Зарплата агронома – Зарплата агронома в России в 2017-2018 годах

Содержание

Агроном: Зарплаты и требования | ubr.ua

В киевском регионе агрономы зарабатывают до 8 тыс. грн. в месяц. В среднем, зарплата этих специалистов в киевском регионе составляет около 5 тыс. грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 2 тыс. грн.

Работа агронома в большинстве организаций предполагает полный рабочий день. Уровень оплаты труда данных специалистов определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков.

В обязанности агронома, как правило, входит:

• разработка агротехнических мероприятий, направленных на повышение плодородия почв и получение устойчиво высоких урожаев;

• организация работ по выращиванию высококачественных сортовых семян и посадочного материала, созданию семенных фондов;

• выбор поставщиков посадочного материала, удобрений и пр.;

• прогнозирование показателей урожайности;

• разработка календарных планов-графиков полевых работ;

• организация эффективного использования средств механизации, оборудования и техники;

• организация работ по подготовке почвы к посадке;

• организация работ по посеву полевых культур;

• разработка и внедрение технологий по борьбе с вредителями, болезнями растений и сорняками;

• контроль выполнения работ по сбору, транспортировке к местам хранения и хранению собранного урожая.

В зависимости от предъявляемых требований, в этой сфере можно выделить три зарплатных диапазона: до 6,5 тыс. грн., от 6,5 до 9 тыс. грн. и свыше 9 тыс. грн. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих:

Зарплаты и требования к соискателям на должность «Агроном» в киевском регионе

Зарплатный диапазон	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
до 4 тыс. грн.	• высшее агрономическое образование; • пользователь ПК; • знание технологий возделывания полевых, садовых, огородных культур; • знание мер по предупреждению заболеваний культур, по борьбе с вредителями; • знание производителей и особенностей средств защиты культур, удобрений; • опыт работы от 1 года
от 4 до 6 тыс. грн.	• опыт работы от 3 лет *Возможные пожелания:* • наличие прав категории В/ личного автомобиля
свыше 6 тыс. грн.	• успешный опыт внедрения мероприятий по повышению урожайности; • опыт работы от 5 лет *Возможные пожелания:* • знание английского языка на разговорном или свободном уровне; • опыт работы в крупных хозяйствах

Исследование показывает, что среди агрономов в киевском регионе преобладают мужчины (91%).

Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда агрономов 25–50 лет. Агрономы до 30 лет составляют 54% от общего числа соискателей, от 30 до 40 лет — 25%, от 40 до 50 — 21%.

Согласно исследованию, высшее образование имеют 96% агрономов киевского региона, среднее специальное — 4%.

Английским языком на базовом уровне и уровне, достаточном для чтения специализированной литературы, владеют 58% агрономов, а на разговорном и свободном уровнях — 8%.

92% киевских агрономов имеют водительские права категории «В».

Исследование проведено в городе Киеве, в октябре 2010 года, по информации о предложениях работодателей и ожиданиях претендентов на позицию «Агроном».

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ

и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, Google+, Facebook, Instagram.

ubr.ua

Зарплата агронома в России. Сколько получают агрономы

272 вакансий

до 40 тыс руб

366 вакансий

от 40 до 80 тыс руб

20 вакансий

от 80 до 120 тыс руб

2 вакансий

от 120 тыс руб

Средняя заработная плата в должности агроном в России — 40 000 руб

Проанализировано 660 вакансий по запросу «агроном, Россия»

Самый низкий уровень заработной платы в 15 000 руб предлагают в 10 вакансиях
Средний уровень заработной платы 40 000 руб предлагают в 17% имеющихся вакансий.
Самую высокую заработную плату 135 000 руб предлагают 2 вакансиях

В КАКОМ ГОРОДЕ минимальные ЗАРПЛАТЫ ПО ВАШЕМУ ЗАПРОСУ ВЫШЕ?

В КАКИХ СМЕЖНЫХ ПРОФЕССИЯХ МОЖНО ЗАРАБАТЫВАТЬ БОЛЬШЕ
В России?

sravnizp.ru

Откуда берутся и сколько зарабатывают агрономы

Пятнадцать лет назад — нищий энтузиаст, сегодня — один из самых востребованных профессионалов на украинском рынке. Такова карьерная траектория украинского агронома

Свою первую зарплату Максим Байдюк получил в 1996 году. Работодатель выдал ему 200‑литровую бочку подсолнечного масла. Байдюк выручил за нее на луганском базаре 20 гривен – $10 по тогдашнему курсу.

Байдюк – главный агроном холдинга «Агрофьюл Украина», обрабатывающего 35 000 га земли. Зарплата – $3000 в месяц. За последние полгода он получил четыре предложения о переходе на работу в другую компанию. Все – с повышением зарплаты. Байдюк всякий раз отвечал, что ему и так хорошо.

Он не звезда и не исключение из правил. «Спрос на главных агрономов колоссальный, – констатирует партнер рекрутинговой компании Talent Advisors Роман Бондарь. – Если в прошлом году у нас было четыре проекта по поиску главных агрономов, то в первой половине этого – уже десять».

У владельцев сельхозкомпаний произошла переоценка ценностей. Рубежным стал 2008‑й. В эпоху финансового пузыря главной задачей украинских агрохолдингов было наращивание земельного банка с целью поразить инвесторов масштабами бизнеса. Но мираж IPO рассеялся, и компаниям пришлось задуматься о том, как выжать максимум прибыли из собранных гектаров. Ничего лучшего, чем повышение урожайности, за 12 000 лет земледелия человечество не придумало. По оценкам экспертов, за счет новых технологий производство зерновых в Украине в ближайшие десять лет может увеличиться почти вдвое – до 100 млн т. И ключ к успеху – в руках агрономов.

От компетентности главного агронома зависит как расходная, так и доходная часть любого сельхозбизнеса. «При оценке украинских аграрных компаний мы общаемся не только с собственниками и ключевыми менеджерами, но и с главным агрономом», – подтверждает партнер швейцарского инвестиционного фонда GAIA Capital Александр Карпов. Неудивительно, что за последние годы эта фигура заметно посолиднела. Вот характерная зарисовка, сделанная одним из рекрутеров: важный господин за рулем дорогого внедорожника приезжает на поле, закатывает рукава, садится на корточки и пальцем ковыряет землю, пробует ее на вкус. «В отличие от владельцев агрохолдингов, которые в большинстве своем воспринимают землю исключительно как ресурс, агрономы относятся к ней с любовью, – говорит Бондарь. – Они до сих пор верят в народные приметы, весьма суеверны и ставят свечи в церкви, чтобы Бог дал им урожай и погоду».

Большинство главных агрономов украинских холдингов получили образование в СССР. По совхозно‑колхозным меркам их ожидала неплохая карьера. «В то время агрономы были первыми людьми на селе», – с ностальгией вспоминает главный агроном «Мироновского хлебопродукта» Алексей Сергиенко, закончивший в 1989 году факультет защиты растений Харьковского сельскохозяйственного института (ныне – аграрный университет). Из 30 одногруппников Байдюка в Луганском аграрном институте лишь двое были горожанами. Остальные рассчитывали вернуться в свои села и продолжить дело родителей: обычным явлением среди агрономов УССР были трудовые династии.

Девяностые стали для сельского хозяйства эпохой безвременья. Колхозы умирали, а крупный капитал в село еще не пришел.

«В начале 2000‑х я работал в семеноводческом комплексе «Довіра». Зарплата – 450 гривен ($85), которые или не платили, или выдавали продукцией, – рассказывает фарм‑менеджер (главный агроном) агрохолдинга «Мрія» Ярослав Краевский. – Все держалось на энтузиазме и вере в лучшее будущее».

Так и случилось. В игру вступили агрохолдинги, которые стали наращивать земельный банк и набирать сотрудников. Байдюк вспоминает, что только за 2006–2008 годы зарплаты агрономов увеличились в пять‑шесть раз.

Сегодня рядовой агроном зарабатывает в Украине $800–2500 в месяц, главный – $3000–10 000. По уровню дохода они не уступают коллегам в Европе, Латинской Америке и США. И это еще не предел. Хедхантеры прогнозируют, что в ближайшие пять лет зарплаты украинских агрономов будут расти на 20–25% в год.

Во многих холдингах компенсационный пакет агронома дополнен переменной составляющей. «В начале года мы озвучиваем ожидаемые группой результаты по посевной и уборочной кампании, – объясняет HR‑менеджер корпорации «Сварог Вест Груп» Сергей Короленко. – Если агрономам удается перевыполнить план, они получают бонус». Размер дополнительного вознаграждения за хорошую работу может достигать годового оклада. По умолчанию компенсационный пакет включает бесплатную мобильную связь, служебный транспорт, медицинскую страховку.

Полномочия главного агронома и его место в иерархии зависят от размера земельного банка и производственной структуры компании. Это особая каста – еще не верхушка, но и не среднее звено: слишком многое зависит от их решения. Мелкие хозяйства, у которых в обработке 1000–10 000 га, обходятся услугами одного главного и двух–пяти линейных агрономов. В крупных холдингах десятки главных и сотни рядовых агрономов. «У нас почти 300 000 га земли. Они поделены на 14 блоков, в каждом из которых работает в среднем по 15 агрономов и один фарм‑менеджер», – рассказывает начальник отдела по подбору производственного персонала «Мрії» Елена Левченко. Фарм‑менеджеры «Мрії» подчиняются руководителям блоков, а те, в свою очередь, – директору по агропроизводству. Такое же место в производственной вертикали занимают главные агрономы и в других крупных компаниях.

Несколько лет назад между владельцем «Стиоми‑Холдинга» Михаилом Стадником и генеральным директором Василием Морозом разгорелся спор: пора сеять кукурузу или еще не пора. Препирались прямо на поле в присутствии нескольких агрономов. Когда оппоненты перешли на крик и взаимные обвинения, один из агрономов достал из кармана градусник, воткнул его в землю и через минуту объявил: «Десять градусов – можно сеять».

Разнимать дерущихся – далеко не самая важная функция агронома в украинском сельхозбизнесе.

Фарм-менеджер Владимир Поступайло отвечает в агрохолдинге «Мрія» за урожайность 20 000 га Icon photography

«Составлять планы севооборота; анализировать качество посевного материала и агрохимических средств; консультировать агрономов и руководителей предприятий, входящих в холдинг, по вопросам использования семян, техники и технологий; готовить исходные данные для формирования годового бюджета», – перечисляет обязанности главного агронома НR‑директор компании «Агротрейд» Александра Саенко. Он должен быстро оценивать обстановку и принимать правильные решения. Промедление в форс‑мажорных обстоятельствах – засуха, затяжные дожди – чревато миллионными убытками. Высший пилотаж – сесть в вертолет и с высоты птичьего полета по цвету всходов определить, не нуждаются ли растения в дополнительной влаге.

«Агроном похож на врача, – рассуждает Байдюк. – Раздумывая, какое химическое средство использовать, я часто ловлю себя на мысли, что выписываю рецепт». Отдельный пласт работы – изучение особенностей почвы в конкретном регионе. Почва в двух соседних областях, например в Черниговской и Черкасской, может отличаться по множеству характеристик, поясняет Байдюк. Специалист должен знать, какие сорта семян можно сеять в данной климатической зоне, а какие не приживутся; как на них будут влиять различные химические вещества.

Это еще не все. «От главного агронома ждут, что он сможет максимально эффективно использовать выделенные ему ресурсы и добьется высокой продуктивности производства, – отмечает заместитель директора «Украинских аграрных инвестиций» Питер Томсон. – Человек может быть прекрасным специалистом, но если он не умеет правильно вести учет и работать с документацией, мы с ним распрощаемся».

Специалисты, обладающие всеми вышеперечисленными навыками и умениями, в Украине наперечет. А поскольку крупные сельхозкомпании непременно хотят видеть на должности главного агронома людей с опытом и историей успеха, поиск таких кадров превращается в нетривиальную задачу.

Самый популярный способ решения этой проблемы – перекупить специалиста у конкурентов. У большинства главных агрономов крупных агрохолдингов за плечами три‑четыре перехода.

Хедхантеры могут часами травить байки о несговорчивости агрономов. «Это люди с другой планеты, живут в своем мире и не думают о деньгах и карьере, – говорит директор украинского офиса рекрутинговой компании Pedersen & Partners Алексей Долгих. – Если их не ругают и дают заниматься любимым делом, они будут сто лет работать на одном месте».

Менеджер рекрутинговой компании Ward Howell Иван Мелашенко вспоминает, как его коллега искал главного агронома для холдинга с иностранными инвестициями. Созвонившись с агрономом одной крупной компании, хедхантер завел с ним разговор о смене места работы с увеличением зарплаты. В ответ услышал обвинение в промышленном шпионаже: типичное столкновение консервативного сельского менталитета с городским.

Другой источник кадров – заграница. В агрохолдинге «Мрія» пять главных агрономов из Германии, Ирландии и Нидерландов. «У немцев богатый опыт работы с технологиями, которые у нас только появляются, а на их родине используются уже очень давно», – объясняет Елена Левченко. Иностранные агрономы делятся опытом с украинскими коллегами. В планах «Мрії» – нанять еще трех специалистов из Европы.

«Обычно компании привлекают экспатов, специализирующихся на выращивании какой-то конкретной зерновой или овощной культуры, – констатирует Мелашенко. – Например, по заказу компании, которая выращивает лук, я искал агронома в Голландии, так как там лучшие специалисты по овощам». По его словам, иностранцы не боятся переезжать в Украину и нередко сами присылают письма с просьбой подыскать им работу.

Фото: Игорь Тишенко, DR

Для специалиста с агрономическим образованием должность главного агронома не предел. «От руководителя кластера или блока до управления отдельными направлениями агрохолдинга (торговым, производственным и т. д.)», – перечисляет спектр дальнейших карьерных возможностей Краевский из «Мрії».

Следующая карьерная ступенька для успешного главного агронома – пост производственного директора, второго после CEO должностного лица в любой аграрной компании. Должность главного агронома и производственного директора совмещают Геннадий Гудзь из «Сварог Вест Груп» и Анатолий Ищенко из «Приват‑Агрохолдинга». «Главный агроном – это, по сути, ученый. Но компании навешивают на него столько обязанностей (планирование, управление, контроль дополнительных производственных процессов), что он вынужден развивать в себе организаторские способности, – говорит Бондарь. – Благодаря этому из них получаются отличные директора по производству: полномочия топ‑менеджера оказываются совмещены с глубоким знанием предмета, а значит принимаются экономически более эффективные решения».

У агрономов бывают и более впечатляющие карьеры. Главный агроном одного из сельхозхолдингов фонда NCH Степан Красовский работал гендиректором «Приват‑Агрохолдинга». Сегодня он входит в его совет директоров, где отвечает за стратегическое планирование. До того как стать гендиректором холдинга «Краєвид‑Інвест» (100 000 га), Валентин Василиха успел поработать главным агрономом и производственным директором компании «Укррос‑Зерно».

Впрочем, пока такие случаи скорее исключение, чем правило. «Карьера? Меня гораздо сильнее мотивирует возможность испытать новые виды семян или гербициды», – улыбается агроном Байдюк.

agro-rozvitok-kr.prom.ua

Зарплата главного агронома в России. Сколько получают главные агрономы

52 вакансий

до 40 тыс руб

58 вакансий

от 40 до 80 тыс руб

4 вакансий

от 80 до 120 тыс руб

2 вакансий

от 120 тыс руб

Средняя заработная плата в должности главный агроном в России — 41 250 руб

Проанализировано 116 вакансий по запросу «главный агроном, Россия»
Самый низкий уровень заработной платы в 20 000 руб предлагают в 2 вакансиях
Средний уровень заработной платы 41 250 руб
Самую высокую заработную плату 135 000 руб предлагают 2 вакансиях

В КАКОМ ГОРОДЕ средние ЗАРПЛАТЫ ПО ВАШЕМУ ЗАПРОСУ ВЫШЕ?