Разное

It отрасли: Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

Содержание

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

ИТ-отрасль :: Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

ИТ-отрасль — стратегический сегмент экономики России. В настоящее время темпы ее роста превышают динамику ВВП, и эта тенденция, очевидно, сохранится в перспективе. Для развития ИТ-отрасли требуются квалифицированные кадры, которые могут быть обеспечены путем увеличения выпуска студентов, получающих образование по данному направлению; привлечения опытных отечественных бизнес-менторов и зарубежных специалистов.

Одна из ключевых целей государственной политики в области ИТ — создание благоприятных условий для активного развития технологического предпринимательства в России, для чего необходимо реформирование системы налогообложения, а также обеспечение доступности грантовой поддержки перспективных идей. Количество успешных бизнес-проектов в ИТ-сфере и сделок на венчурном рынке ежегодно растет.

Как рассчитывается показатель
Алгоритм расчета:
Сумма организаций (без филиалов) видов экономической деятельности по ОКВЭД ред. 1.1.: 72.1 «Консультирование по аппаратным средствам вычислительной техники», 72.2 «Разработка программного обеспечения и консультирование в этой области», 72.3 «Обработка данных», 72.4 «Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов, в том числе ресурсов сети Интернет», 72.6 «Прочая деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий» (ИТ-отрасль).
Источник информации:
Статрегистр Росстата
Дата обновления:
24.07.2014
Как рассчитываются показатели
Алгоритм расчета:
Количество вновь созданных организаций определяется как общее количество организаций (без филиалов), зарегистрированных в Статрегистре Росстата за отчетный период. Дата регистрации предприятия приравнена к дате актуализации Статрегистре Росстата.
Количество официально ликвидированных организаций
формируется как общее количество организаций (без филиалов), исключенных из Статрегистра Росстата за отчетный период. Дата ликвидации предприятия приравнена к дате актуализации Статрегистре Росстата.
Источник информации:
Статрегистр Росстата
Дата обновления:
27.08.2014
` Как рассчитывается показатель
Алгоритм расчета:
Возраст ИТ-компаний определен по дате начала хозяйственной деятельности. Датой начала хозяйственной деятельности считается дата начала выпуска организацией товаров и услуг собственным или арендуемым имущественным комплексом. Данные приведены без учета сведений по субъектам малого предпринимательства
Источник информации:
Федеральное статистическое наблюдение по форме № 1-предприятие «Основные сведения о деятельности организации».
Дата обновления:
28.07.2014

Структура уставного капитала крупных и средних организаций ИТ-отрасли по акционерам (учредителям)

Как рассчитывается показатель
Алгоритм расчета:
Отношение уставного капитала акционеров (учредителей) организаций ИТ-отрасли к общему объему уставного капитала организаций ИТ-отрасли на конец отчетного года, зафиксированного в учредительных документах, умноженное на 100. Данные приведены без учета сведений по субъектам малого предпринимательства.
Источник информации:
Федеральное статистическое наблюдение по форме № 1-предприятие «Основные сведения о деятельности организации».
Дата обновления:
24.07.2014
Как рассчитывается показатель
Алгоритм расчета:
Учитываются данные об уставном капитале на конец отчетного года, зафиксированном в учредительных документах.
Данные приведены без учета сведений по субъектам малого предпринимательства.
Источник информации:
Федеральное статистическое наблюдение по форме № 1-предприятие «Основные сведения о деятельности организации».
Дата обновления:
24.07.2014

Динамика развития ИТ-отрасли

Как рассчитывается показатель
Алгоритм расчета:
Приведены данные по индексам физического объема валовой добавленной стоимости, рассчитываемым как отношение валовой добавленной стоимости ИТ-отрасли за отчетный год к соответствующему показателю за предыдущий год / 2005 г., деленное на индекс-дефлятор, умноженное на 100.
ИТ-отрасль – сумма видов экономической деятельности по кодам ОКВЭД ред. 1.1: 72.1 «Консультирование по аппаратным средствам вычислительной техники», 72.2 «Разработка программного обеспечения и консультирование в этой области», 72.3 «Обработка данных», 72.4 «Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов, в том числе ресурсов сети Интернет», 72.6 «Прочая деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий».
В расчете использован индекс-дефлятор вида экономической деятельности по ОКВЭД ред. 1.1 «Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий» (код – 72).
Источник информации:
Статистика национальных счетов, Росстат
Дата обновления:
24.07.2014
Как рассчитывается показатель
*В 2009 г. прирост ВВП, валовой добавленной стоимости организаций ИТ-отрасли не наблюдался. Их объем по сравнению с 2008 г. сократился соответственно на 6.7, 6.5% (в постоянных ценах).
Алгоритм расчета:
Отношение годового темпа прироста (в постоянных ценах) валовой добавленной стоимости ИТ-отрасли к соответствующему показателю по совокупной валовой добавленной стоимости всех видов экономической деятельности страны.
Источник информации:
Статистика национальных счетов, Росстат
Дата обновления:
24.07.2014
Как рассчитывается показатель
Алгоритм расчета:
Приведены данные по объему отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами организаций ИТ-отрасли.
Объем отгруженных товаров представляет собой стоимость товаров, которые произведены данным юридическим лицом и фактически отгружены (переданы) в отчетном периоде на сторону (другим юридическим и физическим лицам), включая товары, сданные по акту заказчику на месте, независимо от того, поступили деньги на счет продавца или нет.
Объем работ и услуг, выполненных собственными силами, представляет собой стоимость работ и услуг, оказанных (выполненных) организацией другим юридическим и физическим лицам.
Данные приводятся в фактических отпускных ценах без налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей.
Источник информации:
Формы федерального статистического наблюдения № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг», № П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации», № ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия».
Дата обновления:
24.07.2014
Как рассчитывается показатель
Алгоритм расчета:
Отношение затрат на исследования и разработки к общим затратам на производство и реализацию продукции (работ, услуг) организаций ИТ-отрасли, умноженное на 100. Затраты на исследования и разработки отражают текущие затраты на эти цели, выполненные как собственными силами так и по договорам со сторонними организациями в области ИКТ. Текущие затраты, осуществляемые в основном за счет себестоимости продукции (работ, услуг), включают в себя оплату труда работников, занятых исследованиями и разработками, отчисления на социальные нужды, а также другие расходы, не относящиеся к капитальным затратам, такие как затраты на приобретение сырья, материалов, оборудования и пр.
Под исследованиями и разработками понимается творческая деятельность, осуществляемая на систематической основе с целью увеличения суммы научных знаний, в том числе о человеке, природе и обществе, а также поиска новых областей применения этих знаний.
Данные приведены без учета сведений по субъектам малого предпринимательства.
Источник информации:
Форма федерального статистического наблюдения № 3-информ «Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказании услуг в этих сферах».
Дата обновления:
24.07.2014
Как рассчитывается показатель
Алгоритм расчета:
Затраты на исследования и разработки отражают текущие затраты на эти цели, выполненные как собственными силами так и по договорам со сторонними организациями в области ИКТ. Текущие затраты, осуществляемые в основном за счет себестоимости продукции (работ, услуг), включают в себя оплату труда работников, занятых исследованиями и разработками, отчисления на социальные нужды, а также другие расходы, не относящиеся к капитальным затратам, такие как затраты на приобретение сырья, материалов, оборудования и пр.
Под исследованиями и разработками понимается творческая деятельность, осуществляемая на систематической основе с целью увеличения суммы научных знаний, в том числе о человеке, природе и обществе, а также поиска новых областей применения этих знаний.
Данные приведены без учета сведений по субъектам малого предпринимательства.
Источник информации:
Форма федерального статистического наблюдения № 3-информ «Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказании услуг в этих сферах».
Дата обновления:
27.08.2014.
Как рассчитываются показатели
Алгоритм расчета показателя:
Компьютерные услуги включают услуги, связанные с аппаратным и программным обеспечением, и услуги по обработке данных.
Источник информации:
Платежный баланс Российской Федерации, Банк России.
Дата обновления:
24.07.2014
` Как рассчитываются показатели
Алгоритм расчета показателя:
Компьютерные услуги включают услуги, связанные с аппаратным и программным обеспечением, и услуги по обработке данных.
Источник информации:
Платежный баланс Российской Федерации, Банк России.
Дата обновления:
27.08.2014
` Как рассчитывается показатель
Алгоритм расчета показателя:
Определяется как сумма среднесписочной численности работников организаций ИТ-отрасли за 12 месяцев отчетного года, деленная на 12.
Источник информации:
Формы федерального статистического наблюдения: № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников», № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников, «№ ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия».
Дата обновления:
24.07.2014
Как рассчитывается показатель
Алгоритм расчета показателя:
Отношение фонда начисленной заработной платы работников к среднесписочной численности работников, деленное на количество месяцев в периоде. В фонд заработной платы включаются начисленные работникам суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.
Источник информации:
Формы статистического наблюдения: № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников», № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников», № ПМ «Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия».
Дата обновления:
24.07.2014
Как рассчитывается показатель
Алгоритм расчета показателя:
Рассматриваются занятые в возрасте 15-72 лет, имеющие дипломы, свидетельства учреждений среднего профессионального (по программам подготовки специалистов среднего звена), высшего образования о получении специальности по группам специальностей, направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника».
Источник информации:
Форма федерального статистического наблюдения № 1-З «Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости».
Дата обновления:
24.07.2014
Как рассчитывается показатель
Алгоритм расчета показателя:
Отношение численности занятых в возрасте 15-72 лет (в том числе по возрастным группам), имеющих дипломы, свидетельства учреждений среднего профессионального (по программам подготовки специалистов среднего звена), высшего образования о получении специальности по группам специальностей, направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника», к общей численности занятого населения в соответствующей возрастной группе, умноженное на 100.
Источник информации:
Форма федерального статистического наблюдения № 1-З «Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости».
Дата обновления:
24.07.2014
Как рассчитываются показатели
Алгоритм расчета показателя:
В приеме отражается общая численность студентов, принятых в образовательное учреждение в период с 1 октября предыдущего года по 30 сентября отчетного года. Без числа принятых в счет пополнения старших курсов, а также зачисляемых в порядке перевода из других образовательных учреждений и восстановленных на обучение (в т.ч. не включаются лица, восстановленные на обучение после демобилизации из Вооруженных Сил).
В численности обучающихся учитывается вся численность студентов по состоянию на 1 октября текущего года.
Выпуск формируется как общая численность фактического выпуска студентов с 1 октября предыдущего года по 30 сентября отчетного года.
Источник информации:
Форма федерального статистического наблюдения № ВПО-1 «Сведения об образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования».
Дата обновления:
24.07.2014

Официальный интернет-ресурс Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-32622 от 22 июля 2008 г.

Российская IТ-отрасль нацелилась на $50 млрд

К 2024 г. выручка от реализации отечественных IТ-решений должна увеличиться в 1,9 раза, а к 2030 г. – в 4 раза. Такие цели обозначены Минцифры во втором пакете мер поддержки отрасли информационных технологий и отражены в паспорте проекта «Господдержка развития отрасли ИТ» (копия документа есть у «Ведомостей»). 18 марта программа была рассмотрена на совещании у профильного вице-премьера Дмитрия Чернышенко. В ближайшее время документ будет представлен на подпись председателю правительства. «После утверждения начнем его выполнять, детально прорабатывая с ведомствами мероприятия по каждой мере поддержки IТ-отрасли», – сообщил Чернышенко.

По оценке IDC, в 2020 г. объем российского IТ-рынка достиг $24,18 млрд. То есть в 2024 г., если планы Минцифры реализуются, его объем приблизится к отметке $50 млрд.

IТ-отрасль в России обладает достаточными возможностями и потенциалом для того, чтобы стать локомотивом в процессе модернизации страны, сообщил по итогу встречи Чернышенко: «Совместными усилиями мы подготовили пакет первоочередных мер по развитию IТ-индустрии и фактически сформировали план работы на ближайшие два года. Во второй пакет вошли более 60 мер поддержки отрасли. Над ними работали более 200 экспертов, которые представляют 150 IТ-компаний».

Планируется, что благодаря второму пакету мер поддержки отрасли за три года получится поддержать более 1000 стартапов, доля закупок отечественных IТ-решений в госкомпаниях достигнет 70%, число занятых в сфере специалистов увеличится вдвое. К 2030 г. объем экспорта IТ-технологий вырастет до $12,98 млрд, говорится в программе.

Все эти цели должны быть не только соизмеримы с текущим положением дел, но и согласованы со всеми заинтересованными ведомствами, напоминают эксперты. «Увеличение выручки от реализации отечественных IТ-решений в 1,9 раза до 2024 г. вполне реалистичная цель, – считает заместитель генерального директора Softline по работе с национальными проектами Андрей Шолохов. – Во многих аспектах российское ПО сегодня занимает маленькую долю рынка, и с низкой базой всегда можно иметь достаточный рост, особенно в условиях, когда государство делает многое для того, чтобы органы власти, государственные и частные предприятия закупали отечественный софт и оборудование».

В рамках налогового маневра уже действуют льготы для разработчиков, вошедшие в первый пакет мер поддержки IT-отрасли, принятый в июне 2020 г.: страховые взносы для компаний – разработчиков ПО снижены с 14 до 7,6%, а налог на прибыль – с 20 до 3%.

Значительное снижение ставки налога на прибыль для компаний в IT-сфере с 20 до 3%, безусловно, дает возможности для роста выручки IT-компаний, считает генеральный директор цифровой платформы «Ракета» Анатолий Курюмов: «Показатель ее роста будет зависеть, конечно, еще и от ряда других факторов – востребованности продуктов, сервисов IT-компаний, конкуренции. У каких-то фирм будет возможность увеличить выручку и в 2 раза».

Чтобы добиться высоких показателей, мало стимулировать саму отрасль набирать больше людей и выпускать больше продуктов, нужно менять систему подготовки специалистов, способных работать в IТ-сфере, отмечает директор центра разработки Artezio (группа компаний «Ланит») Дмитрий Паршин: «Пока же на рынке в России наблюдается определенный кадровый голод и отток специалистов за рубеж. Чтобы расширять свой бизнес, софтверные компании вынуждены инвестировать в собственные программы подготовки, но даже с учетом этих инициатив ситуация с нехваткой работников не становится лучше».-

IT-отрасль получит бессрочный налоговый стимул

«Ведомости» выяснили, каким будет налоговый маневр в IT-отрасли. Уже в ближайшее время его параметры будут объявлены, рассказали два федеральных чиновника. По их словам, для российских IT-компаний премьер-министр Михаил Мишустин планирует снизить страховые взносы с 14 до 7,6%, а налог на прибыль – с 20 до 3%. Кроме того, он предлагает отменить НДС с рекламы разработок и софта на иностранных цифровых площадках и дать разработчикам софта возможность получать специальные субсидии. Маневр предполагает, что все изменения будут бессрочными, а претендовать на них смогут все российские IT-компании, у которых не менее 90% доходов приходится на продажу софта и услуги по его разработке, внедрению и поддержке, рассказывают два федеральных чиновника. Во сколько бюджету обойдется итоговый варианта маневра, чиновники не говорят, но один из них уточняет, что компенсация для бюджета уже найдена.

Реформа должна стимулировать экспорт российского софта и поддержать его разработчиков в условиях падающего спроса на внутреннем рынке, объясняют собеседники «Ведомостей». Низкие ставки по страховым взносам уменьшат издержки компаний и увеличат их конкурентоспособность, а сниженный налог на прибыль станет дополнительным аргументом в пользу возвращения IT-компаний, основанных россиянами, из других юрисдикций обратно в страну, рассчитывают власти.

Минкомсвязи отправляло предложения по поддержке отраслей связи и IT в правительство, сообщил представитель министерства, не раскрыв сами предложения. В том числе, в них были и бессрочные снижения страховых взносов и налога на прибыль, а также отмена НДС с рекламы, знает сотрудник аппарата правительства. Представитель правительства не ответил на запрос «Ведомостей» в воскресенье.

«IT-отрасль является самой мобильной. Профильные компании‑разработчики очень быстро меняют дислокацию, перемещаясь в юрисдикции стран с наиболее благоприятным бизнес‑климатом. Необходимо, чтобы такие компании возвращались работать в Россию на лучшие условия, чем в большинстве зарубежных юрисдикций»

Михаил Мишустин

Премьер-министр на совещании президента Владимира Путина с представителями IT-отрасли, 10 июня 2020 г.

Разработать комплексный налоговый маневр в IT президент Владимир Путин поручил на совещании с представителями отрасли 10 июня. Он уточнял, что меры отраслевой поддержки нужно включить в общенациональный план восстановления экономики, который правительство дорабатывало в июне. Но логика правительства не столько в антикризисной поддержке отрасли, сколько в ее долгосрочном развитии, чтобы через технологии обеспечить структурные изменения экономики, объясняет один из чиновников. Поэтому под маневр должны попасть и иностранные IT-компании, зарегистрировавшиеся и работающие на российском рынке – ради их налоговых поступлений в бюджет, заключает чиновник.

Международным компаниям тоже нужна поддержка на российском рынке, потому что из-за кризиса они могут потерять доходы так же, как и российские разработчики, говорит сотрудник одной из международных IT-компаний. Но, по его словам, пока есть сомнения, что реформа распространится и на международные компании, которые внедряют свой софт в России – из-за активной риторики чиновников в пользу импортозамещения софта.

Также нужно учитывать, что высококлассных IT-специалистов в первую очередь привлекает в российскую юрисдикцию низкая ставка НДФЛ, а не послабления в пользу компаний-работодателей, указывает сотрудник международной компании. Чиновники же обсуждают возможность поднять НДФЛ для обеспеченных россиян с 13 до 15%, сообщал ранее Forbes. Представитель правительства позже это опровергал. Решения пока нет, знает федеральный чиновник. Но даже повышение ставки на 2 процентных пункта не должно стать серьезным ограничением для развития отрасли, считает партнер Dentons Василий Марков.

Представители IT-отрасли радуются параметрам маневра – они во многом соответствуют рыночным запросам. Самая эффективная мера – дополнительное снижение страховых взносов, солидарны сооснователь IT-холдинга IBS Сергей Мацоцкий, гендиректор «Новых облачных технологий» Дмитрий Комиссаров и президент ассоциации «Руссофт» Валентин Макаров. Вместе со снижением налога на прибыль, эта реформа также делает российскую юрисдикцию более конкурентоспособной для компаний и сотрудников, переехавших за рубеж, говорит Комиссаров. Например, ставка налога на прибыль сопоставима с условиями для компаний-разработчиков софта на Кипре – там ставка 2,5%, напоминает директор департамента налогового и юридического консультирования KPMG Александр Токарев.

Однако для компаний и специалистов, которые уже работают за рубежом, все еще есть более лояльные налоговые режимы, как, например, в «Парке высоких технологий» Белоруссии (ПВТ), и это может усложнять конкурентную борьбу за кадры, предупреждает Комиссаров. Резидентами «Парка» – их было 818 по состоянию на апрель – могут стать только компании, занимающиеся определенными видами деятельности. Они освобождаются от всех корпоративных налогов, включая налог на прибыль и НДС, индивидуальный подоходный налог сотрудников рассчитывается по фиксированной ставке 9%, а сам режим распространяется на всю страну – офис резидента не обязательно размещать в «Парке», указано на сайтах ПВТ и министерства экономики Белоруссии. «Ведомости» ожидают комментарий представителя ПВР. Выбор юрисдикции часто связан с предпочтениями заказчика по второй стороне контракта, добавляет Мацоцкий, и западные заказчики зачастую не готовы подписывать контракт с российским юрлицом из-за правовых особенностей и возможных санкций.

Если льготы по страховым взносам и налогу на прибыль разумны, действуют во многих странах и способствуют переезду компаний, то другие меры нужно доработать, считает Марков. Сейчас освобождение от НДС часто приводит к разрыву в цепочке плательщиков и двойному налогообложению, говорит он, само освобождение не учитывает многообразия передачи результатов разработки ПО. Меру по НДС можно было бы усилить отменой взимания НДС со всех маркетинговых расходов IT-компаний за границей, дополняет Макаров. А рыночную инициативу отмены НДС с услуг, связанных с разработкой софта, чиновники и вовсе не поддержали, сожалеет он.

Если же вводить субсидии, необходимо предусмотреть специального оператора программы, который бы отбирал претендентов на их получение, а сам механизм их предоставления сделать прозрачным, считает Марков. Если доработать льготы, новая налоговая система для отрасли будет вполне конкурентной, считает он.

Представители Mail.ru Group, «Яндекса», Сбербанка (по вопросам о дочерних IT-компаниях), «1С» и «Инфосистем Джет» не ответили на запросы вечером воскресенья. Представитель «Лаборатории Касперского» отказался от комментариев.

О ассоциации развития ИТ-отрасли РС(Я)

Основными целями Некоммерческого партнерства «Ассоциация развития ИТ-отрасли (отрасли информационных технологий) Республики Саха (Якутия)»(далее — Ассоциация) являются:

  • развитие в Республике Саха (Якутия) отрасли информационных технологий;
  • защита и представление интересов членов Ассоциации, работающих в области информационных технологий;
  • разработка законодательных инициатив;
  • влияние на выработку представительными, исполнительными и законодательными органами государственной власти и местного самоуправления Республики Саха (Якутия) правовой, экономической и социальной политики, отвечающей профессиональным интересам членам и содействие ее эффективной реализации;
  • содействие развитию добросовестной конкуренции в сфере информационных технологий;
  • содействие развитию компаний, работающих в области информационных технологий, построению цивилизованных рыночных отношений;
  • содействие созданию благоприятных финансово-экономических условий для членов Ассоциации;представление интересов членов Ассоциации в международных организациях;
  • координация предпринимательской деятельности своих членов, представление и защита их общих имущественных интересов;
  • содействие членам в осуществлении профессиональной деятельности в сфере информационных технологий;
  • разрешение споров и конфликтов, оказание юридической и другой консультационной помощи;
  • инициация предпринимательства в сфере информационных технологий;
  • исследование, оценка и мониторинг рынка информационных технологий;
  • организация и проведение конференций, семинаров, круглых столов и других общественных мероприятий;
  • проведение независимых экспертиз.

Поставленные цели Ассоциации определяют основные задачи.

Основными задачами Ассоциации являются:

  • привлечение интеллектуальных, финансовых, организационных и иных ресурсов членов Ассоциации для наилучшей реализации их профессиональных интересов;
  • правовая защита интересов членов, способствующая адекватному росту их конкурентоспособности, как на отечественном, так и на международном рынках;
  • участие в разработке федеральных, региональных и местных нормативных и ненормативных правовых актов;
  • способствование установлению обычаев делового оборота;
  • организация информационной, консультативной и методической помощи членам Ассоциации;
  • создание банков данных, других информационных систем, содействующих эффективности работы членов Ассоциации;
  • представление интересов членов Ассоциации в органах государственной власти любого уровня и в органах местного самоуправления;
  • создание и финансирование проектов и программ, направленных на реализацию уставных целей и задач Ассоциации;
  • осуществление рекламной и рекламно-информационной деятельности;
  • организация и проведение семинаров, симпозиумов, выставок, ярмарок с целью обмена и реализации достижений членов Ассоциации;
  • создание основ и форм взаимодействия членов ассоциации, позволяющих им использовать возможности друг друга для более успешного ведения бизнеса.
  • обобщение опыта работы предприятий компьютерных и информационных технологий, в том числе зарубежных, создание информационных баз данных;
  • предоставление услуг и льгот своим членам и иным заинтересованным юридическим лицам;
  • поддержание взаимного доверия, контактов руководителей и специалистов коммерческих организаций, надежности и добропорядочности, делового партнерства;
  • международное сотрудничество с коммерческими и некоммерческими организациями, развитие деловых связей с ними в целях решения задач Ассоциации;
  • статистическая и аналитическая обработка информации, проведение маркетинговых исследований;
  • содействие членам Ассоциации и иным заинтересованным юридическим лицам в консолидации ресурсов для осуществления крупных финансовых программ.
  • содействие развитию цивилизованных рыночных отношений в индустрии информационных технологий, содействие созданию благоприятных финансово-экономических условий для дальнейших инвестиций в данный сектор экономики, представление и защита профессиональных интересов участников отрасли;
  • участие в создание единого информационного пространства для предоставления наиболее полной и объективной информации о предприятиях отрасли, как клиентам, так и участникам отрасли информационных технологий;
  • всемерное содействие образовательной деятельности для подготовки современных кадров для отрасли средне специального и высшего уровней образования;
  • содействие научно-просветительной деятельности, пропаганда современных знаний, организация и проведение региональных и национальных конференций, симпозиумов, форумов, ассамблей, семинаров, конкурсов, выставок и фестивалей с целью выявления и пропаганды достижений в этой сфере бизнеса;
  • содействие научно-исследовательской деятельности в информационных технологий, включая разработку и практическое применение современных методов в управлении предприятиями отрасли, распространение и апробацию через членов Партнерства технологий, методик, исследовательских программ, печатных изданий, учебных кино и видеофильмов, технических средств, проектов и другой продукции научного творчества;
  • установление плодотворных контактов с национальными и международными профессиональными ассоциациями и союзами, участие в региональных, государственных и международных программах в информационных технологий;
  • содействие в повышении профессиональной квалификации и в профессиональном общении членов Партнерства;
  • поддержка региональных и национальных профессиональных объединений, печатных изданий и учебных заведений индустрии информационных технологий, учреждение премий, пособий, стипендий и грантов;
  • пропаганда достижений региональной отрасли на российском и международном уровнях;
  • разработка и финансирование проектов программ, направленных на реализацию уставных целей и задач Партнерства;
  • организация клубного общения членов Партнерства, как между собой, так и со специалистами других сфер бизнеса;
  • подбор и подготовка резерва руководящих кадров Партнерства, оказание помощи высококвалифицированным специалистам в поиске работы, а предприятиям отрасли – в подборе высококвалифицированных специалистов, организация и проведение международного обмена лицами, работающими в области информационных технологий;
  • осуществление собственной деятельности в области информационных технологий: международные культурные обмены, научные исследования;
  • повышение качества подготовки специалистов в высших учебных заведениях, активное участие в разработке и развитии образовательных стандартов для специалистов в области информационных технологий, участие в формировании образовательных программ для новых специальностей.

Ассоциация действует с января 2015 года, является членом Торгово-промышленной палаты Республики Саха (Якутия).

Председатель НП «Ассоциации развития ИТ отрасли Республики Саха (Якутия)»

Стручков Мичил Викторович

Исполнительный директор НП «Ассоциации развития ИТ отрасли Республики Саха (Якутия)»  Холмогоров Владимир Святославович

Концепция создания сети центров поддержки экспортёров IT-отрасли должна быть принята до конца года – распоряжение правительства

Правительство внесло изменения в план мероприятий по реализации Стратегии развития экспорта услуг до 2025 года; распоряжение об этом от 13.05.2021 № 1231-р опубликовано на официальном портале правовой информации в понедельник.

В частности, среди мероприятий появилось «Принятие концепции создания сети специализированных центров поддержки экспортёров информационных технологий отрасли на ключевых для отрасли рынках за рубежом».

См. также: Правительство отменило субсидии для помощи экспорту российских ИБ-решений >>>

Ожидаемые результаты мероприятия: разработана концепция; определены ключевые рынки для создания специализированных центров поддержки экспортеров IT-отрасли, определена финансовая модель специализированных центров поддержки экспортеров IT-отрасли, определены направления оказания поддержки с ориентацией на инновационные компании сферы информационно-коммуникационных технологий, которые благодаря различным типам поддержки смогут наращивать экспорт услуг в сфере ИКТ.

Ответственные – Минцифры, Минэкономразвития, Минпромторг с участием акционерного общества «Российский экспортный центр» (РЭЦ). Срок реализации мероприятия – до 31 декабря 2021 года.

Также среди нововведений:

  • Минэкономразвития с участием РЭЦ необходимо ежегодно публиковать на сайте РЭЦ информацию об условиях, которым должна соответствовать компания – экспортёр услуг для выхода на рынок.
  • РЭЦ, Роспатент, Минэкономразвития, Минпромторг до 31 декабря 2023 года обязаны предоставить экспортёрам (в информационной системе «Одно окно») доступ к сервисам, позволяющим получать информационные, юридические и финансовые услуги РЭЦ, уполномоченных государственных органов исполнительной власти и организаций по вопросам регистрации, защиты прав на результаты интеллектуальной деятельности.
  • Минтранс с участием регионов, на территории которых расположены автомобильные пункты пропуска через государственную границу РФ должны до 31 декабря 2022 создать систему предварительного электронного резервирования времени проезда транспортных средств к этим пропускам. Это даст возможность транспортным компаниям, перевозчикам, грузоотправителям резервировать время проезда; будет производится мониторинг состояния загруженности многосторонних автомобильных пунктов пропуска в режиме времени, близком к реальному; появится доступ к сведениям (данным) о пропускной способности пунктов.
  • Ростуризм в срок до 31 декабря 2022 (далее – ежегодно) должен заняться созданием и размещением на национальном туристическом портале Russia.Travel, видеохостинговых сайтах и иных веб-ресурсах «текстово-графических и аудиовизуальных произведений на иностранных языках» – для повышения информированности о национальном туристском продукте. Также необходимо создать и продвигать аккаунты Russia.Travel в социальных медиа и на видеохостинговых сайтах на английском и иных иностранных языках.
  • Перед МИД и Россотрудничеством с участием иных заинтересованных федеральных органов исполнительной власти поставлена задача до 31 мая 2021 разработать план действий по развитию экспорта услуг в сфере общего образования и среднего профессионального образования. Для этого должен быть проведён анализ конкурентных преимуществ образования с использованием российских образовательных программ и технологий (в части общего образования и среднего профессионального образования), а также анализ спроса и предложения на него; разработан план действий по увеличению экспорта образования с использованием российских образовательных программ и технологий.

Современная высокотехнологичная компания в IT-отрасли: краткий обзор

           

2019 №4 — перейти к содержанию номера…

Постоянный адрес этой страницы — https://esj.today/58savn419.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 514.1 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Комаров Н.М., Пащенко Д.С. Современная высокотехнологичная компания в IT-отрасли: краткий обзор // Вестник Евразийской науки, 2019 №4, https://esj.today/PDF/58SAVN419.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.


Современная высокотехнологичная компания в IT-отрасли: краткий обзор

Комаров Николай Михайлович
ФГУП «Всероссийский научно-исследовательский институт «ЦЕНТР», Москва, Россия
Научный консультант
Доктор экономических наук, профессор
E-mail: Nikolai_komarov@mail.ru

Пащенко Денис Святославович
Независимый исследователь в области разработки ПО
Кандидат технических наук
E-mail: denpas@rambler.ru

Аннотация. Глобальный и стремительно меняющийся мировой рынок требует от производителей, участвующих в конкурентной борьбе, набора впечатляющих конкурентных преимуществ. Получение и сохранение значительной части таких существенных преимуществ связано с поддержанием статуса высокотехнологичной компании на стратегическом и операционном уровнях. При этом успешные и высокотехнологичные компании в традиционных отраслях (добывающая и обрабатывающая промышленность, строительство, электроэнергеника и т. п.) существенно отличаются от компаний «новой экономики», ярким представителем которой является IT-отрасль. В данной статье проведен краткий анализ IT-отрасли по модели М. Портера и рассмотрены основные особенности отраслевой конкурентной борьбы. Далее в статье приводится анализ высокотехнологичных компаний (ВТК) в отрасли информационных технологий в нескольких разрезах: по операционным областям деятельности и по ключевым параметрам бизнеса, при этом произведено краткое сравнение ВТК в отраслях «новой экономики» с ВТК в традиционных отраслях более ранних экономических укладов. В работе описаны значимые конкурентные преимущества и даны общие рекомендации для поддержания компанией статуса высокотехнологичной с акцентом на область информационных технологий. В заключении отмечены признаки процессной зрелости высокотехнологичной IT-компании по основным направлениям операционной деятельности: маркетингу и продажам, разработке продуктов и услуг, поддержке продуктов в эксплуатации потребителями и заказчиками, партнерским программам. Статья может быть интересна специалистам в научно-практических областях внедрения изменений и организационного развития, сотрудникам IT-отрасли и широкому кругу читателей, интересующихся темами создания и развития ВТК в отраслях «новой экономики».

Ключевые слова: высокие технологии; IT-компания; высокотехнологичное предприятие; инновации; интеллектуальный капитал; конкурентная стратегия; управление инновациями

Скачать


Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2588-0101 (Online)


Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Налоговый маневр в ИТ-отрасли: последствия.

Налоговый маневр в ИТ-отрасли: последствия.

Иван Костерин, Главный бухгалтер ТИМ, изучил суть нововведения и мнения экспертов по этому поводу.

В конце июня Президент объявил о снижении налогов и взносов для информационно-технологических компаний. Эта новость стала главным событием для российской IT-отрасли: Путин предложил навсегда снизить страховые взносы с 14 до 7,6 %, а налог на прибыль – с 20 до 3 %. Налоговые изменения в сфере IT выглядят привлекательными. Государство понимает, что информационные технологии – это нефть ХХI века. 

Налоговые нововведения направлены на увеличение конкурентоспособности наших компаний, привлечение в отрасль молодых специалистов, предотвращение «утечки» лучших кадров за рубеж. Предложение Президента сравнимо с условиями на Кипре: там ставка налога на прибыль IT-компаний составляет 2,5 %. А в братской Беларуси и вовсе 0%. 

Претендовать на льготы смогут все российские IT-компании, которые имеют соответствующую аккредитацию. Чтобы получить аккредитацию:

  •  в компании должно быть не меньше семи сотрудников, 
  • доля оборота от реализации софта и услуг по его разработке, внедрению и поддержке более 90 %. 

Основными производственными расходами для IT-бизнеса традиционно являются: затраты на оплату труда и вычислительные мощности. Заработная плата в IT-сфере выше средней, соответственно снижение ставки страховых взносов позволит снизить фактическую нагрузку при оплате официально трудоустроенного персонала. Компании смогут направить полученную экономию на увеличение заработной платы специалистов, снижение конечной стоимости продукта и усиление конкурентоспособности, на развитие новых направлений бизнеса и найм высококвалифицированных специалистов. 

Налоговый маневр привлечет внимание компаний, которые только планируют переезд в более лояльные налоговые юрисдикции. Кроме того, можно ожидать развитие малого и среднего бизнеса в секторе. Для компаний со сложившейся структурой в других налоговых гаванях, будет сложно принять решение о возвращении в Россию. 

Есть и другая сторона налогового маневра: чтобы компенсировать потери бюджета, Правительство намерено вернуть обязанность по уплате НДС при продаже исключительных прав на программное обеспечение. Это планируется сделать уже в 2021 году. Уплаченный НДС обещают вернуть в виде субсидий, но для этого софт должен быть внесен в реестр отечественного программного обеспечения. Так или иначе, принятая мера приведёт к росту стоимости продукта, и эффект от нововведений будет минимальным: НДС необходимо оплатить сразу, а получить льготу или субсидию — процесс непростой, требующий дополнительных усилий. Справиться с этим смогут далеко не все. 

Тем не менее, новый налоговый режим окажется привлекательным для разработчиков, которые:

  • реализуют софт на иностранные рынки: такие операции не облагаются НДС вообще. 
  • используют УСН: ни возобновление уплаты НДС, ни снижение налога на прибыль на них не влияет, а вот снижение страховых взносов позволит уменьшить расходы. 

На данный момент законопроект о снижении налога на прибыль и страховых взносов уже разработан Минфином и направлен на рассмотрение в Правительство РФ. 

Возможно, это начало пути становления России офшорной зоной для IT-бизнеса. Для дальнейшего развития потребуются более существенные изменения, которые затронут не только механизмы налогообложения, но и буквально все остальные сферы жизни: от образовательной системы до судебной.

Текст подготовлен Иваном Костериным, Главным бухгалтером ТИМ.

Источники: Cnews МБХ медиа Forbes Klerk.ru Газета.ру The bell Фонтанка.ру РБК

 

Какие плюсы и минусы работы в ИТ-индустрии?

Начало новой карьеры в ИТ-индустрии или обдумывание различных карьерных путей может быть захватывающим, но напряженным временем. Смена карьеры, особенно после определенного возраста, тоже может быть пугающей. Тем не менее, для многих это может быть необходимо. Многие рабочие места сегодня находятся под угрозой автоматизации. И хотя технологии на самом деле создают больше рабочих мест, чем разрушают, в некоторых отраслях, таких как транспорт или производство, и многие другие, по-прежнему наблюдаются чистые негативные последствия.

Однако этого нельзя сказать об индустрии информационных технологий (ИТ). Этот сектор, вероятно, является самым большим бенефициаром, вероятно, наряду с индустрией развлечений и медиа. Рабочие места в сфере высоких технологий находятся на рекордно высоком уровне, поскольку технический сектор с каждым годом увеличивается в размерах. Таким образом, разрыв в навыках огромен, и ожидается, что он будет только увеличиваться. Это делает квалифицированных или сертифицированных ИТ-специалистов активом для любой организации. Соискатели, желающие работать в сфере информационных технологий, имеют множество возможностей, ожидающих их.

Но, как и любая другая отрасль, ИТ — это не какая-то утопия, и у нее есть свои достоинства и недостатки. С этой целью мы составили список плюсов и минусов, чтобы вы могли сами решить, подходит ли вам карьера в сфере информационных технологий.

MyComputerCareer научит вас всем основным навыкам, необходимым для достижения успеха в отрасли и начала вашей ИТ-карьеры. Мы проводим обучение как на месте, так и в режиме онлайн, а также даем советы по вопросам карьеры для взрослых, желающих стать специалистом в области информационных технологий.Итак, не сомневайтесь; свяжитесь с нами сегодня!

Pro: Работа в ИТ-индустрии хорошо оплачивается

Когда дело доходит до работы в сфере компьютеров и информационных технологий, средняя заработная плата намного выше средней годовой заработной платы для всех других профессий. По данным Бюро статистики труда (BLS), средняя годовая заработная плата на рабочих местах в сфере высоких технологий в 2018 году составила 86 320 долларов США. Для сравнения, по всем остальным отраслям средний показатель составлял 38 640 долларов. Очевидно, что эти зарплаты будут варьироваться в зависимости от навыков, стажа работы и географического положения, но даже специалист службы поддержки начального уровня может заработать около 38 000 долларов.

Фактически, средняя заработная плата специалистов по компьютерной поддержке в 2018 году составляла 53 470 долларов в год. Администраторы сетей и компьютерных систем, а также аналитики информационной безопасности зарабатывали в среднем 82 050 долларов и 98 350 долларов соответственно. Добавьте к этому многочисленные льготы для сотрудников, такие как медицинское обслуживание, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, 401 (k), компенсация за обучение, поощрения за образование и т. Д.

Con: Работа в ИТ-индустрии вызывает стресс

Стресс, вероятно, будет частью описания работы при работе в ИТ. Если вы работаете в службе поддержки, вам, скорее всего, придется иметь дело с самыми разными людьми, которые уже потеряли терпение по отношению к своим компьютерам.Системные администраторы, сетевые администраторы или все, кто имеет какое-либо отношение к кибербезопасности, также будут испытывать большой стресс. Характер их работы всегда будет держать их в напряжении, в то время как даже самая маленькая ошибка может вызвать большие проблемы.

Также важно отметить, что большинство ИТ-вакансий выполняется в срок. Например, сетевых администраторов часто вызывают для создания учетных записей пользователей или тестирования новых систем к определенной дате. Нередко такие сроки оказываются совершенно необоснованными для объема требуемых работ, но тем не менее ожидается, что вы их выполните.

Pro: Работа в ИТ обеспечивает большую безопасность работы

Как мы уже говорили в начале, технологическая отрасль растет ускоренными темпами. Согласно тем же данным BLS, приведенным выше, количество рабочих мест в ИТ, по прогнозам, вырастет на 12% с 2018 по 2028 год. Это дополнительно 546 200 новых рабочих мест в ближайшие годы. Только в секторе кибербезопасности в мире не хватает двух миллионов квалифицированных специалистов. Ежегодно в США 40 000 вакансий аналитиков по информационной безопасности остаются незаполненными.

Из-за растущего разрыва в навыках в области кибербезопасности только 1% организаций могут сказать, что их требования безопасности выполнены, а 85% испытывают нехватку персонала. Таким образом, получение сертификата информационной безопасности может затруднить замену. И хотя этот сектор больше всего пострадал, все остальные ИТ-профессии находятся в аналогичном положении.

Con: Другие люди

Раздражающая часть работы в ИТ-индустрии, с которой вы, вероятно, столкнетесь, — это ваши коллеги, которые, вероятно, попросят вас исправить всевозможные проблемы с их личными гаджетами и компьютерами.На самом деле не имеет значения, является ли это частью вашей должностной инструкции или нет, поскольку менее технически подкованные люди не смогут увидеть разницу между разными технологическими карьерами. Если вы технический специалист, вы должны знать, как устранить неполадки в Windows XP.

Еще один карьерный совет или, еще лучше, карьерное предупреждение, которое мы можем дать в этом отношении, — это то, как много люди будут вам лгать. Скорее всего, из-за смущения или страха получить выговор многие конечные пользователи не признают, как их компьютер заразился вирусом или почему он внезапно перестал работать.Это заставляет вас тратить драгоценное время, пытаясь разобраться в этом самостоятельно. Что еще хуже, сторонние поставщики также могут солгать вам о том, что в их программном обеспечении нет ошибок или других проблем.

За и против: управление временем

Мы уже упоминали, что большинство ИТ-должностей выполняется в срок, что и так усложняет управление временем. Еще одна вещь, о которой следует помнить, — это то, что нарушения безопасности, сбои серверов или другие подобные проблемы не будут отслеживать ваше расписание.Это означает, что вас могут вызвать для оказания экстренной помощи в любой момент, днем ​​или ночью. В этом отношении вы будете похожи на дежурного пожарного или фельдшера.

Положительным моментом всего этого является то, что большинство организаций понимают это и обычно не будут держать вас привязанными к строгому графику с 9 до 5, как большинство других сотрудников. Это освободит вас, чтобы составить свой собственный график, достичь баланса между работой и личной жизнью, о котором говорят люди, и даже время от времени работать удаленно.

За и против: постоянное обучение

ИТ-индустрия — быстро развивающийся организм.То, что актуально сегодня, завтра может устареть. Поэтому технические специалисты должны постоянно быть в курсе последних тенденций и разработок, осваивать новые навыки и попадать в общую ловушку мышления, которое они знают достаточно. Даже те, кто имеет очевидно стабильные профессии, такие как здравоохранение или человеческие ресурсы, не могут позволить себе стагнацию, не говоря уже о тех, кто занимается технологиями

.

В то время как некоторые могут подумать, что это дополнительный шаг, который они должны предпринять в дополнение ко всем их и без того долгим часам, другие рассматривают его как возможность учиться и расширять свой кругозор.Большинство соискателей, желающих войти в мир высоких технологий, уже знают об этом. Постоянное обучение означает, что они могут выбрать несколько карьерных путей. А когда дело доходит до ИТ, приобретение нового навыка, будь то языки программирования или даже что-то, казалось бы, не связанное с индустрией социальных сетей, — это хороший карьерный совет.

Благодаря такому количеству ИТ-сертификатов и полезных ресурсов, стать профессионалом в области сетевой безопасности, системным администратором или специалистом по управлению базами данных можно за несколько месяцев, а не лет.Более того, технический сектор также отдает предпочтение сотрудникам, разбирающимся более чем в одной специализации. Эта универсальность значительно упростит поиск работы.

Еда на вынос

Хотя у работы в ИТ могут быть и другие преимущества и недостатки, это выбор нашего редактора, который считается наиболее подходящим. Если этот список помог вам определиться, знайте, что MyComputerCareer предлагает строгие курсы по информационным технологиям, которые помогут вам получить до 13 очень ценных ИТ-сертификатов.

Мы также предоставляем консультации по вопросам карьеры, помогая вам с составлением резюме и сопроводительного письма, коучингом на собеседовании, нетворкингом и возможностями трудоустройства. Если у вас возникнут вопросы, оповещения о вакансиях или полезные ресурсы, свяжитесь с нами сегодня, и вы уже в пути, прежде чем узнаете об этом!

Сектор информационных технологий: обзор и фонды

Сектор информационных технологий (ИТ) состоит из компаний, производящих программное обеспечение, оборудование или полупроводниковое оборудование, или компаний, предоставляющих Интернет или связанные с ними услуги.Тремя основными отраслевыми группами в ИТ-секторе являются программное обеспечение и услуги, технологическое оборудование и оборудование, а также полупроводники и полупроводниковое оборудование. Эти три отраслевые группы делятся на отрасли и подотрасли. Компании привязаны к определенной подотрасли, которая лучше всего описывает их основной или наиболее прибыльный бизнес. В этом руководстве мы рассмотрим различные отрасли и подотрасли, которые составляют три основные отраслевые группы в ИТ-секторе.

Программное обеспечение и услуги

Группа индустрии программного обеспечения и услуг состоит из компаний, предоставляющих интернет-услуги, а также компаний, предоставляющих программное обеспечение и ИТ-услуги.Интернет-услуги включают компании, которые предоставляют онлайн-базы данных или интерактивные услуги, такие как поисковые системы или социальные сети. ИТ-услуги включают компании, которые предоставляют ИТ-консалтинг или услуги по обработке данных другим компаниям. Наконец, программное обеспечение состоит из любого программного обеспечения для бизнеса или потребителя, от корпоративного и системного программного обеспечения до видеоигр.

Программное обеспечение и услуги для Интернета

Программное обеспечение и услуги для Интернета Компании, которые разрабатывают и продают программное обеспечение для Интернета или предоставляют услуги в Интернете, включая онлайн-базы данных или интерактивные услуги.Сюда также входят компании, доходы которых в основном поступают от интернет-рекламы.

ИТ-услуги

ИТ-консалтинг и другие услуги Компании, предоставляющие ИТ-услуги или услуги системной интеграции, включая ИТ-консалтинг и управление информацией.
Обработка данных и аутсорсинговые услуги Компании, предоставляющие услуги обработки данных или аутсорсинга, включая услуги автоматизации бэк-офиса.
Программное обеспечение Прикладное программное обеспечение Компании, которые разрабатывают и производят программное обеспечение для бизнеса или потребителей, включая корпоративные приложения и техническое программное обеспечение. Сюда не входят домашние развлекательные и образовательные программы.
Системное программное обеспечение Компании, которые разрабатывают и производят программное обеспечение и системы для управления базами данных.
Программное обеспечение для домашних развлечений Компании, которые производят программное обеспечение для домашних развлечений, такое как видеоигры, и образовательное программное обеспечение для потребительского использования.

Примеры компаний, предоставляющих программное обеспечение и услуги, включают Google, eBay, Facebook, Accenture, PayPal, Adobe, Microsoft и Electronic Arts (EA).

Технологическое оборудование и оборудование

Технологическое оборудование и оборудование подразделяется на три отрасли: коммуникационное оборудование, технологическое оборудование, устройства хранения и периферийные устройства, а также электронное оборудование, инструменты и компоненты. Коммуникационное оборудование включает маршрутизаторы, телефоны и коммутаторы.Технологическое оборудование, устройства хранения и периферийные устройства включают компьютеры, принтеры и сотовые телефоны. Электронное оборудование, инструменты и компоненты включают компании, которые производят такое оборудование, как сканеры штрих-кодов, трансформаторы и системы безопасности, а также компании, которые являются дистрибьюторами или производителями оригинального оборудования (OEM). OEM — это компания, которая производит детали или компоненты, которые используются в конечном продукте другой компании. Например, многие компьютеры Dell используют процессоры Intel и имеют предустановленную Windows — Intel и Microsoft могут считаться OEM-производителями для Dell.

Коммуникационное оборудование

Коммуникационное оборудование Компании, производящие коммуникационное оборудование, включая локальные сети (ЛВС), маршрутизаторы, телефоны и коммутаторы. Это исключает компании, производящие сотовые телефоны.

Технологическое оборудование, устройства хранения и периферийные устройства

Технологическое оборудование, устройства хранения и периферийные устройства Компании, производящие сотовые телефоны, ПК, серверы, электронные компьютерные продукты и периферийные устройства.Сюда также входят материнские платы, аудио- и видеокарты, мониторы, клавиатуры и принтеры.

Электронное оборудование, инструменты и компоненты

Электронное оборудование и инструменты Компании, производящие электронное оборудование, включая сканеры / продукты для штрих-кодов, лазеры, кассовые аппараты / кассовые аппараты и системы безопасности.
Электронные компоненты Компании, производящие электронные компоненты, включая трансформаторы, электронные конденсаторы и резисторы, электронные катушки и соединительные устройства.
Услуги по производству электроники Компании, производящие электронное оборудование в качестве производителей оригинального оборудования (OEM). OEM — это компания, которая производит деталь или компонент, которые используются в конечном продукте другой компании.
Дистрибьюторы технологий Компании, которые продают оборудование и технологическое оборудование другим компаниям, но не производят это оборудование и не продают его потребителям. Сюда входят компании, занимающиеся продажей коммуникационного оборудования, компьютеров и полупроводников.

Примеры компаний, производящих технологическое оборудование и оборудование, включают Apple, HP, Dell, Motorola, Cisco Systems, SanDisk и Western Digital.

Полупроводники и полупроводниковое оборудование

Полупроводники — это вещества, которые могут проводить электричество в одних условиях, но не в других, что делает их идеальными для управления электрическими токами. Кремний — это материал, который часто используется в качестве полупроводника. В эту отраслевую группу входят как компании, производящие полупроводники, так и компании, производящие периферийное оборудование для полупроводников.

Полупроводники и полупроводниковое оборудование

Полупроводниковое оборудование Компании, производящие полупроводниковое оборудование, включая производство сырья и оборудование, используемое в солнечной энергетике.
Полупроводники Компании, которые создают полупроводники, в том числе компании, производящие солнечные модули и элементы.

Примеры компаний, производящих полупроводники и сопутствующее оборудование, включают Intel, Microchip Technology, Nvidia, QUALCOMM и Texas Instruments.

ETF и паевые инвестиционные фонды сектора информационных технологий

Ниже перечислены более 200 ETF, индексных фондов и паевых инвестиционных фондов, которые отслеживают сектор информационных технологий или определенные отрасли, такие как полупроводники или программное обеспечение для Интернета. Комиссионные за расходы перечисленных ниже фондов варьируются от 0,10% до 2,80%.

Vanguard Information Technology ETF

VGT 0,10%

Vanguard Information Technology Index Fund Admiral Shares

VITAX 0.10%

Fidelity MSCI Information Tech ETF

FTEC 0,12%

Сектор выбора технологии SPDR

XLK 0,14%

PowerShares S&P SmallCap Information Technology ETF

PSCT 0,29%

SPDR Morgan Stanley Technology ETF

MTK 0,35%

Market Vectors Semiconductor ETF

SMH 0.35%

SPDR S&P Semiconductor ETF

XSD 0,35%

SPDR S&P Software & Services ETF

XSW 0,35%

Guggenheim S&P 500 Equal Weight Technology ETF

RYT 0,40%

SPDR S&P International Technology Sector ETF

IPK 0,40%

Национальный фонд Ziegler NYSEArcaTech200, класс I

NWJEX 0.42%

Показать все строки

При покупке паев фонда вы всегда должны исследовать фонд. Это включает в себя исследование инвестиционной стратегии, сборов и нагрузок, а также исторической доходности. Вам также следует подумать о распределении вашего собственного портфеля и стратегии.

5 важных способов, которыми коронавирус изменит ИТ-отрасль

Прямо сейчас, независимо от того, где вы живете в мире, пандемия коронавируса (COVID-19), вероятно, заставит вас изменить вашу повседневную жизнь.То же самое верно и для предприятий всех уровней, которым приходилось приспосабливаться на лету, поскольку вводились ограничения, чтобы замедлить распространение вспышки. При этом большая часть мировой экономики остановилась.

Однако есть одна отрасль, которая не замедлилась из-за пандемии. Это глобальная ИТ-отрасль, которая перешла на высокий уровень, чтобы удовлетворить внезапный спрос на решения для удаленной работы и совместной работы, поскольку большинство предприятий перешли только на цифровые технологии.Это изменение было настолько внезапным и драматическим, что ставит под вопрос, как (и даже если) бизнес когда-либо вернется к тому, как он раньше работал.

Единственное, что кажется несомненным, это то, что кризис коренным образом изменит ИТ-отрасль. Это вынуждает полностью переосмыслить то, что необходимо для удовлетворения потребностей бизнеса в технологиях, по мере того, как мы выходим из текущей ситуации. Имея это в виду, вот пять наиболее важных способов, которыми ИТ-отрасль может измениться в результате кризиса с коронавирусом.

1. Стресс-тестирование стало повседневной практикой

В течение долгого времени ИТ-специалисты и поставщики ИТ-услуг следили за тем, чтобы регулярно проводить стресс-тесты бизнес-систем, которые считаются критически важными для повседневной работы. Тем не менее, можно с уверенностью сказать, что большинство систем VPN и решений для удаленного доступа никогда не участвовали в этих тестах. Они просто не использовались достаточно большой частью персонала, чтобы оценивать регулярное тестирование. Если кризис с коронавирусом что-то изменит, так это то, как ИТ-провайдеры классифицируют технологии как «критически важные».

По этой причине легко предсказать, что стресс-тестирование всей сети станет стандартной рабочей процедурой для большинства предприятий и ИТ-специалистов, которые управляют своими сетями. Становится необходимым убедиться, что сервисы на стороне WAN могут обрабатывать полное разворачивание трафика, подобное тому, которое сейчас вынуждены делать многие компании. Это сценарий, который многие никогда не планировали, и цена неудачи в такой ситуации может нанести смертельный удар многим предприятиям.


Хотите больше технических новостей? Подпишитесь на рассылку новостей ComputingEdge сегодня!



2. Переход в облако ускорится

До кризиса, связанного с коронавирусом, глобальные компании постепенно переносили вычислительные нагрузки с локального оборудования в облако. Тем не менее, несмотря на весь достигнутый прогресс, данные McKinsey & Company показали, что большинство предприятий переместили только около 20% своих рабочих нагрузок в облако, а остальные 80% остались в рамках устаревших локальных решений.Излишне говорить, что это ограничило способность многих организаций перераспределять ресурсы для поддержки сотрудников, которые не вынуждены работать за пределами своих офисов.

Не должно пройти много времени после того, как компании вернутся в нормальное русло, чтобы увидеть, как многие из них ускоряют свои планы по переносу дополнительных рабочих нагрузок в облако. Для них это самый разумный способ получить гибкость, необходимую для обработки любых непредвиденных обстоятельств, а также снизить эксплуатационные расходы на технологии в будущем. Это также должно побудить многие компании, которые не думали о переходе на облако, сделать это сейчас, когда многие преимущества современных облачных решений стали широко известны в последние дни.

3. Компании будут платить за резервирование

Для большинства предприятий резервирование технологических решений всегда было основным принципом работы для поддержания непрерывности бизнеса. По этой причине системы балансировки сетевой нагрузки и резервные системы являются обычным явлением в крупных сетевых развертываниях. Однако на сегодняшний день такой вид сетевого резервирования не принят в подавляющем большинстве малых и средних бизнес-сетей.

В будущем все виды предприятий, как крупные, так и мелкие, будут готовы платить за избыточность, которая раньше была зарезервирована для предприятий.Это также должно спровоцировать бум в ИТ-секторе, где компании будут разрабатывать сетевые технологии для поддержки этого спроса, что приведет к снижению цен до уровня, при котором даже малые предприятия могут позволить себе использовать избыточность.

4. Стандартизация гибкости

Еще до кризиса, связанного с коронавирусом, компании всех видов начали использовать такие вещи, как гибкий график работы и политики удаленной работы, чтобы обеспечить лучший опыт сотрудников. Именно поэтому за последние несколько лет так много компаний обратились к коворкингам вместо постоянных офисных помещений.Предприятия, которые сделали это, также были склонны использовать такие ИТ-концепции, как использование собственного устройства (BYOD), чтобы поддержать свою кочевую рабочую силу.

После того, как кризис коронавируса пройдет, все больше предприятий поспешат принять стандартизированные ИТ-решения для поддержки BYOD и других гибких технологических инициатив. Вместо того, чтобы тратить свои ИТ-бюджеты на устройства, принадлежащие компании, они начнут тратить их на инфраструктуру управления, чтобы обеспечить соблюдение технологической политики компании на устройствах сотрудников. В конце концов, это может привести к истинному концу эры ПК, который эксперты предсказывали в течение некоторого времени.

5. Технологии автоматизации будут расти

Последние достижения в области искусственного интеллекта (AI) и автоматизации роботизированных процессов (RPI) постепенно начали внедряться в предприятиях по всему миру. Во многих случаях первое знакомство компаний с технологией было в форме программного обеспечения для автоматизации маркетинга. Более крупные организации даже начали процесс автоматизации рутинных повседневных задач везде, где это возможно.

В посткоронавирусной среде почти наверняка предприятия начнут внедрять автоматизацию везде, где это возможно, и будут продолжать инвестировать в такие технологии в будущем.Они сделают это, потому что это самый надежный способ свести к минимуму сбои в бизнесе в будущем, подобные тому, с которым они имеют дело сейчас. В конце концов, компьютеры не подвержены глобальным пандемиям, а автоматизированные системы, как правило, требуют минимального обслуживания и вмешательства человека в большинстве случаев.

Совершенно иная ИТ-среда

Упомянутые здесь изменения в ИТ-ландшафте — не единственное, что произойдет с отраслью в результате пандемии коронавируса. Это просто самые очевидные результаты, которые легко предвидеть.Весьма вероятно, что общие последствия нынешнего кризиса для ИТ-индустрии будут еще более серьезными, чем кто-либо может сейчас представить, с долгосрочными последствиями, которых никто не ожидал.

По мере нашего продвижения вперед, для всех членов ИТ-сообщества будет критически важно работать вместе с предприятиями, которые они поддерживают, над разработкой более конкретных долгосрочных планов и стратегий, позволяющих справиться с неопределенным будущим. Многие из этих планов будут включать пункты, перечисленные здесь.Большинству придется пойти намного дальше. Несомненно, что все эти планы приведут к созданию ИТ-среды, мало похожей на ту, которую она заменяет. Насколько хорошо все это работает, конечно, зависит от всех нас.

Андрей Ковачевич — эксперт по цифровому маркетингу, редактор TechLoot и автор ряда других онлайн-публикаций, посвященных технологиям. В течение нескольких лет он изучал взаимосвязь маркетинга и технологий и выполняет постоянную миссию — делиться своим опытом с лидерами бизнеса и профессионалами в области маркетинга во всем мире.


Хотите больше технических новостей? Подпишитесь на рассылку новостей ComputingEdge сегодня!



ИТ-отрасль, отрасль информационных технологий

Информационные технологии, а также аппаратное и программное обеспечение, связанное с ИТ-отраслью, являются неотъемлемой частью почти каждой крупной мировой отрасли.

Информационные технологии, а также аппаратное и программное обеспечение, связанное с ИТ-отраслью, являются неотъемлемой частью почти каждой крупной мировой отрасли.

Информационные технологии, а также аппаратное и программное обеспечение, связанное с ИТ-индустрией, являются неотъемлемой частью почти каждой крупной мировой отрасли.

Информационные технологии, а также аппаратное и программное обеспечение, связанное с ИТ-отраслью, являются неотъемлемой частью почти каждой крупной мировой отрасли.

Индустрия информационных технологий (ИТ) стала одной из самых устойчивых в мире.Информационные технологии, в большей степени, чем любая другая отрасль или экономический аспект, имеют повышенную производительность, особенно в развитом мире, и поэтому являются ключевым фактором глобального экономического роста. Этот быстрорастущий сектор характеризует эффект масштаба и ненасытный спрос как со стороны потребителей, так и со стороны предприятий.

Американская ассоциация информационных технологий (ITAA) объясняет, что «информационные технологии» охватывают все возможные аспекты информационных систем, основанных на компьютерах.

Как разработка программного обеспечения, так и оборудование, используемое в ИТ-индустрии, включают в себя все, от компьютерных систем до проектирования, внедрения, изучения и разработки ИТ и систем управления.

Благодаря легкости доступа и широкому спектру доступных ИТ-продуктов, спрос на ИТ-услуги с годами значительно вырос. Сектор ИТ стал основным глобальным источником роста и занятости.

Особенности ИТ-отрасли вкратце

  • Экономия на масштабе для отрасли информационных технологий высока. Предельные затраты на каждую единицу дополнительного программного или аппаратного обеспечения незначительны по сравнению с добавленной стоимостью, возникающей в результате этого.
  • В отличие от других обычных отраслей, ИТ-отрасль основана на знаниях.

  • Эффективное использование квалифицированной рабочей силы в ИТ-секторе может помочь экономике достичь высоких темпов экономического роста.

  • ИТ-индустрия помогает многим другим секторам в процессе роста экономики, включая сектор услуг и производство.

Роль ИТ-индустрии

ИТ-отрасль может служить средством электронного управления, поскольку обеспечивает легкий доступ к информации.Использование информационных технологий в сфере услуг повышает операционную эффективность и увеличивает прозрачность. Он также служит средством формирования навыков.

ОСНОВНЫЕ ШАГИ, ПРИНЯТЫЕ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ИТ-ОТРАСЛИ

Область ИТ-индустрии

В сфере информационных технологий существует широкий спектр услуг. Вот некоторые из этих услуг:

  • Архитектура системы
  • Проектирование и разработка баз данных
  • Сети
  • Разработка приложений
  • Тестирование
  • Документация
  • Техническое обслуживание и хостинг
  • Оперативная поддержка
  • Услуги безопасности

Об EconomyWatch PRO INVESTOR

Основная группа по содержанию справочные статьи по экономике, промышленности, инвестициям и личным финансам.

Сектор ИТ: контекст и характер | Создание кадров для информационной экономики

Инструменты на основе

для диагностики, генно-модифицированные растения для использования в сельском хозяйстве и белки, производимые в виде лекарств).

Индустрия биотехнологий похожа на отрасль информационных технологий по ряду ключевых аспектов. Оба являются лидерами в области научных инноваций. Оба имеют тесные отношения между своими промышленными, академическими и государственными компонентами. Достижения в каждой отрасли обусловлены исследованиями и разработками (например,g., клонирование в биотехнологии, объектно-ориентированное программирование в ИТ), хотя отрасль биотехнологий тратит большую часть своих доходов на НИОКР, чем отрасль ИТ. Оба они руководствуются предпринимательством, при этом большое значение придается наличию венчурного капитала на начальном этапе процесса и надежде на существенную рыночную капитализацию после первичного публичного размещения акций фирмы. И в обеих отраслях очень важна скорость: ИТ-специалисты заботятся о «времени выхода на рынок», а биотехнологии — «первыми изобрести» и «первыми запатентовать», а также о времени выхода на рынок.

Есть и ключевые отличия. По сравнению с разработкой ИТ-продуктов, разработка продуктов в биотехнологии более рискованна, более затратна и, как правило, требует больше времени. В отличие от ИТ-индустрии, отрасль биотехнологий строго регулируется, например, Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов в отношении лекарств, продуктов питания, косметики, диагностики, медицинских устройств и пищевых добавок для животных и человека, а также Министерством сельского хозяйства США в отношении вакцин для животных. , пестициды и производные для растений, а также трансгенные растения и животные.

В то время как биотехнология охватывает разработку продуктов с очень короткими жизненными циклами (например, геномная информация, которая в настоящее время передается от бизнеса к бизнесу, а не от бизнеса к потребителю) и продуктов с длительным жизненным циклом (например, генная терапия), время -рынок может быть намного дольше (несколько лет), а успешный вывод продукта на рынок может стоить до 50 миллионов долларов. Но поскольку показатель успешности вывода продуктов на рынок в среднем составляет около 10 процентов или около того, каждый успешный продукт на рынке может представлять собой инвестиции в размере около 500 миллионов долларов.Капитальные вложения, необходимые для развития биотехнологии (особенно на начальных этапах), намного выше, чем для большей части ИТ-индустрии (не считая производства микросхем). Наконец, биотехнология имеет гораздо более долгую историю защиты своих инновационных усилий, создавая барьеры для входа (отношения собственности, особенно с фармацевтической промышленностью и патенты), чем ИТ-отрасль (хотя ИТ-отрасль быстро принимает патенты для защиты своих инноваций как хорошо).

Есть и другие ключевые отличия промышленных организаций: например, зарождающаяся биотехнологическая промышленность имеет прочные связи с гораздо более крупной фармацевтической промышленностью.Фармацевтическая промышленность играет роль, аналогичную роли венчурных капиталистов в ИТ-индустрии: она предоставляет капитал в обмен на доступ к новым лекарственным технологиям. (Это не значит, что

Amesite »5 основных тенденций ИТ-индустрии в 2021 году

Быстрая адаптация тенденций ИТ-индустрии необходима для обеспечения финансового процветания бизнеса в 2021 году и в последующий период. 2021 год — решающий год, который заложит основу для будущего работы. Существенные изменения происходят из-за пандемии, и массивные технологические достижения вызывают широкомасштабную цифровую трансформацию ведущих отраслей.Эти изменения создадут план для будущей «новой нормы». Оперативность, с которой компании распознают главные тенденции в области ИТ и реагируют на них, будет иметь первостепенное значение для обеспечения ценного конкурентного преимущества над своими конкурентами и станет отличием между успехом и неудачей в новом году. Итак, каковы 5 основных тенденций ИТ-индустрии в 2021 году?

Пять основных трендов ИТ-индустрии на 2021 год:

  • Онлайн-образование становится основой образовательной системы
  • Дальнейшее расширение удаленной работы и видеоконференцсвязи
  • Повышение кибербезопасности
  • Интеграция искусственного интеллекта, Интернет вещей и автономия, инновации и внедрение
  • Партнерство с консалтинговыми компаниями в области ИТ [1]

Онлайн-образование никуда не денется.Электронное обучение больше не является второстепенным по сравнению с традиционной образовательной практикой. Он станет центральной опорой образовательной системы. Огромный рост и успехи были достигнуты в секторе EdTech за последнее десятилетие, что привело к повсеместному признанию онлайн-обучения в качестве необходимого ресурса. Ожидается, что к 2026 году мировой рынок электронного обучения достигнет 398,15 млрд долларов [2]. Это свидетельствует о массовом росте и потенциале сектора EdTech. Онлайн-обучение делает больше, чем просто меняет традиционный метод обучения; он также меняет единицы, в которых проводятся курсы.Существует огромный спрос на микрокурсы, которые помогут восполнить пробелы в навыках в отраслях, переживающих цифровую трансформацию. Традиционные степени не адаптируются достаточно быстро, чтобы предлагать степени и курсы по конкретным темам, которые сотрудники должны изучать, чтобы идти в ногу с передовыми технологиями.

Кроме того, у многих профессионалов нет времени на традиционный формат семестровых курсов и степеней, которые занимают годы. Гибкие онлайн-курсы — это то, что нужно профессионалам для повышения квалификации.»48% студентов онлайн и удаленных студентов были мотивированы карьерными и трудовыми целями для участия в своих программах, 93% студентов заявили, что получили или ожидают положительной отдачи от своих инвестиций в онлайн-образование, а 74% студентов считают, что онлайн-обучение было лучше или равно обучению в кампусе. Самой большой проблемой для студентов при принятии решения об онлайн-обучении было найти программу, которая отвечала бы их потребностям и интересам »[3]. Именно поэтому повышение квалификации с помощью микрокурсов — это будущее профессионального развития и образования.

Расширение удаленной работы и видеоконференцсвязи — еще одна тенденция, ставшая популярной в связи с пандемией, и никуда не денется. «С 2020 года люди общаются с помощью видеозвонков на 50% больше… Во время COVID-19 около 70% штатных сотрудников [работали] из дома. После COVID-19 92% опрошенных людей ожидают, что будут работать с дома хотя бы один день в неделю, и 80% ожидают, что будут работать из дома не менее трех дней в неделю. 23% опрошенных получат сокращение заработной платы на 10%, чтобы работать из дома на постоянной основе… По оценкам Upwork, каждый четвертый американец больше 26% американской рабочей силы будут работать удаленно до 2021 года.По их оценкам, к 2025 году 22% рабочей силы (36,2 миллиона американцев) будут работать удаленно »[4]. Для поддержки расширяющейся удаленной рабочей силы платформы и курсы онлайн-обучения станут важным аспектом адаптации сотрудников и построения сообщества. Обучающая среда для сотрудников поможет сотрудникам узнавать о компании, повышать квалификацию, когда это необходимо, и создавать культуру, которая укрепляет лояльность компании и создает сообщество, которого обычно не хватает удаленной работе.

Прискорбным побочным эффектом увеличения удаленной работы и технологических достижений является повышенный риск угроз кибербезопасности, которые требуют усиления инициатив по кибербезопасности.47% опрошенных ИТ-руководителей сообщили, что количество кибератак увеличилось с начала пандемии. 36% заявили, что «они столкнулись с увеличением количества уязвимостей в системе безопасности из-за удаленной работы» [5]. «COVID-19 обвиняется в 238% росте кибератак в FinTech, причем 80% компаний по всему миру увеличивают свои инфраструктуры цифровой безопасности» [6]. Кибербезопасность — реальная проблема, когда у вас есть удаленная рабочая сила и увеличивается количество связанных с этим уязвимостей. «Среднее предприятие имеет 900 приложений.Распространение новых конечных точек открывает новые возможности для вторжений, требуя надежной защиты интерфейса прикладного программирования (API). API — это программный посредник, который позволяет двум приложениям взаимодействовать друг с другом »[7]. Каждый раз, когда сотрудник использует одно из 900 приложений, используется API, подвергая компании угрозам кибербезопасности. Важно использовать платформы, которые проявляют бдительность. об обнаружении киберугроз и шифровании данных.Платформы онлайн-обучения, используемые для удаленной работы, должны безопасно интегрировать API-интерфейсы и обладать технологиями искусственного интеллекта и возможностями машинного обучения для обнаружения угроз и обеспечения безопасности вашей компании.«Защитные приложения искусственного интеллекта … автоматизация и машинное обучение [помогут] аналитикам в области безопасности людей отделить самые срочные предупреждения от моря данных и принять немедленные меры по устранению определенных профилей угроз», потому что «огромное количество предупреждений безопасности, потенциальных угроз слишком много для того, чтобы человек мог справиться в одиночку »[8].

Интеграция ИИ, Интернет вещей и автономия, инновации и внедрение — это тенденция, которая приведет к революционным изменениям в отраслях в 2021 году.В 2021 году наступит период гипер-автоматизации, то есть процесса, при котором «предприятия автоматизируют как можно больше бизнес-процессов и ИТ-процессов, используя такие инструменты, как искусственный интеллект, машинное обучение, роботизированная автоматизация процессов и другие типы инструментов автоматизации процесса принятия решений и задач» [ 9]. К 2025 году прогнозируется рост ИИ на уровне 126 млрд [10], а автоматизация — это первый шаг к инновациям. «81% ИТ-организаций будут автоматизировать больше задач, чтобы позволить членам команды сосредоточиться на инновациях» [11] в течение 2021 года. «57% организаций заявляют, что они, по крайней мере, пилотируют автоматизацию процессов в одном или нескольких бизнес-подразделениях или функциях» [12 ].«По оценкам McKinsey, автоматизация может повысить производительность в мировой экономике до 1,4% в год» [13]. С автономностью экспериментируют во всех отраслях, где используются технологии искусственного интеллекта.

В 2021 году автономия таких задач, как административные процессы и производственные линии, изменит рабочую силу. Однако автономность, которая внедряется и тестируется в автомобильной области, отличается и значительно изменит рабочую силу автомобильной промышленности. В этом году Ford тестирует «специально созданный автономный автомобиль без ручного управления, такого как рулевое колесо и педали, для своего коммерческого парка» [14], а в следующем году планирует запустить бизнес по производству коммерческих беспилотных автомобилей.GM и другие производители традиционных транспортных средств также разрабатывают автономные автомобили, запуск которых планируется в ближайшее время. Автономность ведущих отраслей приведет к необходимости повышать квалификацию работников, чтобы они могли приобретать необходимые навыки. Автономность изменит основные необходимые навыки работников во всех отраслях, и работодатели должны помочь им адаптироваться, чтобы компания оставалась конкурентоспособной и производительной.

Пандемия потребовала быстрого перехода к удаленной работе и обучению. Компании определили, что нанимать внутреннюю ИТ-команду не имеет смысла.Многие предприятия предпочитают передать некоторые бизнес-процессы, особенно процессы информационных технологий, на аутсорсинг компаниям, предлагающим ИТ-консалтинг и заключение договоров. Компании, предлагающие программное обеспечение как услугу или SaaS, предоставляют возможность роста без расширения. «93% ИТ-директоров указывают, что они уже внедряют или вскоре планируют внедрить решения SaaS» [15], чтобы освободиться от сложного управления программным и аппаратным обеспечением. Использование SaaS также является самым разумным способом повышения квалификации сотрудников для поддержки ИТ-изменений в 2021 году.

Как использовать эти ИТ-тенденции в вашей компании, чтобы подготовиться к будущему работы?

Чтобы оставаться конкурентоспособной и процветающей, ваша компания должна принять во внимание ведущие тенденции ИТ-отрасли в 2021 году. Использование онлайн-образования путем повышения квалификации ваших сотрудников, расширения возможностей удаленной работы, повышения кибербезопасности и внедрения инновационных технологий может быть достигнуто путем партнерства с подходящей технологической компанией.

Сотрудничество с компанией, которая предоставляет лучшие в отрасли среды для онлайн-обучения, имеет жизненно важное значение.Выбор платформы онлайн-обучения для повышения квалификации ваших сотрудников может позволить вашей компании расширить возможности удаленной работы, повысить кибербезопасность и, что наиболее важно, приобрести необходимые навыки, необходимые для внедрения инновационных технологий.

Вот ключевые элементы, которые необходимы платформам онлайн-обучения для обеспечения ценности вашей компании и сотрудников:

  • Индивидуальные курсы повышения квалификации, актуальные для вашего персонала
  • Привлечение методов предоставления, которые позволяют сотрудникам активно учиться
  • AI и расширенные возможности обработки данных
  • Положительный пользовательский опыт и высокий уровень удержания
  • Turn -ключевые системы, способные к немедленному внедрению без необходимости обучения

Будущее работы и непрерывное процветание вашей компании будут зависеть от умного партнерства, которое позволит вашей компании быстро адаптироваться к этим основным тенденциям ИТ-индустрии.Не отставайте в 2021 году.

Amesite предлагает единое, простое в использовании, масштабируемое решение

Запустите полностью управляемую платформу корпоративного обучения для расширения возможностей удаленной работы, повышения кибербезопасности и внедрения инновационных технологий.

Amesite — это высокотехнологичная онлайн-платформа для обучения на базе искусственного интеллекта. Мы специализируемся на масштабируемой, индивидуализированной среде онлайн-обучения и курировании контента, чтобы удовлетворить уникальные потребности работодателя в поддержке усилий бизнеса по повышению квалификации.

С Amesite вы можете:

  • Разверните полностью управляемую платформу корпоративного обучения и индивидуализированные курсы, которые позволят вам быстро и эффективно предоставлять вашим сотрудникам сертификаты для конкретных профессий. С Amesite вы просто нажимаете на простую кнопку, и вы можете масштабировать всю учебную программу удаленной работы всего за 30 дней.
  • Используйте искусственный интеллект и машинное обучение, чтобы определять тенденции и принимать обоснованные решения, повышая квалификацию своих команд с помощью комплексной аналитики данных и настраиваемых панелей мониторинга.
  • Интеграция с тысячами API-интерфейсов для обеспечения маршрутизации данных и информации, что делает администрирование простым и безопасным.
  • Противодействуйте киберугрозам с помощью современной сложной архитектуры кода, облачных инструментов с высоким уровнем безопасности и конфиденциальности, включая зашифрованные видеоконференции.
  • Привлекайте и поддерживайте заинтересованность сотрудников с помощью дизайна интерфейса, вдохновленного социальными сетями, и самого современного контента. Создавайте сети сотрудников, которые улучшат успех вашей организации.

Amesite создает выдающиеся возможности обучения на своей передовой платформе. Используя искусственный интеллект и расширенную аналитику для предоставления свежего контента, работодатели могут проходить курсы с самой последней доступной информацией. Беспрецедентный уровень удержания Amesite в корпоративном секторе составляет 100%. Такие корпоративные компании, как Ford Motor Company, доверяют Amesite предоставление онлайн-среды обучения мирового уровня для повышения квалификации своих сотрудников. Повышение квалификации — важный и необходимый шаг для адаптации к 5 основным ИТ-тенденциям в 2021 году, который поможет вашему бизнесу добиться успеха.

Позвольте нам помочь вашей компании достичь целей обучения уже сегодня! Запросить демо!

Не забудьте подписаться ниже и подписаться на нас в социальных сетях, чтобы первыми узнавать о новых ресурсах, обновлениях, новостях и многом другом! Найдите Amesite в: Twitter, Facebook, LinkedIn и Instagram!

Ресурсы:

[1] INC. 15 декабря 2020 г. Основные тенденции в сфере бизнеса и технологий в 2021 г. https://www.inc.com/anis-uzzaman/top-business-technology-trends-in-2021.html по состоянию на 5 марта 2021 г.

[2] Обзор рынка. Объем и тенденции мирового рынка электронного обучения достигнут 374,3 млрд долларов США к 2026 году: факты и факторы. 17 декабря 2020 г. https://www.marketwatch.com/press-release/global-e-learning-market-size-trends-will-reach-usd-3743-billion-by-2026-facts-factors- 2020-12-17? Siteid = bigcharts & dist = bigcharts & tesla = y По состоянию на 5 марта 2021 г.

[3] Лучшие колледжи. 2021. 2021 Отчет о тенденциях в области онлайн-образования. https://www.bestcolleges.com/research/annual-trends-in-online-education/ По состоянию на 5 марта 2021 г.

[4] Apollo Technical. 4 января 2021 г. Статистика удаленных сотрудников, которая вас удивит (2021 г.). https://www.apollotechnical.com/statistics-on-remote-workers/#:~:text=Global%20Workplace%20Analytics%20believes%20that,will%20work%20remotely%20by%202025. По состоянию на 5 марта 2021 г.

[5] Опасный пост. 3 января 2021 г. Тенденции кибербезопасности 2021 г .: большие бюджеты, упор на конечные точки и облако. https://threatpost.com/2021-cybersecurity-trends/162629/#:~:text=Forrester%20researchers%20believe%20the%20remote,%2Da%2Dservice%E2%80%9D%20model.По состоянию на 5 марта 2021 г.

[6] Инсайдеры кибербезопасности. 2021. Тенденции кибербезопасности, которые необходимо отслеживать в 2021 году. Https://www.cybersecurity-insiders.com/cybersecurity-trends-to-keep-track-of-in-2021/ По состоянию на 5 марта 2021 г.

[7] ZD Net. 7 декабря 2020 г. 8 основных тенденций, определяющих цифровую трансформацию в 2021 г. https://www.zdnet.com/article/top-8-trends-shaping-digital-transformation-in-2021/ По состоянию на 5 марта 2021 г.

[8] Опасный пост. 3 января 2021 г. Тенденции кибербезопасности 2021 г .: большие бюджеты, упор на конечные точки и облако.https://threatpost.com/2021-cybersecurity-trends/162629/#:~:text=Forrester%20researchers%20believe%20the%20remote,%2Da%2Dservice%E2%80%9D%20model. По состоянию на 5 марта 2021 г.

[9] Опасный пост. 3 января 2021 г. Тенденции кибербезопасности 2021 г .: большие бюджеты, упор на конечные точки и облако. https://threatpost.com/2021-cybersecurity-trends/162629/#:~:text=Forrester%20researchers%20believe%20the%20remote,%2Da%2Dservice%E2%80%9D%20model. По состоянию на 5 марта 2021 г.

[10] Statista. Декабрь7, 2020. Выручка мирового рынка программного обеспечения для искусственного интеллекта, 2018–2025 гг. https://www.statista.com/statistics/607716/worldwide-artificial-intelligence-market-revenue/#:~:text=Artificial%20intelligence%20software%20market%20revenue%20worldwide%202018%2D2025&text=The%20global% 20artificial% 20intelligence% 20 (AI, млрд% 20U.S.% 20dollars% 20by% 202025. По состоянию на 5 марта 2021 г.

[11] ZD Net. 7 декабря 2020 г. 8 основных тенденций, определяющих цифровую трансформацию в 2021 г. https://www.zdnet.com/article/top-8-trends-shaping-digital-transformation-in-2021/ По состоянию на 5 марта 2021 г.

[12] ZD Net. 7 декабря 2020 г. 8 основных тенденций, определяющих цифровую трансформацию в 2021 г. https://www.zdnet.com/article/top-8-trends-shaping-digital-transformation-in-2021/ По состоянию на 5 марта 2021 г.

[13] ZD Net. 7 декабря 2020 г. 8 основных тенденций, определяющих цифровую трансформацию в 2021 г. https://www.zdnet.com/article/top-8-trends-shaping-digital-transformation-in-2021/ По состоянию на 5 марта 2021 г.

[14] CNBC. 20 октября 2020 г. Ford представляет новый тестовый автомобиль с автономным управлением, запуск которого запланирован на 2022 год.https://www.cnbc.com/2020/10/20/ford-unveils-new-self-driving-test-vehicle-for-2022-launch.html По состоянию на 5 марта 2021 г.

[15] BMC. 31 августа 2020 г. SaaS в 2021 году: тенденции роста и статистика. https://www.bmc.com/blogs/saas-growth-trends/ По состоянию на 5 марта 2021 г.

Пять тенденций, которые будут определять ИТ-сектор в новой реальности

Генеральный директор, Talent Alpha B2B Human Cloud Platform, которая предоставляет технические таланты по запросу. Ранее был вице-президентом по глобальному маркетингу в Luxoft (NYSE: LXFT).

Гетти

Вряд ли можно сомневаться в том, что пандемия Covid-19 радикально изменила способ нашей работы за последние несколько месяцев. Но сколько из этих изменений в той или иной форме будут постоянными?

Стивен Э. Сальтерио, профессор бизнеса в Королевском университете, Онтарио, проанализировал почти 75 исследований, макротенденции и данные предыдущих кризисов и пришел к выводу, что ВВП национальных экономик может полностью восстановиться до уровня, предшествующего пандемии, в течение двух лет.Однако во всех секторах могут возникнуть остаточные долгосрочные последствия пандемии, и технологический сектор не станет исключением.

Как технологический стартап Talent Alpha находится в постоянном контакте с поставщиками и клиентами со всего мира. Мы выделили пять тенденций, которые могут оказать существенное влияние на ИТ-отрасль.

1. Цифровизация — необходимость, а не вариант

Перефразируя Уоррена Баффета, можно сказать, что Covid-19 показал, какие отрасли и компании «плавают голыми», когда дело доходит до их готовности к цифровым технологиям.Компании больше не могут «пихать цифровую банку в будущее», и фактически все большее число фирм рассматривают цифровизацию как возможность для роста. Секторы, которые, похоже, будут активнее внедрять технологии, включают здравоохранение, фармацевтику, цифровые услуги, электронную коммерцию, торговлю продуктами питания, доставку, телекоммуникации и онлайн-образование.

Однако не только компании переходят на цифровые технологии. Интернет-покупатели также поддерживают этот процесс. По данным Nielsen, электронная коммерция в США переживает беспрецедентные темпы роста, при этом в некоторых категориях наблюдается рост на 500%.Кроме того, исследование показало, что из тех потребителей, которые покупали продукты в Интернете, 33% делали это впервые.

Некоторые компании быстро понимают, что они могут начать или ускорить цифровизацию, имея клиентскую базу, которая все больше готова принять и использовать этот процесс. Некоторые технологические компании, особенно ИТ-компании, находятся в авангарде тех секторов, которые быстро восстанавливаются и уходят после этого события черного лебедя.

2. Талант Землетрясение

Пандемия доказала, что команды, работающие удаленно, могут делать это эффективно.Это побудило некоторые крупные технологические компании, такие как Facebook и Twitter, предложить своим сотрудникам возможность работать удаленно на постоянной основе. Хотя сокращение затрат в некоторых отраслях, в том числе в индустрии путешествий и автомобилестроении, будет означать, что значительное количество ИТ-экспертов будет выпущено на рынок труда, это может оказаться временным, поскольку стабильность вернется после пандемии. В то время как более простые задачи можно успешно автоматизировать, для более сложных проектов по-прежнему нужны опытные люди.Тем не менее, технологический разрыв, который 86% руководителей отдела кадров считали ключевой проблемой в исследовании Gartner (требуется регистрация) в начале 2020 года, сохранится. Эта проблема дополнительно проиллюстрирована анализом McKinsey, который предполагает, что 8,6 миллиона человек в государственном секторе ЕС-28 не будут иметь необходимых цифровых навыков к 2023 году.

По данным Everest, технический разрыв будет еще больше усугубляться и в частном секторе. Компании возобновят работу с ограниченным бюджетом, при этом им нужно будет быстро продвигать процессы цифровизации.Это окажет влияние на другие сектора, такие как кибербезопасность, где, по данным Международного консорциума по сертификации безопасности информационных систем, нехватка навыков составляла 4,07 миллиона специалистов.

3. Упрощение сверхсложного мира

Долгосрочное будущее ИТ-сектора кажется безоблачным. Однако последствия пандемии могут привести к изменениям в желаниях клиентов и потребителей и, в свою очередь, к процессу упрощения, как предсказал обозреватель Bloomberg Андреас Клут.Клут утверждает, что в постпандемическом мире может последовать упрощение налоговых систем, здравоохранения и других сфер. Кроме того, социальное дистанцирование может сосредоточить внимание людей на их ценностях и, следовательно, на уровне потребления. Это может быть палкой о двух концах для ИТ-сектора: поскольку темпы внедрения цифровых технологий ускоряются, в некоторых секторах может быть ограниченный бюджет для внедрения таких изменений из-за падения потребления. Так как же с ограниченным бюджетом конкурировать с растущим числом компаний за меньшее количество технических специалистов с соответствующими навыками? Одним из решений может быть Human Cloud.

4. От приема на работу до приема на работу по проекту

Несмотря на значительный технический пробел и ограниченный бюджет для борьбы с этим, существует решение, которое может помочь компании найти людей с нужными навыками, подходящими для конкретного проекта, когда это необходимо. Одно из таких решений — аналитика талантов. Согласно некоторым исследованиям, компании, которые могут определить и улучшить сильные стороны своих сотрудников, достигают лучших результатов в бизнесе и успеха в гибкой среде.Вдобавок к этому, аналитика талантов может сократить как время, так и затраты, связанные с наймом внутри компании. С помощью этой методологии измеряются не только тяжелые навыки, но и мягкие навыки. Некоторые черты личности, которые легко измерить, могут существенно повлиять на степень вовлеченности в работу. Очевидно, что твердые навыки являются ключевыми, но они могут стать менее эффективными, если взаимодействие с клиентом или остальной частью команды не то, что должно быть. По мнению Гэллапа, построение вашей компании на основе тщательно отмеренных навыков может иметь жизненно важное значение для успеха вашей компании.

5. Создание устойчивого и противодействия хрупкости бизнеса

«Обмани меня один раз, позор тебе. Обмани меня дважды, позор мне».

Covid-19 показал, что любой аспект мировой экономики уязвим для системного шока: от увольнения сотрудников или потери работы до нарушения цепочек поставок. Чтобы избежать ошибок прошлого, новая парадигма для компаний вполне может заключаться в создании сильного, но устойчивого бизнеса. Бизнес-модель, которая не просто устойчива, но и проактивно противодействует хрупкости, и может реагировать на такие вызовы, как диверсификация, перераспределение ресурсов, гибкие кадровые решения и быстрые изменения, имеет все шансы на успех.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.