Как вдохновить человека: 10 способов, как научиться вдохновлять других

10 способов, как научиться вдохновлять других

07.09.2016 5 563 Полезно

КнигиКратко. Главные идеи полезных книг.

Мы все знаем людей, которые умеют вдохновлять. Но как самому научиться вдохновлять других? Вот несколько простых советов, следуя которым, вы станете объектом для подражания и узнаете, как вдохновлять других:

1. Будьте хорошим примером.

Люди обычно смотрят на то, что вы делаете, нежели слушают то, что вы говорите. Будьте тем, кто стоит подражания.

2. Беспокойтесь о других.

Людей не волнует, как много вы знаете, пока они не узнают, как сильно вы можете заботиться о них. Задавайте больше вопросов. Проявляйте к людям искренний интерес.

3. Поощрение.

У каждого бывают трудные времена, с которыми необходимо справиться.

Когда вы проявляете поддержку и поощряете людей в трудные для них времена, вы будете вдохновлять их, чтобы они увидели лучшее в себе и в возникшей ситуации.

4. Вдохновляйте себя.

Оглянитесь вокруг. Найдите людей, идеи, знания и окружение, которое будет вдохновлять и мотивировать.

5. Делитесь своим собственным опытом.

У вас есть куда больше опыта, чем вы думаете. Опыта, которым вы можете поделиться с другими. Ваше сокровище — это ваш богатый жизненный опыт и вы можете поделиться своей уникальной мудростью.

6. Будьте уязвимы.

Будьте готовы делиться не только своими успехами, но и ошибками. Это сблизит вас с другими. Они поймут, что вовсе не одиноки и что не только они допускают такие ошибки.

7. Расскажите истории.

Факты рассказывают, истории продают. Они тоже хорошо вдохновляют. Лучше всего мы учимся на притчах, поэтому нам нужно научиться создавать свои вдохновляющие истории.

8. Будьте хорошим коммуникатором.

Улучшение своей способности эффективно общаться — критически важный для вас элемент, если вы хотите научиться вдохновлять других. Обратите внимание на то, что вы говорите и как это делаете.

9. Бросайте вызов людям.

У многих из нас были учителя, которые больше походили на мучителей, нежели на учителей. Они бросали нам вызов, чтобы мы делали все, что в наших силах и мы выкладывались на полную, чтобы достичь успеха. Проявите «конфронтационную заботу» — осторожно и с заботливостью бросайте вызов другим людям.

10. Читайте.

Из этого не следует, что все читатели лидеры, но все лидеры читают. Будьте в курсе. Делитесь прочитанным с друзьями. Расскажите людям о книгах, которые вас вдохновили. Делитесь знаниями.

Следуйте этим 10 советам, которые помогут вам научиться вдохновлять других. В нашей Библиотеке «Главная мысль» есть обзор потрясающей книги Остина Клеона «Кради как художник. 10 уроков творческого самовыражения». Из него вы узнаете оригинальные упражнения для пробуждения собственного творческого потенциала.

Источник: Self-creation

Поделиться

КнигиКратко. Главные идеи полезных книг.

18 способов вдохновлять всех вокруг

Несколько практических способов и идей, которые помогут вам начать вдохновлять всех вокруг

Саморазвитие

Автор Клубер На чтение 8 мин. Просмотров 5k. Опубликовано

31.10.2014

Живите так, как хотите, а не так, как получится. Изобретайте способы изменить жизнь, а не отговорки. Стремитесь к мотивации, а не к манипуляциям. Работайте ради преуспевания, а не ради соревнования. Прислушивайтесь к своему внутреннему голосу, а не к разношерстным мнениям других.

Именно так вы сможете вдохновлять людей вокруг! Вот как вы сможете стать лучшим вариантом себя самого!

Ниже вы найдете еще несколько идей, которые помогут вам начать вдохновлять всех вокруг:

1. Будьте собою, и будьте с собою честны. – В этом безумном мире, который изо всех сил пытается сделать вас похожим на остальных, найдите в себе смелость быть невероятным, восхитительным, неповторимым собою. Примите то, что вы обладаете такими идеями, силой и красотой, которых больше нет ни у кого. Будьте тем человеком, которым можете быть – наилучшей версией себя самого – на собственных условиях. И самое главное – будьте с собою честны. Если вы с трудом можете себя на что-то уговорить, не лучше ли отказаться от этого вовсе? Я не говорю, что это будет просто – ведь когда дело доходит до того, чтобы жить честной и искренней жизнью, вы начинаете понять, что единственное, что бывает сложнее попыток жить чужой жизнью – научиться по-настоящему жить своею.
2. Не отказывайтесь от того, что любите. – Участвуйте в чем-то, что вам не безразлично. Это может быть чем угодно – от участия в местной общественной жизни или активной роли в религиозном сообществе до членства в клубе по интересам или ухода с головой в интересную работу. В любом случае психологический результат будет одинаковым, так как вы участвуете в чем-то, во что вы верите, что вам нравится, и что вы любите. Именно подобным образом можно быстрее всего наполнить свою жизнь счастьем и смыслом – и поверьте, трудно не обрести вдохновение рядом с кем-то, кто занимается своим делом со страстью и любовью.
3. Выражайте свой энтузиазм. – Чтобы вдохновлять других людей, вы должны быть страстным человеком. Вы можете существенно повлиять на других людей, просто публично выражая свое восхищение той или иной темой, и показывая свою страсть к ней. Подобная страсть заразна – хотя бы потому, что она возбуждает в других интерес. Люди начинают задумываться о том, почему вы так сильно любите то, что любите, и некоторые из них даже начинают уделять время той теме, которая так сильно вас мотивирует.
4. Будьте мастером своего дела.
   – Люди куда больше смотрят на дела, чем слушают слова. Так будьте же кем-то, достойным подражания. Большинство людей вдохновляют великие музыканты, писатели, художники, ораторы, предприниматели, инженеры, матери, отцы, спортсмены, ну и так далее. Знаете, что во всех них общего? Они мастера своего дела. Вдумайтесь в это – какой смысл чем-то заниматься, если вы не собираетесь это делать правильно? И потому старайтесь быть мастером во всем – и в работе, и в увлечениях. Создайте себе правильную репутацию – репутацию мастера своего дела.
5. Сосредоточьтесь на развитии своего характера. – Старайтесь больше беспокоиться о собственном характере и личности, чем о репутации. Ведь ваша личность – это вы сами, а ваша репутация – всего лишь то, что о вас думает кто-то другой. И по-настоящему хорошие люди в итоге преуспевают, невзирая на то, что говорят за их спинами.
6. Беспокойтесь о людях. – Людям все равно, насколько у вас обширные знания, пока они не поймут, что они вам небезразличны.
7. Старайтесь пробуждать в людях их лучшие черты. – Как однажды сказал Ральф Уолдо Эмерсон, «Наше главное желание – чтобы в нашей жизни появился кто-то, кто сможет вдохновить нас стать теми, кем мы можем быть, и знаем об этом». Если люди будут знать, что вы ожидаете от них великих свершений, зачастую они становятся на них способны.
8. Ведите личным примером. – Либо практикуйте то, что проповедуете, либо завязывайте с проповедями. Пусть вместо слов говорят дела! И если вы хотите, чтобы мир вокруг вас изменился, станьте той силой, что принесет в него перемены. Ведь если вы действительно хотите вдохновить людей на что-то, тогда это «что-то» должно быть существенной частью вашей жизни. Вы не обязательно должны быть в этом экспертом, но вы должны этим заниматься с любовью и страстью.
9. Говорите о том, о чем другие лишь думают. – Мы связаны друг с другом самыми разными способами, и важнейший из них – наши мысли. Но из-за страха или излишней скромности мы зачастую стесняемся выражать их вслух. Но если вы наберетесь смелости и скажете вслух то, о чем другие лишь думают, вы можете стать тем клеем, который удерживает людей вместе.
10. Заставляйте людей испытывать позитивные чувства. – Люди редко запоминают, то, что вы делаете, но всегда помнят, какие чувства вы заставили их испытать. Старайтесь замечать, что вам нравится в других людях, и говорить им об этом. Признавайте и цените людей, которые смогли вырваться из рутины, и в чем-то преуспеть. Как однажды сказал Гёте, «Считайте человека таким, каким он кажется, и вы сделаете его хуже. Но относитесь к нему так, будто он уж стал тем, кем мог бы стать – и вы сделаете его тем, кем он должен быть».
11. Помогите людям исцелиться. – Вместо того, чтобы судить людей по их прошлому, поддержите их, и помогите им войти в будущее. Помните – наши деяния рано или поздно возвращаются к нам. И когда вы делаете лучше чужую жизнь лучше, вы улучшаете и собственную жизнь. Сделайте что-то достойное – что-нибудь такое, что поможет другим быть счастливее, или хотя бы меньше страдать. Все мы ценим неожиданную помощь – и в особенности тех, кто нам ее оказывает.
12. Делитесь уроками, извлеченными из побед и поражений. – Помогайте тем, кто окружает вас, всем, чем можете. И если у вас есть ценная информация, не держите ее в себе, делитесь ею. И помните – вы знаете куда больше, чем считаете. Покопайтесь в своем богатом опыте, и поделитесь своей мудростью и уникальной точкой зрения. Будьте щедры. делитесь историей как своих успехов, так и поражений. Это нравится людям вокруг. Они поймут, что не им одним пришлось столкнуться с теми или иными проблемами.
13. Сохраняйте спокойствие в сложных ситуациях. – То, как мы ведем себя сложных ситуациях, многое говорит о нашем самоконтроле. Люди замечают, насколько сильно должно возрасти вокруг вас давление социального дискомфорта, прежде чем вы утратите контроль над собою и над ситуацией. Президент Обама, в основном производящий впечатление спокойного и собранного человека, однажды сказал во время своей речи в Белом Доме «В следующие 100 дней, я, пожалуй, подумаю о том, чтобы немного выйти из себя». Естественно, эти слова сделали его в глазах телезрителей еще спокойнее и собраннее. Если вы не теряете голову в сложных ситуациях, люди начинают видеть в вас человека с железной волей – и тянутся к вам.
14. Сосредоточьтесь на позитиве. – Довольствуйтесь тем, что у вас есть сейчас, и позвольте вашей позитивности осветить ваш путь в будущее. То, что с нами случается, не бывает хорошим или плохим. Мы сами придаем ему эмоциональную окраску. И помните – как бы в итоге не обернулись дела, все идет так, как и должно. Вы или преуспеете, или чему-то научитесь. Так что будьте позитивнее, цените успех, и учитесь на неудачах. И знайте – ваша позитивность воодушевляет тех, кто вас окружает.
15. Держите свои обещания, и всегда говорите правду. – Воодушевляйте людей своей надежностью и пристрастием к истине. Если вы говорите, что собираетесь что-то сделать, сделайте это! Если говорите, что собираетесь где-то быть, будьте там! Если говорите, что испытываете определенные чувства – они должны быть настоящими! А если это не так – хотя бы не лгите. Горькая правда всегда лучше сладкой лжи.
16. Внимательно слушайте других людей. – Заставляйте людей чувствовать себя важными, и вдохновляйте их, показывая, что они на самом деле важны для вам. Смотрите на них, слушайте их, и забудьте о мобильном телефоне. В нашем бешено мчащемся мире люди особенно ценят тех, кто умеет слушать.
17. Будьте однозначны. – Тайны и загадки не вдохновляют. Говорите то, что думаете, и думайте, что говорите. Делитесь своею точкой зрения с теми, кто вас окружает. Смотрите в глаза собеседника во время разговора – это один из самых вдохновляющих видов личного общения. Это в каком-то смысле делает вас ближе, и привлекает внимание.
18. Будьте верны тем, кто вас любит. – Нет ничего более вдохновляющего, чем нерушимая любовь и привязанность между двумя людьми. Более того, ваша верность в долговременных интимных отношениях создает здоровую основу для всего остального.

И помните – в вас уже есть все для того, чтобы вдохновлять других. Вам нужно лишь найти это. Так начните же вдохновлять других собственной жизнью, и тем, как вы ею живете.

MARC CHERNOFF
Перевод статьи 18 Ways To Inspire
Everyone Around You via Клубер

Личностный рост психология Саморазвитие Советы

10 способов вдохновлять других и поддерживать долгосрочный рост

Перейти к разделу

Что делает человека вдохновляющим?

10 способов вдохновлять других

Как вдохновлять других на работе

Как лидеры могут вдохновлять других?

У всех нас есть люди, которые нас вдохновляют. От членов семьи до известных историков есть те, кто наполняет нас энтузиазмом и заставляет нас хотеть сделать больше в нашей жизни.

Но что нужно, чтобы самому быть вдохновляющим человеком? Как вы можете быть вдохновляющим лидером для окружающих?

В частности, на работе вдохновение является ключевым компонентом успешной команды. Когда сотрудники воодушевлены, они чувствуют прилив энергии и мотивации, чтобы быть лучше, чем они могут быть. Если вы когда-либо были частью вдохновленной команды, вы знаете, как приятно чувствовать себя переполненным энтузиазмом.

Готовы использовать силу вдохновения? Давайте разберемся, как вдохновлять других на работе и создавать вдохновляющую корпоративную культуру.

Что вдохновляет человека?

Многие качества способны вдохновлять и поднимать настроение окружающим. Вы можете научиться вдохновлять лидеров и других своей смелостью, энергией, творчеством или страстью к жизни.

На рабочем месте люди обращаются к своим лидерам за вдохновением и примерами того, как решать свои собственные проблемы.

Вот некоторые из многих качеств вдохновляющего человека:

• Верит в себя и уверен в себе

• Вступается за свои личные ценности

• Не уклоняется от проблем

• Говорит за себя

• С пониманием относится к трудным ситуациям

• Честный

• Признает вину и берет на себя ответственность

• Отказывается мириться с несправедливым поведением

• Четко общается и подкрепляет слова действиями

• Стремится изменить мир к лучшему

Вдохновляющие черты обычно относятся к темам самосознания, самооценки и самодисциплины. Однако человека может вдохновить любой, кто подражает тем качествам, которые он желает для себя.

Люди, которые вдохновляют окружающих, часто становятся более эффективными лидерами. Они могут служить примерами того, как творчески преодолевать трудности, как справляться со стрессом и как использовать свои сильные стороны.

COVID-19 создал ряд проблем для сотрудников, работающих как на месте, так и удаленно, например, повышенный риск эмоционального выгорания. Согласно опросу, 89% сотрудников заявили, что их трудовая жизнь ухудшилась из-за пандемии.

Вдохновляющие лидеры играют ключевую роль на рабочем месте, поднимая моральный дух и направляя организационный корабль вперед. Благодаря силе вдохновения и правильным лидерским качествам лидеры могут обеспечить структуру и стимул для своей команды, эффективно ведя ее к успеху даже в трудные времена.

10 способов вдохновлять других

Умение вдохновлять других может открыть потенциал для значительного личного и профессионального роста. Когда один человек вдохновляет другого, дар самосовершенствования имеет волновой эффект. Это влияет на всех вокруг них в лучшую сторону.

10 способов вдохновить окружающих:

1. Воодушевить окружающих
2. Будьте полны энтузиазма
3. Иметь целостность
4. Будь чутким
5. Сохраняйте позитивный настрой
6. Практика благодарности
7. Стойте на своем
8. Ставьте четкие цели и стремитесь к их достижению
9. Есть страсть
10. Бросьте им вызов

Давайте подробнее рассмотрим каждый из них.

1. Воодушевляйте окружающих

Небольшой комплимент может иметь большое значение. Предоставление людям своевременного положительного подкрепления и признания может оказать огромное влияние. Это может заставить их чувствовать себя лучше, повышая их уверенность и самооценку.

Иногда люди чувствуют себя подавленными стрессом или тревогой, потому что не верят в себя. Но когда кто-то еще находит время, чтобы признать свою ценность, это может изменить то, как они воспринимают себя.

2. Будьте полны энтузиазма

Будучи искренним, энтузиазм может быть мощным мотиватором. Это дает нам возможность преследовать наши мечты и цели с высокой энергией и уверенностью. Энтузиазм также может быть заразительным, побуждая окружающих проникнуться тем же духом.

Знать, как вдохновлять других, часто означает культивировать позитивный настрой и делиться им. С энтузиазмом относиться к работе, жизни и отношениям означает делиться радостью, страстью и энтузиазмом с окружающими.

3. Честность

Честность означает соответствие своим ценностям, действиям, словам и отношению к другим. Когда ваши основные убеждения и моральный компас совпадают с вашим поведением, вы действуете честно.

Целостность, воспринимаемая другими, может быть использована как мощный инструмент для самосовершенствования. Приверженность своим убеждениям и ценностям указывает на желание жить честно и прямо.

4. Будьте чуткими

88% сотрудников в США считают, что открытый и честный лидер вдохновляет на позитивные изменения. Они утверждают, что эмпатическое лидерство приводит к более высокой вовлеченности и удовлетворенности работой.

Показать сотруднику, что вы заботитесь об его психическом, эмоциональном и физическом здоровье больше, чем о результатах его работы, — важная часть работы лидера. Ни один проект или сумма денег не стоят того, чтобы жертвовать здоровьем. Люди на первом месте.

5. Сохраняйте позитивный настрой

Вопреки тому, что некоторые люди могут подумать, сохранение позитивного мировоззрения не означает приукрашивание правды или притворство, что жизнь всегда идеальна. Речь идет о принятии реальности такой, какая она есть, и выборе встретить ее со здоровым оптимизмом в отношении будущего.

В темные времена оставаться позитивным может быть очень сложно. Люди, сохраняющие позитивный настрой, могут вдохновить других пережить темные времена и увидеть возможность возвращения счастья.

6. Практикуйте благодарность

Благодарность — мощный катализатор позитивных изменений. В трудные времена может быть трудно в полной мере оценить все, что у нас есть в жизни. Вот тут-то и появляется благодарность. Она действует как напоминание обо всем, что служит, питает и поддерживает нас.

Когда вы практикуете благодарность, другим становится легче практиковать благодарность. Уважительное отношение к людям и вещам в жизни, которые вам дороги, — это то, что может вдохновить других сделать то же самое.

7. Стой на своем

Стой на своих личных ценностях, этике и убеждениях свидетельствует о здоровом подходе к жизни.

В некотором смысле мы считаем наших лидеров источником стабильности, преемственности и безопасности. Мы хотим полагаться на них для комфорта во времена стресса. Если лидер рассеян и неуверен в своих убеждениях, ему будет гораздо труднее завоевать доверие последователей.

8. Ставьте перед собой четкие цели и стремитесь к их достижению

Вдохновляющие люди — это те, кто может поставить перед собой цель и сделать все, что в его силах, для ее достижения. Для достижения ваших целей требуется много самодисциплины и преданности своим страстям. Люди, которые перенимают эту черту, могут использовать ее, чтобы расширить возможности окружающих.

9. Имейте страсть

Есть что-то чрезвычайно притягательное в человеке, подпитываемом своими страстями. Огонь страсти — это то, что приводит наши планы в действие. Он с энергией и рвением толкает нас вперед, в неизведанные территории.

Люди со страстью и жаждой успеха могут служить ярким примером. По сути, страсть способствует продуктивности и помогает людям придерживаться общего видения.

10. Бросьте им вызов

Несмотря на то, что вызов может иногда вызывать дискомфорт, он может быть очень полезен для поддержания остроты ума и вдохновения. Если бы все всегда соглашались, было бы сделано очень мало. Вот почему иногда лучшая работа является результатом здорового продуктивного конфликта.

Постоянно бросая вызов окружающим, вы развиваете важные передаваемые навыки, такие как мозговой штурм и творческое мышление.

Как вдохновлять других на работе

Знание того, как вдохновлять других на работе, может быть использовано в качестве мощного инструмента для повышения производительности. Это также может способствовать взаимному уважению между сотрудниками и сплотить вашу команду в трудные времена.

Воспользуйтесь этими советами, чтобы вдохновить своих коллег на работе:

• Верьте в видение вашей компании. Вера в основные ценности вашей компании может побудить других принять такую ​​же ясность ума. Когда один человек предусмотрительно и уверенно прокладывает путь вперед, это побуждает всех остальных делать то же самое.
  
• Заставьте других почувствовать себя частью команды. Формирование чувства принадлежности на рабочем месте является важным аспектом вдохновения ваших коллег. Когда все члены команды чувствуют, что их роль признают и ценят, прогресс может идти естественным путем.
• Быть активным слушателем . Сотрудник, который не слушает должным образом свою команду, не сможет их вдохновить. Меньше говорить и больше слушать — ценный мягкий навык, который способствует взаимопониманию. Чтобы показать, что вы заботитесь о том, что говорят ваши коллеги, используйте зрительный контакт и открытый язык тела.
• Целься высоко. Стремление, страсть и амбиции важны для профессионального роста. Высокие карьерные устремления и работа над достижением своих целей могут вдохновить других сделать то же самое. Возлагайте большие надежды на себя и окружающих. Это ставит команду в целом в гораздо более сильное положение.
• Признавайте достижения своих коллег. Если коллега добился чего-то выдающегося, найдите время, чтобы отметить его успех. Это может помочь им увидеть вас в более позитивном, вдохновляющем свете. Поддержка и празднование успехов других всегда будут встречены с благодарностью.

• Помогайте другим достигать их профессиональных целей . Если вы хотите вдохновлять других на работе, пожертвуйте частью своего времени и энергии, чтобы инвестировать в их цели. Вы можете потратить время на рассмотрение их идей, помощь в завершении проекта или написание рекомендательного письма.
• Действуйте с состраданием. Сострадание — вдохновляющая черта. И это то, что большинству офисов может понадобиться в хорошей дозе. Даже небольшое проявление доброты, вроде дружеской записки или беседы во время обеда, может сделать чей-то день лучше.
• Построить доверие . Доверие требует времени. Если вы хотите служить источником профессионального вдохновения для окружающих, помните, что это будет скорее процесс, чем пункт назначения.

  Вы можете начать строить доверительные отношения с коллегами или сотрудниками, если будете следовать своим ценностям, словам и действиям.

Как лидеры могут вдохновлять других?

Хороший лидер должен знать, как установить контакт с окружающими его людьми и расширить их возможности. На рабочем месте наличие харизматичного лидера, которым вы искренне восхищаетесь, влияет на качество вашего общего опыта работы.

Когда наступают трудные времена, люди ищут помощи. Настоящий лидер — это тот, кто видит весь потенциал своей команды и поощряет личный рост.

Лидеры, которые знают, как вдохновлять других, также лучше владеют своими подчиненными. Они способны мотивировать, вести и расширять возможности своей команды для достижения успеха.

Вот несколько стратегических способов, с помощью которых руководители могут вдохновлять других на рабочем месте:

• Подавать пример. Один из самых эффективных способов вдохновлять людей — подавать хороший пример. Люди всегда ищут образцы для подражания, к которым можно стремиться. При достаточной практике это могли бы быть вы.

  Вы можете вдохновлять других, воплощая качества великого лидера. Это означает вести себя добрым, этичным и целеустремленным образом.

• Сделать благополучие сотрудников приоритетом . Сотрудникам всегда будет легче уважать лидера, который ставит во главу угла их здоровье и благополучие. Лидеры, которые игнорируют потребности окружающих, заработают негативную репутацию и будут изо всех сил пытаться вдохновить других.

Вдохновлять сотрудников — значит не только ходить пешком, но и говорить. Великие лидеры живут своей жизнью в соответствии со своими убеждениями. Они всегда подают пример честности и постоянства другим.

Быть лидером может быть большой ответственностью, потому что центр внимания часто направлен на них. К счастью, у руководителей на рабочем месте есть много способов усовершенствовать свой стиль управления, пока не будет достигнута оптимальная точка.

В конечном счете, вы окажете гораздо большее влияние как вдохновляющий лидер своими действиями, чем своими словами. Так что приготовьтесь каждый день появляться с обязательством помогать другим достигать наилучших результатов.

Великие лидеры умеют вдохновлять других

Способность вдохновлять других — важная черта характера любого лидера. Вдохновленные лидеры возрождают энергию на рабочем месте. Они призывают всех вокруг мечтать о большем, прилагать больше усилий и вести более полноценную жизнь.

Вдохновение также может сделать вашу организацию более интересной. Особенно в ежедневном гуле электронных писем и сроках выполнения проектов. Изюминка вдохновения может послужить глотком свежего воздуха для каждого. Он показывает людям, в чем заключаются их стремления и как могут выглядеть их будущие цели.

Да, нужен особенный человек, чтобы уметь вдохновлять других. Но это не значит, что необходимые навыки нельзя приобрести со временем. Простой интерес воодушевлять и вдохновлять членов команды свидетельствует о честности. Это уже большой шаг в правильном направлении.

Вы хотите стать более вдохновляющим лидером или сотрудником? Запросите индивидуальную демонстрацию, чтобы узнать, как тренеры BetterUp могут вдохновить вас стать вдохновляющим человеком.

20 конкретных способов вдохновлять других и оказывать положительное влияние

Рузанна Эрнандес, Ed.D.

Введение 

Осознание того, что вы оказываете положительное влияние на чью-то жизнь, является одной из лучших эмоций, которые вы можете испытывать как человек. Чувство радости, счастья и удовлетворенности восхитительно для души. Это то чувство, которое испытывает врач, спасая жизнь пациента. Это то чувство, которое учитель испытывает от студента, который возвращается в гости много лет спустя и говорит ему, что он был причиной того, что он попал в колледж. Это чувство, которое испытывают родители, видя, как их сын или дочь возвращаются в военной форме после возвращения с действительной службы.

Есть много разных способов вдохновлять других. Знаете ли вы это или нет, но ваши слова, действия и поведение наблюдают другие. Влияние, которое вы оказываете на других, является частью вашего наследия — тем, чем вас будут помнить, когда вы станете старше и покинете этот мир.

Вопросы

• Хотели бы вы начать вдохновлять больше людей или оказывать положительное влияние на других?
• Вы ищете стратегии и идеи, как вдохновлять?
• Хотите чаще служить источником вдохновения?
• Вы хотите, чтобы в вашей жизни была система, которая постоянно вдохновляла и мотивировала других?

Если вы ответите утвердительно на эти вопросы и находите их интригующими, продолжайте читать! Эта статья познакомит вас с некоторыми практическими стратегиями и идеями о том, как вдохновлять и последовательно мотивировать других. Вы дадите другим поддержку и понимание, которых они должны достичь в своей жизни, и вы получите огромное чувство удовлетворения, зная, что вы изменили ситуацию.

Почему важно вдохновлять и мотивировать других

·  Мотивируя и вдохновляя других, вы раскрываете в себе лучшее.  Когда вы делаете что-то значимое, ваша уверенность в себе и самооценка повышаются.

·  Один акт вдохновения открывает двери для новых возможностей для вдохновения.  Иными словами, если к вам подходит человек и говорит, что вы стали причиной его успеха, вы так воодушевляетесь и переполняетесь радостью, что вам хочется вдохновить еще больше людей.

·  Вдохновение придает вашей жизни и вашему существованию смысл.  Быть источником вдохновения для других доставляет вам удовольствие знать, что ваша жизнь на земле была впечатляющей. Люди, которые вдохновляют , сообщают о более высоком уровне духовности и смысла.

·  Поскольку люди полагаются на отношения с другими для достижения основных целей.   Ваши вдохновляющие слова и действия помогают вам отплатить обществу.  Вы возвращаете другим то, что получили от других людей, которые повлияли на ваше существование.

·  Когда вы прямо или косвенно вдохновляете других, вы проявляете лидерские качества.  Вы вызываете чувство благоговения и восхищения у других и, следовательно, служите источником влияния на них как лидер.

·  Знание о том, что вы вдохновляете и мотивируете других, поможет вам увидеть свет в самые темные моменты вашей жизни.  В тот момент, когда вам захочется отказаться от важных целей из-за слишком большого количества препятствий, знание того, что на вас смотрят с уважением, полностью изменит вашу точку зрения.

·  Ваше вдохновение и мотивация помогать другим добиваться успеха в жизни определят ваше наследие.  Например, когда Коби Брайант умер, он не оставил деньги и имущество миллионам своих фанатов. То, что он оставил им, было его вдохновляющими словами и действиями. Его наследие определяется его способностью вдохновлять и мотивировать других к действию.

20 способов вдохновить других

Теперь, когда вы знаете, насколько важно вдохновлять и мотивировать других для вашего собственного благополучия и продвижения по жизни, вот 20 способов, которыми вы можете вдохновлять других, применяя практичный и организованный подход. Так что выберите несколько идей, перечисленных ниже, и начните вдохновлять и мотивировать!

Приготовьте ежедневник и календарь! Выберите одну или две из списка, поставьте перед собой цель и отслеживайте ее каждую неделю или месяц. Тогда вы сильно измените этот мир, решив действовать. Каждая из стратегий имеет цель SMART, связанную с ней в качестве примера. Ваша задача будет заключаться в разработке планов действий, чтобы систематически, организованно и эффективно нести ответственность за достижение цели.

1) Запланируйте волонтерскую работу в школе не менее 4 раз в год, отметив в своем календаре конкретные даты и время после согласования с выбранными вами школами . Это поможет вам наладить контакт с молодым поколением и поможет им найти с вами что-то общее. Общности создадут доверительные отношения.

ЦЕЛЬ : Я предприму необходимые шаги, чтобы стать волонтером в школе не менее 4 раз в год, начиная с этого года.

2)   Если вы разбираетесь в спорте, станьте волонтером или платным тренером хотя бы на 1 сезон в году, чтобы общаться, обучать и вдохновлять членов вашей команды.

ЦЕЛЬ : Я предприму необходимые шаги, чтобы работать тренером или помощником тренера в молодежной спортивной программе.

3) Посещайте как минимум 4 мероприятия в год, в том числе встречи книжного клуба, семейные мероприятия и праздники, и рассказывайте участникам мероприятия о преодолении препятствий и трудностей, с которыми вы сталкивались в жизни, – о своих историях стойкости.  Когда вы встречаете людей, не скрывайте трудности и барьеры, которые вы преодолеваете в своей жизни. Вместо этого скажите им, что вы делаете, чтобы преодолеть и выстоять. Если они связаны с вами тем, что пережили ту же борьбу, они будут вдохновлены вашей историей и предпримут те же действия, что и вы, чтобы преодолеть и добиться успеха.

ЦЕЛЬ :   Я буду следить за посещением 4 мероприятий в течение следующих 12 месяцев, включая встречи клуба, семейные мероприятия, праздники и т. д., и говорить как минимум с 1 человеком на каждом из них о преодолении трудностей и препятствий в жизни. жизнь.

4) Создайте молодежную организацию или примите участие в ней, чтобы помочь молодежи, особенно подросткам, преодолеть жизненные трудности. Это можно сделать через религиозную организацию, волонтерскую организацию, такую ​​как девочки-скауты или бойскауты, создав собственную.

ЦЕЛЬ :   Я создам или буду участвовать в молодежной организации, чтобы вдохновлять молодых людей в течение следующих 12 месяцев.

5) Проведите урок, пусть и бесплатно, хотя бы раз в год!  Подумайте об особых навыках и качествах, которыми вы обладаете, которые вы можете передать другим! Отметьте в своем ежедневнике шаги, которые вы предпримете, чтобы определить, как вы можете это сделать в своем городе или округе.

  ЦЕЛЬ :   Я найду способ провести один или два общественных урока в период до 1 года, чтобы передать свои навыки и знания другим.

6) Если у вас есть дети, внуки, племянницы и племянники, найдите возможность поговорить с ними, задать им вопросы и поделиться с ними своей историей. Благодаря этим разговорам вы можете вдохновить и мотивировать их. Кроме того, вы научите их тому, что все совершают ошибки и сталкиваются с трудностями.

ЦЕЛЬ :  Я буду разговаривать со своими детьми (или внуками, племянницами, племянниками) по крайней мере один раз в неделю, чтобы проверить и дать совет.

7)   Люди смотрят на вашу манеру поведения, выражение лица и внешний вид в целом, поэтому найдите время, чтобы подумать о том, какой образ вы передаете.  Например, то, что вы носите, и ваше поведение могут мотивировать других видеть в вас того, кем они хотят быть!

ЦЕЛЬ : Я просматриваю свои фотографии и видео в социальных сетях, чтобы подумать о своем имидже и о том, какое сообщение я отправляю людям, которые впервые увидят меня в ближайшие 2 недели.

8) Во время семейных мероприятий и собраний напоминайте себе о необходимости поговорить со своими детьми, внуками или членами семьи о своем прошлом, трудностях и достижениях.