Социальная работа | Факультет социальных наук
Социальная работа – это вид профессиональной деятельности, заключающийся в оказании помощи людям, имеющим потребность в ней и не способным на данный момент в силу различных обстоятельств своими силами справиться с возникшей жизненной ситуацией, с целью содействия социальному функционированию, повышения их уровня социального благополучия.
Клиентами социальных работников, нуждающимися в социальной защите, могут быть:
дети, оставшиеся без попечения родителей;
малообеспеченные и многодетные семьи;
семьи, имеющие в своем составе инвалидов, нетрудоспособных или длительно болеющих людей;
граждане, пострадавшие от стихийных бедствий;
беженцы и вынужденные переселенцы;
лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы;
граждане пожилого возраста, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.
Среди учебных дисциплин, изучаемых студентами направления подготовки «Социальная работа»:
История, теория и технология социальной работы
Экономические и правовые основы социальной работы
Проектирование, прогнозирование и моделирование в социальной работе
Методика исследований в социальной работе
Организация, управление и администрирование в социальной работе
Социальная политика
Занятость населения
Социальная работа в психиатрии.
Помимо российских специалистов в учебном процессе участвуют иностранные ученые и профессионалы, есть возможности для стажировок за границей.
Студенты Факультета социальных наук, обучающиеся по направлению «Социальная работа», имеют уникальную возможность принять участие в международной программе «Добровольный социальный год», пройдя годовую стажировку в Германии.
Трудоустройство выпускников:
благотворительные фонды, общественные организации, службы добровольцев
организации социального обслуживания (управления социальной защиты населения; комплексные центры социального обслуживания населения; центры социальной помощи семье и детям; социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних; кризисные центры помощи женщинам; реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями; отделения Пенсионного Фонда РФ)
организации, регулирующие занятость (центры занятости)
организации сферы здравоохранения
организации сферы образования (органы опеки и попечительства несовершеннолетних; образовательные организации общего, профессионального и дополнительного образования)
исправительные учреждения (воспитательные и исправительные колонии).
Перспективными направлениями для выпускников является:
социально-проектная деятельность, направленная на обеспечение социального благополучия разных групп населения;
социальное предпринимательство.
О поступлении в бакалавриат на направление “Социальная работа”:
Форма обучения и нормативный срок обучения: очная — 4 года, заочная — 5 лет;
Вступительные экзамены — русский язык, история, обществознание;
Профили (специализации) — организация социальной работы с разными группами населения.
Поступающим в магистратуру на направление “Социальная работа”:
Срок обучения — 2 года
Форма обучения – очная
Предмет вступительных испытаний – социология
Магистерская программа «Организация социальной работы с разными группами населения»
Организации-партнеры направления «Социальная работа»
Что такое социальная работа? — Факультет социологии
Вячеслав Николаевич Келасьев
Заведующий кафедрой теории и практики социальной работы
Доктор философских наук, профессор
Забота о человеке свята! Настало время ПРОФЕССИОНАЛОВ в этой сфере.
Социальный работник — тот МАСТЕР, который может реально изменить общество, повысить социальное благополучие и качество жизни россиян.
Смысл жизни человека в том, чтобы самореализоваться, раскрыть все свои способности и таланты. Социальный работник (соционом) помогает человеку в раскрытии его потенциалов. Он ориентирует человека на адекватное понимание жизненного успеха, помогает достичь личного благополучия и признания со стороны других людей. Одна из важных функций профессионала социальной работы также в том, чтобы помочь человеку избегать различных рисков и угроз современного мира, помочь выстроить траекторию своего жизненного пути, активизировать свои силы и ресурсы. Его усилия направлены как на повышение качества жизни отдельного человека, так и на достижение социального благополучия общества в целом. В его распоряжении арсенал методов по изменению социальной среды, улучшению ситуации в обществе. С моей точки зрения, все это позволяет социальному работнику чувствовать значимость своей профессии и наполняет его жизнь высоким смыслом.
«Если кто-нибудь скажет, что любовь и мир — это клише, которое ушло вместе с шестидесятыми, это будет его проблемой. Любовь и мир вечны». Джон Леннон
«Доброта — это то, что может услышать глухой и увидеть слепой». Марк Твен
«Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности». Наполеон Бонапарт
Ирина Первова, д. соц. н., к. психол.н., профессор кафедры теории и практики социальной работы, координатор межвузовской программы российско-американского взаимодействия
В современном постоянно меняющемся мире с его нестабильностью, экономическими кризисами и блокадами, войнами и террористическими угрозами социальная работа занимает все более значимое место для населения всех стран. Население, особенно его наиболее уязвимые группы, не в состоянии самостоятельно справиться с вызовами современности, и роль социальной работы в качестве платформы, удерживающей отдельных индивидов и социальные группы, от проваливания в океан эксклюзии — объективна и признана.
Социальная работа в России, в ее настоящем прочтении, является относительно молодой дисциплиной, и поэтому опыт зарубежных стран в этой области социальной действительности чрезвычайно важен для дальнейшего развития, совершенствования технологий работы и научной деятельности. В связи с этим обмен знаниями и опытом с зарубежными учеными и практиками в виде совместных исследований, ознакомительных и учебных практик особенно важен как для профессорско-преподавательского состава, так и для студентов.
Имеющиеся научные связи кафедры теории и практики социальной работы со специалистами в данной сфере таких стран как Австрия, Великобритания, Индия, Испания, Италия, Португалия, США, Финляндия, Швейцария, ЮАР и др. взаимно обогащают научную и учебную деятельность соответствующих департаментов, способствуют более успешному и целенаправленному усвоению учебных пограмм как магистров, так и бакалавров, а также развитию их социальной активности и креативности.
Сегодня компетентность профессионалов социальной сферы не может ограничиваться лишь способностью помогать людям в сложных жизненных ситуациях. Социальный работник должен знать и уметь предотвращать современные риски, выявлять причины уязвимости клиентов и способствовать достижению социального благополучия как отдельных индивидов, различных социальных групп, так и общества в целом.
Современное понимание социальной работы закреплено в «глобальном» определении, сформулированном Международной Федерации социальных работников (IFSW):
«Социальная работа является практической профессией и академической дисциплиной, которая способствует общественным изменениям и развитию, содействует социальной сплоченности и укреплению способностей к самостоятельному функционированию людей в обществе, их освобождению. Принципы социальной справедливости, прав человека и уважения многообразия являются центральными в социальной работе. Опираясь на теории социальной работы, общественные и гуманитарные науки, специализированные знания, социальная работа вовлекает людей и структуры в решение жизненно важных проблем и повышение благополучия» (International Federation of Social Workers (IFSW), Global Definition of Social Work, 2014).
«Социальная работа сегодня — это сфера инновационных технологий, креативных подходов, возможностей карьерного роста, и самое главное, социальная работа — это реальная помощь людям. в том числе нашим близким». Ольга Бородкина, д. соц. н., профессор кафедры теории и практика социальной работы, эксперт учебно-методического объединения вузов России по направлению «Социология и социальная работа», со-организатор Международной Летней Академии «Социальная работа и общество»
«Социальная работа — эта та часть социальных наук, которая взяла на себя функции ранней социологии. В начале своего существования социологи-основатели хотели понять как можно переустроить мир, а сегодня социология отказалась от такой повестки и занимается только социальной диагностикой. А социальная работа занимается именно этим, т. е. улучшением общества, пусть и на микроуровне». Ирина Григорьева, д. соц. н., к. филос. н., профессор теории и практика социальной работы, член редколлегий «Журнала социологии и социальной антропологии», «Журнала исследований социальной политики»
«Социальная работа является деятельностью родственной врачеванию. Разновидностью социальной работы является медико-социальная работа, направленная на охрану и поддержку физического и психического здоровья (индивида, коллектива, населения в целом), способствующая достижению ими социального благополучия. Медико-социальная работа представляет собой организованную высокопрофессиональную деятельность в лечебно-профилактических учреждениях и вне их с особым упором на связанные со здоровьем социальные проблемы». Василий Середа, д. мед. н., профессор кафедры теории и практики социальной работы, президент Межрегионального общественного благотворительного фонда «За здоровое поколение на пороге XXI века», консультант ЮНИСЕФ (Детского Фонда ООН).
Что такое социальная работа
Многие ли из вас знают, что такое социальная работа?
В нашем обществе существует странное понимание профессии «социальная работа». Чаще всего представление людей ограничивает поле деятельности социального работника рубкой дров старикам и доставкой продуктов больным. Более объективен и актуален на сегодняшний день взгляд, который рассматривает социальную работу, как средство коренного изменения общества, ликвидации не последствий, но причин социальных бед населения. В этом смысле суть социальной работы заключается в правильной организации процессов оказания социальной помощи населению. Для этого социальный работник должен быть хорошим организатором, человеком способным разрешать конфликтные ситуации, находить выход из любой, даже безнадежной ситуации, а также хорошо разбираться в разветвленной и развивающейся социальной структуре, понимать специфику многочисленных организаций, знать, где и какую помощь может получить человек.
Основной вопрос, который волнует всех абитуриентов, это возможность профессионального трудоустройства. Социальная работа в нашей стране имеет недолгую историю, но имеет тенденцию к стремительному развитию. Для того, чтобы студенты увидели поле своей будущей профессиональной деятельности, в течение первого года обучения мы показываем им необъятность этой сферы. Действительно, такой вариативности нет больше ни в одной профессии. Социальный работник может помогать детям и взрослым, пожилым и молодежи, безработным и военным, инвалидам и мигрантам, многодетным и сиротам. Можно быть организатором, консультантом, посредником, руководителем. А тем, кому скучно работать в уже устоявшихся, сформированных социальных учреждениях, можно предложить творческую работу по созданию и ведению собственных социально ориентированных проектов.
Социальные работники востребованы практически во всех областях социальной жизни: в здравоохранении, образовании, культуре, пенитенциарной системе, юриспруденции, политике, на различных предприятиях, в социально ориентированном бизнесе. Концепция церковного социального служения в настоящее время еще формируется, не вступая в противоречие с социальной работой.
Социальная сфера одна из тех областей экономики, которая предоставляет стабильные и перспективные рабочие места. Государство планирует делегировать часть полномочий по оказанию социальных услуг НКО – некоммерческим организациям. Таким образом, и эффективность работы и уровень дохода будет напрямую зависеть от профессионализма социального работника.
Социальная работа – это профессия будущего!
Вы не определились с выбором профессии?
Находитесь в поисках смысла?
Хотите изменить мир к лучшему?
Мы поможем Вам разглядеть истинные ценности жизни!
Направление подготовки бакалавров «Социальная работа»
Социальная работа – одна из самых востребованных и динамично развивающихся профессий в мире. Социальные изменения, происходящие в обществе, требуют специалистов высокого класса, способных быстро и грамотно решать поставленные перед ними задачи, работать с разными категориями людей, а также оказывать положительное воздействие на общество в фокусе своей профессиональной деятельности.
В рамках образовательной программы по направлению «Социальная работа» ТУСУРе ведётся подготовка специалистов социальной сферы широкого профиля. Наши выпускники владеют:
- технологиями организации управленческой деятельности в системе социального обслуживания,
- навыками социального проектирования,
- информационно-коммуникативными технологиями,
- психолого-педагогическими технологиями,
- методами социологического исследования,
- иностранными языками.
Преимущества подготовки по направлению «Социальная работа» в ТУСУРе связаны с тем, что вуз является одним из ведущих в области инноваций, а также располагает современной технической базой для обучения, проведения и обработки прикладных и экспериментальных исследований в социальной работе. Студенты наряду с обязательными гуманитарными и профессиональными дисциплинами изучают предметы в области компьютерной подготовки: «Компьютерные технологии в социальной сфере», «Поиск и обработка информации», «Интегрированные информационные системы в отраслях социального обслуживания», «Справочные правовые системы». Это позволяет готовить специалистов инновационного типа.
Выпускник направления подготовки «Социальная работа» способен решать следующие профессиональные задачи:
- разрабатывать и эффективно применять социальные технологии и модели современной социальной работы,
- участвовать в решении проблем клиентов путём привлечения необходимых специалистов и мобилизации собственных ресурсов;
- анализировать особенности социокультурного пространства и обеспечения социального благополучия различных общественных групп;
- диагностировать, прогнозировать, проектировать и моделировать социальные процессы и явления,
- определять и учитывать национально-культурные и половозрастные особенности людей, особенности их социального положения, физического, психического и социального здоровья.
Кем работать (трудоустройство)
Профессия социального работника является разнонаправленной и многогранной. Такие специалисты могут реализовать себя как в сфере формирования и реализации государственной социальной политики, так и в коммерческом и некоммерческом секторах. Как правило, выпускники направления работают в органах государственного и муниципального управления, департаментах и центрах социальной защиты и поддержки населения, некоммерческих организациях и благотворительных фондах, профсоюзных, образовательных и научно-исследовательских организациях, отделах развития персонала и социального развития на предприятиях.
Среди выпускников направления есть успешные предприниматели, создавшие бизнес в сфере социальных услуг, а также члены экспертного сообщества Томской области по социальному проектированию (экспертиза областных и городских грантовых конкурсов для некоммерческих организаций).
Участие в реальных проектах
В ТУСУРе организовано практико-ориентированное обучение (ГПО).
Студенты направления «Социальная работа» участвуют в ряде интереснейших разработок.
- Мониторинг и экспертиза качества и доступности государственных и муниципальных услуг в социальной сфере г. Томска. Проект направлен на оценку эффективности проведения административной реформы в Томске, направленной на снижение административных барьеров, повышение доступности и качества услуг в социальной сфере. Продуктами проекта станут: методика исследований качества и доступности государственных и муниципальных услуг, карта-схема качества и доступности услуг, рейтингование услуг в различных сферах и рекомендации по усовершенствованию процессов оказания услуг органами исполнительной власти и государственным учреждениями.
- Социально-психологические алгоритмы укрепления ментального здоровья семей с детьми-инвалидами. Семьям детей-инвалидов подчас трудно справиться со стрессовыми ситуациями, что увеличивает количество разводов супругов, употребление алкоголя и наркотиков, отказ от детей-инвалидов, снижает трудовую активность и положительный вклад родителей в социальное и экономическое развитие России. В ходе проекта студенты изучают отечественный и зарубежный опыт социальной работы с семьями детей-инвалидов; исследуют состояние ментального здоровья томских семей детей-инвалидов; разрабатывают и апробируют алгоритмы улучшения климата в подобных семьях. Эта разработка является весомым вкладом в развитие социальной работы как молодой сферы научного знания в нашей стране.
- Систематизация технологий и алгоритмов решения социальных проблем. В Томской области отсутствует общая база социальных услуг, предоставляемых некоммерческими организациями. По итогам реализации проекта будет создана карта социальных услуг, в которую войдут около 30 услуг и 150 организаций. Карта даст возможность выступать посредником между инвесторами, клиентами и некоммерческими организациями. Также она позволит начать процесс стандартизации услуг и перевод их на аутсорсинг.
Это далеко не полный перечень проектов направления «Социальная работа». Кроме того, любой студент может предложить свою идею и вместе с группой единомышленников воплотить ее в жизнь.
Кафедра истории и социальной работы в соцсетях
План учебного процесса направления подготовки 39.03.02 «Социальная работа», профиль «Социальная работа с различными категориями населения»
1 семестр
Дисциплины (модули)
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 108 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 36 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 144 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 72 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 72 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 108 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 144 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 108 |
| Экзaмен | + |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 152 |
| Экзaмен | + |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 152 |
Факультативные дисциплины
| № | Дисциплины | Экз. | Зач. | КрР / КрПр | Всего часов |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Education design | — | + | — | 72 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 72 |
2 семестр
Дисциплины (модули)
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 108 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 36 |
| Экзaмен | + |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 180 |
| Экзaмен | + |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | + |
| Всего часов | 180 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 144 |
| Экзaмен | + |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 216 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 144 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 152 |
Факультативные дисциплины
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 72 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 72 |
3 семестр
Дисциплины (модули)
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 108 |
| Экзaмен | + |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 180 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 180 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 108 |
| Экзaмен | + |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 144 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 144 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 144 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 84 |
Практика
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 324 |
Факультативные дисциплины
| № | Дисциплины | Экз. | Зач. | КрР / КрПр | Всего часов |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Education design | — | + | — | 72 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 72 |
4 семестр
Дисциплины (модули)
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 108 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 108 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 180 |
| Экзaмен | + |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | + |
| Всего часов | 180 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 108 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 144 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 216 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 84 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 108 |
Факультативные дисциплины
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 180 |
5 семестр
Дисциплины (модули)
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 108 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 72 |
| Экзaмен | + |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 144 |
| Экзaмен | + |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 144 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 108 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 144 |
| Экзaмен | + |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 196 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 160 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 216 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 84 |
6 семестр
Дисциплины (модули)
| Экзaмен | + |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 216 |
| Экзaмен | + |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | + |
| Всего часов | 180 |
| Экзaмен | + |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 216 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 200 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 76 |
Практика
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 648 |
7 семестр
Дисциплины (модули)
| Экзaмен | + |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 144 |
| Экзaмен | + |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 180 |
| Экзaмен | + |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | + |
| Всего часов | 180 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 144 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 144 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 160 |
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 216 |
Факультативные дисциплины
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 144 |
8 семестр
Практика
| Экзaмен | — |
| Зачет | + |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 2268 |
Государственная итоговая аттестация
| Экзaмен | + |
| Зачет | — |
| КрР / КрПр | — |
| Всего часов | 648 |
Социальный работник — это профессия? Призвание!
Социальный работник — не просто профессия, а призвание. Остаться в этой сфере надолго могут только те, кто действительно готов помогать людям. Это не просто обязанности с девяти до шести. Нельзя после рабочего дня перестать думать о тех, кому нужна поддержка. В сложный период пандемии именно социальные работники стоят на передовой. Что это за люди, рассказывает специалист по социальной работе семейного центра «Гармония» Надежда Кулаго.
В обычное время мало кто замечает, чем занят социальный работник: купить продукты, сходить за лекарствами, убрать в квартире, выгулять животных. Но в сложный период самоизоляции, когда многие лишились возможности позаботиться о пожилых родственниках, эта помощь стала незаменимой.
Помогать несмотря ни на что
Быть социальным работником — постоянно помогать людям. В ответ можно получить многое: благодарность, улыбки, новых друзей. Но работать приходиться не только с приятными и милыми людьми, бывают и те, кто ругает, кричит, оскорбляет в силу характера или заболевания. Необходимо уметь находить общий язык с разными людьми, быть вежливым, внимательным и неравнодушным. «Важно уметь держать баланс, не перенести негатив в свою семью. Близкие социальных работников, как и волонтеров, вынуждены жертвовать временем своих любимых и родных, делить их с другими людьми. Важно, чтобы все члены семьи относились к этому с пониманием», — отмечает Надежда.
Многие идут работать в социальную сферу чтобы приобрести опыт, специальные навыки и знания. Это отличная площадка, чтобы проявить себя и узнать, на что способен. «Кто-то приходит из абсолютно противоположных профессий — киноактеры, банкиры, топ-менеджеры крупных предприятий. Ведь благодарность в глазах людей, которым ты помог, их теплые слова, улыбки не заменят ничего на свете! Из этого источника можно бесконечно черпать энергию и положительные эмоции, которые придают жизненные силы. Это удивительная профессия, которая подойдет далеко не всем», — заключила Надежда.
Агрегатор добрых дел «Я дома» — ya-doma.ru
Кол-центр по вопросам коронавирусной инфекции: 8 (495) 870-45-09
Консультация психолога в онлайн-чате и в Skype — msph.ru
Экстренная психологическая помощь —
051 (с городского), 8 (495) 051 (с мобильного)
Контактный телефон Центра занятости Москвы 8 (495) 705-75-75
Дополнительная информация по оформлению справок 8 (495) 679-79-69
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Социальная работа – профессия будущего!
В современных реалиях стремительно меняется профессиональное обличие человечества. Это определено запросами времени и потребностями самого человека. Какие профессии исчезнут, а за какими стоит будущее – вопрос, на который сегодня отвечают не только абитуриенты, но и ученые-прогнозисты.
Современные события в условиях всемирной эпидемии – один из вариантов взглянуть на этот вопрос по-новому. Среди немногих сфер, признанных сегодня особо важными и потому не перешедших на дистанционную форму работы, службы жизнеобеспечения, медицина, силовые структуры и социальная работа. Это профессия, позволяющая обществу создавать «подушку безопасности», поддерживать население в трудные минуты, решать локальные и глобальные социальные проблемы.
Именно благодаря социальным работникам мы можем оставаться дома, обеспечивая безопасность своих близких; именно они ведут разъяснительную работу среди населения и выступают во главе волонтерского движения; именно они определяют болевые точки и проблемные зоны, требующие привлечения дополнительных ресурсов. Так было всегда, начиная с конца 19 века, просто иногда мы не замечаем этих скромных служителей добра, когда проблемы нас не касаются напрямую.
Стать социальным работником может тот, кто готов выполнять непростую работу по сопровождению людей в трудной жизненной ситуации – беспризорных детей, одиноких пожилых людей, многодетные семьи, ветеранов и людей с инвалидностью, безработных и бездомных, беженцев и переселенцев.
Став социальным работником можно успешно строить профессиональную карьеру, так как система социального обеспечения населения встроена в структуру исполнительной власти региона, имеет выходы на силовые структуры и систему внутренней безопасности страны.
Мы предлагаем возможность получить образование социального работника на первой ступени высшего образования – бакалавриате – в заочной форме за 4,5 года. Это позволит вам продолжить свою профессиональную деятельность, сохранить свой экономический статус. Обучение вы пройдете за счет средств федерального бюджета и уже в период прохождения производственных практик сможете трудоустроиться по профессии на имеющиеся в регионе вакантные места. Получив диплом бакалавра, вы сможете продолжить обучение в магистратуре и в последующем претендовать на должности руководящего состава.
Учитесь вместе с нами! Делайте карьеру вместе с нами!
Социальная работа-это призвание!
Социальная работа-это призвание!
Социальная работа-это призвание!
Кто такой социальный работник? Словарное определение этой профессии звучит непонятно, да и неинтересно. В нашей стране профессия социального работника по степени уважения и престижности стоит далеко не на 3 месте как в Европе, да и о самих социальных службах простые граждане зачастую узнают, когда где-то кто-то что-то.… В результате и формируется субъективное мнение обо всем, связанным с термином «социальный».
Но за простым словосочетанием «социальный работник» скрывается поистине целая жизнь. Социальный работник-это человек с доброй душой и сердцем. Быть социальным работником — значит уметь любить, сострадать, сопереживать. это умение быть не только исполнительным работником, но и сиделкой, медицинской сестрой, помощником в домашних делах, и просто близким, родным человеком для людей преклонного возраста, и для молодых, чьи возможности ограничены. Работают эти люди по призванию, иначе не выдержишь.
8 июня профессиональный праздник –День социального работника, празднуют многие службы, работающие с населением и гражданами, нуждающимися в помощи, но в первую очередь это праздник тех, кто своей заботой и вниманием ежедневно окружает своих подопечных. В Новоалександровском комплексном центре социального обслуживания населения социальные работники составляют 50% от общего числа сотрудников. В отделении социального обслуживания на дому № 3 трудятся 9 социальных работников.
Каждый день социального работника- особенный день. Приступать к работе нужно только с хорошим настроением, улыбаясь приходить к подопечным, оставив все свои проблемы «за кадром». Многие подопечные требуют особого внимания, особого умения работать. Нередко бывает тяжело. Социальная работа очень многогранна, и далеко не все идет гладко, для взаимопонимания требуется постоянный труд души. Чтобы добиться чего-то от других, социальный работник должен начать с себя. Показать, что он за человек.
А люди работают у нас добрые, отзывчивые, с большим желанием помочь, принести максимальную пользу нуждающимся.
Шутько Анна Александровна, Колесникова Елена Евгеньевна- это творческие и неугомонные люди, отдающие себя целиком своей работе, но у них хватает сил и на активное участие в жизни отделения и населенных пунктов по месту проживания.
С большой ответственностью и энтузиазмом подходят к своей работе Чурикова Любовь Ивановна и Чернышова Татьяна Викторовна. Качественно и быстро решают проблемы подопечных Штеер Винария Ахнафовна и Токач Елена Викторовна, они умеют находить общий язык с пожилыми людьми.
Принято считать, что мудрость приходит с возрастом, с опытом. Но в нашей службе мы видим множество примеров тому, как молодые, недавно пришедшие в отделение сотрудники Ляблина Наталья Юрьевна, Гришина Светлана Лаврентьевна, Боритко Наталья Анатольевна успешно справляются со своими профессиональными обязанностями, искренне служат непростому, но благородному делу помощи людям.
Люди, которым помогают социальные работники, безусловно, ценят их.
Работников социальной сферы можно назвать работниками невидимого фронта, ведь зачастую и не слышно о результатах работы ,если случайно вдруг кто-то не заинтересуется или подопечные поблагодарят публично. Но не ради этого работают здесь люди, а ради того, чтобы как можно больше нуждающихся в помощи было замечено, помощь оказана своевременно и люди не вспоминали о своих бедах.
Накануне профессионального праздника хочется пожелать сотрудникам отделения социального обслуживания на дому № 3 и всему коллективу ГБУСО «Новоалександровский КЦСОН» здоровья, благополучия, профессионального роста и исполнения всех надежд.
Зав. ОСО на дому № 3 И.В.Терешкевич
Что такое социальная работа? — Руководство по социальной работе
Социальная работа — это практическая профессия, цель которой — помочь людям и семьям справиться с различными проблемами. Конкретная работа, которую выполняют социальные работники, зависит от их конкретной области. Например, социальный работник службы защиты детей или социальный работник будет проводить каждый день, имея дело с приемными детьми, биологическими родителями и судами по делам несовершеннолетних. В частности, работники Службы защиты детей (CPS) имеют право забирать детей из небезопасных домов и помещать их под опеку государства.Они делают это из-за очевидного пренебрежения, жестокого обращения, угрозы причинения вреда и проблем безопасности. Многие из их клиентов происходят из более низкого социально-экономического уровня и борются с бедностью, бездомностью и злоупотреблением психоактивными веществами. С другой стороны, социальные работники Permanency работают с детьми и подростками, находящимися на постоянном попечении. Они работают, чтобы найти поставщиков долгосрочного ухода или людей, которые усыновили бы детей их клиентов.
Какие навыки нужны социальным работникам?
Социальная работа может быть умственно и эмоционально утомительной.Социальные работники часто сталкиваются с тяжелым бременем и ограничены во времени и ресурсах. Поэтому социальные работники должны проявлять сострадание, но при этом твердо и напористо, когда имеют дело с враждебными клиентами. Они должны обладать отличной восприимчивостью к разнообразию и навыками межличностного общения, потому что они будут взаимодействовать с клиентами любого вообразимого происхождения. Чтобы эффективно обслуживать клиентов, социальные работники должны обладать первоклассными организационными навыками, навыками решения проблем и управления временем. Наконец, социальные работники должны знать, как правильно заботиться о себе, чтобы избежать выгорания и стрессовой усталости.
Как стать социальным работником?
Согласно Бюро статистики труда (BLS), степень бакалавра в области социальной работы (BSW) является основным образовательным требованием. Эта степень готовит студента к служебным должностям, таким как социальный работник или помощник по социальным службам. Фактически, хотя большинство социальных работников работают в государственных департаментах по защите детей, многие социальные работники также работают в частных некоммерческих организациях. К ним относятся дома для престарелых, лечебные центры и школы для детей с особыми потребностями.Следовательно, большинство социальных работников, нанятых школами, государственными учреждениями или организациями здравоохранения, имеют степень магистра в области социальной работы (MSW). Все программы MSW требуют от студента прохождения стажировки или практики.
Каковы требования к получению лицензии, чтобы стать социальным работником?
В каждом штате есть определенные требования к сертификации социальных работников, особенно тех, которые работают в клинических условиях. Основное требование для получения сертификата социального работника — это наличие стажировки и двухлетний опыт работы или 3000 часов контролируемой работы.Ассоциация советов по социальной работе (ASWB) — это руководящий орган, который наблюдает за сертификацией социальных работников как в Америке, так и в Канаде.
Аккредитация ASWB
ASWB предлагает четыре типа категорий лицензий социальных работников: бакалавр, магистр, продвинутый специалист общего профиля и клинический. Как правило, большинство регулирующих советов по социальной работе требует, чтобы программы на получение степени социального работника были аккредитованы Советом по образованию в области социальной работы (CSWE). Иностранные студенты могут получить перевод своей степени через Международную службу признания и эквивалентности степеней социальной работы CSWE.
В целом, социальная работа включает в себя все: от помощи клиентам в лечебных учреждениях до передачи детей на усыновление и предоставления консультаций по психическому здоровью. Хотя люди иногда не понимают, что такое социальная работа, существуют отличные возможности для карьерного роста.
Что такое социальная работа?
Социальная работа — это профессия, основанная на практике, которая способствует социальным изменениям, развитию, сплоченности и расширению прав и возможностей людей и сообществ. Практика социальной работы включает понимание человеческого развития, поведения, социальных, экономических и культурных институтов и взаимодействий.Специалисты по социальной работе, работающие с семьями и учреждениями, помогли обеспечить и продвинуть следующие социальные эффекты:
- Гражданские права
- Страхование по безработице
- Выплата по инвалидности
- Компенсация работнику
- Снижение стигмы психического здоровья
- Medicaid и Medicare
- Профилактика жестокого обращения с детьми и безнадзорности
В США социальная работа существует уже более 100 лет с такими известными пионерами, как Джейн Аддамс, Фрэнсис Перкеинс, Уитни М.Янг-младший, Гарри Хопкинс, Дороти Хайт и Жанетт Рэнкин.
Что такое социальный работник?
Социальные работники — это профессионалы, которые стремятся улучшить общее благополучие и помогают удовлетворить основные и комплексные потребности сообществ и людей. Социальные работники работают с самыми разными группами и типами людей, уделяя особое внимание тем, кто уязвим, угнетен и живет в бедности.
В зависимости от специальности, должности и места работы от социального работника может потребоваться участие в законодательных процессах, которые часто приводят к формированию социальной политики.В своей работе они опираются на ценности и принципы социальной работы, а также на академические исследования.
Социальные работники обучены и обучены устранению социальной несправедливости и препятствий на пути к общему благополучию своих клиентов. Некоторые из них включают бедность, безработицу, дискриминацию и отсутствие жилья. Они также поддерживают клиентов и сообщества, которые живут с ограниченными возможностями, имеют проблемы со злоупотреблением психоактивными веществами или переживают внутренние конфликты.
Социальные работники часто корректируют свою практику, уделяя особое внимание уровню вмешательства и типам сообществ, которым они хотят служить.Например, клинический социальный работник занимается диагностикой, лечением и профилактикой психических, эмоциональных и поведенческих проблем. С другой стороны, социальный работник может сосредоточиться на исследованиях и разработках небольших или крупномасштабных программ помощи сообществу, таких как medicaid.
Подходит ли мне карьера в социальной сфере?
Стоит ли карьера в социальной сфере? Для вас это могло быть. Прежде чем выбрать какую-либо профессию, будь то социальная работа или смежная дисциплина, подумайте о своих личных интересах, уникальных способностях и профессиональных целях.Ваша карьера социального работника должна соответствовать этим трем вещам. Задайте себе следующие вопросы, чтобы определить, стоит ли вам карьера в сфере социальной работы:
- Разнообразие движет вами или ваша культурная компетентность привлекает к вам других?
- Тратите ли вы в настоящее время свое свободное время на воспитание обездоленной молодежи или поддерживаете детей и подростков, которые пережили травмы или жестокое обращение со стороны членов семьи?
- Вы эмоционально устойчивы и ищете проблемы на рабочем месте, всегда предлагая новые решения?
- Хвалили вас за терпение, профессионализм и умение читать людей?
Работа социального работника часто считается как полезной, так и эмоционально тяжелой.Наличие сильных межличностных навыков, проявление сочувствия и умение быть эффективным коммуникатором, слушателем и критически мыслящим человеком может привести к большим успехам в работе.
Если вы все же решите заняться социальной работой, вы пополните ряды быстрорастущих сотрудников. По данным Бюро статистики труда США (BLS), с 2019 по 2029 год занятость социальных работников вырастет на 13 процентов. Напротив, ожидается, что все профессии вырастут на 4 процента за одно и то же десятилетие.
- Вы можете стать социальным работником со степенью бакалавра социальной работы (BSW), но для независимых и более ориентированных на исследования ролей может потребоваться дополнительное образование.
- Магистр социальной работы (MSW), например, может привести к государственной лицензии на независимую практику. Доступны традиционные, гибридные и онлайн-программы по ТБО.
- Если у вас уже есть BSW, вы можете подать заявку на расширенные постоянные программы MSW. Этот тип программы обычно можно завершить за более короткий промежуток времени, так как предполагает, что вы уже изучили основы социальной работы во время обучения на BSW.
- Если вы хотели бы выбрать клиническую социальную работу, вы должны знать, что нужно, чтобы стать лицензированным клиническим социальным работником (LCSW).Вы можете продолжить клиническую программу MSW для дальнейшей поддержки своей цели LCSW. Некоторые штаты требуют этого пути, а другие нет. Обязательно ознакомьтесь с требованиями вашего штата к лицензированию социальных работ.
- Если вы хотите стать лидером на своем рабочем месте или в своей области, тогда докторская степень по социальной работе (DSW) может быть подходящим вариантом. Обладатель DSW стремится перейти на должности, которые оценивают масштабные проблемы и решают проблемы социальной работы в широком масштабе.
Чем занимается социальный работник?
Роли социального работника включают множество различных специализаций.Вот некоторые общие обязанности социальных работников по разным специальностям:
Детские, семейные и школьные социальные работники помогают детям, школьному персоналу и членам семьи решать проблемы. В некоторых случаях это может означать помещение детей в приемные семьи. Детские, семейные и школьные социальные работники также могут предоставить борющимся родителям ресурсы, чтобы помочь им лучше заботиться о своих детях и воспитывать их. Они работают вместе со студентами и учителями, чтобы бороться с издевательствами, неспособностью к обучению и другими нарушениями / препятствиями.
Медицинские работники и социальные работники общественного здравоохранения помогают тяжелобольным и людям с хроническими проблемами со здоровьем найти адекватную помощь, получить доступ к государственным ресурсам, таким как Medicare и Medicaid, или найти такие услуги, как уход на дому. Они часто играют решающую роль в поддержке клиентов, поскольку они ориентируются в многочисленных системах здравоохранения и государственных услуг, которые координируют здравоохранение.
Социальные работники по психическому здоровью и наркозависимости поддерживают людей с проблемами психического здоровья или злоупотребления психоактивными веществами.Терапия — одно из распространенных вмешательств, используемых социальными работниками для помощи клиентам в решении этих проблем. Еще одна предлагаемая услуга — это помощь людям в поиске доступных с финансовой точки зрения программ реабилитации или долгосрочной психиатрической помощи. Социальные работники в области психического здоровья и злоупотребления психоактивными веществами также могут участвовать в информационно-просветительских и профилактических программах, направленных на решение проблем до их обострения.
Вопрос не в том, чем ежедневно занимается социальный работник, а в том, что не делает социальный работник? Изо дня в день социальных работников можно найти в самых разных условиях, помогая и поддерживая окружающих.
Где работает социальный работник?
Социальных работников можно найти в самых разных сферах занятости. Специализации часто определяют, где и как они работают. Некоторые проводят время в офисе, хотя посещение клиентов за его пределами также является обычным явлением. Те, кто работает на должностях ребенка, школы или семьи, могут столкнуться с изменениями в расписании и, как правило, будут вынуждены путешествовать больше, чем их коллеги из сферы здравоохранения, которые, как правило, более фиксированы в своих ролях.
Сфера социальной работы позволяет выделить множество сфер, посвященных помощи другим.Вы можете найти преданных социальных работников в больницах, психиатрических клиниках, тюрьмах, военных казармах, центрах для престарелых, корпорациях и государственных социальных учреждениях. Вне поля зрения лицензированные социальные работники также могут создавать частные практики, специализирующиеся на проблемах во взаимоотношениях, психических заболеваниях, расстройствах личности или психических заболеваниях.
Узнайте больше о том, как стать социальным работником.
Возможная карьера в социальной сфере
Существует множество возможностей для карьеры социальной работы на макро-, микро- и среднем уровнях.Некоторые возможности включают:
- Военный социальный работник . Военный социальный работник обучает военнослужащих и членов их семей и работает с ними, чтобы помочь им справиться с уникальными проблемами, с которыми они сталкиваются в своей работе. Посредством консультирования и поддержки военные социальные работники могут справиться со сложностями работы как с действующими, так и с гражданскими клиентами, входящими в состав вооруженных сил.
- Социальный работник . Вместо того, чтобы работать с одним человеком, социальный работник из сообщества оценивает группу в целом и внедряет меры и изменения для улучшения всех.Социальные работники сообщества планируют и управляют новыми программами или работают над распределением ресурсов для сообщества.
- Социальный работник по психическому здоровью . Психическое заболевание может создать множество проблем для людей и семей по всей стране. Люди, страдающие психическими расстройствами, часто нуждаются в дополнительной поддержке и внимании со стороны социальных работников. Социальный работник в области психического здоровья тратит свое время на оценку и лечение людей с проблемами психического здоровья, обеспечивая обратную связь и помощь в решении этих поведенческих и эмоциональных проблем.
- Школьный социальный работник . В большинстве начальных и средних школ есть социальный работник, который говорит и защищает своих учеников. Школьный социальный работник работает напрямую со школой, учителями, родителями и персоналом, чтобы убедиться, что ученики могут развиваться как в школе, так и за ее пределами. Эти социальные работники развивают отношения с семьями, рекомендуют ресурсы сообщества и оказывают поддержку службам психического здоровья и управлению кризисами.
Навыки социальных работников
Каждый социальный работник использует различные навыки для выполнения своей работы.Но, как мы обсуждали ранее, есть определенные навыки, которые могут быть особенно полезны тем, кто работает в этой области. Ниже приведены некоторые примеры:
- Сочувствие . Этот навык позволяет социальному работнику поставить себя на место клиента. Сочувствие может помочь социальному работнику глубже понять проблемы клиента.
- Организация. Социальные работники, выполняющие множество повседневных обязанностей, должны быть очень организованными.Объем бумажной работы и количества дел может увеличиться из-за работы в сети, звонков, выставления счетов и организационных услуг для всех.
- Связь. Социальные работники должны быть ясными, краткими и прозрачными с клиентами и их семьями, поставщиками медицинских услуг и коллегами. Сильное общение может помочь уменьшить недопонимание и устранить другие коммуникационные барьеры.
- Решение проблем. Ни один случай не похож на другой, и социальный работник часто усердно трудится, чтобы найти лучшее решение в сложной ситуации.Хороший специалист по решению проблем может помочь клиентам получить самые лучшие услуги и необходимую поддержку.
- Терпение. Как социальный работник вы будете работать с разными клиентами. Сохранение терпения и понимания клиентов из разных расовых и социально-экономических слоев является ключевым компонентом практики социальной работы.
Часто задаваемые вопросы
Доступны ли стипендии для социальной работы?
Стать социальным работником — это финансовое обязательство. К счастью, существуют стипендии для социальной работы, которые помогают студентам покрыть расходы на получение степени.Помимо стипендий, существуют также студенческие ссуды или гранты для покрытия расходов.
Сколько зарабатывает социальный работник?
Заработная плата социального работника может варьироваться в зависимости от области, занимаемой должности и полученного образования. По данным Бюро статистики труда, средняя годовая зарплата социального работника в 2020 году составила 51 760 долларов США, при этом 10 процентов социальных работников зарабатывали более 85 820 долларов США.
Как мне найти социального работника?
Вы можете обратиться к поставщикам медицинских услуг, в свою медицинскую страховую компанию или выполнить поиск в справочной службе / национальной профессиональной организации, например, в Управлении служб психиатрической помощи и наркозависимости или Американской комиссии экспертов по клинической социальной работе.
Сколько социальных работников в США?
По оценкам BLS, на 2020 год в США работает 713 200 социальных работников. Согласно последним данным BLS, к 2029 году количество социальных работников может превысить 800 000 человек.
С кем работают социальные работники?
Социальный работник помогает людям в самых разных условиях, от психиатрических клиник до школ и больниц. Социальные работники могут работать с отдельными людьми или в крупных сообществах или организациях и помогать с различными недугами, от лечения зависимости до хронических заболеваний и служб поддержки детей.
Почему социальные работники важны?
Работа социального работника выходит за рамки простой помощи нуждающимся. Социальные работники активно борются за права человека и социальную несправедливость и отстаивают их — от продвижения основных ценностей сострадания и служения другим до разработки исследований в данной области и информирования политики. Они укрепляют отдельных людей, сообщества и пытаются дать голос неслыханному.
Последний раз информация на этой странице была загружена в июне 2020 г.
Что такое социальная работа?
Что такое социальная работа?
Социальная работа — это динамичная и уникальная помогающая профессия, наполненная смыслом, действиями, и способность изменить ситуацию к лучшему для отдельных лиц, семей, групп и сообществ. основная цель социальной работы — улучшение общего благосостояния общества, особенно для наиболее уязвимых слоев населения.Многие социальные работники предоставляют прямые услуги клиенты, помогающие им справляться, справляться и преодолевать такие проблемы, как бедность, жестокое обращение, наркомания, и психических заболеваний, предоставляя консультации, предоставляя клиентам необходимые ресурсы, и предоставление клиентам возможности изменить свою жизнь.
«Основная миссия профессии социальной работы — повышение благосостояния людей. и помочь удовлетворить основные человеческие потребности всех людей, уделяя особое внимание потребности и расширение возможностей уязвимых, угнетенных и живущих в бедности людей.» — Заявление о миссии NASW
Чем социальная работа отличается от любой другой профессии помощника?
Отличительной чертой социальной работы является акцент на человеке в окружающей среде. модель и социальная справедливость. Социальные работники не только принимают во внимание внутреннюю борьбу людей, но и как и другие консультанты, они также работают с людьми, чтобы исследовать их отношения, семейная история, рабочая среда, общественная среда, а также структура и политика которые воздействуют на них, чтобы определить пути решения проблемы или проблемы.Социальные работники также не ограничивают свою работу отдельными лицами; они работают с частными лицами, пары, семьи, группы, районы, сообщества и организации. Кроме того, практика социальной работы основана на сильных сторонах, что означает, что социальные работники помогают клиентам определить свои проблемы, определить их навыки и способности, чем они занимаются ну, и как это было достигнуто, а затем проанализируйте, как эти сильные стороны могут применяться для преодоления выявленных проблем.
Социальных работников можно найти во многих местах, в том числе в государственных учреждениях, некоммерческих организациях, частных предприятия, больницы, школы, дома престарелых, полицейские управления, суды, тюрьмы, и в частной практике. Эта широта области социальной работы предлагает множество вариантов для входа в рабочую силу и гибкости для работы с несколькими группами населения и проблемы в течение карьеры.Для получения дополнительной информации о типах вакансий в в области социальной работы см. нашу страницу часто задаваемых вопросов или обратитесь к консультанту вашего факультета.
Как мне стать социальным работником?
Законо защите прав собственности гласит, что для того, чтобы называть себя социальным работником, вы должны окончить аккредитованный университет со степенью бакалавра социальной работы (BSW) или степень магистра социальной работы (MSW).Департамент социальной работы ЕТСУ предлагает полностью аккредитованные программы на уровне BSW и MSW.
Наша программа BSW ориентирована на универсальную практику, которая обучает студентов и дает им возможность работать. с отдельными людьми, семьями, группами и сообществами.
Наша программа MSW ориентирована на клиническую практику, обучая людей оказывать психиатрические услуги. отдельным лицам, семьям и группам.Если вы завершите программу BSW и соответствуете критериям, вы имеете право на продвинутую программу по постоянным ТБО, в которой вы могли бы пройти ваша степень всего за 1 год.
Подробнее
FAQ
Домашняя страница BSW
Приемная комиссия BSW
Домашняя страница MSW
Допущенная MSW
Глобальное определение социальной работы — Международная федерация социальных работников
Основные задачи профессии социальной работы включают содействие социальным изменениям, социальному развитию, социальной сплоченности, а также расширение прав и возможностей и освобождение людей.
Социальная работа — это практическая профессия и академическая дисциплина, в которой признается, что взаимосвязанные исторические, социально-экономические, культурные, пространственные, политические и личные факторы служат возможностями и / или препятствиями на пути к благополучию и развитию человека. Структурные барьеры способствуют сохранению неравенства, дискриминации, эксплуатации и угнетения. Развитие критического сознания посредством размышлений о структурных источниках угнетения и / или привилегий на основе таких критериев, как раса, класс, язык, религия, пол, инвалидность, культура и сексуальная ориентация, а также разработка стратегий действий для решения структурных и личных барьеры являются центральными в практике освобождения, целью которой является расширение прав и возможностей и освобождение людей.В знак солидарности с теми, кто находится в неблагоприятном положении, эта профессия стремится уменьшить бедность, освободить уязвимых и угнетенных, а также способствовать социальной интеграции и социальной сплоченности.
Мандат социальных изменений основан на предпосылке, что вмешательство социальной работы имеет место, когда текущая ситуация, будь то на уровне человека, семьи, небольшой группы, сообщества или общества, считается нуждающимся в изменении и развитии. . Он вызван необходимостью бросить вызов и изменить те структурные условия, которые способствуют маргинализации, социальной изоляции и угнетению.Инициативы социальных изменений признают роль человеческого фактора в продвижении прав человека и экономической, экологической и социальной справедливости. Профессия в равной степени привержена поддержанию социальной стабильности, поскольку такая стабильность не используется для маргинализации, исключения или угнетения какой-либо конкретной группы лиц.
Социальное развитие концептуально означает стратегии вмешательства, желаемые конечные состояния и рамки политики, причем последние дополняют более популярные остаточные и институциональные рамки.Он основан на целостных биопсихосоциальных, духовных оценках и вмешательствах, которые преодолевают микромакро-разрыв, включают несколько уровней системы и межотраслевое и межпрофессиональное сотрудничество, направленное на устойчивое развитие. Он уделяет приоритетное внимание социально-структурному и экономическому развитию и не придерживается общепринятого мнения о том, что экономический рост является предпосылкой социального развития.
Что такое социальная работа? Определение, карьера и ключевые темы
Оглавление
- Что такое социальная работа?
- Карьера в социальной сфере
- Что такое судебная социальная работа?
- Что такое социальная справедливость в социальной работе?
- Что такое кейс-менеджмент в социальной работе?
- Социальная работа как призвание
Мы помогаем друг другу в большом и малом.Нет ничего более человечного, чем это. Мало кто из нас считает, что фраза «люди, помогающие людям» — это описание работы, но это именно то, что делают социальные работники.
Социальная работа — это одновременно и практическая профессия, и академическая дисциплина. Социальные работники поощряют социальные изменения и культурное развитие, чтобы все люди чувствовали себя сильнее. Их работа основана на концепциях социальной справедливости, прав человека и коллективной ответственности.
Уважение к разнообразным сообществам и обществам — движущая сила социальной работы.Социальные работники применяют теорию социальных наук, гуманитарные принципы и культурное понимание, чтобы помочь людям преодолеть жизненные проблемы.
Карьера в социальной сфере проходит по многим направлениям в частном секторе и в правительстве: психиатрические учреждения, школы, службы защиты детей, больницы, агентства по оказанию социальных услуг, общественное развитие и поселения. В этом руководстве представлены варианты академической и профессиональной деятельности, доступные социальным работникам. В нем объясняется, как сделать карьеру в сфере социальной работы, и указываются возможности, требующие степени бакалавра или магистра в области социальной работы и государственной лицензии.
Что такое социальная работа?
Национальная ассоциация социальных работников (NASW) описывает социальную работу как «вспомогательную профессию». Миссия социальной работы — «повысить благосостояние людей и помочь удовлетворить основные и комплексные потребности всех людей», особенно бедных, угнетенных и наиболее уязвимых.
Социальная работа включает в себя множество обязанностей, таких как оценка физического и психического здоровья клиентов, предоставление услуг по защите детей, обеспечение безопасности и благополучия нуждающихся людей и поддержка жертв жестокого обращения и отсутствия заботы.Однако понимание того, что такое социальная работа, требует изучения того, как карьера отражает общество.
Во времена потрясений в обществе определение социальной работы и ее фундаментальные основы остаются в постоянном движении. Теория систем в социальной работе основана на убеждении, что люди «стремятся к равновесию и поддержанию социального и экономического статус-кво», по мнению исследователей из Университета Эссекса.
Теория макросоциальной работы отражает стремление социальных работников бороться с дискриминацией, угнетением, нарушениями прав человека и другими социальными проблемами, которые влияют на отдельных людей, группы и сообщества, как описано в «Уровнях вмешательства в практику социальной работы.”
Социальная работа состоит из практического и теоретического компонентов, но эти два компонента неразрывно связаны. Этика равенства и разнообразия заложена в теории и практике социальной работы, как объясняет британский сайт социальных работников Community Care. Тем не менее, социальная работа подвержена бессознательной предвзятости, которая может маркировать определенные «доминирующие идеи и дискурсы как« истину »». Это мешает как теоретическим исследованиям в социальной работе, так и практическому применению результатов исследований.
Перспективы теории и практики социальной работы, основанные на расширении прав и возможностей, расширяют как изучение, так и применение мультикультурной социальной работы.Цель обучения социальной работе — подготовить следующее поколение социальных работников. Поскольку они будут жить во все более многокультурном мире, их образование также должно отражать многокультурную теорию социальной работы.
Ресурсы по социальной работе
Вернуться к началу
Карьера в социальной сфере
Карьеры социальных работников столь же разнообразны, как и группы населения, и сообщества, которые извлекают выгоду из знаний, навыков и опыта людей, которые посвящают свою трудовую жизнь тому, чтобы помогать другим преодолевать жизненные проблемы.
Бюро статистики труда США (BLS) прогнозирует, что количество рабочих мест для социальных работников увеличится на 11% в период с 2018 по 2028 год, что превышает прогнозируемый средний рост для всех рабочих мест.
Средняя годовая зарплата социальных работников по состоянию на май 2019 года составляла долларов 50 470 , согласно данным BLS. Заработная плата социальных работников может варьироваться в зависимости от образования, местоположения и опыта.
Хотя для многих должностей социальных работников требуется только степень бакалавра, BLS отмечает, что клинические социальные работники, уполномоченные диагностировать и лечить психические, эмоциональные и поведенческие расстройства, должны иметь степень магистра.Они также должны иметь не менее двух лет опыта работы под руководством в клинических условиях и сдать государственный экзамен на получение лицензии. По данным PayScale, средняя годовая зарплата лицензированных клинических социальных работников составляла 57 960 долларов США по состоянию на июль 2020 года.
Возможности карьерного роста социального работника, описанные ниже, представляют собой диапазон позиций, доступных для людей, которые хотят продолжить карьеру в области социальной работы.
Вернуться к началу
Вернуться к началу
Менеджер социальных и общественных служб
Менеджеры социальных и общественных служб координируют и контролируют программы и группы, которые способствуют благополучию населения.Организации, которыми они управляют, часто сосредотачиваются на определенных членах общества, таких как дети, бездомные или пожилые люди. Они также могут уделять особое внимание помощи людям с конкретными проблемами, такими как наркомания, хронический голод или проблемы с психическим здоровьем.
- Средняя годовая зарплата : 67 150 долларов США
- Прогноз роста занятости, 2018-2028 гг. : 13%
Обязанности менеджера по социальным и общественным услугам
BLS перечисляет обязанности менеджеров социальных и общественных служб:
- Совместно с членами сообщества и организациями определите программы и услуги, в которых нуждаются отдельные члены сообщества.
- Администрирование программ и отслеживание их прогресса, чтобы гарантировать, что они соответствуют целям заинтересованных сторон
- Определить эффективность предлагаемых услуг и предложить пути их улучшения
- Повышение осведомленности о программах путем разработки и реализации информационно-пропагандистских мероприятий
- Найдите источники финансирования социальных услуг, предлагаемых сообществу
Квалификация менеджера социальных и общественных служб
Согласно BLS, для большинства должностей руководителей социальных служб и общественных служб требуется степень бакалавра в области социальной работы, государственного управления, делового администрирования, общественного здравоохранения или в смежных областях.Степень магистра является обязательным условием для получения права на некоторые должности.
Опыт работы в качестве социального работника, консультанта по злоупотреблению психоактивными веществами или аналогичной работы необходим людям, имеющим степень бакалавра, чтобы претендовать на должность менеджера по социальным и общественным службам. Вот список атрибутов, которые работодатели ищут при заполнении этих вакансий:
- Аналитические навыки для оценки эффективности социальных программ
- Управленческие навыки по управлению бюджетом и надзору за работой сотрудников
- Коммуникативные навыки для написания отчетов, проведения устных презентаций и публичных выступлений
- Навыки решения проблем, связанных с клиентами, сотрудниками и агентствами
- Навыки тайм-менеджмента для обеспечения того, чтобы самые важные задачи были решены в первую очередь
Рост должностей менеджера по социальным и общественным услугам
Согласно данным BLS, количество рабочих мест для менеджеров социальных и общественных служб увеличится на 13% в период с 2018 по 2028 год, что намного быстрее, чем средний рост, прогнозируемый для всех профессий.Частично это увеличение связано со старением населения, а также с увеличением числа людей, обращающихся за помощью в связи со злоупотреблением психоактивными веществами и проблемами психического здоровья.
Заработная плата менеджера социальных и общественных служб
По подсчетам BLS, по состоянию на май 2019 года средняя годовая зарплата менеджеров социальных и общественных служб составляла 67 150 долларов. Однако те, кто работает в местных органах власти, за исключением больниц и образования, получали среднюю годовую зарплату в размере 85 550 долларов США, в то время как менеджеры социальных и общественных служб, нанятые общинными и профессионально-техническими реабилитационными центрами, имели среднюю годовую заработную плату в размере 60 180 долларов США.
Консультант по поведенческим расстройствам
Консультанты по поведенческим расстройствам иногда называются консультантами по наркозависимости, как отмечает BLS. Их работа аналогична работе консультантов по злоупотреблению психоактивными веществами и консультантов по психическому здоровью, все из которых сосредоточены на лечении наркомании, алкоголизма, расстройств пищевого поведения и других поведенческих состояний. Они обучают своих клиентов стратегиям борьбы с саморазрушительным поведением.
- Средняя годовая зарплата: 46 240 долларов США
- Прогноз роста занятости, 2018-2028 гг .: 22%
Обязанности консультанта по поведенческим расстройствам
Среди типичных обязанностей консультантов по поведенческим расстройствам:
- Оценить психическое и физическое здоровье клиентов, чтобы определить зависимости и проблемное поведение, а также подготовлены ли клиенты к лечению
- Составление планов и целей лечения совместно с клиентами и их семьями
- Помогите клиентам определить поведение и ситуации, которые могут помешать их выздоровлению, и разработать стратегии преодоления проблем и избежания неудач
- Помощь клиентам в поиске ресурсов и услуг в сообществе, которые способствуют их лечению
- Взаимодействуйте с людьми и общественными группами, чтобы помочь им обнаружить признаки зависимости или проблемного поведения
Квалификация консультанта по поведенческим расстройствам
Степень бакалавра является обязательным условием для поступления на большинство должностей консультанта по поведенческим расстройствам.Однако степень магистра в области клинической социальной работы, психологии, консультирования по вопросам психического здоровья или аналогичной области позволяет консультантам предоставлять больше услуг своим клиентам при меньшем непосредственном контроле.
Все штаты требуют, чтобы консультанты по поведенческим расстройствам, занимающиеся частной практикой, имели лицензию штата. Лицензионные требования различаются в зависимости от штата, но обычно включают степень магистра и от 2 000 до 4 000 часов клинической работы под руководством инструктора. Национальный совет сертифицированных консультантов (NBCC) предоставляет информацию о требованиях и процедурах сертификации советов каждого штата.
Рост работы консультанта по поведенческим расстройствам
BLS прогнозирует, что занятость консультантов по злоупотреблению психоактивными веществами, поведенческими расстройствами и психическим здоровьем увеличится на 22% в период с 2018 по 2028 год, что намного быстрее, чем средний рост, прогнозируемый для всех категорий должностей. Рост будет происходить в первую очередь за счет увеличения числа людей, обращающихся за помощью в вопросах злоупотребления психоактивными веществами и за консультациями по психическому здоровью.
В частности, суды теперь с большей вероятностью будут требовать от осужденных за наркозависимость пройти консультации по вопросам зависимости, а не приговариваться к тюремному заключению.Было показано, что такой подход снижает рецидивизм.
Заработная плата консультанта по поведенческим расстройствам
Согласно исследованию BLS, средняя годовая зарплата консультантов по злоупотреблению психоактивными веществами, поведенческими расстройствами и психиатрическим вопросам составляла 46 240 долларов США по состоянию на май 2019 года. Те, кто работал в государственных учреждениях, получали среднюю годовую зарплату в размере 52 720 долларов США, в то время как тем, кто работал в учреждениях по лечению наркозависимости и в лечебных учреждениях, выплачивалась средняя годовая зарплата в размере 39 690 долларов США.
Практика защиты детей
Роль социальных работников, вовлеченных в практику защиты детей, заключается в защите уязвимых детей и помощи нуждающимся семьям.Они часто работают в государственных учреждениях службы защиты детей (CPS), где действуют от имени детей, которым угрожает опасность из-за пренебрежения или жестокого обращения. Они также могут помочь в усыновлении, поиске приемных семей и воссоединении семей.
- Средняя годовая зарплата: 47 390 долларов США
- Прогноз роста занятости, 2018-2028 гг .: 7%
Обязанности по охране детства
BLS описывает обязанности социальных работников в практике защиты детей:
- Выявление детей и семей, нуждающихся в помощи, и определение наилучших подходов к их удовлетворению
- Помогите семьям приспособиться к болезни, безработице, разводу и другим жизненным трудностям
- Содействовать семьям в поиске общественных ресурсов, которые улучшат безопасность, здоровье и благополучие детей
- Реагируйте на случаи жестокого обращения с детьми и отсутствия заботы о них, обращаясь в службы здравоохранения и другие службы поддержки
- Наблюдать за клиентами, чтобы убедиться, что им больше не угрожает опасность и они продвигаются к выздоровлению
Квалификация по работе с детьми
Для большинства должностей социального работника начального уровня, включая практику защиты детей, требуется степень бакалавра в области социальной работы.Для работы клиническим социальным работником, занимающимся вопросами защиты детей, необходима степень магистра социальной работы, а также два года контролируемого опыта работы после получения степени магистра.
Все штаты требуют, чтобы клинические социальные работники имели лицензию, и в большинстве из них лицензирование также является требованием для должностей доклинических социальных работников. Для лицензирования обычно требуется степень магистра в области социальной работы и два года клинического опыта под наблюдением после окончания учебы.
Рост занятости в Службе социальной защиты детей
По данным BLS, количество рабочих мест для детей, семьи и школьных социальных работников увеличится на 7% в период с 2018 по 2028 год, что превышает прогнозируемый средний рост для всех профессий.Спрос на практику защиты детей. Социальные работники будут мотивированы необходимостью укреплять родительские навыки, предотвращать жестокое обращение с детьми и находить дома для детей, которые не могут жить со своими биологическими семьями.
Заработная плата службы защиты детей
По подсчетам BLS, средняя годовая зарплата детей, членов семьи и школьных социальных работников по состоянию на май 2019 года составляла 47 390 долларов США. Средняя годовая заработная плата социальных работников, нанятых местным правительством, за исключением образования и больниц, составляла 55 500 долларов, а для тех, кто работал в правительстве штата, за исключением образования и больниц, — 49 100 долларов.
Социальный работник школы K-12
Социальные работники, нанятые школами K-12, вместе с учителями, родителями и школьной администрацией разрабатывают и внедряют цели и стратегии для академической успеваемости и социального развития учащихся. Учителя и семьи часто направляют учащихся к школьным социальным работникам из-за агрессивного поведения учащихся, их запугивания или прогулов.
- Средняя годовая зарплата: 47 390 долларов США
- Прогноз роста занятости, 2018-2028 гг .: 7%
Обязанности школьного социального работника K-12
Обязанности социальных работников школы K-12 аналогичны обязанностям других социальных работников, согласно BLS:
- Оценить потребности учащихся с точки зрения успеваемости и социальных навыков и определить, есть ли у них адекватная сеть поддержки
- Помогите учащимся приспособиться к жизненным трудностям, таким как развод или безработица родителей
- Рассмотрение случаев жестокого обращения с детьми и оказание неотложной помощи учащимся в области психического здоровья
- Отслеживание успеваемости учащихся в достижении их академических и социальных целей
- Помогать учащимся и их семьям в поиске ресурсов и услуг в сообществе, которые помогут им преодолеть связанные со здоровьем, социальные и экономические проблемы, с которыми они сталкиваются
Квалификация социального работника школы K-12
Как и в случае других должностей социальных работников, работодатели социальных работников школ K-12 требуют, по крайней мере, степени бакалавра в области социальной работы для большинства открытых должностей.BLS сообщает, что по состоянию на 2017 год 21% детских, семейных и школьных социальных работников требовали степени магистра, 23% требовали государственной лицензии и 65% требовали предшествующего опыта работы.
Среди навыков, необходимых для получения права на должности социального работника школы K-12, следующие:
- Коммуникативные навыки, позволяющие выслушивать и понимать потребности студентов и их семей
- Эмоциональные навыки, помогающие учащимся справляться со стрессовыми и трудными ситуациями путем выражения сочувствия и сострадания
- Навыки межличностного общения для развития здоровых и продуктивных отношений между людьми разного происхождения
- Организационные навыки для управления продвижением нескольких клиентов, включая заполнение всех необходимых документов
- Навыки решения проблем для разработки практических и новаторских решений проблем учащихся
Рост занятости социального работника школы K-12
BLS прогнозирует, что занятость детей, семей и школьных социальных работников вырастет на 7% в период с 2018 по 2028 год, что быстрее, чем средний рост, прогнозируемый для всех профессий.Это увеличение частично связано с увеличением численности студентов, хотя количество доступных рабочих мест может быть ограничено сокращением федерального бюджета, бюджетов штата и местных органов власти.
Заработная плата социального работника школы K-12
Согласно статистике BLS, средняя годовая заработная плата детей, членов семьи и школьных социальных работников по состоянию на май 2019 года составляла 47 390 долларов США. Для сравнения: средняя годовая зарплата всех категорий социальных работников составляет 50 470 долларов, а социальных работников, занимающихся психическим здоровьем и наркозависимостью, — 46 650 долларов.
Социальный работник колледжа и университета
Одним из наиболее эффективных способов решения проблемы неравенства доходов является получение высшего образования. Однако не все группы имеют равный доступ к послесреднему образованию. Например, цветные студенты и студенты из малообеспеченных семей сталкиваются с уникальными проблемами при получении степени колледжа, как указывает Social Work Today . Социальные работники в колледжах и университетах помогают студентам подготовиться к вызовам высшего образования и решить проблемы, с которыми они сталкиваются во время получения диплома о высшем образовании.
- Средняя годовая зарплата: 47 390 долларов США
- Прогноз роста занятости: 7%
Обязанности социального работника колледжа и университета
Хотя многие обязанности социальных работников колледжей и университетов аналогичны обязанностям социальных работников школ K-12, студенты колледжей, обслуживаемые социальными работниками в системе послесреднего образования, имеют уникальные потребности, которые социальные работники помогают удовлетворить. К студентам, которых обслуживают социальные работники колледжей и университетов, относятся следующие:
- Те, кто сталкивается с проблемами психического здоровья
- Лица с нарушением обучаемости и отличиями в обучении
- Иммигранты и беженцы
- Студенты без документов
- Студенты цвета
- изучающих английский язык
- Лица из экономически неблагополучных слоев населения и общин
Квалификация социального работника колледжа и университета
Требования к социальным работникам, нанятым колледжами и университетами, или тем, кто работает со студентами колледжей в частной практике, аналогичны требованиям к социальным работникам школ K-12.Степень бакалавра в области социальной работы обычно требуется для работы на начальных должностях в сфере социальной работы, например, социального работника или помощника по психическому здоровью.
Для работы в сфере клинической социальной работы необходимо наличие степени магистра социальной работы, а также государственной лицензии; в большинстве штатов также требуется лицензия или сертификат для доклинической социальной работы. Два года контролируемого клинического опыта после получения степени магистра также необходимы для государственной сертификации.
Рост рабочих мест социального работника колледжа и университета
BLS прогнозирует, что занятость детей, семей и школьных социальных работников вырастет на 7% в период с 2018 по 2028 год, что превышает средний прогнозируемый рост для всех профессий.Прогнозируется, что рост занятости всех социальных работников в этот период составит 11%, что намного быстрее, чем средний прогнозируемый показатель для всех рабочих мест.
Заработная плата социального работника колледжа и университета
По данным BLS, средняя годовая заработная плата детей, членов семьи и школьных социальных работников по состоянию на май 2019 года составляла 47 390 долларов США. Для всех социальных работников средняя годовая зарплата составляла 50 470 долларов.
Социальный работник больницы
Социальных работников больниц также называют социальными работниками здравоохранения.Когда пациенты получают диагноз, социальные работники больниц помогают им понять последствия для их здоровья и благополучия. Социальные работники в медицинских учреждениях объясняют, какие изменения могут потребоваться пациентам в своем образе жизни, жилье или работе.
- Средняя годовая зарплата: 56750 долларов США
- Прогноз роста занятости: 17%
Обязанности социального работника больницы
В обязанности социальных работников больниц входит:
- Информировать пациентов об услугах поддержки, доступных через их поставщиков медицинских услуг и ресурсы сообщества
- Убедиться, что пациенты следуют инструкциям своих лечащих врачей и добиваются прогресса на пути к выздоровлению
- Помогать пациентам справляться с долгосрочными или хроническими состояниями, связанными с их заболеванием
- Сообщать врачам и другим поставщикам медицинских услуг о влиянии болезней и недомоганий на психическое и эмоциональное благополучие пациента
Квалификация социального работника больницы
Для большинства должностей социальных работников в больницах требуется как минимум степень бакалавра в области социальной работы.Для работы в сфере клинической социальной работы кандидаты должны иметь степень магистра социальной работы или смежной области, а также двухлетний опыт клинической работы под руководством специалиста.
Социальные работники клинических больниц должны иметь лицензию, выданную государством, и в большинстве штатов также требуется лицензирование на должности доклинических социальных работников. Для лицензирования требуется степень магистра в области социальной работы, два года клинического опыта под наблюдением после получения степени и проходной балл на государственном лицензионном экзамене.
Рост рабочих мест социального работника больницы
По оценкам BLS, количество рабочих мест для социальных работников здравоохранения увеличится на 17% в период с 2018 по 2028 год, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. Спрос на социальных работников в больницах будет определяться необходимостью помочь растущему числу пожилых людей и их семей изменить образ жизни, обусловленный их лечением и лекарствами.
Заработная плата социального работника больницы
Средняя годовая зарплата медицинских социальных работников по состоянию на май 2019 года составляла 56 750 долларов США, согласно статистике, собранной BLS.Для медицинских социальных работников, работающих в амбулаторных службах здравоохранения, средняя годовая зарплата составляла 51 290 долларов США.
Консультант по психическому здоровью
Консультанты по психическому здоровью помогают отдельным людям, парам, семьям и группам справляться с психическими заболеваниями и поведенческими расстройствами, такими как тревога, депрессия, горе и низкая самооценка. Многие консультанты по психическому здоровью специализируются на лечении определенных групп населения, включая пожилых людей, детей и студентов колледжей. Другие специальности включают кризисное вмешательство, управление гневом и управление стрессом.
- Средняя годовая зарплата: 46 240 долларов США
- Прогноз роста занятости: 22%
Обязанности консультанта по психическому здоровью
В обязанности консультантов по психическому здоровью входят следующие:
- Оценить психическое и физическое здоровье клиентов и выявить потенциально проблемное поведение
- Определить готовность клиента к лечению, а также разработать и реализовать план лечения совместно с клиентом, семьей клиента и другими поставщиками медицинских услуг
- Помогите клиентам научиться поведению и практикам, которые способствуют положительному психическому здоровью
- Помогать клиентам выявлять ситуации и модели поведения, которые могут вызвать проблемы, и обучать навыкам совладания с ситуацией, чтобы снизить потенциальные конфликты
- Направляйте клиентов к ресурсам и услугам в сообществе, которые могут помочь им выздороветь
Квалификация консультанта по психическому здоровью
Степень бакалавра является минимальным требованием для большинства должностей консультантов по психическому здоровью.Однако консультанты, имеющие степень магистра в области социальной работы или смежной области, могут предлагать своим клиентам более широкий спектр услуг и требуют меньшего прямого контроля. Все штаты требуют, чтобы консультанты по психическому здоровью имели лицензию.
Чтобы претендовать на лицензию, кандидаты должны пройти контролируемый клинический период работы после получения степени, который зависит от штата. NBCC перечисляет лицензионные требования для консультантов по психическому здоровью в каждом штате.
Рост работы консультанта по психическому здоровью
Согласно прогнозам BLS, количество рабочих мест для консультантов по злоупотреблению психоактивными веществами, поведенческими расстройствами и психическим здоровьем увеличится на 22% в период с 2018 по 2028 год, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.Одной из причин роста числа рабочих мест является тенденция к тому, что штаты обращаются за лечением и консультированием для наркоманов и других лиц, для которых тюремное заключение будет менее эффективным в снижении рецидивизма, чем лечение.
Заработная плата консультанта по психическому здоровью
По данным BLS, средняя годовая зарплата консультантов по злоупотреблению психоактивными веществами, поведенческими расстройствами и психическому здоровью по состоянию на май 2019 года составляла 46 240 долларов США. Те, кто работал в государственных учреждениях, получали среднюю годовую зарплату в размере 52 720 долларов США, в то время как те, кто работал в учреждениях психиатрической помощи и наркомании, получали среднюю годовую заработную плату в размере 39 690 долларов США.
Социальный работник частной практики
NASW определяет социальных работников, практикующих частную практику, как лицензированных клинических социальных работников, которые работают индивидуально или в группе. Обычно они помогают клиентам справляться с проблемами во взаимоотношениях, депрессией и другими расстройствами настроения, тревожными расстройствами, антиобщественным поведением и хроническими психическими расстройствами.
- Средняя годовая зарплата: 50 470 долларов США
- Прогноз роста занятости: 11%
Обязанности социального работника частной практики
Обязанности социальных работников, занимающихся частной практикой, аналогичны обязанностям других лицензированных клинических социальных работников:
- Определение потребностей клиентов с точки зрения их социального и финансового положения, возможностей и сетей поддержки
- Помогать клиентам адаптироваться к изменениям и вызовам в их жизни, таким как болезнь, безработица или развод
- Направлять клиентов на ресурсы и услуги, доступные им в сообществе, которые помогут им улучшить их жизненную ситуацию
- Помощь жертвам жестокого обращения с детьми, лицам, находящимся в критическом состоянии, и другим лицам, находящимся в кризисной ситуации
- Отслеживание прогресса клиентов в достижении их социальных, экономических целей и целей здравоохранения
Квалификация социального работника частной практики
Все штаты требуют, чтобы клинические социальные работники имели лицензию.Чтобы получить лицензию, кандидат должен иметь степень магистра в области социальной работы, иметь два года клинического опыта под наблюдением после получения диплома и сдать государственный экзамен на получение лицензии.
Рост рабочих мест социального работника частной практики
По данным BLS, занятость всех категорий социальных работников вырастет на 11% в период с 2018 по 2028 год, что намного быстрее, чем средний рост, прогнозируемый для всех профессий. Ожидается, что количество рабочих мест для консультантов по психическому здоровью и токсикомании вырастет на 18% за этот период.Спрос на их услуги будет определяться прогнозируемым увеличением числа людей, обращающихся за помощью в связи с психическими заболеваниями и злоупотреблением психоактивными веществами, а также привлечением лиц, совершивших преступления, связанные с наркотиками, на программы лечения, а не в тюрьму.
Заработная плата социального работника частной практики
По оценкам BLS, средняя годовая зарплата социальных работников по состоянию на май 2019 года составляла 50 470 долларов США. Консультанты по психическому здоровью и токсикомании получали среднюю годовую зарплату в размере 46 650 долларов США, а социальные работники, оказывающие индивидуальные и семейные услуги, имели среднюю годовую заработную плату в размере 43 030 долларов США.
Ресурсы по карьере в социальной работе
Вернуться к началу
Что такое судебная социальная работа?
Национальная организация судебной социальной работы (NOFSW) определяет судебную социальную работу как «применение социальной работы к вопросам и проблемам, связанным с законом и правовыми системами». Однако объяснение того, что такое судебная социальная работа, требует понимания растущей важности социальных работников для людей, на жизнь которых повлияло уголовное и гражданское судопроизводство.
Судебные социальные работники помогают сотрудникам правоохранительных органов и судов, медицинским работникам и другим лицам оценивать влияние судебных дел на участников и давать рекомендации в качестве консультантов и / или адвокатов. Социальная работа сегодня указывает, что люди, которые борются с проблемами психического здоровья, которые являются жертвами жестокого обращения, сталкиваются с уголовными обвинениями или чьи семейные отношения находятся в тяжелом состоянии, подвергаются особому риску стать жертвами судебного процесса.
Консультативные, образовательные и обучающие роли судебных социальных работников
Роли судебных социальных работников включают службы уголовного правосудия и исправительные учреждения, законодательные органы, суды, правоохранительные органы и прокуратуры.
- Защищать благополучие детей, семьи которых участвуют в судебных процессах
- Оказание помощи подсудимым с психическим заболеванием, обвиняемым в совершении уголовных преступлений
- Дать показания в суде и давать показания по своим оценкам детей и родителей
Большая часть работы судебных социальных работников включает консультации с правоохранительными органами и юристами с целью ознакомления их с последствиями судебного разбирательства для социального, экономического, психического и физического здоровья людей, затронутых этим делом.В этой роли они работают с различными группами:
- Сотрудники уголовного правосудия, ювенальной юстиции и исправительных учреждений
- Законодатели
- Сотрудники правоохранительных органов
- Адвокаты, студенты-юристы и помощники юристов
- Государственные граждане
Роли судебных социальных работников в диагностике, лечении и рекомендациях
Это входит в обязанности судебных социальных работников.
- Диагностика и лечение лиц, относящихся к уголовной системе и ювенальной юстиции
- Проанализировать психическое состояние этих людей
- Адвокат детей и инвалидов, участвующих в судебных делах
- Выступать в качестве свидетеля-эксперта в судебных делах
- Оценивать и лечить людей, работающих в правоохранительных органах и системе уголовного правосудия
Прочие функции судебных социальных работников
Судебные социальные работники выполняют ряд функций, помимо обслуживания людей, затронутых конкретными судебными разбирательствами.
- Разработка политики и программ для обеспечения здоровья и благополучия людей, пострадавших от гражданских и уголовных дел
- Участвовать в медиации, адвокатуре и арбитраже по юридическим вопросам
- Обучайте, обучайте и контролируйте других, участвующих в судебно-социальной работе
- Проведение исследований и анализа поведенческих наук, направленных на удовлетворение потребностей людей, на жизнь которых повлияли правовые вопросы
Ресурсы по судебной социальной работе
- The Journal of Social Work Education объясняет возрастающую роль судебных социальных работников в смягчении приговоров к смертной казни, чтобы объяснить влияние психических заболеваний и травм, злоупотребления психоактивными веществами и других социальных проблем на обвиняемых.
- NASW создал секцию специальной практики для социальной работы и судов, в которой описывается роль судебно-социальной работы в вынесении рекомендаций по опеке и попечительству, обеспечении посредничества и координации действий родителей, а также даче показаний экспертов по гражданским и уголовным делам.
Вернуться к началу
Что такое социальная справедливость в социальной работе?
Растущее осознание системного расизма в социальных, экономических и государственных учреждениях поставило социальных работников на передний план борьбы за обеспечение равенства во всех аспектах нашей жизни.Многие люди пересматривают, какую роль социальная справедливость играет в социальной работе. Одна из основных задач для социальных работников — урегулировать конфликтующие приоритеты в обществе, поскольку они работают на передовой в защите прав человека.
Вернуться к началу
Право голоса
Социальные работники играют важную роль в усилиях по предотвращению подавления избирателей и защите возможности граждан осуществлять свое право голоса. Избирательная инициатива NASW 2020 призывает социальных работников помочь в максимальном участии избирателей путем мобилизации, привлечения и регистрации избирателей.Ассоциация присоединилась к беспартийной организации «Голосование — это социальная работа», чтобы гарантировать, что все люди и сообщества могут быть услышаны в день выборов.
Экономическая возможность
Еще одна важная роль социальных работников — помочь выявить неравенство в экономической системе и попытаться улучшить возможности для тех, кто живет в бедности. Investopedia определяет экономическую справедливость как веру в то, что экономика более успешна, когда она справедлива, и что процветание и справедливость в совокупности открывают большие экономические возможности.
Социальные работники продвигают экономическую справедливость, поддерживая такие концепции, как универсальный базовый доход, равенство доходов по расе и полу, а также равные возможности в сфере занятости и кредита. Конечная цель — обеспечить всем гражданам возможность полностью раскрыть свой потенциал.
Уголовное правосудие и ювенальная юстиция
Социальные работники помогают защищать законные права детей и исторически угнетенных групп населения. Кампания за справедливость в отношении молодежи отмечает, что разделение судов по делам несовершеннолетних было обусловлено принципами социальной работы.Национальный центр защитников несовершеннолетних рекомендует включать социальных работников в команды государственных защитников, чтобы «обеспечить целостное представительство».
Роль социальных работников в уголовном правосудии расширяется, поскольку суды все больше полагаются на программы по отвлечению правонарушителей, которые рекомендуют лечение правонарушителям, страдающим от злоупотребления психоактивными веществами, психическим здоровьем или другими смягчающими обстоятельствами, как объясняет NASW News. Так называемые суды по решению проблем рассматривают такие вопросы, как употребление наркотиков, семья, молодежная специализация, гибридные преступления, связанные с наркотиками и наркотиками, насилие в семье, ветераны и племенные дела.
Иммиграционная служба
Социальные работники защищают и помогают иммигрантам, ищущим лучшей жизни и / или пытающимся избежать репрессий в своих странах. Эта роль усиливается недавними усилиями федерального правительства по ограничению законных прав и социальных льгот для детей и семей иммигрантов, как объясняет Сеть Scholars Strategy Network.
Кодекс этики NASW гласит, что социальные работники должны бороться с социальной несправедливостью и постоянно работать над повышением своего профессионального уровня.Это требует, чтобы социальные работники изучили новые стратегии защиты этой уязвимой группы населения в свете недавних изменений политики, которые подвергают семьи иммигрантов и детей серьезному риску.
Экологическая справедливость
Возможно, самая большая проблема, стоящая перед человечеством, — это защита окружающей среды. Социальные работники находятся в авангарде этой битвы, потому что изменение окружающей среды окажет наиболее серьезное воздействие на детей, пожилых людей, женщин, людей с низкими доходами, коренное население и людей из этнических и расовых меньшинств, как поясняет Social Work Today .
Социальные работники должны уравновешивать потребности растущего населения с необходимостью сберегать ресурсы и готовиться к воздействию изменения климата. Сюда входит прогнозируемое увеличение числа экстремальных погодных явлений, продолжительных волн тепла, засухи, новых вспышек инфекционных заболеваний и, как следствие, увеличения эмоционального и психического стресса.
Ресурсы по социальной справедливости в социальной работе
- Ресурсы NASW по социальной справедливости описывают пять приоритетов организации в области социальной справедливости: право голоса, уголовное правосудие / правосудие в отношении несовершеннолетних, экологическая справедливость, иммиграция и экономическая справедливость.
- Образовательный центр по вопросам разнообразия и социальной и экономической справедливости Совета по социальной работе разъясняет двойную образовательную политику организации и стандарты аккредитации для разнообразия и справедливости: задействовать разнообразие и различия на практике и продвигать права человека и социальную, экономическую и экологическую справедливость.
Вернуться к началу
Что такое кейс-менеджмент в социальной работе?
Ключевым навыком почти всех социальных работников является ведение дел, однако бывает трудно понять, что влечет за собой ведение дел в социальной работе.Стандарты NASW для управления делами социальной работы включают 12 отдельных стандартов:
- Этика и ценности
- Квалификация
- Знание
- Культурная и языковая компетентность
- Оценка
- Планирование, внедрение и мониторинг услуг
- Адвокация и лидерство
- Междисциплинарное и межорганизационное сотрудничество
- Оценка и улучшение практики
- Делопроизводство
- Устойчивость к рабочей нагрузке
- Повышение квалификации и компетентность
Этика и ценности ведения дел
Все решения, принимаемые во время ведения дел, должны основываться на Этическом кодексе NASW.Стандарты ведения дел предназначены для того, чтобы социальные работники были осведомлены о ценностях, знаниях, методах и способностях, необходимых для компетентного ведения дел. Они продвигают роль социальных работников в защите прав своих клиентов на самоопределение, конфиденциальность, доступ к службам поддержки и участие в процессах принятия решений, которые влияют на их благополучие.
Нужны работники со специальными знаниями
Стандарты кейс-менеджмента способствуют лучшему пониманию современной теории социальной работы, социально-исторического контекста людей, которым они служат, и методов оценки кейсов.Это особенно важно в свете растущего разнообразия и растущей уязвимости людей, потребности которых социальные работники помогают решать, а также в новых условиях и ситуациях, в которых работают социальные работники.
Профессиональное развитие и компетентность в управлении делами
Требования к лицензированию и непрерывному обучению социальных работников, связанные с ведением дел, предназначены для повышения качества услуг по ведению дел, знакомя социальных работников с новыми методами и стратегиями эффективного ведения дел.Социальные работники и их работодатели должны искать материалы и программы для повышения квалификации, поскольку сфера практики социальной работы продолжает расширяться и развиваться.
Ресурсы для ведения дел в социальной работе
Вернуться к началу
Социальная работа как призваниеКаждый социальный работник проходит уникальный путь к профессии, но у всех социальных работников есть две общие черты: желание помогать другим и призвание улучшать мир. Хотя проблемы, с которыми они сталкиваются в своей работе, огромны, ими движет стремление решать структурные социальные проблемы, которые не позволяют некоторым людям в их сообществах иметь возможность жить лучше.
Работа социального работника может быть пугающей, но вознаграждение профессии в огромном влиянии, которое она оказывает на жизнь нуждающихся людей и их сообщества, делает все это стоящим.
Вернуться к началу
Дополнительные источники
Аудитория, «Системная теория социальной работы»
Исследовательский институт социальной работы и политики Конгресса США, ресурсы социальной работы
Международная федерация социальных работников, «Глобальное определение социальной работы»
Национальная ассоциация социальных работников: Национальное исследование социальных работников, 2019 г.
Нобелевская премия «Джейн Аддамс»
Помощник по социальной работе, «5 теорий социальной работы, которые используются на практике»
Определение социальной работы
11 мая 2021 г. | Автор: Скотт Уилсон
Социальная работа сочетает в себе психологию, участие сообщества и практические знания социальных служб, чтобы помочь нуждающимся людям и сообществам удовлетворить основные потребности и достичь счастья и независимости.
Это наш лучший способ однострочного определения. Но мы первые признаем, что самые быстрые определения — это своего рода отговорка. Даже Webster’s на самом деле не справился с этим:
«… различные виды профессиональной деятельности или методы, конкретно связанные с предоставлением социальных услуг, и особенно с исследованием, лечением и материальной помощью экономически, физически, умственно или социально обездоленным». ~ Merriam-Webster
Что это говорит вам о реальной работе, выполняемой социальным работником?
Что такое социальная работа?
Различные виды социальной работы
Есть ли юридическое определение социальной работы?
Социальная работа означает формирование социальных изменений
Вызовы, определяющие социальную работу сегодня
Социальная работа: определения будущего
Что такое социальная работа?
Международная федерация социальных работников несколько лет назад предприняла собственный удар по определению социальной работы:
«Социальная работа — это профессия, основанная на практике, и академическая дисциплина, которая способствует социальным изменениям и развитию, социальной сплоченности, и расширение прав и возможностей и освобождение людей.Принципы социальной справедливости, прав человека, коллективной ответственности и уважения разнообразия занимают центральное место в социальной работе. Опираясь на теории социальной работы, социальных наук, гуманитарных наук и знаний коренных народов, социальная работа привлекает людей и структуры к решению жизненных проблем и повышению благосостояния. Приведенное выше определение может быть расширено на национальном и / или региональном уровнях ». ~ IFSW
Широкое определение социальной работы подразумевает, что это большая область. Но помимо частого использования слова «социальный», чем оно отличается от других областей гуманитарных услуг, которые работают для достижения тех же целей, или связаны с ними?
Чтобы получить рабочее определение социальной работы, нужно немного покопаться в истории.
Все это нужно начать с выяснения того, что такое социальная работа. Хотя это своего рода человеческое служение, оно связано с конкретным вопросом: социальным вопросом.
Так это определяли монсеньор Джон А. Райан и преподобный Реймонд Макгоуэн в 1921 г. в Катехизис социального вопроса :
«Социальный вопрос — это вопрос, который касается общества или социальной группы. Социальный вопрос означает определенное зло и недовольство, затрагивающие наемные классы и требующие устранения или исправления.
Даже тогда это не было новым вопросом. История человечества всегда в основном рассказывала о имущих и неимущих. Но даже сегодня, 100 лет спустя, общество все еще не нашло однозначного ответа на социальный вопрос. Это означает, что требуется дополнительная работа.
Эта работа называется социальной работой… исследование, помощь и облегчение проблем тех, кто борется.
Это работа, которая происходит на всех уровнях общества.Социальные работники ходят по домам после стихийных бедствий, чтобы помочь выжившим — от наводнения урагана Катрина в 2005 году до лесных пожаров в Калифорнии 2020 года, социальные работники были там. Они нанимают реабилитационные центры для наркозависимых, консультируя наркоманов в наиболее отчаянном состоянии. Они лоббируют у правительства финансирование и изменение законов, чтобы уменьшить дискриминацию и продвинуть дело социальной справедливости. Они организуют медицинские услуги на дому для престарелых и малоимущих, которые не могут справиться сами.
Все началось в Нью-Йорке На заре индустриальной эпохи
Современная социальная работа выросла из добровольных благотворительных усилий, финансируемых филантропами и добровольными обществами.Огромные массы бедняков и больных, собранные вместе в городских центрах в результате индустриализации, вызвали сочувствие людей задолго до того, как правительства начали решать проблемы. Эти общества организовывали между собой добровольные усилия по оказанию помощи и помогали нуждающимся через оплачиваемый персонал. Те первые социальные работники были известны как приветливые посетители.В 1898 году Общество благотворительных организаций Нью-Йорка учредило Летнюю школу прикладной филантропии, чтобы помочь в обучении таких работников.Эта школа до сих пор существует как Школа социальной работы Колумбийского университета… одна из ведущих программ в стране.
Финансирование всегда было проблемой. Если вы когда-нибудь погружались в Сундук сообщества в игре «Монополия», вы сталкивались с концепцией сбора средств для нуждающихся, появившейся во время Первой мировой войны. Но понадобилось богатство бурных двадцатых, чтобы получить государственное финансирование социальных услуг.
К 1930 году социальная работа стала профессией, достаточно устоявшейся, чтобы быть зарегистрированной в США.С. Перепись.
Основные проблемы социальной работы сместились на протяжении десятилетий. Но во время Великой депрессии работа была сосредоточена почти исключительно на бедности, поскольку миллионы людей остались без работы. После Второй мировой войны и возвращения тысяч умственно травмированных ветеранов акцент снова сместился на аспект психического здоровья. А социальные потрясения 1960-х побудили многих социальных работников встать на путь расовой справедливости и равенства.
Сегодня это профессия, которая берет на себя все эти и многие другие проблемы.
Социальный вопрос связывает индивидуальные лишения и страдания с пользой для общества. Это признание того, что социальные бедствия вредят даже тем, кто не пострадал напрямую. Это признание того, что каждый несет бремя ответственности за их лечение. Социальные работники — это люди, которые берут на себя тяжелую работу.
Различные виды социальной работы
Хотя все социальные работники должны развивать одинаковые навыки и выполнять одни и те же повседневные функции, существуют разные виды специальностей, которыми вы могли бы заниматься как социальный работник.Они решат, с какими проблемами вы сталкиваетесь изо дня в день и с какими клиентами вы проводите большую часть своего времени.
NASW, Национальная ассоциация социальных работников, перечисляет 10 различных категорий специализации, по которым они предлагают сертификаты. Некоторые из них частично совпадают, например, роли в сфере здравоохранения и хосписа / паллиативной помощи, в то время как другие могут относиться к специальностям в любой области, например, к ведению пациентов. Но социальные работники не могут сказать «мы этого не делаем». Вы можете думать о специализации как о сфере интересов для вашей работы, а не как о ограничении, сдерживающем вашу способность помогать.
- Лидерство — Организация и управление любой большой программой — это его собственная специальность. Вот в чем суть лидерства. Лидеры социальных работников находятся на вершине крупных государственных социальных служб и крошечных некоммерческих организаций по соседству. Они знают, за какие ниточки надо дергать и как смазывать бюрократические салазки. У них также есть огонь и энтузиазм, чтобы вдохновлять сотрудников и сообщество на великие дела в области социальной справедливости.
- Зависимость — Пристрастие к наркотикам, алкоголю, азартным играм или любым другим порокам — это врата ко всем другим видам социальных болезней.Социальные работники, специализирующиеся на наркозависимости, должны уметь справляться со всеми типами последствий, от банкротства до серьезных проблем со здоровьем, при этом справляясь с саморазрушающим поведением и консультируя своих клиентов, выходя из темной паутины зависимости.
- Кейс-менеджмент — Кейс-менеджмент может сыграть роль в любом виде социального недуга, но кейс-менеджеры социальных работников обычно служат координаторами высокого уровня для клиентов с множеством проблем или потребностей. Они являются экспертами по координации планирования и предоставления услуг от других поставщиков, часто включая других специалистов по социальным работникам.
- Клинические — Клинические социальные работники выступают в качестве личных консультантов, часто специализируясь также в другой области, например, в наркологии или геронтологии. Они квалифицированы и опытны в проведении оценки, диагностики и лечения на индивидуальном уровне. Они защищают клиентов на индивидуальном уровне, но также напрямую проводят лечение.
- Образование — Социальные работники, работающие в школах, имеют дело с некоторыми из наиболее уязвимых слоев населения и справляются с некоторыми из самых сложных ситуаций.Они могут иметь дело с инцидентами, связанными с издевательствами, и заниматься урегулированием конфликтов и оценкой учащихся с ограниченными возможностями обучения. Они также работают на уровне сообщества, выступая за образовательные и школьные программы вмешательства для поддержки детей на всех этапах обучения.
- Геронтология — Социальные работники-геронтологи работают с пациентами на другом конце жизненного спектра, с теми, чей возраст привел к замешательству и немощи. Это означает, что они часто переходят к медицинскому обслуживанию и семейному консультированию, а также к решению проблем, связанных с долгой жизнью… долгами, семейными кризисами и сложными медицинскими проблемами.Помощь тем, кто уже внес свой вклад в жизнь общества, — священный долг этих социальных работников.
- Здравоохранение — Американская отрасль здравоохранения известна своей сложностью и дороговизной. Медицинские расходы — самая частая причина банкротства американских семей; Опрос Kaiser Family Foundation, проведенный в 2015 году, показал, что 25 процентов взрослых испытывают трудности с оплатой медицинских счетов, а около 11 процентов в конечном итоге подали заявление о банкротстве. Сортировка вариантов медицинского обслуживания и работа с финансовыми последствиями и необходимостью последующей поддержки — это тяжелая работа, которую берут на себя социальные работники здравоохранения.Они часто работают в больницах и учреждениях длительного ухода.
- Хоспис и паллиатив — Отдельные лица и семьи, сталкивающиеся с проблемами в конце жизни, остро нуждаются в поддержке и не находятся в психическом состоянии, чтобы справиться с проблемами. Более того, многим незнакомы правила и ритуалы умирания и урегулирования дел. Социальные работники, специализирующиеся на хосписах и паллиативной помощи, помогают пациентам приспособиться к их последним дням и помогают семьям справиться с последствиями разрушительных потерь.
- Молодежь и семья — В отличие от школьных социальных работников, те, кто специализируется на детях, молодежи и семье, часто работают вне системы образования. Это могут быть службы по защите детей, которые непосредственно следят за интересами детей, находящихся под защитой государства, или некоммерческие организации по оказанию консультационных и семейных услуг, работающие с молодежью из групп риска. Эти социальные работники могут предоставлять семьям консультационные или посреднические услуги. У них есть специальная подготовка по детской психологии и оценке, чтобы справиться со своими подопечными.
- Военнослужащие — Военнослужащие сталкиваются с уникальными проблемами, возвращаясь домой после напряженной службы, а социальные работники, которым поручено помогать им и их семьям, нуждаются в специальной подготовке и опыте, чтобы помочь. Призывники чаще выходят из более низкого социально-экономического положения и принадлежат к меньшинствам, чем население в целом; они сталкиваются со всеми теми же проблемами в гражданской жизни, что и все эти группы, с дополнительной помощью посттравматического стрессового расстройства и часто с физическими недостатками. Социальные работники, специализирующиеся на военных вопросах, должны уметь со всем этим справиться.
Каждая из этих областей практики расширяет практические определения социальной работы. Это поле распространяется по всему обществу, затрагивая жизни всех культур и социально-экономических групп.
Есть ли юридическое определение социальной работы?
Как лицензированная и регулируемая профессия, социальная работа на самом деле имеет пятьдесят различных определений… по одному для каждого штата, который выдает лицензию.
Поскольку они должны предстать перед судом, эти определения социальной работы довольно специфичны.Для штата Нью-Йорк, например, определения практики социальной работы для клинической социальной работы и социальной работы на уровне магистра состоят почти из 450 слов.
Стоит взглянуть на то, как они составили свои определения социальной работы, чтобы увидеть, как они совпадают с фактическим использованием этого термина.
Каждое определение должностных обязанностей социального работника в кодексе состоит из четырех отдельных разделов:
- Обширный список фактических методов работы социальных работников, таких как оценка, планирование и вмешательство, а также типы расстройств и состояний, с которыми они сталкиваются. с и социальными группами, в которых они работают.
- Описание некоторых дополнительных задач, которые могут взять на себя социальные работники, например, защита интересов сообщества, ведение дел и консультации.
- Требования к надзору, которые социальные работники могут выполнять в контексте лицензирования.
- Условия, в которых социальные работники могут практиковать, и ссылка на дополнительные правила, которые государство может установить в дополнение к юридическому определению в отношении обязанностей и практики социальных работников.
Но если вы присмотритесь, каждое из этих определений социальной работы является круговым.В самом определении для его описания используются слова «социальная работа». Таким образом, остается пробел в понимании того, что действительно отличает социальную работу от других социальных услуг.
Государства также признают это, поэтому их определения социальных работников также включают длинный список отказов от ответственности в отношении действий, которые могут выполнять социальные работники, которые также могут выполняться другими профессионалами, не имеющими этой лицензии. Кодекс Нью-Йорка имеет 14 различных исключений, начиная от организации социальных услуг и заканчивая защитой интересов клиентов и оценками и планами действий, основанными на потребностях клиентов.
Это именно то, что в первую очередь включает в себя их определение социальной работы. Итак, очевидно, что вам нужно пойти дальше в поисках реальных определений социальной работы.
Социальная работа как средство формирования социальных изменений
Хотя социальные работники, как правило, сосредотачиваются на людях, которым они помогают, они также знают, что индивидуальная помощь идет только до определенного предела. Многие из болезней, от которых страдают люди, являются системными проблемами. Единственные долгосрочные решения должны прийти через коллективные общественные изменения.Вот что ставит «социальное» в социальную работу.
Акцент на более масштабных социальных изменениях может быть той важной чертой, которая отличает социальную работу от всех сфер социальных услуг.
Какими бы значительными ни были отдельные социальные работники, они имеют наибольший эффект, когда собираются вместе. Вот почему NASW регулярно проводит важные брифинги по вопросам политики с рекомендациями федеральному правительству о путях изменения социальной политики к лучшему.В их Плане приоритетов федеральной социальной политики на период до 2021 года излагается ряд практических мер, которые правительство может сделать для поддержки социальной работы, например:
- Поддержка переносимости лицензий для клинических социальных работников
- Предоставление облегчения долгового бремени студенческой ссуды, которое будет применяться к социальным работникам. рабочих
- Улучшение универсальных систем тестирования и отслеживания контактов для всех заболеваний
- Расширение прав на участие в программе SNAP
- Повышение минимальной заработной платы в стране
- Расширение ресурсов для лечения зависимости
- Обеспечение всеобщего доступа к высококачественным программам дошкольного образования и универсальному школьному питанию
- Повторное принятие Закона о насилии в отношении женщин
- Увеличить финансирование ухода за престарелыми и улучшить услуги для пожилых людей на уровне общины
- Расширить Национальный целевой фонд жилищного строительства и способствовать равному доступу к возможностям доступного жилья
Определения социальной работы, охватывающие большие хорошо имеет решающее значение для создания этих изменений.Если вы хоть сколько-нибудь обратили внимание на основные политические цели нынешней администрации, вы заметите, что многие из них сразу выпадают из списка NASW. Вот что может сделать поддержка 110 000 социальных работников, участвующих в программе, когда дело доходит до улучшения мира.
Вызовы, которые определяют социальную работу сегодня
Однако попытка взглянуть на социальную работу как на отдельный вид работы или функции на самом деле неверно. Социальные работники лучше, чем кто-либо, понимают, что никто не может полностью контролировать то, что происходит в жизни.Вместо этого они могут только контролировать свою реакцию на эти вещи. Эти реакции определяют нас. В случае социальной работы наиболее точным определением может быть то, как профессия решает эти проблемы.
В целом социальная работа определяется социальными проблемами, которые она пытается решить. Конкретные социальные проблемы со временем могут измениться — например, как крэк-кокаин в 80-х и 90-х уступил место опиоидной эпидемии последних 20 лет….Но всегда в игре более широкие проблемы: бедность, дискриминация, криминальная зависимость.
Точно так же состояние бедности, с которой сталкивается современный социальный работник, очень отличается от убогой, ужасающей бедности, с которой жители Нью-Йорка столкнулись в начале промышленной революции. Детали имеют значение. Сегодняшние проблемы могут получить одинаковые ярлыки, но они уникальны и по-своему влияют друг на друга.
COVID-19: вызов социальной работе, который бывает раз в жизни
Невозможно говорить о проблемах, определяющих социальную работу сегодня, без разговора о последствиях и последствиях пандемии COVID-19.За год социальная ткань мира была разорвана на куски. Социальные работники столкнулись не только с совершенно новым набором социальных проблем, но и с нарушениями самих способов, которыми они обычно работают, чтобы преодолеть эти проблемы.Пандемия создала несколько совершенно новых проблем, породив проблемы с психическим здоровьем, вызванные стрессом и изоляцией, и поставив поколение школьников под угрозу отставания из-за пропуска школы и неэффективного развертывания дистанционного обучения. В других случаях это просто удвоило усилия по решению проблем, с которыми мы уже сталкивались, таких как разрозненный доступ к услугам и перегруженность систем здравоохранения.
Не имея возможности работать с клиентами лицом к лицу, социальные работники все еще не могут понять, какими будут долгосрочные последствия пандемии. Даже работая над вакцинацией малообеспеченных и уязвимых членов сообщества, социальные работники смотрят в неопределенное будущее. Приведут ли варианты COVID к возвращению к карантину и серии уколов следующей зимой? Как поколение школьников, вышедшее из изоляции, справится с пропущенным годом своей жизни? Насколько распространены долгосрочные проблемы психического здоровья после стольких трагедий и изоляции? На самом деле никто не знает.
Однако есть основания полагать, что пандемия принесет и некоторые социальные выгоды. Многие политические лидеры удвоили свои усилия по надлежащему финансированию социальных услуг. Предложение по инфраструктуре Американского плана занятости на 2 триллиона долларов включает 400 миллиардов долларов на финансирование услуг по уходу на дому и работников. А инновации и гибкость, которые появились вместе с реакцией социальной работы на ограничения социального дистанцирования, могут значительно улучшить охват и улучшить доступ к социальным услугам в ближайшие годы.В брифинге NASW 2021, например, содержится призыв к федеральному правительству сделать положения о расширении экстренного телездравоохранения в связи с пандемией постоянными.
Американская академия социальной работы и социального обеспечения создала инициативу, направленную на предоставление определений социальной работы, отвечающих текущим потребностям общества. Они определили три основных проблемы и десять целей в них:
- Индивидуальное и семейное благополучие
- Обеспечение здорового развития молодежи — Предотвратить долгосрочные заболевания и психические проблемы, помогая детям до нанесен ущерб, позволяя им вырасти здоровыми и продуктивными взрослыми.
- Устранение разрыва в отношении здоровья — Результаты здравоохранения для меньшинств и американцев с низкими доходами исторически отстают от более богатого и здорового большинства. Социальные стратегии, разработанные для улучшения ухода и устранения неравенства в здравоохранении, являются ключевыми.
- Постройте здоровые отношения, чтобы положить конец насилию — Системное и межличностное угнетение и насилие можно уменьшить с помощью общинных и социальных систем, чтобы лучше связывать людей и уменьшить травмирующее насилие во всех общинах.
- Продвигайте долгую и продуктивную жизнь — По мере старения населения потребности в социальных услугах повышаются, а качество жизни часто снижается. Новые взгляды на старение и социальная поддержка на протяжении всей жизни приведут к более полной, продуктивной жизни и большему благополучию.
- Более прочная социальная ткань
- Искоренить социальную изоляцию — Социальная изоляция началась не с COVID-19. Социальные работники ищут более эффективные способы углубления социальных связей и создания сообщества среди людей всех возрастов.
- Покончить с бездомностью — Более 1,5 миллиона американцев окажутся бездомными в течение определенного периода в среднем в году с ужасными последствиями для их здоровья и психического благополучия. Социальные работники стремятся расширить проверенные подходы к сокращению бездомности в сообществах по всей стране.
- Создавайте социальные реакции на изменяющуюся окружающую среду — Изменение климата уже наступило и представляет особые риски для маргинализированных сообществ. Социальные услуги призваны помочь обществу в трансформации как путем ограничения масштабов глобального потепления, так и для создания более устойчивой реакции на последствия, которые оно принесет.
- Использование технологий на благо общества — Новые технологии могут создавать новые социальные проблемы, но они также могут расширять спектр услуг и предлагать новые возможности для быстрого и точного вмешательства в труднодоступных клиентов. Социальные работники изучают новые способы использования технологий для предоставления услуг и улучшения жизни.
- Справедливое общество
- Устранение расизма — Некоторые проблемы серьезнее других, и социальные работники уже очень давно борются с расизмом.Хотя он, вероятно, и дальше будет тормозить благополучие людей и общества, с институтом расизма по-прежнему будут бороться социальные работники по всей стране.
- Содействовать разумному лишению свободы — В Соединенных Штатах, где за решеткой находится почти каждый сотый гражданин, процент людей, находящихся за решеткой, является одним из самых высоких в мире. По определению, любое общество с таким количеством заключенных людей имеет серьезные социальные проблемы. В бесконечном цикле тюремного заключения и рецидивов социальные работники взяли на себя обязательство найти новые способы уменьшить количество людей в тюрьмах и предоставить более эффективные и справедливые методы реабилитации.
- Создавайте финансовые возможности и активы для всех — Почти половина всех американских домохозяйств финансово небезопасна. Это ставит их в основном в руки системы социальной защиты. Хотя социальные работники рады помочь нуждающимся, они понимают, что сокращение экономических трудностей и создание пожизненных сбережений и доходов с помощью социальной политики дает выигрыш как для этих семей, так и для общества в целом.
- Уменьшить крайнее экономическое неравенство — В основе этой финансовой нестабильности лежит один неизбежный факт: верхний процент населения владеет половиной всего богатства страны.Это экономическое неравенство питает несправедливость в сфере жилья, здравоохранения и образования. Корректировка социальных представлений и политики для повышения налогов и уменьшения однобокого характера экономики является ключом к устранению этих диспропорций.
- Достичь равных возможностей и справедливости — Социальные работники продолжают прилагать усилия к разрушению барьеров предрассудков и предубеждений, чтобы открыть американскую мечту всем людям в каждой культуре и сообществе в стране.
Это проблемы, которые, по мнению самой профессии, определяют ее сегодня.И это может быть самое ясное определение социальной работы, которое вы найдете.
Социальная работа: определения будущего
Сегодняшние проблемы с определением определений социального работника, по крайней мере, легко заметить. Тем не менее, большой вопрос для любого, кто начинает заниматься этой профессией сегодня, заключается в том, как будет выглядеть определение социального работника в будущем?
Есть некоторые проблемы, которые кажутся вечными. Люди не перестанут быть ужасными по отношению к другим людям маленькими и конкретными способами.Это означает, что классические задачи социальной работы, такие как защита детей и консультирование по вопросам домашнего насилия, по-прежнему будут частью определений социальной работы.
По-прежнему будут болезни и неожиданные смерти, у людей по-прежнему будут финансовые трудности, затрудняющие удовлетворение их повседневных потребностей, а система социальной защиты продолжит охватывать людей с проблемами психического здоровья или зависимостями.
Но возникнут новые проблемы, а некоторые вечные проблемы усугубятся в связи с будущими тенденциями. Какие вопросы изменят определения социальной работы в будущем?
Давление глобального изменения климата будет значительным
Несложно догадаться, что глобальное изменение климата существенно повлияет на определения социальной работы в ближайшем будущем.Это потому, что изменение климата повлияет практически на все в человеческой цивилизации, будь то большое и малое. Изменение погодных условий, стресс у урожая, повышение уровня моря, аномальная жара и более сильные тропические штормы… все они несут в себе семена человеческих страданий.
- Климатические беженцы — Поскольку некоторые районы вблизи экватора и в низменных прибрежных районах становятся непригодными для проживания из-за повышения температуры и повышения уровня моря, Организация Объединенных Наций ожидает, что миллионы климатических беженцев начнут мигрировать в другие части. мира.Социальные работники будут на передовой, помогая этим беженцам получать необходимые им жизненно важные услуги, от продуктов питания до жилья и образования по мере их прибытия.
- Расизм и насилие — С ростом нативистских движений в Соединенных Штатах дискриминация и враждебность уже реагируют на иммиграцию из Центральной Америки. Социальным работникам придется удвоить усилия по борьбе с расизмом и укрепить узы социального единства, чтобы сохранить структуру общества в неприкосновенности.
- Продовольственный стресс — Изменение экологических моделей оказывает давление на популяции растений и животных и уже снижает доступность традиционных культур. Отсутствие продовольственной безопасности — это проблема, с которой социальные работники уже сталкиваются во многих сообществах, но она, вероятно, будет усугубляться, поскольку изменение климата делает все труднее и труднее прокормить планету.
- Стихийные бедствия — От лесных пожаров, возникших в высыхающих лесах, до ураганов, вызванных более теплыми водами океана, изменение климата увеличивает как частоту, так и серьезность стихийных бедствий.Социальные работники уже находятся в авангарде помощи сообществам, сильно пострадавшим от стихийных бедствий, и по мере ускорения изменения климата все больше и больше их работы будет поглощаться реагированием на стихийные бедствия.
Ускорение роста доходов и неравенства в благосостоянии увеличивает уязвимые группы населения
В январе 2020 года Pew Research выпустила отчет, показывающий, что почти весь рост доходов в США идет в домохозяйства с высоким уровнем дохода. Это старая история социальной работы: богатые становятся еще богаче.
В то же время средний класс сократился на 10 процентов в период с 1971 по 2019 год, что только увеличивает разрыв между самыми богатыми и самыми бедными в обществе. Между американцами меньше золотой середины и больше разрывов в социальном опыте, чем когда-либо в новейшей истории.
Еще рано говорить о том, как COVID-19 повлиял на неравенство доходов, но все признаки указывают на что-то негативное. В то время как белые воротнички могли застегиваться и продолжать работать в относительно безопасной домашней изоляции, практический характер работы с низкими доходами означал, что многие работники сферы обслуживания и производства либо были уволены, либо продолжали работать на стройплощадке с большим трудом. больше шансов заражения.Это означало более высокий уровень смертности и худшие долгосрочные последствия для здоровья этих групп. И многие из них потеряли год или более дохода и карьерного роста, которые уже не вернуть.
Если сопоставить эти тенденции, похоже, что в будущем неравенство доходов будет еще хуже. Разделение богатства в сочетании с рекордно низкими налогами означает, что социальные услуги будут изо всех сил пытаться удовлетворить потребности растущего спроса. Пропаганда социальной справедливости и восстановление системы социальной защиты станут ключевыми задачами для социальных работников в будущем.
Технологические вызовы могут привести к изоляции и дискриминации
Искусственный интеллект и информационные технологии принесли обществу удивительные преимущества. Любой, кто считал изоляцию, навязанную COVID, ужасным, должен содрогнуться, представив, как бы это было без одеяла для общения и развлечений, которое большинство из нас носит с собой в карманах. А возможность предлагать услуги телемедицины была спасением для многих клиентов социальной работы.
Но это еще не все солнечные лучи и радуги в мире высоких технологий.Технологии могут привести к новым ужасным предрассудкам и неравенству.
Например, исследователи, изучавшие широко используемый алгоритм оценки риска для пациентов в медицинских учреждениях в 2019 году, обнаружили, что система назначала более низкие уровни риска пациентам, которые были чернокожими, даже если они имели такую же тяжесть заболевания, как и белые пациенты. Это привело к предпочтительному лечению для белых пациентов, в то время как чернокожим пациентам была оказана меньшая поддерживающая помощь.
Оказалось, что алгоритм использовал затраты в качестве фактора оценки.Но поскольку изначально на чернокожих пациентов тратилось меньше денег, они считали их более здоровыми, чем были на самом деле, создавая при этом отрицательную обратную связь.
ИИ усугубляет такую тонкую дискриминацию. Системы машин слишком сложны, чтобы большинство людей могло заметить эти встроенные предубеждения. Поскольку оценку выполняет компьютер, есть также тенденция полагать, что результат непредвзят. Из-за этого социальным работникам намного сложнее выявлять такую скрытую предвзятость и бороться с ней.
Amazon известен тем, что выходит за пределы высокотехнологичных систем. В быстро расширяющемся бизнесе с тысячами вакансий, открывающихся каждый месяц, казалось несложной задачей использовать их опыт в области ИИ для создания алгоритма отбора лучших кандидатов на инженерные должности в компании. резюме для ранее успешных сотрудников и загружает их в систему, чтобы научить ее, как искать качества, которыми обладают только лучшие кандидаты. Затем они пустили его в ход, когда в дверь поступали новые резюме.Однако после того, как система проработала год, кто-то заметил, как система оценивала резюме, постоянно сгребая женщин-кандидатов в самый низ.
Оказалось, что алгоритм работает отлично. Проблема заключалась в том, что доминирование мужчин в технологической индустрии означало, что большинство ранее успешных инженеров были мужчинами. Таким образом, алгоритм предполагал, что принадлежность к мужчине является ключом к их успеху.
Будь то гендерная, возрастная, расовая или другие виды дискриминации, социальные работники будут сталкиваться со все большим и большим количеством таких сценариев, когда программное обеспечение программируется без какого-либо осознания прошлых различий, включенных в его создание.
Социальные работники будут сталкиваться со все большим и большим количеством подобных предубеждений в будущем, а также с другими различиями:
- Неравный доступ к новым сервисам и социальным форумам в сообществах с меньшими деньгами на технологии
- Интернет-домогательства и доксинг отдельных лиц и групп
- Растущее социальное расслоение из-за информационных пузырей в Интернете и кампаний дезинформации
Будущее определение социального работника определенно будет включать в себя высокотехнологичные навыки, сопутствующие состраданию и общению!
Эти проблемы легко обнаружить.И они могут вообще никогда не материализоваться, если социальные работники и союзники смогут изменить эти тенденции на раннем этапе. Если бы социальные работники были гадалками, работа была бы намного проще для всех, кого это касается. Это не так, и никто не знает наверняка, какими будут самые большие социальные проблемы будущего.
Можно быть уверенным в том, что социальные работники будут активнее решать эти проблемы и помогать людям в их решении.
Чем занимается социальный работник?
Проблемы, создаваемые постоянно развивающимся обществом, означают, что социальная работа — это постоянно меняющаяся область.За прошедшие годы несколько тенденций оказали далеко идущее влияние на общество в целом и вызвали потребность в изменении услуг и оказания социальной работы в частности.
Последствия травмы
В частности, за последние два десятилетия граждане всего мира подверглись травмам, нанесенным террористическими сетями. Прозрачные границы и взаимосвязанные международные системы финансов, коммуникаций и транзита позволили террористическим группам проникнуть во все уголки земного шара.В то время как некоторые из этих сетей по-прежнему сосредоточены на местной или национальной политической динамике, другие стремятся повлиять на глобальные изменения.
Ураганы Катрина и Рита навсегда изменили жизнь на побережье Мексиканского залива США. Конечно, такие стихийные бедствия представляют собой постоянную угрозу.
По мере того как ветераны возвращаются с войн и конфликтов за границей и изо всех сил пытаются реинтегрироваться в свою домашнюю жизнь, также возросло понимание последствий посттравматического стрессового расстройства.
Социальные работники всегда участвовали в помощи жертвам как техногенных, так и стихийных бедствий.Однако что изменилось, так это то, что современные средства коммуникации и неустанное освещение событий в средствах массовой информации принесли ужас прямо в жилые комнаты людей. Поэтому потенциальные психологические травмы сейчас еще больше.
Психическое здоровье / равенство по злоупотреблению психоактивными веществами
Закон о паритете психического здоровья и равноправии наркоманов от 2008 года : Согласно этому закону, за который боролись группы защиты интересов и сообщество социальных работников, страховые компании и групповые планы медицинского страхования должны обеспечивать одинаковое финансовое и лечебное покрытие для психического здоровья. или пристрастие к физическим недугам и состояниям.Это равенство в охвате делает получение услуг в области психического здоровья и зависимостей доступными и доступными для большего числа людей.
Доказательная практика
Доказательная практика социальной работы предполагает партнерство, в котором профессионалы, клиенты и организации объединяются, чтобы координировать ресурсы и направлять лучшие варианты лечения и вмешательства. Цель практики — обеспечить доступность наилучших результатов для наибольшего числа людей.
Практика, основанная на фактах, не является универсальным подходом. По словам Джоан Леви Злотник, директора Института политики социальной работы Национальной ассоциации социальных работников (NASW) : «Нельзя просто взять то, что кто-то другой разработал для другой группы населения или другого типа агентства, и просто откройте руководство и сделайте это ».
Старение населения
Население США стареет. В период с 2000 по 2010 год число американцев старше 65 лет увеличилось на пять миллионов.Этот рост стареющего населения и, как следствие, увеличение количества пациентов пожилого возраста послужили толчком для реализации Гериатрической инициативы . Инициатива направлена на удовлетворение потребности в программах, предлагающих ученую степень по специализированной социальной работе, ориентированной на пожилых людей. Он разработан, чтобы помочь социальным работникам понять потребности конкретных пожилых групп населения, например людей с хроническими заболеваниями, лиц, страдающих психическими расстройствами, и лиц, нуждающихся в уходе в конце жизни. Он также является ответом на тенденции, которые включают сдвиг в уходе от нуклеарной семьи к обществу в целом, переход от институционального ухода к уходу на уровне общины и растущее понимание важности культурной компетентности в обслуживании пожилых иммигрантов.
Насилие и издевательства в школе
Рон Ави Астор (Ленор Стейн-Вуд и Уильям С. Вуд, профессор психического здоровья в школе социальной работы USC School of Social Work и USC Rossier School of Education), эксперт по школьному насилию и издевательствам в разных культурах, надеется, что роль социальных работников в обеспечении школьной безопасности будет эволюционировать от попыток искоренить насилие до создания в школах теплой, заботливой и любящей атмосферы. «Это должно быть нашей настоящей целью», — говорит он. «Я бы хотел, чтобы наша профессия вышла за рамки и посмотрела на то, какой была бы идеальная школьная среда.’
Один из способов, которым социальные работники пытались создать в школе атмосферу сострадания, — это предотвращение издевательств, направленных на молодежь лесбиянок, геев, бисексуалов (ЛГБТ). Этот вопрос привлек внимание во всем мире после того, как подростки-геи совершили самоубийство. Исследования продолжают выявлять связи между насилием и издевательствами над ЛГБТ-молодежью и риском депрессии, самоубийства, ВИЧ и заболеваний, передающихся половым путем.
Психическое здоровье детей
Диагностика проблем психического здоровья у детей, особенно аутизма, синдрома дефицита внимания / гиперактивности и биполярного расстройства, стала более распространенной; как и использование лекарств в лечении.В настоящее время ведутся серьезные споры о том, означает ли эта тенденция признание потребностей детей в психическом здоровье или эпидемию чрезмерной диагностики.
Без сомнения, растет понимание того, как психические расстройства влияют на детей, политику регулируемого ухода и необходимость родителей объяснять и навешивать ярлыки на поведение своих детей. В связи с этим жизненно важно, чтобы социальные работники оставались верными своей профессии и обращали внимание на основные проблемы, влияющие на поведение детей.Как сформулировала Дениз Дюваль из Child Therapy Chicago , «самое главное — не забывать понимать людей и семьи, а также нюансы, которые формируют детей».
Экономический спад
Первоначально экономический спад, начавшийся в 2007 году, повлиял на финансы американского общества. Однако это был далеко не единственный удар. Снижение доходов, потеря работы и потеря права выкупа закладных начались как финансовая история; но это продолжалось как одно с серьезными последствиями для поведения и психического здоровья, что привело к безнадежности, депрессии, тревоге и низкой самооценке.Стресс и напряжение, которым подверглись отдельные люди и семьи в результате финансового кризиса, увеличили количество случаев, с которыми социальные работники должны были справиться. Но рецессия также оставила многих людей без страховки или дохода для оплаты услуг, в результате чего некоторые социальные услуги были сокращены или полностью прекращены. Некоторые рабочие места в социальной сфере сократились, в то время как другие увеличились, чтобы удовлетворить потребности в области психического здоровья и злоупотребления психоактивными веществами.
В ответ на сокращение масштабов работы на местах многие социальные работники и агентства социальной работы используют социальные сети и Интернет в качестве средства маркетинга своих услуг и связи с теми, кто ищет помощи.
Обучение социальной работе через Интернет
Интернет, конечно же, стал оказывать огромное влияние во всех сферах бизнеса, коммуникации и образования. Сетевые образовательные программы по социальной работе также стали обычным явлением. Несмотря на то, что ведутся споры по поводу действительности степени онлайн-социальной работы для выполнения полевых заданий и построения сетей и отношений с коллегами и профессорами, этот вариант открыл поле для людей, заинтересованных в местном доступе, доступности и гибком графике.
Социальные сети
В современном мире сайты социальных сетей, такие как Facebook, Twitter и LinkedIn, используют сотни миллионов людей по всему миру.
Феномен социальных сетей позволил разным группам клиентов, в том числе тем, кто борется с зависимостями, сформировать онлайн-группы поддержки с глобальным охватом. Многие социальные работники и агентства социальных услуг используют социальные сети для продвижения своих услуг и просвещения клиентов и потенциальных клиентов о психическом здоровье, злоупотреблении психоактивными веществами, семейной динамике и других темах.
Но были подняты вопросы об этичности использования социальных сетей в социальной работе. Хотя социальные сети могут быть полезным инструментом, социальные работники, решившие их использовать, должны тщательно продумать, как их действия могут нарушать границы клиентов, приводить к нереалистичным ожиданиям клиентов и рисковать подделкой личных данных. Фредерик Г. Ример, профессор школы социальной работы Колледжа Род-Айленда, считает, что эти вопросы сохранятся, поскольку популярность социальных сетей продолжает расти.«Это поезд, который мы не собираемся останавливать», — говорит Ример. «Социальные работники обязаны выявлять проблемы, информировать друг друга о проблемах и предлагать соответствующие стратегии управления рисками».
Глобализация
Технологии и коммуникации продолжают делать мир все более взаимосвязанным местом. Это означает, что глобальные события затрагивают многие профессии, в том числе социальную работу. Модели миграции означают, что социальные работники сталкиваются с большим количеством клиентов, которые являются иммигрантами или беженцами, и на жизнь этих клиентов естественным образом влияют глобальные тенденции.
«Социальная работа отреагировала на эти тенденции, сделав больший упор на международное сотрудничество, новый акцент на культурную компетентность и добавив международный контент в учебные программы по социальной работе. Но предстоит еще много работы, если американские социальные работники хотят эффективно решать проблемы глобального масштаба, такие как старение и торговля людьми. Педагоги по социальной работе должны включать больше международного контента в классы базового уровня и расширять возможности студентов для прохождения практики на местах по международным направлениям.’
«Все социальные работники должны находиться в международной среде, независимо от того, заинтересованы они в карьере в международной социальной работе или нет. Мы добились определенного прогресса, но нам предстоит еще долгий путь ».
— М. К. Терри Хокенстад-младший, доктор философии, профессор Ральфа С. и Дороти П. Шмитт Школы прикладных социальных наук им. Манделя при Университете Кейс Вестерн Резерв в Кливленде
Читать далее
.