Что такое социальная работа? — Факультет социологии
Вячеслав Николаевич Келасьев
Заведующий кафедрой теории и практики социальной работы
Доктор философских наук, профессор
Забота о человеке свята! Настало время ПРОФЕССИОНАЛОВ в этой сфере.
Социальный работник — тот МАСТЕР, который может реально изменить общество, повысить социальное благополучие и качество жизни россиян.
Смысл жизни человека в том, чтобы самореализоваться, раскрыть все свои способности и таланты. Социальный работник (соционом) помогает человеку в раскрытии его потенциалов. Он ориентирует человека на адекватное понимание жизненного успеха, помогает достичь личного благополучия и признания со стороны других людей. Одна из важных функций профессионала социальной работы также в том, чтобы помочь человеку избегать различных рисков и угроз современного мира, помочь выстроить траекторию своего жизненного пути, активизировать свои силы и ресурсы. Его усилия направлены как на повышение качества жизни отдельного человека, так и на достижение социального благополучия общества в целом.
«Если кто-нибудь скажет, что любовь и мир — это клише, которое ушло вместе с шестидесятыми, это будет его проблемой. Любовь и мир вечны». Джон Леннон
«Доброта — это то, что может услышать глухой и увидеть слепой». Марк Твен
«Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности». Наполеон Бонапарт
Ирина Первова, д. соц. н., к. психол.н., профессор кафедры теории и практики социальной работы, координатор межвузовской программы российско-американского взаимодействия
В современном постоянно меняющемся мире с его нестабильностью, экономическими кризисами и блокадами, войнами и террористическими угрозами социальная работа занимает все более значимое место для населения всех стран.
Социальная работа в России, в ее настоящем прочтении, является относительно молодой дисциплиной, и поэтому опыт зарубежных стран в этой области социальной действительности чрезвычайно важен для дальнейшего развития, совершенствования технологий работы и научной деятельности. В связи с этим обмен знаниями и опытом с зарубежными учеными и практиками в виде совместных исследований, ознакомительных и учебных практик особенно важен как для профессорско-преподавательского состава, так и для студентов.
Имеющиеся научные связи кафедры теории и практики социальной работы со специалистами в данной сфере таких стран как Австрия, Великобритания, Индия, Испания, Италия, Португалия, США, Финляндия, Швейцария, ЮАР и др.
взаимно обогащают научную и учебную деятельность соответствующих департаментов, способствуют более успешному и целенаправленному усвоению учебных пограмм как магистров, так и бакалавров, а также развитию их социальной активности и креативности.
Сегодня компетентность профессионалов социальной сферы не может ограничиваться лишь способностью помогать людям в сложных жизненных ситуациях. Социальный работник должен знать и уметь предотвращать современные риски, выявлять причины уязвимости клиентов и способствовать достижению социального благополучия как отдельных индивидов, различных социальных групп, так и общества в целом.
Современное понимание социальной работы закреплено в «глобальном» определении, сформулированном Международной Федерации социальных работников (IFSW):
«Социальная работа является практической профессией и академической дисциплиной, которая способствует общественным изменениям и развитию, содействует социальной сплоченности и укреплению способностей к самостоятельному функционированию людей в обществе, их освобождению.
Принципы социальной справедливости, прав человека и уважения многообразия являются центральными в социальной работе. Опираясь на теории социальной работы, общественные и гуманитарные науки, специализированные знания, социальная работа вовлекает людей и структуры в решение жизненно важных проблем и повышение благополучия» (International Federation of Social Workers (IFSW), Global Definition of Social Work, 2014).
«Социальная работа сегодня — это сфера инновационных технологий, креативных подходов, возможностей карьерного роста, и самое главное, социальная работа — это реальная помощь людям. в том числе нашим близким». Ольга Бородкина, д. соц. н., профессор кафедры теории и практика социальной работы, эксперт учебно-методического объединения вузов России по направлению «Социология и социальная работа», со-организатор Международной Летней Академии «Социальная работа и общество»
«Социальная работа — эта та часть социальных наук, которая взяла на себя функции ранней социологии.
В начале своего существования социологи-основатели хотели понять как можно переустроить мир, а сегодня социология отказалась от такой повестки и занимается только социальной диагностикой. А социальная работа занимается именно этим, т. е. улучшением общества, пусть и на микроуровне». Ирина Григорьева, д. соц. н., к. филос. н., профессор теории и практика социальной работы, член редколлегий «Журнала социологии и социальной антропологии», «Журнала исследований социальной политики»
«Социальная работа является деятельностью родственной врачеванию. Разновидностью социальной работы является медико-социальная работа, направленная на охрану и поддержку физического и психического здоровья (индивида, коллектива, населения в целом), способствующая достижению ими социального благополучия. Медико-социальная работа представляет собой организованную высокопрофессиональную деятельность в лечебно-профилактических учреждениях и вне их с особым упором на связанные со здоровьем социальные проблемы».
Василий Середа, д. мед. н., профессор кафедры теории и практики социальной работы, президент Межрегионального общественного благотворительного фонда «За здоровое поколение на пороге XXI века», консультант ЮНИСЕФ (Детского Фонда ООН).
Сочинение на тему «Работа » «Сочинение о…» ✔️
- Сочинение про «Работу
- Сочинение «Работа – первая потребность человека»
- Сочинение «Работа моей мечты»
- Эссе на тему «Работа»
- Профессия моей мечты
Сочинение про «Работу»
Работа является неотъемлемой частью нашей жизни. Без работы людям становится скучно и безнадежно. Деньги не являются единственной причиной, почему люди работают. Многие профессии должны развиваться и обосноваться с течением времени. Например, когда учителя, врачи, художники, композиторы не работают в течение длительного времени, они начинают терять свои навыки. Когда они работают, они развивают свои творческие способности и занимают свое место в обществе.
Честно говоря, для многих людей работа означает только источник дохода.
Люди работают, чтобы содержать себя и чтобы прокормить свои семьи. Они много работают, и терпят плотный график. Это, конечно, плохо. Если кому-то не нравится то, что он делает, рано или поздно у него начинается стресс или депрессия. Я не думаю, что кто-то может быть успешным на работе, если не будет гордиться тем, что делает. Люди, которым действительно нравится их занятие, кажутся всегда счастливыми. Они могут работать в течение всего дня, тратя время на исследование новых идей. Оставаясь без работы в течение долгого времени, такие люди становятся грустными и одинокими. Они теряют не только массовое внимание и уважение, но и свою самооценку. В принципе, безработица для этих людей является разрушительной.
В настоящее время, нелегко найти хорошую работу. Многие компании ищут довольно опытных и профессиональных сотрудников. Таким образом, молодые специалисты, которые только что закончили вузы, остаются без работы. Им не хватает знаний и опыта, поэтому их шансы найти подходящую работу низки.
Тем не менее, они не должны расстраиваться. Вместо этого они должны пытаться делать добровольческую работу или участвовать в программах стажировок. Таким образом, они могут получить необходимые навыки и опыт.
Сочинение «Работа – первая потребность человека»
Работа, как говорят, превратила обезьяну в человека. Хотя много кто в этом сейчас сомневается, но факт остается фактом: человек и в самом деле без работы не может существовать. Ведь это жизнь, которая имеет какой-либо смысл. Мне кажется, что чем больше человек работает, тем более он ощущает свою ценность, ощущает, что он нужен не только себе и своим близким, а и всему обществу. Ведь работа скрашивает нашу жизнь, дает возможность учиться чему-то каждый день.
Конечно, должен быть и отдых, но тот отдых бывает наиболее нужным и полноценным, когда наступает после того, как человек хорошо поработал. Он ощущает удовлетворение, что день прошел не напрасно, и ему удалось чего-то существенного достичь.
Работа – это самостоятельность, это ощущение независимости от других.
Когда ты получаешь за свою работу вознаграждение или деньги, то ощущаешь не только удовлетворение от того,что можешь теперь израсходовать на что-то, а и радость быть самому себе хозяином.
И если ты хочешь чего-то достичь, ты должен настойчиво работать. Ведь впереди тебя ждут результаты. И только от тебя зависит, какими они будут: удовлетворят тебя или, наоборот, расстроят. И если ты раньше начнешь работать, то и раньше получишь результаты.
Хочется верить, что никогда человек не перестанет работать, ощущая в работе постоянную потребность, ведь недаром говорят в народе: “Сталь закаливается в огне – а человек в труде”.
Сочинение «Работа моей мечты»
Сегодня любой современный школьник знает, что окончание обучения – это не только пора строгих экзаменов и романтических выпускных вечеров, но еще и самый ответственный шаг в жизни каждого человека – выбор будущей профессии.
Увы, в наши дни любимую и интересную специальность, которая, к тому же, давала бы и определенный уровень благосостояния, можно считать почти что роскошью, и тысячи людей вынуждены трудиться на докучных и отнюдь нелюбимых должностях ради более или менее стабильного дохода.
Но известно и другое – невозможно стать счастливым человеком, не раскрыв свой потенциал в любимой и досконально изученной профессии. Тому, кто готовится сделать свой выбор, следует запомнить одно: на свете нет скучных либо неинтересных профессий, есть отсутствие тяги и способностей к тому или иному делу. Именно поэтому в столь серьезном деле никогда не стоит склоняться к чужому мнению либо соображениям престижа, ведь неподдельный интерес и набор необходимых способностей смогут сделать любую профессию по-настоящему любимой и привлекательной.
Чтобы добиться высот в профессии своей мечты, необходимо много трудиться над собой, постоянно повышать уровень знаний и расширять практический опыт. Но самый трудный шаг – это осознание своего предназначения, соизмерение желаний с собственными качествами характера и складом ума. И тогда выбор специальности никогда не разочарует, а все трудности будут решаться с необычайной энергией и оптимизмом.
Эссе на тему «Работа»
Каждый человек должен с ответственностью подходить к тому, кем он собирается работать.
Ведь половину своей жизни, по сути, каждый из нас будет проводить на работе. Вряд ли у кого-то получится не заниматься трудовой деятельностью. Труд – естественное занятие, без него можно со скуки умереть. Каждый человек в обществе имеет право работать, что закреплено Конституцией.
Итак, работа у каждого из нас будет занимать много времени и сил. И что будет, если мы сделаем неправильный выбор профессии или войдем в коллектив, который нам не нравится? Работа не будет приносить удовольствие, ее придется «терпеть». С этим сейчас мирятся многие. Даже шутка есть: «Рабочий день сокращает жизнь на восемь часов».
«Выберите себе работу по душе, и вам не придется работать ни одного дня в своей жизни» — так советовал поступать китайский мудрец Конфуций. Похожую мысль высказывал украинский мыслитель Григорий Сковорода. Нужно выбирать занятие в соответствии со своими способностями, склонностями. Здесь нельзя следовать за рекламой или бегать за «престижностью».
При выборе работы молодежи полезно прислушиваться к мнению родителей, но решающее слово всегда за самим человеком.
Не должно тут быть шаблонов. Никто не сказал, что каждый из нас обязательно должен каждый день сидеть в офисе по восемь часов, и это верх счастья. Кто-то любит ездить в командировки, смотреть на мир. Кому-то подходит труд физический. Другому нравится работать сутки через трое, чтобы объединять свободное время. Сейчас многие люди трудятся у себя дома за компьютером и общаются с работодателем удаленно. Кто-то творческий человек и действует, когда есть вдохновение. А кому-то подходит бизнес без начальников.
Трудовой процесс должен быть организован правильно. Работник по закону имеет право на выходные, отпуск, нормированный рабочий день, на оплату сверхурочно отработанного времени. Его рабочее место должно быть правильно организовано. Сотрудник обязан соблюдать дисциплину, но и начальство не имеет права «прессинговать» его, унижать, заставлять трудиться бесплатно. Если работодатель нарушает эти правила, а всем недовольным угрожает увольнением, за такое место работы держаться не надо.
Можете со мной спорить, но я так считаю, и сейчас объясню свою мысль.
Сейчас в нашем обществе очень ценят работу, потому что ее нелегко найти. Деньги-то всем нужны, все хотят кушать! Но часто работа «отодвигает» за задний план другие человеческие ценности: семью, дружбу, достоинство, здоровье, безопасность. То есть то, что за деньги не купишь. А потом может случиться так, что останется одна работа, и больше ничего…
Поэтому, если работа наносит вред другим важным в жизни вещам, да еще ее приходится «терпеть», то стоит ли она заработанных денег?
Лично я хочу больше общаться по своей будущей работе с людьми и получать за это достойную оплату. Я люблю знакомиться, разговаривать, умею убеждать и создавать людям хорошее настроение. Мне подходит труд менеджера, торгового представителя, администратора. Очень интересными я считаю торговлю, гостиничный и туристический бизнес, работу бортпроводника или стюарда.
профессий, определяющих современный мир
21 июня 2018 г.
16 октября 2018 г. В работе Деловые вопросы
Мир бизнеса может двигаться очень быстро. Возможности трудоустройства постоянно меняются, и в настоящее время существуют сотни рабочих мест, о жизнеспособности которых мы даже не поверили бы даже десять лет назад.
Эти рабочие места, как правило, связаны со средствами массовой информации, и им не было бы места в мире, где не доминировали технологии.
Инфлюенсер в социальных сетях
Это одна из самых быстрорастущих сфер занятости в последние годы, но если бы вы описали ее кому-то десять лет назад, они, вероятно, рассмеялись бы и объяснили, почему это не «настоящая» работа . Но самые громкие имена в социальных сетях, такие как Зои «Зоэлла» Сагг и Феликс Кьельберг «Пьюдипай», доказали, что эти люди совершенно неправы, создав многомиллионные онлайн-империи.
Они породили линии одежды и косметики, а также выступления на телевидении и возможности сотрудничества с некоторыми из самых громких имен в бизнесе.
Эти люди отвечают за большинство тенденций, которые появляются на улицах: они решают, что мы носим, что едим и куда путешествуем.
Инвестиции в биткойны
Итак, это не столько работа, сколько вложение денег, но для людей в нулевых все равно было бы невероятно услышать, что мы будем инвестировать в валюту, которой физически не существует . И действительно, все удивлены популярностью Биткойна и тем, как выглядит его будущее с точки зрения денег и доверия. Криптовалюта пока еще довольно молода, но она растет с каждым днем, и кажется, что цифровая валюта становится все более актуальной для современного бизнеса. Это означает, что они могут быстро получить доступ к своим деньгам, не имея центра контроля, что дает больше возможностей пользователям — революционный шаг в финансах.
Водитель Uber
По всей Великобритании такси печально известны тем, что их стоимость завышена и их трудно найти. Компания Uber, основанная в 2009 году, увидела эту проблему и создала бизнес, который каким-то образом решает эту проблему, определяя современный мир и его потребности.
Тот факт, что вы можете вызвать такси менее чем за пять минут, просто нажав на свой телефон, — это концепция, которая была бы довольно экстремальной десять лет назад, но сегодняшние пользователи и глазом не моргнут. Мы также можем отслеживать местонахождение нашего автомобиля и отправлять текстовые сообщения водителю. Это вызвано потребностью в дешевых, быстрых и эффективных поездках в то время, когда расходы на общественный транспорт становятся все труднее позволить себе, и соответствует быстро меняющемуся образу жизни миллениалов.
Разработчик приложений
Этот вариант более вероятен, чем некоторые из вышеперечисленных, поскольку смартфоны начали брать верх в конце нулевых. Тем не менее, возможно, будет справедливо сказать, что никто не мог предсказать, что будет приложение почти для всего в жизни, от языковых переводчиков до интерактивного ИИ, который может напомнить вам пить воду. Для всего есть приложение, и это определяет то, как работает современный мир, эффективно используя технологии, чтобы мы могли делать все больше и больше вещей одновременно, меняя то, как мы работаем и живем.
Data Scientist
Это одна из самых востребованных вакансий: средняя зарплата составляет около 45 000 фунтов стерлингов в год, а некоторые специалисты зарабатывают до 120 000 фунтов стерлингов в год. Он развился из роли бизнес-аналитика и стал более важным, поскольку мы все чаще используем Интернет для нашей работы, что приводит к большому количеству данных и необходимости в том, чтобы кто-то подключался к этим данным и анализировал их. Это особенно важно для компаний, которые продают товары определенной демографической группе, а не широкой публике.
Эксперт/советник по устойчивому развитию
В связи с ростом осведомленности об изменении климата и влиянии нашей повседневной жизни на планету крупные предприятия и компании ищут способы быть более экологичными и обеспечивать, чтобы их продукция и их рабочие места будет в безопасности в будущем. Это особенно актуальная работа в современном мире, поскольку население продолжает расти, угрожая стабильности Земли.
Это привело к тому, что потребители проявляют повышенный интерес к устойчивым продуктам и практикам, оказывая большее давление на крупные корпорации, чтобы они изменили свое поведение и защищали то, что у нас уже есть.
Преподаватель зумбы
Это может показаться тривиальной работой, но в середине 2010-х годов зумба стала одним из самых больших увлечений как танцами, так и фитнесом и стала основой тренировок. В последние годы фитнес рекламировался как нечто, что должно приносить удовольствие, а не изнурительный час в день, которого вы боитесь каждое утро, и Zumba – идеальное воплощение этого. Он динамичный, под веселую музыку и обычно проводится с друзьями — есть даже съезды, на которых поклонники тренировок могут собираться вместе и посещать занятия. Это способствует личному здоровью, а также является досугом, который люди могут посещать вместе.
Совместное использование
Насколько важен баланс между работой и личной жизнью в современном мире?
Работа является неотъемлемым фактом жизни для большинства из нас, поэтому важно, чтобы ваши дни на рабочем месте приносили пользу вашему общему благополучию.
Подсчитано, что треть вашей жизни проходит на рабочем месте, и полученный там опыт сформирует вас как профессионала и как личность. Однако также сообщалось, что более половины британских рабочих недовольны своей работой, и большая часть этого связана с долгим рабочим днем и переутомлением.
Трудно отключиться в быстро меняющемся, сверхсвязанном мире бизнеса, но это жизненно важно для вашего здоровья, настроения и удовлетворения от работы. На самом деле, больше работодателей, чем когда-либо, пытаются побудить своих коллег отключиться и отступить, продвигая лучший баланс между работой и личной жизнью на рабочем месте. До пандемии COVID-19 около трех четвертей опрошенных сотрудников в Великобритании заявили, что гибкие рабочие льготы сделают работу более привлекательной для них. Нам всем пришлось адаптироваться к гибридным методам работы с марта 2020 года, так в чем же преимущества этого? Мы посмотрели:
Хороший баланс между работой и личной жизнью повышает внимательность
Хороший баланс между работой и личной жизнью — это не только отдых, но и повышение производительности на рабочем месте, и когда вы отключаетесь вечером, у вас гораздо больше шансов вернуться на работу на следующий день, чувствуя себя свежим и готовым к работе.
Создает счастливую рабочую силу
Со всеми преимуществами хорошего баланса между работой и личной жизнью неудивительно, что сотрудники, которые пользуются большей гибкостью на рабочем месте, заметно счастливее, чем их коллеги. Мало того, что их настроение улучшилось, они также с большей вероятностью выиграют от большей лояльности к своей компании и более высокой удовлетворенности работой в придачу. В конце концов, кто не хочет работать там, где заботятся о счастье и благополучии своих коллег?
Многие работодатели обращаются к улучшению своих льгот для коллег, чтобы привлечь новых соискателей и удержать нынешних.
Улучшает здоровье
Когда мы в стрессе, это не просто плохо для нашей социальной жизни. Британцы, как известно, не умеют ставить работу выше психического и физического здоровья, что имеет очевидные последствия. Недавнее исследование рабочих показало, что у тех, кто работал на три или более часа больше, чем предполагалось, риск возникновения проблем, связанных с работой, был на 60% выше, чем у тех, кто этого не делал. Наряду с этим, более продолжительный рабочий день также был связан с плохим психическим здоровьем и «выгоранием», когда люди чувствовали себя подавленными из-за слишком долгой работы.
Таким образом, усилия по созданию здорового баланса между работой и личной жизнью могут оказать огромное влияние на ваше счастье: установив границы, вы сможете работать разумно, продуктивно и заряжаться энергией в конце дня, готовыми приступить к работе с новыми силами.
Как это удается одной работающей маме
Эбби Кимбер является свидетельством важности баланса между работой и личной жизнью, совмещая свою занятую должность менеджера филиала в BSS Leeds с ролью одинокой мамы. Выделив время на то, чтобы родить дочь Джорджию, Эбби вернулась к Трэвису Перкинсу на три дня в неделю, увеличив количество дней до четырех, прежде чем перейти на должность менеджера по работе с клиентами на полную ставку. Ее способность совмещать домашнюю жизнь с работой привела к тому, что она была назначена руководителем филиала, а эта роль очень занята и требует исключительных организационных навыков, чтобы совмещать ее семейные обязанности.
Эбби говорит, что Трэвис Перкинс более чем поддерживает и действительно ставит семью на первое место, помогая ей в достижении ее карьерных целей, обеспечивая при этом, что у нее есть время для семьи. Хотя это жонглирование, Эбби призывает других родителей, работающих полный рабочий день, подумать о возвращении на работу, поскольку многие работодатели, такие как Трэвис Перкинс, более чем рады поддержать вас.