Таланты какие: Какие есть таланты: 8 основных типов дарований и способы раскрыть свой потенциал | Lisa.ru — сайт для женщин о звездах, моде, красоте и отношениях

Какие есть таланты: 8 основных типов дарований и способы раскрыть свой потенциал | Lisa.ru — сайт для женщин о звездах, моде, красоте и отношениях

Содержание

Определения таланта
Какие бывают таланты
Как найти свой талант

Что такое талант

Слово «талант» нельзя назвать новым в нашем лексиконе, однако, несмотря на всю его привычность, определения того, что же это такое, несколько расходятся. Для начала обратимся к поисковику. Первый результат — от Википедии (куда без нее).

Она описывает талант, как «выдающиеся способности человека, проявляемые в определенной сфере деятельности, позволяющие на основе принятия нестандартных решений добиваться высоких результатов». Дальше зайдем в Викисловарь и узнаем, что это «природные способности» и что-то «врожденное».

Получается, что талант — это своеобразный «дар», данный нам при рождении, благодаря которому мы буквально «обречены» на успех? Что ж, с этим согласны далеко не все.

Возьмем, к примеру, американского психолога Андреса Эриксона — выдающуюся фигуру в области изучения экспертных знаний, чьи исследования породили идею «правила 10 000» — для того, чтобы стать экспертом, требуется 10 000 часов практики.

«В конечном счете, побеждают те, кто больше практикуется, а не те, у кого было какое-то первоначальное преимущество в интеллекте или каком-то другом таланте», — резюмировал он свои исследования в книге «Пик: секреты новой науки экспертизы».

Однако по мере продолжения книги экстремизм ослабевает, и Эриксон начинает допускать, что аспекты врожденных различий играют определенную роль, но только второстепенную после практики.

В книге «Гении и аутсайдеры» канадский поп-социолог Малкольм Гладуэлл соглашается с Эриксоном в том, что талант — это нечто большее, чем просто предрасположенность, которая появляется при рождении. Он определяет его так:

«То, что мы называем талантом, — результат сложного переплетения способностей, благоприятных возможностей и случайно полученного преимущества».

Из всего этого можно сделать вывод, что талантливым человек становится не сразу же, а лишь в том случае, если готов тратить время и усилия на развитие своих способностей. Другими словами — «не зарывать свой талант в землю».

Но чтобы начать это делать, нужно сперва понять, в каком направлении стоит двигаться именно тебе, и какими бывают таланты.

Какие бывают таланты: 8 типов по «Теории множественного интеллекта» Г. Гарденера

Список того, какие бывают таланты у человека, может быть весьма объемным, и каждый автор включает в него то, что посчитает нужным, произвольно разделяя пункты на общие категории. Например, «музыкальные», «артистические» или «математические» таланты.

В этой статье мы решили привести типологию, предложенную в 80-х годах прошлого века американским психологом Говардом Гарденером в его книге «Структура разума: теория множественного интеллекта». В противовес устойчивому мнению, что все люди обладают одним, общим видом интеллекта, Гарденер назвал целых восемь.

Однако если взглянуть на его определение интеллекта, то становится понятно, что оно имеет много общего с талантом, который мы сейчас обсуждаем. Вот цитата из его книги о том, что же такое интеллект:

«Биопсихологический потенциал для обработки информации, который может быть активирован в культурной среде для решения проблем или создания продуктов, представляющих ценность в культуре».

Ниже восемь типов таланта/интеллекта, сформулированных психологом.

1. Вербально-лингвистический интеллект

Люди с этим видом потенциала с легкостью осваивают иностранные языки, пишут интересные и увлекательные тексты, а также хорошо используют вербальные или письменные навыки в карьерных целях. Они могут найти применение для своих талантов, в таких сферах, как:

• Журналистика
• Литература
• Ораторское искусство
• Юриспруденция

2. Цифровой интеллект

Как несложно догадаться из названия, люди этого типа потенциала с цифрами на «ты». В зависимости от своего дарования и развития способностей, они могут не только с легкостью решать математические задачи, но и сами составлять уравнения, а также находить применение своему таланту в научных исследованиях. Вот несколько профессий, в которых люди с цифровым интеллектом могут добиться наибольшего успеха:

• Математик
• Аналитик
• Программист
• Data-scientist
• Бухгалтер
• Статистик
• Ученый

3.

Пространственный интеллект

Люди с пространственным интеллектом обладают способностью распознавать и манипулировать крупномасштабными и ограниченными пространственными изображениями. Спектр применения их потенциала весьма широк и во многом будет зависеть от сочетания с другими склонностями и интересами. Вот лишь небольшой список областей, в которых будут полезны люди с такими талантами:

• Архитектура
• Авиация
• Хирургия
• Дизайн
• Логистика

4. Физический интеллект

Для талантливых людей с физическим интеллектом их главным «инструментом» на пути к успеху становится собственное тело. При должной тренировке они могут блестяще управлять им, восхищая окружающих силой, гибкостью, скоростью или грацией.

А еще у них нередко бывают «золотые» и «твердые» руки, которыми они могут выполнять различные сложные операции или создавать настоящие шедевры. Кем могут стать такие таланты?

• Танцоры
• Спортсмены
• Хирурги
• Ювелиры
• Мастера-ремесленники
• Скульпторы
• Массажисты

5.

Музыкальный интеллект

Такие люди не только чувствуют музыку тоньше, чем остальные, но способны сами воспроизводить различные, даже сложные мелодии, а также самостоятельно придумывать их. Предсказуемо, среди таких талантов:

• Композиторы
• Музыканты
• Диджеи
• Певцы
• Дирижеры

6. Межличностный интеллект

Этот потенциал позволяет человеку тонко чувствовать других людей, распознавать их эмоции, мотивы, намерения и желания. Среди обладателей межличностного интеллекта много эмпатов , и своим способностям они находят применение в самых разных областях, таких как:

• Политика
• Психология
• Преподавание
• Торговля
• Актерское мастерство
• Связи с общественностью

7. Внутриличностный интеллект

Обладая внутриличностным интеллектом, человек умеет эффективно управлять своими собственными желаниями, временем, страхами и слабостями. Он способен хорошо идентифицировать свои эмоции, мотивы и намерения. Как ни странно, такие таланты могут быть весьма полезны в профессиях, связанных с общением с другими людьми. Например:

• Психолог
• Советник
• Священник
• Политик
• Бизнесмен

8. Натуралистический интеллект

Люди этого склада влюблены во флору и фауну и способны идентифицировать и различать различные типы растений, животных и погодных формаций, которые встречаются в природе. Кроме того, они хорошо находят «общий язык» с животными и могут достичь больших успехов при выращивании растений или исследовании земляных пород. Примеры:

• Метеоролог
• Ветеринар
• Биолог
• Астроном
• Геолог
• Агроном
• Ботаник

Как найти свой талант: 5 советов

Если при чтении приведенной выше типологии тебе не удалось узнать себя, не переживай — у нас есть несколько советов, как найти свой талант и открыть его.

1. Экспериментируй

Рутина подобна болоту и имеет свойство засасывать. Привыкая изо дня в день выполнять одни и те же действия, не внося в жизнь разнообразия, мы можем даже не подозревать, какие таланты скрываются внутри нас. Выход один — экспериментировать!

Задайся целью хотя бы раз в неделю делать что-то новое и непривычное — будь то мастер-класс по макраме или урок игры на музыкальном инструменте. Пробуя себя в разных областях, в какой-то момент ты непременно обнаружишь то, что «схватываешь на лету» и чем захочется продолжать заниматься снова и снова.

2. Спроси о своих талантах близких

Иногда нам сложно судить о своих талантах самостоятельно и здесь пригодится взгляд со стороны. Порасспрашивай родителей о тех хобби, которые у тебя были в детстве, и узнай мнение подруг о том, что на их взгляд, ты делаешь лучше всего.

3. Вспомни, в чем ты добивалась успеха в прошлом

Наверняка на одной из полок у тебя пылятся грамоты (или даже медали) за победу в каких-то конкурсах, соревнованиях или олимпиадах. Если ты ищешь свои таланты, пришла пора взглянуть на эти свидетельства успеха в прошлом и вспомнить, в чем ты уже получала признание.

4. Спроси себя — что тебе нравится больше всего

Талант — это не только конечный потрясающий результат, это еще и процесс, мысли и чувства, которые ты вкладываешь во что-то. Внушительную долю таланта составляет страсть, без которой сложно самоотверженно постигать все тонкости выбранного дела и продвигаться вперед на своем поприще.

Не исключено, что первым тебе на ум придет просмотр сериалов, поскольку ему ты чаще всего посвящаешь почти все свободное время. Если это так, то попробуй закрыть глаза и представить себе разные виды занятий. От чего твое сердце начинает учащенно биться? Танцы? Рисование? Альпинизм?

Что бы это ни было — именно в той области, при мысли о которой в животе появляются бабочки, и стоит искать применение своим талантам.

5. Прибегни к помощи со стороны

Все еще не уверена, в чем именно заключаются твои таланты? Тогда советуем обратиться за помощью к психологу, который может помочь найти ответ на мучающий тебя вопрос, благодаря беседе и проведению ряда тестов.

Какие бывают таланты

Автор статьи

Варвара Косова – Сертифицированный коуч, педагог, методолог

Сохранить статью:

Считается, что определенный талант есть у каждого человека. Вы знаете свой талант? Этот вопрос часто приводит в замешательство. Давайте поговорим о таланте: что это такое и как его развить.

Талант: что это такое?

Определение понятия «талант» — потенциал в определенной деятельности, заложенный в человеке, природный дар, особые возможности, которые отличают от других людей. В той сфере, где находится талант, человек креативен, отличается нестандартным решением возникающих проблем и выделяется среди других людей, имеющих хорошие навыки в той же области. 

Что такое талант в понимании современной психологии? Одно из важных свойств личности человека.

Некоторые виды таланта обнаруживаются в детстве, в основном это касается творческих сфер: музыка, литература, изобразительное искусство. Сюда же относится спорт. Развитие талантов с детского возраста часто приносит большой успех своим обладателям. Бывает, что подобные таланты проявляются уже во взрослой жизни, но и тогда, если уделить внимание их развитию, можно достичь высоких результатов.

15 быстрых способов улучшить свою жизнь уже через 30 дней

Константин
Никулин

Психолог, личный коуч
с опытом более 14 лет

Как часто наша жизнь кажется нам трудной, сложной, скучной, несправедливой?

Ежедневно мы застреваем в бесконечном кругу финансовых трудностей, негативных эмоций, страха перед неудачами. Иногда нужен толчок, чтобы начать менять свою жизнь в лучшую сторону.

Мы подготовили подборку материалов, которые помогут привлечь позитивные изменения в вашу жизнь. чтобы наступили перемены в скучной жизни. И да, это бесплатно!

Таланты в профессиональных сферах проявляются чаще всего во взрослом возрасте, когда человек накопил багаж знаний и опыта. О наличии таланта говорят впечатляющие результаты работы. Про талантливых профессионалов говорят, например, «врач от бога», «учитель от бога» и т.д.

Онлайн-тест «Определи свой психотип»

Пройти тест

Виды талантов

Различают 8 основных видов талантов человека.

Список талантов, что бывают у человека	Описание	Подходящий вид деятельности
Вербальный	умение красиво говорить и писать	языковед; писатель; оратор; адвокат и др.
Цифровой	способность к логическому мышлению, умение виртуозно работать с цифрами	ученый; бухгалтер; следователь; экономист; IT-специалист и др.
Музыкальный	исключительный слух	музыкант; композитор; лингвист; переводчик и др.
Пространственный	яркое представление графических и художественных образов, архитектурное мышление	искусствовед; модельер; чертежник; архитектор и др.
Физический	сила, выносливость, пластика, грациозность	спортсмен; танцор и др.
Внутриличностный	тяга к развитию внутреннего и духовного мира	философ; эзотерик; йог и др.
Межличностный	харизма, обаяние, умение строить любые коммуникации, показывать себя в выгодном ракурсе	психотерапевт; политик; коуч; продавец; актёр и др.
Талант окружающей среды	погружение в заботы о растениях и животных	ландшафтный дизайнер; ветеринар; агроном; флорист; фермер и др.

Как узнать свой талант?

По мнению ученых, талант, и часто не один, есть у каждого человека. Если вы до сих пор не раскрыли свои способности, значит, не было удачного стечения обстоятельств, чтобы эти способности проявились в полной мере.

Для ответа на вопрос, как определить свой талант, психологи рекомендуют вернуться в детство и вспомнить ваши мечты. Кем вы хотели стать в то время? Возьмите лист бумаги и запишите все, что вспомнили. Перечитайте полученный список, прислушиваясь к ощущениям. Те пункты, на которых вы чувствуете воодушевление, — это виды деятельности, которыми стоит вплотную заняться. Попробуйте развиваться в каждом из них. Так, вы сможете понять, что вас «зажигает» и остановитесь на этом виде деятельности, а может быть, откроете для себя что-то новое.

Другой способ определить свои способности — пройти тест у психолога. Это поможет правильно выбрать направление будущей профессиональной деятельности.

Как развить талант?

Чтобы развить свой талант и сделать его делом жизни:

1. Постоянно практикуйтесь, совершенствуйте умения и навыки.
2. Ищите информацию о выбранной сфере деятельности, которая поможет вашему развитию.
3. Найдите наставника, который поможет не сбиться с пути и передаст вам свой опыт.
4. Сформируйте окружение из людей, разделяющих ваши интересы. Эти люди смогут вас поддержать и поделиться своими знаниями.
5. Конкурируйте с другими людьми из данной сферы деятельности — это подстегнет ваше развитие.

Вспомните библейскую притчу о талантах, которые господин раздал трем рабам. Эта метафора дает ответ на вопрос, что делать со своим настоящим талантом: не зарывайте его в землю, не разменивайтесь в погоне за престижем. Ваша задача — преумножить свой талант.

Чтобы научиться работать со своими способностями и помогать в этом другим людям, пройдите обучение в программе «Психологическое консультирование и коучинг» в Академии EdPro.

Гайд «3 действенных инструмента для самокоучинга для достижения целей»

Скачать бесплатно

Категории по теме:

• Все статьи
• Нутрициология
• Коучинг
• Сексология
• Психология
• Дизайн интерьеров
• Эксперт. PRO

Список 50 лучших талантов в 2023 году + примеры

Таланты — это естественные способности или способности, которые позволяют кому-то преуспеть в определенной деятельности. Они могут быть физическими или умственными способностями и часто являются естественными для людей.

Таланты можно развить с практикой и тренировками, но некоторые люди просто больше подходят для конкретной задачи, чем другие.

Понимание своих талантов может придать силы, поскольку позволяет преуспеть в чем-то врожденном, а не в том, что требует дополнительной подготовки или практики.

Способность распознать свои таланты и использовать их — это первый шаг к тому, чтобы использовать их на благо себе и другим.

В этой статье мы перечисляем 50 лучших примеров талантов, которые в результате могут помочь вам обнаружить и начать работу над своими собственными.

Продолжайте читать, чтобы узнать больше.

Что такое таланты? Определение и значение

Согласно словарю Merriam-Webster, таланты — это необычные природные способности, особые, часто творческие или художественные способности, или человек или группа людей, обладающие особыми способностями.

Важно отличать таланты от навыков. Таланты — это то, что приходит к вам относительно естественно, хотя со временем их можно улучшать и усиливать.

Навыки относятся к усвоенному, иногда даже невольно усвоенному поведению, которое необходимо в жизни или на рабочем месте.

Говорят, что таланты в 4 раза точнее предсказывают чью-либо работу, чем их навыки и знания.

Итак, давайте выясним, какие еще преимущества дает признание собственных талантов.

Почему так важно признавать собственные таланты

Есть много причин, почему так важно признавать и использовать свои таланты.

Признание ваших талантов имеет огромное значение, особенно для вашего личного развития.

Это облегчит полное раскрытие ваших талантов и принесет вам много пользы.

10 Преимущества использования собственных талантов

Вот некоторые из наиболее важных преимуществ:

1. Вы сможете использовать свои таланты, чтобы помочь себе и другим
2. Вы будете более удовлетворены жизнью, так как будете использовать свои природные способности в работе или других занятиях
3. Вы будете более счастливы и удовлетворены тем, что делаете, поскольку будете делать то, что естественно для вас
4. Вы будете более успешны во всем, чем занимаетесь, поскольку у вас будет набор навыков, в которых вы уже хорошо разбираетесь
5. Вам будет легче развивать новые навыки, так как вы начнете с места силы
6. Вы будете более уверены в себе, так как делаете что-то легкое для себя
7. У вас будет больше шансов добиться успеха на работе, в школе или дома, поскольку вы используете навыки, которыми обладает не каждый
8. Вы станете счастливее и здоровее
9. Вы сможете получить вознаграждение за вклад в общее дело
10. Это дает возможность лучше узнать себя

50 лучших примеров талантов в списке

Вот список из 50 лучших примеров талантов, который поможет вам открыть свой собственный.

Хотя вам может казаться, что таланты являются чем-то врожденным, правда в том, что в большинстве ситуаций их всегда можно развить.

Ключ к успеху в жизни — понять, в чем вы хороши, а затем сосредоточиться на этом на протяжении всей жизни.

Художественные таланты (10 примеров)

Наличие художественных талантов не обязательно означает быть профессиональным художником.

Способность создавать красивые вещи — это самое главное, поэтому, если у вас есть художественные таланты, не стесняйтесь использовать их наилучшим образом.

Ниже приведены некоторые из основных художественных талантов, которыми может обладать человек.

1. Певец

Быть певцом означает использовать свои вокальные данные для создания музыки. Вы можете либо записаться в группу, либо стать сольным исполнителем и автором песен.

Развлекать людей своим голосом — это потрясающий талант, и чтобы научиться петь, нужна практика.

2. Графический дизайнер

Графический дизайнер — это человек, специализирующийся на дизайне. Вы можете быть графическим дизайнером самостоятельно или присоединиться к компании в составе команды веб-разработчиков.

Одной из основных обязанностей профессионала этого типа является создание визуальных образов, передающих идеи с помощью тех или иных средств массовой информации.

Это может включать брендинг, печатные СМИ, анимационную графику, фоновое видео, упаковку продуктов, инфографику, пользовательские интерфейсы, веб-сайты и многое другое.

3. Веб-разработчик

Хотя немногие ассоциируют веб-разработку с творчеством, наличие творческих способностей помогает.

Быть веб-разработчиком означает, что вы умеете писать код, который говорит компьютеру, что делать. Это может включать написание сценариев, кодирование, программирование и другие задачи, связанные с разработкой веб-сайтов.

Дополнительным навыком является понимание основ графического дизайна, чтобы вы могли правильно с ним работать.

4. Фотограф/Видеооператор

Этот тип таланта включает фото- и видеосъемку. Одним из ключевых компонентов успеха в этой профессии является умение фотографировать, точно так же, как у писателей есть слух к словам.

Вы должны уметь рассказывать захватывающие истории с помощью неподвижных изображений или видеозаписей, а это значит, что креативность также важна.

5. Писатель

Написание сводится к умению красноречиво выражать свои идеи, а это означает, что очень важно излагать свои мысли.

Хорошие писатели, как правило, умеют мыслить нестандартно и любят разбираться в сложных концепциях.

Они могут писать обо всем на свете, но их стиль письма должен быть достаточно хорош, чтобы заинтересовать читателей.

6. Художник

Живопись — это использование масла или акварели на плоской поверхности (холсте) и создание произведений искусства с помощью мазков.

Как и в случае с другими талантами, рисование требует практики и самоотверженности для совершенствования, и это помогает, если вы хорошо разбираетесь в художественных деталях.

7. Музыкант

Этот талант уходит своими корнями в музыкальное исполнение. Певцам и авторам песен нужны музыканты как часть их группы, или они могут играть на инструменте самостоятельно.

У вас должен быть хороший музыкальный слух, средства для покупки инструментов, самодисциплина для регулярных занятий и способность импровизировать.

8. Автор песен

Автор песен — это тот, кто создает музыку под музыкальное сопровождение на различных инструментах. Это музыканты, которые пишут песни, поэтому они будут рассказывать истории с помощью лирики в сочетании с мелодией.

Одной из ключевых черт автора песен является обеспечение того, чтобы произведение подходило потенциальному певцу.

Песня с хорошей высотой тона и ритмом означает, что ее могут петь разные певцы, давая им некоторую творческую свободу, что означает, что они также могут импровизировать с текстами или нотами песен и делать песни еще лучше.

9. Актер/актриса

Способность играть требует физических и словесных навыков, а также харизмы. Если вас интересует актерское мастерство, вы должны узнать все об этом, читая книги, посещая курсы и т. д.

Вам должно нравиться развлекать людей, поэтому присутствие на сцене также будет важной чертой.

10. Танцор/хореограф

Танцоры – это артисты, которые используют свое тело (а иногда и реквизит) для создания искусства посредством движения.

Это означает развитие сильной силы корпуса, грации, координации и выносливости, чтобы иметь возможность выполнять свои действия.

Хореографы — это те, кто придумывает танцевальные номера и работает с танцорами над их составлением. Им нужны творческие способности, самодисциплина и способность сообщать сложные движения.

Спортивные таланты (10 примеров)

Чтобы хорошо заниматься спортом, нужно быть в хорошей физической форме и иметь навыки в различных видах спорта.

В то время как некоторые люди рождаются с конкурентным мышлением, других можно натренировать, чтобы развить свои навыки.

Это одни из самых распространенных спортивных талантов.

1. Гольф

Гольф – один из самых популярных видов спорта. Этот талант включает в себя использование различных клюшек для забивания мяча в ряд лунок на обширной трассе.

Одним из ключевых компонентов хорошей игры в гольф является точная цель, а это означает, что вам нужна хорошая координация, пространственное мышление и сосредоточенность на достижении успеха.

2. Бокс

В боксе два человека обмениваются ударами в четырехсторонних перчатках, причем каждый раунд длится три минуты на профессиональном уровне.

Хорошая работа ног будет иметь важное значение, когда вы пытаетесь избежать атак противника или приближаетесь к своим, когда для нанесения ударов требуется физическая сила.

Хорошие рефлексы также помогут вам уклоняться от входящих ударов.

3. Плавание

Плавание — это движение по воде с помощью различных ударов и толчков с целью как можно быстрее добраться из одной точки в другую.

Это физически сложный вид спорта, требующий координации, выносливости, скорости и силы.

4. Йога

Йога включает в себя различные позы (асаны) и объединяет их в различные упражнения, направленные на повышение гибкости, улучшение техники дыхания, снятие стресса и т. д.

Это делает ее идеальной для восстановления после травм, боли менеджмент и т. д., но занятия йогой также могут улучшить вашу физическую форму.

Одним из ключевых требований для занятий йогой является правильный тип телосложения, т. е. наличие хорошей мускулатуры или более низкий процент жира в организме может облегчить определенные позы.

Сильные мышцы кора также важны для сохранения равновесия во время выполнения некоторых поз.

5. Легкая атлетика

Легкая атлетика – это название, данное различным видам спорта, таким как бег, прыжки и метание различных предметов (толкание ядра, метание копья).

Выдающейся скорости или силы может быть достаточно, чтобы преуспеть в этом виде спорта.

6. Баскетболист

Баскетбол — популярная командная игра, в которой пять игроков с каждой стороны пытаются набрать очки, бросая мяч через приподнятое кольцо.

Им нужны хорошие навыки паса для их команды, чтобы создавать хорошие возможности, когда они владеют мячом, а умение вести мяч по площадке позволит им продвигаться вперед в атаке.

В обороне им нужно будет работать вместе со своими товарищами по команде, чтобы они не теряли из виду своих противников. Они также должны быть в состоянии сохранять концентрацию и самообладание на протяжении всей игры.

7. Футболист

Тем, кто хочет стать футболистом, необходимо иметь определенный талант в этом виде спорта, так как он очень конкурентоспособен.

Быть в хорошей физической форме и иметь хорошую выносливость очень важно, так как игроки могут преодолевать до 12 км за матч.

Им также нужны скорость, ловкость, гибкость и сила, чтобы они могли соревноваться с противниками в ситуациях один на один.

Другие ключевые навыки включают способность точно передавать мяч, точно бросать и предвидеть действия своих товарищей по команде/противников, чтобы они могли создать пространство и предложить себя в качестве варианта для ответного паса и т. д.

8. Теннисист

В теннис играют на прямоугольной площадке между двумя или четырьмя людьми, которые пытаются набрать очки, ударяя по мячу так, чтобы их противник не мог вернуть его.

Способность быстро реагировать и перемещаться по площадке будет важна для этого вида спорта, так как вам нужно постоянно двигаться, чтобы занимать хорошие позиции.

У вас также должны быть хорошие рефлексы, и вы должны быть в состоянии подавать мощно и точно, если вы хотите, чтобы ваш стиль игры с залпом (где вы продвигаетесь к сетке сразу после подачи) работал.

9. Хоккей

Хоккей — это динамичная командная игра, в которой игроки пытаются забить клюшками небольшой резиновый мячик в ворота противоположной команды.

Игроки должны уметь делать точные передачи, избегать захватов соперника, а также обладать скоростью и ловкостью при погоне за шайбой.

Быть в форме и иметь хорошую выносливость также важны.

10. Триатлон/паратриатлон

Этот вид спорта включает в себя плавание, езду на велосипеде и бег, причем участники выполняют каждое из этих действий в одной непрерывной последовательности на различных дистанциях.

Это отличная тренировка для всего тела, которая помогает улучшить сердечно-сосудистую систему, выносливость, силу и координацию — все, что имеет решающее значение для успеха в этом виде спорта.

Академические и резюме таланты (10 примеров)

Академические и резюме таланты помогают студентам и соискателям выделиться среди остальных претендентов на основе их академического и профессионального опыта.

Существует широкий спектр талантов, которые можно добавить в ваше резюме, включая информацию о языках, которыми вы владеете, сертификатах и ​​учебных программах, полученных наградах и т. д.

В школе вы можете добавить в свое резюме дополнительные занятия или волонтерскую работу, чтобы расширить навыки, которые вы приобрели на протяжении всей жизни.

1. Математика или естествознание

Те, кто талантлив в математике или естественных науках, могут эффективно использовать эти навыки в своей академической и профессиональной карьере, поскольку существует широкий спектр профессий, требующих этих талантов.

Обладание знаниями в области математики или естественных наук может пригодиться в различных профессиях на протяжении всей жизни, от астронома до химика.

В школе вы могли применять эти навыки, чтобы попытаться выиграть трофеи на различных соревнованиях по математике и естественным наукам.

2. Оратор

Стать оратором — отличный способ расширить свое резюме, особенно если вы хотите заниматься политикой или руководить какой-либо некоммерческой общественной организацией.

Вы также можете стать мотивационным оратором, начиная от таких мероприятий, как школьные собрания и заканчивая семинарами на рабочем месте.

Способность передавать сложную информацию будет иметь важное значение, если вы стремитесь вдохновлять других своими словами.

3. Учитель/профессор

Желание учить и передавать знания заложено в людях с древних времен.

Эти роли могут быть частью карьеры человека на протяжении всей его жизни, поскольку профессора работают в университетах, а учителя часто остаются в школах до выхода на пенсию.

Наличие знаний как в академической, так и в профессиональной сфере важно для того, чтобы вы могли эффективно обучать других.

4. Составитель резюме

Составитель резюме специализируется на составлении резюме для других людей, используя свои навыки эксперта в области коммуникации наряду с творческим подходом/новаторством, чтобы они могли продвигать навыки тех, кто претендует на работу.

Это хороший способ для тех, кто умеет писать, использовать эти навыки, работая дома.

Вы могли бы даже расширить свои таланты в составлении резюме, предложив критические анализы профилей LinkedIn различным профессионалам в Интернете.

5. Предпринимательские таланты

Навык, который пригодится вам на протяжении всей жизни, — это предпринимательство, поскольку многие люди в какой-то момент своей жизни стремятся начать собственный бизнес.

Это может варьироваться от того, чтобы стать независимым цифровым маркетологом, до создания некоммерческой организации.

Есть несколько важных талантов, которые необходимы вам, чтобы стать успешным предпринимателем, в том числе способность хорошо работать с другими и управлять финансами.

Вы также нуждаетесь в творчестве и инновациях, чтобы придумывать новые идеи для бизнеса/проектов, и в маркетинговых навыках, чтобы вы могли успешно продвигать их.

6. Бизнесмен/генеральный директор

Этот талант помогает людям, которые хотят занять руководящие должности в крупных компаниях, поскольку они имеют опыт управления небольшими фирмами в качестве генерального директора или менеджера.

Ваши различные таланты будут оценены различными предприятиями, чтобы они могли иметь более широкий спектр знаний и навыков, чтобы помочь в компании.

Вы также можете взять на себя роль инвестора или советника, чтобы вам не обязательно было работать наверху, а вместо этого консультировать тех, кто это делает.

7. Менеджер проекта

При выполнении любой крупной задачи важно создать план проекта, и именно поэтому менеджеры проектов полезны для проектов любого типа.

Они организуют все, что связано с выполнением проектов, включая сроки и бюджеты, а также обеспечивают отсутствие сбоев на протяжении всего процесса.

Наличие опыта управления несколькими проектами поможет получить работу такого типа. Вы даже можете работать над независимыми проектами в школьные часы, учась лучше управлять своим временем.

8. Инвестор в стартап

Желание инвестировать в компании, которые могут стать успешными, может стать отличным бизнесом, так как позволяет приобрести отличный навык, который можно включить в свое резюме.

Кроме того, те, кто умеет анализировать фондовый рынок и находить новые инвестиционные возможности, смогут найти прибыльные предприятия для своей начинающей компании.

Способность налаживать связи и хорошо работать с другими необходима, если вы надеетесь убедить других инвесторов или руководителей крупных компаний позволить вам инвестировать в них и создать надежную стратегию для получения большей прибыли.

9. Экономист

Экономисты консультируют как частный, так и государственный секторы о том, как они могут принимать лучшие экономические решения, которые могут повлиять на них, такие как инвестиции или финансовые стратегии.

Вам потребуется понимание таких тем, как макроэкономика, денежные рынки и финансовые рынки, а также умение создавать отчеты и инфографику для понятного объяснения этих идей.

10. Юрист

Юрист — это человек, который использует свои навыки общения наряду со знанием законов для представления интересов лиц, участвующих в юридических спорах.

Это означает, что юристы должны уметь приводить убедительные аргументы в ходе судебных разбирательств и различать уместную и неуместную информацию при подготовке к таким ситуациям.

Юристы должны тщательно расставлять приоритеты в своих делах, поскольку они не могут представлять клиентов, которые напрямую конфликтуют друг с другом.

Они также должны честно говорить о своих способностях, чтобы не брать больше дел, чем они могут выполнить.

Межличностные таланты (10 примеров)

Межличностные таланты — это навыки, которые помогают людям общаться с другими людьми, что важно для многих различных профессий.

Способность распознавать и развивать свои межличностные таланты может помочь вам распознать свою истинную страсть, потому что вы сможете лучше общаться с другими, чтобы они понимали, что вы пытаетесь сказать.

Способности к межличностному общению полезны для различных профессий, включая карьеру в медицине, преподавании, социальной работе и бизнесе.

У вас могут быть и другие способности к межличностному общению, которые могут помочь вам добиться успеха в карьере, используя свои навыки межличностного общения для помощи другим.

1. Реалист

Реалист — это тот, кто может видеть общую картину, но при этом признает, что есть определенные вещи, которые он не может контролировать.

Они хорошо понимают, почему что-то происходит, как в обществе, так и внутри них самих. Это часто позволяет им делать предсказания о будущих событиях.

2. Переговорщик

Переговорщики используют свою способность понимать чувства и точки зрения других, чтобы вовлечь разные стороны в обсуждение или отношения на одной странице.

Они должны быть в состоянии объективно взвешивать информацию, при этом находя способы связать ее с эмоциональным состоянием каждого человека, не вызывая конфликта.

Это означает, что участники переговоров должны знать, что они чувствуют, чтобы лучше общаться с другими.

3. Убеждающий/Убеждающий

У убежденных есть очень специфический способ общения, который позволяет им легко убеждать других в своей правоте.

Это полезно в различных ситуациях, потому что убеждающие могут влиять на мнения и действия своей аудитории.

Таланты убеждения позволяют людям стать политиками или писателями, а также стать хорошими юристами при работе в рамках правовой системы.

Умение вести переговоры также является важной частью убеждения, потому что уговаривающие должны быть в состоянии идти на компромисс, чтобы они оба вышли на первое место.

4. Командный игрок

Командные игроки часто умеют сотрудничать с другими для достижения общей цели.

Это означает понимание того, как работают другие люди и что их мотивирует, чтобы они могли эффективно общаться с людьми в своей команде.

Знание того, как быть хорошим лидером, также важно, поэтому командным игрокам, возможно, придется активизироваться и взять на себя ответственность за различные ситуации, когда это необходимо.

Способность создавать эффективные команды делает некоторые карьеры возможными, а это означает, что таланты к командной работе очень полезны практически для любой карьеры.

5. Лидер

Лидеры — это люди, способные мотивировать других на выполнение определенных задач.

Они знают, как направлять группы людей к достижению целей, которые приносят пользу всем, но они часто не боятся делать все возможное, чтобы все участники добились успеха.

Они могут даже обладать особыми навыками, относящимися конкретно к лидерству, такими как коучинг или посредничество, в зависимости от того, какую работу они выполняют.

6. Терапевт

Терапевты — это люди, которые используют как свои навыки слушания, так и способность видеть перспективу, чтобы помочь другим в трудные времена.

Они должны иметь возможность общаться с пациентами, чтобы лучше понять, что они думают или думают о другом человеке, событии и т. д. вознамерился сделать.

Некоторые мотивируют людей, вдохновляя их (что более эффективно, чем просто информировать их), в то время как другие могут вдохновлять группы людей (например, сотрудников) в более широком масштабе.

Это часто приводит к тому, что все больше людей готовы упорно работать, но некоторые из них способны мотивировать только определенные группы людей (например, сотрудников).

8. Создатель сети

Создатели сети знают, как создавать социальные сети в своих сообществах или на рабочих местах.

Они могут привлечь самых разных людей к общению, используя свои коммуникативные навыки, что полезно, когда дело доходит до поиска решений любых проблем, которые могут возникнуть.

Этот талант может быть полезен всем, кто хочет начать свой бизнес.

9. Миротворец/Миротворец

Миротворцы обычно умеют разрешать конфликты между другими посредством общения или другими мирными способами.

Они пытаются найти основную причину проблемы, чтобы понять, в чем ее суть, и работать над ее решением.

Они также должны быть понимающими и терпеливыми, потому что людям может потребоваться некоторое время, чтобы рассказать о том, что их беспокоит.

10. Филантроп

Филантропы — это люди, которые жертвуют свое время, навыки, деньги и т. д., чтобы помочь нуждающимся. Возможно, они не в состоянии помочь всем, но они готовы сделать что-то, чтобы сделать мир лучше.

У человека может быть филантропия как талант, потому что это полезно для всех видов карьеры и жизненных задач, которые могут потребовать той или иной формы благотворительности или альтруизма.

Филантропы могут использовать свои таланты по-разному, поэтому этот талант очень хорошо подходит для различных ситуаций.

Личные таланты (10 примеров)

Наличие определенных талантов, которые не являются обычными или очевидными, полезно для тех, кто хочет выделиться на работе и сделать себе имя.

Эти способности могут помочь сотрудникам добиться большего и либо быстрее продвигаться по карьерной лестнице, либо лучше выполнять свою работу, поэтому неудивительно, что многие люди хотят их развивать.

1. Юмор

Люди с хорошим чувством юмора способны быть душой компании, потому что не относятся к себе слишком серьезно.

Возможно, они не всегда в хорошем настроении, но своим позитивным подходом к решению проблем могут поднять настроение каждому.

Этот талант может помочь людям в самых разных профессиях, таких как актерское мастерство или комедия; однако кто-то также может просто развить этот талант самостоятельно.

2. Коммуникабельность

Коммуникабельность – один из важнейших талантов, которыми должен обладать любой человек.

Неважно, какую карьеру человек выберет, потому что ему нужно знать, как донести свою точку зрения или как общаться с другими людьми, чтобы на работе все шло гладко.

Конечно, общение важно практически на любой работе, но оно особенно важно для людей, работающих в сфере обслуживания клиентов или продаж.

3. Интуиция

Умение соединять точки и находить закономерности делает человека интуитивным мыслителем.

Их взгляд на вещи может сильно отличаться от взглядов всех остальных, потому что они думают менее логично; однако это позволяет им делать то, что никто другой не может (например, легко решать проблемы).

Люди могут научиться больше доверять своей интуиции, а также лучше понимать, что думают другие люди.

4. Теплота

Теплота относится к людям, испытывающим искреннее сострадание к другим, что делает их хорошими в работе с другими.

Кто-то, кто может успокоить других людей, в то же время сильно переживая по поводу чего-либо, будет полезен в большинстве ситуаций.

Как правило, у них позитивный взгляд на жизнь, поэтому у них могут быть всевозможные таланты, от продаж и обслуживания клиентов до консультирования и образования.

Теплота помогает как в развитии личности, так и в общении, которые являются двумя факторами, которые помогают людям добиться успеха в любой области.

5. Увлеченность

Увлеченные люди любят то, что они делают, что дает им прочную основу для успеха в карьере.

Как правило, они также оптимистичны, потому что всегда видят светлую сторону вещей.

Страсть рождается из точного знания того, чего человек хочет от жизни, так что с этим талантом связано много саморефлексии.

Он может помочь людям в самых разных профессиях, включая развлечения и музыку.

6. Духовность

Духовные люди верят, что в жизни есть нечто большее, чем просто то, что они видят, поэтому они склонны к самоанализу.

Духовные люди умеют быть терпеливыми, потому что они находят время, чтобы исследовать свой разум.

Они не всегда могут хорошо объяснить это, поскольку некоторым людям трудно понять духовность, но эта способность может помочь кому-то в различных формах работы, таких как консультирование, обучение и даже обеспечение правопорядка.

7. Эмпатия

Эмпатия означает понимание того, что чувствуют другие люди, без необходимости говорить вам об этом, что делает эту черту очень полезной при работе с другими.

Тот, у кого есть эмпатия, сможет помочь людям получить то, что им нужно во время разговора, что может значительно улучшить их способность общаться с другими людьми.

8. Терпение

Терпеливые люди готовы потратить время, необходимое для достижения своих целей, поэтому они, как правило, добиваются очень высокого уровня успеха.

Терпение идет рука об руку с духовностью, потому что это позволяет им лучше общаться с собой и понимать, почему они относятся к вещам определенным образом.

Этот талант может помочь почти любому человеку практически в любой профессии, просто улучшив его способность общаться с другими, а также уделяя время, необходимое для поиска решений.

9. Спонтанность

Спонтанные люди обладают большим чувством любопытства, поэтому они склонны к творчеству.

Этот талант помогает быть гибким, что может пригодиться при переменах в жизни или пробовать что-то новое на работе.

Спонтанность делает человека более динамичным мыслителем, поэтому он может преуспеть в карьере, связанной как с творчеством, так и с решением проблем.

10. Любознательность

Любознательные люди всегда хотят знать больше, что может быть прекрасно, когда они изучают новые возможности или пробуют занятия, которые кажутся интересными.

Ум человека, интересующегося жизнью, постоянно исследует окружающее и выясняет, что происходит, поэтому у него безграничный потенциал для успеха как в бизнесе, так и в образовании.

Этот талант помогает быть непредубежденным, а также иметь аналитический склад ума, которые полезны практически для любой карьеры.

Часто задаваемые вопросы о талантах

Какие есть уникальные таланты?

Некоторые уникальные таланты, которыми обладают немногие, — это умение пользоваться обеими руками, умение жонглировать несколькими предметами одновременно или способность контролировать свои сны.

Все, что выделяется, может считаться талантом.

Какие примеры природных талантов?

Природные таланты — это то, с чем люди обычно рождаются. Такие вещи, как исключительный певческий голос или раздвоение суставов, являются природными талантами.

Какой талант я могу изучить?

Некоторые распространенные навыки, которым вы можете научиться, включают игру на гитаре, изучение другого языка и приготовление пищи по новым рецептам.

Таланты могут проявляться во многих формах, поэтому попробуйте открыть себя для новых впечатлений.

Что такое таланты? (И как вы их нанимаете?)

«Таланты » — одно из тех модных словечек, которыми пользуются в мире HR, но если вы спросите кого-нибудь дать ему определение, вы не получите такого же ответа. дважды.

Являются ли таланты синонимом технических навыков, которые вы можете развить? Или это то, с чем вы родились? Можете ли вы перечислить или дать количественную оценку талантам, или это просто неопределенное » je ne sais quoi » в человеке? Зависит от того, кого вы спросите.

Не помогает и то, что слово «талант» уже имеет так много определений в HR. Его можно использовать для описания некоторых основных процессов управления персоналом (привлечение талантов   и управление талантами), существительное, которое можно использовать для описания группы сотрудников или соискателей (таланты продаж или кадровый резерв), и теперь мы используем его для описать чью-либо склонность к чему-либо. Разговор о путанице!

В этой статье мы внесем ясность — дадим определение талантам, чем они отличаются от жестких и социальных навыков, и как таланты являются неотъемлемой частью успешной стратегии найма и найма.

Но прежде всего нам нужно понять, что такое таланты.

Пришло время революции талантов.

Раскройте человеческий потенциал, чтобы революционизировать методы найма, развития и удержания талантов с помощью Plum.

Что такое таланты?

В своей книге Сначала нарушьте все правила Маркус Бэкингем и Курт Коффман различают талантов от навыков и знаний. «Навыки» относятся к «инструкциям» роли; знаете ли вы, как создавать электронные таблицы с помощью Excel, программировать с помощью Javascript или сваривать. «Знание» относится к тому, «что вы знаете», и может быть количественно определено степенью или обозначением, например, бакалавром, доктором философии и RN.

Таланты — это повторяющиеся модели мышления, чувств и поведения. Другими словами, это то, что естественно для вас. В то время как навыки и знания количественно определяют 90 635 прошлых результатов, 90 636 талантов количественно определяют 90 635 потенциальных. Таланты могут включать инновации, адаптивность, убеждение, общение и командную работу.

Возможно, ранее вы называли эти способности «коммуникативными навыками», и в некотором роде «талант»   — это еще один термин для «коммуникативных навыков».

Примеры талантов

Талант	Определение
Адаптация	Адаптация к изменениям на рабочем месте с сохранением позитивного поведения.
Связь	Эффективное изложение идей и выявление сообщений, которые другие пытаются донести.
Разрешение конфликтов	Объединять других для разрешения конфликтов и примирения разногласий.
Принятие решений	Принятие качественных решений на основе ограниченной информации.
Охватывая разнообразие	Понимание точек зрения других и эффективное общение с разными типами людей.
Исполнение	Постановка целей, отслеживание прогресса и проявление инициативы по улучшению своей работы.
Инновации	Создание новых решений и творческих идей для решения проблем.
Управление другими	Взять на себя ответственность за группу и мотивировать членов группы к достижению общих целей.
Убеждение	Убеждение других в направлении, деятельности или идее и влияние на принятие решений.
Работа в команде	Эффективная работа с людьми и сотрудничество с другими.

Проблема с термином «мягкие навыки», как недавно отметил лидер HR Джош Берсин, заключается в том, что это немного неправильное название. На самом деле, и Hard Skills, и Soft Skills названы неправильно. «Твердые навыки — это мягкие навыки (они постоянно меняются, постоянно устаревают и их относительно легко освоить), — говорит Берсин, — а мягкие навыки сложны (их трудно создать, они критичны, и для их получения требуются огромные усилия). )».

Слово «таланты» гораздо лучше описывает их функции, чем «мягкие навыки». Особенно потому, что типичные черты «мягких навыков», такие как общение, работа в команде и способность к адаптации, совсем не мягкие! Это таланты!

Таким образом, точная количественная оценка чьих-либо талантов является ключевым компонентом успешной стратегии привлечения талантов. 

Таланты в подборе и найме 

Таланты в 4 раза точнее предсказывают чью-либо работу, чем их навыки и знания. Тем не менее, чьи-то таланты — это последнее, что следует учитывать при принятии решения о найме, если вообще следует учитывать. Дело не в том, что работодатели не хотят раскрывать эти характеристики перед принятием решения о найме, они просто не знают, как это сделать. Или, по крайней мере, они не знают, как точно оценить таланты и не замедлить процесс найма.

И мы понимаем, что при чтении резюме или проведении собеседования почти невозможно понять, может ли кто-то сохранять позитивный настрой в условиях перемен, быть командным игроком или работать в сжатые сроки! Пробная работа — назначение кандидата на работу в течение ограниченного времени, чтобы получить представление о том, как он будет работать на работе, — может отлично помочь в прогнозировании того, есть ли у кого-то таланты, чтобы преуспеть в роли, но вы также должны быть реалистами. Это просто не устойчиво и не эффективно! – заставить каждого кандидата на работу протестировать работу в течение недели или двух, прежде чем принять решение о найме.

К счастью, есть еще один способ!

Промышленные/организационные (I/O) психологи (которые применяют психологические теории и принципы к организациям для улучшения найма, обучения и управления) потратили десятилетия на понимание состава талантов и способов их количественной оценки. Эта практика называется психометрией – измерение знаний, способностей, отношений и личностных качеств.

Традиционно единственным способом получить доступ к этим психометрическим данным была оплата крупных консультационных услуг. В результате стоимость и отсутствие масштабируемости означали, что организации решили не собирать психометрические данные, а если и собирали, то в ограниченном объеме.

Однако за последние несколько лет психологи I/O разработали научно подтвержденные оценки, измеряющие три важнейших аспекта психометрии: личность, способность решать проблемы и социальный интеллект.

Сотни исследований убедительно продемонстрировали взаимосвязь между личностью и производительностью труда. Оценки по решению проблем последовательно предсказывают, насколько успешно кандидаты проходят обучение и принимают эффективные решения на работе. Для многих профессий социально интеллигентные сотрудники представляют собой конкурентное преимущество.

Вместе личность, умение решать проблемы и социальный интеллект составляют основу талантов. Например, если оценка, подтвержденная I/O-психологом, показывает, что кто-то склонен упорствовать в неопределенности и изменениях, эффективно действовать в стрессовых ситуациях и разрабатывать планы, чтобы справиться с неожиданными событиями, то этот человек будет обладать талантом приспособляемости. В качестве альтернативы, если оценка показала, что кто-то проявлял эмпатию в сложных ситуациях, анализировал информацию, чтобы найти лучшее решение, и рассматривал проблемы с разных точек зрения, этот человек будет обладать талантом разрешения конфликтов.

Формирование стратегии оценки талантов кандидатов на работу — это больше, чем просто «приятно иметь». Оценка талантов — это наиболее предсказуемый способ распределения людей по ролям, в которых они преуспевают, за исключением, возможно, трудной и трудоемкой практики пробной работы. И точная количественная оценка талантов станет еще более важной в ближайшие несколько лет.

Компания IBM недавно провела исследование, в ходе которого было опрошено 5 800 руководителей, и выяснилось, что около 120 миллионов специалистов нуждаются в переподготовке для работы с ИИ и новой цифровой бизнес-средой.