Положительные стороны маргинальности примеры: Напишите пожалуйста три примера проявления положительных сторон маргинальности.

Кто такие маргиналы — типы и признаки маргиналов

Реализация в социуме – одна из психологических потребностей человека. Личность, выпадающую из социума, называют маргинальной, однако это не означает, что такой человек обязательно беден и ведет саморазрушающий образ жизни. Узнав, кто такие маргиналы, можно с удивлением обнаружить их и среди знакомых.

Кто такой маргинал — определение

По информации социологического толкового словаря, маргинальная личность – это человек, находящийся в пограничном состоянии между двумя или несколькими социальными группами, системами, культурами. Что значит, маргинал – асоциальный субъект, но не обязательно неблагополучный, аморальный или страдающий от патологических привязанностей. Считается, что первыми маргиналами были освобожденные от рабства люди, которые вышли из привычной среды, но стать полноценными членами общества смогли не сразу.

Если маргиналы в обществе не выполняют общественно полезные функции, значит создают разнообразные проблемы. Маргиналы способны сбиваться в группы и устраивать беспорядки. В европейских странах нередко такое явление как бунт мигрантов. Эти люди, которых приняли в чужой стране, обеспечили жильем и питанием, могут приносить множество проблем законопослушным коренным жителям. Несколько реже встречаются безобидные маргиналы, как пример можно привести представителей национальных меньшинств, модного движения дауншифтеров и т.д.

Статус «маргинал» может быть предписан человеку обществом или принят индивидом самостоятельно. «Клеймение» и «навешивание ярлыков» нестандартным людям может произойти в рабочем коллективе, в больнице, в школе. Такого рода вытеснениям часто подвергаются меньшинства – национальные, сексуальные и т.д. Это является нарушением прав человека. Осознать собственную маргинальность индивид может и сам. В данном случае он должен решить – «возвращаться к нормальности» или жить со статусом «маргинал».

Кто такие маргиналы и люмпены?

Термин «люмпен» был введен К. Марксом, к этой группе он относил бродяг, нищих, бандитов. По мнению обывателей — люмпены и маргиналы представляют собой одну группу людей со схожими интересами и образом жизни. Это не совсем так. Люмпен – деклассированный, физически и морально опустившийся элемент, «отброс общества», являющийся частью маргинальной группы, но при этом маргинальная личность далеко не всегда является люмпеном.

Признаки маргиналов

Основным признаком маргиналов социологи называют разрыв экономических, социальных и духовных связей, существующих в «домаргинальной» жизни. В основном маргиналами становятся мигранты, беженцы. Оказаться на краю социальных групп может бывший военный, уволенный со службы, но еще не нашедший себя в гражданском обществе. Связи с прошлым при увольнении разорвались, а новых еще нет, а в особо неблагополучных условиях – и не будет. Тогда человек может деклассироваться – т.е. опуститься на самое «дно» жизни.

Другие признаки маргинальности:

• мобильность – возникает при отсутствии жилья, привязанностей;
• психические проблемы – появляются вследствие невозможности найти свое «место под солнцем»;
• выработка собственных ценностей, иногда враждебность к существующему обществу;
• достаточная легкость вовлечения в противоправную деятельность.

Типы маргиналов

При позитивном развитии событий период маргинальности у человека длится не слишком долго – адаптировавшись, трудоустроившись, влившись в общество, он теряет статус маргинала. Исключение составляют люди, ставшие маргиналами вынуждено (беженцы) или те, кто сознательно избрал такой образ жизни (бродяги, радикалы, экстремисты, революционеры). Социологи так разделяют основные виды маргиналов: политические, этические, религиозные, социальные, экономические, биологические.

Политические маргиналы

Чтобы понять кто такой политический маргинал, значение этого термина, можно вспомнить период прихода к власти Фиделя Кастро на Кубе, сопровождающийся кровавыми репрессиями. «Остров свободы» стал невыносимым для жизни порядка 2 млн человек, которые сбежали в другие страны, став, по сути, политическими маргиналами – людьми, которых не устраивает существующий политический режим, его законы.

Этнические маргиналы

К людям, на которых распространяется этническая маргинальность, обычно относят индивидов, рожденных от представителей разных национальностей. Не любой межнациональный брак порождает маргиналов, это происходит лишь тогда, если ребенок не соотносит себя ни с одной национальностью родителей – его в таком случае нигде и не принимают. Еще один ответ на вопрос кто такие этнические маргиналы – это национальные меньшинства, представители крайне малочисленных народностей, живущие среди других национальностей.

Религиозные маргиналы

Основная масса людей в обществе или придерживается определенной конфессии, или вообще не верит в бога. Религиозными маргиналами называют индивидов, которые верят в существование высшей силы, но не могут назвать себя представителями ни одной существующей религии. Среди таких индивидов (пророков) можно встретить тех, кто собрал единомышленников и создал собственную церковь.

Социальные маргиналы

Такое явление как социальная маргинальность развивается в обществе, переживающем катаклизмы: перевороты, революции и т.д. Целые группы людей в меняющимся социуме теряют свое место и не могут найти его в новой системе. Такие социальные маргиналы зачастую становятся мигрантами, как пример можно вспомнить представителей дворянского сословия, уехавших из России после революции 1917 года.

Маргинал экономический

Ответ на вопрос, кто такой экономический маргинал, в основном сводится к безработице и сопутствующей этому явлению бедности. Экономические маргиналы вынуждено или намеренно теряют возможность зарабатывать и живут за чужой счет – получая помощь окружающих, пособия от государства, подаяние и т.д. В современном обществе к экономическим маргиналам причисляют и свехбогатых людей, которые также оторваны от общества.

Биомаргиналы

Идеальная общественная организация подразумевает заботу о тех, кто оказался в сложной ситуации из-за проблем со здоровьем, поэтому вопроса кто такой маргинал биологический не должно и возникать. На деле те, кто не имеет ценности для общества из-за нездоровья, оказываются полностью незащищенными. К биомаргиналам относят инвалидов, хронически больных, стариков, ВИЧ-инфицированных, детей с синдромом Дауна и т. д.

Плюсы и минусы маргинальности

Изначально негативное значение термина «маргинал» уже изменилось и не всегда несет отрицательную нагрузки. Быть вне «стада», отличаться от многих – это модно и даже престижно, но положительные стороны маргинальности можно найти даже в классическом значении этого явления:

• маргиналы более мобильны, чем обычные люди, им легче переехать в экономически более благополучный район, найти более высокооплачиваемую работу, сменить профессию;
• благодаря своей несхожести с другими членами общества, некоторые маргиналы могут построить на этом свой бизнес, например, этнический маргинал может открыть магазин с товарами, которые производит его народ;
• благодаря своей гибкости маргиналы часто привносят в общество что-то новое, прогрессивное.

К отрицательным моментам маргинальности можно отнести тот факт, что это явление в основном связано с радикальными изменениями структуры общества – реформами, революциями. В целом общество всегда страдает от таких изменений – государство беднеет, его покидают перспективные личности.

Еще один минус маргинализации общества – в снижении уровня жизни и безопасности из-за люмпенизации большого количества маргиналов.

Отрицательна маргинальность и в случае, когда ее искусственно создают. При длительных революциях, войнах, число маргиналов растет в геометрической прогрессии, в результате гибнут и опускаются «на дно» невинные люди. Примерами вынужденной маргинализации являются холокост еврейской нации, устроенный фашистской Германией и сталинские репрессии, в результате которых были сосланы, переселены, лишены работы и жилья сотни тысяч людей.

Маргинальность и бедность

Поскольку в современном обществе ответ на вопрос кто такие маргиналы сильно изменился, далеко не всегда последствия маргинальности – бедность, лишение свободы или даже жизни. Маргиналами, как уже упоминалось, могут быть и очень богатые люди, которые в силу своей обеспеченности более свободны, чем другие члены общества. И нередки случаи, когда успешные бизнесмены уходят от дел и уезжают из больших городов в провинцию, в деревни.

В рамках такого явления как маргинальность стоит упомянуть и о не так давно появившихся дауншифтерах. С рождения индивид развивается в двух противоположных направлениях – как социальная и как индивидуальная личности. В идеале эти силы должны быть уравновешены, но в реальности одно из этих направлений зачастую перевешивает. При усилении социализации рождается конформист, а при усилении индивидуализации может родиться дауншифтер.

Дауншифтер – это человек, избравший жизнь вне общества или сильно ограничивший общение с людьми вне своей семьи. Это маргинал, которого вполне устраивает его нахождение в пограничном состоянии, когда он свободен передвигаться по миру, жить полностью независимо. Чаще всего дауншифтеры предпочитают заниматься искусством – рисуют, пишут книги и т.д. И их творчество почти всегда востребовано, т.к. автор обладает сильной энергетикой и нестандартным мышлением.

 

Кто такие маргиналы — объясняем простыми словами, определение, примеры | 29.01.2019

https://vsezdorovo. com/2019/01/kto-takie-marginaly-obyasnyaem-prostymi-slovami-opredelenie-primery/

Кто такие маргиналы — объясняем простыми словами, определение, примеры

Кто такие маргиналы — объясняем простыми словами, определение, примеры | 29.01.2019 | Всё Здорово

Кто такие маргиналы — объясняем простыми словами, определение, примеры

В средствах массовой информации всё чаще звучит новое слово маргинал. Это иностранный термин, который некоторым кажется странным и непонятным. Как же объяснить, кто такие маргиналы и в чём их особенность простыми словами? Давайте разбираться подробно!

20190129T2026

20190129T2026

20221221T0707

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

В средствах массовой информации всё чаще звучит новое слово маргинал. Это иностранный термин, который некоторым кажется странным и непонятным. Как же объяснить, кто такие маргиналы и в чём их особенность простыми словами? Давайте разбираться подробно! В средствах массовой информации всё чаще звучит новое слово маргинал.

Это иностранный термин, который некоторым кажется странным и непонятным. Как же объяснить, кто такие маргиналы и в чём их особенность простыми словами? Давайте разбираться подробно! Маргиналы – кто это? Термин «маргинал» появился в начале XX столетия. Его сформулировал американский социолог Роберт Парк. С 1928 года прошло очень много времени, и за этот период формулировка понятия претерпела колоссальные изменения. Чтобы разобраться в сути определения и понять, кто такие маргиналы, стоит познакомиться с изначальной формулировкой и актуальным на сегодняшний день значением. Изначальное определение Изначально американский социолог называл маргиналами людей, попавших в промежуточную социальную группу. Например, к такой категории принято относить человека, который находится в промежуточном положении между городскими и сельскими жителями. То есть он родился и ранее жил в деревне, потом переехал в город. Но при этом все его культурные ценности были сформированы сельским укладом жизни. Соответственно, в устои и требования городской среды он не вписывается. Его привычки, образ жизни, поведение, внешний вид для социальной среды города неприемлемы. Сам термин маргинальности получил очень широкое распространение в социологии, и маргиналами называют людей, чьё поведение и образ жизни не вписываются в общепринятые правила и нормы. Также социологи отмечают, что маргинал – это тот человек, который одновременно принадлежит к двум разным социальным группам. То есть маргиналы не подходят полностью ни к одной социальной группе. Типы маргинальности Есть несколько типов маргиналов. Их деление очень понятное, поскольку базируется на причинах развития такого особого образа жизни. Итак, типы маргинальности могут быть следующими: Экономический, когда люди по определённым причинам остаются без работы и источника дохода, без жилья. Но к этому же виду относятся и очень обеспеченные люди, поскольку из-за чрезмерного богатства становятся оторванными от коллег, друзей, родственников. То есть это в равной степени олигархи и нищие. Этнический, когда люди в связи с определёнными обстоятельствами вынуждены поменять место жительства. Они оказывают среди представителей другой расы, культуры, народности, национальности. Приспособиться к чужой религии, языку, культуре, обычаям они могут не всегда. Яркий пример – эмигранты. Религиозный, когда люди не могут определиться с вероисповеданием, при этом они не причисляют себя к атеистам, неверующим или представителям определённой веры. Криминальный, когда человек отказывается от общепринятых моральных норм и не принимает созданные государством законы, что становится причиной правонарушений и преступлений. Социальный, когда происходит смена экономических систем, в результате чего люди не могут адаптировать к новым реалиям. Политический, который связан с революционными или иными переломными моментами в историческом развитии страны либо мира. Возрастной, когда возникает конфликт старшего поколения с более молодым.

Биологический, что связано с отказом от больных людей или личностей с ограниченными умственными способностями. Так, изгоями становятся люди с синдромом Дауна, инвалиды, ВИЧ-инфицированные и т. д. Важно понимать, что личности, которые не вписываются в рамки и сложившуюся систему ценностей, существовали всегда. Примеры маргинальности Если сложно понять, что собой представляют маргиналы, то стоит привести наглядные примеры. Так, существуют настоящие кварталы из эмигрантов. Это Брайтон-Бич, где много переселенцев из России, и китайский Чайна-Таун. Эмигранты обладают иным менталитетом, нежели население той страны, в которой они оказались. Как результат им сложно приспособиться к новым условиям. Они не могут адаптировать к ним. Им сложно принять новые ценности. Что интересно, иногда под маргиналами понимаются всемирно известные художники, поэты, писатели. Это настоящие гении, но при жизни обществу они казались сумасшедшими. В результате настоящие гении из-за своей несхожести и уникальности становились изгоями. Истории известно несколько маргиналов, которые в определённой степени изменили развитие событий в мире. К числу таковых принято относить Емельяна Пугачева, Степана Разина, Диогена Синопского. Положительные стороны маргинальности Обычно само это слово несёт негативную коннотацию. Но не всегда значение этого понятия носит отрицательную окраску. Здесь есть нечто положительное. Казалось бы, как маргинальной человек может означать нечто хорошее? Но маргинальность — это ещё и новое мировоззрение, интересное мышление, новаторская деятельность, источник прогресса. Учёные отмечают и положительные действия высокой мобильности маргиналов. Благодаря такой особенности они всегда могут: получить новое образование; переехать на другое место жительства, туда, где им будет максимально комфортно; сменить страну; найти хорошую работу. Ещё одна положительная черта маргинальности – несхожесть с остальными представителями общества. Это уникальность и индивидуальность. Благодаря этому каждый маргинал может найти себя в той сфере жизни, где ещё никто не начал реализовывать своих проектов. Парадоксально, но как раз маргиналы из-за своей уникальности нередко наживают колоссальные состояния. Современное определение Чтобы разобраться с современным пониманием маргинальности, стоит обратиться к происхождению термина. Само слово маргинал произошло от латинского слова. Это margo, что означает край, а marginalis означает крайний. В соответствии с этим можно сказать, что значение такого термина подразумевает обозначение человека, проживающего в определённой социальной среде, но не разделяющий её: образа жизни; ценностей; принципов; нравственных идеалов; норм; мировоззрения. То есть маргинальный – это асоциальный. Тот, кто выбрал положение на краю системы или оказался в нём против своей воли. Карл Маркс дал своё определение этому понятию. Это значение он применял по отношению к людям из низших слоёв общества. Но их он называл люмпенами. Важно! Итак, маргиналами теперь называют люмпенов, что в корне не верно, если судить по изначальному значению терминов! В общем, со временем эти два понятия срослись, хотя изначально обозначали очень разные социальные группы. Мы смиренно последуем за толпой и далее будет называть маргиналами люмпенов, как делает сейчас большинство. Основные признаки и причины маргинальности в современном значении Чтобы лучше понимать феномен маргинальности в современном значении этого слова, стоит выделить её основные признаки. К числу таковых относят внутренний психологический конфликт, который возникает по причине невозможности найти собственное предназначение. Ещё один признак маргинальности – постоянное странствие. Человек ведёт кочующий образ жизни, перемещается по всему городу, стране, миру. Это происходит из-за того, что к чему-либо он совершенно не привязан. Среди прочих признаков стоит отметить нарушение ключевых для каждого человека связей: культурных; экономических; духовных; биосоциальных и так далее. Иногда маргиналами (люмпенами) становится из-за искаженного формирования ценностей и норм. Как правило, они являются враждебными по отношению к той социальной группе, к которой ранее принадлежали. Их культурные ценности вступают в противоречие с нормами, принятыми в обществе. Поэтому зарождается конфликт. Нередко маргинализация возникает на почве несоблюдения закона. То есть человек становится правонарушителем. Ещё к категории маргиналов принадлежат представители наиболее низких слоев общества: преступники; бомжи; наркоманы. Обратите внимание! Сегодня нередко выделяется особая группа маргиналов. Это люди, которые львиную долю своей жизни проводит за монитором компьютера. В результате этого они теряют связь с реальностью, полностью погружаясь в виртуальный мир.  Получается, что маргинал в современном значении – это тот, кто стоит на краю общества.

Всё Здорово

poster

Новости

ru-RU

700

400

true

16. 02.2022Культура и общество

В средствах массовой информации всё чаще звучит новое слово маргинал. Это иностранный термин, который некоторым кажется странным и непонятным. Как же объяснить, кто такие маргиналы и в чём их особенность простыми словами? Давайте разбираться подробно!

Маргинализация: определение, примеры, характеристики I liberties.eu

Насколько свободно и справедливо ваше общество? То, как вы ответите на этот вопрос, может зависеть от правительства, под которым вы живете, но также сильно зависит от вашего положения в обществе. Если вы белый и обеспеченный человек, вы можете быстро ответить, что общество, в котором вы живете, очень свободное и очень справедливое. Но если вы спросите представителя меньшинства или даже ваших бабушек и дедушек, ответ может быть совсем другим. Это потому, что доминирующие группы в Европе продолжают маргинализировать меньшинства и другие группы. И хотя это может показаться не так, это плохая новость для всех.

Что значит маргинализировать кого-то?

Изолировать кого-либо означает лишить его возможности что-либо делать или доступа к основным услугам или возможностям. Когда мы сегодня говорим о маргинализации, мы обычно имеем в виду группы людей, которые сталкиваются с дискриминацией и исключением — из общества, из политики, из экономики. Маргинализация существует повсюду, но есть определенные группы, которые подвергаются длительной маргинализации во многих частях Европы. Две такие группы — рома и ЛГБТКИ+. Их борьба за то, чтобы пользоваться теми же правами и возможностями, что и у других, продолжается и по сей день, особенно в таких странах, как Венгрия и Польша. Но действия правительства и более широкая государственная политика также приводят к маргинализации других групп людей, таких как пожилые люди или инвалиды.

Почему и как мы маргинализируем других людей: повседневные примеры

Наше общество маргинализирует людей, затрудняя доступ к таким вещам, как хорошие школы и больницы, получение хорошо оплачиваемой работы или даже осуществление своего права голоса. Мы маргинализируем группы, заставляя их жить в районах без безопасных дорог и общественного транспорта, как в случае с общинами рома во многих частях Европы, или из-за неадекватной инфраструктуры, обеспечивающей доступ к общественным зданиям для людей с ограниченными возможностями.

Как уже упоминалось, сообщество ЛГБТКИ+ продолжает бороться за те же права, что и другие. В Польше, например, они становятся мишенью ненавистнических высказываний и преследований со стороны дружественных правительству средств массовой информации, а политики даже делают их козлами отпущения, чтобы улучшить их электоральные перспективы.

Наши общества также маргинализируют этнические группы, намеренно или посредством устаревшей политики и практики. Институциональная дискриминация во Франции и Бельгии по-прежнему маргинализирует чернокожих и другие меньшинства; Цыгане по-прежнему маргинализированы из-за того, что живут в изолированных общинах в Болгарии, Румынии и Венгрии или из-за трудностей с доступом к образованию в этих странах, а также в Чехии и других странах.

Пожилые люди особенно подвержены риску маргинализации. Их ограниченная мобильность и повышенная потребность в уходе создают определенные потребности, которые напрягают даже некоторые благонамеренные правительства. Они тоже часто живут в сегрегированных сообществах, что усиливает их изоляцию и затрудняет их участие в повседневной жизни или важных событиях, таких как выборы.

Наше общество также маргинализирует людей с инвалидностью либо из-за безразличия к их бедственному положению, либо из-за незнания масштабов проблемы. Но даже в самых богатых европейских странах здания могут быть недоступны для них или они могут быть маргинализированы из-за неадекватной поддержки, например, в ходе правительственных дебатов или судебных разбирательств в отношении лиц с нарушениями зрения или слуха.

Как доминирующие группы маргинализируют других?

Жизнь в условиях демократии означает, что люди могут выбирать своих лидеров, наделенных властью проводить политику, формирующую наши общества. Но это также означает, что политики, вероятно, в некотором роде представляют тех, кто их избрал. Мы видим это не только с точки зрения этнической принадлежности и пола, но и в таких вещах, как религия, образование и социально-экономическое происхождение.

Чем больше человек «не похож» на своего лидера, тем меньше шансов, что его голос будет услышан. Мы ясно видим это в группах меньшинств. Они недостаточно представлены в правительстве и по-прежнему сталкиваются с гораздо большими трудностями, чем другие, в поиске стабильной работы, доступе к хорошему медицинскому обслуживанию, отправке своих детей в хорошие школы или даже в общественном транспорте.

Есть и другие примеры того, как доминирующие группы маргинализируют других, которые могут показаться более пассивными или менее преднамеренными. Пренебрежение общественной инфраструктурой или политикой налогообложения или льгот может, например, привести к маргинализации инвалидов или бедняков. Это часто вызвано тем, что они борются за то, чтобы их проблемы были услышаны, и игнорируются правительствами.

Другой пример — женщины. Слишком долго и по сей день как в политической, так и в социальной культуре доминируют мужчины. Это привело к маргинализации женщин во многих отношениях, например, из-за того, что им было трудно найти работу или участвовать в выборах. К счастью, это (медленно) меняется, и женщины занимают все больше мест в палатах парламентов и за столами заседаний совета директоров.

Почему это плохо? Как нам это остановить?

Большинство из нас хотят жить в обществе, где к людям относятся одинаково, у них равные шансы на успех или сохранение здоровья, и где люди могут жить в безопасности и счастье. Когда мы маргинализируем людей или группы, мы еще больше уводим общество от этих вещей. Мы делаем его менее равным, менее справедливым и менее приятным для всех. Маргинализация также замедляет прогресс, перекрывая свободный поток идей, которые могут оказаться чрезвычайно полезными для общества в целом.

Есть несколько способов остановить маргинализацию. Наверху правительства должны лучше учитывать потребности всех людей, а не только тех, кто их поддерживает. Это означает справедливую политику, а также справедливое распределение и доступность ресурсов. Вода и электричество, дороги и общественный транспорт – необходимо улучшать практику и инфраструктуру, а не только отношение.

Избирательные системы также должны быть справедливыми. Легкость, с которой доминирующие группы могут маргинализировать других, связана с легкостью или отсутствием таковой, с которой маргинализированные люди могут участвовать в выборах. Это означает, что их голоса должны быть услышаны в публичных дебатах до выборов, и они должны иметь равный доступ к избирательным участкам в день выборов. И, конечно же, это связано с такими вещами, как инфраструктура, экономическая безопасность и другие вопросы, связанные с маргинализацией.

Фото:

Йеллек Вануотегем, Рауль Петри, Мохамед Ламма /Unsplash/Fauxels/Pexels

Что такое маргинализация и что с этим делать?

Первоначальное значение глагола «маргинализировать» было таким: «делать заметки на полях». Хотя это определение на сегодняшний день устарело, оно дает полезную визуализацию для современного значения термина.

Маргинализация , как мы ее определяем в настоящее время, — это действие, при котором кто-то низводится на неважное или бессильное положение, заставляя его чувствовать себя, если хотите, как ноты, втиснутые на обочину общества. Нацарапан. Практически нечитаемый. Маленький.

На работе маргинализация происходит потому, что человек или группа; обычно тот, кто находится у власти, например, менеджер или доминирующая социальная группа; имеет негативное предвзятое мнение о коллеге по работе или прямом подчинении. Они могут считать, что сотрудник ленив или некомпетентен, или просто не любит их, даже если, а иногда и особенно, если сотрудник хорош в том, что он делает.

Это форма предубеждения, и если ее не остановить, она порождает токсичную рабочую среду для маргинализированного сотрудника: менеджер может найти способы изолировать сотрудника, исключая его из совещаний или даже переводя в другое место в офисе. Менеджер также может не признавать достижения сотрудника, запугивать его или проявлять неуважение, чтобы заставить его чувствовать себя менее ценным.

Подробнее: Вносите ли вы свой вклад в инклюзивное или эксклюзивное рабочее место?

Звучит ужасно, правда? Это. И хотя это может случиться с кем угодно, чаще всего это происходит с группами, которые уже ведут тяжелую борьбу на наших рабочих местах — женщинами, цветными людьми, людьми с ограниченными возможностями, людьми с избыточным весом и т. д. Прямой результат пиявок, таких как расизм и сексизм, маргинализация. является одновременно препятствием для продвижения по службе и счастья, а также символом рабочей среды, которая является эксклюзивной и дискриминационной.

Примеры маргинализации

Маргинализация может быть очевидной, а может быть очень незаметной, ее почти невозможно доказать — или даже убедить себя в том, что она происходит. Вот несколько примеров маргинализации на работе:

• Предположение, что кто-то будет действовать определенным образом, основываясь на стереотипах о своей идентичности (таких аспектах, как раса, пол, сексуальность и т. д.)

• Отказ в профессиональных возможностях из-за аспектов чьей-либо идентичности (расизм, сексизм, эйблизм)

• Непредоставление равного доступа к ресурсам из-за чьей-либо личности

• Оскорбительные выражения или издевательства

• Предположение, что кто-то попал туда, где он есть, только потому, что он «поставил галочку в ячейке разнообразия»

• Выделение кого-либо из-за его религиозных убеждений или культурных обычаев

• Отказ признавать хорошую работу или постоянное признание чужой работы

• Поиск способов изолировать кого-то, например, намеренно не допускать его на встречи

• Вопиющее неуважение

Такое поведение обычно приводит к тому, что маргинализированные сотрудники чувствуют себя невидимыми, как будто их навыки нежелательны или не нужны в их команде или в их компании.

Писательница Жанетт ЛеБлан написала, пожалуй, одну из самых красноречивых цитат о маргинализации, как с точки зрения того, как она влияет на маргинализированных, так и с точки зрения незаметности.

«Вполне вероятно, что вы столкнетесь с мыслью, что мы сами создаем свою реальность», — пишет она. «Это может быть воодушевляющей идеей, и правда во многих отношениях. Но это также высокомерно и высокомерно и может быстро перейти в опасную форму газлайтинга. Когда это происходит, это акт стыда и насилия. Потому что случаются дерьмовые вещи. F***d вверх и жестокие вещи. И сказать, что мы создаем полностью наши собственные реальности, — это способ, которым в этом мире люди — особенно маргинализированные группы людей — будут нести ответственность за обстоятельства, в которых они были без власти. Остерегайтесь увековечивания этого и держитесь нежно и твердо, если это когда-либо навязывается вам».

Последствия маргинализации

Маргинализация может иметь разрушительные последствия для психического, эмоционального и физического благополучия людей. Столкнувшись с исключением, маргинализированные сотрудники часто теряют интерес к своей работе и становятся еще более изолированными. Они сообщают о чувствах гнева, страха, депрессии, беспокойства, печали и стресса, и все это сосредоточено вокруг чего-то, что находится вне их контроля: чьего-то вопиющего предубеждения.

Для компаний, которые хотят оставаться актуальными, маргинализация — это рак. Он заглушает голоса различных групп, «изолируя» их. Маргинализированные сотрудники начинают искать работу в другом месте, и с их уходом уходят разнообразные идеи и взгляды, которые могли бы помочь компаниям развиваться.

Как справиться с маргинализацией на работе

Если вы считаете, что вас маргинализируют, есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить свои обстоятельства.

Если вы знаете, что подвергаетесь маргинализации из-за вашей расы, пола, возраста, сексуальной ориентации или другого защищенного аспекта вашей личности, выполните соответствующие шаги для борьбы с дискриминацией. Поговорите со своим начальником или менеджером, которому вы доверяете, задокументируйте каждое обсуждение и каждый случай дискриминации, сообщите обо всем в отдел кадров и при необходимости обратитесь в Американский союз гражданских свобод (ACLU) или Комиссию по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC).

У вас есть законное право на безопасную рабочую среду, и если компания серьезно относится к тому, чтобы все сотрудники чувствовали себя комфортно, она предпримет шаги для обучения команд бессознательной предвзятости и инклюзивности.

Подробнее: Пристыжение к жиру в «Шрилле»? Это законно — технически

Однако, если вы обнаружите, что не уверены, почему вас маргинализируют (вы не можете указать конкретные случаи, когда кто-то упомянул ваш возраст, расу и т. д.), проведите самоанализ. Социальная или профессиональная изоляция и маргинализация не всегда одно и то же. Вы можете отталкивать людей своим негативным поведением, слишком много болтая или хвастаясь.