Работа хорошая это – Доходный бизнес без вложений » Хорошая работа. А что это значит???

Доходный бизнес без вложений » Хорошая работа. А что это значит???

Казалось бы, работу найти просто. Вакансий полно, выбирай. Вот только к чему стремиться, что искать, какая из работ хорошая? Как молодому выпускнику, человеку без производственного опыта распознать ее, эту манну небесную – хорошую работу? Давайте разбираться. 

Шаблонные пошаговые схемы хороши. Но неопытному человеку, слабо представляющему себе реальный производственный процесс и отношения людей в нем, они дадут мало пользы. Поэтому давайте попытаемся хоть в небольшой степени прояснить основные моменты, важные для более успешного поиска работы. Хорошей работы… Стоп! А что значит – хорошая работа, что это такое? 

Кто-то не задумываясь скажет, что хорошая работа – это такая, где больше платят – и может ошибиться. Хорошая и высокооплачиваемая – это понятия разные. Не стоит игнорировать поговорку про бесплатный сыр. Где больше платят, там больше и требуют. От ваших нервов, рук, мозгов и времени. 

Это может быть больший объем работы за меньшее время, более строгая по сравнению с общепринятой дисциплина, и не только трудовая. Возможно, что большая оплата обусловлена особым режимом работы предприятия. А может быть, причиной повышенной материальной заботы о работниках являются вредные для здоровья условия труда. В любом случае просто так платить вам больше, чем вы отдаете, то есть себе в убыток, фирма не станет. 

Сможете ли вы, потянете ли, а если и да, то – как долго, и чего вам это будет стоить? Не станет ли ваша напряженная занятость причиной все возрастающей нервозности, ухудшения здоровья и отношений с окружающими и родственниками? Не возникнет ли в скором времени у вас ощущение усталости, разбитости и раздражения, для снятия которых вы «догадаетесь» расслабляться не самым полезным для организма способом? Стоит подумать, хороша ли такая работа для вас. 

Некоторые на первое место поставят условия работы. Например: чтобы все, что надо – всегда было под рукой. Будь это нужный ключ, бумага, автомобиль, вертящийся стул, специальное приспособление и т.д. и т.п. Кому-то нужны перерывы с кофе и пинг-понгом, а кому-то – иметь возможность согреться в холодную пору, а лучше – и вовсе не мерзнуть. Или, обязательным будет своевременный прием горячей пищи, отсутствие сквозняков и возможность помыться по окончании работы. 

Кому-то важно, чтобы никто не висел над душой или, наоборот, всегда рядом был полезный человек. Для многих главное заключается в спокойной обстановке. Чтобы работа была не пыльной, начальник – человек понимающий, и работать было легко, приятно и под музыку. 

А если отпустить фантазию на волю, то можно нарисовать себе и вовсе райское место работы. Чтобы потом всю жизнь безуспешно искать его. А как же – «свято место пусто не бывает», если оно освободилось, значит, предыдущий работник уже умер. От счастья, не иначе. 

Кто-то готов преодолевать всевозможные трудности и мелкие неудобства, лишь бы ему нравился коллектив. Чтобы чувствовать себя в нем нужным, своим. Чтобы ценили и чаще хвалили. Чтобы выражение «На работу – как на праздник» было реальностью. А то, что до «праздника» каждый раз долго добираться в часы пик, да и зарплата, мягко говоря, не самая большая – мелочи. Лишь бы поговорить всегда и обо всем было с кем, посоветоваться или душу облегчить. И ведь таких тоже можно понять, им это необходимо, для них большее значение имеет их психическое состояние, нежели толщина кошелька. 

Многие желают, чтобы их работа находилась рядом с домом, школой, садиком, работой супруга или друзей. Чтобы не проходить регулярно тесты на выживание в общественном транспорте, а пару минут ходьбы – и ты на месте. Чтобы в обед всегда быть дома и питаться не сомнительного качества продукцией общепита, а своей, домашней. Если надо что-то проконтролировать или посмотреть дома – нет проблем, все рядом, все под рукой. 

Сколько людей, столько и мнений. А так же желаний, характеров и способностей. Поэтому информацию вашего приятеля, что его работа – «Во! Иди на такую же» или «Ерундовая, трудная, сумасшедшая, и т.д.» не принимайте как истину в последней инстанции. Просто он с его характером так воспринимает свою работу. Не факт, что на деле вам она покажется такой же. 

Вот и получается, что хорошая работа для всех разная, что это не какая-то конкретная, определенная трудовая деятельность, а та, что подходит именно вам. И главное – по вашему мнению.

Хорошей вам работы))))

Мы будем Вам благодарны, если Вы поделитесь с друзьями ссылкой на Наш проект с помощью кнопок ниже:

26kisa36.business-home.club

Как найти хорошую работу с высокой зарплатой?

Каждый более или менее взрослый человек хочет стать успешный, не нуждаться в финансах и заниматься любимым делом. В идеале так вообще превратить его в любимую работу. Как исполнить эту мечту? Как найти хорошую работу? Как найти свое место в жизни, на котором все приложенные усилия будут приносить удовольствие и хорошо оплачиваться?

Что такое «хорошая» работа?

Критерии поиска «хорошей работы» весьма индивидуальны и напрямую зависят от склонностей человека, от любимого времяпровождения и желания прикладывать усилия. Например, маленькая частная пекарня — свое дело, свой график, довольные клиенты, ароматные булочки и запах ванили, прекрасно ведь? Для одного да, а для другого ужас. Это ведь надо печь (а готовить любят далеко не все), разговаривать с людьми и много работать! Другой пример, маникюр на дому — отличная работа, свободный график, безграничная фантазия, не надо ходить в офис и можно чувствовать себя всегда отлично. Другой же скажет — могут попадаться недовольные клиенты, возиться с чужими руками, запахи лаков и материалов — нет, ни за что! По финансовой составляющей обе работы можно считать отличными, так как заработки могут серьезно превышать среднюю заработную плату по городу, но вот по остальным составляющим занятия подойдут не всем.

Так какую же работу можно назвать желанной?

1. Она приносит финансовую независимость и позволяет неплохо заработать;
2. Она позволяет работать в удобном графике;
3. Работа приносит моральное удовлетворение;
4. Результаты работы ощутимы для человека;
5. Не появляется регулярного желания смены деятельности.

 

Где ее искать?

В первую очередь в себе. Да, да, как бы это смешно не звучало, но идеальная работа находится внутри человека. Там заложены представления о ней, мечты и желания, ведь каждый может представить себе любимую работу вплоть до содержимого рабочего стола. Иногда такие представления уже сложились и осталось только найти ее в реальном мире или создать самой. Если это собственный бизнес, то все одновременно проще и тяжелее, воплотить желания в реальность просто, когда знаешь чего хочешь, но и запросы могут быть весьма непростыми. А вот в случае — хочу, но не знаю чего — придется сначала серьезно подумать, потому что и свое дело построить и успешно пройти собеседование проще уверенному в себе и своих требованиях человеку.

 

Как добиться заветной должности?

Пройти собеседование и испытательный срок. После выполнения этих условий работа будет получена и можно наслаждаться желаемой должностью и готовиться к дальнейшему карьерному росту.

Для успешного прохождения собеседования необходимо немного подготовиться, чтобы убедить менеджера по персоналу, что именно эта работа интересует соискателя, и через месяц опять не придется объявлять о вакансии. Можно провести собственное расследование в интернете. Узнать о правилах компании, о продуктах и программах, о корпоративной политике, почитать отзывы как клиентов, так и работников о работе в данной сфере, посмотреть в каком направлении двигаются дела, и какой персонал им требуется. Выяснить, наконец, чем именно могут помочь накопленные знания и именно Ваши умения, а затем уже отправлять резюме, составляя его с расчетом уже на этом этапе заинтересовать работодателя. С таким серьезным подходом соискателя могут даже ожидать сюрпризы на собеседовании в виде предложения более интересной должности или более высокой заработной платы, чем заявлена в вакансии на открытом доступе.

Когда этапы резюме и собеседования пройдены, не стоит расслабляться, впереди еще испытательный срок. После него заключается срочный или бессрочный контракт с работником — вот это повод для праздника. Работа получена, теперь осталось только работать и строить карьеру, начиная с этой ступеньки.

 

На какую работу не стоит идти?

Не стоит подавать заявки на вакансии, которые заранее кажутся отвратительными. Любая работа — это часть жизни, она формирует отношение к себе, репутацию, трудовую книжку и будущее резюме, привычки и способы карьерного роста, а взамен забирает время. Так стоит ли тратить свою жизнь на ненавистные процедуры?

Есть еще один нюанс неправильного выбора хорошей работы. Бывает так, что человек идет работать туда где платят, а не куда хочет. Все думают, что сначала вот тут отсижусь, а потом пойду куда хочется и буду проявлять себя, а пока можно и расслабиться. Проходит время, такой работник собирается с силами и приходит устраиваться в компанию мечты, а его не берут. А почему? Потому что на предыдущей работе он создал репутацию человека, который всегда опаздывает, не стремится работать, не выполняет своих обязанностей. Когда обе компании находятся водной отрасли или город проживания и работы достаточно мал, то репутацию не спрячешь, слава всегда бежит впереди человека и иногда может зарубить мечты о карьере на корню.

На любой работе стоит проявлять себя по-максимуму, стараться и выполнять ее качественно и профессионально, и тогда уже работодатели начнут предлагать интересные вакансии и улучшать условия труда для такого работника.

Рекомендуем к прочтению:

promodu.com

Хорошая работа. | Nelevex

   Хорошая работа на дороге не валяется и, по взмаху волшебной палочки не появляется… Если вам повезло с работой, где сейчас работаете, которую вы объективно можете назвать хорошей, то вы один из немногих счастливчиков, кому так сказочно подфартило. Что такое плохая работа и так всем понятно: начальник-тиран, туповатые коллеги, слишком ненормированный график, постоянные авралы, в моменты, когда уже и так ничего не хочется и в голову ничего не лезет, постоянные стрессы, нервотрёпки… С хорошей же работой дела обстоят несколько иначе. Вам хочется работать, вам нравится там находиться, вы ждёте с нетерпением новый рабочий день, дабы с головой погрузиться в приятный творческий процесс.

• Если о большинстве нижеприведённых составляющих хорошей работы вы можете лишь мечтать, то не тратьте время и силы на то, что не приносит ничего, кроме бумажек, называемых деньгами.

   Подумайте о том, как можно получать нечто большее! Что вы можете предпринять, чтобы что-то изменить? Может кто-то этого не знает, но именно от каждого отдельного индивидуума зависит – будет ли он всю жизнь страдать на нелюбимых работах, или сможет стать классным специалистом, имеющим массу выгодных предложений дальнейшего трудоустройства. Жизнь слишком коротка и быстротечна, чтобы позволять себе тратить львиную её часть на слишком малоприятные недоразумения, в виде отвратительных работ. В отличие от хороших работ, подобное времяпровождение непременно скажется и на здоровье, и на самочувствии и, может привести в дальнейшем к весьма плачевным последствиям, расхлёбывать которые придётся путём неимоверных усилий.

   ПРИЗНАКИ ХОРОШЕЙ РАБОТЫ.

   1. Отличный начальник.

   Хороший шеф – это не значит слабохарактерная, мягкотелая и слишком аморфная масса, пытающаяся как-то вами руководить, которую можно «месить» и манипулировать как угодно. Хороший начальник — это толковый, более опытный коллега по работе, профессионал, занимающий своё место, способный чему-то научить и быть примером для подчинённых.

• Если каждое утро, топая в офис, вы во всех красках представляете себе тиранию, с которой непременно придётся столкнуться со стороны придурковатого шефа, то, согласитесь, трудно такую работу назвать хорошей.

   Если же вам посчастливилось работать под руководством толкового, отлично знающего своё дело руководителя, имеющего авторитет среди сотрудников, справедливо критикующего за промахи и недочёты и, поощряющего за реальные успехи и достижения, то это один из основных признаков хорошей работы. Далеко не каждому так везёт.

   2. Коллектив.

   Можно ли назвать работу хорошей, если приходится постоянно лавировать между сотрудниками, которые друг друга ненавидят, строят козни, ища любой повод подставить коллегу? Если вам повезло в этом вопросе, то, поверьте, это многого стоит.

• Дружный, сплочённый коллектив единомышленников, всегда готовый прийти на помощь в трудную минуту – это один из очевиднейших признаков хорошей работы.

   В хорошем коллективе энергия растрачивается не на выяснения отношений и ожидание очередного подвоха от «доброжелателей», а на саму работу, личностный и профессиональный рост, на достижение результатов. Если же вам не сильно повезло в этом вопросе, то узнайте, как лучше себя вести в подобной ситуации коллеги по работе.

   3. Хочется поработать…

   Если вы реально чувствуете, что на работу вас просто тянет, поскольку это именно то место, где вы чувствуете себя великолепно, комфортно, где вы растёте и развиваетесь, то это ещё один очевидный признак хорошей работы, которая элементарно нравится. Если учесть, что гораздо больше половины всех работающих не могут похвастать таким счастьем, то такое место работы нужно ценить, поскольку, и в самом деле, очень многим о такой удаче приходится лишь мечтать.

   4. Инициатива приветствуется.

   Есть такие компании, где на вас посмотрят как на полоумного или инопланетянина, если вы осмелитесь чего-то там предложить. При всём желании сложно назвать такую работу хорошей. Если вы чувствуете себя безмолвным рабом на своей работе, не способным хотя бы на что-то влиять и что-то изменять, то, скорее всего, вы работаете не в компании, а в болоте, из которого желательно «вытаскивать себя за волосы» как можно скорее.

   5. Источник энергии.

   Можете ли вы сказать о своей работе, что она дарует вам энергию, силы, хорошее настроение, прекрасное самочувствие, оптимизм, радость? Если ответ утвердительный, то это ещё один явный признак работы, которую однозначно можно назвать хорошей. В большинстве случаев, нелюбимая работа энергию как раз таки высасывает как вампир. Многие сотрудники ближе к вечеру чувствуют себя выжатыми лимонами, словно каток по ним проехал.

   6. Приятные воспоминания…

   Когда кто-то интересуется вашей нынешней работой, то с каким настроением, и в каких выражениях вы её описываете? А может вам и говорить и вспоминать о ней лишний раз неохота? Если работа хорошая, то вам должно быть приятно о ней рассказывать, вас не нужно тянуть за язык, вы сами с удовольствием поведаете о ней окружающим.

   7. Негативные мысли утром.

   Что вы чаще всего думаете утром о предстоящем рабочем дне? Что вас ожидает что-то интересное и увлекательное, или очередная унылая тягомотина, которую нужно как-то вытерпеть до вечера? Приятные мысли утром однозначно свидетельствуют о том, что вы интересно проводите время на работе, больше дающей, нежели забирающей. Во втором же случае – вы не работаете, а фактически мучаетесь.

• Если же ваша работа попросту скучна до тошноты, то не поленитесь прочесть о том, как лучше поступать в подобных случаях.

   8. Выходные всегда испорчены.

   Как вы чувствуете себя на выходных, полноценно ли отдыхаете? Вспоминаете ли часто с ужасом о предстоящем понедельнике, либо нормально отдыхаете и спокойно занимаетесь своими делами, относясь к первому дню недели положительно, поскольку это просто очередная возможность вновь с головой погрузиться в приятные хлопоты рабочего процесса?

• Если нынешняя работа никак не омрачает выходные дни, то и в этом аспекте её определённо можно назвать хорошей, поскольку она не отравляет ваше существование тогда, когда нужно отдыхать, набираться сил и заниматься своими делами.

   9. Сколько можно ехать?

   Знаете ли вы, сколько бедолаг вынуждены ежедневно часами добираться до работы, тратя уйму драгоценного времени на дорогу? Если ваша работа находится в относительной близости к дому, особенно, если вы живёте в большом мегаполисе, то это многого стоит. Даже лишний час в день, который можно потратить на свои личные дела – это, согласитесь, в наше время не так уж и мало.

• Если большинство пунктов из вышеприведённого перечня справедливы в отношении вашей работы, то, судя по всему, она является хорошей, где можно успешно и плодотворно трудиться.

   В противном же случае, если о большинстве очевидных преимуществ из вышеприведённых пунктов вам приходится лишь мечтать, то в ваших же интересах задуматься о смене работы, которая больше забирает, нежели даёт. Если же работа невыносима, а вы всё тянете лямку, то подумайте о своём здоровье, ведь оно может быть основательно подорвано из-за такой малоприятной деятельности.

• В конце концов, как вариант, хотя бы маленький (на первых порах), но свой бизнес, может решить множество из вышеперечисленных проблем.

   Если вам повезло с хорошей работой, то цените её, заводите полезные знакомства, набирайтесь опыта, дабы в дальнейшем можно было претендовать на что-то более интересное и перспективное, а не покорно соглашаться на худшие варианты, лишь бы хоть где-то себя трудоустроить.

NELEVEX

www.nelevex.com

Как найти хорошую работу — рекомендации и работающие техники

Поиск работы — это своего рода соревнование, где мы стремимся стать лучшими и получить больше, чем у остальных. Найти хорошую работу — это успех, найти плохую работу — это временно и только чтобы с голоду не умереть. Что же такое хорошо, а что такое плохо? Я за вас на эти вопросы не отвечу, но постараюсь рассказать о том, как найти свой идеал.

Чтобы понять, как найти хорошую работу, нужно понять, что хорошо для Вас сейчас. Важно, чтобы вам подходила работа и учитывала особенности вашего характера, ваши текущие потребности и состояние души. Чтобы в этом разобраться нужно понять, что для вас сейчас стоит на первом месте. Что важнее, а чем можно пожертвовать?

Деньги

Важный критерий, но не ведущий. Чтобы зарабатывать много, нужно быть результативным и достаточно часто нужно многим жертвовать — свободным временем, нервами, здоровьем, а иногда даже своим комфортом. Зато зарабатывать средние деньги — легко.

Перед поиском работы желательно выделить 3 уровня заработка:

• Минимальный. Ниже этого уровня вы никогда и никуда не пойдете работать.
• Оптимальный. Это уровень вашего комфорта и некоторой свободы. Большинство людей находят работу примерно на этом уровне дохода.
• Вызов самому себе. Не заламывайте цифру дохода, но определите для себя уровень гордости за самоё себя («я сделал(а) это!». Если вам нужен вызов самому себе, сделайте себе приключение.

Я все-таки повторюсь, деньги — не ключевой критерий. Почти всегда есть критерии выбора работы гораздо более значимые.

Карьерный рост

Потребность не очень частая, т.к. карьеристов в принципе немного. Они редки как уссурийские тигры. Здесь вопрос уже не в деньгах, а в должностях, уровне компании, полномочиях, визитке, тусовке среди важных людей…

Попробуйте описать себя через 2-3 года. Сделайте это описание рассказом — что вы делаете, какой у вас офис, с кем общаетесь, как на работу добираетесь, какой у вас начальник, какие коллеги, есть ли подчиненные и т.д. Описывайте все.

После этого посмотрите, есть ли в этом описании слова про статус и престиж вашей работы или компании. Если нет, значит карьерный рост сейчас вам не важен. Если есть, вы поймете, чего вам хотеть.

Профессиональный рост

Достаточно частая потребность. Все связано с тем, что люди хотят быть хорошими специалистами и не хотят получать по шапке. Второй острый момент — плохим специалистам мало платят, их плохо берут на работу и хорошо увольняют. Поэтому профессиональный рост так важен. Особенно в самом начале карьеры.

Однако сложности возникают тогда, когда вы уже хорошо делаете свое дело. Куда тогда расти? Есть ли на этой планете интересные задачи для вас? Скорее всего, есть, но как их найти? Где найти хорошую работу, которая даст вам интересные, ответственные и сложные задачи?

Чтобы найти интересные и сложные задачи, вакансии просматривать мало. Нужно еще изучать компании, смотреть, чем они занимаются, чаще ходить на собеседования просто так, общаться с коллегами по цеху, быть на профильных конференциях и там общаться. На мой взгляд, задача сложна только тем, что нужную информация сложно найти, да и не все люди такие коммуникабельные, чтобы везде и со всеми общаться. Но если вы хотите быстро найти хорошую работу, вам придется общаться везде и со всеми.

Стабильность и условия труда

Самая частая потребность из всех перечисленных. Согласно Хорошие условия труда, оплачиваемый отпуск и больничный, адекватный начальник, хороший коллектив, удобное местоположение, белая зарплата, стабильные выплаты… Описывая эти параметры, будьте конкретны.

Однако следует помнить, что работодатель именно на этих людях стремится сэкономить. Сделать нормальные условия труда и низкую зарплату. Это работает, т.к. стоит человеку попасть в тепличные условия и хороший коллектив, уходить уже обидно. Я лично на себе испытал эти ощущения и проработал лишний год на работе, с которой нужно было уходить. Техники удержания персонала здорово работают.

Одним словом, за стабильность надо платить. Пропишите ваши требования к будущей работе и подумайте, чем вы готовы заплатить за стабильность? Низкая зарплата, скучные будни, отсутствие повышений — согласитесь ли вы на все это ради стабильного будущего?

Как найти идеал своей работы (методика)

Я знаю и могу дать один работоспособный совет о том, как найти хорошую работу. Это даже не совет, а упражнение «работа вашей мечты».

Попробуйте описать работу вашей мечты. Сделайте это описание рассказом. Можно сделать в виде описания рабочего дня. Вот вы проснулись и начался ваш идеальный рабочий день. Как он выглядит у вас?

Описывайте все. В офисе вы работаете или на дому, как добираетесь до работы, в какой стране, городе и компании вы работаете. Можете вполне обходиться без названий и точных мест. Как выглядит ваш рабочее место (стол, кабина, автомобиль…)? Опишите ваш коллектив и себя в нем. Расскажите о вашем начальнике и взаимоотношениях с ним. Есть ли у вас подчиненные? Как вы обедаете, кто с вами за обедом?

Подробно опишите дела, которыми вы занимаетесь. Что за проекты, какова ваша роль, уровень ответственности.

Описывайте все, что придет в голову. Мелочей здесь не бывает.

Что делать с получившимся описанием?

Описание идеальной работы должно нравится. Это главное. Если оно нравится, ищите работу в удобном для себя варианте. В процессе поиска работы постоянно сверяйтесь со своим идеалом (как с компасом) и действуйте.

Цель важнее действий.

Если вы четко понимаете, куда идете, шансы дойти у вас очень велики. Если цель не ясна, то скорость движения не важна. Поэтому начинайте с главного.

Также читайте

enjoy-job.ru

Как найти хорошую работу, чтоб и зарплата радовала

«Если честно, я уже мечтаю, чтобы меня выгнали с работы. Да-да, именно выгнали, не оставив права выбора. Потому что решиться сама я не могу, зарплата очень приличная, а вот сама работа – хоть волком вой. Но где потом найти хорошую работу в наше сложное время, да и не молодая я уже.

Ежедневно слышу истории про мошенничество работодателей, про обман и кризис в стране, поэтому здравый смысл не позволяет уйти по собственному желанию. Но даже если устроишься по знакомству на официальную работу с удобным графиком, где идет стаж, по своей специальности, то все равно не факт, что сама деятельность не будет вызывать негативных эмоций.

А может быть, дело вовсе не в работе, а во мне самой? Как понять, что для меня лучше – начинать поиск работы новой или пытаться полюбить ту, которая есть?»

Как найти хорошую работу и получать от нее удовольствие 

Чтобы понять, как найти хорошую работу, важно разобраться, какая работа будет именно для вас интересной и оптимально хорошей, а для этого нужно знать, как устроена ваша психика.

Как связаны психика и работа? Тренинг «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана помогает разобраться ОТ и ДО в том, где и как вы сможете себя реализовать наилучшим образом.

Выполняя любое действие, вы используете свои врожденные свойства, таланты, возможности. Это и есть проявления психики. Зная свои врожденные потребности и желания, можно заранее определить, какой труд будет вызывать у вас удовольствие, а какой – стресс и депрессии.

Как самому найти хорошую работу

Для начала ответьте на вопрос, что такое хорошая работа в вашем понимании, что в ней должно быть, чтобы вы получали от нее удовлетворение.

Хорошая работа для вас – это:

Вариант А

1. Место, где хорошая зарплата;
2. Где есть возможность карьерного роста;
3. Та, которая дает определенный статус в обществе;
4. Занятие, где не надо скучно просиживать день за днем, и где есть возможность двигаться, а также ездить в командировки.

Вариант Б

1. Там, где не будут лишний раз дергать и торопить;
2. Место, где вас будут уважать и ценить;
3. Там, где зарабатывать не стыдно;
4. Там, где не надо мотаться по командировкам и срочным поручениям.

Вариант В

1. Место, где не будет лишних посторонних звуков;
2. Там, где лучше находиться в одиночестве;
3. Возможно, деятельность в сети интернет, удаленно, в режиме онлайн, и желательно без посещения офиса, а еще лучше по ночам.

Вариант А: найти хорошую работу равно найти хорошую зарплату

Системно-векторная психология определяет людей, которые предпочли вариант А, как обладателей кожного вектора. Все перечисленные в ответах параметры имеют для них ценность, так как позволяют применять свои врожденные природные свойства в обществе и получать от этого удовольствие.

От природы кожники подвижные, легкие на подъем, гибкие и ловкие. Склад ума – логический, приоритеты – польза и выгода. Без перемен в жизни и новизны начинают испытывать дискомфорт. Таким людям «нормальная» сидячая рутинная работа противопоказана.

Чаще всего, если кожники хорошо зарабатывают, но недовольны родом своей деятельности, то начинают искать возможности приспособиться к условиям, чтобы не потерять хороший источник дохода. Совмещать приятное с полезным таким людям удается во многих областях деятельности: спорт, бизнес, военная служба, юриспруденция, менеджмент. Любая работа, где нужна скорость, переключение внимания, ловкость тела и гибкость ума подойдет для людей с кожным вектором и будет оцениваться ими хорошей и подходящей.

Вариант Б: поиск работы, на которой будут ценить и уважать

Людям, которым ближе вариант Б, не нравится беготня, спешка и одновременное выполнение нескольких дел. В их психике присутствуют совершенно другие свойства и устремления. От природы такие люди нацелены на качественное выполнение дела, что невозможно без тщательного сосредоточения на предмете и в спешке.

Сидячее, «медленное» рабочее место для людей с анальным вектором не только желанное, но и доставляет большое удовольствие. Системно-векторная психология раскрывает, что процесс появления радости от проделанного занятия связан именно с тем, применяет ли человек свои врожденные свойства или, наоборот, пытается делать то, что от природы ему не дано.

Потребность в уважении, врожденное стремление к перфекционизму, усидчивость и отличная память позволяют людям с анальным вектором становиться хорошими учеными, критиками, редакторами, педагогами, аналитиками. Поэтому обладателям таких свойств психики эффективнее реализовывать себя в качестве профессионала. Попытки гнаться за кожными «умениями» не принесут ничего, кроме ранних инфарктов, проблем с пищеварением, обид и разочарований.

Вариант В: как найти место работы в тишине

Этот вариант обычно выбирают люди со звуковым вектором. Системно-векторная психология выясняет, что от природы звуковики имеют очень чувствительный слух и особое отношение к шумам. Длительное нахождение в шумных помещениях вызывает у звуковиков стресс.

Врожденное устремление таких людей – думать, сосредотачиваться, а помехи снаружи обычно мешают. В идеале звуковикам надо найти хорошую работу, где не очень шумно, или связанную с музыкой. Применять свои врожденные свойства, получать удовольствие от труда можно, став звукорежиссером, программистом, лингвистом, переводчиком, музыкантом. Везде, где требуется генерация мыслей и идей и контакт со звуками.

Что делать, если работа хорошо оплачиваемая, а радости от нее нет

Конечно, бывает и такое, что мы держимся за работу только из-за зарплаты, и сменить ее никакой возможности нет. Обладая системно-векторным мышлением можно значительно снизить появление плохих состояний в виде обиды, раздражения, гнева. Понимание психики другого человека помогает видеть, что именно руководит человеком в данный момент, и почему он ведет себя именно так, а не иначе. Тогда и желание найти новую работу может пропасть.

Вы перестанете оценивать человека через свое видение мира, а научитесь видеть его таким, каков он на самом деле. Например, постоянные дергания и поторапливания кожного начальника, вызывающие у вас стресс и погружающие в ступор, будут восприниматься по-другому.

Если вы видите, что перед вами человек с кожным вектором, который не умеет вести себя иначе, а значит – совершенно не пытается вас обидеть, то и воспринимать его получится без негатива. Кстати, умение распознавать психику других людей очень помогает отлично проходить собеседование и правильно составлять резюме.

Если найти достойную работу не получается

Можно научиться пользоваться своими врожденными свойствами по полной программе. В современном мире многие имеют несколько векторов, и умение переключаться на использование тех свойств, которые нужны именно сейчас, дадут проявить себя хорошим работником практически в любой профессии. Эти навыки и умения так же позволяют без помощи психологов решать самые сложные вопросы в жизни.

Более подробную информацию о том, как люди находят хорошую работу, можно получить уже на бесплатном онлайн-тренинге «Системно-векторная психология» Юрия Бурлана. Отзывы нескольких тысяч людей, сумевших выбрать свой путь, доказывают: найти любимую работу с хорошей зарплатой – не сложно.

«…Системно-векторная психология открыла мне глаза на мир, на то, как он устроен, на то, чем живут люди, чем они отличаются друг от друга, в чем счастье каждого из них, что каждый человек может сделать в своей жизни, чего достичь…

И я нашла себя. Нашла свою реализацию. Я поняла, что никогда бы не смогла продолжать работу отца, потому что мои настоящие желания требуют совсем другого наполнения. Сейчас я работаю дизайнером в компании с далеко идущими социальными планами, более того, недавно я стала руководить дизайнерским отделом, где вместе с командой ребят мы занимаемся одним общим делом…»

Анна М., дизайнер, Уфа

«… Я устроилась на работу, которая мне нравится. Удивительно, что такая работа вообще существует. Я думала, что такой работы для меня нет в природе. Но… о, чудо! Я сильно изменилась, изменились мои приоритеты. Я нашла то, что доставляет мне радость!..»

Елена Ц., Казань

Автор Анна Медникова

Статья написана с использованием материалов онлайн-тренингов Юрия Бурлана «Системно-векторная психология»

Просмотров: 1 392

Поделитесь этим с другими:

xn—-7sbfghublmqkebkluk6dzkk.xn--p1ai

Как найти хорошую работу? Что такое хорошая работа?

У вас хорошая работа? А вам она нравится? А по каким критериям вы свою работу оцениваете? А кто считает, что у вас хорошая работа? Родители, друзья, муж или жена? А почему они так считают?

Если вы ищете хорошую работу, или задумываетесь о том, стоит ли дальше заниматься тем, чем вы занимаетесь, то эта статья вам поможет разобраться в критериях “хорошей работы” и найти ту деятельность, которая будет подходить именно вам.

Сразу необходимо оговорить, что в этой статье мы не будем говорить ни о поиске вакансий, ни о составлении резюме. Мы поговорим о чем-то гораздо более важном, а именно о том, как понять что работа, которую вы “работаете” хорошая именно для вас.

Мне достаточно часто приходится работать с клиентами, которые задумываются о смене своей профессиональной деятельности или заняты поиском нового места работы. (Удивительно, правда?)

Я не кадровое агенство, да и собеседование проходил только 2 раза в жизни. Я даже резюме грамотно составить не могу, но многие мои клиенты смогли найти себе хорошую работу, когда смогли вычленить те самые верные критерии, которые необходимы, чтобы понять какая именно работа будет хорошей именно для тебя.

Я не приверженец мнения, что работа – это место на котором устают, или того, что работа не должна приносить удовольствие, а служит исключительно для зарабатывания денег, мол для удовольствия существуют различные хобби.

Но нравится может много видов деятельности и совершенно не обязательно каждая из них должна, а главное – может, стать той самой хорошей работой.

Вообще критериев для поиска хорошей работы много, но сегодня поговорим только об одном и этот критерий – пенсия.

Казалось бы странно, ищем хорошую работу, а говорим о пенсии, не правда ли?

Но, на самом деле, это вовсе не отвлеченные размышления. Ваше отношение к пенсии после завершения своей профессиональной деятельности и является одним из важнейших критериев того, сможете ли вы найти себе хорошую работу или нет.

И когда я говорю о пенсии, то вовсе не о ее размере. Разве такая мелочь стоит того, чтобы о ней говорить?

Важным критерием для поиска своей хорошей работы является то, как вы относитесь к тому, времени, когда вы выйдете на пенсию, и выйдете ли вообще.

Когда мне говорят, что нашли  хорошую работу, я всегда задаю вопрос: “ А если бы в нашей стране отменили пенсию, ты бы согласился делать то, что ты делаешь до конца своей жизни?”

И далеко не всегда человек отвечает утвердительно.

Почему это так важно? Ведь пенсия – кажется, гарантирована государством. Для чего же стоит задавать себе подобный вопрос?

Все очень просто, если человек думает о том, сколько ему осталось до пенсии, до времени, когда он будет сидеть и ничего не делать, то скорее всего его работа ему не нравится. Именно это отношение не предполагает бесконечного роста.

А если нет такого роста, то это точно не хорошая работа, поскольку:

• Человек не получает удовольствие от той деятельности, которой занимается.
• Пенсия или если точнее, желание пенсии ограничивает развитие человека в конкретной сфере. А зачем, если через 5, 10, 15, 20, 30 лет твое развитие в данной сфере станет бесполезным?

Очень многие мыслят категориями, что немного поработаю, и займусь чем-то другим, что мне будет приносит больше удовольствия. НО, зачем ждать? Почему бы сразу не заняться тем, что будет приносить удовольствие самому и пользу другому?

Люди, которые нашли свою хорошую работу, обычно о пенсии не задумываются и работают даже тогда, когда, пенсионный возраст, казалось бы уже подошел.

Ярким примером такого отношения был Федор Григорьевич Углов, советский и российский хирург, который Одну из последних операций выполнил накануне собственного столетия в присутствии представителей Книги Рекордов Гиннесса, проводивших её видеозапись. Да и много людей, которые работают после 70 собственным примером подтверждают, что хорошая работа, эта та, с которой на пенсию уходить не хочется.

Свою профессиональную деятельность психолога я начинал в Вооруженных Силах. У меня были перспективы карьерного роста, но я четко знал сколько лет мне осталось до пенсии и осознавал свой потолок, карьерного и профессионального роста. При этом, потолок в профессиональном росте наступил бы раньше, чем в карьерном (такая специфика психологической работы в Вооруженных Силах). И вот это отношение к пенсии и показало мне, что работу стоит менять.

Сейчас я могу сказать, что в вопросах профессиональной реализации и роста потолка нет. Я даже не знаю, во сколько пенсия у меня может быть, т.к. “выходить” на пенсию я как-то не собираюсь. Для меня в этом плане примером является Карл Густав Юнг, который продолжал активно работать практически до самой своей смерти в возрасте 85 лет. И я не думаю, что он работал, поскольку был “вынужден” из-за маленькой пенсии.

Так что, если вы задумываетесь над тем, как найти хорошую работу и что такое хорошая работа именно для вас – задайте себе вопрос: “А я бы хотел заниматься именно этим, даже на пенсии?”

bodikov.by

Какую профессию выбрать? Какая работа лучше? Какое нужно образование?

Сегодня я решил затронуть философскую и жизненную тему. А именно, выбор рода деятельности в жизни. Уверен, что почти каждый из нас хоть раз задумывался над тем, какую профессию выбрать, и искал для себя ответ. Это и не удивительно, ведь правильный выбор профессии или занятия в жизни может предопределить дальнейшую судьбу человека.

Если Вы задаётесь этим вопросом, это говорит о том, что Вы на правильном пути. Ведь если Вы задаёте себе подобные вопросы, Вы, либо ещё не знаете к какому варианту склониться, либо хотите поменять Ваш текущий род деятельности. При этом стоит понимать, что данный вопрос является очень важным, так как может существенно повлиять на всю вашу дальнейшую жизнь.

Так какую же профессию выбрать? Какое для этого нужно образование? Какая работа лучше?

Кто-то может подумать, что сейчас я начну перечислять различные профессии, описывать их преимущества и недостатки, рекомендовать тот или иной род занятий. Нет, я этого делать не буду, так как это бессмысленно. Ведь если определённый вид деятельности подойдёт для одного человека и понравится ему, то для другого он может оказаться вообще неприемлемым. Также не следует забывать о том, что каждый человек имеет свои таланты и свои способности к тому или иному виду деятельности, главное понять, к какому именно.

На этой ноте я прекращу говорить об общих и всем известных вещах и предложу посмотреть видео ролик, который лично для меня оказался ценнее и полезнее сотен статей и советов на эту тему. Я обязательно закончу свою мысль, но перед этим, очень рекомендую Вам посмотреть небольшое видео с выступлением одного из самых знаменитых людей современности Стива Джобса (Steven Paul Jobs). Напомню, что Стив Джобс – основатель всемирно известной корпорации Apple с многомиллиардными активами.

Это, пожалуй, самое известное и самое знаменитое видео ныне покойного Стива Джобса. Выступая перед выпускниками университета Stanford, основатель Apple рассказал 3 истории из своей жизни, которые являются очень поучительными. Если слушать речь Стива Джобса внимательно и задумываться о том, что он говорит (особенно последняя часть выступления), то можно серьёзно переосмыслить собственную жизнь и сделать действительно правильный выбор. Но об этом чуть позже, сейчас предлагаю Вам посмотреть само выступление…

Знаменитая речь Стива Джобса:

Лично я, после того как первый раз услышал эту речь Стива Джобса, серьёзно задумался о своей жизни. Многие, когда слушают выступления богатых, мудрых и успешных людей, думают, что это всё правильно, но не применимо к ним самим. Кто-то написал в одном из комментариев:

«Да, Стив Джобс, молодец! Он, не имея высшего образования, сумел создать огромную корпорацию и много добился в жизни. Он ещё один любимчик фортуны, также как и знаменитый Билл Гейтс. У них талант от Бога, поэтому они сумели добиться таких высот».

В этой цитате многое написано верно, но главная ошибка автора в том, что он ничего не понял из сказанного Джобсом. Он обратил внимание совсем не на главные вещи. А главными в выступлении Стива Джобса были рассказы о его взглядах и отношении к жизни. Именно благодаря своему правильному отношению к жизни, он сумел добиться успеха, а уже потом добавился талант, везение, трудолюбие и т.д. Главной была фраза о том, что нужно заниматься тем, что Вам нравится, тем, что Вы можете полюбить.

И это самое важное, чем нужно руководствоваться при выборе рода деятельности в своей жизни. Если Вы будете любить то, что Вы делаете, то Ваша продуктивность возрастёт в разы, Вы будете меньше уставать, у Вас будет появляться больше идей и т.д. Добиться большого успеха можно только тогда, когда ты любишь, и тебе нравится, то чем ты занимаешься.

Л.Н.Толстой когда-то написал очень правильную мысль:

«Счастье не в том, чтобы делать всегда, что хочешь, а в том, чтобы всегда хотеть того, что делаешь».

И это самое важное. Конечно, кто-то начнёт говорить, что жизнь тяжёлая штука и не всегда есть возможность заниматься тем, чем нравится. Деньги нужны уже сейчас и приходится заниматься более «денежной» работой.

Это всё так, но лично для меня такие слова звучат как банальное оправдание самого себя. Не нужно обманывать собственные желания, не следует делать себя «ущербным» и жаловаться на судьбу. Ведь жизнь у нас только одна, и посвящать большую часть жизни не любимому делу, тем самым издеваться над самим собой.

Поверьте, это не пустые слова. Я знаю, о чём говорю. Ведь когда-то я сам изменил свою жизнь, а выступление Стива Джобса просто подтолкнуло меня к этому шагу. Вы спросите, как изменил? Да очень просто. Я работал в филиале престижной иностранной компании (швейцарская компания SGS), получал хорошую заработную плату, имел полный социальный пакет, перспективы карьерного роста и т.д. Об этом я рассказывал подробно в разделе «Об авторе».

Казалось бы, что ещё нужно среднестатистическому человеку? Ведь многие мечтают о хорошей работе и зарплате, и чтобы, как говорится, всё было «как у людей». Большинство людей готовы заниматься тем, что им не по душе хоть всю жизнь, главное чтоб деньги хорошие платили. Но лично я решил, что нужно делать то, что тебе нравится, и поэтому уволился со своей работы по собственному желанию (что многих сильно удивило). Я начал заниматься тем, что мне действительно нравится и что у меня хорошо получается. Я стал гораздо более счастливым человеком, когда моя работа стала приносить мне удовольствие.

Но в тоже время, я хотел бы предостеречь людей от некоторых необдуманных шагов. Увольняться с хорошей работы, чтобы просто заниматься любимым хобби, это не совсем правильно. Нужно всё-таки сначала создать определённую базу, продумать свой так называемый «бизнес план», попробовать на практике. И если Вы поймёте, что Ваша деятельность действительно Вам нравится, это может приносить реальный доход, и Вы верите в свои силы, тогда смело действуйте. Иногда бывает полезно посоветоваться с единомышленниками в Вашем занятии, посмотреть чего добились другие люди в этом роде деятельности и как они к этому пришли.

Лично я, когда точно понял, что моя новая деятельность будет приносить мне в перспективе существенно больше денег и удовольствия, чем я имел на своей текущей работе, я был решителен как никогда. Скажу даже больше, я ни разу не пожалел о своём решении, хотя мои близкие и друзья на начальном этапе были категорически против моего выбора.

Поэтому очень важно всё-таки найти свою «нишу», понять, какой вид деятельности и какая работа является Вашей и получать от неё удовольствие.

Для себя я вывел несколько важных тезисов:

«Тот, кто боится перемен, и не хочет ничего менять в своей жизни, редко бывает успешным».

«Самое большое преступление – это знать то, чего ты хочешь, и не идти к этому».

«Вы совершаете «преступление» перед самим собой, если не идёте к своей мечте или цели». Если понять смысл этой фразы, то можно получить новую мотивацию для достижения собственной мечты.

И самое главное, ещё раз вспомните последний совет Стива Джобса:

«Живите каждый день так, будто он последний в Вашей жизни».

Задумайтесь, делали бы Вы то, что собираетесь делать сегодня или завтра, если бы это был действительно Ваш последний день. Задумайтесь, что является для Вас наиболее важным и уделяйте большую часть времени именно этому.

Если Вы поймёте смысл этого послания, то сразу сможете отсеять всё лишнее и ненужное в Вашей жизни. Помните, что самый ценный и невосполнимый ресурс – это время, поэтому не стоит тратить его впустую. Слушайте свою интуицию, очень часто она знает гораздо больше, чем Ваш разум. Ваше сердце и Ваша интуиция могут неведомым для Вас образом заранее знать, кем Вы хотите стать на самом деле.

И в завершение, я хотел бы пожелать Вам найти себя в этой жизни, стать действительно успешным, и самое главное, получать удовольствие от того, что Вы делаете. Удачи Вам во всех Ваших начинаниях!

ruslansavchenko.com