Разное

Профессия специалист по управлению персоналом: Управление персоналом, кем можно работать и где получить специальность

Специалист по управлению персоналом. Профессия

ПРЕПОДАВАТЕЛИ

9.5

Камалова Юлия Салаватовна

Эксперт-практик в области подбора, адаптации, оценки и развития персонала. Бизнес-тренер, консультант

Задать вопрос

10.0

Баженова Наталья Васильевна

Эксперт-практик в сфере дистанционного образования и методических разработок

Задать вопрос

10.0

Габдуллина Ляля Маратовна

Бизнес-консультант, эксперт-практик в области маркетинга и стратегического развития

Задать вопрос

10.

0

Говорова Наталья Викторовна

Кандидат экономических наук, доцент по специальности Мировая экономика, специалист в области мировой экономики

Задать вопрос

10.0

Гуреев Кирилл Александрович

Кандидат экономических наук, доцент, проректор по науке

Задать вопрос

9.7

Коптенко Елена Евгеньевна

Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы

Задать вопрос

10. 0

Лунев Евгений Анатольевич

Кандидат социологических наук, специалист в области информатизации образования, педагогических измерений, инженерии знаний

Задать вопрос

10.0

Макархин Денис Владимирович

Эксперт-практик в области риск-менеджмента, бизнес-психологии и стратегического маркетинга. Бизнес-тренер, психолог, профконсультант

Задать вопрос

10.0

Маркова Екатерина Владимировна

Кандидат технических наук, эксперт-практик в области процессного и проектного управления

Задать вопрос

10.0

Музыченко Вадим Владиславович

Профессор, доктор физико-математических наук, действительный член Международного общества HR-менеджеров, Нью-Йоркской академии наук, эксперт в области управления человеческими ресурсами

Задать вопрос

9. 7

Самоукина Наталья Васильевна

Кандидат психологических наук, специалист в области управления персоналом, коуч-консультант, бизнес-тренер. Входит в первую десятку бизнес-тренеров России, согласно рейтингу независимого информационного портала Business Seminar

Задать вопрос

10.0

Чистякова Елена Вячеславовна

Бизнес-тренер и консультант по вопросам управления, коммуникативного и личного развития персонала

Задать вопрос

Специальность управление персоналом — кем работать?

Управление персоналом — кем работать, как выбрать должность с высоким уровнем оплаты труда, комфортными условиями и карьерным ростом.

Рынок вакансий современных профессий огромен. Одна из востребованных и высокооплачиваемых должностей – управляющий или менеджер. Вопрос выпускников, выбирающих профиль управление персоналом – кем работать?

Подай заявку на обучение

Я даю согласие на обработку персональных данных, согласен на получение информационных рассылок от Университета «Синергия» и соглашаюсь c  политикой конфиденциальности.

Чем занимается управляющий персоналом?

Крупные компании и представители среднего бизнеса нуждаются в подборе качественного квалифицированного штата сотрудников. Руководители подбирают специалистов по кадрам с профильным образованием и поручают решение вопросов, связанных с человеческими ресурсами корпораций.

Обязанности управляющего:

  • Организация взаимодействия с сотрудниками по уровням;
  • Подбор новых специалистов, проведение собеседований, решение вопроса о соответствии кандидата должностным требованиям;
  • Определение штатного расписания и объемов его изменений;
  • Ведение обучения новых сотрудников, направление на повышение квалификации или переподготовку;
  • Доведение информации об изменениях в структуре работы;
  • Участие в вопросах карьерного роста, наложения административных взысканий, поощрений или увольнения специалистов;
  • Оформление и подписание трудовых договоров и контрактов;
  • Введение архива личных данных сотрудников;
  • Обязанности руководителя подразделением;
  • Оценка рынка вакансий, управление кадровым резервом;
  • Мотивация и тимбилдинг.

Какие навыки необходимы?

Для выполнения должностных функций, менеджер по персоналу должен освоить ряд профкомпетенций:

  1. Освоение законодательства в области труда;
  2. Изучение социологии, психологии, русского языка и рыночной экономики;
  3. Делопроизводство, ведение и оформление кадровой документации;
  4. Требования к нормам охраны труда;
  5. Деловой этикет и правила общения в коллективе;
  6. Правила составления штатного расписания, подбор персонала, составление и оценка резюме;
  7. Должностные обязанности сотрудников, оценка владения профнавыками и компетенциями;
  8. Знание концепций управления персоналом, кадровой политики;
  9. Планирование и тайминг.

Личностные качества специалиста: коммуникабельность, ответственность, умение организовать коллектив и делегировать полномочия, пунктуальность, стрессоустойчивость, гибкое мышление.

Кем работать?

Менеджер по персоналу – многоступенчатая профессия, с возможностью карьерного роста. В мелких компаниях функции управления сотрудниками выполняет один человек, в крупных организациях создаются целые отделы.

Должности:

  • Рекрутер – спец по подбору кадров;
  • Тренер – мастер реализации программ обучения;
  • Кадровик – ведущий делопроизводитель, работник занимающийся ведением и оформлением кадровой документации;
  • HR-менеджер – специалист по оценке и управлению подчиненными;
  • Тимбилдер – сотрудник ответственный за мотивацию и корпоративную культуру.

Вершина карьерной лестницы – директор по персоналу.

Адреса поступления:

Москва, Измайловский вал, д. 2, м. Семеновская

Москва, Ленинградский пр., д. 80Г, м. Сокол

Телефоны (круглосуточно)
+7 495 800–10–01 8 800 100–00–11

Время работы

Пн-Пт: 09.00 — 20.00

Сб-Вс: 10.00 — 17.00

Марианна ГоловинаЭксперт в теме «Высшее образование»

Училась: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», факультет интернет-маркетинга

В «Синергии» отвечает за: 

организацию проведения методических экспериментов, внедрение в учебный процесс методических достижений и новых технологий обучения.

Индивидуальные сертификаты — HRCI

Сертификаты

Выберите сертификат

Младший специалист в области управления персоналом — международный Ассоциированный специалист в области управления персоналом — Международный специалист в области управления персоналом — КалифорнияСтарший специалист в области управления персоналомПрофессионал в области управления персоналомПрофессионал в области управления персоналом — международныйСтарший специалист в области управления персоналом — международныйСтарший специалист в области управления персоналом — международный Global Professional in Human ResourcesGo

Или просмотреть сертификаты ниже

Сертификаты знаний

Associate Professional in Human Resources

Associate Professional in Human Resources® (aPHR®) HRCI — это идеальная сертификация, помогающая ускорить ваш карьерный рост. aPHR — это первая в истории сертификация HR, предназначенная для двух разных типов людей: специалистов по кадрам, которые только начинают свою карьеру в сфере управления персоналом, и специалистов, не занимающихся HR.

Associate Professional in Human Resources — International

Associate Professional in Human Resources — International™ (aPHRi™) — это идеальная сертификация для продвижения вашего карьерного роста и обеспечения уверенности, необходимой для начала вашей карьеры в области управления персоналом. Заработайте свой aPHRi и продемонстрируйте свои базовые знания в области управления персоналом в любом регионе.

Профессиональные сертификаты

Специалист по кадрам

Продвиньтесь по карьерной лестнице с помощью сертификата Professional in Human Resources® (PHR®). Получение PHR демонстрирует ваши технические и операционные знания в области управления персоналом, включая законы и правила США. PHR предназначен для специалистов по персоналу, имеющих опыт реализации программ тактической/логистической направленности. Сертификация PHR подчеркивает операционные обязанности практикующего специалиста в отделе кадров организации.

Профессионал в области управления персоналом — международный

Добейтесь признания в области управления персоналом с помощью Professional in Human Resources — International™ (PHRi™) от HRCI®. PHRi предназначен для специалистов-практиков, проживающих за пределами США, и подтверждает профессиональную компетентность, знания и навыки, которые помогут продвинуть вашу карьеру в сфере управления персоналом. С PHRi вы продемонстрируете владение общепринятыми техническими и операционными принципами управления персоналом в единой международной среде.

Профессионал в области управления персоналом — Калифорния

Добавление специалиста в области управления персоналом — Калифорния® (PHRca®) в ваше портфолио демонстрирует ваше знание законов, правил и практики управления персоналом, уникальных для штата Калифорния. PHRca предназначена для специалистов, которые либо практикуют, либо отвечают за управление персоналом в Калифорнии. Проживание в Калифорнии не является обязательным требованием для получения PHRca. Эта сертификация может дополнять другие полномочия HRCI.

Стратегические сертификаты

Senior Professional in Human Resources

Специалисты по управлению персоналом со стратегическим и политическим опытом являются идеальными кандидатами на должность Senior Professional in Human Resources® (SPHR®). Учетные данные предназначены для руководителей, ответственных за планирование, а не за реализацию кадровой политики в США. Специалисты SPHR, как правило, несут ответственность за цели отдела кадров, планируют и реализуют бизнес-стратегии и технологии, понимая при этом общие кадровые потребности организации.

Senior Professional in Human Resources — International

Продемонстрируйте свое стратегическое лидерство в сфере управления персоналом с помощью Senior Professional in Human Resources — International™ (SPHRi™). SPHRi предназначен для руководителей кадровых служб, базирующихся за пределами США. Сертификация признает компетентность руководителей высшего звена в области общепринятых принципов управления персоналом в области стратегии, разработки политики и предоставления услуг в единой международной среде.

Global Professional in Human Resources

Получение статуса Global Professional in Human Resources® (GPHR®) демонстрирует ваш опыт многонациональных обязанностей в области управления персоналом, включая стратегии глобализации, разработку политик и инициатив в области управления персоналом, которые поддерживают глобальный рост организации. GPHR признает ваши компетенции и навыки в управлении кадровыми дисциплинами на глобальном рынке. Если вы занимаетесь HR в основном за пределами США, обратитесь к сертификатам aPHRi, PHRi или SPHRi.

Оставайтесь на связи с HRCI и получайте еженедельные материалы прямо на свой почтовый ящик.

Зарегистрируйтесь сегодня!

SHRM Сертификация персонала | SHRM-CP и SHRM-SCP

Пришло время доказать, что вы готовы к ключевой роли, которую лидер отдела кадров играет в преобразовании рабочего места.


Сертификаты SHRM-CP и SHRM-SCP оценивают вашу способность применять принципы управления персоналом в реальных жизненных ситуациях. Никакая другая сертификация HR не сравнится с ней.

Применить сейчас Повторно сертифицировать сейчас Повторно сертифицировать

Универсальное применение

SHRM-CP® и SHRM-SCP® признаются и ценятся работодателями по всему миру во всех отраслях как лучшие сертификаты по управлению персоналом.

На основе компетенций

Эта первая в истории сертификация HR, основанная на поведенческих компетенциях, фокусируется на основном наборе компетенций и знаний, изложенных в SHRM Body of Applied Skills and Knowledge™ (SHRM BASK™).

Карта для обучения на протяжении всей жизни

Сертификация SHRM — это больше, чем просто экзамен; речь идет об обучении и профессиональном развитии, которое происходит на протяжении всего жизненного цикла карьеры каждого человека.

При поддержке SHRM

Сертификация SHRM — единственная сертификация HR, предлагаемая крупнейшей в мире организацией по членству в HR. Являясь лидером отрасли в области профессионального развития HR, SHRM поддержала более 100 000 работодателей, представляющих 140 миллионов сотрудников по всему миру.

Преимущества сертификации SHRM

Получение сертификата SHRM-CP или SHRM-SCP делает вас признанным экспертом и лидером в области управления персоналом.

Расширьте свой опыт
HR

Специалисты по кадрам, получившие сертификат SHRM, заслуживают значительно более высокого уровня доверия как специалисты по кадрам.

Увеличьте свой потенциальный доход

Те, кто получил сертификат SHRM, сообщают, что их заработная плата на 14-15% выше, чем их коллеги, не получившие сертификата SHRM. 1

Развитие карьеры
HR

Большинство менеджеров по найму персонала считают сертификацию SHRM предпочтительной квалификацией, а те, кто получил сертификацию SHRM, сообщают, что это был ключевой фактор их карьерного роста.

Продемонстрируйте свою приверженность

SHRM Сертифицированные специалисты по управлению персоналом сообщают о значительно более высоких уровнях успеха в карьере, уважении коллег, гордости и преданности профессии HR. 2

1,2 SHRM Исследования

«Получив SHRM-CP, я получил работу в компании из списка Fortune 500 менее чем через месяц после получения сертификата».

Морган Вудс , ШРМ-КП

Часто задаваемые вопросы

Сертификация

SHRM — это единственная сертификация HR, предлагаемая крупнейшей в мире членской организацией HR. Это единственная доступная сертификация, основанная на компетенциях, и она фокусируется на знаниях и поведении, необходимых для успешной работы в сфере управления персоналом. Являясь лидером отрасли в области профессионального развития HR, SHRM поддержала более 100 000 работодателей, представляющих 140 миллионов сотрудников по всему миру.

Получение сертификата SHRM делает вас признанным экспертом и лидером в области управления персоналом. Преимущества включают в себя:

  • Специалисты по кадрам, получившие сертификацию SHRM, сообщают о значительно более высоком уровне доверия к специалистам по кадрам.
  • Те, кто получил сертификат SHRM, сообщают, что их заработная плата на 14-15% выше, чем у коллег, не получивших сертификат SHRM.
  • Большинство менеджеров по найму персонала считают сертификацию SHRM предпочтительной квалификацией, а те, кто получил сертификацию SHRM, сообщают, что это был ключевой фактор их карьерного роста.
  • Сертифицированные
  • SHRM HR-специалисты сообщают о значительно более высоком уровне успеха в карьере, уважении коллег, гордости и приверженности профессии HR.

Сертифицированный специалист SHRM (SHRM-CP) предназначен для лиц, выполняющих обязанности, связанные с персоналом, или стремящихся построить карьеру в сфере управления персоналом. Приветствуются базовые знания в области HR. Большинство абитуриентов, 77%, сначала сдают SHRM-CP. Остальные 23%, которые занимали должности стратегического уровня не менее трех лет, обычно проходят SHRM-SCP.

Сертификационные экзамены SHRM определенно не являются чем-то, что можно «зазубрить» в последнюю минуту. Тестируемым обязательно нужно подготовиться. Проверенный метод подготовки — одновременное изучение SHRM BASK и SHRM Learning System. Затем подготовьтесь к таким вещам, как управление временем и тревогой перед экзаменом, и узнайте, как строятся и оцениваются экзамены, используя официальное учебное пособие SHRM и прилагаемые рабочие тетради, которые доступны в магазине SHRM. Обратите внимание, что учебные пособия не заменяют учебные материалы с использованием SHRM BASK и системы обучения SHRM; они являются надстройками.

Обычно абитуриент принимает решение о подаче заявления и обучении примерно за 3-4 месяца до сдачи экзамена.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *