Менторы.Библиотека on-line игры «легенда: наследие драконов» dwar.ru
Автор: — в Важное, Изменения в игре, Квесты, Нововведения, Новости игры, Новости Менторов, Разное, Статьи
Статья «Комплекты» пополнилась информацией о ленегдарных доспехах!. Страница с новой информацией доступна из строки «Легендарные доспехи» оглавления.
Статья «Лабиринт» пополнилась информацией о боссах инстанса!. Страница с новой информацией доступна из строки «Боссы» оглавления.
Статья «Оправы» пополнилась информацией о совершенных оправах!. Страница с новой информацией доступна из строки «Совершенные оправы» оглавления.
Статья «Руны» пополнилась информацией о легендарных рунах!. Страница с новой информацией доступна из строки «Руны в легендарные доспехи» оглавления.
Автор: DarJonkA
Оставить комментарий!
Статья «Репутация Вершителей судеб» пополнилась информацией о получении Медали «Поклонения»!.
Страница с новой информацией доступна из строки «Медаль «Поклонения»» оглавления.
Оставить комментарий!
Автор: — _ — в Анонсы, Важное, Нововведения, Новости игры, Новости Менторов, Репутации
Раздел «Инстансы» пополнился информацией об Лабиринте.
Автор: DarJonkA
Оставить комментарий!
Статья Магия зеркал обновления согласно последним изменениям!
Автор: DarJonkA
Оставить комментарий!
Раздел «Учебники и инструкции» пополнился информацией об клановых талантах.
Автор: DarJonkA
Оставить комментарий!
Статья «Репутация Астральных охотников» пополнилась информацией о получении Медали «Поклонения»!. Страница с новой информацией доступна из строки «Медаль «Поклонения»» оглавления.
Оставить комментарий!
Вот уже много лет доблестные воители со всех уголков Фэо объединяются в кланы для сражения с неприятелями.
Кланы помогают им заводить новых друзей, находить новых врагов, а также принимать участие в Клановых войнах. Однако отныне у вас есть еще одна причина найти себе братьев по оружию — ведь у кланов, как и у персонажей, появились свои таланты!
Как же воспользоваться новыми талантами? В разделе «Клан» появилась новая вкладка — Таланты. Зайдя в нее, глава клана может выбрать необходимые таланты и изучить их. Таланты делятся на пассивные и активные. Пассивные начнут работать сразу после изучения, их бонус будет действовать на всех членов клана одновременно. Активный талант необходимо установить в слот активного таланта. Это необходимо сделать каждому члену клана, причем вовсе не обязательно, чтобы все члены клана выбрали один и тот же талант — выбирайте тот, который больше вам по душе и лучше всего подходит для вашего текущего занятия.
Обратите внимание: активные таланты нельзя устанавливать и менять, находясь в подземельях и на полях битв! А для изучения талантов клана вам пригодятся как уже знакомые вам ресурсы, такие как Кристаллы истины или Кристаллизованный прах, так и новые: Читать полностью…
Оставить комментарий!
GetMentor – открытое сообщество IT-наставников
GetMentor – открытое сообщество IT-наставниковGetMentor — это открытое сообщество IT-наставников, готовых делиться знаниями и опытом.
Правильный разговор прояснит ситуацию лучше, чем десять часов поисков в интернете. Поэтому мы помогаем тем, кому нужен совет, найти человека с экспертизой и обсудить свой вопрос один на один.
Найти ментора
Как это работает
Выбери ментора
С нами работают 500+ специалистов из Авито, Яндекса, Google и других компаний. Можешь выбрать нужного человека по специальности, опыту работы и стоимости встречи.
Всех менторов мы проверяем сами: никакого шарлатанства.
Напиши ему
Оставь заявку на сайте. Напиши, с чем тебе нужна помощь и что бы ты хотел получить.
Помни: хорошо сформулированная проблема — наполовину решённая проблема. Чем подробнее опишешь, тем лучше.
Дело за вами
Мы перешлём твою заявку ментору. Он оценит задачу и свяжется с тобой, чтобы обсудить детали и выбрать время. Каждый ментор сам определяет стоимость и длительность сессии.
Тут мы не вмешиваемся — дело за вами.
Поддержать проект
Почему это важно
Наши менторы
- Эксперт Авито
- Сообщество Онтико
- Наставник Яндекс.Практикума
- Data Science/ML
- UX/UI/Design
- QA
- Аналитика
- Другое
- Сбросить все
Victoria Dronova
ex- Google: Head of Operations and Maps projects, Now: Digital transformation program manager @ Food Lion
😎 10+ лет опыта
💰 По договоренности
🤝 16 человек получили помощь
Мила Иванова
Product manager @ TradeDealer
😎 10+ лет опыта
💰 3000 руб
🤝 4 человека получили помощь
Андрей Литвиненко
Руководитель отдела продуктовой разработки @ Нат.
Тех
😎 10+ лет опыта
💰 По договоренности
Lina Buss
UI/UX Designer @ Arrible
😎 2-5 лет опыта
💰 1000 руб
🤝 4 человека получили помощь
Иброхим Иргашев
Middle Php, Laravel developer @ Alif Bank
😎 2-5 лет опыта
💰 По договоренности
Ксения Китнюк
Senior product manager @ МедРокет (ПроДокторов)
😎 5-10 лет опыта
💰 2000 руб
🤝 3 человека получили помощь
Жанна Косолапова
External mentor @ Зарплата.ру
😎 10+ лет опыта
💰 5000 руб
Михаил Савчук
Начальник отдела ИТ-аудита @ Сбербанк
😎 10+ лет опыта
💰 5000 руб
Кирилл Ландихов
Head of Development Efficiency @ Cloud Team LLC
😎 10+ лет опыта
💰 По договоренности
🤝 1 человек получил помощь
Максим Петров
Senior Product Manager @ VK
😎 5-10 лет опыта
💰 4000 руб
Кирилл Ковалев
Lead DevOps / Platform Engineer @ ex-Playkot, ex-Nexters
😎 5-10 лет опыта
💰 Бесплатно
🤝 17 человек получили помощь
Кирилл Мокевнин
СЕО @ Хекслет
😎 10+ лет опыта
💰 9000 руб
🤝 1 человек получил помощь
Алексей Хорьяков
Head of Sborka Project @ Sborka Project
😎 10+ лет опыта
💰 По договоренности
Alexander Filetkin
Senior IT Technical Program/Project/Delivery Manager @ Sberbank
😎 10+ лет опыта
💰 По договоренности
Александр Трофимов
Руководитель инфраструктурного отдела @ Лаборатория Касперского
😎 10+ лет опыта
💰 2000 руб
🤝 2 человека получили помощь
Никита Харичкин
Руководитель отдела системного анализа @ SberDevices
😎 5-10 лет опыта
💰 По договоренности
Александр Щербина
CPO @ CEO APPE
😎 5-10 лет опыта
💰 3000 руб
Олег Чаплашкин
Test Engineer @ Tarantool.
io
😎 5-10 лет опыта
💰 Бесплатно
🤝 59 человек получили помощь
Светлана Дедунович
Product Manager @ Spotify (Core Experience)
😎 2-5 лет опыта
💰 9000 руб
🤝 4 человека получили помощь
Сергей Никоноров
Chief Strategy Officer @ Ingate
😎 10+ лет опыта
💰 По договоренности
Куанышбек Барлыбеков
Senior Fullstack Developer @ Qoldan Holding
😎 10+ лет опыта
💰 По договоренности
🤝 3 человека получили помощь
Евгений Леонтьев
Ruby backend developer @ Wallarm
😎 10+ лет опыта
💰 По договоренности
🤝 7 человек получили помощь
Артемьев Вячеслав
CTO @ Sport24
😎 5-10 лет опыта
💰 По договоренности
🤝 2 человека получили помощь
Романова Ольга
Руководитель центра подбора и HR-маркетинга @ CUSTIS
😎 10+ лет опыта
💰 5000 руб
🤝 5 человек получили помощь
Евгений Корчагин
Frontend Developer @ Squire Inc
😎 5-10 лет опыта
💰 5000 руб
🤝 1 человек получил помощь
Полина Лебедева
HR Lead @ red_mad_robot
😎 10+ лет опыта
💰 По договоренности
🤝 4 человека получили помощь
Олег Сорока
Меняю @ Индустрию
😎 10+ лет опыта
💰 По договоренности
🤝 1 человек получил помощь
Petr Sharapenko
Senior QA Automation @ Grid Dynamics
😎 2-5 лет опыта
💰 2000 руб
🤝 4 человека получили помощь
Анастасия Звенигородская
Strategy Manager / Карьерный коуч @ Epicmax
😎 10+ лет опыта
💰 4000 руб
🤝 10 человек получили помощь
Юрий Тюрин
CTO @ МД Аудит
😎 10+ лет опыта
💰 Бесплатно
🤝 10 человек получили помощь
Иван Затинацкий
Руководитель группы аналитики @ Ozon.
ru
😎 2-5 лет опыта
💰 По договоренности
🤝 9 человек получили помощь
Рустам Байбулатов
UI/UX дизайнер @ Shaolin Soccer
😎 5-10 лет опыта
💰 2000 руб
🤝 2 человека получили помощь
Kira Nemanova
Team Lead Analyst @ Stecpoint
😎 10+ лет опыта
💰 1000 руб
🤝 2 человека получили помощь
Игорь Кацуба
Techlead @ Тинькофф
😎 5-10 лет опыта
💰 6000 руб
Елена Шаповал
Product Manager @ Jmind
😎 5-10 лет опыта
💰 3000 руб
🤝 1 человек получил помощь
Евгения Петрова
Директор по продукту @ ivi
😎 10+ лет опыта
💰 По договоренности
🤝 4 человека получили помощь
Anton Protas
Front-End Developer @ FinteqHub
😎 5-10 лет опыта
💰 2000 руб
🤝 4 человека получили помощь
Олег Ткаченко
Senior IT Recruiter @ ex AGILOFT, co-founder PANDORIUM
😎 5-10 лет опыта
💰 По договоренности
Георгий Полевой
Principal Software Engineer @ Dodo Engineering
😎 10+ лет опыта
💰 4000 руб
🤝 3 человека получили помощь
Polina Kapitonova
Global HRD, CoFounder hrcyprus.
com @ FxPro
😎 10+ лет опыта
💰 9000 руб
🤝 3 человека получили помощь
Артем Алехин
QA-engineer @ IBS Dunice
😎 2-5 лет опыта
💰 1000 руб
🤝 1 человек получил помощь
Дмитрий Лепин
Архитектор @ Self
😎 10+ лет опыта
💰 По договоренности
Лариса Соловьева
Software Architect / Solution @ Айти-тематик
😎 5-10 лет опыта
💰 По договоренности
🤝 9 человек получили помощь
Шуваева Валерия
Аналитик данных @ Getcourse
😎 2-5 лет опыта
💰 По договоренности
🤝 4 человека получили помощь
Яна Савельева
Ментор ui/ux/продуктовых дизайнер, системный коуч. @ Фриланс
😎 5-10 лет опыта
💰 По договоренности
🤝 18 человек получили помощь
Павел Фокин
Tech Lead @ Apple
😎 10+ лет опыта
💰 5000 руб
🤝 1 человек получил помощь
Michael Guzelevich
CTO / Solutuions Architect @ Humans Group, ex. WG, Juno
😎 10+ лет опыта
💰 По договоренности
🤝 2 человека получили помощь
Илья Павлов
Senior Product Analyst @ Joom, ex-Yandex
😎 5-10 лет опыта
💰 4000 руб
🤝 6 человек получили помощь
Нас поддерживают
Стать нашим спонсором
🍩 Донат
Поиск наставника — сложный процесс.
Как минимум потому, что не понятно, а где же его надо искать. Абсолютно такой же сложный процесс — поиск учеников, если ты эксперт. Этот сайт был задуман как место, где люди, которым нужна помощь ментора, и специалисты, готовые делиться знаниями, могли найти друг друга.
Наша главная задача — соединять людей и развивать комьюнити за счёт новых знакомств и передачи знаний.
За свою работу мы не берём никакой комиссии, оплаты за участие и прочих обязательных взносов и вознаграждений ни от менторов, ни от менти.
Мы верим в то, что если эта площадка приносит пользу людям, то они сами захотят отблагодарить нас за это.
Поэтому у тебя есть возможность задонатить нам сколько ты хочешь. Сделать это довольно легко, вот тут написано как.
Поблагодарить
Стать ментором
У тебя есть опыт и ты хочешь делиться своими знаниями и помогать другим? Присоединяйся к нашей команде менторов!
Заполни анкету и мы обязательно добавим тебя на сайт.
Оставить заявку
FAQ
❓ Зачем всё это?
Мы видим огромную потребность у современных специалистов в наставниках, которые помогали бы им преодолевать трудности и научили бы тонкостям и тайным знаниям. Этот сервис — попытка построить комьюнити наставников и учеников, чтобы облегчить им поиск друг друга.
📅 Я записался к ментору. Что теперь?
Отлично! Сразу после того, как ты оставил заявку на менторство, мы передаём её выбранному эксперту. Он или она рассмотрят её в течение пары дней. Если ментор решит, что готов помочь по этой заявке, то он сам свяжется с тобой для выбора времени и способа встречи.
Однако может случиться такое, что ментор решит отказаться от заявки. Это не значит, что ты сделал что-то не так, просто у ментора может не быть времени или необходимой экспертизы. В этом случае мы обязательно оповестим тебя об отказе, чтобы ты мог найти себе другого специалиста.
💶 Сколько это стоит?
Мы хотим построить сообщество, поэтому не хотим приплетать в процесс деньги.
Однако мы понимаем, что время эксперта может чего-то стоить. Поэтому у нас каждый ментор сам назначает стоимость своей консультации, которую мы затем показываем на карточке. Эта цена носит рекомендательный характер и всегда обсуждается с экспертом напрямую.
При этом наша площадка абсолютно ничего не берёт себе из этой цены. Если вы хотите поддержать проект и отблагодарить нас за работу, вы можете сделать нам донат.
🚫 Я не нашёл ментора. Что делать?
Так бывает, но не нужно расстраиваться. Ты можешь поделиться ссылкой на этот сайт в своих сетях, чтобы больше людей узнало о площадке и пришло сюда в качестве экспертов.
🙋♀️ Как мне стать ментором?
Очень просто. Достаточно оставить заявку, и мы обязательно вас добавим.
👋 У меня есть идеи. Куда писать?
Пишите нам на почту, мы с радостью почитаем и ответим.
7 лучших платформ для поиска наставника
Каждый стремится к успеху, и один из верных способов добиться успеха в чем бы то ни было — это личный и профессиональный рост.
Однако путешествие в одиночку может занять у вас больше времени, чем нужно. Наличие наставника может ускорить процесс и помочь вам быстрее и быстрее достичь своих целей.
Вот семь лучших платформ, которые вы можете использовать, чтобы найти наставника и ускорить свой путь к успеху.
Mentor Cruise — это веб-сайт, который связывает наставников с подопечными и наоборот. И это в основном ориентировано на людей, принадлежащих к области технологий, дизайна и бизнеса.
Нет ничего сложного в том, чтобы найти наставника на этом сайте; процесс довольно удобен для пользователя. Платформа связывает вас с несколькими наставниками. Вы общаетесь и решаете, какой из них будет наиболее подходящим для вас. В конце концов, вы обсуждаете цены, которые обычно устанавливают наставники и колеблются в пределах 150-250 долларов.
Когда все будет готово, вы можете ожидать, что ваш наставник ответит на любые ваши вопросы, даст вам совет и направит вас к вашей цели. Наставники будут гибкими и помогут вам, даже если вы решите отказаться от своей первоначальной цели.
Они также могут подготовить вас к собеседованию при приеме на работу, проверить ваше резюме, дать рекомендации по карьере и при необходимости провести индивидуальные видео-сессии.
Но чего вы не можете ожидать от своих наставников, так это того, что они будут доступны для вас 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, подробно расскажут о вашей работе или прочитают вам длинные лекции. Вместо этого они помогут вам лично. Все они работают полный рабочий день и ответят на ваши вопросы в свое время.
Этот веб-сайт в основном предназначен для людей, желающих развивать свой бизнес, таких как основатели, маркетологи и менеджеры по продуктам. Здесь вы получаете доступ к неограниченным звонкам в Zoom и Skype со своими наставниками и получаете ответы на свои вопросы от нескольких наставников, оплачивая подписку в размере 50 долларов в месяц.
Чтобы найти подходящего наставника на этом веб-сайте, вы можете воспользоваться фильтром и выбрать его на основе названия должности, области знаний и набора навыков.
Или вы можете просто опубликовать свой запрос, и на него подадут заявки несколько наставников; затем вы можете выбрать тот, который, по вашему мнению, наиболее подходит для этой работы.
Все наставники на этой платформе проходят проверку перед тем, как предложить свои услуги. Кроме того, они могут взимать плату за свои сеансы только после того, как получат три отзыва. Таким образом, если к вам присоединится опытный наставник, вы можете получить бесплатную сессию, если вам повезет.
Кроме того, если вы воспользуетесь их ежемесячной подпиской, вы получите доступ к их сообществу, наполненному основателями и маркетологами. Вы можете использовать его для расширения своей сети.
Pelion в основном ориентирован на разработчиков. Используя эту платформу, вы можете общаться с более опытными людьми в вашей области знаний со всего мира.
Гонорары начинаются от $300 и устанавливаются наставниками. Большинство компаний используют эту платформу для обучения своих команд, но она отлично работает и для отдельных лиц.
Если вы новичок и никогда раньше этим не занимались, не беспокойтесь об этом. Просто задайте свои предпочтения, и программа предложит вам подходящего наставника на их основе. Тем не менее, если вы считаете, что это не идеальное совпадение, их команда лично поможет вам найти подходящего наставника и связаться с ним.
Еще одна платформа в списке — Clarity. Это немного отличается от программного обеспечения, которое мы обсуждали до сих пор. Вместо того, чтобы связывать вас с кем-то, кто возьмет вас на текущий сеанс, он создан для решения неотложных проблем, с которыми вы можете столкнуться.
Наставники, доступные на этой платформе, берут поминутную оплату и решают ваш вопрос по телефону. Например, вы работаете над проектом клиента и вдруг столкнулись с незнакомой вам проблемой. В такой ситуации вы можете использовать эту платформу, чтобы связаться с более опытными людьми и получить мгновенную помощь для решения этой проблемы по телефону.
5. Профессиональные сетевые мероприятия
Помимо использования программного обеспечения и веб-сайтов для поиска наставника, вы также можете начать профессиональные отношения с отраслевым экспертом, встретившись с ним лично.
Профессиональные сетевые мероприятия — лучшее место для начала. Выездные специалисты со всего города и страны приезжают на такие мероприятия и обладают знаниями, опытом и связями, которых вам, возможно, не хватает. Если вам удастся убедить одного из этих людей взять вас в качестве своего подопечного, это может оказаться для вас хорошей сделкой.
Лучший способ найти подходящего наставника — посетить как можно больше сетевых мероприятий. Перечислите те, которые соответствуют критериям вашего наставника, и взаимодействуйте с ними.
В конце концов, попросите их стать вашими наставниками. Если шансы в вашу пользу, они согласятся. Или они могут порекомендовать кого-то другого в своей сети, кто лучше всего подходит для этой роли.
Кроме того, вы также можете рассмотреть возможность посещения отраслевых встреч, таких как конференции, встречи, торговые выставки или неформальные встречи, которые организуют ваши отраслевые эксперты. И повторите процесс, или просто используйте их, чтобы расширить свою сеть.
6. Существующая сеть
Еще один лучший способ найти наставника — найти кого-то из вашей существующей сети. Преимущества этого метода в том, что они не будут совершенно незнакомыми.
Вы знаете, чего они добились, и если вы тоже этого хотите, то они как раз тот человек, к которому стоит обратиться. Кроме того, вам не придется тратить время на взаимодействие и взаимодействие с ними, чтобы сначала построить базу. Они уже знают вас и вашу ценность.
Связанный: Что такое социальные сети? Аспекты и характеристики социальных сетей
Чтобы этот метод работал на вас:
- Составьте полный список всех ваших знакомых, которые достигли того, чего вы хотите достичь.
- Сузьте список, чтобы найти кандидата, который лучше всего соответствует вашим потребностям или связан с вами на каком-то уровне.
- Наконец, вежливо, но профессионально спросите, могут ли они взять вас в качестве своего подопечного.
Социальные сети объединяют людей со всего мира уже более четырех десятилетий.
Так почему бы не использовать его в своих интересах?
Вы можете использовать эти платформы, чтобы найти своего наставника в зависимости от того, как они работают. Например, вы можете:
- Использовать хэштеги в Твиттере.
- Отметить в Instagram.
- Присоединяйтесь и публикуйте сообщения в группах на Facebook.
- Ищите подходящие совпадения в вашей сети LinkedIn.
Большинство людей готовы помочь. Если они не согласятся сразу стать вашим наставником, они могут предоставить вам другую полезную информацию или направить вас к тому, кто может выполнить эту работу.
Как только вы свяжетесь с людьми, которые могут взять вас в качестве подопечных, вы сможете проверить их подлинность и то, действительно ли они вам подходят.
Ускорьте свой успех, найдя наставника
Вы определенно сможете достичь своих целей, если будете решительны и последовательны. Но если есть доступные способы, которые могут помочь вам достичь их на пять лет раньше, мой совет, не упустите эту возможность.
Вы все равно потратите столько же долларов на свои методы проб и ошибок. Лучше потратить эти доллары на человека, который с самого начала сможет направить вас в правильном направлении — на вашего наставника!
Стать наставником. Узнайте, готовы ли вы
Common Concerns
Когда вы присоединитесь к программе наставничества — и до того, как вы будете подобраны с молодым человеком — вы пройдете интенсивную подготовку, направленную на то, чтобы помочь вам понять и подготовиться к своей роли и обязанностям. Затем, на протяжении всего периода наставничества, вы будете получать постоянное обучение и поддержку. Это обучение и поддержка должны решить большинство ваших проблем. Если это не так, не стесняйтесь задавать вопросы! На этой странице мы перечислили несколько распространенных проблем, которые могут у вас возникнуть. Мы понимаем, что взять на себя обязательство быть наставником для молодежи сопряжено с большой ответственностью и может показаться совершенно новой территорией.
Вы можете переживать, что не будете знать, как это сделать. Попробуйте подумать о своем прошлом; возможно, вы уже были наставником в неформальных ситуациях. Может быть, вы помогали племяннице или племяннику с уроками или слушали подростка, который думал, что всем наплевать. В каждом случае вы выступали в роли наставника. Присоединяясь к программе наставничества, вы просто формализуете свое обязательство помогать молодому человеку. В то же время вы получаете всестороннее обучение и постоянную поддержку.
Нелегко доверять незнакомцу, особенно если вы молодой человек, у которого в прошлом было много неприятностей со взрослыми. Это может занять некоторое время, чтобы завоевать доверие. Не интерпретируйте осторожность как отказ. Молодой человек может не показывать этого — на самом деле, он или она может даже не осознавать этого в полной мере, — но ваша помощь определенно нужна.
Что, если случится что-то очень серьезное? В то время как большинство отношений наставничества развиваются и процветают без серьезных проблем, кое-что случается.
Наставники играют важную роль, но эта роль не включает семейное консультирование, медицинское или психологическое лечение. Существуют системы поддержки для реальных чрезвычайных ситуаций. Свяжитесь с вашим координатором программы наставничества для получения информации. Максимум, что от наставника ожидается — и он должен делать — это помочь молодому человеку найти подходящий источник профессиональной помощи.
Многие начинающие наставники опасаются, что различия в возрасте, расе, религии, образовании или поле станут непреодолимыми препятствиями. На самом деле, большинство опытных наставников сообщают, что наставничество с молодым человеком из другого общества расширило их собственный кругозор и углубило их понимание других людей и культур.
Что делать, если я больше не могу быть наставником? Это очень серьезная проблема. Наставничество — это глубокое обязательство. Однако бывают случаи, когда случаются неконтролируемые вещи — например, переезд на другую работу или болезнь — и вам просто необходимо отказаться от отношений наставничества.
Если это произойдет, вам нужно поговорить с координатором программы и обсудить лучший способ прекратить отношения. За исключением таких неизбежных обстоятельств, лучше всего оставаться в отношениях наставничества. Вы можете принести гораздо больше вреда, чем пользы, если войдете в жизнь молодого человека, завоюете доверие, а затем прекратите отношения. Будьте честны с собой, когда соглашаетесь стать наставником. Если вы не уверены в углубленном наставничестве, попробуйте одну из многочисленных краткосрочных альтернатив, таких как репетиторство или разовые проекты.
Если вы рядом со своим юным другом, несмотря ни на что; если вы слушаете и действительно слышите то, что вам говорят; и если вы сделаете все возможное, чтобы советовать, а не судить, вы все сделаете правильно. Некоторые молодые люди более других готовы к наставнику. Некоторые могут проверить приверженность наставника. Постарайтесь не принимать такое поведение на свой счет.