Какие бывают профессия: Выбор профессии — Справочник профессий

Какие бывают профессии — все виды интересных профессий для мужчин и женщин

Существуют различные виды профессий, но каждая из них имеет определенные требования к образованию, умениям и навыкам.

Каждый вид деятельности — это звено в современном социальном обществе, без которого полноценное его существование было бы невозможным.

В данной статье предложено описание самых различных специальностей, актуальных, интересных, редких, для девушек и юношей, позволяющих поступать как после 11 класса, так и после 9-го.

…

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Мой мир

Интересные профессии 21 века

Наиболее востребованная и высокооплачиваемая профессия нашего времени – это программист.

IT-технологии получили широкое применение. Спрос на высококвалифицированных специалистов в этой области с каждым днем растет.

Специальность примечательна тем, что программисты могут понимать друг друга, при этом разговаривая на совершенно разных языках. Человек этого направления должен обладать определенным складом ума.

Гуманитарные профессии

К данному виду относятся все те профессии, которые не требуют технических знаний и навыков.

То есть, к примеру, у юриста сфера деятельности юриспруденция — это гуманитарное направление, в отличие от специальности инженер-проектировщик, которая основывается на вычислениях, геометрии, формулах и связана только с точными составляющими и математическими расчетами.

Юрист не может обещать на 100% успешный исход по материалам дела, а инженер обязан построить дом и сдать его в эксплуатацию, так как в точных науках всегда есть завершающая точка и определенный результат.

Перечень профессий после 11 класса

Перечислим, какие есть профессии для юношей и девушек, которые можно освоить только при получении полного среднего образования:

1. Полицейский – максимальный рост это сержантский и прапорщицкий состав.
2. Пожарный – аналогичный карьерный рост, как и в предыдущей профессии.
3. Спасатель МЧС – на рядовых должностях дополнительного образования не требуется.
4. Оператор – разные сферы деятельности, при первоначальном трудоустройстве требуется полное среднее образование. Оператор — широкое понятие профессии и может означать как оператор колл-центра, так и оператор нефтяных установок (отслеживание показателей приборов), в большем из случаев подходит для девушек и женщин.
5. Военнослужащий – требуется наличие полного среднего образования.

Список профессий после 9 класса

Если нет желания учиться 11 лет, то можно освоить следующие специальности:

1. Водитель – требуются только навыки вождения и умение обращаться с автомобилем.
2. Сварщик – во многих профессиональных училищах для мальчиков обучение производится без обязательства окончить 11 классов.
3. Плиточник – умение и навыки согласно профессии. Достаточно кратковременных курсов, то есть обучение специальным курсам дополнительного профессионального образования.
4. Каменщик – предполагает наличие профессиональных навыков и умений.
5. Токарь – умение обращаться с техникой и специальным оборудованием, на настоящее время это автоматизированные устройства по типу ЧПУ, требуются специальные курсы образования.

Престижные профессии

Экономические направления сейчас наиболее востребованные.

Выполнение функций одинаково сочетаются как с женскими, так и с мужскими особенностями характера:

1. Бухгалтер – в сфере экономики ответственность возлагается на специалиста за всю организацию работы, требуются хорошие знания в области математики.
2. Инженер – карьерный рост позволяет достигать должности главного инженера, которая является руководящей. От действий инженеров зависит исполнение работ в срок и с надлежащим качеством.
3. Пилот – карьерный рост позволяет занимать должность капитана воздушного судна. Ответственность за перевозимых пассажиров делает эту профессию одной из самых популярных и высокооплачиваемых.

Рабочие профессии

Это востребованные, живые и всегда актуальные:

• токарь;
• фрезеровщик;
• крановщик;
• каменщик;
• столяр-плотник;
• сверловщик;
• бетонщик;
• сварщик;
• водитель;
• плиточник;
• электрик;
• слесарь.

Технические профессии

Физико-математический факультет университетов выпускает специалистов с техническим уклоном.

Любая профессия, имеющая в своем составляющем расчеты и чертежи, является технической:

• инженер-проектировщик;
• электро-монтажник;
• пиротехник;
• штурман воздушного судна;
• моторист.

Стоит отметить: на настоящее время в России создан специальный реестр высококвалифицированных специалистов с присвоением уникального индикационного номера в системе СРО (саморегулируемых-организаций) по алфавиту — https://www. reestr-sro.ru/nrs/.

Профессии, связанные с историей

Бывают профессии разных направлений гуманитарного склада, но напрямую связанные с историей — как государства, так и отдельного региона:

1. Краевед – обязан знать историю образования региона, края или области, возникновения и последовательность связанных событий.
2. Педагог (историк) – знание тем всех предшествующих эпох, их названия, умение их преподать в общих чертах.
3. Правовед – знание истории права, теории возникновения государств, появление тех или иных форм правления и умение использовать свои знания в области права, знание юридического словаря и юридических терминов.

Профессии, связанные с экономикой

Оперуполномоченный ОБЭП — по факту профессия полицейского, но требующая определенных знаний и уровня образования.

Умение выявлять экономические преступления является главной особенной чертой этого направления.

В справочнике специальностей, связанных с экономикой, указаны так же экономисты предприятий, бухгалтера и другие.

Профессии, связанные с обществознанием

Обществознание как наука в первую очередь затрагивает педагогическую деятельность. Поступая на факультет экономики или юриспруденции, также учитываются баллы по ЕГЭ либо устанавливается задача экзамена по предмету обществознание.

Практически все гуманитарные профессии так или иначе связаны с обществом и государством.

Профессии, связанные с искусством

Творческая натура она всегда ранима и к «тонким» профессиям.

К ним относятся поэты, музыканты, художники, писатели и артисты.

Каталог данных видов профессий намного шире и включает в себя, в том числе хореографическую азбуку создания танцев и многие другие специальности.

Строительные профессии

Каменщик, бетонщик, сварщик все это строительные специальности, без которых не могли бы быть воздвигнуты здания, такие как жилые дома, торговые центры, заводы и фабрики.

Основной акцент в таких профессиях делается на знание конкретного ремесла.

Профессии, связанные с языками

Переводчик иностранных языков, лингвист, филолог, в том числе и доктор медицинского учреждения, в обязанность которого входит знание латыни и умение ее применять при производственной необходимости.

Профессии, связанные с литературой

Копирайтер, корректор текстов должны разбираться в стилях изложения, а соответственно обладать знаниями в литературе и русском языке.

В данный перечень входит профессия журналиста, главным инструментом которого является слово.

Юридические профессии

Адвокат, юрист, правовед — это все юридические профессии, в основу которых положено знание норм права и умение их применять на практике. Данные специальности довольно популярны на настоящее время во всем мире.

Список интернет-профессий

Веб-дизайнер, верстальщик, программист, интернет-маркетолог — без них невозможно создание грамотных интернет-проектов, красивых шаблонных дизайнов сайтов и продвижение в сети.

Профессии, связанные с физикой и математикой

Самые лучшие специальности в плане высокого уровня зарплат, но и требования при поступлении очень высокие:

• IT-специалисты;
• рыночные аналитики;
• SEO-специалист;
• Web-программист;
• бизнес-аналитик;
• Web-дизайнер;
• биоинженер, биофармаколог, биофизик, биохимик, биотехнолог;
• бортинженер и другие, связанные с авиацией — авиадиспетчер, авиаконструктор и др.

Список редких профессий в России

Некоторые профессии начинают исчезать или теряют актуальность среди молодежи. К ним относятся рабочие специальности — токари, фрезеровщики, сверловщики и другие.

Что ещё более удручает, так это то, что уменьшается количество образовательных учреждений в этом направлении. Правительством неоднократно затрагиваются вопросы в данной области, но молодые люди считают, что будут более актуальны и востребованы те профессии, которые соответствуют эпохе развития и современных технологий.

Необычные профессии за рубежом, за которые отлично платят

Не хотите каждый день сидеть в душном офисе? Мечтаете о доходной и исключительной профессии, которая будет только у вас?

Какое бы образование вы не получили, обязательно найдется пара-тройка незаурядных вакансий, которые вам приглянутся.

В современном мире достаточно легко найти применение своим знаниям и опыту в любой сфере, иными словами – актеру не обязательной играть в кино или на сцене, и далеко не все ветеринары работают в клиниках для животных. Экспериментируйте!

Где работать за границей, если вы незаурядная личность? Ниже расскажем о 25 необычных и хорошо оплачиваемых профессиях, которые доступны за рубежом…

Дегустатор корма для животных

В целях контроля качества и безопасности кормов для домашних животных их пробует… человек! Зарабатывают такие специалисты порядка $24,500 в год.

Что важно: развитые вкусовые рецепторы и готовность к дегустации такого рода продуктов

Какое нужно образование: принципиальной роли не играет, в приоритете – образование в сфере ветеринарии, биологии или пищевой промышленности

Лего-скульптор

Скульпторы «Лего» — это, своего рода, «большие дети», которые отвечают за конструкции из кубиков для фирменных магазинов и различных мероприятий. Зарабатывают они более $30,000 в год.

Что важно: навыки оформителя и отличное знание продукта

Какое нужно образование: дизайнера или оформителя

Профессиональный стоящий в очереди

Должность человека, стоящего в очереди вместо тех, кто не хочет тратить на это время и силы, уже отходит в прошлое, но все еще существует в некоторых западных странах, например в Великобритании. Там на этом можно заработать около $24 в час.

Что важно: терпение и физическая подготовка

Какое нужно образование: не имеет значения

Реальный продавец нереальных вещей

Никакого мошенничества! В различных компьютерных играх и симуляторах реальной жизни игроки тратят вполне реальные деньги на покупку домов и всевозможных вещей для своих виртуальных героев. Стоимость таких объектов может доходить до $2,000. Почему бы не научиться создавать или хотя бы продавать их онлайн?

Что важно: знание аудитории и ее потребностей, умение работать в специальных программах

Какое нужно образование: принципиальной роли не играет, в приоритете – образование в сфере компьютерного дизайна

Дегустатор мороженого

Задача дегустатора мороженого заключается в том, чтобы пробовать разные виды сладкого лакомства и оценивать каждый вид по таким критериям, как вкус, текстура, запах и цвет. Нередко дегустаторы также помогают в создании новых сортов мороженого. За свою работу они получают, в среднем, $56,000 в год.

Что важно: разбираться в продукте и иметь развитые вкусовые рецепторы

Какое нужно образование: образование в области пищевой промышленности и кулинарии

Охотник за антиквариатом

Вы можете искать интересные старинные украшения, книги, предметы искусства и декора онлайн или в местных магазинчиках, а затем продавать их на сайтах типа eBay или в собственном интернет-магазине. Правда, выгоден такой бизнес будет только при продаже предметов, примерно, в 6 раз дороже стоимости покупки!

Что важно: навыки в продажах и «наметанный глаз» на то, что будет пользоваться спросом

Какое нужно образование: идеально подойдет специализированное образование в области антиквариата, ювелирного дела, искусств, истории и т.д.

Модель отдельных частей тела

«Фотомодель» — это не всегда лицо и фигура! Можно быть моделью и в рекламе украшений, обуви и других предметов, где будут фотографировать только ваши руки, ноги, волосы, уши, пальцы и т. д. Средний заработок таких моделей составляет $20.

Что важно: опыт и готовность к выполнению требований заказчика, ухоженная кожа, волосы, ногти и т.д. (в зависимости от специализации)

Какое нужно образование: не имеет значения

Судебный художник

На закрытых судебных заседаниях за рубежом съемка запрещена, поэтому журнальные и газетные публикации на эту тему сопровождаются иллюстрациями судебных художников. Это редкая творческая работа, результативность которой не зависит от вдохновения!

Что важно: навыки создания реалистичных иллюстраций и умение подмечать все детали

Какое нужно образование: художественное

Ловец жемчуга

Ловец жемчуга – древняя, интересная и опасная профессия для настоящих экстремалов. Оплачивается такая работа соответственно – в Америке можно зарабатывать порядка $500 в день, а в Австралии – до $1,300 в день.

Что важно: большой опыт и высокий уровень физической подготовки

Какое нужно образование: любое, дающее физическую подготовку и понимание физиологических процессов в организме в процессе выполнения работы

Клинический этик

Клинический этик — это высокооплачиваемый медицинский работник, который высказывает беспристрастную позицию по различным медицинским вопросам, помогая пациентам, их семьям и врачам принимать обоснованные решения. В среднем, опытные специалисты по клинической этике зарабатывают более $70,000 в год.

Что важно: знание медицинской этики, логическое мышление и устойчивая психика

Какое нужно образование: высшее общее медицинское или профильное образование

Тайный покупатель

Компании и аудиторы нанимают тайных покупателей для проверки торговых точек на соответствие действующим стандартами и требованиям. За одну проверку тайный покупатель может получить до $100.

Что важно: собранность и четкое следование задаче, способность «не выдать себя»

Какое нужно образование: принципиальной роли не играет, в ряде случаев – актерское (особенно для сотрудничества с ТВ-передачами)

Профессиональный обниматель

Когда кому-то грустно и одиноко – на помощь приходят профессиональные обниматели, готовые обнять и поддержать каждого, кто в этом нуждается. В наш век социальной обособленности эти специалисты особенно востребованы, клиенты готовы платить им до $60 в день!

Что важно: искренняя готовность поддержать другого человека и готовность к близкому телесному контакту

Какое нужно образование: отлично подойдет психологическое образование

Флейворист

Название этой редкой специальности происходит от английского «flavor» (пер. вкус, запах) и говорит само за себя. Профессиональный флейворист создает натуральные и искусственные ароматизаторы. Такому специалисту необходимо иметь обширные знания в области ботанических экстрактов, эфирных масел, ароматизаторов и эссенций. Средний заработок флейвористов составляет около $54,000 в год.

Что важно: профильные знания и развитое обоняние

Какое нужно образование: в приоритете — образование в области биохимии или химии

Профессиональная подружка невесты

Профессиональная подружка невесты на свадьбе выполняет все функции настоящей подруги – помогает в подготовке невесты, организации торжества, активно участвует в празднике и т.д. Устроиться на такую работу можно в специализированное или свадебное агентство, а средняя зарплата составляет $300-2,000 за одну свадьбу.

Что важно: умение быстро адаптироваться в окружении незнакомых людей, позитив и открытость

Какое нужно образование: желательная степень в сфере ивент-менеджмента и/или актерского мастерства

Плакальщица

Профессиональные плакальщицы вовсе не канули в лету, их до сих пор нанимают для оплакивания и скорби по усопшему на похоронах. Зарабатывать на этом можно, в среднем, $35 в час. Кстати, нанимают на эту работу сегодня не только женщин, но и мужчин.

Что важно: психологическая готовность к работе в скорбной обстановке и созданию этой обстановки

Какое нужно образование: не имеет значения, но может пригодиться актерское образование

Учитель серфинга для собак

На многих зарубежных курортах серфингу обучают не только людей, но и их питомцев. В частности, предлагаются совместные занятия для животных и их хозяев, а также отдельные занятия для животных. Положительные эмоции на такой работе обеспечены!

Что важно: опыт работы и любовь к животным

Какое нужно образование: образование не столь важно, как опыт профессиональной работы учителем серфинга

Актер озвучивания

У вас есть актерские способности, но вы не хотите мелькать в кадре или играть на сцене? Вы удивитесь, но на профессиональном озвучивании фильмов, мультфильмов, ТВ- и радио-рекламы за рубежом можно заработать от $50,000 до $80,000 в год.

Что важно: отличная дикция и умение передавать эмоции голосом

Какое нужно образование: актерское

Смотритель панд

Крупнейший в мире китайский Заповедник панд нанимает на работу специальных людей, ухаживающих за самыми милыми на свете животными. В их обязанности входит уход за пандами, кормление и наблюдение за состоянием животных. Кроме того, работа имеет важное экологическое значение, ведь сохранение популяции панд – это серьезная общемировая задача! Да и зарабатывать можно неплохо — до $32,000 в год.

Что важно: умение работать с животными

Какое нужно образование: в приоритете – ветеринарное образование

Водитель велосипеда Google Street View

Для покрытия снимками районов, недоступных для автомобиля, в рамках проекта Google Street View, компания создала специальный трехколесный велосипед с камерами. Управлять таким велосипедом непросто, ведь весит он более 100 кг, зато работа обещает быть по-настоящему захватывающей.

Что важно: отличная физическая подготовка

Какое нужно образование: принципиальной роли не играет, в приоритете – спортивное образование

Человек-манекен или живая статуя

Вы наверняка видели людей, покрытых золотой или серебряной краской, так называемых «живых статуй», на улицах популярных туристических городов. А знаете ли вы, что этим можно зарабатывать до $100 в час? Кстати, люди-манекены нужны не только для развлечения туристов, они участвуют в выставках, модных показах и многочисленных культурных и развлекательных мероприятиях. Конечно, стоять неподвижно – непросто, но это отличная возможность хорошо заработать.

Что важно: выносливость и физическая подготовка

Какое нужно образование: любое

Дегустатор шоколада

В обязанности дегустатора шоколада входит эстетическая и вкусовая оценка шоколадных продуктов, а также оценка их запаха и уровня соответствия существующим стандартам. Опытные дегустаторы, сотрудничающие с крупнейшими производителями шоколада, получают от $30,000 до $60,000 в год.

Что важно: важно отлично знать продукт и сферу производства шоколада, а также обладать навыками объективной оценки

Какое нужно образование: образование в сфере пищевой промышленности и кулинарии

Психолог для животных

Психологи, работающие с животными, занимаются анализом поведения домашних питомцев и объясняют хозяевам причины тех или иных поведенческих особенностей животного, помогая им в преодолении возникающих проблем. Кстати, услуги этих специалистов становятся все более востребованы за рубежом, и получают они, в среднем, $28,000.

Что важно: умение работать с животными и любовь к ним

Какое нужно образование: высшее психологическое и ветеринарное

Ревизор водных горок

Аквапарки и отели нанимают ревизоров водных горок, которые тестируют их и высказывают свое мнение о качестве горок, их удобстве, безопасности и факторе адреналина. Помимо достойного гонорара ревизоры часто получают приятные бонусы в виде бесплатного питания или расселения в отеле.

Что важно: умение плавать и знание стандартов качества в данной сфере

Какое нужно образование: принципиальной роли не играет

Консультант-генетик

С каждым годом профессиональные консультанты по генетике зарабатывают все больше. На сегодняшний день их ориентировочный заработок – свыше $80,000 в год. Специалисты этого профиля изучают индивидуальный и семейный генетический код для выявления риска наследственных заболеваний, отклонений, дефектов и пагубных склонностей. Они консультируют клиентов и помогают им принимать правильные решения в отношении лечения, профилактики и образа жизни.

Что важно: профессиональные знание, умение общаться с людьми и понимание человеческой психологии

Какое нужно образование: профильное высшее образование в области медицины и генетики

Переворачиватель пингвинов

Одна из самых редких профессий на Земле, которой владеет всего несколько человек. Специалисты работают в местах расселения пингвинов (в частности, на полярных станциях в Антарктиде), в которых также существуют взлетно-посадочные полосы. Суть работы проста – после взлета и посадки самолетов они ставят на ноги пингвинов, которых опрокинуло звуковой волной, а также следят за состоянием их здоровья.

Что важно: готовность к работе в суровых условиях и любовь к животным

Какое нужно образование: в приоритете – ветеринарное образование.

Если вы хотите учиться в Австралии, Англии, США, Гонконге, Новой Зеландии, Малайзии, Канаде, тогда скачайте бесплатно брошюры университетов в этих странах.

 

Резюме, которое впечатлит работодателя 

Как составить отличное портфолио?

Востребованные и небычные профессии за рубежом 

Как выбрать свой путь: крутые стратегии построения карьеры

20 самых нужных профессий в мире — BBC Russian

Медсестры

Последние 10 лет в ряде стран* сохраняется большой спрос на медсестер.

В число требующихся в Австралии медсестер включены хирургические медсестры и медсестры психиатрических отделений. Заработная плата начинается с 57 тыс. 876 долларов в год.

В список требующихся Австрии медсестер на 2013 год включены 14 специальностей, в том числе хирургические медсестры и медсестры психиатрических и педиатрических отделений.

В Бельгии, среди прочих, требуются медсестры гериатрических отделений и отделений реанимации и интенсивной терапии, а также паллиативной помощи

По данным правительства Германии, на каждые три вакансии в гериатрических отделениях страны имеется лишь одна квалифицированная медсестра.

В Великобритании требуются хирургические медсестры и медсестры родильных отделений и отделений реанимации и интенсивной терапии.

Самая большая нехватка медсестер в США отмечается во Флориде и Калифорнии. Не удивительно, что средняя зарплата медсестер в 2011 году составляла там 69 тыс. 110 долларов.

Как минимум 20 стран во всем мире нуждаются в медсестрах. Узнайте также о своей профессии.

Инженеры-механики

В инженерах-механиках, особенно в аэро-космической отрасли и в автомобилестроении, нуждаются как минимум 18 стран мира.

Список требующихся в Австрии инженеров-механиков и техников включает 23 специальности, в том числе специалистов автомобильной отрасли и систем воздушного обогрева и охлаждения.

Германия особенно заинтересована в инженерах автомобильной отрасли.

Сингапуру требуются инженеры-механики, специалисты в области автоматики и точного машиностроения. Зарплаты начинаются от 31 тыс. 200 доларов в год.

Несмотря на высокий уровень безработицы в Испании, инженеры-механики как правило не испытывают проблем с трудоустройством.

Британской аэрокосмической отрасли постоянно требуются инженеры-механики. Зарплата выпускника технического вуза составляет в среднем 36 тыс. 850 долларов в год.

Инженеры-механики — одна из самых востребованных профессий в мире. Узнайте также о других профессиях!

Врачи

18 стран заинтересованы в приглашении на работу терапевтов и врачей других профилей.

Горные инженеры и специалисты нефтехимической промышленности

Германии дополнительно требуется около 5 тыс. врачей. Это самая высокооплачиваемая профессия в стране, зарплата врача в среднем составляет 63 тыс. 741 доллар в год.

Новая Зеландия нуждается в терапевтах и специалистах по меньшей мере 10 специальностей, включая хирургов и анестезиологов.

Великобритания испытывает нехватку в семи медицинских специальностях, включая педиатров, гинекологов и консультантов в области гематологии и судебно-медицинской психиатрии.

У врача есть возможность найти работу как минимум в 18 странах мира. Узнайте о других профессиях.

Инженеры-электрики

Особый спрос на инженеров-электриков и техников наблюдается в энергетическом и строительном секторах.

Австрии требуются инженеры и техники строительной и автомобильной промышленности и энергетического сектора.

Инженеры-электрики попали в список 10 самых дефицитных профессий Венгрии.

Сингапуру требуются инженеры-электрики для предприятий химической и аэрокосмической отрасли и биомедицинского производства.

В Великобритании инженеры-электрики нужны в нефтегазовой промышленности и на предприятиях энергоснабжения. Зарплата начинающего специалиста в среднем составляет 36 тыс. 850 долларов в год.

У инженеров-электриков есть возможность найти работу как минимум в 18 странах мира. А у вас?

Программисты и IT-разработчики

Профессионалы в этой сфере занимаются исследованиями, а также разрабатывают программное обеспечение, приложения и вебсайты.

В австрийском списке дефицитных профессий по меньшей мере 15 специальностей программистов и разработчиков сетей, программного обеспечения и мультимедийных специалистов.

В списке востребованных профессий Новой Зеландии по меньшей мере девять специальностей IT-разработчиков и программистов.

Помимо IT-разработчиков широкого профиля Сингапуру требуются специалисты по созданию компьютерных игр.

Разработчики программного обеспечения и специалисты по созданию компьютерных игр получают в Великобритании 49 тыс. 664 доллара в год.

IT-инженеры и аналитики требуются как минимум в 18 странах мира. А ваша профессия?

IT-инженеры и аналитики

Системные инженеры и аналитики особенно востребованы в странах, которые нуждаются в IT-специалистах. В этот список входят и специалисты в области телекоммуникаций.

В Австрии требуются, по крайней мере, 9 разных специальностей IT-специалистов и аналитиков.

По данным правительственных исследований, число вакансий для IT-специалистов в Люксембурге с 2010 по 2012 год возросло более чем в два раза.

В списке востребованных профессий Новой Зеландии значится по меньшей 12 специальностей IT-разработчиков и программистов. Зарплаты системных аналитиков с пятилетним стажем начинаются от 61 тыс. 699 долларов в год.

Средняя зарплата системного инженера в Великобритании составляет 66 тыс. 993 доллара в год.

IT-инженеры и аналитики требуются как минимум в 18 странах мира. А ваша профессия?

Специалисты по гражданскому строительству

Особенно востребованы специалисты по геотехническим изысканиям. В них остро нуждаются по крайней мере 8 из 17 стран, где требуются специалисты по гражданскому строительству.

Строительный бум в Бразилии в преддверии важных спортивных состязаний привел к тому, что в страну устремились инженеры и техники, специалисты в области гражданского строительства.

Зарплата инженера-строителя в Германии начинается от 58 тыс. долларов в год.

По данным индийских властей, строительной индустрии требуются по крайней мере 6 млн человек в год. Особенно высок спрос на техников.

Зарплата инженера-строителя в Великобритании колеблется от 33 тыс. 345 долларов в год для выпускника колледжа до 112 тыс. долларов в год для управляющего директора.

Инженеры и техники по гражданскому строительству требуются как минимум в 17 странах. Узнайте также о других профессиях.

Специалисты по базам данных и компьютерным сетям

Эти специалисты занимаются разработкой, развитием и поддержкой баз данных, сетей и операционных систем.

В Австрии среди компьютерщиков наиболее востребованы специалисты по обработке электронных данных.

Стартовая зарплата администратора базы данных в Новой Зеландии составляет от 37 до 49 тыс. долларов в год

Центру инновационных технологий Сколково под Москвой требуются IT-специалисты. Для них созданы специальные условия по получению рабочей визы.

Как минимум 13 стран нуждаются в специалистах по базам данных и компьютерным сетям. Узнайте также о других профессиях.

Бухгалтеры

Опытные бухгалтеры, среди прочего, требуются в Ирландии и Греции, сильно пострадавших от финансового кризиса.

Финансовому сектору Греции срочно требуются высокие профессионалы.

Сильно пострадавшей от кризиса Ирландии требуются бизнес-аналитики, специалисты по оценкам рисков и налогам.

Бухгалтеры со стажем работы от 3 до 5 лет могут рассчитывать в Сингапуре на зарплату от 48 тыс. 757 до 61 тыс. долларов в год.

Бухгалтеры могут найти работу по крайней мере в 11 странах мира. Узнайте также о других профессиях.

Стоматологи

Особенно востребованы стоматологи в скандинавских странах и в Финляндии.

По данным индийских властей на 2012 год потребности в стоматологах в сельских районах Индии покрыты лишь наполовину.

Средняя годовая зарплата стоматолога в Швеции составляет 78 тыс. 826 долларов.

Стоматологи остаются одними из самых востребованных специалистов в мире. А ваша профессия?

Фармацевты

Высококвалифицрованные фармацевты требуются в больницах и на фармакологических предприятиях, где выписываются рецепты, проводятся исследования и клинические испытания медикаментов.

Фармацевт со стажем работы от одного до пяти лет может зарабатывать в Новой Зеландии от 57 тыс. 579 до 65 тыс. 810 долларов в год.

Фармацевты относятся к 20 самым востребованным в мире профессиям. Узнайте также о других профессиях.

Инженеры-технологи

Инженеры-технологи занимаются исследованием, разработкой, организацией и наблюдением за производственными процессами.

Сингапур нуждается в инженерах-технологах в аэрокосмической и морской отраслях.

В Великобритании требуются инженеры-технологи для аэрокосмической промышленности.

Инженеры-технологи имеют возможность найти работу по меньшей мере в девяти странах мира. А вы?

Инженеры-электронщики

Специалисты этой професии требуются по меньшей мере в восьми странах для проектирования, разработки и контроля за процессом производства электронной техники.

Зарплата инженера-электронщика в Новой Зеландии начинается с 24 тыс. 696 долларов, а для опытного профессионала достигает 82 тыс. 327 долларов в год.

Инженеры-электронщики — одна из 20-и самых востребованных профессий в мире. Узнайте также о другихпрофессиях.

Инженеры-химики

Инженеры-химики требуются в таких отраслях как водоочистка и нефтяная и газовая промышленность.

Инженер-химик в Новой Зеланди зарабатывает от 41 тыс. до 82 тыс. долларов в год.

Зарплата инженера-химика в Сингапуре начинается от 28 тыс. долларов в год.

Инженеры-химики — одна из 20-и самых востребованных профессий в мире. Узнайте также о других профессиях.

Горные инженеры и специалисты нефтехимической промышленности

Инженеры-специалисты по добыче металлов, минералов, нефти и газа особо требуются в таких развивающихся странах как Бразилия.

После открытия новых месторождений нефти спрос на инженеров-нефтяников и геологов в Бразилии резко возрос.

В список дефицитных профессий Великобритании входит не менее 10 специальностей инженеров-нефтяников и геологов.

Горные инженеры и специалисты по нефтехимии — одни из 20 самых востребованных в мире. Узнайте и о других профессиях.

Физиотерапевты

Физиотерапевты — одни из самых востребованных специалистов в области здравоохранения.

В Австралии физиотерапевт со стажем может получать от 59 тыс. 500 до 83 тыс. 600 долларов в год.

По официальным данным спрос на физиотерапевтов в США к 2020 году возрастет на 39%, что намного выше, чем в других профессиях.

Физиотерапевты входят в число 20 самых востребованных специалистов в мире. Узнайте также о других профессиях.

Психологи

Все страны, которые нуждаются в специалистах-психологах, требуют от иностранцев как минимум ученой степени магистра.

В Новой Зеландии требуются клинические психологи и педагоги-психологи. Зарплаты для профессионалов с опытом работы от 3 до 10 лет составляют от 50 тыс. 400 до 80 тыс. 200 долларов в год.

Психологи в Швеции получают в среднем 60 тыс. 500 долларов в год.

Психологи входят в число 20 самых востребованных специалистов в мире. Узнайте также о других профессиях.

Рентгенологи

Рентгенологи и техники смежных профессий требуются для лабораторий и диагностических центров.

Зарплата рентгенолога в Британии начинается от 33 тыс. 220 долларов и может доходить у рентгенолога-консультанта до 71 тыс. долларов в год.

Рентгенологи входят в число 20 самых востребованных специалистов в мире. Узнайте также о других профессиях.

Отоларингологи и логопеды

Отоларингологи и логопеды осуществляют диагностику и лечение органов слуха и речевого аппарата, а также исправление дефектов речи.

Оториноларингологи в Новой Зеландии получают от 37 тыс. 200 до 91 тыс. долларов в год, а логопеды зарабатывают 62 тыс. долларов.

Отоларингологи и логопеды требуются по крайней мере в пяти странах мира. А ваша профессия?

Шеф-повары

По крайней мере пять стран заявляют, что им требуются высококвалифицированные шеф-повары со стажем не менее пяти лет.

Шеф-повары в Новой Зеландии получают от 13 тыс. 200 до 22 тыс. 330 долларов.

В Великобритании требуются только шеф-повары высших категорий, и их принимают на работу в солидные рестораны. Рестораны быстрого обслуживания в рассчет не принимаются.

Шеф-повары входят в число 20 самых востребованных специалистов в мире. Узнайте также о других профессиях.

Австралия

Австралия одной из первых внедрила балльную систему оценки и программы по привлечению высококвалифицированной рабочей силы из-за рубежа. Недавно правительство Австралии ввело более избирательную систему привлечения иностранных специалистов для удовлетворения нужд удаленных регионов. Власти вдвое сократили число визовых категорий и пересмотрели систему баллов, чтобы привлекать специалистов с богатым опытом, хорошим знанием английского языка и с более высокой квалификацией.

44983 долл. США

Австрия

После того, как закон о свободе передвижения для граждан стран, вступивших в ЕС в 2004 году, вступил в полную силу, численность иммигрантов в Австрии начала расти. По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), безработица среди мигрантов даже ниже, чем среди местных жителей. С 2012 года в Австрии действует балльная система трудоустройства для высококвалифицированных иностранных специалистов, которые могут получить разрешения двух типов. Красно-бело-красная карта (RWR) дает право на проживание в стране и трудоустройство у конкретного работодателя, а RWR Plus позволяет трудоустраиваться практически без ограничений.

43555 долл.США

Бельгия

В 2000 году Бельгия значительно упростила процедуру предоставления гражданства, после того, как ввела одни из самых либеральных правил в странах-членах ОЭСР. В каждом регионе составляется свой список дефицитных профессий, из которых потом формируется общенациональный список. Специалисты из этого списка получают работу и вид на жительство в облегченном порядке. Число высококвалифицированных иностранных специалистов, подающих заявки на работу, значительно повысилось, поскольку менее квалифицированную работу чаще получают граждане ЕС, не нуждающиеся в таких разрешениях.

44364 долл. США

Бразилия

Бразильскийподход: компании, которым нужны иностранные работники, просят разрешениеминистерства труда на найм мигрантов. Обладателям магистерских и докторских степенейнужно лишь подтвердить квалификацию. В период бурного экономического ростабразильская промышленность стала испытывать нехватку в инженерах и IT-специалистах. Правительство рассматриваетвопрос об упрощении иммиграционных правил для специалистов дефицитных профессий.

9336 долл. США

Канада

Трудовая миграция в Канаду возросла в последние годы на фоне роста спроса, однако приоритеты сместились в сторону более квалифицрованных специалистов. Канадские власти временно приостановили прием новых заявок от специалистов 29 требуемых профессий, не получивших предварительного подтверждения о приеме на работу. При этом имиграционные процедуры были ускорены, а очередь уже подавших заявки сокращена.

42253 долл. США

Гонконг (КНР)

В 2006 году Гонконг ввел систему баллов для квалифицированных мигрантов, и, по данным ОЭСР, ежегодно принимает по 20000 специалистов. В Гонконге нет формального списка требуемых профессий. Вместе с тем, по официальным данным, до 2018 года сохранится нехватка профессионалов в сферах IT, здравоохранение и инженерном деле. В Китае мигрантов приглашают по мере необходимости в конкретных специалистах. При этом упор делается на китайцев, проживающих за рубежом.

18540 долл. США

Чешская Республика

Чешская Республика с 2008 года испытывает неуклонное снижение притока иммигрантов. Ее собственная программа по привлечению высококвалифицированных мигрантов, начатая в 2003 году, закончилась в 2010 году. Однако в стране была принята система Зеленых карт и Европейских голубых карт, допускающая на местный рынок труда квалифицированных специалистов из стран за пределами ЕС. Это упрощает доступ к работе специалистам в тех областях, которые востребованы в Чехии, но не могут быть заполнены чешскими или европейскими гражданами.

19630 долл. США

Дания

В 2008 году Дания приняла так называемый «Позитивный список», который облегчает въезд в страну требуемым специалистам. Кроме того, существует балльная система, открывающая путь к Зеленой карте, дающая квалифицированным иммигрантам право на работу. В 2001 году власти Дании объявили о реформе миграционной политики. Чтобы получить право на постоянное проживание нужно выполнить четыре требования: жить в Дании минимум пять лет, работать на полную ставку по меньшей мере три года, быть финансово независимым и сдать экзамен по датскому языку.

45560 долл. США

Финляндия

В январе 2012 года Финляндия приняла к исполнению директиву о Европейских голубых картах, дающих право на жительство и разрешение на работу квалифицированным мигрантам, которые как минимум год работали по требуемой специальности. Голубая карта зависит также от зарплаты мигранта, которая должна быть выше среднего уровня. В стране также имеется список профессий высокой и средней востребованности.

36676 долл. США

Франция

В 2011 году Франция приняла к исполнению директиву ЕС о Голубой карте и сократила список востребованных профессий с 30 до 14. Также были приняты правила, позволяющие специалистам высокой квалификации оставаться в стране и получать трудовой опыт в качестве временных работников. Во Франции также имеется список вакансий, которые могут быть заполнены выходцами из африканских стран, таких как Конго, Бенин, Буркина Фасо и Тунис, у которых есть особые соглашения с Францией.

38128 долл. США

Германия

В Германии с 1973 года формально остается в силе запрет на найм иностранных рабочих с целью защиты собственной рабочей силы. Однако нехватка специалистов в таких областях как инженерное дело, IT и здравоохранение побудили власти принять в 2012 году директиву о Голубой карте, открывающую доступ квалифицированных мигрантов из-за пределов ЕС. Мигранты, обладающие определенной квалификацией, могут также приехать в Германию на полгода с целью поиска работы.

40223 долл. США

Греция

Греция острее других европейских стран переживает экономический кризис, и уровень безработицы там тревожно высок. По данным ОЭСР, в последние 10 лет в страну в основном наблюдался приток низкоквалифицированных трудовых мигрантов, которые по-прежнему востребованы в ряде районов страны. В высококвалифицированных профессионалах крайне нуждается финансовый сектор Греции. При этом в стране нет специальной программы для привлечения таких специалистов.

26295 долл.США

Венгрия

Венгрия тяжело переживает экономический кризис, и после рекордных показателей 2008 года там наблюдается сокращение притока иммигрантов. При этом страна делает попытки привлечь предпринимателей и высококвалифицированных профессионалов, в основном в области здравоохранения. В 2011 году власти Венгрии приняли директиву ЕС о «голубых картах» и одобрили новое законодательство, позволяющее менеджерам высшего звена приезжать в страну на работу без дополнительных тестов.

19437 долл.США

Индия

Индия является главным поставщиком квалифицированной рабочей силы и студентов в страны ОЭСР. До сих пор власти Индии старались привлекать в страну профессионалов из числа соотечественников и создавать образовательные программы и курсы повышения квалификации для собственного населения. В стране нет официального списка требуемых специальностей, однако нехватка специалистов ощущается, особенно в сфере здравоохранения и строительства.

3540 долл.США

Ирландия

После финансового кризиса приток трудовых мигрантов в Ирландию резко сократился. Иностранные специалисты высокого и среднего уровня подготовки пострадали сильнее, чем коренные ирландцы. С 2010 года Ирландия пересмотрела свои приоритеты и теперь выборочно приглашает профессионалов. В стране ограничили выдачу разрешений на работу, отдавая предпочтение высокооплачиваемым специалистам и тем представителям дефицитных профессий, которые попадают туда по «зеленым картам».

50764 долл.США

Люксембург

Во время экономического кризиса безработица среди мигрантов в Люксембурге была ниже, чем среди местных жителей. В 2011 году страна приняла директиву ЕС о «голубой карте». По новым условиям мигранты, желающие получить работу в Люксембурге, обязаны предоставить диплом о высшем образовании или свидетельство о пятилетнем стаже работы по специальности, а также соглашение о трудоустройстве на срок не менее года и справку о зарплате не менее 87 тыс. долларов в год. Для обладателей особо дефицитных специальностей, например, в IT-секторе, допускается зарплата в 70 тыс. долларов.

52847 долл.США

Новая Зеландия

Новая Зеландия одной из первых приняла балльную систему привлечения трудовых мигрантов и список востребованных профессий. В 2010 году вступил в силу новый закон об иммиграции, допускающий временные визы, позволявшие профессионалам начать работу еще до получения постоянных виз. Была также усовершенствована система спонсорства, по которой государство предъявляет больше требований к компаниям-работодателям. При этом был упрощен въезд для инвесторов, предпринимателей и исследователей.

27396 долл.США

Норвегия

В 2010 году в Норвегии был зарегистрирован рекордно высокий уровень иммиграции благодаря свободному передвижению граждан стран ЕС (например, Швеции, Литвы и Польши). В стране установлен годовой лимит в 5 тыс. квалифицированных мигрантов из-за пределов Евросоюза, который до сих пор не достигался. Власти также принимают меры по привлечению в страну предпринимателей. В 2011 году число выдаваемых трудовым мигрантам разрешений на работу достигло своего пика. Список требуемых в Норвегии специальностей достигает 150 и включает квалификацию всех уровней.

43990 долл.США

Польша

По данным ОЭСР, в 2010-2011 годах возросло число разрешений на работу, выданных иностранцам в Польше. Осознавая необходимость привлечения в страну квалифицированной рабочей силы, власти Польши разработали новые иммиграционные правила. Для этого было создано пять типов разрешений на работу. Обладателям особо востребованных специальностей больше не требуется проходить тесты для трудоустройства. Работодатели обязаны платить работникам зарплату не ниже той, что полагается польским рабочим.

20069 долл.США

Португалия

В Португалии, сильно пострадавшей от экономического кризиса, наблюдается сокращение притока иммигрантов. Зато растет эмиграция, например, в такие страны как Ангола и Бразилия. По данным ОЭСР, ежегодно страну покидает более 70 тыс. человек, более половины из них -люди в возрасте до 29 лет. В 2010 году доля рабочих виз в Португалию упала ниже ежегодной государственной квоты. В 2012 году страна приняла Европейскую директиву о «голубой карте» для высокооплачиваемых иностранцев.

22742 долл.США

Россия

Принятые в России меры по привлечению на местный рынок труда иностранных специалистов привели к росту иммиграции. В 2010 году процедура найма высококвалифицированных иностранцев была упрощена. Главным критерием отбора стала минимальная годовая зарплата в 68 тыс. долларов. Однако для профессоров и исследователей высокого уровня эта цифра может быть в два раза ниже. Трудовым мигрантам также разрешается привозить в Россию свои семьи.

14580 долл.США

Сингапур

В последнее время привлекательность Сингапура для высококвалифицированных профессионалов заметно возросла. В списке востребованных специальностей там содержится 93 профессии, и до июня 2012 года Сингапур уже принял 174 тыс. высококвалифицированных специалистов. В сентябре того же года власти подняли требования по зарплатам для тех мигрантов, которые хотят привезти в страну свои семьи, чтобы снизить давление на социальную инфраструктуру.

31392 долл. США

Словакия

В 2011 году власти Словакии утвердили новую иммиграционную политику для привлечения высококвалифицированных иностранных профессионалов и удволетворения внутренних потребностей в рабочей силе. Для этого была ведена «словацкая карта», сходная с европейской «голубой картой». Были также созданы предпочтительные экономические условия для возвращения на родину квалифицированных словацкий кадров. В Словакии нет официального списка дефицитных профессий, однако в правительстве изучают эту тему.

19068 долл. США

Словения

Власти Словении снизили ежегодную квоту на разрешения на работу для иностранных граждан в вответ на экономический кризис. В результате в 2010 году трудовая миграция сократилась более чем вдвое. Недавно Словения приняла меры по привлечению квалифицированных кадров из-за пределов ЕС. В 2011 году страна приняла европейскую «голубую карту». Новое иммиграционное законодательство гласит, что гражданские супруги и однополые партнеры рассматриваются как полноправные члены семьи и имеют те же права на трудоустройство и проживание в стране.

32480 долл. США

Южная Африка

Южная Африка старается укрепить связи со своими высококвалифицированными гражданами, разъехавшимися по всему миру. С 2002 года страна проводит открытую политику привлечения квалифицированных специалистов. В Южной Африке ежегодно обновляется список наиболее дефицитных профессий, в соответствии с которым определяются квоты на предоставление рабочих виз. Заявители обязаны доказать, что как минимум пять лет работали по нужной специальности.

22056 долл. США

Испания

В связи с экономическими трудностями в Испании было потеряно множество рабочих мест, число иммигрантов сокращается, зато растет количество желающих эмигрировать. К середине 2011 года уровень безработицы среди иностранцев в Испании достиг 32%. В том же году Испания ввела европейскую «голубую карту», однако оставила ряд ограничений для иммигрантов в интересах защиты внутреннего рынка труда.

34387 долл. США

Швеция

Считается, что в Швеции один из самых либеральных в Европе режимов трудовой миграции. С 2008 года доступ в Швецию трудовым мигрантам из-за пределов ЕЭС был облегчен. В стране существует список дефицитных профессий, включающий около 80 специальностей низкой, средней и высокой квалификации. Заявителям необходимо предоставить письменное предложение о трудоустройстве от потенциального работодателя в Швеции. Членам семей, как правило, выдается вид на жительство и разрешение на работу.

37734 долл. США

Швейцария

В Швейцарии проживает самое большое в Европе число иммигрантов, как правило высококвалифицированных. Во время кризиса уровень безработицы среди местного населения был выше, чем среди иностранцев. Большинство профессионалов приехало в Швейцарию из стран ЕС, поскольку правила получения разрешений на работу для граждан стран, находящихся за пределами ЕС и ЕЭС, намного строже. Этим гражданам необходимо заручиться предложением о трудоустройстве, причем работодатели обязаны доказать, что предприняли активные попытки заполнить вакансию за счет граждан Швейцарии и ЕС.

50242 долл. США

Великобритания

С 2010 года миграционная система Великобритании стала базироваться преимущественно на потребностях экономики. С 2010 года страна принимает меры по ограничению иммиграции, в том числе профессиональной, с целью защиты внутреннего рынка труда. Эти меры включают ограничения на выдачу рабочих виз высококвалифицированным профессионалам Первой и Второй категории. В 2011 году был также сокращен список требуемых профессий. При этом в 2012 году, по просьбе представителей бизнеса и работодателей, некоторые условия для въезда в страну были облегчены.

44743 долл. США

США

В период с 2000 по 2010 год, по данным ОЭСР, на каждого уходящего на пенсию профессионала в США нанималось в среднем три специалиста с высшим образованием. Однако экономический кризис привел к заметной потере рабочих мест в сферах, традиционно требовавших высокой квалификации, таких как финансовый сектор. В США по-прежнему существует так называемый «Список А» наиболее дефицитных профессий. Для обладателей этих специальностей были облегчены условия подачи на гринкарту, однако предварительный договор о трудоустройстве остается обязательным условием.

54450 долл. США

Какие бывают музыкальные профессии | Музыкальный класс

Казалось бы, классическая музыка – узкая область деятельности избранного круга людей. На самом деле профессиональных музыкантов в обществе довольно много. Это и не удивительно, ведь музыку слушают сотни миллионов людей на планете, а музыка должны откуда-то браться.

Сегодня мы поговорим о том, где работают музыканты, и назовём самые распространённые музыкальные профессии. Если раньше, всего-то лет 200 назад, профессиональный музыкант должен был быть универсальным, то есть уметь играть сразу на нескольких музыкальных инструментах, сочинять музыку и импровизировать, продвигать собственные сочинения для исполнения их на сцене, то сейчас все эти функции разделяются между разными специалистами-музыкантами.

Создатели музыки – композиторы и аранжировщики

Сначала рассмотрим группу музыкальных профессий, которая связана с созданием музыки. Это композиторы и аранжировщики. Композиторы пишут музыку для песен, спектаклей, фильмов, а также для исполнения в концертных залах.

Не смотря на то, что многие популярные музыкальные композиции создаются с помощью компьютерных программ, композиторская музыка не теряет своей актуальности, хотя бы даже потому, что именно композиторы обеспечивают постоянное движение вперёд. Они «выдумщики», и пока какая-нибудь классная фишка не придумана выученным композитором, она ни за что не появится в электронных программах для создания музыки.

Распространять композиторскую музыку помогают аранжировщики – это люди, которые подготавливают музыку для исполнения какой-либо группой музыкантов. Например, существует классная песня для вокалиста со скромным фортепианным сопровождением, аранжировщик может её переделать так, чтобы её можно было исполнить, например, таким составом: 3 вокалиста, гитары, флейта, скрипка, ударные и клавиши. И от этого песня должна как-то приукраситься, и в то же время не потерять композиторской оригинальности – в этом заключается профессионализм и элемент сотворчества аранжировщика при работе с первоначальным вариантом композиции.

Кстати, и композиторы, и аранжировщики в своей работе активно используют различные программы для записи нот. До появления множительной техники и специальных нотных редакторов была распространена ещё одна старая профессия – переписчик нот, современная аналогия – наборщик нот на компьютере, музыкальный редактор.

Исполнители музыки – певцы, инструменталисты и дирижёры

Теперь посмотрим, какие музыкальные профессии существуют в связи с исполнением музыки. Музыка бывает вокальной (та, что поётся) и инструментальной (которая играется). Понятно, что среди музыкантов есть солисты (выступают в одиночку – например, пианисты, скрипачи, певцы и т.д.) и те, которые принимают участие в различных формах ансамблевой игры или пения (любые музыканты)

Типы ансамблей бывают различными: например, несколько музыкантов могут объединяться в камерный ансамбль (дуэты, трио, квартеты, квинтеты и т.д.), сюда же можно отнести эстрадные группы. Участники таких объединений – артисты камерных ансамблей. Есть объединения крупнее – самые разные оркестры и хоры, а отсюда и такие музыкальные профессии, как артист хора или оркестрант.

Оркестры и хоры – это или самостоятельные музыкальные коллективы, или большие группы музыкантов, обслуживающие спектакли в театрах, церковные службы или, к примеру, военный парад. Естественно, для того чтобы игра оркестра и пение хора были слаженными, коллективам нужны руководители – дирижёры.

Дирижёр – это ещё одна важная музыкальная профессия. Дирижёры бывают разные. Собственно дирижёры – это руководители оркестров (симфонических, эстрадных, военных и т.д.), хормейстеры работают в светских хорах, а регенты управляют церковными хорами.

Помощниками дирижеров в оркестре являются концертмейстеры – музыканты, ответственные за качество игры какой-либо оркестровой группы (например, концертмейстер скрипок или концертмейстер медных духовых инструментов). Концертмейстером всего оркестра является первый скрипач – перед началом игры он обходит всех музыкантов и при необходимости правит строй инструментов, также он при необходимости заменяет дирижёра.

Слово концертмейстер имеет и другое значение. Концертмейстер – это музыкант (чаще всего пианист), который аккомпанирует певцам и инструменталистам (а также их ансамблям) во время выступлений и репетиций, помогает солистам учить свои партии.

Музыканты-педагоги

В школах, колледжах и консерваториях работают педагоги-музыканты, которые посвящают себя обучению будущих профессионалов. О том, что преподаётся в музыкальной школе, вы можете почитать отдельную статью – «Что дети изучают в музыкальной школе». В обычных же школах и детских садах работают те, кто воспитывает музыкой – учителя музыки и музыкальные руководители.

Музыкальные организаторы и пиарщики

Это люди, которые занимаются продвижением музыкальных проектов – арт-менеджеры, продюсеры, импресарио – не всегда они являются музыкантами по своему образованию, но отлично разбираются в талантах. К этой же группе примыкают конферансье – ведущие концертов и тематических вечеров.

Музыканты в СМИ, радио и телевидении

Многие музыканты работают именно в этой сфере. Это ведущие теле и радиопередач, журналисты, репортёры. Это связано с тем, что по телевидению и радио транслируются множество музыкально-развлекательных программ. В создании же продуктов для массовой аудитории (фильмов, передач, музыкальных альбомов и т.д.) большую роль берут на себя звукорежиссёры.

Другие музыкальные профессии

Есть и масса других профессий, связанных с музыкой. Некоторый научный уклон приобрели профессии музыкального критика и музыковеда. Прикладной характер носят такие музыкальные профессии, как настройщик пианино и роялей, мастер изготовления и ремонта музыкальных инструментов, создатели компьтерных музыкальных программ и т.д.

Вот далеко не полный перечень тех профессий, которые так или иначе связаны с музыкой. Специальное музыкальное образование получают в колледжах и консерваториях, а также на музыкальных факультетах педагогических ВУЗов и институтов культуры. Однако, не для всех людей, работающих в музыкальной сфере одинаково важно получение диплома консерватории, главным профессиональным качеством есть и остаётся любовь к музыке.

Какие бывают профессии промышленности :: BusinessMan.ru

Каждая профессия нужна, каждая профессия важна. Выбор профессионального поприща – довольно сложная задача. Этому не учат в школе. Главное — ориентироваться на свои способности, а научиться можно всему.

Виды промышленного производства

На данный момент существует три основных типа промышленности. К ним относят следующее:

• легкую промышленность;
• тяжелую;
• химическую.

В зависимости от типа производства профессии промышленности имеют значительные отличия.

Легкая промышленность

К этой отрасли производства относят предприятия по изготовлению и переработке такого сырья:

• льна;
• хлопка;
• джута;
• шелка;
• шерсти и многого другого.

Организации, которые производят ткани и другие товары народного потребления, также относятся к отрасли легкой промышленности. То есть это все предприятия, изготавливающие товары народного потребления.

Основные профессии промышленности такого типа будут следующие:

• конструктор-модельер;
• швея;
• закройщик;
• портной;
• оператор швейного оборудования.

Если первые четыре профессии тесно связаны между собой, последняя считается самой сложной. Она подразумевает умение разбираться в любом швейном оборудовании и своевременно устранять его неполадки.

Примечание. Особенно важен этот момент в серийном производстве большого предприятия. Иначе могут быть сбои в создании и реализации продукции.

Тяжелая промышленность и профессии

Такой тип производства характеризуется особой сложностью. Тяжелая промышленность включает в себя добывающие и обрабатывающие отрасли. В основном все работы на производстве связаны с металлом. Это может быть следующее:

• сварка;
• рихтовка;
• фрезерование
• шлифование и многое другое.

В зависимости от этого профессии промышленности этого типа будут такие:

• сварщик;
• фрезеровщик;
• расточник;
• доменщик;
• горняк;
• токарь;
• арматурщик и другие.

Как правило, в этой области работают мужчины. Хотя можно встретить и женщин. Слабая половина общества отдает свое предпочтение таким профессиям, как сварщик и фрезеровщик.

Химическая промышленность

Эта сфера производства считается самой интересной и тяжелой. Чтобы выбрать профессии промышленности такого типа, необходимы познания не только в химии, но и в математике, физике и других точных науках. Всему этому учат в школе, а также в высшем учебном заведении.

Довольно сложные предлагает химическая промышленность профессии. Примеры:

• химик;
• лаборант;
• химик-технолог.

Выбирая последнюю классификацию профессий, можно обучаться в таких направлениях:

Эти профессии не менее важны в жизнедеятельности человека. Учиться придется долго.

Общая информация

Каждое учебное заведение ежегодно проводит набор будущих студентов, которые после квалифицированного обучения станут специалистами в различных отраслях производства. Как правило, выбор профессии промышленности, список их постоянно пополняется, можно сделать заранее. Для этого нужно правильно оценить свои возможности и способности.

10 самых популярных профессий дизайнера и где им учиться

Дизайн в наши дни стал одним из ключевых факторов успеха многих компаний, как утверждённых лидеров рынка, так и быстро растущих стартапов. Такие компании, как Apple и Ikea, основали свои империи на идее безупречного дизайна, и множество молодых бизнесов продолжает совершенствовать формы дизайна, удобного для пользователя.

Талантливые продуктовые, софтверные и веб-дизайнеры востребованы сегодня, как никогда ранее.

Однако новые технологии меняют форматы и увеличивают значимость дизайна не только для высоко технологичных отраслей, но и для индустрий моды, интерьера и архитектуры, что увеличивает спрос на профессии дизайнеров творящих в более традиционных отраслях.

Ниже представлены 10 профессий в области дизайна, спрос на которые растёт быстрее по статистике международного портала вакансий Monster.

Гейм-дизайнер (Game designer)

Гейм-дизайнер – разработчик, создающий компьютерные игры для компьютеров, игровых приставок и мобильных устройств.
Рост вакансий с 2009 по 2019 годы – 26%

Где учиться?

>> MSc Game Development, University of East Anglia (UEA)

>> Другие программы обучения на Гейм-дизайнера

Аниматор (Animator)

Аниматор творит для теле-, кино- и видео индустрии, рекламных медиа и ИТ проектов.
Рост вакансий с 2009 по 2019 годы – 26%.

Где учиться?

>> MA Animation, University of Central Lancashire (UCLan)

>> Другие программы обучения на Аниматора

Дизайнер интерьера (Interior Designer)

Дизайнер интерьера творит для нахождения оптимального баланса между функциональностью, безопасностью и эстетикой интерьера.
Рост вакансий с 2009 по 2019 годы – 19%.

Где учиться?
>> BA Interior Design, De Montfort University

>> Другие программы обучения дизайну интерьера

Архитектор (Architect)

Архитектор создает общий эстетический и внешний вид зданий и других сооружений, работая не только над внешним видом здания, но и над его функциональностью, безопасностью, экономичностью с целью максимально удовлетворить потребности людей, использующих здание.
Рост вакансий с 2009 по 2019 годы – 18%

Где учиться?

>> MA Architectural Design, De Montfort University
>> программы обучения на Архитектора

Графический дизайнер (Graphic Designer/ Graphic Artists)

Графический дизайнер находит наиболее эффективный способ донесения идей в печатных и электронных СМИ, используя цвет, иллюстрацию, графику, фотографию, анимацию и др. методы.
Рост вакансий с 2009 по 2019 годы – 10%

Где учиться?

>> BA Graphic Design De Montfort University
>> Другие программы изучения Графического дизайна

Дизайнер мобильных приложений (Mobile Designer)

Одно из наиболее быстро растущих направлений рекламы – реклама для мобильных приложений. Навыки дизайнера мобильных приложений включают создание пользовательских интерфейсов, юзабилити, тестирование во всех браузерах, платформах и мобильных сетях.

Веб-разработчик /дизайнер (Web developer/ Designer)

Веб-разработчик / веб-дизайнер отвечает за дизайн, создание и поддержание сайта. В условиях стремительного роста Интернета, эта группа стала включать в себя разные профессии, в том числе юзабилити проектировщиков, дизайнеров- верстальщиков, разработчиков-кодировщиков и др.

Где учиться?

>> BSc Web Design and Development, Northumbria University

>> Другие программы учебы на веб-разработчика

Продуктовый дизайнер (Product Designer)

Продуктовый дизайнер – объединяет в своей работе 3 основные сферы: эстетику, бизнес и технологию для разработки коммерчески успешных товаров.

Где учиться?

>> BA Product Design, De Montfort University

>> Другие программы изучения Продуктового дизайна

Дизайнер одежды (Fashion Designer)

Дизайнер одежды создаёт одежу, обувь и аксессуары чаще всего стремясь создать функциональные и эстетически привлекательные предметы гардероба.
Рост вакансий с 2009 по 2019 годы – 9%.

Где учиться?

>> BA Fashion Design, De Montfort University

>> Другие программы обучения на Дизайнера одежды

Арт директор (Art Director)

В современной рекламной практики, арт-директор руководит командой, разрабатывающей видение и создающей крупные рекламные кампании.
Рост вакансий с 2009 по 2019 годы – 9%.

Выпускники программ дизайна имеют множество карьерных возможностей. При выборе программы обучения уточняйте в вузах, в каких компаниях и на каких позициях работаю их выпускники.

Успехов!

Какие бывают профессии список. Азбука профессий

Мы хотим рассказать о проекте «Азбука профессий», который подготовили с учениками 1 класса в период обучения грамоте. Это первые шаги в работе по профориентации, которую необходимо начинать уже с первых лет обучения в школе. Проект выполнен в интересной, занимательной форме; присутствуют творческие задания, обязательна помощь родителей. В работе над проектом участвовал весь класс.

Здравствуйте! Мы, ученики 1-А, класса представляем совместный проект «Азбука профессий». В этой работе мы хотели показать, как много прекрасных и достойных профессий существует в современной жизни.

У меня растут года,
Будет и семнадцать.
Где работать мне тогда,
Чем заниматься?
(В. Маяковский)

Каждому из нас предстоит в будущем выбрать себе профессию по душе. А много ли мы знаем профессий? Врач, учитель, продавец, шофёр, программист: — вот, пожалуй, самые известные для нас профессии. Но мы догадывались, что профессий очень много, самых разных, интересных, необычных. На уроке обучения грамоте мы читали рассказ в Азбуке о том, кем мечтают стать ребята, когда вырастут. Изучая новые буквы, мы также читали о людях разных профессий: повар, столяр, водолаз. И вот мы задумались, а какие есть профессии ещё? Интересно было бы узнать о них. И не просто узнать, а связать это с уроками грамоты. Так возникла идея проекта.

Первое, с чего мы начали работу, это решили узнать названия профессий, какие есть на свете. А чтобы интересней было выполнять это задание, решили искать названия профессий на каждую букву русского алфавита. Заодно и буквы выучим! Каждый ученик класса выбрал себе бланк задания с тремя буквами алфавита (Приложение A) . Дома вместе с родителями или самостоятельно мы вписали как можно больше названий профессий на каждую букву. Задания сдали нашему руководителю — нашей учительнице. Она обобщила эту работу и составила список названий профессий в алфавитном порядке. Оказалось, мы нашли 207 названий профессий почти на все буквы русского алфавита!

И вот следующий этап работы. Из этого большого списка надо было выбрать самые необычные названия профессий, о которых мы ничего не знали, не слышали, не имели представления. Работали мы в группах. Мы активно обсуждали, выясняли, спорили. И вот по итогам обсуждений выяснилось, что во всех группах были отмечены три одинаковых названия профессий: агроном, егерь, радист.

Теперь нам предстояло найти информацию об этих заинтересовавших нас профессиях. Работали мы дома, нам помогали родители. Вот что мы узнали.

Агроном — специалист сельского хозяйства, обладающий всесторонними знаниями по изучению, возделыванию полевых, садовых, огородных культур. Слово «агроном» произошло от двух греческих слов: «агрос» — поле и «номос» — закон. Агроном знает, когда надо сеять и собирать урожай, как бороться с сорняками, с болезнями растений, с вредителями. Высокий урожай — самая большая награда для агронома.

Егерь — профессиональный охотник, охотовед, лесничий. Он охраняет территорию лесных угодий от браконьеров, контролирует правильность ведения охоты. Егерь прекрасно знает лес, лесных обитателей, готовит запасы еды на зиму для зверей и птиц, охраняет их от браконьеров. Помогает охотникам-любителям. Это очень важная и опасная профессия.

Радист — специалист по передаче и приёму сообщений по радио. Он работает в море на кораблях, на подводных лодках; в небе на самолётах, в космосе; на земле, где есть радиосвязь. Радист — военная профессия. С помощью азбуки Морзе передаётся информация. Азбука Морзе — это зашифрованный алфавит.

В результате проделанной работы у нас получился «Словарь профессий». В нём расположены названия профессий по алфавиту. Читайте и выбирайте для себя будущую профессию (Приложение B) .

Чтобы закрепить полученные знания, мы придумали игру. Сочиняли небольшую сказочную историю о том, как в одном городе злой волшебник навредил жителям. Надо было ответить на вопрос, люди каких профессий помогут исправить положение и водворить порядок (Приложение C) .

Наша работа подошла к завершению. Сделаем выводы:

Прекрасных профессий на свете не счесть,
И каждой профессии слава и честь!

А самое главное, мы поняли, какую бы профессию мы ни выбрали в будущем, готовиться к ней нужно уже сейчас — хорошо учиться, быть прилежными, ответственными, аккуратными.

Если хочешь строить мост,
Наблюдать движенье звёзд,
Управлять машиной в поле
Иль вести машину ввысь —
Хорошо работай в школе,
Добросовестно учись.
(С.Маршак)

Приложения

Приложение A . Образец бланка задания №1.

Азбука профессий	Напиши названия профессий на каждую букву
А
Б
В

Приложение B. Словарь профессий.

Примечание: все названия записаны именно так, как написали их ученики совместно с родителями. Цель такого задания — расширения словарного запаса учащихся, повышение познавательной активности. Если вы будете выполнять подобный проект, названия профессий могут быть другими. Оформить словарь также можно в любом виде. Мы оформили его в виде самодельной сброшюрованной книжки, а слова были расположены в столбик.

Словарь профессий

Авиаконструктор, Автогонщик, Автослесарь, Агроном, Адвокат, Актёр, Аниматор, Артист, Архитектор, Астролог, Астроном

Банкир, Бармен, Библиотекарь, Биолог, Бортинженер, Бортпроводник, Ботаник, Боцман, Бульдозерист, Бухгалтер

Вагоновожатый, Вахтёр, Верстальщик, Ветеринар, Винодел, Водитель, Водолаз, Воздухоплаватель, Вокалист, Воспитатель, Врач

Генетик, Геолог, Гид, Гримёр, Гувернантка

Дворник, Дизайнер, Дипломат, Дирижёр, Дрессировщик

Железнодорожник, Жестянщик, Живописец, Животновод, Жокей, Жонглёр, Журналист

Забойщик, Заведующая, Заводчик, Завуч, Завхоз, Закройщик, Замерщик, Заправщик, Звонарь, Землекоп, Знахарь, Зоолог, Зоотехник

Иконописец, Иллюзионист, Иммунолог, Инженер, Инспектор, Инструктор, Инструментальщик, Ирригатор, Искусствовед, Испытатель, Историк, Ихтиолог

Кассир, Китобой, Комбайнёр, Кондитер, Космонавт, Кузнец

Лесник, Лесоруб, Лётчик, Логопед, Лодочник

Маляр, Массажист, Машинист, Милиционер, Моряк, Мясник

Наладчик, Невролог, Невропатолог, Нейрохирург, Нормировщик, Носильщик, Нотариус, Няня

Окулист, Оператор, Офицер, Официант, Охотник, Охранник

Парикмахер, Парфюмер, Певец, Пекарь, Переплётчик, Печатник, Печник, Пианист, Пилот, Писатель, Плотник, Повар, Пограничник, Пожарный, Полировщик, Портниха, Почтальон, Поэт, Программист, Продавец, Пчеловод

Рабочий, Радист, Режиссёр, Репортёр, Риэлтор, Рыболов

Сантехник, Сварщик, Скотовод, Сталевар, Стилист, Столяр, Стоматолог, Сторож, Судья, Сыровар

Таксист, Телеведущий, Технолог, Товаровед, Токарь, Тракторист, Тренер, Трубочист

Уборщица, Угольщик, Укладчик, Укротитель, Управляющий, Уролог, Уфолог, Учёный, Учётчик, Учитель

Фармацевт, Фасадчик, Фасовщик, Фельдшер, Фигурист, Физик, Фитотерапевт, Фокусник, Фотограф, Фотокорреспондент, Фотомодель, Фрезеровщик

Халвомес, Химик, Хирург, Хлебороб, Хлопкороб, Хореограф, Художник

Цветовод, Цветочница, Церковнослужитель, Циркач, Цирюльник

Часовщик, Чеканщик, Чертёжник, Чесальщик, Чистильщик

Шарманщик, Швея, Шеф-повар, Шлифовщик, Шоумен, Шофёр, Штукатур, Штурман

Экономист, Экскаваторщик, Экскурсовод, Электрик, Этнограф

Юморист, Юнга, Юрист

Приложение C. Примеры сказочных историй, придуманных учениками.

Добро побеждает зло.

Жили-были лилипуты. И всё у них было хорошо, пока не прилетел злой волшебник. Он покрыл весь город белым снегом. Погибли все деревья, кусты. И весна с летом больше не приходили. Лилипуты замёрзли и стали болеть. Тогда собрались все дворники и размели весь снег. Агрономы вспахали землю, посадили новые деревья. А врачи напоили всех жителей чаем с малиной, и всё стало как прежде. А злой волшебник понял, что он проиграл, и улетел.

Георгий Тимофеев, ученик 1 — А класса

Жил-был на свете злой волшебник тьмы. Он пробрался в город, в котором люди собирались встречать Новый год. В городе всё было украшено красивыми лампочками. Всё вокруг сверкало, и было очень светло. Злой волшебник нагнал сильный ветер, и все электрические провода оборвались. Тогда пришли электрики и починили все провода, а милиционеры прогнали злого волшебника.

Максим Шутиков, ученик 1 — А класса

Однажды в город Счастья пришёл злой волшебник. Он был к тому же ещё и вредным. И вот он решил навредить людям. Волшебник взмахнул своей волшебной палочкой, и все дети в городе стали глупыми. Они забыли буквы. Но детям могут помочь учителя . Они научат детей читать и писать.

Валерия Плосконосова, ученица 1 — А класса

Злой волшебник.

Злой волшебник перепутал в городе светофоры: когда у пешеходов горел красный, то и у машин — тоже красный. И поэтому всё движение в городе остановилось, и никто не знал, кому уступать дорогу.

А исправить это помогли инспектора дорожного движения . Они стали регулировать своей полосатой палочкой движение машин и пешеходов. И злой волшебник сдался — он вернул всё на свои места.

Яна Дурова, ученица 1 — А класса

Художник.

Наступила зима. Все жители города Москвы начали готовиться к Новому году. Все стали рисовать новогодние рисунки. А злого волшебника, который жил в этом городе, никто не пригласил на праздник. Он обиделся и испортил все рисунки. На всех рисунках вместо Деда Мороза появилась Кикимора. Жители расстроились. Кто же поможет исправить всё?

А в этом городе жил добрый художник. Люди пошли к нему и попросили помощи. Он одним взмахом волшебной кисточки сделал так, чтобы на всех рисунках вместо Кикиморы появился Дед Мороз.

В избе у Деда Мороза теперь есть великолепная выставка картин.

Ира Герасимова, ученица 1 — А класса

Сказочная история.

В некотором море, на самой его середине лежал остров. На нём стоял город. В этом городе жили очень дружные и трудолюбивые люди. И вот однажды, когда они готовились отметить большой праздник «День острова», и произошла эта история.

На самой красивой площади жители поставили столы для всех островитян и приготовили много вкусного угощения. Но один волшебник, который жил на соседнем острове, обиделся на то, что его не пригласили на праздник, и испортил всё угощение. Он превратил его в горькое и неаппетитное. И наложил на всех жителей заклинание, чтобы они забыли все рецепты. Очень расстроились жители острова, ведь их праздник был испорчен.

Вдруг им на помощь, словно из пены морской, пришла красивая женщина. В руках у неё был металлический чемоданчик. Она открыла его, надела наушники и стала передавать какое-то непонятное сообщение. Жители городка стояли, смотрели и ничего не понимали. Прошло немного времени, и прилетел маленький красный вертолёт. В нём сидел важный мужчина в белом колпаке на голове. Он привёз много продуктов и приготовил очень вкусные и необычные блюда. А самым лучшим блюдом был огромный пятиярусный торт.

Жители были очень рады, что праздник у них всё-таки состоялся. Они даже простили и пригласили на праздник соседа-волшебника. Волшебник извинился, расколдовал всех жителей и украсил площадь цветами и шарами. А в конце праздника подарил всем жителям праздничный салют. У всех было очень хорошее настроение.

Кто же были эти таинственные помощники?

К людям каких профессий их можно отнести?

Анна Сисецькая, ученица 1 — А класса

При выборе профессии стоит учитывать два основных критерия: личностные качества и так называемую профпригодность. Проще говоря, человек должен не только хотеть трудиться в определенной сфере, но также обладать определенным потенциалом для самореализации в ней.

«Технари» и «гуманитарии» — самое элементарное разделение людей по критерию профпригодности. Соответствующие способности могут быть ярко выраженными, но бывает и так, что человек имеет примерно одинаковую склонность и к техническим, и к гуманитарным наукам. В любом случае, в рамках каждой из этих двух групп профессий существует масса подгрупп, а потому выбор достаточно широк.

Еще древние римляне подметили, что mala herba cito crescit («сорная трава быстро растет»), а чтобы получить хороший урожай, надо потрудиться, причем со знанием дела. Сегодня продовольственную безопасность семимиллиардному человечеству обеспечивают агрономы, садоводы, фермеры, механизаторы и даже лесники — все те, кто трудится на земле или профессионально занимается растениеводством.

Список профессий, связанных с безопасностью, может быть как техническим, так и социально-гуманитарным, а может находиться на стыке этих двух сфер. Кроме того, в данной области существует разделение на силовое обеспечение безопасности и информационное. Безопасность в сфере ITи инженерная охрана особенно актуальна на уровне предприятия, а пожарная и военная безопасность — это уже, как правило, вопросы государственной службы.

Представители военных профессий не «работают», а несут государственную службу. Кроме того, чтобы стать военным, соответствующее образование обычно нужно получать еще со школьного возраста. Военная профессиональная сфера обеспечивает страну людьми, которые могут и умеют принимать ответственные решения, вести грамотную стратегию, а также вносить вклад в ее техническое развитие. Одним словом, на их плечи возложена миссия защиты государства в мирное и военное время.

Есть такие профессии, которые можно отнести сразу к нескольким категориям или, наоборот, они не вписываются ни в один перечень специальностей: к примеру, эксперт или священник. Именно о них речь в этом разделе.

Название профессии «инженер» восходит к латинскому слову ingenium, которое означает «способность, изобретательность». И в самом деле, инженеры — это не только технически грамотные строители, нефтяники, механики, теплоэнергетики или въедливые специалисты по охране труда, но и творцы — проектировщики, конструкторы, физики-эмпирики, занимающиеся прикладными разработками и исследованиями.

Перечень творческих профессий достаточно широк. В список входят художественные, театральные, эстрадные, танцевальные и другие направления, связанные с искусством. Если вы чувствуете, что вы креативны и талантливы, а творчество и искусство — это те сферы где вы сможете проявить себя, то вам обязательно надо ознакомиться с этим разделом.

К специальностям, упрощенно говоря, связанным с компьютером, причисляется большая группа профессий, напрямую относящихся к информационным технологиям. ИТ (в англоязычной версии IT — information technology) — это комплекс методов и средств сбора, обработки, хранения и передачи текстовых, видео- или аудиоданных. Использование и развитие этой стройной системы обеспечивают IT-специалисты, другими словами, айтишники: веб-разработчики, тестировщики ПО, программисты, контент-менеджеры, сисадмины и еще десятки профессионалов, занимающихся компьютерным оборудованием, софтом и их использованием.

Профессии, связанные с небом, безусловно, поэтически можно назвать самыми возвышенными, и подходят они стопроцентным романтикам. Но нужно быть готовым к тому, что специальности авиадиспетчера, стюардессы или пилота потребуют вполне земной и абсолютной самоотдачи — не зря же космонавтам и летчикам-испытателям за их работу присваивают звания героев России.

В XXI веке красота и мода стали мощными индустриями, а это значит, что для работы в них нужны профессионалы, причем самые разные: визажисты, парикмахеры, стилисты, художники-модельеры. Пробиться и сделать себе имя в этой сфере непросто, но зато работать крайне интересно.

Под легкой промышленностью понимают совокупность отраслей, производящих огромный набор товаров широкого потребления — от игрушек и сувениров до предметов быта, без которых невозможно обойтись в повседневной жизни. Все это разрабатывают и изготавливают представители разных профессий: конструкторы одежды, модельеры, портные, швеи, обувщики, ткачи, мебельщики.

Современные лингвисты — это уже не чистые гуманитарии, сравнивающие лексику стихов Байрона и Пушкина или в экспедициях по городам и весям собирающие диалектные выражения, чтобы составить словарь наречий исчезающих народностей. Сегодня в перечень профессий, связанных с теоретическим изучением и практическим применением разных языков, входят не только переводчик и языковед, но и специалисты по информационным интеллектуальным системам, занимающиеся разработкой программ распознавания речи, автоматической обработки текста и другого софта.

Чтобы каждый покупатель всегда мог найти на полках супермаркета, в коллекции бутика и в салоне бытовой техники именно тот товар, который ему нужен, должна быть четко налажена система закупок, транспортировки, складирования. Всем этим занимаются менеджеры по продажам, байеры, мерчендайзеры, супервайзеры, брокеры, маклеры, логисты, кладовщики, экспедиторы и другие представители профессий, связанных со сферой торговли.

Врачи, медсестры, генетики, вирусологи и другие исследователи в сфере медицинского дела выбрали в свое время профессию медика. Уровень ответственности в данной сфере прямо-таки зашкаливает, а необходимые для работы знания порой находятся на стыке таких наук, как химия, физика, биология и даже инженерия. Список специализаций для медиков не велик. Сегодня медучреждениям постоянно требуются анестезиологи, детские и взрослые реаниматологи, наркологи и психиатры, а также врачи скорой помощи и работники сферы медико-лабораторной диагностики.

Расхожая фраза о том, что каждая кухарка может управлять государством, в оригинале выглядит иначе и имеет абсолютно противоположный смысл: он сводится к тому, что администрированию всех уровней надо учиться. Искусством руководства в совершенстве владеют получившие высшее образование менеджеры по персоналу, работе с клиентами или туризму, антикризисные управляющие, коммерческие и финансовые директора и представители других административных профессий.

По морям, по волнам — нынче тут, завтра там. Если вы готовы жить в таком ритме, то профессии капитана дальнего плавания, матроса, штурмана, моториста или водолаза как раз для вас. Работу на флоте легкой не назовешь, но зато морские специальности давно и, наверное, навсегда получили статус самых романтичных.

В вузах все изучают самые разные академические дисциплины, для многих выпускников высших учебных заведений наука становится профессией. Историки и философы, этнографы и антропологи, археологи и палеонтологи, экологи и социологи, искусствоведы и культурологи, физики-ядерщики и биохимики, метеорологи и картографы, геологи и геммологи — все они работают в разных отраслях фундаментальной или прикладной науки.

С развитием сегмента негосударственного образования уровень востребованности представителей педагогических профессий резко вырос. Кроме того, в последнее время становится очень распространена практика частного репетиторства. Работа няни и занятость в дошкольных учреждениях также требует от кандидата педагогического образования. Современные образовательно-развлекательные и спортивные студии для детей и взрослых предлагают обучение танцам, языкам, а также творческие занятия. Во всех этих сферах востребована профессия педагога.

Вкусно поесть любят все, но если дома мы частенько обходимся любительской экспресс-яичницей, «сооруженной» на скорую руку и как бог на душу положит, то в промышленных масштабах приготовлением и производством еды занимаются профессионалы: технологи общественного питания, повара, пекари, рестораторы, и даже дегустаторы и сомелье, на себе проверяющие вкусовые качества пищи и составляющие винные карты.

Государственные служащие — это работники органов исполнительной, законодательной, региональной и муниципальной власти, сотрудники полиции, прокуратуры, судов, МЧС и даже военные. То есть это не только чиновники в привычном для большинства понимании, но и вообще все профессионалы, работающие в государственных гражданских или силовых структурах. Поэтому по большому счету госслужащими можно назвать политиков и дипломатов.

Профессии, связанные с работой с людьми, либо несут в себе определенное социальное благо, либо находятся на стыке двух (и более) сфер деятельности, преследуя несколько иные цели. Так, если сравнивать, например, профессию педагога и менеджера по персоналу, то первый трудится исключительно с людьми и ради людей (в целом), а второй преследует корпоративные интересы. Поэтому работа с людьми — это очень общее понятие, которое, однако, во всех случаях требует от работника проявления высокоморальных человеческих качеств.

Диких и домашних животных не зря называют братьями нашими меньшими: им так же, как и людям, нужна квалифицированная медицинская помощь, профессиональный уход, правильное воспитание и надежная защита. Всем этим для обитателей дикой природы и домашних питомцев занимаются ветеринары, фельдшеры, кинологи, грумеры, зоологи, дрессировщики, егеря — словом, специалисты, чья работа предполагает прямой или косвенный контакт с животными.

Любое предприятие и каждая организация должны работать как слаженный организм — иначе толковых результатов не получить и не выдержать рыночную конкуренцию. В средних, и особенно крупных, компаниях четкое функционирование производственного механизма обеспечивают сотрудники административно-хозяйственного отдела и в не меньшей степени — представители офисных профессий: администраторы, секретари, делопроизводители.

Индустрия услуг и туризма держится на плечах не только владельцев сервисных компаний, гостиничных империй и агентств VIP или бюджетных путешествий. Главные «действующие лица и исполнители» в ней — сотрудники всех предприятий различных секторов сферы гостеприимства: метрдотели, экскурсоводы, официанты, менеджеры по туризму и даже аниматоры, развлекающие отдыхающих и отвечающие за их прекрасное настроение.

В сфере средств массовой информации и издательства работают представители нескольких десятков специальностей. Все они обеспечивают выход в свет книг, газет, журналов. В последние десятилетия многие традиционные для этой области профессии, например, журналист, редактор или художник-иллюстратор, адаптируются под особенности электронных СМИ и виртуальных информационных площадок, не меняя своей сути. Как и сотни лет назад, корреспонденты, обозреватели, репортеры, корректоры, верстальщики и другие профи делают все для того, чтобы читатель получил информацию высокого качества – и неважно, в каком формате она будет представлена.

Сфера техники и технологий подходит для людей с выраженными склонностями к точным наукам: математике, химии, физике, информатике. Соответствующие профессии характеризуются высокой динамичностью: это обусловлено постоянно продолжающимся индустриально-техническим развитием. Графики, списки, чертежи и расчеты — вот инструментальная база технических профессий. Чтобы получать удовольствие от такой работы, нужно не только уметь все это делать, но также искренне любить точные науки.

Транспорт играет важнейшую роль в народном хозяйстве страны. На него, в свою очередь, оказывает большое влияние технический прогресс. Растет не только масштаб транспортных перевозок, но и уровень комфортабельности, технической оснащенности маршрутных линий и т.д. Люди, управляющие транспортом и обслуживающие его, востребованы всегда, однако выбор транспортной профессии сопряжен со значительным уровнем ответственности. Динамичность данной сферы также требует от работников постоянного повышения квалификации.

Экономика так же, как техника и технология, любит точность и определенность. Однако одной лишь точности в ее мире мало: помимо всего прочего экономические профессии имеют свою специфику, которая заключается в постоянной необходимости прогнозирования, позиционирования и анализа. Предпринимательство как профессия сочетает в себе все перечисленное, потому как рыночные процессы подчиняются законам разных экономических наук, а для успешного ведения бизнеса нужно учитывать абсолютно все факторы данной сферы деятельности.

Список юридических профессий традиционно ассоциируются с правосудием, однако в условиях формирующегося (развивающегося) правового государства этим дело отнюдь не заканчивается. К помощи юристов прибегают как государственные, так и коммерческие организации, причем масштабы могут быть самыми различными — от предприятия до мировой арены. Деятельность некоммерческих организаций также подчиняется правовым нормам, потому хорошие юристы без работы не остаются.

За несколько лет до выпускного класса школы перед подростками встает вопрос: «Какую выбрать для себя профессию?» Этот выбор достаточно сложен, поскольку на него влияют родители, друзья и другие окружающие. Важно иметь представление о том, какие существуют профессии, сколько их, а также что нужно для того, чтобы выбрать для себя то или иное направление.

Какие существуют профессии? Классификации

Отвечая на вопрос «какие существуют профессии?», необходимо учитывать, что все зависит от того, по какому критерию проводить деление. Существует несколько систем классификации всех существующих профессий. Наиболее популярная — по Е. А. Климову, которая делит все специальности в соответствии с системой взаимоотношений человека с природой, человеком, техникой, знаковой системой и художественным образом.

Классификация профессий по Е.А. Климову

Специальности «человек-человек» — это наиболее понятная система, поскольку с людьми этой системы личность сталкивается каждый день в повседневной жизни: учителя, продавцы, врачи, парикмахеры и т. д.

«Человек и техника» — это техники, инженеры, сборщики оборудования, рабочие на станках и т. д. Деятельность этих людей связана непосредственно с механизмами. Сюда же относят добычу и переработку металла, ремонт автомобилей и различных установок, строительные специальности.

Какие существуют профессии, связанные со взаимоотношениями человека и знаковой системы? Ничего сложного в этом нет. Секретарь, инженер, переводчик, программист в рабочей среде сталкиваются с документами, символами, знаками, схемами.

Последняя система, соотносящаяся с художественными образами, — это творческие специальности, связанные с созданием музыкальных творений, предметов изобразительного искусства.

Количество профессий

Конечно, существует много профессий, и подсчитать точное количество довольно сложно. Это не статичная система, остающаяся неизменной годами: ежегодно количество специальностей в мире увеличивается параллельно с развитием человечества. Поскольку довольно часто возникает вопрос «сколько существует профессий в мире?», то должны быть и соответствующие документы, подсчитывающие их.

Приблизительное количество специальностей в мире составляет 40000, причем многие из них для умеренных широт кажутся довольно экзотическими, если не сказать, непонятными и глупыми. Ежегодно рождается около 500 новых профессий.

А какие профессии существуют в России? Для нашей страны доступны не все из имеющихся специальностей, только приблизительно 1/4 часть. Но и это более 9000 наименований. За последние 3 столетия цифра возросла в 450 раз.

Востребованность специальностей

Конечно, сколько существует профессий, столько можно найти и специалистов в данной области. В то же время не все специальности имеют одинаковую популярность: в этом деле существует своя сезонность. Составлен определенный список, какие существуют профессии из модных на сегодняшний день в России. И он отличается от того, какие виды работы востребованы на сегодняшний день.

Определяя причину, по которой абитуриенты выбирают ту или иную специальность, на первом месте следует указать потребность иметь престижную профессию и при этом возможность высокого уровня заработка.

Поэтому многие поступающие идут получать знания на экономический факультет. Несмотря на то что на каждом предприятии нужен экономист, некоторое время назад рынок таких работников был пресыщен. Будучи экономистом, необходимо иметь представление о месте, в котором будет необходим такой специалист по окончании обучения.

Широкий профиль деятельности подразумевает такая должность, как менеджер. Они бывают различных направлений: реклама, продажи, антикризисное управление и т. д.

В связи с развитием информационных технологий, популярной и востребованной является работа программиста. Для того чтобы работать им, недостаточно иметь только желание — нужно еще обладать способностями к данному виду деятельности.

К разряду популярных специальностей относят также и работу в сфере рекламы. Это интересная деятельность, креативная и востребованная, творческая и оплачиваемая, чем и привлекает множество молодых специалистов.

Юридическое образование также находится в верхних строчках рейтинга абитуриентов.

Востребованность профессий: дефицитные специальности

С учетом того, что не каждый может позволить себе обучение в престижном вузе, многие выбирают для себя строительные специальности. В этой сфере наблюдается постоянная нехватка кадров, поэтому даже в таких условиях спрос превышает предложение.

Поскольку эффективный заработок связан с продажами, то далее список популярных профессий продолжает менеджер по продажам. Хорошие специалисты в данной области имеют неплохой заработок и пользуются уважением у руководителя. Однако найти такого человека не так легко.

Продолжает список специальностей, которые не обеспечены в полной мере специалистами, работа продавца. Открывающиеся в великом множестве супермаркеты испытывают нехватку профессионалов, желающих пойти на такую работу не так много.

Далее по списку идет профессия инженера. В таких специалистах нуждается страна, однако она все никак не может обеспечить себя нужным количеством сотрудников. Специалистами этого звена становится ежегодно множество выпускников, однако, несмотря на это, потребность в них возрастает.

Повсеместно предприятия дают объявления о потребности в водителях. Такие должности имеются и в пищевой промышленности, и в сфере легкого текстильного производства, и в пунктах общественного обслуживания, и в магазинах, предоставляющих услугу доставки. Условия работы самые разнообразные: некоторые требуют наличия личного транспорта, другие предоставляют рабочий автомобиль.

Профессии для девушек

Из всего списка есть определенный перечень тех специальностей, которые больше подходят для девушек.

Какие существуют профессии для девушек? Традиционно к женским относят работу стюардессы, проводника поезда, диспетчера различных call-центров, косметолога, медсестры. Некоторые из перечня разбавляются мужчинами, однако это скорее исключение, и мужчина-парикмахер или стилист производит неоднозначное впечатление.

Чаще женская работа ассоциируется с творческим процессом создания чего-то нового, поскольку душевная организация слабого пола более тонкая, да и для физического труда дамы не слишком приспособлены.

Творческие профессии

В справочнике всех специальностей есть список тех, которые считают творческими. Иметь такую работу интересно и престижно на сегодняшний день. Вот только загвоздка в том, что для того чтобы пойти по пути творчества, необходимо иметь талант или способности к чему-либо. Далее подробнее необходимо рассмотреть вопрос, какие творческие профессии существуют.

• Традиционно к ним относят музыкантов, композиторов, художников. У этих людей свое видение мира, в чем можно удостовериться, пообщавшись с ними. Как правило, такие люди имеют талант с детства и развивают его в соответствующих художественных и музыкальных школах.

• Если у человека есть так называемое чувство прекрасного, то прийти к творческой профессии можно с годами. Интересна работа фотографа, дизайнера. Модные слова, но под ними скрывается очень широкий профиль деятельности: это и дизайн интерьера, и проектирование одежды, обуви, и ландшафтный дизайн. Общество всегда будет нуждаться в хороших специалистах в данной области.

• Говоря о том, какие существуют профессии в творческой сфере, нельзя не упомянуть работу стилиста. В ней есть принципиальное отличие от работы парикмахера, который выполняет стрижку по шаблону, в то время как стилист разрабатывает образ в целом. Новым направлением в стилистике является работа грумера, стригущего животных.

• Журналистика и PR-менеджмент требуют быстрой реакции и коммуникативных качеств; необходимо быть хорошим психологом, чувствуя, на что ориентированы окружающие.

• К творческим специальностям относятся актеры, причем сюда входят как актеры кино и театра, так и аниматоры, артисты цирка, представители юмористического жанра. Говоря более обобщенно, все те личности, деятельность которых связана с публичными выступлениями.

Как определиться с выбором профессии

При выборе желаемой специальности из огромного перечня необходимо для начала определить для себя список тех отраслей, которые в большей степени привлекают. Затем нужно объективно оценить для себя, что именно нравится в них и на самом ли деле они интересны.

Необходимо подходить к выбору профессии индивидуально, учитывая свои предпочтения, не основываясь на популярности специальности или ее прибыльности. Лучше быть хорошим врачом, чем плохим программистом.

Сегодня я начал работу над списком всех существующих интернет-профессий, о которых в дальнейшем собираюсь рассказывать более подробно в отдельных статьях.

Я уже не могу представить свою жизнь без . За удалёнкой будущее! Ни одна успешная компания сегодня не обходится без своего сайта, а многие современные проекты полностью ведут свою деятельность онлайн.

Поэтому появляется всё больше различных вакансий, не требующих привязки к какому-то месту и офису.

Список всех интернет-профессий

На данном этапе список ещё не совсем правильно и логично сформирован. Мы каждый день работаем, чтобы сделать его максимально точным и разбитым по определённым категориям.

Работа с написанием и обработкой текста

Чаты по профессиям

Друзья, мы подумали и решили, что будет полезно сделать отдельные чаты в Telegram по разным специальностям. Чтобы вы могли обмениваться опытом, делиться полезной информацией, искать работодателей и так далее.

Присоединяйтесь и будьте полезны друг другу.

Поделитесь статьей с друзьями:

Похожие статьи

Сегодняшние профессии в Америке

Считает ли человек эти профессии высшим достижением человечества или, по пикантной фразе Джорджа Бернарда Шоу, «заговором против мирян», нет никаких сомнений в том, что они играли доминирующую роль. в индустриальном и постиндустриальном обществе с начала ХХ века. Трудно представить нашу эпоху без врачей, юристов и бухгалтеров, к которым мы обращаемся за помощью в критические моменты; или архитекторы и инженеры, которые формируют среду, в которой мы живем; или журналисты и преподаватели, у которых мы ищем информацию, знания, а иногда и мудрость.

Около сорока лет назад в выпуске Dædalus , полностью посвященном профессиям, приглашенный редактор Кеннет Линн заявил: «Повсюду в американской жизни профессии торжествуют». Далее он прокомментировал: «Учитывая эту драматическую ситуацию, действительно удивительно, как мало мы знаем о профессиях».

Похоже, что сейчас мы знаем о профессиях гораздо больше, чем сорок лет назад; конечно, нет недостатка в научной и популярной литературе по конкретным профессиям, если не сказать по профессиям в целом.Но сами профессии за это время не остались замороженными. Действительно, в последнее время они подверглись совершенно новому давлению — от растущего охвата новых технологий до растущей важности зарабатывания денег.

В последние годы у профессий не всегда была хорошая пресса. Обеспокоенные свидетельствами некомпетентности и нечестности, широкая публика, похоже, утратила некритическое восхищение профессионалами. Некоторые в высшем образовании видят в растущем профессионализме врага либерального обучения.Пожалуй, наиболее драматично то, что мощные рыночные силы, не сдерживаемые силами эквивалентной власти, все более затрудняют определение того, чем сегодня профессионалы отличаются от тех непрофессионалов, которые также обладают властью и ресурсами в обществе.

Триумфальные, с одной стороны, под критическим вниманием, с другой, профессии сегодня нуждаются в новом внимании. В следующих эссе наши авторы рассматривают профессии в современной Америке и саму идею наличия призвания или призвания.Мы поднимаем вопрос о том, выживут ли профессии в их узнаваемой форме, разовьются в совершенно разные сущности или полностью исчезнут; и соответствуют ли методы, разработанные для обучения профессионалов, текущим интеллектуальным, практическим и этическим требованиям этих ролей.

Обычно профессии состоят из людей, которым дается определенный престиж и автономия в обмен на бескорыстное оказание обществу ряда услуг.В середине века американские социологи, такие как Бернард Барбер, Эверетт Хьюз, Роберт Мертон и Талкотт Парсонс, ограничили определяющие характеристики профессий. Барбер, например, выделил четыре атрибута: высокая степень обобщенных и систематических знаний; первичная ориентация на общественные интересы, а не на личные интересы; высокая степень самоконтроля поведения посредством этического кодекса; и система денежных и почетных наград, символизирующих достижения в самой работе.В последнее время важные исследования конкретных профессий были проведены Эндрю Эбботом, Говардом Беккером, Эллиотом Фрейдсоном, Энтони Кронманом и Полом Старром — и это лишь некоторые из тех, кто подошел к профессиям с социологической точки зрения. Эти органы подчеркнули роль четких схем обучения, формального лицензирования и процедур, посредством которых необученные, некомпетентные или неэтичные люди могут быть исключены из практики.

На наш взгляд, шесть общих мест характерны для всех профессий, если их правильно истолковать: стремление служить интересам клиентов в частности и благосостоянию общества в целом; совокупность теории или специальных знаний с собственными принципами роста и реорганизации; специализированный набор профессиональных навыков, практик и действий, уникальных для данной профессии; развитая способность беспристрастно выносить суждения в условиях как технической, так и этической неопределенности; организованный подход к обучению на собственном опыте как индивидуально, так и коллективно и, таким образом, к накоплению новых знаний из контекстов практики; и развитие профессионального сообщества, ответственного за надзор и мониторинг качества как практического, так и профессионального образования.

Основная черта любой профессии — стремление служить ответственно, самоотверженно и мудро — определяет условия договора между профессией и обществом. Центральное место в этой приверженности определяет этические отношения между профессионалом и обществом в целом. Это также создает существенное противоречие между двумя полюсами профессиональной ответственности: обязанностью служить интересам своего непосредственного клиента и обязанностью перед обществом в целом.Двойная ответственность юриста — одновременно выполнять функции судебного исполнителя и ревностного защитника своих клиентов — иллюстрирует эту напряженность. Неспособность ответственно справиться с этим напряжением часто создает условия, которые мы назвали «компромиссной практикой».

Во-вторых, каждая профессия претендует на теоретическую базу знаний — совокупность исследований, концепций и традиций, которая является нормативным критерием ее усилий. Независимо от того, является ли эта база знаний сводом биомедицинских исследований и теорий, сборником священных текстов или сводом законов, постановлений и юридических решений, профессии опираются в значительной степени на свои знания, которые в некоторой степени развиваются независимо от практика по профессии и в связи с ней.По этой причине большинство профессий при правильном понимании имеют место в академии, в мире высшего образования. Ожидается, что как во время профессионального обучения, так и на протяжении всей карьеры практикующий специалист будет в курсе роста и изменений в этой базе знаний.

В-третьих, определяющей характеристикой любой профессии является владение определенной областью практики. Профессии — это, по сути, практические занятия. Не случайно мы регулярно обращаемся к профессиональным «практикам» и профессиональной «практике».’Технические навыки анализа и аргументации, лечения и ритуала, обдумывания и диагностики, действия и взаимодействия являются отличительными чертами любой профессии. Обычно мы идентифицируем профессии по самой практике, которой занимаются их члены. Эти практики часто развивались совершенно независимо от предполагаемой базы знаний и этических норм профессии. Таким образом, на практике существует предсказуемый конфликт между нормами академии и нормами профессионального сообщества.Как этот конфликт проявляется в определении стандартов компетентной практики и злоупотреблений, а также условий для утвержденного профессионального образования — это драма, которая регулярно разворачивается во всех профессиональных областях.

В-четвертых, отличительной чертой всех профессий, даже за пределами прототипных практик каждой из них, является повсеместное состояние неопределенности, новизны и непредсказуемости, характеризующее профессиональную деятельность. Хотя большая часть профессиональной практики носит рутинный характер, основные проблемы профессиональной работы связаны с необходимостью принимать сложные суждения и решения, ведущие к квалифицированным действиям в условиях неопределенности.Это означает, что профессиональная практика часто осуществляется в рамках ранее изученных достижений или за их пределами. Это обстоятельство создает две взаимосвязанные проблемы для профессиональной практики и образования: профессионалы должны быть обучены действовать в неопределенных пределах своего предыдущего опыта, а также должны быть готовы учиться на последствиях своих действий, чтобы развить новое понимание и лучший распорядок. Они также должны разработать способы обмена этим пониманием с другими профессионалами, чтобы все профессиональное сообщество извлекло пользу из их понимания.

Потребность в профессиональном суждении и действиях в условиях неопределенности порождает пятое общее место профессий: постоянная потребность учиться на собственном опыте — становиться умнее, мудрее и квалифицированнее благодаря самому опыту вдумчивого и продуманного участия в профессиональной практике. задумчиво. Но ни один практикующий профессионал не может достичь этой цели и адекватно обобщить и оценить уроки практики, работая изолированно. Условия профессиональной практики и профессионального обучения требуют создания и бесперебойного функционирования профессиональных сообществ.

Таким образом, шестая особенность связана с обучением практике в качестве члена профессионального сообщества, на которого возложена ответственность за установление и обновление стандартов как для практики, так и для профессионального образования, для критического рассмотрения заявлений о новых идеях и методах и широкого распространения достойных из них внутри сообщества практиков, а также для общего надзора за качеством выступлений на всех этапах карьеры.

В настоящее время мало кто будет оспаривать утверждение, что врачи, юристы, архитекторы, бухгалтеры, инженеры и священнослужители являются профессионалами.Большинство считает медсестер, социальных работников и учителей представителями критически важных, хотя и менее престижных профессий. (Низкий престиж последней группы практикующих обычно объясняется статусом тех, кому они служат, а также тем фактом, что их ряды долгое время состояли в основном из женщин — ситуация, которая может меняться.) , журналисты и сотрудники программ фонда претендуют на статус профессионала. Мы не будем считать художников, артистов, спортсменов или бизнесменов профессионалами в обычном смысле слова; но стоит отметить, что любой человек или группа могут вести себя как профессионал.И мы также можем предположить, что некоторые группы рабочих, например инженеры, улучшили свое профессиональное положение, в то время как другие, например бухгалтеры, в последние годы подорвали статус своей профессии.

Какими бы точными ни были точные определения, профессии восходят к древним временам — клятва Гиппократа, например, была с нами на протяжении тысячелетий. Аспекты обучения, опыта, членства и исключения были характерны для средневековых гильдий. Когда столетия назад в Европе создавались университеты, они предназначались в первую очередь как учебные заведения для подготовки профессионалов: врачей, теологов и священнослужителей, юристов и преподавателей дисциплин.Уже в позднем средневековье было ясно, что подготовка молодых людей (а они были невообразимо молоды!) К «профессии» — серьезная задача, и что новое учреждение — университет — нуждалось в изобретении для достижения этой цели.

На протяжении веков возникали споры о том, как профессии организовывались для практики. Различные гильдии и профессиональные общества, а также различные образовательные учреждения устанавливают стандарты качества и лицензирования. Их цель заключалась в обеспечении качества посредством контроля доступа, тем самым защищая общественность от опасностей некомпетентных практиков, а также в защите профессий от пращей и стрел возмущенных клиентов, политических лидеров и организованных (а также неорганизованных) конкурентов.

В начале двадцатого века различные авторитеты написали основополагающие работы по профессиям. С социологической точки зрения Макс Вебер подчеркивал моральные, а также технические и прагматические аспекты образованных профессий. Обсуждая медицинскую профессию в Соединенных Штатах, педагог Абрахам Флекснер подчеркнул критическую связь между медицинской профессией и недавним взрывным ростом науки; эта тенденция требовала включения профессионального образования в университеты.В Соединенных Штатах прогрессивное движение той эпохи повысило престиж профессий и предоставило им статус элиты. От профессионалов требовалось отказаться от личных мотивов и вести себя бескорыстно и социально ответственно.

В середине века, как описано в более раннем Дедале , профессии достигли высот статуса, и лучшие в каждой профессии стали образцом для подражания. Тем не менее, правила приема и лицензионные предпочтения в значительной степени запрещали профессию женщинам и тем, кто не имел привилегированного происхождения.Тенденции эгалитаризма 1960-х годов открыли профессии для гораздо более широкого круга талантов; в то же время, однако, идеал бескорыстного профессионала стал более неуловимым, и критика «элитных» профессий усилилась. Стоит отметить, что сейчас, в то самое время, когда профессиям бросают вызов в Америке и других западных обществах, предпринимаются попытки консолидировать их в других частях мира. В современном Китае, например, предпринимаются энергичные усилия по утверждению права в качестве области, независимой от государства, и по обучению юристов тому, чтобы они считали себя служащими независимой судебной системы.В Гонконге и на материковой части Китая разгораются споры о том, в какой степени журналисты должны защищать государство, применять самоцензуру, вести нейтральные репортажи или служить противовесом официальной пропаганде. Было бы иронично, если бы профессии завоевали доверие в Восточной Азии, даже несмотря на то, что их лишают легитимности в обществах, где они когда-то процветали.

Примерно десять лет назад, отражая тенденции в психологии и образовании, две группы — Программа подготовки к профессии и проект GoodWork — приступили к крупномасштабным исследованиям профессиональной жизни в современной Америке.Цели этих эмпирических исследований состояли в том, чтобы изучить ряд американских профессий и сделать более широкие выводы о статусе и перспективах профессиональной подготовки и жизни. Оба исследования включают сравнительный аспект и, как оказалось, синергетически дополняют друг друга. Большинство тематических эссе в этом выпуске Dædalus являются результатом решения этих двух исследовательских групп сотрудничать над набором статей, в которых извлекаются уроки из совместных усилий групп.

Под руководством ученых из Фонда Карнеги по развитию преподавания, программа подготовки к профессии стремилась понять природу профессионального обучения сегодня в различных областях, включая медицину, право, инженерию, преподавание, сестринское дело и министерство. . Ученые Карнеги также изучают докторскую степень. как профессиональная степень, которая готовит людей к карьере в академических профессиях математики, истории, нейробиологии, химии, английского языка и образования.Думая о докторе философии. как программа профессиональной подготовки проливает совершенно новый свет на концепцию «доктора философии». Работа команды Карнеги в первую очередь посвящена периоду, предшествующему профессиональной практике, большая часть которой происходит в формальных учебных заведениях. Изложенные выше общие места возникли на первых этапах исследования Карнеги.

Под руководством ученых из Клермонтского университета, Гарвардского и Стэнфордского университетов, проект GoodWork исследует более зрелую практику — опыт как новых, так и опытных профессионалов, пытающихся справиться с меняющимися условиями и мощными рыночными силами.В рамках проекта GoodWork, среди прочего, исследуются журналистика, генетика, театр, право, благотворительность и высшее образование. В современном понимании хорошая работа состоит из трех аспектов: совершенство в профессиональной деятельности; постоянная озабоченность социальными и этическими последствиями своей работы; и чувство со стороны практикующего, что он или она занят работой, которая имеет значение и это приятно.

Во многом проект GoodWork был вдохновлен нашим осознанием того, что неконтролируемые рыночные силы представляют собой серьезный вызов профессиям.Когда ни одна линия не остается неприкосновенной, кроме чистой прибыли, различие между профессионалами и «простыми рабочими» исчезает. По нашим наблюдениям, нынешний акцент на рыночных моделях и принципах при отсутствии значительных противодействий религиозного, идеологического или общинного характера представляет собой огромный вызов для всех профессий. Это наблюдение подтверждается нашими исследованиями молодых рабочих. Хотя все признают и приветствуют качества хорошей работы, значительное число молодых специалистов чувствуют себя неспособными заниматься хорошей работой в настоящее время.И поэтому они утешают себя верой в то, что, достигнув денежного успеха, они смогут добиваться его — прототипический триумф цели над средствами.

В совокупности очерки в этом сборнике свидетельствуют о непреходящем значении профессий в Америке и других странах; их вечной хрупкости, особенно перед лицом мощных и относительно неоспоримых сил; и потребности как в отличной и этической подготовке во время образования, так и в сильной образовательной и институциональной поддержке на протяжении всей профессиональной жизни.Потребовались столетия, чтобы профессии достигли своей центральной роли в сложном обществе; потребуется гораздо меньше времени, чтобы подорвать их легитимность. Как общество, мы должны решить, достаточно ли мы ценим наши профессии, чтобы обеспечить достаточную постоянную общественную и институциональную поддержку.

Профессия | Психология вики | Фэндом

Оценка | Биопсихология | Сравнительный | Познавательная | Развивающий | Язык | Индивидуальные различия | Личность | Философия | Социальные |
Методы | Статистика | Клиническая | Образовательная | Промышленное | Профессиональные товары | Мировая психология |

Социальная психология: Альтруизм · Атрибуция · Отношение · Соответствие · Дискриминация · Группы · Межличностные отношения · Послушание · Предрассудки · Нормы · Восприятие · Показатель · Контур

---

Эта статья кажется необъективной или не имеет ссылок. Вы можете помочь Psychology Wiki, цитируя соответствующие ссылки. См. Соответствующее обсуждение на странице обсуждения.

Это статья о рабочих профессиях. Для религиозных профессий см. Профессия (религиозная).

Профессия — это профессия, которая требует обширной подготовки, изучения и овладения специальными знаниями и обычно имеет профессиональную ассоциацию, этический кодекс и процесс сертификации или лицензирования.Примеры: бухгалтерский учет, право, медицина, финансы, армия, духовенство и инженерное дело.

Классически существовало всего три профессии: служение, медицина и право. Каждая из этих трех профессий придерживается определенного этического кодекса, и от членов почти всегда требуется принести какую-либо форму присяги, чтобы поддерживать эту этику, поэтому они «исповедуют» более высокие стандарты ответственности. Каждая из этих профессий также предусматривает и требует обширного обучения значению, значению и важности конкретной клятвы в практике этой профессии.

Социологи, как известно, определяют профессионализм как самоопределение элитизма власти или как организованную исключительность по линиям гильдий, во многом в том смысле, что Джордж Бернард Шоу охарактеризовал все профессии как «заговоры против мирян». Социологические определения профессионализма, включающие контрольные списки предполагаемых или заявленных характеристик (альтруизм, самоуправление, эзотерические знания, особые навыки, этическое поведение и т. Д.), Стали менее модными в конце 20 века.

Работник профессии называется специалистом . Однако профессиональный также используется для приема оплаты за деятельность, в отличие от любительского . Например, профессиональный спортсмен — это тот, кто получает плату за занятия спортом, но спорт обычно не считается профессией.

История []

Исторически количество профессий было ограниченным: священнослужители, врачи и юристы обладали монополией на профессиональный статус и профессиональное образование, а военнослужащие иногда признавались равными в обществе.Органы самоуправления, такие как гильдия или колледж , при поддержке выданных государством хартий, гарантирующих монополии, ограниченный доступ и поведение в рамках таких профессий.

С развитием технологий и профессиональной специализации в 19 веке, другие организации начали претендовать на «профессиональный» статус: инженеры, педагоги и даже медсестры, до сегодняшнего дня почти любая профессиональная группа может — по крайней мере неофициально — претендовать на профессиональный статус. и известность, и широкое признание этой тенденции сделало возможным повсеместное признание проституции «старейшей профессией».

В связи с тем, что роль церкви в западном обществе снизилась, многие другие классические профессии (юриспруденция и медицина) отмечаются как требующие не только учебы для поступления, но и обширного обучения и аккредитации помимо простого получения университета степень. Соответственно, более недавно формализованные дисциплины, такие как архитектура, с которыми теперь связаны столь же длительные периоды изучения, и которые считаются равными им.

Общие качества профессий []

В современном понимании профессии, как правило, обладают определенными общими качествами.Человек всегда владеет профессией, и это, как правило, способ получения дохода этим человеком. Членство в профессии обычно ограничивается и регулируется профессиональной ассоциацией. Например, юристы регулируют себя через ассоциацию адвокатов и ограничивают членство посредством лицензирования и аккредитации юридических школ. Следовательно, профессии также обычно обладают большой автономией, устанавливая правила и соблюдая дисциплину. Профессии также, как правило, являются исключительными, что означает, что неспециалистам либо запрещено законом заниматься этой профессией, либо у них нет необходимых средств.Например, людям, как правило, запрещено законом заниматься врачебной практикой без лицензии, и они, вероятно, не смогут хорошо практиковать без приобретенных навыков врача. Термин «архитектор» охраняется законом во многих странах. Профессии также требуют серьезной подготовки и обучения, выходящего за рамки базового высшего образования. Наконец, поскольку доступ к профессиям является настолько конкурентным, их участники обычно обладают умственными способностями выше среднего.

Однако стандартного определения современного профессионала не существует.Помимо классических примеров (юристы, врачи и т. Д.), Существует множество групп, претендующих на статус профессии, и многие, кто оспаривает этот статус. Например, школьные учителя часто называют свою профессию профессией, даже если она не является эксклюзивной (люди учат других за пределами традиционной школьной среды), и при поступлении в нее не взимается конкуренция, и они не регулируются самостоятельно (непрофессионалы в законодательных собраниях штатов или в других странах). советы по образованию обычно устанавливают правила для учителей и регулируют их деятельность).Процесс, когда профсоюзы или другие органы пытаются поднять профессию до уровня профессии, называется « профессионализация », и часто это попытка укрепить свое положение на рынке труда.

Наличие прослеживаемых исторических записей известных представителей профессии может служить индикатором профессии. Часто эти исторические профессионалы стали хорошо известны неспециалистам за пределами области, например, Кларенс Дэрроу (закон) или Эдвард Дженнер (медицина).Однако в наше время стандартного определения не существует.

Также было высказано предположение, что некоторые профессионалы чувствуют себя обязанными перед обществом, выходящими за рамки их взаимоотношений с клиентами. Врачи могут не просто продавать свои услуги, если процедура неуместна, как бы клиент ни хотел, чтобы она выполнялась, архитекторы могут отказаться работать над проектом, который может нанести ущерб окружающей среде, юристы могут отказаться принимать дела, которые являются чисто эксплуатационными. Обязанность обучать клиента часто рассматривается как ключевая часть определения.

Как найти определения профессионализма []

Многие организации систематизировали свое поведение, часто называемое «этическим кодексом», а также то, что им требуется для вступления в свою организацию и как оставаться в хорошей репутации. Некоторые из этих кодексов достаточно подробны и делают сильный акцент на их конкретной области или опыте, например, журналисты делают упор на использование достоверных источников и защиту своей личности, психологию делают упор на конфиденциальность пациента и общение с другими психологами, антропологи делают упор на правилах вторжений. в изучаемую культуру.

Большинство кодексов действительно пересекаются в таких понятиях, как «не навреди», «будь честным», «не используйте свое положение для личной выгоды» и т. Д.

Еще одна область исследования, которая позволит студенту этого предмета определить понятия профессионализма, может быть выведена из гарантий. Но это только выводы. Идея гарантии заключается в том, что лицо, предлагающее гарантию, несет ответственность за размер ущерба, который будет компенсирован.

Одна вещь, которую эти источники объединяют, подразумеваемая или явная, — это идея подотчетности: те, кто являются членами этих организаций или профессий, несут ответственность за то, что они делают.Ссылки на эти источники размещены во внешних ссылках.

См. Также []

Внешние ссылки []

• Кодекс этики Совета учителей Новой Зеландии [http://www.teacherscouncil.govt.nz/pdf/codeofethics.pdf
• Ответ ассоциации учителей старших классов Новой Зеландии на Кодекс этики Совета учителей Новой Зеландии [1]
• Кодекс этики Национальной ассоциации образования (США) [2]
• Американская ассоциация библиотекарей (США) [3]
• Ассоциация вычислительной техники (США) [4]
• Общество профессиональных журналистов [5]
• Американская психологическая ассоциация (США) [6]
• Национальная ассоциация риэлторов [7]
• Институт инженеров по электротехнике и электронике [8]
• Американская антропологическая ассоциация (США) [9]
• Национальное общество профессиональных инженеров [10]
• Ассоциация директоров новостей радио и телевидения [11]

da: Профессия de: Beruf es: Profesión eo: Profesio fr: Métier (activité) gl: Profesión он: מקצוע li: Bereup nl: Beroep нет: Yrke pt: Profissão просто: Профессия sl: Poklic fi: Professio sv: Yrke uk: Професія ж: 職業

211 Примеры профессий — простое

профессия — это набор способностей, знаний, опыта и ценностей, которые позволяют человеку выполнять продуктивную роль в обществе.Это позволяет человеку создавать и фиксировать ценность. Профессионал также может быть источником творческой и социальной энергии, который дает человеку чувство цели, достижений и уверенности. Ниже приведены общие примеры профессии. 90 068 Карпентер 9 0076 Домохозяйка 900 Бухгалтер Бухгалтер Актер Актуарий Администратор Менеджер по рекламе Аэрокосмический инженер Агент Сельскохозяйственный инженер Диспетчер воздушного движения Антрополог Археолог Архитектор Арт-директор Астроном Спортсмен Аудитор Бейкер Банковский аналитик Бариста Бармен Биолог Инженер-биомедик Кузнецы Член правления Брокер Бизнес-аналитик Покупатель Капитан (военно-морской флот) Кассир Шеф-повар Инженер-химик Химик Главный исполнительный директор Работник по уходу за детьми Хореограф Инженер-строитель Уборщик Менеджер по персоналу Компьютерный ученый Консьерж Работник по консервации Менеджер по строительству Строитель Консультант Повар Копирайтер Косметолог Курьер Куратор Дизайн клиентского опыта Служба поддержки клиентов Data Analyst Data Architect Data Scientist Администратор базы данных Ассистент стоматолога Стоматолог Менеджер по развитию Директор Продавец электронной коммерции Экономист Инженер-электрик Электрик Техник скорой медицинской помощи Инженер-энергетик Инженер Предприниматель Инженер по окружающей среде Экология Эпидемиолог Оператор оборудования Организатор мероприятий Исполнительное руководство Фермер Дизайнер одежды Финансовый аналитик Финансовый контролер Финансовый менеджер Пожарный Рыболовец Фитнес-тренер Бортпроводник Цветочный дизайн er Работник лесного хозяйства Помощник на похоронах Гейм-дизайнер Садовник Генеральный директор Географ Государственный служащий Парикмахер Медицинский педагог Менеджер отеля Управление персоналом Специалист по импорту / экспорту Промышленный дизайн Информационный дизайн Информационный специалист Менеджер по информационным технологиям Установка и обслуживание Переводчик Журналист Лаборант Рабочий Ландшафтный архитектор Ландшафтный дизайн Юрист Юридический секретарь Библиотекарь Lifegu ard Инженер по логистике Консультант по менеджменту Мастера маникюра Инженер-технолог Производственный рабочий Маркетинговый аналитик Математик Инженер-механик Медицинское управление Медицинский помощник Медицинский техник Медицинский техник Консультант по психическому здоровью Акушерка Шахтер Музыкант Няня Сетевой администратор Медсестра Охрана труда и безопасность Терапевт Офисный служащий Операционный аналитик Операционный менеджер Оптометрист Художник по перформансам Перс Помощь в уходе Фармацевт Фотограф Врач Физик Пилот Сантехник Полицейский Политик Производитель Дизайн продукта Менеджер по производству Профессор Менеджер программы Менеджер проекта Менеджер по продвижению Менеджер по недвижимости Связи с общественностью Менеджер по закупкам Менеджер по обеспечению качества Аналитик по контролю качества Инженер-железнодорожник Репортер Исследователь Менеджер ресторана Такелажник Инженер-робототехник Инженер по продажам Менеджер по продажам Продавец Ученый Помощник по обслуживанию Менеджер по обслуживанию Продавец в магазине Владелец малого бизнеса Социальный работник Социолог Архитектор программного обеспечения Разработчик программного обеспечения Техник по солнечной энергии Космонавт Статист Сталелитейщик Stonemason Руководитель Хирург Геодезист Системный администратор Системный аналитик Портной Техническая поддержка Технический писатель Техник Технологический архитектор Инженер по тестированию Экскурсовод Переводчик Тран sportation Инженер Водитель грузовика Наставник Городской дизайн Ветеринар Визуальный дизайнер Официант Веб-разработчик Инженер по ветроэнергетике Писатель Зоолог Примечания Приведенный выше список включает ряд общих описаний, которые могут соответствовать сотням уникальных профессий.Например, существуют сотни типов техников , которые могут специализироваться на различных типах машин, оборудования, программного обеспечения, процессов и промышленности. Тип Определение Набор способностей, знаний, опыта и ценностей, которые позволяют человеку выполнять продуктивную роль в обществе. Связанные понятия Карьера Это полный список статей, которые мы написали о карьере. Если вам понравилась эта страница, добавьте в закладки Simplicable. © 2010-2020 Простое. Все права защищены. Воспроизведение материалов, размещенных на этом сайте, в любой форме без явного разрешения запрещено. Просмотр сведений об авторах и авторских правах или цитировании для этой страницы.

Вопросы и ответы: что такое профессия?

Эта статья была одобрена куратором Indeed Career Coach

---

Есть несколько терминов, которые работодатели используют, когда говорят о чьем-то профессиональном опыте.Имея так много способов рассказать о своем опыте, важно четко понимать слово «род занятий», чтобы вы могли четко и точно говорить о своем.

В этой статье мы обсудим, что такое профессия и чем она отличается от других форм профессионального опыта. Мы также приводим примеры профессий и связанных с ними работ.

Что такое профессия?

Род занятий — это общий термин, обозначающий область или отрасль, частью которой вы являетесь, или работу, в которой вы заинтересованы.Он также может относиться к вашей роли в организации. Указание вашей профессии на собеседовании имеет значение для вас, вашей работы, вашей профессии и вашей карьеры в одном ответе.

Занятие — это рабочая ситуация, в которой находится человек, имеющий определенную область интересов и определенные навыки, которые приносят пользу в этой области. Этот человек может искать работу по определенной профессии, он может быть заинтересован в продолжении карьеры по этой профессии, и, если профессия требует лицензирования и сертификации, они могут продолжить ее как профессию.

Разница между профессиями, работой, карьерой и профессиями

Трудно определить, что такое профессия, не обсуждая также другие термины, которые способствуют ее определению. Ниже мы рассмотрим нюансы различий между профессиями, должностями, карьерой и профессиями:

Род занятий

Род занятий — это широкий термин, который описывает область карьерных интересов. Бюро статистики труда США делит профессии на 23 категории, которые включают различные рабочие ситуации и предлагают работу, карьеру и профессии.

Работа

Работа — это определенная должность, которую вы занимаете в организации. Работа — это самый узкий способ описать ваш профессиональный опыт, и они могут относиться к тому, чем человек занимается на постоянной, неполной или внештатной основе.

Карьера

Это макро-способ определения ряда должностей, которые вы занимали в течение своей трудовой жизни. Часто карьера происходит в одной отрасли, но опыт работы в разных отраслях также может способствовать общей карьере.Например, кто-то, кто работал в подборе персонала в частном колледже, может использовать этот опыт, чтобы стать менеджером-волонтером в некоммерческой организации. Эти два опыта работы относятся к разным отраслям, но рисуют картину сильной карьеры в сфере подбора персонала. Переживания, которые не связаны друг с другом, обычно указывают на смену карьеры.

Профессия

Под профессией обычно понимается путь, требующий от людей наличия специальных навыков или знаний. Профессии часто требуют образования, сертификации или лицензирования.Профессии шире, чем названия должностей, но не так широки, как профессия. Например, ваша должность может быть помощником окружного прокурора, но ваша профессия — юрист.

Категории занятий и примеры должностей

BLS рассматривает профессию с точки зрения 23 категорий, которые используются для определения данных о перспективах профессии и карьерного роста в Америке. Эти категории перечислены на их веб-сайтах следующим образом. В следующем разделе мы рассмотрим категории и приведем пример работы и зарплаты для каждой.Все прогнозы заработной платы основаны на 40-часовой рабочей неделе:

Примеры профессий

Менеджмент: Менеджер по маркетингу

Средняя зарплата по стране: 60 397 долларов в год

Основные обязанности: Менеджер по маркетингу создает, развивает, реализует и управляет всеми аспектами маркетинговых кампаний. Они часто возглавляют маркетинговую команду и несут ответственность за рост и узнаваемость бренда компании.

Деловые и финансовые операции: Аналитик затрат

Средняя заработная плата по стране: 68 651 доллар в год

Основные обязанности: Аналитик затрат создает и контролирует бизнес по нескольким показателям, показывающим рентабельность и изобретательность компании.Аналитик отвечает за то, чтобы бизнесы двигались по пути к достижению целей по доходам, оценивая и анализируя затраты для составления прогнозов.

Компьютеры и математика: Разработчик программного обеспечения

Средняя заработная плата по стране: 104 912 долларов

Основные обязанности: Разработчики программного обеспечения играют важную роль в ИТ-команде, поскольку они несут ответственность за все этапы жизненного цикла разработки программного обеспечения. Разработчики могут программировать на многих языках программирования и могут получить сертификаты и образование, чтобы продвинуться по карьерной лестнице в области информационных технологий.

Архитектура и инженерия: Инженер-химик

Средняя заработная плата по стране: 92 923 доллара в год

Основные обязанности: Инженеры-химики работают с химическими веществами в лабораториях для создания запатентованных продуктов и соединений, включая пластмассы и фармацевтические препараты.

Жизнь, физические и социальные науки: Специалист по пищевым продуктам

Средняя заработная плата по стране: 83842 доллара США в год

Основные обязанности: Ученый-диетолог проверяет пищу, чтобы определить ее состав, пищевую ценность и скрининг на наличие бактерий и токсинов, которые должны не употреблять.

Общественные и социальные услуги: Консультант по злоупотреблению психоактивными веществами

Средняя заработная плата по стране: 35 318 долларов США в год

Основные обязанности: Консультанты по злоупотреблению психоактивными веществами работают с пациентами, имеющими химическую зависимость, чтобы помочь им преодолеть зависимость и вести более здоровый образ жизни с помощью более эффективных стратегий выживания и поведение.

Средняя заработная плата по стране: 50 179 долларов в год

Основные обязанности: Помощники юристов помогают адвокатам в исполнении их закона.Это включает в себя высокую организацию и работу с различными данными, а также может включать расследования, опросы свидетелей и другие действия, которые помогают адвокатам строить дела.

Обучение: воспитатель детского сада

Средняя заработная плата по стране: 40 855 долларов в год

Основные обязанности: Воспитатель детского сада обучает учащихся начального образования и обеспечивает им безопасную и здоровую среду для роста.

Искусство, дизайн, развлечения, спорт и СМИ: Цветочный дизайнер

Средняя заработная плата по стране: 28 413 долларов в год

Основные обязанности: Цветочные дизайнеры создают цветочные композиции для особых мероприятий, обычно для розничной продажи.

Практикующие врачи: дипломированная медсестра

Средняя заработная плата по стране: 70 366 долларов в год

Основные обязанности: медсестра специализируется на уходе за пациентами. Они могут работать в больницах, кабинетах врачей, на дому, в некоммерческих организациях или в других местах, куда люди обращаются за медицинской помощью. Они имеют лицензию на занятия своей профессией и могут выполнять большинство медицинских операций, связанных с уходом за пациентами.

Медицинская поддержка: Массажист

Средняя заработная плата по стране: 59 093 долларов в год

Основные обязанности: Массажисты — это лицензированные профессионалы, которые предоставляют терапевтические и расслабляющие процедуры, специализируясь на различных техниках массажа.

Защитные услуги: Частный детектив

Средняя заработная плата по стране: 47 944 долларов в год

Основные обязанности: Частный детектив работает с клиентами, предлагающими детективные услуги, независимо от правоохранительных органов. Это включает в себя расследование людей и инцидентов и предоставление обратной связи клиенту. Они могут работать как с физическими лицами, так и с корпоративными клиентами.

Приготовление и подача еды: Бармен

Средняя заработная плата по стране: 24 440 долларов в год

Основные обязанности: Бармен может работать в нескольких заведениях индустрии гостеприимства или отдыха, от ресторанов и баров до отелей и гольф-клубов.Они обслуживают клиентов, смешивая напитки и часто подавая еду, а также заботятся о других запросах клиентов. Иногда бармены являются сертифицированными миксологами, и этот отличительный фактор может иметь значение для заведения, в котором они работают.

Уборка и обслуживание зданий и территорий: техник по борьбе с вредителями

Средняя заработная плата по стране: 39 857 долларов в год

Основные обязанности : Специалисты по борьбе с вредителями могут работать с коммерческими или частными клиентами, используя химические вещества и другие методы для уничтожения вредителей.

Персональный уход и услуги: Косметолог

Средняя зарплата по стране: 37 648 долларов в год

Основные обязанности: Косметологи специализируются на парикмахерских услугах и макияже для клиентов и могут работать в нескольких учреждениях и отраслях, но обычно работают в парикмахерских где они работают или арендуют помещения.

Продажи и обслуживание клиентов: Менеджер по работе с клиентами

Средняя заработная плата по стране: 66 852 доллара в год

Основные обязанности: Роль руководителя отдела счетов объединяет управление счетами и продажи для обслуживания существующих клиентов и привлечения новых.

Офисная и административная поддержка: Помощник по кадрам

Средняя заработная плата по стране: 33 862 долл. США в год

Основные обязанности: Помощники по персоналу работают с руководителями кадровых ресурсов и обычными сотрудниками для реализации инициатив в области людских ресурсов и выполнения канцелярских обязанностей.

Сельское хозяйство, рыболовство и лесоводство: Специалист по дикой природе

Средняя заработная плата по стране: 42149 долларов в год

Основные обязанности: Специалисты по дикой природе — это работники по охране окружающей среды, которые специализируются на нескольких темах, связанных с биологией животных и растений, таких как сохранение, реабилитация, поведение и поддерживающее обучение по таким темам.

Строительство и добыча: Каменщик

Средняя заработная плата по стране: 41 080 долларов в год

Основные обязанности: Каменщики проектируют, реализуют и строят проекты из камня. Они специализируются на кладке кирпича и работают с несколькими инструментами, необходимыми для работы.

Установка, техническое обслуживание и ремонт: Автомобильный техник

Средняя заработная плата по стране: 41 163 доллара в год

Основные обязанности: Основные обязанности автомобильных техников — ремонтировать все аспекты транспортного средства или специализироваться в такой области, как шины замена и ремонт.Автомобильные техники иногда работают только с определенными марками и моделями, в то время как другие имеют более общий характер. Эта роль часто требует сертификации.

Производство: сварщик и изготовитель

Средняя заработная плата по стране: 37 086 долларов в год

Основные обязанности: Сварщик — неотъемлемая часть производственной бригады. Они применяют тепло к металлу для строительства объектов, необходимых в нескольких отраслях, таких как строительство, автомобилестроение и производство.

Транспорт и перемещение материалов: Капитан лодки

Средняя заработная плата по стране: 43 285 долларов в год

Основные обязанности: Капитаны лодок работают на лодках в нескольких отраслях, таких как правительство, рыболовство, дикая природа и отдых.

Военнослужащие: Офицер пехоты

Средняя зарплата по стране: 37 812 долларов в год

Основные обязанности: Офицер пехоты командует пехотой и играет важную роль в разработке задач и стратегий в соответствии со стандартными оперативными процедурами.

8 древнейших профессий в мире

Мы все, наверное, слышали анекдот о том, что «самая старая профессия в мире» — это проституция или что «вторая по возрасту профессия в мире» является шпионажем, потому что это упоминается в Библии.Если не считать шуток, эти профессии были далеко не одними из первых. Было бы разумнее, если бы самые первые рабочие места были основаны на самых ранних человеческих потребностях. Для этого списка мы выбрали профессии, которые возникли в результате первых творений человека, такие как инструменты, искусство, язык и сельское хозяйство. Все эти рабочие места все еще существуют в той или иной форме и, вероятно, всегда будут существовать, потому что они связаны с некоторыми из самых основных человеческих потребностей.

8. Строитель

Происхождение: между 10,000 — 15,000 лет назад
Страна происхождения: Древняя Месопотамия (современный Ирак, Иордания, Сирия, Израиль, Палестина, юго-восточная Турция и западный Иран)
Текущая зарплата: $ 22 718 — $ 82 199

Источник фото: Wikimedia Commons

Люди начали отходить от кочевого образа жизни охотников-собирателей более 10 000 лет назад.По мере того как в Месопотамии процветало сельское хозяйство, ранние цивилизации начали создавать более постоянные поселения. Ученые считают, что какое-то время наши предки продолжали сезонно охотиться и собирать пищу и не жили в своих жилищах круглый год. Первоначально дома строили их жители, но в конечном итоге появились специалисты-строители, поскольку люди стали играть более определенные роли в обществе.

Сегодня строители необходимы для строительства и / или ремонта всех построек на Земле. Есть также строители, которые сосредоточены на определенной нише, такой как стены, лодки, палубы, двери и навесы.Это работа, которая всегда пользуется спросом, и в целом строители зарабатывают от 22 718 до 82 199 долларов.

Карьера Хьюи Дженнингса в MLB длилась более двух десятилетий. Он дебютировал в 1891 году в команде Louisville Colonels и оставался в команде, пока в 1893 году его не обменяли на Baltimore Orioles. Дженнингс стал звездой во время работы с Иволги и входил в состав команд франшизы, которые выиграли чемпионаты Национальной лиги в 1894, 1895 и 1896 годах.

Дженнингс был известен как пылкий игрок, который не боялся попасть под мяч, чтобы попасть на базу. Он установил рекорд в сезоне 1896 года, когда в него попали 51 раз. Кроме того, Дженнингс является рекордсменом в карьере по количеству попаданий по мячу с 287 мячами. Примерно в 1907 году Дженнингс бросил регулярно играть и был нанят менеджером в Detroit Tigers. В свою последнюю игру он сыграл в 1918 году в возрасте 49 лет и был посмертно занесен в Зал славы бейсбола в 1945 году.

---

7.Фермер

Происхождение: около 12000 — 13000 лет назад
Страна происхождения: Древняя Месопотамия (современный Ирак, Иордания, Сирия, Израиль, Палестина, юго-восточная Турция и западный Иран)
Текущая зарплата: $ 20 182 — $ 77 845

Источник фото: Wikimedia Commons

На протяжении большей части истории человечества люди были охотниками-собирателями и постоянно перемещались. Наши предки собирали и употребляли в пищу дикорастущие зерна, по крайней мере, с 20000 г. до н.э., но они не начали выращивать зерновые до 12—13000 г. (ок.11000 г. до н.э.) лет назад. Рожь была одним из первых зерновых, которые люди из Месопотамии пытались выращивать. Около 9500 г. до н.э. восемь «основных культур» — пшеница эммер, пшеница эйнкорн, лущеный ячмень, горох, чечевица, горькая вика, нут и лен — выращивались разными группами в Плодородном полумесяце.

Сельское хозяйство привело к резкому росту населения, и человечество никогда не переставало нуждаться в фермерах. Несмотря на огромную потребность в фермерах, большинство современных фермеров работают только в профессии, потому что это семейный бизнес на протяжении нескольких поколений.Хотя сельское хозяйство требует большого количества физического труда, оно может быть довольно прибыльным: средняя заработная плата составляет от 20 182 до 77 845 долларов в год.

---

6. Музыкант

Происхождение: около 50 000 лет назад
Страна происхождения: самый старый инструмент, найденный в Германии
Текущая зарплата: $ 20 074 — $ 203 524

Источник фото: Flickr via ketrin1407

Нравится все Из профессий в этом списке трудно проследить происхождение или доисторическую музыку.Ученые считают, что люди начали заниматься музыкой во время «культурного взрыва» 50 000 лет назад. Музыка, вероятно, уходит корнями в далекое прошлое, поскольку первым музыкальным инструментом, скорее всего, был человеческий голос. Мы знаем, что самым старым существующим инструментам около 42–43 тысяч лет, они родом из Германии.

С тех пор музыка заняла видное место почти во всех культурах мира. Музыканты — одни из самых популярных артистов и одни из самых высокооплачиваемых людей в любой профессии.Конечно, зарплата на любой работе в сфере искусства сильно различается, и в настоящее время средняя зарплата музыканта колеблется от 20 074 до 203 524 долларов.

---

5. Художник

Происхождение: более 67000 лет назад
Страна происхождения: самая старая наскальная живопись, найденная в Испании
Текущая зарплата: $ 20 056 — $ 94 471 (Художник, включая художника, скульптора, или иллюстратор)

источник фото: Wikimedia Commons

Самое старое известное искусство в мире — это наскальная живопись с красным трафаретом из Испании.Возраст этой наскальной живописи составляет более 67000 лет, и она была сделана неандертальцем. Хотя это самое раннее свидетельство искусства, исследователи полагают, что люди уже обладали способностью творить искусство еще до того, как покинули Африку более 65000 лет назад — древнее искусство из Африки трудно найти, потому что геология не сохранила его. Древнее искусство в основном изображало повседневную жизнь и изображало людей и животных в их окружении.

Со временем искусство стало более изысканным, а древние картины и скульптуры стали одними из самых ценных предметов в мире.Хотя большинство людей ценят искусство, зарабатывать на жизнь художником может быть сложно. Если вам удастся найти стабильную работу художника, можно заработать от 20 056 до 94 471 долларов.

---

4. Рассказчик

Происхождение: примерно 200 000 лет назад
Страна происхождения: где-то в Африке
Текущая зарплата: $ 20 100 — $ 123 566 (писатель / автор)

источник фото: Wikimedia Commons

Истоки человеческого языка полностью неизвестны, поскольку нет абсолютно никакого способа проследить историю разговорных языков.Ученые даже не уверены, какой вид гоминидов первым развил навыки протоязыка. По самым лучшим оценкам, язык современного человека возник менее 200 000 лет назад. Устное рассказывание историй, вероятно, так же старо, как человеческий язык. Так наши предки передавали важную информацию и объясняли окружающий мир. Практика устного повествования сохранилась даже после того, как письменный язык был разработан около 3100 г. до н. Э.

Современное повествование прошло долгий путь от своих древних корней и существует сегодня как широкий спектр средств массовой информации, включая книги, телешоу, фильмы, видеоигры, блоги и видеоблоги.Сумма денег, которую вы можете заработать как рассказчик, зависит от конкретной отрасли, в которой вы работаете, но если вы можете сделать это как писатель / автор высшего уровня, вы можете заработать до 123 566 долларов.

---

3. Одежда / портной

Происхождение: между 100 000 — 500 000 лет назад
Страна происхождения: где-то в Африке
Текущая зарплата: 20 820 долларов — 58 990 долларов США

источник фото: PublicDomainPictures.net

Никто не знает, когда древние люди начали носить одежду, но антропологи подсчитали, что одежда появилась примерно 100-500 тысяч лет назад.Нет никаких прямых доказательств того, что наши предки перестали бродить голыми. Тем не менее, исследование по вшам, опубликованное в 2011 году, предполагает, что первые люди носили одежду по крайней мере 83 000, а, возможно, и 170 000 лет назад — примерно в это время от вшей произошли одежные вши. Самые старые швейные иглы датируются 41 000 — 60 000 лет назад. Ранняя одежда была простой и практичной, и ее в основном носили гоминиды, живущие в более холодном климате.

В то время как одежда стала чем-то большим, чем просто необходимостью, портные, портные, швеи по индивидуальному заказу и швеи все еще нужны сегодня.Люди, работающие в этой сфере, не считая дизайнеров, могут рассчитывать на заработок от 20 820 до 58 990 долларов.

---

2. Охотник / мясник

Происхождение: оспаривается, но предположительно более 1,8 миллиона лет назад
Страна происхождения: Танзания
Текущая зарплата: 19 671 — 46 815 долларов (мясник)

источник фото : Wikimedia Commons

Согласно данным, опубликованным антропологами в 2012 году, люди охотились и ели мясо почти 2 миллиона лет.До того, как появились недавние открытия, самые ранние окончательные свидетельства охоты на людей датировались примерно 400000 лет назад. Новые данные ставят под сомнение предыдущее представление о том, что древние люди убирали в падаль только тех животных, которые умерли от естественных причин или были оставлены львами, леопардами и другими хищниками. Теперь похоже, что предки человека выбрали и убили лучших гну, антилоп и газелей.

Хотя охота больше не является профессией — большинство людей обычно охотятся ради спорта или для обеспечения своей семьи — иногда они могут заработать немного денег, продавая свой улов в местные рестораны.Хотя в современном обществе охотники не нужны, мясники все же существуют. По состоянию на 2018 год средняя зарплата мясника составляет 13,37 доллара в час.

---

1. Инструментальный мастер

Происхождение: 2,6 миллиона лет назад
Страна происхождения: Гона, Эфиопия
Текущая зарплата: 38 438 долларов — 75 436 долларов

Источник фото: Wikimedia Commons

Самые ранние предки человека изготовление каменных орудий около 2,6 миллиона лет назад, а это значит, что инструментальщик — старейшая профессия в мире.Самые старые каменные орудия, известные как Олдуан, включали не только куски камня, используемые для обрушения, но и острые отщепы, сделанные из кварца, обсидиана или кремня. Считается, что эти инструменты использовались для разделки животных.

Появление инструментов в истории человечества в конечном итоге привело к эволюции homo sapiens (современных людей), которые стали настолько искусными в изготовлении и использовании инструментов, что теперь мы являемся последним оставшимся видом гоминидов. Производители инструментов по-прежнему востребованы сегодня, причем машинист — самая распространенная работа в сфере производства инструментов.Люди, вступающие в эту профессию, могут рассчитывать на заработок от 38 438 до 75 436 долларов. Имея степень в области инженерного проектирования или программирования станков, производство значительно увеличит зарплату инструментальщиков.

Профессии в неспокойное время: изменения, вызовы и возможности

1 Роль национального государства всегда была критической в ​​теоретических рассуждениях о профессиях и, в частности, в проведении различий между англо-американской и европейской системами профессий (Torstendahl and Burrage, 1990).Роль национального государства рассматривалась как первостепенная, потому что государства предоставили легитимность, например, путем лицензирования профессиональной деятельности, установления стандартов практики и регулирования, выступая в качестве гаранта профессионального образования (не в последнюю очередь путем предоставления государственных средств на академическое образование). и научные исследования), а также за счет оплаты услуг, предоставляемых профессиональными экспертами и практиками. Но интернационализация рынков потребовала переосмысления традиционных профессиональных юрисдикций.Кроме того, возросшая мобильность профессиональных практиков между национальными государствами потребовала признания и принятия требований лицензирования, образования и обучения других государств. Опять же, конвергенция профессиональных систем и регулирующих государств потребовала переосмысления, а также новых теоретических и интерпретационных разработок в дисциплинарной сфере профессиональных профессиональных групп.

2 В социологическом исследовании профессиональных групп при разработке объяснений широко использовались три концепции: профессия, профессионализация, профессионализм.Понятие профессии представляет собой отдельную общую категорию профессионального труда. Часто пытались дать определение «профессии», но социологам не удалось прояснить различия между профессиями и другими занятиями и определить, что отличает профессии от других. Определения профессий как институциональных остаются нерешенными, хотя определенные общие профессиональные группы продолжают формировать тематические исследования, в которых исследуются и проверяются социологические теории и объяснения.

3 Концепция профессионализации рассматривается как процесс достижения статуса профессии и интерпретируется как процесс преследования, развития и поддержания закрытия профессиональной группы для поддержания собственных профессиональных интересов практикующих специалистов с точки зрения их заработной платы и статуса. и власть, а также монопольная защита профессиональной юрисдикции (Larson, 1977; Abbott, 1988). Эта интерпретация была видна в этой области в 1970-х и 1980-х годах и была связана с критикой профессий как идеологических конструкций (Johnson, 1972).

4 Популярность этой интерпретации в последнее время снизилась (например, см. Темы статей, представленных на недавних международных конференциях), хотя социологи, интересующиеся гендерными проблемами и различиями, продолжают критиковать идею профессии как гендерной (исторической) конструкции (Davies, 1995; Witz, 1992). ). Иногда они также видят положительный результат как процесс, который принес пользу профессиональным группам, в которых доминируют женщины (например, акушерство), в конкуренции с медицинским превосходством (Bourgeault, Benoit and Davis-Floyd, 2004).Кроме того, концепция профессионализации продолжает играть важную роль в анализе новых профессий (например, консультирование в области ИТ, управление человеческими ресурсами, психология и социальная помощь) , возможно, в поисках статуса и признания важности работы, часто путем стандартизации образование, подготовка и квалификация для практики (Brint, 2001; Ruiz Ben, 2009).

5 Третья концепция — профессионализм, имеющий долгую историю в дисциплинарной подобласти.В течение долгого времени социологический анализ профессиональной деятельности различал профессионализм как особое средство организации работы и контроля над рабочими, в отличие от иерархического, бюрократического и управленческого контроля промышленных и коммерческих организаций. Профессионализм был разным. Первоначально профессионализм интерпретировался как профессиональная или нормативная ценность, как нечто, что стоит сохранять и продвигать в работе, для рабочих и для рабочих. Затем более поздние разработки интерпретировали профессионализм как дискурс и до некоторой степени объединили профессиональную ценность и идеологические интерпретации.Существуют реальные преимущества в анализе профессионализма как ключевой аналитической концепции в объяснениях и интерпретациях профессиональной деятельности, основанной на знаниях, профессиях и практиках. В текущих условиях работы и занятости (таких как профессиональная работа в организациях) именно более широкое использование дискурса профессионализма в широком диапазоне профессиональных рабочих мест является важным и требует дальнейшего анализа и понимания. Дискурс профессионализма используется как маркетинговый слоган (напр.грамм. «Работа выполняется профессионалами») и в рекламе для привлечения новых сотрудников (например, «присоединяйтесь к профессионалам» — в армию), а также клиентов (Fournier, 1999). Он используется в кампаниях профессионального найма, в заявлениях о миссии компании, а также в целях и задачах организации для мотивации сотрудников. Дискурс профессионализма вошел в управленческую литературу и нашел свое воплощение в учебных пособиях. Даже профессиональное регулирование и контроль (как внутренние, так и внешние формы) теперь объясняются и оправдываются как средства повышения профессионализма в работе.Концепция профессионализма привлекает практиков, сотрудников и менеджеров в развитии и поддержании трудовой идентичности, карьерных решений и самосознания.

6 Дискурс профессионализма может быть проанализирован также как мощный инструмент профессиональных изменений и социального контроля на макро-, мезо- и микроуровнях и в широком спектре профессий в самых разных рабочих, организационных и трудовых отношениях, контекстах и ​​условиях. Анализ профессионализма как дискурса включает в себя профессиональные изменения и контроль в рабочих организациях, где дискурс все чаще применяется и используется менеджерами.Также случается, что использование дискурса профессионализма варьируется в зависимости от профессиональных групп. Я использовал категоризацию Макклелланда (McClelland 1990: 107), чтобы различать профессионализацию «изнутри» (т.е. успешное манипулирование рынком со стороны профессиональной группы) и «сверху» (доминирование сил, внешних по отношению к профессиональной группе). Если призыв к профессионализму делается и используется самой профессиональной группой «изнутри», то отдача для группы может быть значительной.В этих случаях исторически группа могла использовать дискурс для конструирования своей профессиональной идентичности, продвижения своего имиджа среди клиентов и заказчиков, а также в переговорах с государством, чтобы обеспечить и поддерживать свои (иногда саморегулирующие) обязанности. В этих случаях профессия использует дискурс частично в своих профессиональных и практических интересах, но иногда также как способ продвижения и защиты общественных интересов.

7 Однако в случае большинства современных профессий в сфере обслуживания профессионализм навязывается «сверху», и по большей части это означает работодатели и менеджеры сервисных организаций, в которых работают эти «профессионалы».Здесь рассуждения (о специализированном обслуживании и автономном принятии решений) являются частью привлекательности профессионализма — это то, что делает профессионализм привлекательным для стремящихся профессиональных групп. Когда дискурс конструируется «сверху», то часто он навязывается и используется ложный или избирательный дискурс для продвижения и облегчения профессиональных изменений (рационализации) и в качестве дисциплинарного механизма автономных субъектов, осуществляющих надлежащее поведение. Этот дискурс профессионализма воспринимается и приветствуется профессиональной группой, поскольку он воспринимается как способ улучшения статуса профессии и поощрения коллективно и индивидуально.Это мощная идеология, и идея стать и быть «профессиональным» работником обратилась ко многим новым и существующим профессиональным группам, особенно во второй половине 20-го века. Однако реалии профессионализма «сверху» очень разные. Эффект заключается не в профессиональном контроле работы со стороны рабочих, а скорее в контроле со стороны менеджеров и руководителей организации. Организационные цели (которые иногда носят политический характер) определяют отношения между практиком и клиентом, устанавливают цели достижения и показатели эффективности.В этих случаях цели организации регулируют и заменяют профессиональный контроль при взаимодействии практикующего специалиста с клиентом, тем самым ограничивая свободу действий и препятствуя этике обслуживания, которая так важна в профессиональной деятельности.

8Возможно, профессиональные стратегии становятся все более устойчивыми, оборонительными или консервативными, стремясь защитить юрисдикции и привилегии. Однако также важно включать новые стратегии и тактики, которые развиваются по мере адаптации профессий к возникающим вызовам и возможностям.Кроме того, контраст между организационным и профессиональным профессионализмом и между различными профессиональными принципами в более широком смысле не всегда может быть противоположным и взаимоисключающим, а, напротив, может быть взаимоусиливающим. С другой стороны, Фолконбридж и Муцио (2008) используют понятие «гибридности», когда различные направления профессионализма и другие организационные принципы сосуществуют и проникают друг в друга, создавая новые гибридные механизмы. Кажется, что какое бы руководство ни было в профессиональных организациях, оно, скорее, будет иметь консенсусный, а не исполнительный / директивный подтекст.

9В основе того, как эти изменения рассматриваются и теоретизируются, лежат воспринимаемые угрозы и вызовы профессионализму как профессиональной ценности и как существенно отличающийся способ организации работы и работников по сравнению с управленческими иерархиями промышленных и коммерческих организаций. Теперь я перехожу к объяснению профессионализма как профессиональной ценности и к тому, как эта интерпретация менялась с течением времени. Затем исследуются изменения и преемственность в построении профессионализма в этих организационных контекстах, что позволяет оценить как новый, так и более знакомые аспекты того, что можно было бы назвать «новым» профессионализмом.Последний раздел документа представляет собой более спекулятивный раздел, в котором рассматриваются некоторые проблемы, а также возможности переосмысления профессионализма и его связи с менеджментом для практикующих работников и их клиентов в сфере обслуживания.

10 Анализ профессионализма как ценности профессии в социологии имеет очень долгую историю. В ранних анализах профессий как в Великобритании, так и в США ключевой концепцией была профессиональная ценность «профессионализма» и его важность для стабильности и цивилизованности социальных систем (например,грамм. Тоуни, 1921; Карр-Сондерс и Уилсон, 1933; Маршалл, 1950). Ранние американские социологические теоретики профессий разработали аналогичные интерпретации. Самая известная, хотя, возможно, наиболее часто цитируемая неправильно, попытка прояснить особые характеристики профессионализма, его центральные ценности и вклад в социальный порядок и стабильность была попыткой Парсонса (1939). Парсонс признал и был одним из первых теоретиков, показавших, как капиталистическая экономика, рационально-правовой социальный порядок (Вебера) и современные профессии взаимосвязаны и уравновешивают друг друга в поддержании и стабильности хрупкого нормативного социального порядка.Он продемонстрировал, как авторитет профессий и бюрократических иерархических организаций основывается на одних и тех же принципах (например, функциональной специфичности, ограничении власти, применении универсалистских безличных стандартов). Однако профессии посредством своей коллегиальной организации и общей идентичности продемонстрировали альтернативный подход (по сравнению с управленческой иерархией бюрократических организаций) к общей нормативной цели.

11 Таким образом, профессии включают разные способы и средства организации работы и работников, разные трудовые отношения по сравнению с организациями.Профессиональные ценности подчеркивают общую идентичность, основанную на компетенциях (возникающих в результате социализации образования, обучения и ученичества) и иногда гарантируемой лицензированием. Профессиональные отношения характеризуются как коллегиальные, основанные на сотрудничестве и взаимной поддержке, а отношения доверия характеризуют взаимодействие практикующего специалиста / клиента и практикующего специалиста / работодателя.

12 Работа Парсонса впоследствии подверглась резкой критике в основном из-за ее связи с функционализмом (Dingwall and Lewis, 1983).Однако различия между профессионализмом и рационально-правовыми, бюрократическими и иерархическими способами организации работы были возвращены в последний анализ Фрейдсона (2001). Фрейдсон исследует логику трех различных способов организации работы в современных обществах (рынок, организация и профессия) и иллюстрирует соответствующие преимущества и недостатки каждого для клиентов и практиков. В этом анализе он демонстрирует непреходящую важность поддержания профессионализма (с некоторыми изменениями) как основного организационного принципа работы экспертных услуг.

13 Эта интерпретация отражает то, что можно назвать оптимистическим взглядом на профессионализм как на профессиональную ценность и на то, что влечет за собой профессионализм и процесс профессионализации работы. Он основан на том принципе, что работа имеет особую ценность либо для общества, либо для интересов государства или элиты (Freidson, 2001: 214). Согласно Фрейдсону (2001: 34-35), «идеальная типичная позиция профессионализма основана на официальном убеждении, что знания и навыки конкретной специализации требуют основы абстрактных концепций и формального обучения».Образование, подготовка и опыт являются фундаментальными требованиями, но как только они достигнуты (а иногда и лицензированы), тогда проявление дискреционных полномочий, основанных на компетенциях, становится центральным и заслуживает особого статуса. Специалисты-практики обладают специальными знаниями и навыками, и (особенно если их практика защищена лицензированием) необходимо доверять намерениям профессионалов. Следовательно, внешние правила, регулирующие работу, сводятся к минимуму, а проявление осмотрительности и здравого смысла, часто в очень сложных ситуациях и обстоятельствах и основанное на признанных компетенциях, максимально.

14 Однако существует вторая, более пессимистическая интерпретация профессионализма, которая выросла из более критической литературы по профессиям, которая занимала видное место в англо-американском анализе 1970-х и 1980-х годов. Эта вторая интерпретация критически относится к анализу профессиональных ценностей, и в этот период профессионализм был отвергнут как успешная идеология (Johnson, 1972), а профессионализация — как процесс закрытия рынка и монопольного контроля над работой (Larson, 1977) и профессионального доминирования ( Ларкин, 1983).Профессионализация была предназначена для продвижения собственных профессиональных интересов профессиональных практиков с точки зрения их заработной платы, статуса и власти, а также для защиты монополии в профессиональной юрисдикции (Abbott, 1988). Это рассматривалось как процесс, в значительной степени инициированный и контролируемый самими практикующими специалистами и в основном в их собственных интересах, хотя также можно утверждать, что он отвечает интересам общества (Saks, 1995).

15 Третья и более поздняя разработка включала анализ профессионализма как дискурса профессиональных изменений и контроля — на этот раз в рабочих организациях, где дискурс все чаще применяется и используется менеджерами.Эта третья интерпретация объединила две предыдущие. Он возвращается к профессионализму как к профессиональной ценности, но в этой интерпретации профессионализм является идеологическим и используется как средство контроля со стороны практикующего / сотрудника. Дискурс профессионализма перенимается, реконструируется и используется как инструмент управленческого контроля в организациях, где работают профессионалы. Таким образом, профессионализм играет роль в попытках рационализировать, реорганизовать, сдерживать и контролировать работу и практиков.Работа Андерсона-Гофа, Грея и Робсона (1998) развивает понятие профессионализма как дискурс профессионального контроля в бухгалтерских фирмах. Fournier (1999) рассматривает апелляцию к «профессионализму» как дисциплинарный механизм в новых профессиональных контекстах. Она предлагает, как использование дискурса профессионализма в крупной приватизированной сервисной компании способствует внедрению «подходящих» рабочих идентичностей, поведения и практик. Она считает это «дисциплинарной логикой, которая вписывает« автономную »профессиональную практику в сеть подотчетности и управляет профессиональным поведением на расстоянии» (1999: 280).

16 Черты профессионального профессионализма, которые отличали его от организационных средств управления работой и рабочими, были в некоторой степени идеалистическими (вероятно, идеологическими) и основывались на модели и образе исторических отношений, вероятно, в медицинских и юридических профессиях преимущественно англо-американских стран. общества в 19 ^-м в. Наследие этого имиджа, будь то на самом деле или вымысел, послужило мощным стимулом для многих начинающих профессиональных групп на протяжении всего 20 ^— века и помогает объяснить привлекательность профессионализма как инструмента управления.

17 Образ или идеология профессионализма как столь привлекательной профессиональной ценности включает в себя различные аспекты. Некоторые из них могли никогда не работать; некоторые из них могли работать непродолжительное время в ограниченном количестве профессиональных групп. Аспекты включают:

18o контроль рабочих систем, процессов, процедур и приоритетов, определяемых в первую очередь практикующими специалистами;

19 профессиональных организаций / ассоциаций в качестве основных поставщиков кодексов этики, конструкторов дискурса профессионализма, поставщиков процедур лицензирования и допуска, контролеров компетенций, их приобретения и поддержания, надзора за дисциплиной, надлежащего расследования жалоб и соответствующих санкций в случаях профессиональной некомпетентности;

20o коллегиальность, легитимность, взаимная поддержка и сотрудничество;

21o общих и продолжительных (возможно, дорогостоящих) периодов совместного обучения, стажировки, ученичества;

22o развитие сильной профессиональной идентичности и культуры труда;

23o сильное чувство цели и важности, функции, вклада и значимости работы;

24o дискреционное суждение, оценка, оценка и принятие решений, часто в очень сложных случаях, а также предоставление конфиденциальных рекомендаций, лечения и способов продвижения вперед;

25o доверие и уверенность характеризуют отношения между практикующим специалистом / клиентом, практикующим специалистом / работодателем и соучениками.

26 Эти аспекты не должны рассматриваться как определяющие характеристики профессии. Скорее, это аспекты имиджа и идеологии профессионализма, которые могут объяснить привлекательность и привлекательность профессионализма как профессиональной ценности и все в большей степени как инструмента управления в рабочих организациях. В предыдущих публикациях я назвал эти аспекты идеальными типами профессионального профессионализма и противопоставил их организационным аспектам профессионализма (Evetts, 2006).Но профессионализм меняется и претерпевает изменения. В следующем разделе рассматриваются некоторые из этих изменений профессиональных ценностных аспектов профессионализма.

27Профессионализм претерпел изменения, и эти изменения рассматриваются как часть государственного проекта по продвижению коммерциализированных (Hanlon, 1998) и организационных (Evetts, 2006, 2009b) форм профессионализма. В этом контексте Бринт (1994) обсуждал эпохальный переход от риторики опеки к риторике экспертизы.Организационные принципы, стратегии и методы глубоко влияют на большинство профессиональных профессий и экспертные группы, трансформируя их идентичность, структуры и практики. Возникнет ли «новая» форма профессионализма — вопрос спорный, поскольку есть элементы преемственности, а также изменения. Поэтому важно уточнить, что именно изменилось и что продолжается, чтобы иметь возможность оценить вероятность (или иначе) сохранения профессионализма как профессиональной ценности.

28 Аспекты изменений, безусловно, включают элементы иерархии, бюрократии, результатов и показателей эффективности и даже стандартизацию методов работы, которые в большей степени характерны для организационных, а не профессиональных форм профессионального контроля. Когда оказалось, что профессионалами сферы услуг трудно управлять и они сопротивляются изменениям, важной частью стратегии стало воссоздание профессионалов в качестве менеджеров и управление с помощью нормативных методов.Дискурс предпринимательства становится связанным с дискурсами профессионализма, качества, обслуживания клиентов и заботы. Профессионалов также соблазняют такие идеологические компоненты, как расширение прав и возможностей, инновации, автономия и свобода действий. Более того, попытки измерить и продемонстрировать профессионализм фактически увеличивают спрос на явный аудит и учет профессиональных компетенций. Таким образом, требования руководства к контролю качества и аудиту, постановке целей и обзору эффективности переосмысляются как содействие профессионализму.Однако необходимо признать, что показатели результатов и эффективности также представляют собой «дискурс конкуренции» (Hoggett, 1996: 15) или то, что Бродбент, Джейкобс и Лафлин (1999) назвал «индивидуализацией». Опасность состоит в том, что социальная сплоченность и институциональные действия подрываются, в то время как конкуренция угрожает как командной работе, так и коллегиальной поддержке. Таким образом, стремление к профессионализму и подотчетности носит высоко конкурентный и индивидуалистический характер, но это также бюрократический способ восстановления и осуществления контроля над ориентированным на рынок предприятием, укомплектованным профессионалами.

29 Кроме того, есть и другие характеристики (в частности, профессионализм, развитый под маской New Public Service Management — NPSM — в Великобритании и других странах), которые, кажется, указывают на новый и отличный вариант профессионализма. Акцент на управление и общественный контроль, переговоры между большим количеством агентств и интересов и воссоздание самих профессионалов в качестве менеджеров — все это примеры этого. Таким образом, в профессиях государственного сектора контроль все чаще достигается с помощью нормативных ценностей и саморегулируемой мотивации.В фирмах, оказывающих профессиональные услуги, дискурс предприятия сочетается с языком качества и обслуживания клиентов и идеологиями расширения прав и возможностей, инноваций, автономии и свободы действий. Кроме того, это также дискурс индивидуализации и конкуренции, где индивидуальная производительность связана с успехом или неудачей организации. Все они представляют собой мощные механизмы контроля со стороны рабочих / служащих, в которых профессиональные ценности профессионализма используются для содействия эффективному управлению организацией.

30 Различными способами централизация регулирующих правительств, стремление продемонстрировать ценность бюджетов государственных услуг, кажется, переопределяет профессионализм и подотчетность как измеримые. Но прежде чем мы признаем упадок (и возможный упадок) профессиональных форм профессионализма, необходимо также признать некоторые способы, которыми профессиональный профессионализм продолжает действовать. Адлер, Квон и Хекшер (2008) утверждают, что рынок, иерархия и сообщество не обязательно исключают друг друга, но могут поддерживать друг друга.Усиление рыночного давления часто приводит к тому, что больше практики основаны на сообществах, таких как мультидисциплинарные команды и совместная работа, которые соответствуют профессиональным формам профессионализма.

31 Кроме того, профессиональный контроль работы по-прежнему важен в некоторых традиционных профессиях, таких как юриспруденция (хотя и в меньшей степени для медицины). Это также приобретает все большее значение в некоторых новых влиятельных профессиональных группах, таких как международные бухгалтеры. Организация может предоставить новые территории и возможности для профессионализации (например,грамм. менеджмент и управление персоналом) и есть примеры попыток некоторых профессиональных групп вернуть себе профессионализм. В этих случаях как национальные учреждения, так и европейские профессиональные федерации участвуют в аспектах регулирования профессиональных групп, включая разработку критериев эффективности, постановку целей и непрерывное профессиональное развитие (CPD). Оказывая помощь правительствам в определении и построении этих регулирующих систем, эти национальные профессиональные учреждения и европейские федерации продолжают осуществлять профессиональный контроль над работой, образуя форму морального сообщества, основанного на профессиональном членстве.Существуют также примеры совместного использования, модификации и адаптации определенных режимов регулирования между различными профессиональными учреждениями и федерациями (Evetts, 1994; Flood, 2011).

32 Другие характеристики профессионального профессионализма сохраняются и кажутся устойчивыми к изменениям, иногда несмотря на четкую политику и стимулы к изменениям. Гендерные различия в профессиональной карьере и профессиональной специализации сохраняются, хотя появляются некоторые интересные варианты и сложные ситуации.Женщины все больше и больше переходят на традиционные профессии, а мужчины — на женские профессии, и многие из них успешно продвигаются по карьерной лестнице. В других профессиях, связанных с профессионализмом (часто в которых преобладают женщины), профессионализм использовался для обеспечения новых задач, ответственности и признания. Женщины все чаще становятся менеджерами, но само управление меняется и стандартизируется, так что может случиться так, что мужчины покидают эту (менее интересную и влиятельную) область и продвигаются вверх, где могут, и в сторону (например.грамм. в консультацию или частную практику), когда они не могут.

33 В следующей таблице обобщены аспекты изменений и преемственности в интерпретации профессионализма как профессиональной ценности в сфере обслуживания. Это упрощение того, что на самом деле является очень сложной, изменчивой и меняющейся ситуацией. Профессиональные занятия различны как внутри национальных государств, так и между ними, и контексты постоянно меняются, поскольку новые национальные государства и европейские политики появляются, развиваются и адаптируются и модифицируются на практике и на местных рабочих местах.При осторожном и осторожном использовании эти аспекты могут позволить оценить значимость организационного и профессионального профессионализма в различных профессиях и на разных рабочих местах.

Таблица 1 Изменения и преемственность в профессионализме как профессиональной ценности

Aumentar Original (jpeg, 32k)

34 Каковы же тогда последствия для практикующих врачей и клиентов? Стоит ли сохранять профессиональный профессионализм как отдельный альтернативный и контрастный способ контроля работы и работников (по сравнению с организациями и рынками), имеющий ценность как для практиков, так и для их клиентов? Каковы проблемы и возможности изменения аспектов профессионализма как профессиональной ценности?

35 Последствия и вызовы профессионализму как профессиональной ценности документируются исследователями, интересующимися различными профессиональными группами в Европе и Северной Америке (например,грамм. Schepers, 2006; Вреде, 2008; Чампи, 2008; Dent et al. , 2008; Буссар, 2006; Болтон, 2005; Bourgeault and Benoit, 2009), и исследовательские связи с социологами организаций развиваются (Faulconbridge and Muzio, 2008). Есть также некоторые ранние признаки того, что может быть отход от или существенное переопределение определенных аспектов менеджмента и NPSM политиками в отношении некоторых услуг (например, Dahl, 2008). Не существует установленной причинно-следственной связи между организационными изменениями и вызовами профессиональному профессионализму и ухудшением профессиональных ценностей, поэтому любая связь остается спекулятивной.Кроме того, существует несколько осложняющих факторов, затрудняющих установление причинно-следственной связи. Усложняющие контекстные факторы (некоторые общие, некоторые специфические для страны) включают демистификацию аспектов профессиональных знаний и опыта; случаи злоупотреблений со стороны практикующего и «непрофессионального» поведения; преувеличение и упрощение в СМИ и политическое вмешательство; значительное увеличение гонораров и заработной платы в определенных профессиональных секторах и разделениях между коммерческими (корпоративные клиенты) и социальными службами (финансируемые государством) практикующими специалистами; усиление профсоюзной активности от имени профессионалов, которые руководствуются личным, а не общественным интересом.

36 Также бывает, что влиятельные профессионалы часто сопротивлялись вмешательству руководства и организационному контролю. Многие организации в сфере государственных услуг (например, больницы и университеты) представляют собой сложную профессиональную бюрократию (Минцберг, 1983), для которой характерно участие нескольких различных профессиональных групп. Эти группы обладают историей относительной автономии в отношении своих методов работы и часто имеют высокий статус, который дает им как власть, так и авторитет.Кроме того, «результаты» этих организаций (и профессионалов в них) нелегко стандартизировать и измерить. Когда возможность определять и стандартизировать характер рабочего процесса ограничена, а определение результатов работы (и того, что составляет успех) проблематично, такая работа по оказанию услуг может казаться неподходящей как для рыночного, так и для организационного контроля.

37 Снижение профессионального профессионализма и возможное расширение организационных форм профессионализма является одним из нескольких осложняющих факторов (см. Также Adler, Kwon and Hecksher, 2008, альтернативную интерпретацию).Однако можно констатировать, что организационные методы контроля сотрудников повлияли на работу практиков в профессиональных организациях. Установление целевых показателей в преподавательской и медицинской работе — и, в действительности, для полиции (см. Boussard, 2006) — имело «непредвиденные» последствия для определения приоритетов и порядка работы и привело к сосредоточению внимания на достижении целей в ущерб. или пренебрежение другими менее измеримыми задачами и обязанностями. Более строгие правила и заполнение форм требуют времени, которое, возможно, можно было бы посвятить клиентам.Стандартизация рабочих процедур, возможно, с использованием программного обеспечения, является важной проверкой для неуспевающих специалистов, но может сдерживать творческих, новаторских и вдохновляющих профессионалов.

38 Также важно помнить, что отношение профессионалов к своей работе в сфере обслуживания и их рабочие отношения также претерпевают изменения, и это является важным следствием пересмотра профессиональных ценностных аспектов профессионализма. Акцент на внутренних и внешних рынках, на предприятиях и экономических контрактах меняет профессионализм.В области управления тендерами, бухгалтерского учета и аудита профессионализм требует от практиков кодифицировать свою компетенцию для заключения контрактов и оценок (Du Gay and Salaman, 1992; Lane, 2000; Freidson, 2001). «Профессиональная работа определяется как сервисные продукты, которые будут продаваться с указанием цены и индивидуально оцениваться и оплачиваться; в этом смысле он превращен в товар »(Svensson and Evetts, 2003: 11). Организации, предоставляющие профессиональные услуги, превращаются в предприятия с точки зрения идентичности, иерархии и рациональности.Возможные решения проблем и трудностей клиентов определяются организацией (а не этическими кодексами профессионального учреждения) и ограничиваются финансовыми ограничениями. Также была определена роль организаций как институциональных предпринимателей, включая лоббирование со стороны государства с целью изменения профессионального регулирования в свою пользу.

39 Товарищество профессиональных услуг влечет за собой изменения в профессиональных рабочих отношениях.Когда практикующие становятся сотрудниками организации, тогда традиционные отношения работодателя / профессионального доверия меняются на такие, которые требуют надзора, оценки и аудита. Отношения между профессионалами и клиентами также преобразуются в отношения с клиентами посредством создания квазирынков, опросов и оценок удовлетворенности клиентов, а также мер качества и оплаты по результатам. Производство, публикация и распространение качественных и целевых показателей являются критическими показателями для превращения социальных услуг в рынок (Considine, 2001).Сама услуга становится все более целенаправленной, по образцу эквивалентов, предоставляемых другими производителями, формируется с учетом интересов потребителей и становится все более стандартизированной. Растущее внимание к маркетингу и продаже экспертных решений (Brint, 1994) связывает профессионалов больше с их организацией работы, чем с их профессиональными учреждениями и ассоциациями. Клиенты превращаются в клиентов, и профессиональные профессиональные навыки в первую очередь связаны с организацией труда, определяются и оцениваются ею.

40 Вызовы профессионализму как профессиональной ценности кажутся многочисленными, но есть ли какие-либо возможности, связанные с этими изменениями, которые могут улучшить как поведение, так и практику профессиональных услуг и быть выгодными как для практикующих специалистов, так и для их клиентов? Есть ли какие-то преимущества в сочетании профессиональной и организационной логики, гибридных организаций и организационно расположенных профессиональных проектов для контроля работы и работников?

41 Используя список уже выявленных изменений и преемственности, кажется важным попытаться сохранить некоторую форму профессионального контроля как над рабочими процессами, так и над взаимоотношениями.Все аспекты потребуют оценки и оценки с помощью исследований, но можно утверждать, что идентичность, рабочая культура, работа в команде специалистов, дискуссии между специалистами, формирование знаний и опыта и их поддержание — все это улучшает ведение профессиональной работы и ее практику, но при этом приносит пользу. как практикующим специалистам, так и их клиентам. Другие вопросы, очевидно важные для организаций, кажутся менее актуальными и действительно оказывают пагубное влияние на профессиональный контроль за их работой.К ним относятся аудиторские измерения, цели и показатели эффективности. В нескольких случаях было показано, что они искажают рабочие процессы, процедуры и рабочие приоритеты, вызывая «непредвиденные» последствия для практикующих специалистов и клиентов. Другие аспекты организационных изменений, включая аттестацию, управление и внешние формы регулирования, по-видимому, приносят некоторые выгоды (например, прозрачность и контроль более экстремальных профессиональных полномочий), в то же время приводя к пагубным последствиям, таким как рост бюрократии. , заполнение форм и оформление документов.Все это требует времени, которое, возможно, лучше было бы потратить на контакты с клиентами и обслуживание, как это определено самой профессией, а не организацией работы. Таким образом, эти аспекты могут иметь преимущества и затраты, и их пригодность для профессиональной работы необходимо будет контролировать с течением времени.

42 Есть и другие преимущества от сочетания логики профессионализма и организации, которые могут оказаться выгодными. Одним из них является включение управления человеческими ресурсами (HRM) организации в профессиональные практики, процессы и процедуры найма.Рабочие контракты, должностные инструкции, официальные процедуры собеседования и отбора, права и льготы при найме, процедуры обжалования, пособие по болезни и покрытие, материнство, уход и другие случаи отсутствия — все это примеры, которые принесли пользу большинству специалистов, работающих в организациях, и в большинстве своем часть заменила менее формализованные социальные сети и неформальные процедуры рекомендаций. Действительно, кадровые процедуры способствовали впечатляющему росту профессиональной занятости за последние 20 лет и улучшили разнообразие и равные возможности.

43 Стандартизация и формализация процедур отбора, удержания и развития карьеры также повысили прозрачность того, что часто было скрытым, даже «таинственным» в отношении продвижения по службе, карьерного роста, а также взаимоотношений и связей между отделами внутри организации. Менее формализованные процедуры приносили пользу лишь избранным избранным практикующим специалистам и воспринимались большинством как несправедливые и несправедливые. Повышенная прозрачность может привести к большему вниманию к выбору карьеры, зависящему от личных обстоятельств, а не спонсорству избранного.Несомненно, сохраняется карьерное неравенство (в том числе в отношении пола и этнической принадлежности), а также некоторая зависимость от сетей, неофициальных советов и рекомендаций, но в целом включение процедур и положений организации в области управления человеческими ресурсами в практику профессионального трудоустройства стало возможностью и пользы для практикующих и их работы.

44 Другие возможности, казалось бы, объясняются растущим осознанием того, что организационное управление и менеджмент не только сложны, но также многослойны и многомерны.Управление используется для контроля, а иногда и ограничения работы практикующих специалистов в организациях, но, кроме того, управление используется практиками и самими профессиональными ассоциациями в качестве стратегии как для карьерного роста практикующих специалистов, так и для повышения статуса. и уважение к профессиональной деятельности и ее положению.

45 В качестве стратегии на микроуровне есть некоторые свидетельства, в частности, от медицинских работников, таких как медсестры и акушерки (Carvalho, 2008; Bourgeault, Benoit and Davis-Floyd, 2004), но теперь и от врачей (Kuhlmann, 2008) и учителей. (Гевиртц и др., 2009), индивидуальных практиков, приобретающих квалификацию в области управления (например, MBA) с четким намерением продолжить свою карьеру. В случае медицинских работников, таких как медсестры и акушерки, это также можно интерпретировать как стратегию коллективной мобильности, поскольку все более широкое руководство больницей на среднем и старшем уровнях воспринимается как открытие карьеры для тех, кто имеет соответствующие управленческие полномочия, опыт и мотивацию.

46 В качестве стратегии мезоуровня также интересно отметить работу Лангера (2008) в отношении социальной работы в Германии.Программы уровня магистра для социальных работников в Германии включают обучение менеджменту как способ повышения статуса, положения, репутации и уважения к социальной работе как профессиональному занятию в сфере социальных услуг. Следуя Болонскому процессу и стандартизации уровней высшего образования в Европе, в Германии активно развиваются программы магистратуры, которые позволяют (в данном случае) социальных работников подавать заявки на руководящие должности в некоммерческих организациях и отделах социальных услуг.Таким образом, эти разработки можно интерпретировать как стратегию как на микро-, так и на мезоуровне в отношении социальной работы.

47 Кроме того, организации могут представлять собой сайты (и объекты) профессионального контроля и доминирования. Юрисдикционные споры и переговоры были первоначально описаны Abbott (1988), но теперь они разыгрываются внутри организаций, а не на более широкой арене рынков труда и систем образования. В организациях профессии стремятся обрабатывать и контролировать задачи и подразделения задач в соответствии со своими профессиональными интересами.Медицинская профессия, особенно врачи, нанятые государством, продолжают использовать свой культурный авторитет и легитимность для сохранения своего господства (Larkin, 1983; Freidson, 2001; Coburn, 2006). Армстронг (1985) описывает конкуренцию между профессионалами в области управления (бухгалтерский учет, инженерное дело и персонал) за освоение ключевых должностей, ролей и принятия решений в крупных организациях. Таким образом, организации представляют собой арены для межпрофессиональных соревнований, а также профессиональных завоеваний.

48 В заключение, в этой статье профессионализм объясняется как профессиональная ценность и аргументируется важность сохранения и, возможно, воссоздания этой интерпретации для профессиональной и профессиональной деятельности в сфере услуг. Но профессионализм меняется и претерпевает изменения, поскольку профессионалы в сфере услуг теперь все чаще работают на крупных организационных рабочих местах, а иногда и в международных профессиональных формах. Затем в документе были рассмотрены изменения и преемственность в построении профессионализма в этих организационных контекстах.Я также изучил некоторые изменения и вызовы профессионализму как профессиональной ценности, а также некоторые возможности для практических работников и их клиентов в сфере обслуживания. Важно помнить, что новое определение профессионализма и его связи с менеджментом представляют возможности и преимущества для профессиональной работы и рабочих, а также важные проблемы. Возможно, преемственность, проблемы и возможности для профессионализма как профессиональной ценности — одна из важнейших задач для профессиональных учреждений и правительств в ближайшие несколько лет.

Варианты карьерного роста выпускников: профессии

В этой статье рассматриваются профессии как варианты карьеры выпускников, выделяются ключевые моменты, включая некоторые основные «за и против».

Мы часто слышим, как людей описывают как «профессиональных» в том, как они работают, или, что более отрицательно, как непрофессиональных. Это может показаться расплывчатой, возможно, личной оценкой чьего-либо стиля работы. Тем не менее, похоже, существуют общие ожидания относительно соблюдения определенных стандартов, которые сами вытекают из ранее согласованных договоренностей.

Если мы рассмотрим, откуда берутся такие общие представления о том, что является или не является «профессиональным» поведением, мы, вероятно, дойдем до самих профессий.

Но что такое «профессии»?

Обычно это профессии, которые включают периоды длительного обучения / стажировки с регулярными экзаменами, ведущими к получению формальной квалификации. Зачастую их присуждают и присуждают сами профессиональные организации.

Профессиональное обучение иногда называют чем-то вроде ученичества для белых воротничков, предназначенных для выполнения управленческих или других руководящих должностей на профессиональной лестнице.

В быстро меняющейся среде занятости мы сейчас работаем в таких сравнениях не так однозначно. Различие между синих и белых воротничков стирается из-за появления новых технологий. Кроме того, мы видим, что все больше и больше предлагается программ обучения на получение степени, которые пересекают границы и предлагают другой путь в профессии.

Если оставить в стороне меняющийся ландшафт занятости, многие люди по-прежнему будут ссылаться на профессии, с которыми они наиболее знакомы, как врачи, учителя, юристы, бухгалтеры, архитекторы и государственные служащие.

Но есть и другие, которые следует учитывать. Еще несколько примеров: администратор искусств, театральный менеджер, библиотекарь, полицейский, социальный работник, администратор государственной службы, сотрудник дипломатической службы, аналитик разведки.

Поступление в профессию можно рассматривать как более определенный путь карьерного роста.Это может занять несколько лет — у архитекторов — семь. Обучение можно рассматривать как полезное, поскольку каждый сданный экзамен способствует достижению полной квалификации. Полная профессиональная квалификация обычно начинается с нескольких букв после вашего имени, например. PGCE для учителей, AAT для бухгалтеров.

Диплом может быть необходимой отправной точкой, но не всегда, когда некоторые части обучения доступны в колледжах и даже в Интернете.

Что может сделать эту профессию привлекательной для вас?

Знакомство с профессиями — «профи»

• Определенная «карьерная лестница» и траектория привлекательны для тех, кто хочет планировать наперед и знать, где они будут через несколько лет.
• Принадлежность к профессии может предложить повышенный уровень гарантий занятости.
• Профессиональная организация может предложить ресурсы для вашего использования и практики регулирования, о которых вы узнаете по ходу дела.
• Некоторые профессиональные организации имеют престижную историю, например. RIBA (Королевский институт британских архитекторов) основан в 1834 году.
• Принадлежность к профессиональной организации может дать чувство идентичности и коллегиальности
• Профессиональные организации имеют свои собственные сферы влияния и могут действовать как группы давления.
• Профессия открывает возможности для нетворкинга.
• Профессиональное обучение может означать, что вы зарабатываете, пока вы учитесь и прогрессируете.

Вот некоторые из ключевых преимуществ: вы, вероятно, сможете думать о других.

Предлагаемое задание : Чтобы узнать больше, зайдите в Интернет и проведите небольшое исследование профессий, относящихся к выбранной вами области, и тех, которые вас интересуют.

Существует также более личный метод общения с теми, кого вы знаете, которые уже имеют профессию.Почему они взялись за это и каков был их маршрут?

Взглянув на некоторые «плюсы», мы должны рассмотреть аспекты, которые могут действовать как сдерживающий фактор.

«Минусы»

• После трех лет обучения на степень магистра и доктора философии, дальнейшее обучение и экзамены могут оказаться последним, чем вы захотите заниматься.
• Цель достижения полного статуса может показаться слишком далекой, чтобы вы ее могли представить или дождаться.
• Вам все равно нужно найти работу в компании или организации, которая будет поддерживать вас во время обучения.
• Вы должны соответствовать учебе и экзаменам во время обучения «на работе». Часть вашего свободного времени и энергии уходит на повышение квалификации.
• Доход может быть относительно низким, пока вы не получите квалификацию.
• Не все профессии имеют авторитет в национальном или историческом плане.
• Принадлежность к профессии может показаться несколько ограничивающей из-за принятых стандартов и правил.
• Специалисты не застрахованы от увольнений и потери работы, так зачем беспокоиться о дополнительном обучении?

Вы, наверное, можете придумать еще несколько «минусов».’

Рассмотрение как возможных преимуществ, так и недостатков — полезное упражнение, которое приведет к дальнейшему пониманию того, что может быть связано с поступлением в профессию.

В итоге….

Помните, что не все профессии одинаковы: вам нужно провести исследование по тем, которые вас конкретно интересуют.