пять «НЕТ» и пять «ДА»
Чего не стоит делать на собеседовании, а что, наоборот, лучше сразу же сделать / показать / сказать работодателю? Своим опытом делится продюсер и руководитель проектов образовательной платформы LABA Инна Чут.
О собеседованиях написано уже миллион лайфхаков. Все знают, как себя подать и о чем рассказывать. Я несколько лет провожу собеседования и за это время вывела правила, как стоит и не стоит вести себя при приеме на работу. Расскажу всем, кто в поиске 🙂
Пять «НЕТ» успешного собеседования
1. Не будьте идеальным
Мой любимый вопрос — «Назовите ваши сильные и слабые стороны». Он такой простой и очевидный, но в этом и суть. Когда человеку задают слишком легкий вопрос, он, как правило, не старается придумать серьезный ответ и говорит честно.
Читайте также
👑
Чт., 25/04 Поиск работы
Как пройти собеседование, если у вас недостаточно опыта?
Как-то раз на мой очередной вопрос о компетенциях кандидат сказал: «У меня две слабые стороны — я слишком усидчивый и очень люблю работать» Конечно же, кандидат хотел выглядеть идеальным, и это ошибка.
Если вас нельзя разбудить даже звуком оркестра или вы привыкли опаздывать еще с третьего класса, скажите об этом честно. Это — главное преимущество.
2. Не пытайтесь устроиться в компанию любым путем
Чаще «идеальных» кандидатов мне встречались только неопределившиеся.
Однажды на собеседовании девушка восторженно заявила, что, помимо ведения проектов, она может писать статьи, курировать соцсети и еще неплохо разбирается в продажах. В итоге мы пришли к тому, что ни одна позиция ей не подходит, но она просто хочет в нашу компанию. Это не то чтобы плохо, но лучше не рассылать резюме без конкретной цели. Выберите одну вакансию в компании и ориентируйтесь на нее.
3. Не меняйте свой выбор прямо на собеседовании
Так бывает, когда кандидат чувствует, что для выбранной позиции он еще слаб. Начинаются тонкие намеки по типу «В школе я любил рисовать и мечтал стать дизайнером, а еще мама говорит, что я талантливый». Помните, что с четкой целью у вас больше шансов.
4. Не говорите плохо о бывшем работодателе
Если хорошего мало — лучше не говорите ничего. В крайнем случае отвечайте, что вы не очень хорошо распрощались, поэтому подробности озвучивать не хотите.
Читайте также
👑
Вт., 15/09 Поиск работы
Что такое стресс-интервью и как его пройти?
Однажды к нам пришла девушка из конкурирующей компании. Я спросила, почему она уходит и какие отношения сохранились у нее с предыдущим работодателем. Девушка подробно рассказала о планах компании на будущее, а потом о том, что ее недооценивали, руководитель летал в отпуск 5 раз в год, а она нет.
5. Не устраивайте спорных сюрпризов
Как-то мы искали SMM-менеджера для Telegram-канала. Один из кандидатов на собеседовании сказал: «У меня есть для вас сюрприз, зайдите сейчас на ваш сайт».
Оказалось, что он подготовил нам «сюрприз» — создал канал-дубль. При переходе с сайта мы увидели точно такую же LABA, только без контента и с 5 подписчиками (вместо 5 000).
Посмеялись, попросили убрать. А спустя пару дней обнаружили, что канал на месте. Только теперь подписчиков стало несколько сотен. Привлекли разработчиков, решили проблему. А того парня, конечно же, не взяли — такие сюрпризы пугают.
Чтобы неприятным сюрпризом для работодателя не стало ваше резюме, составляйте его вместе с экспертом
К экспертам
Пять «ДА» успешного собеседования
1. Покажите вашу «безуминку»
Читайте также
👑
Чт., 17/01 Поиск работы
Собеседование от А до Я: 10 рекомендаций, которые помогут пройти интервью
На одной из лекций по рекламе я услышала слово «безуминка» и долго не могла понять, как это применимо к людям, а не к брендам. И, наконец, поняла, что это черта, которую люди пытаются спрятать и не показывать на собеседованиях, страдая синдромом отличника. Для меня такой безуминкой будет честный рассказ человека о себе, честное признание тех качеств, которыми он не обладает.
2. Покажите свой интерес
Это не значит рассказать заготовленный монолог о преимуществах компании. Это значит минимально разобраться в сфере бизнеса, знать основных конкурентов и проявить интерес еще до собеседования. Здесь очень важно искренне спрашивать HR-а или будущего руководителя, куда движется компания, на каких рынках работает и какие у нее планы на ближайшие полгода-год. Может показаться, что это вовсе не ваше дело, но лично мне такие вопросы нравятся.
3. Иногда лучше ничего не ответить
Были ситуации, когда на мои вопросы кандидаты не могли ответить. Пауза затягивалась, и в панике человек придумывал ответ на ходу. Это чувствовалось, и даже мне становилось неловко. У многих из нас есть внутренний страх признаться в том, что ты чего-то не знаешь. Хочется сразу сказать, что ты это уже слышал, чтобы не показаться некомпетентным. Если вы не знаете ответ на вопрос, лучше скажите об этом. Вы не можете быть экспертом во всем, что касается вашей работы, иначе вы бы не пришли учиться новому.
4. Говорите о своих заслугах
Читайте также
👑
Пн., 01/06 Поиск работы
Собеседование для двоих: 7 причин задавать вопросы рекрутеру
Иногда я замечаю, как люди стесняются говорить о том, чего они добились. Скорее всего, они боятся показаться тщеславными, но не стоит стыдиться своих объективных преимуществ. Если на прошлом месте работы вы были лучшим дизайнером, и теперь команда не знает, что без вас делать — скажите об этом. Естественно, в нужный момент и при удобном случае.
Один из наших продюсеров перед собеседованием запустил тестовый онлайн-курс, сверстал весь этот проект на Tilda и показал мне. До сих пор не знаю, было ли это специально для нас или просто так, но меня такой подход поразил.
5. Готовьте питчи
На любом собеседовании вас попросят рассказать о себе. Вспомните интересные факты и проработайте свою речь заранее. Станьте на 10 минут стартапом, который пришел просить инвестиции. Почитайте о сторителлинге, принципе создания сюжетов и подготовьте хороший рассказ о себе.
В вашем рассказе должна быть завязка (описание вашего предыдущего опыта работы и навыков), развитие событий (основные компетенции, которыми вы обладаете, и как собираетесь их применить) и кульминация — почему вы решили менять работу и каким видите будущее место.
Каждое собеседование — это маленькая пьеса. Любая такая пьеса может быть открытием или разочарованием. Но самое главное — то, как в ней покажут себя главные герои.
Тогда поскорее высылайте резюме на лучшие вакансии в крутых украинских и международных компаниях!
Вакансии
Читайте также
10 необычных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Скільки я коштую? Як визначитись із бажаною зарплатою перед співбесідою
Как рассказать на собеседовании о причинах увольнения?
Как успешно пройти собеседование
СОБЕСЕДОВАНИЕ С РАБОТОДАТЕЛЕМ
Вы – претендент на вакантную должность и сегодня Вам предстоит встреча с работодателем.
Беспокойство и неуверенность вполне естественны в этой ситуации с неизвестным исходом. Но не поддавайтесь им! Личное общение с работодателем дает значительные преимущества, позволяя расположить к себе и заинтересовать собеседника, представить себя как наиболее подходящего кандидата для предлагаемой работы. Чтобы успешно пройти собеседование, необходимо заранее хорошо подготовиться к нему.
Несколько верных шагов способны сделать Вас победителем. Наниматель предлагает Вам работу, чтобы решить собственные проблемы. Так что сохраняйте спокойствие — он нуждается в Вас не меньше, чем Вы в нем!
Итак, шаг за шагом:
— Hикогда не планиpуйте неудачу. Hапpавляясь на встpечу с pаботодателем, pассчитывайте на положительное pешение. Помните, что Вы должны уметь убеждать — и это в Ваших силах.
— Опpеделите цели, котоpых Вы желаете достигнуть, и сосpедоточьте внимание на них.
Главная цель — заинтересовать работодателя, пpодемонстpиpовать свою ценность как pаботника.
— Hе забудьте о важности пеpвого впечатления. Подумайте о своей пpическе и одежде. Hе стоит одеваться слишком наpядно или, наобоpот, небpежно. Костюм или платье в деловом стиле подчеpкнут Ваши сеpьезные намеpения.
— Постарайтесь прийти на собеседование заранее, для этого рассчитайте время на дорогу. Если Вы все же опаздываете, позвоните и предупредите об этом. Придя с опозданием, обязательно извинитесь, коротко указав причину.
— Помните, во время разговора работодатель хочет получить не только деловую информацию, но и активно пытается понять, что Вы за человек. Часто представление, которое у него складывается, оказывается решающим для его выбора.
— Мысленно отрепетируйте Ваш разговор с работодателем. Обязательно подготовьтесь к ответу на следующие вопросы:
• Почему Вы хотите работать именно здесь?
• Кто Вам посоветовал?
• Что Вы знаете об этой работе?
• Почему Вы ушли с прежней работы?
• На какую зарплату Вы рассчитываете?
• Каковы Ваши сильные и слабые стороны как специалиста и как личности?
• Как связаны с данной работой Ваше образование и предыдущий трудовой опыт?
Отвечайте непосредственно на поставленный вопрос и в рамках обсуждаемой темы.
Если Вам предложат задать вопросы, ограничьтесь двумя-тремя. Недопустимо в этом случае не задать ни одного вопроса – это производит неблагоприятное впечатление.
В центpе Ваших вопpосов и ответов пpи собеседовании должно быть содержание работы, а не ее оплата. Если Вы хотите быть убедительным, начните с себя — искpенне повеpьте, что интеpесы дела для Вас — действительно главное.
Демонстрируйте уверенность в себе и своих возможностях. Вид спокойного, доброжелательного, делового человека — то, что Вам нужно. Если ситуация остается неопределенной — проявите настойчивость. Вы пришли, чтобы получить место, у Вас есть цель — так добивайтесь ее!
Проявите интерес и готовность к выполнению именно той работы, которую Вам предлагают. Старайтесь в беседе показать, что у Вас имеется опыт подобной деятельности, по возможности подкрепите это фактами.
Не отзывайтесь плохо о Ваших предыдущих начальниках и работе — это настораживает. Никому не хочется иметь конфликтного сотрудника.
Если Вам предложат заполнить анкету, отнеситесь к этому серьезно, не критикуйте ее и не заполняйте много вопросов по порядку заполнения. Поинтересуйтесь, не разрешат ли Вам это дома, но не настаивайте. Тот, кто заранее подготовился к собеседованию, без особых затруднений заполнит любую анкету.
В конце собеседования выясните, когда и как Вы узнаете о его результатах, следует ли Вам прийти еще раз, предоставить дополнительную информацию о себе. Лучше договориться, что Вы сами позвоните в назначенное время, чем ожидать звонка. Пусть инициатива останется за Вами! Перед уходом не забудьте поблагодарить собеседника за проявленное внимание.
Привыкайте к мысли, что поиск работы — естественная в условиях рынка часть профессиональной подготовки.
Не упускайте случай усовершенствоваться в ней!
Последнее обновление: 9 февраля 2021 г., 17:32
Улучшите свои навыки собеседования при приеме на работу
День настал: вы нашли прекрасную работу на Monster, подали заявку, и вам позвонил реальный человек, который хочет встретиться с вами.
Поздравляю! Но ваша работа только началась. Прямо сейчас, вам нужно несколько советов интервью. К счастью для вас, у нас есть несколько хороших.
Даже самые умные и квалифицированные соискатели должны подготовиться к собеседованию. Почему ты спрашиваешь? Навыки прохождения собеседования приобретаются, и второго шанса произвести хорошее первое впечатление уже не будет. Эти 10 советов по прохождению научат вас, как отвечать на вопросы на собеседовании и убедить менеджера по найму, что именно вы подходите для этой работы.
Практика хорошего невербального общенияРечь идет о демонстрации уверенности: стоять прямо, смотреть в глаза и крепким рукопожатием. Это первое невербальное впечатление может стать отличным началом или быстрым завершением вашего собеседования.
Одежда для работы или компании Сегодняшние повседневные дресс-коды не позволяют вам одеваться так, как это делают «они» на собеседовании. Важно знать, что надеть на собеседование и быть ухоженным.
Носите ли вы костюм или что-то менее официальное, зависит от корпоративной культуры и должности, которую вы ищете. Если есть возможность, позвоните, чтобы узнать о дресс-коде компании до собеседования.
Один из самых важных советов на собеседовании: слушайте. С самого начала интервью ваш интервьюер дает вам информацию прямо или косвенно. Если вы этого не слышите, вы упускаете большую возможность. Хорошие коммуникативные навыки включают умение слушать и давать человеку понять, что вы его услышали. Наблюдайте за интервьюером и подстраивайтесь под его стиль и темп.
Не говорите слишком много Рассказывать интервьюеру больше, чем ему нужно знать, может быть роковой ошибкой. Если вы не подготовились заранее, вы можете бессвязно отвечать на вопросы на собеседовании, иногда отговаривая себя от работы. Подготовьтесь к собеседованию, прочитав объявление о вакансии, сопоставив свои навыки с требованиями должности и предоставив только эту информацию.
Интервью — это профессиональная встреча для обсуждения дел. Это не о том, чтобы завести нового друга. Ваш уровень фамильярности должен имитировать поведение интервьюера. Важно привнести энергию и энтузиазм на собеседование и задавать вопросы, но не переступать через свое место в качестве кандидата, ищущего работу.
Используйте соответствующий языкСамо собой разумеется, что вы должны использовать профессиональный язык во время интервью. Остерегайтесь любых неприемлемых сленговых слов или ссылок на возраст, расу, религию, политику или сексуальную ориентацию — эти темы могут очень быстро отправить вас за дверь.
Не будь самоуверенным Отношение играет ключевую роль в успешном прохождении собеседования. Существует прекрасный баланс между уверенностью, профессионализмом и скромностью. Даже если вы устраиваете представление, чтобы продемонстрировать свои способности, самоуверенность так же плоха, если не хуже, как и излишняя сдержанность.
Все советы на свете не спасут вас, если вам будет неприятно работать.
Когда интервьюеры спрашивают вас о примере, когда вы что-то делали, они задают поведенческие вопросы для интервью, которые предназначены для выявления образца вашего поведения в прошлом. Если вы не можете привести конкретный пример, вы не только не отвечаете на вопрос, но и упускаете возможность доказать свои способности и рассказать о своих навыках.
Задать вопросыНа вопрос, есть ли у них какие-либо вопросы, большинство кандидатов отвечают «Нет». Неверный ответ. Частью умения проводить собеседование является готовность задавать вопросы, демонстрирующие интерес к тому, что происходит в компании. Задавая вопросы, вы также можете узнать, подходит ли вам это место. Лучшие вопросы возникают, когда вы слушаете, что вам задают во время интервью, и просите дополнительную информацию.
Не кажись отчаявшимся Когда вы проводите собеседование с подходом «пожалуйста, пожалуйста, наймите меня», вы кажетесь отчаявшимся и менее уверенным в себе.
Во время интервью отразите три «С»: хладнокровие, спокойствие и уверенность.
Вы знаете, что можете справиться с этой работой; убедитесь, что интервьюер считает, что вы тоже можете. Один из способов сделать это — подготовить хорошо продуманные ответы на вопросы, которые они, скорее всего, зададут. Нужна помощь с этим? Создайте бесплатный профиль на Monster. Как участник, вы будете получать советы по собеседованию, советы по карьере и информацию о поиске работы, отправленные прямо на ваш почтовый ящик, чтобы вы могли выглядеть сильным и жизнеспособным кандидатом. От ледоколов («Расскажите мне о себе») до мельчайших деталей («Какая ваша самая большая слабость?») экспертные советы Monster могут помочь вам составить ответы, которые подчеркнут ваши навыки и желание получить работу.
10 вещей, которые нужно делать ПРАВИЛЬНО на собеседовании | Pomerantz Career Center
Пятница, 7 января 2022 г.
Эти советы помогут вам подготовиться к важному дню вашего профессионального собеседования! Следуйте этим советам, и вы блестяще пройдете большое интервью! Независимо от того, идете ли вы на пробное собеседование или только начинаете готовиться к своей профессиональной карьере, воспользуйтесь этими советами, чтобы должным образом подготовиться к важному дню!
1) Одевание деталиЧтобы произвести впечатление на компанию, с которой вы проводите собеседование, вы должны одеться соответствующим образом. Надев деловой костюм, костюм, красивое платье или брючный костюм, если вы девушка, не следует надевать обычную повседневную одежду, в том числе штаны для йоги.
Всегда носите соответствующую одежду и обязательно носите профессиональную деловую одежду, а также соблюдайте правила гигиены и ведите себя так, как вы хотите, чтобы вас увидела компания.
2) Ознакомьтесь с вопросами, которые вам будут задавать интервьюеры Обязательно подготовьте список вопросов, которые интервьюер может задать.
Вы можете практиковать свои навыки прохождения собеседования с другом или записаться на собеседование в Interviewstream через Центр карьеры Pomerantz. Interviewstream будет задавать вопросы, похожие на настоящие профессиональные интервью, и вы сможете увидеть отзывы о своем интервью. Все, что вам нужно, это камера, или вы даже можете запланировать интервью в комнате для интервью в Центре карьеры Pomerantz!
Просмотрите веб-сайт компании, в которую вы подаете заявку, и обязательно запишите факты, которые вы считаете интересными, и вопросы, на которые вы хотите получить ответы от интервьюера в компании.
4) Уважительно относитесь к интервьюерамПроявляйте максимальное уважение к интервьюерам, которые проводят интервью и задают вам вопросы. Люди всегда пишут заметки о ваших ответах и вашем поведении. Это их первое впечатление о вас, помимо того, что указано в вашем резюме, вы хотите, чтобы у компании осталось неизгладимое положительное впечатление!
5) Хорошее невербальное поведение- Поддерживайте зрительный контакт с интервьюером во время интервью
- Убедитесь, что вы всегда сидите прямо и открыты для тела
- Выглядеть заинтересованным во всех вопросах, которые интервьюер задает вам
Приходите на собеседование как минимум на 10 минут раньше.
Компания оценит своевременность и оперативность. Это также даст вам возможность проверить, каковы ваши ответы на вопросы, а также убедиться, что вы хорошо выглядите и чувствуете себя хорошо!
Убедитесь, что знаете все аспекты и квалификацию работы, на которую вы претендуете. Вы хотите поднять любые квалификации, которые у вас есть в отношении того, что, по вашему мнению, вы можете предложить компании на собеседовании.
8) Принесите дополнительные резюмеНе забудьте принести дополнительные резюме на собеседование на тот случай, если компании потребуется еще одна копия. Если у вас также есть портфолио, вы можете принести его, чтобы продемонстрировать некоторые из ваших предыдущих работ и достижений.
9) Говорите энергично и сообщайте правдивые подробности Убедитесь, что у вас всегда много положительной энергии, и сообщайте только правдивые подробности о своей предыдущей работе или достижениях.