх или вниз по социальной иерархии.

Наши классы в основном основаны на социально-экономическом статусе , или SES, которая представляет собой формулу категоризации, которая учитывает доход, образование и профессию человека. Это соответствует трем факторам стратификации: богатству, власти и престижу. Обратите внимание, что власть в основном достигается за счет образования, а престиж относится к профессиональному престижу . Этот тип престижа представляет собой более высокое социальное положение, основанное на занимании должности, требующей высшего образования.

Результаты обучения

После просмотра этого урока вы должны уметь:

• Определить социальную стратификацию
• Опишите социальное расслоение в США
• Определите, как факторы богатства, власти и престижа играют роль в расслоении нашей нации

Социальный статус — Энциклопедия Нового Света

Социальный статус — это статус, занимаемый в обществе на основе престижа. На это также влияет ряд факторов, таких как род занятий, богатство, образование и семейное положение.В стратифицированных обществах, состоящих из иерархической социальной структуры, люди делятся на социальные классы, которые по-разному ценятся в обществе. Определенные типы общества имеют жесткую систему социальных классов с небольшой социальной мобильностью или без нее и, следовательно, без возможности изменить свой социальный статус. Другие, хотя и стратифицированные, более открыты для изменения социального статуса через брак, образование, талант и упорный труд. Глобализация увеличила возможности людей изменить свой социальный статус.Однако по-настоящему справедливое общество требует, чтобы все его члены были оценены одинаково, независимо от их семейного происхождения, рода занятий, уровня дохода или других факторов.

Исторический обзор

Исторически социальный статус имел различную степень важности. Социальный статус имеет разные значения в стратифицированных и не стратифицированных обществах. Например, в обществе с расслоенной социальной структурой богатство и власть делят людей на разные социальные классы. Те, кто обладает большей властью или способностью влиять на других, имеют более высокий социальный статус.Социальная мобильность также является важной частью стратифицированного общества. В большинстве стратифицированных обществ люди обладают способностью двигаться вверх и вниз, но степень изменчивости варьируется. Продвижение в социальном классе обычно влечет за собой получение большего богатства, дохода или власти; тогда как падение в социальном классе обычно означает их потерю. В не стратифицированном обществе разделения больше зависят от навыков, талантов и интеллекта. Например, человек может иметь высокий социальный статус, если он является трудолюбивым членом своего общества, оказывающим незаменимые услуги.

Индийская кастовая система представляет социальный статус как статичное положение. Один родился в их социальном статусе и оставался там, не двигаясь ни вверх, ни вниз, до самой смерти. В других случаях статус имеет относительно небольшое значение или может не существовать вовсе, как это верно в отношении некоторых обществ охотников-собирателей, таких как койсаны, некоторые коренные австралийские общества и другие не стратифицированные общества. В этих случаях статус ограничивается конкретными личными отношениями. Например, ожидается, что мужчина!-Кунг будет относиться к своей свекрови (матери своей жены) очень серьезно; но свекровь не имеет «статуса» ни перед кем, кроме своего зятя — и только тогда в определенных контекстах.

Различные типы правительства приводят к различным интерпретациям социального статуса. Семья Медичи управляла Флоренцией и большей частью Италии в течение трех столетий, что привело к олигархии. Семья Медичи управляла правительством через религиозное, политическое и даже художественное руководство. Они были высшими членами этого общества, а люди, тесно сотрудничавшие с семьей, считались имеющими высокий социальный статус.

В правительстве, таком как монархия, особенно абсолютная монархия, провинцией управляет один человек.Этот человек имеет высший социальный статус в обществе, и это положение обычно статично и передается его или ее потомкам. Например, в Брунее султан является одновременно главой государства и главой правительства, и титул передается в рамках одной династии с пятнадцатого века. Поскольку монарх обладает абсолютной властью, социальный статус зависит от выбора монарха. Если монарх хочет, чтобы экономика была больше сосредоточена на конкретной отрасли, люди в этой отрасли будут иметь более высокий социальный статус.

Однако в конституционной монархии, такой как Соединенное Королевство, власть распределяется по-другому. У британской королевской семьи меньше власти, чем у избранного правительства. Монарх обладает полномочиями, гарантированными им короной, «королевской прерогативой», которая включает заключение договоров, отправку послов и поддержание мира. Однако королевская прерогатива используется только по совету и усмотрению министров в британском парламенте. Королевская прерогатива также не имеет юрисдикции в отношении налогов страны, ограничивая то, что может наложить нынешний монарх.Социальный статус в этой ситуации вводит в заблуждение. Британская королевская семья находится на вершине социального слоя, но их полномочия ограничены выборными правительственными чиновниками, а их накопленное богатство меньше, чем у британского парламента.

Глобализация в конце двадцатого века повлияла на то, как люди видят свой социальный статус, а также статус своих сверстников. Социальный статус не так ограничен, как раньше. Через Интернет и другие формы международного общения люди могут открывать для себя возможности для бизнеса и инвестиции, которые ранее были им недоступны.Корпорации инвестируют бизнес в другие страны, предоставляя местным работникам рабочие места, отличные от тех, к которым они имели доступ в прошлом. Таким образом, глобализация смогла показать людям во всем мире возможности, которые они не могли видеть раньше. Такие возможности меняют социальный статус людей, у которых ранее не было шансов улучшить свое положение.

Понятия социального статуса

Социальный статус подразумевает социальное расслоение или иерархическое расположение социальных классов.Макс Вебер в своем наблюдении за жизнью в Соединенных Штатах в 1904 году, Протестантская этика и дух капитализма, представил «трехкомпонентную теорию» стратификации, а именно: социальный класс, социальный статус и партийный класс (или политический класс). принадлежность) были тремя отдельными компонентами, которые способствовали стратификации. Социальный статус, согласно Веберу, основан на чести, престиже, религии и других неэкономических качествах. Социальный класс основан на отношении человека к бизнес-рынку, поэтому он требует более экономичного подхода.Позднее эмпирические социологи объединили эти две идеи в «социально-экономический статус», обычно операционализируемый как простой показатель дохода, образования и профессионального престижа.

Социальный статус также концептуализируется различными способами:

Достигнутый статус — это социологический термин, обозначающий социальное положение, которое человек занимает добровольно, что отражает личные навыки, способности и усилия. Примеры достигнутого статуса — олимпийский спортсмен, преступник или учитель.

Приписываемый статус — это социальный статус, который человек получает от рождения или принимает принудительно в более позднем возрасте. Например, человек, рожденный в богатой семье, имеет высокий статус; точно так же человек, который женится на богатой семье, также может получить высокий статус.

Социальный статус также складывается из ролей. Человек выполняет множество ролей в разных социальных слоях и обычно занимает несколько одновременно. Например, человек может быть родителем, учителем, другом и супругом.Некоторые роли считаются обществом более важными, чем другие, и поэтому роли влияют на социальный статус.

Социальное положение включает ранжирование ролей человека в любом данном обществе и культуре. Любая должность (например, родитель или священник) может принадлежать многим людям. Человек может занимать множество социальных позиций, связанных с его профессией, семьей или хобби. Например, священник может быть сыном своих родителей, активным участником волонтерской работы в общественных центрах и экспертом по составлению головоломок.Это разные социальные позиции для одного и того же человека, священника. Социальное положение зависит от степени важности для человека. Если этот человек считает профессию наиболее важной, другие роли (например, брат, сын, волонтер) могут уступить место священнику. Эти социальные позиции влияют на воспринимаемый социальный статус человека.

‘ Несоответствие статуса описывает ситуацию, когда социальное положение человека оказывает как положительное, так и отрицательное влияние на его социальный статус.Например, социальное положение учителя имеет положительный социальный имидж (уважение, престиж), что повышает его или ее статус, но эта должность может приносить относительно низкую заработную плату, что одновременно снижает его или ее статус. С другой стороны, социальное положение преступника может гарантировать низкий социальный статус, но может также включать высокий доход, который обычно наблюдается только у лиц с более высоким социальным статусом.

Стигма может снизить социальный статус. Стигма обычно прикрепляется к человеку, которого называют преступником, девиантом или членом непопулярного меньшинства.Если человек нарушает социальную норму, его идентичность подвергается стигматизации, что, в свою очередь, может снизить его социальный статус.

Культурные связи, семейные узы, религия, раса, пол и род занятий — все это факторы при изучении социального статуса. Например, во многих обществах одни расы или религии уважают больше, чем другие. Различные занятия вызывают разные формы уважения, но род занятий — не единственный показатель социального статуса. Врач-терапевт будет иметь более высокий статус, чем заводской рабочий, но врач-иммигрант из религиозного меньшинства может иметь более низкий социальный статус.

Заключение

В стратифицированных обществах социальный статус придает разную ценность отдельным членам общества. Если образование и благосостояние будут считаться основными показателями социального статуса, то образование станет более ценным и более дорогим. Американское общество в двадцатом веке стало свидетелем роста стоимости высшего образования и упора на успехи в учебе. Однако глобализация также показала людям, что их социальный статус не фиксирован навсегда. Свидетельство того, что люди других культур могут подниматься и опускаться в социальном положении, может вдохновить их на вопрос, как устроено их собственное общество.Люди хотят повысить свой социальный статус, и у многих есть разные идеи, как это сделать, некоторые из которых приводят к появлению новых творческих идей. Это может способствовать развитию культуры.

Исторически иерархические социальные структуры успешно продвигали цивилизацию и культуру. Тем не менее, действительно справедливым обществом было бы такое общество, в котором социальный статус не обуславливает разную ценность для людей. Признание ценности каждого человека как уникальной личности, раскрывающей свой собственный потенциал, и члена общества, выполняющего свою роль в служении всему сообществу, необходимо для установления мирного и справедливого мира.

Библиография

• Сурок, Михаил. 2005. Синдром статуса: как социальное положение влияет на наше здоровье и долголетие. Перепечатка. Сова Книги. ISBN 0805078541
• Боттон, Ален Де. 2005. Состояние тревоги. Перепечатка. Винтаж. ISBN 0375725350
• Weber, Макс. 1987. Протестантская этика и дух капитализма, 1-е изд. Рутледж. ISBN 0415084342

Кредиты

Энциклопедия Нового Света Писатели и редакторы переписали и завершили статью Википедия в соответствии со стандартами New World Encyclopedia .Эта статья соответствует условиям лицензии Creative Commons CC-by-sa 3.0 (CC-by-sa), которая может использоваться и распространяться с указанием авторства. Кредит предоставляется в соответствии с условиями этой лицензии, которая может ссылаться как на участников Энциклопедии Нового Света, участников, так и на самоотверженных добровольцев Фонда Викимедиа. Чтобы процитировать эту статью, щелкните здесь, чтобы просмотреть список допустимых форматов цитирования. История более ранних публикаций википедистов доступна исследователям здесь:

История этой статьи с момента ее импорта в Энциклопедия Нового Света :

Примечание. Некоторые ограничения могут применяться к использованию отдельных изображений, на которые распространяется отдельная лицензия.

Профессиональный престиж, социальная мобильность и связь с раком легких у мужчин | BMC Cancer

Подробные методы исследования SYNERGY описаны в [16, 17]. Вкратце, SYNERGY — это международное сотрудничество по исследованию профессионального рака легких. В настоящее время включены 16 исследований случай – контроль из 22 исследовательских центров в Италии, Франции, Германии, Великобритании, Чехии, Венгрии, Польше, Румынии, России, Словакии, Испании, Швеции, Нидерландах, Канаде, Новой Зеландии и Китае. в этой базе данных.Этическое одобрение объединенного исследования было получено от Институционального наблюдательного совета МАИР. Национальные комитеты по этике одобрили местные исследования «случай-контроль». Исследования рака легких имели право на участие, если они получали подробную информацию о работе и истории курения от испытуемых.

Интервью проводились обученными интервьюерами, 84% из них — лицом к лицу. В большинстве включенных исследований использовался популяционный контроль (82%), в то время как в некоторых исследовательских центрах во Франции (LUCA), Италии (ROME), Испании, Чехии, Венгрии, Польше, Словакии, Румынии, России и Канаде (TORONTO) ) получили контрольных субъектов из больниц (дополнительный файл 1: таблица S1).Более подробная информация о SYNERGY доступна на сайте исследования http://synergy.iarc.fr.

Хотя SIOPS доказал свою эффективность во многих странах [12], мы ограничили внимание исследованиями из Европы и Канады для лучшей сопоставимости социальных структур. Поскольку французское исследование PARIS не предоставило информации об образовании, а голландское исследование MORGEN не запрашивало времени с момента прекращения курения для бывших курильщиков, мы исключили эти исследования. Всего в окончательный анализ вошли 12 исследований из 13 стран.Субъекты исследования или — в случае умерших субъектов — их родственники дали письменное информированное согласие на участие в исследовании.

Операционализация профессионального престижа

Шкала профессионального престижа Треймана оценивает социальную социально-экономическую иерархию, которую человек связывает с определенной работой, путем присвоения престижных значений 283 профессиям, при этом минимальное значение 14 присваивается неопределенным и неквалифицированным сельскохозяйственным рабочим, а максимальное (78 баллов) ) врачам и профессорам университетов [12].Для этого анализа мы присвоили рейтинг профессионального престижа каждому профессиональному периоду на основе трехзначного кода ISCO-68 (Международная стандартная классификация занятий, редакция 1968 года). Анализ был ограничен мужчинами, потому что профессиональный престиж женщин напрямую не сопоставим с мужским, а женщины, как правило, имеют более длительные периоды экономической неактивности в своей биографии или чаще работают неполный рабочий день [18, 19].

Начало профессиональной деятельности было определено первым занятием.Выход на пенсию считался концом трудовой деятельности субъекта. Отсутствующие периоды работы игнорировались, если они длились два года или меньше: в этих случаях присваивалась оценка SIOPS за предыдущий период работы. Мы исключали испытуемых из анализа, если периоды работы с отсутствующей информацией длились более двух лет ( N = 1,619 (1% от всех периодов работы)). Кроме того, мы исключили мужчин со стажем профессиональной деятельности менее десяти лет (90 человек).

Периоды работы, начинающиеся до 14 лет или старше 65 лет, были сокращены до 14 и 65 лет соответственно.В случае параллельных занятий (1334 периода работы из 1100 субъектов) для определения профессионального социального престижа была выбрана работа с более высоким баллом SIOPS.

Промежуточным этапам профессиональной неактивности, таким как обучение / образование, болезнь или безработица ( N = 2279 периодов), была присвоена оценка 30, как рекомендовано Трейманом [12], что примерно соответствует низким показателям престижа. -квалифицированная ручная работа (например, машинист, штукатур или вулканизатор) или небольшая канцелярская работа (например, рассылка почты, складской работник).Если престиж профессии был <30 до периода профессиональной неактивности, значение балла за предыдущий период работы присваивалось неактивному периоду. Мы удалили периоды неактивности перед первой профессиональной деятельностью или после выхода на пенсию. Сроки тюремного заключения были оценены в 13 баллов, что ниже минимального значения, установленного Трейманом для неквалифицированных сельскохозяйственных рабочих.

Для оценки престижа профессии, взвешенного по времени (TWA), произведения каждой оценки престижа и периода работы по всей истории должностей суммировались, а затем делились на общую продолжительность истории должностей.Мы суммировали оценки SIOPS в соответствии с тертилями престижа TWA в контрольной популяции как низкие (13– ≤ 35 баллов, L), средние (> 35– ≤ 45 баллов, M) и высокие (> 45–78 баллов, H).

Переходы в категории SIOPS на протяжении всей биографии должности были оценены путем группировки престижных категорий, как описано выше, и изучения их изменений от первой до последней должности и от первой до самой продолжительной работы, что привело к девяти различным траекториям: последовательным (от H к H, M к M и L к L), вниз (H к L, H к M и M к L) и вверх (L к H, L к M и M к H).

Статистический анализ

Чтобы оценить риск рака легких, связанный с профессиональным социальным престижем, мы рассчитали отношения шансов (OR) с 95% доверительным интервалом (CI) с помощью безусловного логистического регрессионного анализа. В качестве эталонной категории использовался престиж «Высокий». OR для модели 1 было скорректировано для центра исследования и возраста (логарифмически преобразовано). В модели 2 мы дополнительно скорректировали курение (нынешние курильщики, бросившие курить за 2–7, 8–15, 16–25 или ≥26 лет до интервью / постановки диагноза, только другие виды табака, некурящие и совокупное потребление табака ( журнал (пачка лет + 1)).Среди нынешних курильщиков были курильщики, которые бросили курить ≤1 года до интервью / постановки диагноза. Мы определили некурящих как никогда не куривших плюс субъектов с историей курения <1 пачки в год. Модель 3 добавила когда-либо занятость в профессиях с установленным риском рака легких (работа «Список А», да / нет), включая, среди прочего, рабочие места в производстве и обработке металлов, строительстве, горнодобывающей промышленности, химической промышленности, производстве асбеста и т. Д. [20, 21]. Полностью скорректированная модель 4, кроме того, включала образование (нет формального / некоторое начальное образование (<6 лет), начальное / некоторое среднее образование (6–9 лет), среднее образование / несколько колледжей (10–13 лет), университет / диплом колледжа) [22].

Чтобы визуализировать функциональную форму скорректированной связи доза-реакция между престижностью профессии TWA и раком легких для модели 4, мы вычислили ограниченные кубические сплайновые функции и связанный 95% доверительный интервал с четырьмя узлами, расположенными на 5-м, 25-м, 75-м и 95-м узлах. процентили. Среднее значение профессионального престижа TWA в контрольной популяции (40 баллов) было выбрано в качестве эталона.

Мы использовали модели мета-регрессии со случайным эффектом для объединения OR отдельных исследований. Статистический анализ проводился с помощью SAS версии 9.2 (SAS Institute Inc., Кэри, Северная Каролина) и программное обеспечение Comprehensive Meta-Analysis Version 2.2.027 (Biostat, Englewood, NJ).

Анализ подгрупп и чувствительности

Мы провели несколько анализов подгрупп, чтобы оценить надежность наших результатов. Мы стратифицировали анализы по регионам исследования (восточная (Чешская Республика, Венгрия, Польша, Румыния, Россия, Словакия), южная (Италия, Испания), северная Европа (Германия, Швеция, Франция, Великобритания) и Канада), статус курения, основные гистологический подтип рака легких, уровень образования, статус рабочего (определяется как первая цифра ISCO-68, равная 7, 8 или 9), и занятость на работе «Списка А».

Мы провели анализ чувствительности без учета каждого исследования. Кроме того, мы изменили границы классов для категории профессионального престижа, используя три равноудаленные категории, каждая из которых содержит 22 кода профессионального престижа: низкий (13–34 балла), средний (35–56 баллов) и высокий (57–78 баллов), а также равный количество профессий (трехзначные коды ISCO) для каждой категории (13–33, 34–45 и 46–78 баллов соответственно) [13]. Мы также использовали классификацию SIOPS, применив пять профессиональных групп, которые были построены по линии ручной / нефизической работы и воспринимаемой автономии действий [23], как показано в Дополнительном файле 1: Таблица S4.

Два пути к социальному статусу

В каждом человеческом обществе люди отличаются друг от друга по статусу. Те, у кого более высокий статус, имеют большую власть, деньги и доступ к заинтересованным партнерам. Благодаря преимуществам более высокого статуса для улучшения физической формы, стремление к высокому статусу, а также эмоции, черты характера и поведение, которые способствовали этому драйву, уходят глубоко в нашу кровь.

Джо Хенрих и Гил-Уайт [1] рассмотрели результаты этнографии, этологии, социологии и социолингвистики и убедительно доказали, что каждый путь к социальному статусу — доминирование и престиж — возник в эволюционной истории в разное время и для разных целей.

Различные направления исследований подтверждают идею о том, что доминирование и престиж представляют собой два разных пути к статусу. Во-первых, самооценка доминирования и престижа по-разному связана с базальным уровнем тестостерона, агрессией, покладистостью, добросовестностью, открытостью опыту и макиавеллизмом [2, 3]. В другом направлении исследований среди тсиманэ (небольшого амазонского общества) доминирование среди сверстников положительно связано с физическими размерами, а престиж среди сверстников положительно связан со способностями к охоте, щедростью и количеством союзников [ 4, 5].

Что определяет социальный статус?

Однако нашим предкам было бы слишком дорого сознательно определять в каждой ситуации, какую стратегию социального насыщения использовать; такой процесс был бы неэффективным, подверженным ошибкам и мог бы легко вызвать неуверенность в себе (как часто ваше метакогнитивное осознавание вызывало снижение вашей способности плавно выполнять задачу?).

Эволюция встроила бы психологические механизмы, которые автоматически вычисляли бы относительные затраты и выгоды от применения данной стратегии и дала бы нам только результат этого сложного расчета в виде сильных эмоций .

Гордость — одна из самых сильных эмоций, связанных с социальным статусом.

Гордость

Большая часть данных свидетельствует о том, что гордость эволюционировала, чтобы побуждать людей повышать социальный статус и проявлять черты и поведение, связанные с высоким социальным статусом. Так же, как существует множество путей к социальному статусу, гордость также принимает множество форм, и каждая форма могла развиваться разными путями [6].

Губристическая гордость подпитывается высокомерием и тщеславием и ассоциируется с антисоциальным поведением, неустойчивыми отношениями, низким уровнем сознательности и высоким уровнем несогласия, невротизмом, нарциссизмом и плохими последствиями для психического здоровья [7].Губристическая гордость и связанные с ней субъективные чувства превосходства и высокомерия могут способствовать доминированию за счет мотивирующего поведения, такого как агрессия, враждебность и манипуляции.

Подлинная гордость , с другой стороны, подпитывается эмоциональным порывом достижений, уверенности и успеха и связана с просоциальным и ориентированным на достижения поведением, экстраверсией, покладистостью, добросовестностью, удовлетворительными межличностными отношениями и положительным психическим здоровьем. .

Подлинная гордость также связана с подлинной самооценкой , которая является высокой самооценкой, контролирующей нарциссизм. Подлинная гордость и связанные с ней субъективные чувства уверенности и достижения могут способствовать поведению, которое связано с достижением престижа. Уверенные в себе, приятные, трудолюбивые, энергичные, добрые, эмпатичные, недогматичные и обладающие высокой самооценкой люди черпали бы вдохновение у других и хотели бы, чтобы им подражали [6].

В недавнем наборе исследований студентов и спортсменов университетского уровня Джои Т. Ченг и его коллеги из Университета Британской Колумбии [6] подробно проверили представление о том, что два аспекта гордости эволюционировали для продвижения различных форм статуса.

Доминирование по самооценке было связано с более низкими уровнями подлинной самооценки, социального принятия и уступчивости и более высокими уровнями самовозвеличивающего нарциссизма, агрессии, экстраверсии, агентности и сознательности.Те, у кого был более высокий уровень самооценки доминирования, были оценены их сверстниками как более высокие по атлетизму и лидерству и ниже по альтруизму, сотрудничеству, отзывчивости, этичности и морали.

Самооценка престижа была связана с более низкими уровнями агрессии и невротизма и более высокими уровнями подлинной самооценки, социальным принятием, экстраверсией, уступчивостью, добросовестностью, открытостью опыту, средним баллом успеваемости и была слабо связана с самооценкой. усиливающий нарциссизм.Те, у кого уровень самооценки на выше, чем на , были оценены их сверстниками как более способные советники и лидеры, а также как более интеллектуальные, спортивные, социально квалифицированные, альтруистические, склонные к сотрудничеству, полезные, этичные и моральные.

Два маршрута

Признание того, что есть разные пути к социальному статусу, важно по ряду причин. Одна из причин — методологическая. В более раннем исследовании [8] исследователи обнаружили, что покладистость отрицательно связана с доминированием, но положительно связана с престижем.Из этих результатов они пришли к выводу, что «быть милым, теплым и добрым» не ведет к более высокому статусу. Однако результаты исследования Ченга и его коллег [6] показывают, что, если вы хотите найти влияние черт характера на статус, вам нужно посмотреть на контексты, основанные как на доминировании, так и на престиже .

Проведение различия между двумя путями к социальному статусу может также разрешить давние споры о связи между нарциссизмом и самооценкой в ​​достижении высокого статуса. Некоторые исследования показывают, что нарциссы, как правило, достигают более высоких уровней лидерства, в то время как другие исследования показывают, что нарциссы, как правило, обладают плохими лидерскими качествами и недолюбливают своих сверстников [9].

Результаты исследования Ченга и его коллег [6] показывают, что особый тип гордости, связанный с нарциссизмом — гордыня — способствует статусу через путь доминирования, путь, который не требует уважения или общественного признания. Подлинная самооценка , связанная с подлинной гордостью, как правило, связана с более низкими проявлениями антисоциального и агрессивного поведения, типичного для доминирующих лидеров [10, 11]. Но, как отметили Ченг и его коллеги [6], лидеры бывают разных вкусов (например,г., Ганди против Черчилля).

Может показаться, что это идет вразрез со стереотипом «девчонки как придурки», но я думаю, что это добавляет еще больше нюансов к этому стереотипу. Девушки сами по себе не любят «придурков», а сильные и уверенные в себе мужчины. В только что упомянутом исследовании доминирующие мужчины, демонстрирующие свое доминирование в контексте соревнования, действительно считались привлекательными, но откровенные придурки, сигнализирующие о том, что они могут использовать агрессию и доминирование по отношению к сверстникам в ситуациях, когда важно работать вместе, были считается непривлекательным.

Во многих смыслах престижный мужчина серии — это действительно мечта девушки. Хотя есть некоторое совпадение между доминирующими и престижными мужчинами — престижные мужчины, как и доминирующие, уверены в себе, ориентированы на достижения и экстраверты, — престижные мужчины также являются самоуверенными, заботливыми и услужливыми людьми, которые на по-настоящему высоки. самооценка. Это должно дать некоторую уверенность в том, что хороший, умный ребенок, который мечтает когда-нибудь добиться успеха в мире, пока его или ее используют в качестве баскетболиста на уроках физкультуры, может вырасти, чтобы достичь высокого уровня социального статуса и всех возможных вкусностей. с этим.

© 2010 Скотт Барри Кауфман

Список литературы

[1] Хенрих Дж. И Гил-Уайт Ф. Дж. (2001). Эволюция престижа: свободное проявление почтения как механизм увеличения благ культурной трансмиссии. Эволюция и поведение человека, 22 , 165−196.

[2] Баттермор, Н. (2006). Выявление доминирования и престижа: проверка шкалы самооценки . Плакат представлен на 18-м ежегодном собрании Общества человеческого поведения и эволюции.Филадельфия, Пенсильвания

[3] Джонсон, Р. Т., Берк, Дж. А., и Киркпатрик, Л. А. (2007). Доминирование и престиж как дифференциальные предикторы агрессии и уровня тестостерона у мужчин. Эволюция и поведение человека, 28 , 345-351.

[4] Рейес-Гарсия, В., Молина, Дж. Л., Брош, Дж., Кальвет, Л., Уанка, Т., Саус, Дж. И др. (2008). У пожилых и знающих мужчин больше престижа? Проверка предсказаний, основанных на престиже-предвзятой модели культурной трансляции. Эволюция и поведение человека, 29 , 275-281.

[5] фон Рюден, К., Гурвен, М., и Каплан, Х. (2008). Множественные измерения мужских социальных статусов в амазонском обществе. Эволюция и поведение человека, 29, , 402-415.

[6] Cheng, J.T., Tracy, J.L., & Henrich, J. (в печати). Гордость, личность и эволюционные основы социального статуса человека. Эволюция и поведение человека.

[7] Трейси, Дж. Л., Ченг, Дж. Т., Робинс, Р.W., & Trzesniewski, K. (2009). Подлинная и высокомерная гордость: аффективное ядро ​​самооценки и нарциссизма. Я и личность, 8 , 196-213

[8] Андерсон, К., и Бердал, Дж. Л. (2002). Опыт власти: изучение влияния власти на тенденции приближения и сдерживания. Журнал личности и социальной психологии, 83 , 1362–1377.

[9] Хармс П. Д., Вуд Д. и Робертс Б. В. (2009). Роль самосовершенствования в оценке лидерства, результатах работы и сплоченности группы.На рассмотрении.

[10] Доннеллан, М., Тшесневски, К., Робинс, Р., Моффит, Т., и Каспи, А. (2005). Низкая самооценка связана с агрессией, антиобщественным поведением и правонарушением. Психологическая наука, 16 , 328–335.

[11] Полхус, Д. Л., Робинс, Р. В., Тшесневски, К. Х., и Трейси, Дж. Л. (2004). Две воспроизводимые подавляющие ситуации в исследовании личности. Multivariate Behavioral Research, 39 , 303-328.

[12] Снайдер, Дж. К., Киркпатрик, Л.А., и Барретт, Х. С. (2008). Дилемма доминирования: действительно ли женщины предпочитают доминирующих партнеров? Личные отношения, 15 , 425-444.

Мы все хотим высокого социального статуса — ScienceDaily

Не всех может волновать впечатляющая должность или большой шикарный дом, но все люди хотят высокого социального статуса, согласно недавно опубликованному исследованию.

На протяжении десятилетий исследователи обсуждали обе стороны вопроса: является ли природа человека стремлением к высокому положению в своем кругу общения, профессии или обществе в целом?

Проф.Кэмерон Андерсон стремился уладить спор. В статье «Является ли стремление к статусу фундаментальным человеческим мотивом? Обзор эмпирической литературы» ( Психологический бюллетень , том 141 (3), май 2015 г.) Андерсон и Беркли-Хаас, доктор философии. кандидаты Джон Ангус Д. Хилдрет и Лаура Хоуленд провели обширный обзор сотен исследований, используя общий набор критериев. Они обнаружили, что да, статус — это то, чего все люди жаждут и жаждут, даже если они этого не осознают.

«Я обычно изучаю сексуальный угол власти и уверенности, но этот касается всех.Все заботятся о статусе, знают они о нем или нет », — говорит Андерсон.

Андерсон — профессор менеджмента и заведующий кафедрой Лоррейн Тайсон Митчелл по лидерству и коммуникациям II в Школе бизнеса Хааса Калифорнийского университета в Беркли. Он говорит, что статус считается универсально важным, потому что он влияет на то, как люди думают и ведут себя.

«Утверждение, что стремление к статусу является фундаментальным человеческим мотивом, имеет значение, потому что различия в статусе могут деморализовать», — говорит Андерсон.«Когда вы не чувствуете, что вас ценят, это причиняет боль, а отсутствие статуса причиняет боль большему количеству людей, чем мы думаем».

Некоторые теоретики утверждали, что желание статуса — это врожденное желание репутации или престижа. На другом конце спектра ученые ставят под сомнение представление о том, что статус играет важную роль в психологическом благополучии или самооценке. Андерсон и его команда исследовали широкий спектр исследований, насчитывающих более 70 лет. Во-первых, они определили и концептуализировали статус, чтобы «отличить его от связанных конструктов, таких как власть и финансовый успех».Они определили статус как состоящий из трех компонентов: уважение или восхищение; добровольное почтение со стороны других; и социальная ценность. Социальная ценность (также известная как престиж) наделяется людьми, чьи советы запрашиваются другими. Престиж также можно измерить тем, насколько другие передать физическому лицу.

Затем исследователи изучили предыдущую литературу, которая определяет, что нужно для того, чтобы мотив был фундаментальным и врожденным для людей. Четыре критерия определяют, является ли стремление к статусу фундаментальным.

1. Благополучие и здоровье — достижение статуса должно способствовать долгосрочному психологическому и физическому здоровью.

2. Действия — если стремление к статусу является фундаментальным, оно должно стимулировать целенаправленное поведение, направленное на достижение и поддержание статуса, стимулировать предпочтение избранной социальной среды и побуждать людей активно реагировать, когда другие считают их недостающими. статус.

3. Статус ради статуса — только желание статуса; мотивация статуса не зависит от других мотивов

4. Универсальность — стремление к статусу должно проявляться и распространяться на многие типы культур, полов, возрастов и личностей.

Самая убедительная проверка гипотезы заключается в том, влияет ли наличие низкого статуса на здоровье. Рассмотренные исследования показали, что люди, которые имели низкий статус в своих сообществах, группах сверстников или на работе, больше страдают от депрессии, хронической тревоги и даже сердечно-сосудистых заболеваний. Лица, которые находятся ниже по статусной иерархии или по тому, что авторы называют «общественной лестницей», чувствуют себя менее уважаемыми и ценными и более игнорируемыми другими.

Андерсон надеется, что результаты исследования повлияют на будущие исследования, включая, помимо прочего, литературу по менеджменту. «Стремление к статусу может побуждать к любым действиям, от агрессии и насилия до альтруизма и щедрости, до природоохранного поведения, которое приносит пользу окружающей среде. Чем больше мы понимаем этот основной движущий фактор, тем в большей степени мы можем использовать его, чтобы направлять решения людей и действия к более продуктивным путям «.

.