Причины поиска работы для резюме примеры: Как и Что Писать [Примеры]

Содержание

Как и Что Писать [Примеры]

Тамара Федорова

Специалист в сфере HR и развития карьеры

«Почему вы ищете новое место работы?» – в 99% случаях этот вопрос задается кандидатам на собеседовании. А ведь можно быть более дальновидными и дать ответ заранее, до очной встречи.

Говорить все начистоту не стоит, иначе шансы занять желаемую позицию сведутся к минимуму. Вы должны знать, как написать в резюме причину поиска работы, чтобы ответ понравился рекрутеру.

Зачем кадровой службе знать причину поиска работы

Резюме – важный документ первой ступени отбора. Каждый его пункт помогает рекрутеру выяснить, насколько кандидатура соискателя соответствует вакантной позиции. Здесь играют роль и профессиональные достижения, и личные качества человека.

Первые вопросы, которые возникают у эйчара во время просмотра анкеты соискателя – «Почему человек ищет новую работу? Что он находит привлекательным в вакансии?»

Чем дальше рекрутер погружается в профессиональную историю, тем больше догадок у него возникает.

Но в ваших силах не допустить этот бесконечный поток мыслей и написать все как есть. Или почти все

В качестве образца приведем резюме девушки, которая желает сменить сферу деятельности. Обратите внимание на формулировку причины поиска работы.

Рекрутеры хотят увидеть в ответе кандидата несколько моментов: карьерные цели, профессиональные достижения, умение ладить с руководством, коллегами и клиентами, а также потенциальную пользу для предприятия.

Новые карьерные возможности

Неправильно: «Мне не нравилась прежняя работа, и я решил уволиться».

Правильно: «Я решил уволиться, чтобы найти новые возможности для самореализации и сделать очередной шаг в карьере.

Без обид

Неправильно: «На прежней работе я часто ругался с руководством, коллектив меня не поддерживал».

Правильно: Указать бывшего руководителя в блоке рекомендации.

Умеренный восторг

Неправильно: «Давно мечтаю работать в вашей организации. Все остальные компании воспринимал как возможность продвинуться по карьерной лестнице и наработать хорошее портфолио. Увидев вашу вакансию, решил уволиться и сделать отклик».

Правильно: «На прежнем месте я построил сильную команду профессионалов в области маркетинга. Всего за год мы увеличили продажи на 37%. Сейчас хочу работать в крупной фирме с масштабными знаковыми маркетинговыми проектами. Готов сделать новый шаг в своей карьере. Компания XYZ идеально для этого подходит».

Не лгите Просто воздержитесь от неприятных, оскорбительных и не относящихся к делу выражений. Как говориться, «лучше меньше, да лучше».

Где и как в резюме рассказать о мотивах поиска работы

Указать

причины поиска нового места работы в резюме можно в следующих блоках:

Цель резюме.
Дополнительная информация.

Постарайтесь выразить мысли в 3-5 предложениях. После написания обязательно проверьте документ

Почему вы ищете новую работу: как дать лучший ответ

Выделите карьерные преимущества. Если в сравнении с прежней работой новая проигрывает по статусу, найдите и укажите в резюме ее сильные стороны.

Например

Напишите, что желаемая должность намного больше отвечает вашим профессиональным планам и карьерным целям, чем текущая.

Мыслите позитивно. Это убедит рекрутера, что вы не бежите от сложившихся проблем (конфликтов с начальством, постоянных переработок), а, напротив, хотите улучшить и без того хорошую ситуацию.

Интересный факт: наличие текущей занятости на 149% увеличивает шансы заполучить новую работу.

Сошлитесь на внешние факторы. Возможны разные варианты: переезд в другой район (город, страну), желание найти место ближе к дому. Подумайте.

Люди хотят сменить место работы по разным причинам. Но, согласно данным портала SuperJob.ru, главной из них является стремление увеличить доход. Так считают 45% занятых и 37% безработных граждан.

Мы подготовили список самых распространенных примеров причин поиска работы для резюме:

Ликвидация компании.
Смена сферы деятельности.
Поиск новых карьерных возможностей, интересных задач.
Переезд.
Увольнение.
Семейные (личные) обстоятельства.
Сложность в поддержании work-life баланса.
Отсутствие возможности карьерного продвижения на прошлом месте.

Выбор главной причины для резюме зависит от обстоятельств, сложившихся у кандидата в карьере. Но некоторые моменты надо пояснить подробнее.

Ошибки при ответе на вопрос о причинах поиска работы

Какую обиду на прежнего работодателя вы бы ни держали, никогда не отзывайтесь о нем плохо. Частая ошибка кандидатов – указывать, как ужасно все было там, и как непременно будет лучше здесь. Подобные слова наводят рекрутеров на мысль: «А не в соискателе ли дело?»

Не следует разглашать конфиденциальную информацию и описывать проблемы прежнего работодателя. Можно упомянуть о сложной финансовой или иной ситуации на собеседовании, но вскользь, без конкретики.

Ответ на вопрос, какова причина поиска работы в резюме, должен строиться в первую очередь на рассуждениях о возможности реализовать свои карьерные цели и внести вклад в развитие компании.

Помните, внешние факторы не должны быть первостепенными. Не делайте на них акцент. Все-таки главное – карьерная траектория. И, безусловно, открыто писать о личных целях тоже не стоит.

Вывод

Ответ на вопрос, почему вы ищете новое место работы, должен быть максимально тактичным. Честность – хорошо, если не перегибать палку. Рассуждения на тему «Мой бывший начальник – тиран» скорее насторожит рекрутера, чем вызовет чувство сострадания к вашему текущему положению.

Сомневаетесь, что писать в резюме о причинах поиска работы? Сделайте акцент на карьерных целях. Дайте понять, что следуете своим профессиональным планам, но готовы использовать знания и опыт на благо компании. Опишите 1-2 достижения. Главное – будьте позитивны!

Оцените статью:

в среднем 5,00 (3 голосов)

Загрузка.

Причина поиска работы в резюме что писать, причина поиска работы резюме писать

Причина поиска работы в резюме что писать

5 правил идеального резюме. Узнайте, почему должны выбрать именно вас

Как заполнить резюме информацией, чтобы оно стало VIP-пропуском? Анкетные данные (имя, возраст, место жительства) вы сможете вписать и без наших советов.

Главное же, на что будет смотреть рекрутер, — ваша должность и результаты вашей работы на последнем месте. Если вы претендуете хоть на сколько-нибудь интересную высокооплачиваемую работу, то вам предстоит предъявить довольно большой объем информации — и в этом как раз заключается опасность!

Что писать в резюме о причине увольнения?

Если личной беседы не предусмотрено, то лучше написать, какая была фактическая причина, и не врать. Вполне вероятно, что прочитав анкету, работодатель сам решит лично поговорить с кандидатом на должность.

Гораздо хуже будет, если начальник позвонит на прошлое место работы человека, и сам все узнает. А что писать о причине увольнения в резюме, если подчиненный ушел по собственному желанию? В данном случае главное – не переусердствовать, нужно четко и кратко излагать обстоятельства, которые сподвигли увольняющегося на уход.

Совет! Если человек ушел по собственному желанию, то руководитель все равно может спросить, по какой причине сотрудник расторгнул контракт. В этом случае не нужно плохо отзываться о прошлом руководстве даже если оно действительно неправильно поступало.

При желании здесь можно немного приврать – не устраивала долгая дорога до работы, или уменьшили зарплату.

Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы

Как же показать себя с лучшей стороны, не обманывая при этом работодателя? Эксперты советуют при ответе на такой вопрос не концентрироваться на минусах предыдущей работы, а сделать акцент на том, что вы планируете делать в будущем.

«Я хотел бы развиваться в области прямых продаж, но моё предыдущее место работы не давало мне такой возможности, поскольку большую часть времени я вынужден был тратить на работу с документами»

, — такой ответ гораздо лучше, чем, к примеру, фраза: «Я целыми днями сидел над бумагами, а начальство этого не ценило». Оставим критику Продумывая ответ на вопрос о причинах увольнения с предыдущей работы, помните три простых правила. Первое: нельзя критиковать бывшее начальство или жаловаться на коллег.

В противном случае весьма вероятно, что рекрутёр сочтет, что вы из той породы людей, которые вечно недовольны всеми, кроме самих себя.

Критерии выбора нового места работы в резюме

Эта сумма сразу будет бросаться в глаза и те, кому такой вариант «не по карману» не будут тратить ваше время. Как сформулировать? Одно из главных правил составления резюме – «конкретика», идеально сюда подходит.

Обязательно укажите в резюме название должности, на которую вы претендуете.

Это очень важный пункт.

Секреты успешного резюме: что писать в графе «Причина увольнения»

Среди них могут быть:

Реорганизация или закрытие фирмы

В данном случае кадровик подумает, что увольнение не связано с низким уровнем вашего профессионализма, конфликтами в коллективе или вашими личными качествами, а вызвано непреодолимыми для вас факторами.

Однако учтите, что писать неправдивые данные о закрытии или реорганизации компании не стоит, потому что в эпоху современных технологий данную информацию можно легко проверить.

Отсутствие карьерного или профессионального роста

Пожалуй, это одна из лучших причин увольнения.

Услышав её, ваш будущий руководитель непременно рассудит, что вы уходите из компании не из-за денег или конфликтов в коллективе, а ради своего профессионального роста и развития.

Однако, указывая такую причину в своей анкете, учтите одно важное обстоятельство – данным фактором нельзя объяснить уход из фирмы ранее, чем через год.

Причины увольнения с работы для резюме примеры

Поэтому причина увольнения в резюме должна быть указана более конкретно:

хочу изучать новые направления деятельности, на старом месте работы нет возможностей для профессионального роста;
массовое сокращение штата, закрытие отдела, в котором работал, полная ликвидация предприятия, сокращение должности в связи со сменой специфики работы компании;

в компании отсутствует возможность карьерного роста в связи со спецификой производства;
не смотря на приятную общую атмосферу, работа не оправдала моих ожиданий, хоть и была интересной.
мои идеи по повышению производительности труда не нашли отклика, дальнейшая работа стала проходить в условиях недопонимания;

Но учтите, если вы уволились со скандалом, то будущий работодатель может это узнать, совершив всего лишь 1 звонок.

Какие могут быть указаны причины увольнения с работы в резюме

Для этого и создается резюме, небольшая визитная карточка соискателя, реклама себя, в которой содержится информация об образовании, опыте работе, личные данные. Вопрос о причинах увольнения всегда задается при личной встрече с работодателем, потому и в резюме лучше коротко пояснить, что стало причиной увольнения.

Не сложно догадаться какие вопросы будет задавать на собеседовании рекрутер, так как каждый может представить себя на месте нанимателя. Что бы вы хотели узнать о своем будущем работнике, то же захочет узнать о вас потенциальный работодатель.

Вопрос о том, почему вы ушли с прежней работы, он вам задаст сразу после того, как вы расскажете о себе.

Подробно могут ли уволить мать одиночку по сокращению . Поэтому в резюме укажите ту причину увольнения, которая стоит в вашей трудовой и продумайте план ответов на вспомогательные вопросы, касающиеся деталей увольнения.

Предположим, увольнение произошло по собственному желанию.

Основная причина поиска новой работы – желание больше зарабатывать

Далее в предпочтениях работающих и безработных россиян можно наблюдать некоторые различия: для наших работающих сограждан следующими по степени важности причинами поиска работы стали желание трудиться без неприятностей и нервотрёпки (8%) и стремление продвигаться по службе (6%), у неработающих же третье и четвёртое место поделили желание найти работу по специальности (9%) и желание работать без неприятностей (9%).

Что касается различий, обусловленных полом респондентов, то желающих увеличить свой заработок больше среди мужчин – как работающих, так и безработных. В большей степени такой подход характерен для мужчин, имеющих семью. Они объясняют свою позицию стремлением позаботиться о благополучии близких, которое, по их мнению, напрямую зависит от уровня дохода главы семьи.

Желание получать удовлетворение от работы наблюдается среди равного количества мужчин и женщин (как работающих, так и безработных), тогда как найти работу по специальности важнее для женщин, нежели для мужчин, причём для неработающих женщин этот фактор важнее, нежели для работающих.

Причины увольнения с работы для резюме

Резюме соискателя является первым этапом конкурсного отбора для замещения вакантной должности в компанию, поэтому составлению резюме необходимо уделять особое внимание. Соискатель должен знать, что в поиске новой работы и работодателя резюме будет его визитной карточкой, поэтому ему необходимо максимально правдиво и ёмко указать всю информацию о себе, чтобы HR-менеджер компании из всего многообразия резюме и специалистов выбрал и пригласил на собеседование именно его.

Причины увольнения с предыдущего места работы: что говорить на собеседовании и писать в резюме

Увольнение: какую причину указать?

Редко можно встретить человека, который всю жизнь проработал на одном месте работы, ничего не меняя в своей жизни до пенсии. Гораздо чаще встречаются люди, которые часто и регулярно меняют род деятельности или организацию. При этом причина увольнения с предыдущего места работы может многое сказать о человеке и его отношении к жизни. Этот вопрос часто звучит на собеседованиях и нередко указывается в резюме.

Считается, что по ответу на вопрос о причинах увольнения можно сложить не только психологический портрет человека, но и понять, сможет ли он работать в следующей компании. В какой-то степени эта точка зрения справедлива, но бывают ситуации, которые работник ни предусмотреть, ни предупредить не может.

Основные причины смены места работы

Причины смены места работы

Наиболее частой объективной причиной увольнения с предыдущего места работы является низкий уровень зарплаты. В условиях постоянной конкуренции фирмы и организации стараются принять на работу хороших квалифицированных специалистов, поэтому могут переманить высоким уровнем зарплаты. А человек – существо, которое всегда ищет, где ему будет лучше.

Но есть один нюанс. Если работник увольняется по причине низкой зарплаты, он обязательно переходит на другое место работы. Даже получая небольшие деньги, уходить «в никуда» глупо и неразумно.

Еще одним распространенным вариантом принятия решения об увольнении является отсутствие возможности дальнейшего роста как профессионального, так и карьерного. Молодые специалисты, которые готовы подстраиваться под меняющиеся условия бизнеса и производства, хотят знать больше, делать больше и расти в своей профессии. Если в организации такой возможности нет, амбициозный и целеустремленный работник вправе искать лучшую работу с перспективами.

Среди других наиболее значимых причин увольнения можно назвать:

Недоразумения с руководителем или коллективом. Человеческий фактор часто влияет даже на деловые отношения, поэтому отдельным сотрудникам становится некомфортно работать в этой атмосфере. Но здесь актуальный вопрос состоит в том, по чьей вине произошло недоразумение.
Переезд в другой район города или за его пределы. Смена места жительства часто сопровождается сменой места работы, особенно если в нынешней компании не могут предложить вариантов компенсации такого неудобства: оплата транспорта, изменение графика работы, повышение зарплаты.
Изменения в характере работы. Например, добавление новых обязанностей без повышения зарплаты или смена графика. В современных условиях отсутствие изменения невозможно, однако оно всегда должно сопровождаться дополнительными обстоятельствами и действиями. А когда этого не происходит, человек может начать искать другое применение своим навыкам и умениям.
Сокращение рабочего места. Эта причина не зависит от работника, и даже часто не зависит от самого работодателя. Но если в организации происходит сокращение штатов, без работы могут оказаться даже ценные и значимые сотрудники.

Существует также множество других причин, по которым человек уходит с предыдущего места работы и ищет другое, однако они встречаются реже.

Особой группой стоят причины, когда увольнение происходит по инициативе руководства: некомпетентность, нарушение дисциплины, правонарушения, совершенные в процессе деятельности. Если в трудовую книжку работника ставится соответствующая запись, впоследствии найти хорошую работу будет сложнее.

Таким образом, причины увольнения с предыдущего места работы могут быть совершенно разными, и о них следует рассказать, проходя дальнейшие собеседования, но как именно подать информацию – вопрос серьезный. К общению со специалистом отдела персонала в потенциальной компании нужно подготовиться.

Как отвечать на вопросы собеседования о предыдущем увольнении

Работники отдела персонала компании, куда человек приходится устраиваться на работу, обязательно спрашивают о причинах увольнения с предыдущего места работы. Особенно если запись в трудовой книжке лаконична и мало что может сказать о реальных предпосылках увольнения.

Чтобы уверенно чувствовать себя на собеседовании и корректно ответить на все вопросы, стоит запомнить два простых правила:

Говорить нужно правду. В отделе приема персонала сидят специалисты и профессионалы своего дела, которые задают множество вопросов и делают вывод на основании всей полученной информации. Поэтому скрыть что-либо вряд ли получится. А если получится – работник отдела персонала будет видеть, что соискатель что-то скрывает. В связи с этим существует второе правило.
Правду можно рассказать по-разному. Отвечая на вопросы об увольнении с предыдущего места работы, правду нужно преподнести в выгодном для себя свете. Зачастую это не составляет труда. Если причиной увольнения является низкая зарплата или отсутствие возможности дальнейшего роста, человек показывает себя с хорошей стороны в своем стремлении достигать чего-то большего. Но если на предыдущем месте работы произошел конфликт, придется подумать, каким образом лучше объяснить это.

Менеджер, который проводит собеседование, на основании любого рассказа или объяснения делает выводы о характере человека и возможности его дальнейшего вливания в новый коллектив. Первый этап любого собеседования – определить психологическое и моральное соответствие новой компании, потенциальному руководителю и коллегам. Только после этого будет начата проверка профессиональных навыков и знаний. Хотя она может и не начаться, если первый этап не пройден. Организации проще и выгоднее взять на работу малоопытного новичка и обучить его, который при этом будет лоялен, целеустремлен, гибок и коммуникабелен, чем конфликтного и принципиального профессионала.

Таким образом, общение со специалистом отдела персонала должно быть максимально искренним и откровенным, но важно подготовиться к вопросам и тщательно думать над формулировками собственных мыслей. Особенно, если заявленная вакансия – желаемое место для соискателя.

Что писать в резюме о причинах увольнения

Причина увольнения в резюме

Заполненное резюме – первая и самая важная возможность заинтересовать работодателя своей кандидатурой. Поэтому соискатели так тщательно продумывают информацию, которую размещают в резюме. Иногда причины увольнения с предыдущего места работы лучше вообще не указывать, дождавшись собеседования и потом воспользовавшись возможностью объяснить все лично.

С другой стороны, по этой информации в резюме специалист отдела персонала тоже может сделать определенные выводы, поэтому иногда эти причины все-таки можно озвучить. Однако здесь в формулировках и объяснениях нужно быть еще более внимательным и осторожным. Ведь если на личном собеседовании можно все объяснять долго и понятно, добавляя к своим словам эмоции, мимику и личное обаяние, то на листке бумаги такой возможности нет. И каждый человек один и тот же текст может воспринимать по-разному.

Наиболее лояльными и обтекаемыми формулировками причин увольнения с предыдущего места работы можно назвать:

Невозможность дальнейшего роста и продвижения, тогда как я чувствую, что могу больше.
Низкий уровень зарплаты, который не зависит от показателей моей работы, и на который я не могу повлиять своими действиями.
Мои идеи и предложения не находят отклика у руководства, а дальнейшее общение проходит с оттенком недопонимания.
Полное несоответствие условий работы моим умениям, навыкам и специализации, из-за чего я не могу в полной мере раскрыть свой потенциал.
Массовое сокращение штата, прекращение деятельности компании.

Объяснение этих причин и учет других сведений, указанных соискателем в резюме, даст сотруднику отдела персонала полную информацию для продолжения дальнейшего общения о заполнении вакансии или, наоборот, об отсутствии необходимости тратить время на собеседование, если человек заведомо не подходит.

Причина увольнения с предыдущего места работы – важный вопрос при поисках нового рода деятельности. Однако это несложный вопрос, если к нему подготовиться и правильно формулировать собственные мысли и суждения.

1. Грамматические и стилистические ошибки просто недопустимы в резюме. Все потому, что документ, имеющий подобные недостатки, обычно не дочитывается до конца, а ещё чаще просто выкидывается в мусор. Ведь грамотность нового сотрудника компании — довольно важный момент.

2. Текст должен быть отформатирован и читаться легко. Документ, не имеющий абзацев, уточнений и выделений, трудно воспринимается. Именно поэтому необходимо использовать жирные выделения, а также подчёркивания в абзацах и заголовках. Недопустимы украшательства маркерами, использование разного шрифта, ведь резюме в первую очередь — официальный документ.

3. Сегодня в интернете можно отыскать резюме, пример которого послужит хорошим шаблоном для соискателя. Важно учесть то, что полностью писать под копирку нельзя. В первую очередь анкета должна быть уникальной.

4. При написании информации о предыдущих местах работы нужно правильно указывать дату начала деятельности, её окончание, а также причины увольнения по собственному желанию. Все потому, что размытость подобных сведений будет говорить о несобранности соискателя.

5. Должна в вашей визитной карточке указываться цель её составления. Отвечать на этот вопрос следует, ориентируясь на структуру резюме. Даже если рассматривается несколько профессий в разных компаниях, для каждой вакансии необходимо составить свой документ.

6.Резюме, имеющее много лишней информации о личной жизни, увлечениях, хобби и привычках соискателя, выглядит перегружено. Поэтому такой ошибки просто нельзя допускать.

Важна ли достоверность информации?

При изложении сведений о себе соискатель должен избегать лжи. Ведь информация о человеке проверяется службами безопасности. Именно поэтому нет смысла присваивать себе несуществующий опыт или навыки, а также искажать данные касаемо даты рождения, фамилии, семейного положения. Особенно важна указываемая причина увольнения в резюме, на которую кадровики часто обращают своё внимание. Здесь необходима достоверная информация, преподнесённая соискателем правильным образом. Именно об этом важно поговорить подробнее.

Причины увольнения: о чем нельзя говорить

Для многих соискателей важным является вопрос, что писать в причине увольнения. Здесь важно понимать, что уходить от прямого ответа нельзя. Фраза «В связи со сложившимися обстоятельствами» обязательно вызовет подозрение. Кадровик или работодатель могут предположить худшее. Поэтому ответ для резюме и дальнейшего собеседования нужно подготовить заранее.

Самым распространённым вариантом причины смены работы, предлагаемым соискателем кадровику, являются обстоятельства, вызванные кризисом. При получении работодателем определённых сведений о соискателе он сделает вывод, что перед ним безответственный человек. Кроме того, во время кризиса компании освобождаются от балласта, поэтому ценность такого сотрудника окажется под вопросом.

Главные ошибки

Большим минусом соискателя окажется критика, обращённая на прежнего работодателя. Неважно, что она вполне заслужена, ведь интервьюер сделает свои выводы о некорректности и нелояльности такого сотрудника к начальству. Такие специалисты практически не пользуются спросом, поэтому могут возникнуть большие проблемы с трудоустройством.

Помимо этого, ссылаться на низкий уровень заработной платы нежелательно. В противном случае работодатель решит, что соискателя интересуют только деньги.

Тем более огромной ошибкой будет говорить про увольнение без объяснения причин. Это может вызвать массу вопросов, а также ненужных подозрений касаемо соискателя.

Как правильно отвечать на вопрос о причине увольнения

Претендент на вакантную должность, отвечая на вопрос о своём увольнении, должен показать свою лояльность к работодателю. Важно произвести впечатление работника, заинтересованного в эффективной деятельности компании, который умеет справляться со своими делами и настаивать на своём мнении.

Конечно же, можно сказать, что на прежнем месте работы не было карьерного роста. Соискателю, как профессионалу, важно оказаться в компании, где можно работать с пользой и использовать свой опыт и накопленные знания.

Стоить учесть, что с прежнего места работы могут потребовать характеристику. Это сегодня стало часто практиковаться, поэтому лучше уходить без скандалов. Если вы сообщаете новому работодателю о том, что направление, по которому вы работали, закрылось, нужно быть готовым к подтверждению этих сведений. Кроме того, получение положительного отзыва с предыдущего места работы является большим плюсом при трудоустройстве в новую компанию.

Можно рассказать о разногласиях с бывшим руководством по поводу развития бизнеса и о принятом решении разойтись мирным путём. Причём важно уточнить, что причины увольнения на собеседовании будут разъяснены более подробно. Кроме того, нужно быть уверенным, что бывший руководитель подтвердит эту информацию. В этом случае причина увольнения в резюме должна указываться точная.

Да, придумать более убедительную причину никто не запрещает, но стоит отметить, что подобные сведения проверяются очень тщательно. Поэтому любая ложь сразу вылезет наружу. При этом от вас на новом месте могут потребовать характеристику с прежнего места работы, где вас должны оценить как работника и специалиста в целом.

Когда заполняется анкета, причины увольнения необходимо указать примерно следующего характера:

1. На предыдущем месте работы не было карьерного роста. В связи с чем соискатель желает трудоустроиться в ту компанию, где можно проявить себя, показав свои знания.

2. Можно придумать другую причину увольнения. Правда, не стоит забывать о том, что от вашего прежнего работодателя могут запросить о вас информацию. Поэтому важно уходить с работы по собственному желанию без скандалов.

После просмотра резюме работодателем следующим этапом является собеседование. Именно здесь важно объяснить причины своего увольнения.

Полезные советы

1. При трудоустройстве на новое место важно давать положительную оценку своему бывшему руководству. Нельзя показывать какие-либо обиды и рассказывать обо всех скандальных моментах.

2. Увольнение, произошедшее после испытательного срока, можно объяснить невыполнением компанией своих обещаний. Это может быть меньший уровень заработной платы или наличие иных должностных обязанностей, не прописанных в договоре найма.

3. Если на предыдущем месте работы были недоброжелатели, то стоит предупредить новое руководство, что вас не хотели отпускать. Именно поэтому невозможно будет получить адекватную рекомендацию.

Что делать, если соискатель проработал один месяц?

В том случае, когда соискатель проработал всего месяц, причина увольнения в резюме может не указываться. При выяснении данных обстоятельств можно ситуацию разъяснить тем, что там произошла реорганизация компании, в результате чего изменились ваши обязанности. Также можно сказать, что не все договорённости были соблюдены. Главное, говорить о бывшем руководстве лояльно и сдержанно.

Запись в трудовой книжке

Следует учесть, что в трудовой книжке предпочтительна запись, говорящая о расторжении договора по согласованию сторон, нежели по собственному желанию. Ведь первый вариант сообщает о цивилизованном увольнении. Во втором случае сотрудника могли попросить уйти, или же руководство было поставлено перед фактом ухода работника из компании.

Важно, чтобы причины увольнения по собственному желанию или какие-либо другие сведения впоследствии были разъяснены соискателем. Иначе у работодателя могут появиться лишние вопросы.

Необходимо заранее подготовить ответы касаемо вашего ухода с прежнего места работы. Иначе, даже если соискатель попадёт на собеседование, а потом не сможет разъяснить ситуацию, связанную с его увольнением, то ему могут просто отказать в принятии на работу.

Причина поиска новой работы: что написать в резюме

Каждый человек привык систематически посещать детские сады, затем школу, после институт, а в последующем — работу. Причина поиска новой работы может заключаться во многих вещах: в необходимости содержать свою семью, в поиске себя как специалиста какой-либо области, в стремлении обучаться чему-то новому, в пути к саморазвитию и успеху. Именно об этой важной стороне вопроса мы сегодня и поговорим в нашей статье.

С чего начинается поиск работы

Найти профессию по душе в наше время достаточно сложно. Не каждому по нраву та профессия, на которую человек обучался долгие годы в институте. Возможно, вы еще являетесь студентом, но желаете дополнительно заработать. Быть может, вы — многодетная мать, которая мечтает об удаленной работе. Или вы успешно окончили вуз и являетесь дипломированным специалистом, жаждущим применить знания в работе. Итак, с чего же начать свои поиски?

Для начала человеку стоит определиться с тем, что именно он ищет: подработку, удаленную работу, работу с гибким или сменным графиком, а может быть, полную занятость. В зависимости от уровня образования и опыта можно определиться с выбором вакансий. Зачастую работодатель требует анкету или резюме от наемного сотрудника. Также необходимо обзавестись стандартным пакетом документов для трудоустройства.

Сайты, которые обязательно помогут найти работу

Писать объявления в различных газетах — уже давно прошлый век. Мы живем в мире технологий, которые помогают нам во всем. Интернет — это первый помощник в поиске любых товаров, услуг, информативных статей, а самое главное — работы. Существует множество популярных сайтов объявлений по всей России. В каждом уголке страны требуются ответственные, трудолюбивые, активные сотрудники.

Поэтому для примера поговорим о двух самых посещаемых сайтах для поиска работы:

Avito. Сайт образовался не так давно, но уже занял одно из первых мест в России по посещаемости. Ежедневно работодатели и соискатели ищут друг друга с помощью него. Разместив там свое резюме, любой человек сможет рассчитывать на отклик хороших и проверенных компаний. Для поднятия своего резюме в списках работодателей можно воспользоваться специальными платными услугами, предоставляемыми сайтом.
Head Hunter. Это сайт для поиска работы и сотрудников. Если вы ищете работу, вам непременно стоит зарегистрировать аккаунт на этом сайте, так как каждый час там публикуются новые вакансии и предложения. Также вам на ящик будут приходить подборки вакансий на основе резюме, которые подойдут именно вам. Если вы не можете самостоятельно составить корректное резюме, то за дополнительную плату работники сайта предлагают составить его индивидуально для вас.

Пакет документов для официального трудоустройства

Трудовая книжка. Обязательно потребуется работнику для фиксации опыта, повышений, причин увольнений.
ИНН. Нужен для того, чтобы государство высчитывало налоги. Это повлияет и на вашу пенсию.
СНИЛС. Понадобится для страхования вашей жизни и здоровья.
Паспорт. Там указываются все ваши данные. Любому работодателю при официальном трудоустройстве потребуется ваш паспорт.
Медицинская книжка (для работников общепита, работы с детьми, сотрудников магазинов). Фиксирует состояние вашего здоровья и трудоспособности.

Как составить резюме

Стандартно резюме пишется в форме анкеты, где вы указываете ваши данные о месте и дате рождения, свои имя, фамилию и отчество, опыт работы, сведения об образовании, пишете короткую информацию о своих личных качествах, указываете причину поиска новой работы. К любому резюме желательно приложить фотографию, но такую, которая покажет вашу опрятность, серьезность, уверенность в себе и своих возможностях. На некоторых сайтах уже существуют свои формы для заполнения резюме, которые в дальнейшем можно сохранить и распечатать.

Часто возникает вопрос о причине поиска новой работы. В резюме на этот пункт можно ответить, что вы желаете иметь стабильный ежемесячный доход. Если же до этого у вас уже была работа, то существуют такие аргументы: по причине недостатка заработной платы, невозможности карьерного роста, нестабильной выплаты заработной платы на прежнем рабочем месте.

Причины поиска нового места работы

Список причин того, что вы решили трудоустроиться или сменить старую работу на новую, может быть огромным, даже бесконечным. Ими могут быть: нехватка свободного времени или, наоборот, его избыток, нехватка денежных средств для комфортного проживания, мечты о продвижении вверх по карьерной лестнице, желание добиться поставленных целей, мечты о саморазвитии и многие другие факторы, влияющие на ваше стремление работать.

Как было сказано ранее, в резюме стоит указывать причины поиска новой работы. Что написать? Шаблонные варианты для такой ситуации: «имею огромное стремление к саморазвитию», «желание трудиться и зарабатывать». В таких случаях, работодатель увидит короткий, но грамотный ответ на свой вопрос, обратит внимание на вашу тягу к работе.

Конечно, имеет место вопрос о причинах поиска новой работы в анкете, которую, скорее всего, вам предложат заполнить на собеседовании. В этом случае вы можете самостоятельно проанализировать свой поступок, понять для себя, почему же вы хотите работать, зачем вы пришли на собеседование. Главное, не писать много «отсебятины», а использовать лаконичные и грамотные фразы. На каждый случай можно заучить шаблонные ответы, именно они помогут легко выйти из ситуации. Причина поиска новой работы может быть разной, но работодателю не обязательно знать об истинных причинах, ему важно слышать, что человек пришел работать и стремится к повышению как в должности, так и в знаниях и опыте.

Как обратить нелепые фразы в красивые выражения для резюме

Многие люди, которые никогда ранее не устраивались на работу, могут допустить массу ошибок при составлении резюме. К примеру, в анкете от работодателя, в графе семейное положение некоторые, вспоминая социальные сети, пишут фразу «в активном поиске», «все сложно», «встречаюсь» и так далее. Нет! Это грубая ошибка, которая указывает на инфантильность и несерьезность. В данном случае стоит написать «не замужем/не женат» или же «замужем/женат/состою в гражданском браке». Также фразу «хочу много денег» можно изменить на «желание большого дохода», в графе «о себе», достаточно указать несколько слов: «пунктуальный, целеустремленный, трудолюбивый», ими вы полностью охарактеризуете свои положительные стороны для будущего начальства. Такие ошибки в резюме совершать не стоит.

Причины поиска новой работы. Что писать?

Если вы все-таки столкнулись с этим вопросом, то рассмотрим конкретные варианты того, что можно написать в анкете или резюме:

повысить свое благосостояние;
обзавестись работой по специальности;
приносить общую пользу своим трудом;
стремление к саморазвитию;
желание трудиться и зарабатывать;
стремление к продвижению по карьерной лестнице;
получать удовлетворение от своего труда.

Запомнив эти шаблонные фразы, можно не придумывать ничего нового, а просто выбрать для себя наиболее подходящую и использовать ее в дальнейшем.

Просто ли в наше время найти хорошую работу

Безусловно, искать работу — это тяжкий труд даже в нашем современном мире. Причиной поиска новой работы может стать любая ситуация, но все ли будут достойно оплачивать труд. В наше время многие работодатели умудряются мошенничать, экономя на оплате труда студентов, работников без опыта и даже квалифицированных специалистов. Дабы обезопасить себя, принимайте предложения исключительно официального трудоустройства. Это гарантирует вам оплату больничных листов, белую заработную плату, компенсацию отпусков, отчисления для накопления пенсии. О пенсии нужно заботиться с молодости.

Хорошая работа — это та, за которую вам платят. Важно помнить, что грамотно составленное резюме, приятный внешний вид, уверенность в себе на собеседовании и грамотная речь помогут вам сформулировать причину поиска новой работы. Ответы на вопрос всегда найдутся.

Причина поиска работы в резюме что писать

Если долг у судебных приставов будут снимать деньги с карты

На какие профессии не берут с судимостью

В чем разница? Профессиональные навыки — это то, что вы умеете делать, а личные качества — это то, что вы из себя представляете как личность с ее потенциальными возможностями. Вот пример, как можно грамотно и логично описать профессиональные навыки Специалист в сфере логистики с высоким уровнем английского языка. Опыт работы по указанному направлению 8 лет. Ключевые навыки: Построение оптимальных логистических цепочек движения товара, выработка стратегических решений, развитие логистических схем с учетом возрастающей конкуренции, определение тарифной политики, навык успешных продаж и закупок. Знание ИНКОТЕРМС, ТНВЭД, а так же всей транспортной документации по международным перевозкам. Работа в программе «Platinum-server», 1С, теоретическое знание SAP, KPI, ERP систем. Профессиональное достижение: 2002 – присуждена награда «Лучший агент логистики 2001 года».

Основная причина поиска новой работы – желание больше зарабатывать

Вы четко и грамотно описали цель. Начало положено. Но это еще далеко не все. Теперь ваша задача сделать резюме логичным и удобным для восприятия.
Для этого нужно, чтобы цель, содержащая в себе ваши глобальные задачи, логично и плавно перетекала в другие разделы, которые послужат подтверждением правильности вашего выбора. Как этого добиться? Следующий раздел — желаемая должность.
Должность должна соответствовать цели ↔ профессиональные навыки (следующий раздел) должны соответствовать цели и являться доказательством того, что в вашем арсенале имеется достаточно инструментов и способов реализации задуманной цели ↔ личные качества должны послужить логическим завершением. Подробнее о разделе «профессиональные навыки» Пожалуйста, не путайте данный раздел с описанием профессионального опыта, так как это две большие разницы.

Как искать работу в другом городе?

Как объяснить причины смены работы

К вам станут относиться подозрительно, появятся дополнительные трудности. Анализ динамики послужного списка является одним из основных методов первичного отбора кандидатов по резюме.

Что писать в резюме о причинах увольнения с предыдущего места работы

Сначала «переезжаем» в резюмеНачать искать работу в другом городе совсем несложно, если знать, какие «галочки» в резюме поставить и какие заветные слова работодателю написать. Например, если вы ищете работу сразу в нескольких городах (предположим, своем и каких-либо еще), в строке резюме «Город проживания» укажите тот город, где вы живете сейчас, а в блоке «Личная информация» в разделе «Переезд» пометьте «Готов» и укажите все города, в которые вы готовы отправиться. Если конкретных предпочтений нет, достаточно только отметки «Готов». Это расширит круг потенциальных работодателей: резюме смогут найти работодатели и в вашем городе, и в других, где готовы принять на работу иногородних кандидатов.

Загрузка’…

Когда нужно указать причины увольнения в резюме

Когда работодатель сам просит об этом.
Когда это выгодно для вас (например, если вы часто меняли работу, лучше это обосновать, чтобы вас не сочли «ветреным» работником).

Если вы оказались в одной из таких ситуаций, тщательно обдумайте, какую причину увольнения указать в резюме. Важно сохранить репутацию и произвести положительное впечатление на работодателя. Есть трудности с описанием отдельных пунктов в резюме? Эксперты нашего агентства для соискателей ИМ Консалтинг помогут Вам написать профессиональное резюме на русском или английском языке. Благодаря такому резюме Вы будете выгодно смотреться при отборе кандидатов на собеседование и Вас обязательно пригласят пройти интервью.

Что писать в резюме о причинах увольнения

Поэтому нужно заранее готовиться к четкому ответу на этот вопрос.

Кандидат все объясняет внешними обстоятельствами, не зависящими от него. Например, кризисом на рынке туда: «Сейчас многих увольняют…».

Возникает представление, что кандидат подобен щепке в бурном отоке и своим движением управлять не способен.

Кандидат начинает критиковать или даже поливать грязью своего работодателя. Даже если тот этого заслужвает, подобную позицию занимать не следует. Она воспринимается как склонность нелояльно относиться к своем руководству, что считается большим минусом.

Кандидат все объясняет материальной стороной: «Мало платят…». Возникает мысль, что кандидаа ничего кроме денег не интересует.

Составить резюме

Например, подготовить возможные вопросы, одеться соответствующим образом, при сеансе видеосвязи – удалить из комнаты посторонние предметы или домашних животных, попросить выйти детей или других членов семьи. Кстати, о встречных вопросах к работодателю. Ваша ситуация — особенная и требует особенного подхода: вам обязательно нужно задать все важные вопросы рекрутеру, но постараться не обрушивать на него массу просьб и условий уже на первом этапе взаимодействия. Показываем преимущества перед местными кандидатамиЗаранее подготовьте ответ на вопрос, чем вы можете быть полезны компании, старайтесь давать на собеседовании максимально конкретные и исчерпывающие ответы. Например: «Когда вы готовы приступить к работе?» — «Как только закончу дела на нынешнем месте. Дорога займет столько-то времени, так что через столько-то дней я смогу выйти на работу».

как ответить на вопрос на собеседовании, почему меняете работу

Почему меняете работу? — Вопрос на собеседовании

Почему меняете работу, или почему Вы ищете (другую) работу? — самый неприятный из всех вопросов на собеседовании. Стремясь понять личность сотрудника, кадровик надеется уловить в его ответе скрытую подоплеку. А именно: расслышать не только то, что бывает сказано, но и то, что не говорится, но думается. Я охотно делюсь общим правилом, как грамотно объяснить на собеседовании, почему меняете работу.

О том, что предстоит собеседование мы знаем заранее, за 2-3 дня. Казалось бы, море времени, чтобы внимательно посмотреть на свое резюме, предугадать возможные вопросы и продумать удачные, искренние ответы на них. И тем не менее, сколько не готовься, всегда попадается пара вопросов, которые вводят в ступор и вызывают дрожь в коленках, как на школьном экзамене. Вопрос «Почему меняете работу?» (и его вариации: Почему Вы решили сменить компанию? Что привело Вас к нам?) относится именно к таким, — к волнующим. По версии сайта вакансий job.ru, этот вопрос из года в год лидирует в рейтинге самых неприятных вопросов к соискателю!

Обратите внимание, что снизить количество каверзных вопросов на собеседовании помогает профессионально составленное резюме. Успешное резюме само отвечает на большинство типичных вопросов работодателя, уменьшая необходимость копаться в биографии соикателя и прояснять ее основные вехи на собеседовании. Точно также, уже в резюме разумно кратко обозначить и причины поиска новой работы. Тогда вопрос, почему меняете работу, могут не задать совсем. Дополните свое резюме причинами смены работы, как это сделано в наших Примерах Резюме, или закажите профессиональное составление резюме у нас. Объяснить желание сменить работу можно в разделе резюме «Цель».

Если в вашем резюме этого раздела нет, задумайтесь о смене формата резюме. Подобрать и бесплатно загрузить удачный шаблон поможет страница Примеры Резюме. Не копируйте наши подходы и формулировки один к одному — их лучше взять за общий ориентир и индивидуализировать, и отрекдативровать, применив к фактам из своей профессиональной биографии.

СМЕНА РАБОТЫ НЕ БЫВАЕТ БЕЗ ПРИЧИНЫ

Сам по себе вопрос «Почему меняете работу?» не имеет ничего криминального. Сотрудники не уходят с работы просто так: причина смены работы есть у каждого. В 75% случаев работник покидает компанию из-за трудного руководителя. Случается также, что непонимание в коллективе (например, между старыми сотрудниками и вновь пришедшими) вынуждает искать новое место. Часто встречаются примеры, когда сотрудник увольняется из-за сильного стресса на работе. Например, из-за перегрузки проектами и задачами, боясь подвести руководство или потерять лицо, потерпев неудачу.

Все эти причины отражают многообразие реальности и имеют право на существование. Но насколько стоит углубляться в подробное описание проблемы, приведшей на рынок труда, когда с тобой беседует HR-менеджер нового работодателя или твой потенциальный руководитель?

ЧТО ХОЧЕТ УСЛЫШАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ

По сути, в ответ на вопрос «Почему меняете работу?» работодатель ждет всего двух вещей – искренности и ясности. А вот вывод о способностях и личностных особенностях кандидата он сделает, полагаясь не только на суть, но на…. тональность рассказа!

Дело в том, что внутренние установки сотрудника обязательно отражаются в его рассказе о причинах смены работы. Неудачник будет говорить о проблемах и недостатках прежнего работодателя. Он видит в работодателе источник собственных сложностей. Человек успешный, напротив, опишет прошлый опыт, неосознанно выбрав позитивные слова. Такой ищет новую работу для роста и расширения кругозора: у него появились новые профессиональные цели. Эффективные и энергичные сотрудники всегда меняют место работы не сбегая от неудач, а достигнув успехов. Они стремятся не спастись от трудностей, а перейти от хорошего и успешного опыта к еще лучшему. Это — правило успешного сотрудника.

ОБЪЯСНЯЕМ СМЕНУ РАБОТЫ КАК УСПЕШНЫЕ СОТРУДНИКИ

Обобщая сказанное, рекомендую при ответе на вопрос, почему меняете работу, оставаться строго в позитивной тональности. Аккуратно подбирайте слова и фразы. Ведь важно и что расскажете, и как! В моей давней статье можно посмотреть примеры, в которых один и тот же по содержанию ответ о причинах смены работы, сформулирован в положительном ключе и (для сравнения) в ключе негативном. Согласитесь, что разница очевидна!

Если даже прочитав эту статью вы затрудняетесь самостоятельно сформулировать, почему меняете работу, спросите моего совета или возьмите за ориентир 3 конкретных способа, как объяснить причины поиска работы, исходя из правила успешного сотрудника. Их вы найдете в моей следующей статье. Адресно подготовиться к этому вопросу и другим каверзным и стандартным вопросам на собеседовании поможет грамотное оформление резюме и персональная сессия по скайп «Удачное Собеседование».

«Текст статьи является авторским текстом, при перепечатке всего текста или фрагмента статьи ссылки на сайт idealresume.ru обязательны.»

Как отвечать на вопрос, почему вы покинули предыдущее место работы

Если вы находитесь в поиске работы — очевидно, у вас есть причины, по которым вы хотите покинуть или уже покинули старую работу. Большинство работодателей захотят поинтересоваться этими причинами. Наш эксперт, руководитель карьерных сервисов HeadHunter, Марина Хадина поведает о том, как грамотно беседовать на ту тему.

Варианта может быть два.

1. Вы уходите / уже ушли по собственному желанию

Если вы покинули компанию по собственной инициативе, то старайтесь придерживаться «стратегии будущего», избегать обсуждения неприятных для вас обстоятельств. Конечно, если таковые имели место.

Не отзывайтесь плохо о своем прошлом руководителе/работодателе.

Справедливость ваших слов проверять никто не будет, а вот услышав нелестные отзывы о предыдущем работодателе, новый будет думать, что вы так же плохо можете отозваться о нем в разговоре с последующим работодателем. Возможен и такой поворот: данный работодатель находится в деловых отношениях с предыдущим вашим работодателем и относится к нему с симпатией.

Поэтому тщательно готовьте свои ответы на типичные для интервью вопросы. Ваши слова должны быть правдоподобными (в идеале правдивыми на 100%), позитивными и этичными.

Примеры ответов:

— Я выполнял эту работу на протяжении последних пяти лет, хотелось профессионального развития. Я поговорил со своим прямым руководителем и с представителем отдела персонала о карьерных перспективах в рамках компании. Получив неудовлетворительный ответ, я понял, что нужно действовать самостоятельно.

— Да, многие ищут новую работу «без отрыва от производства». Но я не мог совмещать поиск работы с текущей трудовой деятельностью. Мне всегда казалось, что это немного неэтично: использовать время текущего работодателя. Да и эффективность поиска снижается. Поэтому я принял решение сначала уволиться, а потом вплотную заняться поиском.

— Работая несколько лет в этом направлении, я задумался о том, как вижу дальнейшее развитие своей карьеры. И понял, что хочу немного сменить фокус, сделав акцент на … (укажите, на чем именно) , т.к. мне интересно… и/или у меня хорошо получается … Поэтому я начал получать дополнительное образование в этой области. И в итоге покинул предыдущее место работы, чтобы найти новую, уже с учетом откорректированной специальности.

— Я переехал в этот город вместе с семьей для обеспечения достойного обучения детей, поэтому вынужден был оставить прошлое место работы. Наша компания, к сожалению, не представлена в этом регионе.

— Я ушла с предыдущей позиции на работу с частичной занятостью, т.к. тогда мне нужно было проводить больше времени с семьей. Сейчас все вопросы решены и я наконец могу выйти на работу с полной занятостью.

— К сожалению, офис компании переехал, и у меня стало уходить очень много времени на дорогу. А мне хотелось бы больше сил тратить на рабочие вопросы.

— Признаться честно, я не планировал менять место работы, сейчас у меня все хорошо. Но узнав о вашей возможности, я настолько вдохновился задачами (перечислите, какими) . Здесь я могу применить весь спектр своих знаний и умений (конкретизируйте).

2. Вас уволили

Если так случилось, что вы были уволены, то стратегия ответа может быть такой :

— Пришел новый руководитель со своей командой. К сожалению, он не оставил никого из предыдущей команды вне зависимости от их показателей. Безусловно, это его право, а для меня теперь открываются новые возможности.

— Был ряд личных причин, которые мешали мне выполнять работу эффективно. Теперь все эти сложности решены и не возникнут вновь. Я в хорошем рабочем состоянии, готов целиком посвятить себя любимой работе.

— Моя позиция была сокращена в связи с глобальной реорганизацией в компании. Так, был сокращен полностью наш отдел и такие-то отделы…

— Обычно я очень хорошо лажу с людьми и руководством. Но в этот раз встретилось исключение. Мы просто не сошлись, такое, видимо, случается. Даже не знаю, в чем дело, но расстались мы позитивно.

— Мои навыки и уровень квалификации не очень подходили для выполнения прежней работы. Однако описание вашей вакансии на 100 процентов совпадает с моей компетенцией. У меня также есть опыт… и навыки… (перечислите потенциально необходимые для данного работодателя характеристики) , пригодятся ли они здесь?

— Моя предыдущая работа не очень подходила мне, поэтому мы совместно приняли решение о том, что я рассмотрю вакансию, где я смогу принести больше пользы. И вот я здесь, я готов работать и вкладываться. Мои сильные стороны…

— Я много думал, о том, что можно было сделать иначе , чтобы преуспеть на моей предыдущей работе. Я получил колоссальный урок в следующих вопросах… И теперь я хотел бы получить шанс, чтобы доказать это.

Повторюсь, обязательно сформулируйте и проговорите заранее свой ответ на этот вопрос, потренируйте его с друзьями. Пускай ответ будет очень коротким, но убедитесь, что он искренний, звучит позитивно и подчеркивает вашу заинтересованность в работе.

А для того чтобы работодатель не сомневался в ваших серьезных намерениях относительно него, сообщите ему о своем желании работать именно у него: сервис «Хочу у вас работать» позволит вам сделать это наиболее эффективно. Даже если в настоящий момент в компании нет подходящих вакансий, как только они появятся, ваша кандидатура будет среди первых в списке. Если же вы хотите, чтобы ваше резюме наверняка попалось на глаза потенциальному работодателю, воспользуйтесь сервисом «Яркое резюме» , выделив свое резюме из общей массы.

Что писать в резюме о причинах увольнения с работы

Составляя резюме, соискатели часто сталкиваются с вопросом — что писать о причинах увольнения с предыдущего места работы? Поскольку эта тема довольно щекотливая, отвечая на этот вопрос небрежно, вы можете навредить своему трудоустройству.

На самом деле, писать о причинах увольнения в резюме вовсе не обязательно и даже нежелательно. Этот не тот вопрос, на котором вы можете заработать дополнительные баллы для дальнейшего трудоустройства. Конечно, на собеседовании работодатель вполне может задать такой вопрос (к чему вам нужно будет подготовиться), но в резюме эту информацию нужно указывать только в отдельных случаях.

Когда нужно указать причины увольнения в резюме

Когда работодатель сам просит об этом.
Когда это выгодно для вас (например, если вы часто меняли работу, лучше это обосновать, чтобы вас не сочли «ветреным» работником).

Какие причины увольнения НЕ СТОИТ указывать в резюме

Не сошелся характером с коллегами/начальством (и прочая критика прошлого места работы).
Не подходил под требования руководства.
Низкая заработная плата.
Сокращение штата (если сокращение коснулось только вас, вы можете быть расценены как не особо ценный сотрудник).
Отказ в повышении должности.
Неудобный график, некомфортные условия труда, плохая транспортная развязка.
Требование выполнять сверхурочную работу или посещать курсы повышения квалификации.
Нежелание работать долго в одной компании.
Неопределенные или шаблонные причины: «так получилось», «по сложившимся обстоятельствам», «разногласия сторон» и т. д.

Эксперты советуют не критиковать предыдущее место работы, а сконцентрироваться на своих планах на будущее. «Я уже добился больших результатов в прошлой компании и ищу новые возможности для карьерного роста» будет звучать куда выгоднее, чем «Руководство меня не ценило».

Примеры актуальных причин увольнения с работы для резюме:

Стремление профессионально развиваться;
желание работать в новой сфере или расширить профессиональные обязанности;
ликвидация или реорганизация предприятия, закрытие отдела;
переезд в другой город/страну;
широкие возможности в новой компании;
истечение срока трудового договора.

Причину увольнения указывайте наиболее конкретно, чтобы у рекрутера не оставалось вопросов. И помните: ответ должен быть максимально честным, ведь ложь вполне может быть раскрыта одним телефонным звонком. Если настоящая причина вашего увольнения может навредить вашей репутации в глазах будущего начальства, постарайтесь «безопасно» ее интерпретировать.

«Почему вы хотите работать у нас?» — Work.ua

Что на самом деле хотят услышать менеджеры по подбору персонала, задавая его соискателю, и как на него правильно ответить.

Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе. Но когда вы откликнулись на вакансию, вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» прозвучит 100%. Если вы скажете то, что хочет услышать рекрутер, то значительно увеличите свои шансы получить желаемую должность.

Чтобы дать нужный, правдивый и тактичный ответ, Work.ua предлагает вам подготовиться заранее.

Для чего рекрутер задает данный вопрос

Менеджер по подбору персонала занимается поиском квалифицированного и мотивированного сотрудника, который будет трудиться лучше и дольше других кандидатов. Его задача выяснить, что вами движет при выборе места работы, почему вы выбрали именно эту компанию, а не другую.

Этим вопросом интервьюер хочет:

выяснить, что вам известно о компании, в которую вы пришли на собеседование;
убедиться, что ваш интерес к потенциальному месту работы не равняется нулю;
узнать, пересекаются ли ваши внутренние убеждения с корпоративными ценностями компании, насколько вы лояльны к ней;
определить, что вас привлекло в вакансии;
проверить, понимаете ли вы, что входит в ваши обязанности, и как именно вы будете их выполнять.

При этом учитывается, как быстро был дан ответ. В какой манере говорил соискатель — неуверенно, затрудняясь или легко, четко, с энтузиазмом.

NB! О том, почему вы хотите работать в той или иной компании, HR-менеджер может спросить по-разному.

Существуют такие вопросы-двойники:

Чем вас привлекает наша компания?
Чем вас привлекает эта работа?
Почему вы выбрали нашу компанию?
Почему вы хотите работать в нашей компании?

Поэтому учитывайте эту особенность, и будьте готовы, что данный вопрос может задаваться в разном изложении.

Как не нужно отвечать

Универсального рецепта, как ответить на вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?», не существует. Чтобы дать честный ответ, нужно готовиться к собеседованию в целом, изучать информацию о потенциальном месте работы, обдумывать, что вы как специалист можете ей дать. И быть честным самим с собой.

Но есть несколько формулировок, которых лучше избегать при ответе.

Не будьте слишком прямолинейны.

«Хочу к вам попасть, потому что я безработный. Мне нужна работа. Вы предлагаете хорошую зарплату. А еще ваш офис находится недалеко от моего дома».

Не давайте ответ общего характера, который не показывает ваших знаний о компании и желаемой позиции.

«Похоже, ваша фирма очень крутая, было бы здорово получить здесь работу».

«У вашей компании хороший сайт, мне очень нравится логотип и цветовая гамма, в которой он оформлен. Дайте мне шанс стать частью вашего коллектива».

Не отвечайте апатично или раздраженно.

«Я не знаю. Я увидел вашу вакансию. Думаю, вы бы не давали объявление, если бы у вас не было свободных рабочих мест. Я бы попробовал поработать здесь. Может, перейдем к конкретике?».

Не говорите штампами, размыто, не льстите, не повторяйте слово в слово текст, написанный на корпоративном сайте.

Как лучше отвечать

Технология ответа, почему вы выбрали именно эту компанию для работы, достаточно проста:

1. Поговорите о потребностях потенциального работодателя, что вы можете для него сделать.

2. Выделите сильные стороны фирмы, покажите свои знания о ней и ее руководстве, продукции и услугах.

3. Поговорите о задачах, которые вам интересно решать на конкретной позиции, продемонстрируйте, как вы их сможете решить.

4. Проведите параллель между своими целями и целями компании, докажите, что они совпадают.

В общем, ваша задача — не говорить о том, чего хотите вы, а показать себя идеальным кандидатом, который сопоставляет свои навыки и качества с ценностями и потребностями компании. Попробуйте связать между собой собранную информацию о потенциальном работодателе со своим опытом и умениями, профессиональными целями.

Вот несколько примеров ответов, которые вы можете объединить, сократить или адаптировать под свой случай.

Пример № 1

«За 7 лет работы ваша компания заслужила солидную репутацию на рынке (каком именно) и до сих пор удерживает лидерские позиции в этой отрасли. Это была бы большая честь для меня работать в фирме с такой интересной историей. Предлагаемая позиция идеально подходит для продолжения моей карьеры. Она удачно сочетает те сферы деятельности (перечислить какие), в которых у меня есть опыт работы. Это хорошая возможность применить свои навыки, поделиться опытом и принести пользу компании».

Пример № 2

«Недавно я видел интервью вашего руководителя на канале H, в котором он рассказал, что компания в связи с расширением ассортимента выпускаемой продукции собирается осваивать новые рынки сбыта. У меня есть наработки в этой сфере, мне интересно данное направление, и я с радостью поделюсь опытом, как найти торговых партнеров в странах Азии».

Пример № 3

«Я знаю, что миссия вашей компании — не только содействовать людям в поиске работы, но и помогать им учиться, развиваться, становиться лучше. Эти ценности близки мне, они пересекаются с моими внутренними убеждениями. Я буду рад присоединиться к вашей команде».

Пример № 4

«Я наслышан о корпоративной культуре компании. Система мотивации и условия работы существенно отличаются от тех, с которыми мне довелось столкнуться ранее. Кроме того, вы предоставляете сотрудникам возможность повысить свою квалификацию, компенсируете расходы на обучение. Это дорогого стоит, особенно для специалиста, который хочет развиваться в своем направлении. А я хочу это делать».

Пример № 5

«Я много лет пользуюсь такой-то услугой вашей компании. Мне нравится, потому что это быстро и удобно. Но у меня есть идея, как ее усовершенствовать. Готов обсудить этот проект в ближайшем будущем».

Как подготовить ответ

От того, сколько информации о компании у вас есть, зависит успех ответа на вопрос, почему вы ее выбрали. Заполучить необходимые данные помогут следующие инструменты исследования.

1. Определите акценты

Выберите темы, на которых вы хотите сделать акценты, отвечая на этот вопрос:

имя, успех, величина компании;
направление ее деятельности, продукт или услуга;
ценности, миссия, корпоративная культура фирмы;
возможность применить свой опыт и получить развитие, работая в этой структуре.

2. Используйте интернет

Сегодня без собственного сайта не обходится ни одна солидная фирма. Начните исследование именно с него. Изучите историю, миссию, корпоративные ценности компании; продукты или услуги; награды и достижения. Заочно познакомьтесь с руководством и коллективом — данный раздел добавляют на сайт все чаще.

Промониторьте социальные сети, возможно, компания присутствует в LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube или других сетях.

Еще больше информации вы найдете, используя поисковые системы.

3.

Обратитесь к СМИ

Интернет интернетом, но традиционные средства массовой информации никто не отменял. Почитайте статьи о компании в прессе, посмотрите интервью или комментарии ее руководителя на телевидении. Не поленитесь полистать печатные издания, чтобы быть в курсе последних тенденций, которые происходят в отрасли, изучите конкурентов.

4. Подключите связи

Обратитесь к собственным деловым и личным контактам. Может быть, кто-то из ваших друзей работает в компании, на должность в которую вы метите, или знает людей, там работающих. Через социальные сети выявите нынешних сотрудников фирмы. Расспросите их о потенциальном месте работы. Но будьте осторожны с упоминанием их имен во время беседы с рекрутером.

Work.ua советует отвечать на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» осмысленно и честно. Если вас привлекает заработная плата, то так и говорите. В этом нет ничего плохого. Однако помните, что ваша мотивация должна сопровождаться и другими порывами, например, желанием развиваться, стремлением усовершенствовать продукт или услугу.

Чтобы ни один вопрос на собеседовании не сбил вас с толку, подготовьтесь. А помогут вам в этом статьи по теме:

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас?»

Как ответить на вопрос рекрутера: «Кем вы видите себя через 5 лет?»

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Что вас раздражает в работе?»

Отвечаем на просьбу рекрутера: «Продайте мне этот товар»

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Причина поиска новой работы: что написать в резюме

С чего начинается поиск работы
Найти профессию по душе в наше время достаточно сложно. Не каждому по нраву та профессия, на которую человек обучался долгие годы в институте. Возможно, вы еще являетесь студентом, но желаете дополнительно заработать. Быть может, вы — многодетная мать, которая мечтает об удаленной работе. Или вы успешно окончили вуз и являетесь дипломированным специалистом, жаждущим применить знания в работе. Итак, с чего же начать свои поиски?
Для начала человеку стоит определиться с тем, что именно он ищет: подработку, удаленную работу, работу с гибким или сменным графиком, а может быть, полную занятость. В зависимости от уровня образования и опыта можно определиться с выбором вакансий. Зачастую работодатель требует анкету или резюме от наемного сотрудника. Также необходимо обзавестись стандартным пакетом документов для трудоустройства.
Основные правила
Учтите, что конкретные цели при устройстве на различные вакансии существенно различаются. Поэтому следует подумать, какую стоит указать цель в резюме при устройстве на работу. В зависимости от предложенной вакансии ваша цель может быть сформулирована следующим образом:
занять должность менеджера, занимающегося активными продажами;
получить работу менеджера, умеющего находить подход к клиентам и совершать выгодные сделки;
трудоустроиться на открытую вакансию опытного консультанта по продажам;
получение работы кассира в одном из магазинов сети крупных супермаркетов;
занять должность коммерческого директора в дистрибьюторской фирме;
планировать финансово-экономическую деятельность компании на должности ведущего экономиста;
трудоустройство на вакансию администратора салона красоты;
вести бухгалтерский и налоговый учет компании на должности заместителя главного бухгалтера;
разрабатывать новые продукты, увеличивая ассортимент и популярность кондитерского цеха, работая технологом;
заниматься продвижением и развитием сайтов на должности SEO-специалиста, проявить свои профессиональные навыки;
трудиться на должности Су-шефа в одном из ресторанов сети;
добиться роста уровня продаж и продвижения брендов фирмы на должности старшего менеджера по продажам.
Полезно знать: Дополнительные сведения в резюме
Лучше указывать название вакансии, на которую вы претендуете так, как ее в своем объявлении назвал потенциальный работодатель. Этим вы сможете показать свою заинтересованность.
Сайты, которые обязательно помогут найти работу
Писать объявления в различных газетах — уже давно прошлый век. Мы живем в мире технологий, которые помогают нам во всем. Интернет — это первый помощник в поиске любых товаров, услуг, информативных статей, а самое главное — работы. Существует множество популярных сайтов объявлений по всей России. В каждом уголке страны требуются ответственные, трудолюбивые, активные сотрудники.
Поэтому для примера поговорим о двух самых посещаемых сайтах для поиска работы:
Avito. Сайт образовался не так давно, но уже занял одно из первых мест в России по посещаемости. Ежедневно работодатели и соискатели ищут друг друга с помощью него. Разместив там свое резюме, любой человек сможет рассчитывать на отклик хороших и проверенных компаний. Для поднятия своего резюме в списках работодателей можно воспользоваться специальными платными услугами, предоставляемыми сайтом.
Head Hunter. Это сайт для поиска работы и сотрудников. Если вы ищете работу, вам непременно стоит зарегистрировать аккаунт на этом сайте, так как каждый час там публикуются новые вакансии и предложения. Также вам на ящик будут приходить подборки вакансий на основе резюме, которые подойдут именно вам. Если вы не можете самостоятельно составить корректное резюме, то за дополнительную плату работники сайта предлагают составить его индивидуально для вас.
Общие цели
Но бывают ситуации, когда соискатель претендует на несколько вакансий одновременно. В этом случае лучше не искать образец целей резюме без конкретной должности, а составить резюме на каждую из заинтересовавших вас вакансий отдельно. Общие цели могут быть сформулированы так:
работать в крупной торговой компании;
реализовать свою повышенную работоспособность, организаторские способности и энтузиазм в дистрибьюторской фирме;
получить интересную работу в крупной производственной фирме;
соискание должности в стабильно работающей фирме, получение возможности проявить свои навыки.
Но, лучше таких формулировок лучше избегать. Рекрутер не должен решать за вас, на какую именно работу вы хотите устроиться.
Полезно знать: Как отправить резюме по электронной почте
Пакет документов для официального трудоустройства
Трудовая книжка. Обязательно потребуется работнику для фиксации опыта, повышений, причин увольнений.
ИНН. Нужен для того, чтобы государство высчитывало налоги. Это повлияет и на вашу пенсию.
СНИЛС. Понадобится для страхования вашей жизни и здоровья.
Паспорт. Там указываются все ваши данные. Любому работодателю при официальном трудоустройстве потребуется ваш паспорт.
Медицинская книжка (для работников общепита, работы с детьми, сотрудников магазинов). Фиксирует состояние вашего здоровья и трудоспособности.
Как составить резюме
Стандартно резюме пишется в форме анкеты, где вы указываете ваши данные о месте и дате рождения, свои имя, фамилию и отчество, опыт работы, сведения об образовании, пишете короткую информацию о своих личных качествах, указываете причину поиска новой работы. К любому резюме желательно приложить фотографию, но такую, которая покажет вашу опрятность, серьезность, уверенность в себе и своих возможностях. На некоторых сайтах уже существуют свои формы для заполнения резюме, которые в дальнейшем можно сохранить и распечатать.
Часто возникает вопрос о причине поиска новой работы. В резюме на этот пункт можно ответить, что вы желаете иметь стабильный ежемесячный доход. Если же до этого у вас уже была работа, то существуют такие аргументы: по причине недостатка заработной платы, невозможности карьерного роста, нестабильной выплаты заработной платы на прежнем рабочем месте.
# Как объяснить причину увольнения (примеры)
По ответу на вопрос о причинах смены работы – новое начальство будет оценивать отношение к предыдущим компаниям, предполагая, что ваш уход сможет повториться на аналогичных основаниях. Поэтому всегда с уважением отзывайтесь о руководстве и коллегах, опыте и навыках полученных в прошлом, на других предприятиях.
Оставайтесь честны и последовательны. Лживая история может вскрыться, если работодатель свяжется с прошлой компанией. Ваша версия не должна серьезно отличаться от трактовки бывшего начальника и записи в трудовой книге.
Сохраняйте спокойствие и краткость. Не стоит эмоционально реагировать рассказывая о прошлой компании – коротко и без оправданий опишите ситуацию и возьмите на себя ответственность за последствия.
Не обвиняйте других за свое увольнение. Расскажите о своей роли в ситуации, но не перекладывайте всю вину на обстоятельства или других людей – это продемонстрирует вашу безответственность.
Не вдавайтесь в подробности. Старайтесь не зацикливаться на истории увольнения, особенно, если считаете его несправедливым, чтобы не настораживать работодателя. Сосредоточьте внимание на личных достижениях в фирме и приобретенном опыте.
Не вините себя из-за увольнения. Будьте уверенным и не зацикливайтесь на случившимся, иначе работодатель может заподозрить нехватку компетенции. Если вы уволены за проступок – признайте ошибку и продемонстрируйте готовность работать над собой.
Поговорите с бывшим работодателем. В зависимости от обстоятельств ухода – попросите начальника дать рекомендацию или написать рекомендательное письмо. Также это может сделать ваш коллега или заведующий отделом.
Причины поиска нового места работы
Список причин того, что вы решили трудоустроиться или сменить старую работу на новую, может быть огромным, даже бесконечным. Ими могут быть: нехватка свободного времени или, наоборот, его избыток, нехватка денежных средств для комфортного проживания, мечты о продвижении вверх по карьерной лестнице, желание добиться поставленных целей, мечты о саморазвитии и многие другие факторы, влияющие на ваше стремление работать.
Как было сказано ранее, в резюме стоит указывать причины поиска новой работы. Что написать? Шаблонные варианты для такой ситуации: «имею огромное стремление к саморазвитию», «желание трудиться и зарабатывать». В таких случаях, работодатель увидит короткий, но грамотный ответ на свой вопрос, обратит внимание на вашу тягу к работе.
Конечно, имеет место вопрос о причинах поиска новой работы в анкете, которую, скорее всего, вам предложат заполнить на собеседовании. В этом случае вы можете самостоятельно проанализировать свой поступок, понять для себя, почему же вы хотите работать, зачем вы пришли на собеседование. Главное, не писать много «отсебятины», а использовать лаконичные и грамотные фразы. На каждый случай можно заучить шаблонные ответы, именно они помогут легко выйти из ситуации. Причина поиска новой работы может быть разной, но работодателю не обязательно знать об истинных причинах, ему важно слышать, что человек пришел работать и стремится к повышению как в должности, так и в знаниях и опыте.
Причина поиска работы в резюме что писать
Как заполнить резюме информацией, чтобы оно стало VIP-пропуском? Анкетные данные (имя, возраст, место жительства) вы сможете вписать и без наших советов.
Главное же, на что будет смотреть рекрутер, — ваша должность и результаты вашей работы на последнем месте. Если вы претендуете хоть на сколько-нибудь интересную высокооплачиваемую работу, то вам предстоит предъявить довольно большой объем информации — и в этом как раз заключается опасность!
Что писать в резюме о причине увольнения?
Если личной беседы не предусмотрено, то лучше написать, какая была фактическая причина, и не врать. Вполне вероятно, что прочитав анкету, работодатель сам решит лично поговорить с кандидатом на должность.
Гораздо хуже будет, если начальник позвонит на прошлое место работы человека, и сам все узнает. А что писать о причине увольнения в резюме, если подчиненный ушел по собственному желанию? В данном случае главное – не переусердствовать, нужно четко и кратко излагать обстоятельства, которые сподвигли увольняющегося на уход.
Совет! Если человек ушел по собственному желанию, то руководитель все равно может спросить, по какой причине сотрудник расторгнул контракт. В этом случае не нужно плохо отзываться о прошлом руководстве даже если оно действительно неправильно поступало.
При желании здесь можно немного приврать – не устраивала долгая дорога до работы, или уменьшили зарплату.
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Как же показать себя с лучшей стороны, не обманывая при этом работодателя? Эксперты советуют при ответе на такой вопрос не концентрироваться на минусах предыдущей работы, а сделать акцент на том, что вы планируете делать в будущем.
«Я хотел бы развиваться в области прямых продаж, но моё предыдущее место работы не давало мне такой возможности, поскольку большую часть времени я вынужден был тратить на работу с документами»
, — такой ответ гораздо лучше, чем, к примеру, фраза: «Я целыми днями сидел над бумагами, а начальство этого не ценило». Оставим критику Продумывая ответ на вопрос о причинах увольнения с предыдущей работы, помните три простых правила. Первое: нельзя критиковать бывшее начальство или жаловаться на коллег.
В противном случае весьма вероятно, что рекрутёр сочтет, что вы из той породы людей, которые вечно недовольны всеми, кроме самих себя.
Критерии выбора нового места работы в резюме
Эта сумма сразу будет бросаться в глаза и те, кому такой вариант «не по карману» не будут тратить ваше время. Как сформулировать? Одно из главных правил составления резюме – «конкретика», идеально сюда подходит.
Обязательно укажите в резюме название должности, на которую вы претендуете.
Это очень важный пункт.
Секреты успешного резюме: что писать в графе «Причина увольнения»
Среди них могут быть:
Реорганизация или закрытие фирмы
В данном случае кадровик подумает, что увольнение не связано с низким уровнем вашего профессионализма, конфликтами в коллективе или вашими личными качествами, а вызвано непреодолимыми для вас факторами. Однако учтите, что писать неправдивые данные о закрытии или реорганизации компании не стоит, потому что в эпоху современных технологий данную информацию можно легко проверить.
Отсутствие карьерного или профессионального роста
Пожалуй, это одна из лучших причин увольнения.
Услышав её, ваш будущий руководитель непременно рассудит, что вы уходите из компании не из-за денег или конфликтов в коллективе, а ради своего профессионального роста и развития.
Однако, указывая такую причину в своей анкете, учтите одно важное обстоятельство – данным фактором нельзя объяснить уход из фирмы ранее, чем через год.
Причины увольнения с работы для резюме примеры
Поэтому причина увольнения в резюме должна быть указана более конкретно:
хочу изучать новые направления деятельности, на старом месте работы нет возможностей для профессионального роста;
массовое сокращение штата, закрытие отдела, в котором работал, полная ликвидация предприятия, сокращение должности в связи со сменой специфики работы компании;
в компании отсутствует возможность карьерного роста в связи со спецификой производства;
не смотря на приятную общую атмосферу, работа не оправдала моих ожиданий, хоть и была интересной.
мои идеи по повышению производительности труда не нашли отклика, дальнейшая работа стала проходить в условиях недопонимания;
Но учтите, если вы уволились со скандалом, то будущий работодатель может это узнать, совершив всего лишь 1 звонок.
Как обратить нелепые фразы в красивые выражения для резюме
Многие люди, которые никогда ранее не устраивались на работу, могут допустить массу ошибок при составлении резюме. К примеру, в анкете от работодателя, в графе семейное положение некоторые, вспоминая социальные сети, пишут фразу «в активном поиске», «все сложно», «встречаюсь» и так далее. Нет! Это грубая ошибка, которая указывает на инфантильность и несерьезность. В данном случае стоит написать «не замужем/не женат» или же «замужем/женат/состою в гражданском браке». Также фразу «хочу много денег» можно изменить на «желание большого дохода», в графе «о себе», достаточно указать несколько слов: «пунктуальный, целеустремленный, трудолюбивый», ими вы полностью охарактеризуете свои положительные стороны для будущего начальства. Такие ошибки в резюме совершать не стоит.
Причины поиска новой работы. Что писать?
Если вы все-таки столкнулись с этим вопросом, то рассмотрим конкретные варианты того, что можно написать в анкете или резюме:
повысить свое благосостояние;
обзавестись работой по специальности;
приносить общую пользу своим трудом;
стремление к саморазвитию;
желание трудиться и зарабатывать;
стремление к продвижению по карьерной лестнице;
получать удовлетворение от своего труда.
Запомнив эти шаблонные фразы, можно не придумывать ничего нового, а просто выбрать для себя наиболее подходящую и использовать ее в дальнейшем.
Просто ли в наше время найти хорошую работу
Безусловно, искать работу — это тяжкий труд даже в нашем современном мире. Причиной поиска новой работы может стать любая ситуация, но все ли будут достойно оплачивать труд. В наше время многие работодатели умудряются мошенничать, экономя на оплате труда студентов, работников без опыта и даже квалифицированных специалистов. Дабы обезопасить себя, принимайте предложения исключительно официального трудоустройства. Это гарантирует вам оплату больничных листов, белую заработную плату, компенсацию отпусков, отчисления для накопления пенсии. О пенсии нужно заботиться с молодости.
Хорошая работа — это та, за которую вам платят. Важно помнить, что грамотно составленное резюме, приятный внешний вид, уверенность в себе на собеседовании и грамотная речь помогут вам сформулировать причину поиска новой работы. Ответы на вопрос всегда найдутся.
Дополнительная информация, которую вы можете включить в свое резюме
Ваше резюме — это краткий документ, описывающий опыт работы, профессиональные навыки и образование, которые позволяют вам претендовать на работу. Некоторые отрасли и работодатели могут искать дополнительные данные, которые помогут им понять вашу личность, амбиции или конкретные навыки. Раздел с дополнительной информацией в вашем резюме может включать в себя занятия и занятия помимо работы, которые помогут потенциальному работодателю лучше вас узнать.
В этой статье мы обсудим примеры дополнительной информации по резюме.
Связано: Как написать резюме Работодатели заметят
Какая дополнительная информация содержится в вашем резюме?
Дополнительная информация — это любые соответствующие навыки, квалификация или характеристики, которые могут дополнить ваш опыт работы жизненным опытом и показать, что вы любознательный и любопытный человек, который преследует внешние увлечения и может проявлять уникальную энергию на работе. Включенные вами разделы и элементы также могут помочь вам выделиться среди других соискателей.
Типы дополнительной информации для включения в ваше резюме
Полезно адаптировать дополнительную информацию к должности, на которую вы претендуете, чтобы она показалась интервьюеру актуальной и интересной. Вот некоторые дополнительные категории информации, которые вы можете включить в свое резюме:
Сертификаты и лицензии
Обучение или повышение квалификации
Навыки
Специальные награды или благодарности
Публикации
Отзывы клиентов
Обзоры эффективности работы
Хобби
Знание языков
Благотворительность или волонтерство
Сертификаты и лицензии
В некоторых отраслях требуется, чтобы текущие сертификаты даже рассматривались при приеме на работу.Если это ваша область, отдельная категория сертификации может помочь интервьюеру отсканировать ваше резюме и быстро найти ваши текущие лицензии и сертификаты. Если у вас есть необязательная сертификация в рамках вашего личного профессионального развития, вы можете объяснить организацию, выдавшую сертификацию, и какие курсовые работы и тесты для этого требуются.
Пример раздела сертификатов
Сертификаты
CPCE: Сертифицированный специалист в сфере общественного питания и мероприятий, 2019
Сертификат BSI Catering, 2019, выданный BSI America
Сертификат ServSafe Food Handler Certification , 2019
Пример раздела лицензий
Лицензии
Массачусетская коллегия адвокатов, 2015
Связанный: Impress Recruiters с этими желательными профессиональными сертификатами 9470003
, продолжающие обучение образование
В ходе своей карьеры вы можете брать на себя новые роли и обязанности в рамках своей работы.Ваша компания может предлагать обучение без отрыва от производства, но вы также можете продолжать обучение или проводить обучающие семинары, чтобы проявить инициативу. Например, если вы посещали занятия в местном общественном колледже по изучению нового программного обеспечения или прошли семинар по кадрам на выходных, вы можете перечислить их, чтобы продемонстрировать свою готовность расширить свои возможности и узнать как можно больше.
Пример раздела обучения или непрерывного образования
Кредиты на непрерывное образование
Семинар для ИТ-менеджеров, Американский ИТ-институт , июль 2019 г., Миннеаполис, Миннесота.
Государственный курс нотариата, Городской муниципальный колледж , апрель 2019 года, Чикаго, Иллинойс: Сертификат об окончании.
Навыки
Некоторые из ваших навыков будут охвачены вашим опытом работы, но, возможно, стоит указать такие навыки, как владение общими специальными компьютерными программами, управление задачами, дизайн или программное обеспечение, специфичное для вашей области. В этом разделе вы также можете выделить свои мягкие навыки, такие как менеджмент, лидерство или бизнес-администрирование.
Пример раздела навыков
Навыки
Владеет Office Suite, Adobe Illustrator и Photoshop
* Ежедневное использование каждой программы для создания таблиц управления задачами для проектов, писем и учебных документов, Литература и информационная документация компании
Отличные навыки планирования мероприятий
* Запланировал и организовал семинар по обучению лидерству для 50 коллег в течение двух дней, включая мероприятия по построению команды, групповые занятия, обеды с обслуживанием и основной докладчик.
Связано: 10 лучших навыков, которые следует включить в резюме
Специальные награды или благодарности
Многие отрасли мотивируют выполнение работы наградами и благодарностями. Вы можете продемонстрировать свое усердие и трудолюбие, перечислив свои награды и, возможно, краткое описание того, как вы их заработали, на случай, если это описание непонятно кому-то за пределами вашей компании. Недавние награды, вероятно, будут иметь большее влияние, чем награды, полученные много лет назад, особенно те, которые напрямую связаны с описанием должности.
Вы можете указать награды в рамках вашего опыта работы или в отдельном разделе, особенно если у вас большой список. Если у вас есть профессиональное портфолио, вы можете приложить копии любых сертификатов или наград, чтобы показать их, если потребуется.
Пример раздела о наградах
Награды
Ведущий региональный продавец за 1 квартал 2019 года
Сотрудник месяца, июль 2019: _Green Marketing Company, _за постоянное соблюдение сроков и продвижение в течение года проект до завершения
Примеры наград, включенных в опыт работы
* Координатор по маркетингу — Зеленая маркетинговая компания, 2018-настоящее время *
Возглавьте команду маркетологов для планирования и выполнения ежеквартального маркетинга кампании для клиентов в сфере розничной торговли
Проведено маркетинговое исследование, включая опросы клиентов и потребительские панели
Награжден «Сотрудник месяца», июль 2019 г., за постоянное соблюдение сроков и успешное завершение годичного проекта
9 0045
Связано: Список достижений в вашем резюме (с примерами)
Публикации
Список ваших публикаций может показать конкретную трудовую этику.Во многих отраслях есть уважаемые журналы и публикации, предназначенные для профессионалов в этой области, и ваши опубликованные работы могут помочь менеджеру по найму много узнать о вашем стиле письма, интересах, академических исследованиях или технических навыках.
Вы можете включить ссылки на соответствующие работы в электронную версию своего резюме. В бумажном резюме введите свое имя, название статьи, дату или объем выпуска и URL-адрес, если он не слишком длинный. Вы можете хранить копии работы в своем портфолио для легкого доступа.
Раздел примеров публикаций
Публикации
Смит, Джейн А. «Дом вдали от дома». The California Review , август 2019 г.
Смит, Джейн А. и Гарольд Джонс. «Исследование этики на рабочем месте». Business Journal , Volume 15, Summer 2019.
Отзывы клиентов
Продуманные отзывы показывают, как клиенты воспринимают вашу работу и что делает вас уникально квалифицированным кандидатом.Карьера в сфере услуг может больше всего выиграть от отзывов клиентов, поскольку их счастье является одним из критериев, по которым вы оцениваете свой успех. Вы можете разместить раздел «Подтверждения» или добавить отзывы как часть должностных инструкций или после них.
Пример раздела отзывов
Отзывы клиентов
Недавно невеста получила признание за предоставление «интересных и вкусных» рекомендаций по меню, соответствующих ее бюджету.
«Мне никогда не приходилось ждать более двух часов, чтобы получить ответ на мои вопросы. Это помогло мне быстро и легко вычеркнуть вещи из контрольного списка по планированию свадьбы ». — бывший свадебный клиент, своевременное и эффективное общение
«Все на моей свадьбе говорили, что еда была лучшей, которую они когда-либо пробовали, и я согласен! Она собрала корзину с остатками еды, которые мы с мужем взяли с собой в медовый месяц. Она внесла много заботы, и мы очень рады, что наняли ее на нашу свадьбу.” — официальный свадебный клиент, имеющий опыт работы с местными поставщиками услуг питания
Анализ эффективности работы
Когда вы получаете комплименты или похвалу за работу в обзоре производительности или от менеджеров по завершении проекта, вы можете воплотить их слова в выделите пункты в разделе вашего опыта работы. Их язык дает вам конкретную информацию, которая поможет вам в описании.
Пример раздела обзора производительности
Отзыв об обзоре производительности
Bounce Creative, май 2017 г.
Отличное руководство командой и соблюдение жестких сроков, чтобы ежегодная конференция компании прошла успешно
Продемонстрировал стабильно высокое качество работы согласно опросам клиентов
Достигнутая посещаемость и пунктуальность три четверти подряд
Хобби
Вы можете описать увлечения, когда они подходят для культура работы компании.Начните с изучения описания должности, а затем решите, могут ли ваши интересы улучшить вашу работу. Если вы подаете заявку на должность учителя рисования для детей в общественном центре, такие хобби, как фотография или гончарное дело, покажут, что вы проводите свободное время в творчестве. Если вы укажете, как вы регулярно участвуете в общественной спортивной лиге, это демонстрирует навыки командной работы и сотрудничества.
Пример раздела хобби и интересов
Хобби
Тренер команды моего сына в общественной баскетбольной лиге
Свадебный фотограф-фрилансер
Участник еженедельного семинара по написанию художественной литературы, I люблю писать художественную литературу, делиться своими работами и давать отзывы коллег-писателей
По теме: Вопрос на интервью: «Каковы ваши хобби и интересы?»
Знание языков
Если вы двуязычный или достаточно хорошо говорите на другом языке, это может быть ценным активом для обслуживания клиентов этого бизнеса и продемонстрировать вашу способность к обучению.Будьте честны, описывая свой уровень владения языком. Эти данные могут хорошо поместиться в поле «Навыки», или вы можете выделить их отдельно, особенно если вы говорите на нескольких других языках, а свободное владение языком особенно важно для вашей работы. Выберите одну шкалу оценок и опишите свои навыки по сравнению с другими.
Пример раздела владения языком
Языки
Испанский, полный профессиональный уровень
Китайский, ограниченный уровень владения языком
или
Языки
4 Арабский , Свободно
Французский, средний
Благотворительная или волонтерская работа
Волонтерская работа может помочь показать навыки, которые вы приобрели вне работы, которые делают вас подходящим для работы, особенно в отраслях, где просвещение и сочувствие являются ценится.Они также могут помочь заполнить любые пробелы в вашем резюме с помощью значимого опыта. Вы можете перечислить эти опыты в разделе своего профессионального опыта, если они продолжаются, или отдельно, если вы провели несколько разовых мероприятий.
Пример раздела волонтерского опыта
Волонтерская работа
Помогал построить три Дома Habitat for Humanity за последний год
Скоординировал поездку по консервированной еде в начальной школе моих детей
Организовано ежегодное кровопролитие в моей церкви за последние три года
Связано: Руководство по включению волонтерской работы в резюме (с примерами)
Как разместить дополнительную информацию в резюме
После вас собрали наиболее важные части вашего резюме — вашу цель, ваше профессиональное резюме, ваш опыт работы и ваше образование — решите, какие еще аспекты вашей жизни вы хотите упомянуть в своем резюме.Некоторые причины, по которым вы можете добавить дополнительную информацию, включают:
1. Заполните пробелы в истории занятости
Если у вас есть периоды времени, когда вы не работали, подумайте о добавлении опыта волонтеров, полученных сертификатов или завершения обучения и повышения квалификации с указанием вы остались преданными своему профессиональному развитию. Хобби или дополнительные занятия также могут помочь вам продемонстрировать постоянное личное развитие.
2. Добавьте больше в резюме с ограниченным опытом
У вас может быть ограниченный опыт работы, если вы студент, кандидат начального уровня или переходите с одной карьеры на другую.Вы можете дополнить свое резюме дополнительной информацией, чтобы потенциальные работодатели понимали многие элементы, которые делают вас квалифицированным кандидатом, независимо от многолетнего опыта.
3. Продемонстрировать личные качества и качества
Некоторые должности могут потребовать, в том числе хобби, волонтерской работы и другого профессионального развития, для демонстрации таких качеств, как приверженность, преданность, лояльность, сочувствие и сострадание.
4. Выделите квалификацию, требуемую работодателем.
Просмотрите описание должности, чтобы найти любые конкретные навыки, качества или опыт, которые работодатель предпочитает или требует.Вы можете использовать разделы с дополнительной информацией, чтобы включить эту информацию. Это могут быть сертификаты и лицензии, а также возможности, в которых использовались определенные навыки.
5. Расширить опыт работы
Другие аспекты вашей жизни могут подготовить вас к трудоустройству, например, волонтерская работа на некоммерческой работе или репетиторство, если вы хотите стать учителем. Дополнительная информация, подобная этим и другим, может свидетельствовать о дополнительном обучении и квалификации, которыми могут не обладать другие кандидаты.
6. Показать дополнительные соответствующие квалификации
Даже если в описании должности не упоминается конкретная квалификация, некоторые элементы рабочей среды или роли могут быть улучшены с помощью определенных дополнительных навыков. Сюда могут входить языковые навыки, которые позволят вам работать в определенной географической области или обучиться работе с определенным программным обеспечением.
7. Продемонстрировать высокое качество работы.
Хотя некоторые работодатели могут требовать от вас предоставления рекомендаций, включая обзоры эффективности, отзывы клиентов и награды могут быстро показать обзор ваших достижений, чтобы дополнить то, что ваши отзывы могут сказать о вас.
8. Продемонстрируйте профессиональное развитие
Хотя история работы может показать прогрессию личного и профессионального роста, включая обучение, награды и другая дополнительная информация может дополнительно показать, как вы совершенствовали свои навыки.
Почему резюме важно?
Резюме — важный инструмент для поиска работы, потому что оно предлагает страницу или две, где вы можете продемонстрировать свои лучшие навыки и качества. Однако резюме — это гораздо больше. Резюме помогают работодателям принимать решения о приеме на работу и помогают вам пройти первое собеседование.Вот почему так важно, как вы структурируете свое резюме и какую информацию вы решите включить. Из этой статьи вы узнаете, почему резюме так важно, и получите действенные советы по составлению резюме, которые могут помочь вам сделать следующий шаг в карьере.
Подробнее: Руководство по формату резюме (с советами и примерами)
Почему работодатели заботятся о вашем резюме?
Резюме, обычно сопровождаемые индивидуализированными сопроводительными письмами, отправляются работодателям для определения вашего права и квалификации для работы.Работодатели используют резюме, чтобы лучше понять навыки, сильные стороны и опыт кандидата. В вашем резюме должны быть отражены достижения, награды, образование, опыт и любые другие выдающиеся достижения, которые соответствуют вашему карьерному пути и целям. Ваше резюме — это ваша первая точка контакта с работодателем и задает тон для последующих шагов, таких как первое собеседование, второе собеседование, предварительный отбор и адаптация.
Типы резюме
Кандидатам, которые хотят продвинуться в процессе собеседования, необходимо иметь сильное резюме.Два типа резюме могут повлиять на потенциальных работодателей. В этом разделе мы рассмотрим каждый тип, чтобы вы могли решить, какой из них лучше всего подходит для вас:
Резюме в хронологическом порядке
Персонализированные резюме
Резюме в хронологическом порядке
Большинство резюме упорядочиваются таким образом. Обычно последняя работа помещается в начало раздела опыта. Далее опыт идет по убыванию. В идеале, помимо других похвал, вы хотите продемонстрировать соответствующий опыт работы от семи до 10 лет.Хронологические резюме обычно включают опыт работы и образование, отсортированные в хронологическом порядке.
Персонализированное резюме
Персонализированное резюме отдает приоритет соответствующему образованию и опыту. Это может быть использовано кем-то, кто меняет карьеру или новичком в рабочей силе, или кем-то, у кого есть пробелы в работе. Его также можно использовать для людей с большим опытом работы в специализированной отрасли. Выделение наиболее важных и актуальных вариантов карьеры с помощью этого формата может помочь вам выделиться.
Индивидуальные резюме отлично подходят для людей в отраслях, требующих определенной квалификации. Например, внешний продавец, карьера которого строится вокруг технического обслуживания оборудования, может использовать собственное резюме, чтобы показать опыт продаж, связанный с техническим обслуживанием, перед другими внешними продажами, независимо от хронологии.
По теме: шаблоны и образцы резюме
Зачем вам резюме?
На сегодняшнем конкурентном рынке профессиональных вакансий резюме обычно является базовым требованием для продвижения вперед в процессе собеседования.Хорошее резюме немедленно покажет работодателям, почему кандидат ему подходит. Вот несколько причин, по которым вам нужно резюме, чтобы получить следующую работу. Эффективное резюме:
Обрисовывает ваши соответствующие навыки и опыт
Показывает преимущества, которые вы предлагаете работодателям
Привлекает внимание работодателей
Подбирает вас к должности
Может привести к собеседованию
Обрисовывает ваши соответствующие навыки и опыт работы
Хорошо структурированное резюме ясно подчеркнет ваши самые привлекательные навыки и опыт для потенциальных работодателей.Это позволяет им продвигаться вперед с лучшим кандидатом. По этой причине важно убедиться, что ваши самые последние навыки и опыт отражены в вашем резюме. В сильном резюме используются элементы форматирования, такие как цвет, соответствующие поля и дизайн, чтобы гарантировать, что соответствующий опыт работы показан таким образом, чтобы подчеркнуть достижения.
Отображает преимущества, которые вы предлагаете работодателям.
Что еще более важно, резюме не должно просто предлагать навыки и опыт, оно должно рассказывать работодателям, что вы приносите компании.Например, если вы покидаете позицию по продажам, вместо того, чтобы просто сказать, что вы «высокопроизводительный исполнитель», скажите, что вы «достигли 250 000 долларов продаж в новых медиа за один год». Это позволяет работодателям понять ценность, которую вы приносите компании, в количественном выражении.
Если вы можете использовать три или четыре достижения в каждой части или соответствующем опыте, которые предлагают проверяемые показатели. Рассмотрим такие вещи, как увеличение прибыли или сокращение убытков на 5%, увеличение количества подписчиков в социальных сетях на 1500 пользователей или увеличение продаж на 10%.
Привлекает внимание работодателей
Часть резюме, известная как «верхняя часть резюме» — обычно верхняя четверть резюме — считается наиболее привлекающей внимание. Не забудьте включить важную обобщенную информацию в верхней части страницы, помимо своего имени и контактной информации. Еще один способ привлечь внимание работодателя — использовать макет, который позволяет использовать соответствующий цвет или изображения.
Некоторые люди будут использовать портрет или личный логотип, чтобы заявить о себе работодателю.Если вам нужно распечатать свое резюме, всегда используйте торчащую бумагу для резюме. Существует множество вариантов на выбор, поэтому при выборе бумаги обращайте внимание на отраслевые стандарты.
Соответствует должности
Хорошее резюме соответствует вашим навыкам и потребностям должности. Один из способов сделать это — убедиться, что ваше резюме содержит те же ключевые слова, что и в описании вакансии.
Например, если в описании вакансии указано «знание JSON», не забудьте включить «JSON» в свое резюме.Поступая так, работодатели смогут отфильтровать то, что делает вас подходящим для этой должности. При подаче резюме в электронном виде некоторые компании автоматически сортируют его по ключевым словам. Чтобы ваше резюме увидели, стоит обратить на них внимание.
Связано: Как написать резюме Работодатели заметят
Может привести к собеседованию
В конечном итоге хорошее резюме позволит вам перейти к следующему этапу процесса: собеседованию. Скорее всего, вам нужно будет провести хотя бы одно собеседование, чтобы получить предложение о вакансии, поэтому резюме необходимо.
Лучшие советы по составлению резюме
Вот несколько советов по организации вашего резюме:
Просмотрите лучшие в отрасли примеры.
Используйте профессиональные шрифты.
Включите соответствующую информацию.
Организуйте по важности.
Считайте активным языком.
Вычитать и вносить правки.
Изучите лучшие в отрасли примеры.
Изучите примеры резюме в вашей отрасли, чтобы узнать, что уместно.Например, яркое и насыщенное фотографиями резюме маркетолога может не иметь смысла для руководителя производственного сектора. Понимание того, что ожидается от вашей отрасли и должности, является жизненно важным шагом на пути к пониманию наилучшего подхода к форматированию вашего резюме.
Применяйте профессиональные шрифты
Тщательно выбирайте шрифты. Чистые, ясные шрифты, такие как Calibri, Arial, Times New Roman и Helvetica, хорошо подходят для резюме. Хотя вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось среди других, вам необходимо, чтобы оно было четким, чтобы его можно было хорошо принять.Сосредоточьтесь на эстетичных чистых шрифтах. Используйте шрифт размером 10–12.
Включите соответствующую информацию
Ваша цель — сделать свое резюме кратким. Если возможно, отформатируйте его так, чтобы он уместился на одной странице, и он не должен быть длиннее трех. Это возможно, если придерживаться наиболее актуальной информации. Менеджеры по найму бегло просматривают резюме в поисках наиболее актуальной информации, а наличие чистого, краткого и актуального резюме делает вашу кандидатуру более вероятной.
Организуйте по важности
Несмотря на то, что существует множество способов систематизировать ваше резюме, сосредоточение внимания на важности демонстрирует качества, которые делают вас лучшим кандидатом на эту должность.В конкурентной рабочей силе, где у работодателей, вероятно, будет много вариантов, организация по важности предлагает сильный фокус.
Рассмотрите активный язык
Чтобы ваше резюме было кратким, сосредоточьтесь на активном языке и уменьшите лишние слова. Например, вместо того, чтобы сказать: « Я получил диплом диспетчера в течение пяти лет работы в компании, » скажите: « Я получил диплом диспетчера в течение пяти лет. » Это не только поможет сделать ваше резюме кратким, но и больше привлекает менеджера по найму, который может не тратить много времени на чтение каждого резюме.
Вычитайте и вносите правки
Прежде чем отправлять резюме работодателю, проверьте его на наличие грамматических ошибок и опечаток. Отредактированное резюме с небольшим количеством ошибок произведет хорошее впечатление на потенциальных работодателей и покажет, что вы способны и уделяете внимание деталям.
20 заголовков резюме, которые помогли участникам FlexJobs получить работу
Название резюме должно привлечь внимание. Вот 20 примеров заголовков резюме, которые помогли участникам FlexJobs получить работу.
Привлекло ли ваше внимание название этой статьи? Вы можете сделать то же самое с , чтобы привлечь внимание работодателей , написав заманчивые и информативные заголовки резюме для ваших профилей FlexJobs.

Когда вы создаете профили резюме на FlexJobs, у вас есть возможность написать заголовок для каждого профиля, который вы создаете. Этот заголовок часто является первым, что видит работодатель при поиске кандидатов на FlexJobs или просмотре вашего профиля после подачи заявки.Менеджер по развитию карьеры и тренер FlexJobs Бри Рейнольдс размышляет о том, почему название вашего резюме FlexJobs заслуживает внимания:
«Заголовок профиля вашего резюме на FlexJobs является действительно важным элементом в вашем процессе поиска работы по нескольким причинам.
Во-первых, это первое, что работодатель увидит о вас при поиске профилей кандидатов.
Во-вторых, это часть того, что сканируется, когда работодатель выполняет поиск по ключевым словам, поэтому, чтобы они могли найти вас, вам нужно иметь заголовок профиля, богатый ключевыми словами.
И в-третьих, он побуждает вас, ищущего работу, превратить ваше сообщение о поиске работы в одно короткое предложение . Если вы можете написать о своей наилучшей квалификации и о типе работы, которую ищете в этом коротком месте, вы можете использовать это резюме где угодно. Очень полезно иметь возможность кратко рассказать людям, кто вы и что вы предлагаете «.
Ниже мы анализируем 20 заголовков и заголовков резюме, используемых участниками FlexJobs , которые были наняты в своих областях.Мы также дадим советы о том, что вы можете сделать, чтобы создать для себя удачный заголовок.
Примечание:
FlexJobs — это служба подписки для соискателей , которая предлагает гибкие и удаленные задания. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau , ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте — , обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.Предложения по карьерному коучингу и обзору резюме также доступны участникам с большой скидкой.
20 заголовков и заголовков резюме, которые помогли участникам FlexJobs получить работу
1. «Технический специалист по ИТ-поддержке с трехлетним опытом удаленного доступа»
Нанят на постоянную удаленную работу в Starry
Что хорошего в этом названии резюме: Указывает, сколько лет они имеют опыт работы удаленно, что сразу говорит работодателю, что они знают, как сотрудничать и хорошо работать самостоятельно.
2. «Писатель и творческий профессионал, ищущий удаленную работу на основе проектов»
Наем на неполный рабочий день, фрилансер, 100% удаленную работу
Что хорошего в этом названии резюме: Кандидат включает в себя определенный тип гибкой работы, которую они ищут (проектную и удаленную), чтобы ориентироваться на нужные компании и должности.
3. «Сообразительный и энергичный директор с серьезными навыками в ✔ маркетинге ✔ PR ✔ ИТ ✔ Здравоохранение ✔ Администрация»
Нанят на постоянную удаленную работу в план AmeriHealth Caritas
Что хорошего в этом заголовке резюме: Сферы специализации четко определены, а также отличное и уникальное описание самих себя.
4. «Представитель колл-центра с 15-летним опытом работы, специализация в области клиники и информационных технологий»
Нанят на неполный рабочий день, 100% удаленную работу в New Directions Behavioral Health
Что хорошего в этом названии резюме: Указывает области их опыта, что может помочь им выделиться среди других кандидатов, не обладающих этими специальными знаниями.
5. «Лицензированный юрист и опытный преподаватель, ищущий удаленную работу»
Наем на неполный рабочий день, фрилансер, 100% удаленную работу
Что хорошего в этом названии резюме: Списки, по которым они имеют лицензию, что помогает им занять правильные должности и проясняет их желание работать удаленно.
6. «Двуязычный, целеустремленный и инициативный, с опытом визуальной коммуникации, офисным клерком и CS».
Нанят на должность удаленного транскрибера в GMR Transcription
Что хорошего в этом заголовке резюме : Двуязычные кандидаты могут быть очень востребованы. Также упоминаются два отличных дескриптора мягких навыков.
7. «Чемпион по обслуживанию клиентов / гуру технической поддержки, открытый для новых захватывающих возможностей»
Что хорошего в этом названии резюме: Использует уникальные существительные, чтобы описать себя (чемпион и гуру) и показать опыт.
8. «Технический копирайтер со страстью к обучению, сотрудничеству и обучению других»
Нанят на постоянную удаленную работу в Arielle Executive
Что хорошего в этом названии резюме: Использует слово «страсть» как сильный индикатор их приверженности работе и перечисляет отличные примеры профессиональных навыков, которые менеджеры по найму могут искать в копирайтерах.
9. «Правая рука / Отличный и опытный администратор»
Нанят на внештатную, неполную или частичную удаленную работу в компании C.Юридическая фирма Дэвида Ми
Что хорошего в этом заголовке резюме: Быстро уясняет, что кандидат является надежным и полезным помощником и может действовать как правая рука работодателя.
10. «Всесторонняя научная подготовка, быстрое обучение, активный исследователь в области биологии дикой природы»
Наем для фрилансера, 100% удаленная работа в BKA Content
Что хорошего в этом названии резюме: Быстрый список областей их знаний и навыков дает понять, на что способен кандидат.
11. «CPA, государственный и частный опыт, опыт семейного бухгалтерского учета — также открыты для новых возможностей»
Наем на неполный рабочий день, 100% удаленную работу
Что хорошего в этом названии резюме: Упоминает их конкретные области опыта, а также дает рекрутерам знать, что они открыты для других вариантов, чтобы не навешивать себя на определенные роли.
12. «Лидер C Suite ищет дополнительные гибкие возможности»
Наем для фрилансера, 100% удаленная работа с VIPKid
Что хорошего в этом названии резюме: Начинается с впечатляющего факта и дает понять, что они ищут побочную работу.
13. «Гибкий профессионал с опытом работы в области управления счетами и международного консалтинга»
Нанят на постоянную удаленную работу в Coalition Technologies
Что хорошего в этом заголовке резюме: Первым делом в названии ставит их намерение получить гибкую работу и быстро описывает их опыт.
14. «Опытный руководитель проекта и бизнес-консультант»
Нанят на постоянную удаленную работу в Konsus
Что хорошего в названии этого резюме: Использование слова «опытный» говорит работодателю, что у вас есть навыки, необходимые для этой должности.
15. «Опытные клиенты-энтузиасты готовы предоставить услуги алмазного уровня!»
Нанят на постоянную удаленную работу в TeamSnap
Что хорошего в этом заголовке резюме: Уникальные слова и фразы, такие как «энтузиаст» и «обслуживание на уровне бриллиантов», выделяют этого кандидата на роль службы поддержки клиентов.
16. «Инженер технической поддержки с 15-летним опытом работы и степенью магистра ИТ»
Нанят на постоянную удаленную работу в CrowdStrike
Что хорошего в этом названии резюме: Упоминание о высшей степени, например о магистерской, может выделить кандидата наряду с многолетним опытом.
17. «Гибкое обслуживание клиентов / Офисный профессиональный набор текста 80 слов в минуту»
Нанят на удаленную работу неполный рабочий день в TELUS International
Что хорошего в этом названии резюме: Отмечает их стремление к гибкой должности, а также указывает впечатляющую скорость набора текста, которая, вероятно, очень желательна для того типа должности, которую они ищут.
18. «ИТ-аналитик с большим опытом поддержки инициатив по управлению ИТ-активами и закупкам»
19.«Гибкий профессионал, открытый для новых возможностей»
Что хорошего в этом заголовке резюме: Широко открытый заголовок может не всегда работать, но в данном случае он сработал. Использование таких слов, как «открытый» и «новый», указывает работодателям на то, что они хотят приобретать новые навыки.
20. «Отличный писатель, корректор, редактор и переводчик»
Нанят на удаленную работу неполный рабочий день в Cambridge Proofreading & Editing
Что хорошего в этом заголовке резюме: Эффективно подбирает различные ключевые слова, связанные с желаемой работой редактора, что делает их более доступными для поиска работодателями.
Создание сильного заголовка резюме: 5 советов
1. Выберите заголовок с точки зрения рекрутера
Рекрутеры просматривают наши профили соискателей, просматривают заголовки резюме и ищут людей, которые соответствуют их потребностям. Если бы вы были рекрутером, что бы вы больше всего хотели прочитать? Что могло бы привлечь ваше внимание и побудить вас открыть профиль этого человека вместо профиля другого соискателя?
«Хорошее название резюме зависит от вашего конкретного набора навыков и того, что вы можете предложить.Если заголовок или заголовок резюме, который вы используете, достаточно общий, чтобы относиться к кому угодно, он не будет выделяться для менеджера по найму », — говорит Рейнольдс.
2. Не заявляйте, что ищете работу
Работодатель, который найдет ваше резюме на FlexJobs, будет знать, что вы ищите работу. Нет необходимости тратить ценную недвижимость в заголовке вашего профиля, чтобы заявить об этом очевидном факте. Рейнольдс объясняет: «Многие люди напишут что-то вроде:« Опытный менеджер ищет удаленную работу.Но многие люди могут сказать то же самое о себе. Лучшей версией может быть «Опытный удаленный менеджер, который создает продуктивные команды, превосходящие цели» ».
3. Сначала напишите о самом важном
Подумайте о наиболее важных составляющих вашей квалификации — о том, что вы хотите, чтобы работодатель знал сразу же. Сюда могут входить:
Количество лет вашего опыта в данной области.
Любые сертификаты или особые образовательные требования, которые вы получили.
Любые особые навыки, которыми вы обладаете, которые делают вас уникальной квалификацией.
Это проявление вашей страсти к этому направлению работы.
Конкретная отрасль или тема, в которой вы занимаетесь.
Ваш предыдущий удаленный или гибкий опыт работы.
Ключевые слова, которые работодатель будет искать при попытке найти резюме кандидатов на определенную работу.
4. Найдите подсказки в описании вакансии.
Практически во всех описаниях вакансий есть раздел «Требования», и это отличное место для начала, если вам интересно, что добавить в заголовок своего резюме.Конечно, вы, вероятно, будете подавать заявки на множество разных (но связанных) вакансий с этим одним профилем резюме, поэтому важно не быть настолько конкретным, чтобы заголовок вашего профиля больше не имел смысла. Изучите требования к разным вакансиям, на которые вы хотите подать заявку, и создайте заголовок профиля резюме, который включает наиболее важные требования по от каждой.
5. Воспользуйтесь преимуществами нескольких профилей резюме
С FlexJobs у вас есть возможность создавать неограниченное количество профилей резюме.Следовательно, нет необходимости пытаться создать один профиль резюме или написать одно название профиля, которое подходит для каждой должности, на которую вы хотите подать заявку. Разделите поиск работы на разные типы позиций, а затем создайте новый профиль резюме для каждой. Это может занять немного больше времени, но наличие более индивидуализированного, сфокусированного заголовка резюме и общего профиля выделит вас как соискателя работы.
Сделайте свой профиль выделяющимся
Использование опции профиля резюме FlexJobs может быть отличным способом привести рекрутеров непосредственно к вам.Воспользуйтесь советами из этих 20 заголовков резюме от успешных участников FlexJobs, чтобы помочь вам создать яркий профиль.
Если вы хотите оптимизировать все материалы своего приложения, профессиональные тренеры FlexJobs помогут с обзорами резюме, имитацией собеседований и многим другим. Узнайте об услугах карьерного коучинга FlexJobs и других преимуществах членства!
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Социальные сети для соискателей
примеров хорошего резюме, которое дает работу
Наличие хорошего резюме имеет решающее значение для получения работы.Ниже вы найдете множество примеров хороших резюме, которые помогут улучшить ваше собственное.
Прежде чем я приведу несколько примеров хороших резюме, давайте сделаем краткий обзор того, когда лучше всего устроиться на работу, и несколько общих советов по составлению резюме.
Лучшее время для работы
В нормальное время первая половина года — это когда в идеале весь найм должен быть завершен. Это потому, что:
1) Лучшие доступные люди по-прежнему доступны. Люди предвзято относятся к третьему и четвертому кварталу, потому что правильно или ошибочно компании могут задаться вопросом, что случилось с вами из-за того, что вы не нашли чего-то раньше.
2) Компаниям необходимо израсходовать свои бюджеты, пока они еще доступны. Нет времени лучше, чем настоящее.
3) Наем сотрудника в начале года дает максимальную отдачу от сотрудника, особенно при наличии гарантированного пакета вознаграждения.
Если вы обнаружите, что ищете работу во второй половине года, важно поторопиться или подготовиться к активности, которая возобновится весной.
Не теряйте надежды.Используйте это время для более тщательного планирования. И используйте приведенные ниже примеры хороших резюме, чтобы улучшить свое собственное, особенно по мере того, как экономика начинает открываться.
Я просмотрел более 10 000 резюме за свою 13-летнюю карьеру в сфере финансов, и, надеюсь, эта статья поможет вам составить отличное резюме. Отличное резюме должно быть стандартом, а не исключением.
Важность обновленного резюме
Буквально на прошлой неделе я позавтракал с моим старым начальником, который в прошлом году занялся другими делами.То, что я считал дружеской встречей, оказалось мягким объяснением того, почему я должен присоединиться к его фирме.
« Мы должны поговорить на следующей неделе, Сэм », — заключил он. « Я думаю, вы будете поражены тем, что мы здесь делаем, ».
Я приступил к обсуждению своей встречи с другим моим старым коллегой, который затем сказал: « Сэм, на самом деле у нас также есть 5-летняя взлетно-посадочная полоса, чтобы построить что-то великое. Вы должны прислать мне свое резюме. “
« Нет проблем », — сказал я.По правде говоря, моему резюме был год, и мне нужно было его обновить. Но это нормально, учитывая, что изменения были совсем незначительными.
Поддерживать диалог о трудоустройстве открытым
Никогда не помешает держать открытыми диалоги о вакансиях, даже если в настоящее время вы не планируете уходить из компании. Для них это любезно провести обсуждение.
Никогда не знаешь, когда кто-то хочет заплатить вам большие деньги за гарантированный период времени, чтобы присоединиться к их организации!
Как правило, именно я оцениваю резюме, поэтому было интересно обновить свое собственное и отправить кому-то другому.
Важные советы по резюме
Есть много важных советов, которые следует помнить при анализе примеров хороших резюме. Внимательно прочтите этот раздел, прежде чем создавать и редактировать собственное резюме.
Правило 7 секунд
Среднее количество времени, которое рецензент тратит на ваше резюме, составляет 7 секунд, и все! Отчасти потому, что у менеджеров по найму, подобных мне, так много резюме, на которые стоит обратить внимание. Отчасти потому, что мы ленивы.
Убедитесь, что верхняя половина вашего резюме всплывает и все ясно.Если ваше резюме слишком плотное, оно ошеломит любого, кто его прочитает. Вы же не хотите, чтобы их глаза потускнели. Потренируйтесь сканировать приведенные ниже примеры хороших резюме в течение 7 секунд. Затем попробуйте это упражнение самостоятельно.
Одностраничное резюме или бюст
Если у вас резюме длиннее одной страницы, вы в четыре раза увеличиваете свои шансы на то, что ваше резюме скомкают и выбросят в корзину. В этой ситуации больше значит меньше.
Наличие одностраничного резюме показывает, что вы лаконичны, ясны и по существу.Опять же, команды по найму тратят на ваше резюме примерно 7 секунд, так что не утомляйте их лишними подробностями.
Все дело в том, чем вы занимались за последнее время, вашем образовании и интересном факте о себе. Все остальное можно обсудить во время собеседования.
Не перестарайтесь, дизайн
Если вы не графический дизайнер, ищущий работу, нет необходимости задумываться над дизайном своего одностраничника. Контактная информация, последние две или три должности с обязанностями, образованием и хобби.Выполнено.
Разделите страницу на разделы с четкими стандартными заголовками. Используйте маркированные списки, если хотите, и сделайте эту страницу максимально простой для чтения. Нас действительно не волнует, какой шрифт вы используете, имеет ли бумага более плотное переплетение, и все мельчайшие детали вашего последнего проекта. Как и в блогах, контент — это король!
Не скрывайте очевидное
Если у вас никогда раньше не было настоящей работы или вы все еще не успеваете за 5 лет до бакалавриата, вам лучше не скрывать свой средний балл.Скрытие вашего плохого среднего балла — это 90% гарантия того, что ваше резюме отвергнут. Это показывает, что вы думаете, что рецензенты достаточно глупы, чтобы не осознавать, что вам не хватает оценок.
Мы начнем думать о худшем, так что не скрывайте свой средний балл! Не скрывайте свои контактные данные. Это наверняка разозлит рецензента, если она захочет с вами связаться.
Однако, если вы подаете заявку на вакансию через рекрутера, они обычно удаляют вашу контактную информацию. Рекрутеры хотят, чтобы работодатели сначала связались с ними напрямую, поскольку они являются вашими посредниками.
Хорошее резюме — стандартное, а не специальное
Хорошее или отличное резюме не делает человека. Вы и ваше интервью создаете человека. Хорошее резюме должно быть стандартным, а это значит, что очень важно не иметь плохого резюме.
Плохое резюме сводит на нет ваши шансы, а хорошее резюме — это абсолютный минимум. Не существует единого золотого формата резюме. Просто это должно быть легко для глаз. Из приведенных ниже примеров хороших резюме вы увидите, что все они приемлемы.
Настройте свое резюме как можно точнее
Не используйте общее резюме для всех приложений. Важно выделить конкретные навыки, качества и опыт, которые у вас есть, которые будут полезны вашему новому работодателю.
Работодатели хотят знать, почему вы лучше всего подходите для той должности, на которую собираетесь. Адаптируйте свое резюме к каждой работе. Просто убедитесь, что вы прикрепили правильную версию, прежде чем нажимать кнопку отправки.
Оптимизация для систем отслеживания кандидатов (ATS)
Роботы могут не управлять миром (пока), но они заняты многими вещами, включая просмотр резюме.Примерно 90% компаний из списка Fortune 500 используют системы отслеживания кандидатов (ATS) для просмотра резюме. Кроме того, около 70% крупных компаний и 20% малых предприятий также используют САР.
Люди будут принимать окончательное решение о том, брать ли вас собеседование на работу или нет. Но вы должны сделать свое резюме дружественным к ATS, чтобы у него было больше шансов быть увиденным человеческими глазами.
Используйте ключевые слова из описания должности и отрасли. Слова действия также важны. Только будьте осторожны, не переусердствуйте.Наполнение ключевыми словами и сходство с ума от модных словечек может обмануть робота, но ваше резюме выкинет человек.
Используйте сокращения по буквам, избегайте использования специальных символов, таких как символы или смайлики, и используйте стандартные заголовки, такие как «Образование» и «Опыт работы».
Кроме того, придерживайтесь общих шрифтов и простого форматирования. Необычное форматирование обязательно будет удалено ATS. Или, что еще хуже, ATS может вообще не прочитать ваше резюме.
Делай не столь очевидное
Если вы уже разослали сотни резюме и не получаете ответов, сделайте что-нибудь другое.Поместите свое изображение в верхнем правом углу.
Опять же, сделайте это, если вы совсем не получали любви, особенно если вы привлекательнее среднего. Профили LinkedIn с профилями с изображениями нажимаются в два раза чаще, чем профили без изображений.
Измените цвет вашего резюме на зеленый фон. Сделайте свое объективное заявление о том, кто выиграет Суперкубок и почему? Затем сделайте ставку на дополнительное интервью, если ваш прогноз верен.
Если вам не перезвонят, вам нечего терять. Если вы выполните одно из перечисленных выше действий, вы выделитесь и привлечете внимание рекрутера.
Примеры хороших резюме, обеспечивающих работу
А теперь давайте рассмотрим несколько примеров хороших резюме, по которым можно найти работу. Под каждым из них вы найдете краткое изложение моих мыслей и рейтинг резюме.
Пример резюме № 1: Управление бизнесом или продажи
Анализ резюме : Мне нравится, как Адам сразу заявляет о своих целях и квалификации.Его резюме легко читать. К сожалению, у него нет среднего балла, и его опыт работы не особо интересен, в зависимости от того, какую работу он ищет. Если он хочет подать заявку на должность менеджера ресторана, он выглядит идеальным кандидатом. Рейтинг резюме: 8/10.
Пример резюме № 2: сообщение MBA
Анализ резюме: У Эдгара классическое резюме, которое мне нравится. Он, должно быть, только что окончил бизнес-школу, потому что он слишком много внимания уделяет своему образованию и недооценивает то, что делает Эдгара человеком.
Мы уже знаем, что Эдгар ходил в бизнес-школу Дардена, если я читаю его резюме, поэтому ставить его образование на первое место — значит тратить ценную недвижимость. Кроме того, я ничего не узнаю об Эдгаре как о человеке, что не создает никакой близости. Рейтинг резюме: 7/10.
Пример резюме № 3: Переводчик
Анализ резюме: Это один из моих любимых примеров хороших резюме. В резюме Памелы есть почти все, что я хочу видеть. Мне нравится, как она выделяет часть «Профиль» вверху, перечисляет свой опыт, а затем свое образование и деятельность.
Мне бы хотелось узнать больше о том, что движет Памелой. Кроме того, я бы подумал об исключении ее самого раннего опыта работы и немного расширил ее интересы. Рейтинг резюме: 8.5 / 10.
Пример резюме № 4: Актриса
Анализ резюме: Резюме Лорен уникально, потому что это классический образец резюме актера. Резюме демонстрирует ее возможности как актрисы с точки зрения гастролей, спектаклей, рекламных роликов и тренировок.
Лорен, очевидно, привлекательная женщина, которая использовала профессиональную фотографию в верхнем левом углу, чтобы привлечь внимание директора по кастингу.Телефон Лорен, вероятно, разрывается. Рейтинг резюме: 8/10
Пример резюме № 5: Бухгалтерский учет
Анализ резюме: Резюме Джеймса составлено плохо, потому что похоже, что между его выпуском в 2001 году и его нынешней работой бухгалтером есть огромный четырехлетний разрыв.
Вы должны присмотреться, чтобы увидеть, что он был стажером в области бухгалтерского учета с 2001 по 2005 год, что было ужасно долгое время. Джеймсу следует НАЖИМУЮ «Стажер по бухгалтерскому учету, 2001–2005» и «Бухгалтер, с 2006 г. по настоящее время», чтобы резюме было более ясным.Резюме Джеймса сильно лишено индивидуальности и ничем не отличается от других резюме. Рейтинг резюме: 6 / 10
Заключение: хорошее резюме — стандарт!
Хорошее резюме стандартно, что также означает, что хороших резюме пруд пруди. Если у вас плохо оформленное резюме с явными пробелами, плохая грамматика, отсутствие личности и отсутствие ясности, ваша жизнь с поисками работы окончена.
С плохим резюме вы могли бы с таким же успехом стать предпринимателем или вместо этого работать на тупиковой работе, потому что никто не захочет дать вам шанс, поскольку вы даже не можете должным образом представить себя на одном листе бумаги.Помимо основ написания резюме, именно содержание резюме действительно помогает вам пройти собеседование и получить работу.
Экономика сейчас крайне нестабильна из-за большого количества безработных. Составьте отличное резюме, используя приведенные выше примеры хороших резюме в качестве руководства. И продолжайте развивать важные рабочие навыки, чтобы вам было легче найти работу. Не сдавайся!
Рекомендации для работы и жизни
Переговоры о разрыве
Никогда не увольняйтесь с работы, вместо этого договоритесь о выходном пособии.Если вы уволитесь с работы, вы останетесь ни с чем. Если вы договоритесь о выходном пособии, как я это сделал в 2012 году, вы не только получите чек на выходное пособие, но и потенциально субсидируете медицинское обслуживание, отсроченную компенсацию и обучение персонала. Поскольку вас уволили, вы также имеете право на получение пособия по безработице. Финансовая взлетно-посадочная полоса очень важна в переходный период.
Узнайте, как спланировать свое увольнение: разбогатеть, попрощавшись, о том, как договориться о выходном пособии. Я впервые опубликовал книгу в 2012 году и с тех пор расширил ее до более чем 200 страниц благодаря огромным отзывам читателей и успешным тематическим исследованиям.
Недавно он был дополнен новыми тематическими исследованиями, ресурсами и многим другим. Купите последнюю версию сегодня .
Создайте свой собственный сайт
Нет ничего лучше, чем создать собственный веб-сайт, чтобы владеть своим брендом в Интернете. Почему LinkedIn, FB и Twitter должны появляться, когда кто-то зовет вас в Google? На собственном веб-сайте вы можете делиться своими мыслями, продавать продукт, продавать чужой продукт, получать пассивный доход, общаться с потенциально миллионами людей в Интернете и находить множество новых возможностей для консультирования и работы в FT.
Каждый год, начиная с 2012 года, я обнаруживаю новую возможность консультирования с шестизначными цифрами благодаря тому, что работодатели находят «Финансового самурая» в Интернете. Создайте свой собственный сайт WordPress, подобный моему сегодня, с Bluehost. Никогда не знаешь, куда приведет тебя путешествие! Не проходит и недели, чтобы я не был благодарен за то, что запустил свой сайт еще в 2009 году.
Посмотрите на приведенный ниже пример настоящего друга-блогера, которого я знаю, который создал свой сайт за четыре года и теперь зарабатывает ~ 150 тысяч долларов в год в Интернете и еще ~ 180 тысяч долларов на консультациях! Если вам нужна помощь в создании веб-сайта, вот мое пошаговое руководство для одного.
Щелкните график, чтобы узнать, как вы можете начать свой собственный веб-сайт / бизнес в Интернете в течение 15 минут уже сегодня!
Как объяснить пробелы в трудоустройстве в резюме [25 советов]
Вы скоро увидите отличный образец резюме с пробелами в трудоустройстве.
Но сначала —
Пробелы в резюме могут снизить ваши шансы на прием на работу и заставить задуматься работодателей.
«Она алкоголичка? Непостоянный? В депрессии? Осужденный? »
Давайте развеем это.
Вы можете доказать, что достойны, даже если в резюме есть пробелы в работе.
Вам просто нужно показать, что в ваших навыках нет пробелов .
В этом руководстве:
Образец резюме с пробелами в трудоустройстве лучше, чем у большинства.
Как убедительно заполнить пробелы в трудоустройстве в резюме.
Пробелы в работе в примерах резюме в связи с творческим отпуском, болезнью, смертью, депрессией, самооценкой и сменой карьеры.
Как объяснить пробелы в работе в резюме, чтобы вас приняли на работу.
Сэкономьте часы работы и получите подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме прямо сейчас.
Создайте свое резюме сейчас
Что пользователи говорят о ResumeLab:
У меня вчера было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Ух ты! Мне нравится твое резюме.”
Patrick Мне нравится разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word. Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты. Совершенно замечательно!
Джордж
Создайте свое резюме прямо сейчас
Образец резюме с пробелами в занятости, которое вы можете скопировать и использовать
Джейми Кубат
Менеджер ИТ-проекта
Личная информация
9-000 850-1396
Эл. Почта: jamiezkubat @ gmail.com
linkedin.com/in/jamiezkubat
twitter.com/jamiezkubat
Резюме
Находчивый менеджер ИТ-проектов с более чем 4-летним опытом и 10-летним опытом ведения бизнеса. Стремление повысить эффективность ИТ-проектов в Aegisdyne. В Ermschwender Aerospace руководил более чем 200 проектами с Oracle Primavera P6. Сокращение времени встреч на 10 часов в неделю для каждого из 10+ инженеров, экономия 300 000 долларов в год. Обучил 3 ИТ-персонала.
Опыт
Саббатикал, 2017 – настоящее время
Взял отпуск, чтобы побыть с семьей после потери ребенка.
Основал южнокалифорнийское отделение фонда «Наследие бабочек».
Занимался ведением бухгалтерского учета и бюджетирования. Сбор пожертвований 50% за 1 год.
Менеджер ИТ-проектов
Ermschwender Aerospace
2013–2017
Разработана система для повышения эффективности управления требованиями. Сокращено 10 часов встреч в неделю для 10+ инженеров.
Управлял 200+ проектами с Oracle Primavera P6.
Приняли на работу и обучили 3 новых сотрудника ИТ-отдела.
Работал с 10+ кросс-функциональными командами, чтобы сократить расходы на 20%.
Упрощенная интеграция клиентского программного обеспечения в наш рабочий процесс. Содействовал увеличению повторных заказов на 25%.
Администратор данных
Ermschwender Aerospace
2009–2013
Повышение эффективности документации на 43% за счет автоматизации.
Администрирование двух баз данных, сертифицированных AS9100, без простоев.
Образование
Бакалавр компьютерных наук, Американский университет Сока
2005–2009
Upsilon Pi Epsilon Honor Society.
Отличный класс по разработке процессов.
Дополнительная деятельность
Посвященная мать двоих детей.
Наставник 15+ ИТ-специалистов.
Обучайте йоге 2 раза в неделю.
Конференции
2019 — Pink 19 — Светодиодная презентация по созданию нестандартного программного обеспечения.
2017 — IBM Think
2016 — tabGeeks
Hard Skills: управление проектами, управление требованиями, Oracle Primavera P6, разработка процессов, приемочное тестирование пользователей
Soft Skills: лидерство, навыки межличностного общения, общение, сотрудничество
Этот образец резюме с пробелами в работе делает одно:
Он быстро показывает пробел с доказательством того, что вы использовали ключевые навыки (ознакомьтесь с нашим списком примеров навыков резюме).
Происходит ли разрыв в вашем резюме в результате смены карьеры? См. Это руководство: Резюме для смены карьеры
Вы пишете резюме для конкретной карьеры? Посмотрите наши пошаговые образцы резюме и руководства для десятков профессий .
Теперь вот как заполнить пробелы в занятости в вашем резюме:
1. Будьте честны, объясняя пробелы в занятости в резюме
Просто хотите быстрые и грязные факты?
Вот основная информация о пробелах в резюме:
Как заполнить пробелы в резюме
Будьте честны.Работодатель узнает о пробелах в вашем резюме с помощью базовой проверки биографических данных.
Будьте краткими. Не переживайте по поводу пробела в вашем резюме. Просто покажи это и двигайся дальше.
Будьте активны. Покажите, как разрыв увеличил ваш набор навыков. См. Примеры ниже.
Укажите в резюме настоящую причину отсутствия работы. Даже если вы думаете, что это глупо, большинство работодателей — нет.
Убедите работодателей, что разрыв в резюме больше не повторится.
Беспокойство о пропусках короче 9 месяцев.Это не разрыв в занятости. Это просто означает, что ты без работы!
Закройте отверстия финиками. Если оставить месяцы вне своей истории работы, похоже, вы что-то скрываете.
Соврите в своем резюме о пробеле в работе, сказав, что вы спасаете котят или работаете над лекарством от рака. Команды по найму чувствуют запах лжи через кирпичную стену.
Игнорировать перерыв в работе более 9 месяцев, особенно в резюме для неквалифицированной работы.
Далее—
Давайте посмотрим на некоторые веские причины нехватки рабочих мест.
Затем я приведу некоторые пробелы в занятости на примерах резюме.
Совет эксперта: Не говорите о пробеле в работе в своем резюме в резюме или карьерных целях. Сохраните верхнюю часть своего резюме для ваших самых ярких торговых точек.
2. Имейте веские причины для пробелов в занятости
А теперь хорошие новости.
Команды найма позаботятся о том, через что вы прошли.
Они не будут думать о вас меньше.Но…
Укажите в своем резюме вескую причину отсутствия вакансий. Вот пять:
Веские причины отсутствия занятости
Болезнь. Были ли вы или ваши близкие больны или ранены? Это законная причина пропуска работы в резюме.
Смерть. Никогда не стыдитесь пропуска работы в вашем резюме после смерти любимого человека.
Трагедия. Выкидыш или другие несчастья являются законными причинами отсутствия занятости в резюме.
Поиск души. Найти свой жизненный путь — благородно и полезно. Многие работодатели уважают это.
Сделал другую карьеру. Вы испытали воду, а затем вернулись к своим корням? Это человек. Команды найма тоже люди.
Ключ?
Не указывайте только , чтобы указать свою причину.
Укажите, что пробел в занятости в вашем резюме принесет плоды, чтобы помочь вам с вашей следующей работой.
И…
Заверьте их, что это разовое мероприятие.
Подсказка эксперта: Поместите подтверждение дополнительных навыков в раздел резюме об образовании. Общество отличников или большой проект очень помогает в резюме с пробелами в работе.
3. Укажите пробелы в вашем резюме в своем опыте работы Раздел
Где вы должны поместить пробелы в резюме?
нужное место , чтобы показать пробел в работе в резюме, находится в вашей истории работы.
Укажите это как творческий отпуск , и покажите три вещи:
Укажите даты начала и окончания перерыва в трудоустройстве в своем резюме.
Назовите причину отсутствия работы в резюме.
Покажите, что за это время вы сделали что-то положительное для своих навыков.
Другими словами?
Вам нужно показать, что вы ели не просто булочки.
Эти пробелы в занятости в примерах резюме показывают, как:
Представьте, что объявление о вакансии требует навыков лидерства, разработки системы, Oracle Primavera P6, обучения и работы с межфункциональными командами.
Разрыв в трудоустройстве в резюме — раздел опыта
Опыт
Саббатикал, 2017– настоящее время
Отгул, чтобы побыть с семьей после потери ребенка.
Основал южнокалифорнийское отделение фонда «Наследие бабочек».
Занимался ведением бухгалтерского учета и бюджетирования. Сбор пожертвований 50% за 1 год.
Менеджер ИТ-проектов
Ermschwender Aerospace
2013–2017
Разработана система для повышения эффективности управления требованиями.Сокращено 10 часов встреч в неделю для 10+ инженеров.
Управлял 200+ проектами с Oracle Primavera P6.
Приняли на работу и обучили 3 новых сотрудника ИТ-отдела.
Работал с 10+ кросс-функциональными командами, чтобы сократить расходы на 20%.
Упрощенная интеграция клиентского программного обеспечения в наш рабочий процесс. Содействовал увеличению повторных заказов на 25%.
Опыт
Менеджер ИТ-проектов
Ermschwender Aerospace
2013–2017 (2 года назад)
Отвечает за создание системы для повышения эффективности управления требованиями.
Управлял ИТ-проектами.
Работал с командами, чтобы сократить расходы.
Упрощенная интеграция клиентского программного обеспечения в наш рабочий процесс.
Видите это?
Вы заранее говорили о своем пробеле.
Вы также продемонстрировали лидерских качеств, навыков, которые им нужны — в пробелах в вашем резюме!
Вы доказали другие навыки в своей работе. Вы настроили свое резюме.
Думаете, они удержат этот пробел против вас? Неа.
Подсказка эксперта: Поместите в свое резюме «другие» разделы с навыками, которые требуются для работы. Сертификаты или конференции, на которых вы выступали, могут помочь компенсировать пробелы в трудоустройстве в резюме.
Конструктор ResumeLab больше чем выглядит. Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте описания должностей, маркированный список и навыки. Легкий. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.
СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС
Раскрасьте все яркими красками, выберите чистый шрифт, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов.Вы идеальный кандидат, и мы это докажем. Воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.
4. Больше пробелов в занятости в примерах резюме
Вам нужно больше?
См. Пробелы в занятости в примерах резюме ниже.
Каждый рекламирует навык, указанный в объявлении о вакансии.
Каждый также говорит, что разрыв в занятости в вашем резюме находится в прошлом .
Автокатастрофа Пробелы в работе по резюме:
Опыт работы
Саббатикал, 2017 – настоящее время
Свободное время для восстановления после автомобильной аварии.
Удалось вернуться к трейлраннингу 2 раза в неделю.
Брал у Линды курс бухгалтерии.
Раковые пробелы в вашем резюме:
Опыт работы
Саббатикал, 2017 – настоящее время
Пора бороться с диагнозом рака.
Признан свободным от рака.
Работал над сертификацией CompTIA A +.
Перерыв в работе с резюме:
Опыт
Саббатикал, 2017 – настоящее время
Свободное время для поиска карьеры.
Работал видеобайдарочником на реках класса V в Западной Вирджинии.
Использовал умение работать в команде и решать проблемы, чтобы продать на 25% больше видео, чем в среднем по компании.
Удаленная бухгалтерская работа — идеальная профессия.
Пробовал разные пробелы в карьере в резюме:
Опыт
Инженер-программист, 2017 – настоящее время
Разработал более 20 клиентских приложений и веб-сайтов.
Сотрудничал с командой из 10 человек, чтобы поднять рейтинг UX на 18%.
Получил представление о внутренней работе, чтобы подпитывать мою маркетинговую карьеру.
Видите это?
Каждый из этих пробелов в занятости в примерах резюме дает две вещи:
Это показывает, что ваш пробел помог сформировать ключевые навыки.
В нем говорится, что разрыв — уже история.
5. Выберите правильный формат резюме для пробелов в работе по резюме
Неудобно.
Вы заполнили пробел в вашем резюме. Но…
Вы использовали неправильный формат резюме.
Не делайте такой ошибки.
Используйте обратную хронологическую схему, чтобы разместить все наверху.
Пробелы в занятости по формату резюме
Совет эксперта: Вы также можете попробовать функциональное резюме или комбинированное резюме, чтобы выделить свои навыки, а не историю.Остерегайтесь — некоторым рекрутерам не нравятся функциональные резюме.
6. Прекратите следующий пробел в занятости, прежде чем он начнется
Лучший совет?
В вашем резюме нет другого пробела в работе.
«Но мой пробел в резюме был неизбежен».
Не совсем.
В ту минуту, когда вы потеряете работу —
Проконсультируйтесь. Используйте свои навыки, чтобы отработать несколько часов в неделю.
Волонтер. Вы приобретете передаваемые навыки, такие как умение работать в команде или лидерство.
Внештатный сотрудник. Возьмите небольшой проект здесь или там.
Запишитесь в онлайн-класс. Уроки Линды — отличный способ заполнить пробелы в резюме.
Совет эксперта: Вам не нужна постоянная работа, чтобы заполнить пробел в резюме. Даже четыре или пять часов волонтерской работы в неделю могут помочь сохранить репутацию для вашей карьеры.
Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма.Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте документы вашего заявления очевидными.
СОЗДАЙТЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС
Хотите попробовать другой вид? Еще 18. Один щелчок мыши полностью преобразит ваш документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.
Ключевые моменты
Вот как заполнить пробелы в занятости в резюме:
Используйте пробелы в занятости в шаблоне резюме вверху.Это поместит ваше резюме в нужное место.
Покажите в своем резюме один или два навыка, которые вы использовали во время перерыва в работе. Сделайте это навыком, который нужен новой работе.
Если вы добились чего-то впечатляющего, покажите это. Добавьте числа, чтобы это стало реальностью.
Успокойте работодателей Указанный в вашем резюме пробел в работе был разовым случаем и больше не повторится.
Есть вопросы о том, как заполнить пробелы в работе в резюме? Нужно больше пробелов в работе на примерах резюме? Будем рады ответить!
Найдите работу в TikTok Resumes
TikTok — это развлекательная платформа, созданная сообществом, подпитывающим культуру.Создатели TikTok переопределяют развлечения: от фильмов до спорта, моды, музыки, образа жизни, рабочего места и многого другого. TikTok считает, что с ростом количества творческого контента, связанного с карьерой и работой, есть возможность повысить ценность опыта людей с TikTok, повысив полезность платформы в качестве канала для найма. Короткие креативные видеоролики в сочетании с простыми в использовании встроенными инструментами создания TikTok органически создали новые способы поиска талантливых кандидатов и карьерных возможностей.
Мы рады запустить «TikTok Resumes» в качестве пилотной программы, разработанной для продолжения расширения и улучшения TikTok как нового канала для найма и поиска вакансий. Мы объединяемся с избранными компаниями и приглашаем соискателей подавать заявки на вакансии начального уровня на опытные должности у некоторых из самых востребованных работодателей в мире, включая Chipotle, Target, WWE, Alo Yoga, Shopify, Contra, Movers + Shakers, и многое другое с видео-резюме в TikTok. Заинтересованным кандидатам предлагается творчески и достоверно продемонстрировать свои навыки и опыт, а также использовать #TikTokResumes в заголовках при публикации видео-резюме в TikTok.
Ник Тран, руководитель отдела маркетинга TikTok, сказал: «TikTok Resumes официально открыт и принимает видео-резюме TikTok. Мы гордимся тем, что можем сотрудничать с некоторыми из самых популярных и новых брендов в мире, поскольку мы пилотируем новый способ для соискателей работы продемонстрировать свой опыт и навыки творчески и аутентично. #CareerTok уже является процветающей субкультурой на платформе, и нам не терпится увидеть, как сообщество поддержит TikTok Resumes и поможет переосмыслить набор и поиск вакансий.
Кайла Диксон, менеджер по маркетингу TikTok, сказала: «Резюме TikTok является естественным продолжением нашей программы TikTok College Ambassadors, где мы ранее нанимали сотни студентов колледжей в качестве представителей бренда на кампусе. Как и многие другие, студенты колледжей пострадали от пандемии и проявили стойкость и непоколебимый оптимизм, которые действительно вдохновляют. Мы рады помочь студентам и соискателям во всем мире раскрыть свой творческий потенциал и «получить сумку!» »
Резюме TikTok можно найти в приложении через #TikTokResumes и на сайте www.tiktokresumes.com. Кандидатам предлагается ознакомиться со списками вакансий, примерами выдающихся видео-резюме TikTok, профилями создателей TikTok, которые создают контент, связанный с карьерой или работой, а также отправлять видеоролики о размещенных вакансиях. Веб-страница будет доступна через несколько точек входа, включая страницу TikTok Discover. Программа принимает видео-резюме для вакансий в США с 7 по 31 июля.
И, чтобы вдохновить на творчество и дать несколько полезных советов по карьере для резюме TikTok, создатель контента для советов по карьере @wonsulting будет в прямом эфире сегодня, 7 июля в 8 шт.м. ET / 17:00 PT.
Мы очень рады видеть, как наше сообщество создателей и брендов взаимодействует с TikTok Resumes!
Образцы должностных инструкций для улучшения вашего резюме
Неважно, чем вы зарабатываете на жизнь; решив искать работу, вы сразу же становитесь маркетологом.
Как соискатель, вы должны рекламировать свою квалификацию и профессиональную репутацию — другими словами, ваш личный бренд — работодателям и рекрутерам в желаемой области в Интернете, лично и на бумаге.
Одним из наиболее важных документов, которые вам необходимо обновить или создать для этого процесса, является ваше профессиональное резюме. Хорошее резюме написано с учетом конкретной служебной цели. Он должен быть адаптирован для каждого заявления о приеме на работу, демонстрируя ваши наиболее ценные и актуальные навыки таким образом, чтобы позиционировать вас как идеального кандидата на работу, которую вы хотите.
Зачем нужно использовать описания вакансий при создании резюме
Чтобы убедиться, что ваше профессиональное резюме соответствует вашим карьерным целям, соберите несколько примеров должностных инструкций, которые описывают тип должности, которая вас интересует и на которую вы претендуете.Затем сравните навыки и квалификацию в своем резюме с желаемой квалификацией в образце должностных инструкций.
Изучив примеры должностных инструкций, вы сможете определить, какие технические и социальные навыки, квалификация и опыт работы наиболее важны для работодателя в вашей целевой области.
Это во многом поможет в поиске работы. Во-первых, это поможет вам определить, не упускаете ли вы какие-либо важные навыки, которые требуются рекрутерам. Получив эту информацию, вы можете предпринять шаги по развитию этих навыков с помощью курсов, программ сертификации, дополнительных проектов или стажировок, чтобы стать более привлекательным кандидатом на работу.
Во-вторых, эти образцы описания должностных обязанностей помогут вам решить, какая из ваших текущих квалификаций должна быть подчеркнута в вашем профессиональном резюме и сопроводительном письме.
И, наконец, вы можете использовать примеры описания должностей, чтобы подобрать правильные слова для описания ролей и обязанностей, которые вы выполняли на каждой должности, указанной в вашей истории работы.
Как начать использовать описания вакансий в своем резюме
Чтобы помочь вам начать работу, ознакомьтесь с приведенными ниже примерами должностных инструкций.Для получения дополнительных примеров описания вакансий поищите объявления на ваших любимых онлайн-форумах по вакансиям и воспользуйтесь следующими ссылками на Workable.com.
Найдите два типа типовых описаний вакансий:
Должности, похожие на должности, которые вы занимали ранее; и
объявления, которые представляют тип позиции, на которую вы в данный момент нацеливаетесь.
В обоих случаях не беспокойтесь о местонахождении задания.Вместо этого в рамках этого упражнения сосредоточьтесь только на описании должности и ее требованиях.
Используйте образцы описаний должностей, которые соответствуют названиям в вашей истории работы, чтобы пополнить раздел «История занятости» в вашем профессиональном резюме. Щелкните следующую ссылку, чтобы узнать, как использовать эти списки вакансий, чтобы похвастаться своим опытом.
Найдя от трех до пяти примеров списков, описывающих цели вашей работы, скопируйте и вставьте текст описания каждой должности в документ Word и выделите жирным шрифтом любые фразы, которые обычно появляются.Затем выделите каждый термин, описывающий вашу квалификацию. Используйте эту информацию, чтобы отредактировать свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы ваши ключевые достижения и навыки соответствовали желанию вашего целевого работодателя. Конечным результатом должно стать профессиональное резюме, отражающее требования работодателя.
Примеры должностных инструкций:
Менеджер по работе с клиентами Образец описания вакансии
Посмотреть описание должности менеджера по работе с клиентами
Бухгалтер Образец должностной инструкции
Посмотреть описание должности бухгалтера
Пример описания должности помощника администратора
Посмотреть описание должности помощника администратора
Образец описания работы бизнес-аналитика
Посмотреть описание вакансии бизнес-аналитика
Кассир Образец описания работы
Посмотреть описание должности кассира
Представитель службы поддержки клиентов Образец описания работы
См. Описание должности представителя службы поддержки клиентов
Host / Hostess Образец описания работы
Посмотреть описание вакансии хозяина / хозяйки
Образец описания работы оператора станка
Посмотреть описание должности механизатора
Фельдшер Образец должностной инструкции
Посмотреть описание должности фельдшера
Офис-менеджер Образец описания работы
Посмотреть описание должности офис-менеджера
Operations Manager Пример описания работы
Посмотреть описание должности офис-менеджера
Менеджер проекта Образец описания вакансии
Посмотреть описание должности менеджера проекта
Ресепшн Образец описания работы
Посмотреть описание вакансии регистратора
Пример описания работы научного сотрудника
Посмотреть описание должности научного сотрудника
Пример описания работы специалиста по розничным продажам
Посмотреть описание должности специалиста по розничным продажам
Директор по продажам Образец должностной инструкции
Посмотреть описание должности директора по продажам
Менеджер по продажам Образец описания вакансии
Посмотреть описание должности менеджера по продажам
Сотрудник службы безопасности Образец должностной инструкции
Посмотреть описание должности сотрудника службы безопасности
Старший менеджер по работе с клиентами Образец описания должности
Посмотреть описание должности старшего менеджера по работе с клиентами
Старший менеджер по бухгалтерскому учету Образец описания работы
Посмотреть описание должности старшего менеджера по бухгалтерскому учету
Образец описания работы старшего бизнес-аналитика
Посмотреть описание должности старшего бизнес-аналитика
Старший менеджер проекта Образец должностной инструкции
Посмотреть описание должности старшего менеджера проекта
Старший сотрудник по продажам Образец описания работы
Посмотреть описание должности старшего сотрудника по продажам
Образец описания должности старшего разработчика программного обеспечения
Посмотреть описание должности старшего разработчика программного обеспечения
Старший инженер-программист Пример описания должности
Посмотреть описание должности старшего инженера-программиста
Пример описания работы сервера
Просмотрите описание задания для сервера
.