Разное

Карьера для меня это: Что такое для вас «Карьера»? – Key People

Что такое карьера и как мне найти лучшую для меня

Содержание страницы

Распространять любовь


Что такое карьера?

Это вопрос, который многие люди задают себе в какой-то момент своей жизни. Карьера может быть много вещей — это может быть ваша работа, ваша профессия или ваша страсть. В этом посте блога мы обсудим, что такое карьера и как найти лучшую для себя!

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Мы также дадим советы о том, как максимально использовать свою карьеру и добиться успеха. Итак, если вы только начинаете свою карьеру или хотите сменить направление, читайте полезные советы!

Карьера против работы

Карьера не то же самое, что работа. Работа — это просто способ заработать деньги, тогда как карьера — это путешествие длиною в жизнь, которое включает в себя множество разных работ. Когда вы думаете о своей карьере, важно подумать о том, что вы хотите делать со своей жизнью и как вы можете изменить ситуацию.

Существует много различных типов карьеры, поэтому важно найти тот, который соответствует вашим навыкам, интересам и ценностям. Например, если вы хорошо ладите с людьми и любите помогать другим, вам может подойти карьера социального работника!

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Сосредоточьтесь на долгосрочной перспективе

Выбор работы – это всегда временное решение. Работа постоянно меняется, и вы можете оказаться безработным или работать в области, которая не выполняется. С другой стороны, карьера — это то, на чем вы можете сосредоточиться в долгосрочной перспективе. Когда вы думаете о своей карьере, важно подумать, где вы видите себя через пять или десять лет.

Это может быть трудно сделать, но важно подумать о своих целях и о том, чего вы хотите достичь. Если вы не уверены, что хотите делать со своей карьерой, существует множество доступных ресурсов, которые помогут вам понять это. Вы можете поговорить с карьерным коучем, пройдите оценку карьеры или проведите информационные интервью с людьми, занимающимися интересующей вас профессией.

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Найти наставника

Один из лучших способов узнать о карьере — поговорить с кем -то, кто уже работает в этой области. Наставники могут дать вам представление о том, на что на самом деле похожа конкретная карьера и подходит ли она вам. Наставники также могут предложить рекомендации и советы о том, как добиться успеха в выбранной вами карьере.

Если у вас нет наставника, есть много способов найти его. Вы можете связаться со своей семьей и друзьями или найти наставников в Интернете. Есть также много профессиональных организаций, которые предлагают программы наставничества.

Как выбрать правильную профессию для меня

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Это, безусловно, зависит от вашей личной ситуации и того, где вы находитесь в жизни. Процесс выбора профессии для подростка отличается от процесса для 40-летнего.

Например, если вы подросток, у вас может не быть большого опыта работы, чтобы уйти. В этом случае важно учитывать ваши интересы, навыкии значения. Вы также можете поговорить с семьей и друзьями, учителями или консультантами по вопросам карьеры, чтобы узнать их мнение.

Если вы взрослый, который хочет сменить карьеру, у вас может быть больше опыта работы, чтобы рассмотреть. В этом случае важно подумать о том, что вам нравилось и не нравилось в вашей предыдущей работе.

Но в любом случае есть 5 универсальных шагов, которые каждый может использовать, чтобы начать изучать новую карьеру, независимо от занимаемой должности.

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

1) Определите, чего вы не хотите от карьеры

Гораздо проще определить, чего вы на самом деле не хотите в какой-либо работе или карьере, чем вдохновиться новыми идеями. На самом деле то, чего вы не хотите, часто может указывать на то, чего вы действительно хотите. Итак, начните с минусов.

Составьте список карьерных путей, которыми вы никогда не хотели бы воспользоваться. Это должно включать как название должности, так и компанию или отрасль, в которой вы будете работать. Например: «Я не хочу быть продавцом в автосалоне».

Вот некоторые вещи, которые следует учитывать:

  • Тип работы, которой вы будете заниматься
  • Среда, в которой вы будете работать
  • Люди, с которыми вы будете работать
  • Ценности компании
  • Местоположение
  • Часы
  • Зарплата

Получив список, внимательно изучите его и посмотрите, не появятся ли какие-либо шаблоны. Вы замечаете, что не хотите работать с определенными типами людей? Или в определенных типах сред? Или что вас интересуют только определенные виды работ? Все эти подсказки помогут вам понять, чего вы действительно хотите от карьеры.

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Например, если вы заметили, что не хотите работать с людьми, это может быть признаком того, что вы предпочитаете карьеру, ориентированную на независимую работу. Или, если вы заметили, что не хотите работать в традиционной офисной среде, это может быть признаком того, что вы предпочитаете карьеру с более гибким графиком или такую, которая позволяет вам работать из дома.

2) Ранжируйте свои личные потребности по приоритету

Вы перечислили вещи, которые вам не нужны. Теперь пришло время перечислить ваши личные потребности. Это то, что вам нужно от карьеры, чтобы быть счастливым и реализованным. Вы можете использовать свой негативный список для руководства и вдохновения.

Подумайте о своих потребностях в нескольких разных категориях:

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

  • Баланс работы / жизни
  • Местоположение
  • Путешествия
  • Гибкий график
  • Преимущества использования георадара
  • Оплачиваемый отпуск
  • Возможности продвижения

Когда у вас есть список, ранжируйте каждую потребность в порядке приоритета. Например, если вам абсолютно необходимо иметь гибкий график, чтобы управлять своей личной жизнью, то это будет считаться главным приоритетом.

После того, как вы ранжируете свои личные потребности, взгляните на свой список и посмотрите, нет ли в нем каких-либо закономерностей. Вы заметили, что у вас много потребностей, связанных с балансом между работой и личной жизнью? Или что вам нужно быть в определенном месте по личным причинам? Все эти подсказки помогут вам понять, чего вы действительно хотите от карьеры.

Например, если вы заметили, что у вас много потребностей, связанных с балансом между работой и личной жизнью, это может быть признаком того, что вам следует искать работу с гибким графиком или такую, которая позволяет вам работать из дома. Или, если вы заметили, что вам нужно находиться в определенном месте по личным причинам, это может быть признаком того, что вам следует искать работу с возможностями в этом месте.

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

3) Попытайтесь раскрыть свои передаваемые навыки

Теперь, когда у вас есть идеальный список, пришло время глубже взглянуть на себя и на ценность, которую вы могли бы принести потенциальным работодателям. Ваша ценность в основном будет связана с вашими навыками. Но есть разные виды навыков. Есть навыки, которые являются специфическими для отрасли, и есть навыки, которые можно передавать.

Отраслевые навыки — это навыки, необходимые для выполнения конкретной работы в конкретной отрасли. Например, если вы хотите стать врачом, вам нужно уметь диагностировать и лечить болезни. Если вы хотите стать юристом, вам нужно знать, как исследовать дела и аргументировать их.

Переносимые навыки — это навыки, которые вы можете использовать в любой работе или отрасли. Это навыки, которые делают вас кто ты как человек. Например, если вы умеете слушать, этот навык можно использовать в любой профессии. Если вы умеете решать проблемы, это полезный навык, который можно использовать в любой карьере. Ведение переговоров или влияние — еще один передаваемый навык.

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Переносимые навыки также обычно являются «мягкими», а не твердыми профессиональными навыками. Это помогает молодым людям, у которых может не быть большого опыта работы, поскольку вы могли развить хорошие навыки общения в личной жизни. Например, если вы чувствуете, что у вас появились навыки влияния в личной жизни, и вы можете привести конкретные примеры того, как вы это сделали, запишите это как ценный навык.

4) Продумайте все возможности будущей карьеры.

Теперь пришло время собрать все это вместе и начать думать о как можно большем количестве возможных вариантов. Ваши идеи могут быть маленькими, большими, глупыми, сумасшедшими или чем-то средним. Цель на этом этапе — просто получить как можно больше идей.

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Вы можете использовать свой список потребностей, свой список навыков и свое понимание того, чего вы не хотите, чтобы создать карьерные возможности, которые могут вам подойти.

Например, если вам нужен гибкий график, подумайте о карьере, которая позволила бы вам иметь гибкий график. Если вам нужно быть в определенном месте, подумайте о карьере, которая позволила бы вам работать в этом месте. Если вы не хотите работать в офисе, обдумайте варианты карьеры, которые позволили бы вам работать вне офиса.

На данном этапе нет предела возможностям, так что не сдерживайтесь. Задача состоит в том, чтобы создать максимально большой список, который затем можно будет отфильтровать, чтобы сосредоточиться на избранных, используя все предыдущие шаги.

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

5) Установите сроки и начните общаться

К этому моменту у вас должен быть список множества маленьких и больших идей, среди которых есть несколько интересных для вас и выделяющихся. Пришло время установить крайние сроки того, что вы хотите делать дальше, и начать поиск работы.

Это означает начать связываться с компаниями, подавать заявки на списки вакансий или посещать ярмарки вакансий и сетевые мероприятия. Все, что приближает вас к вашей цели найти подходящую для вас карьеру, является хорошим использованием вашего времени на этом этапе.

Вы также можете начать исследовать конкретные компании и отрасли, которые вас интересуют. Это поможет вам узнать больше о том, на что будет похожа работа в этих областях и подойдут ли они вам.

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Самое главное начать, а не ждать. Чем раньше вы начнете, тем быстрее вы найдете профессию, которая подходит именно вам.

Автор

Наоми Ротвелл-Бойд

Наоми является основателем Племя и искать и аккредитованный EMCC и CIPD тренер по карьере и эффективности. Она тренировала людей из разных слоев общества и отраслей, от выпускников до руководителей высшего звена.

Наоми также была первым руководителем внутреннего обучения и развития в HR-консалтинговой компании Lane4 (ведущая консалтинговая компания L&D в Великобритании). Она работала вместе с олимпийскими спортсменами, чтобы поддерживать таких клиентов, как Kraft Heinz и TUI, в развитии их старших лидеров. Она также разработала обучение на премию Герцога Эдинбургского как для молодых, так и для взрослых лидеров.

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Наоми не привыкать к переменам, она оставила предыдущую карьеру в сфере международного консультирования по вопросам развития, а также полностью преодолела несчастный случай, в результате которого ей сломали шею.


Распространять любовь

Что такое карьера и как мне найти лучшую для меня

Содержание страницы

Распространять любовь


Что такое карьера?

Это вопрос, который многие люди задают себе в какой-то момент своей жизни. Карьера может быть много вещей — это может быть ваша работа, ваша профессия или ваша страсть. В этом посте блога мы обсудим, что такое карьера и как найти лучшую для себя!

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Мы также дадим советы о том, как максимально использовать свою карьеру и добиться успеха. Итак, если вы только начинаете свою карьеру или хотите сменить направление, читайте полезные советы!

Карьера против работы

Карьера не то же самое, что работа. Работа — это просто способ заработать деньги, тогда как карьера — это путешествие длиною в жизнь, которое включает в себя множество разных работ. Когда вы думаете о своей карьере, важно подумать о том, что вы хотите делать со своей жизнью и как вы можете изменить ситуацию.

Существует много различных типов карьеры, поэтому важно найти тот, который соответствует вашим навыкам, интересам и ценностям. Например, если вы хорошо ладите с людьми и любите помогать другим, вам может подойти карьера социального работника!

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Сосредоточьтесь на долгосрочной перспективе

Выбор работы – это всегда временное решение. Работа постоянно меняется, и вы можете оказаться безработным или работать в области, которая не выполняется. С другой стороны, карьера — это то, на чем вы можете сосредоточиться в долгосрочной перспективе. Когда вы думаете о своей карьере, важно подумать, где вы видите себя через пять или десять лет.

Это может быть трудно сделать, но важно подумать о своих целях и о том, чего вы хотите достичь. Если вы не уверены, что хотите делать со своей карьерой, существует множество доступных ресурсов, которые помогут вам понять это. Вы можете поговорить с карьерным коучем, пройдите оценку карьеры или проведите информационные интервью с людьми, занимающимися интересующей вас профессией.

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Найти наставника

Один из лучших способов узнать о карьере — поговорить с кем -то, кто уже работает в этой области. Наставники могут дать вам представление о том, на что на самом деле похожа конкретная карьера и подходит ли она вам. Наставники также могут предложить рекомендации и советы о том, как добиться успеха в выбранной вами карьере.

Если у вас нет наставника, есть много способов найти его. Вы можете связаться со своей семьей и друзьями или найти наставников в Интернете. Есть также много профессиональных организаций, которые предлагают программы наставничества.

Как выбрать правильную профессию для меня

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Это, безусловно, зависит от вашей личной ситуации и того, где вы находитесь в жизни. Процесс выбора профессии для подростка отличается от процесса для 40-летнего.

Например, если вы подросток, у вас может не быть большого опыта работы, чтобы уйти. В этом случае важно учитывать ваши интересы, навыкии значения. Вы также можете поговорить с семьей и друзьями, учителями или консультантами по вопросам карьеры, чтобы узнать их мнение.

Если вы взрослый, который хочет сменить карьеру, у вас может быть больше опыта работы, чтобы рассмотреть. В этом случае важно подумать о том, что вам нравилось и не нравилось в вашей предыдущей работе.

Но в любом случае есть 5 универсальных шагов, которые каждый может использовать, чтобы начать изучать новую карьеру, независимо от занимаемой должности.

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

1) Определите, чего вы не хотите от карьеры

Гораздо проще определить, чего вы на самом деле не хотите в какой-либо работе или карьере, чем вдохновиться новыми идеями. На самом деле то, чего вы не хотите, часто может указывать на то, чего вы действительно хотите. Итак, начните с минусов.

Составьте список карьерных путей, которыми вы никогда не хотели бы воспользоваться. Это должно включать как название должности, так и компанию или отрасль, в которой вы будете работать. Например: «Я не хочу быть продавцом в автосалоне».

Вот некоторые вещи, которые следует учитывать:

  • Тип работы, которой вы будете заниматься
  • Среда, в которой вы будете работать
  • Люди, с которыми вы будете работать
  • Ценности компании
  • Местоположение
  • Часы
  • Зарплата

Получив список, внимательно изучите его и посмотрите, не появятся ли какие-либо шаблоны. Вы замечаете, что не хотите работать с определенными типами людей? Или в определенных типах сред? Или что вас интересуют только определенные виды работ? Все эти подсказки помогут вам понять, чего вы действительно хотите от карьеры.

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Например, если вы заметили, что не хотите работать с людьми, это может быть признаком того, что вы предпочитаете карьеру, ориентированную на независимую работу. Или, если вы заметили, что не хотите работать в традиционной офисной среде, это может быть признаком того, что вы предпочитаете карьеру с более гибким графиком или такую, которая позволяет вам работать из дома.

2) Ранжируйте свои личные потребности по приоритету

Вы перечислили вещи, которые вам не нужны. Теперь пришло время перечислить ваши личные потребности. Это то, что вам нужно от карьеры, чтобы быть счастливым и реализованным. Вы можете использовать свой негативный список для руководства и вдохновения.

Подумайте о своих потребностях в нескольких разных категориях:

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

  • Баланс работы / жизни
  • Местоположение
  • Путешествия
  • Гибкий график
  • Преимущества использования георадара
  • Оплачиваемый отпуск
  • Возможности продвижения

Когда у вас есть список, ранжируйте каждую потребность в порядке приоритета. Например, если вам абсолютно необходимо иметь гибкий график, чтобы управлять своей личной жизнью, то это будет считаться главным приоритетом.

После того, как вы ранжируете свои личные потребности, взгляните на свой список и посмотрите, нет ли в нем каких-либо закономерностей. Вы заметили, что у вас много потребностей, связанных с балансом между работой и личной жизнью? Или что вам нужно быть в определенном месте по личным причинам? Все эти подсказки помогут вам понять, чего вы действительно хотите от карьеры.

Например, если вы заметили, что у вас много потребностей, связанных с балансом между работой и личной жизнью, это может быть признаком того, что вам следует искать работу с гибким графиком или такую, которая позволяет вам работать из дома. Или, если вы заметили, что вам нужно находиться в определенном месте по личным причинам, это может быть признаком того, что вам следует искать работу с возможностями в этом месте.

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

3) Попытайтесь раскрыть свои передаваемые навыки

Теперь, когда у вас есть идеальный список, пришло время глубже взглянуть на себя и на ценность, которую вы могли бы принести потенциальным работодателям. Ваша ценность в основном будет связана с вашими навыками. Но есть разные виды навыков. Есть навыки, которые являются специфическими для отрасли, и есть навыки, которые можно передавать.

Отраслевые навыки — это навыки, необходимые для выполнения конкретной работы в конкретной отрасли. Например, если вы хотите стать врачом, вам нужно уметь диагностировать и лечить болезни. Если вы хотите стать юристом, вам нужно знать, как исследовать дела и аргументировать их.

Переносимые навыки — это навыки, которые вы можете использовать в любой работе или отрасли. Это навыки, которые делают вас кто ты как человек. Например, если вы умеете слушать, этот навык можно использовать в любой профессии. Если вы умеете решать проблемы, это полезный навык, который можно использовать в любой карьере. Ведение переговоров или влияние — еще один передаваемый навык.

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Переносимые навыки также обычно являются «мягкими», а не твердыми профессиональными навыками. Это помогает молодым людям, у которых может не быть большого опыта работы, поскольку вы могли развить хорошие навыки общения в личной жизни. Например, если вы чувствуете, что у вас появились навыки влияния в личной жизни, и вы можете привести конкретные примеры того, как вы это сделали, запишите это как ценный навык.

4) Продумайте все возможности будущей карьеры.

Теперь пришло время собрать все это вместе и начать думать о как можно большем количестве возможных вариантов. Ваши идеи могут быть маленькими, большими, глупыми, сумасшедшими или чем-то средним. Цель на этом этапе — просто получить как можно больше идей.

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Вы можете использовать свой список потребностей, свой список навыков и свое понимание того, чего вы не хотите, чтобы создать карьерные возможности, которые могут вам подойти.

Например, если вам нужен гибкий график, подумайте о карьере, которая позволила бы вам иметь гибкий график. Если вам нужно быть в определенном месте, подумайте о карьере, которая позволила бы вам работать в этом месте. Если вы не хотите работать в офисе, обдумайте варианты карьеры, которые позволили бы вам работать вне офиса.

На данном этапе нет предела возможностям, так что не сдерживайтесь. Задача состоит в том, чтобы создать максимально большой список, который затем можно будет отфильтровать, чтобы сосредоточиться на избранных, используя все предыдущие шаги.

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

5) Установите сроки и начните общаться

К этому моменту у вас должен быть список множества маленьких и больших идей, среди которых есть несколько интересных для вас и выделяющихся. Пришло время установить крайние сроки того, что вы хотите делать дальше, и начать поиск работы.

Это означает начать связываться с компаниями, подавать заявки на списки вакансий или посещать ярмарки вакансий и сетевые мероприятия. Все, что приближает вас к вашей цели найти подходящую для вас карьеру, является хорошим использованием вашего времени на этом этапе.

Вы также можете начать исследовать конкретные компании и отрасли, которые вас интересуют. Это поможет вам узнать больше о том, на что будет похожа работа в этих областях и подойдут ли они вам.

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Самое главное начать, а не ждать. Чем раньше вы начнете, тем быстрее вы найдете профессию, которая подходит именно вам.

Автор

Наоми Ротвелл-Бойд

Наоми является основателем Племя и искать и аккредитованный EMCC и CIPD тренер по карьере и эффективности. Она тренировала людей из разных слоев общества и отраслей, от выпускников до руководителей высшего звена.

Наоми также была первым руководителем внутреннего обучения и развития в HR-консалтинговой компании Lane4 (ведущая консалтинговая компания L&D в Великобритании). Она работала вместе с олимпийскими спортсменами, чтобы поддерживать таких клиентов, как Kraft Heinz и TUI, в развитии их старших лидеров. Она также разработала обучение на премию Герцога Эдинбургского как для молодых, так и для взрослых лидеров.

Объявления

ПРОДОЛЖИТЕ ЧИТАТЬ НИЖЕ

Наоми не привыкать к переменам, она оставила предыдущую карьеру в сфере международного консультирования по вопросам развития, а также полностью преодолела несчастный случай, в результате которого ей сломали шею.


Распространять любовь

Карьера актуария | The Princeton Review

  • Основные направления
  • Выпускные программы
  • Карьера

Актуарий собирает и анализирует факты, оценивает риски и доходы для принятия решений по финансовому планированию в конкретной области знаний. Как актуарий, вы потратите много времени на работу с цифрами. Вы также потратите до 65 процентов своего времени на работу с людьми, установление целей, обзор работы и исследование цифр. «Сначала это настоящий опыт обучения — совсем не то, что в школе», — написал один актуарий, имея в виду межличностные и коммуникативные навыки, которые требовались в ее работе. Значительная часть времени начинающего актуария уходит на подготовку к многогранным информационным экзаменам, которые должен сдать каждый актуарий. Начальные экзамены проверяют основные математические навыки, такие как вероятность, исчисление и линейная алгебра, и используются в качестве «лакмусовой бумажки» для исключения тех, кто не подходит для актуарной жизни.

Удивительно, но мы нашли мало упоминаний о долгих часах, проведенных вне работы, готовясь к экзаменам, и об отсутствии социальной жизни, которую поощряет эта тяжелая учеба. Актуарии, кажется, наслаждаются постоянным образованием, которого требует профессия, независимо от личных затрат. Эти экзамены обеспечивают хорошие показатели успеваемости актуария; полная сдача экзаменов занимает от пяти до десяти лет.

Как стать актуаристом

Чтобы стать актуарием, требуются некоторые навыки игрока и некоторые навыки марафонца. Вам нужно понимание игрока в статистике, вероятности и анализе рисков. Большинство актуариев заканчивают колледжи со степенью в области математики или в области, связанной с бизнесом, хотя в последнее время в отрасли наблюдается тенденция нанимать больше студентов гуманитарных наук, которые могут продемонстрировать высокие математические способности. Выносливость марафонца требуется не для часов, которые вполне приемлемы, а для прохождения актуарных экзаменов, на которые может уйти до десяти лет.

Эти тесты проводятся раз в два года тремя ассоциациями: Обществом актуариев, Актуарным обществом по несчастным случаям (для актуариев по несчастным случаям) и Американским обществом пенсионных актуариев. Хотя каждое агентство предоставляет сертификацию по определенной специализации, первые несколько тестов носят достаточно общий характер, поэтому их можно сдавать независимо от какой-либо конкретной карьеры.

Настоящее и будущее карьеры актуариев

С появлением науки о вероятности, математически описанной Блазом Паскалем и Пьером де Ферма, появилась возможность создавать таблицы вероятностей для любого заданного события — смерти, несчастного случая и даже невыплаты кредита. В 1792 году Equitable Society of London (страховая компания) решила использовать эти таблицы для определения своих премий, и так родилась роль актуария. Эдмунд Галлей, в честь которого названа комета Галлея, разработал первую таблицу смертности, тем самым породив индустрию страхования жизни.

Потребность в актуариях должна возрасти в течение следующего десятилетия, поскольку страховые компании, пенсионные планы и крупные корпорации осознают необходимость точного статистического анализа и управления денежными потоками. Навыки работы с компьютером имеют решающее значение на переднем крае актуарного развития, особенно в области анализа обязательств. Еще одна новая область — актуарная наука о здравоохранении; с непредсказуемыми изменениями в медицинских технологиях и появлением эпидемических вирусных штаммов продолжительность жизни становится все труднее предсказать и она становится все более зависимой от переменных. Некоторые актуарии считают, что эти вероятности поддаются описанию, и работают со сложной математикой, чтобы найти способ их объяснить.


Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

Вначале актуарии, которых профессиональные сообщества называют «партнерами», чередуются между разными должностями в компании, чтобы изучить различные процессы, которым следует страховая или пенсионная компания. Актуарии начального уровня тратят большую часть своего времени на исследование и подготовку данных. Многие люди наслаждаются отсутствием профессиональной ответственности в эти ранние годы, главным образом потому, что это дает много свободного времени для подготовки к экзаменам, которые отмечают первые несколько лет. Истощение низкое; удовлетворение среднее.


ПЯТЬ ЛЕТ ПОСЛЕ

«Фаст-трекеры» расходятся в этом отношении с остальными, а уходят те, у кого проблемы с экзаменами или выполнение анализов по чужим запросам неудовлетворительно (18—22%). Заработная плата растет, и некоторые получают профессиональный титул «стипендиат». Количество рабочих часов увеличивается, и специализация становится критической: те, кто покидают профессию после этого момента, делают это прежде всего из-за неудовлетворенности своей областью специализации. Производительность труда является отличительной чертой в эти годы; актуарии склонны рассматривать свою работу и коллег как «очень конкурентоспособных».


ДЕСЯТЬ ЛЕТ

Добившиеся успеха актуарии открывают свои собственные актуарные консультационные фирмы. Многие уходят из чисто актуарной сферы и занимаются управлением и разработкой корпоративной стратегии. Некоторые продолжают подниматься по актуарной лестнице, переходя к «начальнику» или «главе» актуарной науки. Другие нанимаются правительством или независимыми исследовательскими группами за их статистические навыки и опыт в конкретной области знаний.


ОСНОВНЫЕ
  • Бухгалтерский учет

  • Актуарная наука

  • Прикладная математика

  • Специальность «Экономика»

  • Финансы

  • Управление логистикой

  • Управленческая экономика

  • Математика

  • Управление рисками

  • Главный специалист по статистике


РОДСТВЕННЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ ВЫПУСКНЫХ ПРОГРАММ
  • Бухгалтерский учет

  • Финансы

  • Прикладная математика

  • Экономика, общая



Рекомендуемые программы MBA для вас

Вы ищете бизнес-школу подходящего типа? Свяжитесь с программами MBA, которые ищут таких кандидатов, как вы.

Совет колледжа

Подать заявку. Платить. Подготов. Изучать. Преуспевать. Мы вас прикрыли.

Карьера генетика | The Princeton Review

  • Основные направления
  • Выпускные программы
  • Карьера

Генетики — лидеры последнего рубежа биологии. Они участвуют в раскрытии последних секретов жизни. В отличие от других ученых-физиков, которые могут работать в изучаемой ими среде, генетик обычно называет лабораторию своим домом. Ожидается, что там они будут решать ряд абстрактных задач, собирая воедино загадки ДНК и наследственности. Долгие часы работы типичны, но многие генетики считают это не наказанием, а поощрением. Они тесно связаны со своей работой и могут годами отвечать только на один вопрос о геноме. Именно эта самоотверженность больше всего отличает профессию. Генетика применяется в нескольких областях, и можно ожидать большего, поскольку технологии догоняют исследования. Основные области для генетиков в медицине, сельском хозяйстве и преступности. Генетики работают в фармацевтических компаниях, чтобы выявить причины болезней, врожденных дефектов и тому подобного, а затем, в свою очередь, разработать способы их предотвращения или лечения. Генетики, работающие в этой области, вовлечены в свою работу от начала и до конца, хотя иногда это может означать буквально всю жизнь работы. Поскольку в мире больше ртов, важно, чтобы предложение соответствовало спросу. Поэтому генетики в сельскохозяйственных исследованиях разрабатывают культуры, которые могут расти в нетипичных условиях или достигать ненормальных размеров. Ученые теперь лучше понимают ДНК, и благодаря этому они могут применять свои знания для раскрытия преступлений. У генетиков есть возможность быть лабораторными детективами и использовать образцы ДНК, чтобы гарантировать, что правильный человек будет осужден за преступление. С медициной, сельским хозяйством и преступностью, тремя главными достопримечательностями профессии, большинство генетиков затем находят работу либо в университетах, правительстве, либо в крупных фармацевтических компаниях.

Эти три работодателя тесно связаны в том, как они используют исследования, поэтому генетики рассчитывают установить много контактов в отрасли. Помимо работодателя и области исследования, есть два типа генетиков: Лабораторный генетик – это область, которую выбирают большинство генетиков. Работа лабораторным генетиком связана с применением генетических технологий. Генетический консультант. Быть генетическим консультантом означает работать медсестрой или консультантом. Они работают непосредственно с родителями, которые могут подвергаться риску рождения детей с врожденными дефектами. Консультанты также часто консультируются со страховыми и медицинскими компаниями по поводу новых медицинских технологий и условий.

Оплата взносов

Ожидается обширное изучение физических наук. Желательно иметь степень бакалавра наук в области биологии или химии, хотя подойдет любая физическая наука, если она дополняется второстепенной специализацией в области биологии.

Доступных вакансий мало или нет, только со степенью бакалавра. Эти рабочие места, как правило, представляют собой должности лаборанта с небольшими возможностями для карьерного роста. Степень магистра в области генетики помогает, но чтобы иметь авторитет в области исследований и разработок, степень доктора философии. или требуется доктор медицины. Четыре-шесть лет обучения в школе после получения степени бакалавра являются нормой. Первые два года тратятся на углубленные занятия по естественным наукам, а оставшаяся часть посвящена личному исследовательскому проекту. Большинство исследовательских проектов осуществляется за счет грантов университета, правительства или частных фармацевтических компаний. Этот проект предназначен для вашего резюме и, вероятно, будет основным фактором в решении компании нанять вас или нет. После окончания школы должности начального уровня обычно занимают должности лаборанта или научного сотрудника, хотя чем выше степень, тем быстрее человек будет продвигаться по служебной лестнице, чтобы направлять и разрабатывать методы и технологии.

Онлайн-программы магистратуры по сестринскому делу имеют преимущества по сравнению с обучением в кампусе. Найдите лучшие программы здесь.

Настоящее и будущее

Генетика – это научное исследование механизма наследственности. Первым генетиком был Грегор Мендель, который в 1856 году представил статистические законы, показывающие передачу определенных признаков от родителей к детям. Однако работа Менделя была не более чем гипотезой, пока передовые научные методы не подтвердили его работу открытием хромосомы и гена в 20 веке. Из этого ученые, бывшие в то время биологами и химиками, нашли основу наследственных признаков и создали науку генетику. С тех пор эта область взорвалась информацией, поскольку важные технологические достижения позволили более тщательно изучить ДНК и наследственность. Будущее очень светлое, потому что ожидается, что эта область будет расширяться со скоростью 30% в течение следующих десяти лет. С завершением проекта «Геном человека» многие генетики окажутся в авангарде разработки новых медицинских технологий, которые навсегда изменят наш взгляд на происхождение жизни.


Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

Дни длинные, а задачи ненужные, но удовольствия обычно много. Молодые генетики изучают основы лабораторных исследований, но они не руководят собственными исследованиями.


ПЯТЬ ЛЕТ ПОСЛЕ

Генетики живут в лаборатории, но через пять лет работа становится более масштабной. Они могут браться за отдельные исследовательские проекты, а также работать в разработке. Примерно в это же время обычно решается, как далеко человек зайдет в отрасли, поскольку ожидается, что он / она представит новые теории и поможет в открытии новых лекарств или технологий.


ДЕСЯТЬ ЛЕТ

Каким-то образом дни умудряются становиться длиннее, но генетики снова довольны своей работой.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *