Рынок профессий | Про профессии.ру
Читайте также: Профессии, связанные с обеспечением информационной деятельности организации
Прежде чем сделать выбор своей будущей профессии, нужно внимательно исследовать рейтинг популярных специальностей на ближайшее время. Существует много высокооплачиваемых и престижных профессий, которые довольно популярны сегодня, но не будут востребованы в недалеком будущем.
Рынок профессий
Исследуя максимально перспективные профессии и рынок труда, можно определиться с максимально правильным подбором специальности, которая будет всегда наиболее востребована на рынке.
Экспертное исследование в данной сфере указывает на прямую зависимость конъюнктурных видоизменений на трудовом рынке от направления и уровня экономического развития государства.
Читайте также: Профессия строитель
Рынок труда профессии
Современный рынок рабочих профессий выделяет наиболее востребованные в будущем специальности. Они касаются компьютерных технологий, медицинских и банковских областей.
На основании исследований экономического состояния страны предсказывается рост рейтинга инженерных и технических специальностей. Это связано с развитием прогрессивных разработок в области машиностроения, приборостроения и появлением новых транспортных технологий.
Специалисты считают, что в разнообразной сфере обслуживания набирает рейтинг популярности туризм и гостиничное обслуживание.
Читайте также: Профессии, связанные с физикой
Также поднимаются в списке рейтинга профессии, связанные со сферой экологии и охраной природы.
Востребованные профессии на рынке труда
Изучая современный рынок труда и профессии, востребованные и перспективные, можно рассматривать данные вопросы с различных позиций.
Анализируя, какие профессии востребованы на рынке, можно избирать для себя наиболее дефицитные варианты и заранее позаботиться о переквалификации или овладении данными специальностями, чтобы впоследствии не остаться без работы.
Читайте также: Работа программистом — отзывы
Исследуя предлагаемый экспертами анализ рынка профессий, можно выделить рейтинговый список профессий на рынке труда.
Рынок профессий 2017 года:
Анализируя современные профессии на рынке труда, можно выделить следующие нужные для общества специальности:
- маркетолог;
Широкое развитие частных предприятий торговли способствует усилению конкурентоспособности. Работа опытного маркетолога способна поднять предприятие на более высокий уровень продаж, а значит и уровень доходности в целом.
Читайте также: Работа в гостиничном бизнесе — отзывы. Из личного опыта
- социальные работники;
Не ослабевает необходимость общества в таких специалистах, как врачи, педагоги, социальные работники. Причем в связи с переходом базовой школы на новые прогрессивные обучающие программы, обществу требуются специалисты высокого уровня квалификации.
- лингвистика.
Сегодня во многих современных профессиях требуется обязательное знание иностранного языка. Поэтому необходимо качественное повышение уровня обучения этим предметам во всех учебных заведениях различного уровня.
Рынок востребованных профессий в России
Говоря о том, какие женские профессии востребованы на рынке труда, нужно отметить растущий дефицит настоящих профессионалов в различных областях исконно женских направлений.
Читайте также: Работа столяром — отзывы
Этот дефицит профессий на рынке труда для женских специальностей обусловлен вопиющим недостатком высокопрофессиональных специалистов. Женскийрынок труда в России востребованные профессии называет в следующих категориях:
- кадровые работники;
- сфера психологии;
- торговые специальности;
- медицинские профессии;
- педагогические направления.
Данные области считаются характерными именно для женской половины, поскольку они предусматривают способности к коммуникации и устойчивость к стрессам, присущие именно дамам.
Новые профессии на рынке труда
Рассматривая рынок труда, востребованные профессии 2018, нужно отметить появление совершенно новых прогрессивных специальностей.
Это профессии, связанные с внедрением интернет технологий, их развитием и наполнением. Появились абсолютно новые профессии на рынке профессий, такие, как:
- программисты;
- банковские работники;
- менеджмент;
- нанотехнологии;
- web и 3d дизайнеры;
- биотехнология.
Рынок труда рабочих профессий
Сегодня наиболее востребованные профессии на рынке труда, это рабочие специальности. Данная востребованность профессий на рынке определена уменьшением учебных заведений, обучающих молодежь рабочим специальностям. К ним относят:
- строительные специализации;
- электромонтажные профессии;
- технологи для перерабатывающих отраслей;
- операторы для различного промышленного оборудования;
- монтажники — высотники.
Наше столетие отмечено появлением новейших специальностей и интересных профессий.
Будущий рынок труда, востребованные профессии 2020, которого будут касаться IT технологии, области космических разработок, получит существенное развитие.
Также будет активно развиваться биологическая сфера, касающаяся исследования и практического применения микроорганизмов в различных отраслях народного хозяйства, здравоохранения и сельского хозяйства.
Уже активно развиваются такие профессии будущего, как техносферная безопасность и компьютерная безопасность.
Для людей, которые занимают активные жизненные позиции и находятся в непрерывном поиске повышения своего профессионального и должностного уровня, сегодня доступны информативные материалы самого различного уровня. Это позволяет повысить свой профессиональный уровень, самостоятельно обучиться новым востребованным специальностям и обеспечить свое благополучие на многие годы.
Возможно Вас заинтересуют:
- Востребованные профессии на рынке труда
- Востребованные профессии 2020 — список
- Нужные профессии в России 2017- 2018
- Перспективные профессии в России
- Современные профессии
- Работа — рабочие профессии
- Востребованные и высокооплачиваемые профессии
- Список профессий после 9 класса
- Профессии после 11 — список
- 10 востребованных профессий
- Востребованные профессии в России
- Самые востребованные профессии
- Самые востребованные специальности
- Какие профессии востребованы
- Какие специальности востребованы
Рынок труда и профессий
Время,
общество и технологии не стоят на месте.
Происходит их постоянное развитие. То,
что было актуально ещё 5–10 лет назад, сегодня не представляет такой ценности.
То же самое касается и рынка труда. Профессии, которые были востребованы ещё в недалёком
прошлом, на сегодняшний день потеряли свою актуальность, а взамен им появились
совершенно новые специальности. Так, например, за последние годы утратили свою
популярность такие профессии, как юрист и экономист. Это связано с
перенасыщением указанных специалистов на рынке труда. Зато появляется всё
больше вакансий с загадочными названиями, вроде «SMM-менеджер» или «лайф-коуч».
Каждый год выпускники школ сталкиваются с вопросом дальнейшей учёбы. Вузов в стране достаточно, специальностей море, однако хочется стать не просто специалистом в какой-либо области, но также быть и востребованным по своей специальности.
Выбор
будущей профессии – очень ответственный этап в жизни каждого человека. От
выбранного рода занятий будет зависеть уровень жизни человека, возможность
карьерного роста, а также и моральное состояние.
Выбирать нужно ту профессию,
которая будет приносить радость и уверенность в себе, но и о финансовых благах
тоже не стоит забывать, ведь заработок – не менее важный критерий работы. Чем
руководствоваться при выборе профессии, чтобы достичь этого гармоничного
сочетания? Как не совершить ошибку? Как стать на самом деле нужным
специалистом? Давайте рассмотрим, какие технические, гуманитарные, творческие
профессии востребованы на рынке вакансий.
Итак,
на рынке труда, особенно в современном мире, у претендентов на рабочее место
ценятся: желание учиться, развиваться и совершенствоваться, здоровое стремление
продвинуться по карьерной лестнице – вот основные критерии, на которые сегодня
обращают внимание работодатели. Понятие востребованности профессии в большей
мере субъективно, ведь нет такой лучшей специальности, которая была бы на все
сто процентов лучше всех остальных. Кстати, цитата «все профессии нужны –
все профессии важны» до сих пор имеет свою актуальность.
В связи с этим,
при выборе профессии нужно руководствоваться не тем, насколько она модна или
престижна, а тем, насколько она вам по душе и соответствует ли вашим
возможностям. Согласитесь, что при устройстве на какую-либо престижную работу
можно понравиться работодателю, но вот уровень подготовки и личные качества не
позволят вписаться в предложенный ритм и стиль работы. По прошествии некоторого
времени всё равно придётся уволиться с такой работы и заняться новыми поисками.
Стоит ли своего такой подход к выбору работы?
Ну
а теперь давайте немного поговорим о профессиях, которые актуальны на сегодняшний
день. Все мы знаем, что ХХІ век держится на трёх китах: информация, продажи и
потребление. А значит, специалисты по информационной безопасности, оцениванию
интеллектуальной собственности, рекламщики, маркетологи, логисты не останутся
без работы. Но и конкуренция в этих профессиях только возрастёт. Мир
компьютерных технологий двигается вперёд стремительными шагами.
Трудно
представить современную жизнь без высокотехнологичных гаджетов, компьютеров и
телефонов. Но ведь без настройки и производства программного обеспечения все
эти устройства, по сути, всего лишь обычная груда железа. Так вот, именно
специалисты информационных технологий, или айтишники,
заставляют их работать. IT-специалист – довольно широкое понятие, которое
включает в себя представителей таких профессий, как системные администраторы,
разработчики программного обеспечения, веб-дизайнеры, 3d-аниматоры, роботехники. Также в последнее время стоит выделить среди
IT-специалистов особую касту – это мобильные программисты, то есть те люди, которые
знают и умеют разрабатывать приложения для смартфонов, владеют языками
мобильного программирования. Чтобы справиться с работой в
IT-сфере, необходимо хорошее знание английского языка, специальные навыки
программирования, знание языков программирования, к тому же требуется обладать
хорошей усидчивостью, стрессоустойчивостью, умением находить ошибки,
анализировать.
Роль интернета в нашей жизни безгранично велика. Поэтому специалисты в области SMM с каждым годом становятся все популярнее. SMM, или social media marketing, – это продвижение товара, услуги или бренда через социальные сети. Для этих целей привлекают SMM-щиков. Они могут раскрутить бренд, привлечь потенциальных покупателей. Основное направление их деятельности – управление целевым трафиком, раскрутка групп за счёт создания интересных пользователям постов, написания полезных статей, которые привлекут внимание клиентов. Данная профессия достаточно молода, но в ней виден огромный потенциал, так как социальные сети всё больше интегрируются в нашу жизнь.
Медицина
– сфера деятельности, которая никогда не перестанет быть востребованной. Ведь
согласитесь, все мы хотим быть здоровыми, хорошо выглядеть, иметь красивый
румянец на щеках и полный рот зубов.
Не так давно технические специальности считались бесперспективными и низкооплачиваемыми. Но в последние десятилетия ситуация изменилась. Бум градостроительства обещает большое будущее профессиям инженер, архитектор, проектировщик. Кстати, данные профессии являются одними из самых старых в мире. Сегодня архитекторы с мировым именем возводят небоскрёбы, гигантские спортивные комплексы, стадионы. Любой промышленный объект, будь то офисное здание или производственный цех, требует точных инженерных расчётов. Хорошие специалисты действительно ценятся на вес золота.
Уже
несколько лет вакансии маркетологов в сфере продаж и рекламы
остаются самыми распространёнными на сайтах поиска работы. Это связано с возросшей
конкуренцией различных товаров и услуг. Специалист по работе с клиентами –
довольно специфическая профессия и требует выдержки и терпения, как и умения
находить общий язык с потенциальными покупателями товара или потребителями
услуг.
В последние годы просматривается дефицит специалистов рабочих профессий, причём даже без особого опыта работы они на данный момент востребованы.
Конечно, не утратят своей значимости и юридические, экономические специальности. В условиях кризисного состояния окружающей среды человечество как никогда раньше нуждается в экологах. Не теряет свою актуальность и административный персонал. Операторы call-центров, офис-менеджеры, секретари – такие сотрудники нужны везде и всегда.
Выбирая сферу будущей специальности, важно правильно расставить приоритеты и остановиться на той профессии, область деятельности которой будет как можно шире. Эта особенность поможет всегда оставаться трудоустроенным после получения диплома. Но и не стоит забывать об индивидуальных желаниях. Ведь, как сказал один философ: «Найдите дело по душе, и вам не придётся работать ни одного дня в своей жизни!»
А
чтобы было проще определиться с будущей профессией, предлагаем вашему вниманию
10 правил, которыми нужно руководствоваться при её выборе.
Во-первых, не игнорируйте собственные желания.
Во-вторых, соотносите свои желания со способностями.
В-третьих, выясните, где и как вы сможете получить выбранную профессию, какие вузы, колледжи, училища по подготовке таких специалистов имеются поблизости, имеется ли возможность учиться далеко от дома.
В-четвёртых, не поддавайтесь влиянию друзей, родственников и моды.
В-пятых, выбирайте специальность, востребованную в современных реалиях.
В-шестых, соотносите престижность профессии с собственными амбициями.
В-седьмых, выбирая профессию, не ориентируйтесь только на её доходность. Профессионалами становятся со временем, а с ростом мастерства увеличиваются шансы на хорошие заработки.
В-восьмых, оценивайте перспективу. Подумайте, насколько выбранная профессия позволит сделать карьеру и зарабатывать на жизнь.
В-девятых,
найдите возможность лично побеседовать с представителями привлекающей вас
профессии.
И наконец, если вы соблюли вышеперечисленные правила, но вас это не остановило, смело выбирайте профессию своей мечты! Счастлив лишь тот, кто занимается любимым делом!
Рынок труда: определение, измерение, пример
К
Брайан Бирс
Полная биография
Брайан Бирс — цифровой редактор, писатель, продюсер, номинированный на премию «Эмми», и эксперт по контенту с более чем 15-летним опытом написания статей о корпоративных финансах и бухгалтерском учете, фундаментальном анализе и инвестициях.
Узнайте о нашем редакционная политика
Обновлено 07 августа 2022 г.
Рассмотрено
Гордон Скотт
Рассмотрено Гордон Скотт
Полная биография
Гордон Скотт был активным инвестором и техническим аналитиком более 20 лет.
Узнайте о нашем Совет финансового контроля
Факт проверен
Аманда Джексон
Факт проверен Аманда Джексон
Полная биография
Аманда Джексон имеет опыт работы в области личных финансов, инвестиций и социальных услуг. Она библиотечный профессионал, транскрипционист, редактор и проверяющий факты.
Узнайте о нашем редакционная политика
Что такое рынок труда?
Рынок труда – это рынок, на котором работодатели ищут работников, а работники ищут работу. Рынок труда — это не столько физическое место, сколько концепция, демонстрирующая конкуренцию и взаимодействие между различными трудовыми силами. Его также называют рынком труда.
Рынок труда может расти или сокращаться в зависимости от спроса на рабочую силу и доступного предложения рабочих в экономике в целом. Другими факторами, влияющими на рынок, являются потребности конкретной отрасли, потребность в определенном уровне образования или наборе навыков, а также требуемые рабочие функции.
Рынок труда является важным компонентом любой экономики и напрямую связан со спросом на товары и услуги.
Данные о занятости публикуются в первую пятницу каждого месяца.
Рынок труда и уровень безработицы
Рынок труда также напрямую связан с уровнем безработицы. Уровень безработицы — это процент людей в рабочей силе, которые в настоящее время не работают, но активно ищут работу. Чем выше уровень безработицы, тем больше предложение труда на рынке труда в целом.
Когда у работодателей есть большой выбор кандидатов, они могут быть более разборчивыми или снижать заработную плату. И наоборот, по мере снижения уровня безработицы работодатели вынуждены более жестко конкурировать за доступных работников. Конкуренция за рабочих приводит к повышению заработной платы. Заработная плата, определяемая рынком труда, предоставляет ценную информацию для экономических аналитиков и тех, кто определяет государственную политику на основе состояния экономики в целом.
24,9%
Самый высокий уровень безработицы в США, зафиксированный в 1933 году.
В трудные экономические времена безработица имеет тенденцию к росту, поскольку работодатели могут сокращать численность своего персонала и создавать меньше новых рабочих мест, что затрудняет поиск работы людям. Высокий уровень безработицы может продлевать экономическую стагнацию — устойчивый период незначительного роста экономики или его отсутствия — и способствовать социальным потрясениям, что приводит к утрате возможностей комфортной жизни для многих людей.
Отчет под названием «Текущий опрос населения» может измерять состояние рынка труда. Это статистическое исследование, которое ежемесячно проводит Бюро трудовой статистики США. Исследование включает репрезентативную выборку из примерно 60 000 домов, чтобы попытаться определить уровень безработицы в конкретных регионах, заработок опрошенных, часы работы респондентов и многие другие демографические факторы.
Ключевые выводы
- Работодатели ищут сотрудников, а сотрудники ищут работу на рынке труда.
- Рынок труда растет или сокращается в зависимости от спроса на рабочую силу и количества работников в экономике.
- Рынок труда напрямую связан с уровнем безработицы — показателем процента людей, которые не работают, но активно ищут работу.
Пример рынка труда
По данным Министерства труда США, Бюро статистики труда, общая занятость в несельскохозяйственном секторе выросла на 528 000 человек в июле 2022 года, а уровень безработицы (запаздывающий показатель) упал до 3,5%. В это время в таких отраслях, как отдых и гостиничный бизнес, профессиональные и деловые услуги и здравоохранение, число рабочих мест увеличилось.
Источники статей
Investopedia требует, чтобы авторы использовали первоисточники для поддержки своей работы. К ним относятся официальные документы, правительственные данные, оригинальные отчеты и интервью с отраслевыми экспертами. Мы также при необходимости ссылаемся на оригинальные исследования других авторитетных издателей.
Вы можете узнать больше о стандартах, которым мы следуем при создании точного и беспристрастного контента, в нашем
редакционная политика.
Бюро трудовой статистики. «Текущая статистика занятости — CES (национальная)».
Национальное бюро экономических исследований. «Годовые оценки безработицы в Соединенных Штатах, 1900–1954 гг.», Стр. 215.
.Бюро трудовой статистики. «Текущий опрос населения».
Бюро трудовой статистики. «Обзор ситуации с трудоустройством».
6 фактов, которые нужно знать о «джаггернауте» рынка труда
Томас Барвик | Цифровое зрение | Getty Images
Американские рабочие переживают исторический рынок труда, характеризующийся низким уровнем безработицы и увольнений, относительно быстрым ростом заработной платы и высокой степенью уверенности соискателей.
Тенденции занятости в последние месяцы раскрывают «безжалостную силу» рынка труда, сказал Ник Банкер, руководитель отдела экономических исследований в Indeed Hiring Lab.
Тем не менее, есть некоторые признаки умеренного замедления, поскольку Федеральная резервная система пытается обуздать инфляцию путем охлаждения рынка труда.
Вот ключевые выводы из серии федеральных данных, опубликованных на этой неделе, включая блокбастерный отчет о занятости за январь, опубликованный в пятницу Бюро трудовой статистики.
Еще из Личные финансы:
2022 год был «настоящим годом «великой отставки»»
Долгий Ковид играет «недооцененную» роль в нехватке рабочей силы
Система безработицы США все еще страдает от задержек
1. Безработица находится на историческом минимуме
Уровень безработицы упал до 3,4% в январе — самого низкого уровня с мая 1969 года. Другими словами: в последний раз, когда уровень безработицы был таким низким, Нил Армстронг еще не был на Луне, сказал Банкер.
На самом деле, вам придется вернуться в октябрь 1953 года, чтобы найти более низкий уровень безработицы — 3,1%.
Уровень безработицы является единственным лучшим индикатором рынка труда для среднего американца — он предлагает целостный взгляд на его силу или слабость и надежный показатель потенциальной рецессии, сказал Дэниел Чжао, ведущий экономист Glassdoor, сайта вакансий.
«Рынок труда по-прежнему силен, и у работников есть возможность пойти и найти работу, которая им больше подходит», — сказал Чжао.
В январе работодатели США создали 517 000 новых рабочих мест, превзойдя все ожидания. В 2022 году они добавили 4,8 миллиона рабочих мест, что более чем вдвое превышает средний показатель примерно в 2,3 миллиона в период с 2015 по 2019 год., — сказала Джулия Поллак, главный экономист ZipRecruiter.
2. Количество увольнений невелико, несмотря на Big Tech
Крупные технологические фирмы, такие как Amazon, Google, Meta и Microsoft, объявили о массовых увольнениях в последние недели. Эти сокращения рабочих мест, которые затрагивают десятки тысяч сотрудников, вызвали опасения, что резня распространится на другие области экономики США.
Однако, похоже, этого не происходит.
«Что меня больше всего поражает на рынке труда, так это отсутствие увольнений», — сказал Марк Занди, главный экономист Moody’s Analytics.
Согласно данным обзора вакансий и текучести кадров, уровень увольнений оставался ниже своего самого низкого уровня до пандемии в течение 22 месяцев подряд.
По данным Министерства труда, на прошлой неделе рабочие подали 183 000 новых заявлений на страхование по безработице, что значительно ниже среднего показателя примерно в 245 000 с 2015 по 2019 год.
«Это просто сногсшибательно низко», — сказал Занди о заявках на пособие по безработице.
Предприятия неохотно увольняют работников, а рынок труда достаточно силен, чтобы быстро принять людей, потерявших работу, сказал Занди.
На технические рабочие места также приходится небольшая доля рабочей силы США: около 4% от общей занятости в 2020 году, согласно отчету Deloitte, опубликованному в 2021 году. их рабочие места в исторически повышенном количестве.
Большинство работников, которые увольняются, ищут новую работу; они не покидают рабочую силу полностью. Таким образом, добровольные увольнения являются показателем уверенности рабочих — они с оптимизмом смотрят на свои шансы найти лучшую работу в другом месте, говорят экономисты.
Согласно данным JOLTS, опубликованным в среду, в декабре около 4,1 миллиона человек уволились.
Эта цифра представляет собой небольшое снижение по сравнению с пиковым значением в 4,5 миллиона человек в ноябре 2021 года, но все еще намного выше допандемического высокого уровня в 3,6 миллиона, установленного в июле 2019 года.
Повышенный уровень отказа от курения в эпоху пандемии достиг быть известен как «великая отставка». В 2022 году 50,5 млн человек уволились с работы, побив годовой рекорд, установленный в 2021 году.0039
Прием на работу остается сильным, но его темпы снижаются. Уровень найма и количество новых сотрудников снизились с февраля 2022 года; они примерно соответствуют своему уровню в феврале 2020 года.
Это не обязательно плохой знак — рынок труда также был сильным в преддверии пандемии.
Предприятия приспосабливаются к более высоким процентным ставкам и перспективам рецессии — не обязательно за счет массовых увольнений, а за счет менее агрессивного найма, сказал Занди. По его словам, данные свидетельствуют о том, что работодатели оставляют рабочие места, освобожденные уволенными работниками, незаполненными.
5. Рост заработной платы высок, но охлаждает
Заработная плата растет исторически быстрыми темпами, особенно для тех, кто меняет работу. Но и здесь есть тенденция к охлаждению.
Заработная плата работников частного сектора выросла примерно на 4% в четвертом квартале 2022 года в годовом исчислении — выше допандемического темпа, но ниже по сравнению с 6% в конце 2021 года, сказал Банкер. Он проанализировал данные индекса стоимости занятости, опубликованные во вторник, и исключил оплачиваемые поощрительные профессии, которые могут быть нестабильными.
«Замедление определенно здесь», сказал Банкер о росте заработной платы.
Средняя почасовая заработная плата в январе снизилась до 4,4% в годовом исчислении, согласно отчету о занятости в пятницу, снизившись с 4,6% в декабре и 5,1% в ноябре.
«Сегодня может быть не так легко, как год назад, найти более высокооплачиваемую работу», — сказал Чжао. «Но есть еще возможности там».
6. Рынок труда «несбалансирован»
Это замедление роста заработной платы является преднамеренным.