Выход на работу в январе 2018: Производственный календарь на 2018 год

Когда на работу в январе 2023 года

Если у вас в компании пятидневка или шестидневка, то первый рабочий день после новогодних праздников — 9 января. Но у ваших друзей и родственников режим труда и отдыха может отличаться.

Содержание

Когда придется выходить на работу

Многие ждут новогодних каникул, чтобы посвятить время отдыху, встрече Нового года, общению с близкими и друзьями. Разберемся, сколько продлятся новогодние каникулы-2023, в каких числах января страна выходит на работу, кто начнет работать раньше в наступающем году.

По производственному календарю легко разобраться, когда после Нового года считается 1 рабочий день, — это 9-е число, понедельник. Это касается граждан, трудящихся по 5-дневной или 6-дневной схеме.

Продолжительность зимнего отдыха

В первом месяце года россиян ожидают 8 нерабочих праздничных дней:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово.

Если в прошлом году правительство решило продлить зимние каникулы за счет 31 декабря, пятницы, то в этот раз последний день года — суббота. При пятидневке это дополнительный выходной, который продлит период отдыха, но у остальных новогодние дни с 1 по 8-е число.

Разберемся, до какого числа новогодние праздники в отделе кадров, у бухгалтерии или в производственном секторе в зависимости от установленного в организации режима труда и отдыха.

При пятидневной трудовой неделе

В конце 2022 — начале 2023 года работники, трудящиеся по стандартному графику (пять дней в неделю), отдохнут 9 дней. Каникулы для них продлятся с 31.12.2022 (субботы) по 08.01.2023 (воскресенье) включительно. Производственный календарь подскажет, когда первый рабочий день в январе 2023 года, — вернуться после новогодних праздников на работу сотрудникам придется 09.01.2023, в понедельник.

Последний рабочий день декабря — пятница, 30-е число. Поскольку он не предшествует официальному празднику, сокращенным его не сделают. Только если руководство разрешит, то сотрудники вправе уйти домой пораньше.

В некоторых компаниях есть такие трудяги, которые готовы работать на благо любимой фирмы и днем, и ночью, и даже на праздники. Рекомендуем начальникам таких трудоголиков заранее объяснить, возможно выйти на работу 1 января или нет, что делать, если очень надо прийти, с кем договориться, чтобы пропустили в праздники в офис. Уточните и момент по оплате, чтобы человек знал, сколько стоит ему ждать прибавки по итогам месяца.

При шестидневной трудовой неделе

Те россияне, кто трудится на шестидневке, прекращают работу в субботу, 31.12.2022, поскольку правительство не перенесло никакие выходные. Что касается правил, после какого января все начинает работать, то первым рабочим днем для них станет тоже 9-е число, понедельник.

Учтите: 30.12.2022 (пятница) придется работать, как и остальным гражданам, от звонка до звонка. Исключение составят те компании, где по решению руководства сократят продолжительность дня. 31-е число — сокращенный день.

Сотрудники на шестидневке смогут встретить новый, 2023 год за новогодним столом, провести с друзьями неделю новогодних торжеств, отметить Рождество, которое приходится на 7-е число.

При других режимах

Помимо традиционных 5/2 и 6/1 графиков труда и отдыха, есть еще непрерывные производства, вахты, сдельный труд. При работе по сменному графику спрашивать, какого числа мне на работу, следует в отделе кадров, где заранее планируют смены на предстоящий месяц. И кому-то обязательно выпадет дежурство 1-го числа, а кто-то только под утро придет домой после ночной отработки. В невыгодных, по сравнению с другими, условиях, когда на работу 1 января, — работники общественного транспорта, больниц, заводов и т. д. Но за смену в праздничный день работодатель им обязан выплатить двойную ставку или предоставить дополнительный выходной.

Выяснять, есть ли новогодние каникулы, когда работаешь на производстве, рекомендуем перед трудоустройством. Но обычно те, кто трудится в смену, получают больше, потому готовы жертвовать возможностью отметить праздник в кругу близких и друзей.

Подробнее: оплата труда при сменном графике

Подробнее о переносе январских выходных

В постановлении Правительства РФ от 29. 08.2022 № 1505 предусмотрен перенос следующих выходных дней:

• с воскресенья 01.01.2023 — на пятницу 24.02.2023;
• с воскресенья 08.01.2023 — на понедельник 08.05.2023.

Дополнительно: как влияют на заработную плату выходные и праздники

Производственный календарь января

Сколько дней придется поработать после длительных праздников? План на январь такой: всего в этом месяце 31 календарный день, из них 17 — рабочих, 14 — выходных, из которых 8 — новогодние каникулы. Если на этот месяц выпадает оплачиваемый отпуск, сотрудник договорился об отгуле или отпуске за собственный счет, то отдыхать он сможет дольше. В соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни не включают в подсчет отпуска. Это значит, что отдых продлевается на число названных дней.

Нормы рабочего времени составляют:

• 136 ч. — при 40-часовой рабочей неделе;
• 122,4 ч. — при 36-часовой;
• 81,6 ч. — при 24-часовой рабочей неделе.

8 главных забот работодателя по оплате труда перед Новым годом | Компания права Респект — КонсультантПлюс Уфа

Новый год приносит с собой много хлопот не только простым гражданам, но и руководителям организаций и кадровикам. Среди них вопросы — как оплачиваются новогодние праздничные дни в январе 2018 года, как тарифицировать работу на каникулах и каким образом рассчитать отпуск?

В 2018 году новогодние каникулы продлятся с 30.12.2017 по 09.01.2018, когда нужно будет выйти на работу. Из них 7 дней, с 1 по 8 января, являются нерабочими праздничными днями, а 30 и 31 декабря — выходными. Разберемся, как должна быть произведена оплата новогодних праздников по закону РФ 2018, и когда лучше уходить в отпуск.

В какие сроки необходимо выплатить заработную плату, если дата выплаты приходится на новогодние каникулы

Согласно ст. 136 ТК РФ, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата труда в новогодние праздники производится накануне этого дня. Таким образом, заработная плата за декабрь должна быть выплачена работникам в срок до 29.12.2017 включительно. При этом ФНС напоминает, что НДФЛ удерживать заранее не нужно.

Как оплачиваются новогодние каникулы в 2018 году при отдыхе

В соответствии с нормами ст. 112 ТК РФ, сдельщикам и работникам, получающим заработную плату по тарифным ставкам, за новогодние каникулы выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты вознаграждения определяется трудовым договором либо Положением об оплате труда. В таких организациях в локальных нормативных актах либо в трудовом договоре или коллективном соглашении должен быть определен порядок расчета усредненной заработной платы в месяцах, на которые приходятся нерабочие праздничные дни.

Это могут быть повышенные ставки, доплаты. Работники, получающие оклад, должны получить его за январь 2018 года в том же размере, что и в другие календарные месяцы. У работников на сдельном режиме оплата за январь также не должна отличаться от остальных календарных месяцев

Являются ли праздники основанием для снижения заработной платы

В статье 112 ТК РФ закреплены гарантии, не позволяющие работодателям занижать зарплату работникам по причине каникул. Кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся сотрудникам сумму в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. В том случае, если руководство организации отказывается произвести оплату труда в новогодние праздники, в соответствие с законодательством, работники могут обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд.

Как оплачиваются новогодние праздники-2018, если человек работает

Согласно ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день (а в 2018 году это период с 1 по 8 января) оплачивается не менее чем в двойном размере:

— сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

— лицам, труд которых оплачивается по тарифным ставкам, — в размере не менее двойной тарифной ставки;

— лицам, получающим оклад, — в размере не менее одинарной ставки, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;

— лицам, получающим оклад, — в размере не менее двойной дневной или часовой ставки за день или час работы сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Можно ли взять отпуск на период с 1 по 9 января 2018 года

Трудовой кодекс не содержит запрета на предоставление отпуска во время каникул, но необходимо учитывать, что он продляется на число нерабочих дней, приходящихся на него. Согласно ст. 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отдыха, в число календарных дней отпуска не включаются. Допустим, сотрудник берет отпуск с 1 по 14 января 2017 года и не указывает дату выхода на работу и количество дней отпуска.

В таком случае его отдых автоматически продлевается на количество нерабочих праздничных дней, а именно на восемь дней. То есть, согласно Трудовому кодексу с комментариями, отдых сотрудника продлится до 22 января, а на работе ему необходимо появиться 23.01.2017. Для того чтобы избежать конфликтных ситуаций и недопонимания, мы рекомендуем конкретизировать в заявлении количество дней и дату выхода на работу.

В какие сроки нужно выплатить отпускные, если отпуск приходится на новогодние каникулы

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Таким образом, оплата отпуска, приходящегося на новогодние каникулы, должна быть произведена до 29.12.2017. Оплата праздничных дней в январе 2018, не входящих в отпуск, в этом случае не производится.

Как оплачивать дополнительные дни отпуска

Отпускные выплачиваются в обычном порядке за все дополнительные дни. Праздничные дни, приходящиеся на отпуск (1-8 января 2018 года), оплачиваются отдыхающим в том же порядке, что и работающим, в зависимости от системы оплаты труда, установленной в вашей компании. Однако праздники не включаются в количество дней отпуска. Итак, теперь все знают, как оплачиваются праздничные дни в январе 2018 года в России.

Нужно ли индексировать зарплату

Если в компании есть низкооплачиваемые сотрудники, работающие полный день (не совместители), — нужно проверить, не ниже ли их зарплата, чем МРОТ, который с 1 января 2018 года равен 9489 рублям в месяц. Если ниже — повысить, иначе грозит серьезный штраф (от 30 000 до 50 000 за каждое нарушение, то есть за каждого «обделенного» сотрудника). Важно учитывать региональный показатель МРОТ — он может значительно превышать определенный федеральной властью.

Источник: http://ppt.ru

 Нет КонсультантПлюс?

Самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации

США создали 200000 рабочих мест в январе против 180000 ожидаемых рабочих мест

• Количество рабочих мест в несельскохозяйственном секторе выросло на 200000 в январе, превзойдя оценки аналитиков, в то время как уровень безработицы оставался на уровне 4,1 процента.
• Что еще более важно, средний почасовой заработок увеличился на 2,9 процента в годовом исчислении, что является лучшим приростом с первых дней восстановления в 2009 году. , в то время как заработная плата испытала самый большой скачок с момента окончания Великой рецессии, говорится в опубликованном в пятницу отчете Бюро статистики труда.

  Экономисты, опрошенные агентством Reuters, ожидали роста числа рабочих мест на 180 000 и уровня безработицы на 4,1 процента. Более широкий показатель безработицы, включающий отчаявшихся работников и тех, кто работает неполный рабочий день по экономическим причинам, вырос до 8,2 процента, самого высокого уровня с сентября.

  В дополнение к устойчивому росту заработной платы, средний почасовой заработок за месяц вырос на 0,3 процента, что соответствует оценкам и отражает годовой прирост в размере 2,9 процента. Это был лучший результат с середины 2009 года.как двухлетний экономический спад подходил к концу. Однако средняя продолжительность рабочей недели сократилась на две десятых до 34,3 часов.

  Рынки не были впечатлены отчетом, поскольку фьючерсы на акции по-прежнему указывают на резкое снижение на открытии Уолл-стрит, а доходность облигаций растет. 30-летняя облигация получила больший клиренс по сравнению с 3-процентным уровнем, достигнув 3,06 процента, самого высокого уровня с марта 2017 года. Базовая 10-летняя доходность выросла до 2,83 процента, что является четырехлетним максимумом.

  «В целом, это было просто потрясающе», — сказал Джей Джей Кинахан, главный рыночный стратег TD Ameritrade. «Люди просто ищут предлог, чтобы продать».

  Перспектива повышения процентных ставок из-за инфляционного давления может стать именно таким катализатором, сказал он.

  «Мы все много лет говорили о том, что собираемся поднять ставки, что повышение ставок пойдет на пользу экономике», — добавил Кинахан. «Я нахожу довольно странным, что повествование о рынке немного изменилось».

  Трейдеры широко ожидают, что Федеральная резервная система в марте одобрит повышение базовой процентной ставки на четверть пункта, которая привязана к большинству потребительских ставок, таких как кредитные карты и кредиты с регулируемой процентной ставкой. Согласно расчетам CME на рынке фьючерсов на федеральные фонды, рынок ожидает еще одного в июне и третьего к концу года.

  Данные о заработной плате опубликованы на фоне ожидаемого ускорения роста экономики США. Федеральная резервная система Атланты ожидает прироста ВВП на 5,4% в первом квартале, что будет лучшим приростом с момента начала восстановления в середине 2009 года.

  В отчете о занятости Уолл-стрит и политики внимательно следят за цифрами заработной платы. В то время как прирост рабочих мест был устойчивым и стабильным, рост заработной платы был труднодостижимым. Этот отчет может изменить повествование и подтолкнуть ФРС к более агрессивному повышению процентных ставок.

  Отчет появился после разочаровывающих 160 000 в декабре (пересмотрено с 148 000) и через два дня после того, как ADP сообщила, что частные платежные ведомости увеличились на 234 000. Ноябрьский прирост в 252 000 был сокращен с 252 000 до 216 000, в результате чего чистая сумма двух пересмотров составила минус 24 000.

  Обследование домохозяйств показало еще больший прирост занятости, прирост составил 409 000 человек. Списки безработных увеличились на 108 тысяч.

  Строительство сообщило о самом большом приросте в секторе с 36 000. Бары и рестораны добавили 31 000, а здравоохранение — 21 000. Производство также показало рост на 15 000, а отрасли, связанные с товарами длительного пользования, прибавили 18 000.

  «Возможно, самым большим положительным сюрпризом в области найма является продолжающийся рост в секторе производства товаров, где лидируют производство и строительство», — сказал Марк Хамрик, старший экономический аналитик Bankrate.com.

  В то время как уровень участия в рабочей силе оставался стабильным на уровне 62,7 процента, число лиц, не входящих в состав рабочей силы, резко возросло, подскочив на 153 000 до 95,7 миллиона человек.

  ЧАСЫ: Что означает повышение заработной платы для инвесторов .

  смотреть сейчас

  В январе 2018 года экономика США создала 200 000 рабочих мест.

  Министерство труда сообщило, что в январе в экономике США было создано 200 000 рабочих мест. Это было выше консенсус-прогноза в 180 000 рабочих мест. Это ознаменовало собой 88 

  -й -й месяц подряд положительного прироста рабочих мест в экономике США. Изменения вычли 24 000 рабочих мест по сравнению с предыдущими двумя месяцами. За весь 2017 год в экономике создано 2,2 млн рабочих мест. Это второй случай за всю историю, когда экономика создавала не менее 2 миллионов рабочих мест в год в течение семи лет подряд (впервые это было в 19 веке).90-х). Однако увеличение на 2,1 миллиона было меньше, чем прирост на 2,3 миллиона в 2016 году.

  Здравоохранение добавило 21 000 рабочих мест в январе. За последние двенадцать месяцев здравоохранение добавило в среднем 24 000 рабочих мест.

  Уровень безработицы не изменился четвертый месяц подряд на 17-летнем минимуме в 4,1% в январе. Это ниже уровня того, что Федеральная резервная система считает «естественным уровнем безработицы», и предполагает, что на ставки заработной платы будет оказываться повышательное давление.

  На самом деле, средний почасовой заработок всех работников, занятых в частных несельскохозяйственных платежных ведомостях, вырос в январе на 9 центов до 26,74 доллара. За последние 12 месяцев средний почасовой заработок увеличился на 75 центов, или 2,9%. Это самый высокий показатель с июня 2009 года. Отдельный отчет BLS на этой неделе — отчет об индексе затрат на трудоустройство — показал, что заработная плата в частном секторе выросла на 2,8% за последние три месяца 2017 года по сравнению с показателями годом ранее. Это был самый быстрый рост со времен рецессии. Примечательно также, что 18 штатов начали новый год с более высокой минимальной заработной платы.

  Численность длительно безработных (безработных в течение 27 недель и более) мало изменилась и составила 1,4 млн человек, что составляет 21,5% безработных. Более широкий показатель безработицы, который включает тех, кто работает неполный рабочий день, но предпочел бы работу на полный рабочий день, и тех, кого они перестали искать, — уровень безработицы U-6 — вырос до 8,2% с 8,1% в декабре, но снизился с 9,2% совсем недавно, в декабре 2016 года.

  Уровень участия в рабочей силе, который является мерой доли людей трудоспособного возраста, которые работают или ищут работу, оставался на уровне 62,7%, что близко к самому низкому уровню с 1970-е годы. Этот показатель, как правило, был очень низким по историческим меркам, по крайней мере, частично отражая влияние выхода на пенсию бэби-бумеров.

  Сегодняшний отчет поддержит ожидаемое повышение процентных ставок до 2018 года Федеральной резервной системой, при этом первое повышение на 25 базисных пунктов, вероятно, произойдет в марте 2018 года. ФРС повышала ставки на четверть процентного пункта пять раз с конца 2015 года, а совсем недавно до диапазона от 1,25% до 1,50% в декабре 2017 года после того, как они оставались близкими к нулю в течение семи лет. На прошлой неделе Джанет Йеллен провела свое последнее заседание FOMC, проложив путь Джерому Пауэллу к тому, чтобы возглавить Федеральную резервную систему.

  О Бет Мейс

  Бет Бёрнем Мейс — главный экономист и директор по связям с общественностью Национального инвестиционного центра жилья и ухода за престарелыми (NIC). До прихода в штат NIC она в течение 7 лет была членом совета директоров NIC и возглавляла исследовательский комитет NIC. Г-жа Мейс также была директором AEW Capital Management и 17 лет проработала в исследовательской группе AEW. Находясь в AEW, г-жа Мейс оказывала первичную исследовательскую поддержку основным и дополнительным инвестиционным стратегиям организации, а также обеспечивала связанное с исследованиями андеррайтинг в деятельности по приобретению и принятию решений по управлению активами и портфелем. До прихода в AEW в 19В возрасте 97 лет г-жа Мейс проработала десять лет в Standard & Poor’s DRI/McGraw-Hill в качестве директора региональной информационной службы, отвечая за разработку прогнозов экономических, демографических и отраслевых показателей для 314 крупных мегаполисов США. DRI, она провела три года в качестве регионального экономиста в Crocker Bank в Сан-Франциско. Г-жа Мейс также работала в Национальной комиссии по качеству воздуха, Институте Брукингса и Boston Edison. Г-жа Мейс является членом Национальной ассоциации бизнес-экономистов (NABE), Совета по жилищным вопросам старшего поколения ULI, Института городских земель и организации «Женщины Новой Англии в сфере недвижимости» (NEWIRE/CREW).