Определите положительные и отрицательные качества: Определите положительные и отрицательные качества 2-3 приобретённых вами вещей.

Правильно рассказываем о своих достоинствах и недостатках на собеседовании — Work.ua

О каких личных качествах можно сообщить потенциальному работодателю, а какие лучше не упоминать.

Так устроена человеческая природа — мы не умеем себя хвалить и тем более критиковать. А эти навыки необходимы. Особенно, если вы хотите успешно пройти собеседование и найти работу.

Work.ua предлагает вам научиться правильно доносить информацию о своих плюсах и минусах потенциальному работодателю.

Что хотят услышать рекрутеры

Задавая вопрос о положительных и отрицательных качествах, менеджер по подбору персонала не ждет, что кандидат повторит рассказ о себе или перечислит слишком уж личные черты характера (к примеру, я добрый, отзывчивый, не пью, не курю).

Его цель:

• выяснить, как ведет себя соискатель в нестандартной ситуации;
• определить, насколько адекватно оценивает кандидат себя и результаты своего труда;
• понять, соответствует ли он вакансии, на которую претендует, и корпоративной культуре компании.

На собеседовании охарактеризовать самого себя вас могут попросить по-разному:

• «Расскажите о ваших положительных и отрицательных качествах».
• «Назовите три ваших положительных и три отрицательных качества».
• «Назовите ваши сильные и слабые стороны».
• «Какие ваши качества могут помочь или помешать выполнять ту или иную работу?».
• «Какие ваши достоинства и недостатки?».

Нужно быть готовым к любому развитию событий. Поэтому заранее продумайте как минимум 3 своих плюса и 3 минуса, сопоставьте их с требованиями работодателя. Приведенные ниже рекомендации помогут в этом.

Как говорить о своих сильных сторонах

На собеседовании ответ на вопрос «Расскажите о ваших положительных и отрицательных качествах» следует начинать именно с сильных сторон, которые позволили вам стать успешным и в жизни, и в профессии. Накануне интервью подготовьтесь. С помощью несложных техник определите все лучшее в себе и свяжите эти качества с требованиями вакансии.

1. Составьте список ваших главных достоинств из 10 пунктов. Подойдите творчески к этому заданию, избавьтесь от своего скромного внутреннего редактора и напишите все свои сильные черты характера. Выбирайте те, которыми действительно обладаете.

2. Внимательно изучите вакансию, постарайтесь понять сотрудник, с каким набором качеств нужен на позицию, на которую вы претендуете. Соотнесите себя с ним. Акцентируйте внимание на своих знаниях и опыте в той или иной сфере, а уже потом упомяните о личном.

3. Ограничьте список ваших положительных сторон до трех-пяти пунктов. Выберите то, что вам будет наиболее комфортно обсуждать.

4. Каждое сильное качество проиллюстрируйте примером. И желательно не одним. Чем больше у вас в запасе будет таких позитивных характеристик себя, тем лучше. Рекрутеры могут попросить рассказать еще и еще.

Вот несколько вариантов, как можно построить ответ.

Пример № 1:

«У меня аналитический склад ума, я пишу грамотно, интересно, в разных стилях и жанрах. Если нужно, с юмором. Также создаю уникальный контент, причем не только текстовый, но и графический. У меня большой опыт интервьюирования. Кстати, интервью — мой любимый жанр. Потому что он предполагает новые знакомства и общение, а я общительный человек».

Пример № 2:

«Я умею ладить с людьми. Могу найти общий язык практически с любым человеком, и неважно, сколько ему лет, и какую должность он занимает. Еще мне нравится, когда с помощью разговора можно достичь определенного результата: избежать конфликта или убедить собеседника что-то купить. Например, на прежнем месте работы я… (рассказать, как вам удается достигать поставленных целей при помощи коммуникации)».

Пример № 3:

«Своей сильной стороной я считаю умение находить неординарные пути выхода из сложных ситуаций. Я всегда оптимистично смотрю на мир. И так же пытаюсь относиться к проблемам. Они меня не пугают, а, наоборот, мобилизуют. Могу привести такой пример… (рассказать реальную историю)».

Как говорить о своих слабых сторонах

Отвечая на вопрос об отрицательных качествах, вам не нужно называть абстрактные или «хорошие» недостатки. Ваша задача — показать, что вы осознаете свои недочеты, умеете с ними бороться и работать. Такая презентация может произвести положительное впечатление на работодателя больше, чем список ваших заслуг.

Как это сделать:

1. Превратите минусы в плюсы.

«Я дотошный и скрупулезный. Многие считают это моим недостатком. Но для меня как для аналитика важно проверять все данные до мелочей, анализировать все детали. Я не успокоюсь, пока не сделаю этого. В моей практике был случай… (привести пример, когда ваша дотошность помогла обнаружить какую-то ошибку)».

2. Обозначьте, что работаете с недостатками. Признайтесь, да, у вас есть отрицательные качества, но вы делаете все, чтобы их исправить.

«Я плохой оратор. Когда приходится выступать перед большим количеством людей, я теряюсь. Понимаю, что для журналиста это очень большой недостаток, поэтому уже месяц я хожу на курсы ораторского искусства. До Цицерона мне пока далеко, но успехи есть».

3. Компенсируйте отрицательные качества, если понимаете, что их нельзя обратить в плюс, и бороться с ними бесполезно.

«Я сова. Люблю поспать подольше. Поэтому могу опаздывать на работу. Но я не против задержаться в офисе, чтобы выполнить все запланированные на день задачи. Во второй половине дня я наиболее продуктивен, поэтому обычно я все успеваю сделать и никогда не срываю сроков».

Как не нужно отвечать

Если HR-менеджер не просит вас назвать сильные и слабые стороны, то по своей инициативе не заводите об этом разговор. Но если вопрос прозвучал, то отвечайте быстро. Не стоит молчать и смущаться. Но помните, вы не на исповеди, не выливайте на рекрутера все свои положительные и отрицательные качества.

Если попытаться сформулировать базовое правило эффективного ответа на вопрос о достоинствах и недостатках, то оно будет таким: «Говорите правду, только правду и ничего, кроме правды». Зрелый человек знает, что у него есть как сильные, так и слабые стороны, и он не стесняется это признать.

И тем более не будет врать и юлить по поводу своей персоны.

Work.ua напоминает, что ложь в резюме и на собеседовании — худший помощник в построении карьеры. Поэтому будьте честны, прежде всего, перед собой самим, убедительны, верьте в себя и свои ответы. И не забывайте, что уверенность — важный фактор при трудоустройстве.

Читайте также: Универсальный план ответа на неожиданный вопрос рекрутера

---

Получать новости в Telegram

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Черты характера ребенка: положительные, отрицательные

Черты характера ребенка зависят от воспитания. Задача родителей – вырастить личность, которая сможет нормально взаимодействовать с обществом.

Характеристики личности: понятие характера и темперамента

Родителям нужно приложить усилия, чтобы скорректировать поведение малыша. Необходимо развивать положительные качества ребенка – эмпатию, целеустремленность, доброту, ответственность.

При этом нужно мягко, но настойчиво искоренять недостатки характера – привычку обманывать, леность, жадность, агрессию.

Основные характеристики личности – темперамент и характер

Темперамент – это врожденные особенности нервной системы человека, которые проявляются в поступках, эмоциональном поведении. В совокупности с приобретенным жизненным опытом темперамент служит фундаментом для формирования характера.

Виды темперамента:

Темперамент	Особенности характера
Сангвиник	доброта; активность; жизнерадостность; лидерские качества.
Флегматик	спокойствие, некая отрешенность; медлительность; плохая адаптация к новым людям и обстоятельствам; усидчивость, редко бросает дело на полпути; скупость на выражение эмоций.
Холерик	вспыльчивость, повышенная эмоциональность и возбудимость; импульсивность; неусидчивость; конфликтность; неумение идти на компромиссы; склонность к авантюрам, опасным поступкам.
Меланхолик	застенчивость, молчаливость; обидчивость, ранимость; развитая фантазия, творческий потенциал; неконфликтность.

У каждого темперамента есть положительные и отрицательные черты. Зная о них, родители смогут вовремя исправить недостатки, окружив ребенка заботой и любовью.

Темперамент, в отличие от характера, изменить нельзя.

Характером в психологии называют совокупность всех личностных особенностей психики, которые влияют на поведение и поступки ребенка.

На формирование характера детей влияют следующие факторы:

• наследственность;
• личный пример родителей и влияние значимых для ребенка взрослых;
• общение со сверстниками.

Черты характера ребенка и личность начинают формироваться с самого рождения, поэтому заниматься воспитанием нужно с первых дней жизни малыша, окружать правильными людьми, следить за своим поведением. Все в человеке берет начало в детстве и зависит от отношений в семье.

Основная ошибка взрослых – игнорирование недостатков характера. Часто мамы и папы думают, что все пройдет и изменится с возрастом, что еще рано исправлять ошибки в поведении. Если упустить момент, все негативные черты укоренятся в ребенке, избавиться от них будет сложно.

 Как понять характер ребенка: виды и типы характера

Отрицательные и положительные качества ребенка зависят от многих факторов – темперамента, окружения, моделей поведения в семье. Психологи выделяют 8 основных типов характера, но в чистом виде они практически не встречаются.

Чтобы лучше понять и определить тип характера, нужно понаблюдать за ребенком в привычной и стрессовой обстановке, чтобы зафиксировать все особенности поведения.

Гипертимный тип

Такие малыши с ранних лет очень общительные, быстро находят общий язык с окружающими.

Черты:

• энергичные, активные;
• оптимисты;
• не любят, когда ограничивают их свободу и самостоятельность;
• часто затевают шалости, авантюры;
• находятся в постоянном движении;
• быстро переключаются с одного действия на другое;
• вспыльчивые, но отходчивые.

Гиперитимам не подходят кропотливые занятия: они очень нетерпеливы. Могут быть бестактными, не следят за временем, дисциплина – не их сильная сторона.

Задача родителей – научить организованности, пунктуальности, дисциплине. Но делать это нужно аккуратно, чтобы не вызывать бурю негативных эмоций. Лучше всего ребенку подойдут активные виды спорта.

Замкнутый

Эти малыши – перфекционисты от рождения: во всем и везде им нужен порядок.

Не любят шум, большое скопление людей, очень молчаливые. Активным играм со сверстниками предпочитают чтение или рукоделие.

Черты:

• замкнутость, мечтательность;
• сложности в проявлении эмоций, сочувствия;
• не любят знакомиться с новыми людьми;
• принципиальность, бескомпромиссность;
• развит интеллект, незаурядные творческие способности;
• часто возникают проблемы в общении, очень мало друзей.

Задача родителей – научить ребенка быть коммуникативным, налаживать социальные контакты. Иногда лучшим решением могут стать занятия в театральном кружке.

Напряженный

Самостоятельность – это самая главная черта таких детей. Стремление быть всегда первым, неуемная энергия, лидерские качества. Но часто такой ребенок эгоистичен, во взрослой жизни становится беспринципным карьеристом.

Основные характеристики:

• трудолюбие;
• серьезный подход ко всему;
• требовательность к себе и к окружающим;
• воспринимает себя как исключительную личность;
• обидчивость, злопамятность;
• упрямство, игнорирование чужих прав и чувств;
• в подростковом возрасте могут быть зачинщиками буллинга.

Психические процессы замедлены, поэтому люди с тревожным типом характера нередко застревают в негативных мыслях и эмоциях. Нужно найти занятие, в котором ребенок сможет выделиться и избавиться от накопленного негатива.

Напряженные дети способны прислушиваться к советам родителей. Такому ребенку важно осознать, что решение он принял сам.

Тревожные астеники

Это дети, которые из всего могут сделать трагедию. Они неловкие, нескладные, плачут по поводу и без него, у них много страхов, они не переносят трудности и испытания.

Основные характеристики:

• не приспособлены к окружающему миру;
• беззащитные;
• необщительные, стеснительные;
• добрые, верные, отзывчивые друзья;
• не склонны к риску, но всегда готовы прийти на помощь.

Задача родителей – уделять больше внимания и делать что-то вместе с детьми, спокойно относиться к слезам, успокаивать, поддерживать, хвалить.

Демонстративный

Это актеры с малых лет. Такие дети очень живые, общительные, остроумные, творческие, всегда в центре внимания. Они эгоистичны, непостоянны в привязанностях, любят врать и хвастаться, быстро учатся манипулировать окружающими.

Задача родителей – не перехвалить, чтобы ребенок не утвердился в мысли, что весь мир вращается только вокруг него. 

Родителям нельзя поддаваться на провокации, уступать всегда и во всем. Стоит научиться придерживаться своей линии поведения, но при этом считаться с интересами ребенка. Естественно, лучшее занятие для таких детей – театральная школа.

Эмоционально подвижный

У таких детей настроение меняется несколько раз в день, а вместе с ним и уровень работоспособности, увлеченности, аппетита. Такому ребенку не свойственно доводить начатое до конца.

Черты:

• повышенная эмоциональность, чувствительность к критике;
• тонкая душевная организация;
• ранимость, обидчивость;
• жертвенность по отношению к объектам привязанности;
• преданность, верность, отзывчивость;
• неуверенность в себе, склонность к самоедству, заниженная самооценка.

Задача родителей – замечать душевные страдания и успокаивать. Не стоит ругаться при ребенке, иначе он может начать винить себя. Стоит научить его любить себя, повышать самооценку.

Эмоционально подвижным детям полезно завести домашнего питомца. Так появится друг, который не предаст, подарит чувство эмоциональной безопасности.

Неустойчивый

Это дети, которые растут сами по себе или живут в «золотой клетке». Их смысл жизни – получать удовольствие.

Типичные черты:

• мало жизненной энергии;
• необщительны;
• не признают правила и моральные устои;
• узкий круг интересов.

Если не воспитывать ребенка правильно, он рано начинает курить, употреблять алкоголь и наркотики, совершать противоправные действия. Задача родителей – найти адекватный стиль воспитания, баланс между попустительством и гиперопекой.

Конформный

Это те, кого в школе часто называют «середничками». Ничем не выделяются в коллективе, средне учатся, имеют незапоминающуюся внешность, не высказывают собственного мнения, стараются избегать конфликтов.

Отличительные черты:

• спокойные;
• уравновешенные;
• благовоспитанные;
• всегда всем довольны;
• трепетно относятся к семейным традициям.

Конформные дети не любят перемен и сюрпризов, никогда не принимают спонтанные решения. Им важно, чтобы все было привычно, стандартно, по шаблону. Они легко подстраиваются под новых людей и обстоятельства, но во взрослой жизни часто попадают в созависимые отношения.

Задача родителей – чаще выводить ребенка из зоны комфорта, развивать, вместе посещать выставки и театральные постановки, больше путешествовать.

Формирование характера

Черты характера ребенка меняются по мере взросления. Дети проходят через различные кризисы, что существенно отражается на их поведении и психоэмоциональном состоянии. Формирование основы характера происходит в дошкольном возрасте. Нравственные качества передаются от родителей, многие черты приобретаются при общении со сверстниками.

Как формируются черты характера ребенка:

1. В первый годы жизни для формирования характера стоит использовать игры. Так можно привить ребенку трудолюбие, основные моральные и нравственные принципы.
2. Отстаивание личных границ. В этом возрасте важно сформировать понятие «можно-нельзя», но делать это необходимо спокойно и аргументировано. Ребенок должен понимать, почему установленные взрослыми правила нельзя нарушать.
3. Кружки и секции. Многие проблемы у дошкольников и школьников возникают из-за большого количества свободного времени. Если нет интересного занятия, ребенок начинает искать приключения. Посещение любых кружков и секций помогает развить целеустремленность, ответственность, таланты, самостоятельность, сформировать понятие дисциплины.
4. Общение со сверстниками. Это неотъемлемая часть формирования характера. Хорошие коммуникативные навыки, решительность, умение дружить и приходить на помощь – все эти навыки пригодятся во взрослой жизни.
5. Повторение и последовательность. В воспитании сына или дочки очень важно быть последовательным: оба родителя должны придерживаться одинаковой позиции. Нельзя делать так, что папа запрещает, а мама разрешает. 

Список положительных и отрицательных черт характера человека

Характер – это отношение к себе и к окружающему миру. Это то, что влияет на все сферы жизнедеятельности личности.

Положительные черты характера – это те качества, которые помогают человеку развиваться. Это терпеливость и толерантное отношение к окружающим, воспитание, умение корректно взаимодействовать с другими людьми, способность к сопереживанию.

Отрицательные черты препятствуют успешному выполнению различных видов деятельности, развитию, негативно влияют на межличностные отношения.

В характере человека всегда будут присутствовать отрицательные черты. Но только на основании этого нельзя судить о личности в целом.

Но градация личностных качеств условна. Одна и та же черта характера иногда бывает положительной или отрицательной. Щедрость – положительное качество, но при чрезмерной степени проявления становится расточительством.

Какие положительные качества необходимо развивать:

1. Аккуратность. Неряшливость – показатель того, что и к своими обязанностям человек будет относиться несерьезно.
2. Активность. Это качество помогает рационально использовать силы и время, быть легким на подъем, действовать самостоятельно, а не идти на поводу у обстоятельств.
3. Альтруизм и бескорыстие. Это способность делать добрые дела и не ждать чего-то в ответ. В детстве это умение делиться игрушками и сладостями с друзьями, во взрослой жизни – помогать и не считать свои действия бесполезной тратой времени.
4. Артистичность. Помогает легче адаптироваться к новым обстоятельствам, легче переносить стресс, контролировать эмоции.
5. Бесстрашие. Смелость необходима, чтобы уметь постоять за себя и близких. Главное, чтобы это качество не переросло в безрассудство.
6. Благородство. Это умение всегда вести себя достойно; сочетание честности, самоотверженности и высокой нравственности.
7. Вежливость. Необходимое качество для общения с людьми разного возраста.
8. Великодушие. Это умение не быть злопамятным, проявлять снисходительность к человеческим слабостям; помогает бороться с завистью и скупостью.
9. Доброжелательность, благодарность. Этими качествами необходимо обладать, чтобы выстраивать отношения с людьми.
10. Честность. Ребенок должен понимать, что обманывать нельзя. Ложь приводит к различным неприятным последствиям.
11. Трудолюбие. 
12. Ответственность. Очень важная черта, т.к. человек должен уметь отвечать за свои слова и поступки, не перекладывая свои проблемы на других.
13. Решительность и целеустремленность. Эти качества позволяют добиваться успеха.
14. Эмпатия. Умение проявлять чувство сострадания, сопереживать другим людям. 

Из негативных черт в детском поведении чаще всего встречаются:

• агрессивность;
• лень и апатия;
• хвастовство;
• зависть и ревность;
• неуверенность в себе, безынициативность, нерешительность, безволие;
• отсутствие целеустремленности, безалаберность, безответственность;
• привычка обманывать, хулиганить;
• чрезмерная болтливость.

С этими качествами необходимо бороться, но мягко, без морального давления и физических наказаний. Не все и не всегда будет получаться с первого раза, но нужно набраться терпения или обратиться к специалисту. 

Чтобы правильно воспитать ребенка, родителям нужно не только любить собственное дитя, но и уметь быть требовательным, подавать им пример. Черты характера ребенка – это во многом отражение его окружения.

Положительные, отрицательные, на рабочем месте и примеры

У каждого человека есть уникальный набор личностных черт. Одни люди более агрессивны, другие — пацифисты; некоторые интроверты, в то время как другие любят быть в центре внимания.

Это всего лишь несколько примеров личностных черт, определяющих то, как мы видим мир, общаемся с другими, чувствуем и действуем.

Долгое время психологи ломали голову над чертами личности. Они задаются вопросом, есть ли генетические компоненты для наследования личностных качеств, какие личностные факторы помогают лидерам добиться успеха и так далее.

Оказывается, различия в характерах играют большую роль в нашей жизни. Понимание своих собственных качеств и использование их в своих интересах является ключевым моментом в современном конкурентном мире.

В этой статье мы опишем множество различных профилей личности и то, как вы можете использовать свои черты, чтобы оставаться счастливым.

Что такое положительные черты личности?

Чтобы понять, что такое положительные черты, нужно понять, что это за черта и чем она может быть полезна.

В целом, человеческая личность состоит из множества черт. У каждого человека есть эти черты в разной степени, даже если они не являются основным аспектом вашей личности.

Черта — это просто характеристика вашей личности. Это влияет на то, как вы реагируете на раздражители, какую работу вы считаете привлекательной, успешно ли вы проходите тест, на то, как вы смотрите на мир, и практически на любой другой аспект вашей жизни.

Черты влияют на вас, куда бы вы ни пошли; в некоторых случаях они влияют на то, как вы принимаете решения.

Положительная черта приносит вам пользу. Это может означать, что эта черта помогает вам оставаться спокойным под давлением, повышает вашу уверенность, снижает уровень беспокойства, дает вам надежду, вдохновляет на улучшение физического здоровья и так далее.

Это просто качества, которые подпитывают позитивное поведение и приводят к тому, что вы добиваетесь положительных результатов в жизни.

В некоторых случаях то, что когда-то было положительной чертой, может стать отрицательной. Например, внимание к деталям имеет решающее значение при проведении неврологической хирургии.

Однако чрезмерный анализ своих отрицательных качеств может привести к усилению депрессии и эмоциональной нестабильности. Черты бывают положительными или отрицательными в зависимости от обстоятельств и среды, в которой вы находитесь.

Ваше собственное восприятие правильного и неправильного и ваши ценности также влияют на то, какие черты вы классифицируете как положительные.

Например, человек из традиционной семьи, придерживающейся консервативных взглядов, в большинстве случаев может не рассматривать самовыражение как положительную черту.

Кто-то из ЛГБТК+, скорее всего, придерживается другого мнения о чертах самовыражения и открытости (гораздо более положительное мнение).

Примеры положительных черт

Хотя положительные черты зависят от индивидуального восприятия, некоторые черты почти повсеместно признаны положительными и полезными. Вот некоторые из этих качеств:

• Заслуживающий доверия
• Честный
• Устойчивый
• Надежный
• Верный
• Независимый
• Ответственный
• Аналитический
• Амбициозный
• Организованный
• Аналитический
• Страстный
• Мудрый
• Прилежный
• Креатив
• Любопытный
• Решительный
• Уверенный

Что такое отрицательные черты личности?

Как упоминалось ранее, то, как человек воспринимает черты, зависит от множества факторов, таких как наше привнесение, ценности, окружение, личный опыт, текущая работа и так далее.

В общем, отрицательные характеристики — это черты, которые ограничивают вашу способность преследовать свои цели и добиваться успеха. Они активно отбрасывают вас назад и вызывают негативные последствия.

Например, одной из распространенных отрицательных черт является импульсивность. С импульсивностью вы можете постоянно принимать неправильное решение просто ради того, чтобы быть быстрым.

Если ваша цель — похудеть, импульсивность может заставить вас выбрать нездоровую пищу, а не здоровую. Это замедляет ваш прогресс и активно вызывает отрицательные результаты.

Так же, как положительные черты характера могут быть отрицательными в определенные моменты, верно и обратное. Конфронтационность обычно рассматривается как отрицательная черта характера.

Однако это может помочь вам быстрее узнать правду от людей. Таким образом, это может повысить эффективность.

Когда мы называем какую-либо черту негативной, она называется так потому, что она обычно приводит к тому, что мы принимаем неверные решения, а за ними следуют негативные результаты.

Однако следует помнить, что даже обычно отрицательные черты иногда могут быть полезными.

Примеры отрицательных черт

Отрицательные черты есть у всех. Важно распознать и понять их, чтобы вы могли их преодолеть. Обычно негативными считаются следующие черты:

• Импульсивность
• Напористость
• Ребячество
• Нерешительность
• Потакание своим слабостям
• Обида
• Ненадежность
• Неблагодарность
• Жадность
• Упрямство
• Напыщенность
• Лень
• Ревность

Как определить черты личности?

Теперь, когда вы понимаете множество различных личностных черт, вы можете задаться вопросом: какие из этих черт я сохраняю?

К счастью, есть множество способов узнать, какие черты наиболее характерны для вас.

Один из самых простых и точных способов сделать это — пройти оценку личности. Существует множество тестов, доступных как онлайн, так и офлайн, на ваш выбор.

Одной из самых известных оценок черт характера является тест «Большая пятерка». Здесь вы получите информацию о 5 основных чертах личности: открытость, добросовестность, экстраверсия, невротизм и покладистость.

Хотя учитываются только 5 признаков, тест по-прежнему предоставляет ценную информацию и ключевую информацию об этих важнейших признаках и о том, в какой степени вы их поддерживаете.

Еще один тест, который вы можете пройти, — это Эннеаграмма или тест 16 личностей. Эти тесты специально проверяют черты личности и относят вас к одному из многочисленных типов личности.

После того, как вы получите результаты, вы сможете легко просмотреть список сильных сторон и черт характера, перечисленных под описанием каждой личности.

Тем не менее, для получения наиболее точных результатов рекомендуется пройти несколько тестов.

Формулировка вопросов и тип вопросов, которые вам задают, зависят от теста, который вы проходите. Таким образом, взяв несколько, вы получите больше данных и дополнительную информацию для полной картины личностных качеств.

Если вы хотите измерить свои качества без прохождения теста, вы можете провести самооценку. Однако это менее точно, чем объективный тест.

Чтобы выполнить эту оценку, попробуйте вспомнить времена, когда вы преодолевали огромные трудности. Кроме того, рассмотрите свои самые большие успехи в целом. Наконец, спросите себя, что заставило вас выполнить эти задачи.

Затем посмотрите, есть ли закономерность между вашими ответами на этот вопрос и вашими разными успешными моментами. Если да, то вы можете определить положительную черту, которая подпитывала вас.

Точно так же вы можете подумать о том, что вас сдерживает, когда вы пытаетесь чего-то достичь. Вспомните моменты, когда вы потерпели неудачу, и что помешало вам добиться успеха.

Модели неудач также могут выявить ключевые негативные черты, которые у вас есть.

Как мне создать свою личность?

Если вы осознаете, что ваши отрицательные качества начинают влиять на ваш успех, счастье и качество жизни, возможно, вы захотите избавиться от них.

Каждый может изменить свои черты характера, если у него достаточно времени и усилий.

Однако вы должны сохранять позитивный настрой на протяжении всего этого процесса. Это не происходит в одночасье, поскольку черты личности часто трудно изменить.

Один из способов приобрести новые положительные качества и ослабить отрицательные — это бороться с вредными привычками. Часто ваши привычки напрямую связаны с вашими чертами характера.

Таким образом, решение ваших повседневных дел может сильно изменить вашу личность. Чтобы избавиться от вредных привычек, попробуйте изменить свое окружение. В частности, устраните отвлекающие факторы и искушения.

Затем вам также следует принять план изменения личности, начать ставить цели и выделить время для работы над развитием новых положительных качеств личности.

Например, если вы хотите повысить устойчивость, начинайте каждый день с холодного душа или другого сложного занятия. Вхождение в рутину поможет этой черте стать более укоренившейся.

На личность также сильно влияют люди, с которыми вы вступаете в контакт, и ваше окружение в целом.

Например, те, кому приходится работать в постоянном темпе, более склонны к импульсивности. Те, кто работает с больными пациентами, как правило, более чуткие и заботливые.

Так что может помочь, если вы будете проводить время в среде, способствующей развитию желаемой черты характера.

Для многих такой средой может быть волонтерский центр, приют или подобная организация. Там вы получаете возможность поддерживать других и дарить радость тем, кто в ней действительно нуждается.

Эти организации часто отчаянно нуждаются в помощи и принимают большинство людей в качестве волонтеров. Если одна благотворительная организация отвергает вас, попробуйте обратиться в другую.

Работая в благотворительной организации, вы также будете окружены людьми, у которых уже есть качество, которое вы пытаетесь приобрести.

Помимо благотворительности, есть и другие способы связаться с теми, у кого уже есть черта характера, которой вы хотите достичь.

Нетворкинг может познакомить вас с трудолюбивыми, умными и стратегическими людьми. Они могли бы поделиться с вами важной информацией.

Рабочее место — еще одна потенциальная точка контакта с людьми, обладающими положительными качествами. Попробуйте связаться с коллегами, которые, по вашему мнению, уже обладают тем качеством, которое вам хотелось бы иметь.

Как моя личность может влиять на других?

Вы можете этого не осознавать, но ваша личность влияет на всех вокруг вас. Возможно, вы слышали, что установки заразительны, и то же самое верно и для личностей.

Вы можете влиять на своих друзей, коллег и даже незнакомцев с помощью выбора слов и действий, на которые влияет ваша личность. Точно так же они могут повлиять на вас в ответ.

Вот почему крайне важно иметь базу друзей с положительными качествами.

Выбор слова влияет на то, как люди воспринимают сообщения. Ваша личность является одним из движущих факторов того, как вы формулируете свои сообщения.

Те, кто более общительный и дерзкий, могут заявить что-то в экстремальной форме. Таким образом, аудитория с большей вероятностью склонится в сторону, которую поддерживает оратор.

Однако, если кто-то более мягкий, его речь и выбор слов отражают это качество. Люди, слушающие вежливых людей, с меньшей вероятностью испытают радикальные изменения в своем мнении.

Поведение, которое ведет другой человек, может передать черты личности другим. В детстве вам, возможно, говорили избегать людей, которые получают плохие оценки, курят или совершают другие негативные действия.

Причина, по которой эти люди участвуют в этих мероприятиях, частично связана с их личностью. Если кто-то постоянно пропускает школу и принимает наркотики, это показывает, что он ценит удовольствие больше, чем образование.

Таким образом, их личное качество — чрезмерное снисхождение и краткосрочное мышление. Когда вы находитесь в постоянном контакте с людьми, у которых есть эти черты, они, скорее всего, передаются и вам.

Даже быстрое взаимодействие с окружающими может оказать на них длительное влияние. Те, кто склонен к агрессии, могут быть склонны к оскорблению людей.

Своими агрессивными словами незнакомцы могли расстроиться или начать сомневаться в себе.

Например, если кто-то с агрессивными чертами характера называет кого-то тучным, хотя это не так, результаты этого быстрого взаимодействия с помощью одного предложения могут изменить жизнь, особенно если этот человек уже подвергался издевательствам.

Это может привести к неуверенности в себе или наказанию. Таким образом, всегда важно держать под контролем негативные черты, чтобы не причинять вред другим, даже если они незнакомы или если у вас только быстрые взаимодействия.

На рабочем месте личность играет ключевую роль во взаимодействии сотрудников и общем успехе компании. Особое влияние оказывает личность лидера.

Если у человека есть энергия и страсть, то все сотрудники, скорее всего, останутся лояльными, поскольку они признают, что их лидер серьезно относится к своей работе и искренне привержен миссии компании.

Вид на стойкого человека также вдохновляет других. Даже стажеры могут оказать влияние на всю организацию, если проявят огромные усилия и приверженность делу.

Быть позитивным сотрудником, действия которого отражают положительные черты личности, может изменить мышление окружающих.

Если они увидят, что вас хвалят и вы добиваетесь своих целей, они, скорее всего, повторят ваши действия. Фактически, они могут даже изменить свое мировоззрение или элементы своей личности, чтобы добиться аналогичных результатов.

Ясно, что личность — это не только то, что влияет на одного человека. Он оказывает продолжительное воздействие практически на всех, с кем вы сталкиваетесь.

Часто задаваемые вопросы о чертах характера

Как я могу улучшить свои черты характера?

Есть много способов улучшить свою личность.

• Понять черты, которые вы в настоящее время поддерживаете
• Осознайте, как ваши вредные привычки в настоящее время негативно влияют на вашу жизнь и как ваши положительные качества поддерживают вас
• Избавьтесь от отвлекающих факторов и окружите себя людьми, обладающими качествами, которые вы хотели бы приобрести
• Будьте стойкими во время путешествия и сохраняйте позитивный настрой.

Как раскрыть положительные и отрицательные черты вашего внутреннего характера

Чтобы стать счастливым человеком, необходимо знать свои особенности и черты характера. Эта информация о себе является драматическим предиктором вашего поведения и отношения. Конечно, у каждого человека есть уникальная личность, которая формируется его опытом и отношениями.

Знание того, что делает вас, ну, вами — как хороших, так и плохих — может привести к тому, что вы будете жить полной жизнью, лучше принимать решения и добиваться успеха на личном и профессиональном уровне.

Сегодня мы расскажем вам, как раскрыть положительные и отрицательные черты вашего внутреннего характера.

---

Дорога к персонажу

Дэвид Брукс

⏱ 15 минут чтения

🎧 Доступна аудиоверсия

Получить ключевые идеи на Snapreads

Купить на Амазоне

---

Для начала давайте углубимся в разницу между характером и личностью.

Каждый человек имеет разные аспекты своей личности. Ваша личность видна на поверхности. Между тем, ваш персонаж развивается и раскрывается с течением времени в различных ситуациях.

Личности людей легко читаются, и каждый является экспертом, когда дело доходит до этого. Это верно. Каждый . Вот как легко понять личность других на поверхностном уровне.

Довольно быстро мы оцениваем людей как экстравертов, уверенных в себе, веселых, оптимистичных, точно так же, как мы оцениваем людей как интровертов, ленивых и пессимистов. Если это суждение не сформировалось к моменту встречи с этим человеком, ваше мнение сформируется позже. Плюс-минус несколько взаимодействий, этот человек раскрывает свои личностные черты.

Персонаж… это то, что требует гораздо больше времени, чтобы понять. Трудно разглядеть чей-то характер, особенно если он умеет его скрывать.

Черты характера включают в себя социальный интеллект, благодарность, упорство, честность, надежность, уважение и так далее. Это приобретенное поведение, а не ваши врожденные черты. Это определяет, какой вы человек.

Выявление в себе положительных и отрицательных качеств еще никогда не было таким простым, и существует множество тестов, которые помогут вам определить эти черты. Вы можете выбирать из более чем 2500 личностных тестов только в США, но это не значит, что все они помогут вам узнать, чего вы хотите. Вот как вы можете сказать самостоятельно.

Оглянитесь на свою историю. Это хорошая отправная точка. Помните, что характер формируется прошлым опытом и усвоенным поведением.

Подумайте о ситуациях и о том, как вы на них реагировали. Чем из того, что вы сделали, вы гордитесь? Вы сделали хорошо в своей жизни? Ответы на эти вопросы — ваша первая подсказка. Можете ли вы сказать, что вы храбры или нерешительны в чрезвычайных ситуациях? Вы даете обещания и выполняете их?

Чтобы открыть в себе положительные черты, больше сосредоточьтесь на хороших вещах в себе и своей жизни. Это включает в себя как ваши мысли, так и действия.

Часто ли вы раздаете искренние комплименты? Улыбка? Скажи спасибо? Если вы хотите глубже погрузиться в этот аспект себя, напишите список добрых дел, которые вы делаете каждый день. Таким образом, вы можете сосредоточиться на том, чтобы быть хорошим, а список будет служить вам напоминанием всякий раз, когда вы чувствуете себя плохо.

Теперь, когда мы покончили с прошлым, пришло время исследовать новые впечатления! Чем больше вы испытываете, тем больше вы узнаете о себе. Поскольку характер легче изменить, изменение вашего восприятия мира может изменить ваш характер к лучшему.

Спросите у того, кто вас хорошо знает. Ищите непредвзятое мнение, если вы действительно хотите глубоко изучить обе стороны своего внутреннего характера. Спросите кого-нибудь, кто вас хорошо знает — надежного члена семьи или друга, — и они могут упомянуть о вещах, которых вы раньше не замечали.

Теперь давайте выясним, насколько вы психически сильный человек. Похожи ли какие-либо из следующих моделей поведения на вас?

Этими качествами обладают сильные духом люди: они не жалеют себя. Они скорее возьмут на себя ответственность за свои действия и ошибки.

Сильные духом люди присутствуют и строят планы на будущее. В то же время они гибкие.

Удовлетворение окружающих не является их приоритетом. И хотя они добрые, уважительные и справедливые, они понимают, что не могут сделать всех вокруг себя счастливыми.

Вы признаете свои ошибки? И когда вы снова сталкиваетесь с подобными ситуациями, пытаетесь ли вы принять более взвешенное решение?

Проявляете ли вы благосклонность, когда дело касается успеха других? Можете ли вы оценить их и даже отпраздновать их успех, не сравнивая его со своим?

После того, как жизнь сбила тебя с ног, ты не сдаешься после неудачи. Наоборот, вы готовы продолжать, пока не добьетесь нужного результата.

Когда внезапно возникает проблема, будь то в личной жизни или на работе, вы быстро сдаетесь? Какое упорство вы проявляете, сталкиваясь с трудностями?

Уверенность — еще одна ключевая черта вашего внутреннего характера. И это идет в обоих направлениях. Вы верите в свои способности и таланты? Сколько?

Вы считаете себя оптимистом? Что шансы в вашу пользу? Или вы склонны думать, что мир против вас?

Признаете ли вы свои ошибки, взяв на себя ответственность?

Последняя положительная черта внутреннего характера, пожалуй, одна из самых важных, а именно — сосредоточьтесь на ней — самосознание .

Легко посмотреть на эти положительные, живописные черты и сказать: «Конечно, это относится и ко мне». Но гораздо сложнее обнаружить свои отрицательные черты. Вот уловка, чтобы раскрыть их.

Когда вы смотрите на других, какие качества в них вас злят? Странная вещь в человеческой психологии заключается в том, что нас раздражает то, что мы видим качества, которые нам не нравятся в себе, в других, поэтому мы склонны осуждать их более резко или даже ненавидеть их. Давайте еще больше разберем отрицательные черты.

Пессимизм

Пессимизм — одна из основных и распространенных негативных черт многих людей. Чтобы понять, насколько вы пессимистичны, подумайте об этом: кто вас окружает в первую очередь?

Люди с позитивным мышлением или наоборот? Когда наступают тяжелые времена, вы чувствуете только принятие того, что худшее еще впереди, и видите только негативную сторону ситуации?

Решение

Отрицательная черта, присущая почти каждому, — это обоюдоострый меч — суждение. Это потому, что мы, знаем мы это или нет, признаем черты, которые нам не нравятся в себе, в других, и обижаемся на них за это.

Однако это приводит к пустой трате времени и энергии, а также вредит чувствам и самооценке этого человека.

Прокрастинация

Далее идет прокрастинация. Это одна из отрицательных черт, которую легко идентифицировать. Прокрастинация происходит всякий раз, когда мы чувствуем себя слишком ленивыми, чтобы выполнить задачу, и постоянно откладываем ее на следующий день. Даже если эта задача, будь то отчет о книге или рутинная работа, проста, утомительна или даже с далеким сроком, мы все равно откладываем ее выполнение.

Это только поверхностные негативные черты, которые возвращают нас к самосознанию и тому, насколько это важно.

Прежде чем мы закончим, мы хотели бы упомянуть, что эти черты, которые вы обнаружили, являются частью вас, а это значит, что вы не должны уклоняться от слова «негатив». Эти качества, которые вы считаете «плохими» или «хорошими», часто являются просто выражением и критикой наших собственных мыслей и страхов.