Нестандартное поведение это: Тема 1. Типы и причины девиантного поведения

Социальные отклонения столь же разнообразны, сколь сами социальные нормы. Основные виды девиантного поведения детей и подростков – это систематические прогулы учебных занятий, побеги из дома, ранняя алкоголизация, курение, употребление наркотических и токсических веществ, воровство, азартные игры, сквернословие, курение, хулиганство, искаженные половые влечения, пиромания, драки.

2. Существуют несколько научных подходов к пониманию причин девиантного поведения. В конце XIX – начале ХХ в. были распространены биологические и психологические трактовки причин девиации. Итальянский врач Цезаре Ломброзо считал, что существует прямая связь между преступным поведением и биологическими особенностями человека. Его теория получила широкое распространение, и некоторые мыслители стали его последователями – они тоже устанавливали связь между девиантным поведением и определенными физическими чертами людей.

Развернутое социологическое объяснение девиантного поведения впервые дал

Согласно культурологическим объяснениям, девиация возникает в результате конфликтов между нормами культуры. В обществе существуют отдельные группы, нормы которых отличаются от норм остального общества. Член такой группы усваивает ее нормы и, таким образом, становится конформистом с точки зрения широких слоев общества.

Г. Беккер отверг многие социологические и психологические объяснения девиантного поведения. Его концепция – теория стигматизации (наклеивания ярлыков) – объясняет девиантное поведение способностью влиятельных групп (имеются в виду законодатели, судьи, врачи и пр. ) ставить клеймо «девиантов» членам менее влиятельных групп. Беккер высказал мысль, что суждение о том, является ли тот или иной поступок девиантным, обусловлено его характером, а также тем, как его оценивают другие люди.

Конфликтологический подход к девиации представлен группой социологов, которые называют себя «радикальными криминологами». Они отвергают все теории преступности, трактующие ее как нарушение общепринятых законов. Согласно конфликтологам, создание законов и подчинение им является частью конфликта, происходящего в обществе между различными группами. Так, когда возникает конфликт между властями и некоторыми категориями граждан, власти обычно избирают вариант принудительных мер.

Что касается личности школьника, то психологами и педагогами выделены такие конкретные причины их девиантного поведения, как проблемы в семье ребенка (недостаток внимания, контроля со стороны родителей за детьми; негативный пример, который дают родители детям; нищета в семьях; пьянство родителей; снижение их интеллектуального уровня), влияние группы неформального общения с антисоциальной направленностью, отставания в учебе, болезни, недостаточная уверенность в себе, одиночество, непонятость другими.

К числу важных причин специалисты относят также нестабильность экономики, саму государственную политику по отношению к проблемам детства, семьи, отсутствие позитивных образцов в средствах массовой информации.

3. Существует несколько классификаций типов девиантного поведения, рассмотрим две из них.

В зависимости от того, насколько девиантное поведение расходится с социокультурными традициями общества, как оно влияет на личность самого девианта и затрагивает интересы окружающих его людей, девиации можно разделить на два типа:

а) конструктивные девиации, или поведенческие отклонения, имеющие наряду с разрушающим началом созидательный характер;

б) деструктивные девиации, или поведение преступного характера с преобладающим разрушительным началом.

Девиации первого типа – это естественная реакция на изменившуюся обстановку, попытка приспособиться к новой ситуации и достигнуть желаемого результата без нанесения физического и материального ущерба окружающим и себе. Такие девиации могут впоследствии трансформироваться в новые социальные нормы.

Девиации второго типа следует разделить на два подтипа:

n  отклонения, приводящие к саморазрушению личности (в данном случае человек неадекватно реагирует на необходимость изменений в обществе, сосредоточивает свои усилия не на созидательной деятельности по его совершенствованию, а на разрушению собственного сознания, своего «естества»;

n  субъект наносит материальный и физический ущерб окружающим людям, посягает на общечеловеческие ценности, общество должно в этом случае не просто порицать, лечить, а наказывать.

Существует также типологизация девиантного поведения по Р. Мертону. В соответствии со своей теорией он выделяет типы поведения, которые, с его точки зрения, являются также типами приспособления к обществу.

Первый тип поведения – конформность – предполагает соответствие и культурным целям, и средствам.

Второй тип девиантного поведения – инновация – предполагает согласие с целями, но отрицание социально одобряемых средств их достижения. Например, цель – достижение богатства, а средства к ее достижению – не занятие престижной деятельностью, образование, экономический успех, а предрасположенность к незаконным способам осуществления цели – рэкету, спекуляции, шантажу, торговле наркотиками.

Третий тип – ритуализм – предполагает, наоборот, отрицание целей, но принятие традиционных, одобряемых обществом средств их достижения. Это может служить источником девиантного поведения, например, у бюрократа, абсолютизирующего формальные процедуры.

Четвертый тип – ретретизм – предполагает отрицание и цели, и средств. Более всего ретретизм характерен для лиц, оказавшихся вне общества: бродяг, наркоманов, пьяниц и др., которые отказываются от поиска безопасности, престижа, притязаний на достоинство.

Пятый тип – бунт – предполагает отчуждение от господствующих целей и стандартов и формирование новых целей и средств.

Девиация – это источник беспокойства для окружающих. Американские социологи еще в 30-е гг. обнаружили, что причиной девиации является разрыв между культурными целями общества и социально одобряемыми средствами их достижения. Таким образом, отклонения в поведении подростков следует рассматривать как своеобразный индикатор, реагирующий на самочувствие индивида в том или ином социуме.

4. Прогрессирующая тенденция непрерывного роста различных проявлений девиантного поведения подростков ставит перед обществом в качестве одной из важных задач необходимость концентрации усилий, направленных на предупреждение правонарушений среди подростков и молодежи. Под профилактикой девиантного поведения понимается комплекс мер по выявлению и устранению конкретных недостатков семейного, общественного и школьного воспитания, а также целенаправленную работу с теми подростками, которые имеют отклонения в поведении. Следовательно, предупреждение представляет собой систему социальных, психолого-педагогических профилактических мер. Ранняя (первичная) профилактика включает мероприятия, направленные на ликвидацию неблагоприятных факторов, влияющих на формирование девиантных форм поведения, или на повышение устойчивости личности к этим факторам. Можно выделить следующие основные направления этой работы: 1) совершенствование социальной жизни людей; 2) устранение социальных факторов, способствующих формированию и проявлению девиантного поведения; 3) воспитание социально позитивно ориентированной личности. Знакомство с нормами морали и права, социальными, этическими, нравственными нормами поведения – базовая основа первичной профилактики в школьной среде.

Рекомендуемая литература

1. Беспалова, Т.С. Особенности понимания подростками целей воспитания // Психология. – 2000. — № 2. –С.51-60.
2. Воспитание трудного ребенка: Дети с девиантным поведением / Под ред. М.И. Рожкова. – М.: Владос, 2001. – 240 с.
3. Катович, Н.К. Модели воспитания школьников / Н.К. Катович. – Минск: НМЦентр, 2000. – 116 с.
4. Клейберг, Ю.А. Психология девиантного поведения: Учебное пособие для вузов / Ю.А. Клейберг. – М.:ТЦ Сфера, 2001. – 160 с.
5. Николайчик, Л.Ф. Помочь ребенку потерять ярлык “трудный” // Сацыяльна-педагагічная работа. – 2003. – № 2. – С. 83-88.
6. Плоткин, Т.Б., Яковенко, Г.В. Учитель и принимающий наркотики ученик: как обнаружить и чем помочь? // Сацыяльна-педагагічная работа. – 2000. – № 3. – С. 70-75.
7. Рычкова, М.А. Дезадаптивное поведение детей: Диагностика, коррекция, психопрофилактика / М.А. Рычкова. – М.: «Изд-во ГНОМ и Д», 2000. – 96 с.
8. Словарь социального педагога и социального работника / Под ред. Н.Н. Калачевой, Я.Л. Коломинского, А.Н. Левко. – Минск: БелЭН, 2001. – 256 с.
9. Шакурова, М.В. Методика и технология работы социального педагога: Учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб. заведений / М.В. Шакурова. – М.: Владос, 2002. – 217 с.

Задания по УИРС, НИРС

1. Составьте и заполните таблицу: 

2. Составьте интервью на тему «В чем причина отклонений в поведении подростков?» и проведите его с социальными педагогами в нескольких школах. Результаты обработайте.

Нестандартное поведение – аналитический портал ПОЛИТ.РУ

Первые сообщения о стрельбе в школе №263 на северо-востоке Москве начали поступать сразу после полудня. Изначально говорилось о том, что мужчина с винтовкой в руках, предположительно, отец одного из учеников, застрелил охранника и проник в здание школы. Через полчаса стало известно, что нападавший застрелил учителя и полицейского, который прибыл вместе с нарядом на место происшествия, ранил еще одного сотрудника правоохранительных органов и взял в заложники от 20 до 29 учеников 10 класса, однако никаких требований не выдвинул.

Информационные агентства среагировали только через час, опубликовав на своих новостных лентах официальную информацию МВД о нападении на школу. В ней говорилось о том, что нападавший ранил одного из полицейских, а министр внутренних дел Владимир Колокольцев выехал на место происшествия. В действительности к этому моменту активная часть операции по освобождению заложников была завершена: полиция задержала стрелка и вывела всех детей из школы.

Жертвами нападения стали два человека — 38-летний старший прапорщик Сергей Бушуев и 30-летний учитель географии и биологии Андрей Кириллов. Кроме того, в плечо и грудь был тяжело ранен 29-летний старший сержант Владимир Крохин. Полицейских доставили на вертолете в НИИ имени Склифосовского. Бушуев скончался на операционном столе, а состояние Крохина удалось стабилизировать. У Бушуева осталась 15-летняя дочь, у Кириллова — маленький ребенок.

Сергей Гордеев

Имя нападавшего озвучил официальный представитель Следственного комитета Владимир Маркин: это ученик 10-го класса этой же школы 15-летний Сергей Гордеев. По предварительным данным, около полудня он зашел в школу с двумя винтовками. Охранник пытался остановить его, однако подросток передернул затвор и наставил на него дуло. Старшеклассник заставил охранника провести его внутрь учебного заведения до кабинета, где Андрей Кириллов вел урок биологии у 10 «А». Перед этим охранник успел вызвать полицию с помощью «тревожной кнопки».

По данным СК, подросток застрелил своего учителя по пути следования, по другим данным — прямо в кабинете на глазах у одноклассников. Корреспондент «Полит.ру», который побывал на месте событий, выяснил, что кабинет биологии находится на первом этаже в конце коридора слева от главного входа на расстоянии 150 метров. Один из родителей детей-заложников рассказал корреспонденту «Полит.ру», что Гордеев вошел в класс, выстрелил в живот учителю, увидел, что еще дышит, и добил выстрелом в голову. При этом Гордеев якобы объявил одноклассникам: «Я боюсь смерти, я хочу посмотреть, что это такое». Затем он в школьном коридоре открыл огонь по прибывшим полицейским и взял в заложники своих одноклассников. Всего он произвел не менее 11 выстрелов из винтовки.

Школа №263 в московском районе Отрадное

В классе находились от 20 до 29 человек. Всех остальных учащихся школы эвакуировали сначала в соседнюю школу, затем в здание районной управы, кроме четырех классов. «Когда началась стрельба, шестой класс, который находился в соседнем кабинете, закрылся и сидел тихо. Первоклассники были в спортивном зале, седьмой класс — в зале труда, остальных вывели», — рассказал «Полит.ру» заведующий школы по внеучебной работе Александр Кандауров.

МВД объявило план «Ураган-2», согласно которому полицейским дается право стрелять на поражение, однако отцу Сергея Гордеева удалось уговорить сына отпустить заложников и сдаться. По данным «КП», он приехал в школу, и стоя у двери кабинета, позвонил ему на мобильный телефон и попытался его успокоить. Во время этого разговора СОБР провел силовую операцию и нейтрализовал старшеклассника.

«Нашему спасению поспособствовал папа Сережи, он с ним поговорил и договорился, чтобы Сережа отпустил нас. Сережа пустил в класс только его, и его папа смог уговорить отпустить всех. Сереже было уже все равно, он хотел покончить с собой, но папа смог его успокоить, сказал, что любит его, и все будет хорошо. Видимо, у Сережи был какой-то нервный срыв. Он много стрелял в потолок, предупредительно. Отец отобрал у него винтовку, отбросил ее, Сережа сказал, чтобы мы выходили, мы все быстро выбежали», — рассказала в эфире «Коммерсантъ FM» одна из учениц по имени Люся, которая находилась в классе в момент захвата.

По ее словам, у Сергея Гордеева с собой были две винтовки, кинжал и около ста патронов. Полицейские изъяли у него охотничий карабин «Сайга» и мелкокалиберную винтовку. Позднее стало известно, что отец увлекался охотой, а стволы хранил дома в оружейном сейфе. Сын сам отлично стрелял и прекрасно знал, где достать ключ от сейфа.

По предварительным данным следователей, причиной произошедшего стал конфликт Гордеева с учителем географии Андреем Кирилловым, который якобы намеренно ставил ему низкие оценки и лишал шанса на получение золотой медали. Годом ранее Кириллов был классным руководителем Гордеева. Владимир Маркин заявил, что Гордеев был отличником, а стрельба произошла в результате «эмоционального срыва». 

Трое опрошенных корреспондентом «Полит.ру» одноклассников противоречиво описали Гордеева, однако однозначно заявили, что у него никогда не было конфликтов с учителями. Он учился на одни пятерки, со всеми ладил, был мирным, однако был «со странностями».

Анкета Сергея Гордеева «ВКонтакте»

«Мы были одноклассниками и достаточно общались в этом году и немного в прошлом. Он общался почти со всеми, но при этом нельзя сказать, что он дружил с кем-то определенным. Скажем так, у него было нестандартное поведение. Мы думали, он так самовыражается. Нам казалось, что он мирный. Он дрался иногда, хотя был худым парнем, любил кусаться. При этом ни с кем конфликтных отношений не было, его в школе не обижали. Он со всеми был либо в нормальных, либо в положительных отношениях. Девочками не интересовался, «Вконтакте» не переписывался. Короче говоря, хороший ученик со своими странностями», — рассказал «Полит.ру» бывший одноклассник Гордеева Абдул Алхасов.

По словам Алхасова, Сергей Гордеев увлекался компьютерными играми, в частности — онлайн-шутером Counter-Strike, посещал секцию боевого самбо и интересовался стрелковым оружием. Одна из сотрудниц школы на условиях анонимности рассказала «Полит.ру», что Сергей Гордеев ездил на олимпиады по русскому языку и математике, на которых часто занимал первые места. Александр Кандауров добавил, что Гордеев охотно принимал участие в школьных мероприятиях, танцевал чечетку, участвовал в кружках, а его родители — интеллигентные люди. Фотография Гордеева висела на доске почета за спортивные достижения.

«Спокойный мальчишка, юморной, творческая натура. В этом году они ставили мюзикл на Новый Год, Гордеев себя вел адекватно с классом. Я от него такого не ожидал. Я думаю, что он решил отомстить Андрею Николаевичу за четверку», — заявил Александр Кандауров.

Андрей Кириллов

Погибшего учителя биологии и географии родители школьников и коллеги описывают положительно. Андрей Кириллов в 2006 году закончил Арзамасский пединститут имени Гайдара, а в 2007 году переехал в Москву. «Андрей Николаевич был молодым, веселым и заботливым учителем, который действительно любит детей. Он был лояльным с ними, может быть, даже слишком лояльным. Я сомневаюсь, что все это случилось из-за конфликта», — расссказала «Полит.ру» мама одного из одноклассников Гордеева. На сайте школы указано, что Кирилов часто занимался с детьми после уроков: возил на пейнтбол, проводил семинары по натурализму и ОБЖ.

Следственный комитет возбудил уголовное дело по статьям 206 УК «захват заложников», 105 УК «убийство», 317 УК «посягательство на жизнь сотрудников правоохранительных органов». Согласно Уголовному кодексу РФ, 15-летнему Сергею Гордееву за эти особо тяжкие преступления грозит не более 10 лет заключения в воспитательной колонии. Следственный комитет уже назначил проведение Гордееву психиатрической экспертизы.

Влияние — это нестандартное поведение.

Читайте также

Тема 4. Влияние заболеваний на психику человека и его поведение

Тема 4. Влияние заболеваний на психику человека и его поведение Понятие здоровья и болезни Определить понятие болезни и здоровья ученые и медики пытались издавна. Со времен Гиппократа было множество точек зрения на этот вопрос. Болезнь и здоровье всегда воспринимались

13. Понятие профессиональной адаптации. Адаптивное профессиональное поведение. Неадаптивное профессиональное поведение

13. Понятие профессиональной адаптации. Адаптивное профессиональное поведение. Неадаптивное профессиональное поведение Под профессиональной адаптацией обычно понимают «вживание» сотрудника в новую для него рабочую обстановку, взаимоотношения в коллективе.

Глава 2 ВЛИЯНИЕ И ПОВЕДЕНИЕ

Глава 2 ВЛИЯНИЕ И ПОВЕДЕНИЕ • Изменение поведения в результате социального научения• Одобрение и неодобрение: сила социальных наград• Конформизм: спасаем лицо, сохраняем приличия, обретаем — знания• Подчинение: поведение, основанное на чужом

Глава 3 ВЛИЯНИЕ НА УСТАНОВКИ ЧЕРЕЗ ПОВЕДЕНИЕ: ДЕЙСТВИЯ СТАНОВЯТСЯ УБЕЖДЕНИЯМИ

Глава 3 ВЛИЯНИЕ НА УСТАНОВКИ ЧЕРЕЗ ПОВЕДЕНИЕ: ДЕЙСТВИЯ СТАНОВЯТСЯ УБЕЖДЕНИЯМИ • Атрибуция и самоатрибуция• Самоубеждение и исполнение роли• Психология самооправдания: теория диссонанса• Диссонанс, самоатрибуция и самоутверждение: сходство и различияБилл

НЕСТАНДАРТНОЕ МЫШЛЕНИЕ

НЕСТАНДАРТНОЕ МЫШЛЕНИЕ Систематические творческие методы нестандартного мышления можно использовать формально и целенаправленно для генерации новых идей и изменения восприятия. Этим методам и приемам можно научиться и затем применять их по собственному

Нестандартное мышление

Нестандартное мышление … Что такое нестандартное мышление?Как нестандартное мышление соотносится с творчеством?Почему оно так называется?Мой интерес к мышлению исходит из трех источников. Впервые оно заинтересовало меня, когда я изучал в Оксфорде психологию. В курсе

НЕСТАНДАРТНОЕ МЫШЛЕНИЕ И ТВОРЧЕСТВО

НЕСТАНДАРТНОЕ МЫШЛЕНИЕ И ТВОРЧЕСТВО Нестандартное мышление непосредственно связано с изменением концепций и восприятия. Во второй части этой книги я расскажу, как это происходит.В каком-то смысле изменение восприятия и концепций составляет основу творчества,

Влияние функций префронтальной коры головного мозга на поведение человека

Влияние функций префронтальной коры головного мозга на поведение человека Префронтальные зоны головного мозга часто исследовались в последние годы. Благодаря им осуществляется соединение и обратная связь между основными органами чувств и центром контроля импульсов.

2.2.2. Влияние – «I»

2.2.2. Влияние – «I» Второй поведенческий тип называется «I» от английского слова Inducement. Глагол «to induce» в трактовке Марстона означает:1) влиять для того, чтобы вызвать определенное действие;2) лидировать, вести за собой.Опрошенные Марстоном люди интроспективно

11. Гормоны и их влияние на поведение

11. Гормоны и их влияние на поведение Личность и поведение собаки складываются не только под влиянием анатомии мозга, нервов и стимулов, но также и под химическим воздействием гормонов. В нескольких частях тела располагаются железы, выбрасывающие в кровь химические

Влияние Холокоста

Влияние Холокоста [48]Я недавно закончил писать мемуары и, занимаясь этой работой, узнал о себе кое-что, о чем и не подозревал, пока… не перечитал написанное. Холокост, который я испытал в возрасте с трех до восьми лет, оказал глубокое воздействие на мою жизнь. Полагаю,

Прогноз путешествия и его влияние на поведение человека

Прогноз путешествия и его влияние на поведение человека Вероятностный прогноз складывается из присущих каждому человеку положительных ожиданий и опасений, что эти ожидания не оправдаются.Схематически прогноз участника похода можно представить следующим

Разделы 14 и 15. Поведение находящегося в удалении [царевича] и поведение [царя] по отношению к удаленному [царскому сыну]

Разделы 14 и 15. Поведение находящегося в удалении [царевича] и поведение [царя] по отношению к удаленному [царскому сыну] Глава 18 Царевич, [даже] живущий в стесненных обстоятельствах, которому поручено не подходящее для него дело, должен [все же] повиноваться отцу, кроме

Глава 5 Влияние взаимодействия различных факторов на характер и поведение ребенка

Глава 5 Влияние взаимодействия различных факторов на характер и поведение ребенка Чтобы объяснить поступки даже одного ребенка, нужно собрать и обобщить большой объем информации. Здесь важно все: и условия жизни, и предшествующие события, и количество повторов

что известно о захвате заложников в здании кабмина Украины — РТ на русском

Утром 4 августа бывший украинский военнослужащий захватил двух заложников в здании кабинета министров страны. После непродолжительных переговоров его задержали сотрудники правоохранительных органов, в результате инцидента никто не пострадал. В отношении злоумышленника возбуждено уголовное дело по четырём статьям, ему грозит до 15 лет тюрьмы. При этом в МВД Украины сообщили, что задержанному проведут психиатрическую экспертизу.

Утром в среду, 4 августа, мужчина с гранатой в руке ворвался в здание кабинета министров Украины и угрожал взорвать её. Как сообщил портал «Страна.ua», изначально злоумышленник, стоя у дверей, предлагал всем покинуть здание, после чего вошёл внутрь, заявив о захвате.

«Я её (гранату. — RT) сейчас отпущу, живым отсюда не выйду. Сяду на десять лет», — привёл его слова украинский телеканал «Наш».

При этом каких-либо требований мужчина не выдвигал.

В пресс-службе Министерства внутренних дел Украины подтвердили произошедшее.

«Около 10:00 к зданию кабинета министров подошёл неизвестный мужчина, который вытащил из кармана предмет, похожий на взрывное устройство, и угрожает его взорвать… В случае отказа добровольно прекратить правонарушение к мужчине будут применены полицейские меры, предусмотренные законом», — говорится в сообщении ведомства в Telegram.

Отмечалось, что со злоумышленником проводятся переговоры, а на место ЧП прибыло руководство Нацполиции и полиции Киева.

Согласно данным украинских СМИ, примерно в 11:20 мужчину задержали.

Предположительно, злоумышленником оказался Владимир Прохнич 1978 года рождения — ветеран силовой операции в Донбассе, бывший член добровольческого батальона «Айдар», сапёр. В настоящее время Прохнич занимается предпринимательством в городе Ирпень Киевской области, деятельность связана с ремонтом автомобилей.

«В 2015 году Порошенко наградил его орденом «За мужество» третьей степени. Служил в Счастье Луганской области», — говорится в материале интернет-издания «Страна.ua».

Задержанному грозит до 15 лет тюрьмы

После завершения полицейской операции для журналистов был проведён брифинг, на котором выступили глава киевской Нацполиции Игорь Клименко и товарищ задержанного Василий Олексюк. Именно он вёл переговоры, уговорив злоумышленника сдаться.

«Это человек, который имеет очень сильный дух и обострённое чувство справедливости. Учитывая его ранения, его уровень жизни, быт — возможно, это побудило его к нарушению закона», — цитирует его портал УНИАН.

По его словам, задержанный мужчина работает на станции технического обслуживания, а с военной службы ушёл несколько лет назад.

В свою очередь, Игорь Клименко заметил, что Олексюк «нашёл слова, которые преступник услышал и сдался». При этом он подтвердил, что у задержанного при себе была боевая граната. Глава Нацполиции Киева добавил, что Прохнич не сообщил правоохранителям мотив своего поступка и не высказывал каких-либо требований, лишь утверждал, что его всё достало.

По словам Клименко, по факту инцидента возбуждено уголовное дело по четырём статьям, в том числе за захват заложников. Задержанному грозит до 15 лет тюремного заключения.

«Ситуация нестандартная, потому что это был участник АТО, который прошёл боевые действия, который был два раза ранен, в том числе имел черепно-мозговую травму, и совершил это преступление, потому что так сложились у него жизненные обстоятельства», — цитирует главу Нацполиции Украины телеканал «Наш».

В пресс-службе Киевской городской прокуратуры сообщили, что 43-летний бывший военнослужащий взял в заложники двух человек и угрожал взорвать себя гранатой. Его задержали после непродолжительных переговоров, в результате происшествия никто не пострадал.

«Правоохранители устанавливают обстоятельства и мотивы совершения преступления», — говорится в сообщении.

При этом пресс-секретарь ведомства Надежда Максимец на своей странице в Facebook сообщила, что в общим чертах мотивом захвата кабмина стало недовольство мужчины работой правительства Украины и ненадлежащим финансовым обеспечением бывших военных.

Вдобавок министр внутренних дел Украины Денис Монастырский заявил, что задержанному проведут психиатрическую экспертизу.

«В ходе следствия станет понятно, что именно побудило ветерана войны с РФ, сапёра по специальности, взять в руки гранату и пойти к зданию правительства», — написал он в Facebook.

Монастырский также выразил благодарность Олексюку, который «убедил своего друга сложить оружие».

«Прохнич находится в нестабильном психоэмоциональном состоянии»

Источник RT в Национальной полиции также сообщил, что задержанным оказался Владимир Прохнич, который был сапёром в батальоне «Айдар», получил контузию, а в последнее время проживает в Ирпене под Киевом.

«После возвращения с фронта он не получил должную психологическую помощь, а его материальное состояние оставляет желать лучшего — бедность, отсутствие своего жилья, тогда как тарифы на коммунальные услуги и цены на продукты питания растут. Всё это вместе спровоцировало его неадекватное поведение и привело к попытке захватить здание с боевой гранатой в руках. Прохнич находится в нестабильном психоэмоциональном состоянии, и он, кстати, извинялся за своё поведение. Я думаю, что ему придётся пройти психиатрическую экспертизу», — сказал собеседник.

Представитель партии «Слуга народа» напомнил, что на Украине проживают десятки тысяч людей, которые вернулись из зоны военных действий в Донбассе, но не прошли реабилитацию. По его словам, количество совершённых такими людьми преступлений будет расти.

Также по теме

Рейтинг популярности Владимира Зеленского несколько снизился за последние полтора месяца, согласно данным Киевского международного. ..

«Экономическая ситуация в стране ухудшается: продукты дорожают, цены на газ уже такие, что люди готовы включать отопление только в лютые морозы, а теперь ещё вынуждены сидеть в темноте из-за высокой стоимости электроэнергии», — добавил собеседник RT.

Источник RT в Министерстве обороны Украины указал, что руководство страны не создало эффективной системы реабилитации бывших военнослужащих.

«Неподготовленной психике сложно с этим справиться, многие люди просто сходят с ума. Посмотрите, в любом скандальном происшествии уже замешаны атошники. Этой проблемой сейчас больше занимаются волонтёры, тогда как государственные программы почти не работают. И чем больше длятся военные действия, тем больше неадекватных людей на улицах украинских городов, да ещё и с оружием», — заявил он.

Собеседник в партии «Батькивщина» также указал на неспособность некоторых ветеранов военных действий на Украине вернуться к нормальной жизни.

«Они не адаптированы к мирной жизни, не могут найти работу, друзей, многие семьи распадаются. И государство на это никак не реагирует. Что будет со страной через пять-десять лет? Мне даже страшно об этом думать. А правительство и президент закрывают на это глаза», — пояснил источник RT.

Как нестандартное мышление приводит к созданию новых продуктов » Технологии

Для рождения новых идей и продуктов нужно совсем немного – желание что-то изменить, усовершенствовать. Сегодня инновации пронизывают практически все аспекты нашей повседневной жизни – от похода по магазинам и оплаты различных услуг до проезда на общественном транспорте и посещения фитнес-центра. Наша жизнь стала более «диджитализирована» и во многом – более комфортна благодаря тому, что появились решения, способные экономить время и фокусироваться исключительно на удовлетворенности клиента.

Как отмечает Екатерина Петрова, директор платформы по развитию корпоративных инноваций GenerationS, «Финансовый сектор в 2020 году особенно был на пике популярности по числу инновационных решений и кастомизированных разработок. Финтех – это стремительно развивающееся направление, которое будет только набирать свои обороты в будущем. Уже сегодня мы видим банки, которые работают только в цифровом/онлайн  формате, широкое использование технологий блокчейн, больших данных и искусственного интеллекта, инновационные платежные сервисы (онлайн-кошельки).

Согласно World Fintech Report 2020  причина, по которой клиенты переходят на нетрадиционные банковские сервисы, заключается в простоте использования (68%), скорости сервиса (45%), улучшении имеющихся настроек (39%) и персонализации продуктов (39%). Именно последний пункт предлагает самое разнообразное количество услуг и продуктов, созданных под индивидуальные запросы клиентов».

Вы никогда не задавались вопросом, как вам приходят уведомления о скидках в банковском приложении? И почему скидки именно в каких-то конкретных местах, которые могут быть потенциально интересны лишь вам? За такими, казалось бы, простыми вещами лежат сложные алгоритмы и расчеты, которые вложили в свой продукт создатели различных банковских платформ.

Все о том, как помочь стать бизнесу еще более клиентоориентированным, знают основатели проектов The WAAY, платформа lifestyle банкинга, и платежного сервиса Mandarin. В основе этих решений лежит по-своему уникальный и нестандартный подход. Оба проекта начинались на уровне идей и со временем смогли вырасти в сервисы, которыми пользуются многие известные компании финансового сектора. Оба проекта являются выпускниками корпоративного акселератора GenerationS, платформы по развитию корпоративных инноваций.

Комментирует Алексей Толстик, CEO, Mandarin:

«Мне кажется, очень важно при запуске продукта не смотреть на то, что делают другие. Консультанты всегда говорят наоборот – нужно досконально изучить конкурентов, весь существующий опыт и предложить новый взгляд, решение. Но на практике получается, что такие компании не создают новые продукты, а только улучшают старые. Для того чтобы сделать новое, нельзя смотреть на барьеры, сразу же предпринимательский полет фантазии обрывается.

Mandarin – это платежная платформа для бизнеса с продвинутым функционалом. У нас был разный опыт в компании. «Улучшайзингом» существующих продуктов мы тоже занимались и немало. Но самый интересный – это, конечно, придуманный нами продукт,

Мы три года развивали платформу рассрочек Mandarin.LIFE. На рынке на тот момент мы не видели подобных аналогов нашей бизнес-модели (инновация не в самих кредитах на покупки – а именно в бизнес-модели под капотом и упаковке). Не только в России, но и в США, например. Ты все время думаешь, что, наверное, заблуждаешься. Еще ведь и идет очень тяжело – каждому клиенту приходится объяснять новую модель, которая еще достаточно «молодая» на рынке. И не только клиенту – бизнесу, юристам, финансистам продавцам и главное кредиторам. Это, конечно, не может рождать определенные сомнения. Но удерживает от закрытия только идея – гениально простая и в то же время нереализованная до сих пор массовом масштабе.

А потом ты узнаешь, что на другом краю земли, в США, кто-то думал, оказывается, точно также. И уже построил крупную компанию параллельно с тобой. Так я узнал в этом году об IPO компании Upstart, которая работает по нашей бизнес-модели, вышла недавно на биржу и стоит больше 10 млрд долл. И эта новость дает огромный новый импульс. Ты понимаешь, что движешься в абсолютно правильном направлении. Сейчас, конечно, уже информация разлетится по рынку, и кто-то начнет делать аналоги. Но у нас есть запас времени в несколько лет, так как мы уже работаем и уже выдали рассрочек почти на 10 млн долл.

Вот это, наверное, самая красивая история в нашей компании про рождение продукта.

А еще, конечно, когда делаешь новый продукт без инвестиций, это вдвойне тяжело. В России в этом плане сейчас все плохо, инвестиций на нулевой стадии практически нет, по крайней мере, в финтехе. Идей и технологических предпринимателей много, это серьезный актив России. Но он недоинвестирован».

Как отмечает Иван Кочетов, СEO, TheWAAY, платформа lifestyle банкинга, «мы исторически еще со студенческих времен занимались разработкой программных продуктов с фокусом на анализ поведения людей, разрабатывая заказные проекты для компаний из разных отраслей.

В какой-то момент на нас стали выходить банки с разными задачами. Все эти задачи были в чем-то схожи между собой. В итоге мы решили сфокусироваться на том, что мы любим и что получается у нас лучше всего – анализ поведения людей на основании больших данных для банков. Для этого мы перестали заниматься заказной разработкой и сфокусировались на развитии платформы анализа поведения людей для банков.

Особенность нашего решения в том, что мы, проанализировав большое количество данных о людях, поняли, их схожие паттерны поведения, выделили их в сегменты и назвали их жизненными траекториями. «Помещая» каждого клиента банка в один из сегментов, мы многое можем сказать про него.

В итоге у нас получились стандартные модели жизни человека. Каждый человек, исходя из нашего анализа, живет в одной из 24 моделей, в зависимости от образа жизни, дохода и т. д. Нестандартность подхода заключается в том, что у нас была глубокая фундаментальная экспертиза анализа поведения людей, и мы переложили ее на анализ данных в финансовом секторе. Вся уникальность заключается в том, что мы разработали модель стандартных жизненных траекторий и в подходе, который с точки зрения продукта позволяет нам каждую неделю улучшать результативность на 1%. Каждый год мы в среднем повышаем точность наших предсказательных моделей и скорость работы на 50%.

Рассказывая подробнее про суть проекта: у нас есть 6 lifestyle кластеров (“тусовочный”, развивающий, семейный, дзен, студенческий, “для себя”), где каждого человека можно отнести к какому-либо из них в текущем моменте. Например, семейный образ жизни – сбалансированный, спокойный, а тусовочный – с присутствием баров, ресторанов и т.д. Также он может находится в одном из 4 ценностных профилей — инноватор, «достигатель», мыслитель, творец.

Как работает наша платформа: мы выстраиваемся в банковские системы, дальше наша система получает транзакционные данные (общие), мы перерабатываем эти транзакции и формируем данные о ней. Дальше на основании этих данных банк выводит рекомендации своим клиентам».

Финтех сейчас переживает настоящий бум в части инновационных решений, но каждая компания «охотится» за своим, уникальным продуктов, в основе которого лежит интересная идея или разработка. Именно такие проекты смогут принести их пользователям настоящие конкурентные преимущества на рынке.

По материалам PLUSworld.ru

Хабиб победил Гэтжи и завершил карьеру! UFC 254: как это было

Хабиб Нурмагомедов «усыпил» Джастина Гэтжи и защитил чемпионский пояс UFC в легком весе. Победив американца, россиянин шокировал мир объявлением о завершении карьеры. Хронологию исторического турнира UFC 254 можно найти здесь.

00:55. На этом мы завершаем нашу трансляцию. Спасибо, что были с нами! Следите за новостями о Хабибе, UFC и многом другом из мира спорта на rsport.ria.ru

00:50. Бонусы по итогам UFC 254:

25 октября 2020, 00:50

00:36. Объяснение решения:

25 октября 2020, 00:32

00:16.

00:02. РОССИЯНИН ВОЗГЛАВИТ ОБНОВЛЕННЫЙ РЕЙТИНГ ЛУЧШИХ БОЙЦОВ UFC

23:55. ХАБИБ НУРМАГОМЕДОВ ЗАВЕРШИЛ КАРЬЕРУ

23:51. ПОСЛЕ УДУШАЮЩЕГО ПРИЕМА ГЭТЖИ ПОТЕРЯЛ СОЗНАНИЕ НА МГНОВЕНИЕ, А ХАБИБ НЕ МОЖЕТ СДЕРЖАТЬ СЛЕЗ ПОСЛЕ ПОБЕДЫ.

23:50. ХАБИБ НУРМАГОМЕДОВ — ЧЕМПИОН!

23:49. Начался второй раунд.

23:48. Хабиб стянул Гэтжи в партер и попытался выйти на болевой прием! Времени не хватило.

23:47. Очень эмоциональная и одновременно тяжелая атмосфера. Серьезный темп взяли спортсмены.

23:44. Волнительно. Пока в стойке работают бойцы, Гэтжи здорово держит дистанцию.

23:42. НАЧАЛОСЬ!

23:41. Брюс Баффер представляет бойцов. Секунды до поединка!

23:36. ВОТ И ЗВУЧИТ ПЕСНЯ САБИНЫ САИДОВОЙ «МОЙ ДАГЕСТАН». ХАБИБ НУРМАГОМЕДОВ В ПАПАХЕ ВЫХОДИТ НА ЛЕГЕНДАРНЫЙ БОЙ!

23:33.

23:32. Гэтжи — настоящий рубака высочайшего уровня. На его счету 22 победы и два поражения. В мае американец завоевал временный чемпионский пояс UFC в легком весе, нокаутировав своего соотечественника Тони Фергюсона.

23:30. За свою карьеру в MMA Нурмагомедов выиграл все 28 боев. Он хочет быть самым доминирующим чемпионом в истории UFC, выйти на первое место в рейтинге лучших бойцов промоушена вне зависимости от весовой категории.

23:25. Бойцы готовы. Это должно быть эпично.

23:23. Итак, остается всего лишь один бой. Хабиб Нурмагомедов против Джастина Гэтжи. Если вы еще не участвовали в нашем опросе, самое время выразить свое мнение!

23:21. Уиттакер побеждает единогласным судейским решением. Все три арбитра признали его сильнейшим со счетом 29-28.

23:20. Спортсмены закатили такое противостояние, что вполне могут получить бонусы в 50 тысяч долларов за «Бой вечера»!

23:18. Сильно окровавлен Каннонье, но держится на ногах. Однако шансов на победу у него теперь крайне мало.

23:16. Как включился Уиттакер! Он был очень близок к нокауту, но феноменально «выжил» Каннонье.

23:13. Уиттакер и Каннонье добрались до третьего раунда. Пока спортсмены отдыхают, можете насладиться нокаутом в исполнении Александра Волкова:

24 октября 2020, 23:07

23:07. Первый раунд завершен. Хорошая затравка перед поединком Нурмагомедова. До него, к слову, остается не более получаса.

23:03. Собственно, чемпионский шанс вскоре может получить и победитель поединка Уиттакера и Каннонье. Австралиец сейчас занимает первое место в рейтинге среднего дивизиона, американец — второе. Поясом этой категории владеет непобежденный нигериец Исраэль Адесанья.

23:01. А вот и последние приготовления Хабиба к титульному бою:

22:58. Символично, что Волков одержал 32-ю победу в карьере в свой 32-й день рождения.

22:50. Впереди соглавное событие вечера с участием экс-чемпиона UFC в среднем весе Роберта Уиттакера. Соперником австралийца станет американец Джаред Каннонье.

22:48. С победой, Драго!

22:46. Подчеркивает Волков, что готов двигаться за чемпионским поясом UFC в тяжелом весе. А заодно обещает подтянуть английский.

22:44. Россиянин прекрасно попал сопернику ногой в живот. Харрис «поплыл», а Волков воспользовался ситуацией и оформил технический нокаут во втором раунде.

22:43. ПОБЕДА ЗА ВОЛКОВЫМ!

22:40. Старались грамотно комбинировать оба спортсмена. Волков здорово пользуется преимуществом в габаритах. Под занавес первого раунда россиянин был близок к победе нокаутом, но Харрис быстро пришел в себя.

22:34. Заодно можем увидеть новую татуировку Александра на всю спину. Впервые Драго бьется с ней в UFC.

22:32. Россиянин привычно выходит на бой под трек рэп-коллектива «25/17».

22:31. У Волкова сегодня день рождения. Александру — 32! Надеемся, сделает важный подарок самому себе.

22:28. Три боя остается! В октагоне вот-вот появится седьмой номер тяжелого дивизиона UFC Александр Волков. Соперником россиянина станет американец Уолт Харрис, занимающий десятое место в рейтинге.

22:18. Прибыл на арену и Джастин Гэтжи!

22:13. ВАУ! За 18 секунд Хоуз наглухо вырубил Малкоуна. Чудовищным получилось первое поражение в карьере австралийца.

22:08. Следующий поединок UFC 254 пройдет между американцем Филом Хоузом и непобежденным австралийцем Джейкобом Малкоуном. Для обоих спортсменов бой станет дебютным в промоушене. В основном карде они очутились только из-за изменений в составе участников, вызванных форс-мажорными обстоятельствами.

22:06. Хабиб Нурмагомедов прибыл на арену «Бойцовского острова»!

22:04. Почему бы не полюбоваться октагон-герлз сегодняшнего турнира?

21:55. Громкие заявления выдает Мерфи! Уже после следующего своего поединка она намерена надеть чемпионский пояс UFC на талию. Пока, кстати, он принадлежит Валентине Шевченко из Кыргызстана.

21:52. Увы, опытная Мерфи задавила оппонентку. Во втором раунде американка финишировала Шакирову удушающим приемом.

21:46. Непростой первый раунд для обеих спортсменок. Крепко зарубаются.

21:37. Следом в октагоне появится первая женщина из Узбекистана в истории UFC. Лилия Шакирова вышла на замену Синтии Кальвильо, чтобы подраться с Лорен Мерфи. Серьезный вызов, учитывая, что американка занимает пятое место в рейтинге наилегчайшего дивизиона.

21:31. Теперь на счету Анкалаева самая продолжительная активная победная серия в полутяжелом весе UFC — он выиграл пять боев подряд. Неслучайно россиянин занимает 11-е место в рейтинге дивизиона.

21:28. Цитата после победы:

«Я давно хотел поставить точку в этом бою. Все думали, что прошлый поединок рано остановили. Мне самому было интересно провести реванш».

21:25. По ходу первого раунда Анкалаев «уронил» Куцелабу однажды, но молдаванин смог подняться. Однако вскоре россиянин уже не оставил сопернику шансов и все-таки оформил брутальный нокаут.

21:24. ЕСТЬ ПЕРВАЯ ПОБЕДА ДЛЯ РОССИИ НА UFC 254!

21:21. Уже дольше, чем в феврале. Тогда бой Анкалаева и Куцелабы остановили на 38-й секунде.

21:15. Выходят к октагону Анкалаев и Куцелаба. Пока можете оценить традиционно нестандартное поведение молдаванина на взвешивании:

23 октября 2020, 11:30

21:06. И вновь возвращаемся к главному поединку вечера. А то тут Гэтжи как раз выложил фото последних часов перед боем жизни. «Затишье перед бурей. Спасибо за поддержку и текстовые сообщения. Я сделаю так, чтобы вы мной гордились», — подписал публикацию американец.

21:03. Совместная история Анкалаева и Куцелабы продолжилась тем, что их реванш срывался несколько раз за последние месяцы. Молдаванин даже успел одолеть коронавирус.

20:59. Через несколько минут основной кард UFC 254 откроется реваншем Магомеда Анкалаева и Иона Куцелабы. Первый бой спортсменов состоялся в последний день зимы и завершился скандальной победой россиянина. Рефери зафиксировал технический нокаут, хотя Куцелаба не выглядел критично потрясенным, оставался на ногах и даже начинал атаку. Разумеется, молдаванин в ответ психанул. Как думаете, справедливо?

20:49. Идеальный повод для Туйвасы в очередной раз выпить приятный душе и телу напиток прямо из обуви! Австралиец прервал серию из трех поражений подряд.

20:46. БУМ! Как и положено при просмотре битвы тяжеловесов, моргать не стоило. Туйваса отправил Штруве в нокаут. Пару секунд не дотянул нидерландец до конца первого раунда.

20:38. Предварительный кард UFC 254 закроет самый тяжелый бой вечера. В прямом смысле. Нидерландец Стефан Штруве и австралиец Тай Туйваса показали более 120 кг на весах перед турниром. Голландский спортсмен заодно является самым высоким атлетом, когда-либо бившимся в UFC (213 см).

20:35. Зрителям напомнили, сколько премиальных денег заработал Гэтжи в UFC. Американец провел семь боев в лиге и получил девять бонусов за зрелищность — это рекордный график. Общая сумма таких наград Джастина составила 450 тысяч долларов.

20:32. На связи после кровавого поражения Лиана Джоджуа. «К сожалению, и такое случается. Я хотела сражаться дальше, но мне не дали возможность это осуществить», — написала спортсменка в Instagram.

20:30. Второе судейское решение за вечер. Все арбитры встали на сторону Кенни (29-28, 29-28, 30-27).

20:22. Жесткую битву выдают бойцы! Конкурентный поединок перешел в третий раунд.

20:09. Дело дошло до поединка англичанина Натаниэля Вуда и американца Кейси Кенни, который пройдет в промежуточном весе. Кстати, о взвешивании перед турниром. Уже выступившие Альварес и Оливейра не уложились в лимиты своих категорий, поэтому отдадут часть гонораров соперникам. Шавкат, гулять так гулять!

20:04. Тем временем в трансляции показали еще один ролик, посвященный Абдулманапу Нурмагомедову. Напомним, бой против Гэтжи станет для Хабиба первым после смерти отца. Заслуженный тренер РФ скончался в июле от осложнений, вызванных коронавирусной инфекцией.

19:58. Красота и национальный колорит от Рахмонова:

19:48. Огненный дебют! В конце первого раунда Рахмонов уверенно замкнул «гильотину» на шее соперника, заставив того сдаться. Теперь на счету казахстанца досрочные победы во всех 13 боях за карьеру.

19:38. Внимание, Казахстан и его друзья! В октагон выходит Шавкат Рахмонов. Долгожданный дебют в UFC предстоит непобежденному полусредневесу. Этим вечером Рахмонов может сделать себе прекрасный подарок на день рождения — вчера атлету исполнилось 26 лет. Помешать этому постарается бразилец Алекс Оливейра.

19:32. Редкий случай в MMA! Бой Джанга и Алви завершился вничью раздельным судейским решением (29-28, 28-29, 28-28). Для обоих спортсменов это первый такой результат в карьере.

19:30. Да, слово судьям. А вот суть боя за две секунды:

19:25. Алви на канвасе! Но смог выжить опытный американец после пропущенного удара. Хотя его положение остается незавидным.

19:23. Все ближе первое обращение к судейским запискам. Джанг и Алви начинают третий раунд.

19:19. Перешел поединок во второй раунд, Джанг продолжает работать первым номером.

19:13. Пока пристреливаются бойцы, каждый из которых обладает внушительной ударной мощью.

19:06. Советуем обратить внимание на Джанга. Этот 26-летний парень ведет интересную карьеру. Проиграв два из трех первых профессиональных поединков, кореец вышел на серию из 12 побед подряд.

18:59. Следующий поединок состоится в полутяжелом весе. В клетке сойдутся южнокорейский спортсмен Да Ун Джанг и американец Сэм Алви.

18:55. Моменты боя Джоджуа и Маверик:

18:48. Насыщенными получились ранние прелимы, пусть и не принесли радости российским болельщикам. Через считанные минуты предварительный кард разгонится, прямая трансляция начнется и на канале UFC TV.

18:46. Второе поражение за три боя в UFC терпит Джоджуа. Смотря на ее лицо, так и хочется порекомендовать читателям наш резонансный материал:

18:44. Вот это развязка! После первого раунда в дело вмешался доктор и не разрешил Лиане продолжать бой. Джоджуа буквально умоляла не принимать такое решение, но это не сработало.

18:43. Жесть… Лицо Джоджуа сильно разбито, на ее носу огромное рассечение. «Все хорошо», — говорит грузинка, хотя ее амуниция полностью в крови.

18:38. Пока в стойке работают девушки, хотя для обеих ее сложно назвать любимой стихией. Даже в яркие размены вступают спортсменки.

18:32. Сразу напомним, что после Яковлева на UFC 254 выступят еще трое россиян. В основной кард, который стартует в 21:00 (мск), заявлены Магомед Анкалаев, Александр Волков и, конечно, Хабиб Нурмагомедов.

18:25. Джоджуа — обладательница довольно эффектной внешности. Неудивительно, что ее соцсети порой наполнены трешом от некоторых пользователей. Вот, что об этом рассказала сама спортсменка:

24 октября 2020, 11:21

18:20. Примечательно, что «армбар» является любимым приемом Лианы Джоджуа. Именно грузино-российская спортсменка следующей выйдет в октагон. Ее соперницей по бою в наилегчайшем весе станет американка Миранда Маверик.

18:16. ВСЁ! Из «гильотины» Яковлев выбрался, но с «армбаром» справиться не смог. Альварес победил россиянина болевым приемом через три минуты боя.

18:13. Уже на первой минуте поединок перешел в партер, Альварес сразу попытался провести «гильотину».

18:10. Пока легендарный голос UFC Брюс Баффер открывает турнир, посмотрите, как выглядит октагон на «Бойцовском острове». Это место уже стало поистине культовым.

18:05. Соперником Яковлева станет испанец Йоэль Альварес — мастер болевых и удушающих приемов. К сожалению, даже если российский легковес сможет остановить своего соперника, карьера Александра в UFC может закончиться из-за невыразительных результатов.

17:57. Этот долгий вечер не только завершится, но и откроется выступлением россиянина. Скоро в октагоне появится Александр Яковлев.

Зачем обследовать здоровую птицу?

Среди любителей птиц бытует заблуждение, что птичий организм настолько слаб и неустойчив, что болеют они тяжело, быстро, и чаще всего — один раз в жизни. И действительно, зачастую выглядит именно так: владелец замечает, что птица ослабла и села на дно клетки, а на следующий день уже обнаруживает любимца погибшим, даже не успев позвонить в ветеринарную клинику. 

Это заблуждение объясняется двумя вещами: во-первых, действуют защитные механизмы, унаследованные от диких предков. Больная птица будет до последнего выглядеть здоровой в глазах сородичей и хищников. Слабость и нестандартное поведение сразу сделает ее жертвой естественного отбора. Видимые признаки болезни развиваются уже тогда, когда птица более не способна маскировать их. 

К сожалению, большинство птиц попадают в руки врача только тогда, когда прошли начальные стадии заболевания, компенсаторно-приспособительные механизмы больше не работают, а шансы на выздоровление и выживание стремительно уменьшаются. Во-вторых – есть много тонких изменений в поведении и внешнем виде птицы, которые являются показателями здоровья. Если владелец не обладает большим опытом, он может не обратить внимания на некоторые из них. Это упущение в сочетании с попытками птицы маскировать свое состояние приводит к позднему выявлению болезни и трагичным последствиям. 

Для того, чтобы держать под контролем здоровье пернатого любимца, необходимо ежегодно показывать его врачу, специализирующемуся на лечении птиц, и проходить профилактическое обследование.
Вдумайтесь еще раз в эти слова. Между строк – боль хозяев; боль их птиц, незаметно болевших годами и неожиданно угасших за считанные дни или часы и боль врачей, бессильных перед болезнями на поздних стадиях.
Что входит в обследование птицы помимо осмотра врача? 

1)      Анализ помета
Копрологическое исследование может многое сказать о состоянии птицы. В кале можно обнаружить не только гельминтов и простейших паразитов, но и оценить состав микрофлоры ЖКТ, обнаружить воспалительные процессы, оценить работу некоторых внутренних органов – например, заподозрить болезни печени и поджелудочной железы, хроническую болезнь почек, эндокринные заболевания и даже предположить некоторые онкологические процессы. Помет для анализа должен быть свежайшим, поэтому доктор проводит микроскопию прямо во время приема – и через 5-10 минут уже получает массу полезной информации. 

2)      Обзорная рентгенография
Ветеринарный врач обязательно выпишет направление на рентген, это неотъемлемая часть оценки здоровья птицы. Вопреки заблуждениям, рентген нужен не только для того, чтобы обнаружить перелом. При правильной укладке на качественном снимке опытный врач сможет оценить все видимые органы – от легких и воздухоносных мешков до пищеварительной и репродуктивной системы. Некоторым птицам рекомендовано делать рентген еще чаще, до двух раз в год: всем крупным попугаям, а также птицам-инвалидам, не имеющим возможности летать, дневным хищным птицам и совам, живущим в квартирах без ежедневных тренировок и выносок в поля. Размеры птицы, устройство дыхательной системы и гиподинамия в совокупности делают птицу крайне уязвимой к грибковым заболеваниям, которые лечатся очень долго (месяцы и годы), а диагностируются только рентгенографией и эндоскопией. 

3)      Анализы крови — клинический и биохимический.
Общий клинический анализ крови выполняется ветеринарным врачом самостоятельно, не прибегая к помощи анализаторов. Он позволяет количественно и качественно оценить кровь птицы: производится ручной подсчет клеток крови и цитологическая оценка.
Биохимический анализ позволяет обнаружить в крови вещества, белки, ферменты, микроэлементы. На основании анализа можно оценить функцию многих внутренних органов, метаболические нарушения 

4)      Исследование на инфекции
Где бы Вы ни приобрели птицу – на рынке, в хорошем магазине или у лучшего заводчика – первое, что Вы должны сделать после покупки – проверить, не несет ли она опасность для окружающих. Такие заболевания, как респираторный микоплазмоз, цирковирус, полиомавирус — опасны только для самого питомца и других птиц, с которыми он контактирует. А вот орнитоз, сальмонеллез и туберкулез несут прямую угрозу уже здоровью владельца. Вопреки сложившемуся мнению, что самые заразные птицы – это уличные голуби – это не так. Намного быстрее и тяжелее человек заболевает после общения с инфицированным попугаем. Быстрее всего заболевают маленькие дети и пожилые люди. 

При этом попугай может много лет быть просто носителем и вовсе не выглядеть больным. Поэтому, даже если Вы не задумывались об этом раньше, а попугайчик выглядит здоровым и веселым – сделайте полноценное обследование ради собственной безопасности. Важно – по законодательству некоторые заболевания птиц лечить запрещено, т.к. это опасно для человека. Если кажется, что птица «простудилась»: чихает, хрипит, чешет глаза – ни в коем случае не занимайтесь самолечением, а сразу обращайтесь к врачу! 

врач, орнитолог  Аверьянова Е.А.

Контроль поведения, определенный реализацией — cppreference.com

Поведение, определяемое реализацией, управляется директивой #pragma .

[править] Синтаксис

1) Действует в соответствии с реализацией

[править] Объяснение

Директива Pragma управляет поведением компилятора, зависящим от реализации, например отключением предупреждений компилятора или изменением требований к выравниванию.Любая непризнанная прагма игнорируется.

[править] Нестандартные прагмы

Стандарт языка ISO C ++ не требует от компиляторов поддержки каких-либо прагм. Однако несколько нестандартных прагм поддерживаются несколькими реализациями:

[редактировать] #pragma STDC

ISO требует, чтобы компиляторы C поддерживали следующие три прагмы, и некоторые поставщики компиляторов C ++ поддерживают их в той или иной степени в своих интерфейсах C ++:

, где arg равно ON , OFF или DEFAULT .

2) Позволяет сокращать выражений с плавающей запятой, то есть оптимизаций, которые пропускают ошибки округления и исключения с плавающей запятой, которые наблюдались бы, если бы выражение было вычислено точно так, как написано.Например, позволяет реализовать (x * y) + z с одной объединенной инструкцией процессора умножения и сложения. Значение по умолчанию определяется реализацией, обычно ON .

3) Сообщает компилятору, что для умножения, деления и абсолютного значения комплексных чисел могут использоваться упрощенные математические формулы (x + iy) × (u + iv) = (xu-yv) + i (yu + xv), (x + iy) / (u + iv) = [(xu + yv) + i (yu-xv)] / (u2
+ v2
), и | x + iy | = √x2
+ y2
, несмотря на возможность промежуточного переполнения.Другими словами, программист гарантирует, что диапазон значений, которые будут переданы этой функции, ограничен. Значение по умолчанию — ВЫКЛ.

Поведение программы не определено, если любая из трех приведенных выше прагм появляется в любом контексте, кроме вне всех внешних объявлений или перед всеми явными объявлениями и операторами внутри составного оператора.

Примечание: компиляторы, которые не поддерживают эти прагмы, могут предоставлять эквивалентные параметры времени компиляции, такие как gcc -fcx-limited-range и -ffp-contract .

[править] #pragma once

#pragma once — нестандартная прагма, поддерживаемая подавляющим большинством современных компиляторов. Если он появляется в файле заголовка, это означает, что он должен быть проанализирован только один раз, даже если он (прямо или косвенно) включен несколько раз в один и тот же исходный файл.

Стандартный подход к предотвращению многократного включения одного и того же заголовка заключается в использовании защиты включения:

 #ifndef LIBRARY_FILENAME_H
#define LIBRARY_FILENAME_H
// содержимое заголовка
#endif / * LIBRARY_FILENAME_H * / 

Так что все, кроме первого включения заголовка в любую единицу трансляции, исключаются из компиляции.Все современные компиляторы фиксируют тот факт, что файл заголовка использует защиту включения и не выполняет повторный синтаксический анализ файла, если он встречается снова, пока защита все еще определена. (см., например, gcc)

С #pragma once тот же заголовок отображается как

 #pragma once
// содержимое заголовка 

В отличие от защиты заголовков, эта прагма делает невозможным ошибочное использование одного и того же имени макроса более чем в одном файле. С другой стороны, поскольку с помощью #pragma once файлы исключаются на основе их идентичности на уровне файловой системы, это не может защитить от включения заголовка дважды, если он существует более чем в одном месте в проекте.

[править] #pragma pack

Это семейство прагм управляет максимальным выравниванием для определяемых впоследствии членов класса и объединения.

где arg — это малая степень двойки, указывающая новое выравнивание в байтах.

1) Устанавливает текущее выравнивание на значение arg.

2) Устанавливает для текущего выравнивания значение по умолчанию (заданное параметром командной строки).

3) Помещает значение текущего выравнивания во внутренний стек.

4) Помещает значение текущего выравнивания во внутренний стек, а затем устанавливает текущее выравнивание на значение arg.

5) Извлекает верхнюю запись из внутреннего стека, а затем устанавливает (восстанавливает) текущее выравнивание на это значение.

#pragma pack может уменьшить выравнивание класса, однако не может сделать класс избыточным.

См. Также подробные сведения о GCC и MSVC.

[править] Внешние ссылки

[править] См. Также

Поведение, не соответствующее требованиям

Приложения для разного психического здоровья / Контроль гнева и эмоций

Методы модификации поведения

Использование базовых техник обучения, таких как кондиционирование, биологическая обратная связь, подкрепление или терапия отвращения, для изменения человеческого поведения. Форма психотерапии, в которой используются базовые методы обучения для изменения неадаптивных моделей поведения путем замены нежелательных реакций на заданные стимулы.Также называется поведенческой терапией и / или модификацией поведения.

Консультации / терапия

Работодателю может потребоваться гибкость рабочего времени, чтобы человек мог посещать консультации. Примеры включают периоды отпусков, изменение расписания, объединение перерывов или изменение расписания обеда.

Двери, щиты и шторы отсеков

Насадки для офисных кабин для повышения конфиденциальности и снижения внешнего шума.

Обучение осведомленности об инвалидности / этикету

Тренинги по осведомленности и этикету с ограниченными возможностями предназначены для повышения осведомленности сотрудников о различных способах общения людей с ограниченными возможностями, их передвижения, терпимости к изменениям и взаимодействиям и взглядов на окружающий мир.Это может помочь повысить чувство уверенности и терпимости у сотрудников при общении с коллегами-инвалидами. Для получения дополнительной информации об этикете для людей с ограниченными возможностями см. Раздел JAN от A до Z: Этикет для людей с ограниченными возможностями.

Продавцы и продукты

Кампания по трудоустройству инвалидов

Институт занятости и инвалидности

Life Quest Training & Consulting, LLC

ООО «Канал психического здоровья»

Национальная организация по вопросам инвалидности

Центр ADA Rocky Mountain

Поддержка WorkSupport Университета Содружества Вирджинии

Отделение слепых и слабовидящих в Вирджинии

Программа помощи сотрудникам

Программа помощи сотрудникам (EAP) — это программа вмешательства на рабочем месте, предназначенная для оказания помощи сотрудникам путем консультирования в решении личных проблем (например,g., семейные, финансовые или эмоциональные проблемы; семейные вопросы), которые могут отрицательно сказаться на работе сотрудника.

Экологические звуковые машины / Тиннитус-маскеры / Белые шумовые машины

Устройства для звукоизоляции окружающей среды, также известные как звуковые кондиционеры, помогают блокировать посторонние шумы, которые часто отвлекают. Их также можно использовать для снижения стресса на рабочем месте. К устройствам могут относиться те, которые создают устойчивый маскирующий звук для снятия стресса от шума в ушах и иным образом заглушают нежелательные звуки.

Гибкое расписание

Сотрудникам, испытывающим ограничения в концентрации, может потребоваться гибкий график, чтобы оптимально работать в часы повышенной внимательности. Гибкие графики также можно использовать для периода умственного отдыха, чтобы переориентировать и переориентироваться на его / ее работу. Примерами гибкого расписания могут быть корректировка времени начала и окончания рабочего дня, объединение регулярно запланированных перерывов для создания одного продолжительного перерыва или разделение больших перерывов на более мелкие сегменты, а также возможность выполнять работу в часы, когда сотрудник наиболее умственно собран.

Мониторинг привычек

Привычки мониторинга могут помочь людям осознать нежелательное поведение и контролировать его. Отслеживание привычек также может помочь сотрудникам установить желаемые модели поведения.

Тренеры по трудоустройству

Тренеры по трудоустройству — это люди, которые специализируются на оказании помощи инвалидам в обучении и точном выполнении должностных обязанностей. Тренеры по трудоустройству проводят индивидуальное обучение с учетом потребностей сотрудника. Они могут сначала провести анализ работы, чтобы определить должностные обязанности, а затем разработать конкретный план того, как лучше всего обучить сотрудника работать все больше и больше самостоятельно, пока он не станет полностью самодостаточным и не сможет точно выполнять рабочие обязанности. и эффективно без посторонней помощи.

Продавцы и продукты

Организация тренеров по СДВГ

Реструктуризация рабочих мест

Реструктуризация работы — это форма разумного приспособления, которая позволяет многим квалифицированным людям с ограниченными возможностями эффективно выполнять работу. Реструктуризация работы в качестве разумного приспособления может включать перераспределение или перераспределение второстепенных функций работы. Однако работодатель не обязан перераспределять основные функции работы в качестве разумного приспособления.Существенными функциями, по определению, являются те, которые должен выполнять квалифицированный специалист, с приспособлением или без него. Работодатель может обменять маржинальные функции на работе, которые не могут быть выполнены лицом с ограниченными возможностями, на второстепенные рабочие функции, выполняемые одним или несколькими другими работниками. Хотя работодатель не обязан перераспределять основные рабочие функции, разумным решением может быть изменение основных функций работы, изменив время и способ их выполнения.

Гарнитуры с шумоподавлением

, предназначенные для задач прослушивания, используют комбинацию пассивной звукоизоляции и типа технологии, называемой активным контролем шума, чтобы уменьшить воздействие нежелательного фонового шума и улучшить соотношение сигнал / шум при прослушивании музыки или другого источника звука через гарнитуру.Наушники и гарнитуры этого типа обычно имеют небольшую крышку батарейного отсека, встроенную в одну из амбушюров. Приобретая гарнитуру с шумоподавлением, убедитесь, что вы покупаете правильный тип гарнитуры для выполняемой задачи. Некоторые гарнитуры, которые рекламируются как имеющие шумоподавляющие микрофоны, предназначены для разговора, а не для прослушивания. Они имеют шумоподавление только в микрофонной части гарнитуры и не имеют батареи на амбушюре.

Наставничество на месте

Наставник — это человек, который не только помогает сотруднику с ограниченными возможностями освоить работу, но и помогает ему приспособиться к культуре рабочего места.Например, наставник может помочь сотруднику развить соответствующие социальные навыки, изучить правила на рабочем месте и улучшить навыки решения проблем. Часто наставник — это опытный коллега, который знает рабочее место и работу, а не стороннюю службу.

Периодические перерывы на отдых

Периодические перерывы для отдыха могут позволить человеку передвигаться, растягиваться, регулировать положение сидя или изменять способ выполнения задачи. Перерывы могут быть непродолжительными, в зависимости от индивидуальных потребностей.Время, используемое для перерывов, может быть взято из уже предоставленного времени перерыва, обеда или восполнения, так что это не повлияет на продуктивность.

Напоминания

Людям с дефицитом памяти могут быть полезны устройства для подсказок и напоминаний, которые помогут им вспомнить важные дела, повседневные дела, прием лекарств и т. Д.

Строители социальных навыков

Продукты, программное обеспечение и методы для развития социальных навыков могут помочь человеку с ограниченными возможностями освоить соответствующие социальные навыки, которые можно продемонстрировать в школе, на работе или дома.

Стробоскопы

Стробоскопы могут быть полезны в качестве приспособления для предупреждения рабочих, которые не слышат встречных транспортных средств в промышленной среде.

Методы надзора

Изменение методов надзора может быть разумным приспособлением. Примеры включают более или менее частые встречи с сотрудниками для обсуждения ежедневных / еженедельных рабочих задач, поощрение сотрудника к тому, чтобы он сообщал руководителю, когда что-то неясно, предоставление слуховых или письменных инструкций, использование удаленных средств связи, когда это необходимо, и использование целевого метода управления. .

Поддерживающее животное

Животное для эмоциональной поддержки (ESA) — это животное-компаньон, которое оказывает терапевтическое воздействие, например, облегчение или смягчение некоторых симптомов инвалидности, человеку с умственной или психической инвалидностью. К животным, поддерживающим эмоциональную поддержку, обычно относятся собаки и кошки, но могут быть и другие животные. Для того, чтобы врач или другой медицинский работник прописал животное для эмоциональной поддержки, лицо, ищущее такое животное, должно иметь поддающуюся проверке инвалидность.Чтобы получить защиту в соответствии с федеральным законодательством США, человек должен соответствовать федеральному определению инвалидности и иметь справку от врача или другого медицинского работника, в которой указывается, что у человека есть такая инвалидность и что животное, оказывающее эмоциональную поддержку, приносит пользу человеку. с инвалидностью. Животное не требует специальной подготовки, чтобы стать животным, оказывающим эмоциональную поддержку.

Сотрудник службы поддержки

Некоторым людям полезно иметь с собой преданного делу человека, который помогает им сосредоточиться, помогает выполнять мелкие повседневные задачи и помогает им работать в социальной среде, в которой они могут чувствовать себя некомфортно в одиночку.Может быть полезно разрешить сотруднику приводить помощника на важные встречи, такие как оценка работы или дисциплинарное собрание, чтобы помочь ему задавать вопросы, запоминать темы для обсуждения и объяснять результаты или цель встречи. Поддерживающими лицами могут быть сослуживцы, инструкторы по трудоустройству или близкие контакты за пределами места работы. Для получения дополнительной информации о лицах, оказывающих поддержку, как о разумном приспособлении, см .: «Вспомогательное лицо как приспособление».

Удаленная работа, работа из дома, работа удаленно

Удаленная работа в определенных областях может быть отличной альтернативой для сотрудников, у которых есть условия, из-за которых им трудно покинуть свой дом или надежно добраться до места работы.Работодатели должны подумать, можно ли сделать работу совместимой с удаленной работой для своих сотрудников, и сообщить о своих ожиданиях и требованиях к работе вне дома. Разрешение на работу из дома во время строительства рабочего места или офиса; очень жаркая, холодная или ненастная погода; или ремонт парковки может быть разумным приспособлением.

Учебные модификации

Учебные модификации могут включать: получение материалов в альтернативных форматах, таких как шрифт Брайля, крупный шрифт, аудио и текст; получение материалов перед обучением использование вспомогательных технологий, таких как ТЕЛЕЖКА, переводчик и записывающие устройства; разделение тренировок на более мелкие части; предоставление дополнительного времени для тренировок; получение индивидуальных репетиторов; сидеть вдали от отвлекающих факторов; и вход в систему удаленно.

Редизайн рабочего места / измененное рабочее пространство

Перепланировка рабочего места в жилое помещение может включать перемещение рабочего места ближе к комнате отдыха, туалету, офисному оборудованию или стоянке для сотрудников; дублирование рабочих материалов в рабочем пространстве; телеконференции на встречи; принуждение других отчитываться перед сотрудником физически; или общение альтернативным способом (обмен мгновенными сообщениями, пейджер, текстовые сообщения или телефон). Изменение рабочего пространства для сотрудника, который испытывает ограничения в концентрации, может помочь ограничить или даже устранить как слуховые, так и визуальные отвлекающие факторы.Эти модификации могут включать перемещение сотрудников в частную зону вдали от зон с высокой проходимостью, уменьшение беспорядка в рабочей среде сотрудника, изменение дизайна рабочего пространства сотрудника для минимизации визуальных отвлекающих факторов и обеспечение более высоких стен и / или дверей кабин.

Письменные инструкции

Некоторым людям полезно получить указания и другие инструкции в письменной форме. Примером этого может быть общение по электронной почте, когда это возможно, предоставление стенограмм собраний, использование повесток дня для тренингов и наличие контрольных списков для задач, которые необходимо выполнить.

определение стандартного поведения | Английский словарь для учащихся

стандарт

1 n-count Стандарт — это уровень качества или достижения, особенно уровень, который считается приемлемым.
с суппортом
Уровень профессионального крикета никогда не был ниже …, Появятся новые национальные стандарты чистоты в больницах.

2 n-count Стандарт — это то, что вы используете для оценки качества чего-то другого.
с суппортом
… системы, которые по более поздним стандартам были абсурдно примитивными.

3 n-множественное число Стандарты — это моральные принципы, которые влияют на отношение и поведение людей.
usu with supp
У моего отца всегда были высокие моральные нормы.
→ двойной стандарт

4 adj Стандарт используется для описания обычных и нормальных вещей.
usu ADJ n
Для неподготовленных клерков было стандартной практикой давать советы в серьезных случаях, таких как убийство …

стандарт болота
Если вы описываете что-то как стандарт болота, вы имеете в виду, что это обычный образец в своем роде, без каких-либо захватывающих или интересных особенностей.
(BRIT)
INFORMAL adj usu ADJ n (неодобрение) (= обыкновенный или садовый)
«Телохранитель» — довольно типичный триллер.

двойные стандарты ( двойные стандарты множественное число ) Если вы обвиняете какое-либо лицо или учреждение в применении двойных стандартов при обращении с разными группами людей, вы имеете в виду, что они несправедливо предоставляют больше свободы поведения одной группе, чем другой . n-count
(неодобрение) Г-жа Старки обвинила местную полицию в применении двойных стандартов …

уровень жизни ( уровень жизни множественное число ) Уровень жизни или уровень жизни используется для обозначения уровня комфорта, в котором живут люди, который обычно зависит от того, сколько у них денег. n-count usu pl
Более дешевое жилье значительно улучшило бы уровень жизни простых людей… Критики говорят, что его реформы привели к падению уровня жизни.

нестандартные нестандартные
Нестандартные вещи отличаются от обычной версии или типа этой вещи. adj usu ADJ n (антоним: стандартный) Магазин полностью нестандартных размеров.

знаменосец ( знаменосец множественное число ) знаменосец Если вы описываете кого-либо как знаменосца группы, вы имеете в виду, что он действует как лидер или общественный представитель группы людей, которые имеют одинаковые цели или интересы. n-count usu with supp
Фаррахан был плохим знаменосцем афроамериканцев.

торшер ( торшер множественное число ) Торшер — это высокий электрический светильник, который стоит на полу в гостиной.
(BRIT) n-count
AM, используйте торшер

уровень жизни ( уровень жизни множественное число ) Ваш уровень жизни — это уровень комфорта и богатства, которыми вы обладаете. n-count
Мы продолжим бороться за достойный уровень жизни для наших членов.

стандартное время
Стандартное время — официальное местное время региона или страны. n-uncount usu supp N
Французское стандартное время — GMT плюс 1 час.

субстандартный субстандартный
Нестандартная услуга или продукт неприемлемы, поскольку они ниже требуемого стандарта. adj
Жители в целом бедны, не имеют образования и живут в некачественных жилищах.

Деструктивное и непрофессиональное поведение | PSNet

Фон

Хотя в прошлом телевизионный врач иногда изображался дедушкой (Маркус Велби), сегодня культовый телевизионный врач — доктор Грегори Хаус: блестящий, вспыльчивый, с которым практически невозможно работать. Этот стереотип, хотя он, несомненно, драматичен и даже забавен, скрывает тот факт, что деструктивное и непрофессиональное поведение врачей представляет определенную угрозу безопасности пациентов.Такое поведение является обычным явлением: в ходе опроса медсестер и врачей в более чем 100 больницах в 2008 году 77% респондентов сообщили, что видели врачи, проявляющие деструктивное поведение (чаще всего словесные оскорбления другого сотрудника), а 65% сообщили, что они были свидетелями деструктивного поведения медсестер. . Большинство респондентов также считают, что непрофессиональные действия увеличивают вероятность врачебных ошибок и предотвратимых смертей. Подрывное и неуважительное поведение врачей также связано с неудовлетворенностью медсестер и вероятностью ухода из медсестры, а также с неблагоприятными событиями в операционной.Считается, что врачи, работающие по специальностям с высоким уровнем стресса, таким как хирургия, акушерство и кардиология, наиболее склонны к деструктивному поведению. Эти опасения не должны заслонять тот факт, что не более 2–4% специалистов здравоохранения на любом уровне регулярно проявляют деструктивное поведение.

Источник: Rosenstein AH, O’Daniel M. Обзор влияния деструктивного поведения и коммуникативных нарушений на безопасность пациентов. Jt Comm J Qual Безопасность пациента.2008: 34; 464-471. [перейти в PubMed]

Хотя стандартного определения деструктивного поведения не существует, большинство авторитетных источников включает любое поведение, демонстрирующее неуважение к другим, или любое межличностное взаимодействие, препятствующее оказанию помощи пациенту. По сути, подрывное поведение отдельных лиц подрывает способность организации развивать культуру безопасности. Деструктивное поведение напрямую угрожает двум основным принципам культуры безопасности — коллективной работе по дисциплинам и среде, свободной от обвинений в обсуждении вопросов безопасности.Среда, в которой непосредственные опекуны часто унижают или преследуют, усиливает крутой градиент полномочий и способствует плохому общению, что, в свою очередь, снижает вероятность того, что ошибки будут сообщены или исправлены. Действительно, культура на рабочем месте, которая терпит унижающее или оскорбительное поведение, скорее всего, будет такой, в которой работников «называют, обвиняют и стыдят» за совершение ошибки. Серьезность этой проблемы была подчеркнута в сообщении Совместной комиссии о происшествии 2008 года, в котором было обращено внимание на эту проблему.

Предупреждение и устранение деструктивного поведения

Как отмечалось в дозорном оповещении о событии, «в сфере здравоохранения существует история терпимости и безразличия к устрашающему и разрушительному поведению». Это отношение настолько широко распространено, что в некоторых ситуациях деструктивное поведение считается нормой. В то время как большинство проблем с безопасностью пациентов связано с системными проблемами, деструктивное поведение в первую очередь связано с индивидуальными действиями. Концепция справедливой культуры обеспечивает подходящую основу для борьбы с деструктивным поведением, поскольку требует дисциплинарных мер для лиц, умышленно участвующих в небезопасном поведении.Совместная комиссия требует, чтобы у организаций был четкий кодекс поведения для всего персонала, и рекомендует применять подход «нулевой терпимости» к запугивающему и разрушительному поведению.

Недавние исследования выявили многообещающие способы выявления клиницистов, подверженных риску деструктивного поведения, исправления таких клиницистов и смягчения такого поведения во избежание институциональных сбоев. Несколько исследований показали, что непрофессиональное поведение во время обучения в медицинском вузе связано с последующими дисциплинарными взысканиями со стороны лицензионных советов, что позволяет предположить, что ранний упор на профессионализм преподавания и устранение деструктивного поведения во время обучения может предотвратить последующие инциденты.Исследования показывают, что среди практикующих врачей на небольшую часть врачей приходится непропорционально большая доля жалоб пациентов и судебных исков о халатности. Раннее выявление таких клиницистов может позволить принять целенаправленные меры по устранению деструктивного поведения и снижению риска для пациентов. В редакционной статье доктора Лучана Липа, одного из основателей движения за безопасность пациентов, был предложен системный подход к выявлению, мониторингу и исправлению плохо работающих врачей, включая тех, кто регулярно проявляет непрофессиональное поведение.Этот подход потребует сильного организационного акцента; Университет Вандербильта добился заметных успехов в этой области благодаря выявлению проблемного поведения с использованием формального метода раннего выявления и структурированного вмешательства (описанного в интервью PSNet в 2009 году). Системный подход также потребует сотрудничества между организациями по аккредитации больниц, советами по лицензированию медицинских услуг на федеральном уровне и уровне штатов и отдельными больницами для установления официальных стандартов профессионального поведения, контроля за соблюдением этих стандартов посредством конфиденциальной оценки и обеспечения наказания и / или исправления ситуации в ответ. к нарушениям.

Другие меры по предотвращению деструктивного поведения включают меры по повышению культуры безопасности. Ролевое моделирование желаемого поведения, поддержание конфиденциальной системы отчетности об инцидентах и ​​обучение менеджеров разрешению конфликтов и совместной практике, вероятно, будут полезны. Хотя формально не изучены, другие вмешательства, разработанные для повышения культуры безопасности, такие как обучение командной работе и структурированные протоколы связи, могут иметь потенциал для уменьшения деструктивного поведения или, по крайней мере, способствовать их раннему выявлению.

Текущий контекст

Стандарт лидерства Объединенной комиссии вступил в силу в 2009 году, в том числе предписания организациям поддерживать кодекс поведения, определяющий деструктивное поведение и процесс управления таким поведением. Последующее дозорное оповещение о событиях, выпущенное в марте 2017 года, подчеркнуло важность лидерства в обеспечении культуры безопасности, с выделением предотвращения деструктивного поведения среди ключевых характеристик лидерства. Соблюдение стандарта лидерства оценивается в рамках аккредитационных опросов Совместной комиссии.

Полицейская служба

Ниже приводится полный исходный текст Стандартов, утвержденных Палатой делегатов Американской ассоциации юристов в феврале 1979 года. Архивировано в 2014 году.

ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ

Стандарт 1-1.1. Сложность полицейского задания

(a) Поскольку полиция как орган системы уголовного правосудия несет основную ответственность за борьбу с серьезными преступлениями, следует постоянно прилагать усилия для повышения способности полиции эффективно выполнять эту обязанность.Однако следует также признать, что эффективность полиции в борьбе с преступностью часто во многом зависит от эффективности других ведомств как внутри, так и за пределами системы уголовного правосудия. Те, кто находится в системе, должны работать вместе посредством взаимодействия, сотрудничества и конструктивных совместных усилий. Эти усилия жизненно важны для эффективной работы полиции и всей системы уголовного правосудия.

(b) Для достижения оптимальной эффективности полиции следует признать, что у полиции есть сложные и многочисленные задачи, которые необходимо выполнять в дополнение к выявлению и задержанию лиц, совершающих серьезные уголовные преступления.Такие другие задачи полиции включают защиту определенных прав, таких как право выступать и собираться, участие напрямую или совместно с другими государственными и социальными учреждениями в предотвращении преступного и правонарушительного поведения, поддержание порядка и контроль над пешеходным и автомобильным движением, разрешение конфликта, а также помощь нуждающимся в помощи гражданам, таким как психически больной, хронический алкоголик или наркоман.

(c) Рекомендации, содержащиеся в этих стандартах, основаны на мнении о том, что это разнообразие ответственности, вероятно, сохранится и, что более важно, что необходимы полномочия и навыки полиции для надлежащего решения широкого круга проблем сообщества.

Стандарт 1-1.2. Сфера действия стандартов

Чтобы полиция реагировала на все особые потребности полицейских служб в демократическом обществе, необходимо:

(a) четко определить основные цели и обязанности полиции и установить приоритеты между несколькими, а иногда и противоречащими друг другу целями;

(b) предусматривают адекватные методы и наделяют достаточными полномочиями для выполнения возложенной на них ответственности;

(c) обеспечить адекватные механизмы и стимулы для обеспечения того, чтобы внимание уделялось разработке правоохранительной политики, направленной на осуществление полицией административных полномочий;

(d) обеспечить надлежащее использование полицейских полномочий;

(e) разработать соответствующую профессиональную роль и ограничения для отдельных сотрудников полиции в коллективных переговорах и политической деятельности;

(f) предоставить полицейским управлениям людские и другие ресурсы, необходимые для эффективной работы;

(g) улучшить системы уголовного правосудия, ювенальной юстиции, психического здоровья и общественного здравоохранения, важной частью которых является полиция;

(h) получить понимание и поддержку сообщества; и

(i) предоставляет адекватные средства для постоянной оценки эффективности полицейских служб.

Стандарт 1-1.3. Необходимость экспериментов

Необходима финансовая помощь со стороны федерального правительства и из других источников для поддержки экспериментальных и оценочных программ, разработанных для достижения целей, изложенных в этих стандартах.

ЧАСТЬ II.

ЦЕЛИ И ПРИОРИТЕТЫ ПОЛИЦИИ

Стандарт 1-2.1. Факторы, учитывающие обязанности полиции

Широкий спектр государственных задач, которые в настоящее время возложены на полицию, был поставлен в значительной степени без какого-либо согласованного планирования со стороны правительства штата или местного самоуправления в отношении того, какими должны быть основные цели или приоритеты полиции.Напротив, действия полиции в значительной степени определяются на индивидуальной основе рядом факторов, которые влияют на их участие в реагировании на различные потребности правительства или сообщества. Эти факторы включают:

(a) широкие законодательные полномочия полиции;

(b) право полиции применять силу на законных основаниях;

(c) следственные способности полиции;

(d) круглосуточная доступность полиции;

(e) давление общественности на полицию; и

(f) судебные решения.

Стандарт 1-2.2. Основные текущие обязанности полиции

При оценке соответствующих целей и приоритетов полицейской службы местным общинам следует изначально признать, что на большинство полицейских агентств в настоящее время, по замыслу или по умолчанию, возложена ответственность:

(a) выявлять преступников и преступную деятельность и, при необходимости, задерживать преступников и участвовать в последующих судебных разбирательствах;

(b) уменьшить возможности для совершения некоторых преступлений посредством превентивного патрулирования и других мер;

(c) помощь лицам, которым угрожает физическая опасность;

(d) защищать конституционные гарантии;

(e) облегчать передвижение людей и транспортных средств;

(f) помогать тем, кто не может заботиться о себе;

(g) разрешить конфликт;

(h) выявлять проблемы, которые потенциально могут быть серьезными проблемами правоохранительных органов или правительства;

(i) создавать и поддерживать чувство безопасности в сообществе;

(j)) продвигать и охранять гражданский порядок; и

(k) предоставляет другие услуги в экстренных случаях.

Стандарт 1-2.3. Потребность в местных целях и приоритетах

Хотя объем и цели осуществления правительственных полицейских полномочий надлежащим образом определяются в первую очередь законодательными органами штата и местного уровня в пределах, установленных Конституцией и судебными решениями, следует признать, что остается значительная свобода действий. местным органам власти разработать общее направление для полицейских служб. В этих пределах каждая местная юрисдикция должна определить цели и приоритеты.Решения, касающиеся ресурсов полиции, потребностей в полицейском персонале, организации полиции и отношений с другими государственными учреждениями, должны приниматься таким образом, чтобы наилучшим образом достичь целей и приоритетов конкретной местности.

Стандарт 1-2.4. Общие критерии целей и приоритетов

При формулировании общего направления деятельности полиции и выборе соответствующих целей и приоритетов полиции сообщества должны руководствоваться определенными принципами, которые должны быть неотъемлемыми в демократическом обществе:

(a) Высшие обязанности правительства и, следовательно, полиции, заключаются в защите свободы, сохранении жизни и собственности, защите конституционных прав граждан и поддержании уважения к верховенству закона путем его надлежащего соблюдения, и, таким образом, сохранить демократические процессы.

(b) В рамках этой обязанности полиция несет ответственность за поддержание общественного порядка в той степени, которая соответствует свободе и необходима для сохранения нашего городского и разнообразного общества.

(c) Выполняя свои разнообразные обязанности, полиция должна предоставлять максимальные возможности для достижения желаемых социальных изменений с помощью свободно доступных, законных и упорядоченных средств.

(d) Чтобы максимально использовать особые полномочия и возможности полиции, правительству целесообразно при разработке целей и приоритетов для полицейских служб уделять особое внимание тем социальным и поведенческим проблемам, которые могут потребовать использования сила или использование специальных следственных способностей, которыми обладает полиция.Однако, учитывая огромный авторитет полиции в применении силы и приоритет, который следует отдавать сохранению жизни, правительство должно твердо установить принцип, согласно которому полиция должна быть ограничена применением силы, разумно необходимой для реагирования на любую ситуацию.

Стандарт 1-2.5 Роль местного исполнительного директора

В общих чертах, следует признать, что руководитель правительственного подразделения несет полную ответственность за полицейское управление и вместе с администратором полиции и муниципальным законодательным органом должен сформулировать законную политику, касающуюся характера функций полиции. , цели и приоритеты полиции при выполнении этой функции, а также связь этих целей и приоритетов с общими муниципальными стратегиями.Это потребует, чтобы главный исполнительный директор, наряду с принятием на себя новых обязанностей по формулированию общих указаний для полицейских служб, также:

(a) оградить полицейское управление от ненадлежащего давления, включая такое давление со стороны собственного офиса главы исполнительной власти;

(b) оградить полицейское управление от давления с целью решения вопросов незаконным или неконституционным образом; и

(c) оградить администратора полиции от ненадлежащего вмешательства во внутреннее управление полицейского управления.

ЧАСТЬ III.

МЕТОДЫ И ВЛАСТЬ, ДОСТУПНЫЕ ДЛЯ ПОЛИЦИИ

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ

Стандарт 1-3.1. Альтернативные методы, используемые полицией

Процесс расследования, ареста и судебного преследования, который обычно рассматривается как самоцель, следует признать лишь одним из методов, используемых полицией при выполнении своей общей функции, даже если это самый важный метод борьбы с серьезными преступниками. деятельность.Среди других методов, которые использует полиция, — это, например, процесс неформального разрешения конфликта, направление и предупреждение. Следует признать, что альтернативные методы, используемые полицией, важны и требуют улучшения их числа и эффективности; и полиции должны быть предоставлены необходимые полномочия и ресурсы для использования их в обстоятельствах, в которых это желательно.

Стандарт 1-3.2. Как избежать чрезмерного использования уголовного законодательства

Предположение о том, что использование ареста и уголовного процесса является основным или даже единственным методом, доступным полиции, следует признать как вызывающее ненужное искажение как уголовного закона, так и системы уголовного правосудия.

Стандарт 1-3.3. Законодательство о возможности применения уголовных санкций

В области отправления уголовного правосудия законодательный орган должен, прежде чем определять поведение как преступное, тщательно рассмотреть вопрос о том, существуют ли у полиции достаточные полномочия и ресурсы для обеспечения соблюдения запрета методами, которые общество готово терпеть и поддерживать. Уголовные кодексы следует пересмотреть, чтобы определить, существуют ли адекватные способы обеспечения соблюдения запрета.В противном случае следует рассмотреть некриминальные решения всей или части проблемы или усилить систему уголовного правосудия, чтобы она могла обеспечить соблюдение запрета.

Стандарт 1-3.4. Необходимость разъясненных, должным образом ограниченных полномочий для использования иных методов, помимо системы уголовного правосудия

Необходимо уточнить полномочия полиции использовать другие методы, помимо ареста и судебного преследования, для решения разнообразных поведенческих и социальных проблем, с которыми они сталкиваются.Это должно включать тщательное рассмотрение необходимости и проблем, возникающих в результате предоставления полиции признанных и должным образом ограниченных полномочий и защиты при работе в соответствии с этим:

(а), чтобы бороться с вмешательством в демократический процесс. Хотя предполагается, что полиция обязана защищать свободу слова и право выражать несогласие, их полномочия на это неясны, особенно из-за сомнительной конституционности майских законодательных актов, таких как законы о хулиганстве, на которые полагалась полиция. прошлое;

(b) для борьбы с саморазрушающим поведением, которое совершают люди, которые беспомощны из-за психического заболевания, или лица, выведенные из строя из-за алкоголя или наркотиков.Существующий авторитет слишком часто зависит от уголовного законодательства, которое обычно не дает адекватной основы для эффективного и гуманного обращения с саморазрушительным поведением;

(c) участвовать в разрешении конфликтов, подобных тому, который так часто возникает между мужем и женой или соседом и соседом в густонаселенных районах большого города, без учета уголовного нападения или закона о хулиганстве;

(d) принимать соответствующие меры для предотвращения беспорядков, например, отдавать приказ толпам разойтись, если есть достаточные основания полагать, что такие действия необходимы для предотвращения беспорядков и для надлежащего и эффективного устранения беспорядков, когда они возникают; и

(e) требовать от потенциальных жертв преступлений принятия превентивных мер, например, посредством юридического требования о том, чтобы владельцы зданий следовали программе предотвращения краж со взломом, аналогичной общепринятым программам предотвращения пожаров.

Стандарт 1-3.5. Разработка альтернативных ответов

Разработка альтернатив расследованию, аресту и судебному преследованию должна быть ответственностью всего сообщества, а не только полиции. Однако полиция должна информировать общественность о необходимости таких альтернатив в пределах их зоны ответственности. Выбор среди альтернативных ответов должен основываться на тщательной оценке эффективности решения социальных проблем.

ЧАСТЬ IV.

СОЗДАНИЕ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ

Стандарт 1-4.1. Осуществление дискреционных полномочий со стороны полиции

Характер обязанностей, возлагаемых в настоящее время на полицию, требует, чтобы полиция проявляла большую свободу действий — ситуация, которая существует давно, но не всегда признается.

Стандарт 1-4.2. Потребность в структуре и контроле

Поскольку отдельные полицейские могут принимать важные решения, влияющие на полицейские операции, без руководства, с ограниченной подотчетностью и без какого-либо единообразия внутри департамента, усмотрение полиции должно быть структурировано и контролироваться.

Стандарт 1-4.3. Составление административной нормы

Дискреционные полномочия полиции лучше всего структурировать и контролировать в процессе выработки административных правил органами полиции. Таким образом, сотрудники полиции должны уделять первоочередное внимание разработке административных правил, регулирующих свободу усмотрения, особенно в областях избирательного правоприменения, методов расследования и методов правоприменения.

Стандарт 1-4.4. Методика формирования политики

При разработке процедур для открытой формулировки, реализации и переоценки политики полиции по мере необходимости каждая юрисдикция должна осознавать необходимость проведения эффективных консультаций с представительным слоем граждан в этом процессе.

Офицеры полиции, как отдельные лица, так и группа, имеют надлежащий профессиональный интерес и могут вносить значительный вклад в формулирование и постоянный обзор политики местных правоохранительных органов в отдельных сообществах.Таким образом, сотрудники полиции должны разрабатывать методы, обеспечивающие эффективное участие в процессе выработки политики всех рангов, включая патрульного, который из-за ежедневного контакта с оперативными проблемами и потребностями обладает уникальными знаниями, необходимыми для решения вопросов правоохранительной политики.

Стандарт 1-4.5. Взнос законодательных органов и судов

Чтобы стимулировать развитие соответствующего административного руководства и контроля над дискреционными полномочиями полиции, законодательные органы и суды должны активно поощрять выработку административных правил полицией.

(a) Законодательные органы могут удовлетворить эту потребность, делегируя административную нормотворческую ответственность полиции в соответствии с законом.

(b) Суды могут стимулировать административное развитие несколькими способами, включая следующие:

(i) Надлежащим образом разработанная и опубликованная административная политика полиции должна поддерживаться, если не будет продемонстрировано, что она является неконституционной, произвольной или иным образом выходит за рамки полномочий полиции.

(ii) Для стимулирования своевременной и адекватной выработки административной политики определение судом нарушения административной политики не должно быть основанием для исключения доказательств в уголовном деле, если нарушение административной политики не имеет конституционного характера или не является иным настолько серьезны, что требуют осуществления надзорных полномочий суда.Само по себе нарушение не должно повлечь за собой гражданско-правовую ответственность.

(iii) Если суду кажется, что конкретное должностное лицо действовало в нарушение административной политики или что административная политика является неконституционной, произвольной или иным образом выходит за рамки полномочий полиции, суд должен принять меры к тому, чтобы администратор полиции был проинформирован об этом факте, чтобы облегчить выполнение администратором полиции его или ее ответственности в таких обстоятельствах по пересмотру соответствующей политики или политик и пересмотру методов обучения, информирования о политике, а также надзора и контроля

ЧАСТЬ V.

КОНТРОЛЬНЫЙ ОРГАН ПОЛИЦИИ

Стандарт 1-5.1. Потребность в ответственности

Поскольку основной функцией полиции является обеспечение демократических процессов, необходимо уделять первоочередное внимание обеспечению полной подотчетности полиции перед своим полицейским администратором и общественностью за свои действия.

Стандарт 1-5.2. Потребность в позитивных подходах

Контроль за действиями полиции должен, насколько это возможно, быть положительным, создавая стимулы для правильного поведения, а не концентрируясь исключительно на наказании за ненадлежащее поведение полиции.Это можно сделать следующими способами:

(a) образование и обучение, ориентированные на развитие профессиональной гордости за соблюдение требований закона и максимизацию ценностей демократического общества;

(b) поощрения сотрудников полиции с точки зрения статуса, компенсации и продвижения по службе на основе критериев, которые как можно напрямую связаны с функциями полиции и целями полиции;

(c) отмена ответственности в тех случаях, когда общество ожидает, что полиция «что-то сделает», но надлежащие законные полномочия не предоставлены.Необходимо либо предоставить необходимые полномочия, либо снять с полиции ответственность;

(d) систематические усилия прокуроров и судей по поощрению соответствующего поведения полиции посредством:

(i) более тщательный анализ заявок на получение варрантов;

(ii) формулирование новых процедур для упрощения и иного обеспечения легкого доступа для судебного рассмотрения заявок на выдачу ордеров, тем самым поощряя максимальное использование формального процесса выдачи ордеров; и

(iii) официальное уведомление администратора полиции при обнаружении ненадлежащего поведения полиции с целью содействия корректирующим действиям.

(e) признание законодательными органами и судами дискреционных полномочий полиции, разъяснение полномочий полиции по разработке административной политики для контроля за действиями полиции и требование о том, чтобы полиция действительно разрабатывала такую ​​политику; и

(f) эффективное вовлечение общественности в разработку программ полиции.

Стандарт 1-5.3. Санкции

(a) Текущие методы проверки и контроля деятельности полиции включают следующие санкции:

(i) исключение доказательств, полученных неконституционным путем;

(ii) уголовная и деликтная ответственность за умышленное совершение противоправных действий;

(iii) судебный запрет для прекращения практики незаконного поведения; и

(iv) местные процедуры рассмотрения жалоб на сотрудников полиции, процедуры, которые обычно действуют административно в полицейских управлениях.

(b) Законодательные органы должны уточнить полномочия полицейских органов по разработке материально-правовых и процессуальных правил, контролирующих полномочия полиции, особенно в отношении методов расследования, применения силы и политики принуждения, а также создания методов для выявления злоупотреблений этими полномочиями и борьбы с ними. В случае применения адекватных административных санкций доказательства, полученные с нарушением административных правил, не должны исключаться из уголовного производства.

Стандарт 1-5.4. Судебная ответственность

В целях повышения эффективности деликтного средства правовой защиты в случае ненадлежащей деятельности полиции необходимо устранить государственный иммунитет, если он все еще существует, и принять законодательство, предусматривающее, что правительственные подразделения несут полную ответственность за действия действующих сотрудников полиции. в рамках своей занятости. Ни деликтная ответственность, ни расходы, связанные с защитой деликтного иска, не должны возлагаться на сотрудника полиции за противоправное поведение, которое было приказано начальником или прямо разрешено правилами или положениями полиции, если только такое поведение не является нарушением уголовного законодательства.Вместо этого ответственность и непредвиденные расходы и издержки в таких случаях должно нести государственное подразделение.

ЧАСТЬ VI. ПОЛИЦЕЙСКИЕ СОЮЗЫ И ПОЛИТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Стандарт 1-6.1. Коллективный интерес сотрудников полиции и ограничения на него

(a) Сотрудники полиции имеют надлежащий коллективный интерес во многих аспектах своей работы, таких как заработная плата, продолжительность рабочей недели, пенсия и другие дополнительные льготы. Для реализации этого интереса необходимо признать право на ведение коллективных переговоров.Однако из-за критического характера функции полиции в правительстве законодательство должно предусматривать запрет на забастовку. Должны быть доступны эффективные альтернативы праву на забастовку в качестве методов, с помощью которых сотрудники полиции могут преследовать свои коллективные интересы; и следует разработать типовые процедуры, регулирующие этот важный вопрос.

(b) Однако право полиции на участие в коллективных действиях должно подлежать следующим ограничениям:

(i) Сохранение государственного контроля над разработкой правоохранительной политики требует, чтобы правоохранительная политика не была предметом коллективных переговоров.

(ii) Необходимость сохранения местного контроля над правоохранительной деятельностью и над решением вопросов, связанных с политикой правоохранительной деятельности, требует, чтобы политика правоохранительной деятельности не определялась профсоюзом полиции или другой организацией сотрудников полиции.

(iii) Сохранение позиции полиции объективности при участии в разрешении конфликтов требует, чтобы полиция не принадлежала к профсоюзу, в котором также есть члены, не являющиеся полицейскими, которые могут стать стороной в трудовом споре.

(iv) Поддержание должного контроля со стороны полицейского администратора над департаментом требует, чтобы коллективные действия не мешали администратору эффективно реализовывать политику и цели агентства.

(v) Возможность конфликта между коллективными интересами линейных сотрудников и надзорного и управленческого персонала требует, чтобы там, где это возможно, требовались отдельные переговорные единицы для этих категорий сотрудников.

Стандарт 1-6.2. Политическая деятельность сотрудников полиции

Офицеры полиции имеют право участвовать в политической и другой деятельности, защищенной первой поправкой. Однако полиция не должна использовать свои полномочия или служебные знаки, такие как униформа, для этой цели из-за их возможного принудительного воздействия, а также не должна участвовать в политической деятельности, которая ставит под угрозу их способность действовать объективно в конфликтах, с которыми они могут столкнуться. призвал к делу.Поскольку для эффективного функционирования полиции необходима широкая общественная поддержка, сотрудникам полиции следует проявлять сдержанность при участии в партийной политической деятельности, а кандидатам на государственные должности следует препятствовать тому, чтобы они обращались за политической поддержкой к полицейским ассоциациям, иначе поступление которых могло бы вызвать разногласия. сообщество. Сотрудникам полиции должно быть разрешено высказываться по общественным вопросам и критиковать государственных чиновников. Однако им следует запретить публичную критику своего начальства или других государственных должностных лиц, если такая критика снизит эффективность политического департамента.

Стандарт 1-6.3. Порядок рассмотрения жалоб

По ряду причин, включая разумное управление, моральный дух и ограничения на публичные заявления сотрудников полиции в отношении своих работодателей, департамент полиции должен обеспечить наличие внутренних механизмов, с помощью которых сотрудник может получить быстрое и беспристрастное разрешение жалоб. От сотрудников следует потребовать использовать такие процедуры вместо публичной критики полицейского агентства, их начальства или коллег-офицеров.

ЧАСТЬ VII. АДЕКВАТНЫЕ РЕСУРСЫ ПОЛИЦИИ

Стандарт 1-7.1. Важная функция патрульных сотрудников полиции

Характер полицейских операций делает патрульного офицера более важной фигурой, чем это подразумевается в структуре рангов. Патрульный офицер обладает широким усмотрением в широком спектре ситуаций, каждая из которых потенциально имеет большое значение, в условиях, которые не допускают наблюдения и контроля. Даже с учетом мер контроля, рекомендованных в этих стандартах, в интересах развития полицейской профессии, а также в интересах повышения качества полицейских операций в целом, патрульный офицер должен понимать важные и сложные потребности полицейской деятельности в свободном обществе и иметь приверженность удовлетворению этих потребностей.

Стандарт 1-7.2. Набор персонала

(a) Ввиду широкого разнообразия функций полиции следует проводить эксперименты, в которых используются различные уровни допуска персонала и стандарты, особенно актуальные для различных уровней. Такие стандарты найма должны быть напрямую связаны с требованиями различных полицейских задач и должны отражать большую степень внимания к таким факторам, как способность к суждению, эмоциональная стабильность и чувствительность к деликатному и сложному характеру роли полиции в демократическом обществе.Полицейские органы должны активно нанимать полицейских, которые будут отражать интересы тех сообществ, которым они служат. При разработке программ найма полицейские органы должны внимательно следить за качеством услуг, оказываемых сообществу.

(b) Выпускников колледжей следует поощрять к подаче заявлений о приеме на работу в органы полиции. Людей, стремящихся сделать карьеру в полицейских органах, и тех, кто в настоящее время работает в полиции, следует поощрять к продвижению своего образования на уровне колледжа.Сообщества должны поддерживать дальнейшие успехи в учебе сотрудников полиции, внедряя такие механизмы, как планы поощрительной оплаты за обучение, и постепенно вводя требования для завершения определенных периодов работы в колледже в качестве предварительного условия для первоначального назначения и продвижения по службе. Чтобы увеличить количество квалифицированного персонала, полицейские управления должны инициировать или расширять программы полицейских курсантов или студентов-практикантов, которые субсидируют обучение и подготовку потенциальных кандидатов в полицию.

Стандарт 1-7.3. Обучение и воспитание

(a) Программы обучения должны разрабатываться как по содержанию, так и по формату таким образом, чтобы передаваемые знания и приобретаемые навыки напрямую соотносились со знаниями и навыками, которые требуются от сотрудника полиции на рабочем месте.

(b) Образовательные программы, разработанные в первую очередь для сотрудников полиции, должны быть разработаны таким образом, чтобы дать сотруднику обширные знания о человеческом поведении, социальных проблемах и демократических процессах.

Стандарт 1-7.4. Значение полицейских администраторов

Помимо руководства повседневными операциями полицейских агентств, администраторы полиции несут ответственность за лидерство в стремлении улучшить качество полицейских услуг и в стремлении решать проблемы, вызывающие озабоченность полиции в масштабах всего сообщества. Должность начальника полиции следует признать одной из самых важных и требовательных должностей в иерархии государственных чиновников.

Стандарт 1-7.5. Полномочия руководителей полиции

Администраторы полиции должны нести полную ответственность за деятельность своих отделов. Следовательно, им следует предоставить полный контроль над управлением своих отделов; законодательные органы, комиссии государственной службы и ассоциации работников не должны ограничивать гибкость, необходимую для эффективного управления.

Стандарт 1-7.6. Квалификация руководителей полиции

При отборе кандидатов на руководящие должности в полицейских органах особое внимание следует уделять чувствительности кандидатов к особым потребностям полицейской деятельности в свободном обществе; в какой степени кандидаты привержены решению задач по установлению порядка в рамках ограничений демократического процесса; способности кандидатов эффективно решать сложные и важные вопросы, с которыми администрация полиции сталкивается в процессе принятия решений, влияющих на работу полиции; и общей способности кандидатов управлять и направлять все ресурсы агентств.Сообщества должны нанимать наиболее квалифицированных кандидатов независимо от их нынешнего местоположения или ведомственной принадлежности. Из-за фундаментальной важности целей, изложенных в стандарте 1-10.1, полицейским администраторам следует предоставить необходимую поддержку, гарантии занятости и процессуальные гарантии, чтобы позволить им достичь этих целей.

Стандарт 1-7.7. Организация отдела полиции

Полувоенная, монолитная форма организации полицейского агентства должна быть заменена более гибкими организационными схемами.Полицейские администраторы должны экспериментировать с различными организационными схемами, в том числе с теми, которые требуют существенной децентрализации полицейских операций, развития у сотрудников полиции разной степени квалификации, чтобы можно было задействовать специальные навыки для решения отдельных проблем, и существенного использования различных формы гражданской профессиональной помощи на уровне персонала.

Стандарт 1-7.8. Исследования

В полицейских агентствах следует развивать исследовательский потенциал, который поможет полицейским администраторам систематически формулировать и оценивать политику и процедуры полиции, а также позволит администраторам разумно участвовать в публичном обсуждении важных вопросов и проблем, связанных с полицией.

Стандарт 1-7.9. Потребность в юридических консультациях внутренней полиции

С учетом характера функции полиции, полицейским администраторам следует предоставить штатных полицейских советников по правовым вопросам, которые обладают личным опытом и знаниями, необходимыми для того, чтобы они могли играть существенную роль в планировании, а также в разработке и постоянной оценке административной политики. и обучающие программы. Юрисконсультом полиции должен быть поверенный, назначенный администратором полиции или выбранный администратором из существующего государственного подразделения.

Стандарт 1-7.10. Взаимоотношения юрисконсульта с администратором полиции

Ввиду важности и деликатного характера должности советник по правовым вопросам полиции или руководитель юридического подразделения полиции должны подчиняться непосредственно администратору полиции. Отношения юрисконсульта полиции с отделом полиции должны быть аналогичны отношениям домашнего юрисконсульта с корпорацией. Полицейский юрисконсульт должен предоставлять независимые юридические консультации, основанные на полном понимании функций полиции и юридической экспертизы, и должен предвидеть, а также реагировать на юридические проблемы и потребности.

Стандарт 1-7.11. Приоритетные задачи юрисконсультов

Среди задач, которые могут выполняться полицейскими юрисконсультами, приоритетное внимание следует уделять оказанию помощи администраторам полиции в:

(a) формулирование типов административной политики, рекомендованной в этих стандартах;

(b) разработка связанных с законом программ обучения, имеющих отношение к более глубокому пониманию характера функций полиции, политики департаментов, судебных тенденций и их обоснования, а также важной роли полиции в сохранении демократических процессов;

(c) разработка законодательных программ и участие в законодательном процессе;

(d) поддержание связи с другими органами уголовного правосудия и муниципальными органами по вопросам, в первую очередь относящимся к формулированию политики и ее обзору, и оценка эффективности различных ведомств в реагировании на общие правовые проблемы; и

(e) развитие связи с членами местной коллегии адвокатов и поощрение их участия в решении правовых проблем и потребностей полицейского агентства.

ЧАСТЬ VIII. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПОЛИЦИИ В СИСТЕМЕ УГОЛОВНОГО ПРАВОСУДИЯ

Стандарт 1-8.1. Связь уголовного правосудия и других систем с качеством полицейской службы

(a) В той степени, в которой полиция взаимодействует с другими государственными системами, такими как уголовное правосудие, ювенальная юстиция, а также системы общественного и психического здоровья, эффективность полиции часто во многом зависит от деятельности других ведомств в рамках этих систем.

(b) Чтобы эти стандарты имели ценность в системе уголовного правосудия, другие части системы должны работать, как минимум, таким образом, чтобы:

(i) Уголовные дела рассматриваются в оперативном порядке;

(ii) Прокуроры и судьи внимательно рассматривают заявки на получение ордеров и используют упрощенные процедуры и иным образом обеспечивают легкий доступ для беспристрастного рассмотрения заявлений на получение ордеров;

(iii) суды низшей инстанции, особенно в крупных городах, работают достойно и организованно, с вниманием и уважением ко всем участникам; и

(iv) альтернативные приговоры и исправительные программы должны быть максимально разнообразными и эффективными.

ЧАСТЬ IX. ОБЩЕСТВЕННОЕ ПОНИМАНИЕ И ПОДДЕРЖКА

Стандарт 1-9.1. Вклад юриста

Юристы должны играть активную роль, индивидуально и коллективно, в разработке политики местных органов власти в отношении полиции, в поддержке необходимых изменений в форме полицейских служб и в просвещении всего общества о важности и сложности полицейских служб. функция полиции. Среди прочего, каждая местная ассоциация адвокатов должна назначить специальный комитет, с которым администратор полиции может обсудить соответствующие средства достижения целей, предложенных в этих стандартах.

Стандарт 1-9.2. Ответственность образовательных учреждений

Образовательные учреждения должны проводить исследовательские и обучающие программы, обеспечивающие понимание сложных социальных и поведенческих проблем, с которыми сталкивается городская полиция.

Стандарт 1-9.3. СМИ

Понимание общественностью функции полиции в значительной степени зависит от освещения в средствах массовой информации заслуживающих внимания событий, в которых участвует полиция.Репортеры газет, радио и телевидения, которым поручено освещать деятельность полиции, должны иметь достаточно глубокое понимание сложности функций полиции, чтобы они могли освещать такие события (а также другие вопросы, о которых в настоящее время не сообщается) таким образом, чтобы содействовать понимание общественностью роли полиции.

Стандарт 1-9.4. Открытость со стороны полиции

Полиция должна взять на себя обязательство информировать население о проблемах, с которыми им приходится иметь дело, и о сложностях, связанных с их эффективным решением.Полицейские органы должны сотрудничать с теми, кто стремится к пониманию полицейских операций, предоставляя возможность заинтересованным гражданам знакомиться с полицейскими операциями и предоставляя доступ к накопленным знаниям и опыту, которыми обладает полиция.

ЧАСТЬ X. ОЦЕНКА

Стандарт 1-10.1 Оценка эффективности полиции

Эффективность полиции следует измерять в целом в соответствии с их способностью достигать целей и приоритетов, выбранных для полицейской службы в отдельных общинах. Кроме того, эффективность полиции следует измерять по их приверженности принципам, изложенным в стандарте 1- 2.4. Это означает, что, среди прочего, эффективность полиции следует измерять в соответствии с тем, в какой степени полиция:

(a) защищать свободу, сохранять жизнь и собственность, защищать конституционные права граждан и поддерживать уважение к верховенству закона путем его надлежащего соблюдения и, таким образом, сохранять демократические процессы;

(b) завоевать репутацию справедливости, вежливости и порядочности, завоевывая уважение всех граждан, включая меньшинства или группы, находящиеся в неблагоприятном положении;

(c) использовать только то количество силы, которое разумно необходимо для реагирования на любую данную ситуацию;

(d) соответствовать нормам закона и административным правилам и процедурам, особенно тем, которые определяют надлежащие стандарты поведения в отношениях с гражданами;

(д) разрешать индивидуальные и групповые конфликты; и

(f) направляет нуждающихся в общественные ресурсы, способные оказать необходимую помощь.

Традиционные критерии, такие как количество произведенных арестов, не подходят для оценки качества работы отдельных офицеров. Вместо этого сотрудники полиции должны получать вознаграждение с точки зрения статуса, компенсации и продвижения по службе на основе критериев, определенных в этом стандарте, которые напрямую связаны с целями, приоритетами и основными принципами полицейской службы.

Стандарт 1-10.2 Ответственность общества и государства в целом

Рекомендации, содержащиеся в этих стандартах, требуют особого внимания на уровне муниципальных властей.Вместе с тем, наряду с рекомендациями, касающимися конкретно полицейских органов, следует признать, что эффективность полиции в долгосрочной перспективе также зависит от:

(a) способность правительства сохранять веру в демократические процессы как в подходящее и эффективное средство достижения изменений и удовлетворения индивидуальных жалоб; готовность общества направить ресурсы на облегчение отчаяния культурно, социально и экономически обездоленных; и

(c) совершенствование систем уголовного правосудия, ювенальной юстиции, психического здоровья и общественного здравоохранения как эффективных способов решения широкого круга социальных и поведенческих проблем, таких как улучшение программ по оказанию помощи гражданам, нуждающимся в помощи например, психически больной, хронический алкоголик или наркоман.

EVSP: Нестандартное клиническое обучение

Анестезиология

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1

Анестезия для амбулаторной хирургии

Нейроанестезия

Уход в палате восстановления

Вернуться к началу

Дерматология

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1

Применение лазера в дерматологии и кожной биологии

Клинический педагог по дерматологии

Косметическая дерматология

Кожная фотобиология

Дерматологическая хирургия

Учебный курс по дерматологическим исследованиям / академическим исследованиям

Дерматофармакология

Эпидемиология

Иммунодерматология

Вернуться к началу

Скорая помощь

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1

Академическая неотложная медицина и стипендия факультета

Медицина катастроф

Стипендия по неотложной ультразвуковой диагностике

Медицинская стимуляция

Управление качеством в неотложной медицинской помощи

Медицина дикой природы

Наверх

Семейная медицина

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1

Медицина наркозависимости

Развитие факультета

Больница

Акушерство

Здоровье в сельской местности

Женское Здоровье

Вернуться к началу

Медицина внутренних болезней

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1

Сердечно-сосудистые заболевания

Продвинутое сердечно-сосудистое заболевание (академический / исследовательский курс *)
(* Кандидат должен быть зачислен на стипендию по сердечно-сосудистым заболеваниям, аккредитованную ACGME, частью которой является это)

Расширенная катетеризация (Academic / Research Track *)
(* Кандидат должен быть зарегистрирован в программе расширенной катетеризации, частью которой она является.)

Углубленная клиническая электрофизиология сердца

Продвинутая кардиология сердечной недостаточности и трансплантологии (академический / исследовательский курс *)
(* Кандидат должен быть зачислен в аккредитованную ACGME стипендию по кардиологии и кардиологии трансплантологии, аккредитованной ACGME, частью которой это является.)

Сердечная аритмия

Сердечно-реанимационная помощь

Кардиологическая визуализация (включая кардиальную КТ / МРТ)

Кардиостимуляторы и кардиостимуляторы

Кардиологическая реабилитация

Диагностика сердечно-сосудистых заболеваний

Эхокардиография

Гериатрическая кардиология

Сердечная недостаточность

Неинвазивная кардиология

Ядерная кардиология

Профилактическая кардиология

Кардиология трансплантологии

Сосудистая брахитерапия

Сосудистая диагностика и интервенция

Эндокринология, диабет и обмен веществ

Продвинутая эндокринология, диабет и метаболизм (академический / исследовательский курс *)
(* Кандидат должен быть зарегистрирован в аккредитованной ACGME стипендии по эндокринологии, диабету и метаболизму, частью которой он является.)

Клиническое питание

Сахарный диабет

Гериатрическая эндокринология

Гипертония

Питание и метаболические заболевания

Остеопороз

Заболевания гипофиза

Синдром поликистозных яичников

Предиабет (метаболический синдром)

Репродуктивная эндокринология

Гастроэнтерология

Продвинутая гастроэнтерология (академический / исследовательский курс *)
(* Кандидат должен быть зачислен в аккредитованную ACGME гастроэнтерологическую стипендию, частью которой это является.)

Продвинутая трансплантационная гепатология (академический / исследовательский курс *)
(* Кандидат должен быть зарегистрирован в аккредитованной ACGME стипендии трансплантологов-гепатологов, частью которой это является.)

Эндоскопическое УЗИ (EUS)

Эндоскопия (ЭРХПГ)

Заболевания пищевода

Периодичность желудочно-кишечного тракта

Питание желудочно-кишечного тракта

Гериатрическая гастроэнтерология

Гепатология

Воспалительное заболевание кишечника

Трансплантат Гастроэнтерология

Общая внутренняя медицина

Академическая общая внутренняя медицина

Повышение квалификации в области госпитальной медицины

Амбулаторная помощь

Клиническое образование

Клиническая эпидемиология

Клиническая фармакология

Консультация врача при беременности

Доказательная медицина

Генетика во внутренней медицине

Географическая медицина

Медицинские услуги (результат) Исследование

Медицина первичной медико-санитарной помощи

Психосоциальная медицина

Гериатрическая медицина

Продвинутая гериатрическая медицина (академический / исследовательский курс *)
(* Кандидат должен быть зачислен на стипендию по гериатрической медицине, аккредитованную ACGME, частью которой она является.)

Деменция

Гериатрическая неврология

Остеопороз

Реабилитация Гериатрия

Гематология и онкология

Продвинутая гематология и онкология (академический / исследовательский курс *)
(* Кандидат должен быть зачислен в аккредитованную ACGME стипендию гематологии / онкологии, частью которой это является.)

Трансплантация крови и костного мозга

Трансплантация костного мозга

Генетика рака

Коагуляционная медицина

Мочеполовая медицина

Гериатрическая гематология и онкология

Междисциплинарный рак молочной железы

Исследовательская терапия рака

Лейкемия

Онкология в легочной медицине

Серповидноклеточная болезнь

Замена стволовых клеток

Трансплантационная гематология — онкология

Хоспис и паллиативная медицина

Продвинутая хосписная и паллиативная медицина (академический / исследовательский курс *)
(* Кандидат должен быть зачислен в аккредитованную ACGME стипендию хосписов и паллиативной медицины, частью которой это является.)

Инфекционные болезни

Продвинутые инфекционные заболевания (академический / исследовательский курс *)
(* Кандидат должен быть зачислен в аккредитованную ACGME стипендию по инфекционным заболеваниям, частью которой это является.)

Клиническая эпидемиология

Гериатрические инфекционные болезни

ВИЧ и СПИД

Иммунотерапия

Трансплантация инфекционного заболевания

Туберкулез и легочная инфекция

Нефрология

Продвинутая нефрология (академический / исследовательский курс *)
(* Кандидат должен быть зачислен в нефрологическую стипендию, аккредитованную ACGME, частью которой она является.)

Гериатрическая нефрология

Гипертоническая нефрология

Интервенционная нефрология

Почечная генетика

Почечная визуализация

Трансплантационная нефрология

Болезни легких

Продвинутая медицина легочных заболеваний и интенсивной терапии (академический / исследовательский курс *)
(* Кандидат должен быть зарегистрирован в аккредитованной ACGME стипендии по легочным заболеваниям и реанимации, частью которой это является.)

Генетическая болезнь легких

Гериатрические болезни легких

Трансплантация сердце-легкое

Интервенционная пульмонология

Трансплантация легких

Легочные сосудистые заболевания

Сосудистая медицина

Ревматология

Продвинутая ревматология (академический / исследовательский курс *)
(* Кандидат должен быть зачислен на стипендию ревматологов, аккредитованную ACGME, частью которой является данная программа.)

Генетическое заболевание опорно-двигательного аппарата

Гериатрическая ревматология

Воспалительное заболевание мышц

Ревматология / Аллергия и иммунология

Заболевания позвоночника

Системная красная волчанка

Медицина сна

Продвинутая медицина сна (академический / исследовательский курс *)
(* Кандидат должен быть зачислен на стипендию по медицине сна, аккредитованную ACGME, частью которой она является.)

Вернуться к началу

Медицинская генетика и геномика

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1 Продолжительность программы

Стипендия по генетике (академический / исследовательский курс *)
(* Кандидат должен быть зарегистрирован в аккредитованной ACGME программе медицинской генетики, частью которой она является.) 1-2 года

Вернуться к началу

Неврологическая хирургия

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1

Продвинутая нейрохирургия

Цереброваскулярная система и основание черепа

Цереброваскулярная нейрохирургия

Комплексная реконструктивная хирургия позвоночника

Эндоскопический гипофиз и основание черепа

Функциональная и восстановительная нейрохирургия

Нейрохирургия под визуальным контролем

Нейроонкология

Нейрохирургическое онкологическое основание черепа

Детская нейрохирургия

Периферический нерв и позвоночник

Радиохирургический Гамма-нож

Братство Черепа

Позвоночник

Стереотаксическая и функциональная нейрохирургия

Наверх

Ядерная медицина

Для получения дополнительной информации о нестандартных программах обучения посетите веб-сайт ABNM.

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1

Ядерная онкология

Педиатрическая ядерная медицина

ПЭТ

Почечная нуклеарная медицина

Вернуться к началу

Акушерство и гинекология

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1 Продолжительность программы

Планирование семьи 2 года

Минимально инвазивная хирургия GYN

Детская подростковая гинекология

Пренатальная диагностика и терапия плода

Наверх

Офтальмология

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1 Продолжительность программы

Роговица 1-2 года

Глаукома 1-2 года

Наследственные глазные болезни 1-2 года

Нейроофтальмология 1-2 года

Окулярная онкология 1-2 года

Окулопластическая и орбитальная хирургия 1-2 года

Офтальмологическая генетика 1-2 года

Офтальмологическая патология 1-2 года

Педиатрия / косоглазие 1-2 года

Дистрофия сетчатки 1-2 года

Сетчатка / стекловидное тело 1-2 года

Увеит 1-2 года

Реабилитация зрения 1-2 года

Вернуться к началу

Отоларингология — хирургия головы и шеи

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1

Бронхоэзофагология и отология

Черепно-челюстно-лицевой

Пластическая и реконструктивная хирургия лица

Онкологическая хирургия головы и шеи

Реконструктивная хирургия головы и шеи, включая микрососудистую хирургию

Ларингология

Микрососудистая хирургия

Отология

Ринология

Хирургия сна

Хирургия щитовидной и паращитовидных желез (эндокринная хирургия головы и шеи)

Вернуться к началу

Патология

Американский совет патологии готов одобрить заявителя на визу J-1 для углубленного изучения в областях патологии, перечисленных ниже, только если кандидат на визу J-1 выполнил предварительные условия для первичной сертификации и подал заявку на сертификацию или является дипломатом. Американского совета патологии. Пожалуйста, свяжитесь с правлением, если возникнут дополнительные вопросы.

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1

Патология вскрытия

Управление лабораторией

Хирургическая патология

Специалисты по хирургической патологии (EG, GYN, GU, GI, Breast и т. Д.))

Вернуться к началу

Педиатрия

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1 Продолжительность программы

Общая педиатрия

Академическая общая педиатрия 1-3 года

Программа академических исследований (применима ко всем специальностям педиатрии *)
(* Кандидат должен быть зачислен в соответствующую педиатрическую стипендию, аккредитованную ACGME, частью которой является данная программа.) 1-2 года

Клиническая фармакология 1-2 года

Общественная педиатрия 1 год

ECMO1 год

Стипендия в сфере здравоохранения 1-2 года

Госпитальная медицина 1-2 года

Кардиология

Врожденные пороки сердца у взрослых / детей 1-2 года

Advanced Cardiac Imaging1 год

Сердечно-реанимационная помощь 1-2 года

Эхокардиография 1 год

Электрофизиология 1-2 года

Кардиология плода 1 год

Трансплантация сердечной недостаточности 1 год

Интервенционная кардиология 1-2 года

Профилактическая кардиология1 год

Эндокринология

Нейроэндокринология 1-2 года

Гастроэнтерология

Интервенционная эндоскопия 1 год

Подвижность1 год

Питание1 год

Гематология — онкология

Повышение квалификации по коагуляции 1 год

Восстановление гемопоэтических стволовых клеток
(трансплантация костного мозга) 1-2 года

Нейроонкология1 год

Серповидноклеточная болезнь 1 год

Онкология солидных опухолей 1 год

Инфекционные болезни

ВИЧ / СПИД1 год

Вакцинология и болезни, предупреждаемые с помощью вакцин 1-2 года

Пульмонология

Трансплантация легких

Вернуться к началу

Физическая медицина и реабилитация

Американский совет по физической медицине и реабилитации будет рассматривать вопрос о признании нестандартных программ в индивидуальном порядке.

Вернуться к началу

Пластическая хирургия

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1 Продолжительность программы

Эстетическая хирургия1 год

Хирургия груди 1 год

Реконструктивная хирургия ожогов1 год

Ожоговая хирургия1 год

Черепно-лицевая и челюстно-лицевая хирургия 1 год

Общая реконструктивная хирургия 2 года

Лазерная хирургия и хирургия сосудистых мальформаций 1 год

Реконструктивная хирургия микрососудов 1 год

Детская черепно-лицевая хирургия1 год

Детская пластическая хирургия2 года

Вернуться к началу

Профилактическая медицина

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1 Продолжительность программы

Курс академического лидерства (применим ко всем специальностям профилактической медицины) 1-2 года

Вернуться к началу

Психиатрия и неврология

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1 Продолжительность программы

Психиатрия

Административная психиатрия 1-2 года

СПИД 1-2 года

Общественная психиатрия 1-2 года

Нарушение развития 1-2 года

Экстренная психиатрия 1-2 года

Детская психиатрия 1-2 года

Расстройства настроения 1-2 года

Нейропсихиатрия 1-2 года

Посттравматические стрессовые расстройства (ПТСР) 1-2 года

Психофармакология 1-2 года

Психотерапия 1-4 года

Психотические расстройства 1-3 года

Государственная психиатрия и государственная политика 1-2 года

Психическое здоровье женщин 2–2 года

В начало

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1 Продолжительность программы

Неврология

Продвинутая нервно-мышечная медицина 1-2 года

СПИД 1-2 года

Болезнь Альцгеймера 1-2 года

Аутоиммунная неврология 1-2 года

Вегетативные расстройства 1-2 года

Поведенческая неврология 1-2 года

Деменция 1-2 года

ЭЭГ1-2 года

EMG1-2 года

Гериатрическая неврология 1-2 года

Международная эндоваскулярная медицина 1-2 года

Головная боль (взрослые и дети) 1-2 года

Интервенционная неврология 1 год

Нарушения памяти 1-2 года

Двигательные расстройства 1-3 года

Рассеянный склероз 1-2 года

Неонатальная невропатия 1-2 года

Нейроэпидемиология 1-2 года

Нейрогенетика 1-2 года

Нейровизуализация 1-2 года

Нейроиммунология / Инфекционные болезни / Рассеянный склероз 2-3 года

Нейроонкология 1-3 года

Нейроофтальмология 1-3 года

Нейроотология 1-2 года

Невропатология 1-2 года

Нейрофармакология 1-2 года

Нейрореабилитация 1-2 года

Нейровирология и другие инфекции нервной системы 1-2 года

Заболевания периферических нервов 1-2 года

Вернуться к началу

Радиология

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1 Продолжительность программы

Продвинутая нейрорадиология

Продвинутая детская радиология 1 год

Визуализация тела1 год

Визуализация тела и интервенционные вмешательства 1 год

МРТ тела 1 год

Визуализация груди

Визуализация рака1 год

Кардиологическая визуализация

Кардиоторакальная визуализация 1 год

Кардиоваскулярная визуализация

Визуализация тела в поперечном сечении

Неотложная радиология

Визуализация желудочно-кишечного тракта

Визуализация мочеполовой системы

Интервенционная нейрорадиология 1 год

Магнитно-резонансная томография 1 год

Детская интервенционная радиология1 год

Детская нейрорадиология1 год

Торакальная радиология 1 год

Торакоабдоминальная радиология 1 год

Радиология травм

Женская визуализация1 год

Вернуться к началу

Хирургия

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1 Продолжительность программы

Общая хирургия

Программа мастерства хирургии Американского колледжа хирургов 1 год

Хирургия плода1 год

GI Surgery

Хирургия передней кишки 1 год

Хирургия печени 1 год

Гепатопанкреатобилиарная хирургия1 год

Роботизированная хирургия, в том числе передней кишки, забрюшинной, брюшной полости 1 год

Эндокринная хирургия

Эндокринная хирургия 1 год

Лапароскопическая хирургия

Продвинутая лапароскопическая хирургия 1 год

Бариатрическая хирургия 1 год

Эндоскопическая хирургия 1 год

Лапароскопическая хирургия 1 год

Минимально инвазивная хирургия 1 год

Видеоэндоскопическая хирургия1 год

Онкологическая хирургия

Онкология груди1 год

Эндокринная онкология 1 год

Хирургическая онкология головы и шеи 1-2 года

Детская хирургическая онкология1 год

Реконструктивная хирургия

Микрохирургия1 год

Хирургическая трансплантация

Мультиорганная трансплантация брюшной полости 2 года

Хирургическая травма

Ожоговая хирургия1 год

Детская травматологическая хирургия1 год

Хирургия травм и неотложной помощи 2 года

Вернуться к началу

Торакальная хирургия

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1 Продолжительность программы

Кардиохирургия для взрослых 1-2 года

Хирургия аорты 1-2 года

Хирургия сердечного клапана 1 год

Кардиоторакальная трансплантация

Эндоваскулярная кардиохирургия 1-2 года

Общая торакальная хирургия

Трансплантация легких 1-2 года

Механическая поддержка сердца и трансплантация сердца 1-2 года

Минимально инвазивная хирургия C-T 1-2 года

Торакальная онкология 1-2 года

Вернуться к началу

Урология

Нестандартные дисциплины по специальностям, признанные для спонсорства J ‑ 1 Продолжительность программы

Андрология 1-3 года

Эндоурология 1-3 года

Эндоурология и лапароскопия 1-3 года

Эректильная дисфункция 1-3 года

Гериатрическая урология 1-3 года

Бесплодие 1-3 года

Международная медицинская информатика 1-3 года

Лапароскопическая урология / Роботизированная урология 1-3 года

Медицина / Хирургия калькулезной болезни 1-3 года

Минимально инвазивная хирургия 1-3 года

Почечнокаменная болезнь 1-3 года

Невроурология 1-3 года

Реконструктивная хирургия 1-3 года

Реконструктивная хирургия / Выжившие после рака 1-3 года

Сексуальная медицина 1-3 года

Трансплантация 1-3 года

Уродинамика 1-3 года

Мочекаменная болезнь 1-3 года

Урологическая онкология 1-3 года

Урологическая травма 1-3 года

Дисфункция мочеиспускания 1-3 года

Вернуться к началу

На сегодняшний день следующие советы не предоставили никаких конкретных рекомендаций или списка нестандартных дисциплин.Свяжитесь с досками напрямую с любыми вопросами относительно нестандартных программ.

Поведение, подрывающее культуру безопасности

Номер 683 • Январь 2017 г. (заменяет заключение комитета № 508, октябрь 2011 г.)

Комитет по безопасности пациентов и повышению качества

Это заключение комитета было разработано Американским колледжем акушеров и гинекологов Комитетом по безопасности пациентов и улучшение качества.

Этот документ отражает новые концепции безопасности пациентов и может быть изменен. Информация не должна толковаться как предписывающая исключительный курс лечения или процедуры, которым необходимо следовать.

РЕЗЮМЕ: Ключевым элементом культуры безопасности организации является поддержание атмосферы профессионализма, которая поощряет общение и способствует высококачественному уходу. Поведение, подрывающее культуру безопасности, включая подрывное или запугивающее поведение, отрицательно сказывается на качестве и безопасности ухода за пациентами.Запугивающее и деструктивное поведение непрофессионально и недопустимо. Противостоять деструктивным людям сложно. Коллеги часто не хотят сообщать о нарушении правил поведения из-за страха перед ответными мерами и стигматизации, связанной с «сообщением в свисток» коллеге. Кроме того, негативное поведение врачей, приносящих доход, может игнорироваться из-за опасений по поводу предполагаемых последствий столкновения с ними. Совместная комиссия требует, чтобы больницы установили кодекс поведения, который «определяет приемлемое поведение и поведение, подрывающее культуру безопасности.«Должны быть установлены и распространены четкие стандарты поведения, которые признают последствия деструктивного и запугивающего поведения. Учреждения и практики должны разработать многогранный подход к борьбе с деструктивным поведением. Следует создать системы конфиденциальной отчетности и программы помощи врачам, которые проявляют деструктивное поведение. Внутри каждой организации должны быть предприняты согласованные усилия по обучению персонала (т. Е. Медицинского, медсестринского и вспомогательного персонала) о потенциальных негативных последствиях деструктивного и ненадлежащего поведения.Следует разработать четко очерченную политику и процедуры в отношении деструктивного поведения в масштабах всей больницы и обеспечить их соблюдение администрацией больницы. Для сохранения профессионального статуса врачи должны понимать, как реагировать на жалобы или сообщения и смягчать их последствия.

Рекомендации

Американский колледж акушеров и гинекологов дает следующие рекомендации, касающиеся поведения, подрывающего культуру безопасности:

• Запугивающее и деструктивное поведение является непрофессиональным и недопустимым.

• Учреждения и практики должны разработать многогранный подход к решению проблемы поведения, подрывающего культуру безопасности.

• Медицинские организации должны прилагать согласованные усилия для информирования персонала о потенциальных негативных последствиях деструктивного и непрофессионального поведения для безопасности пациентов.

Ключевым элементом культуры безопасности в организации является поддержание атмосферы профессионализма, которая поощряет общение и способствует высококачественному уходу.Поведение, подрывающее культуру безопасности, включая подрывное или запугивающее поведение, отрицательно сказывается на качестве и безопасности ухода за пациентами. Деструктивное поведение определяется как «личное поведение, словесное или физическое, которое отрицательно влияет или потенциально может отрицательно повлиять на уход за пациентом» 1.

Некоторые типы поведения могут вызвать стресс или отрицательно повлиять на моральный дух в рабочей среде. Примеры включают явные действия, такие как словесные всплески и физические угрозы, и пассивные действия, такие как отказ выполнять порученные задачи или проявление нежелания сотрудничать во время рутинных действий.Подрывное поведение часто проявляется профессионалами здравоохранения, занимающими руководящие должности 2.

Подрывное и запугивающее поведение подрывает командную работу и коллегиальность. Запугивающее и деструктивное поведение непрофессионально и недопустимо. В конечном итоге деструктивное поведение может отрицательно сказаться на безопасности пациентов и качестве лечения, среди прочего, создавая напряженность и заставляя других избегать деструктивного поведения акушера-гинеколога или другого поставщика медицинских услуг.Например, сотрудники могут воздерживаться от того, чтобы обращаться к врачу-нарушителю за помощью или разъяснениями, и не спешат делать предложения по уходу за пациентом, связанные со здоровьем. Кроме того, пациенты, которые становятся свидетелями деструктивного поведения, могут потерять доверие к акушеру-гинекологу или другому поставщику медицинских услуг, а также к учреждению.

Институциональная перспектива

Сотрудники часто неохотно сообщают о разрушительном поведении из-за боязни мести и стигмы, связанной с «сигналом» коллеге.Кроме того, негативное поведение врачей, приносящих доход, может игнорироваться из-за опасений по поводу предполагаемых последствий столкновения с ними. 2. Учреждения и практики должны разработать многогранный подход к решению проблемы поведения, которое подрывает культуру безопасности. Важно, чтобы администрация полностью поддерживала и демонстрировала приверженность искоренению деструктивного поведения.

Установление кодекса поведения

Совместная комиссия требует, чтобы больницы установили кодекс поведения, который «определяет приемлемое поведение и поведение, подрывающее культуру безопасности» 3.При установлении кодекса поведения учреждения должны устанавливать стандарты поведения и последствия несоблюдения. Следует создать и внедрить процесс управления поведением, которое подрывает культуру безопасности. 3. При первоначальном назначении медицинского персонала и каждом повторном назначении каждый член должен подтверждать свое согласие с поведенческими стандартами и последствиями несоблюдения, как подробно описано в кодексе поведение в соответствии с положениями, содержащимися в подзаконных актах о медицинском персонале.Помимо включения в сам кодекс запрета на ответные меры, организация должна четко изложить свое обязательство защищать всех сотрудников и врачей от репрессалий за сообщение о нарушениях кодекса или за участие в расследовании нарушений 4.

Разработка системы мониторинга и отчетности Система

Учреждения должны установить механизмы отчетности о нарушении правил поведения. В идеале это будет включать возможность конфиденциального сообщения.Кроме того, политика оценки таких жалоб должна включать анонимность заявителя и процесс ответа от лица, признанного нарушителем. Внедрение конфиденциальной системы сообщения о нарушении правил поведения также может включать рутинные конфиденциальные оценки и формальный анализ жалоб пациентов, коллег или других лиц. Следует подчеркнуть важность сообщения о негативном поведении как средства уменьшения этих случаев и повышения безопасности пациентов.Особое внимание также следует уделять обеспечению конфиденциальности и снижению потенциальных опасений по поводу возмездия. 5. Отчеты, связанные с деструктивным поведением, должны быть конфиденциально поданы соответствующему административному лицу, например, заведующему отделением акушерства и гинекологии или руководителю аппарата. . Необходимо уведомить человека, демонстрирующего негативное поведение, и дать ему возможность ответить на жалобу.

Обучение и тренинг

Медицинские организации должны предпринять согласованные усилия по обучению персонала (т. Е. Медицинского, медсестринского и вспомогательного персонала) о потенциальных негативных последствиях деструктивного и непрофессионального поведения для безопасности пациентов.Кроме того, руководители медицинского и среднего медперсонала должны пройти специальную подготовку по методам вмешательства, чтобы помогать консультировать людей, которые проявляют деструктивное или устрашающее поведение.

Принятие решения

Любые жалобы, связанные с деструктивным поведением, должны рассматриваться конфиденциально с помощью вмешательств, направленных на помощь в изменении поведения. Разрешение жалоб должно согласовываться с политикой и процедурами медицинского персонала, ведомства или другого учреждения.Необходимо предпринять соответствующие шаги для решения проблемы. Дисциплинарные меры должны соответствовать типу нарушения и частоте поведения, включая любые смягчающие факторы. Каждое учреждение должно установить пороговые значения для принятия мер, которые зависят от серьезности поведения. Некоторые действия могут заслуживать нулевой терпимости. Все попытки бороться с деструктивным поведением должны быть четко и тщательно задокументированы. Заведующий отделом или соответствующий руководитель должен быть проинформирован о лицах с устойчивым проблемным поведением и должен нести ответственность за принятие соответствующих ответных мер.Ответ может включать в себя некоторые или все из следующих шагов:

• Личная встреча с врачом или другим поставщиком медицинских услуг, который демонстрирует деструктивное поведение

• Последующая встреча (если проблема не исчезла). неразрешенный), приводящий к поведенческому контракту, устанавливающему любые дисциплинарные меры, которые могут быть предприняты, если нарушающее поведение сохраняется

• Официальное консультирование

• Административное слушание

• Краткое отстранение от вопиющего поведения

Программы оценки и лечения адаптированные для конкретного человека, должны быть доступны по мере необходимости.Особое внимание следует уделять возможности злоупотребления психоактивными веществами или психиатрического диагноза, которые могут способствовать разрушительному поведению. По крайней мере, на начальном этапе эти программы должны пытаться дать человеку возможность продолжить или возобновить практику.

Перспектива практикующего врача

Профессиональная компетентность была определена как «привычное и разумное использование коммуникации, знаний, технических навыков, клинических рассуждений, эмоций, ценностей и размышлений в повседневной практике на благо отдельного человека и общества, которым они служат. .6 Хотя большинство врачей постоянно демонстрируют профессиональное поведение, могут быть случаи, когда комментарий, действие или жест могут быть истолкованы как оскорбительные, что приведет к жалобе. Фактически, все медицинские работники допускают упущения и могут совершать действия, представляющие собой единичные акты непрофессионального поведения. 7. Важно, чтобы врачи знали о процессе профессиональной проверки и о серьезных потенциальных последствиях непрофессионального поведения.

Проверяющие организации

Жалобы или сообщения могут возникать из различных источников.Жалобы могут быть поданы, в частности, в больницу, профессиональное общество или государственный медицинский совет. О некоторых из этих действий необходимо сообщать в Национальный банк данных практикующих врачей. Следовательно, врачи обязаны вести себя профессионально, чтобы избегать действий, которые могут привести к ограничению их практики.

Больницы и системы здравоохранения

Посредством процесса экспертной оценки больницы и системы здравоохранения оценивают компетентность практикующих врачей, которые оказывают помощь пациентам в своих учреждениях.Этапы экспертной оценки и любые аспекты надлежащей правовой процедуры изложены в положениях о медицинском персонале больницы. В большинстве случаев отдельные инциденты непрофессионального характера могут быть устранены неформальным путем. Однако при наличии модели вмешательство может перерасти, возможно, до уровня дисциплинарных мер 8.

Профессиональные медицинские общества

Жалобы также могут подаваться в профессиональные медицинские общества. Например, Американский конгресс акушеров и гинекологов (ACOG) рассматривает и оценивает жалобы научных сотрудников на профессиональное поведение другого научного сотрудника, которое может нарушать Кодекс профессиональной этики.Кроме того, ACOG преследует и рассматривает окончательные действия государственной медицинской комиссии, проистекающие из профессионального поведения, несовместимого с уставом ACOG.

Государственная медицинская комиссия

Государственная медицинская комиссия или государственная служба профессионального медицинского поведения обеспечивает процесс подачи пациентами жалоб на акушера-гинеколога или другого поставщика медицинских услуг. Процесс зависит от штата. Как правило, расследования, проводимые этими государственными органами, направлены на защиту населения от непрофессиональной, ненадлежащей и некомпетентной практики медицины 9.

Национальный банк данных практикующих врачей

Больницы и системы здравоохранения должны запрашивать Национальный банк данных практикующих врачей, когда врач подает заявление на получение льгот и во время процесса переоценки. Во вставке 1 приведены примеры действий, о которых необходимо сообщить в Национальный банк данных практикующих врачей.

Из-за последствий отчетов, представленных в Национальный банк данных практикующих врачей, отдельные лица могут заказать самостоятельный запрос. Частные лица или медицинские организации могут добавить заявление, чтобы предоставить любую дополнительную информацию, которая будет включена в отчет.Людям следует обращаться к своим профессиональным носителям медицинской ответственности по поводу любых лицензионных ограничений или любого обзора или расследования, которые могут повлиять на лицензионные или практические привилегии.

Стратегии проведения проверки поведения

Хотя большинство врачей редко подвергаются проверке поведения, важно минимизировать такую ​​возможность. Врачи могут ознакомиться с политикой и процедурами своих больниц или систем здравоохранения. Кроме того, полезно знать требования к поддержанию лицензий государственной медицинской комиссии и любых связанных федеральных программ.

Национальный банк данных практикующих врачей Действия, подлежащие отчетности

Ниже приведены примеры инцидентов, о которых необходимо сообщать в Национальный банк данных практикующих врачей:

• Медицинские страховщики профессиональной ответственности должны сообщать о выплатах по врачебной халатности, произведенных от имени практикующего врача, что привело к из письменного иска или судебного решения.

• Государственные медицинские комиссии должны сообщать о некоторых неблагоприятных действиях по лицензированию, связанных с профессиональной компетенцией или поведением.

• Больницы и другие медицинские учреждения, в которых проводится официальная экспертная оценка, должны сообщать о действиях по профессиональной проверке, отрицательно влияющих на клинические привилегии на срок более 30 дней, включая добровольный отказ от привилегий или их ограничение во время проведения расследования или во избежание его проведения.

• Профессиональные общества с официальной экспертной оценкой должны сообщать о действиях по профессиональной проверке, касающихся профессиональной компетентности или поведения, отрицательно влияющего на членство.

• Организации по экспертной оценке должны сообщать о негативных действиях или выводах в отношении практикующего врача.

Информация в Национальном банке данных практикующих врачей недоступна для общественности, но доступна для различных организаций, таких как государственные лицензионные советы, федеральные лицензирующие агентства и профессиональные общества, проводящие экспертную оценку. В некоторых случаях от этих организаций требуется ознакомиться с Банком данных.

Министерство здравоохранения и социальных служб США. Национальный банк данных практикующих врачей (NPDB). Доступно на: https://www.npdb.hrsa.gov. Проверено 4 октября, 2016 г.

Чтобы не беспокоиться о качестве ухода за пациентами, акушеры-гинекологи должны работать в соответствии с общественными стандартами и протоколами учреждения.Они также должны вести точные и полные записи пациентов, которые должным образом отражают оказанную помощь, и всегда проявлять профессионализм при взаимодействии с пациентами, персоналом и коллегами.

Обработка жалобы

Врачи, в отношении которых проводится расследование любой проверяющей организацией, обычно уведомляются с просьбой предоставить дополнительную информацию. Чрезвычайно важно своевременно отвечать на любые запросы о предоставлении информации. В зависимости от характера жалобы, возможно, стоит проконсультироваться с юристом, особенно в отношении любых действий, которые могут иметь потенциально негативное влияние на вашу практику.

Управление стрессом

На протяжении любого процесса проверки важно поддерживать конструктивные отношения с профессиональными коллегами, искать личную поддержку и применять здоровые механизмы преодоления трудностей. Врачи подвержены риску выгорания и часто усваивают стресс, связанный с процессом профессиональной проверки. Доступны ресурсы, чтобы помочь врачам на протяжении всего процесса.

Заключение

Подрывное поведение врача создает тяжелую рабочую среду и угрожает качеству ухода за пациентами и их безопасности.Противостоять деструктивным людям сложно. Должны быть установлены и распространены четкие стандарты поведения, которые признают последствия деструктивного и запугивающего поведения. Следует создать системы конфиденциальной отчетности и программы помощи врачам, которые проявляют деструктивное поведение. Следует разработать четко сформулированную политику и процедуры в отношении деструктивного поведения в масштабах всей больницы и обеспечить их соблюдение администрацией больницы.