Кем может работать менеджер экономист: ᐅ Квалификация экономист-менеджер | Обязанности экономиста-менеджера

ᐅ Квалификация экономист-менеджер | Обязанности экономиста-менеджера

Кто такие экономисты и чем они занимаются, знают многие. А вот о квалификации экономиста-менеджера часто не знают даже работающие по профессии специалисты. Отличается ли сфера его деятельности и что делает экономист-менеджер? Давайте узнаем!

Экономист — это вполне универсальная специальность, овладев которой, можно освоить методы и приемы эффективного ведения хозяйства, бизнеса, организации производства, можно узнать, как получить лучшие результаты, затратив наименьшее количество ресурсов, как обеспечить стратегическую конкурентоспособность предприятия.

Если очень просто, экономист – это более общее название, а квалификация экономиста-менеджера – это уже специализация. По своей сути, приставка «менеджер» не значит что-то очень особенное. Она лишь указывает на то, что в настоящее время должность специалиста относится к среднему звену, а не руководству.

Где получить квалификацию экономиста-менеджера?

Специальность экономист-менеджер можно получить в вузе, изучая экономику и управление на предприятии.

Теоретические знания, полученные в вузе и навыки, полученные в процессе практической работы, позволяют специалисту с квалификацией экономиста-менеджера выстроить стратегию развития предприятия наиболее эффективно, управлять ростом капитализации, контролировать инновационные и направлять инвестиционные проекты организации, распределять ресурсы предприятия оптимально в соответствии с первоочередностью стратегических задач, обеспечивать систему управления информацией, используя современные IT-технологии, анализировать экономические показатели предприятия, его финансовое состояние.

По окончании высшего учебного заведения, выпускнику присваивается квалификация экономист-менеджер. Освоение образовательной программы по этой специальности длится 5 лет на очной форме обучения. Выпускник вуза должен быть готов к своей профессиональной деятельности.

Что делает экономист-менеджер?

Работа экономиста-менеджера обеспечивает рациональное управление производством, экономикой и развитием предприятия. Также экономист обеспечивает рациональное использование техники, производственной технологии, грамотную организацию производства, грамотное природопользование. Работать экономист-менеджер может на любых должностях, которые требуют высшего экономического образования. Также, выпускники вузов по этой специальности могут работать в учебных и научных учреждениях, в органах государственного управления, на тех должностях, для которых требуется наличие знаний экономики предприятия и отраслевой экономики.

Обязанности экономиста-менеджера

Для профессии экономист-менеджер обязанности на предприятии могут включать следующее:  планирование производственной и финансовой деятельности фирмы и прогнозирование ее развития, расчет экономического обоснования различных инвестиционных бизнес-проектов, управление экономической деятельностью предприятия и контроль над экономическими процессами субъектов хозяйствования, стратегическое планирование развития фирмы, оценка и анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, применение для решения экономических задач современных информационных технологий.

Кем может работать экономист-менеджер?

Это экономист, экономист по труду, по работе с договорами, отдела материально-технического снабжения, планового отдела, по сбыту, экономист ИВЦ, специалист по инвестициям.

Экономист-менеджер – профессия, которая может пригодиться на различных предприятиях. Это предприятия разных организационно-правовых форм в различных отраслях, а также их подразделения, проектные организации, образовательные учреждения, научно-исследовательские институты, государственные учреждения и органы местного самоуправления.

Также, должность экономиста-менеджера может подразумевать участие в различных областях деятельности компании. Он может заниматься организационной или управленческой деятельностью, планово-экономической, аналитической, проектно-экономической, внешнеэкономической, финансово-экономической, научно-исследовательской, предпринимательской или образовательной деятельностью.

Кроме этого, к тому, что делает экономист-менеджер, можно отнести планирование наилучшего соотношения объемов затрат, продаж и прибыли, планирование размеров налоговых отчислений, подведением баланса расходов и доходов, разработкой нормативов по материальным запасам, планированием ресурсов производства, определением степени эффективности организации производства и труда на производстве, эффективности внедрения новых технологий, оборудования и изобретений.

Экономист принимает участие в ценообразовании, контролирует, регулирует и анализирует учет затрат, размер прибыли и рентабельности, материальные запасы, эффективность финансовых вложений, обоснованность расходования ресурсов, исполнение бюджета, анализирует и прогнозирует спрос, контролирует оборотные средства, анализирует причины убытков, вовремя готовит и сдает периодическую отчетность.

Профессия экономист-менеджер подойдет тем, кто настроен развивать свою карьеру в экономике.

Характеристика специальностей | Полесский государственный университет

Специальность: «Экономика и управление на предприятии»
Специализации:
«Экономика и управление на предприятии промышленности»
«Экономика и управление на предприятии АПК»
«Экономика и управление на малых и средних предприятиях»
Квалификация: экономист-менеджер

Экономист-менеджер – это профессия очень востребованная в современных рыночных условиях, потому что от работы менеджера зависит эффективность деятельности всей организации.

Выбирая квалификацию «экономист-менеджер», Вы получаете знания и практические навыки для решения следующих задач:
—  разработка управленческих решений;
— оперативное, тактическое и стратегическое планирование;
— анализ и контроль хозяйственных ситуаций;
— проведение деловых совещаний;
— оценка мотивации персонала;
— организация труда и заработной платы;
— управление карьерой сотрудников.
      
 Владение навыками менеджмента позволит Вам:
— дать ответ на потребности большого бизнеса в профессиональном управлении;
— использовать в технике новые методы организация труда и новые условия труда;
— активизировать деятельность групп людей, проявивших желание искать лучшие и эффективные приёмы и способы выполнения работы;
 — развить достижения других наук, в том числе исследований в области человеческих отношений.

 
Где и кем может работать
По окончании университета по специальности «Экономика и управление на предприятии» выпускники могут занимать должности экономиста, менеджера.  
Экономист-менеджер  может возглавлять предприятие (менеджеры высшего звена), а также возглавлять производственные подразделения предприятия (менеджеры среднего, низшего звена). Работают экономисты-менеджеры на крупных и малых предприятиях всех отраслей экономики.

Специальность:  «Маркетинг»
Специализация:
«Маркетинг предприятий промышленности»
 
Квалификация: маркетолог—экономист
Маркетолог-экономист – это специалист, который участвует в управлении производством и реализацией продукции на рынках, используя экономические рычаги, с учетом спроса и требований потребителей. Работа с потребителем  (анализ, прогноз и, по сути, управление его поведением) — повседневная составляющая профессиональной деятельности специалиста  по маркетингу.

«Идеальные» маркетологи в промышленности — это те, кто получил хорошее специальное образование, позволяющее вести все виды работ по профилю маркетинговой службы промышленных объектов: комплексное исследование рынка, анализ и оценку собственных возможностей предприятий, разработку маркетинговых программ, рекламную деятельность, «паблик рилейшнз», контроль маркетинга и т. д.
Специалист в области маркетинга знает:
— сущность, принципы и функции маркетинга и направления его использования в условиях рыночной экономики;
— организацию маркетинговой деятельности, ее цели и информационное обеспечение;
— роль маркетинга в управлении фирмой, промышленной организацией;
— принципы ценообразования.

Умеет:
— организовывать рекламу выпускаемой продукции;
— участвовать в работе по формированию товарной политики, ориентирующей деятельность фирмы и предприятий на выпуск конкретных видов продукции в соответствии с требованиями рынка;
— практически использовать средства аналитической и вычислительной техники, применяемые в маркетинговой деятельности;
— определять проблемы в кадровой политике, связанные с переходом фирмы и промышленной организации на использование маркетинга в управлении.
В настоящее время позиция маркетолога-экономиста является одной из самых популярных на рынке труда.
Руководители компаний понимают, что без эффективной службы маркетинга трудно добиться успеха в условиях свободной конкуренции, поэтому спрос на высококвалифицированных специалистов — маркетологов неуклонно возрастает.

 
Где и кем может работать
По окончании университета по специальности «Маркетинг» выпускники могут занимать должности маркетолога, экономиста, экономиста по материально-техническому обеспечению, экономиста по сбыту.

 
Специальность «Туризм и гостеприимство»
Направление специальности:
«Туризм и гостеприимство»

Квалификация: специалист в сфере туризма и гостеприимства

Специалист в сфере туризма и гостеприимства:
— организует работу по формированию туристского продукта и предоставлению информации об имеющихся перспективах туристского продукта;
— осуществляет поиск, сбор, анализ информации по туризму, обеспечивает ее полноту и достоверность;
— участвует в определении стоимости тура;
— организует ведение переговоров с контрагентами, осуществляющими предоставление туристских услуг;
— проводит мероприятия по продвижению туристского продукта, поиску клиентов для покупки туристского продукта;

— накапливает и систематизирует экскурсионно-методические и справочно-информа-ционные материалы.
 
Объектами профессиональной деятельности специалиста в сфере туризма и гостеприимства являются: туристические, культурно-оздоровительные, гостиничные, транспортные предприятия и организации, спортивные и развлекательные центры, организации туризма, гостеприимства, рекреации и экскурсоведения.
Проявить свои профессиональные навыки молодые специалисты могут по созданию туристских центров вдоль основных транспортных коридоров на основе малых городов с ценным историко-культурным наследием, по формированию туристско-экскурсионных маршрутов для разных категорий населения, по созданию туристских деревень с традиционной народной архитектурой на основе существующих сельских поселений; по организации эколого-образовательных и эколого-просветительных туров для разных возрастных и социальных групп населения; по организации и проведению водных маршрутов на спортивных судах типа «байдарка», малогабаритных весельных лодках; по созданию пунктов проката с флотом (лодки прогулочные, походные, каяки, байдарки, водные велосипеды), групповым и личным туристским снаряжением, необходимым инвентарем для активного отдыха.

Где и кем может работать
По окончании обучения специалист (менеджер по формированию турпродукта, менеджер по продаже тур-продукта, специалист по туризму, руководитель туристской группы, культуролог, методист) является подготовленным для оказания посреднических и консалтинговых услуг в сфере туризма и гостеприимства, для разработки экономической, организационно-управленческой, исследовательской, научной и преподавательской деятельности в области туризма и гостеприимства.
Предназначение специалиста, главным образом, сводится для работы в туристическом бизнесе, гостиничном и ресторанном хозяйстве, организациях туризма, гостеприимства, в органах государственного управления всех уровней, в системе образования и науки.

Специальность экономика и управление на предприятии

Специальность Экономика и управление на предприятии (присваиваемая квалификация — экономист-менеджер) дает возможность студентам получить обширные знания в условиях сочетания фундаментальной подготовки в области экономики и менеджмента с основательной инженерной подготовкой.

Экономисты-менеджеры одинаково хорошо разбираются в проблемах современных рыночных отношений и наукоемких технологиях и производствах, владеют знаниями стратегического, технико-экономического и оперативного планирования в условиях рыночной экономики, навыками использования инструментов маркетинга и концепций логистики при планировании, организации, реализации и контроле в сферах производства, сбыта и материально-технического снабжения.

Подобные знания и навыки выпускников данной специальности позволяют им претендовать на престижную работу в серьезных организациях. Экономисты-менеджеры по специальности «Экономика и управление на предприятии» пользуются стабильным спросом на рынке труда, имея хорошие перспективы дальнейшего профессионального и карьерного роста.

Возможности трудоустройства для экономистов-менеджеров весьма обширны: свою профессиональную деятельность они могут осуществлять в качестве руководителей, специалистов-экономистов, финансовых аналитиков и экспертов-консультантов в аналитических и плановых отделах предприятий и организаций различных отраслей городского хозяйства, работающих для удовлетворения потребностей жителей города (предприятий бытового обслуживания, промышленности, торговли, сферы услуг, образования, культуры, туризма), либо действующих в области городской инфраструктуры (строительства, жилищно-коммунального хозяйства, инженерно-технического обеспечения, электро-, тепло-, газо-, водоснабжения, городского пассажирского транспорта).

Выпускники по специальности «Экономика и управление на предприятии (городское хозяйство)» являются ведущими специалистами в области развития городов и систем их жизнеобеспечения, управления эксплуатацией этих систем, в проведении жилищно-коммунальной реформы. Они также могут осуществлять профессиональную деятельность в качестве руководителей, специалистов и консультантов в структурных подразделениях банков и страховых компаний, заниматься развитием инвестиционной и биржевой деятельности города.

Интереснейшая практика по специальности, обеспечиваемая студентам в МИЭМП (Университет), позволит каждому утвердиться в своей любви к выбранной специальности, отточить обретенные навыки и знания. За время учебы вы познакомитесь с компаниями, с работодателями, с интересными людьми – все это даст возможность найти себе «свою» фирму, где бы хотелось пройти практику и работать после университета.

За 5 лет обучения в атмосфере не только серьезной научной работы, но и замечательного студенческого времяпрепровождения (новые друзья, клубы по интересам, конкурсы, КВН и т. п.) каждый обязательно найдет себя в избранной профессии!

Финансовый менеджер — профессия, которая будет востребована в будущем – 25 профессий будущего, к которым готовит НИУ ВШЭ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

анализирует данные о рисках компании, её потребностях в привлечении капитала, оценивает стоимость бизнеса, организует контроль над инвестициями и движением денежных средств компаний

Усиление рыночной конкуренции заставляет компании оптимизировать привлечение ресурсов и их использование, усиливает необходимость адекватной оценки краткосрочных и долгосрочных результатов тех или иных управленческих решений. Современные компании должны уметь делать все более точные прогнозы ставок и цен на ресурсы, понимать динамику притока и оттока капиталов, анализировать факторы риска и волатильность результатов своей деятельности. Это создает устойчивый спрос на специалистов, владеющих современными финансовыми методами и инструментами.

Финансовый менеджер принимает участие в подготовке системы бюджетов компании, финансовом моделировании и оценке эффективности инвестиционных проектов, разработке схем привлечения капитала и казначейской работе по текущему управлению потоками денежных средств. В своей работе финансовый менеджер применяет как традиционные методы финансовой работы, так и современные цифровые технологии (FinTech). К последним относятся такие направления, как мобильный банкинг, облачные вычисления, робототехника, анализ больших данных и методы искусственного интеллекта.

Профессия востребована во всех отраслях реального сектора экономики, в финансовом и в стратегическом консалтинге, а также в отделах корпоративных финансов, инвестиционных отделах предприятий финансового сектора (банках, страховых компаниях, фондах).

Оценки рынка

20%
составила доля рынка финансовых услуг в ВВП развитых стран в 2016 году. По оценкам, мировой объем финансовых услуг к 2019 году превысит 103 млрд долларов со среднегодовым ростом в 9,1%

Драйверы профессии

• рост конкуренции на товарных и финансовых рынках, глобализация финансовой сферы
• распространение технологий анализа данных с применением искусственного интеллекта и машинного обучения
• стремительный рост объемов финансовых данных, требующих анализа в сжатые сроки
• ускорение смены инструментов финансового управления в результате процессов глобализации и автоматизации

Какие задачи будет решать специалист

• оценка эффективности инвестиционных проектов
• оптимизация политики финансирования в компании
• обоснование стратегических сделок при приобретении новых компаний, выделении подразделений в самостоятельный бизнес и др.
• оценка эффективности рыночных стратегий компании
• анализ финансового рынка и конструирова­ние свойств ценных бумаг компании для их размещения на финансовых рынках
• формирование портфеля приобретаемых ценных бумаг для получения дохода компанией
• организация контроля за движением денежных средств
• построение системы управление рисками

Какие знания и навыки у него будут

• владение методами анализа и управления рисками
• навыки использования методов оценки сто­имости компании и различных составляющих её интеллектуального капитала
• умение оценивать эффективность рыноч­ных стратегий компании и её операционной деятельности с учетом отраслевого профи­ля
• владение методами анализа больших дан­ных и методами прогнозирования результатов деятельности компании
• владение методами оценки инновационных проектов и использование альтернативных методов их финансирования
• понимание принципов внедрения финансовых инноваций с учетом особенностей компании

Другие профессии направления «ЭКОНОМИКА И ФИНАНСЫ»

Менеджмент: кем можно работать

После завершения учёбы в школе или ещё раньше перед учениками стоит непростая задача – выбрать дальнейшее направление обучения и профессию. Современный рынок труда предлагает широчайший выбор профессий. Как не ошибиться в выборе? Ведь будущая профессия должна быть по душе, у лица должны быть требуемые способности, а работа – быть хорошо оплачиваемой.

Одной из специальностей в ВУЗах, на которую многие обращают внимание, является «Менеджмент». Под ней студенты понимают теоретические и практические знания в маркетинге, экономике, рекламе и прочих сферах. Каждая компания нуждается в хорошем управленце, а высокая квалификация специалиста является гарантией успешного развития бизнеса. Вывод прост – эффективные менеджеры всегда будут цениться. Давайте подробно рассмотрим, кем может работать специалист в области «Менеджмент».

Кто такие менеджеры нового поколения?

Последние тенденции – это интеграция и глобализация, в результате к менеджеру выдвигаются особые требования. Например, это относится к навыкам, мышлению и профессиональным качествам. В результате менеджер должен иметь возможность выполнять такие роли:

Управляющий – разрабатывает стратегию компании, ставит определённые задачи перед работниками, делегирует свои полномочия, а также вовлекает весь штат в совместное принятие решения.

Коучер – старается развить интерес, создавать новые идеи, направляет усилия на помощь в личностном росте коллег и помогает раскрыть весь потенциал сотрудников.

Новатор – обладает полным познанием в сфере информационных технологий и знает, как их внедрит в производственную сферу.

Личность – имеет обширным кругозором, необходимыми моральными качествами и способностями организатора.

Лидер – может повести за собой, вдохновить в команду энтузиазм и оптимизм, придаёт другим сотрудникам уверенность.

Дипломат – может устанавливать деловые контакты, подписывать договоры на выгодных условиях и выступать в роли посредника.

Предприниматель – находит возможности повышать прибыльность организации, с готовностью идёт на обоснованный риск.

Наличие тех или иных качеств подскажет, кем работать выпускнику по специальности «Менеджмент».

Менеджмент: кем можно работать при наличии соответствующего диплома?

При развитии и формировании профессий появились различные направления деятельности в менеджменте. У них общие задачи, решение которых посодействует реализации целей компании.

Рассмотрим, кем может работать специалист менеджмент организаций:

1.      Интернет-менеджмент.

Social Media Marketing – это эксперт в области продвижения продукции посредством соцсетей. К тому же в задачи специалиста входит построение диалога с пользователями Сети, анализ конкурентов компании и управлением проектами. Ожидается, что SMM-менеджер будет иметь карьерный рост. Обычно первым этапом является работа в качестве администратора группы на какой-то платформе, после этого он набирает опыт и в будущем может открыть собственное SMM-агентство.

Должность менеджер интернет-проекта может заинтересовать тех, кто хорошо разбирается в передовых интернет-технологиях. Данное направление имеет огромный потенциал, он открывает широкие возможности для творчества. В обязанности специалиста обычно входит формирование, администрирование, развитие и продвижение сайтов.

2.      Маркетинг.

Маркетологи исследуют рынки, обновляют предлагаемые товары и разрабатывают новые, разрабатывают ценовую политику и рекламные кампании.

К примеру, должность менеджера BTL станет идеальной для желающих придумывать всевозможные рекламные акции для определённой торговой марки.

Менеджеры по продажам активно пользуются спросом в области оптовой торговли. Главная их задача – выполнить план продаж.

Бренд-менеджер работает над раскруткой, узнаваемостью и позиционированием торговых марок различными способами. Сделать это можно лишь при наличии творческих способностей и определённых знаний.

Как видно, менеджеры сегодня весьма востребованы на рынке труда. От них зависит организация продаж товара, клиентская база и отношения с партнёрами.

3.      Мотивационный менеджмент.

Таких специалистов также называют бизнес-тренерами, они обучают персонал организации и содействуют развитию сотрудников. Особые методики направлены на раскрытие потенциала персонала компании и помогают ей оставаться успешной.

4.      PR-менеджмент.

Отвечает за организацию мероприятий. Это могут быть самые разные события в жизни клиентов, сотрудников и партнёров компании. Специалист этой области поддерживает корпоративную культуру и продвигает продукцию.

5.      Кадровый менеджмент.

HR-менеджер отвечает за персонал. Он ищет подходящие для компании кадры, ведёт соответствующую документацию и разрабатывает планы по обучению действующих и будущих сотрудников фирмы.

6.      Кволити менеджмент.

Специалист по качеству отвечает за введение передовых способов работы, направленных на повышение эффективности управления. Это помогает улучшить качество продукции.

7.      Антикризисный менеджмент.

Экономист-управленец, который анализирует бизнес-процессы, разрабатывает перечень мероприятий, которые направлены на восстановление организации в кризисный период с самыми низкими потерями.

Арбитражный менеджер решает подобные задачи, однако его назначает арбитражный суд. Заёмщик получает от него помощь в погашении долгов перед кредитором.

Это лишь некоторые профессии, в которых может работать выпускник специальности менеджмент.

Перспективы профессии

Каждый руководитель заинтересован в процветании собственного бизнеса. На достижение такой цели и направлен управленец, специалист в этой области поможет повысить прибыльность организации. Благодаря ему компания приобретает новые подходы, ценный опыт и связи.

Менеджер может выполнять самые разные функции, что дополнительно повышает востребованность специалиста. Сегодня на рынке труда время от времени появляются новые специальности. Менеджеру приходится быть гибким, чтобы отвечать новым запросам работодателей.

Размышляете о будущей профессии? Обратите пристальное внимание на профессию бизнес-информатика востребованность которой в настоящий момент невероятно велика.

Другие статьи на нашем сайте

Профессия it менеджер — Кто кем работает

IT-менеджер — в 10-ке топ-специальностей

Менеджер IT-проектов, бизнес-аналитик, системный аналитик, системный консультант, специалист по развитию IT-систем, системный интегратор, сервис-менеджер, проектировщик информационных систем, ERP-менеджер — эти должности сегодня на гребне волны во всем мире.

Любая IT-компания, выполняющая заказы для отечественного и зарубежного бизнеса остро нуждается в специалисте по управлению информационными ресурсами, который способен оптимизировать бизнес-процессы с помощью современных информационных технологий и настроить IT-систему оптимальным образом с учетом специфики бизнеса.

IT-менеджер — молодая профессия, поэтому подробнее о задачах специалиста…

Менеджер по управлению информационными системами участвует в постановке задач, разработке технических заданий, проектировании и разработке IT-систем. Одна из основных задач IT-менеджера — подобрать IT-инструменты и обосновать их экономическую целесообразность от использования, т.е. по сути разработать бизнес-план внедрения. Специалист должен хорошо понимать бизнес предприятия, его стратегию и инновационную деятельность, определять, как информационные ресурсы могут повлиять на эффективность работы компании, а значит, иметь неплохое экономическое образование. IT-менеджер несет ответственность перед руководством за грамотное и разумное распределение целевых средств с учетом необходимости повышения автоматизации всех бизнес-процессов компании.

IT-управленец должен выполнять своего рода роль связующего звена между разработчиками IT-систем сопровождения бизнеса и бизнес-сообществом. Кроме того, в коммерческих IT-компаниях, где потребителями услуг оказываются клиенты компании, IT-менеджеру пригодится также и коммерческая жилка, умение привлечь и удержать клиента, необходимы навыки эффективной коммуникации, ориентированность на интересы клиента, организационные способности, аналитические и творческие способности. Таким образом, хороший IT-менеджер — это специалист с хорошей экономической, управленческой и IT-подготовкой.

Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ предлагает абитуриентам новую специальность высшего образования — «Управление информационными ресурсами» (квалификация по окончании обучения — «менеджер-экономист информационных систем»).

В процессе обучения на специальности студенты получают знания и профессиональные компетенции в области экономики и управления информационными ресурсами, а также средствами информационных систем и технологий. Будущие специалисты научатся администрировать системные и сетевые ресурсы, управлять безопасностью информационных ресурсов, проектировать создание и использование систем информационных технологий и ведение соответствующей проектной документации.

Особенностями обучения на специальности являются

• углубленное изучение экономических и управленческих дисциплин, а также IT-технологий
• глубокое изучение и овладение современными информационными технологиями
• интенсивное изучение английского языка

В учебном плане специальности — экономические дисциплины (экономическая теория, экономика организации, управление финансами и др.) и управленческие дисциплины (управление организацией, информационный менеджмент, управление IT-проектами, реинжиниринг бизнес-процессов и др. ), IT-дисциплины (например, проектирование информационных систем, технологии программирования, управление базами данных, администрирование информационных систем и др.), английский язык.

Выпускники специальности «Управление информационными ресурсами» могут работать:

• системными аналитиками информационных ресурсов
• бизнес-аналитиками
• консультантами по экономическим и управленческим вопросам внедрения и использования информационных ресурсов
• менеджерами по внедрению новых IT-технологий и систем
• экономистами вычислительного (информационно-вычислительного) центра
• руководителями подразделений АСУ
• разработчиками и специалистами по сопровождению информационных систем
• специалистами по проектированию и реинжинирингу IT-систем
• специалистами в области управления информационными ресурсами и системами
• администраторами информационных систем

Формы получения высшего образования:

очная, заочная, заочная (второе высшее, сокращенное)

Профессия: Информатик-Экономист — описание, зарплата и где научиться

Информатики-экономисты находятся на пересечении бизнеса и информационных технологий и исследуют внутреннюю структуру и бизнес-процессы компании. Они анализируют существующие ИТ-системы с точки зрения эффективности, безопасности и экономической эффективности. Они проверяют, могут ли эти системы быть изменены в соответствии с текущими требованиями. Если это невозможно, информатики-экономисты адаптируют стандартное программное обеспечение к эксплуатационным требованиям или разрабатывают новые программы. Перед тем, как программные решения могут быть представлены руководству компании или заказчику, информатики-экономисты проводят интенсивное планирование и консультации со своими клиентами и ИТ-специалистами. Новые или кастомизированные программы тестируются вместе с потенциальными пользователями на основе практических задач. После принятия решения о системе информатики-экономисты координируют разработку, интеграцию, поддержку и обслуживание нового программного обеспечения.

Кроме того, информатики-экономисты разрабатывают базы данных или создают веб-ориентированные информационные системы или системы управления знаниями. Они оптимизируют внутренние информационные и коммуникационные процессы и решают задачи по управлению данными и архивированию. Информатики-экономисты также могут выполнять задачи по обучению, продажам и маркетингу.

Информатики-экономисты находят работу, например:

Уровень зарплаты, которую получают Информатики-Экономисты в Германии составляет

(по данным различных статистических бюро и служб занятости в Германии)

Задачи и обязанности Информатика-Экономиста в подробностях

В чем суть профессии Информатика-Экономиста?

Информатики-экономисты планируют и разрабатывают бизнес-ориентированные информационные и коммуникационные системы, развертывают и обслуживают их. Для этого они анализируют внутренние организационные структуры компаний и ведомств.

Программные решения для измерения бизнес-показателей

Оптимизирована ли система управления производством или, например, должна быть адаптирована к требованиям Industry 4.0, фабрика использует систему планирования для определения потребности в производственных мощностях, магазин хочет развивать онлайн-продажи или банк хочет развивать интернет-банкинг: информатики-экономисты используют свои знания и навыки в области как экономики, так и информационных систем для реализации сложных прикладных систем настраивая их под нужды операционных процессов и пожеланий заказчика.

Анализ, концепция и реализация

Для начала, информатики-экономисты суммируют требования к программному обеспечению в спецификации. На основе этой целевой концепции они анализируют существующие системы. Затем, в тесном общении с ИТ-специалистами, информатики-экономисты рассматривают, как эти требования могут быть реализованы. Чтобы определить, окупятся ли информационные технологии, информатики-экономисты создают анализ затрат и выгод. После этого они реализуют необходимые изменения программ или разрабатывают новые программы. После этапа тестирования приложения вводятся в эксплуатацию, и пользователям проводится инструктаж. В операционной деятельности информатики-экономисты контролируют, обновляют и обслуживают ИТ-системы.

Как руководители проектов, они создают оценки потребностей, координируют работу разработчиков, руководят этапом тестирования, внедрения и проводят или организуют обучение пользователей.

Множество сфер деятельности

Информатики-экономисты открыты для многих областей деятельности. Например, они могут работать в качестве информационных менеджеров. В этом случае они гарантируют, что данные производятся, структурируются, управляются и становятся доступными для пользователей. В области маркетинга и продаж они исследуют потребности клиентов и отслеживают тенденции рынка. Они создают сложные маркетинговые стратегии для увеличения продаж ИТ-продуктов. Если информатики-экономисты работают в ИТ-аудите, они анализируют и оценивают все ИТ-процессы, приложения и системы компании, планируют ИТ-аудит и выполняют его. В случае необходимости, проверяют коммерческие вопросы и консультируют коммерческих сотрудников в области корпоративного аудита.

Кто такой экономист? Ключевые роли и обязанности

Кто такой экономист?

Экономист — это тот, кто профессионально изучает торговлю и связанные с ней тенденции. Они собирают данные, чтобы оценить, как ресурсы и услуги распределяются в сообществе или обществе. Они могут работать практически в любом секторе, изучать конкретный рынок и помогать предприятиям принимать решения на основе их экономических прогнозов. Экономисты — это финансовые эксперты, которые знают, как применять экономические теории к текущим и будущим рыночным сценариям.

Чем занимается экономист?

Экономисты могут изучать стоимость товаров и услуг, уровень занятости, уровень инфляции, налоги и многие другие экономические и финансовые ниши. Независимо от отрасли или специальности, в которой они работают, эти обязанности обычно являются ключевой частью работы экономистов:

• Сбор и анализ данных
• Интерпретация исследований и прогноз будущих экономических условий
• Оценка государственной политики
• Проведение исследований
• Подготовить бюджеты
• Выявить экономические проблемы и предложить возможные решения
• Объяснять коллегам сложные экономические тенденции
• Консультации по бизнес-стратегии
• Прогноз расходов
• Сравните потребительский спрос и тенденции продаж для оптимизации прибыли
• Публиковать статьи о различных рыночных тенденциях

Экономисты могут работать в частных компаниях, исследовательских фирмах, государственных учреждениях, банках, некоммерческих организациях, школах и аналитических центрах. Они могут проводить независимые исследования или совместно работать над крупномасштабными проблемами мировой экономики.

Должности экономиста

Большинство экономистов работают в одном из трех основных секторов: государственном, частном и академическом. В этих областях у них может быть много разных должностей в зависимости от области их знаний. Они могут работать на руководящих должностях в организации, в качестве консультантов или помощников более крупной команды.Вот несколько ролей и должностей, которые могут быть у экономистов:

Аналитик данных

Многие экономисты начинают свою карьеру с интерпретации информации в качестве аналитиков экономических данных. Они делают прогнозы на основе данных и разрабатывают предложения о том, как бизнес может улучшить свои показатели.

Актуарий

Актуарии — экономические эксперты, которые анализируют финансовые риски на основе экономической теории и статистики. Обычно они работают в страховой отрасли, помогая минимизировать риски с помощью полисов.

Финансовый менеджер

Многие экономисты являются финансовыми менеджерами для бизнеса или организации, внимательно изучающими всю информацию о счетах, чтобы улучшить продажи и найти новые рыночные возможности.

Академический экономист

Экономисты также могут работать профессорами и исследователями-экономистами в академической сфере.Академические экономисты публикуют книги и статьи по своей области знаний, проводят занятия и проводят исследования.

Преимущества найма экономиста

Наличие экономиста в составе вашего малого бизнеса может помочь вам принимать продуманные финансовые решения для вашей компании, которые будут способствовать ее долгосрочному росту. Экономисты могут задавать бизнес-вопросы, которые определяют разработку дизайна продукта, маркетинговые усилия и инвестиционные решения. Независимые исследования, посвященные вашему бизнесу и его уникальным рынкам. Они определяют стратегические сроки для расширения бизнеса и выпуска новых услуг.Экономисты привносят в компанию множество навыков, в том числе:

• Возможность определения точной, надежной статистики и актуальных данных
• Творческое решение проблем и гипотетическое мышление для прогнозирования
• Понимание причины и следствия
• Знания о влиянии экономики на поведение клиентов

Экономисты также имеют опыт работы с большими наборами данных и их разбиения на тенденции, которые другие профессионалы в области финансов и бизнеса могут использовать в своих стратегических инициативах.Они могут создавать определенные методы и структуры для обработки информации в вашей компании, что упрощает сбор данных в будущем и обновление прогнозов продаж.

Связано: 10 стратегий найма отличных сотрудников

Квалификация экономиста

Как финансовые эксперты, экономисты должны иметь степень магистра экономики. Многие экономисты продолжают учиться в докторантуре, чтобы претендовать на высшие должности.У них должен быть исследовательский опыт или опыт работы на рабочем месте по анализу информации и изучению различных инструментов анализа статистики.

Экономистам необходимо уметь сочетать навыки стратегического мышления и технические навыки, чтобы добиться успеха на рабочем месте. Некоторые из наиболее важных навыков, на которые следует обратить внимание при приеме на работу экономиста:

• Внимание к деталям
• Письменное сообщение
• Публичные выступления
• Математический навык
• Уровень владения программным обеспечением для статистического анализа
• Творчество
• Организация

Помимо образования и опыта работы, публикации могут способствовать повышению квалификации экономиста.Кандидаты, у которых есть публикации, вызывают доверие к вашей компании и доказывают, что они думают об экономических проблемах.

Связано: Аналитические навыки на рабочем месте: навыки и примеры

Образец должностной инструкции экономиста

Используйте этот пример в качестве руководства при создании описания должности экономиста в вашей компании:

Мы ищем бизнес-экономиста, который будет сотрудничать с нашей стратегической командой и вступить в следующую фазу роста бизнеса.Вы будете руководить инициативами по сбору данных и интерпретировать полученную информацию, чтобы давать рекомендации по возможностям для бизнеса. Идеальный кандидат имеет степень магистра экономики или бизнеса, опыт построения экономических моделей и представления отчетов.

Подробнее: Экономист Описание работы Пример

Вопросы для интервью с экономистом

Чтобы оценить подход кандидата к экономическим вопросам, влияющим на вашу компанию, задавайте целевые вопросы во время собеседования. Используйте технические вопросы, чтобы узнать об их знаниях экономической теории, поведенческие вопросы, чтобы понять, как они справлялись с прошлыми ситуациями, и гипотетические вопросы, чтобы оценить их способность творчески мыслить и делать прогнозы.

• Расскажите мне о случае, когда вы анализировали риски экономической политики. Этот вопрос позволяет вам лучше понять их навыки критического мышления и ситуационного анализа.
• Как вы подходите к работе с большим набором данных? Квалифицированные экономисты должны иметь стратегию разбиения больших объемов информации, чтобы они могли правильно определять тенденции.
• Какие тенденции, по вашему мнению, будут формировать местную экономику в ближайшие пять лет? То, как реагируют кандидаты, может показать вам их уровень осведомленности о соответствующих рынках.

вакансий в сфере экономики | Encyclopedia.

com

Экономисты изучают, как общество использует, регулирует и распределяет свои природные и созданные человеком ресурсы, такие как земля, рабочая сила, сырье и оборудование, для производства товаров и услуг ( Horizons , 2000).Проще говоря, они изучают, насколько эффективно общество удовлетворяет свои человеческие и материальные потребности. Экономисты также изучают, как экономические системы решают три основных вопроса: что мы будем производить ?; Как мы будем его производить ?; Для кого будем производить? Затем они собирают, обрабатывают и интерпретируют ответы на эти вопросы (Economists, 2005). Экономисты могут анализировать взаимосвязь между спросом и предложением и разрабатывать теории и модели, чтобы помочь предсказать эти будущие отношения. Они помогают обеспечить логичный и упорядоченный взгляд на различные проблемы.Они пытаются объяснить социальные проблемы, такие как безработица, инфляция, экономический рост, деловые циклы, налоговая политика или цены на фермы. Большинство экономистов применяют свои навыки для решения проблем в конкретных областях, таких как транспорт, рабочая сила, здравоохранение, финансы, маркетинг, корпоративное планирование, энергетика или сельское хозяйство. Деловые фирмы, банки, страховые компании, профсоюзы, правительственные агентства и другие лица обращаются за советом к экономистам, чтобы использовать их при принятии решений.

ТИПЫ ЭКОНОМИСТОВ

Экономисты-теоретики, , используя математические модели, разрабатывают теории для изучения основных экономических явлений, таких как причины экономических циклов или инфляции, или последствия безработицы, цен на энергоносители или налогового законодательства.Однако большинство экономистов озабочены практическим применением экономической политики в таких областях, как финансы, труд, сельское хозяйство, здравоохранение и транспорт (Harkavy, 1999). Несмотря на то, что для экономистов открыт широкий спектр карьерных возможностей, существует три основных карьерных пути: бизнес, правительство и научные круги. Каждый экономист применяет экономический подход к принятию решений в разных условиях.

Экономисты по бизнесу работают в таких областях, как производство, горнодобывающая промышленность, транспорт, связь, банковское дело, страхование, розничная торговля, частный сектор, ценные бумаги и инвестиционные фирмы, консалтинговые фирмы, фирмы, занимающиеся экономическими и маркетинговыми исследованиями, а также торговые ассоциации и консалтинговые организации ( Карьера, , 2001 г.).Многие частные фирмы, как крупные, так и мелкие, нанимают студентов-экономистов на работу. Это универсальные рабочие места, для которых работодатели ищут способных, высокомотивированных студентов, которые могут изучить конкретный бизнес через обучение на рабочем месте. Чтобы стать профессиональным экономистом в сфере бизнеса, необходимо обучение в аспирантуре. Бизнес-экономисты выполняют такие задачи, как прогнозирование деловой среды, интерпретация воздействия государственной / государственной политики на фирму, а также сбор и обработка данных. Они также предоставляют информацию руководству, которая влияет на решения по маркетингу и ценообразованию продуктов компании, а также предоставляет долгосрочные и краткосрочные экономические прогнозы («Economics», 1997). Например, менеджеры коммерческой фирмы могут попросить своих маркетинговых аналитиков предоставить конкретную информацию, на которой основывается маркетинговая и ценовая политика. Используя методы эконометрического моделирования, аналитики разрабатывают прогнозы реакции рынка на различные уровни цен во всей отрасли. На основе этих прогнозов менеджеры могут принимать обоснованные решения по ценообразованию.Информированное, рациональное принятие решений по экономическим вопросам — вот в чем суть экономики.

Государственные экономисты работают на федеральные, государственные и местные органы власти на различных должностях, связанных с анализом и разработкой политики. Федеральное правительство является основным источником занятости для экономистов со степенью бакалавра; информацию о вакансиях в различных агентствах можно получить в Федеральном информационном центре занятости. Степень бакалавра экономики — хорошая квалификация для должности начального уровня; человек может продвинуться на более высокие должности, получив ученую степень или продвигаясь по службе изнутри.Есть рабочие места для специалистов по труду, международных экономик, экономистов по развитию и народонаселению, а также для микро- и макроэкономистов ( Careers , 2001). Экономисты, работающие в государственных или частных исследовательских агентствах, оценивают экономические тенденции, чтобы сформулировать политику в таких областях, как сельское хозяйство, лесное хозяйство, бизнес, финансы, труд, транспорт, экономика городов или международная торговля и развитие ( Horizons , 2000). Работа в Конгрессе — относительно новое направление для экономистов. Законодательство и проблемы, стоящие перед Конгрессом, становятся все более сложными и экономическими по своему характеру, и в результате члены Конгресса обращаются к экономистам за советом по этим вопросам.

Академики — еще одна важная область, в которой работают экономисты. Профессора экономики преподают базовые курсы макро- и микроэкономики («общая картина» по сравнению с отдельными компаниями / людьми), а также курсы по продвинутым темам, таким как экономическая история и экономика труда. Они также проводят исследования, пишут статьи и книги и читают лекции, внося свой вклад в развитие дисциплины (Economists, 2005). Чтобы преподавать в четырехлетнем колледже, необходимо иметь докторскую степень.Доктор экономических наук. Члены факультета обычно делят свое время между преподаванием, исследованиями и административными обязанностями. Многие ученые-экономисты также имеют возможность консультироваться с представителями бизнеса или правительства.

Возможности карьерного роста, для которых хорошо подходит экономический фон

Экономист Бизнес-менеджер Менеджер по управлению недвижимостью Специалист по трудовым отношениям Аналитик по исследованию рынка Брокер по ценным бумагам Городской / региональный планировщик Государственный администратор Государственный экономист Менеджер по управлению трафиком Технический писатель Специалист по международной торговле Оценщик фермы и земли Менеджер продовольственного магазина Советник по маркетингу Профессиональный менеджер фермы Торговый представитель Статист Журналист (особенно деловые репортажи) Актуарий Исследователь Экономист по сельскому хозяйству Экономист по налогам Налоговый инспектор / сборщик / налоговый агент Политика Ученый Биржевой маклер Торговец / брокер сырьевыми товарами Финансовый аналитик Аналитик по финансовым инвестициям Аналитик по демографическим исследованиям Банковский администратор Бизнес-администратор Менеджер по связям с инвесторами Аналитик торговой палаты Планировщик перевозок Товарный аналитик Аналитик данных Аналитик затрат Кредитный аналитик Аналитик ставок Банковский аналитик Координатор вознаграждений / льгот Финансовый исследователь Инвестиционно-банковский аналитик Аналитик вознаграждений Оценщик Демограф Региональный планировщик Андеррайтер Консультант по вопросам управления

---

СМЕЖНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДЛЯ СТЕПЕНИ ЭКОНОМИКИ

Экономика широко признана как надежный фон найти для многих рабочих мест и профессий в бизнесе, правительстве и юриспруденции. Экономические специальности имеют широкий выбор и большую гибкость при выборе профессии (см. Таблицу 1).

Бакалавриат по специальности экономика может быть идеальной подготовкой к работе над степенью магистра делового администрирования, и многие выпускные бизнес-школы поощряют студентов проходить по крайней мере некоторые курсы экономики. Изучение экономики также является отличной подготовкой к тому, чтобы стать юристом; многие считают, что экономика — одна из лучших предпосылок для успеха в юридической школе, поскольку в ней упор делается на логический подход к проблемам, логическое рассуждение и аналитические способности.В издательствах и торговых ассоциациях также работают экономисты. Газеты предоставляют студентам экономических специальностей возможность писать об экономических и деловых событиях. Спрос на учителей экономики в средних школах растет, поскольку экономика становится все более важным и популярным курсом ( Careers , 2001).

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Экономисты обычно работают в офисах или аудиториях. Средняя рабочая неделя государственных экономистов составляет сорок часов, но графики академических и бизнес-экономистов менее предсказуемы.Для сбора данных или посещения конференций или встреч могут потребоваться регулярные поездки. Международные экономисты могут тратить до 30 процентов своего времени в поездках и 40 процентов своего времени на телефон или Интернет, исследуя текущие тенденции во внешнеэкономических системах (для этой подгруппы важны языковые навыки).

Экономисты на непреподавательских должностях часто работают в одиночку, пишут отчеты, составляют статистические диаграммы и используют компьютеры, но они также могут быть частью исследовательской группы.У факультетов-экономистов гибкий график работы, в ходе которого они распределяют свое время между преподаванием, исследованиями, консультированием и административными обязанностями. В этой области наблюдается высокий уровень удовлетворения, что способствует обсуждению, детальному изучению и явному несогласию.

ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА

В области экономики вознаграждаются творческие, любознательные, аналитические и логические мыслители. Полезные качества для экономиста:

• Умение точно работать с деталями
• Умение работать независимо, а также с другими
• Способность быть объективным и систематическим в своей работе
• Терпение и настойчивость ( поскольку экономисты и аналитики маркетинговых исследований должны тратить долгие часы на независимое изучение и решение проблем)
• Навыки эффективного общения
• Интеллектуальное любопытство
• Способность собирать, систематизировать, интерпретировать и анализировать данные
• Способность к лидерству
• Способность представлять выводы четко, как устно, так и письменно
• Способность принимать решения на основе опыта и использования данных
• Удовольствие от исследовательского процесса

Продолжать обучение и проходить курсы повышения квалификации полезно специально для целей повышения квалификации. .Также важно иметь возможность успешно работать в условиях жестких сроков и плотных графиков, а также нести ответственность за знание того, что предоставленная информация повлияет на будущую политику нынешних работодателей.

ОБРАЗОВАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ

Люди, интересующиеся этой областью, должны уметь работать точно и точно, потому что экономика требует тщательного анализа данных. Также необходимы хорошие коммуникативные навыки. В старших классах школы следует также пройти как можно больше курсов математики и информатики (Economics, 2005).

Высшее экономическое образование является базовой подготовкой к экономической карьере. Студенты также должны изучать политологию, психологию, социологию, финансы, коммерческое право, международные отношения, статистику, регрессионный анализ и эконометрику. Те, кто хорошо владеет письменным и устным словом, имеют значительно более высокий уровень продвижения по службе и в целом удовлетворены работой, чем те, кто этого не делает.

Хотя большинство профессиональных экономистов имеют степень магистра или доктора, степени бакалавра часто бывает достаточно для должности начального уровня в бизнесе или правительстве, возможно, в такой связанной с экономикой области, как продажи или маркетинг, начало исследований или администрирование и менеджмент. обучение (Экономика, 2005).Основные обязанности на должностях начального уровня — это сбор, адаптация и подготовка данных. В федеральном правительстве кандидаты на должности экономиста начального уровня должны иметь степень бакалавра с минимум 21 семестровым часом экономики и тремя часами статистики, бухгалтерского учета или расчетов. Однако, скорее всего, потребуются дополнительные курсы и / или отличная академическая успеваемость. Важность количественного анализа делает весьма желательным для тех, кто планирует карьеру в области экономики, пройти курсы математики, статистики, теории выборки и построения опросов, а также информатики (Harkavy, 1999).

Докторантура по экономике с концентрацией в таких областях, как экономическая теория, эконометрика, сравнительные экономические системы, экономическое планирование, экономика труда и международная экономика, как правило, требуются для продвижения в государственном или частном секторе (Harkavy, 1999). Экономисты-экономисты с высшим образованием и опытом могут продвигаться на руководящие или руководящие должности в банках, промышленности или других организациях, где они определяют деловую и административную политику. Степень магистра обычно является минимальным требованием для работы преподавателем в младших и общественных колледжах. Однако для должности преподавателя в большинстве колледжей и университетов требуется докторская степень. обычно требуется. Доктор философии плюс обширные публикации в академических журналах необходимы для получения должности профессора, пребывания в должности и продвижения по службе. Экономисты в сфере образования могут стать руководителями отделов, административными или исследовательскими должностями (Economists and Marketing, 2000).

В целом необходимы хорошие математические и аналитические навыки; важны настойчивость, объективность и творческий подход в решении проблем; навыки работы с компьютером и отличные коммуникативные навыки неоценимы.Для экономистов не требуется специального лицензирования или сертификации (Harkavy, 1999).

РАСПОЛОЖЕНИЕ РАБОТ

Обычно экономисты, не работающие в академических кругах, работают в крупных городах, где сосредоточена наибольшая финансовая и государственная власть; Нью-Йорк и Вашингтон, округ Колумбия, являются основными центрами занятости наряду с Чикаго и Лос-Анджелесом. Академические должности разбросаны по всей стране. Американские экономисты также работают в зарубежных странах в международных компаниях и организациях, а также в У.С. Государственные учреждения (Экономисты, 2005).

ЗАРАБОТОК И ПЕРСПЕКТИВЫ РАБОТЫ

Экономисты — самые высокооплачиваемые социологи. Самые высокооплачиваемые экономисты в бизнесе работают в сфере ценных бумаг и инвестиций, страхования, розничной и оптовой торговли. Самые низкооплачиваемые экономисты работают в сфере образования, некоммерческих исследовательских институтов и недвижимости (Harkavy, 1999).

Возможности трудоустройства для экономистов должны быть наилучшими в производственных, финансовых, рекламных и консалтинговых фирмах.Сложность современных национальных и международных рынков будет и дальше стимулировать спрос на специалистов в области количественного анализа. Кроме того, юристы, бухгалтеры, инженеры, городские и региональные планировщики, среди прочих, по-прежнему будут нуждаться в экономическом анализе. Большинство вакансий появятся в результате потребности в замене для тех, кто уходит на пенсию или покидает профессию по какой-либо другой причине (Harkavy, 1999).

Спрос на квалифицированных аналитиков маркетинговых исследований должен быть высоким из-за растущей конкуренции в экономике.Маркетинговые исследования предоставляют организациям ценные отзывы покупателей, которые позволяют компаниям оценивать удовлетворенность потребителей и более эффективно планировать будущее. По мере того как компании стремятся расширить свой рынок, а потребители становятся более информированными, потребность в специалистах по маркетингу будет расти (Economists and Marketing, 2000).

Экономисты со степенью бакалавра столкнутся с сильной конкуренцией при поиске рабочих мест в бизнесе или промышленности; некоторые могут найти должности стажеров по менеджменту или продажам, а также помощников по исследованиям или административным вопросам.Те, у кого есть степень магистра и большой опыт в области маркетинга и финансов, будут иметь наилучшие перспективы в сфере бизнеса, банковского дела, рекламы и управленческого консультирования (Harkavy, 1999). Те, кто имеет докторские степени в области экономики и маркетинга, вероятно, столкнутся с жесткой конкуренцией за преподавательские должности в колледжах и университетах. Однако возможности должны быть хорошими в других областях, таких как промышленность и консалтинговые фирмы.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Экономика — единственная социальная наука, за которую присуждается Нобелевская премия, что свидетельствует о ее важности.Экономические концепции применялись в естественных науках; и теория естественного отбора, и изучение экологии, например, в значительной степени опирались на экономические концепции. Экономика — это одновременно теоретическая и прикладная дисциплина. В нем анализируется, как можно изменить и улучшить экономику путем изучения того, как различные части общества влияют друг на друга, и изучения отношений между правительством, бизнесом и отдельными людьми (Basta, 1991). Экономические концепции настолько мощны и универсальны, что их применяли для попыток понять почти все аспекты человеческой деятельности. Экономика дает важную информацию в областях от государственной налогово-бюджетной и денежно-кредитной политики до бизнеса, законодательства и прав собственности, проблем бедности и здоровья, проблем окружающей среды и природных ресурсов, а также выбора партнеров по браку.

см. Также Economics

библиография

Баста, Николас. (1991). «Экономика». Основные варианты: Руководство для студентов по увязке специальностей колледжа и карьерных возможностей во время и после колледжа .Нью-Йорк: Stonesong Press.

Карьера в экономике . (2001). Высшее образование Макгроу-Хилла: Компании Макгроу-Хилла. Получено 7 сентября 2005 г. с веб-сайта http://www.mhhe.com/economics/sharp/student/careers.mhtml.

«Экономика» (1997). Энциклопедия карьеры VGM (4-е изд.). Линкольнвуд, Иллинойс: Горизонты карьеры VGM.

«Экономисты». (2005). Энциклопедия карьеры и профессиональной ориентации , vol. 2. Нью-Йорк: J.G. Издательство Фергюсона.

«Экономисты и аналитики маркетинговых исследований.»(2000). Руководство по перспективам занятости . Вашингтон, округ Колумбия: Министерство труда США, Бюро статистики труда.

Харкави, Майкл. (1999).» Экономисты «. 101 Карьера: Путеводитель по наиболее быстрорастущим Opportunities . Нью-Йорк: J. Wiley.

«Почему основной в экономике?» Вопросы и ответы . (2000). Получено 7 сентября 2005 г. с http://www.wiu.edu/users/miecon/ wiu / whymajor / questions_answers.html.

Венди Ринхолен

Энциклопедия бизнеса и финансов, 2-е изд.

из Министерства труда США за 1994-95 гг.

по специальностям Справочник по Outlook

Характер работы

Экономисты изучают способы использования обществом скудных ресурсов, таких как как земля, рабочая сила, сырье и оборудование для производства товаров и услуги. Они анализируют затраты и выгоды от распространения и потребление этих товаров и услуг. Экономисты проводят исследования, собирать и анализировать данные, отслеживать экономические тенденции и разрабатывать прогнозы.Их исследования могут быть сосредоточены на таких темах, как энергия. затраты, инфляция, процентные ставки, цены на фермы, арендная плата, импорт, или занятость.

Большинство экономистов озабочены практическим применением экономических политика в определенной области, такой как финансы, труд, сельское хозяйство, транспорт, недвижимость, окружающая среда, природные ресурсы, энергия, или здоровье. Они используют свое понимание экономических отношений консультировать коммерческие фирмы, страховые компании, банки, ценные бумаги фирмы, промышленные и торговые ассоциации, профсоюзы, правительство агентства и другие.С другой стороны, экономисты, которые в первую очередь теоретики могут использовать математические модели для разработки теорий о причинах экономических циклов и инфляции или о последствиях безработицы и налогового законодательства.

В зависимости от изучаемой темы экономисты разрабатывают методы и процедуры получения необходимых им данных. Например, методы выборки могут использоваться для проведения обследования, а эконометрические методы моделирования могут использоваться для разработки прогнозов. Подготовка отчеты обычно являются важной частью работы экономиста.Он или ее могут попросить рассмотреть и проанализировать все соответствующие данных, подготовьте таблицы и диаграммы и запишите результаты в ясном, лаконичный язык. Возможность представить экономические и статистические осмысленные концепции особенно важны для экономистов чьи исследования являются политическими.

Экономисты, работающие в государственных учреждениях, оценивают экономические условия в США и за рубежом и оцените экономический эффект конкретных изменений в законодательстве или государственной политике.Например, они могут изучить, как колебания доллара по отношению к иностранным валютам влияет на импортные и экспортные рынки. Большинство правительственных экономистов работают в сфере сельского хозяйства, бизнеса, финансов, труда, транспорта, коммунальные услуги, городская экономика или международная торговля. Экономисты в Министерстве торговли США изучают отечественное производство, распределение и потребление товаров или услуг; те в Федеральной торговой комиссии подготовить отраслевой анализ, чтобы помочь в обеспечении соблюдения федеральных законов, направленных на устранение несправедливых, вводящих в заблуждение, или монополистическая практика в межгосударственной торговле; и те, кто в Бюро статистики труда анализирует данные о ценах, заработной плате, занятость, производительность, безопасность и здоровье.Экономист работа в государственном или местном правительстве может анализировать региональные или местные данные о торговле и коммерции, промышленности и коммерции рост, занятость и безработица, и проектная рабочая сила тенденции.

Условия труда

Экономисты, работающие в государственных учреждениях и частных фирмах, имеют структурированные графики работы. Они могут работать в одиночку, писать отчеты, подготовка статистических диаграмм, использование компьютеров и калькуляторов. Или они могут быть неотъемлемой частью исследовательской группы.Большинство работ под давлением сроков и плотных графиков, а иногда должен работать сверхурочно. Их распорядок может быть прерван специальными запросы данных, письма, встречи или конференции. Путешествие может быть необходимо для сбора данных или посещения конференций.
Экономический факультет имеет гибкий график работы и может разделить их время среди преподавателей, исследований, консалтинга и администрации.

Занятость

Экономисты и аналитики маркетинговых исследований занимали около 51000 рабочих мест в 1992 г.Частная промышленность, особенно экономическая и маркетинговая исследовательские фирмы, консалтинговые фирмы, банки, ценные бумаги брокеры по сырьевым товарам, компьютерные компании и компании, занимающиеся обработкой данных наняли 7 из 10 наемных работников. Остальное, в первую очередь экономисты, работали в различных государственных учреждениях, в первую очередь в федеральном правительстве. Государственные департаменты, Труд, сельское хозяйство и торговля — крупнейшие федеральные работодатели. экономистов. Ряд экономистов совмещают работу на полную ставку. в правительстве или бизнесе с неполной занятостью или консультационной работой в академии или другой среде.

Работа экономистов-аналитиков сосредоточена в крупных городах. например, Нью-Йорк, Вашингтон, округ Колумбия, и Чикаго. Некоторые экономисты работают за границей в компаниях с крупными международными операции; для Государственного департамента и других правительств США агентства; и для международных организаций, в том числе World Банк и ООН.

Помимо описанных выше должностей, многие экономисты занимались экономикой должности преподавателей в колледжах и университетах.

Обучение, другие квалификации и повышение квалификации

Степень бакалавра со специализацией в области экономики достаточна для многие начальные исследования, административные стажеры, стажеры по менеджменту, и рабочие места в сфере продаж. Специалисты по экономике могут выбирать из множества курсы, начиная от тех, которые сильно математические, например от микроэкономики, макроэкономики и эконометрики до более философских курсы вроде истории экономической мысли. Из-за важности количественных навыков для экономистов, курсы математики, статистика, эконометрика, теория выборки и план обследования, а также информатика настоятельно рекомендуется.

Начинающие экономисты могут получить опыт, собирая и анализируя данные, проведение интервью или опросов, а также написание отчетов по их выводы во время учебы в колледже.Этот опыт может оказаться бесценным позже, получив постоянную должность в этой области, так как многие их работы вначале сосредоточены на этих обязанностях. Начало рабочие также могут выполнять значительную канцелярскую работу, например, копировать данные, редактирование и кодирование вопросов, а также табулирование результатов опроса. Имея дополнительный опыт, экономисты в конечном итоге получают свои собственные исследовательские проекты.

Многие экономисты все чаще нуждаются в аспирантуре. рабочих мест, а также для продвижения на более ответственные должности.Экономика включает в себя множество специальностей на уровне выпускников, таких как продвинутый экономическая теория, математическая экономика, эконометрика, история экономической мысли, международной экономики и экономики труда. Студентам следует выбирать аспирантуру по специальностям. в котором они заинтересованы. Некоторые школы помогают аспирантам найти стажировку или подработку в госструктурах, фирмы по экономическому консультированию, финансовые учреждения или маркетинг исследовательские фирмы. Как и студенты бакалавриата, опыт работы и контакты могут быть полезны при проверке карьерных предпочтений и обучении о рынке труда для экономистов.

В Федеральном правительстве кандидаты в начинающие экономисты на должности обычно требуется высшее образование с минимум 21 семестровые часы экономики и 3 часа статистики, бухгалтерского учета, или исчисление. Однако конкуренция высока, и дополнительное образование или для некоторых работ может потребоваться опыт.

Для работы преподавателем во многих младших колледжах и в некоторых 4-летних школах степень магистра является минимальным требованием. Однако в большинстве колледжей и университетов докторская степень.Д. необходимо по назначению инструктором. Подобно другим дисциплинам, доктор философии и обширные публикации требуются для профессуры и на владение.

В правительстве, промышленности, исследовательских организациях и консалтинге фирмы, экономисты с дипломом о высшем образовании обычно могут получить квалификацию на более ответственные исследовательские и административные должности. А Кандидат наук. необходим для работы на руководящих должностях во многих организациях. Много руководители корпораций и правительства имеют солидный опыт в области экономики или маркетинга.

Лица, рассматривающие карьеру экономистов, должны иметь возможность работать точно с детализацией, так как много времени тратится на анализ данных. Терпение и настойчивость — необходимые качества, поскольку экономисты может потратить долгие часы на самостоятельное изучение и решение проблем. В то же время они должны уметь хорошо работать с другими. Экономисты должны быть объективными и систематическими в своей работе и иметь возможность представить свои выводы как в устной, так и в письменной форме, ясным и значимым образом. Творчество и интеллектуальное любопытство необходимы для успеха в этих областях, как и в другие области научной деятельности.

Перспективы занятости

Ожидается, что занятость экономистов будет расти примерно так же быстро, как в среднем по всем профессиям за 2005 год. Большая часть рабочих мест отверстия, однако, скорее всего, возникнут из-за необходимости замены опытные работники, которые переходят на другую работу или выходят на пенсию или покинуть рабочую силу по другим причинам.

Возможности для экономистов должны быть лучшими в частном секторе а также в исследовательских и консалтинговых фирмах, поскольку некоторые компании заключают контракты искать услуги по экономическим исследованиям, а не поддерживать персонал штатных экономистов. Растущая сложность глобального экономия и более широкое использование количественных методов анализа бизнес-тенденции, прогнозирование продаж, планирование закупок и производство должно стимулировать спрос на экономистов. Продолжающаяся потребность для экономического анализа юристами, бухгалтерами, инженерами, здравоохранением администраторы служб, администраторы образования, городские и региональные планировщики, ученые-экологи и другие в дополнительных рабочих местах для экономистов. Другие организации, в том числе торговые ассоциации, союзы и некоммерческие организации могут предлагать возможности трудоустройства для экономистов.Трудоустройство экономистов в Федеральное правительство должно снизиться со скоростью прогнозируется рост федеральной рабочей силы в целом. Помедленнее чем средний рост занятости ожидается среди экономистов в Государственное и местное самоуправление.

Хороший опыт в экономической теории, математике, статистике, и эконометрика предоставляет инструменты для приобретения любой специальности в поле. Специалисты в области количественных методов и их применение в экономическом моделировании, прогнозировании и маркетинге исследования, в том числе с использованием компьютеров, должны иметь наилучшие предложения работы.

Лица, получившие степень бакалавра экономики через 2005 год должен столкнуться с острой конкуренцией за ограниченное число должностей экономистов, на которые они имеют право. Связанный опыт работы проведение исследований, разработка опросов или анализ данных для пример, в то время как учеба в школе является основным преимуществом в этой конкурентоспособной работе рынок. Многие выпускники найдут работу в правительстве, промышленности, и бизнес как стажеры по менеджменту или продажам, или как исследования или административные помощники.Экономисты с хорошими количественными навыками имеют квалификацию аналитика-исследователя в широком диапазоне полей. Те, кто хорошо разбирается в математике, статистике, дизайн опроса и информатика могут быть наняты частными фирмами для маркетинговых исследований. Те, которые проходят государственную аттестацию требования могут стать учителями экономики в старших классах. Спрос для учителей экономики средней школы ожидается рост экономика становится все более важным и популярным курсом.

Кандидаты, имеющие степень магистра экономики, лучше перспективы трудоустройства, чем у обладателей степени бакалавра.Некоторые предприятия исследовательские и консалтинговые фирмы ищут магистров которые обладают сильными компьютерными и количественными навыками и могут выполнять сложные исследования, но не требуют высокой зарплаты доктора философии. Обладатели степени магистра могут столкнуться с конкуренцией за преподавание должности в колледжах и университетах; однако некоторые могут получить должности в младших и общественных колледжах.

Наилучшие возможности будут для кандидатов наук. Кандидат наук. выпускники должны иметь возможность работать экономистами в частном секторе, исследовательские и консалтинговые фирмы и правительство.Кроме того, трудоустройство перспективы для экономистов в колледжах и университетах должны улучшиться из-за ожидаемой волны выхода на пенсию среди преподавателей колледжа.

Заработок

Согласно обзору заработной платы 1993 г., проведенному Советом по размещению в колледж, лицам со степенью бакалавра экономики поступили предложения в среднем 25 200 долларов в год.

Средняя базовая зарплата экономистов-экономистов в 1992 году составляла 65000 долларов. согласно опросу Национальной ассоциации бизнеса Экономисты.Девяносто процентов респондентов имеют ученые степени. О самых высоких зарплатах сообщили те, кто имел докторскую степень, с средняя зарплата 78000 долларов. Обладатели степени магистра заработали в среднем зарплата составила 58000 долларов, а обладатели степени бакалавра — 51000 долларов. Самые высокооплачиваемые экономисты-экономисты работали в обрабатывающей промышленности, ценные бумаги и инвестиции, горнодобывающая промышленность, банковское дело и недвижимость. Самые низкие зарплаты были в академических кругах и правительстве.

Федеральное правительство признает образование и опыт в сертификация претендентов на должности начального уровня.В целом средняя заработная плата для экономистов со степенью бакалавра около 18 300 долларов в год в 1993 году; однако те, кто имеет более высокие академические записи могут начинаться с 22 700 долларов. Имеющие степень магистра могли претендовать на должности с годовой зарплатой в 27 800 долларов. Те со степенью доктора философии может начинаться с 33 600 долларов, в то время как некоторые люди с опыт и ученая степень могут начинаться с 40 300 долларов.

Экономисты в Федеральном правительстве, не занимающиеся надзором, надзором, а на управленческие должности в 1993 году в среднем приходилось около 53 500 долларов в год.

Как и другие преподаватели колледжей, экономисты, поступающие на работу в высшие образование может получать такие льготы, как деньги на летние исследования, доступ к компьютеру, деньги для студентов-научных сотрудников и секретарские служба поддержки.

Родственные профессии

Экономисты озабочены пониманием и интерпретацией финансовых имеет значение, среди прочего. Другие, у которых есть работа в этой области, включают финансовые менеджеры, финансовые аналитики, бухгалтеры и аудиторы, андеррайтеры, актуарии, продажи ценных бумаг и финансовых услуг работники, кредитные аналитики, кредитные специалисты и бюджетные инспекторы.

Источники дополнительной информации

Для получения информации о карьере в сфере экономики и бизнеса, обращайтесь:

Национальная ассоциация экономистов бизнеса, 28790 Chagrin Blvd., Suite 300, Кливленд, Огайо 44122.

The Margin Magazine, Университет Колорадо, 1420 Austin Bluffs Pkwy., Колорадо-Спрингс, Колорадо 80918.

День из жизни экономиста

Если вам нравится исследовать и анализировать экономические проблемы и связанные с ними данные с помощью математики и статистики, и если вам нравится делать прогнозы, разрабатывать политику и консультировать других с помощью отчетов и презентаций, то работа экономистом может быть для вас идеальным выбором карьеры.Мы взяли интервью у трех экономистов с очень разными должностными инструкциями, чтобы дать вам представление о многих возможностях, которые предлагает эта сфера.

Ключевые выводы

• Быть экономистом — это больше, чем просто анализировать числа.
• Экономистам необходимо хорошо писать и ясно общаться.
• Экономист дает возможность работать со всеми типами данных и с широким кругом фирм.
• Как экономист, вы можете выбрать работу в различных компаниях и отраслях, в том числе в академических кругах.

Скотт Андерсон, главный экономист, Банк Запада

Скотт Андерсон — главный экономист Bank of the West, банка с активами более 101,4 миллиарда долларов и более чем 10 000 сотрудников в 24 штатах по состоянию на март 2020 года. Он работает там с августа 2012 года; ранее он был директором и старшим экономистом Wells Fargo в Миннеаполисе в течение 11 лет. До этого он работал в Moody’s Analytics и Международном валютном фонде. Андерсон имеет степень бакалавра экономики Миннесотского университета и две степени Университета Джорджа Вашингтона: магистр философии и докторскую степень по экономике.

Андерсону 44 года. Ему потребовалось 12 лет, чтобы получить ученую степень. Он говорит, что его курсовая работа была сложной, и ему пришлось сдать комплексные экзамены по макроэкономике, микроэкономике, теории денег, международной торговле и финансам, чтобы получить степень магистра. Ему также нужно было написать и защитить диссертацию, чтобы получить степень доктора философии. Что сделало его опыт особенно сложным, так это то, что во время учебы в аспирантуре он работал научным сотрудником, а после первого года у него также была стажировка преподавателя.

Андерсон и его банк находятся в районе залива Сан-Франциско. Поскольку они на три часа отстают от основных правительственных и финансовых центров Восточного побережья, он просыпается в 5:00 утра, чтобы прочитать новости по мере их выхода и просмотреть правительственные экономические отчеты по мере их выхода. Когда будет выпущен крупный отчет, например, последний отчет о вакансиях, он отправит краткий анализ своим коллегам и контактам в СМИ по электронной почте. «Я обсуждаю, что означают новые данные для экономических перспектив, денежно-кредитной политики Федеральной резервной системы и рынков.После этого письма мне наверняка позвонят несколько журналистов, и я дам комментарий, чтобы помочь им написать свои статьи », — говорит он. Он выполняет свою работу рано утром из дома, что позволяет ему проводить время со своими детьми, прежде чем они уйдут в школу.

Еще одно аналитическое занятие Андерсона — его подробный трехстраничный документ «США». Outlook », который он составляет каждый четверг и рассылает по электронной почте каждую пятницу утром. В этом отчете представлена ​​подробная таблица прогнозов по основным U.S. экономические показатели, процентные ставки, цены на нефть и доллар на ближайшие два года; он также просматривает релизы на предстоящую неделю.

Как экономист, умение хорошо писать и общаться с людьми из других профессий должно быть равносильно вашим способностям вычислять числа.

«Я не могу переоценить важность того, чтобы быть не только хорошим писателем, но и умением писать быстро, лаконично и убедительно, чтобы привлечь внимание читателей и сосредоточить внимание на самой актуальной информации», — говорит Андерсон.

Когда Андерсон оказывается в своем офисе, он встречается со своим руководством и информирует их об экономических и финансовых тенденциях, а также о потенциальных и отрицательных рисках, на которые им следует сосредоточиться, чтобы помочь банку добиться успеха в сегодняшней экономической и банковской среде. В перерывах между встречами он обычно работает над презентацией для предстоящего выступления.

«Вы будете удивлены, узнав, сколько публичных выступлений дает работа экономистом в такой компании, как наша, — говорит Андерсон. «Тем, кто рассматривает такую ​​должность, я бы посоветовал пройти несколько курсов публичных выступлений или тренинг по презентациям.Важно, чтобы презентации оставались живыми и интересными, а аудитория была заинтересована », — говорит он и добавляет, что его тренинг по презентациям также помогает в общении с репортерами.

Его работа часто приводит его в другие штаты, где работает его банк, где он проводит время с клиентами и потенциальными клиентами, отвечая на их вопросы об экономике и ее основных факторах. «Мне нравится разбирать то, что может быть воспринято как сложный экономический вопрос, и помогать людям не только понять, что происходит, но и влияет ли это на их собственное финансовое положение и каким образом», — говорит Андерсон.

«Каждый день я ношу много шляп: я математик, эксперт, исследователь, писатель и учитель», — сказал Андерсон. «Трудно сказать, что для меня есть« типичный »день, но разнообразие и азарт — это определенно то, что мне больше всего нравится в моей работе ».

Андерсон пытается совмещать работу с проведением времени с семьей и друзьями. Он обычно работает не менее 60 часов в неделю, но получает от работы огромное удовольствие. «Хотя я работаю экономистом более 20 лет, я никогда не устаю копаться в экономических и финансовых данных, соединять точки, продумывать различные сценарии и высказывать свою собственную точку зрения на то, куда движется экономика», — он говорит.

День из жизни экономиста

Дин Д. Беллас, экономист по землепользованию, Urban Analytics

Когда большинство людей слышат слово «экономист», они думают о профессионалах, которые работают на федеральное правительство, в крупный банк США или фирму с Уолл-стрит. Но это не единственные карьерные пути для экономистов, говорит 53-летний Дин Д. Беллас, экономист по городскому и региональному землепользованию из отдела Urban Analytics в Александрии, штат Вирджиния. аналитические услуги по градостроительству.

По его словам, региональные экономисты, такие как Беллас, специализируются на анализе динамики между регионами, такой как отношения между Вашингтоном, округ Колумбия, и Балтимором или отношения между Нью-Йорком и Чикаго. Анализируемый регион может быть таким большим, как страна или континент, или таким маленьким, как штат, округ или район. Беллас имеет степень бакалавра наук в области делового администрирования Университета Западной Новой Англии со специализацией в области финансов, степень магистра городского и регионального планирования Университета Джорджа Вашингтона и докторскую степень по государственной политике со специализацией в политике регионального экономического развития Джорджа Мейсона. Университет.

Работа Белласа требует непрерывных периодов тишины, чтобы составлять сложные письменные отчеты об исследованиях и посещать встречи с клиентами. Он собирает и анализирует социально-экономические данные, выполняет сложные вычисления и интерпретирует результаты для клиентов как из частного, так и из государственного сектора. Он также много читает академические журналы и финансовые газеты, чтобы быть в курсе текущих тем в своей области.

«В моей области часто задают вопрос, окупается ли новый рост — новая разработка», — говорит Беллас.Например, если застройщик хотел построить 500 новых домов в округе Фэйрфакс, штат Вирджиния, его попросили бы проанализировать и рассчитать общие налоговые поступления — например, налоги на недвижимость, налоги с продаж и налоги на питание, — полученные для округа от эти новые дома и жители. Затем его попросят сравнить эти доходы с затратами округа на предоставление общественных услуг, таких как общественная безопасность, государственные школы, парки и рекреационные услуги, для этих новых жителей.

Услуги Bellas включают, среди прочего, управление активами, финансовое моделирование, исследования рынка, комплексные исследования и технико-экономические обоснования проектов.В его длинный список клиентов входят компания Arcadia Development, правительство округа Колумбия, NTS / Residential Properties, Управление планирования округа Принц Уильям и Корпорация развития района Саус-Сайд.

Как экономисту, важно научиться находить баланс между работой и личной жизнью, поскольку у экономистов обычно очень загруженная карьера.

Обычно Беллас приходит в офис в 8:00 утра и час читает и отвечает на электронные письма, отвечает на телефонные звонки клиентов и расставляет приоритеты в повседневных делах и рабочих заданиях.В течение следующих получаса он обсуждает дневные дела и рабочие задания со своими сотрудниками и занимается развитием бизнеса, что означает продажи и маркетинг новым клиентам и поддержание хороших отношений с существующими клиентами. С 9:30 до 11:30 он работает над привлечением клиентов и исследовательскими отчетами, а также посещает встречи с клиентами лично или по телефону. За полчаса до обеда он снова читает и отвечает на электронные письма, отвечает на телефонные звонки клиентов, обсуждает с сотрудниками и проверяет ход выполнения рабочих заданий.Сотрудники тратят много времени каждый день либо на сбор социально-экономических данных по всем Соединенным Штатам, либо на анализ данных с использованием запатентованных вычислительных моделей компании. Беллас обсуждает со своими сотрудниками, как получить данные, которые ранее не собирались, или как анализировать имеющиеся данные совершенно новым способом.

После часового перерыва на обед Беллас следующие два часа работает над взаимодействием с клиентами и исследовательскими отчетами, а также посещает встречи с клиентами. Он использует сложное имитационное моделирование для анализа таких вопросов, как экономические и финансовые последствия предлагаемого учебного центра площадью 3 миллиона квадратных футов для федерального правительства, новых футбольных полей для молодежной футбольной организации в Вирджинии, а также рабочих мест и государственных доходов, которые могут быть созданы. предлагаемого нового казино в Среднеатлантическом регионе.Эти сложные проекты требуют анализа огромных объемов социально-экономических данных, поэтому Беллас и его сотрудники тратят значительную часть обычного дня на сбор и анализ данных. Затем Беллас тратит еще час на электронную почту, телефонные звонки, обсуждения с сотрудниками и развитие бизнеса. Наконец, он тратит последние два часа своего дня на встречи с клиентами.

Он также проводит субботнее утро, обсуждая встречи с клиентами, читая статьи по сложным вопросам государственной политики, связанные с местным экономическим развитием, выполняя административные задачи, связанные с управлением его компанией, выставляя оценки на экзаменах или читая статьи.

Помимо управления городской аналитикой, Беллас является дополнительным преподавателем программы развития недвижимости в Школе архитектуры и городского планирования Католического университета Америки в Вашингтоне, округ Колумбия. Он преподает курсы по экономике города, финансам в сфере недвижимости и недвижимости. Инвестиции в недвижимость для аспирантов. В дни, когда он преподает, он обычно тратит от одного до двух часов до урока на подготовку своей лекции, плюс по три часа на каждое занятие.

Его офисная культура расслаблена, и его сотрудники могут иметь гибкий график и расставлять приоритеты в личных делах, если их работа доставляется клиенту вовремя.Сам Беллас может работать где угодно, в том числе из своего вспомогательного офиса в Лутраки, Греция.

Майк МакМахон, старший менеджер по тарифам, экономике и управлению энергетическими рисками, Коммунальный округ округа Снохомиш, Эверетт, Вашингтон.

Майк МакМахон, 64 года, является старшим менеджером по тарифам, экономике и управлению энергетическими рисками в муниципальном коммунальном районе округа Снохомиш в Эверетте, штат Вашингтон. Его основной заботой является управление тарифами и рисками для электроэнергетического предприятия, которое охватывает территорию площадью 2200 квадратных миль к северу. Сиэтла и имеет годовой бюджет 712 миллионов долларов.Он имеет степень бакалавра экономики в Университете Западного Вашингтона, а также степень магистра искусств и докторскую степень. по экономике Вашингтонского университета.

МакМахон обычно работает с 8:00 до 17:00, и его дни состоят из предоставления экономического анализа как по повторяющимся, так и по временным вопросам. «Вчера появилась история о том, что наш крупнейший клиент, крупный производитель с мировыми продажами, собирается увеличить производство», — говорит МакМахон. «Я провел часть утра, пытаясь определить, что это может означать для наших продаж энергии и местной экономики.Сегодня утром он работает над презентацией PowerPoint для предстоящей встречи с Советом уполномоченных, чтобы обсудить передачу увеличения стоимости электроэнергии потребителям коммунального предприятия. Ему необходимо собрать информацию из различных подразделений компании о таких вещах, как модели использования потребителями и затраты на электроэнергию, чтобы определить влияние на различные классы потребителей коммунального предприятия. По его словам, в следующие 10 дней работа над этой презентацией займет у него большую часть времени.

Постоянно возникающие проблемы, которые решает МакМахон, включают прогнозирование продаж, которое «в значительной степени является упражнением в микроэкономике анализа спроса с некоторым анализом регионального мультипликатора», — говорит МакМахон.Другая из его повторяющихся ролей, роль менеджера по энергетическим рискам, «почти идеально подходит для экономиста», — говорит он. «Он объединяет концепции спроса и предложения со статистическими концепциями вероятностных распределений». Он также председательствует на коротких еженедельных заседаниях Комитета по управлению энергетическими рисками. За несколько дней до встречи он наблюдает за двумя аналитиками в обновлении модели риска, которую он строит и поддерживает для количественной оценки подверженности коммунального предприятия рискам рынка электроэнергии. Он также представляет официальный ежеквартальный отчет Совету уполномоченных о деятельности Комитета по управлению энергетическими рисками.

«Если вы хотите быть влиятельным, будьте готовы говорить перед людьми», — сказал МакМахон. «Взгляд экономиста на большинство вопросов привлечет внимание людей, и они захотят услышать больше».

Он также каждые две недели посещает ежечасные собрания группы по краткосрочной стратегии энергоснабжения, которая рассматривает последнюю информацию о генерирующих ресурсах и потребностях в электроэнергии. На встрече «мы принимаем решение о наших краткосрочных закупках электроэнергии или продажах на оптовом рынке электроэнергии», — говорит МакМахон.Его также часто просят проанализировать законопроекты для группы по законодательным вопросам коммунального предприятия.

Время от времени он делает презентации об экономическом анализе текущих вопросов, таких как ценообразование на углерод в контексте сокращения выбросов парниковых газов или недавний федеральный бюджет, а также о том, что это может означать для коммунального предприятия и его клиентов. Он также посещает и часто делает презентации на заседаниях Совета уполномоченных, проводимых каждые две недели.

Его рабочие дни могут длиться намного дольше, чем его обычные 8–5 дней, когда он готовится к важным решениям о комиссии, таким как изменение цен, взимаемых с клиентов, и иногда он работает по выходным.Он может довольно свободно планировать свой отпуск, помня о предстоящих сроках принятия решения о комиссии.

«Я бы сказал студентам, посещающим курсы экономики, что концепции, которые они изучают, действительно работают и могут быть применены в деловом мире», — говорит МакМахон. В течение года я применяю концепции эластичности спроса по цене и доходу, анализа дисконтирования и приведенной стоимости, альтернативных издержек и анализа мультипликаторов ». Он советует студентам-экономистам посещать занятия по статистике, бухгалтерскому учету и праву.

Итог

Экономист — это не только анализ цифр; вы должны уметь четко общаться. Карьера дает возможность работать со всеми типами данных и работать в самых разных фирмах. Андерсон, Беллас и МакМахон — три экономиста, которые сделали карьеру по-разному.

Что такое экономист?

Что такое экономист?

Экономист — это эксперт, изучающий взаимосвязь между ресурсами общества и его производством или выпуском.Экономисты изучают общества, от небольших местных сообществ до целых наций и даже глобальную экономику.

Мнения экспертов и результаты исследований экономиста используются для формирования широкого спектра политик, включая процентные ставки, налоговое законодательство, программы занятости, международные торговые соглашения и корпоративные стратегии.

Ключевые выводы

• Экономист — это эксперт, который изучает взаимосвязь между ресурсами общества и его производством или выпуском, используя ряд различных показателей, чтобы предсказать будущие тенденции.
• По данным Бюро статистики труда, средняя заработная плата экономиста в 2018 году составляла 104 340 долларов в год или 50,16 доллара в час.
• Карьера экономиста требует двух основных требований: ученая степень, например, докторская степень. или степень магистра, и область специализации, в которой сосредоточены исследовательские усилия.
• Теории экономистов могут дать возможность предприятиям и правительству отреагировать на будущее направление экономики.

Обязанности экономиста невероятно разнообразны: исследовать экономические вопросы; проводить опросы и собирать данные; анализировать данные с помощью математических моделей, статистических методов и программного обеспечения; представлять результаты исследований в отчетах, таблицах и диаграммах; интерпретировать и прогнозировать рыночные тенденции; консультировать предприятия, правительства и частных лиц по экономическим вопросам; рекомендовать решения экономических проблем; писать статьи для академических журналов и других СМИ.

По данным Бюро статистики труда, средняя заработная плата экономиста в 2018 году составляла 104340 долларов в год или 50,16 долларов в час.

Понимающие экономисты

Есть хороший шанс, что кто-то, кто заинтересован в карьере экономиста, будет работать на правительство. По данным Бюро статистики труда, примерно 30% всех экономистов работают в федеральном агентстве или агентстве штата. Экономисты также работают профессорами, корпорациями или членами экономических аналитических центров.

Карьера экономиста требует двух основных требований. Во-первых, экономисты обычно имеют ученые степени, например доктора философии. или степень магистра. Типичным начальным образованием экономиста является степень магистра. Во-вторых, экономисты обычно развивают область специализации, в которой они сосредотачивают свои исследовательские усилия.

Экономисты влияют на стратегические экономические планы

Роль экономиста включает анализ данных, которые включают экономические показатели, такие как валовой внутренний продукт и опросы потребителей.Экономисты могут исследовать распределение, доступность и охват товаров и услуг, чтобы определить потенциальные тенденции или сделать экономические прогнозы.

Работа экономистов может быть направлена ​​на конкретные сегменты или темы, где необходимы экспертные оценки. Это может быть сделано для целей составления бюджета и планирования, когда идеи экономистов будут служить основой для плана действий. Например, при изменении тенденций в расходах в конкретной отрасли инвесторы и компании, работающие в этой отрасли, могут обратиться к экономистам, чтобы узнать, каким может быть следующее развитие рынка.

Кроме того, вклад экономистов может выявить основные причины, формирующие рыночные циклы. Понимание экономистов также может быть использовано для формирования прогнозов роста рынка труда по мере роста определенных сегментов экономики.

Экономисты могут ссылаться на факторы и элементы, которые дают новое понимание того, что движет тенденциями. Для оценок, которые предоставляют экономисты, можно использовать большие отрезки времени и использовать большие массивы данных. Их теории также могут дать другим возможность отреагировать на будущее направление экономики.Компании могут использовать такие перспективы для корректировки своих стратегий, в том числе о том, продолжать ли разработку конкретных продуктов или если продукт должен быть прекращен в пользу другого подхода.

Рост числа работающих на дому

8 апреля 2021 года

ПОПУЛЯРНАЯ КЛИШКА 2020 года заключалась в том, что covid-19 ускорил уже существовавшие тенденции. Тем не менее, это плохое описание массового перерыва в офисной работе. До пандемии американцы 5% рабочего времени проводили дома.К весне 2020 года этот показатель составлял 60%. Сдвиг прошел лучше, чем ожидалось. Люди работают дольше, но сообщают о более высоком уровне счастья и продуктивности. По мере снятия ограничений работа из дома, скорее всего, останется.

Послушайте эту историю

Ваш браузер не поддерживает элемент

Больше аудио и подкастов на iOS или Android.

Растущее количество исследований указывает на то, как могут выглядеть постпандемические рабочие модели. В одной статье Хосе Мария Барреро, Ник Блум и Стивен Дэвис, три экономиста, опросили тысячи американцев и пришли к выводу, что после пандемии средний служащий хотел бы работать из дома почти половину времени.Работодатели менее заинтересованы, но их ожидание, что пятая часть рабочего времени будет проводиться дома (один день в неделю), является большим отклонением от предыдущей нормы. Это также открывает огромные возможности для офисных работников.

В местах, победивших covid-19, работа из дома застряла, хотя, возможно, не так сильно, как некоторые люди могли бы надеяться. Данные по Новой Зеландии показывают, что за три месяца до декабря 2020 года 27% работающих людей какое-то время в течение недели работали дома.Прямых сравнений перед пандемией не существует, но нет никаких сомнений в том, что это означает большой рост. Данные отслеживания от Google показывают, что посещаемость на рабочих местах в Южной Корее установилась на уровне, незначительно более низком, чем до covid-19.

Переход к гибридному миру труда означает, что некоторые фантастические прогнозы, сделанные на ранней стадии пандемии, не сбудутся. Компании, работающие только с дистанционным управлением, останутся незначительным меньшинством. Фирмы будут продолжать «принимать» новых сотрудников старомодным способом — они могут делать это в офисе, а не по видеосвязи — в то время как у младших сотрудников по-прежнему будет возможность прятаться у лифтов в надежде найти пять минут. с исполнительным директором.Города пустовать не будут. Фирмы не будут менять штатных сотрудников на фрилансеров, что было бы заманчиво, если бы персонал был полностью удален.

И все же размытие дома и офиса будет иметь огромные последствия. Это заставит менеджеров повысить свою игру, улучшив офисную жизнь для всех. Это приведет к изменениям в трудовом законодательстве, чтобы обеспечить лучшую защиту работников, которые проводят меньше времени в офисе. И, что менее важно, это усилит политические и культурные разногласия между уважаемыми работниками умственного труда и остальными.

Возьмите корпоративную жизнь. Слишком часто утверждения о том, что компании стремятся к прозрачности, порядочности и общению, являются шаблонными банальностями. Исследования не находят корреляции между предполагаемыми основными ценностями компаний и оценками сотрудников того, как они их отражают. Но перемены не за горами. В отчете для MIT Sloan Management Review Дон Салл из MIT и Чарльз Салл из CultureX, который консультирует фирмы, проанализировали оценки работников культуры и ценностей своих работодателей.Когда разразилась пандемия, произошел скачок в одобрении, особенно при повышении рейтингов сотрудников в отношении прозрачности и коммуникации.

Другие исследования показали аналогичные результаты. Опрос Gallup, охватывающий раннюю часть пандемии, показывает, что доля американских сотрудников, «вовлеченных» в работу, достигла самого высокого уровня с момента начала сбора данных в 2000 году. В другом исследовании, проведенном компанией Quantum Workplace, занимающейся разработкой программного обеспечения, учитываются мнения тысяч людей. человек и обнаруживает, что во время пандемии резко выросла доля «высоко вовлеченных» сотрудников.«Covid-19, возможно, лучшее, что когда-либо случалось с вовлечением сотрудников», — утверждает Джош Берсин, аналитик.

Одна из причин заключается в том, что стирание границ между работой и домом мешает фирмам обращаться с офисным персоналом как с автоматами. «До пандемии, — говорит Моника Канг, основательница InnovatorsBox, компании, занимающейся культурой на рабочем месте, — мы забыли, что люди — это прежде всего люди». Во время этого вид детей, вторгающихся на собрания Zoom или стирки людей на заднем плане, смягчит даже упрямых менеджеров, побуждая их уделять больше внимания своим сотрудникам.

Другая причина заключается в том, что удаленная работа заставила людей лучше общаться. Руководители не могут просто надеяться, что подчиненные будут получать информацию путем осмоса, как в офисе. Вместо этого они должны работать, чтобы донести идею до людей, утверждает Томас Чаморро-Премузич из Колумбийского университета. Это можно сделать по старинке: взяв трубку. Но это кажется все более неуклюжим. Пандемия побудила менеджеров больше доверять технологиям, которые позволяют сотрудникам эффективно общаться и сотрудничать, даже когда они находятся вне офиса.Исследование, проведенное г-ном Блумом, г-ном Дэвисом и Юлией Жестковой, обнаруживает значительный рост доли новых патентных заявок на технологии работы на дому.

Идея о том, что менеджеры используют инструменты для общения и наблюдения за рабочими в их собственных домах, может сбивать с толку, но обычно это законно. Однако рост гибридной работы имеет другие правовые последствия — второе последствие. Подобно тому, как рост гиг-экономики затрудняет определение того, кто является наемным работником, а кто занимается индивидуальной трудовой деятельностью, так и рост числа работающих на дому проверяет границы, на которых обязанности сотрудников и работодателей начинаются и заканчиваются.В конце концов, трудовое право во многом основано на предположении, что работа происходит в офисе или на фабрике.

Трудно оценить правовые последствия перехода на гибридную работу. Анализ американских юридических документов, поданных в суды штатов и федеральные суды, показывает, что количество дел, в которых упоминается «работа на дому», удваивается до начала пандемии. В записке юристов из штата Нью-Йорк предупреждается, что работодатели плохо вели учет надомников во время пандемии, поэтому «руководству будет сложно защитить заявление работника о том, что ему причитается сверхурочная работа, потому что она работала больше. более 40 часов в неделю ».Несколько северо-восточных штатов ведут судебную тяжбу по поводу того, какое правительство должно иметь подоходный налог с работника, офис которого находится в одном, но который работает из дома в другом.

Другие страны также осознают ограничения существующих законов. В прошлом году некоторые российские предприятия воспользовались лазейкой в ​​законе, позволившей им снизить зарплату людям, которые больше не работали в офисе. И хотя прошлый год показал множество преимуществ работы на дому как для производительности, так и для баланса между работой и личной жизнью, во многих странах работники не имеют права просить об этом.

Все это заставляет многих обновлять правила. «В последние месяцы мы стали свидетелями роста количества новых законов, регулирующих удаленную работу [и] удаленную работу — тенденция, которую мы ожидаем продолжения», — говорит DLA Piper, юридическая фирма. Россия закрыла лазейку, заключающуюся в отсутствии оплаты удаленных рабочих. Германия изучила идею предоставления сотрудникам права работать удаленно в течение определенного количества дней в году. Ирландия, вероятно, последует за Великобританией в создании законного права требовать работы на дому (хотя работодатели не будут обязаны соглашаться).Франция временно отменяет закон, запрещающий рабочим есть за своими рабочими столами. Это было разработано, чтобы предотвратить переутомление, но казалось странным анахронизмом, когда домашняя и профессиональная сферы — это одно и то же.

Третье важное последствие связано с культурой и политикой. До пандемии росла пропасть между менее образованными и более образованными не только в том, что они зарабатывали, но и в том, что их работа значила для них. В последние годы продолжительность рабочего дня менее образованных людей продолжала сокращаться, возможно, потому, что рост реальной заработной платы облегчает достижение удовлетворительного уровня жизни.Но для более образованных продолжительность рабочего дня увеличилась. Исследования показывают, что это происходит потому, что они все больше получают удовольствие от своей работы. Для многих работников умственного труда хорошее выполнение работы является важной частью их личности и чувства собственного достоинства.

Еще до пандемии работники умственного труда и другие люди расходились не только в экономическом, но и в культурном отношении. Теперь одна из немногих вещей, которые раньше связывали их вместе — совместный опыт вставания каждый день и долгих дорогостоящих, потных поездок на работу — также изнашивается.

Хорошая работа — это та, которую можно выполнять из дома. Наиболее образованным также с наибольшей вероятностью будет разрешено работать часть недели вне офиса. Так что хорошо оплачиваемые люди с хорошей работой, вероятно, смогут забрать детей из школы или выполнить другие поручения. Их взаимодействие с людьми с худшей работой — «основными работниками», которые перемещаются в общественных местах и ​​поддерживают экономику — в крайнем случае может стать не более чем открытием двери для доставки.Нелегко предсказать политические последствия этого нового раскола, но они вряд ли будут благоприятными. ■

Полное содержание этого специального отчета

Светлое будущее для мира труда
Рынки труда работают, но также меняются
Крупнейшие проигравшие от covid-19
* Рост работа из дома
Роботы угрожают рабочим местам меньше, чем утверждают агенты страха
Смена центральных банков и правительства
Доводы в пользу благосостояния Дании
Пессимизм в отношении рынка труда преувеличен

Эта статья появилась в Специальном докладе раздел печатного издания под заголовком «От настольного компьютера к ноутбуку»

Еще одна причина, по которой безработица может оставаться высокой даже при выздоровлении

2 июня 2021 г.

КОГДА предложение домов на продажу велико, а спрос на них низка, эксперты часто говорят о «рынке покупателей», поскольку людям быстрее и дешевле найти новый дом.Отсюда следует, что при большом количестве безработных экономисты полагают, что работодателям быстрее и дешевле находить новых сотрудников. Поскольку и стоимость найма, и заработная плата падают, теоретически фирмы должны чувствовать себя побужденными нанимать больше работников, что быстро снизило бы безработицу после экономического шока. Но происходит ли это на практике?

The Economist сегодня

Отобранные истории, в вашем почтовом ящике

Ежедневный информационный бюллетень с лучшими достижениями нашей журналистики

Данные показывают, что безработица может оставаться устойчиво высокой после рецессии.После мирового финансового кризиса 2007-2009 годов потребовалось почти восемь лет, чтобы уровень безработицы в Америке упал с пикового значения в 10% до уровня ниже докризисного минимума в 4,4%. С начала пандемии COVID-19 безработица резко упала с 14,8% до 6,1%. Но это все еще почти вдвое больше, чем до пандемии. Потеря навыков в периоды отсутствия работы может затруднить для некоторых соискателей работу снова. Давление со стороны существующих работников может удерживать заработную плату для новых сотрудников искусственно завышенной, подавляя существующий стимул нанимать больше сотрудников, когда рабочая сила дешевле (хотя сокращение членства в профсоюзах ослабило этот эффект во время недавних рецессий).

Новое исследование предлагает дополнительное объяснение того, почему безработица должна оставаться высокой в ​​течение столь долгого времени — так называемая «заразная безработица» — после экономического шока. Автор, Никлас Энгбом из Школы бизнеса Стерна при Нью-Йоркском университете, говорит, что экономистам следует спрашивать менеджеров по персоналу, облегчают ли рецессии их работу. К удивлению экономистов, ответ часто будет отрицательным. Это потому, что они сталкиваются с потоком заявок от кандидатов на вакансию, многие из которых не подходят на эту должность.Это стоит фирмам времени и денег. Во время рецессии менеджерам также сложнее отличить лучших претендентов от неудачников. При более высокой доле безработных соискателей работодателям труднее определить, кто им подходит, особенно потому, что многие из них будут менять отрасль.

Чтобы доказать свою теорию, г-н Энгбом использовал данные обследования потребительских ожиданий Федеральной резервной системы Нью-Йорка, наряду с другими источниками, с 2006 по 2015 год. Данные показывают, что количество заявок на вакансию и количество часов, затраченных работодателем на подбор персонала для каждой вакансии количество вакансий быстро увеличивалось во время рецессии 2008-09 гг. (см. диаграмму слева).Безработные ежемесячно подавали в десять раз больше заявлений о приеме на работу, чем переводчики. Но процент успешных заявок безработных составляет менее половины от числа тех, кто уже работает. Эти дополнительные расходы на набор персонала могут оттолкнуть компании от найма нового персонала по мере восстановления экономики.

Для подтверждения гипотезы Энгбома необходимы дополнительные данные. Но это может дать интригующее объяснение, если следующий отчет о занятости в Америке, который должен выйти 4 июня, подбрасывает еще один месяц противоречивых тенденций.Количество вакансий в Америке достигло рекордного уровня в 8,1 миллиона человек в марте, а количество ищущих работу на одну вакансию по-прежнему намного выше, чем до пандемии (см. Правую диаграмму). Хотя многие фирмы заявляют, что им сложно найти работников, уровень безработицы в апреле немного вырос — с 6,0% до 6,1%. Может ли рынок труда изо всех сил подбирать подходящих работников для подходящих вакансий?

Некоторые компании, например McDonald’s, повышают заработную плату, чтобы привлечь больше сотрудников. Более щедрые штаты предоставляют бонусы претендентам, которые переключаются с пособий по безработице на работу, в то время как более бережливые штаты используют нехватку рабочей силы как предлог для более раннего прекращения подачек.