Талантливый человек талантлив во всем!
Жительница села Ушаково Галина Николаевна Шкода 26 февраля отмечает свое семидесятилетие. Активная, талантливая, энергичная, жизнерадостная, увлеченная. Действительно по-настоящему увлеченная своими многочисленными хобби. Сразу всего и не перечислить, она и рисует, и лепит, и шьет, плетет, мастерит, за чтобы она ни взялась, у нее все получается легко и непринужденно, одним словом, талантливый человек талантлив во всем.
Родилась Галина Николаевна в 1951 году в село Березово Ханты-Мансийского автономного округа в семье Николая Григорьевича Ишимцева, который был родом из наших мест и Галины Антоновны Яковенко, украинки по происхождению.
— Родители работали на лесоповале. Жили в холодных бараках, со всех щелей дуло, там я и родилась, закаленная суровыми условиями севера. Частенько мама рассказывала мне о том месте, где я появилась на свет, про сильные сибирские морозы, как нечего было на себя надеть, как обмерзали промокшие в лесу ноги, — вспоминает моя героиня.
После окончания школы в 1968 году встал вопрос, куда мне идти учиться, а мы ведь деревенские все скромные, всего боялись, кроме своей деревни, ничего, можно сказать, и не видели. Практически все мои подружки решили поступать в Тюменское ПТУ-16 и я с ними заодно. Так и уехала из отчего дома «во взрослую жизнь.
Получив диплом ткача пятого разряда, по распределению меня направили в Краснодар на комвольно-суконный комбинат. Работу я свою любила, она мне так нравилась, что даже до сих пор снится порой, как стою у станка. На комбинате я была «заводилой», организатором различных мероприятий, если надо выхлопотать автобус для какой-либо поездки рабочих, смело шла к директору с любой просьбой, и мне практически никогда не отказывали, потому что знали, не для себя стараюсь, в общем, с комсомолом работала тесно, на предприятии меня ценили и уважали.
Пять лет работы на комбинате пролетели как один день, в Тюмени к тому времени построили аналогичный комбинат, и нас начали постепенно отзывать обратно на родину. Но я не поехала, осталась, потому что была на хорошем счету у мастера, наша смена перевыполняла ежемесячно план на 120 %. С пяти часов утра у нас уже работали станки, энергии хватало и на развлечения, и на перевыполнение плана.
По вечерам ходили в военную часть, что стояла неподалеку, там крутили кинофильмы, была живая музыка и танцы. В один из таких походов на танцы я встретила своего будущего мужа Василия Михайловича Шкоду, который там проходил срочную службу. Молодой, красивый, внимательный юноша украл мое сердце и покой.
В 1974 году увез он меня к себе на родину, там и свадьбу сыграли, в 1975 году родился сын Александр. Мои родители обрадовались появлению внука, но подорванное в молодости здоровье сказалось на их самочувствии в преклонном возрасте. Муж, видя, как я за них переживаю, сказал: «Собирайся, моя родная, поедем к ним, будем помогать «старикам».
В 1977 году уже в Ушаково у нас родилась дочь Светлана. В то время в деревне бурлила жизнь, население составляло около 2000 человек, было много различных организаций, все работали, а кто не работал в те времена, боялись получить статью за тунеядство, тогда с этим было строго. Василий устроился трактористом в «Сельхозтехнику», а я – поваром в школу. Пока нашла свою работу, по душе, успела поработать на автозаправочной станции и даже председателем исполкома Ушаковского сельского совета.
Александр Анатольевич Сафрыгин, на тот момент глава Ушаковского поселения, заметил активную женщину, умеющую легко находить общий язык со всеми, и предложил мне место директора Ушаковского дома культуры, где я проработала до самой пенсии, а потом еще пять лет работала методистом. Галина Николаевна имеет почетное звание ветерана труда, грамоту от министра культуры М.Е. Швыдкова за многолетний плодотворный труд и достигнутые успехи в области культуры и искусства, а грамот районных – не счесть.
Время на пенсии для меня шло медленно и размеренно, моя энергия и желание занять свое свободное время и время таких же пенсионерок, как я, чем-нибудь интересным и полезным не давало мне покоя. Однажды нам, женщинам, пришла мысль создать вокальный и танцевальный коллективы «Вечерки» и «Золотые россыпи», а еще вдобавок ко всему кружок «Умелые руки». В свободное время мы собирались и репетировали номера художественной самодеятельности, вязали и вышивали, со своими номерами занимали призовые места в районе на различных фестивалях и мероприятиях, участвовали в праздниках, готовили тематические вечера, поздравляли юбиляров.
Их номера художественной самодеятельности всегда отличаются эмоциональностью и искренностью. Выступлениям артистов предшествует долгая подготовка и усердная работа: поиски сценариев, репетиции, пошив костюмов. Все это они делают сами и своими руками. Кроме этого, они – активные участники различных акций, совместно с советом ветеранов проводят в селе большую патриотическую, культурно-просветительную работу.
Сейчас в квартире моей героини на полках аккуратно расставлены фотографии любимых внуков. Их у Галины Николаевны восемь и один правнук, а также на полках занимают место ее поистине волшебные работы, выполненные из полимерной глины. Куклы смотрятся как живые, вся одежда и аксессуары – ручной работы, даже маникюр на миниатюрных пальчиках смотрится уместно. Свои работы в основном она раздаривает друзьям и родственникам на память, но были и те, что удавалась продать коллекционерам, у нее уже появились постоянные клиенты и даже поклонники ее творчества. Муж моей героини ее во всем поддерживает и старается помочь, не жалеет и доброй половины пенсии, потраченной на ее увлечение. Приятно видеть такое взаимопонимание между супругами, в январе у них была 46-ая годовщина бракосочетания.
Познакомившись с этой женщиной поближе, я поняла, какой это жизнерадостный и оптимистичный человек. За ее плечами интересная и наполненная яркими событиями жизнь и в то же время долгие годы работы, общественная деятельность в ветеранской организации, а впереди – семидесятилетний юбилей.
Елена АБДУЛЛИНА
Фото автора
Талантливый человек – талантлив во всём — Информационно-издательский центр «ЕВРА»
Юлия Пакишева: «Когда-то я училась у других людей, а сейчас уже учатся по моим мастер-классам»Увлечение или хобби – это то, чем человек с радостью занимается в свободное время. Это путь навстречу к себе, к своим потребностям, интересам и стремлениям. Приятное занятие отвлекает от однообразия будней, спасает в нелёгких жизненных ситуациях, а иногда становится средством заработка и профессиональным призванием.
Маршрут «дом-работа-быт» способен даже самого жизнерадостного и энергичного человека ввести в состояние уныния и апатии. Спасательным кругом здесь становится увлечение каким-нибудь интересным делом.
Талантливых людей много на свете. Мы всегда кем-то восхищаемся, будь то писатель, скульптор или артист. Но больше всего меня восхищают люди, которые живут рядом с нами и отличаются своим стремлением освоить и создать что-то действительно полезное и уникальное. Кто-то вяжет подушки и одеяла из пряжи, другой плетёт красивые украшения из бисера, а третий занимается созданием цветов-светильников.
Сегодня речь пойдёт о весьма одарённой личности и просто прекрасном человеке Юлии Пакишевой – жительнице посёлка Ягодный. Юлия родилась и выросла в Казахстане в городе Темиртау. До девятого класса ходила в школу в своём городе, но в 1992 году вместе мамой переехали в Ягодный, где девушка окончила 10 и 11 классы. Далее наша героиня отправилась в Тюмень осваивать профессию менеджера социально-культурной деятельности.
Вернувшись в Кондинский район, она на протяжении восьми лет работала в Доме культуры Ягодного руководителем театрального коллектива. Позже Юлия решила попробовать себя в роли режиссёра, была заместителем директора, но по душе ей пришлась должность руководителя кружка, где она занялась творчеством.
– В 2011 году я освоила технику канзаши. Канзаши – это украшение для волос, которое используют в традиционных японских причёсках. А теперь уже на протяжении пяти лет я создаю светильники и ростовые цветы, – рассказала Юлия.
Помимо канзаши и ростовых цветов Юлия Анатольевна увлекалась рисованием картин по номерам, созданием композиций из конфет и гильошированием.
– С 2017 года меня увлекли ростовые цветы и светильники. На каждое изделие времени уходит по-разному. К примеру, на создание ростового цветка – неделя. Данные изделия я делаю как для себя, так и для других людей, – отметила Юлия.
В списке готовых поделок Юлии насчитывается более 200 ростовых цветов, светильников и картин-светильников. В процессе их создания наша героиня использует такие материалы, как фоамиран, изолон, софтин и атласные ленты. Изначально идеи для творчества моя собеседница брала в интернете, смотрела схемы, но спустя пять лет научилась сама их разрабатывать. «У меня есть свой YouTube-канал, в котором я записываю мастер-классы по созданию различных изделий. Здесь у меня уже семь тысяч подписчиков. Когда-то я училась по занятиям других людей, а сейчас уже другие люди учатся по моим мастер-классам», – улыбается Юлия.
В настоящее время она работает в Доме культуре, где параллельно ведёт два кружка. Детский – «Сувенир» и взрослый – «Мастерица». Вместе с участниками групп они мастерят различные поделки. Юлия является активным участником всех творческих мероприятий – выставок, ярмарок. Она является обладателем четырёх грантов, и не раз побеждала в различных конкурсах.
Работы Юлии Анатольевны брали на выставки в поселения Кондинского района и города Урая. По воскресеньям она демонстрирует мастер-классы детям с ограниченными возможностями в урайском культурно-развлекательном центре.
Юлия – талантливый и жизнерадостный человек. Это видно по её работам. В свои изделия она вкладывает всю свою фантазию и себя. Впереди у неё ещё много задумок. Ну, а мы можем только пожелать ей дальнейших успехов в творчестве.
Милана ЧЕРЕПАНОВА, фото автора
30. 04.2022
10 навыков, которыми обладают самые успешные талантливые люди
Какие 10 навыков есть у самых успешных талантливых людей? Вы можете прочитать это в этой статье:
Талантливые люди не боятся будущего или своего будущего. Они всегда взволнованы своей карьерой, бизнесом и тем, что их ожидает. Когда вы спрашиваете талантливых людей об их целях во время собеседования, они рассказывают о своем предполагаемом будущем и о том, чего они планируют достичь.
2. Талантливые люди находчивы и готовы ко всему
Талантливый человек всегда будет готов к любой ситуации. Не у всех есть способность мыслить и действовать на месте. Они знают свое резюме наизнанку. Они отвечают на каждый вопрос во время интервью, не спотыкаясь о свои мысли. Находчивость вдохновляет на нестандартное мышление, генерацию новых идей и способность визуализировать все возможные способы достижения желаемого. Находчивость превращает вас в беспорядочного, изобретательного и предприимчивого предпринимателя. Это ставит вас на голову выше остальных.
3. Талантливые люди проявляют уверенность, несмотря ни на что
Уверенные в себе люди могут справиться с любой ситуацией, несмотря ни на что. Они принимают тот факт, что иногда ошибаться — это нормально. Когда вы спросите их об их слабости, они будут говорить вслух и объяснять все и то, что они узнали. Знаете ли вы, что есть быстрое решение неуверенности в себе? Если то, как вы себя чувствуете, влияет на то, как вы действуете, то почему то, как вы действуете, не может влиять на то, что вы чувствуете? Вы можете буквально притворяться, пока не сделаете это.
4. Талантливые люди продают свою универсальность
Спросите талантливого человека о его трудностях, где им приходилось пробовать что-то новое или применять свои навыки в необычной ситуации. Талантливый человек сможет поделиться опытом или двумя.
5. Талантливые люди ставят во главу угла результаты
Никто другой, кроме талантливых людей, не заботится о результатах. У них есть драйв и страсть к достижению своих целей и воплощению мечты. Они устраняют все, что не способствует достижению их целей, и все, что отнимает у них энергию для достижения этой цели.
6. Талантливые люди задают умные вопросы
Талантливые люди — любопытные люди, яркие личности. Они всегда будут задавать вопросы, чтобы учиться. ЗАДАВАЙТЕ ВОПРОСЫ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ!
7. Талантливые люди очень гибкие
Талантливые люди хотят достичь своих целей. Это означает, что они делают все, чтобы достичь этого. Они останутся гибкими.
8. Талантливым людям очень комфортно идти на риск
Риск означает, что человек хочет достичь чего-то лучшего и большего. Мы хотим, чтобы женщины играли по-крупному в этой жизни, а это означает риск. Люди могут пытаться удержать вас или отговорить вас от того, чтобы идти на риск, вы можете бояться выглядеть идиотом или совершать ошибки, и вы можете обжечься, когда что-то рискованное, что вы пробовали в прошлом, не сработало.
9. Талантливые люди приносят страсть
Они все делают со страстью.
10. Талантливые люди обладают хорошими коммуникативными навыками
Что может быть важнее, чем быть человеком с хорошими коммуникативными навыками?
Талантливые люди, есть ОДНО слово, которое вы должны знать ВСЕ… и ежедневно тренироваться!
Сколько раз мы слышали об исключительно талантливых людях, которым не удалось добиться успеха, добиться признания, построить солидную карьеру? Есть ли шаг, который они пропустили? Есть ли секрет, о котором они не знали? Есть ли волшебный рецепт, которому они должны следовать? И, наконец, подразумевается ли, что таланта недостаточно?
Ну, верьте или нет, ДА, таланта не хватает ! Вам также нужны некоторые другие «навыки», помимо вашего унаследованного, исходящего из ДНК дара.
Этимологически талант определяется как «группа способностей, полезных для какой-либо деятельности». На практике мы называем кого-то талантливым, когда он обладает специальными навыками на уровне выше, чем у среднего человека.
В большинстве случаев это связано с очень специфическими «техническими» способностями (блестяще обращаться с числами, делать потрясающие рисунки, изобретать новые методы решения технических проблем и т. д.). Талант проистекает из наших генов. Затем мы несем ответственность за то, чтобы привести его в действие, использовать его для достижения цели. Вот где возникает проблема.«Здесь мы нанимаем только талантливых людей!» Я слышал, как один исполнительный директор сказал однажды. Я спросил, что именно он имел в виду под «талантливыми людьми». Он посмотрел на меня так, как будто я был глуп, чтобы не видеть очевидных вещей, и ответил: «Чрезвычайно знающий и лучший в своей области знаний. Что еще?» И таких людей он нанял немало. Люди, которые были известны как гении в одной конкретной конкретной области, или люди, которые были очень уверены в себе (и достаточно убедительны) в том, чего они могут достичь в определенной области, блестящие люди, которые быстро понимали и быстро производили.
Чего им не хватило, чтобы превратить свое личное превосходство в более широкое достижение? Может быть характер. Может быть уважение других людей. Может быть доверие. Может быть эмоциональный интеллект. Может быть человеческий подход. Может быть основные жизненные принципы. Может быть крошечный аспект, поддерживающий это никто не идеален и сами могут стать лучше, ЕСЛИ немного постараются . Наоборот, зачастую эти люди склонны основывать свой потенциал исключительно на своем конкретном «превосходстве».
Как ни странно, Я идентифицирую то, что я называю «совокупным талантом», по глазам или рукопожатию . Сияющие глаза, говорящие таким невероятно большим количеством безмолвных слов. Твердое рукопожатие, которое заставляет вас доверять гению перед вами.
«У нас есть специальная программа для талантливых людей в нашей организации», топ-менеджеры рекламируют свои компании. Это выражается в преимуществах, наградах за признание, рекламных возможностях и даже специальных бонусах. «Мы называем их «Ключевые люди», или «Сотрудники с высоким потенциалом», или «Команда молодых талантов» или… как угодно. Я бы добавил, заставив их поверить, что их хардкорных навыков достаточно. И они склонны забывать, что наша жизнь прогрессивна, что все меняется, что требуется все больше и больше разных навыков, что талантливые люди должны развивать свой талант дальше И сопровождать его гибкими навыками, необходимыми для того, чтобы стать конструктивной частью организации. .
Так что же они делают со своими «талантливыми» людьми? Они интенсивно отправляют их на тренинги, которые могут улучшить ТОЛЬКО их основные компетенции. Никаких тренингов по поведению, никакого коучинга по командному подходу, никакого направления лидерства.
Молодцы, топ-менеджеры! На вас лежит огромная доля ответственности за курьезную ситуацию, с которой мы сталкиваемся сегодня, когда талантливых людей уничтожают и уничтожают одновременно.
Предприниматели, очнитесь! Вы платите огромную сумму денег в неправильном направлении. Платите за усилия, потому что они останутся с вами. Платите за будущий потенциал, потому что вы увидите, как он процветает в вашей организации. Признайте талант, но не увлекайтесь им. Попросите своих людей ПОПРОБОВАТЬ и помогите им сделать это! И, кстати, еще раз изучить основы бизнеса (и – почему бы и нет? – жизни); катящийся камень никогда не становится зеленым!
Столь неправильно понятая концепция УСИЛИЯ настораживает нас. В мире, который постоянно меняется, никто не может выжить, почивая на лаврах .
Наивно ли полагать, что МЯГКОЕ ТВЕРДОЕ ? Являются ли десятки умных и способных людей, которые терпят неудачу просто потому, что никто не сказал им о том, что они являются частью «большего целого», о том, насколько важно их отношение к конечному результату их работы, просто заблуждение? Является ли мазохизмом глубоко верить в бесконечные усилия?
ТАЛАНТЛИВЫЕ ЛЮДИ, этот совет только для ВАС: Ваш талант никуда вас не приведет… если не объединить с УСИЛИЯМИ! Посмотрите на свое самоосознание как на бесконечный процесс.