15 полезных навыков, которые стоит освоить в молодости
15 полезных навыков, которые стоит освоить в молодости
Основатель и директор «Youth Consulting», работавший с Coca-Cola, Pepsico и Microsoft, и главный редактор блога о личностном росте «Zero To Skill» Здравко Цвийетич написал статью о том, какие полезные навыки каждому из нас стоило бы приобрести чем раньше, тем лучше. Мы перевели материал и выбрали ключевые пункты, сохранив необычный авторский стиль.
Супер Марио. Маленький усатый водопроводчик, без которого мое детство не было бы таким счастливым. Я готов был часами помогать этому доброму малому спасать принцессу от компании плохих парней. Если вы тоже играли в «Марио», то, конечно, не могли не заметить, как трудно было переходить с уровня на уровень без достаточного количества грибов — тех, что помогали стать больше и наделяли героя полезными умениями вроде кидания огненных шаров. Так вот, наша жизнь как игра. Игра в Марио-водопроводчика. В жизни вы — Марио. И вам нужно найти свои «грибы», которые помогут расти, совершенствоваться, переходить от уровня к уровню, развиваться как личность и как профессионал. Когда я прошу моих читателей назвать причину, которая мешает им осваивать новые навыки, я получаю много разных ответов. Один из них особенно хорошо показывает, через что проходит, пожалуй, каждый из нас: «Вокруг слишком много всего, что можно изучать. Слишком большой выбор… А время ограниченно». Эта мысль подтолкнула меня к созданию данной статьи. Общаясь с людьми и анализируя собственный опыт, я провел небольшое исследование, и вот что получилось. 15 ценных навыков, которые помогут вам стать успешнее и развиваться динамичнее. Чем раньше вы их приобретете, тем лучше.
1. Поиск собственной философии
Внутренний компас сообщает нам о том, все ли идет по плану или же что-то пошло не так. Но мало это чувствовать — нужно трезво оценивать ситуацию в соответствии с вашей собственной системой ценностей. Чтобы определить эту систему ценностей, спросите себя: «Что я ценю в _______ (работе, отношениях, дружбе, жизни и так далее)?» Перечисленный набор будет системой ваших ценностных координат. Затем спросите себя: «Что хорошего и что плохого я вижу в этом мире?» Как только вы сосредоточитесь на хорошем, «О черт, опять понедельник…» чудесным образом превратится в «О да, понедельник! Начнем?». Чувствуете разницу?
2. Поиск своего призвания
Нет, я не считаю, что все мы пришли на эту землю с каким-то великим предназначением. Но я уверен, что жизнь дает нам возможность узнать, в чем мы сильны и чем нам нравится заниматься. Ваше призвание — это ваши таланты (в чем вы особенно хороши?), ваша страсть (что вы действительно любите делать?) и возможности вокруг вас. Осмотритесь — и вы обязательно найдете то, что ищете.
3. Постановка целей
В 1979 году на одной из лекций гарвардской программы MBA студентам задали вопрос: «Есть ли у вас четко прописанные цели на будущее и планы по их достижению?» Только 3 % студентов ответили, что у них были прописанные цели и планы. Еще 13 % признались, что у них есть цели, но не в письменной форме. Подавляющее большинство, 84 %, не имели четких целей вообще. Десять лет спустя выпускников снова собрали вместе. Им задали вопрос о том, сколько они зарабатывают, и обнаружилось невероятное. 13 % выпускников, у которых были цели, зарабатывали в среднем в два раза больше, чем те 84 %, у которых целей не было. А те 3 %, чьи цели были четко сформулированы десять лет назад, зарабатывали в десять раз больше, чем остальные 97 % вместе взятые! Цели работают как объектив фотокамеры. Если вы правильно наводите фокус, вы получаете четкую картину. Если фокус не наведен, изображение получится размытым.
4. Визуализация
Постановка целей — это то, что вы можете сделать сознательно. Ваш мозг прекрасно справляется с генерацией идей и их обдумыванием, но он бессилен, когда дело доходит до их претворения в жизнь, потому что постоянно отвлекается на различные внешние события. Подсознание работает иначе: оно способно увидеть полную картину. Когда сознательное и бессознательное идут рука об руку, они помогают вам достигать ваших целей. Визуализация лучше всего работает сразу после пробуждения и за несколько минут до сна. Представляя мельчайшие детали, ощущения и эмоции так, как если бы вы уже достигли вашей цели, вы заставляете себя поверить в то, что достичь цели в принципе возможно. Но будьте осторожны! Это не закон притяжения, который гласит, что достаточно представить себе «Феррари», и назавтра новенькая машина будет ждать вас под окном. Это так не работает. Визуализация — только одна сторона монеты. Упорный труд и преданность делу — вторая ее сторона.
5. Формирование привычек
Под привычками мы часто подразумеваем что-то негативное, поэтому полезные привычки я предпочитаю называть личными ритуалами. Когда я думаю о том, что я ДОЛЖЕН пойти в тренажерный зал, это дается мне трудно. Но когда я думаю о том, что я здоровый человек, а поход в зал — важная часть жизни любого здорового человека, становится легче. Попробуйте!
6. Здоровый образ жизни
Все хотят быть здоровыми. Правильно? Для меня, например, цель — не просто быть здоровым, но и иметь достаточно энергии. Плюс хорошо выглядеть.
Пример. В течение 11 лет я занимался футболом, а потом забросил это дело. Мой вес вырос с 65 до 86 килограмм меньше чем за 9 месяцев. Я стал толстяком. Для любого, кто когда-то мог похвастаться отличным прессом, это неприятно. Поэтому я решил сделать две вещи:
- найти подходящий рацион питания, который помог бы мне вернуться к нормальному весу, и придерживаться его;
- в дополнение к питанию регулярно заниматься спортом.
Около пары лет ушло у меня на то, чтобы найти подходящий рацион и спортивные занятия по душе. Зато сейчас я доволен своим телом, здоров и энергичен в течение дня.
7. Искусство учиться
Я уверен, что это один из ключевых навыков в списке. Все, что мы собой представляем, и все, чего мы достигли — все это стало возможным благодаря нашей способности учиться. Люди, которые достигли высот, — это всего лишь люди, которые умеют быстро и эффективно осваивать новые навыки и применять их там, где это требуется.
8. Поиск и фильтрация информации
Все мы перегружены информацией. Куда бы вы ни шли, вы везде будете натыкаться на потоки информации, которые постоянно будут отвлекать вас от ваших целей. Тратьте время, проведенное в интернете, с умом.
9. Тайм-менеджмент и продуктивность
Я постоянно думаю о времени, ведь это единственный ресурс, который нам никогда не возобновить. Где взять больше времени? Оптимизируйте время сна. Возможно, чтобы чувствовать себя здоровым, вместо стандартных девяти часов вам достаточно семи или восьми. Проверьте! Как использовать время более эффективно?
- С пользой проводите так называемое «мертвое» время (за компьютером или перед телевизором).
- Сосредоточьтесь на делах с высокой отдачей (помните о правиле 80/20: 20 % задач приносят 80 % результата).
- Фокусируйтесь на том, что поможет вам расти (чтение, общение с вдохновляющими людьми, работа над целями).
10. Искусство медитации
Мы постоянно работаем, взаимодействуем с людьми, тратим изрядное количество времени на интернет. Иногда необходимо остановиться, расслабиться и насладиться временем, проведенным наедине с собой. Здесь нет правил. Медитируйте так, как вам удобно. Две минуты, пятнадцать минут, сидя, лежа, думая или, наоборот, уходя от мыслей… Найдите то, что подходит именно вам, и постоянно практикуйте это.
11. Записи с удовольствием
Вы не обязаны становиться писателем. Просто заведите традицию записывать свои мысли на бумаге. Множество невероятных идей только того и ждут, чтобы воплотиться в жизнь через чернила.
12. Публичные выступления
Это, пожалуй, один из самых полезных навыков, которые мне удалось приобрести и развить. Опять же, вам не нужно быть профессиональным оратором. Но стоит научиться заявлять о своих идеях. Существует масса техник и советов, но есть золотое правило: «Люди не знают, о чем вы будете говорить». Так что вперед! Расскажите историю или поделитесь идеей. И то и другое может изменить чью-то жизнь.
13. Умение сказать НЕТ
Иногда нам необходимо говорить НЕТ. Посмотрите на эту ситуацию с необычной стороны: «Вы не говорите НЕТ другим. Вы говорите ДА себе и тому, что важно для вас». Из двух вариантов всегда старайтесь выбирать то, что любите.
14. Как создать собственный бренд
Личностный рост — одна из главных целей в моей жизни. Любопытно: все, что я делал, так или иначе оказывалось связано с этой темой. Моя степень в сфере образования для взрослых, моя работа в академии Mindvalley в качестве директора по обучению, запуск блога (Zero to Skill) — все, чтобы помогать людям быстрее учиться и приобретать полезные навыки. Люди часто говорят обо мне, будто я помешан на обучении. Это лишний раз показывает, как ценности (в данном случае личностный рост) могут влиять на вашу жизнь и указывать путь. Чтобы создать свой бренд, потребуется совсем немного: просто займитесь развитием ваших сильных качеств и отпустите их в большое плавание.
15. Как управлять личными финансами
Здесь все просто. Правило #1: Тратьте меньше, чем зарабатываете.
Правило #2: Найдите дополнительный источник дохода (по возможности пассивный).
Правило #3: Инвестируйте в активы (в то, что приносит доход).
И напоследок
Получилось много. И если вы все еще читаете это, мои поздравления! Рост — не пустые слова для вас.
Выберите один из пунктов и начните. На что-то уйдет несколько часов, на что-то — гораздо больше времени. Но помните, что освоение хотя бы одного из этих навыков поможет вам шагнуть на новую ступень и принесет впечатляющие результаты в каждой сфере вашей жизни.
changellenge.com
10 навыков, которые нужны на любой работе
В каждом втором резюме соискатели пишут, какие они креативные и амбициозные и как сильно хотят работать только на благо компании. Половина таких навыков добавляется для балласта, а ведь среди стандартных умений есть и такие, которые полезны всем.
10. Умение излагать мысли в письменном виде
flickr.comКопирайтеров, журналистов и писателей у нас и так много, так зачем вам учиться писать, если ваша работа с текстами никак не связана? Подсказка: 36% работодателей, по данным портала hh.ru, отказывают в собеседовании и даже не рассматривают резюме, если сопроводительное письмо было составлено с ошибками. То есть вас даже не пригласят, если увидят, что вы описали свой «функционал».
Неспособность связать два слова может стать стеной на пути повышения. Начинающий инженер несколько лет может работать только с железом. Но работа руководителя, например, заключается не столько в разработке, сколько в управлении. Значит, надо писать письма, служебные записки, задания, отчёты… и бросить все силы на изучение родного языка, чтобы удержать новое место и зарплату.
9. Умение говорить
flickr.comВыражение мыслей в устной форме идёт рука об руку с предыдущим пунктом рейтинга. Причём разговорные навыки помогают не только в работе. Если вам по долгу службы надо делать презентации или проводить встречи, то грамотная речь — обязательное условие работы. А если сидите в кабинете или лаборатории в тишине, умение поговорить позволяет адаптироваться на рабочем месте быстрее. Угрюмых молчунов любят только другие угрюмые молчуны, и то не очень.
Чтобы показать, что вы умеете разговаривать, не нужно говорить стихами или постоянно болтать. Правила хорошего устного общения другие:
- Улыбка.
- Умение слушать собеседника и не перебивать.
- Обращение по имени.
- Простые и ёмкие ответы на поставленные вопросы.
- Умение последовательно и логично излагать факты.
Собственно, всё. И не пытайтесь шутить, если вы никогда до этого не пробовали себя в качестве комика.
8. Уверенность в себе и настойчивость
probomond.ruКажется, что уверенность в себе — это врождённая черта характера. Она либо есть, либо её нет. Но на самом деле её можно прокачать.
Нужна она больше вам, чем работодателю, потому что без здоровой дозы уверенности карьеры не построить. Соглашаться со всеми и слушать чужие указания удобно для кого угодно, кроме вас. Прописная истина о том, что нужно верить в себя, чтобы чего-то добиться, будет всегда верна. Впрочем, есть грань между уверенностью и высокомерием, так что не пытайтесь демонстрировать, какой вы крутой, прямо на собеседовании. Учитесь постепенно, а в очереди на собеседование постарайтесь хотя бы спину выпрямить.
7. Способность управлять временем
flickr.comЭто один из краеугольных камней продуктивности. Даже если вам не интересна эта тема, работать — то есть выдавать продукт труда — всё равно придётся, так что и время распределять нужно с умом.
По статистике, только на социальные сети в день уходит в среднем два с половиной (!) часа. На Лайфхакере можно найти столько материала по этой теме, что прочтение статей можно приравнять к университетскому курсу.
Конечно, ваши показатели и ваша премия не зависят только от того, как грамотно вы составляете расписание. Но вам виднее, куда потратить время, освободившееся в результате грамотного планирования.
6. Общение с профессиональным сообществом
flickr.comВообще-то, этот навык почти невозможно найти в списках требований к соискателю вакансии, потому что мало кто видит прямую зависимость между общением в профессиональном сообществе и работой. Но это может повлиять на работу. Например, если вы задействованы в области, которая бурно развивается, и хотите не отставать от прогресса, нужно постоянно перенимать чужой опыт. А если вы посещаете отраслевые конференции, то у вас есть шанс найти на них заказчиков и партнёров. Кроме того, знание сообщества даёт возможность найти экспертов и проконсультироваться с ними.
5. Знакомство с технологиями
fishki.netШутки о противостоянии бухгалтеров и админов всё ещё популярны, как ни странно. Предполагается, что опыт общения с техникой сегодня есть у всех без исключения.
А если вы приходите в офис, то надо в первый же день разобраться, где компания хранит электронные документы и в каком мессенджере отделы общаются между собой. Да и обращаться в техподдержку с формулировкой «Я ничего не делал, это всё он сам», показывая пальцем на зависший компьютер, уже несолидно.
И чем лучше ваши навыки общения с техникой, тем больше у вас возможностей для карьерного роста. Не обязательно превращаться в гика, но основы нужны как воздух.
4. Критичность мышления и умение решать проблемы
flickr.comРаботать строго по инструкции умеют многие, но по-настоящему вкусные и прибыльные проекты и должности достаются тем, кто умеет смотреть на вещи под необычным углом и быстро решать сложные проблемы. Одно только это умение можно сделать своей профессией, а если способность быстро находить выход сопровождается и другими качествами, то вам цены нет.
3. Умение продавать
flickr.comНет-нет-нет, не в том смысле, что все должны искать клиентов и быть мастерами холодных звонков. Просто нужно уметь торговаться. Например, когда вы разговариваете о повышении зарплаты или определяете размер будущего оклада. Учитесь продавать своё время и получать комфорт в качестве вознаграждения. Нужно быть хорошим торговцем, чтобы перенести срок дедлайна, согласовать предложенные командой изменения проекта или договориться об удалённой работе.
2. Умение работать в команде
flickr.comНа умении работать в команде в последние несколько лет все рекрутеры, кажется, помешались. Хотят видеть командных игроков даже в профессиях, в которых важна индивидуальная работа.
Впрочем, командная работа, как и другие пункты из этого списка, — это шанс добиться карьерного роста. Даже если вы не стремитесь к руководящим должностям, понимание общих целей коллектива вдохновляет на интенсивную работу.
1. Эмоциональный интеллект
Кадр из фильма «Гостья из будущего»Это главный из непрофильных навыков, который помогает жить и работать. Интеллект — это ваши знания и ваше умение работать с информацией, эмоциональный интеллект — умение применять свои знания в реальных ситуациях. Эмпатия помогает взаимодействовать с другими, а главное — её тоже можно развивать.
lifehacker.ru
11 ценнейших навыков, которые нужно развивать, чтобы преуспеть в бизнесе
В наши дни стать миллионером стать гораздо проще, чем когда-либо. Однако для достижения успеха необходимо приложить массу усилий – получить необходимые знания и овладеть навыками в выбранной области, изучить рынок, научиться правильно преподносить себя и свой продукт/услугу, поддерживать конкурентоспособность и пр. Какие навыки необходимо развивать, чтобы стать миллионером и достичь успеха в бизнесе? Об этом estet-portal.com расскажет в данной статье.
Какие навыки необходимо развивать, если Вы хотите стать успешным бизнесменом?
Для каждой сферы деятельности характерны свои особенности, которые необходимо учитывать начинающему предпринимателю. Однако существуют и общие рекомендации касательно того, какие навыки развивать, чтобы достичь успеха в бизнесе:
- Общение
Навык общения необходимо развивать каждому человеку, в особенности если он желает стать успешным предпринимателем. Без навыка общения невозможно объяснить потенциальному партнеру, почему ему выгодно с Вами сотрудничать, а покупателю – почему он должен воспользоваться именно Вашей услугой или товаром. Уровень прибыли в значительной степени зависит от уровня коммуникативных навыков – не забывайте об этом.
- Продажи
От количества и объемов продаж напрямую зависит уровень дохода. При этом не важно, что именно Вы продаете – продукты питания, недвижимость, контент, услуги в области здравоохранения – в любом случае Вам придется изучить эффективные стратегии продаж, которые реально работают на сегодняшний день.
- Эмоциональный интеллект
Умение воспринимать, распознавать, оценивать и контролировать эмоции – один из важнейших навыков успешного человека. Эмоциональный интеллект необходим, чтобы:
- понимать Вашу целевую аудиторию;
- распознавать настрой собеседника;
- уметь находить подход к человеку, исходя из его эмоционального состояния.
Клиентоориентированность и проявление заботы непременно будут притягивать покупателя.
- Инновационность
Вы должны сами понимать и уметь убедить окружающих в том, что предлагаемый Вами продукт отличается уникальностью. Ваш продукт может не быть единственным в своем роде, однако Вы можете сделать его инновационным, например, предложив покупателю максимально быструю доставку, какой-либо подарок или иную особенность, которая будет выгодно отличать Ваше предложение от доступных на рынке.
- Планирование и постановка целей
Навыки грамотного планирования и постановки четких целей обязательны, если Вы желаете добиться успеха в любом деле. Умение составить план и четко ему следовать пригодится в любой сфере деятельности. При этом лучше сначала очертить глобальные цели, а затем разбить их на более мелкие, которые можно реализовать в кратчайшие сроки. Например, если Вы планируете заработать миллион, попробуйте определить, сколько времени Вам для этого потребуется. После этого составьте список задач и, постепенно решая их, продвигайтесь на ступеньку выше к успеху. Максимальная конкретизация целей и путей их достижения – очень важный момент в реализации глобального плана.
- Организация
Умение грамотно организовать свой рабочий день позволит не только повысить продуктивность работы, но и избежать переутомления, суматохи и лишних стрессов. Человек, который не способен организовать свою деятельность, вряд ли сможет руководить работой подчиненных.
- Управление временем
Тайм-менеджмент тесно связан с навыком организованности и подразумевает способность правильно распределять ресурсы времени, фокусируясь при этом на первоочередных задачах. Такой навык необходимо развивать, чтобы не терять время впустую и не тратить энергию на дела, не стоящие внимания.
- Управление деньгами
Навык управления деньгами нужно развивать каждому человеку. Необходимо учиться распоряжаться малыми суммами денежных средств – этот навык станет особо ценным, когда Вы начнете зарабатывать большие деньги. Любой предприниматель тщательно следит за своими расходами и доходами и умеет направить прибыль в нужное русло.
- Построение отношений
Построение отношений играет огромную роль в мире бизнеса: социальные связи значительно облегчают решение различных задач, будь то поиск сотрудников, партнеров или покупателей. Очень важно окружать себя людьми, которые помогут Вам развивать полезные навыки, учиться новому и продвигаться к своей цели. Конечно же, для этого необходимо развивать навык общения, о котором мы говорили выше.
- Лидерство
Лидер – это человек, который ведет за собой команду, верен своим идеям и ценностям и несет ответственность за свои действия. Очень важно понимать, что быть лидером – не означает просто раздавать приказы и отчитывать сотрудников за ненадлежащую работу. Ответственность, организованность, умение направить, поддержать, вдохновить команду и помочь ей в решении поставленных задач – отличительные черты настоящего лидера.
- Маркетинг и брендинг
Чтобы Ваша деятельность приносила доход, необходимо четко сформулировать, что именно Вы делаете, почему Ваш продукт лучше продуктов конкурентов и почему Вам можно доверять. Помните, что Ваше имя и репутация – лучшая реклама. А estet-portal.com с радостью поможет Вам в информационном продвижении Вашего бренда, клиники или врача посредством индивидуальной программы, чтобы повысить узнаваемость и доверие к Вашему продукту.
estet-portal.com
Как быстро развивать новые навыки
Найдя правильный подход, почти всегда можно добиться большего за то же самое время. Этот подход, по сути, набор привычек, которые нужно развить в себе. С ними вы быстрее усваиваете информацию, лучше ее обрабатываете и используете.
Да, учиться чему-нибудь новому нелегко. Это требует силы воли, настойчивости и преднамеренной практики. Но ничто не сможет остановить вас, если вы достаточно решительны. Думайте о том, что обучение — это инвестиция в самого себя. Все усилия окупятся, если применять знания в работе.
Составьте список навыков, которые хотите изучить
Сядьте, возьмите лист бумаги и перечислите все навыки, которые вы хотели бы освоить. Вероятно, таковых наберется 10-15.
По логике, вы не можете освоить все сразу. В лучшем случае можно начать изучать 2-3 навыка одновременно, например, на работе и в свободное время.
Итак, вопрос заключается в том, как определить приоритетные навыки. Существует несколько важных критериев:
- Смысл навыка: дополнительный заработок, хобби для души или саморазвитие?
- Спрос и предложение: если дело в заработке, тогда важно понять, какие навыки пользуются большим спросом. Хобби, как правило, не приносят дохода (хотя все зависит от вас). Итак, что же важнее сейчас: деньги или приятное занятие?
- Талант: не стоит растрачивать свой талант впустую. Определите, в чем у вас есть способности, а в чем нет.
- Ваши цели: возможно, вы уже создали план на ближайшие пять лет и уверены, что это то, что нужно. Соответствует ли навык целям?
- Текущие возможности: можно ли обучиться навыку бесплатно или при минимальных вложениях? Быть может, родные, близкие или друзья могут стать вашим преподавателем?
- Ресурсы: навык требует времени, денег и эмоциональной энергии. Будьте реалистом и трезво оцените, хватит ли у вас всего этого.
- Жизненная ситуация: иногда жизнь ставит нас в жесткие условия, от которых зависит способность эффективно обучаться. Привязано ли ваше обучение к конкретному месту? Зависит ли от физических кондиций или других людей?
Оцените каждый навык по этим критериям по шкале от 1 до 10. Сложите все числа и посмотрите, за какой навык нужно взяться прежде всего.
Полезные привычки в обучении
Эти привычки нацелены на то, чтобы сэкономить время или улучшить понимание.
Утренний обзор
Все, что вы изучали вчера, нужно просмотреть сразу после пробуждения. Это важно для того, чтобы вспомнить и лучше усвоить информацию. Проснитесь на полчаса раньше и перечитайте все ключевые моменты, которые записали вчера. Это могут быть цитаты, понятия, формулы, правила. Заведите себе блокнот обучения для каждого навыка.
Проходите тридцатидневные испытания
Популярный блогер Стив Павлина утверждает, что если чем-нибудь заниматься в течение месяца, это станет привычкой. Неважно чем: изучать иностранный язык, бегать по утрам или прекратить жаловаться. Поставьте своей целью придерживаться плана на протяжении 30 дней, без отговорок.
Используйте подход «Три в одном»
Это значит, что, обучаясь, вы задействуете разные ресурсы:
- Читаете книги.
- Проходите курсы.
- Смотрите обучающие видео.
Делая так, вы закрепите все ключевые понятия на разных уровнях сознания, что положительно скажется на скорости приобретения навыка.
Моментально связывайте навык с повседневной жизнью
Нет ничего лучше объединения теории и практики. Многие люди боятся переносить знания в реальную жизнь, пока не достигнут определенного уровня. И это самая большая ошибка, которую можно совершить.
Прекратите считать, что если наделаете ошибок, то будете выглядеть глупым. Неудачи на начальном этапе — это нормально и даже правильно. Только стоит всегда понимать, где именно произошла ошибка.
Читайте книги по теме
Особенно важно читать те книги, которые косвенно касаются вашего навыка. Почему? Так вы сможете найти пересечение в областях, что положительно сказывается на понимании.
Можно даже перечитывать русскую классику и находить то, что так или иначе связано с вашим навыком. Это увлекательно и позволяет всегда помнить об учебе.
Пишите как можно больше
Несмотря на развитие технологий в образовании, именно писать от руки — самый важный навык. Это полезно потому, что вы записываете мысль и параллельно ее усваиваете.
Записывайте все, что вызывает затруднения. Мы часто что-то не понимаем лишь потому, что не записали понятие и не проанализировали его. Делите фразу на части и пытайтесь осмыслить каждую из них.
Перефразируйте новые понятия своими словами
Чтение ради чтения не очень-то способствует запоминанию: оно не оставляет неизгладимого впечатления в долговременной памяти. Перефразируйте то, что узнали, своими словами. Именно этот прием свяжет новые знания с тем, что вы уже знаете.
Как быстро изучать новые навыки?
Следующие советы будут не только практическим руководством, но и хитростями, которые вы можете применить сразу же.
1
Вложите эмоции, деньги и время
Сначала спросите себя: «Зачем?».
Всегда задавайте себе этот вопрос. Когда вы осознаете истинную причину (эмоциональный стимул для улучшения), то сможете преодолеть все препятствия на пути к цели. Когда позитивные эмоции примешаны к какой-либо деятельности, человека не остановить.
Есть очень много «зачем?», которые могут добавить скорости в изучении навыка. Вот наиболее распространенные из них:
- С каждым новым навыком я удваиваю свои шансы на успех.
- Больше навыков — больше дохода.
- Прививая навык, можно гарантировать, что потенциал будет использован на полную.
- Чтобы жить полноценной жизнью, необходимо каждый день заниматься телом, душой и разумом.
- Чтобы получить новую работу.
- Чтобы уважать себя.
- Новые навыки улучшают творческое мышление. Это как новый инструмент для него.
- Жизнь станет более насыщенной и интересной.
- С проблемами станет справляться легче.
Но бывает и так, что у вас может быть очень сильная причина учиться, но вы все равно лежите на диване и ничего не делаете. Что делать? Создать четкий пошаговый план действий, а не жалеть себя. Купите календарь или скачайте приложения для тайм-менеджмента. Пока не включите эту задачу в список, дело не сдвинется с мертвой точки.
И конечно, нельзя забывать о старом трюке: если вы покупаете что-либо, то принимаете на себя обязательство. Шансы на то, что вы просмотрите курс или прочтете книгу возрастают в несколько раз. Глупо терять деньги никто не любит.
2
Создайте подходящую среду
Окружающая среда так же важна, как и способности в обучении. Лучше выделить несколько часов и правильно ее настроить, чем потерять значительно больше из-за того, что постоянно будете отвлекаться.
Имея это в виду, каковы характеристики идеальной среды обучения? Прежде всего, ваша учебная среда должна способствовать легкости и расслаблению, однако не настолько, чтобы вызывать сонливость.
Создание расслабляющей учебной среды требует объединения визуальных, слуховых и физических объектов, которые естественным образом расслабляют и способствуют более глубокому познанию.
Ваша среда должна в то же время мотивировать и вдохновлять вас на достижение новых высот и уровней совершенства. Звучит фантастически, верно? Но стоит лишь заняться каждым элементом отдельно, окажется, что все это вполне реально.
Окружающая среда с низким уровнем стресса
Прежде всего, вы должны удалить все раздражители из помещения. Это могут быть физические объекты, звуки, запахи и все остальное, что отвлекает от цели. Обратите внимание на цвета: слишком яркие (например, красные и желтые) стимулируют мышление, однако могут повысить уровень стресса. Темные цвета являются нежелательными, если вы хотите улучшить концентрацию.
Подлинная и привлекательная учебная среда
Ваша учебная среда должна быть приятной для чувств. Наиболее идеальными цветами, которые способствуют длительному изучению, являются пастельный блюз и зеленые оттенки. Это успокаивающие цвета, которые помогут получить вдохновение и сосредоточиться. Кроме того, они также поощряют творческие мысли.
Как создать подлинность? Если вы находите вдохновение в естественных чудесах нашей Земли, вешайте на стены панорамы, картины и плакаты природы. Вы ограничены лишь своим воображением.
Среда, что способствует вашему личному стилю обучения
Мы помним 20% того, что читаем, 30% того, что слышим, 40% того, что видим, 50% того, что нам говорят, и 60% того, что делаем.
Окружающая среда должна быть спроектирована таким образом, чтобы естественным образом улучшать способность воспринимать знания с использованием вашего личного стиля обучения. Это предполагает эффективное использование пространства и инструментов при организации вашей среды разумными способами, что делают обучение более интересным и приятным.
Среда, имеющая правильную подачу воздуха, хорошее освещение и чистую воду
Воздух, которым мы дышим, свет, который получаем, и вода, которую потребляем, жизненно важны для организма. Без этих основ мы не можем функционировать и просто перестанем существовать.
Если в вашей учебной среде не будет достаточного количества всех трех ингредиентов, тогда производительность, скорее всего, пострадает.
Вдыхаемый кислород должен быть высокого качества. Сидение в душной среде приведет к тому, что мозг перестанет функционировать оптимально. Откройте окно — это поможет улучшить его деятельность.
Свет — еще один важный компонент эффективного обучения. По сути, организм ищет естественный свет, который исходит от солнца. Если ваша комната темная и мрачная, это повысит усталость, прокрастинацию и лень. Поэтому всегда следите за тем, чтобы у вас было достаточное естественное освещение.
Наконец, не душите свое тело кофеином или энергетическими напитками, пока учитесь. Пейте чистую, свежую воду.
Хорошо организованное пространство
Выделите время на организацию своего пространства таким образом, чтобы повысить производительность. Неорганизованная среда усложняет процесс обучения.
Более того, неряшливость означает, что вы будете тратить драгоценное время на поиск вещей, которые были случайно потеряны или выброшены. Это тот случай, когда к вам незаметно подкрадывается прокрастинация.
Очистите стол от ненужных предметов и купите все, что может понадобиться для текущей задачи: словарь, канцелярские товары и прочие материалы. Убедитесь, что у вас есть все инструменты, необходимые для обучения, на расстоянии вытянутой руки.
Минимальное количество отвлекающих факторов
Нужно убрать все посторонние шумы и визуальные отвлекающие факторы. Если есть возможность, закройте дверь, чтобы никто не смог вас побеспокоить. Предупредите домашних, что будете заняты.
От некоторых шумов (звуки соседского ремонта) избавиться невозможно, поэтому наденьте наушники и включите музыку без слов. Она позволить отфильтровать все лишнее, создав щит между желательными и нежелательными звуками.
3
Подпитывайте мозг и тело
Нет никаких сомнений в том, что наше здоровье и благополучие тесно связаны с ясностью мыслей. Поэтому сейчас мы рассмотрим тему еды и стимуляторов, что направляют и преобразуют наши модели мышления. Мы также обсудим упражнения и то, как они приносят пользу мозгу.
Мы должны быть осознанными и не потреблять продукты и напитки, которые заставят нас чувствовать себя вялыми, а также снизят концентрацию. Кофеин, сладости, алкогольные напитки, крахмал вам никак не помогут, а то и наоборот. Они притупляют чувства и приводят к усталости. Несмотря на то, что кофеин изначально работает как стимулятор, он вскоре дает супрессивный эффект и обезвоживает тело.
Нельзя забывать и о физических упражнениях, потому что есть прямая связь между работой мозга и тела. Утренняя зарядка обязательна. Если же вы хотите получить максимум от обучения, тогда начинайте бегать и плавать.
И последнее: упражнения для мозга. Его нужно тренировать каждый день, чтобы намного эффективней схватывать сложные правила и концепции. На нашем сайте вы можете найти большой арсенал логических и творческих игр, которые станут отличным фитнесом для мозга.
4
Задавайте как можно больше вопросов
Мы часто чувствуем себя неловко, когда надо публично задать вопрос и что-то уточнить. И переносим эту плохую привычку и на самообразование.
Не имеет значения, занимаетесь ли вы с репетитором или же в одиночку, всегда задавайте вопросы. Такой подход очень полезен потому, что ответ вы, скорее всего, запомните лучше, чем просто «потребив» информацию. Говорят, что раньше память у людей была лучше — и все потому, что им приходилось искать ответы на свои вопросы в огромных словарях и энциклопедиях. Никому не хотелось ворочать эти «кирпичи» дважды ради одного и того же.
Вы можете также завести дневник, в котором будете записывать все вопросы. Когда накопится около ста, можно будет пригласить друга на ужин, который разбирается в теме, и получить все ответы за один раз. Задумайтесь: на сто белых пятен станет меньше.
Никогда не занимайтесь обучением бессознательно, всегда будьте активны.
5
Войдите в состояние обучения
Изменить свое состояние — это также навык, который требует практики. Крайне сложно заставить себя садиться за учебники, если вы только что посмотрели фильм ужасов или плотно пообедали. Но все возможно: если расставить правильные триггеры, то можно превратить себя в идеальную машину для обучения.
Безусловно, нужно начать с целей. Пока что не было придумано ничего значительно лучшего, чем SMART. Цели должны быть: конкретными, измеримыми, достижимыми, реалистичными и ограниченными по времени. Помимо этого пользуйтесь визуализацией: закройте глаза и представьте, что изучили навык.
После этого расслабьтесь и успокойтесь. Войти в новое состояние можно лишь тогда, когда вы отпустите старое. А для этого нет ничего лучше, чем небольшой отдых. Избавьтесь от стресса — это враг памяти.
Желаем вам удачи!
Вступите в наши сообщества в соцсетях или канал в Telegram и не пропускайте выход новых полезных материалов:
ТелеграмВконтактеFacebook
4brain.ru
Как развивать навык и тренировать любые навыки
Добрый день, дорогие домоседы. Каждый из нас хотел бы чему-то научиться, но постоянно откладываем это дело на потом. Если мы вовремя начинали бы тренировать любой навык и делали это правильно, то тогда и в стране было все в порядке.
Западные государства добились таких больших успехов на внутриполитической и внешнеполитической аренах как раз благодаря тому, что они не ленились обучаться и работать.
Обучение – это процесс целенаправленного усвоения теоретических и практических навыков, основанный на длительном чтении, прослушивании информации и проигрывании типичных ситуаций, характерных для определенного навыка.
Игра является необходимым условием грамотного обучения, в некотором аспекте даже более важным, чем теоретическая подготовка. Хотя без базовых знаний никуда, но многие люди уделяют им слишком много внимания, потому что практическая отработка умений намного сложнее, чем банальный рассказ о том, что надо делать.
Настоящее обучение состоит из нескольких частей. Первая – это что делать. Данный пункт элементарен. Но и его многие неправильно реализуют. Например, родители часто говорят детям, что им нельзя делать, но не рассказывают, что надо.
Например, ребенку много рассказывается о том, что бить нельзя других детей, но альтернативы родители не предложили. Но даже они могут сказать, что надо разговаривать.
Но и что ребенок с этого получил? Да ничего, потому что навык – это определенная система в голове, и его развитие тождественно с углублением в определенный вопрос. А вот эта штука очень непростая.
Ну смотрите сами – сначала родитель ребенку говорит, что не нужно делать. Ребенок получил информацию, что бить одноклассников нельзя. Сразу появляется вопрос: а что можно делать? Далее мама ему объясняет “надо говорить с детьми”.
Ребенок задает мысленно вопрос “как?”. И чем глубже он погружается в проблему, тем больше у него вопросов появляется. Именно поэтому знающим людям кажется, что они знают очень мало.
Содержание статьи:
Что такое навык
Но давайте детальней остановимся на том, что вообще собой являет навык. Как уже говорилось выше, это система. Система чего? Теоретических и практических компетенций, знаний и умений. Навык – это не только имеющаяся в голове система вопросов и ответов на них, но еще и умение применять их на практике.
Навыки пронизывают всю нашу жизнь. Вождение автомобиля – навык, и даже обычная ходьба является полноценным навыком. Разговаривать – это навык, и говорить что-то к месту – это тоже навык. Видим, что это везде. Нам говорят, что надо достигать целей, а для этого надо много работать. И в этом ошибка большинства, поскольку если мы хотим зарабатывать 20 тысяч долларов в месяц, нам надо научиться зарабатывать столько.
Нам надо различать понятие “навык” и “умение”. Понимание разницы между этими двумя терминами позволяет четко осознавать, чего мы хотим. Многие люди проводят знак равенства между термином “навык” и термином “умение”, но на самом деле это разные стадии развития определенной компетенции.
Умение имеет ниже порядок, чем навык и являет собой способность человека правильно выполнять поставленную перед ним задачу при условии, что он будет концентрироваться на выполнении поставленной задачи. Таким образом, разница между умением и навыком в том, что последний выполняется автоматически и является составной частью другого умения.
Таким образом, в определенной сфере у нас всегда будут умения и навыки, которые связаны между собой как общее и частное. И хоть это мудрено сказано, способность человека к чему-то не настолько четко относится к тому или иному варианту.
Навык – это когда человек делает что-то правильно, не задумываясь.
Например, ходьба – это навык, а вот у маленького ребенка это все еще умение.
Писание во взрослом возрасте – это навык, а в детском – умение. Разницу между этими понятиями не так сложно понять. Вот общая теория, которая поможет нам тренировать любое умение или навык.
Базовый принцип тренировки любого навыка
Итак, мы поняли, что навык – это система других навыков, как теоретических, так и практических. И главный принцип тренировки любого навыка – это уметь разбивать его правильно на составляющие и учиться постепенно. Это не настолько простая задача, как может показаться на первый взгляд, и она требует постоянного включения логики. Каждую секунду ваш мозг во время обучения должен работать. Но с другой стороны, если вы никогда не будете напрягаться, то какой смысл вообще жить? Это же не интересно.
Итак, формирование любого навыка состоит из таких частей:
1. Разбивка на составляющие
Например, умение петь состоит из таких главных компонентов: тренированный слух, умение грамотно владеть речевым аппаратом, направлять звук в резонаторы, артистизм и много других способностей. Чем более конкретно вы распишете навык, тем легче будет осуществляться обучение и разбивка на фрагменты.
Вам необходимо стараться как можно детальнее их проработать, чтобы через некоторое время вы могли насладиться тем, что вы умеете то, от отсутствия компетентности в сфере чего вы раньше невероятно сильно паниковали.
2. Анализ приоритетов
Этот пункт также очень важен, поскольку именно правильная расстановка приоритетов дает вам возможность не распыляться на мелочи. Обычно во время тренировки любого умения есть несколько ключевых моментов, повлияв на который можно сделать серьезные успехи.
И ваша задача – их выделить. Это непросто, и именно для этого необходима теоретическая подготовка. Вы не начнете что-то делать хорошо сразу после того, как прочитаете сотню книжек, но они вам дадут огромный багаж информации по поводу того, как разбивать навык на составляющие и выделять главное среди всего этого множества.
И после того, как вы научитесь делать это, прогресс будет налицо. Но и этого пункта недостаточно, а потому мы переходим к следующему моменту.
3. Тренировка отдельно взятых составляющих
Фактически вам надо сформировать навыки, чтобы потом идти по нарастающему уровню сложности. Так, вы можете начать петь сразу, но от этого толку будет мало. Более того, вы рискуете научиться петь плохо, это также возможно, как ни странно. Достаточно просто поставить себе такую цель. А мы помним, что чем более она конкретизированная, тем лучше для вас же, правильно.
Итак, схема очень простая. Сначала вы берете один из “поднавыков” (если можно так выразиться) и его доводите до совершенства и автоматизма. Сначала вы не будете чего-то уметь. Потом вы один раз сможете, и с этого момента можете считать, что сформировали умение. Далее мы занимаемся развитием навыка.
Понять, что можно приступать к следующему пункту, очень просто. Необходимо, чтобы вы могли параллельно что-то делать с тем, что в данный момент изучаете и при этом сохранять качество. Например, вы продолжаете хорошо петь строчку песни, несмотря на то, что смотрите профиль в инстаграме.
Схема приблизительно такая. Когда этот момент наступает, можете приступать к развитию следующего «поднавыка» и так пока все не выучите.
Но помните, что поскольку мы имеем дело с четко определенной системой, то работают универсальные законы системологии, один из которых говорит такое: хоть система состоит из множества подсистема, но она не сводится к их сумме, а является уникальным новообразованием, которое имеет свои цели и методы работы.
Если говорить нормальным языком, то любая система – это не совокупность элементов, а что-то большее. Само по себе развитие отдельных составных частей навыка вряд ли придвинет вас к успеху, но и без отдельной их проработки ничего не получится. Поэтому начинаете с более мелких навыков и переходите потом на более высокий уровень.
Например, развитие музыкального слуха состоит из множества частей. Но они не дадут вам возможности правильно воспроизводить песню, если их прорабатывать только по отдельности. Начинаете с тренировки умения слышать отдельные интервалы.
Потом сводите это все в единую систему, где надо определить не только, какой интервал больше, а какой меньше, но и о каком интервале идет речь. Далее развиваем чувство ритма. Но оно само по себе ничего не даст вам.
А если вы разовьете музыкальный слух, то не научитесь петь. Поэтому вам надо стремиться после проработки составных частей навыка прорабатывать и навык сам по себе.
Чем тренировка навыка отличается от репетиции?
Второе важное правило – вам надо не репетиции проводить, а тренироваться. Некоторые люди не понимают, в чем разница между этими понятиями, но она колоссальная. Нет ничего плохого в репетиции, конечно, но на надо ее воспринимать как возможность чему-то научиться. Все равно не получится. Тренировка – это гораздо более эффективный способ развить в себе какую-нибудь способность.
Но для начала нам надо разобраться, чем тренировка отличается от репетиции. Прежде всего, нам надо представить образ и того, и другого. Под репетицией мы часто подразумеваем полное проигрывание представления в театре, музыкальной композиции, концерта публичного выступления и так далее.
А тренировка же – это выполнение отдельных упражнений, направленных на ликвидацию самых слабых мест в обучении. И в этом очень большая разница.
Репетиция нужна тем, кто хочет проверить свои способности. И с этой задачей она хорошо справляется. Именно с ее помощью можно выделить недостатки, которые имеются в том, что человек делает, но исправить их может только тренировка.
Да и спрашивается, зачем ради исправления одной-двух оплошностей проигрывать все сначала и до конца?
Отработка отдельных частей любого навыка – это как раз и есть тренировка. Репетиция так же важна, как и тренировка, но на более высоком уровне. Ее тоже можно рассматривать как отдельный ее вид, но с повышенным уровнем сложности. И чтобы тренировать навык более эффективно, необходимо чтобы задача, которая ставится, была как можно проще.
Тренировать навык важно с положительным успехом
Важно во время обучения, чтобы был постоянный положительный опыт успехов. Поэтому не стоит ставить перед собой задачи повышенной сложности, несмотря на то, сколько искушения сделать это у вас. Это верный путь в никуда, потому что мы устроены так, что мозг любит, чтобы информация поступала дозировано и постепенно.
В результате “недостижения” того, что ставится, человек вгоняется в состояние фрустрации или депрессии. Все зависит от уровня сложности. Как говорится, все хорошо в меру, и фрустрация – это умеренное недовольство своими негативными результатами.
Если человек адекватный, то у него не упадет самооценка, а лишь больше мотивации получится. Но если мотивация слишком сильная, человек может оказаться в состоянии депрессии от того, что не получилось достичь того, что он так хотел.
Поэтому через некоторое время после того, как фрустрация возникнет в первый раз, может появиться депрессия, которая сопровождается не только нежеланием учиться, но и отсутствием стремления вообще что-то делать. Депрессия вредна тем, что вызывает необратимые негативные изменения в головном мозгу.
Конечно, наша нервная система работает очень слаженно, и потеря функции одной части мозга может компенсироваться другими. Но у всего есть свой предел, и когда мы его достигаем, то начинаем в прямом смысле становиться глупее.
Плюс еще ко всему доливает масла в огонь плохая самооценка человека. Он перестает верить в свои силы, от чего их становится еще меньше. Следовательно, деградация мозга происходит намного быстрее.
Поэтому стоит идти к цели маленькими шажками. Важно видеть постоянный прогресс и не требовать от себя и людей, которых вы решили обучать, чего-то сверхбыстрого. У каждого свои способности, и это доказанный факт. Поэтому одни будут быстрее двигаться к цели, а другие – медленнее. У каждого, какой-то талант есть. Но это не означает, что не надо ничего делать.
Один человек становится успешным в 20 лет, а другой – в 40. И это нормально. Не надо переживать по поводу того, что ваши друзья в 35 стали миллионерами, а вы еще считаете последние копейки. Эта позиция приводит к депрессии, потому что вы ставите перед собой непосильные задачи.
Здоровый пофигизм помогает добиться успеха!
Как ускорить обретение умений?
Но тем не менее возможность ускорить обретение навыков можно, но не прямым воздействием, а косвенным. Есть такая вещь в психологии – интерференция, когда одна способность влияет на возможности получения другой. Это похоже с общенаучным принципом синергии, когда два умения усиливают друг друга. И использование этих знаний помогает ускорять процесс.
Обычно навык, который может улучшить что-то, не является составляющей частью того, который вы желаете развить в себе, но лежит где-то близко. Например, писательское мастерство вполне себе хорошо развивается с помощью ораторского мастерства, потому что главные принципы сохраняются.
Например, универсальный закон композиции касается почти любых умений. Публичное выступление должно иметь вступление, основную часть, кульминацию, где эмоциональный накал на самом высоком уровне и достаточно резкую развязку.
То же самое касается и писательского мастерства. Вы начинаете писать статью со вступления, развиваете мысль и заканчиваете ее после кульминации.
Побочные техники, помогающие тренировать навык и ускорить процесс
Развитие сопутствующих техник, которые могут ускорить процесс обучения – задача непростая, потому что даже тяжело понять, что может помочь в развитии определенного умения. Кроме того, то, что делается на скорость, не дает человеку расслабиться, а именно спокойная тренировка – это залог успеха. В этом разделе мы разберемся, какими способами можно ускорить приобретение навыков.
Для начала надо понять, а какие же техники подойдут. Для этого расширяем общую эрудицию. Это полезно потому, что мозг при генерации идей руководствуется уже тем, что есть в голове. Следовательно, если вы будете пополнять багаж своих знаний, то станете гораздо богаче на ресурсы, которые и будут использоваться при генерации идей.
А именно творческое мышление нам и нужно задействовать. В теории, способности нашего мозга неограниченные, но мы не можем часто ничего придумывать, потому что воображение тесно связано с памятью. Мы держим образы в голове, и эти образы вытаскиваются в первую очередь воображением.
Люди жаждут примеров, и вот один из простейших – слепой метод набора текста в копирайтинге, который помогает ускорить написание статьи в несколько раз. Чтобы его освоить, необходимо потратить очень много времени, но в итоге оно окупится. За сколько? Это все зависит от вас.
Механизм формирования навыка слепого набора очень показательный, поскольку на его базе мы можем понять, как вообще формируются навыки. Задача – приучить пальцы реагировать на команду мозга определенным образом. Например, мы захотели написать букву «б». И навык набирать эту букву может считаться освоенным, когда эта буква набирается самопроизвольно, как только появляется мотив и намерение действовать.
Умение формируется тогда, когда мы можем правильно набирать текст, если сильно сосредоточимся. Но долго этого делать мы не сможем, потому что постоянно удерживать внимание на одно объекте невозможно, как бы вы того ни хотели. Поэтому через некоторое время качество набора существенно ухудшается. И это не удивительно, потому что мы перестаем акцентироваться и начинаем серьезно отвлекаться.
И когда у нас уже навык сформировался (а для этого надо не один год), то нам достаточно подумать, какое слово или словосочетание нам требуется набрать, и мозг автоматически посылает сигнал к пальцам. Нам не надо абсолютно концентрироваться, и параллельно с выполнением упражнений мы можем разговаривать с другими людьми. И что примечательно, качество набора от этого не страдает.
И быстрое написание статьи связано со скоростным набором текста. Это очень связанные вещи между собой. Фактически мастерское владение скоростным методом печати позволяет писать статьи со скоростью речи. И ораторские способности здесь только помогут, а не будут мешать. Кстати, вот и пример интерференции.
Для написания качественной статьи быстро мы используем один навык, который может входить в программу обучения и являться «поднавыком» и второй, который помогает более внятно формулировать свои мысли. И здесь все усиливает друг друга.
Каким образом это происходит? Давайте детальнее разберемся в этом. Сначала мы развили ораторские способности и научились легче формулировать свои мысли. Теперь у нас в голове есть готовое предложение, которое мы записываем на бумагу. И следующая мысль у нас появляется значительно быстрее, а мы не теряем ее в сложных ситуациях, которые отвлекают.
Но чтобы эту мысль записать и не забывать, что хотели сказать, необходим качественный слепой набор. Он помогает как нормально формулировать мысли, так и не напрягаться, что дополнительно увеличивает скорость написания статьи. В свою очередь, время между нажатиями каждой клавиши сокращается, что способствует молниеносному набору слова, предложения, текста.
Дальше еще интереснее. У нас есть три навыка: писательское мастерство, ораторское мастерство и слепой набор. Интересно то, что последний навык может положительное влияние оказывать и на речь. Каким образом?
Здесь все просто. Смотрите сами. Для того, чтобы качественно набирать, не делая ошибок, необходимо быть последовательным и не нажимать следующую клавишу до того, как будет нажата предыдущая полностью. Эта последовательность помогает и более внятно формулировать свои мысли. Вот такая интерференция.
Как тренировать навык писательского мастерства
Универсальная формула на примере писательского мастерства
Рассмотрим несколько примеров, чтобы вам было более понятно. Начнем с писательского мастерства. Здесь можно выделить следующие составляющие части, каждую из которых надо прорабатывать по отдельности:
1. Умение писать логично. Это значит то, что в речи должна быть логика. На первый взгляд, ничего сложного в этом навыке нет, но это только первое мнение, которое часто бывает ошибочным. Логические ошибки случаются даже у опытных писателей, которые уже не один год работают. И это при том, что мозговые функции сохранены.
2. Умение писать последовательно. На первый взгляд может показаться, что логично и последовательно – это одно и то же. Но по сути, это не так. Человек может быть очень логичным писателем, но при этом он слишком много грузит людей. Последовательность – это умение держать нить статьи и не распыляться на мелочи.
3. Умение писать увлекательно. Здесь тоже все просто. Надо учиться использовать удачные художественные приемы, которые помогут увеличить художественную значимость текста.
4. Слепой набор печати. Пользу этого навыка мы рассматривали ранее.
И это только мы начали копать. Каждый из этих пунктов может быть разложен еще на несколько. И прорабатывать все надо с самых крошечных мелочей.
Как тренировать навык врачебной практики
Универсальная формула на примере врачебной практики.
Врачи также обучаются, но специфика их работы такова, что иногда ошибка стоит жизни человека. В некоторых американских университетах уже внедряют модель обучения врачебному мастерству на специально обученных актерах, которые знают все симптомы и умеют играть пациентов с самыми большими проблемами. Это помогает в “стерильных условиях” тренироваться, чтобы уже в поле работать с пациентами более профессионально.
И во время обучения, когда ученики делают ошибки, они сразу стараются их исправить, чтобы не допустить того, чтобы они закрепились. Иначе промахи будут стоить жизни пациентов.
Как мотивировать учащихся тренировать навык
Очень важно правильно мотивировать учащихся, чтобы они сами хотели обучаться и все делали для того, чтобы научиться делать что-то. Чтобы мотивировать, необходимо учиться самого себя заряжать на стремление к цели. Тогда и результаты будут покрасивее. Но что же делать для того, чтобы мотивировать себя? О, это нелегко. Человеку намного проще приспособиться к негативным обстоятельствам, чем самостоятельно стараться стремиться к лучшему.
При этом человек старается вместо того, чтобы развивать в себе положительные качества, акцентируется на отрицательных. Конечно, нужно и то, и то. Но если в первую очередь устранять негатив, то вы только в комплексы себя вгоните. И это ни к чему хорошему не приведет, поэтому сначала тренируйте положительные качества, а только потом устраняйте отрицательные.
Эти успехи будут вас сами мотивировать. У вас будет опыт достижений, и в дальнейшем вам будет проще устранять недостатки и тренировать остальные навыки. Например, если вы и без того неплохо пишете статьи, то сделайте так, чтобы они еще лучше писались. То же самое касается пения и других положительных качеств. Самое важное – это опыт успеха, который переносится на другие сферы жизни человека.
Фактически недостатков, как таковых, не существует. Это всегда плохо развитые достоинства. Недостатки – это своеобразные белые пятна в характере человека. Это отсутствие необходимых навыков. Если человек предрасположен к агрессии, то это означает, что у него меньше способностей вести себя неагрессивно. Он не научился правильно вести себя.
Заметьте, что недостаток – это когда определенная черта проявляется или недостаточно, или чрезмерно. Например, гордыня случается тогда, когда у человека уверенности в себе слишком много, а закомплексованность – когда слишком мало. З
олотая средина – это то, что говорит о формировании определенного навыка у человека. Очень часто, когда мы стремимся убрать какой-то недостаток, то мечемся в другую крайность. Все от незнания. Неуверенные в себе люди внезапно начинают вести себя по-хамски, а хамы слишком погружаются в свои комплексы.
Учитывая это, для мотивации учащихся надо научиться обучать в первую очередь себя и желать, чтобы они научились. Также необходимо включать голову, потому что то, что на одного человека подействует, на другом скажется негативно.
Как тренировать навык и обучаться постепенно
Во время обучения мы нередко стараемся удержать у себя в голове все возможные мелочи, но в результате мы теряем способность вообще хоть как-то действовать. Поэтому надо сосредоточиться на самом главном. У каждого навыка это свое.
Затем к этим микронавыкам надо добавлять новые умения. В результате, они будут усиливать друг друга. В науке есть такое понятие, как синергия, когда один признак в сочетании с другим не приплюсовывает его действие, а умножает.
Таким образом, нужно добавлять маленькие кусочки навыков друг к другу, и тогда результат не заставит себя ждать. Ну смотрите сами – если вы станете развивать в себе умение красиво говорить, то оно повлияет на умение убеждать, вести переговоры, управлять людьми, красиво читать и так далее. А если вы каждый из этих навыков будете тренировать отдельно, то результат приумножится еще сильнее. Например, красноречие поможет строить правильно отношения в семье (особенно если совмещать с делами), воспитывать детей, поможет также зарабатывать деньги. В свою очередь, умение зарабатывать деньги порой больше влияет на людей, чем красноречие.
Кроме того, повышается уверенность в себе, которая позволяет еще больше развивать в себе определенные умения. Если запустить механизм развития всего одного положительного качества, прогресс не заставит себя ждать. Все пойдет как по цепочке. Но это лишь при условии, что вы укрепите хотя бы один навык до идеала.
Через некоторое время можете попытаться подключить еще один, связанный. Очень хорошо создавать цепочки, и подбираться к устранению недостатков через достоинства.
Например, бедность можно компенсировать непритязательностью, а если не умеешь общаться с людьми, можешь компенсировать это своей природной добротой. Найдите то, что получается лучше всего у вас, и делайте это своей фирменной фишкой. Так вы будете постепенно продвигаться на пути к успеху.
Правило одного процента
Этот закон говорит, что если вы будете что-то делать лучше, чем вчера, на один процент всего лишь, то через год вы научитесь всему идеально. Ведь если мы не можем измерить, насколько сформирован навык, это еще не значит, что цифр там нет. Поэтому правило сложных процентов (между прочим, восьмое чудо света), работает и здесь. Порой для достижения счастья немного нужно. Достаточно лишь немного продвигаться к успеху, и через год вы станете миллионером.
Ну вот сами посчитайте, сколько денег вы накопите, если каждый год будете откладывать всего процент от всех ваших доходов и плюс процент ко всем накоплениям. На первый взгляд, немного, но практика покажет колоссальный прогресс. Скорее всего, вы достигнете той высоты, которая вообще не ожидалась вами при таком минимальном вложении сил. Конечно, много работать над собой лучше, но иногда лучше синица в руках, чем журавль в небе.
Правило одного процента можно использовать в огромном количестве сфер жизни. Так, оно применяется в финансовой грамотности, красноречии (например, если упражняться в ораторском мастерстве всего 10 минут в день, то результаты через год вас удивят) и других навыках. Во всех сферах нашей жизни правило одного процента найдет свое применение.
Что делать, если долго нет прогресса?
Случается, что прогресса нет в течение длительного времени. Ничего страшного в этом нет. Если долго ничего не получается, это означает, что вы выбрали слишком большую сложность. Попробуйте упростить задачу и довести ее до автоматизма. Вы увидите, насколько легче становится.
Тогда хоть прогресс пойдет. Запомните, лучше медленно, чем вообще никак. Поэтому если вы будете упрощать, то останетесь в плюсе, потому что в мозгу будут формироваться правильные навыки. Упрощение порой более полезно, чем усложнение.
При этом стоит понимать, что обучение чему бы то ни было – это задача непростая. Вас ждет множество трудностей на этом пути, и потому надо уметь не доводить желание выполнять что-то сообразно уровню сложности до абсурда.
А вообще, если вы не можете чего-то делать, то это только иллюзия. Мозг специально посылает в наш мозг неправильные сигналы, чтобы сэкономить энергию. Он использует первобытные механизмы, которые ранее ему помогали выживать. Но сейчас время уже другое, и человек лучше понимает, что ему нужно, а что – нет. И первобытные механизмы могут теперь только вред причинить.
Поэтому если не получается с первой попытки – делайте вторую. Некоторые говорят, что достаточно 30 или 40 попыток для достижения успеха, но не верьте таким людям. На самом деле, их нужно сделать тысячи и даже больше.
Помните, что если вам кажется, что что-то дается легко, то вы еще ничему не учитесь. Если прогресс мгновенный, то только стали обучаться. Это говорит лишь о ом, что у вас хороший потенциал, но его недостаточно для того, чтобы полностью раскрыть себя.
А что же достаточно?
Необходимо просто стараться, но не только пытаться освоить какой-то навык. Некоторые люди настолько увлекаются практикой, что теоретические моменты игнорируют. Вместе с тем, именно они влияют на то, сколько человек может всего сделать. Иногда достаточно одной фразы – и человек полностью изменился.
Мозг – это вообще такая штука, что даже если человек долбится головой об стенку, то через некоторое время, он поймет, что нужно изменить вектор, направление. И тогда мир станет чуточку лучше. Вот попробуйте, и результаты вас удивят искренне.
Как тренировать навык – Выводы
Итак, какие выводы можно сделать из этой статьи? А все предельно просто. Просто старайтесь и не переживайте по поводу того, что что-то не получается. Просто уясните для себпя, что все временно. Вообще, есть несколько стадий обретения любого навыка, на которых хотелось бы остановиться более детально.
1. Я не хочу. Человек отдает себе отчет в том, что не может чего-то, но при этом не сильно переживает по этому поводу. Он понимает также и то что ему эта деятельность не сильно-то и нужна. А если вдруг понадобится, то он просто начнет что-то делать. Но иногда бывают разные виды этой ситуации, и их тоже нужно учитывать.
2. Я не могу. Человек понимает, что в идеале бы он хотел иметь такой навык (например, общаться с девушками), но вместе с тем считает себя неспособным. Это естественный этап формирования любой способности, начиная приготовлением пищи и заканчивая решением задач по математике. Очень часто люди застревают на этом этапе развития и не хотят двигаться дальше, хотя это не мешало бы. Это все заканчивается тем, что человек деградирует, потому что при отсутствии роста происходит падение. Это всем известно, и мы можем наблюдать множество примеров из жизни, которые подтверждают этот факт.
3. Я хочу. Здесь человек осознает, что он хочет достичь цели.
4. Я не знаю, как. На этом этапе человек ищет то, каким способом он может реализовать эту задачу. При этом очень важно входить в практику сразу, одновременно почитывая теоретические материалы.
5. Я могу. Здесь человек признает, что он способен повлиять на результат своего дела и уже замечает прогресса.
6. Давайте повторим. Человек видит прогресс и мотивирует себя еще раз его повторить. Пока на данной стадии развитие идет медленное, но маленький успех – это важный шаг на пути к большому. Поэтому когда мы говорим о развитии, мы всегда должны подразумевать: усе начинается с маленького шага.
7. У меня получается. Результаты есть, причем они очень сильно выражены. При этом внутренне человек чувствует напряжение, нему некомфортно.
8. Это же так легко. На данном этапе человек понимает, что ему не надо вообще напрягаться для того, чтобы достичь поставленной цели. Именно тогда миллионеры говорят: «Труднее всего заработать первый миллион».
Именно поэтому миллионеры, которые единожды разорились, продолжают двигаться и зарабатывают еще больше. Если человек заработал миллион, то он уже научился зарабатывать столько. Но это еще не значит. что нельзя разучиться.
Как тренировать навык в любой сфере мы посоветовали.
Тренируйтесь, удачи!
Понравилась статья? Поделись с друзьями в соц.сетях:sosed-domosed.ru
Какие навыки нужны сотруднику к 2025 году, чтобы быть успешным
Какие навыки нужны сотруднику к 2025 году, чтобы быть востребованным и успешным
Если роботы будут выполнять многие задачи, то соискателям для продвижения по карьерной лестнице нужно развивать в себе человеческие качества. Опытные эксперты поделились своим мнением и высказали предположение о том, какие навыки нужны работодателям через пять-десять лет.
1. Социальные навыки
Раньше многие служащие всю жизнь могли выполнять одни и те же функции. Но рекрутеры повышают планку: нужны универсальные сотрудники, способные справиться с разнообразными задачами. Рассказывает Замир Шухов, генеральный директор Global Venture Alliance: «Чем лучше у вас будет коммуникационный и управленческий навык, навык построения команд, тем более успешными вы станете. Необязательно уметь программировать, чтобы руководить успешным стартапом в IT-сфере. Поэтому здесь мы говорим о целом комплексе навыков, которые в будущем будут нужны каждому успешному профессионалу».
Soft skills (гибкие навыки) требуются во многих профессиях. Работать менеджерам, администраторам, маркетологам, руководителям без социальных навыков невозможно. Если вы:
• коммуникабельны;
• эрудированы;
• умеете работать в команде;
• креативны;
• способны рационально управлять своим временем.
То найдете достойную работу и сделаете карьеру. Если нет, старайтесь уже сейчас развивать способности.
В школе и университете учат теории, но soft skills лучше совершенствовать с юного возраста.
Анна Коханчик, эксперт по карьерному консультированию подростков в YES-Academy, поясняет: «Востребованность специалиста в любой сфере зависит, прежде всего, от, так называемых, soft-skills. В первую очередь — это навык учиться и применять полученные знания на практике. Современным подросткам в течение профессиональной жизни придется переучиваться 5-7 раз и очень важно, чтобы этот процесс происходил естественно, легко и с удовольствием. Коммуникации, нетворкинг – еще один важный навык, который необходимо развивать уже со школьной скамьи».
Шилова Татьяна, эксперт в области управления персонала считает: «Важным аспектом является и способность человека сопереживать, анализировать вербальные и невербальные сигналы, например, во время разговора и направлять беседу в правильное русло, учитывая массу факторов. В этом «машины» не смогут заменить человека».
Нужно уметь быстро ориентироваться, подстраиваться под обстоятельства.
Хороший специалист должен быть ответственным. Причем это качество необходимо как в профессиональной деятельности, так и личной жизни. Выигрывать будут те, кто раньше других начнет заниматься саморазвитием.
2. Творческий подход
Какие навыки нужны человеку в профессии будущего? Конечно, креативность. Машины выполнят однообразную работу, а вот искать нестандартные решения будут люди. «Никакая машина не может целиком и полностью заменить человеческое мышление. Поэтому, на мой взгляд, в «цене» всегда будет креативность. Креативное мышление – это то, что выходит за рамки правил, норм и традиций, оно позволят по-новому взглянуть на привычные вещи, её сложно заменить каким-либо другим навыком», — рассказывает политолог, руководитель Центра урегулирования социальных конфликтов, член Российской ассоциации политической науки Олег Иванов. Бизнес живет новыми идеями, поэтому на вес золота будут цениться сотрудники, которые умеют их генерировать.
3. Аналитические способности
Востребованный работник должен уметь анализировать ситуацию и делать выводы. Нужно обдумать сразу несколько идей и выбрать самое правильное решение.
Наталья Сторожева, центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива» говорит: «Многие специалисты признаются, что уже сейчас с трудом успевают отслеживать изменения, происходящие в отрасли, изучать новые технологии, узнавать свежие факты, анализировать тренды. Чтобы успешно справляться с этим возрастающим потоком и через семь лет, необходимо овладеть определенными навыками: «настроить» свое восприятие, научиться структурировать информацию, пользоваться источниками получения и хранения данных». Аналитический ум — один из главных ответов на вопрос о том, какие навыки нужны настоящему профессионалу в будущем.
4. Базовые знания программирования
Роботы заменят труд людей во многих сферах жизни, но ими должен кто-то управлять. Так считает Константин Ганов, эксперт «Формула М2»: «Кассиров, продавцов и бухгалтеров уже сегодня заменяют программируемые автоматы, а значит, будут востребованы те, кто их программирует, причем обязательно со знанием бухучета. Это значит, что тех же бухгалтеров станет меньше, а требования к их квалификации существенно возрастут. Что до продавцов, то их заменят электронные продавцы-консультанты, управлять которыми будет специалист в области продаж и в области программирования (составления алгоритмов продаж)».
Нужно иметь квалификацию в робототехнике и своей профессии. Освойте современные программируемые системы, если у вас рабочая специальность.
«В строительстве тоже используются роботы-штукатуры, машины для ровной кирпичной кладки и даже российского производства принтеры-домостроители («печатают» дома струей быстрозастывающего бетона). Но как можно представить себе машину, способную поменять смеситель или унитаз в нестандартной малогабаритке (а малогабариток меньше тоже не станет)? Это значит, что дядя Вася сантехник/электрик останется востребованным, но при условии получения дополнительных квалификаций, связанных с современными, программируемыми системами «умный дом», — поясняет Константин Ганов. Программирование или хотя бы базовое его знание, также будет являться главным ответом на вопрос о том, какие навыки нужны для настоящего успеха.
Умение качественно выполнять ручной труд будет цениться.
Дмитрий Кибкало, основатель международной сети настольных игр «Мосигра» сообщает: «Понятно, что к 2025 году большую часть работы будет делать за нас искусственный интеллект. Но есть вещи, которые ему не под силу.
Кроме того, в ближайшие годы компьютер вряд ли сможет полноценно заменить живое общение, эмоции, харизму».
5. Постоянное саморазвитие
Базового образования становится недостаточно. Чтобы увидеть, какие навыки нужны вам лично, необходимо реализовать себя в карьере, получайте новые знания и опыт. Разберитесь в себе, проанализируйте взлеты, падения и сделайте выводы. Не останавливайтесь на достигнутом. Работодателю нужны те, кто будет двигаться вперед.
Сергей Борзенков, бизнес-тренер, коуч говорит: «Первый и самый важный навык — это привычка учиться. Современная эра диктует нам свои правила: появляются новые технологии, методики, много процессов автоматизируется и работники, которые умеют быстро изучать и принимать новые правила игры — всегда пользуются спросом».
Алексей Васильманов — HR-эксперт, владелец и основатель кадрового агентства HR Development и IT-агентства Web-trends поддерживает эту точку зрения: «Способность к обучению. Важно, чтобы человек мог быстро самообучаться и усваивать новую информацию. В будущем самым успешным будет тот работник, который быстрее всех реагирует на изменения, осваивается в новой среде и предлагает свои решения взаимодействия с ней».
Учитесь концентрироваться. Уменьшите общение в социальных сетях и больше контактируйте с людьми в реальной жизни. Молодым бизнесменам важно правильно научиться управлять возрастными подчиненными.
«Во всех странах происходит старение населения и через несколько лет будет новый тренд — большое количество сотрудники 50+, 60+ лет, которых необходимо будет трудоустраивать, что повлечёт за собой пересмотр как моделей оплаты труда, обучения, так и схемы карьерного продвижения, а молодым руководителям необходимо будет научиться управлять более возрастными коллегами», — считает Шилова Татьяна, эксперт в области управления персонала.
6. Способность применять знания на практике
Диплом получить мало, нужно «продать» себя на рынке, использовать накопленный багаж умений. Наталья Сторожева сообщает: «Для человека будущего разностороннее развитие, эрудированность, многогранность навыков будет важнее узкоспециализированного образования. Именно на стыке разных областей знаний возникают сейчас новые направления: компьютерная лингвистика, биоинформатика, роб-психология».
7. Позитивное мышление и стрессоустойчивость
Неприятная ситуация может вывести из равновесия, привести к депрессии. Но сдаваться нельзя. Избавьтесь от негатива и верьте в себя.
«Сила позитивного мышления достаточно велика, люди продолжают верить в лучшее при любом раскладе: потерял ли человек работу, опоздал на поезд или самолет, провел неудачные переговоры и т.д. Позитивное мышление основано на вере — жизнь любит меня, и все, что происходит со мной, обязательно будет способствовать успеху. С такими людьми также проще работать, а значит, они также будут достаточно востребованы во все времена», — делится опытом Олег Иванов. Закалите характер и станьте устойчивым к стрессу.
8. Настойчивость
Чтобы сделать карьеру не бойтесь препятствий. Это качество нужно развивать в себе независимо от сферы деятельности. Главное, создать план действий и двигаться к своей цели.
Анна Ставицкая, бизнес-коуч, со-основатель Business Coaching Institute: «Для выживания в постоянно меняющейся среде бизнесу необходимо быть гибким и инновационным, иметь четко сформулированные ценности и видение, и самое главное, ценить и развить главный ресурс любой компании — своих сотрудников. Развитие и изменения являются постоянным процессом внутри компании на всех уровнях, и главной движущей силой этих процессов выступают люди».
Начальникам важно научиться ценить людей и раскрывать их потенциал.
Представители сильного и прекрасного полов имеют одинаковые шансы сделать карьеру. Успех зависит от правильной мотивации. К 2025 году нужно многому научиться и развить способности, которые уже имеются. Успехов в карьере добьются те, кто не боится трудностей и перемен. Именно это поможет усвоить, какие навыки будут нужны в будущем.
Читайте: Какие профессии будут актуальны в будущем
Статью подготовила Кристина Рудич
invlab.ru
какие навыки необходимы в жизни и как их развивать
Практически у каждого человека имеется какая-нибудь своя маленькая слабость, соблазн, перед которым невозможно устоять. Кто-то по ночам тайком заглядывает в холодильник за сосисками (хотя каждый день клянется себе начать худеть и правильно питаться), кто-то каждый день покупает себе пачку сигарет (при этом говоря себе твердым уверенным тоном, что это уж …
читать далееРазвитие стратегического мышления играет важную роль в нашей жизни. В этой статье вы узнаете, что такое стратегическое мышление, какую роль оно играет в нашей жизни и с помощью каких упражнений можно ему обучиться.
читать далееКакие навыки нужны для достижения успеха? Умение ведения переговоров, лидерские качества, решительность, настойчивость, самодостаточность, уверенность в себе. Навыки и способности можно приобретать, развивать в процессе жизни. Данный раздел содержит информацию полезную для развития новых умений, раскрытия внутреннего потенциала.
Социальные навыки необходимы для жизни в обществе, самореализации, профессиональной успешности, личного счастья.
Совершенствование навыков, их развитие происходит постоянно в процессе жизни, однако можно и самостоятельно работать над нужными навыками, свойствами личности.
С детских лет приобретаем социальные навыки — учимся общаться с друзьями, учителями, решать конфликты. Но достаточно ли имеющихся знаний? Зависит от задач и целей жизни. Для обычной работы без больших претензий возможно, а для великих результатов необходимо постоянно развиваться и совершенствоваться.
В чём сильные и слабые стороны личности? Что требует развития? На сайте представлены статьи, помогающие определить направление развития, улучшить навыки общения, и т.д. Новые знания откроют новые возможности, пути к высоким целям!
zazama.ru