Темперамент и профессия
Однажды наступает момент, когда надо всерьез задуматься о собственном «месте под солнцем» и определиться с выбором будущей профессии. Мама хочет, чтобы ребенок стал юристом, отец желает отправить сына в медицинский институт, а друг идет учиться на геодезиста. Может быть, после школы пойти учиться с другом в одно заведение? Или стать известным режиссером, актером, как хотел сам? Совершенно точно, что одна из предложенных профессий действительно твоя. Но как сделать правильный выбор?
Естественно, каждая специальность требует от человека определенных черт характера, наклонностей, врожденных привычек, склад ума. Где-то нужны «креативщики», а где-то аналитики. Психологи считают, что немаловажную роль в выборе будущей профессии играет темперамент. Как известно, различают четыре типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Попробуем разобраться, к какому типу относятся профессии, как это связано между собой и к каким профессиям по свойствам характера себя соотносить.
Холерик
• любит преодолевать сложности;
• нравится создавать что-то новое;
• любит самостоятельность;
• легко включается в процесс и с блеском довершает начатое;
• бывает, себя переоценивает;
• лидер, который не любит подчиняться;
• есть напор, но не настойчив.
Холерик способен легко построить свою карьеру в компании, где нужны кадры, способные концентрировать свое внимание, быть стрессоустойчивым, энергичным. Холерику необходимо выражать свою энергию. Он не способен выполнять монотонную работу. Бухгалтер, цветовод и библиотекарь – этот выбор не для него. Холерику присущи профессии репортера, журналиста, дипломата, хирурга, предпринимателя, режиссера, следователя, геолога и артиста.
Сангвиник
• врожденные способности идеального руководителя;
• расчетливый;
• умеет уговорить и расположить к себе;
• не выносит монотонной работы;
• испытывает сложности в конвейерной деятельности.
Сангвиник – прекрасный стратег и душевный начальник. Однако такие профессии, как делопроизводитель, бухгалтер, радиомонтажник, архивист, реставратор ему совсем не подходят.
Наилучшие рекомендации – это работа психолога, директора предприятия, менеджера среднего или высшего звена, учителя, организатора мероприятий.
Флегматик
• неторопливый и скрупулезный;
• всегда достигает результата за счет железного упорства;
• не терпит спешки;
• безынициативный;
• не любит суету и перемены мест;
• обращает внимание на каждую мелочь;
• доводит любое дело до совершенства, если ему позволит время.
С первого взгляда кажется, что медлительный человек – это не плюс для будущей профессии. Тем не менее, отсутствие спешки для флегматика – это его сильная сторона. Анализировать ситуацию, не паникуя, находя решения в сложных вопросах, способен только флегматик. В связи с такими особенностями характера флегматик без лишней суеты может стать прекрасным врачом-терапевтом, главным бухгалтером, научным сотрудником или экономистом.
Меланхолик
• постоянные перепады настроения;
• ежедневные смены энергетических полюсов;
• быстро устает и плохо адаптируется в новом коллективе;
• требует постоянной поддержки и отдыха;
• обладает невероятной наблюдательностью;
• склонен к детализации и мелочам.
Меланхолику нельзя работать с людьми. Он не выносит постоянного общения. Ему приятнее проводить время с такими молчаливыми предметами, как компьютер. Меланхолику опасно для жизни (своей и окружающих) быть водителем автобуса или подъемного крана. Меланхолик в любой момент может задуматься, потерять концентрацию внимания, что повлечет за собой страшные аварии. Хирург, спасатель, летчик, диспетчер – это тоже смело можно исключать, потому что нервные и физические перегрузки могут серьезно пошатнуть здоровье меланхолика.
Наиболее рекомендуется ему работать педагогом, деятелем искусств, художником, композитором, писателем, ветеринаром, агрономом.
Чистые холерики или истинные флегматики встречаются достаточно редко. Психологи уверены, что в человеке присутствуют все виды темперамента, но преобладает какой-нибудь один. Невозможно выбрать себе тип темперамента. Так же, как и не существует хорошего и плохого. Просто имея определенный психотип, можно выполнять одну работу лучше, а на другой работе будет все валиться из рук. Жаль, что многие выпускники не принимают во внимание особенности своего темперамента, сопоставляя его с будущим выбором профессии. И затем, все свое рабочее время для них становится настоящей мукой, а не сбывшейся мечтой.
Как определить темперамент ребенка? ✅ Блог IQsha.ru
Наверняка вы обращали внимание, что каждый ребёнок имеет индивидуальные особенности в поведении, общении, способах реакций на внешние раздражители. Если один малыш “тянет всё одеяло на себя”, а второй скрупулёзно занят своим делом, не отвлекаясь ни на что, то третий мечтательно наблюдает за происходящим… Сколько людей — столько и характеров, а можно ли найти что-то общее и выделить однотипных детей?
Оказывается, да.
Среди многообразия индивидуальностей определяются похожие качества, по которым всех людей можно разделить на четыре группы по типу темперамента: холериков, сангвиников, меланхоликов и флегматиков.
Что такое темперамент, какой он бывает, как определить тип темперамента у ребёнка и как использовать эти знания взрослым при общении с малышами — об этом мы поговорим в нашей статье.
Что такое темперамент? В чём разница между темпераментом и характером?
Темперамент — врождённое сочетание свойств человека, которое проявляется в особенностях поведения, реакций и способах взаимодействия с окружающим миром.
В зависимости от темперамента жизнь человека может быть окрашена различными эмоциями. Считается, что темперамент, в отличие от характера, является именно врождённой особенностью. Однако с течением жизни многие факторы влияют на образ мыслей и поведение, люди обрастают бронёй жизненного опыта, именно поэтому определить и оценить темперамент у ребёнка бывает проще, чем у взрослого.
Родителю и педагогу можно и нужно научиться определять тип темперамента и использовать полученные знания для выстраивании верной стратегии общения с детьми и их качественного обучения.
Проявление темперамента можно наблюдать во всех сферах жизни: стиль контактов с другими людьми, реакции и отношения к различным событиям, скорость обработки информации, темпы и типы мышления и многое другое. Так как темперамент — это сочетание психических и физиологических особенностей, то воспитать его невозможно, в отличие от характера.
Считается, что темперамент — это одно из многих проявлений характера. В то время как темперамент определяется врождённым типом нервной организации, характер формируется под воздействием следующих окружающих факторов:
норма и образ жизни семьи,
стиль воспитания,
культурное окружение,
социальное положение и др.
Процесс становления характера продолжается всю жизнь, и особую роль в этом играет опыт взаимодействия человека с социумом.
Поэтому в результате мы можем говорить, что тип темперамента закладывает основу характера, а полученный жизненный опыт придаёт ему больше уникальности и индивидуальности.
Для чего определяют тип темперамента ребёнка?
Основной вопрос, на который можно ответить, выяснив тип детского темперамента, — как лучше всего выстраивать образовательный, воспитательный и коммуникационный маршруты с конкретным ребёнком
Определяя типа темперамента, мы закладываем основу индивидуального подхода, потому что это позволит отслеживать степень увлечения процессом, скорость обработки информации, выполнения заданий, качество использования знаний и общей реакции на обучение. Также немаловажно отметить отличия в стилях общения разных типов темперамента как со взрослыми, так и внутри детских коллективов.
Безусловно, знание и понимание типа темперамента ребёнка поможет родителям и педагогам лучше понимать, а значит, и принимать малыша со всеми его особенностями. Взрослые смогут осознанно подойти к организации и контролю как образовательного, так и бытового процесса взаимодействия с ребёнком для создания лучших условий развития малыша.
Типы темперамента
В древние времена известный учёный Гиппократ сделал предположение, что на виды и течения болезней, а также на характер человека влияет соотношение основных жидкостей (“соков”) в организме. Древнеримские врачи назвали это соотношение “темпераментум”. В зависимости от того, какой “жизненный сок” преобладает, человеку передаются определённые отличительные черты. Учёные развивали эту теорию, и количество типов темперамента доходило до 13. В настоящее время принято выделять четыре основные типа темперамента, схематично их можно изобразить так:
Отличительные особенности каждого типа темперамента:
Холерики. Те, у кого преобладает жёлтая жёлчь — она делает человека “горячим”, импульсивным. Это особенно заметно на тех детях, которые вечно куда-то бегут, что-то доказывают, не готовы проигрывать, а также любят командовать и раздавать указания. Они порывисты и вспыльчивы, кажется, что эмоции им неподвластны.
Сангвиники.
Те, у кого преобладает кровь — она делает человека подвижным и жизнерадостным. Дети такого типа предпочитают активные игры, частую смену деятельности, сидеть на месте желания у них нет, а вот пообщаться на любую тему они будут всегда рады. В отличие от холериков им присуща лёгкость и позитивный настрой, а также умение приспосабливаться к меняющимся обстоятельствам.Меланхолики. Те, у кого преобладает чёрная жёлчь — она делает человека печальным и боязливым. Нерешительный меланхолический ребёнок часто стоит в сторонке, долгое время привыкает к изменениям, особенно к изменениям в коллективе. Это застенчивый, ранимый, остро реагирующий, чуткий и часто грустный малыш.
Флегматики. Те, у кого преобладает лимфа — она делает человека спокойным и медлительным. Ребёнок-флегматик уравновешен и спокоен, может долгое время концентрироваться на одном деле. Порученное задание будет стараться выполнить с усердием и некоторой дотошностью, медленно, но верно.
Как и меланхолик, на принятие изменений ему требуется больше времени, чем сангвинику или холерику, но процесс этот происходит без тревожности.
Те, у кого преобладает кровь — она делает человека подвижным и жизнерадостным. Дети такого типа предпочитают активные игры, частую смену деятельности, сидеть на месте желания у них нет, а вот пообщаться на любую тему они будут всегда рады. В отличие от холериков им присуща лёгкость и позитивный настрой, а также умение приспосабливаться к меняющимся обстоятельствам.
Как и меланхолик, на принятие изменений ему требуется больше времени, чем сангвинику или холерику, но процесс этот происходит без тревожности.Важно отметить, что представители какого-либо чистого типа темперамента встречаются редко. Чаще всего мы говорим о смешанном типе темперамента с возможным преобладанием черт одного или двух типов.
Ребёнок-холерик
Энергичные, неусидчивые дети-холерики ярко заявляют о своей позиции, не хотят идти на компромисс. Их основной девиз: “Всегда готов!” Активный новатор, ищущий приключения, может организовать других детей на свершение подвигов. Ребёнок-холерик выбирает подвижные игры, избегая дел, в которых требуется концентрация внимания и усидчивость. Готов устанавливать свою диктатуру, но не соблюдать навязанную другими дисциплину. Все эти процессы сопровождаются вспышками эмоций, которые проявляются резко и сразу в максимальной форме. Плавного и медленного перехода из одного состояния в другое нет. У ребёнка-холерика вечно бушует буря, он должен “бежать и прыгать, всё хватать, ногами дрыгать”, как в известной песенке.
Если надо прерваться на обед, то лучше быстро перекусить в пути, ведь в мире так много всего интересного, и не смейте стоять у меня на пути 🙂 Но если малышу вдруг захотелось есть, то взрослый обязан организовать решение вопроса здесь и сейчас. Быстрее расстилайте скатерть-самобранку!
Можно сказать, что основной отличительной особенность детей-холериков является гипертрофированная реакция на обычные, даже повседневные ситуации, которые резонируют с его настроением, мнением, желанием. Яркое проявление всего спектра эмоций может приводить к конфликтным ситуациям с другими детьми. Малыши с темпераментом холерика остро нуждаются в общении, но не всегда способны выстраивать отношения.
Ребёнок-сангвиник
Это тоже активные и при этом жизнерадостные и весёлые дети. Как и холерики, любят подвижные игры, живо интересуются происходящим, предпочитают быструю смену видов деятельности. Это касается как перехода от сна к бодрствованию и наоборот, так и переключения между разными занятиями.
Отличие сангвиников от холериков — в наличии дружелюбия к миру и более лёгком характере. Если мы говорим “душа компании”, то это именно про них. Такие детки легко идут на контакт, не любят играть в одиночестве, открыто проявляют свои эмоции, увлечённо берутся за разные дела. Можно сказать, что малыши усердны в своих делах, но только при наличии устойчивого интереса. В противном случае всё начинает валиться из рук или мы наблюдаем протест сразу после потери интереса к делу. Также к отличительным особенностям сангвиников отнесём возможность подчинения, соблюдения дисциплины и правил, наличие самоконтроля, отсутствие злопамятности.
Недостатки характера — продолжение достоинств, поэтому при несомненных преимуществах такого темперамента возможны следующие проявления:
Ребёнок-флегматик
Если холерик и сангвиник относятся к активным, направленным вовне типам, то флегматики и меланхолики — представители интровертов.
Флегматика можно сразу заметить в группе детей.
Чаще всего этот малыш серьёзен и занят своим делом. Его, конечно, увлекают подвижные игры и общение с другими ребятами, но из всех занятий он выберет что-то спокойное, без работы в коллективе: паззлы, конструкторы или игру с любимыми игрушками. Также флегматика отличает любовь к дисциплине, налаженному порядку дел и некоторая медлительность в действиях. Иногда кажется, что он безучастен к происходящему вокруг него. Действительно, к новым знакомствам малыш относится с долей подозрения, нужно немного больше времени на привыкание к смене обстановки или погружению в новое дело.
Стремление к лидерству у флегматика отсутствует. Можно сказать, что этот человек, несмотря на свою юный возраст, крепко стоит на ногах и осознаёт свои интересы и потребности. Кропотливо и тщательно выполняя свои обязанности, имея высокую степень концентрации внимания, ребёнок-флегматик не будет отвлекаться на посторонние раздражители, он эмоционально стабилен, а свои переживания не транслирует на окружающих.
Излишняя зацикленность на постоянстве может приводить к проблемам в переключении внимания, к сложностям в общении с другими детьми.
Низкая двигательная активность чревата лишним весом, а медлительность в выполнении заданий — невозможностью подстроиться под общий быстрый ритм коллектива.
Ребёнок-меланхолик
А кто это сидит такой грустный? Кто чаще всех плачет и с трудом переключается на игры с детьми, продолжая ждать прихода мамы? Познакомьтесь, это ребёнок-меланхолик. Будьте предельно внимательны и аккуратны в выражениях, обидеть этого человечка проще всего. Так же, как и флегматику, меланхолику нужно некоторое время на раскачку. Он не готов утром вскакивать с постели и бежать покорять этот мир, как холерик или сангвиник, он предпочитает немного поваляться и понежиться в постели. Как и флегматик, меланхолик предпочтёт поиграть поодаль от основной группы детей, новые знакомства он заводит с трудом, нужно присутствие и поддержка взрослого. Меланхолик не против поиграть в одиночестве, а можно и с друзьями. Это один-два человека, с которыми у малыша устанавливаются прочные доверительные отношения и которыми он сильно дорожит.
У такого ребёнка можно наблюдать усталость от длительного нахождения в коллективе, потому что ему требуется больше других времени на восстановление сил.
Может показаться, что этот тип темперамента лишён положительных качеств, но это ошибочно. Именно меланхолики, обладая тонкой душевной организацией, могут стать преданными, понимающими друзьями. Среди меланхоликов много людей с острым чувством к прекрасному и развитым творческим потенциалом: музыканты, живописцы, писатели. Несомненно, такой тип с рождения обладает высокими нравственными понятиями. Имея способность к концентрации внимания, меланхолик может докопаться до сути изучаемого вопроса, тщательно разобравшись во всех нюансах. Часто такие дети любят смотреть и читать энциклопедии, например, про динозавров, транспорт, природу, географию и т.п.
Как определить темперамент ребенка?
Итак, мы поняли, что существуют врождённые типы темперамента. Чтобы взрослый мог организовать и корректировать воспитательный и учебный процесс, усиливая лучшие качества и нивелируя недостатки, а также для помощи и адаптации в различных жизненных ситуациях, надо уметь определять и понимать детский темперамент.
Невозможно использовать универсальный подход: холерик громко воспротивится новому правилу, флегматик просто молча не сдвинется с места. Одно и то же задание сангвиник выполнит поспешно, с потерей качества и, возможно, сомнительным результатом, быстро переходя к следующему. А меланхолик долго, кропотливо и тщательно будет идти к одной цели в ущерб количеству выполненной работы.
Поэтому определение детского темперамента — важный шаг к формированию прочных и качественных связей между ребёнком и взрослым.
Выполните развивающие упражнения от Айкьюши
Предлагаем вам способ определения темперамента ребёнка, основанный на наблюдении. Он отлично подходит для маленьких деток, которые ещё не могут отвечать на вопросы тестов. В течение недели наблюдайте за поведением ребёнка в описанных ниже ситуациях и записывайте, какие проявления встречаются:
отношение к еде
а) ест быстро, без разбора, под мультфильм
б) ест часто, с удовольствием, но только то, что по вкусу
в) ест с удовольствием, просит добавку
г) ест под настроение, может долго просидеть за столом, размазывая еду по тарелке, пока не разрешат встать из-за стола
переключение на другой вид деятельности
а) происходит активно, если не противоречит личным взглядам, возможен яркий протест
б) переключается с интересом, увлечённо, поверхностно
в) быстрой реакции на приглашение к новому делу нет, переключит внимание после завершения текущего
г) если позовут, подойдёт, включается с осторожностью
проявление активного действия
а) импульсивно, ярко, демонстративно
б) лёгкое включение, участие с интересом
в) медленно и уверенно, после некоторого раздумья
г) робко, по возможности предпочитает постоять в стороне
поведение в незнакомой ситуации
а) реагирует возбуждённо, возможно агрессивно
б) пытается оценить ситуацию, найти выход
в) спокойное наблюдение
г) неуверенность в себе, растерянность
реакция на замечание
а) протест, в том числе в открытой форме
б) возможны извинения и обещания, которые забываются
в) спокойствие и терпение
г) обида, плач, возвращение к ситуации спустя некоторое время
Какие варианты ответов преобладают?
больше а) мы имеем дело с холериком
больше б) перед нами сангвиник
больше в) это флегматик
больше г) так проявляется поведение меланхолика
Помните, что чаще всего встречается смешанный тип темперамента, поэтому проанализируйте полученный результат.
Это поможет вам без перегибов выстроить линию поведения, уникальную для каждого ребёнка, и не совершить ошибок в общении, воспитании и обучении детей.
Успехов в познании мира и больше детских улыбок в этом увлекательном деле!
Анастасия Барышникова,
арт-терапевт, эксперт домашнего и онлайн-обучения
средний, эгоцентричный, образец для подражания или сдержанный
Разум и тело
Люди любят проходить личностные тесты, чтобы больше узнать о себе, но до недавнего времени эксперты считали, что типов не существует. Новое исследование обнаружило четыре типа.
/ Источник: TODAY
Меган Холохан Тем не менее, эксперты уже давно говорят, что типы личности мифичны: личность существует в континууме. Хотя недавнее исследование опровергает эту идею.
Исследование, опубликованное в журнале Nature Human Behavior, показывает, что существует четыре типа личности — средний, сдержанный, образец для подражания и эгоцентричный — и эти результаты могут изменить представление о личности в целом.
«Независимо от того, станут ли эти модели окончательной моделью типа личности, это будет шагом вперед», — сказал Джонатан Адлер, адъюнкт-профессор психологии Олинского инженерного колледжа в Нидхэме, штат Массачусетс, не участвовавший в исследовании. СЕГОДНЯ.
Различные черты помогают предсказать тип вашей личности.
Исследователи из Инженерной школы Маккормика в Северо-западном штате Иллинойс изучили данные 1,5 миллиона участников, которые ответили на вопросы анкеты о личностных чертах «большой пятерки». Эти пять черт обычно считаются основными показателями личности. Когда они посмотрели на данные, оказалось, что люди сгруппировались вокруг четырех разных областей, и они проявились как разные личности.
«Результаты показывают, что существуют типы», — сказал СЕГОДНЯ Луис Амарал, профессор химической и биологической инженерии в Инженерной школе Маккормика Северо-Западного университета и автор статьи. «Эти (типы) являются своего рода аттракторами для этих черт личности».
Люди делятся на типы в зависимости от того, как они оценивают эти пять качеств.
Люди попадают в один из четырех типов в зависимости от того, как они ранжируются по большой пятерке личностных черт: открытость, покладистость, экстраверсия, невротизм и сварливость. Понимание того, насколько высоко или низко кто-то оценивает каждую из черт, может быть полезным и предсказывать вещи о людях, такие как риск их психического заболевания или вероятность развода.
Но это не точная наука.
«У всех есть варианты большой пятерки, — объяснил Адлер. «Когда вы смотрите на всю картину личности — включая черты, но и на других уровнях — она по-прежнему выглядит многомерной, а не категоричной».
Четыре типа личности включают:
- Среднее: Наиболее распространенный тип — это люди с высоким уровнем невротизма и экстраверсии, но с меньшей открытостью.
- Зарезервировано: Люди этого типа не открыты и не невротичны, но эмоционально устойчивы. Они, как правило, интроверты, приятные и добросовестные.
- Образцы для подражания: Эти люди являются прирожденными лидерами с низким уровнем невротизма и высоким уровнем покладистости, экстраверсии, открытости и добросовестности. Они прислушиваются к новым идеям и надежны.
- Эгоцентризм: Несмотря на то, что у этих людей высокие показатели экстраверсии, их открытость, доброжелательность и добросовестность ниже среднего.
Они, как правило, интроверты, приятные и добросовестные.«Способ вашего роста — это узнать о себе», — сказал Амарал.
Кроме того, исследователи обнаружили, что личность не статична. Люди развиваются. Мальчики-подростки, как правило, чрезмерно представлены эгоистичными личностями, в то время как пожилые люди составляют большую часть образцов для подражания.
— Некоторые аспекты меняются, — сказал Амарал. «По мере того, как люди взрослеют и растут, их личность также взрослеет и растет. Я думаю, что есть позитивный сигнал о том, что люди взрослеют и приобретают более желательные качества».
Эти типы личности описывают здоровых людей. Несмотря на то, что быть невротиком может показаться плохим, средние люди испытывают различные уровни невротизма.
«Мы не должны думать о каждой из характеристик как о чем выше, тем лучше. Если вы чрезвычайно непредвзяты, это просто означает, что вы всему верите», — сказал Амарал.
Будущие исследования могут изучить людей с психическими заболеваниями, чтобы увидеть, относятся ли они к этим типам или появятся другие типы. Люди, желающие узнать больше о своей личности, могут сделать это здесь.
Четыре основных типа личности согласно научным данным
Личностные тесты нравятся школьным психологам и авторам книг по самопомощи, но не многим ученым. Среди них ведутся споры о том, существуют ли вообще четкие типы личности.
Большое новое исследование, опубликованное в журнале Nature Human Behavior , однако, предоставляет доказательства существования как минимум четырех типов личности: средний, сдержанный, эгоцентричный и образец для подражания.
Каждый из них основан на степени, в которой люди проявляют пять различных основных черт характера, включая невротизм, экстраверсию, открытость, покладистость и добросовестность.
«Казалось, что черты личности были очень хорошо приняты и установлены в психометрии, но типы личности — нет», — говорит соавтор исследования Луис Амарал, профессор химической и биологической инженерии в Северо-Западном университете. «Мне просто интересно, может ли причина того, что люди не смогли установить типы личности, заключалась в недостаточном количестве данных?»
Чтобы ответить на этот вопрос, Амарал и научный сотрудник Мартин Герлах проанализировали 1,5 миллиона ответов на четыре различных личностных опроса от участников викторин всех возрастов со всего мира. Пара использовала алгоритм для сортировки ответов по разным кластерам и выявила четыре типа личности, которые появлялись во всех четырех наборах данных опроса с непропорциональной частотой.
Большинство людей, по словам Герлаха, ближе всего к среднему типу личности, который является довольно приятным и добросовестным, довольно экстравертным и невротичным, но не слишком открытым.
Эти кластеры появлялись снова и снова. Профессор психологии Северо-Запада Уильям Ревелл, соавтор статьи и давний сомневающийся в типах личности, был достаточно заинтригован результатами, чтобы изменить свое мнение. «Случайно плотность выше, чем можно было бы ожидать, и именно в этом меня убедили эти ребята», — говорит Ревелл.
Он сравнивает результат с картой населения США. Хотя люди живут по всей стране, легко обнаружить районы с высокой плотностью населения, такие как Нью-Йорк, Лос-Анджелес и Чикаго, в каждом из которых проживает гораздо больше людей, чем, скажем, в Кливленде или Таллахасси.
Но так же, как многие люди в США не живут в Нью-Йорке, Лос-Анджелесе или Чикаго, некоторые люди не вписываются ни в один из четырех типов личности; Ревелл говорит, что это просто группы черт, которые описывают количество людей выше среднего. Некоторым людям идеально подходит один из них, в то время как другие более слабо связаны с одним из лагерей. («Если вы живете в округе Колумбия, вы ближе к Нью-Йорку, чем к Чикаго», — говорит Ревелл.) Некоторые люди могут не вписываться ни в один из них.
На самом деле, Герлах говорит, что невозможно точно сказать, сколько людей точно попадает в каждую категорию, потому что провести вокруг них жесткие границы сложно и несколько произвольно. Кроме того, черты характера людей могут меняться с возрастом. Например, непропорционально большое количество молодых людей попадает в категорию эгоцентричных, в то время как больше пожилых людей и женщин попадают в группу образцов для подражания.
«Люди развиваются», — говорит Амарал. «Люди продолжают лучше интегрироваться в общество, приобретая черты, которые с возрастом становятся более общительными».
Несмотря на то, что выводы исследователей вносят некоторую долю науки в изучение личности, они говорят, что потребуются дополнительные исследования, чтобы превратить результаты во что-то полезное для обычных людей, например, опросы о личности, которые могут использовать работодатели, умственные способности. медицинские работники или даже службы знакомств. Заинтересованные люди могут внести свой вклад в текущие исследования, приняв участие в онлайн-викторине, после чего они получат обратную связь от исследователей, что, по словам Ревелла, может быть даже полезнее, чем знание вашего типа личности.
«Знать, как далеко на север или на восток вы живете, полезно, — говорит он. «Более полезно, чем говорить, в каком городе ты живешь».
Исследование группы Northwestern — не единственное недавнее дополнение к области личности. Буквально в прошлом месяце исследователи из Университета штата Северная Каролина разработали новый личностный тест, основанный на быстрой реакции людей на вопросы об одних и тех же пяти основных чертах характера.