Какой статус семьи бывает: Виды семей — урок. Обществознание, 6 класс.

Какой может быть социальный статус семьи

Статьи › Что означает статус › Что означает высокий социальный статус › Что писать в анкете социальный статус

Семьи разнообразны по составу, количеству детей и родителей, ролям, которые выполняют члены семьи. 1) Полные (где есть оба родителя) и неполные (детей воспитывает один родитель). 2) Многодетные (от трёх детей и больше), малодетные и бездетные. 3) Традиционные (патриархальные) и демократичеcкие (партнёрские).

1. Какие бывают семейные статусы
2. Какие есть виды социальный статус
3. Каким может быть социальный статус
4. Какие бывают социальные статусы примеры
5. Какое может быть социальное положение семьи
6. Что такое социальный статус в семье
7. Какой может быть социальный статус
8. Какие виды социальных статусов
9. Какие бывают типы семьи
10. Что писать в анкете социальный статус
11. Что может выступать в виде социального статуса
12. Как можно узнать свой социальный статус
13. Как определить свой социальный статус
14. Что значит социальный состав семьи

Каким бывает семейное положение:

• Никогда не состоял (-а). Это состояние означает, что мужчина и женщина никогда не состояли в официально зарегистрированном браке.
• Состоит в зарегистрированном браке.
• Состоит в незарегистрированном браке.
• Вдова (вдовец).
• Разведен (-а).
• Разошелся (разошлась).

Различают такие виды социальных статусов:

• Определяются положением индивида в группе — личный и социальный.
• Определяются временными рамками, влиянием на жизнь индивида в целом — основной и неосновной (эпизодический).
• Приобретаются в результате свободного выбора или нет.

Существует широкий диапазон статусов: предписанные, достигаемые, смешанные, личные, профессиональные, экономические, политические, демографические, религиозные и кровно-родственные, которые относятся к разновидности основных статусов.

Социальный статус личности — это положение человека в обществе, которое он занимает в соответствии со своим полом, возрастом, семейным положением, профессией и другими показателями. Пример: мужчина, женщина, брат, мать, врач, пожарный, ученик, студент.

Социально-экономическое положение семьи (низкое, среднее и высокое) определялось комбинацией трех переменных: числа книг дома (до 25, от 26 до 100, свыше 100; это индикатор культурных запросов), уровня образования матери (полное среднее, среднее профессиональное, высшее) и профессионального статуса родителей (с учетом…

В качестве основной характеристики процесса адаптации выступает социальный статус, т. е. состояние семьи в процессе ее адаптации в обществе. Сочетание индивидуальных характеристик членов семьи с ее структурными и функциональными параметрами складывается в комплексную характеристику — статус семьи.

Различают такие виды социальных статусов:

• Определяются положением индивида в группе — личный и социальный.
• Определяются временными рамками, влиянием на жизнь индивида в целом — основной и неосновной (эпизодический).
• Приобретаются в результате свободного выбора или нет.

Существует широкий диапазон статусов: предписанные, достигаемые, смешанные, личные, профессиональные, экономические, политические, демографические, религиозные и кровно-родственные, которые относятся к разновидности основных статусов.

Различают такие виды социальных статусов: Определяются положением индивида в группе — личный и социальный. Личный статус — это положение человека, которое он занимает в малой группе, в зависимости от оценки его индивидуальных качеств (душа компании, активист класса).

Виды статусов:

• прирождённый статус — статус, полученный человеком при рождении (пол, раса, национальность, биологическая страта).
• приобретенный (достигаемый) статус — статус, которого человек достигает благодаря своим умственным и физическим усилиям (работа, связи, должность, пост).

Какие бывают типы семьи

В зависимости от состава:

• простая или нуклеарная семья — состоит из одного поколения, представленного родителями (родителем) с детьми или без детей.
• сложная семья — большая семья из нескольких поколений.
• однополая семья — семья (с детьми), образованная двумя лицами одного пола (двумя мужчинами или двумя женщинами).

Критерии социального статуса:

• Собственность;
• Уровень дохода;
• Образ жизни;
• Отношения между людьми в системе общественного разделения труда;
• Отношения распределения;
• Отношения по потреблению;
• Место человека в иерархии политической системы;
• Уровень образования.

Социальный статус — это позиция индивида в обществе с определенными правами и обязанностями. В качестве статуса личности могут выступать: профессия, должность, пол, возраст, семейное положение, национальность, религиозность, материальное положение, политическое влияние и т. д.

Проверьте свой статус в ОСМС:

1. Мобильное приложение Qoldau 24/7. Для этого в меню необходимо выбрать раздел «Проверить статус застрахованности», далее — ввести ИИН.
2. Телеграмм-бот @SaqtandyryBot.

3. Портал электронного правительства Egov.kz.

Критерии социального статуса:

1. собственность
2. уровень дохода
3. образ жизни
4. отношения между людьми в системе общественного разделения труда
5. отношения распределения
6. отношения по потреблению
7. место человека в иерархии политической системы
8. уровень образования

К ним относятся совместно проживающие и ведущие совместное хозяйство супруги, их дети и родители, усыновители и усыновленные, братья и сестры, пасынки и падчерицы.

Основные типы семьи

Главная > Перечень разделов > Раздел1.2 > Основные типы Семьи
Основные типы семьи
1. Семьи по составу   Неполная семья. Неполные семьи возникают после развода и распада полной семьи, по инициативе одиноких женщин («материнская семья»), в результате смерти одного из супругов, при усыновлении (удочерении) ребенка одиноким человеком.   Материнская семья (семья матери-одиночки). Это разновидность неполной семьи. Она изначально безбрачна.   Смешанная семья или семья повторного брака. Выделяют три вида таких семей:     — женщина с детьми выходит замуж за мужчину без детей;     — мужчина с детьми женится на женщине без детей;     — оба – и мужчина, и женщина, заключая брак, имеют детей от предыдущих партнеров. 2. Семьи по принадлежности власти в принятии решений партриархальные семьи, где главой семейного государства является отец; матриархальные, где наивысшим авторитетом и влиянием пользуется мать; эгалитарные семьи, в которых нет четко выраженных семейных глав, и где преобладает ситуативное распределение власти между отцом и матерью. 3. Семьи по структуре «нуклеарная семья» состоит из мужа, жены и их детей; «пополненная семья» — увеличенный по своему составу союз — супружеская пара и их дети, плюс родители других поколений, например бабушки, дедушки, дяди, тети, живущие все вместе или в тесной близости друг от друга и составляющие структуру семьи; «смешанная семья» является «перестроенной» семьей, образовавшейся вследствие брака разведенных людей. Смешанная семья включает неродных родителей и неродных детей, так как дети от предыдущего брака вливаются в новую единицу семьи; «семья родителя-одиночки» является хозяйством, которое ведется одним родителем (матерью или отцом) из-за развода, ухода или смерти супруга либо потому, что брак никогда и не был заключен (Леви Д., 1993).   В последнее время появились новые типы семьи неофициальная гетеросексуальная семья: мужчины и женщина, которые живут вместе, имеют обязательства друг перед другом но брак официально не регистрируют. Могут иметь своих или приемных детей; гомосексуальная семья: двое взрослых людей одного пола, которые живут вместе и имеют обязательства друг перед другом. Такая семья может иметь или не иметь детей. 4. Cемьи по количеству детей бездетная семья. Семья, в которой в течение десяти лет супружеской жизни нет детей считается бездетной; малодетная семья. Это распространенная категория семей. Такие семьи обычно состоят из мужа, жены и двух или, чаще всего, одного ребенка; многодетная семья. Это семья, имеющая трех и более детей.
Стадии развития семьи
Молодая семья. Это семья на начальной стадии развития как малая социальная группа, то есть на стадии  супружеского выбора. Для нее свойственна первичная взаимная адаптация супругов: материально-бытовая, нравственно-психологическая и интимно-личная. Происходит изменение всего образа жизни супругов: приспособление к новому для них статусу мужа и жены и связанных с ними функциям; согласование существовавших до брака образцов внесемейного поведения; включение согласованных образцов внесемейного поведения в круг взаимных родственных связей.    Существует три основных вида молодых семей.
Первый вид – традиционный. Семьи такого вида характеризуются ориентацией супругов исключительно на семейные ценности и, как правило, на двухдетную семью. Лидером в семье, по крайней мере формальным, является муж. Однако лидерство в значительной мере определяется лидерством в хозяйственно-бытовой (финансы, устройство жилья) сфере ее деятельности. Круг друзей у супругов, как правило, общий и довольно ограниченный. Возможен временный уход в семейные дела. Досуг совместный, закрытый. Второй вид – муж и жена ориентированы преимущественно на развитие личности. Супруги имеют установку на малодетную семью. Наблюдается социально-ролевое равновесие. Семья может быть и открытой и закрытой для микроокружения. Тип лидерства – демократический: совместный или раздельный по сферам жизнедеятельности семьи. Третий вид – молодые супруги ориентированы преимущественно на развлечения. При этом муж и жена имеют как общих друзей, так и каждый своих из числа прежнего окружения. Репродуктивные установки на бездетную или малодетную семью. Лидерство в такой семье может быть как авторитарным, так и демократическим.
Для стабильности молодой семьи опасны или существуют в потенции два кризисных периода: первичная супружеская адаптация и адаптация супругов к появлению первого ребенка.    Семья среднего супружеского возраста. Она представляет собой своеобразный коллектив, отношения в котором можно определить как воспитание воспитателей. Если родители хотят развить у ребенка какое-либо качество, они должны развить его в себе. В «среднем» периоде уже выработался стереотип супружеских отношений, давно выработаны семейные правила. Это упрощает, но и обедняет семейную жизнь.    Пожилая семья. Это чаще всего зрелая супружеская пара, проживающая со своими детьми или самостоятельно. В это время супруги, как правило, выходят на пенсию. Меняется образ жизни, социальный статус, статус супругов.
	Функции семьи
Фридман в 1992г. определил 5 функций: аффективная — первичный фундамент для продолжения семейной жизни в соответствии с эмоциональными запросами каждого члена семьи; репродуктивная — обеспечение непрерывности развития в рамках как одной семьи, так и всего общества; социальная — обеспечение подготовки детей к жизни в обществе; здравоохранительная- обеспечение членов семьи пищей, жилищем, одеждой и теплом; экономическая — обеспечение семьи экономическими ресурсами для выживания.
Медсестре следует понимать, что: семья является фундаментом общества; каждая семья уникальна, т.е. имеет свои, присущие только ей особенности; семьи имеют общие задачи; некоторые факторы и обстоятельства несут в себе угрозу для семьи; религиозные верования и обычаи являются частью культурного и семейного наследия и влияют на процесс здоровья в семье; понятия «семья» и «культура» взаимосвязаны.

Семейное и семейное положение | Комиссия по правам человека Онтарио

Перейти к основному содержанию Перейти к основному содержанию Перейти к глобальной навигации Перейти к нижнему колонтитулу

You are here

Главная » Код оснований

Код   включает два основания, которые обеспечивают защиту лиц, состоящих в отношениях: семейное положение и семейное положение. «Семейное положение» определяется в разделе 10  Код  как «статус состоящего в браке, холостого, овдовевшего, разведенного или раздельно проживающего и включающий статус проживания с лицом, состоящим в супружеских отношениях вне брака», включая отношения как однополых, так и противоположных полов.

«Семейное положение» определяется как «статус нахождения в отношениях родителей и детей». Это также может означать «тип» отношений родителя и ребенка, охватывающий ряд обстоятельств без кровных или усыновленных связей, но с аналогичными отношениями заботы, ответственности и приверженности.

Основы брачного и семейного положения пересекаются и охватывают целый ряд форм семьи, в том числе семьи с одним родителем и смешанные семьи, а также семьи, в которых родители состоят в «общеправовых» отношениях.

Соответствующая политика:

• Политика и руководящие принципы в отношении дискриминации по признаку семейного положения (2007 г.)

1. 30 июня 2008 г.

   Торонто — Закон о внесении поправок в Кодекс прав человека 2006 г., S.O. 2006, с. 30 сейчас действует. В результате Комиссия по правам человека Онтарио больше не будет принимать жалобы на дискриминацию. Все новые заявления о дискриминации должны подаваться в Трибунал по правам человека Онтарио (HRTO). Жалобы, которые были поданы в Комиссию до 30 июня 2008 г., могут быть преобразованы в жалобы в HRTO, если Заявитель предпримет для этого активные действия.

2. 8 июля 2008 г.,

   , Торонто. Главный комиссар Барбара Холл и Комиссия по правам человека Онтарио представили сегодня «Прямо у себя дома: отчет о консультациях по правам человека и аренде жилья в Онтарио». Этот отчет, подготовленный после года открытых сессий, встреч и представлений с участием сотен отдельных лиц и организаций по всей провинции, посвящен жилищу как праву человека и устанавливает основу для коллективных действий по выявлению, устранению и предотвращению дискриминации в сфере аренды жилья. .

3. 21 августа 2008 г.

   Полицейская служба Торонто и Совет полицейских служб Торонто представили сегодня на заседании Совета отчет о мероприятиях, проведенных за первый год в рамках их партнерства с Комиссией по правам человека Онтарио.

4. 5 ноября 2008 г.

   Торонто – Новое издание справочника по правам человека поможет работодателям претворить права человека в жизнь. Комиссия по правам человека Онтарио сегодня выпустила недавно обновленное третье издание «Права человека в сфере труда». Это простое руководство включает в себя примеры, передовой опыт, образцы форм и другие ресурсы, которые помогут людям создавать и поддерживать инклюзивные, уважительные рабочие места, соответствующие стандартам Кодекса прав человека Онтарио.

5. 19 августа 2009 г.

   Торонто — Комиссия по правам человека Онтарио продолжала работу по формированию культуры прав человека в провинции в течение переходного года, согласно годовому отчету Комиссии за 2008–2009 годы, опубликованному сегодня.

6. 5 октября 2009 г.

   Торонто. Новые правила помогут улучшить равный доступ к съемному жилью для всех жителей Онтарио. Политика в отношении прав человека и арендного жилья, первый всеобъемлющий взгляд Канады на то, как можно выявить и устранить барьеры на пути к жилью, была опубликована сегодня Комиссией по правам человека Онтарио (OHRC).

7. 1 марта 2010 г.

   Торонто — Комиссия по правам человека Онтарио, город Торонто, Федерация арендодателей жилья Онтарио, Квартирная ассоциация Большого Торонто и Центр юридической поддержки прав человека объединили усилия для продвижения жилья как права человека. . Партнеры призывают арендаторов и арендодателей Торонто узнать больше об этих правах, запустив сегодня плакат, который появится в 120 временных приютах по всему Торонто в течение марта.

8. 24 марта 2010 г.,

   , Торонто. Сегодня утром высокопоставленные представители деловых кругов и общественных деятелей присоединились к Комиссии по правам человека Онтарио, чтобы запустить новое руководство «Посчитай меня!», в котором содержится информация и советы по сбору данных о правах человека в самых разных областях. секторов по Онтарио.

9. 17 мая 2010 г.,

   Торонто. Крупная совместная инициатива Полицейской службы Торонто (TPS), Совета полицейских служб Торонто (TPSB) и Комиссии по правам человека Онтарио (OHRC), направленная на институциональные изменения в борьбе с расизмом и дискриминацией, отмечает новая веха. Мероприятие, посвященное завершению проекта, состоится сегодня в 11:50 в зале Святого Лаврентия.

10. 8 июня 2010 г.

    Торонто. Комиссия по правам человека Онтарио запускает Human Rights 101, первый из серии модулей электронного обучения по правам человека. Разработанный при содействии Программы исследований новых медиа в Университете Торонто в Скарборо и при участии заинтересованных сторон сообщества, пользователи Human Rights 101 смогут узнавать информацию о правах человека из любого места, где у них есть доступ в Интернет. Созданный для того, чтобы быть доступным для широкого круга пользователей, студентов, офисных или фабричных рабочих, работодателей или тех, кто впервые в Канаде, они смогут получить информацию об истории прав человека, принципах, законодательстве и политике одним нажатием кнопки в любое время. день.

Стр. 28

последняя »

Семейное и семейное положение

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТ

Доступна версия этого информационного листка в формате PDF для печати.

Закон Альберты о правах человека  (Закон ) запрещает дискриминацию по признаку семейного и семейного положения.

Что такое семейное положение?

Семейное положение определяется в Законе как кровное родство, брак или усыновление.

Закон запрещает дискриминацию или негативное отношение к отдельным лицам на основании их родства с членом семьи. Например, Закону противоречит увольнение человека, потому что его супруг, работавший на того же работодателя, был уволен. Это также противоречит Закон для дискриминации кого-либо на основании их семейного положения, например, для отказа в аренде кому-либо, потому что он является родителем-одиночкой.

Кроме того, лицам, которые обязаны ухаживать за членами семьи (например, родителям, ухаживающим за детьми), при некоторых обстоятельствах может потребоваться жилье. Информацию об обязанности по размещению см. в информационном бюллетене Комиссии «Занятость: обязанность по размещению » и в справочнике по правам человека .Обязанность разместить.

Что такое семейное положение?

Семейное положение определяется в Законе как состоящее в браке, не состоящее в браке, овдовевшее, разведенное, проживающее отдельно или проживающее с лицом, состоящим в супружеских отношениях вне брака. Это определение включает как однополые, так и гетеросексуальные отношения.

Работодатели и поставщики услуг не должны относиться к кому-либо негативно либо из-за их семейного положения (например, вдова или разведена), либо из-за их супружеских отношений с другим лицом. Например, это противоречит Закон об отказе работодателя в приеме на работу кого-либо только потому, что его супруг(а) работает в той же компании, или об отказе арендодателя в аренде жилья паре, состоящей в гражданском браке.

В каких областях семья и семейное положение защищены?

Семейное и семейное положение защищены во всех областях, защищенных Законом , а именно:

• заявления, публикации, уведомления, знаки, символы, эмблемы или другие изображения, которые публикуются, издаются или демонстрируются перед публикой
• товары, услуги, жилье или средства, обычно доступные для населения
• аренда
• практики трудоустройства
• заявления о приеме на работу или объявления
• членство в профсоюзах, организациях работодателей или профессиональных ассоциациях

Что такое дискриминация по семейному или семейному положению?

Дискриминация из-за семейного или семейного положения включает негативное обращение, связанное с семейным или семейным положением, которое оказывает негативное (или неблагоприятное) воздействие на человека или группу.

Например, со стороны работодателя, арендодателя или поставщика услуг было бы дискриминацией негативно относиться к человеку из-за его семейного или семейного положения или из-за его отношений с супругом или другим членом семьи.

Обычно ожидается, что лицо, ищущее жилье в силу своего семейного или семейного положения, попытается получить доступ к имеющимся у него ресурсам, прежде чем запросить жилье у работодателя, арендодателя или поставщика услуг. Однако, как только человек запросил жилье для удовлетворения потребностей своей семьи или семейного положения, работодатель, арендодатель или поставщик услуг должны разумно разместить это лицо до уровня чрезмерных трудностей. Информацию о неправомерных лишениях см. в руководстве Комиссии по правам человека 9.0009 Обязанность размещения.

Приспособление часто связано с обязанностями по уходу и юридическими обязательствами по отношению к другим, например, родителям, заботящимся о детях, а не к чему-то, что является предпочтением или выбором.

Заявления о приеме на работу или рекламные объявления

При приеме на работу или собеседовании с потенциальными работниками работодатели не должны использовать бланки заявлений о приеме на работу, которые предполагают предпочтение на основании семейного или семейного положения заявителя. Работодатели должны избегать запрашивать у соискателей информацию, которая могла бы раскрыть их семейное или семейное положение. Есть исключения из этих правил, когда семейное или семейное положение относится к добросовестное профессиональное требование (законные требования работы).

Практика трудоустройства

Работодатели обязаны в разумных пределах удовлетворять потребности работников в зависимости от их семейного положения и/или семейного положения. Обязанность по размещению часто возникает из обязанностей по уходу и юридических обязательств по отношению к другим, например, родителям, ухаживающим за детьми.

Работодатель обязан обеспечить разумное приспособление в ситуациях, когда семейное или семейное положение работника препятствует его способности выполнять свои обязанности на рабочем месте.

Однако, если работник не может выполнять свои обязанности из-за семейного или семейного положения и требования работы являются добросовестными профессиональными требованиями (законными требованиями работы), или если предоставление работнику жилья может привести к тому, что работодатель чрезмерные трудности, работодатель может быть не в состоянии разместить работника.

Например, работодатель должен быть гибким в отношении рабочего времени работника, если ему приходится отвозить ребенка в детский сад, особенно если он не может принять альтернативные меры или является основным опекуном.

Аренда

Закон о правах человека признает права и важность семьи и ее потребность в жилье. Закон запрещает дискриминацию по семейному и семейному положению в сфере аренды. Примеры дискриминации включают отказ домовладельцев в жилье семьям с детьми или негативное отношение к семьям с одним родителем.

Однако арендодатель может отказать в аренде семье, если будет доказано, что это разумно и оправданно, например, когда жилье специально создано для удовлетворения потребностей пожилых людей.

Товары, услуги, жилье или удобства, обычно доступные для населения (включая кондоминиумы)

Суды и трибуналы по правам человека установили дискриминацию в случаях, когда корпорация кондоминиума отказала в доступе или проживании семьям с детьми, и корпорация не могла доказать, что дискриминация была разумной и оправданной в данных обстоятельствах. Для получения информации о разумной и оправданной дискриминации в соответствии с Законом о правах человека Alberta, см. руководство Комиссии по правам человека Когда дискриминация не является нарушением закона?

Другие поставщики услуг также обязаны учитывать потребности пользователей услуг на основании их семейного и семейного положения. Например, образовательное учреждение может быть обязано быть гибким в расписании занятий или экзаменов для учащегося с обязанностями по уходу за членом семьи.

Для получения дополнительной информации

Для получения дополнительной информации см. публикации, перечисленные ниже, или позвоните в Комиссию, чтобы запросить печатные копии.

1. Справки перед приемом на работу информационный лист
2. Рекомендованное руководство для запросов перед приемом на работу информационный лист
3. Занятость: обязанность разместить информационный лист
4. Обязанность по размещению Гид по правам человека
5. Когда дискриминация не является нарушением закона? Human Rights Guide

Обратите внимание: Жалоба должна быть подана в Комиссию по правам человека Альберты в течение одного года после предполагаемого случая дискриминации. Годовой период начинается на следующий день после даты, когда произошел инцидент. За помощью в расчете годового периода обращайтесь в Комиссию.

Ноябрь 2017 г.

Связаться с Комиссией

 

Наше видение — это яркая и инклюзивная Альберта, где прославляется и уважается богатое разнообразие людей и где у каждого есть возможность в полной мере участвовать в жизни общества без какой-либо дискриминации.