Заявление отозвать: Что-то пошло не так

Если сотрудник передумал увольняться – что делать работодателю

Некоторое время назад одна из крупнейших компаний России приняла решение переехать в другой регион. В соответствии с законом работодатель уведомил об этом сотрудников за два месяца. Все работники согласились на переезд, однако один из них вскоре отозвал согласие. По новому адресу на работу он не вышел, и его уволили за прогул. Суды первых инстанций поддержали компанию, но Верховный суд счел, что человек вправе отказаться от решения, даже если ранее согласился. На работе сотрудника не восстановили, но отменили увольнение именно из-за прогула. После этой истории многие работодатели стали задаваться вопросом, имеет ли сотрудник право отозвать свое согласие и что делать в таком случае?

Компания, принимая решение об изменении адреса, должна была понимать, что часть сотрудников не согласится. Смена места жительства – сложнейший выбор, даже если работодатель крупный и престижный. Передумать в такой ситуации – нормальная человеческая реакция. Но вместо увольнения по собственному желанию или на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса (ТК) – в связи с отказом от работы в новых условиях из-за организационных изменений – ему оформляют прогул и расторгают договор из-за этого. И решение Верховного суда кажется вполне обоснованным.

Точно так же человек имеет право и отозвать свое заявление об увольнении. В недавнем деле сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию, но затем передумал, отправив отказ руководителю по e-mail. Работодатель его уволил, посчитав, что он злоупотребил правом, отозвав свое заявление в 17.24 в последний день работы. Дело ушло в суд, и апелляционным определением Московского городского суда сотрудника восстановили. Судья посчитал, что он воспользовался законным правом отозвать заявление до окончания срока работы.

Есть еще более яркие примеры поведения сотрудников, которое работодателю может показаться злоупотреблением правом: сотрудник отказался увольняться в 23.50, при том что его последний рабочий день закончился в 18. 00, приказ был подписан, он получил расчет и забрал свою трудовую книжку. За 10 мин до полуночи он отправил с Главпочтамта письмо, что передумал увольняться. Но на следующий день на работу не вышел и подал иск. И Солнечногорский районный суд решил, что сотрудника надо восстановить.

Еще более сложный случай: компания договорилась с сотрудником об увольнении по собственному желанию и наняла на его место нового человека. В этот момент первый работник отказывается от своего согласия. Как реагировать? Согласно ч. 4 ст. 80 ТК работник имеет право до истечения срока предупреждения об увольнении отозвать заявление. Нельзя это сделать лишь в одном случае: если на место увольняемого в письменной форме уже приглашен человек, которому нельзя отказать в приеме. А на основании ст. 64 ТК отказать нельзя тому сотруднику, который переводится из другой компании в течение одного месяца со дня увольнения. Но должно быть два подтверждения: трехстороннее соглашение, в котором старый работодатель согласен отпустить сотрудника, новый – принять, а сам человек выражает согласие на переход, а также трудовой договор с новой компанией.

Еще драматичнее для отделов персонала, если сотрудник соглашается на передачу персональных данных в банк для начисления зарплаты, трудится и своевременно получает деньги, а затем отказывается от своего согласия. Сотрудник вправе отозвать ранее выданное согласие на обработку данных, но что делать работодателю и как выплачивать зарплату? Надо прекратить обработку данных сотрудника и уничтожить их в течение 30 дней. Обычно информацию использует страховая организация или банк – партнер компании. Надо обратиться к ним с запросом об уничтожении данных, но обработку данных в кадровых и бухгалтерских документах компании надо продолжить. Следует дать сотруднику письменный ответ, в котором обоснуете, какую часть его просьбы вы удовлетворите, а в чем на основании закона вам придется отказать.

Можно ли отозвать свое заявление, если передумал увольняться?

На вопрос отвечает главный юрисконсульт областной организации Людмила Мещерякова:

– Напомню, что согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели.

В то же время часть 4 статьи 80 ТК РФ устанавливает дополнительную гарантию, направленную на защиту трудовых прав работника, предоставляя ему право в любое время до истечения срока предупреждения отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию. Сроки, исчисляемые неделями, истекают, согласно части 3 статьи 14 ТК РФ, в соответствующее число последней недели срока. То есть если заявление об увольнении подано, например, 12 мая 2015 г., двухнедельный срок предупреждения истекает 26 мая 2015 г. Этот день является последним рабочим днем работника и соответственно днем его увольнения.

Может ли работник забрать свое заявление в день увольнения, то есть 26 мая 2015 г., даже если приказ об увольнении подписан и в трудовую книжку внесена запись? Теоретически отказ работодателя в отзыве заявления в этом случае незаконен: работник и в последний день работы может отозвать свое заявление.

Но на практике большое значение имеет способ отзыва заявления об увольнении. Нередко отзыв осуществляется работником через средства связи (почтовым отправлением, телеграммой, факсом), без учета сроков доставки корреспонденции, и зачастую такие заявления, действительно, поступают к работодателю уже по истечении двухнедельного срока предупреждения, когда приказ подписан и запись внесена в трудовую книжку. В этих случаях судебная практика неоднозначна.

В трудовом законодательстве есть такое понятие, как «злоупотребление правом», которое может иметь место как со стороны работодателя, так и со стороны работника. И если суд установит факт злоупотребления правом, он может отказать работнику в восстановлении на работе. Отказ в удовлетворении иска о восстановлении на работе суды в этих случаях мотивируют тем, что, отзывая таким образом заявление, работник должен был предполагать, что корреспонденция не будет получена работодателем в срок, то еесть до истечения двухнедельного срока предупреждения. И в этом случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия для работника, наступившие в результате его недобросовестных действий.

Чтобы избежать неблагоприятных последствий для себя, если работник действительно передумал увольняться, заявление об отзыве следует подавать непосредственно на предприятии уполномоченному лицу (в том числе в день увольнения), а к другим средствам уведомления прибегать в исключительных случаях, учитывая вышеизложенное.

Информация актуальна на 07.07.2020 г.

Инструкция для абитуриентов / Абитуриенту / Меню / Алтайский филиал РАНХиГС

Подача документов в РАНХиГС по общему конкурсу через личный кабинет поступающего

Вход в личный кабинет

Для подачи документов заполните форму регистрации. Если Вы уже обучались в РАНХиГС, то Вам необходимо войти в личный кабинет: ввести логин и пароль в разделе «Авторизуйтесь«. Если Вы не помните свои логин и пароль, обращайтесь по телефону: 503-003 и электронной почте: [email protected].

Будьте внимательны при указании адреса электронной почты: на него будут направлены Ваши логин и пароль, а также будут приходить сообщения от приемной комиссии.

После заполнения нажмите «Зарегистрироваться». Вы автоматически попадете в Ваш личный кабинет.

При первом входе подтвердите Ваш номер телефона. Это позволит Вам подписывать документы, требующие личной подписи, в электронной форме.

Заполнение анкетной части заявления

Ваше заявление уже создано и находится в статусе «

Редактируется«. После подтверждения номера телефона Вы можете перейти в раздел «Заявления / Applications» и заполнить его.

Все поля, отмеченные звездочкой, обязательны для заполнения.

Вам нужно будет прикрепить Вашу фотографию. В заявлении указаны требования, которым она должна соответствовать. Неформальные фотографии и селфи не принимаются.

Если у Вас есть квалифицированная электронная подпись (ЭЦП), установите соответствующую отметку в блоке «Подача документов в электронной форме» и ознакомьтесь с особенностями подачи заявления данным способом. После этого Вы сможете подписать Ваше заявление с использованием ЭЦП.

В блоке «Документы для поступления» необходимо прикрепить скан-копии документов, которые не требуют подписания. Они должны быть сохранены в формате pdf, разрешение не менее 300 точек на дюйм. Скан-копии должны легко читаться: сотрудники приемной комиссии будут сверять их с внесенными в заявление данными и могут вернуть заявление, если качество документов будет низким.

Список документов представлен в приложении.

Названия должны соответствовать указанным в списке (фамилия и имя должны быть указаны латиницей).

В одно поле можно загрузить до пяти файлов.

Подача заявления

Завершив заполнение анкетной части, перейдите в блок «Заявления«.

Здесь необходимо выбрать факультет/институт/филиал и способ подачи документов, а затем определить образовательную программу или совокупность образовательных программ, на которые Вы хотите поступать (одну или несколько).

Если Вам потребуется общежитие, установите соответствующую отметку.

После заполнения блока «Заявления» будет автоматически сформирован пакет документов, требующих подписи, – Вам потребуется скачать его по кнопке «

Скачать заявление«.

Обратите внимание: после скачивания Вы не сможете редактировать заявление.

В пакет документов в числе прочего входит соглашение об электронном взаимодействии – оно позволит Вам далее подать заявление о согласии на зачисление и при необходимости другие документы без прикрепления подписанных скан-копий или ЭЦП (при помощи смс-кода).

В случае поступления на совокупность из нескольких образовательных программ также необходимо заполнить последовательность распределения и скачать соответствующий документ.

Если Вы выберете «Подписанные скан-копии«, распечатайте скачанные документы, подпишите от руки, отсканируйте и прикрепите в соответствующие поля заявления. Размер прикрепляемого файла не должен превышать 5 Mb.

После прикрепления файлов нажмите на кнопку «

Отправить заявление на регистрацию«.

Откроется модальное окно с подписанными Вами документами. Проверьте, что все верно, и нажмите на «Подтвердить«.

На Ваш номер телефона придет смс с кодом подтверждения от RANEPA – введите его в специальное поле.

Если Вы выберете подачу документов в электронной форме с использованием ЭЦП, Вам также потребуется скачать файлы, но их нужно будет подписать не от руки, а при помощи ЭЦП. Данный способ будет доступен, только если в анкетной части Вы установите отметку о наличии ЭЦП. Механизм подачи заявления с использованием ЭЦП описан в отдельной инструкции.

При данном способе вводить код подтверждения не требуется.

Проверьте все данные и нажмите «Отправить заявление на регистрацию«. Отправленное заявление перейдет в статус «Подано«.

Параллельная подача заявления в другой филиал

Чтобы подать заявление в другой филиал на тот же уровень образования, зайдите в уже поданное заявление и нажмите на «Добавить новое заявление» в блоке «Заявления«.

Выберите нужный Вам филиал, заполните заявление и подпишите его одним из вышеописанных способов.

После отправки заявления на регистрацию оно появится в разделе «Заявления / Applications«.

Исправление ошибки или отзыв заявления

Если Вы допустили в заявлении ошибку или хотите отозвать заявление, перейдите с главной страницы личного кабинета в раздел «Сообщения«.

Выберите тип программы и филиал, соответствующие Вашему заявлению, и нужную группу обращений, затем напишите Ваш вопрос.

Ответ приемной комиссии отобразится в личном кабинете и придет на Вашу электронную почту.

Прием заявления

Когда заявление будет рассмотрено приемной комиссией, его статус изменится на:

• «Принято«, если приемная комиссия приняла Ваше заявление. Вы можете подать заявление о согласии на зачисление, если не сделали этого ранее, при необходимости ожидать назначения вступительных испытаний и отслеживать конкурсную ситуацию.
• «Возвращено«, если приемная комиссия не приняла какую-либо из скан копий документов из блока «Документы для поступления«. Поле с непринятым документом разблокируется – замените скан-копию и повторно отправьте заявление на регистрацию.

• «Отклонено«, если приемная комиссия по какой-либо причине не смогла принять Ваше заявление. В данном случае все заявление, за исключением принятых документов, станет доступно для редактирования. Внесите изменения и удалите ранее подписанные документы. После этого заново скачайте документы, подпишите их и загрузите их в заявление. После этого можно повторно отправить заявление на регистрацию.

Замечания приемной комиссии (при наличии) отобразятся в поле «Комментарий приемной комиссии к заявлению. «

Подача и отзыв заявления о согласии на зачисление

После подачи заявления Вы можете подать заявление о согласии на зачисление.

Перейдите по гиперссылке «Подать согласие» напротив заявления.

Создайте новое заявление о согласии на зачисление на бюджет или договор (далее – согласие).

Созданное согласие исходно находится в статусе «Редактируется», при необходимости Вы можете его изменить.

Нажмите на кнопку «Подписать» на странице подачи согласия или на кнопку «Заявление о согласии на зачисление» (с указанием выбранной формы обучения) в разделе «Заявления / Applications», чтобы отправить согласие в приемную комиссию.

Откроется окно со сформированной формой согласия. Проверьте ее и нажмите «Подтвердить«.

На Ваш номер телефона придет смс с кодом подтверждения. Введите его в специальное поле.

После подписания согласие перейдет в статус «Подано» и будет заблокировано.

Когда приемная комиссия рассмотрит и примет согласие, его статус изменится на «Принято». Если по какой-либо причине приемная комиссия отклонит согласие, будет установлен статус «Отменено».

При необходимости Вы сможете отозвать Ваше согласие. Для этого необходимо нажать на кнопку «Заявление об отзыве согласия» напротив заявления на главной странице личного кабинета.

Отзыв согласия также осуществляется при помощи смс-кода.

Обратите внимание: в соответствии с правилами приема Вы сможете подать согласие не более пяти раз.

Заключение договора

Если Вы поступаете на договор, договор на обучение будет сформирован на основе Вашего согласия на зачисление.

Напротив Вашего заявления появится кнопка «Договор» – при нажатии откроется окно с формой. Ознакомьтесь с ней и нажмите на «Подтвердить«.

На Ваш номер телефона придет смс с кодом подтверждения. Введите его в специальное поле.

Когда по договору будет выставлен счет, в разделе «Мои документы» появится квитанция и счет на оплату.

Вступительные испытания

Если Вы поступаете в магистратуру или бакалавриат/специалитет без результатов ЕГЭ, Вам будут назначены вступительные испытания в РАНХиГС.

Их расписание и порядок прохождения будут доступны в разделе «Вступительные испытания / Exams» Вашего личного кабинета.

Если вступительные испытания запланированы на май 2020 года, приемная комиссия уведомит Вас о них по электронной почте. В личном кабинете они не отобразятся.

Как изменить размер файла?

Если при загрузке файла Вы получили сообщение о превышении допустимого размера, прикрепляемый файл необходимо уменьшить.

Если это файл PDF, то Вы можете сжать его с помщью программного обеспечения, позволяющего редактировать файлы PDF. В меню надо найти функцию «Сжать«. Если таких программ у Вас нет, Вы можете воспользоваться бесплатными онлайн-сервисами, например ILovePDF: нажмите «Выбрать PDF файл«, найдите файл у себя на компьютере, прикрепите его, затем нажмите «Сжать PDF» и «Скачать сжатый PDF«.

Если Вам необходимо изменить размеры изображения, откройте его с помощью любого редактора изображений, например, Paint. В меню выберите «Изменить размер«.

В появившемся окне выберите «Пиксели» и укажите необходимые значения:

После этого сохраните файл.

Вы также можете изменить размер файла в процентах, если его просто нужно уменьшить.

Помощь и поддержка

Для подачи заявления необходимо:

Авторизация на портале «Работа в России»

1. Перейдите на страницу входа для соискателей
2. Нажмите кнопку «Войти»
   
3. На странице «Вход» введите логин и пароль от портала «Госуслуг». Нажмите «Войти».
4. Откроется главная страница ЛК Соискателя.

Публикация резюме на портале «Работа в России»

5. Перейдите в раздел «Добавить резюме» из верхнего «Меню».
6. Внесите информацию в конструктор резюме. Обязательно заполните поля: Зарплата, Сфера деятельности, Желаемая должность, Регион, E-mail, Образование, Историю трудовой деятельности.
7. Нажмите «Сохранить».
8. Ваше резюме отправлено на проверку в службу занятости населения. Результат проверки будет направлен на e-mail, указанный в резюме.

Заполнение формы заявления на получение пособия по безработице

9. После успешной проверки и публикации Вашего резюме, нажмите на «Подать заявление».
10. Ознакомитесь с информацией о размере пособия в 2020 году.
11. Нажмите «Оформить пособие по безработице»
12. Проверьте правильность заполненной информации. В случае если данные отображается некорректно, то для изменения Ваших персональных данных перейдите в Ваш личный кабинет на портале Госуслуг
13. В блоке «Резюме» выберете резюме опубликованное ранее. Если у Вас нет резюме – нажмите «создать резюме» и выполните шаги, описанные в разделе «Публикация резюме на портале «Работа в России»».
14. В блоке «Адрес места жительства» укажите Ваш действующий адрес регистрации по месту жительства, который указан в паспорте или ином документе (справка о регистрации по месту жительства)
15. В блоке «Место оказания услуги» выберете субъект Российской Федерации, в котором Вы зарегистрированы и центр занятости населения, с которым Вы хотели бы осуществлять взаимодействие при получении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы.
16. Укажите удобный способ получения пособия по безработице и заполните требуемые поля.
17. Проверьте контактные данные в блоке «Способы связи». Отредактируйте или заполните информацию при необходимости.
18. Проставьте галки для подтверждения согласия на обработку персональных данных в целях принятия решения по обращению и предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения. Обратите внимание, что без проставления галки о согласии, кнопка «Отправить заявление» недоступна.
19. Нажмите «Отправить заявление».

Допустили ошибку в заявлении?

В случае, если Вам необходимо внести изменения в заявление, Вам следует обратиться в ЦЗН, который Вы выбрали при заполнении.

Обращаем Ваше внимание, что в данном случае отзывать заявление нет необходимости.

Для возвращения заявки в работу и возможности внести изменения, сообщите сотруднику ЦЗН Ваш номер заявки, ФИО и ошибку, которую допустили.

Отозвали заявление?

В случае, если Вы отозвали заявку на получение пособия в связи с допущенной ошибкой, Вы можете повторно подать её через 7 дней.

Дополнительная информация отобразится на странице «Мои заявления».

Информацию для связи с ЦЗН Вы можете получить на странице Государственная служба занятости в блоке «Местоположение центров занятости населения».

В Госдуме ответили на призыв отозвать признание Южной Осетии и Абхазии

https://ria. ru/20210805/priznanie-1744454447.html

В Госдуме ответили на призыв отозвать признание Южной Осетии и Абхазии

В Госдуме ответили на призыв отозвать признание Южной Осетии и Абхазии — РИА Новости, 05.08.2021

В Госдуме ответили на призыв отозвать признание Южной Осетии и Абхазии

Заявления стран Запада, призвавших отозвать признания Абхазии и Южной Осетии, не дороже той бумаги, на которой они написаны, Россия этого не сделает, заявил РИА РИА Новости, 05.08.2021

2021-08-05T10:10

2021-08-05T10:10

2021-08-05T10:18

в мире

грузия

оон

норвегия

константин затулин

снг

госдума рф

россия

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn22.img.ria.ru/images/07e5/07/10/1741600404_695:0:2564:1051_1920x0_80_0_0_2f1f1bdc432df87603b5e9f3c563ed71.jpg

МОСКВА, 5 авг – РИА Новости. Заявления стран Запада, призвавших отозвать признания Абхазии и Южной Осетии, не дороже той бумаги, на которой они написаны, Россия этого не сделает, заявил РИА Новости первый заместитель председателя комитета Госдумы по делам СНГ, евразийской интеграции и связям с соотечественниками Константин Затулин. «Ясно, что Россия никакого признания отзывать не будет. И с этой точки зрения эти заявления не дороже той бумаги, на которой эти заявления написаны», — сообщил Затулин.США, Великобритания, Франция, Эстония, Ирландия, Норвегия и Албания в совместном заявлении потребовали от России отозвать признание независимости Южной Осетии и Абхазии, а также вывести с территории этих республик свои вооруженные силы. Заявление было распространено в Совете безопасности ООН и приурочено к 13-й годовщине августовских событий 2008 года, когда Москва отразила вооруженную агрессию Тбилиси против Южной Осетии, после чего признала обе закавказские республики, бывшие в советское время автономиями в составе Грузии.

https://ria.ru/20210805/priznanie-1744453524.html

грузия

норвегия

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

internet-group@rian. ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn25.img.ria.ru/images/07e5/07/10/1741600404_341:0:3072:2048_1920x0_80_0_0_adaa87d5f579a4c51f6ccafb16797065.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

в мире, грузия, оон, норвегия, константин затулин, снг, госдума рф, россия

10:10 05.08.2021 (обновлено: 10:18 05.08.2021)

В Госдуме ответили на призыв отозвать признание Южной Осетии и Абхазии

Подача заявления о согласии на зачисление через Суперсервис «Поступление в вуз онлайн»

В рамках Суперсервиса «Поступление в вуз онлайн» в 2020 году функционал подачи и (или) (отзыва) поданного заявления о согласии на зачисление на обучение по образовательным программам высшего образования, поданного поступающим с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», зависит от формирования образовательными организациями высшего образования рейтингов (конкурсных списков). При этом поступающему необходимо убедиться, что поданное заявление о приеме на обучение находится в статусе «Заявление принято к рассмотрению».

После того, как образовательные организации опубликуют рейтинги (конкурсные списки), у поступающего автоматически появится возможность просмотра рейтинга поступления.

Чтобы вас зачислили в выбранную конкурсную группу, необходимо подать в неё согласие на зачисление:

Точное время окончания приёма согласий определяется самостоятельно каждым вузом.

В любой момент вы можете отозвать согласие и подать его в другую конкурсную группу, но внутри одного вуза подать согласие можно не более двух раз.

Для подачи заявления о согласии на зачисление на обучение
по образовательным программам высшего образования поступающему необходимо перейти по ссылке «Смотреть рейтинг поступления» (рисунок 1).

Рисунок 1

После выполнения указанного действия откроется форма «Общий рейтинг поступления» с возможностью открыть конкурсный список и подать согласие на зачисление (рисунок 2).

Рисунок 2

Вариант 1.

В случае, если поступающий выбрал «Подать согласие на зачисление», в соответствующем поле, во избежание случайного совершения действия поступающему необходимо повторно подтвердить подачу заявления о согласии на зачисление на обучение по образовательным программам высшего образования нажатием «кнопки» «Подать согласие» во всплывающем окне (рисунок 3).

Рисунок 3

В личном кабинете поступающего появляется соответствующее уведомление «Заявление принято к рассмотрению». Отозвать поданное заявление о согласии на зачисление на обучение по образовательным программам высшего образования можно нажатием «кнопки» «Сводный рейтинг поступления и управления согласием на зачисление» (рисунок 4).

Рисунок 4

При переходе в форму «Общий рейтинг поступления» будет доступен функционал отзыва согласия на зачисление (рисунок 5).

Рисунок 5

В случае, если поступающий выбрал «Отозвать согласие на зачисление», в соответствующем поле, во избежание случайного совершения действия поступающему необходимо повторно подтвердить отзыв заявления о согласии на зачисление на обучение по образовательным программам высшего образования нажатием «кнопки» «Отозвать согласие» во всплывающем окне (рисунок 6).

Рисунок 6

Вариант 2.

В случае, если поступающий выбрал «открыть конкурсный список» (рисунок 7), в соответствующем поле «Конкурсный список» появится «кнопка» «Подать согласие».

Рисунок 7

Для подачи заявления о согласии на зачисление на обучение по образовательным программам высшего образования поступающему необходимо подтвердить свое действие нажатием «кнопки» «Подать согласие» (рисунок 8).

Рисунок 8

Во избежание случайного совершения действия поступающему необходимо повторно подтвердить подачу заявления о согласии на зачисление на обучение по образовательным программам высшего образования нажатием «кнопки» «Подать согласие» во всплывающем окне (рисунок 9).

Рисунок 9

В личном кабинете поступающего появляется соответствующее уведомление «Заявление принято к рассмотрению». Отозвать поданное заявление о согласии на зачисление на обучение по образовательным программам высшего образования можно нажатием «кнопки» «Сводный рейтинг поступления и управления согласием на зачисление» (рисунок 4).

При переходе в форму «Общий рейтинг поступления» будет доступен функционал отзыва согласия на зачисление (рисунок 5).

В случае, если поступающий выбрал «Отозвать согласие на зачисление», в соответствующем поле, во избежание случайного совершения действия поступающему необходимо повторно подтвердить отзыв заявления о согласии на зачисление на обучение по образовательным программам высшего образования нажатием «кнопки» «Отозвать согласие» во всплывающем окне (рисунок 6).

Алгоритм поступающего

Предлагаем вашему вниманию вебинар «Заполнение заявления для поступления в НИТУ «МИСиС».

Разбор типовых ошибок»

Смотреть

Алгоритм поступающего на бакалавриат и специалитет

• Перед тем как подать заявление в НИТУ «МИСиС», первым делом вам необходимо ознакомиться с Правилами приема на обучение по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата и специалитета на 2021/22 учебный год. Это поможет вам сэкономить время и избежать ошибок при подаче заявления и необходимых документов.
• Следующий шаг — это знакомство с образовательными программами. Благодаря этому вы сможете определить свои приоритеты при поступлении.
• Далее необходимо ознакомиться со сроками проведения приемной кампании и своевременно подать документы.
• Раздел «Условия приема» поможет вам, если у вас остались вопросы по подаче документов.
• Подача документов происходит:

• После подачи документов вам необходимо проверить свои данные на сайте НИТУ «МИСиС». Если вы нашли себя в списках лиц, подавших заявление, значит, ваше заявление принято в НИТУ «МИСиС». Если вы не нашли себя в списках подавших документы или обнаружили ошибки в личных данных, просьба незамедлительно связаться с сотрудниками Приемной комиссии по адресу электронной почты [email protected] или по телефону 8-499-649-44-80.
• Поступающим по результатам вступительных испытаний, проводимых НИТУ «МИСиС» самостоятельно, необходимо внимательно следить за расписанием экзаменов.
• После подачи документов вы имеете возможность наблюдать за ходом приемной кампании. Вы можете отслеживать количество поступающих, претендующих на зачисление. Это поможет вам быстро сориентироваться в сложившейся конкурсной ситуации.

Зачисление осуществляется на основании заявления о согласии на зачисление. В заявлении о согласии на зачисление поступающий указывает условия поступления и основание приема по одному конкретному конкурсу, в соответствии с результатами которого поступающий хочет быть зачисленным.

образцов писем об отзыве заявления о приеме на работу

Когда вы начали поиск работы, могло казаться невозможным, чтобы вы когда-либо добровольно отозвали свое заявление в компанию.

Особенно, если вы безработный или какое-то время стремились что-то изменить, возможно, вы начинали с нетерпением ждать работы — любой работы. А теперь вы пытаетесь понять, как прекратить собеседование с потенциальным работодателем, еще до того, как он сделает предложение.

Вам может быть интересно, если бросить учебу в середине процесса, или вы сожжете мосты с работодателем, уйдя после того, как они потратят время на собеседование с вами. Если да, то может быть полезно знать, что вы не одиноки.

Кандидаты прекращают собеседование с компаниями чаще, чем вы думаете, и по разным причинам.

Отзыв также не должен портить отношения с работодателем или менеджером по найму.Сделайте это правильно, и вы снова сможете работать с этими людьми позже, если ваша ситуация изменится.

Почему соискатели отзывают свои заявления?

Вы знаете, почему отозваете заявку, но ваше беспокойство может несколько развеяться, если вы узнаете, что ваша причина — лишь одна из многих. Соискатели прекращают собеседование по многим причинам, в том числе:

Принимаю другую работу. Большинство профессионалов преследуют несколько потенциальных клиентов при поиске работы, поэтому часто получают одно предложение, пока вы все еще проходите собеседование в другом месте.Хотя можно попросить немного больше времени для рассмотрения другого предложения, которое кажется неизбежным, вы можете решить принять то, что находится перед вами. В этом случае вам нужно будет отказаться от участия в процессе с другим работодателем.

Процесс приема на работу. Для некоторых кандидатов сам процесс приема на работу может стать проблемой. Опрос HireVue сообщает, что некоторые из основных причин отказа от участия включают в себя неуважение к кандидату во время собеседования, плохие отношения с интервьюером, длительность процесса и описание должности, не соответствующее рекламируемому.

Понимание, что эта работа не подходит. Во время собеседования вы узнаете о корпоративной культуре, целях, возможностях карьерного роста, заработной плате и т. Д. Вы можете обнаружить, что ваши потребности несовместимы с требованиями работодателя. Если да, то лучше поискать в другом месте.

Переезд. Возможно, вашего супруга переводят из города по работе, или, может быть, вы возвращаетесь в школу или переезжаете в новый район по личным причинам.

Семейные нужды. Член семьи может быть болен и нуждается в вашем уходе, или, возможно, ваш (а) супруг (а) служит в армии и направляется в службу, что требует переезда к родственникам, которые могут помочь.

Как отозвать заявку

Какой бы ни была причина, самое профессиональное, что можно сделать в этом случае, — незамедлительно уведомить работодателя письмом об отказе.

Иногда люди опасаются, что отзыв заявки сожжет мост с компанией.Фактически, если вы уверены, что эта работа вам не подходит, отозвать заявку — это услуга компании.

Это экономит время и силы и позволяет компании сосредоточиться на кандидатах, которые все еще заинтересованы в должности. Работодатели предпочли бы избегать отклоненных предложений о работе. Ключ к тому, чтобы избежать испорченных отношений, — быть вежливым и быстро написать письмо об отказе.

Что включать в письмо о выходе

В письме не нужно указывать причину отзыва заявки.Вы просто даете им понять, что больше не желаете, чтобы вас рассматривали на эту должность. Если вы решили указать причину, оставьте ее положительной. Если работа вам не подходит, вы можете сказать об этом, не подразумевая ничего плохого в компании или ее сотрудниках.

Вам следует отправить письмо, как только вы узнаете, что больше не заинтересованы в продолжении работы, чтобы менеджер по найму мог сосредоточиться на жизнеспособных кандидатах.

Как отформатировать письмо или сообщение электронной почты

• Используйте стандартный формат делового письма. Если вы отправляете письмо по почте, вы должны отформатировать его так же, как и любую профессиональную деловую переписку.
• Начните с вашей контактной информации , затем укажите дату и контактную информацию работодателя. Ваше письмо должно начинаться с вежливого приветствия, а затем указывать причину, по которой вы пишете.
• Поблагодарите их, , за время, которое они потратили, рассматривая вас на эту должность.
• Заканчивается профессиональным закрытием .

Когда вы отправляете письмо об отказе по электронной почте, вам не нужно указывать контактную информацию работодателя. В строке темы должно быть указано ваше имя и «Заявление на снятие средств». Начните письмо с приветствия, за которым следует абзац (или два), в котором говорится о вашем намерении отозвать вашу заявку из рассмотрения и поблагодарить их за потраченное время.

В завершение укажите свое имя и контактную информацию.

Шаблон письма о выходе

Загрузите шаблон письма об отзыве (совместимый с Google Docs и Microsoft Word) или посмотрите другие примеры ниже.

© TheBalance 2018

Примеры писем об отзыве

Взгляните на наши образцы писем об отказе, чтобы получить представление о том, что сказать, когда вам нужно отказаться от рассмотрения вопроса о работе.

Пример письма с письмом о выходе # 1

Тема: Имя Фамилия — Заявление на снятие средств

Уважаемый мистер Джонс,

Я искренне признателен за ваше внимание к должности менеджера по работе с клиентами в вашей фирме.С сожалением сообщаю вам, что я должен отозвать свое заявление о приеме на работу. Мой муж получил привлекательное повышение в своей компании, которое потребует переезда в другой штат, и мы переедем в конце лета.

Спасибо за время, потраченное на проверку моей квалификации и встречу со мной.

С уважением,

Имя Фамилия
999-999-9999
Фамилия123@email. com

Расширять

Пример письма с письмом о выходе # 2

Тема: Имя Фамилия — Заявление на снятие средств

Уважаемая госпожаСмит:

Спасибо за встречу со мной на прошлой неделе, чтобы обсудить роль отдела маркетинга. Мне понравилась наша беседа, и я был очень заинтригован проектами, над которыми работает компания XYZ.

Я пишу сегодня, чтобы отказаться от рассмотрения вакансии, поскольку мне предложили работу в другой компании и я принял предложение о работе.

Еще раз спасибо за ваше время и внимание.

Бест,

Имя Фамилия
999-999-9999
Имя[email protected]

Расширять

Как отозвать заявление о приеме на работу

Были ли у вас другие мысли о вакансии, на которую вы подали заявку? Вы решили, что вам не нужна работа, на которую вы только что прошли собеседование? Как лучше всего сообщить работодателю, что вы передумали?

Есть много причин отказаться от рассмотрения вакансии. Вы можете осознать, что эта работа не подходит с точки зрения ваших навыков, интересов, образа жизни или ожидаемого дохода.

Кроме того, вам, возможно, предложили другую более привлекательную должность, или, возможно, вас внезапно повысил ваш нынешний работодатель. Иногда вмешательство в жизнь или изменение здоровья делает переход на другую работу менее привлекательным после того, как вы начали процесс подачи заявления.

Если применима какая-либо из этих ситуаций, будет вежливо и профессионально подать работодателю о своем отказе от рассмотрения как можно скорее.

Вот информация о том, как отозвать заявление о приеме на работу, когда вам нужно уведомить работодателя, и как лучше всего сообщить компании, что вы больше не заинтересованы в этой должности.

Когда отозвать заявку

Нет необходимости отказываться от рассмотрения до того, как вас выбрали для собеседования. Однако после того, как собеседование будет запланировано или завершено, вы должны сообщить работодателю, если вы больше не заинтересованы в должности и не планируете продолжать процесс.

Вот как можно отказаться от собеседования, и если вы уже запланировали собеседование, вот как его отменить.

Как отозвать заявку

Вы можете отправить электронное письмо или письмо, в котором выражаете признательность работодателю за время и внимание, с возможностью указать причину, например, почему должность не подходит.Или вы можете позвонить менеджеру по найму и сообщить ему, что у вас изменились обстоятельства.

Если вы подумываете о том, чтобы отказаться от рассмотрения, потому что конкретная работа, на которую вы проходили собеседование, не соответствовала вашим навыкам, во что бы то ни стало, тактично объясните это работодателю. Также попросите, чтобы они приняли вас во внимание, если в их организации откроется более подходящая должность.

Работодатели могут перенаправить выдающихся кандидатов на другую должность, отличную от той, на которую они первоначально подали заявку, если их впечатляет биография человека.

Как снять деньги с помощью телефонного звонка

Если вы установили прочные отношения с менеджером по найму или представителем отдела кадров на протяжении всего процесса подачи заявки, более профессионально (и осмотрительно) будет отказаться от рассмотрения с помощью телефонного звонка.

Если возможно, поговорите напрямую с менеджером по найму, а не оставляйте голосовую почту или сообщение. Это обсуждение может привести к направлениям на другую работу или даже к реструктуризации более подходящей должности.

Как снять деньги по электронной почте

Вот когда нужно отказаться от рассмотрения по электронной почте. Вам не нужно предоставлять много информации. Будьте проще и не вдавайтесь в подробные объяснения причин отзыва заявки.

Что включать в электронное письмо

Будьте краткими и милыми. Ваше электронное сообщение должно быть кратким. Держите свое сообщение позитивным и заявляйте, что отказываетесь от предложения о работе.

Если вы решили объяснить, почему, просто изложите причину, избегая любых комментариев, которые могут быть истолкованы как критика работодателя.

Передайте свою признательность. Поблагодарите человека, с которым вы встретились, за уделенное время.

Укажите конкретную тему электронного письма. В теме сообщения должно быть указано ваше имя и факт отзыва заявки.

Не ждите, чтобы отправить свое сообщение. Лучше отправить письмо о выходе, как только вы решите, что эта работа не для вас. Это позволит менеджеру по найму продолжить процесс приема на работу с другими кандидатами.

Если вы сказали «да», но хотите сказать «нет». Если вы уже приняли эту должность, а затем передумали, просмотрите эти советы по отказу от работы, которую вы уже приняли.

Пример электронного письма с письмом о выходе

Вот образец электронного письма с отзывом заявки после собеседования.

Тема: Ваше имя — Заявление на снятие средств

Уважаемое имя:

Я очень ценю ваше внимание к (должности) в (компании). Поразмыслив, я решил отозвать свою заявку на вакансию.

Было приятно познакомиться с вами. Я ценю время, которое вы потратили на обсуждение возможности со мной, а также информацию, которой вы поделились о работе и компании.

Спасибо за ваше время и внимание.Желаю успехов в поиске идеального кандидата на эту должность.

С уважением,

Ваше имя

Расширять

Сохраняйте позитивный настрой

Независимо от того, как вы отказываетесь от рассмотрения, не забывайте оставаться профессиональным и позитивным. Не вдавайтесь в подробности о том, почему вам не нравится компания, ваш потенциальный начальник и т. Д. Вместо этого подчеркните, насколько вы благодарны за возможность подать заявку на должность в компании, а также за их время и внимание.

Возможно, вам больше подойдет будущая вакансия в компании, поэтому вам следует стремиться оставаться в благосклонности менеджера по найму.

Менеджеры по найму также часто поддерживают связи с другими предприятиями. Если кандидат произвел на них впечатление, но по какой-то причине они не нанимают их, они могут заранее предупредить кандидата об интересных вакансиях у других работодателей.

Как отозвать заявление о приеме на работу, не сжигая мосты

Вы подали заявление о приеме на работу только для того, чтобы задумываться о ней? Вы осознали, что совершенно счастливы на своей нынешней работе, или пришли к выводу, что эта новая возможность не совсем соответствует вашим долгосрочным целям?

Ты не единственный, и уж точно не последний.

Но что с этим делать? Вы смахиваете это под ковер и игнорируете электронные письма и телефонные звонки менеджера по найму или выбираете более прямой и проактивный подход?

Newsflash: это последнее.

Лучший способ сделать это — если не ради вашей профессиональной репутации, то из общей вежливости — обратиться к менеджеру по найму и официально отозвать свое заявление о приеме на работу из рассмотрения.

Итак, как именно сообщить им, что вы больше не заинтересованы в этой возможности, и, что наиболее важно, как это сделать, не сжигая при этом мосты?

Ad

Какая моя идеальная карьера?

Используйте нашу интеллектуальную и точную платформу для тестирования, чтобы найти подходящие варианты карьеры.

300 000 тестируемых, и их количество растет!

1. Убедитесь, что вы действительно хотите бросить школу

Прежде всего, вы уверены, что хотите отозвать свое заявление о приеме на работу или просто боитесь перемен?

Бояться смены работы — не редкость, но если это ваша основная причина, по которой вы решили отозвать заявку, вы можете потратить пару дней, чтобы обдумать ситуацию.

Как только вы подумали — на самом деле подумали об этом — и вы абсолютно уверены, что хотите отказаться от процесса найма, то во что бы то ни стало: прекратите работу.Но если вы хоть немного сомневаетесь в отзыве своего заявления о приеме на работу, скорее всего, ваша совесть подсказывает вам пересмотреть свое решение.

Помните: как только вы официально откажетесь от своей заявки, пути назад уже не будет. Вы, конечно, можете отменить свое увольнение — для этого нет никаких правил, — но вы будете казаться нерешительным, а неуверенность — это не личное качество, которое работодатели ищут в потенциальных сотрудниках.

2. Сообщите менеджеру по найму как можно скорее

Как только вы решили, что больше не хотите использовать эту возможность, обратитесь к менеджеру по найму и сообщите ему об этом.Это позволит им сосредоточиться на других кандидатах, подавших заявки на вакансию, а также позволит вам продолжить поиск работы или, если вы решите остаться на своей нынешней работе, сосредоточиться на повышении по служебной лестнице.

Если вы еще не приступили к этапу собеседования, короткого письма будет достаточно. Но если вы решили отозвать заявку после собеседования или предложения о работе, телефонный звонок будет более вежливым и уважительным, а затем будет отправлено электронное письмо с подтверждением вашего отказа.

Что бы вы ни делали, не позволяйте этому затягиваться и ждать приглашения на собеседование или предложения о работе, чтобы проинформировать менеджера по найму о вашем решении. Вы не только потеряете их время, но и рискуете выглядеть непрофессионально и ненадежно, особенно если не приедете на запланированное собеседование или, что еще хуже, на то, что будет вашим первым рабочим днем. Излишне говорить, что это может и будет преследовать вас, если вы подадите заявку на любые будущие возможности в той же компании.

3. Предложите объяснение

Хотя никто не мешает вам отправить по электронной почте простое сообщение, в котором говорится: «Пожалуйста, примите мой отказ от процесса приема на работу», более вежливо и профессионально объяснить , почему вы исключаете рассмотрение должности.

Фелисити Дуайер, карьерный тренер из Великобритании и основательница The Heart of Work, делится этим советом: «Назовите причину, которой вы можете полностью владеть. Например, вы можете объяснить, что осознали, что еще не готовы к этой роли и вам нужно еще пару лет опыта.Или вы можете сказать, что, поразмыслив, вы поняли, что вам больше подходит, например, для работы с клиентами, и поэтому пришли к выводу, что вы не лучший кандидат ».

Конечно, не нужно вдаваться в подробности. Например, если вы выбываете из процесса приема на работу, потому что работа находится слишком далеко, вам не нужно упоминать, как вам понадобится час, чтобы добраться до работы, и еще час, чтобы ехать домой, или как переезд — это не так. Это вариант, потому что ваши дети ходят в школу на другом конце города.

Тем не менее, менеджер по найму может потребовать от вас подробностей. Если вы решите рассказать немного больше о своем решении (ключевое слово здесь — «немного»), важно помнить, что нужно быть профессиональным, дипломатичным и уважительным в том, как сообщать эту информацию.

4. Сохраняйте позитивный настрой

Какими бы ни были причины отказа от работы, убедитесь, что вы делаете это на положительной ноте. Даже если у вас был ужасный опыт собеседования или если работа не кажется такой уж хорошей, вы не хотите сжигать мосты (конечно, есть исключения).В конце концов, вы просто никогда не знаете, когда у компании может появиться более подходящая и более интересная возможность.

«Всегда разумно стремиться поддерживать отношения с вовлеченной организацией и, возможно, держать ваши варианты открытыми на будущее», — говорит г-жа Дуайер. «Избегайте какой-либо критики или негатива о работе, даже если на самом деле у вас есть некоторые опасения по этому поводу. И всегда будьте вежливы и благодарите рекрутера или компанию за их время ».

Помните, что вы отзываете заявку на эту должность, а не на саму компанию.

5. Следуйте шаблону

Если вы не совсем уверены, как выразить свое заявление о приеме на работу словами, обратите внимание на следующие шаблоны сценариев электронной почты и телефонных разговоров для вдохновения.

Пример электронной почты

Как упоминалось ранее, если вы еще не достигли стадии собеседования при приеме на работу, вам следует отправить электронное письмо с уведомлением менеджера по найму о том, что вы отзываете свое заявление.

Ниже приведен шаблон электронной почты, который поможет вам создать собственное сообщение электронной почты.

Уважаемый [имя менеджера по найму],

Я очень ценю ваше внимание к должности менеджера по маркетингу в вашей компании. После долгих раздумий я с сожалением отозвал свое заявление, так как мне предложили работу в другой компании, и я принял их предложение.

Еще раз спасибо за ваше время и внимание. Желаю вам удачи в поисках идеального кандидата.

С уважением,

Джон Смит

Убедитесь, что вы используете тему, которая четко сообщает менеджеру по найму о вашем намерении отозвать ваше заявление из рассмотрения.Например, «Джон Смит — Отзыв заявления о приеме на работу» поможет.

Телефонный скрипт

Если вы уже встречались с менеджером по найму, лучший способ отказаться от процесса приема на работу — позвонить ему напрямую.

Ниже приведен телефонный сценарий, показывающий, как может пройти разговор.

* Кольцо, кольцо *

Менеджер по найму: Здравствуйте?

Вы: Привет, [имя менеджера по найму]. Джон Смит здесь. Мы встретились во вторник, когда я проходил собеседование на должность менеджера по маркетингу.

HM: Привет, Джон. Как дела?

Вы: Я в порядке, спасибо. А ты?

HM: Я в порядке, спасибо. Как я могу помочь вам?

Вы: Я звоню, чтобы сообщить, что хочу отказаться от рассмотрения вакансии.

HM: Какая жалость. Могу я спросить, почему?

Вы: Как вы знаете, одна из причин, по которой я подал заявку на эту роль, заключалась в том, что мы с моим партнером планировали переехать в Лос-Анджелес.Но после нашей встречи ему предложили повышение на его нынешней работе, и поэтому мы решили остаться.

HM: Я понимаю, и спасибо, что сообщили мне.

Вы: Еще раз спасибо за ваше время и внимание.

HM: Ничего страшного. Заботиться!

Вы: Вы тоже! Пока!

ХМ: Пока!

* Окончание вызова *

Между тем, не забудьте в ответ на свой телефонный звонок короткое электронное письмо с подтверждением вывода:

Уважаемый [имя менеджера по найму],

После нашего телефонного разговора я хотел бы подтвердить свой отказ от процесса приема на работу, поскольку мой партнер и я в конечном итоге решили не переезжать в Лос-Анджелес по работе.

Еще раз спасибо за ваше время и внимание и удачи в поиске!

С уважением,

Джон Смит

Ad

Приводит ли ваше резюме к собеседованию?

Загрузите наш «Комплект резюме и шаблонов резюме 7 в 1» и используйте их во время поиска работы.

ПОДХОДИТ ДЛЯ ВСЕХ УРОВНЕЙ

19,45 $ ОЦЕНКА В 38,95 $

Отзыв заявления о приеме на работу — сложное и деликатное дело, но, если все сделано правильно, вы можете сохранить свою профессиональную репутацию и избежать сжигания мостов с компанией.Вам просто нужно быть тактичным и грациозным, сообщая плохие новости.

У вас есть вопрос или вы хотите поделиться своим опытом отказа от работы? Присоединяйтесь к беседе внизу!

---

Эта статья представляет собой обновленную версию более ранней статьи, первоначально опубликованной 15 февраля 2016 года.

Снятие приложения в режиме рукопожатия — справочный центр по рукопожатию

Вам может потребоваться отозвать приложение в режиме рукопожатия, например, если вы хотите для изменения резюме, приложенного к вашей заявке.Вы сможете отозвать свою заявку, если она была только в режиме рукопожатия.

Чтобы повторно подать заявку на вакансию после отзыва заявки, вы можете сделать это на странице обзора вакансии, пока объявление о вакансии все еще активно (не истекло).

Темы:

Отозвать заявку, поданную извне

После нажатия Применить внешнюю заявку в объявлении о вакансии вы будете перенаправлены на сайт приложения, предпочитаемый работодателем.

• В режиме рукопожатия сообщение о вакансии обновится и будет спрашивать «Вы закончили свою заявку?».

• • Нажатие на № полностью отстранит вас от объявления о вакансии в Handshake.
  • При нажатии Да текст изменится на «Заявка отправлена». Вы не сможете вывести средства в Handshake, так как ваше приложение является внешним.

Если вы хотите отозвать заявку, помеченную как отправленную:

• Обратитесь в Центр карьеры вашего учебного заведения, предоставив название должности и прямую ссылку на нее.Команда Career Services сможет определить предпочтения работодателя для приложения, и они могут удалить запись вашего приложения непосредственно в Handshake.
  • Примечание : это не влияет на заявки, отправленные на внешний сайт!
  • Только работодатель сможет отозвать поданное извне заявление

Отозвать заявку, поданную с помощью нашей интеграции теплицы

Некоторые работодатели предпочитают интегрировать Greenhouse с Handshake.При подаче заявки на вакансию, размещенную через Greenhouse, в запросе заявки будет указано примечание выше «Подать заявку:

».

«Работодатель использует Greenhouse для отслеживания заявок. Чтобы отозвать это заявление после подачи, вам нужно будет связаться с работодателем».

Заявки, поданные через Greenhouse, не могут быть отозваны в Handshake никем — только работодатель сможет отозвать заявку напрямую в Greenhouse.

Чтобы отозвать поданное в Handshake заявление о приеме на работу

Вы можете отозвать заявку, ожидающую рассмотрения.После того, как работодатель рассмотрит ваше заявление, вам нужно будет обратиться в свой карьерный центр, чтобы запросить отказ.

1. Щелкните Jobs в верхней строке меню.

2. Щелкните вкладку Applications , затем щелкните название должности , из которой вы хотите отозвать свое приложение.

3. На странице обзора вакансии щелкните Отозвать заявку .

В появившемся всплывающем окне подтвердите, что вы хотите отозвать свое заявление о вакансии и любых связанных графиках собеседований, нажав Отозвать .

Отозвать заявку, приложенную к графику собеседований

Вы можете отозвать заявку, пока она «ожидает рассмотрения». После рассмотрения заявки вы не сможете отозвать ее, и вам нужно будет обратиться в свой центр карьеры, чтобы запросить отзыв.

Используйте этот образец письма, чтобы отозвать заявление о приеме на работу

Поиск новой работы может быть тяжелым испытанием, и очень маловероятно, что вы захотите отозвать свое заявление с работы, на которую у вас действительно есть высокие шансы получить.

В большинстве случаев именно потенциальный работодатель отказывает соискателям работы, а не кандидаты на работу отклоняют предложения о работе.

Иногда, однако, по той или иной причине вы можете оказаться в ситуации, когда вам потребуется отозвать заявление о приеме на работу. В таких ситуациях очень важно то, как вы отзовете заявку.

Это нужно делать тактично, иначе вы испортите свое имя и репутацию.

В этой статье я покажу вам, как тактично отозвать заявление о приеме на работу, оставаясь в благосклонности вашего потенциального работодателя.

ПОЧЕМУ ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ОТЗЫВАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАБОТУ

Во время отправки заявления о приеме на работу может даже не быть мысли, что вам может потребоваться отозвать это заявление.

Однако жизнь полна сюрпризов, и может случиться что-то неожиданное, в результате чего вы окажетесь в ситуации, когда вам нужно отозвать свое заявление на ту работу, которую, как вы думали, вы действительно хотели.

Ниже приведены несколько сценариев, при которых вам может потребоваться отозвать заявление о приеме на работу.

Лучшее предложение работы

При поиске работы вы отправляете заявки нескольким компаниям.

Иногда вы можете получить хорошее предложение от компании A, когда у вас назначено собеседование с компанией B.

Если вы уверены, что компания B не собирается предложить вам лучшее предложение, лучше всего отозвать заявку компании B.

Таким образом вы экономите свое время и время компании Б.

В качестве альтернативы, ваш нынешний работодатель может сделать вам более выгодное предложение или повысить по службе, в результате чего вы измените свое мнение о поиске других возможностей трудоустройства.

В таких ситуациях разумно отозвать заявки от компаний, с которыми вы разговаривали.

Квалификация

Соискатели полагаются на описания в объявлениях о вакансиях, чтобы определить, подходят ли они для работы или нет.

Однако иногда в этих должностных инструкциях нет точной информации о реальной работе, которую вы должны будете выполнить после приема на работу.

В некоторых случаях после первоначального собеседования с потенциальным работодателем вы можете осознать, что вы более квалифицированы для работы, чем вам показалось в описании должности.

В таком сценарии вы можете отозвать заявку и подать заявку на более высокую должность, соответствующую вашей квалификации.

Компенсация

Деньги — одна из основных причин, по которой люди ищут новые возможности трудоустройства.

В то же время многие компании не раскрывают, сколько они предлагают за должность, пока не начнется процесс собеседования.

Иногда вы можете отправить заявление о приеме на работу и начать процесс собеседования только для того, чтобы понять, что компенсация за работу не соответствует вашим ожиданиям.

В такой ситуации вы, возможно, не захотите продолжать процесс собеседования, так как вы все равно не пойдете на работу, учитывая, что она платит не так много, как вы ожидали.

Совместимость с компанией

Иногда после подачи заявки на вакансию в компании вы можете провести дополнительное исследование и понять, что корпоративная культура не соответствует тому, что вы ищете. С другой стороны, перспективы роста компании могут не соответствовать вашим собственным амбициям.

В таких ситуациях лучше всего отозвать заявку, поскольку вы не хотите в конечном итоге работать в компании, которая не соответствует тому, что вы ищете.

Переезд

Иногда после подачи заявки в различные компании в вашем городе могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, требующие переезда из города. Например, ваш супруг может быть переведен в другой город, что вынудит вас переехать.

Если вы собираетесь переехать, нет необходимости продолжать процесс собеседования, только вы должны сообщить потенциальному работодателю в последнюю минуту, что вы не сможете устроиться на работу, потому что вы переезжаете.

Кроме того, вы могли подать заявление о приеме на работу в другом городе и планировать переехать, как только получите работу.

После подачи заявки происходит что-то, из-за чего вы не можете переехать в другой город.

В таких ситуациях единственный вариант — отозвать заявку, поскольку нет смысла продолжать процесс собеседования.

Личные причины

Помните, жизнь — это нечто большее, чем работа, и вы не можете игнорировать свою личную жизнь только из-за работы.

Иногда после подачи заявления о приеме на работу могут возникать какие-то личные причины, по которым вы не можете устроиться на работу.

Например, член семьи может страдать от болезни, которая требует от вас заботы о нем, в результате чего вы не можете приступить к работе.

Это лишь некоторые из причин, которые могут заставить вас пересмотреть процесс приема на работу после подачи заявки.

Итак, после того как вы решили, что вам больше не нужна вакансия, на которую вы подали заявку, как вы отпустите потенциального работодателя, который вам больше не интересен?

Каков правильный этикет? Как отозвать заявку, не нанеся ущерба своей репутации и не сжигая мосты с потенциальным работодателем? Имеет ли значение, как вы уходите, учитывая, что вы все равно не пойдете на работу?

Очень важно, как вы отзовете заявку.

То, что вы больше не интересуетесь работой в данный момент, не означает, что вы должны сжигать мосты.

Кто знает, через несколько лет у них может появиться другая вакансия, которая вас заинтересует.

Вы можете даже встретить менеджера по найму в другой компании, в которой вы хотите проработать несколько лет в будущем.

Таким образом, важно правильно обработать вывод средств, чтобы не испортить свою профессиональную репутацию.

ЛУЧШИЙ СПОСОБ ОТЗЫВАТЬ ЗАЯВКУ НА РАБОТУ

Как только вы решите, что больше не заинтересованы в вакансии, первое, что вам нужно сделать, это уведомить потенциального работодателя, отправив ему письмо об отказе.

Многие люди просто исчезают, когда решают, что больше не хотят работать, и заставляет работодателя гадать, что пошло не так. Это непрофессионально, и этого следует по возможности избегать.

Уведомление о вашем решении отозвать заявление в письменной форме служит двум целям. Во-первых, это укрепит вашу репутацию человека, который профессионально занимается вопросами. Во-вторых, он действует как официальная запись о вашем выходе.

КАК ОТПРАВИТЬ ПИСЬМО ОБ ОТКАЗЕ

Как я упоминал ранее, большинство людей исчезают без всякого общения, когда они решают, что больше не заинтересованы в вакансии.

Они не видят смысла в уведомлении потенциального работодателя, так как они все равно не пойдут на работу.

Однако отправка письма об отказе показывает, что вы внимательно относитесь к потенциальному работодателю.

Набор на работу — непростой процесс, и прохождение собеседования для вас и работодателя будет пустой тратой времени, только вы откажетесь от предложения о работе в последний момент.

В большинстве случаев работодателям необходимо как можно скорее заполнить вакантные должности.

Сообщая им, что вы больше не заинтересованы в должности, вы позволяете им переключить свое внимание на соискателей, которые все еще заинтересованы в этой должности.

Вот почему вы должны отправить письмо сразу после того, как решите, что эта работа вас больше не интересует.

КОГДА ОТЗЫВАТЬ ЗАЯВКУ

То, что вы уже получили работу или решили, что больше не заинтересованы в увольнении с текущей работы, не означает, что вы должны отправлять письмо об отказе в каждую компанию, в которую вы отправили свое резюме.

Если вас еще не выбрали для собеседования, нет смысла уведомлять потенциального работодателя о том, что вы больше не интересуетесь.

Вы должны отправлять письмо об отказе только в том случае, если собеседование уже назначено или если вы уже начали процесс собеседования.

Здесь я подчеркну одну вещь: вам следует отозвать свое заявление только в том случае, если вы полностью уверены, что не хотите получать эту работу.

Если вы не уверены, лучше всего продолжить процесс приема на работу, пока работодатель не сделает вам предложение.

По мере продолжения процесса вы можете узнать больше информации, которая поможет вам принять решение. После того, как предложение будет сделано, вы сможете решить, соглашаетесь ли вы на работу или нет.

Если вы уже назначили собеседование, но потом что-то всплывет, и вы не сможете присутствовать на собеседовании, не отзывайте свое заявление. Вместо этого поговорите с рекрутером и узнайте, могут ли они перенести собеседование.

КАК НАПИСАТЬ ПИСЬМО ОБ ОТПУСКЕ

Теперь, когда вы знаете, почему и когда вам нужно отправить письмо об отказе, как на самом деле написать это важное письмо? Что в него должно входить?

Если вы отправляете физическое письмо по почте, оно должно быть отформатировано как любое другое профессиональное письмо.Вы должны начать с написания своей контактной информации, даты, а затем контактной информации вашего потенциального работодателя.

Если вы отправляете письмо об отказе по электронной почте, нет необходимости указывать контактную информацию работодателя. Ваша контактная информация также может быть указана в конце вашей электронной подписи. Вы должны направить письмо об отказе тому, кто связался с вами, чтобы назначить собеседование.

Тема вашего письма или электронного письма должна быть очень конкретной.

Лучшая тема для писем об отзыве — это ваше имя и указание на то, что вы отзываете свое заявление.

Например, вы можете написать «Аллан Брайс: отзыв заявления о приеме на работу».

Начните письмо с вежливого приветствия, а затем быстро переходите к причине написания письма.

Естественно, прежде чем сообщить работодателю о своем решении отозвать свое заявление о приеме на работу, начните с выражения признательности за предложение о работе и за то, что рассматриваете вас на эту должность.

Если вы действительно хотели присоединиться к компании, но не могли из-за неизбежных обстоятельств (таких как болезнь, переезд и т. Д.), Сообщите им, что вы действительно с нетерпением ждете присоединения к компании.

Тогда выразите сожаление по поводу того, что вам пришлось отозвать свое заявление.

Один из самых больших споров при написании письма об отзыве — включать ли причину, по которой вы отзываете заявку, или нет. Вы можете объяснить, почему вы отзываете заявку или нет, в зависимости от причины вашего отзыва.

Самый простой способ — просто сообщить потенциальному работодателю о том, что вы больше не заинтересованы, не объясняя причину своего решения.

При написании этой части письма вы хотите быть тактичным, чтобы передать сообщение, не показавшись слишком высоким или слишком резким.

Помните, что это отказ, как и любой другой, и вы хотите максимально упростить его для работодателя.

Используйте тот же неспецифический язык, который используют компании при рассылке писем с отказом заявителям.

Если вы решите объяснить причину своего решения отозвать заявление, вы должны указать причину.

Даже если вы отзываете заявку из-за того, что вам не нравится в компании и ее способах ведения дел, постарайтесь найти положительную причину для отказа.

Если вы не можете найти его, не указывайте причину. Намек на то, что вы уходите из-за чего-то негативного в компании, только плохо отразится на вас, чего вам следует избегать.Собственно, когда вы пишете отказное письмо, чем меньше вы говорите, тем лучше.

Если вы готовы снова работать с компанией в случае изменения обстоятельств, нет ничего плохого в том, чтобы сообщить об этом работодателю.

Например, если вы отозвали свое заявление, потому что поняли, что обладаете избыточной квалификацией для открытой вакансии, вы можете сообщить работодателю, что готовы присоединиться к компании, если появится подходящая вакансия.

Нередко работодатели перенаправляют соискателей на более подходящие должности, чем те, на которые они претендовали, если соискатель не справился.

Хотя ваш отказ определенно вызовет некоторые неудобства для работодателя, не поддавайтесь искушению выразить сожаление по поводу причиненных неудобств или упомянуть о расходах, которые компания понесла в результате вашего отказа.

Компания уже знает, какие расходы она понесла, преследуя вас, и какие неудобства вызвал ваш отказ. Напоминание им об этом только усугубит ситуацию.

Вместо того, чтобы упомянуть о неудобствах, которые вы могли причинить, закончите письмо, еще раз поблагодарив их за предоставленную возможность и пожелав им всего наилучшего в будущем.

Наконец, подпишите письмо, указав свое имя и контактную информацию (если вы отправляете по электронной почте).

ОБРАЗЦЫ ОТВЕТСТВЕННЫХ ПИСЕМ

Чтобы вам было проще написать письмо об отказе, ниже приведены несколько примеров, чтобы показать вам, как оно должно выглядеть.

Образец 1

Вот как может выглядеть письмо об отзыве, если вы отправляете физическое письмо по почте:

ОБРАЗЕЦ ПИСЕМ ОБ ОТВЕТЕ 1

Аллан Ричмонд
22 Government Avenue, San Francisco
Телефон: 834-384-9300
arichmond @ mycompany.ком
5 ^чт октябрь 2019

Г-н Дэн Уиттакер
Менеджер по персоналу
Компания XYZ,
133 Main Street, Сан-Франциско
Телефон: 839-238-9343

RE: АЛЛАН РИЧМОНД — ОТКАЗ ЗАЯВЛЕНИЯ НА РАБОТУ

Уважаемый господин,

Я хочу начать с выражения моей признательности и признательности за время и усилия, которые вы посвятили моему заявлению на должность директора по информационным технологиям.

В течение многих лет я был большим поклонником вашей компании и всегда хотел присоединиться к ней, поэтому я сразу же отправил свое резюме. Я увидел вакансию на должность директора по информационным технологиям в вашей компании. Я был еще более взволнован после того, как меня выбрали на собеседование в вашей компании. Это показывает вашу уверенность в моих навыках и возможностях.

Однако с большим сожалением пишу это письмо, чтобы отозвать свое заявление на эту должность.Из-за какой-то неожиданной неизбежной ситуации я не смог бы занять эту должность, даже если бы мне в конечном итоге предложили работу, поэтому я отозваю свое заявление.

Было приятно познакомиться с вами, и я ценю время, которое вы посвятили мне во время первого интервью. Желаю вам всего наилучшего во всем, что вы делаете, и я надеюсь, что у нас будет возможность снова работать вместе в будущем.

С уважением,

Аллан Ричмонд.

Правильно

Обратите внимание, что в этом образце письма об отзыве кандидат отзывает свою заявку без указания причины отзыва.

Образец 2:

Если вы отправляете письмо об отказе по электронной почте, а не по почте, вот как может выглядеть ваше письмо:

ОБРАЗЕЦ ПИСЬМА ОБ ОТВЕТЕ 2

От: [email protected]
Кому: [email protected]

Тема: Джейсон Кинг: отзыв заявки

Привет, Кевин,

Надеюсь, ты поправишься. Я пишу это вашей компании, чтобы сообщить, что я решил отозвать свою заявку на должность UX-дизайнера в вашей компании.Я хочу выразить благодарность за то, что вы рассмотрели меня на эту должность, и за время, которое вы отвели на нашу встречу в прошлый вторник. Мне очень понравилось разговаривать с вами и членами вашей команды дизайнеров, и я действительно с нетерпением ждал возможности стать частью этой команды.

Поэтому я с большим сожалением пишу это электронное письмо, чтобы уведомить вас о моем решении отозвать свое заявление на эту должность. Как я уже упоминал во время нашей встречи, я изучал несколько возможностей, и в начале этой недели одна из компаний, с которой я вел переговоры, предложила мне работу.После долгих размышлений о моих карьерных целях и моей текущей ситуации я решил принять их предложение и, следовательно, не смогу продолжить процесс собеседования в вашей компании.

Еще раз хочу выразить признательность за то, что рассмотрели меня на эту должность и нашли время, чтобы взять у меня интервью. Я надеюсь, что наши пути снова пересекутся в будущем. Желаю вам успехов в продолжении поиска подходящего человека на эту должность.

С уважением,

Джейсон Кинг.

Правильно

В этом письме об отзыве кандидат указал причину, по которой он отзывает свое заявление (они приняли другое предложение о работе). Учтите, что у кандидата все остается положительным.

Он остается вежливым и искренним, и ему не нужно сравнивать полученное предложение и то, что он ожидал получить от этой организации.

Не сравнивая эти две должности, он избегает того, чтобы его уход выглядел как попытка обеспечить более выгодное предложение от этой организации.

Кандидат заканчивает письмо на положительной ноте, желая работодателю успехов в продолжении поиска подходящего человека на эту должность.

После того, как вы закончите свое письмо, рекомендуется просмотреть его несколько раз, чтобы убедиться, что оно вежливо, профессионально и не содержит ошибок.

Помните, вы хотите укрепить свою репутацию профессионала.

Не забывайте поддерживать связь

Тот факт, что вы отозвали свое заявление о приеме на работу, на которую претендовали, не означает, что между вами и работодателем все кончено.

В будущем вам может понадобиться их помощь, поэтому лучше всего поддерживать связь и сделать их частью вашей сети.

Хороший способ поддерживать связь — установить для них связь в LinkedIn. Вы даже можете проявить к ним свою добрую волю, порекомендовав кого-нибудь, кто лучше всего подходит для должности, от которой вы только что отказались.

УПАКОВКА

Жизнь полна сюрпризов, и даже если у вас самые лучшие намерения, вы можете оказаться в ситуации, когда вас больше не интересует должность, даже после того, как вас пригласили на собеседование.

Если вы попали в такую ​​ситуацию, разумно проинформировать вашего потенциального работодателя о своем решении посредством письма об отказе, а не просто исчезнуть без единого слова.

Делать это нужно тактично, чтобы не оставить о себе плохого впечатления. Если у вас возникли проблемы с написанием письма об отзыве, я надеюсь, что приведенные выше советы и образцы облегчат вам написание этого важного письма.

Используйте этот образец письма, чтобы отозвать заявление о приеме на работу

Как изящно отказаться от собеседования

Это может случиться с любым соискателем работы: вы ищете новую работу и подаете заявку на вакансии у нескольких работодателей.Вы проходите собеседование в одной компании и проходите многоэтапный процесс собеседования, когда второй работодатель — тот, который был вашим лучшим выбором — обращается к вам и делает вам предложение о работе. Что вы делаете? Это отличное положение, но ваша профессиональная репутация зависит от вашего следующего шага.

Или вот другой сценарий. Что, если вы пройдете первое собеседование, но поймете, что должность или компания не такие, как вы думали, или что корпоративная культура отличается от той, которую вы искали? Знание, как отказаться от второго собеседования или как отменить собеседование на должность, на которую вы теперь понимаете, что не хотите, — важные навыки для соискателей, но это не то, о чем многие говорят.И тем не менее, это сценарии, с которыми большинство сотрудников столкнется хотя бы раз в своей карьере.

Таким образом, необходимо иметь план игры для отказа от собеседования без ущерба для профессиональных отношений. Но это может быть непросто. Независимо от того, являетесь ли вы работодателем, который хочет отозвать приглашение на собеседование, или кандидатом, который должен придумать, как вежливо отказаться от собеседования, существуют как стандартные протоколы, так и негласные правила профессионального этикета, которым вы должны следовать.

Здесь мы собираемся изучить, как отказаться от собеседования при приеме на работу или отказаться от процесса собеседования, не сжигая мосты в качестве кандидата.

ЧТО ДЕЛАТЬ И ЧТО НЕ ДЕЛАТЬ ПРИ ВЫХОДЕ ИЗ ПРОЦЕССА ИНТЕРВЬЮ

В 4 Corner Resources мы профессиональные специалисты по подбору персонала, которые работают с клиентами в различных сферах США из нашей штаб-квартиры в центральной Флориде. Таким образом, мы видели бесчисленное количество примеров — как хороших, так и плохих — того, как соискатели, кандидаты и работодатели решают исключить себя из процесса собеседования.

Вот два недавних примера — хороший и плохой, — которые мы видели, когда кандидаты отказывались от собеседования.

Хороший пример того, как выйти из процесса собеседования в качестве кандидата

Когда кандидат участвовал в процессе собеседования на должность с одним из наших клиентов, они связались с нами по телефону за 24 часа до последнего собеседования с сообщите нам, что они приняли предложение другой компании. Кандидат также отправил нам электронное письмо на имя менеджера по найму.В этом сообщении они поблагодарили их за потраченное время и направили коллегу, который, по их мнению, идеально подходит для этой должности и компании.

Это был отличный ход со стороны кандидата, потому что он сообщил нам об их изменении в обстоятельствах с приличным количеством уведомлений, что позволило нам исключить их из рассмотрения, а также иметь время для планирования собеседований с другими кандидатами. Кроме того, время, потраченное на то, чтобы написать письмо менеджеру по найму, продемонстрировало, что кандидат ценит свое время и хотел дать им взамен ценность, порекомендовав кого-то другого, кто мог бы выполнить эту роль.Это также достигается в письменной форме, что всегда является хорошей мерой для ведения учета.

Это яркий пример того, как отказаться от собеседования, не сжигая мосты. Кандидат:

• Был прозрачен в отношении изменения их обстоятельств,
• Быстро сообщил нам об изменении их намерений,
• Сэкономил нам время, порекомендовав коллегу, который мог бы хорошо выполнить роль.

Обстоятельства меняются, и большинство людей это понимают.Лучшее, что вы можете сделать, когда это происходит во время собеседования, — это заранее сообщить об этом соответствующим заинтересованным сторонам с максимально возможным уведомлением.

Плохой пример того, как выйти из процесса собеседования в качестве кандидата

Кандидат не явился на личное собеседование с компанией X. У кандидата было назначено еще одно собеседование на следующий день с другой компанией, компанией Ю. Хотя они работали в двух разных компаниях, менеджеры по найму знали друг друга и общались о кандидате.Компания Y узнала от компании X о неявке кандидата. Из-за того, что кандидат сообщил о непрофессионализме с первой компанией, менеджер по найму компании Y отменил собеседование с кандидатом.

В этом примере кандидат отказался от одного интервью в пользу другого, но в конечном итоге сжег себя на обеих возможностях, потому что он не учел, насколько профессионалы связаны в отрасли. Это происходит чаще, чем вы думаете! Некоторые кандидаты могут не осознавать, что даже в большом городе это может быть маленький мир, особенно в нишевых отраслях.

Когда кандидат скрывает потенциального работодателя из-за того, что не явился на собеседование или не пообщался с ним, это многое говорит о кандидате — и не в хорошем смысле — и слухи могут быстро разойтись. Как профессиональное агентство по подбору персонала и трудоустройству, мы информируем наших клиентов об этих случаях, чтобы держать их в курсе того, что происходит с их должностями, соискателями и кандидатами. Всегда относитесь к любой компании, с которой общаетесь, так, как вы бы гордились, если бы об этом узнали другие.

4 совета по изящному отказу от собеседования

Сделайте это быстро

Лучше всего сообщить работодателю, что вы не заинтересованы в дальнейшем продвижении, как только вы примете решение. Не оставляйте их висеть на несколько дней или недель, даже если вы знаете, что они рассматривают других кандидатов. Вы никогда не знаете, какие решения принимаются за кулисами, и это профессиональная вежливость, чтобы предоставить им информацию, необходимую для продолжения поиска лучшего кандидата.

Выберите правильный канал

Если вы общались с менеджером по найму в основном по электронной почте, вы можете отправить уведомление в электронном виде. Если вы продвинулись дальше в процессе приема на работу, установили особенно прочные отношения с менеджером по найму или если вы ранее разговаривали с ним по телефону, когда они сделали вам предложение, лучше всего использовать телефонный звонок, чтобы сообщить новости . Просто убедитесь, что вы действительно до них добрались; не оставляйте это на голосовой почте.

Если вы работали с рекрутером в поиске работы, вы можете сообщить ему эту новость и позволить ему поделиться ею с работодателем.Или, если вы хотите отправить личное сообщение менеджеру по найму, как в примере, который мы упомянули выше, это тоже сработает.

Не передавать другим пользователям

Нет необходимости указывать причину отказа от участия в процессе. Однако, если вы все же решили изложить свою причину, просто не вдаваясь в подробности. «Я решил принять другое предложение» или «узнав больше, я решил, что эта роль мне не подходит» — очень хорошие варианты.

Это определенно не время, чтобы выражать недовольство работой, компанией или процессом собеседования.Если работодателю нужна эта информация, он будет запрашивать ее отдельно, например, при опросе кандидатов по электронной почте.

Stay Professional

Всегда благодарите менеджера по найму за предоставленную возможность и отмечайте вашу признательность за потраченное время. Даже если дела пошли не так, как вы надеялись, или с вами плохо обращались, старайтесь делать это профессионально. Как и в случае с нашим «плохим» примером ранее, вы никогда не знаете, с кем вы можете иметь взаимный контакт, и вы хотите сохранить положительную репутацию.Вы также никогда не знаете, когда вы можете столкнуться с менеджером по найму в будущем, возможно, в другой компании; у людей, кажется, есть способ появиться в нашей жизни позже, когда мы меньше всего этого ожидаем.

Наконец, всегда есть шанс, что вы, возможно, захотите снова подать заявку в эту компанию в будущем при других обстоятельствах, поэтому лучше не сжигать мост из мелочности или грубости.

Мы надеемся, что эти рекомендации помогут вам лучше понять, как отказаться от собеседования, не нанося серьезного ущерба вашей карьере и отношениям с потенциальными работодателями.

Образец электронного письма об отзыве

[Контактное имя],

Спасибо, что рассматривали меня на [должность] в [компании]. После тщательного обдумывания я решил отозвать свою заявку на вакансию.

Я ценю, что вы нашли время рассказать мне больше о должности и компании, и желаю вам успехов в поисках подходящего кандидата.

С уважением,

[Ваше имя]

Откройте для себя новые возможности карьерного роста с экспертами по подбору персонала

Возможно, вы рассылаете бесконечное количество заявок, но не получаете ответа от работодателей.Может быть, вы дали несколько интервью, но ничего не подходит. Возможно, вы работаете в нишевой сфере, где возможностей трудоустройства немного, и вам нужна небольшая помощь в поиске следующей прекрасной возможности. Если это так, специалисты по подбору персонала в 4 Corner Resources могут помочь вам сделать следующий шаг в вашей профессиональной жизни.

Мы базируемся в Центральной Флориде и представляем собой команду хедхантеров, которая увлечена поиском подходящих кандидатов с интересными и интересными вакансиями в ведущих компаниях региона.Мы размещаем таланты на контрактных, временных, неполных и постоянных должностях от начального уровня до руководства. Чтобы поговорить с нами о наших открытых вакансиях, отправьте свое резюме по адресу [email protected] сегодня.

Отзыв заявления о выходе на пенсию по социальному обеспечению

Отзыв заявления о выходе на пенсию по социальному обеспечению

Неожиданные изменения в жизни могут произойти после того, как вы подадите заявление на получение пенсионного пособия Социального обеспечения.

Если вы передумаете о начале выплаты пособия, вы можете отменить свое заявление на срок до 12 месяцев после того, как вы получили право на пенсионное пособие.Этот процесс называется выводом средств. Вы можете повторно подать заявку позже.

Вы ограничены одним выводом за всю жизнь.

Если вы не можете отозвать свое заявление и достигли полного пенсионного возраста, но вам еще не исполнилось 70 лет, вы можете попросить нас приостановить выплату пособия.

Подробнее о:

Что происходит после отзыва заявки

Прежде чем принять решение об отзыве заявки, необходимо знать несколько вещей.

• Любой другой, кто получает пособие на основании вашего заявления, должен дать письменное согласие на отказ.
• Вы должны выплатить все пособия, полученные вами и вашей семьей по вашему заявлению на пенсию. Сюда входят:
• Пособия, получаемые вашим супругом или детьми, независимо от того, проживают они с вами или нет.
• Деньги, удержанные с ваших пенсионных чеков Social Security для:
• Страховые взносы Medicare Part B, Part C и Part D.
• Добровольное удержание подоходного налога (VTW) из федерального подоходного налога за закрытые налоговые годы. Свяжитесь с налоговой службой (IRS) или вашим налоговым консультантом по поводу любых налоговых последствий.
• Украшения.
• Если вы уже имеете право на участие в программе Medicare, вы также можете отказаться от своего покрытия Medicare.

Если вы также имеете право на получение льгот для железнодорожников или ветеранов, вам следует уточнить в Управлении по пенсионному обеспечению железных дорог (RRB) и Департаменте по делам ветеранов (VA), как ваш отказ от участия влияет на эти льготы.РРК и VA принимают собственные решения и несут ответственность за свои программы.

Отмена пособий по социальному обеспечению и медицинскому обслуживанию

Существует дополнительная информация, которую следует учитывать, если вы также отказываетесь от покрытия Medicare.

• Вы должны выплатить все льготы по программе Medicare Part A, выплаченные от вашего имени.
• Ваше страховое покрытие Medicare Part B рассматривается как добровольное прекращение. У вас будет страховое покрытие по Части B на месяц, когда вы запросили снятие средств, и на следующий месяц.
• Если вы позже снова подадите заявку на получение льгот и Medicare, ваши страховые взносы по Части B могут быть выше из-за вашей поздней регистрации.

Отказ от участия в программе Medicare Part A или Medicare Part B также может повлиять на ваше покрытие в рамках плана Medicare Advantage (ранее известного как Часть C) и Medicare Part D (покрытие рецептурных препаратов Medicare).

• Ваша регистрация в программе Medicare Advantage автоматически завершится, если вы откажетесь от участия в программе Medicare Part A, Part B или обоих.
• У вас больше не будет права на участие в программе Medicare Part D, если вы откажетесь от участия в программе Medicare Part A и Part B. Если вы в будущем станете участником программы Medicare Part D, вам будет выплачен штраф.
• Если вы сохраняете Part A или Part B, вы по-прежнему имеете право на участие в программе Medicare Part D.

Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) будут обрабатывать ваши будущие счета на страховые взносы по Части B, если вы решите сохранить это покрытие.Вы можете выбрать автоматическую оплату счета в своем банке или финансовом учреждении.

Вам может потребоваться личное собеседование, если вы хотите прекратить участие в Части B. Подробнее о прекращении участия в программе Medicare Part B.

Информация для бенефициаров TRICARE

Если у вас есть TRICARE, и ваше снятие средств включает покрытие Medicare Part A, вы можете потерять страховое покрытие TRICARE. Если вы не откажетесь от покрытия Medicare Part A, вам может потребоваться остаться участником Medicare Part B, чтобы сохранить покрытие TRICARE.Для получения дополнительной информации посетите раздел «Бенефициары TRICARE, имеющие право на TRICARE и Medicare».

Как отозвать заявку

1. Заполните форму социального обеспечения SSA-521. Включите в форму причину, по которой вы хотите отозвать заявку.

   Если у вас уже есть Medicare, в вашем запросе также должно быть четко указано, должно ли ваше страховое покрытие Medicare включаться в отказ.