Что писать в графе место работы: Что писать в графе "место работы, должность" при заполнение уведомления по РВП пенсионерам?, Москва

Содержание

Что писать в графе «Место работы, должность» и «Адрес места работы» в уведомлении о подтверждении проживания ин. Гражданина в РФ

Здравствуйте Сергей.Нужно указать место работы как у Вас указано в договоре возмездного оказания услуг, если там нет местом осуществления деятельности(место работы) и адрес места работы , тогда нужно указать адрес дома в Калуге,если Вы фактически оказываете услугу дистанционно по договору,

НО если нет условия дистанционности в договоре, тогда можно указать место работы и адрес(места работы) организации в Москве , в любом случае Вам не нужно приложить к уведомлению подтверждающие документы о работе

Я зарегистрирован в Калуге, а компания в Москве. Я работаю как физ. лицо и не состою в штате компании.
Сергей

А ВЫ гражданин какой страны? дело в том что, работодателю нужно было в течении трех дней Уведомить территориальный орган УВМ МВД о заключении гражданско правового договора с иностранным работником

8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора илигражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Спросите у работодателя об уведомлении УВМ МВД о заключении договра с Вами и спросите они какой адрес указали, то есть какой увм мвд они уведомили, УЧТИТЕ при неуведомлении компанию грозят большие штрафы согласно ст.18.15 КоАП

Но если в самом деле в штатном расписании нет Вас и договор заключен формально тогда Вы можете указать в уведомление «НЕ РАБОТАЮ» а в адрес места работы укзываете: адрес место жительства в Калуге.

Но это не правильно, так как Вы осуществляете трудовую деятельность в РФ, как иностранный гражданин, хоть и удаленно, но Это работа и российская организация должна удержать у ВАс сумму налога согласно ст.226 НК РФ

Готов ответить на Ваши уточнения

Удачи Вам

Как заполнить трудовую деятельность в заявлении на загранпаспорт

Бланк заявления о выдаче заграничного паспорта, которое ещё принято называть анкетой, предусматривает внесение в него сведений о трудовой деятельности заявителя за последние 10 лет, предшествовавшие обращению.

Причем эти сведения включают в себя не только трудовую деятельность, но и учебу в учебных заведениях и военную службу, если заявитель учился в учебных заведениях или служил в Вооруженных Силах в указанный период, а также занятие предпринимательской деятельностью, если этот факт имел место в трудовой биографии заявителя.

Зачастую этот пункт заявления при заполнении вызывает некоторые затруднения, которые могут привести к неправильному изложению требуемой информации и в результате к отказу в приеме документов на оформление загранпаспорта или к отказу в его оформлении.

Поэтому к заполнению этого пункта заявления (анкеты) следует подойти очень внимательно, информацию излагать строго в хронологическом порядке, располагая её в специально отведенных местах.

Какие документы нужны для заполнения

Перед тем как приступить к заполнению пункта 14 «Сведения о трудовой деятельности за последние 10 лет (включая учебу в учебных заведениях и военную службу)», необходимо подготовить документы, в которых содержатся эти сведения.

В зависимости от того, чем занимался заявитель в указанный период, такими документами могут быть:

аттестат о среднем образовании;
диплом, свидетельствующий об окончании учебного заведения;
копия трудовой книжки;
пенсионное удостоверение;
военный билет;
свидетельство о государственной регистрации ИП.

Какие документы понадобятся для заполнения бланка заявления, помимо вышеуказанных, вы можете узнать здесь.

Порядок заполнения сведений о трудовой деятельности

Действующими Административными регламентами по выдаче заграничных паспортов не установлены четкие правила заполнения отдельных пунктов заявления о выдаче заграничного паспорта, в связи с чем, есть необходимость рассмотреть этот вопрос применительно к конкретным жизненным ситуациям.

Сведения в пункт 14 заявления вносятся в хронологическом порядке, с указанием месяца и года поступления и увольнения, должности и места работы, номера войсковой части, адреса организации или войсковой части.

Например:

Месяц и год поступления: 05.2007

Месяц и год увольнения: 02.2010

Должность и место работы: главный бухгалтер производственного объединения «Техмонтажстрой»

Адрес организации: Россия, Московская область, гор. Видное, ул. Зональная, дом 18

Если в течение месяца (и более) человек нигде не учился и не работал, то этот факт необходимо отражать в заявлении с указанием адреса проживания в указанный период времени.

Причем, эти сведения необходимо располагать в том же порядке, что и в предыдущем случае, то есть в период работы.

Например:

Месяц и год поступления: 02.2010

Месяц и год увольнения: 05.2010

Должность и место работы: не работал

Адрес организации: Россия, Московская область, гор. Видное, ул. Мира, дом 65, кв. 39.

Если человек на момент подачи заявления продолжает работать, то последняя запись в графе «месяц и год увольнения» — «по настоящее время» или «по н.в.».

Если в период работы на одном и том же предприятии (в учреждении, организации) человек работал в разных должностях, то допускается их перечисление через запятую.

Например: бухгалтер, старший бухгалтер, начальник финансового отдела.

Внесение сведений об учебе в учебных заведениях

Сведения об учебе в учебных заведениях вносятся также как и сведения о трудовой деятельности, то есть с указанием месяца и года поступления, месяца и года окончания учебного заведения, а также его адреса.

Например:

Месяц и год поступления: 08.2005

Месяц и год увольнения: 06.2010 (указывается дата выдачи диплома)

Должность и место работы: студент Московского технологического университета

Адрес организации: Россия, гор. Москва, просп. Вернадского, дом 78

Если на день подачи заявления человек продолжает учиться, то, как и в предыдущем случае, указывается «по настоящее время» или «н.в.».

Внесение сведений о военной службе

Сведения о военной службе вносятся точно таким же образом, как и о трудовой деятельности, за исключением того, что указывается номер войсковой части, где служил заявитель.

Например:

Месяц и год поступления: 09.2010

Месяц и год увольнения: 09.2013

Должность и место работы, номер войсковой части: водитель-механик войсковой части № 1436

Адрес организации, войсковой части: Россия, Саратовская область, Николаевский район, пос. Интернациональный

Внесение сведений заявителем-пенсионером

Если заявителем является человек, который находится на пенсии менее 10 лет, то он должен указать сведения о трудовой деятельности, которая предшествовала его выходу на пенсию.

В этом случае он указывает места своей работы, располагая информацию в хронологическом порядке.

Например:

Месяц и год поступления: 20.05.2007

Месяц и год увольнения: 09.2013

Должность и место работы: главный бухгалтер производственного объединения «Техмонтажстрой»

Адрес организации: Россия, Московская область, гор. Видное, ул. Зональная, дом 18

Далее следуют сведения о том, что человек в настоящее время находится на пенсии:

Месяц и год поступления: 09.2013

Месяц и год увольнения: по настоящее время

Должность и место работы, номер войсковой части: пенсионер, пенсионное удост. выдано 09.09.2013 г. отделом социального обеспечения администрации г. Видное Московской области

В графе «Адрес организации, войсковой части» указывается адрес места жительства пенсионера.

Если заявитель является предпринимателем

При внесении сведений о предпринимательской деятельности заявителя в графе «Должность и место работы» указывается: индивидуальный предприниматель, номер свидетельства о государственной регистрации, когда и кем оно выдано.

В графе «Адрес» указывается юридический адрес, по которому оформлена регистрация ИП.

Например:

Месяц и год поступления: 07.2015

Месяц и год увольнения: по настоящее время

Должность и место работы, номер войсковой части: индивидуальный предприниматель, св-во о государственной регистрации ИП серия 75 № 008976543 выдано ИФНС № 2 г. Видное Московской области 03.07.2015 г.

О том, как правильно заполнить не только сведения о трудовой деятельности, но и весь бланк заявления о выдаче загранпаспорта нового образца, а также скачать бланки и образцы их заполнения, в том числе и сведения о трудовой деятельности, вы можете прочитать в этой статье.

Заполнение сведений о трудовой деятельности при подаче заявления через Госуслуги

При подаче заявления через портал Госуслуги трудовая деятельность указывается в пункте 8 «Ваша деятельность за последние 10 лет» (пошаговую инструкцию по заполнению всех пунктов заявления вы найдете здесь).

Для удобства заполнения вся трудовая деятельность за 10 лет сгруппирована по четырем видам: работа, учеба, военная служба и иное, каждый из которых сопровождается кратким пояснением.

Принцип заполнения трудовой деятельности в электронном виде полностью аналогичен бумажному варианту, поэтому мы остановимся только на наиболее важных моментах.

Если вам необходимо указать трудовую деятельность за определенный промежуток времени, то выбираете «я работал» и указываете период, должность, наименование и адрес места работы.

В нашем примере система подсказывает заявителю, что не заполнен промежуток времени длительностью 2 года.

Чтобы указать трудовую деятельность за этот период, необходимо нажать «Добавить данные» .

Если вы и в настоящий момент работаете на этом же месте работы, то поставьте галочку напротив «По настоящее время».

Период учебы заполняется аналогично, нужно только указать «Я учился».

Для указания сведений о военной службе необходимо выбрать «я служил».

Неработающим необходимо выбрать «Я не работал (иное)», при этом в поля «»Ваша должность» и «Место работы» автоматически подставляется статус «Не работал», а в поле ««Адрес» нужно будет указать адрес постоянного места жительства за указанный период.

На что что еще следует обратить внимание при заполнении электронного заявления:

Сведения о трудовой деятельности указываются за последние 10 лет в хронологическом порядке, начиная с раннего периода и заканчивая настоящим временем и включают в себя также учебу в средних и высших учебных заведениях (заочное обучение не указывается) и службу в армии (сведения должны соответствовать записям в военном билете).
Типичной ошибкой является указание сведения за период менее 10 лет. Обратите внимание, что отсчитывать нужно от месяца подачи заявления, включая его самого.
Не допускается никаких временных промежутков, если вы на тот период временно не работали, то так и следует указать (образец смотрите выше).
Если вы трудились на одном месте работы, но в разных должностях, то, как и в бумажном варианте, должности нужно перечислить через запятую .
Юридический адрес предприятия, учреждения, организации и т.д. указывается полностью, но если он не умещается в строку, то допускаются общепринятые сокращения: обл., р-н., г., р.п., с., ул., д. и т.п.

В случае недостаточности строк в пункте 14 заявления о выдаче паспорта для внесения сведений о трудовой деятельности за последние 10 лет заполняется приложение N 2 к заявлению о выдаче паспорта.

Как правильно указать место работы в трудовом договоре

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

Образец для заполнения анкеты — Администрация Тамбовской области

ОБРАЗЕЦ

Место для

фотографии

Фамилия Иванова

Имя Анна

Отчество Петровна

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

1) Фамилию, имя и отчество не изменяла;

2) Фамилию Петрова изменила на Соколову 1980 году в Отделе ЗАГС Администрации г. _______ _________ ССР, в связи с регистрацией брака. Фамилию Соколова изменила на Петрову в 1984 году в Отделе ЗАГС Администрации г. _______ _______ ССР, в связи с расторжением брака. Фамилию Петрова изменила на Иванову в 1985 году в Отделе ЗАГС Администрации г. ______ ______ Республики, в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла.

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

31 декабря 1960 года в городе ________ ____________ области

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда, и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)

1) Гражданин Российской Федерации;

2) В 1997 году гражданство Республики Казахстан сменила на Российское гражданство, в связи с переездом на жительство в Россию

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому

Квалификация по диплому

1)Среднее профессиональное: в 1978 году закончила Э_____ое медицинское училище, диплом серии СТ № 109486, специальность санитарно-фельшерское, квалификация санитарный фельдшер;

2) Высшее: в 1990 году закончила Казанский государственный медицинский институт, диплом серии ВН № 106829, специальность медико-профилактическое дело, квалификация врач.

6. Послевузовское профессио-нальное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

Послевузовского профессиональное образование не имею;

ученой степени, ученого звания не имею;

2) Окончила аспирантуру в Казанском государственном медицинском университете в 1995 году. Имею ученую степень кандидата медицинских наук, присвоен в 2000 году, диплом кандидата наук КТ № 150731.

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

1) Владею английским языком: читаю и могу объясняться. Языками народов Российской Федерации не владею;

2) Иностранными языками не владею. Свободно владею казахским языком

8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены)

1) Имею классный чин государственного гражданской службы: «Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса, присвоенный приказом Управлением Роспотребнадзора по Чувашской Республике-Чувашии от 01.09.2007 № 250-к. Имею воинское звание: лейтенант медицинской службы,, присвоен приказом Министерства обороны Российской Федерации от 01.09.2001;

2) Классного чина федеральной гражданской службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания, классного чина правоохранительной службы, классного чина гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационного разряда государственной службы не имею

9. Были ли Вы судимы (когда и за что)

Не судима

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

1) Допуска к государственной тайне не имею;

2) Имела допуск к государственной тайне, оформленный в период работы в научно-исследовательском институте приборостроения формы __________ с 01.08.1978 года

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предприниматель-

скую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода	Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
09.1975	06.1978	Учащаяся Энского медицинского училища	________ область,
			г. __, пр.Мира, дом 5
07. 1978	08.1979	Младший специалист научно-исследовательского	________ область,
		комплекса научно-исследовательского института	г. ______, ул. Ленина,
		Приборостроения	дом 1
09.1979	08.1984	Помощник эпидемиолога городской больницы № 4	_____ ССР, г. _____
		г. Алма-Ата Казахской ССР
09.1984	06.1990	Студентка Казанского государственного медицинского института	г. Казань, ул. Бутлерова, дом 49
07.1990	06.1991	Врач-интерн Республиканской клинической больницы № 3	г. Казань, ул. Муштари, дом 11
06.1991	06.1995	Учеба в аспирантуре Казанского государственного медицинского института	г. Казань, ул. Бутлерова, дом 49
07.1991	11.2005	Врач-эпидемиолог Городской больницы № 3 г. Томск	_____ область,
		Томской области	г. ___, ул. Нахимова,
			дом 3
11.2005	07.2006	Ведущий специалист Территориального отдела	г. __________,
		Управления Федеральной службы по надзору в сфере	ул.10 лет Октября,
		защиты прав потребителей и благополучия человека	дом 98
		по Омской области
09.2006	Н/время	Главный специалист-эксперт Управления	г. ________,
		Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав	пр.Фрунзе, дом103А
		потребителей и благополучия человека по Томской
		области

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия:

Государственных наград, иных наград и знаков отличия не имею;
Государственных наград не имею. В 2006 году награждена ведомственным знаком

отличия «Отличник здравоохранения».

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе

бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их

прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
Отец	Петров Петр	10.10.1941	Умер в 1999 году по	хоронен в
	Николаевич	г. ____, _______ область	г. ________, ___________	область

Мать	Петрова Нина	01.01.1940	Пенсионерка	г. _________,
	Ивановна	г. ____, _______ область		ул. Ленина,
	(прежняя фамилия			д.30, кв. 57
	Яковлева)

Сестра	Симонова	20.06.1968	Учитель начальных класс	г.___,__область,
	Анна	г. ____, _______ область	сов средней школы № 1,	ул. Ленина,
	Петровна		г.__________, ул. Поли-	д.30, кв. 57
	(прежняя фамилия		карпова, дом 4
	Петрова)

Дочь	Беккер	08.03.1981	Воспитатель	г.___,__область,
	Елена	г. _______,________ ССР	детского сада № 43,	ул. Мира,
	Ивановна		г. ______, ул.Репина,	д. 25, кв.65
	(прежняя фамилия		дом 15
	Соколова)

Сын	Иванов	21.08.1986	Студент Томского	г.___,__область,
	Николай	г. ______,______ область	государственного	ул. Панфилова
	Игоревич		Университета,	д. 1, кВ. 16
			г. Томск, пр. Ленина,
			36

Муж	Иванов	03.04.1960	Индивидуальный	г.___,__область,
	Игорь	г. _____, ____ область	предприниматель	ул. Панфилова
	Сергеевич			д. 1, кВ. 16

Бывший	Соколов	01.01.1955	Брак расторгнут в	1982 году.
муж	Иван	г. _____, ____ область	Сведений о бывшем	муже не имею.
	Андреевич		Связи с ним не поддер	живаю.

Других	близких родственников	старше 14 лет	не имею.

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство Близких родственников, постоянно поживающих за границей не имею. Дочь Беккер Е.И. оформляет документы для выезда на постоянное место жительства в Германию.

_________________________________________________________

Пребывание за границей (когда, где, с какой целью): 1) За границей не пребывала. 2) В 1978 году по туристической путевке была в Италии.

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: 1) военнообязанная, лейтенант медицинской службы. 2) невоеннообязанная.

_________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи): _634050, Томская область, город Томск, улица Панфилова, дом 1, квартира 16. Фактически проживаю по тому же адресу. Домашний телефон (3822) 52-51-50, рабочий (3822) 52-91-50.

18. Паспорт или документ, его заменяющий: паспорт гражданина Российской Федерации 7402 544206 выдан ОМ «Дубравный» УВД Приволжского района гор. Казань 10.01.2004 (код подразделения 042-076).

19. Наличие заграничного паспорта: не имею

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется):

023-562-456-01

21. ИНН (если имеется): 212425846552

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе): в 2006 повышала квалификацию по специальности «Эпидемиология» в Российской медицинской академии последипломного образования г. Москва, имею сертификат по специальности «Эпидемиология», имею высшую квалификацию категорию по специальности «Эпидемиология», также в 2007 году повышала квалификацию по направлению «Государственное и муниципальное управление» в Томском государственном университете. Имею навыки работы на персональном компьютере, справочно-правовой системой «_____» и др.

23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

На проведении в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

«_____» ______________ 20__ г. Подпись __________________

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и

М.П. об учебе оформляемого лица соответствуют документам,

удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам

об образовании и воинской службе.

«_____» ______________ 20__ г. ________________________________________________________

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

Как правильно заполнить анкету на загранпаспорт

Анкета на загранпаспорт – это бланк, в котором не допускаются ошибки и исправления. Поэтому, собирая документы для визита в ФМС, многие задаются вопросом: как правильно заполнить анкету на загранпаспорт?
Волнения вполне обоснованы – более половины заявителей получают отказ в приеме документов на загранпаспорт именно из-за неточностей в анкете. И дело далеко не в опечатках или грамматических ошибках, хотя это тоже важно! Большую роль играет содержание каждого раздела заявления о выдаче заграничного паспорта.
В анкете на взрослого таких разделов (пунктов) пятнадцать, а значит, поводов ошибиться тоже немало.
Предлагаем вам небольшую инструкцию о том, как правильно заполнить анкету на загранпаспорт:

Анкета заполняется заглавными буквами, использовать строчные буквы можно в том случае, если вся информация не помещается в строку.
Далее внимательно указываете свои паспортные данные.

Если ФИО не меняли, так и пишите – Ф.И.О. НЕ МЕНЯЛ. При смене фамилии в хронологическом порядке описываете эти изменения: ИВАНОВА ДО 2003 Г., ПЕТРОВА ДО 2009 Г., НАГАТИНСКИЙ ОЗАГС Г. МОСКВЫ

Внимательно перепишите орган выдавший паспорт – слово в слово, как в документе. Если строка позволяет, укажите код подразделения.
В графе «адрес» не забудьте указать также индекс и телефон (лучше мобильный)
Если был оформлен допуск к сведениям особой важности, пишите: БЫЛ, ФОРМА №…, в таком-то году, там-то (название организации). Форму №3 можно не указывать.
Если была судимость, пишите: БЫЛ ОСУЖДЕН, № статьи, таким-то судом, в таком-то году. Не забудьте приложить документы о судимости, и если есть о ее гашении.
При описании трудовой деятельности не забывайте указывать перерывы в работе. Т.е. если между увольнением и приемом на новую работу вы несколько месяцев бездельничали, то так и пишем: 09.2003 – 01.2004 ВРЕМЕННО НЕ РАБОТАЛ, в графе «адрес организации» в этом случае указываем адрес своей прописки в тот момент. Фиксируются перерывы более одного месяца.
Смену должностей в одной организации — отображаем в одной графе, через запятую. Если всё не помещается, то указывает только последнюю должность на момент увольнения.
Если фирма меняла название, то описываем это как две разные работы.
Если вы сейчас трудоустроены, то при описании текущего места работы, в графе «дата увольнения» пишем — Н/В (т.е. НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ).
Если не хватает граф, надо заполнять специальный бланк-приложение. В нем вы продолжаете описывать трудовую деятельность.

При работе с анкетой на биометрический загранпаспорт нужно учитывать еще и технические моменты. Дело в том, что по регламенту, данный бланк должен быть заполнен с помощью программы Adobe Reader версии 6 , 8 или 9.

Важно не только правильно заполнить анкету на загранпаспорт, но и правильно ее распечатать:

В меню «ПЕЧАТЬ» нужно выбрать значение «Нет» для параметра «Масштаб страницы»
Далее, используя кнопку «Дополнительно», выставить флажок «Печатать как изображение»
Анкета распечатывается в 2-х экземплярах, используя двустороннюю печать.

Нюансов еще очень много, мы осветили лишь малую часть вопросов возникающих при заполнении заявления. Надеемся, что наша инструкция поможет Вам правильно заполнить анкету на загранпаспорт!

Всё еще сомневаетесь в своих силах – доверьтесь профессионалам!

Обратитесь к нам в Городскую службу «Документ-Сервис». У наших специалистов огромный опыт в подготовке документов для загранпаспорта. А то, что Вам кажется трудным, для нас является обычной ежедневной работой. Вы получите правильно заполненную анкету для загранпаспорта в течение 15-20 минут!

Скользкие и недопустимые вопросы в анкете

Коллеги, вот какая ситуация. Родственник принёс анкету, которую дали ему заполнить на первом собеседовании. Некоторые вопросы показались ему странными. Да и мне, признаться, — тоже. Спрашивает, как реагировать на эти вопросы (в компании работать хочет, отзывы о ней неплохие).
Вот, например, цитаты из анкеты:
— ФИО жены (мужа), детей, родителей, их место и дата рождения, место работы, должность.(!!!!!)
— Привлекались ли вы и ваши родственники к административной и уголовной ответственности (год, статья)
— Заполнение анкеты небрежно, не полностью, без фотографии является безоговорочным условием отклонения вашей кандидатуры (обалдеть!)
Ну — и т.д.
У меня, конечно, есть своё мнение по этому поводу, да и что говорит закон, тоже понимаю, но хочется послушать мнение коллег. Что вы о таких вопросах в анкетах думаете, и как лучше поступить человеку, который хочет там работать?

Комментарии

Чо

Да не заполняйте Вы эти анкеты!
Всё равно на работу не возьмут. А анкеты только для того, чтобы больше зацепок было для причин отказа.

Гармония и Равновесие

Раньше заполнял такие. Всегда брали на работу. Теперь сам такую прошу заполнить, таскаю с собой с места на место с шаблонами Служебок и прочей архивной полезной фигни

Чо

Я заполнял такие когда меня брали на работу.
А сейчас требуют заполнить, чтобы просто поговорить.

Милли_

Я бы заполнила но должность место работы родственников писать бы не стала!!! пока бы мне внятно не объяснили — ЗАЧЕМ??? И кто эти анкеты составляет!!!

Чо

Эти анкеты составляют люди, имитирующие бурную деятельность, пытающиеся показать свою необходимость для данной конторы.

Милли_

Согласна! Правда думаю суют они не всем эти анкеты.. Только мелким сошкам

«ФИО жены (мужа), детей, родителей, их место и дата рождения, место работы, должность.(!!!!!)»
У нас тоже есть про родственников пункт. Он КДП нужен, зачем не знаю. Зачем нужн должность — не знаю.

«Привлекались ли вы и ваши родственники к административной и уголовной ответственности (год, статья)»

Абсолютно нормальный вопрос.

«Заполнение анкеты небрежно, не полностью, без фотографии является безоговорочным условием отклонения вашей кандидатуры (обалдеть!)»

Это не более чем прихоть зазвездившегося руководителя отдела персонала. Либо того, кто утверждает анкеты

Kaliopa

я прошу данные одного-двух родственников для связи на случай Ч

Ну вот да, это понятно. Мало ли что может случиться на работе, так хоть знать кому звонить

Чо

В анкете работника или кандидата?
При трудоустройстве или перед собеседованием?

Чо

А зачем ВАМ данные родственников КАНДИДАТА?:-)

Чо

Ну, Вы же свои пять копеек в разговор внесли.:-)

Kaliopa

работника

Чо

Тогда зачем такие анкеты заставляют заполнять кандидатов?

Чо

А данных паспорта для СБ разве не достаточно?
И названия компаний из резюме?

нет, если у вас родственники сидели за мошенничество, то во многие компании путь заказан… связано со спецификой деятельности компаний…

у вас же номера паспортов родственников не спрашивают…

Чо

/ то во многие компании путь заказан…

Но про родственников интересуются компании, на которых судимость родственников ну ваще никак не влияет.

ну откуда вы знаете про внутренние регламенты?

Чо

логично для работника или для кандидата?

Чо

Хорошо. Но в данной теме обсуждаются анкеты, которые вынуждены заполнять кандидаты.
Если меня на хорошую работу будут брать я и на пиисят листов анкету заполню.

Даты рождения детей мы брали, например, для расчета возраста для вручения подарков к НГ и 1 сентября…

Дата рождения детей, копии их свидетельств берутся НЕ ДЛЯ ПОДАРКОВ к НГ, а для налоговых вычетов!

Мы здесь говорим про вопросы в анкете, а не про необходимые документы при трудоустройстве….))

А каг бэ ничо что это нарушает закон о защите персональных данных??? И при желании любой из родственников может накатать заявление в органы: вот, де, узнают обо мне информацию, хранят и непонятно как и с какой целью используют, прошу привлечь… Зае…тесь потом на допросы бегать и объяснительные писать. ит ак вам и надо!:)

ну не хотите не заполняйте) Я никогда не заполнял эту графу

Вернем графу «Были ли Ваши родственники на оккупированной территории»…
Кстати, может, у кого-нибудь из работодателей такой вопрос в анкете есть.
Тихий ужас.

Мне попалась такая анкета, дело было в 2005 году)))

Мдяя… в дореволюционной России, кажется, было свидетельство о благонадёжности, может, к этому тоже вернутся со временем.

Был ли раз в год на исповеди?)) Непохоже что-то…

Милли_

Вообще ЧО прав!
Где анкеты километровые с указанием родственников до седьмого колена там ловить нечего!!
Деловым людям и серьезным компаниям некогда такой хренью страдать..

Не всегда, увы. Был на собесе в крупнейшей строительной компании Северо-Запада. Там анкета на 4 листа..

А толку?если в результате потом 80% там работают без всякого договора.

Замученный гастарбайтер перед смертью признался))

у нас тоже анкета СБ на 4 листа…
вопросов не у кого не возникает…

не, питерский. Но все равно. Можно по имейлу выслать анкету!)))

Да, канешна.
Без подробного коммента СБ, персональщика и спеца по направлению кандидатов не рассматриваем.
Например, о претенденте на должность завскладом готовой продукции необходима инфа (подробная) о близких родственниках.
Вдруг в семье есть наркоши, невыплаченые кредиты или тяжело больные родственники, которым нужны деньги на лечение.
Цинично, да.
Такова жисть.

т.е. больные родственники стали тоже «отягчающим обстоятельством»?

Аргументируйте.
Самодурство, пожалуй соглашусь.
Но это мой завод.
Если со мной что либо неприятное произойдет о моих детях никто не позаботится.
Сотрудник у которого тяжело больные родственники не может полноценно работать.
Постоянные отпуска без сохранения з/п, материальная помощь и т.д.
Все это дезорганизует коллектив, отвлекает на посторонние проблемы, не связанные с работой.

и не только
у лица, работающего с мат. ценностями еще и присутствует соблазн что-то схитить, что бы оплатить родственнику лечение

соблазн у всех присутствует. одни могут и есть чего «схитить», др.нечего

Соблазн есть и без больных родственников — согласитесь, что здесь вопрос другого порядка.

это просто дополнительный фактор, от которого датель хочет подстраховаться

Если таким образом будут рассуждать все работодатели, то получается, что Вы просто подталкиваете людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, к краю. И даже те, кто никогда не задумывался ни о чем противозаконном, в такой ситуации вполне могут задуматься… а то и сделать.

дателей не интересуют ничьи жизненные ситуации, особенно, если вы еще не их работник, а только соискатель

Я это отлично понимаю. Если родственники не всегда интересуются, то что говорить о работодателе.
Просто со своей стороны могу сказать, что человек чувствует бОльшую ответственность, когда он является единственным кормильцем. Не дай Бог когда-нибудь столкнуться с тяжелыми заболеваниями, но в этом случае уже нужна сиделка, а соискателю оплачивать работу этой сиделки + лекарства + прочие расходы.
Получается, что нужно врать \ умалчивать на собеседовании о существовании «отягчающих обстоятельств».

А если у работника спустя год после трудоустройства появляется тяжелобольной родственник, его (работника) надо уволить? А то вдруг стащит чего со склада или деньги заплатит не туда…

Чо

Сотрудник, у которого тяжелобольные родственники, будет вкалывать на 200%, чтобы обеспечить достояное содержание и лечение своих родственников.
Работодатель, считающий иначе — моральный урод.

К- хе, полегче с определениями.
Нет необходимолсти в сотруднике, который вкалывает. Надо просто исполнять обязанности в установленных рамках.
Когда я впервые увидил нашего маркетолога в офисе после 19-00, премировал на 300 баксов. При одном условии-если задержки на работе будут практиковаться в дальнейшем, она будет уволена.
Многолетняя практика управления собственными предприятиями научила быть ценичным.

Чо

нормальное определение.

Кстати, после работы можно задержаться не только для выполнения своих обязанностей (сделать то, что не успел), но и для обучения, чтобы в чём-то разобраться, что-то улучшить.
Конечно возможно что дателю не нужны растущие, думающие работники. Может быть и такое, что дателю нужны исключительно исполнители «от и до». Но может в таком случае и сам датель не особо привык думать?

Целиком и полностью поддерживаю!

Чо

А чем Вам невыплаченные кредиты не угодили???:-0

Чо

Не выплаченные или неотданные?
Если у меня ипотека на 20 лет, это плохо?
Другое дело, когда приставы описали имущество должника.
Аргументируйте свою мысль точнее.:-) (вспоминая тему про грамотность написания служебных записок):-)

я понимаю так:
невыплата — неуплата каких-либо платежей, так же как и невыплаченная зарплата — либо будет выплачена несвоевременно, либо не будет выплачена никогда

Чо

Вот вот.
Человеку может как раз работа позарез нужна, чтобы по кредитам платить. Ну, не хочет он воровать и грабить. А датель его, отказывает ему в честном заработке.
Зачем?

начнет кредит платить. денег на жизнь останется мало))
будет повышение зарплаты просить или появиться соблазн «схитить» чего-нибудь
да мало ли можно чего придумать)))

Чо

Придумать можно много чего. Зависит от опыта и степени моральной испорченности придумщика.

В картишки, как и в бизнесе нет братишки.

Жесть, в графе родственники писать «сирота», а то в фирму не возьмут:))
П. С.
Кредит для дателя радость, а то как же управлять работником.

Как раз в серьезную компанию заполняла такую анкету) было дело…

Милли_

Я бы даже про возраст в анкете запретила бы спрашивать.

Милли_

По желанию)

А может тогда вообще инкогнито на работу устраиваться?))) Про работодателя хотят знать все и побольше, а как до информации о вас доходит — так караул просто! Смешно!

Чо

Про работодателя хотят знать только — график работы, что нужно делать и сколько за это будут денег платить.
Или Вы думаете что работника ещё что-то должно интересовать? Что?

А разве Вас не интересует насколько компания стабильная, отзывы от бывших/нынешних сотрудников о атмосфере в коллективе и реальности того, что Вам обещают при устройстве? Какие планы на развитие у компании? Ведь Ваше развитие будет от этого зависеть тоже. Или Вы действительно на собеседовании задаете только эти 3 вопроса???

Помимо вопросов Чо меня бы страсть как интересовало как компания прошла через кризис 2008 года, восстановила ли она свои позиции и считает ли себя лидером в отрасли))

Чо

А даже если и считает себя лидером? Так ли это на самом деле?
И, во-вторых, есть куча «лидеров» у которых коллектив-гадюшник и зарплаты хватает только чтобы не голодать.

Я еще не встречал ни одной компании, которая бы считала себя аутсайдером: пусть на рынке пирожков с ливером, но обязательно — лидирующие позиции.)) Согласен с 3 -мя основополагающими вопросами, не получить ответы на них — впустую потратить время. Остальное — штрихи к портрету, сути вопроса не меняет

Чо

Стабильность понятие относительная. Если Вы не вчерашний выпускник ВУЗа, то прекрасно это понимаете. А если выпускник, то на стабильность как-то внимание не обращаешь — хоть какую-нить работу бы получить.
Про атмосферу будешь судить, когда попадёшь внутрь. Хотя если там полный пипец, то чтобы это узнать много труда не составит.
Планы на развитие? Не смешите меня.:-) В большинстве компаний бюджет утверждается максимум на год. В остальных не более чем на 3 года.

На собеседовании я задаю ещё один вопрос — в связи с чем открыта вакансия.

Дело не в бюджете, а в амбициях.
А судя по тому как поверхностно Вы выбираете компанию и понятна причина Вашего возмущения, касательно вопросов в анкете.

Чо

Смешно.:-)
Чо там про амбиции. Поясните.

Чо

Ну, покажут Вам место. А через месяц решат уплотнить отделы. Плавали, знаем.

Условия, которые Вас интересовали, также могут через месяц измениться:)

Чо

график работы, что нужно делать и сколько за это будут денег платить?
Эти параметры меняются не за месяц.

Я знаю:)
Под местом работы я понимаю, как минимум, адрес расположения офиса.

Чо

об этом тоже информация начинает циркулировать за полгода-год.

И все-таки меня как соискателя расположение места работы интересует не в последнюю очередь.

Милли_

Я согласна ингогнито

Слушайте, если вы комментируете в разделе, предназначенном для работодателей, так будьте хотя бы корректны!

Похоже, после этого предложения СДР сразу стал перебесчиком на сторону соискателей))

1) Персональные данные родственников — это помоему нарушение закона по ПД.
2) Про судимости — пишите нет и все. СБ все равно проверит. Если СБ нет — тупая формальность.
3) Неспособность нормально заполнить анкету — более чем причина для отказа.

А вообще Вы должны иметь ввиду — 90% анкет качаются из инета, и даже не читаются. И как следствие никак не оптимизируются для заполнения на предмет лишних/нужных граф.

Чо

Читают эсбэшники. И то только пункт про судимости.

1) — это абсолютно точно, нарушение закона. Чтобы человеку вписать в анкету (и даже в Т-2) хотя бы просто ФИО своих родственников (за исключением несовершеннолетних детей), нужно взять у этих самых родственников письменное разрешение.

А если про партизанские отряды или оккупированную территорию вопросы — то достаются из пыльного шкафа?))

Да, именно из шкафа. В тырнете такого не найти уже))

При трудоустройстве в органы МВД (и схожие) такую анкету необходимо заполнять. Во все остальные структуры я бы не стала.

Чо

А зачем в МВД?
Это помогает оградить от бандитов и взяточников ряды того же ГИБДД?:-)

Чо

Во-во.
Все работают не думая. По регламенту.

Затем, что они реально придут и проверят. Главная их проблема это улучшение жилищных условий. Так что у претендента этих проблем быть не должно.

Чо

можно подумать, что те гаишники, у которых нет жилищных проблем, не имеют других «проблем» и поэтому не берут взятки и хорошо работают.

*Кэп*

Недавно встречала так же
— имеете ли собственность
— имеете ли акции предприятий..

Чо

А это сплошь и рядом. Только всё равно это никто не проверяет.

Имею! Голову, лапы и хвост — вот моя собственность!)))

*Кэп*

Лап — нет, головы — скорее нет чем есть, хвост — не знаю, нет привычки оглядываться.

Это я кота Матроскина цитирую) Или Шарика) Уже не помню точно, кто сказал)))

*Кэп*

Это Матроскин посылку пытался получить, а у нас и посылки нет — тоже..
(я сегодня, похоже, Малдера заменяю..)

Скорее всего у руководителей компании параноидальная боязнь конкурентов и слива информации, поэтому выспрашивают всю возможную инфу.
Рассуждать о законности этих вопросов и о возможности что-то не заполнить — просто сотрясение воздуха. Главный вопрос — Вы хотите там работать? Если да — заполняйте всё. Если нет — можете цветочек нарисовать или оставить след губной помады в виде прощального поцелуя или ещё что-то, что фантазия подскажет.

+100. Вот примерно так я и ответила. Но добавила, что вполне допустимо «ласковым голосом» спросить, для чего нужна эта информация, и можно ли предварительно посоветоваться с родственниками, указывать ли о них информацию.

Когда такую анкету нужно заполнить при трудоустройстве в МВД ФСБ и подобные структуры тут все понятно. А если какая то шарашкина контора, которая не знает потом что с этой анкетой делать это перебор. Причем ее всучивают сразу при входе.

а мне кажется, что в МВД у нас работает намного больше людей с чистыми анкетами, но которых я бы не взял на должность грузчика.
И наоборот, человек получивший условный 20 лет назад по глупости не всегда является плохим работником)))

Я за то чтобы разбираться в каждом случае индивидуально, но работодатели, как правило разворачивают судимых не разбираясь!

верно, но зачем им разбираться?
если за воротами стоят еще 100 соискателей?

Ваши бы слова да работодателям в уши:)

Для организации в которой есть служба безопастности эти вопросы норма, они есть в каждой анкете.

заполняла анкету в иностр. компанию — про родственников, кредиты, движимость, недвижимость не было вопросов.
зато были вопросы — есть ли родственники и знакомые работ в группе компаний, конкурир. организациях, организац.- подрядчиках и полезные для компании деловые связи

Как правильно описать опыт в резюме — Work.ua

Опыт работы — одна из самых весомых характеристик соискателя. Этому разделу резюме работодатели уделяют максимальное внимание. Поэтому важно правильно донести до них эту информацию.

Ваш опыт должен работать на вас. Недостаточно просто перечислить свои предыдущие места работы, этот раздел в резюме должен доказать работодателю, что вы обладаете подходящими навыками и умеете их применять.

Описание вашего трудового пути должно быть максимально конкретным. Каждому месту работы должна соответствовать отдельная строчка с периодом работы, названием компании, ее краткой характеристикой, вашей должностью, обязанностями и достижениями.

Место работы

Название компании следует писать полностью, избегая сокращений и аббревиатур. Не стоит надеяться, что эта компания всем и без того известна. Укажите сферу деятельности компании или ее подразделения. Если у компании есть филиалы в разных городах, то этот момент нужно уточнить.

Должность

Название вашей должности так же должно быть максимально точным. Например, если вы напишете просто «менеджер» или «руководитель», то у работодателя останется больше вопросов, чем ответов. Изъясняйтесь понятно: «менеджер по продажам», «главный бухгалтер», «руководитель IT отдела» и т.п.

Период работы

Work.ua рекомендует указывать период работы с точностью до месяца, чтобы работодатель мог точно оценить ваш стаж на этой должности в конкретной компании. Например, период «2012-2013» можно трактовать по-разному — в зависимости от месяца трудоустройства, вы могли проработать почти 2 года, а могли и 2 месяца. Конечно, работодатель может уточнить это на собеседовании, но, ведь, для начала вас должны туда пригласить. А именно резюме — ваш билет на очную встречу.

Обязанности и достижения

Описывая свою деятельность и достижения нужно сосредоточиться на главном. Исходите из того, на какую должность вы претендуете в данный момент. Для этого внимательно прочитайте описание вакансий, которые вас интересуют и определите, что из предыдущего опыта поможет справиться с этой работой. А лишнее лучше убрать, чтобы работодатель не тратил на это свое внимание.

Если вам приходилось использовать какие-то специальные инструменты или программное обеспечение, обязательно укажите это. Например, «осуществляла расчет заработной платы в программе 1С». Взгляд работодателя обязательно зацепится за это, и если на открытую вакансию нужен человек для работы в 1С, то у вас сразу будет хороший плюс.

Уделите особое внимание своим достижениям. Не используйте общих и размытых фраз вроде: «повышение эффективности отдела», «привлечение новых клиентов» и т.п. То, что вы это делали, еще не значит, что вы это делали хорошо. Используйте глаголы совершенного вида и подтвердите свои дела фактами и цифрами. «Повысил эффективность отдела на 20%», «привлек для компании 30 новых клиентов» — это выглядит намного привлекательнее. Несколько таких фактов и ваше резюме будет выгодно выделяться на фоне сотни других. Но учтите, что эти факты вы должны быть в состоянии подтвердить, поэтому не стоит их выдумывать.

Если, работая в компании, вы получили повышение или перевелись на другую должность, то не забудьте указать это в резюме. Добавьте это как новое место работы, укажите соответствующие даты, название должности, новые обязанности и достижения.

Правильная расстановка акцентов, последовательная и понятная форма изложения без сомнения позволят выделиться среди других соискателей и повысят ваши шансы на трудоустройство.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как написать и разместить колонку с мнением

Если у вас есть твердое мнение по поводу актуальной социальной проблемы, написать об этом может стать катарсисом, и вы сможете поделиться своим уникальным видением с другими. Следующие советы могут помочь вам начать работу:

• Следите за новостями и используйте возможности. Время очень важно. Читателям и редакторам интересно слышать мнения о проблемах, которые в настоящее время доминируют в новостях. Стратегическое планирование также включает прогнозирование праздников, годовщин или ожидаемых новостных циклов.

• Распознавать ограничение по количеству слов в газете. Чем короче, тем лучше. Газеты имеют ограниченное пространство для предложения, и редакторы будут удалять материалы, а не тратить время на сокращение части. Запланируйте отправку фотографии в высоком разрешении вместе с текстом электронного письма.

• Четко и убедительно сформулируйте одну мысль. Если вы не можете объяснить свое сообщение одним или двумя предложениями, вы пытаетесь охватить слишком много.

• Сделайте свою самую сильную, самую убедительную точку первым . У вас не более 10 секунд, чтобы зацепить занятого читателя, а это значит, что вам не следует отвлекаться на продолжительное ведение разговора.

• Расскажите читателям, почему им это должно быть небезразлично. Поставьте себя на место неосведомленного, возможно, незаинтересованного читателя и спросите себя: прочитал бы я это? Было бы мне все равно? Направляйте свои предложения на реальных людей и апеллируйте к их личным интересам, а не вашим.

• Предлагайте конкретные рекомендации. Не зацикливайтесь только на проблемах. Обзорная статья — это возможность предложить аргументированные и конкретные рекомендации.Сюда не входят аргументы в пользу дополнительных исследований или неопределенный призыв людей улаживать свои разногласия.

• Показывать, а не рассказывать. Вы, вероятно, не знаете бюджет Пентагона, но помните их дорогое сиденье для унитаза, которое стало символом расточительных федеральных расходов. Мы лучше запоминаем красочные детали, чем сухие факты. Ищите примеры, которые воплотят ваши аргументы в жизнь.

• Используйте короткие предложения и абзацы. В большинстве статей предложения довольно короткие.Используйте тот же стиль и помните, что простые повествовательные предложения добавляют силы и «впечатления». Сократите длинные абзацы и предложения пополам.

• По возможности используйте персональным голосом. Если вы социолог, изучающий вопросы продовольственной безопасности, опишите свой опыт и личные взаимодействия в местном продовольственном банке.

• Избегайте жаргона. Если технические детали не важны для ваших аргументов, не используйте их. Если есть сомнения, оставьте это.Простой язык не означает простое мышление; это означает, что вы внимательны к читателям, которым не хватает вашего опыта, и которые сидят полусонными за столом для завтрака или за экраном компьютера.

• Используйте активный голос. Не пишите: «Есть надежда, что вы проголосуете». Вместо этого скажите: «Надеюсь, вы проголосуете». Активный голос более убедителен.

• Избегайте подробных опровержений. Если вы пишете в ответ на предыдущее эссе, от которого у вас закипела кровь, избегайте соблазна подготовить подробное опровержение.Упомяните один раз предыдущую статью и сконцентрируйтесь на собственном аргументе.

• Создайте убедительный финал. Сильный начальный абзац зацепляет читателей, но также важно резюмировать ваш аргумент убедительным заключительным абзацем. Вы можете переформулировать свое вступительное слово, используя альтернативную формулировку.

• Расслабьтесь и получайте удовольствие. Авторы улучшают свои шансы на то, что они понимают, если они веселятся, развлекаются и немного развлекают читателя. Редакторы газет отчаиваются от весомых статей и восхищаются ссылками на культуру, юмором, провокациями или неожиданными ракурсами.

• Попробуй, попробуй еще раз. Поскольку региональные газеты получают десятки статей каждый день, большинство колонок мнений не набираются с первого раза. Не расстраивайтесь. Обычно существуют другие новостные агентства, большие и маленькие, и часто можно переосмыслить вашу статью для более позднего новостного цикла.

Word 2010: Работа со столбцами

Урок 12: Работа со столбцами

/ ru / word2010 / add-breaks / content /

Введение

Столбцы используются во многих типах документов, но чаще всего они используются в газетах, журналах, академических журналах и информационных бюллетенях.В этом уроке вы узнаете, как вставить столбцы в документ и создать разрывов столбцов .

Вставка столбцов

Столбцы и Разрывы столбцов могут улучшить организацию документа и повысить его читабельность. Они также позволяют использовать все доступное пространство на странице.

Необязательно: вы можете загрузить этот пример для дополнительной практики.

Чтобы добавить столбцы в документ:

Выделите текст, который нужно отформатировать.
Щелкните вкладку Макет страницы .
Щелкните команду Столбцы . Появится раскрывающееся меню. Добавление столбцов
Выберите количество столбцов, которые вы хотите вставить. Затем текст будет отформатирован в столбцы.

Если вы хотите удалить столбцы, щелкните команду Столбцы и выберите Один для количества столбцов.

Добавление разрывов столбцов

После создания столбцов текст будет автоматически перетекать из одного столбца в другой.Однако иногда вам может потребоваться указать, где именно начинается каждый столбец. Вы можете сделать это, создав разрывов столбцов .

Чтобы добавить разрывы столбцов:

Поместите точку вставки там, где вы хотите добавить разрыв.
Щелкните вкладку Макет страницы .
Щелкните команду Breaks в группе Page Setup . Появится раскрывающееся меню.
Выберите Столбец из списка типов разрыва.Добавление разрыва столбца
Текст сместится, чтобы отразить разрыв столбца. Столбцы после добавления разрыва столбца

Задача!

Откройте существующий документ Word . Если хотите, можете воспользоваться этим примером.
Выберите текст , который нужно отформатировать в столбцы.
Форматирует выделенный текст в двух столбцах .
Добавить разрыв столбца .

/ ru / word2010 / работа с гиперссылками / content /

Как я получил работу в колонке — после того, как моя статья была отклонена

Одно из самых приятных занятий фрилансером — это регулярное написание колонок.Возможность написать то, что вы хотите, и иметь постоянную работу, на которую вы можете положиться… это мечта.

Есть намного меньше возможностей стать обозревателем, чем было десять или два назад, так что их может быть трудно найти.

Но недавно я получил контракт на ведение регулярной колонки — самым необычным способом.

Я напортачил с назначением на нового редактора. Но я справился с этим изящно и превратил ситуацию в ежемесячную колонку, которую легко писать, и которая приносит мне 150–200 долларов в час постоянного дохода.

Вот как я это сделал:

Все началось с ответа на объявление о вакансиях. После первого знакомства и короткого телефонного разговора я получил свое первое задание.

Ошибка

Это первое задание состояло в том, чтобы написать «предостерегающий» рассказ об известном инвесторе, у которого были некоторые общественные жалобы и несколько юридических проблем в его прошлом.

Я провел необходимое исследование и связался с инвестором, чтобы получить ответ, написал статью и отправил ее моему клиенту.

После нескольких исправлений они решили убить статью и уведомили меня, что я не подходил для их нужд.

Тем не менее, они предложили номинальную плату за убийство за мои усилия.

Сохранять спокойствие

Я сразу же глубоко вздохнул и ответил на электронное письмо моего редактора хорошо продуманным и тщательно сформулированным ответом. В него вошли следующие ключевые моменты:

Выражение разочарования и сожаления по поводу того, что я не задал достаточно вопросов, чтобы «понять» их потребности и рассказать историю, которая им подойдет.(Это может добавить работы к интерфейсу пользователя, но на самом деле это весело — и помогает дать клиенту то, что он хочет.)
Повторное изложение исходного сообщения с указанием типа статьи, которую они хотели, чтобы я написал
Акцент на моем прошлом как бывшего редактора газеты и отмеченного наградами журналиста
Удивление, что клиент пришел к выводу, что я был им не прав на основе всего одной статьи, которая, как я думал, была написана в соответствии с их спецификациями

Наконец, я воспользовался возможностью обсудить плату за убийство и предложил исправить статью, если клиент этого хочет.

В неожиданном (для меня) повороте событий мой редактор сообщил мне, что они заплатят запрошенный гонорар за убийство и предложат мне еще один шанс на новое задание.

Поворачивая

Причина, по которой этот подход сработал, довольно проста. Я оставался профессионалом, уважительно выражая свое несогласие с клиентом, хотя было ясно, что я пошутил. Я взял на себя ответственность за свой провал, но твердо уверял, что отчасти виноват и клиент.

Это была игра на их совести, и она сработала.

Вскоре я получил электронное письмо с вопросом, не хочу ли я писать о реалити-шоу телеканала ABC Shark Tank. Конечно, хотелось бы!

После некоторого обсуждения мы решили расширить первую статью и превратить ее в ежемесячную колонку. Мне была предоставлена свобода подойти к сериалу так, как я хотел.

Я не только сохранил первоначальную работу, но и стал обозревателем с полной свободой писать об этом по-своему. Нет ничего лучше.

Как вы восстановились после сбоя? Расскажите нам в комментариях ниже.

Аллен Тейлор — внештатный журналист, блогер и автор книги Публикация электронных книг: создайте свой собственный бренд цифровых книг. Он курирует The Content Letter, еженедельный электронный журнал для независимых авторов и любителей знаний.

Word 2016: столбцы

/ ru / word2016 / breaks / content /

Введение

Иногда информацию, которую вы включаете в документ, лучше всего отображать в столбцах . Не только столбцы могут помочь улучшить читаемость, но некоторые типы документов — например, газетные статьи, информационные бюллетени и листовки — часто пишутся в формате столбцов.Word также позволяет настраивать столбцы, добавляя разрывов столбцов .

Необязательно: загрузите наш практический документ.

Посмотрите видео ниже, чтобы узнать больше о столбцах в Word.

Чтобы добавить столбцы в документ:

Выделите текст, который нужно отформатировать.
Выберите вкладку Макет , затем щелкните команду Столбцы . Появится раскрывающееся меню.
Выберите количество столбцов, которое вы хотите создать.
Текст будет отформатирован в столбцы.

Выбор столбца не ограничивается раскрывающимся меню. Выберите Дополнительные столбцы в нижней части меню, чтобы открыть диалоговое окно Столбцы . Щелкайте стрелки рядом с Количество столбцов: , чтобы настроить количество столбцов.

Если вы хотите настроить интервал и выравнивание столбцов, щелкните и перетащите маркеры отступа на линейке до тех пор, пока столбцы не появятся желаемым образом.

Для удаления столбцов:

Чтобы удалить форматирование столбца, поместите точку вставки в любом месте столбца, затем щелкните команду Столбцы на вкладке Макет . В появившемся раскрывающемся меню выберите One .

Добавление разрывов столбцов

После создания столбцов текст будет автоматически перетекать из одного столбца в другой. Однако иногда вам может потребоваться указать, где именно начинается каждый столбец. Вы можете сделать это, создав разрыв столбца .

Чтобы добавить разрыв столбца:

В нашем примере ниже мы добавим разрыв столбца, который переместит текст в начало следующего столбца.

Поместите точку вставки в начало текста, который нужно переместить.
Выберите вкладку Layout , затем щелкните команду Breaks . Появится раскрывающееся меню.
Выберите в меню Столбец .
Текст переместится в начало столбца.В нашем примере он переместился в начало следующего столбца.

Чтобы узнать больше о добавлении разрывов в документ, посетите наш урок «Разрывы».

Для удаления разрывов столбцов:

По умолчанию разрывы скрыты. Если вы хотите показать разрывы в документе, щелкните команду Показать / скрыть на вкладке Home .
Поместите курсор слева от разрыва, который нужно удалить.
Нажмите клавишу удаления, чтобы удалить разрыв.

Вызов!

Откройте наш практический документ.
Прокрутите до стр.3 .
Выделите весь текст в маркированном списке под Напоминания сообщества и отформатируйте его как , два столбца .
Поместите курсор в начало четвертого маркера перед словом Посетители .
Вставить разрыв столбца .
Когда вы закончите, ваша страница должна выглядеть примерно так:

/ ru / word2016 / headers-and-footers / content /

10 советов по работе со столбцами Word

Один из самых простых способов сделать страницу более привлекательной и удобной для чтения — это разместить текст в столбцах.

Примечание редактора: эта статья была первоначально опубликована в апреле 2013 года, а видеоруководство по этой статье опубликовано в декабре 2018 года; хотя некоторые параметры меню могли измениться, шаги, показанные в этом руководстве, остались прежними.

Размещение текста и графики в столбцах — эффективный способ сделать ваш документ более читабельным и уместить больше содержимого на одной странице. Эти 10 советов помогут вам быстро и легко создавать столбцы и поддерживать их практически без усилий.

ПОДРОБНЕЕ: цены и возможности Office 365 для потребителей

Чтобы включить столбцы, щелкните вкладку «Макет страницы», выберите количество столбцов в раскрывающемся списке «Столбцы» в разделе «Параметры страницы» и начните вводить текст. В Word 2003 щелкните инструмент «Столбцы» на стандартной панели инструментов и выберите до четырех столбцов или выберите «Столбцы» в меню «Формат». Чтобы вернуться только к одному столбцу — по умолчанию — повторите процесс и выберите один столбец. Если ваши столбцы внезапно исчезают, проверьте свойство просмотра.Столбцы видны только в режиме макета печати.

1: Используйте правильный инструмент для работы

После включения столбцов вы должны придерживаться их. Текст будет перетекать в крайний левый столбец в верхнюю часть следующего столбца в так называемом стиле « газета ». Это означает, что вы не можете просто щелкнуть внутри любого столбца и начать вводить текст. Если вам нужно выровнять текст по странице от столбца к столбцу (в формате , параллельный ), используйте вкладки или таблицу.

2: Добавить столбцы к существующему тексту

При включении столбцов Word автоматически переведет текст в столбчатый формат.Если текст уже существует, техника остается той же. Однако вы должны сначала выделить текст, как показано на Рисунок A . Затем, используя инструкции, приведенные во введении, выберите необходимое количество столбцов. На рисунке B показаны результаты разделения существующего единственного столбца текста на два столбца.

Рисунок A

Выберите существующий текст, чтобы изменить свойство столбца только для этого текста.

Рисунок B

Эти два столбца начинались как один столбец.

3: Отрегулируйте интервал

Столбцы обычно делают контент более читабельным из-за более коротких строк. Вы также можете использовать более мелкий шрифт, чем обычно. Это означает, что вы можете разместить на странице больше контента, используя столбцы. Тип документа определяет количество столбцов и равны ли столбцы по ширине. Однако в общем случае в строке может быть от 40 до 60 символов. Любое более или менее делает документ менее читаемым.

Расстояние между колоннами — желоб .Если он слишком узкий, читатели будут переходить по желобу к следующему столбцу вместо того, чтобы переходить к следующей строке в столбце. Чтобы отрегулировать промежуток, выберите «Больше столбцов» в раскрывающемся списке «Столбцы» (на вкладке «Макет страницы»), как показано на Рис. C . В Word 2003 выберите «Столбцы» в меню «Формат».

Рисунок C

Отрегулируйте расстояние между столбцами.

Поскольку вы работаете с короткими строками, вам необходимо переосмыслить отступы абзацев.Я рекомендую вам использовать небольшие отступы или вообще не делать отступы в абзацах.

4: Отображение границ текста

Рисунок D

Щелкните меню «Файл» и выберите «Параметры» (в разделе «Справка»). В Office 2007 нажмите кнопку «Office» и выберите «Параметры Word». В Word 2003 выберите «Параметры» в меню «Сервис» и перейдите к шагу 3.
Выберите «Дополнительно» на левой панели.
В разделе «Показать содержимое документа» установите флажок «Показать границы текста».
Нажмите ОК.

Рисунок D

Отображение границ текста может облегчить обслуживание столбцов.

5: Быстрый доступ к параметрам

Многие параметры доступны в диалоговом окне «Столбцы» (показано на рисунке C). Чтобы получить к нему доступ, щелкните внутри многоколоночного раздела и дважды щелкните пространство желоба на горизонтальной линейке (отображается в верхней части страницы), показанной на рис. E .

Рисунок E

Для быстрого доступа к свойствам столбца дважды щелкните горизонтальную линейку.

6: Выровнять столбцы

Чтобы создать столбцы одинаковой ширины и промежутка между полями, установите флажок «Равная ширина столбца» в диалоговом окне «Столбцы» (внизу раздела «Ширина и интервал»). Это приведет к затемнению всех измерений, кроме первого столбца. Используйте настройки первого столбца, чтобы настроить все столбцы. Word соответствующим образом изменит другие параметры. Помните, что вы можете использовать [Ctrl] + Z для отмены изменений.

7: Добавить разрыв столбца

При необходимости вы можете принудительно разделить столбец, нажав [Ctrl] + [Shift] + [Enter].При этом курсор переместится в верхнюю часть следующего столбца, оставив оставшуюся часть текущего столбца пустой, как показано на рис. F . Разрыв столбца помещает жесткий разрыв в место вставки и выталкивает оставшийся текст в верхнюю часть следующего столбца. Если вы вставляете разрыв столбца в последний столбец на странице, разрыв также действует как разрыв страницы. Если вам не нужен разрыв страницы, вам придется удалить разрыв столбца.

Рисунок F

Вставьте разрыв столбца, чтобы текст оказался в верхней части следующего столбца.

Чтобы вставить разрыв столбца, щелкните вкладку «Макет страницы» и выберите «Разрыв столбца» в раскрывающемся списке «Разрывы» в разделе «Параметры страницы». В Word 2003 выберите «Разрыв» в меню «Вставка». Разрывы столбцов похожи на разрывы страниц в том, что они наследуют форматирование от , следующего за абзацем , что может сбивать с толку. Вам не нужно ничего особенного делать — знание — простое лекарство.

SEE: Сравнительная таблица: Офисные пакеты (Tech Pro Research)

8: Сбалансируйте столбцы

В зависимости от количества вводимого текста и длины столбцов вы можете получить длинный и короткий столбец.Часто вы можете самостоятельно вставить разрыв столбца и сбалансировать текст. Однако разрыв остается, если вы вернетесь к одному столбцу. Если принудительный разрыв — неправильный выбор, вставьте непрерывный разрыв раздела. При этом создается новый раздел, и Word распределяет текст по столбцам. Чтобы добавить непрерывный разрыв раздела, выполните следующие действия:

Поместите курсор в конец последнего столбца.
На вкладке «Макет страницы» щелкните «Разрывы» на вкладке «Макет страницы». В Word 2003 выберите «Разрыв» в меню «Вставка».
Выберите «Непрерывный» в разделе «Разрывы разделов».

Как и раньше, вы можете настроить баланс между двумя столбцами, если хотите, вставив текст в следующий столбец или вернув текст в предыдущий столбец. В отличие от метода разрыва столбца, нет разрыва столбца, который можно было бы оставить, если вы вернетесь к формату одного столбца. Однако разрыв раздела остается, и вы, вероятно, захотите его удалить. Для этого нажмите «Показать / Скрыть» на стандартной панели инструментов, чтобы отобразить метки форматирования, а затем просто удалите маркер разрыва раздела.

9: Создайте заголовок, охватывающий столбцы

Ввести заголовок перед созданием столбцов очень просто. Вы просто вводите заголовок и форматируете его, как обычно. Затем установите свойства столбца и начните вводить текст в столбец. Если, с другой стороны, вы введете заголовок после , генерирующего столбцы, вы можете почесать голову. Хорошая новость в том, что добавить заголовок после создания столбцов так же легко, как и раньше:

Поместите курсор в начало первого столбца, именно там, где вы хотите, чтобы заголовок отображался.
Введите текст заголовка.
Нажмите [Enter], чтобы переместить текст столбца на следующую строку, оставив текст заголовка в отдельной строке, как показано на Рис. G .
Выберите текст заголовка.
Щелкните вкладку «Макет страницы» и щелкните раскрывающееся меню «Столбцы» в группе «Параметры страницы», затем выберите «Один», как показано на Рис. H . В Word 2003 щелкните инструмент «Столбцы» на стандартной панели инструментов и выберите один столбец.
Не снимая выделения с заголовка, щелкните инструмент «Выравнивание по центру» в группе «Абзац» (на вкладке «Главная»). Рисунок I показывает центрированный заголовок в одном столбце, охватывающем все столбцы. В Word 2003 Центр находится на панели инструментов форматирования.

Рисунок G

Получите заголовок в отдельной строке.

Рисунок H

Создайте один столбец для текста заголовка.

Рисунок I

Этот центрированный заголовок охватывает столбцы.

Вы не застряли на одном столбце. Вы можете разделить заголовок на два, три или любое количество столбцов, независимо от количества столбцов в разделе.Просто выделите текст и выберите подходящее количество столбцов.

На шаге 5 вы могли заметить, что Word заинтересован в непрерывном разрыве раздела. Вот как Word отделяет раздел с несколькими столбцами от раздела заголовка.

10: Добавить изображение

Вы можете вставить изображение в столбец так же, как и в обычный документ (один столбец). Перейдите на вкладку «Вставка» и нажмите «Изображение» или «Картинка» в группе «Иллюстрации», найдите свое изображение и продолжите.Затем щелкните правой кнопкой мыши только что вставленное изображение и выберите «Квадратный» или «Плотный» в раскрывающемся списке «Перенос текста» в группе «Упорядочить» на вкладке контекстного формата. В Word 2003 щелкните изображение правой кнопкой мыши, выберите «Формат изображения» и перейдите на вкладку «Макет».

На рис. J показано изображение, расположенное в желобе между столбцами. Для этого повторите описанный выше процесс, а затем перетащите рисунок на разрыв между столбцами. Когда вы перетаскиваете рисунок, Word прокручивает текст вокруг рисунка, если вы указали правильное свойство обтекания.

Рисунок J

Поместите графику между двумя столбцами.

10 лучших информационных бюллетеней

Обратитесь к этим учебникам, которые необходимо прочитать, чтобы получить более подробную информацию о самых актуальных технических темах, стратегиях и анализах.Доставлено по пятницам

Зарегистрироваться Сегодня

См. Также

Информация о филиалах: TechRepublic может получать комиссию от продуктов и услуг, представленных на этой странице.

Использование и форматирование столбцов в Microsoft Word

Признаюсь — я не большой поклонник добавления столбцов в Microsoft Word.Не то чтобы со столбцами что-то не так, как таковой . Столбцы работают нормально (пока они не работают). Но в юридической офисной среде я обычно форматирую блоки информации с помощью таблиц, потому что ими немного легче управлять.

Тем не менее, я видел, как многие юристы вставляли несколько столбцов в Microsoft Word для форматирования таких вещей, как списки услуг в сертификатах обслуживания. Эй, каждому свое [свое].

Итак, если вы хотите отформатировать текст в виде столбцов в документах Microsoft Word, вот что вам нужно знать:

Подробнее…

Вставка столбцов: базовый праймер

Все начинается с вкладки Layout (известной как Page Layout в версиях 2007-2010) на ленте:

Word 2007

Word 2019

Щелкните на More Columns , и вы попадете в диалоговое окно, которое позволяет вам настроить ваши столбцы именно так, как вы хотите.

По умолчанию — один столбец — обычный документ. Вы можете использовать одну из предустановок (макет с двумя столбцами полезен для приложения списка услуг, о котором я упоминал выше).Или вы можете настроить его в пределах дюйма от срока его службы. Ширина? Пробел между столбцами 1 и 2, или 2 и 3, или …? Как насчет линии между ними (как в информационном бюллетене)? Вам решать!

(Если вы не хотите, чтобы все столбцы были одинаковой ширины, обязательно снимите флажок «Равная ширина столбца» в нижней части диалогового окна. Затем вы сможете настроить ширину каждого столбца. столбец отдельно.)

Word 2019

Перемещение между столбцами

После того, как вы настроили столбцы, вы перейдете к сложной части.Это одна из причин, по которой я обычно выбираю таблицы, а не столбцы. Если вы используете таблицы, перемещаться между ячейками легко — просто используйте клавишу Tab . Однако, чтобы вставить столбец, вам нужно знать несколько приемов.

Допустим, вы вводите текст в первом столбце документа и хотите закончить этот столбец и начать ввод во втором столбце. Для этого вам нужно вставить разрыв столбца. Вы можете вставить разрыв столбца одним из двух способов:

Нажмите одновременно CTRL-SHIFT-ENTER ; или
Перейдите на вкладку Layout , щелкните Breaks и выберите Column

Word 2010

Word 2016

Лично я бы выбрал вариант 1 (при условии, что я помню комбинацию клавиш в сгоряча).

После того, как вы вставили разрыв столбца, ваш курсор окажется в следующем столбце, и вы сможете его ввести. Когда вы вставляете разрыв столбца в последний столбец (крайний правый), курсор переместится в первый столбец на следующей странице.

Просмотр границ столбцов

Для меня сложно работать со столбцами (или таблицами, если на то пошло), если я их не вижу. Чтобы включить границы столбцов, чтобы вы могли видеть свои столбцы, расположенные на странице, перейдите на вкладку File (или нажмите кнопку Office в версии 2007) и нажмите Options , затем перейдите в Advanced и проверьте поле рядом с Показать границы текста :

Когда столбцы являются только частью вашего документа

Но что, если только часть вашего документа состоит из нескольких столбцов?

Если вы вернетесь в диалоговое окно Столбцы (через Макет > Столбцы > Дополнительные столбцы ), вы увидите раскрывающийся список внизу поля:

Если вы выберете Эта точка Вперед , что позволит вам вставлять столбцы в точку, в которой находится курсор.После того, как вы вставили свои столбчатые данные, вернитесь в диалоговое окно Формат столбцов и выберите формат одного столбца (будьте осторожны, чтобы еще раз выбрать This Point Forward в этом нижнем раскрывающемся списке), и ваш документ вернется к формат с одним столбцом, не нарушая вставку нескольких столбцов, над которой вы только что так много работали.

Но что, если вы хотите вставить блок текста из двух или трех (или более) столбцов в середину обычного документа с одной колонкой?

Вы можете использовать несколько иную процедуру, в зависимости от того, создаете ли вы новый документ или вставляете многоколоночный макет в середину существующего одностолбцового документа.Вы используете то же диалоговое окно, но если вы редактируете существующий документ и размещаете многоколоночный макет посередине, вам необходимо принять несколько дополнительных мер предосторожности, чтобы случайно не создать форматирование. страшный сон.

Вставка нескольких столбцов в новый документ

Допустим, вы вводите новый документ и решаете, что следующий фрагмент текста должен быть в двух (или более) столбцах. После точки, где сейчас находится курсор, нет текста, поэтому вы можете вернуться к формату с одним столбцом, как только закончите вставку раздела с несколькими столбцами.

Если вы выберете Эта точка Вперед , который позволит вам вставлять столбцы в точку, в которой находится курсор. После того, как вы вставили свои столбчатые данные, вернитесь в диалоговое окно «Формат столбцов» и выберите формат «Один столбец» (будьте осторожны, чтобы еще раз выбрать This Point Forward в этом нижнем раскрывающемся списке), и ваш документ вернется к формату с одним столбцом, не нарушая вставку нескольких столбцов, над которой вы только что так много работали.

Вставка столбцов в середину существующего документа

Если вы редактируете существующий документ и хотите вставить многоколоночный макет где-нибудь в середине текста, который вы уже набрали, отметьте «this point forward «может привести к временному и исправимому, но все же раздражающему беспорядку.

Вот как этого избежать: Вставьте разрывы разделов до и после точки, в которую вы хотите вставить столбцы:

… затем в Применить к: , выберите Этот раздел вместо :

Вот видео демонстрация:

Видео: Вставка столбца в середину существующего документа (без создания беспорядка)

Каким вы видите себя, используя столбцы в своих документах?

Глава 6.Сообщения для повышения интереса | Раздел 6. Подготовка гостевых колонок и редакционных статей | Основной раздел

Узнайте, как получить поддержку на местном уровне, написав привлекательные гостевые колонки и редакционные статьи о проблемах сообщества.

Что такое гостевые колонки и редакционные статьи?
Что следует учитывать при использовании гостевых колонок и редакционных статей?
Когда вам следует подумать об использовании гостевых колонок и редакционных статей?
На кого вы можете нацелить свою гостевую колонку и редакционную статью?
Как подготовить гостевую колонку и редакционные статьи?

Ведение гостевой колонки или редакционной статьи в местной газете — эффективный способ повысить осведомленность о проблеме сообщества, отстоять свою позицию или побудить сообщество к действию.В этом разделе объясняется, что такое гостевые колонки и редакционные статьи, помогает решить, может ли и как написание одной из них помочь вашей организации или делу, а также представлены этапы написания гостевой колонки или редакционной статьи.

Что такое гостевые колонки и редакционные статьи?

Гостевые колонки и редакционные статьи — это статьи с мнениями в газетах или журналах, обычно объемом от 400 до 800 слов, написанные кем-то, кто не входит в штатный состав издания, и которые появляются в разделе «Мнения и редакционные статьи» (обзорная статья).На самом деле нет большой разницы между гостевой редакцией и гостевой колонкой — эти два термина обычно используются взаимозаменяемо, хотя, если кому-то разрешено писать для публикации более одного раза, это с большей вероятностью будет называться колонкой.

Гостевые колонки и редакционные статьи отличаются от обычных колонок и редакционных статей только несколькими способами:

Обычная редакционная статья — это авторское мнение, написанное редакционной коллегией издания, группой, которая обсуждает проблемы и принимает решения относительно официальной позиции публикации.Редакции часто выходят без указания автора; вместо этого их обычно приписывают всей редакционной коллегии. Если имя автора указано, обычно будет написано что-то вроде «Пит Бамстед для редакционной коллегии Valley Times».
Обычная колонка — это регулярно появляющаяся статья, написанная одним автором, часто сопровождаемая фотографией писателя, которая подчеркивает мнение автора. Вот несколько обозревателей:

Национальные синдицированные обозреватели
Все перечисленные ниже писатели являются известными американскими обозревателями общественного мнения.Здесь представлен широкий спектр стилей — от либерального до консервативного, а также юмористического. Если вы хотите получить более четкое представление о том, что собой представляют столбцы, вы можете ознакомиться с работами некоторых из этих авторов.
Эллен Гудман — обладательница Пулитцеровской премии, которая пишет для Boston Globe о семье, политике, поколениях, этике, абортах и постоянно меняющемся статусе женщин.
Дэвид С. Бродер пишет анализ новостей и комментарии на странице мнений о национальной политике для Washington Post .
Нат Хентофф пишет комментарий о проблемах свободы слова для Village Voice.
Молли Айвинс , покойный обозреватель Fort Worth Star-Telegram , трижды становилась финалисткой Пулитцеровской премии.
Уильям Дж. Малина , обозреватель по городским вопросам в газете Washington Post , получил Пулитцеровскую премию за комментарии в 1994 году за свои работы на такие темы, как преступность, СПИД, Нация ислама и жестокий рэп-тексты
Лиз Балмаседа из Miami Herald получила Пулитцеровскую премию за комментарии в 1993 году за свои колонки о жизни в Майами и проблемах, касающихся кубинских американцев и других иммигрантских общин.
Джордж Ф. Уилл пишет комментарии о национальной политике для Washington Post и Newsweek .
Дэйв Барри много лет был юмористическим обозревателем в Miami Herald .

Почему вам следует подумать об использовании гостевых колонок и редакционных статей?

Гостевые колонки и редакционные статьи, если они написаны хорошо, могут иметь важное значение для изменения общественного мнения, особенно по текущим «горячим» вопросам в вашем сообществе.Вот некоторые из причин, по которым вы можете рассмотреть возможность использования гостевой колонки или редакционной статьи как части своей стратегии:

Чтобы привлечь больше публики к вашему образу мышления: Если общественное мнение против вас, страстная и красноречивая статья в местной газете может многое сделать, чтобы объяснить вашу позицию и убедить людей поддержать вашу позицию. позиция.

Чтобы показать свою точку зрения на спорные вопросы : Когда вы работаете над общественной инициативой, которая подвергается горячим спорам, гостевая колонка или редакционная статья могут дать вам возможность объяснить причины, лежащие в основе вашей точки зрения, и привлечь сторонников.

Чтобы возобновить общественный диалог по вопросам, которые выпали из общественного сознания: Если ваша инициатива отстает и общественный интерес ослабевает, вы можете использовать гостевую колонку или редакционную статью, чтобы напомнить людям, почему эта тема по-прежнему актуальна, добавьте любую новую информацию к тому, что люди уже знают, и вызвать общественный дискурс по этой теме.

Чтобы противостоять аргументам оппонентов против вашей группы или инициативы: Это, вероятно, наиболее распространенный способ использования гостевых колонок или редакционных статей.Газеты также иногда позволяют представителям обеих сторон горячо обсуждаемого вопроса выступать с «за» и «против», в которых обе стороны печатают свои колонки или редакционные статьи рядом на странице с мнениями.

Когда следует подумать об использовании гостевых колонок и редакционных статей?

Каждый раз, когда вы хотите высказать свое мнение о событиях и мероприятиях, волнующих вас как организатора сообщества, вам следует подумать о том, чтобы отправить гостевую колонку или редакционную статью. Вы также можете рассчитать время появления гостевой колонки в ваших интересах:

Свяжите это с началом инициативы, организации или программы: Если вы только начинаете, местная газета может позволить вам написать гостевую колонку или редакционную статью, чтобы объявить о своем существовании и объяснить, чем вы занимаетесь.

Свяжите это с сезоном : Можно поднять многие вопросы, связанные с временем года. Например, если наступает зима, это может быть хорошее время, чтобы обратиться к общественности с просьбой о пожертвованиях для приюта для бездомных. Весной образовательная программа по переработке отходов может указать на связь между обновлением сезона и возобновлением природных ресурсов, которые предлагает переработка.

Свяжите это с предстоящим или текущим событием : Найдите способ связать вашу группу или инициативу с каким-либо событием, которое является хорошим способом задействовать то, о чем уже думает общественность.Например, если вы работаете с экологической группой и приближаются выборы в местные органы власти, вы можете написать о кандидатах, которые хорошо разбираются в экологических вопросах. Или, если вы работаете с программой физического воспитания и хотите удовлетворить потребности в фитнесе, хорошей идеей может быть время публикации гостевой колонки или редакционной статьи за день до крупного общегородского спортивного мероприятия.

Свяжите это с приближающимся праздником: Еще одна идея может заключаться в том, чтобы приурочить гостевую колонку или редакционную статью к празднику, например, Мартина Лютера Кинга-младшего.день, если вы работаете с группой за гражданские права, или День святого Валентина для инициативы здорового сердца.

На кого вы можете нацелить свою гостевую колонку или редакционную статью?

Ваша целевая аудитория будет во многом зависеть от того, кто читает публикацию, в которой появляется ваша гостевая колонка или редакционная статья. Как правило, газеты имеют тенденцию выходить на широкую местную аудиторию, хотя, если в вашем городе есть более одной газеты, демографические характеристики читателей могут сильно отличаться. Журналы и специализированные информационные бюллетени, как правило, имеют меньшую, более специализированную аудиторию.

Что нужно узнать о читательской аудитории издания, для которого вы собираетесь писать:

Гендерный макияж — мужчин больше, чем женщин, или наоборот?
Средний возраст — это более молодая аудитория, более зрелая или смешанная?
Где они живут — помните, где находятся читатели. Например, если вы пытаетесь сделать проект по сохранению береговой линии привлекательным для жителей внутренних районов, вам, возможно, придется придумать точку зрения, которая более актуальна для их жизни.
Уровень дохода. Как и в случае с их местонахождением, важно помнить об уровне дохода читателей. Например, если высок процент граждан с низкими доходами, призывы к финансовым пожертвованиям могут быть не лучшей идеей.
Уровень образования — Опять же, убедитесь, что ваша аудитория понимает то, что вы пишете. Старайтесь писать так, чтобы они были понятны тем, кто менее образован, но старайтесь не покровительствовать и не снисходительно.
Уровень знаний или навыков. Например, если ваша гостевая колонка появляется в публикации, предназначенной для людей, работающих в области инженерии, вы можете использовать много терминологии, которую вы, возможно, не используете в обычной общественной газете.
Этническое / расовое происхождение — Какое влияние это окажет на взгляды вашей аудитории на ваш вопрос?
Отношение / общественные ценности — это особенно важно, если ваш вопрос противоречивый или включает острые моральные вопросы, например, все, что связано с сексуальностью.

Как вы готовите гостевые колонки и редакционные статьи?

Узнайте заранее, какова политика публикации в отношении гостевых редакционных статей и колонок.

Позвоните в редакцию издания заранее, чтобы узнать, какова их гостевая редакционная политика и каковы их требования к форматированию.

Возможно, вам потребуется объяснить, почему ваши взгляды важны и почему публикация должна предоставить вам это место. Место ограничено, и за гостевые редакционные статьи идет ожесточенная конкуренция, поэтому будьте готовы попытаться убедить газету позволить вам писать.

Если телефонного звонка недостаточно, разошлите «питч-письмо». В большинстве статей есть процесс рецензирования, который занимает от дня до недели. Для многих более крупных бумаг потребуется эксклюзивное соглашение о том, что вы не будете печатать свою часть на других листах.

Питч-письмо для гостевой колонки
11 февраля 2001 г.
Венди О.Уильямс,
, редактор страниц с мнениями
, The Brownville Bugle,
, 123 Smith Street,
, Brownville, NY 12345
Уважаемая мисс Уильямс:
Спасибо, что нашли время, чтобы объяснить политику вашей публикации и требования к отправке гостевых редакционных статей в Bugle, когда я разговаривал с вами во вторник.
Я понимаю причины, по которым Bugle не может опубликовать все многочисленные гостевые статьи, представленные во время публичных споров, подобных нынешнему, по поводу распространения презервативов в школьных поликлиниках.Я также понимаю, почему вы обычно поощряете читателей отправлять письма редактору. Я надеюсь, что вы сделаете исключение в этом случае, поскольку я считаю, что редакционная статья нашей коалиции будет иметь особенно важное значение для любых публичных дебатов по вопросу о подростковой беременности.
Наша точка зрения необходима для сбалансированной общественной дискуссии по явно спорной и деликатной теме. Член совета А.Б. Стиненс в своих замечательных попытках отговорить подростков от незащищенного секса специально (и, как нам кажется, ошибочно) неоднократно нападал на Коалицию по предупреждению подростковой беременности Браунвилля в своих замечаниях для прессы, в своей еженедельной радиопрограмме и перед читателями. горна.
Для информированного и логичного публичного обсуждения вопросов, поднятых Советником Стиненсом, наша коалиция должна иметь возможность четко, спокойно и подробно объяснить нашу позицию. Хотя мы высоко ценим новостное освещение этого вопроса в Bugle, мы считаем, что лучший способ изложить всю нашу аргументацию на рассмотрение общественности — это сделать гостевую редакционную статью в вашей газете. Мы надеемся, что с согласием Горна позволить нам объяснить нашу точку зрения на проблемы, мы сможем иметь гораздо более открытую и информированную публику, когда все пойдут на избирательные участки через две недели.
Еще раз, большое спасибо за вашу помощь и руководство, и я надеюсь получить известие от вас в ближайшее время относительно нашей просьбы о передаче нашего сообщения.
С уважением,
Алисия Родригес
Директор
Коалиция по предупреждению подростковой беременности в Браунвилле

Выберите автора пьесы.

Если возможно, найдите известного общественного деятеля, который связан с вашим делом или сочувствует ему. Люди ДЕЙСТВИТЕЛЬНО замечают, кто автор. Если вы не можете найти известное «имя» для написания произведения, это не будет катастрофой, но всегда поможет.

Что еще более важно, найдите хорошего писателя! Даже если ваш автор не так хорошо известен в сообществе, гостевая колонка или редакционная статья могут быть очень эффективными, если они хорошо написаны. При необходимости вашей организации, возможно, придется попросить других помочь в написании статьи, но им придется согласиться быть незамеченными героями в этом случае.

Знать требования к формату для гостевых колонок и редакционных статей.

Эти требования различаются — обязательно ознакомьтесь с требованиями конкретной публикации, для которой вы пишете.В большинстве случаев в газетах требуются гостевые колонки и редакционные статьи:

Материалы должны быть напечатаны через двойной интервал

Название и автор должны быть указаны вверху

Длина отрывка должна составлять от 400 до 800 слов

В конце должны быть указаны автор, название, организация и однострочное описание миссии и членской базы. Например:

Джо Шмо
Директор
Граждане Большого Whoville против курения
GWCAS — это некоммерческая организация, состоящая из 200 членов, которая занимается разъяснением Whovillians рисков для здоровья, связанных с курением.

Начать писать!

Определитесь с основным посланием вашего произведения и держите его в уме, пока пишете. Например, ваше главное послание может быть: «Жители Whoville должны принять участие в Great American Smokeout»

Начните с указания предмета спора или проблемы. Проще говоря, будьте как можно яснее. Например, если спор возник по поводу инициативы по финансированию полового воспитания в государственных школах, скажите об этом. «Вот в чем разногласия», — говорите вы.Затем вы можете продолжить объяснение, почему вы правы в разногласиях.

Будьте убедительны! Используйте задокументированные факты, чтобы как можно больше подкрепить свою позицию, и убедитесь, что ваши аргументы ясны, логичны и просты для понимания. Если вы не очень разбираетесь в логике и не умеете приводить веские аргументы, возможно, вы захотите почитать по этой теме. Книги по общению и дебатам — хорошее место для начала.

Если вы открыто возражаете, представьте контраргумент позиции вашего оппонента.Опровергайте их утверждения фактическими доказательствами и не опускайтесь до обзывания. Вышеупомянутые веб-сайты могут быть полезны при формировании ваших контраргументов.

Если возможно, попросите читателя Сделайте что-нибудь — зарегистрируйтесь, чтобы проголосовать, присутствовать на собрании, написать письмо, выразить протест. Призывы, призывающие читателей к каким-либо действиям, с большей вероятностью останутся в их памяти.

Просмотрите свою работу и получите отзывы.

Сначала внимательно проверьте наличие ошибок, а затем получите дополнительные объективные мнения от как можно большего числа людей, включая людей, не входящих в вашу группу.Получите их честное мнение и используйте их отзывы, чтобы помочь вам определиться с окончательной версией вашей гостевой колонки или редакционной статьи.

Отправьте свою статью для публикации.

Теперь вы готовы отправить его. Еще раз проверьте, что вы выполнили все правила подачи и форматирования, и получите его до крайнего срока. Обязательно напишите в газету письмо с благодарностью за то, что они позволили вам написать свою статью!

Советы по написанию :

Будьте изобретательны, но по делу.Не увлекайтесь составлением своего произведения настолько, чтобы вы забыли изложить информацию ясно и просто.
Сосредоточьтесь на местных углах; это делает ваше сообщение более актуальным для читателя. Вы можете, например, сосредоточиться на опыте местного жителя, чтобы выразить свою точку зрения.
Оставайтесь сосредоточенными — дайте четкое сообщение с фактами, подтверждающими его.
Нельзя просто НИЧЕГО сказать в редакционных статьях! Ваши утверждения должны быть основаны на фактах. Спорные идеи ДОЛЖНЫ быть подтверждены доказательствами.
Подумайте, насколько ваше мнение соответствует целям вашей группы.
Не используйте слова или фразы, которые без надобности отвлекают вашу аудиторию. Старайтесь держаться подальше от нагруженной речи — слов, которые идентифицируют вас как участника спора или обвиняют людей в мыслях или намерениях, которых у них может не быть. Особенно избегайте слов, которые приводят к следующему предложению.
Не прибегайте к обзываниям. Используйте профессиональный тон и относитесь с уважением даже к тем, кто не уважает вас.Это не только правильный способ действовать, но и позволит увидеть вас в лучшем свете, чем ваши оппоненты, и поможет людям увидеть вашу сторону как более разумную.
Знайте, когда беззаботный подход или юмор уместны, а когда нет.

Вещи, которые могут сделать ваше письмо более интересным :

Поразительные или открывающие глаза факты.
Интригующие вопросы.
Изучение распространенных мифов.
Интересные или забавные анекдоты.
Представление новой информации по теме — используйте самую последнюю научную / социологическую / любую доступную информацию (особенно если ваша тема рассматривается как «старые новости»).
Примеры из жизни.
Интересные сравнения.
Реальные отзывы
Практические советы о том, что читатель может сделать, чтобы изменить мир к лучшему.

Следование этим руководящим принципам может дать вам место в местной газете — или эфирное время на местном радио или телевидении — что может послужить вам платформой для поднятия авторитета ваших усилий, противодействия аргументам и дезинформации вашей оппозиции. и заручитесь поддержкой своего дела и своей работы.После того, как вы напишете редакционную статью или колонку, вы сможете продолжать практику, если не регулярно, то по крайней мере время от времени. Укрепление позиций в местных СМИ может иметь большое значение для вашей организации или инициативы.

Резюме

Пытаетесь ли вы повлиять на общественное мнение по спорному вопросу, повысить осведомленность о риске для здоровья в своем сообществе или мотивировать людей на какие-либо действия, гостевые колонки или редакционные статьи могут стать отличным способом донести ваше сообщение до сразу много людей.При использовании в сочетании с другими средствами массовой информации, такими как объявления общественных служб, брошюры, плакаты, реклама или информационные бюллетени, гостевые колонки и редакционные статьи могут стать неотъемлемой частью общей кампании в СМИ, чтобы помочь вам повлиять на общественное мнение и добиться успеха.